Effektvurdering af rehabiliteringsmodellen. Nytändning
|
|
- Rune Steffensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 INGRID RØDER Effektvurdering af rehabiliteringsmodellen Nytändning Fra projektet Ett friskare arbetsliv Försäkringskassan i Jönköping
2 Opfølgning på klientforløb 2004 og 2005 Baggrund I efteråret 2004 blev et 4 måneders projekt gennemført med afspænding, psykoterapi og et etnologisk interview som del af projektet Et friskare arbetsliv i Jönköping. I følge Försikringskassan hjalp projektet deltagerne, så bevillingen fortsatte indtil nytår Denne undersøgelse følger op på deltagerne fra høsten 2004 og 2005 efter henholdsvis 2 og 1 år. 14 påbegyndte projektet, 1 ophørte efter nogle gange på grund af el-allergi. En anden indgik, men tælles ikke med. 11 kvinder og 2 mænd i alderen år deltog. Alle havde været eller var langtidssygemeldte på nær 1, der kom forebyggende. Der var store variationer i sygehistorier og længde på sygemeldingen. Metode Deltagerne blev inviteret til et møde med afspændingspædagogen og udfyldte et spørgeskema angående arbejdssituation, VAS-skala om stress-, smerte- og søvnniveau, WHO s trivselsskema og en vurdering af projektet (bilag 1). 12 har aftalt tid. 1 er flyttet. Ved mødet spurgtes til svarene på skemaet. Den enkelte fik en afspændingsbehandling, hvor en kropsbevidsthedstest og en kropsreaktionsregistrering blev foretaget (bilag 2). Resultater Arbejdssituation
3 10 har bibeholdt eller øget arbejdsmængden. 2 er uden arbejde, men går/skal til at gå til social træning på en arbejdsplads. 1 studerer. Arbejdsevne er et godt parameter for behandlingseffekt. Mest betydningsfuldt er dog hvordan deltagerne har indrettet arbejdet, så risiko for stress er mindsket. De fleste ønskede et arbejdsskift, mens de gik i projektet. De var vrede og følte sig svigtede af arbejdsstedet. Nu viser det sig, at de fleste er blevet på samme arbejdsplads, men har fået en anden funktion eller flyttet til anden afdeling. At skifte arbejdsplads er nærmest også umuligt, for som flere siger: Hvem vil ansætte en person, der lige har været langtidssygemeldt, og som måske kun kan arbejde 50%? Desuden har de indset, at ikke kun arbejdsstedet var skyld i langtidssygemeldingen. En del lå hos dem selv, da de havde haft svært ved at sige nej til nye opgaver, var perfektionister, var tidsoptimister osv. Alle er generelt budt velkommen tilbage af kolleger og overordnede, så dele af svigtoplevelsen hørte måske til hos dem selv. Flere giver udtryk for glæde og stolthed ved at tjene RIGTIGE penge igen efter en lang sygdomsperiode. Når deltageren var frustreret over ikke at kunne overkomme så meget som tidligere, forsøgte vi at tydeliggøre, at vedkommende ikke skulle sammenligne med tiden op ad stress-stigen, men derimod søge tilbage til, før stressen begyndte for at finde sit realistiske arbejdsniveau. Deltagerne forstod det, men var frustrerede efter mange års identificering med den, der kan klare alt. Men tiden har vist, at de har fundet arbejdsopgaver, hvor de ikke presser sig selv. Stress-niveau
4 Stressniveauet er vurderet ud fra VAS-skalaen, hvor deltageren på en 100 mm lang linie blev bedt angive sit stressniveau. 0 symboliserer ingen stress, 100 det værst tænkelige. Undersøgelsen blev også foretaget ved start og slutning af projektet. Mangel på søjler skyldes manglende besvarelse. Spørgeskemaer er ofte farvede af personens aktuelle tilstand især ved besvarelser om følelser af f eks stress og smerter. Går det godt i et par dage, glemmer man de dårlige og omvendt. Men det er slående, at stressniveauet er faldet på trods af, at de fleste nu er i arbejde! Dette viser, hvor stressende ingenmandslandet er ved langtidssygemelding og ved stor usikkerhed på fremtiden! Det bekræfter, at uvished og mangel på kontrol er kolossale stressfaktorer. Det vides, at stresstærsklen nedsættes efter udbrændthed. Derfor er det interessant, at selvom flere af deltagerne i det/de forløbne år har oplevet stressende episoder dødsfald i nærmeste familie, problemer med børn mm, så har de magtet at håndtere situationerne uden - eller kun med kortvarige - tilbagefald. Smerteniveau Smerteniveauet er vurderet ud fra VAS-skalaen, hvor deltageren på en 100 mm lang linie blev bedt angive sit smerteniveau. 0 symboliserer ingen smerte, 100 det værst tænkelige. Mangel på søjler skyldes manglende besvarelse. Undersøgelse blev også foretaget ved start og slutning af projektet. Som for stressniveau gælder generelt også for smerte-
5 niveau: At deltagerne har færre smerter nu end under projektet. Dette kunne vise en sammenhæng mellem stressniveau og smerteniveau jo mindre stress, jo mindre smerte. Søvn Søvnniveauet er vurderet ud fra VAS-skalaen, hvor deltageren på en 100 mm lang linie blev bedt angive sit søvnniveau. 0 symboliserer ingen søvnproblemer, 100 det værst tænkelige. Denne undersøgelser er ikke foretaget på lignende vis under projektet, hvorfor der ikke er et umiddelbart sammenligningsgrundlag. Men generelt er der sket mindst på søvnområdet desværre da søvnen er et godt parameter for helbredelse. Generel trivsel
6 Deltageren angav på spørgeskema, hvor stor enighed han/hun havde med forskellige udsagn. Ved hvert forslag er angivet et tal. Efter besvarelse lægges tallene sammen og ganges med er bedst tænkeligt, 0 er værst tænkeligt. En dansk psykiateren Niels-Anton Rasmussen har foretaget en undersøgelse, der viste, at danskere har et gennemsnit på WHO s trivselsskema på 75, lettere depressives er lidt under 50, mens middelsvært depressives er 37 (1). Hvis man antager, at tilsvarende gælder for den svenske befolkning, så viser skemaet, at 4 kan siges at være helt restituerede. 2 kan antages at have en middelsvær depression. Af disse 2 fortæller den ene ved mødet, at hun ved besvarelsen var nede pga problemer med børn. Hendes besvarelse ville være meget mere positiv nu. Den anden er midt i sit livs udvikling. Hvor hun tidligere rettede sin opmærksomhed ud ad for at være til tjeneste, er al energi nu rettet indad, og hun har endnu ikke fundet en balance, hvilket gør hende ked af det og frustreret. 