Sikkerhed og beredskab for medarbejdere hos kunder
|
|
- Birthe Danielsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Sikkerhed g beredskab fr medarbejdere hs kunder APRO Wind - Sikkerhed g beredskab kunder Vers 8 Versin 8
2 Plitik Medarbejdernes sundhed, sikkerhed g trivsel har højeste priritet hs APRO Wind Vi prethlder et ledelsessystem iht. DS/OHSAS 18001;2008 g 9001 Vi verhlder den gældende lvgivning inden fr arbejdsmiljø g sikkerhedsmrådet Vi frpligter s til løbende at frbedre arbejdsmiljøet Vi arbejder aktivt med at reducere antallet af arbejdsskader Vi sørger fr uddannelse g plysning af vres medarbejdere Vi tilskynder alle medarbejdere til at tage stilling til deres arbejdsmiljø samt rapprtere ulykker såvel sm tilløb til ulykker. Vi pfrdrer alle til at bidrage med frslag til frbedringer af arbejdsmiljøet Vi inddrager arbejdsmiljømæssige frhld ved beslutninger m investeringer Vi sikrer, at plitikken efterleves af hele rganisatinen, g at arbejdsmiljøtiltag bliver gennemført bedst muligt inden fr de mulige rammer Vi vil leve p til vres kunders frventninger g krav til kvaliteten af vres ydelser. Vi vil verhlde alle indgåede aftaler, altid levere til aftalt tid g i den frventede kvalitet. Mål 0 ulykker 1 near-miss registrering pr. medarbejder pr. år APRO Wind - Sikkerhed g beredskab kunder Vers 8 Versin 8
3 Medarbejdere på kundesites har gennemgået de nødvendige kurser fr at arbejde sikkert både nshre g ffshre hvis du synes at arbejdsfrhldene ikke er sikkerhedsmæssigt frsvarlige, så frventer vi at du giver besked til din nærmeste verrdnede på sitet. hvis du vælger at stppe arbejdet skal du snarest muligt kntakte APRO Wind g infrmere m frhldene APRO Wind vil altid bakke dig p i dette. Husk det er dit liv pas på dig selv g dine kllegaer Krav på kundesites Du skal: Have dit ID-krt (site specifikke krav) på dig. Have site-intrduktin første gang du møder Infrmeres m beredskabsplanen g have kendskab til hvrdan du frhlder dig, hvis der sker en ulykke Vide hvr samlingsstedet er ved evakuering Vide hvem der er ansvarlig fr sikkerheden Have en tl-bx-møde, hver gang du starter på arbejde. Have en ny tl-bx hvis du flytter fra én pgave til én anden. Hvis du mangler ngen af disse infrmatiner er det dit ansvar at få dem før du går i gang med pgaverne. APRO Wind - Sikkerhed g beredskab kunder Vers 8 Versin 8
4 NUL tlerance Alkhl g eufriserende stffer Det er ikke tilladt at være påvirket af alkhl eller eufriserende stffer hverken når du møde på jb eller i arbejdstiden Både Apr g kunder tager stikprøver Rygning Du må ikke ryge indenfr Tjek selv kundens rygeplitik Kemikalier g stffer: Når du bruger kemikalier med faremærker, skal du have APBbrugsanvisninger i umiddelbar nærhed. Du skal sikre at kunden stiller APB til rådighed før arbejdet påbegyndes. Du skal anvende det beskyttelsesudstyr, der er specificeret i APB en Fr at anvende f.eks. Epxy skal du have speciel uddannelse Værktøj g hjælpemidler (håndværktøj, stiger, strpper, sjækler mv) Det udstyr, sm du har med, skal være lvpligtigt efterset g have et APRO Wind mærke Pas gdt på vres g kundens værktøj, det er dyrt i genanskaffelse. APRO Wind - Sikkerhed g beredskab kunder Vers 8 Versin 8
5 PPE g Sikkerhedsudstyr: Du skal bære det PPE, du har fået udleveret til denne pgave Du er selv ansvarlig fr at dit PPE virker g er gyldigt husk at tjekke dagligt Vær pmærksm på sitets påbudskilte (Redningsvest, Fdtøj, sv.) Hvis du mangler udstyr, sm er påbudt er det dit ansvar at få det fremskaffet. Orden g ryddelighed Mange ulykker kan undgås sørg fr altid at have ryddet p, hlde rden g lægge værktøj, sm du ikke bruger, på plads. Hvis ulykken sker: Stands ulykken Giv livreddende førstehjælp Alarmer - Ring 112 eller lkalt nr. Frtsæt førstehjælp til anden hjælp når frem APRO Wind - Sikkerhed g beredskab kunder Vers 8 Versin 8
6 Infrmatin, hvr skadeslidte selv kan kntakte: 1. Kntakt din site arbejdsleder 2. Ring til din APRO Wind Site manager g aftal hvem, der gør hvad 1. Træffes denne ikke, så ringes der alternativt til Esben Schmidt Hvednummeret 3. Udfyld en ulykkesrapprt Infrmatin, Alvrlig ulykke, hvr kllega kntakter 1. Site Arbejdsleder 2. Apr 1. Site Manager, 2. Esben Schmidt, 3. Hvednummeret 3. Site Manager kntakter pårørende, g aftaler Om de pårørende skal afsted Hvrfra de skal hentes Kllega vil ringe p med flere detaljer 4. Sitemanager kntakter Operatins supprt (rejseafdeling) 5. Operatins supprt arrangerer det praktisk mulige g mest hensigtsmæssige med transprt g vernatning. Apr betaler (frsikring) HUSK evt. pas Vis msrg Tag dig gd tid Gentag mange gange APRO Wind - Sikkerhed g beredskab kunder Vers 8 Versin 8
7 Opfølgning Kllegaer (g skadeslidte hvis muligt) Site Manager sikrer, at kunden afhlder et fælles krisemøde på siten typisk 1-3 dage efter ulykken inkl. At Implicerede persner tilbydes samtale med psyklg efterfølgende sker dette ikke, så kntaktes Esben Schmidt fr at aftale en Apr handlingsplan. Opfølgning på den enkelte Site Manager sikrer at psyklghjælp er blevet tilbudt Site Manager hlder løbende kntakt i fraværsperiden min hver 14. dag Site Manager besøger så vidt muligt den skadeslidte Site Manager laver tilbagevendingsplan i samarbejde med HR, så de krrekte papirer bliver udfyldt Dødsfald Plitiet infrmerer pårørende sitemanager sikrer at dette sker Herefter kan evt. transprt arrangeres sm fr alvrlige ulykker Near-miss / Hazards altså nget der kunne være blevet til en ulykke: skal registreres j flere, j bedre, sådan undgår vi de fleste ulykker Anvend APRO Wind s eller kundens frmular Infrmer APRO Wind s QHSE Kntakt altid APRO Wind når: Du vælger ikke at gennemføre en pgave pga. sikkerheden Du melder frfald pga. sygdm Du kmmer til skade Du har fravær i frbindelse med skade Din kllega kmmer til skade g ikke selv er i stand til ringe APRO Wind - Sikkerhed g beredskab kunder Vers 8 Versin 8
8 Site Manager infrmerer kllegaer: Infrmatin til kllegaer hurtigst muligt m ulykken, samt at der er taget hånd m de pårørende mkring udviklingen efter behv m planen fr tilbagevenden til arbejdet Husk at du har skrevet under på at du vil verhlde disse regler g Kundens regler g ikke mindst lven. APRO Cntact persns Name and area Phne Jan Nielsen Site Manager jni@apr.dk Jørn B. Steffensen Site manager jbs@apr.dk Drthe Bøgh Prject crdinatr Esbjerg dbp@apr.dk Esben Schmidt, CEO esc@apr.dk (Night ) Jeanne B. Schleef, QHSE jsc@apr.dk APRO Wind (Daytime ) mail@apr.dk Unin representative mrtenandersen80 Mrten H APRO Wind A/S, Sdr. Kajgade 7-9, DK-8500 Grenaa, Danmark - mail@apr.dk APRO Wind - Sikkerhed g beredskab kunder Vers 8 Versin 8
Sikkerhed ved å bent våndtræning, cykling og løb i KTK86
Sikkerhed ved å bent våndtræning, cykling g løb i KTK86 Indhld Frmål... 3 Sikkerhedsprcedurer fr Åbent vand-træning i KTK86... 4 Inden træning skal den ansvarlige træner gøre følgende:... 4 Inden deltagelse
Læs mereSorg- og kriseplan. Retningslinjer ved sorg og krise I Udelivsinstitutionen Terslev Børnehus
Srg- g kriseplan Retningslinjer ved srg g krise I Udelivsinstitutinen Terslev Børnehus Terslev Børnehus srg- g kriseplan Denne srgplan er tænkt sm en køreplan, når et barn eller en medarbejder rammes af
Læs mereEn mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.
Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer
Læs mereOm Sorgs plan Outrup Skole
Om Srgs plan Outrup Skle Denne plan skal pfattes sm en "beredskabsplan", der kan bruges, når " det, der ikke må ske", sker. 1. Skilsmisse, alvrlig sygdm, kassituatiner.l. 2. Når et barn ved dødsfald mister
Læs mereFagligt og økonomisk tilsyn på BPA-ordninger
Fagligt g øknmisk tilsyn på BPA-rdninger Tilsynspunkt Stikrd Frberedelse Egne bservatiner Afdækning af behvet fr hjælp Nuværende behv, jf. bevilling Aktivitetsbehv med ledsagelse det seneste år Seneste
Læs merePersondatapolitik. S. Chr. Sørensen A/S. S. Chr. Sørensen A/S
Persndataplitik Chr. Sørensensvej 1 scs@scs skdbrg.dk Tlf 74 84 83 30 6630 Rødding www.scs skdbrg.dk CVR: 10450713 Intrduktin Fr at kunne levere transprtydelser er der vigtige persnplysninger, vi har behv
Læs mereGennemgås med personalet samt bestyrelse 1 gang årligt for godkendelse, samt ved ansættelse af nyt personale.
OMSORGSPLAN Vuggestuen Tumlingen INDHOLD 1. Indledning 2. Ledelsen skal straks rienteres 3. Hvis der sker en ulykke i Tumlingen 4. Et barn i Tumlingen dør 5. Alvrlig sygdm hs et barn i vuggestuen 6. Alvrlig
Læs mereHolstebro SvømmeClub
Hlstebr SvømmeClub Rygeplitik Alkhlplitik Pædfiliplitik Plitik fr frebyggelse af spisevægring Hlstebr SvømmeClub HSC s Rygeplitik I HSC er vi enige m, at: Rygning er ufrenelig med aktiv udøvelse af idræt.