7 af deltagerne ligger i området mellem lettere depressiv og normal. Her afspejles den ikke optimale søvn. Hvor de restituerede har et gennemsnit på 6,6 på søvn-vas-skalaen, er deltagernes i mellemzonen 44,2 og de middelsvært depressives på 54. Årsagen til den lavere stresstærskel kunne eventuelt forklares ud fra disse fakta? Dette er vigtig at holde sig for øje med henblik på, hvornår en person kan siges at være helt rehabiliteret, og hvornår man dermed kan stille samme krav til denne som til andre raske. Evaluering af projektet Alle var enige eller helt enige i, at projektet havde hjulpet dem videre på nær 1, der kom forebyggende, og hvis situation ingen behandling kunne afhjælpe. Kommentarer fra deltagerne: Jeg har lært at sætte grænser. Når klokken er 16, går jeg hjem fra arbejde. Selvom andre forsøger at få mig til at blive, siger jeg nej. Jag mår mycket bättre Jag hade behövt fler avspänningsbehandlinger Projektet hjälpte mig mycket Jag är nöjd med projekt utformning. Tror det är ett bra sätt att nå långtidssjuka Oh, så underbart! Saknar avslappningsterapin oerhört!! Projektet fick mig att inse och öppna mig! Det gjorde mig mottaglig
7 Afspændingsmødet Alle virkede meget glade for denne afrunding på projektet. De fleste fortalte, at de havde brugt meget af det, de lærte i henholdsvis afspændings- og terapitimerne. En siger: Jeg er blevet streng overfor mig selv. Når jeg mærker i kroppen, at noget bliver for meget, så standser jeg op. Jeg tillader ikke, at jeg bliver dårlig igen. Deltagerne var glade og overraskede over at se sammenligningen af deres svar fra spørgeskemaerne nu og tidligere som tydeliggjorde de store forbedringer med dem efter projektets afslutning. Afspændingsbehandlingen Kropsbevidsthedstest/evne til at mærke træthed i muskulaturen: 10 af deltagerne havde de samme niveauer som ved slutning på behandlinger. 3 havde et lidt dårligere resultat. Kropsreaktionsregistrering: Spændte muskler har en meget nedsat elasticitet og følsomhed. Muskulaturens evne til at lade sig passivt strække og klientens oplevelse af dette stræk er afspændingens måleredskab for henholdsvis fremskridt, stilstand eller tilbageskridt (2). I starten af behandlingerne havde deltagerne generelt ikke meget elasticitet, men dette ændredes for de fleste undervejs. Resultaterne er registreret fra gang til gang. Ved opfølgningsbehandlingen kunne det konstateres, at den elasticitet, der var opnået for henholdsvis 1 og 2 år siden fortsat kunne registreres, og at samtlige deltagere fortsat kunne mærke strækkene til de steder, de havde kunnet for 1 og 2 år siden. Dette betyder, at afspændingsbehandlingens påvirkning har været langtidsholdbar, hvilket stemmer overens med det fortsatte lavere stress- og smerteniveau og den stabiliserede fysiske og psykiske tilstand hos deltagerne. Diskussion Alle responderede positivt på henvendelsen, 12 af 13 havde mulighed for at komme til mødet. 12 af 13 var helt enige eller enige i, at projektet havde hjulpet dem videre i deres liv (den 13. kom forebyggende med konkrete ydre problemer, som behandling ikke kunne afhjælpe). Samme antal ville anbefale projektet til andre. Deltagerne er meget glade for at afrunde forløbet og vise, hvor godt det er gået. Dette må siges at være en succes. Om den positive udvikling skyldes projektet, tiden, anden behandling er ikke til at vurdere. Men
8 den fælles indsats af krops- og psykoterapi, som er beskrevet i rapporten Nytändning (3) er formodentlig en af de væsentlige årsager. Konklusionen er: At det er vigtigt, at krop og psyke behandles samtidigt i strukturerede forløb, og at kropsbehandlingen er individuel, for berøringen er en meget vigtig faktor. Det vides, at berøring sænker stressniveau og blodtryk, øger smertetærsklen og fremmer evnen til social kontakt (4). Smerter og identitet. Afspændingen i 2004 og 2005 har vist visse fællesnævnere: At smerter er hyppigste klage, men ingen er blevet tilbudt fysioterapi inden start på projektet. En mærkelig kendsgerning, da smerter er årsag til fastholdelse i sygeskrivning, er medvirkende til depression og er årsag til en negativ spiral med hensyn til livskvalitet. I følge Perski (5) lider stort set alle med udbrændthedssymptomer af smerter i bevægeapparat og hoved. Smerterne synes at have en fysisk og psykisk komponent. Den fysiske skyldes dårlig holdning, den psykiske belastende baggrundshistorier, der har bevirket høje krav til egne præstationer for at føle sig god nok. Begge smertetyper øger muskelspændingerne. Jo større gab der er imellem, hvad personen reelt præsterer og hans forestilling om, hvad han burde præstere jo mere smertende er det for ham. Ved sygeskrivningen er gabet ekstremt imellem det ideelle og virkeligheden, så smerteniveauet øges betydeligt. Samtidig kan personen komme ind i en ond cirkel, hvor angsten for at få flere smerter er større end den reelle smerte. Angsten øger muskelspændingerne, så smerterne vedligeholdes. Da omverdenen ofte ikke forstår, hvad udbrændthed er, kan smerterne også være personens måde at forklare sin tilstand for smerter kan alle forstå. De fysiske og psykiske smerter er lige virkelige for personen og er lige vigtige at tage vare på. Angsten for tilbageskridt En anden fællesnævner er den positive udvikling i behandlingsforløbet og angsten for tilbageskridt. Afspændingens stress- og spændingssænkende effekt sætter kroppens selvhelbredende mekanismer i gang med en umiddelbar bedring af de fysiske smerter. Når disse mindskes, stiger personens aktivitetsniveau ofte i overdreven grad, så smerteniveauet igen øges med oplevelse af tilbageskridt. Men disse smerter er ofte naturligt træningsværk, som deltagerne lærte at skelne fra andre smerter, så disse kan
9 bruges til ændret adfærd i stedet for at fortsætte som tidligere. Når de fysiske smerter mindskes, åbnes for psykiske smerter, der omhandler personens baggrundshistorie, indgroede adfærdsmønstre og eksistentielle problemer. Personen får det dårligt igen, hvilket opleves som tilbageskridt. Noget tilsvarende sker ved start på eller ved øgning af arbejdstid. Også her har deltagerne lært at indse det naturlige i øget træthed og stressoplevelse, indtil organismen har tilvænnet sig den nye tilstand. Desuden at udvikling ikke foregår lineært, men cirkulært, så man kan støde på samme problemer igen, men ofte med mindsket intensitet. Den nødvendige træthed Til trods for ringe kropskontakt i starten af behandlingerne sker der hurtigt en forbedring, der medfører stor træthed. Måske kan træthed inddeles i fysisk, psykisk og mental træthed. Deltagerne kender psykisk og mental træthed, der virker totalt lammende. Den fysiske indebærer et konkret behov for hvile og søvn. Flere af deltagerne har lært at skelne, men bliver i begyndelsen skræmte og oplever tilbageskridt. Det er vigtigt at forklare mekanismerne bag den fysiske træthed forårsaget af høje niveauer af stresshormon i blodbanen så som adrenalin, der blandt andet hindrer træthedsfølelse. En genial funktion ved akut stress men meget problematisk ved langtidsstress. Der synes derfor at være ophobet store mængder træthed i kroppen, som skal soves og hviles væk. Der synes endvidere at være en sammenhæng imellem træthed og bedring. Hvis ikke klienten når ind til den nødvendige træthed, sker der ingen blivende ændringer af klientens tilstand. Dette kan også være vigtigt for sagsbehandleren at være opmærksom på. Flere af deltagerne har svinget mellem 50% og 75% arbejdsevne. Det er derfor tilrådeligt, at sagsbehandleren vurderer realiteten i øget arbejdsevne, for den sygeskrevne kan være for optimistisk. Dette kan føre til frem- og tilbageskridt over en lang periode, hvilket virker nedslående og frustrerende for personen. Konklusion Opfølgningen viste, at 11 af 13 har øget eller bibeholdt arbejdsevne, at stress- og smerteniveau er faldet betydeligt. Trivselsskemaet viste, at 4 er restituerede, 2 har på svartidspunktet middelsvær depression og 7 ligger i området mellem let depression og
10 restitution. Dette i følge psykiateren Niels-Anton Rasmussens undersøgelse, hvor raske danskeres gennemsnit er 75, lettere depressives er lidt under 50, mens middelsvært depressives er 37 (1). Her afspejles den ikke optimale søvn. Hvor de restituerede har et gennemsnit på 6,6 på søvn-vas-skalaen, er deltagernes i mellemzonen 44,2 og de middelsvært depressives på 54. Afspændingsbehandlingen viste, at den elasticitet, der var opnået for henholdsvis 1 og 2 år siden fortsat kunne registreres, og at samtlige deltagere fortsat kunne mærke strækkene til de steder, de havde opnået at mærke dem til for 1 og 2 år siden. Det vil sige, at behandlingerne har været langtidsholdbare. For 10 af 12 er det lykkedes at gå over broen og komme igennem sygdomsforløbet og finde en ny måde at leve deres liv. De har indset, at deres tidligere måde at (mis)bruge sig selv hverken gavner dem selv eller en arbejdsplads. De synes at være blevet mere bevidste hele mennesker med en forankring i sig selv og med optimisme for fremtiden. De 2, som endnu ikke er kommet i arbejde, har ikke mistet troen på at lykkes med deres liv. Alles kropsbevidsthed, lydhørhed overfor egne behov og bevidsthed om ressourcer og begrænsninger er øget betydeligt. Afslutning Ud over opfølgningen på deltagerne fra efteråret 2004 og 2005 har projektet også fulgt grupper i foråret og efteråret Gennemsnitsalderen er generelt faldet fra gang til gang fra: 48,4 år i 2004, 42,6 år i 2005, 43,8 år i våren 2006 og 38 år i høsten Dette kan synes foruroligende, men hænger måske sammen med, at stress-samfundet startede for år med globalisering, flytning af arbejdspladser til udlandet, fusioner mellem virksomheder, nedskæringer og computernes indførelse på arbejdspladsen, hvilket passer med, at de yngre deltagere lige er kommet ud på arbejdsmarkedet, da alle omstruktureringerne begyndte. Måske tager det år at bygge op til udbrændthed? Fra et kropsligt synspunkt er de yngres kropsfunktion generelt lidt bedre end de ældres og dermed hurtigere at forbedre. At det væsentligst er kvinder, der bukker under (22 kvinder og 5 mænd i projektet) skyldes formodentlig fortsat, hvad den gamle undersøgelse fra Volvo i 1991 viste: At hvor mænds indhold af stresshormon (noradrenalin) i blodbanen faldt ved arbejdsdagens
11 slutning, så steg kvindernes (6)! For det hjemlige domæne var generelt deres ansvar. Denne kendsgerning har nok ikke ændret sig væsentligt i Den gamle Volvo-undersøgelse viste ligeledes, at kvindernes stresshormon-niveau i løbet af arbejdsdagen også var højere end mændenes. Det siges, at kvinder skal præstere mere end mænd i samme stillinger for at blive accepteret på samme niveau. Spørgsmålet er, om det er en objektiv sandhed, eller om det er kvinders subjektive opfattelse af sig selv som ikke værende gode nok, hvis ikke de yder en ekstra indsats. Der er i hvert fald ingen tvivl om, at mange af deltagerne i projektet en stor del af deres liv har lidt af et lavt selvværd. Kommende projekt Dette projekt afsluttes nu og et nyt koncept skal opbygges. Ud fra et kropsligt synspunkt anbefales, at afspændingsbehandlinger gives med bare 1 uges mellemrum de første 5-6 gange, da deltagerne hurtigt vil opleve en subjektiv bedring af deres tilstand mindre smerter, lidt mindre stress og evt. lidt bedre søvn. Dette skaber en optimisme og et stort ønske om at have fokus på kroppen, som hjælper dem videre, når der senere opleves tilbagefald. Tusind tak for et godt samarbejde med skiftende medarbejderne på projektet Susan Sundquist Petterson, Emma Wallin, Susanne Rundquist foruden Kristina Fritz, der alle altid har vist stort engagement, imødekommenhed og hjælpsomhed overfor os. Det har været en meget lærerig og spændende proces at deltage i projektet i Jönköping. Anne-Marie Palm og jeg har fået en stor specialviden indenfor området stress og udbrændthed, som der ikke er mulighed for at opnå i den daglige praksis med mangeartede symptombilleder. Vi stiller os gerne til rådighed på konsulentbasis, hvis I ønsker at give de nye aktører en introduktion til behandlingen, og hvis der i øvrigt opstår problemer indenfor vore kompetenceområder. Til sidst vil jeg give ordet til en af deltagerne, hvis afsluttende bemærkning var: Jeg har opdaget, at livet er vigtigere end arbejdet Ingrid Røder december 2006
12 Litteratur (1) P. Bech: Stress og livskvalitet PsykiatriFondens Forlag 1999 (2) I. Røder: Holistisk Afspænding - teori og metode Underskoven 2004 (3) O. Löfgren, A-M. Palm, I. Røder: Nytändning En rehabiliteringsmodell för stressrelaterad ohälsa (4) K. Uvnäs Moberg: Lugn och beröring Natur och Kultur 2001 (5) A. Perski, G. Grossi: Behandling av långtidssjukskrivna patienter med stressdiagnoser Läkartidningen Nr Volym 101 (6) A. Frankenhaeuser Beh. Med 1991;13:
13 BILAG 1 Datum : Jag deltog : Hösten 2005 : Hösten 2006 Namn : Ja, jag vill mötas till en timmes avspänning och samtal : Nej, jag kan/vill inte möta upp : Frågeformulär Arbete : Hur mycket arbetar du nu? 100% 75% 50% 25% sjukskriven annat Hut stor andel av ditt arbete är arbetsträning? 75% 50% 25% Kropp och psyke: STRESS Hur har din stressnivå varit de sista fjorton dagarna? Markera på linjen nedan var din stressnivå ligger : 0 motsvarar ingen stress 10 är det värsta tänkbara 0 10 SMÄRTOR Hur har din smärtnivå varit de senaste 14 dagarna? Markera på linjen din genomsnittliga smärtnivå : 0 motsvarar ingen smärta 10 är det värsta tänkbara 0 10
14 SÖMN Hur har din sömn varit de senaste 14 dagarna? Markera på linjen nedan din genomsnittliga sömn: 0 motsvarar god nattsömn 10 är det värsta tänkbara sover eländigt 0 10 Trivsel Nedanstående fem påståenden handlar om hur du haft det under de senaste 14 dagarna. Sätt ett kryss i den box, som kommer närmast hur stor del av tiden du Hela tiden Det mesta av tiden Lite mer än hälften av tiden Lite under hälften av tiden Endast kort tid Inte alls 1. Känt dig lugn och avslappnad : Känt dig energisk och aktiv : Känt dig pigg och utvildad när du vaknar : Vardagen varit fylld av ting som interesserar mig : Humöret har varit gott :
15 Värdering av projektet : Projektet har hjälpt mig att komma vidare i livet Helt enig Enig Delvis enig Inte enig Jag vill rekommendera projektet till andra: Helt enig Enig Delvis enig Inte enig Egna kommentarer :
16 BILAG 2 Navn: Dato: Deltaget i projektet: Kropsbevidsthedstest sekunder iagttagelser Hø arm Hø ben ½ beh Ve arm Ve ben Hel beh ½ og hel behandling og stræk Iagttagelse Stræk hø arm Stræk hø ben ½ behandling klientoplevelse Klientoplevelse Stræk ve arm Stræk ve ben Stræk fra nakke Hel behandling
17
FREMME AF MENTAL SUNDHED HOS UNGE
FREMME AF MENTAL SUNDHED HOS UNGE VEJLEDNING TIL TRIVSELSMÅLINGEN WHO-5 2014-2016 PSYKIATRIFONDEN.DK VEJLEDNING TIL TRIVSELSMÅLINGEN WHO-5 WHO-5 Sundhedsstyrelsen skriver: WHO-5 er et mål for trivsel.
Læs mereHvor mange af jer har haft berøring med stress?
Stress & Motion Hvor mange af jer har haft berøring med stress? Igennem: Et nært familiemedlems stressbelastning? En kollega, der har været sygemeldt? Eller har du selv oplevet at være sygemeldt grundet
Læs mere5 VIGTIGE HUSKE DE REGLER FOR EN SUND KROP PÅ FRISØRSALONEN HELE LIVET
5 VIGTIGE HUSKE DE REGLER FOR EN SUND KROP PÅ FRISØRSALONEN HELE LIVET 1. BRUG KLIPPESTOLEN SÅ OFTE DU KAN De få sekunder du sparer på at stå fremadbøjet i stedet for at trække klippestolen i den rette
Læs mereUndersøgelse blandt FOA-medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren om erfaringer med selvmord og selvmordforsøg blandt borgere
FOA Kampagne og Analyse Februar 12 Undersøgelse blandt FOA-medlemmer fra Social- og Sundhedssektoren om erfaringer med selvmord og selvmordforsøg blandt borgere FOA har i perioden fra 13.-. december 12
Læs mereKvinnan då. En första utvärdering av kvinnans erfarenheter av mannens förändringsprocess. cand. psych. Ole Thofte cand. psych.
Kvinnan då En första utvärdering av kvinnans erfarenheter av mannens förändringsprocess cand. psych. Ole Thofte cand. psych. Peer Nielsen ATV-Roskilde brugerundersøgelse Gennemført sommeren 2005 www.atv-roskilde.dk
Læs mereSolgårdens syge-og sundhedspolitik.
Solgårdens syge-og sundhedspolitik. MED oktober 2011 1 Thisted kommunes overordnede politik om sygefravær. Målet med sygefraværspolitikken er at skabe et kollegialt miljø med engagerede medarbejdere, der
Læs mereHvad er stress? Er du stresset? Stress er ikke en sygdom, men en tilstand. Eller har du travlt?
Stress Stress Hvad er stress? Hvordan opstår stress? Symptomer og reaktioner på stress Hvordan kan vi håndtere og forebygge stress? Stress af (selvstændig læringsfil) 1 Hvad er stress? Stress er ikke en
Læs mereHvordan opdages psykisk mistrivsel hos en medarbejder?
Hvordan opdages psykisk mistrivsel hos en medarbejder? Job&Sind 1 Hvordan opdages psykisk mistrivsel hos en medarbejder? Denne pjece indeholder information, der skal hjælpe ledere, arbejdsmiljøog tillidsrepræsentanter
Læs mereKøreplanen er tænkt som en hjælp og vejledning til dig som møde leder til at styre dialogen frem mod nogle konkrete aftaler.
KØREPLAN TIL DIALOG OM GOD FYSISK TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN Forberedelse 1. Vælg på forhånd, hvilket af de fem temaer der skal danne udgangspunkt for mødet. Vælg, om du vil holde et kort møde i plenum
Læs mereResumé af tidsudvikling ( ) i Arbejdsmiljø og Helbred
Resumé af tidsudvikling (2012-2014) i Arbejdsmiljø og Helbred Undersøgelsen Arbejdsmiljø og Helbred 2014 er baseret på en stikprøve på 50.000 beskæftigede lønmodtagere i Danmark mellem 18 og 64 år. Disse
Læs mereSpørgeskema om psykisk arbejdsmiljø. Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn
Spørgeskema om psykisk arbejdsmiljø Her er gjort plads til institutionens/firmaets eget logo og navn Hvilken afdeling arbejder du i? Hvad er din stilling? Psykisk arbejdsmiljø De følgende spørgsmål handler
Læs mereWork-life balance. Middelfart 12. marts 2015
Work-life balance Middelfart 12. marts 2015 Work-life balancen hvad er det? Egne forventninger Ambitioner Indre overbevisninger Indre krav Tanker Indre overbevisning - værdier Ydre påvirkning -værdier
Læs mereNyt syn på Arbejdsmiljø en kortlægning af årsager til stress
Nyt syn på Arbejdsmiljø en kortlægning af årsager til stress Delrapport 3: Det psykiske arbejdsmiljø Dette er den tredje delrapport fra undersøgelsen Nyt syn på Arbejdsmiljø, som er en kortlægning af arbejdsmiljøet
Læs mereStresshåndteringsværktøjer fokus på psyken
Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter
Læs mereMindfulness. Nærvær og indre ro i en travl hverdag. Birgitte Junø http://birgitte.junoe.dk
Mindfulness Nærvær og indre ro i en travl hverdag Birgitte Junø http://birgitte.junoe.dk Nærvær Balance Krop Fokus Dosering Indre ro Mening/passion Ressourcer Social støtte God praksis birgitte@junoe.dk
Læs mereLedelse af stressramte medarbejdere
Ledelse af stressramte medarbejdere Ved Anne Marie Byrjalsen Cand. Pæd. Pæd. Program Præsentation Hvad er stress? Hvilke signaler skal du være opmærksom på hos medarbejderne? Dialog Den ledelsesmæssige
Læs mereI det følgende har du allerede nu, mulighed for at afprøve nogle af de værktøjer, vi kommer til at arbejde med i terapien.