Læs mereMiddelfart Musikskole En politik om nærvær, langtidsfriskhed, interesse, omsorg og fastholdelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kommune.
Middelfart Musikskle En plitik m nærvær, langtidsfriskhed, interesse, msrg g fasthldelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kmmune. Indhldsfrtegnelse Baggrund/visin... 2 Generelt m plitikken... 3
Læs mereSeptember Retningslinjer for brugen af Copenhagen Business Schools whistleblower-ordning
September 2018 Retningslinjer fr brugen af Cpenhagen Business Schls whistleblwer-rdning Fra 06.09.2018 Cpenhagen Business Schl (CBS) Retningslinjer til anmeldere m CBS whistleblwer-rdning I disse retningslinjer
Læs mereSorg- og krisehandleplan for Østskolen
Center fr Undervisning - Østsklen Srg- g krisehandleplan fr Østsklen Indhldsfrtegnelse Indledning... 3 Frmål... 3 Mål... 3 Et menneske i srg... 3 Afdelingens elever... 4 Elever i krise sm følge af skilsmisse,
Læs mereKultur. Hvem Kan s definition på kultur er: Det vi dyrker sammen - og det vi gør sammen
Kultur Hvem Kan s definitin på kultur er: Det vi dyrker sammen - g det vi gør sammen I Hvem Kan viser kulturen sig ved at man sm brger plever: At høre til, at få tilgivelse At være gd nk At alle følelser
Læs mereMig og min ADHD -profil:
Mig g min ADHD -prfil: - et hjælperedskab til dig, sm kan have svært ved at beskrive dine vanskeligheder g hvad ADHD gør ved lige netp dit liv. Denne skabeln kan du bruge, hvis du ligesm mange andre med
Læs mereVejledning før-fasen IKV i AMU for ledige
Vejledning før-fasen IKV i AMU fr ledige Side 1 af 11 Organisering af før-fasen Virkeligheden er ikke at ledige står i kø fr at få udarbejdet en IKV. Derfr bør der være et tæt samarbejde mellem uddannelsesinstitutinen,
Læs merePolitik for mødet med borgeren
Plitik fr mødet med brgeren Plitik fr mødet med brgeren Visin Rebild Kmmune vægter nærdemkrati g brgertrivsel højt. Brgerinddragelse g en service verfr brgerne, der er kendetegnet ved kvalitet g rettidighed
Læs merePLEJECENTRET EGEBO. Jobprofil for teamleder
PLEJECENTRET EGEBO Jbprfil fr teamleder Beskrivelse af teamlederens pgaver g ansvar Teamlederens pgaver g ansvarsmråder er struktureret ud fra de 3 hvedansvarsmråder: Faglig ledelse, Persnaleledelse g
Læs mereTRIVSELSPOLITIK. På Brørupskolen er alle forskellige og har behov for at blive mødt med anerkendelse og med respekt for forskelligheder.
TRIVSELSPOLITIK Medarbejdernes indsats: Alle elever på Brørupsklen skal pleve sig sm deltager i et fællesskab præget af glæde g tryghed ved mødet med sklens vksne samt med klassekammerater g andre børn.
Læs merePersonskade. Hvis en person kommer til skade, skal følgende iværksættes: Træner / bestyrelsesmedlems rolle : Hvis det er en mindre hændelse :
Suså Svømmeklub Persnskade Hvis en persn kmmer til skade, skal følgende iværksættes: Træner / bestyrelsesmedlems rlle : Hvis det er en mindre hændelse : Hvis det er livstruende : Når ambulancen er kørt
Læs mereHjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej
Hjemmeplejen, Distrikt Hesseløvej Rapprt ver tilsyn 2013 Scialcentret 1 Indhld Hjemmeplejen, Distrikt... 1 Hesseløvej... 1 Beskrivelse af enheden: Lvgrundlag, rammer g vurdering... 3 Navn g Adresse...
Læs mereUndersøgelse af virksomhedernes tilfredshed med Jobcenter Esbjergs ydelser og service i 2015
Undersøgelse af virksmhedernes tilfredshed med Jbcenter Esbjergs ydelser g service i 2015 Esbjerg, marts 2016 Side 1 af 13 1. Indledning Denne virksmhedstilfredshedsundersøgelse er baseret på udsendelse
Læs merePersonalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Læs mereE N G D A L S K O L E N Væ V rdiregelsæt
ENGDALSKOLEN Værdiregelsæt Engdalsklens værdiregelsæt Om Engdalsklens Værdiregelsæt Vres værdiregelsæt skal skabe en fælles ramme fr sklens elever, frældre, persnale g ledelse. Rammen giver et grundlag
Læs mereDen Selvejende Institution Nældebjerg Børnegård Pileås 22, 2670 Greve
Den Selvejende Institutin Nældebjerg Børnegård Pileås 22, 2670 Greve Indhld Velkmst / åbningstider / lukkedage Persnalet på stuerne / kntaktpersn Frældresamtaler Det pædaggiske værdigrundlag Dagsprgram
Læs mereKajakpolitik på Faaborgegnens Efterskole
Kajakplitik Kajakplitik på Faabrgegnens Efterskle Indledning De sidste år er der i samfundsdebatten, g inden fr kajakmiljøet, blevet et større g større fkus g diskussin mkring sikkerhed i kajaksejlas.
Læs mereREFERAT AF BEBOERFORENINGENS GENERALFORSAMLING DEN 24. OKTOBER 2013 AFHOLDT PÅ LUNDDAL, RØRTHVEJ 130.
REFERAT AF BEBOERFORENINGENS GENERALFORSAMLING DEN 24. OKTOBER 2013 AFHOLDT PÅ LUNDDAL, RØRTHVEJ 130. Frmanden bød velkmmen g pegede på bestyrelsens vegne på Vagn Christensen sm dirigent. Pkt. 1: Vagn
Læs meresikring for PSO / PFSO den 8. og 9. september 2014
Dat: 1. august 2014 Versin: 01/08/14 5.36 pm Antal Sider: 9 Kursus i ISPS sikring fr PSO / PFSO den 8. g 9. september 2014 Udfærdiget af: Jhnny Dalgaard ISO 9001:2008 Certificeret af Dansk Institut fr
Læs mereFormålet med disse bestemmelser er at styrke sikkerheden ved kano- og kajakroning ved
Sikkerheds bestemmelser fr Kan g Kajakklubben Limfjrden Dette dkument fastlægger sikkerheds bestemmelser sm er gældende fr medlemmer af Kan g Kajakklubben Limfjrden. Sm udgangspunkt er KKL g medlemmer
Læs mereHillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik
Hillerød Kmmune It-sikkerhedsplitik Overrdnet plitik 23-02-2011 Plitik Frrd Dette er Hillerød Kmmunes it-sikkerhedsplitik, sm er udarbejdet af Administratinen, med udgangspunkt i DS484-2005 g ISO27001.
Læs mereReferat for møde i implementeringsgruppen for sårbare gravide/ gravide og børn tilknyttet familieambulatoriet Plus
Referat fr møde i implementeringsgruppen fr sårbare gravide/ gravide g børn tilknyttet familieambulatriet Plus Tidspunkt: 20. august 2018 kl. 13.30 15.30 Sted: Klding Sygehus, Sygehusvej 24, 6000 Klding,
Læs merePrivatlivspolitik for Ansøgere og medarbejdere hos Flügger A/S. Legal
Privatlivsplitik fr Ansøgere g medarbejdere hs Flügger A/S Dkumentnr.: 5.1.1 vers 1.0 Privatlivsplitik Dkumentejer: Legal Gdkendt af: MIOXF Dkumenttype: Plitik Gyldighedsdat: 1. maj 2018 Ansøgere g medarbejdere
Læs mereSkoleleder på Jægerspris Skole Frederikssund Kommune
Jbprfil Skleleder på Jægerspris Skle Frederikssund Kmmune 1. Indledning Frederikssund Kmmune ønsker at ansætte en skleleder på Jægerspris Skle. Stillingen er ledig g ønskes besat snarest muligt. Dette
Læs mereProjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage!
NOTAT juni 2008 Prjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! J.nr. 08-70-232 2. kntr/upe,hjh,itc 3. kntr/ath, aj Baggrund g frmål Erfaringerne fra bl.a. indsatsen NY CHANCE.TIL ALLE viser, at en aktiv,
Læs mereSkolens ordensregler og rusmiddel-/rygepolitik
Sklens rdensregler g rusmiddel-/rygeplitik Kære elev Ordensreglerne g rusmiddel-/rygeplitikken på Scial- g Sundhedssklen Fyn er udarbejdet ud fra sklens værdigrundlag, sm er Prfessinalisme. Dette værdigrundlag
Læs mereDag- aftenvagtsbeskrivelse bostedet Solstriben
Dag- aftenvagtsbeskrivelse bstedet Slstriben Situatinsbetinget videndeling g pgavebeskrivelser Dag- aftenvagtsbeskrivelse bstedet Slstriben - Situatinsbetinget videndeling g pgavebeskrivelser Af Ulla Thrup
Læs mereOpsamling, Workshop, Bedst Praksis Ledelse
Opsamling, Wrkshp, Bedst Praksis Ledelse I frbindelse med prjektet Bedst Praksis Ledelse blev der d. 24. ktber afhldt en wrkshp, hvr de 1. linieledere g øvrige ledere i AaK, sm er blevet interviewet i
Læs merePersondatapolitik for Give Vandværk A.m.b.a
Persndataplitik fr Give Vandværk A.m.b.a Den nye persndatafrrdning træder i kraft d. 25. maj 2018. Dette dkument er udarbejdet af Give Vandværk g gdkendt af hele bestyrelsen. Desuden er Give Vandværks
Læs mereIT Politik Ældre & Sundhed
Standardbetegnelse DDKM: - Anvendelsesmråde g målgruppe: Ledere g medarbejdere i Ældre & Sundhed Dkumenttype: Plitik Gdkendt af: Team Ledelse Gdkendelsesdat: 19. ktber 2015 Dkumentstyring: FICS sagsnr.:
Læs mereKursus i ISPS sikring for PSO / PFSO
Dat: 05-02-2014 Udfærdiget af: Jhnny Dalgaard Versin: 1-05.02.2014 Antal sider: 7 Uvildig Sikringsrådgiver ISO 9001:2008 certificeret af Dansk Institut fr Certificering g SikkerhedsBranchen Kursus i ISPS
Læs merePædagogisk Assistent Uddannelse Til institutioner med elever ansat på den pædagogiske assistentuddannelse i Haderslev Kommune
Pædaggisk Assistent Uddannelse Til institutiner med elever ansat på den pædaggiske assistentuddannelse i Haderslev Kmmune Infrmatinspjece til praktiksteder 3. udgave 2012 Pædaggisk Assistent Uddannelse
Læs mereVirksomhedernes samarbejde med jobcentret - og tilfredshed med jobcentrenes indsats