Stress Hvad kan jeg selv gøre? I det følgende har du allerede nu, mulighed for at afprøve nogle af de værktøjer, vi kommer til at arbejde med i terapien. Omstrukturering af fejlfortolkninger. 1) Træn din
Læs mereStress bliver ofte forvekslet med travlhed eller sygdom. Den kort varige stress. Den langvarige stress
Stress bliver ofte forvekslet med travlhed eller sygdom Den kort varige stress Normal og gavnlig. Skærper vores sanser. Handle hurtigt. Bagefter kan kroppen igen slappe af. Sætte gang i vores autonome
Læs mereNyborg Strand 13. november 2012 Workshop - kl. 10.45-12.15. Stress hos unge. Charlotte Diamant psykolog og underviser PsykiatriFonden Børn og Unge
Nyborg Strand 13. november 2012 Workshop - kl. 10.45-12.15 om Stress hos unge Charlotte Diamant psykolog og underviser PsykiatriFonden Børn og Unge PsykiatriFonden Børn og Unge Unge og stress Stressniveau
Læs mereEr du sygemeldt på grund af stress?
Er du sygemeldt på grund af stress? her er nogle råd om, hvad du kan gøre Vi samarbejder med PsykiatriFonden Denne pjece er blevet til i samarbejde med PsykiatriFonden. I pjecen finder du nogle råd om,
Læs mereStress og Hovedpine. Indhold. Overordnet om stress. Det psykologiske aspekt. Bio-psyko-social model: Tre betydninger
Indhold Stress og Hovedpine Bruno Vinther, Cand. Psych. Aut. Dansk Hovevdpinecenter Neurlogisk afdeling Glostrup Hospital Stress, afklaring, udredning og behandling Trods- og acceptadfærd Den kognitive
Læs mereTør du tale om det? Midtvejsmåling
Tør du tale om det? Midtvejsmåling marts 2016 Indhold Indledning... 3 Om projektet... 3 Grænser... 4 Bryde voldens tabu... 6 Voldsdefinition... 7 Voldsforståelse... 8 Hjælpeadfærd... 10 Elevers syn på
Læs mereForebyggelse og håndtering af sygefravær. Information om udbygning af 1-5-14 WEBUDGAVE HR-AFDELINGEN
Forebyggelse og håndtering af sygefravær Information om udbygning af 1-5-14 HR-AFDELINGEN BAGGRUND Horsens Kommune prioriterer sunde arbejdspladser. Med sunde arbejdspladser forstår vi et godt fysisk og
Læs mereForskerundersøgelsen. Resultater for Sektorforskere ved universitetet Spor 2
Forskerundersøgelsen Resultater for Sektorforskere ved universitetet Spor 2 Indholdsfortegnelse 1. Arbejdstid 2. Løn 3. Belastning og stress 4. Forskning og forskningsfinansiering 5. Arbejdspålæg 6. Forskningsfrihed
Læs mereMarte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente.
Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. På et møde for pårørende blev der stillet følgende spørgsmål: Når vi besøger vores nære på plejehjemmet, er det for at glæde dem og se hvordan
Læs mere12. At beskrive et problem specifikt og præcist
12. At beskrive et problem specifikt og præcist A) Vær specifik, når du beskriver problemet. Hvem var til stede? Hvad skete der nøjagtigt? Hvor var du? Hvornår skete det? Hvordan forløb det? ikke fokusere
Læs mereStresspolitik for Bakkehusene:
Bælum d. 21. august 2014 Stresspolitik for Bakkehusene: Formål: Formålet med en stresshåndteringspolitik i Bakkehusene er at forebygge stress, da stress indvirker negativt på den enkelte, dennes arbejdsindsats
Læs mereFagkongres for ledende sygeplejersker Torsdag den 19. april 2012. Copyright Tina Hein
Fagkongres for ledende sygeplejersker Torsdag den 19. april 2012 Copyright Tina Hein Velkommen til Leder med hjerne og hjerte en workshop om personligt lederskab og energiforvaltning Præsentation at workshop
Læs meredepression Viden og gode råd
depression Viden og gode råd Hvad er depression? Depression er en langvarig og uforklarlig oplevelse af længerevarende tristhed, træthed, manglende selvværd og lyst til noget som helst. Depression er en
Læs mereDET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN
Baggrundsbeskrivelse DET PSYKISKE ARBEJDSMILJØ I BYGGE- OG ANLÆGSBRANCHEN Introduktion Det psykiske arbejdsmiljø er det, der bestemmer, om man kan lide at gå på arbejde. Derfor er det et vigtigt emne både
Læs mereEn af os virksomhedsnetværket CABI Randers, 6.marts 2014. Psykolog Dagmar Kastberg Arbejdsmedicinsk Klinik Aarhus Universitetshospital
En af os virksomhedsnetværket CABI Randers, 6.marts 2014 Psykolog Dagmar Kastberg Arbejdsmedicinsk Klinik Aarhus Universitetshospital Program Psykisk sundhed, sårbarhed og sygdom Fokus på lettere psykiske
Læs merePsykisk arbejdsmiljø. Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. 2. Udgave
Psykisk arbejdsmiljø Kort spørgeskema til vurderingen af det psykiske arbejdsmiljø. Udgave Spørgeskemaet Dette spørgeskema kan anvendes som et redskab til at kortlægge og vurdere det psykiske arbejdsmiljø.
Læs mereStress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad?
FAGLIGT HJØRNE Interview v/faglig sekretær Ingelise Rangstrup Stress på arbejdspladsen et modefænomen eller hvad? Hvis du føler dig stresset i din hverdag, så deler du vilkår med rigtig mange andre mennesker,
Læs mereNotat om kønsforskelle
Notat om kønsforskelle Hvad tilbyder kommuner og arbejdsgiver mænd og kvinder, der har været udsat for en arbejdsulykke? Socialforskningsinstituttet har på foranledning af Arbejdsskadestyrelsen udarbejdet
Læs mereStress, konflikt og udfordrende adfærd
Stress, konflikt og udfordrende adfærd Generalforsamling Søndag d. 02. februar 2014 Martin Hauberg Stress hvad er det? Stress er en ydre eller indre påvirkning è kroppen i "alarmberedskab". Kroppen skelner
Læs mereHar du tid nok til dine arbejdsområder? Altid Ofte Sommetider Sjældent Aldrig/næsten aldrig 0 10 13 8 2
Spørgeskema vedr det psykiske arbejdsmiljø Skemaer i alt: 34 Kommer du bagud med dit arbejde? 3 7 18 5 0 Har du tid nok til dine arbejdsområder? 0 10 13 8 2 Er det nødvendigt at arbejde meget hurtigt?