Hrsens Virksmhedernes samarbejde med jbcentret - g tilfredshed med jbcentrenes indsats Hrsens Kmmune - Efteråret 2017 JOBCENTER HORSENS 1 Virksmhedernes samarbejde med jbcentrene - Hrsens efteråret 2017
Læs mereKatalog. Fælles personalepolitikker. HovedMED-udvalget
Katalg Fælles persnaleplitikker HvedMED-udvalget Senest pdateret marts 2016 Vi rykker tæt sammen Persnaleplitikken i Brnhlms Reginskmmune handler m at fremme trivslen på arbejdspladsen. Vi ønsker en gd
Læs mereMUS Et samlet koncept for Bjerringbro gymnasium
MUS Et samlet kncept fr Bjerringbr gymnasium Udarbejdet fr samarbejdsudvalget af CC, CI, CK, La, RC, AJ, PF, LN, PS g DG Indhldsfrtegnelse Medarbejderudviklingssamtalen MUS... 2 Specielt fr lærere... 2
Læs mereInformation om Feldborg Frie Børneunivers (friskolen)
Infrmatin m Feldbrg Frie Børneunivers (frisklen) FOKUS PÅ DEN ENKELTE ELEV Børn er frskellige g kun ved at behandle dem frskelligt, giver vi dem lige muligheder. I Feldbrg Frie Børneunivers sørger vi fr
Læs mereRSV-møde RepræsentantSkabet af Veterinærstuderende. Tirsdag d. 17/9 2015 kl.17.15 i A1-1.15
RSV-møde RepræsentantSkabet af Veterinærstuderende. Tirsdag d. 17/9 2015 kl.17.15 i A1-1.15 Tilstede: 80 1. Frmalia 17.15 Gdkendelse af dagsrden: Gdkendt Gdkendelse af referat fra sidste RSV-møde: Gdkendt
Læs mereSKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013
SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe
Læs mereForebyggelsesindsatser i Sundhedscentret
Rubrik Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret Kvalitetsstandard Gdkendt af Byrådet 18. december 2013 Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret 1. Overrdnede rammer 1.1. Frmål At brgere pnår eller bevarer
Læs mereNattevagtsbeskrivelse bostedet Solstriben
Nattevagtsbeskrivelse bstedet Slstriben - Situatinsbetinget videndeling g pgavebeskrivelser Af Ulla Thrup Nielsen PRAKSIS-design juli 2012 Det, der karakteriserede arbejdsfrhldene g pgaverne fr nattevagterne
Læs mereVorrevangskolen 2006/07: Personalepolitikker
Vrrevangsklen 2006/07: Persnaleplitikker Intrduktin af nyansatte medarbejdere på Vrrevangsklen Ansættelsessamtalen : Ptentielle ansøgere tilbydes en rundvisning på sklen. Der gives mulighed fr en ufrmel
Læs merePersondatapolitik for NKE-Elnet A/S
Persndataplitik fr NKE-Elnet A/S Intrduktin Fr at kunne elfrsyning er der vigtige persnplysninger, vi har behv fr at behandle. Vres persndataplitik er ment sm en hjælp til at frstå, hvilke data vi indsamler,
Læs mereNærværende dokument beskriver ny og ændret funktionalitet samt fejlrettelser siden forrige release.
Release-beskrivelse Schultz Fasit versin 2015-4.0 Mandag den 11. januar 2016 frigiver Schultz en ny versin af Schultz Fasit. Opgraderingen af prduktinsmiljøet fr Fasit er sket i krdinatin med STAR's pgradering
Læs merePersondatapolitik for Samn Forsyning ApS. Maj 2018
Persndataplitik fr Samn Frsyning ApS Maj 2018 1 Intrduktin Fr at kunne levere vand g aflede spildevandet har vi behv fr at kunne behandle ngle vigtige persnplysninger. Vres persndataplitik er ment sm en
Læs mereB E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R O M B E B O E R E. 1. Indledende bemærkninger Formål Dataansvar...
B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R O M B E B O E R E 1. Indledende bemærkninger...2 1.1 Frmål...2 1.2 Dataansvar...2 2. Behandling af persnplysninger relateret til udlejning mv....2
Læs mereVirksomhedsoplysninger
Alt det inf du behøver... Frretningsbetingelser & persndataplitik Virksmhedsplysninger Den-design A/S (datterselskab af HFP) CVR NR.: 17023292 Adresse: Hestehaven 16, 8721 Daugaard, DK Mail: Michela@den-design.dk
Læs mereBRUGERUNDERSØGELSE 2015 PLEJEBOLIG KÆRBO
BRUGERUNDERSØGELSE PLEJEBOLIG KÆRBO Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Brugerundersøgelse : Plejeblig 1 Brugerundersøgelse Plejeblig Brugerundersøgelsen er udarbejdet af Epinin P/S g Afdeling fr Data g Analyse,
Læs mereKursus om ISPS - sikring
Dat: 14-06-2013 Udfærdiget af: Jhnny Dalgaard Versin: 1 Antal sider: 7 Kursus m ISPS - sikring Uvildig Sikringsrådgiver ISO 9001:2008 certificeret (SikkerhedsBranchen / Intertek) Anerkendt sikringsknsulent
Læs mereUdkast Hygiejnepolitik SU sender i høring version
Udkast Hygiejneplitik SU sender i høring versin Rebild Kmmune 2014 til 2018 Indhldsfrtegnelse Indledning... 3 Overrdnet mål... 3 Frmålet med hygiejneplitikken... 3 Mål... 3 Ansvarsfrdeling... 3 Indsatsmråder...
Læs mereKompetenceplan for Glostrup Kommunes skolevæsen 2014-20
Glstrup Kmmune Center fr Dagtilbud g Skle Versin: maj 2015 Kmpetenceplan fr Glstrup Kmmunes sklevæsen 2014-20 Indhld 1. Indledning... 2 2. Baggrund... 2 3. Frmålet med kmpetenceudvikling... 3 3.2. Principper...
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereCSR redegørelse 2014 - Kemp & Lauritzen koncernen
CSR redegørelse 2014 - Kemp & Lauritzen kncernen Der arbejdes aktivt fr at skabe et sikkert g sundt arbejdsmiljø fr medarbejderne i kncernen g samtidig er det hensigten at minimere belastningen af miljøet
Læs mereØv dig i at lære at arbejde med spirituel healing
Øv dig i at lære at arbejde med spirituel healing skrevet 2005 af Rikkecri Marcussen, revideret udgave 2012 Før du påbegynder ngen frm fr spirituelt arbejde, vil jeg råde dig til, at have lært at meditere
Læs mereos, og/eller som vi indsamler om dig, enten som led i et medlems-/kunde- eller
PERSONDATAPOLITIK FOR CVLI Danmark 1 Generelt 1.1 Denne Persndataplitik ( Plitik ) er gældende fr samtlige de plysninger, sm du giver til s, g/eller sm vi indsamler m dig, enten sm led i et medlems-/kunde-
Læs mereFaxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts
Faxe Frivilligråd Visinsaften Kultunariet, mødelkale i st.etg. 20. Marts 2017 kl. 16.30-21.30 marts 2017 1 Dagens prgram 20.3.2017 Kl. 16.30-16.45 Kl. 16.45-17.00 Kl. 17.00-18.30 Kl. 18.30-19.00 Kl. 19.00-19.15
Læs merePR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG
PR UDVALGET ARBEJDE OG ORGANISATION DYNAMISK DOKUMENT ROTARY DANMARKS PR UDVALG Februar 2014 1 HVORDAN ARBEJDER PR UDVALGET OG HVAD ER DERES ROLLE Indledning PR udfrdringer i Danmark PR er en prces der
Læs mereKJÆR KNUDSENS GLOBAL COMPACT COMMUNICATION ON PROGRESS 2017
COMMUNICATION ON PROGRESS 2017 Denne rapprt er udarbejdet af Kjær Knudsen fr at sikre gd selskabsledelse g frretningsetik samt et scialt- g miljømæssigt ansvar i virksmheden. Denne rapprt ffentliggøres
Læs mere1. Procedurer i forbindelse med sygemeldinger
Ntat Afdeling/enhed Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle Oprettelsesdat 01.02.2018 Udarbejdet af FOKUS-råd, Vejle/ktber 2017 Gdkendt i Fælles TRIO/januar 2018. Jurnalnummer Dkumentnavn Sygemeldinger Dkumentnummer
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs merePatruljelederbrev Væbnermesterskabet 2012 April 2012
Patruljelederbrev Væbnermesterskabet 2012 April 2012 Kære patruljeleder Nu er der ikke mange dage, til vi mødes på Væbnermesterskabets stre Finale 2012. Dette deltagerbrev indehlder alle de praktiske infrmatiner,
Læs mereT0150 - Brugervejledning - Lugtberegning
Miljøministeriet Miljøstyrelsen husdyrgdkendelse.dk T0150 - Brugervejledning - Lugtberegning Versin: 1.0 Status: 05 - Gdkendt Gdkender: Pul Lundsby Frfatter: Mrten Lange Kirkegaard Cpyright 2015 Netcmpany.
Læs mere1 ESB-SEKRETARIAT * v /Lajla Pedersen * ProjektCare * Tlf. 2515 7909 * lajla@projektcare.dk * www.esb-netvaerk.dk
Til ESB-netværkets FU Mgens Schlüter, SOSU Esbjerg Mia Rasmussen, Aarhus Tech Karin Rsenmejer, København VUC Mrten Hlst Nielsen, TEC ESB-sekretariatet Ebbe S. Hargbøl Lajla Pedersen Maj 2012 Referat af
Læs mereKursus i ISPS sikring for PSO / PFSO
Dat: 23. december 2014 Versin: 23/12/14 6.39 am Antal Sider: 7 Udfærdiget af: Jhnny Dalgaard ISO 9001:2008 Certificeret af Dansk Institut fr Certificering, sm uvildig sikringsrådgiver, medlem af SikkerhedsBranchen
Læs mereB E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R O M B E B O E R E 1. INDLEDENDE BEMÆRKNINGER Formål Dataansvar...