Læs mereAKON Arbejdsmiljøkonsulenterne AS - Tlf.: 96 44 40 08 - www.akon.dk
Gør det ondt? -- kan vi undgå muskel- og skeletbesvær? -v. Pia Jakobsen Program Forebyggelse af MSB i tre led Den bio-psyko-sociale model Egenindsats Virksomhedens indsats Drøftelser undervejs Ondt i kroppen
Læs mereBørn og sorg V. autoriseret psykolog Aida Hougaard Andersen. Reaktioner, adfærd, behov Lærernes og pædagogernes behov
Børn og sorg V. autoriseret psykolog Aida Hougaard Andersen Reaktioner, adfærd, behov Lærernes og pædagogernes behov Skolen som fristed eller hjælper Børn, der er kriseramt, kan have forskellige reaktion:
Læs mereThomas Ernst - Skuespiller
Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas
Læs mereStress hvad er det og hvordan håndterer vi det. AM-Gruppen A/S
1 Stress hvad er det og hvordan håndterer vi det AM-Gruppen A/S Mads Trampedach Kontaktoplysninger: Tlf.: 70 107 701 E-mail: kontakt@am-gruppen.dk bringer mennesker og organisationer i balance... 2 bringer
Læs mereIkke rigtig voksen, ikke rigtig barn
Unge på vej Ikke rigtig voksen, ikke rigtig barn Måske tror du, at du er den eneste, der oplever svære tanker, men sandheden er, at der formentlig er mange andre i din klasse, der gør sig mange af de samme
Læs mereSTRESS SOM EN MULIGHED. Hvordan kan vi vende stress til arbejdsglæde og livsglæde? Ét bud er at se stress som en mulighed.
STRESS, III AF LINE HVILSTED OG ANDREAS GRANHOF JUHL STRESS SOM EN MULIGHED Hvordan kan vi vende stress til arbejdsglæde og livsglæde? Ét bud er at se stress som en mulighed. Vi er optaget af de mange
Læs mereEvaluering af NADA-akupunktur
Evaluering af NADA-akupunktur Et 14 ugers gruppeforløb 2013 Evalueringsrapporten er udarbejdet december 2013 Manja Jurkofsky 1 Indhold RESUME:... 3 OPSTILLEDE EFFEKTMÅL FOR DELTAGERNE:... 3 DEN INDSAMLEDE
Læs mereDEPRESSION FAKTA OG FOREBYGGELSE
DEPRESSION FAKTA OG FOREBYGGELSE Depression - en folkesygdom 200.000 danskere har en depression, og omkring halvdelen af dem kommer aldrig til lægen. Mange, der går til læge, fortæller ikke, at de føler
Læs mereMin arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse
Min arbejdsplads hvordan er den? resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. Teglkamp & Co. har i samarbejde med jobportalen StepStone A/S taget temperaturen på vores arbejdspladser.
Læs mereFREMME AF UNGES MENTALE SUNDHED
FREMME AF UNGES MENTALE SUNDHED PSYKIATRIFONDENS PROGRAM DEPRESSION DEPRESSION 1 PROGRAM Viden om: Hvad er en depression? Hvor mange har en depression? Hvornår har man egentlig en depression? Film om depression
Læs mereSpørgeskema Sundhedsprofil Standard. Dine svar og resultater er 100% anonyme! HUSK! Udfyld skemaet og tag det med til undersøgelsen!
Dine svar og resultater er 100% anonyme! HUSK! Udfyld skemaet og tag det med til undersøgelsen! Spørgeskema Sundhedsprofil Standard Falck Healthcare s Sundhedsprofil består af dette spørge skema samt en
Læs mereDet gælder livet. Krop og sundhed. Afspændingspædagog Ane Moltke
Det gælder livet Krop og sundhed Afspændingspædagog Ane Moltke Indholdet i oplægget Udbytte og barrierer for fysisk aktivitet Hvordan griber vi det an? Lad os starte med at prøve det Og mærke hvordan det
Læs merePatienter og pårørendes syn på vægt og vægtøgning v. Sidsel de Vos, Psykolog i LMS & Sabine Elm Klinker, leder af ViOSS
Patienter og pårørendes syn på vægt og vægtøgning v. Sidsel de Vos, Psykolog i LMS & Sabine Elm Klinker, leder af ViOSS Hvad er LMS? Formål: at give støtte, rådgivning og information til personer, der
Læs mereStress hvad er det? Den sunde stress. ATLASS er det et verdenskort? ATLASS er det et verdenskort? Den usunde stress som ikke forsvinder
ATLASS er det et verdenskort? Nææ det er et træningsprogram 8l stressforståelse! Hvad er stress for dig? Hvad stresser dig? ATLASS er det et verdenskort? ATLASS er et system, der kan bruges til afdækning
Læs mereUNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT. Stresspolitik
UNIVERSITY COLLEGE LILLEBÆLT Stresspolitik HSU 15. juni 2015 Indhold 1. Vision... 3 2. Beskrivelse af stress og stresspåvirkninger... 3 3. Forebyggelse af stress... 4 3.1 Organisation... 4 3.2 Ledelse...
Læs mereMindfulness på arbejde
Mindfulness på arbejde Hvad kan støtte os i mindful væren når vi er på arbejde Mayaya Louise Schubert, Tid Til Ro ID Psykoterapeut, Coach og Spirituel Mentor Inviter kroppen med på arbejde Det er fint
Læs mereStress. Grundet afrunding af decimaler kan der være tilfælde hvor tabellerne ikke summer til 100.
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Hovedresultater... 4 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 5 Den vigtigste kilde til stress... 6 Køn og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...
Læs mereSådan spotter du tegn på stress og psykiske sygdomme, når du møder patienter i mistrivsel
MATERIALE FRA FOREDRAGET Sådan spotter du tegn på stress og psykiske sygdomme, når du møder patienter i mistrivsel LIKE eller CONNECT og få nyheder, tips og info om gratis events Stressekspert og instruktør
Læs mereGuide: Hvil dig... og kom i form
Guide: Hvil dig... og kom i form Vi fokuserer på sved, puls og præstation. Men det er i pauserne, hvor du ikke træner, at du bliver hurtigere og stærkere. Af Line Feltholt, januar 2012 03 Hvil dig... og
Læs mereMåden du tænker på baner vejen for din personlige vækst
SELVVÆRD & MENTAL MODSTANDSKRAFT Den 27. september, Jakobskirken, Roskilde Irene Oestrich, Psykolog., Ph.D., Adj. professor SKOLEN FOR EVIDENSBASERET PSYKOTERAPI REGION HOVEDSTADENS PSYKIATRI Måden du
Læs mereUnge og depression PsykInfo: Kjellerup d. 17. april 2012. Lisbeth Jørgensen Psykolog www.phuset.dk
Unge og depression PsykInfo: Kjellerup d. 17. april 2012 Lisbeth Jørgensen Psykolog www.phuset.dk 29-årig mand om depression For mig er depressionens farve ikke sort, men grå. Ligegyldighedens farve. Under
Læs mereSådan håndterer du stress blandt medarbejderne
Sådan håndterer du stress blandt medarbejderne Vi samarbejder med PsykiatriFonden Denne pjece er blevet til i samarbejde med PsykiatriFonden, og den henvender sig til dig, der er leder. I pjecen finder
Læs mereVelkommen til Tværfagligt Smertecenter - TSC. Introduktionsmøde
Velkommen til Tværfagligt Smertecenter - TSC Introduktionsmøde Universitetshospitalet i Region Nordjylland Aalborg Universitetshospital INTRODUKTIONS-MØDE - afstemning af forventninger o Vi forudsætter
Læs mereEfter stress. - om at komme tilbage på arbejde efter stress. En guide til borgere med stress
Efter stress - om at komme tilbage på arbejde efter stress En guide til borgere med stress INDLEDNING Det er svært at skulle på arbejde igen, efter at have været sygemeldt med stress. Der er mange spørgsmål,
Læs mereNÅR LANDMÆND FÅR STRESS
NÅR LANDMÆND FÅR STRESS Klaus Jørgensen, mælkeproducent KVÆGKONGRES 2019 Helt almindelig Foto: Colourbox Før stressen ramte Tiden med stress Foto: Colourbox STRESS-METER Hvor er jeg på vej hen? Kan jeg
Læs mereHJERNE OG LÆRING. Hvor god er du til at lære? Hvad skal der til for, at du lærer optimalt?
HJERNE OG LÆRING Hvor god er du til at lære? Hvad skal der til for, at du lærer optimalt? Hvilken hjælp har du brug for, for at få mest muligt ud af undervisningen? Vejledning Skemaet her skal bruges sammen
Læs merePårørende. Livet tæt på psykisk sygdom
Pårørende Livet tæt på psykisk sygdom Livet som pårørende Det er afgørende, hvordan du som pårørende støtter op om den syge og tager del i det svære forløb, det er, at komme ud af svær krise eller psykisk
Læs mereKriminalforsorgens Trivselsundersøgelse Samlet resultat
Kriminalforsorgens Trivselsundersøgelse 2008 15. januar 2009 Indhold Indhold 1 Læservejledning 3 2 Overordnet sammenligning af dimensioner 4 3 Kvantitative krav 5 4 Arbejdstempo 6 5 Følelsesmæssige krav
Læs mereVejledning til fysio-/ergoterapeutens afklaringsmøde
Vejledning til fysio-/ergoterapeutens afklaringsmøde med sygemeldte [Skriv tekst] 0 Vejledning til fysio-/ergoterapeutens afklaringsmøde med sygemeldte Hvornår finder mødet sted? Det afklarende møde hos
Læs mereArbejdsrelateret stress
Arbejdsrelateret stress Vejledning til medarbejdere OKTOBER 2015 Indhold MT Højgaards stresspolitik 3 Hvad er stress? 4 Tidlige tegn på stress 5 Hvordan kommer stress til udtryk? 6 Hvordan kommer stress
Læs mereStressmetoden A.K.T.I.V
Stressmetoden A.K.T.I.V Ekspertmodellen til din vej ud af stress Har du ligesom så mange andre fået stress? Føler du dig ofte stresset og har svært ved, at få din dagligdag til at hænge sammen? Har du
Læs merePsykiske signaler på stress
stress guiden hvad er stress? Denne guide giver dig en introduktion til, hvad stress er og ikke er. Formålet er at gøre dig klogere på, hvornår noget er bekymrende stresssignaler, og hvornår noget er helt
Læs mereLøb og styrk din mentale sundhed
Løb og styrk din mentale sundhed Af Fitnews.dk - torsdag 25. oktober, 2012 http://www.fitnews.dk/artikler/lob-og-styrk-din-mentale-sundhed/ Vi kender det alle sammen. At have en rigtig dårlig dag, hvor
Læs mereSundhedsprofilen 2017
Sundhedsprofilen 2017 Spørgeskema- undersøgelsen Hvordan har du det? v. Susanne Vangsgaard, Tværsektorielt samarbejde Hvordan har du det? Fakta Borgere på 16 år eller derover Ca. 57.000 borgere inviteres
Læs mereKonstruktiv Kritik tale & oplæg
Andres mundtlige kommunikation Når du skal lære at kommunikere mundtligt, er det vigtigt, at du åbner øjne og ører for andres mundtlige kommunikation. Du skal opbygge et forrådskammer fyldt med gode citater,
Læs mereGode råd om hvordan man kommer af med stress
Gode råd om hvordan man kommer af med stress Først skal du erkende, at du har et problem, at du ikke har det godt og ikke kan gøre det, du gerne vil, og som du plejer at gøre. Din familie, venner og veninder
Læs mereTalentdommermøde 2014
Afslutning 2013-2014 Velkomst (Carsten) Adfærdshjulet (Kay Dam) Case-kommunikation (Kay Dam) Dommer psykologi (Kay Dam) Før vi skilles Afslutning Velkomst (Carsten) Adfærdshjulet fik vi det brugt? Hvad
Læs mereInformation for sygemeldte. Rettigheder, muligheder og pligter
Information for sygemeldte Rettigheder, muligheder og pligter Retten til sygedagpenge: Hvorfor blander vi os i borgernes sygdom? Kommunen har pligt til i henhold til Lov om sygedagpenge, at: yde økonomisk
Læs mereMedbring bilag 1: Er du enig eller uenig // på en skala fra 1-10?. Læs øvelsen og bilag 1 igennem og overvej, om der skal stilles andre spørgsmål.
I introforløbet blev elevernes forståelse af og viden om sundhed sat i spil. Eleverne ved nu, at flere forskellige faktorer spiller ind på deres sundhed, og at de forskellige faktorer hænger sammen, jf.
Læs mereAkademikeres psykiske arbejdsmiljø
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Hovedresultater... 4 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 5 Den vigtigste kilde til stress... 6 Køn og stress... 6 Sektor og stress... 7 Stillingsniveau og stress...