B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R O M B E B O E R E 1. INDLEDENDE BEMÆRKNINGER...2 1.1 Frmål...2 1.2 Dataansvar...2 2. BEHANDLING AF PERSONOPLYSNINGER RELATERET TIL UDLEJNING MV....2
Læs merePrivacy Notice. Den information vi indsamler. Hvorfor vi indsamler personlig information
Privacy Ntice Updated 03/04/2018 Dcument nr. 9270 Reviewed 03/04/2018 Classificatin Internal Use Dcument wner Data Prtectin Officer Intrduktin Team Relcatins frstår g respekterer vigtighedens af vres kunders
Læs mereR E F E R A T Bestyrelsesmøde:
R E F E R A T Bestyrelsesmøde: Dat: 29.10.2014 Deltagere: Pul Krg, Lars Berga Rasmussen, Jhnny Gdbersen, Kent Kirkegaard, Mette Diernisse, Mads Rasmussen, Henrik Østergaard, Vinnie Hansen Fraværende: Brylle
Læs mereB E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R O M B E B O E R E 1. INDLEDENDE BEMÆRKNINGER Formål Dataansvar...
B E H A N D L I N G A F P E R S O N O P L Y S N I N G E R O M B E B O E R E 1. INDLEDENDE BEMÆRKNINGER...3 1.1 Frmål...3 1.2 Dataansvar...3 2. BEHANDLING AF PERSONOPLYSNINGER RELATERET TIL UDLEJNING MV....3
Læs mereYdelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen
Ydelsesbeskrivelse Specialpædaggiske pladser ved Symfnien Børnehuset Regnbuen Frmål: Ydelsesbeskrivelsen bruges til at synliggøre fr frældre, fagsekretariatet g andre samarbejdspartnere, hvad det er fr
Læs mereSTILLINGSOPSLAG MED HENBLIK PÅ OPRETTELSE AF EN RESERVELISTE
STILLINGSOPSLAG MED HENBLIK PÅ OPRETTELSE AF EN RESERVELISTE Stillingsbetegnelse Ansættelsesgruppe/lønklasse AD 8 Kntrakttype Reference Specialist i digital mstilling (M/K) Midlertidigt ansat Ansøgningsfrist
Læs mereVejledning om ansøgning til Særligsoc 2009 / 2010. Tips og Lottopuljen til særlige sociale formål - frivilligt socialt arbejde - 7. 18. 19.
VELFÆRDSMINISTERIET Vejledning m ansøgning til Særligsc 2009 / 2010 Tips g Lttpuljen til særlige sciale frmål - frivilligt scialt arbejde - 7. 18. 19. 50 Ansøgningsfrist 16. februar 2009 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereDatabeskyttelseserklæring Web formularer
Databeskyttelseserklæring Web frmularer Indhldsfrtegnelse 1 Infrmatinsansvarlig... 2 2 Hvilke plysninger bør du give Eurfins?... 2 3 Hvrfr anvender vi plysninger m dig?... 2 4 På hvilket/hvilke bearbejdningsgrundlag
Læs mereKvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015
11 Kvalitetsstandard fr støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver indhldet g mfanget
Læs mereOVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3
Vedtaget af det lkale samarbejdsudvalg på SKT Plitik fr intrduktin af nye medarbejdere på SKT OVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3
Læs mereUddannelsesplan. Opdateringsuddannelse Livreddende førstehjælp. Varighed 180 minutter. Maj 2015. Dansk Førstehjælpsråds medlemsorganisationer:
Uddannelsesplan Opdateringsuddannelse Varighed 180 minutter Maj 2015 BASIS- UDDANNELSE Tilvalgs uddannelser Funktins uddannelser Dansk Førstehjælpsråds medlemsrganisatiner: Samarbejdsrganisatiner: Uddannelsesplan
Læs mereTrivselsplan for Peder Lykke Skolen
Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Revideret 2014 Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Indledning Peder Lykke Sklen har en sammenhængende trivselsplan, sm løbende gennemarbejdes g revideres, således at den
Læs mereKandidatlisten Vedrørende skolebestyrelsesvalget 2010
Lerbjergsklen 25.03.10 Marts 2010 Kandidatlisten Vedrørende sklebestyrelsesvalget 2010 Hvem er du? Navn: Mette Dræby Alder: 37 år Børn på hvilke klassetrin Jeg har børn i 1. A, 3.A g 5. X Evt. erfaring
Læs mereSERVICE & KVALITET ET ADFÆRDSKODEKS FOR TAXIFØRERE I TAXI 4X27
SERVICE & KVALITET ET ADFÆRDSKODEKS FOR TAXIFØRERE I TAXI 4X27 December 2018 SERVICE & KVALITET - ET ADFÆRDSKODEKS FOR TAXIFØRERE I TAXI 4X27 Er udarbejdet af Taxi 4x27, sm en del af selskabets servicekncept.
Læs mereEKSTERN PERSONDATAPOLITIK DANISH MUSLIM AID Gældende fra 25. maj 2018
EKSTERN PERSONDATAPOLITIK DANISH MUSLIM AID Gældende fra 25. maj 2018 1 Generelt Nærværende persndataplitik er gældende fr samtlige af de plysninger, sm du giver til s, g/eller sm vi indsamler m dig, enten
Læs mereFOLKESKOLEREFORMEN PÅ ØSTBIRK SKOLE 2014/2015
FOLKESKOLEREFORMEN PÅ ØSTBIRK SKOLE 2014/2015 Østbirk Skle Sklegade 2 8752 Østbirk 7629 7240 www.estbirk-skle.dk estbirk-skle@hrsens.dk Indledning Med denne skrivelse vil vi i skleledelsen give jer et
Læs mereUdviklingen af det nære samfund fx udbygning, byggegrunde, der har betydning for bosætning og erhverv, skole og forretningslivet
OPSAMLING PÅ EKSTERN MINIRESEARCH SAMMENDRAG INDHOLD Alle de adspurgte brgere tager udgangspunkt i eget mråde g understreger aktuelle lkale emner er vigtige, hvis de skal invlvere sig i nærdemkratiet.
Læs mereDeli-Сool II 700.202G
Deli-Сl II 700.202G Deli-Сl III 700.203G V1/1009 DK 1. Generelle plysninger 114 1.1 Generelt m denne vejledning 114 1.2 Symblfrklaring 114 1.3 Prducentens ansvar g garanti 115 1.4 Ophavsret 115 1.5 Overensstemmelseserklæring
Læs mereTime Sag Styring i Qmanager
Indhldsfrtegnelse Opsætning (NOVAQ Administratr)... 1 Licensnøgle... 1 Rd gruppen til Time-Sag administratrerne... 1 Rettighedspsætning (Default psætning)... 2 Hvem kan administrere brugernes tidsindstillinger...
Læs mereAnnoncering vedrørende frit-valgsområdet i Faaborg-Midtfyn Kommune
Annncering vedrørende frit-valgsmrådet i Faabrg-Midtfyn Kmmune 1 1 Indledning Nærværende annncering af fritvalgsmrådet vedrører persnlig pleje g praktisk hjælp efter servicelven 83 i Faabrg-Midtfyn Kmmune
Læs mereKravspecifikation for den pædagogiske læreplan
Kravspecifikatin fr den pædaggiske læreplan Den pædaggiske læreplan Indhld Indledning... 3 Del 1. Lvgrundlag... 4 Del 2. Generelle plysninger... 5 Del 3. Dkumentatin via hverdagslivstemaer... 8 3.1 Vkseninitieret
Læs mereBaggrund Processen Svarprocent Resultater Herningsholm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21
INDHOLDS- FORTEGNELSE Baggrund... 1 Prcessen... 1 Svarprcent... 2 Resultater... 3 Herningshlm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21 Baggrund Hvert år gennemfører Herningshlm trivselsundersøgelser blandt eleverne
Læs mereTilsynsrapport Uanmeldt tilsyn Plejecenter Engholm Rådhusvej 3, 3450 Allerød
Allerød Kmmune Ældre g Sundhed Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Plejecenter Enghlm Rådhusvej 3, 3450 Allerød Tilsynet er udført den 14. juni 2011, kl. 8.30-17.00 af sygeplejerske, chefknsulent Lis Oline Madsen
Læs mereGuide til netværk LÆR AT TACKLE
Guide til netværk LÆR AT TACKLE Guide til netværk Kmiteen fr Sundhedsplysning 2. udgave, 1. plag 2015 Med støtte fra Indhld Guide til netværk... 2 Hvrdan kan netværket rganiseres?... 3 Hvrdan frdeles pgaverne?...
Læs mereOpsamling på høringssvar i forbindelse med forslaget om at etablere ferieinstitutioner i skolefritidsordninger i Randers Kommune
Opsamling på høringssvar i frbindelse med frslaget m at etablere ferieinstitutiner i sklefritidsrdninger i Randers Kmmune 1. Indledning Børn g skleudvalget besluttede på deres møde d. 7. februar 2012,
Læs mereInformationsmøde for virksomheder udtaget til kvalitetskontrol i 2018
Infrmatinsmøde fr virksmheder udtaget til kvalitetskntrl i 2018 5. september 2018 Marianne Plug g Christel Maria Thusing Agenda 1 Indledning 2 Risikbaseret kvalitetskntrl 3 Opstart g planlægning af kvalitetskntrllen
Læs mereTemamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet
Temamøde m ny Sundhedsplitik den 6. ktber 2016 Byrådet Scial- g Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på udvalgsmødet den 20. september 2016 at igangsætte arbejdet med udviklingen af en ny sundhedsplitik.
Læs mereKøbenhavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kmmune Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Privat leverandør Lergravsvej 53, 2300 København S Tilsynet er udført den 14. september 2009, kl. 8.00-15.30 af specialknsulenter
Læs merePrivatlivspolitik for kunder hos Data-Larsen & Co ApS, modtagere af elektronisk post og brugere af
Privatlivsplitik - prfessinelle løsninger Privatlivsplitik fr kunder hs Data-Larsen & C ApS, mdtagere af elektrnisk pst g brugere af www.data-larsen.dk Denne privatlivsplitik frklarer, hvrdan Data-Larsen
Læs mereÅRGANG 18 NR. 94 Marts 2012 KØGE LOKALBLAD
ÅRGANG 18 NR. 94 Marts 2012 KØGE LOKALBLAD Kntrets åbningstider TELEFON NUMMER: 46 97 16 00 Mandag: kl. 10.00-15.00 Tirsdag: kl. 10.00-15.00 Onsdag: kl. 10.00-15.00 Trsdag: kl. 10.00-17.00 Fredag: kl.
Læs mere