Læs mereBilledbog. og andre alvorligt syge børn og deres familier. I denne periode har jeg været meget inspireret af at læse FOTOS: CHILI/ÅRHUS
Billeder Af Lise Hansen Lises Billedbog FOTOS: CHILI/ÅRHUS Rød er energi, lilla jager syge celler ud. Lise Hansen er psykolog og har erfaring fra flere års arbejde med kræftsyge børn. I sin terapi udnytter
Læs mereAT LEVE MED MULTIPEL SKLEROSE TRÆTHED TRÆTHED
AT LEVE MED MULTIPEL SKLEROSE 1 endda mene, at du ikke anstrenger dig nok. Det kan give problemer i forhold til familie, venner og din arbejdsgiver. I denne folder kan du læse om årsagerne til træthed
Læs mereHvem passer på, at du trives, når du ikke er hjemme? Ved Psykolog Bente Høngsmark Seahealth Denmark
Hvem passer på, at du trives, når du ikke er hjemme? Ved Psykolog Bente Høngsmark Seahealth Denmark Mennesket er et socialt væsen Hvad indebærer det? At vi alle har et grundlæggende behov for at opleve
Læs mereDEPRESSION KAN DET OGSÅ RAMME MIG? Oplæg af udviklingssygeplejerske Irene Amby Regionspsykiatrien Vest Herning d 28-1 - 2015
DEPRESSION KAN DET OGSÅ RAMME MIG? Oplæg af udviklingssygeplejerske Irene Amby Regionspsykiatrien Vest Herning d 28-1 - 2015 Arbejdet med mennesker med psykiske lidelser gennem mange år. Undervist både
Læs merePsykiatrisk komorbiditet ved epilepsi; hvad gør man ved det.?
Psykiatrisk komorbiditet ved epilepsi; hvad gør man ved det.? Epilepsiforeningens epilepsikonference 8. juni 2018 Lena Glatved Madsen Afdelingssygeplejerske Psykoterapeutisk Afsnit Første hjælp til mennesket
Læs merePrædiken til 2. s. i fasten kl. 10.00 i Engesvang
Prædiken til 2. s. i fasten kl. 10.00 i Engesvang 754 Se, nu stiger solen 448 - fyldt af glæde 412 - som vintergrene 158 - Kvindelil din tro er stor 192 v. 7 du som har dig selv mig givet 375 Alt står
Læs mereStress & Depression. Bedre Psykiatri - Hedensted Tirsdag d. 10. september 2013. PsykInfo Midt
Stress & Depression Bedre Psykiatri - Hedensted Tirsdag d. 10. september 2013 Stress Når man bliver ramt af arbejdsrelateret stress og bliver sygemeldt, er det som regel ikke udelukkende arbejdet eller
Læs mereMænd har også psykiske problemer: Hvordan har du det
Mænd har også psykiske problemer: Hvordan har du det? DK 2013 Mænds mentale sundhed fordi: Mange mænd med psykiske problemer får ikke behandling for det Kun halvdelen af de mænd, der har depression, er
Læs mereOpfølgningsspørgeskema
BRS-460 Opfølgningsspørgeskema for undersøgelsen Livskvalitet og Brystkræft Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Herning Gl. Landevej 61 7400 Herning BR-FUC GENERELT HELBRED OG VELBEFINDENDE SIDE
Læs mereInformation til unge om depression
Information til unge om depression Sygdommen, behandling og forebyggelse Psykiatri og Social psykinfomidt.dk Indhold 03 Hvad er depression? 03 Hvad er tegnene på depression? 05 Hvorfor får nogle unge depression?
Læs mereUndersøgelse af arbejdstid 2015
Undersøgelse af arbejdstid 2015 HL s undersøgelse er gennemført som en totalundersøgelse blandt samtlige foreningens lærermedlemmer i perioden 28. januar til 3. marts 2015. I alt 811 har gennemført, hvilket
Læs mereFrivillig i børn unge & sorg. - er det noget for dig?
Frivillig i børn unge & sorg - er det noget for dig? Dét, at jeg har kunnet bruge min sorg direkte til at hjælpe andre, det har givet mening Som frivillig i Børn, Unge & Sorg er du med til at vise unge
Læs mereSpørgsmål og svar om inddragelse af pårørende
Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.
Læs mereCenter for Aktiv BeskæftigelsesIndsats Åboulevarden 70, 3 8000 Aarhus T: 8612 8855 www.cabiweb.dk
Center for Aktiv BeskæftigelsesIndsats Åboulevarden 70, 3 8000 Aarhus T: 8612 8855 www.cabiweb.dk Nogle medarbejdere er mere syge end andre - Hvordan hjælper vi bedst de mest syge? Camilla Høholt Smith
Læs mereTIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN
Samtaleguiden 36 Samtaleguiden er lavet primært til unge, der ryger hash. Som vejleder, mentor m.fl. kan du bruge Samtaleguiden som et fælles udgangspunkt i samtalen med den unge. Du kan dog også blot
Læs mereArbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter. Sammenfatningsrapport 4. april 2011
Arbejdsmiljøundersøgelse blandt praktiserende fysioterapeuter Sammenfatningsrapport 4. april 2011 1. Køn Svarprocent: 99% (N=224) Spørgsmålstype: Vælg en Kvinde 137 61% Mand 87 39% Svar i alt 224 2. Private
Læs mereMindfulness kursus en mere mindful hverdag. - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget.
Mindfulness kursus en mere mindful hverdag - Erfaringer med 3 dag og 1 døgninstitution i Gentofte kommune. 100 ansatte og 80 børn har deltaget. Kære læser I materialet kan du læse om kurset i Gentofte
Læs mereInformation om behandling for Generaliseret angst
Information om behandling for Generaliseret angst sykiatri og Social Regionspsykiatrien Viborg-Skive Team for OCD og Angstlidelser Du er henvist til behandling for generaliseret angst i en af angstklinikkerne
Læs merePATIENTOPLEVET KVALITET 2013
Patientoplevet kvalitet Antal besvarelser: 65 Svarprocent: 50% PATIENTOPLEVET KVALITET 2013 TIDSBESTILLING OG KONTAKT MED 01 13. Har du kommentarer til tidsbestilling og kontakt med klinikken? Altid god
Læs mereSærlige ansættelser. Tillidsvalgtes roller og opgaver. Rundbords- samtaler
Særlige ansættelser Tillidsvalgtes roller og opgaver F O A F A G O G A R B E J D E Rundbords- samtaler Til dig som tillidsvalgt Formålet med denne pjece er at give dig et redskab til de opgaver, du har,
Læs merePårørende, tabu og arbejdsmarked
Pårørende, tabu og arbejdsmarked 1. Jeg oplever, at andre synes: Det er mere acceptabelt at have en fysisk sygdom end en psykisk sygdom 85,5% 437 Det er mere acceptabelt at have en psykisk sygdom end en
Læs mereVejledning til opfølgning
Vejledning til opfølgning Metoder til opfølgning: HVAD KAN VEJLEDNING TIL OPFØLGNING? 2 1. AFTALER OG PÅMINDELSER I MICROSOFT OUTLOOK 3 2. SAMTALE VED GENSIDIG FEEDBACK 4 3. FÆLLES UNDERSØGELSE GENNEM
Læs mereFaktaark: Studieliv og stress
Faktaark: Studieliv og stress Dette faktaark omhandler stress i studielivet blandt Djøf Studerendes medlemmer, herunder stressfaktorer og stresssymptomer. Resultaterne stammer fra Djøfs studielivsundersøgelse.
Læs mere