HVORDAN KAN CIVILSAMFUNDET INDDRAGES I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN?

Transkript

1 SESSION 1 BESKÆFTIGELSESTRÆF 17 REND MIG I TRADITIONERNE HVORDAN KAN CIVILSAMFUNDET INDDRAGES I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN? Michael Hedelund, Public Affairs, Danmarks Idrætsforbund Mette Heide Andersen, projektleder, Aalborg Boldspilklub Ordstyrer: Sara Glahder Lindberg, Specialkonsulent, KL

2 KL BESKÆFTIGELSESTRÆF CIVILSAMFUNDET I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN v. Michael Hedelund, DIF Public Affairs DANMARKS IDRÆTSFORBUND KV

3 Effekten af foreningslivet DANMARKS IDRÆTSFORBUND KV

4 Identitet og sociale relationer Højere følelse af lykke: 89 procent mod 78 procent Højere tilfredshed med livet: 92 procent mod 77 procent Større tillid til andre mennesker

5 Normer og værdier Indlæring af gode normer, fx: overholdelse af mødetider overholdelse af aftaler generelt respekt for forskellighed blandt medlemmer respekt for ledelse/autoritet

6 Styrket sundhed Foreningsidrætten giver en særlig effekt ift. sundhed: Forebyggelse generelt Særligt ift. langtidssyge/nedslidte mv. Særligt ift. socialt udsatte

7 Formel og uformel uddannelse Foreningslivet leverer både en formel og uformel uddannelsesindsats, fx: Uformel udd.: Samarbejdsevne/koordinering Projektledelse/Ledelse Praktisk faglighed (fx regnskab, layout, rengøring etc.) Formel udd.: Træner-, leder- og øvrige uddannelser

8 Arbejdsgivernes vurdering ved rekruttering DANMARKS IDRÆTSFORBUND KV

9 Foreningserfaring - et stort plus Erhvervsledere finder det positivt, at nye potentielle medarbejdere har erfaring fra foreningslivet. 92 procent af alle erhvervslederne mener, at det fremmer borgerens erhvervsevne at være aktive i frivillige foreninger. 86 procent af lederne finder det meget positivt, hvis en ansøger har ledererfaring fra foreningslivet. Ingen finder foreningsengagement negativt.

10 Foreningskompetencer

11 Hvordan kan foreningerne bruges? DANMARKS IDRÆTSFORBUND KV

12 Alm. foreningsdeltagelse Nudging til deltagelse, fx: - Ifm. møder og vejledning/rådgivning i jobcentre - Ifm. oplæg for ledige (kommuner/a-kasser) - borgerkontakt med kommunen i øvrigt (sundhed, social mv.) - Sammentænkning på tværs (beskæftigelse, social, kultur- og fritid) Vær opmærksom på: Foreningernes kapacitet (frivillige / økonomisk) Dialog med foreningerne (Kultur- og fritid).

13 Forløb i foreningerne Eksempler på etablering af virkssomhedsrettede forløb i foreningerne, fx: 1. Aktivering af ledige akademikere (DBU København med AAK og DJØF) 2. Aktivering af langtidsledige unge (FC Rosengård i Malmø: Ud af 1000 er 760 kommet i job og 200 i uddannelse) 3. Aktivering af udsatte / langtidsledige unge (I hhv. Brøndby IF og AaB) Vær opmærksom på: Kræver en vis volumen (fx med ansatte)

14 DANMARKS IDRÆTSFORBUND KV

15

16 Fra Sport til job Etableret i 2008 Inspireret af Brøndby projekt Fra bænken til banen Samarbejde mellem Aalborg kommune AaB A/S Aalborg boldspilklub af 1885 AaB A/S sætter deres sponsornetværk til rådighed senere kom Erhvervsnetværk 9220 til Placeret på AaB og Sundhedshuset Fyrkildevej Mette Andersen og Lynge Jakobsen

17 Fra sport til job - målgruppe Primært unge fra indvandrerbaggrund Borgere bosiddende i Aalborg Øst Borgere med manglende kontakt til uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet Startede med ordinær job som fokus under krisen fritidsjob nu Elevpladser

18 Fra Sport til job formål Bedre integration Udvise social ansvar Benytte AaB s image og gode ry Benytte det erhvervsnetværk AaB er en del af

19 Fra sport til job - metode Baseret på AaB s gode ry blandt borgere og indvandrere AaB s good will ved klubbens store virksomhedsnetværk Opsøgende arbejde ved de 2 projektmedarbejdere Ved ønske om uddannelse et samarbejde med kommunens UUvejleder Der arbejdes med 30 borgere af gangen

20 Fra Sport til job tørre tal Gennemsnitligt kommer 60 i fritidsjob årligt 20 kommer i ordinært job 30 får en elevplads 10 bliver via praktik videre udsluset til uddannelse

21 Målklar Projekt i samarbejde med Aalborg kommune Jobcenter Ung Opstart 2016 Foregår på AaB Fast træner gennem forløbet Ønske om at skabe et Helt menneske hvor der er fokus på krop, kost, mental sundhed og placering i fællesskabet.

22 Målklar - formål Optræne deltagernes arbejdsevne med henblik på ordinær beskæftigelse/selvforsørgelse Dette gøres via Personlig udvikling og via træning og coaching i AaB, undervisning og virksomhedspraktik Sørger for ikke at tabe deltagerne på Gulvet Styrkelse af selvværd Teamspirit er alfa omega

23 Målklar - Målgruppe Unge mellem 18 og 30 år Udenfor arbejdsmarkedet Ønsker at være en del af arbejdsmarkedet Både drenge og piger Max 20 pladser pr. hold Ingen krav om ren straffeattest Ikke aktiv misbruger eller markante fysiske begrænsninger

24 Målklar - Forløb 6 ugers forløb på AaB Først 4 uger hver dag på AaB fra kl 8:00 til 15:00 de sidste 2 uger 3 dage i praktik og 2 dage på AaB Efter dette forløb 2 md. i praktik Hver deltager får tøj og sko stillet til rådighed ved start Hver onsdag 2 fra jobcentret er på AaB Fælles morgenmad 1 gang om ugen fælles madlavning med spisning bagefter Fysisk test først og sidst i forløbet

25 Eksempel på de 4 uger UGE 1 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Morgemad+tøj Morgemad Morgemad Morgemad Morgemad pstartsmøde Fodbold Fodbold Fodbold Fodbold Fodbold Frokost+hvile Frokost+hvile Frokost+hvile Frokost+hvile Frokost+hvile Floorball Virksomhedsbesøg Badminton Løbetur Let løbe/gåtur før/efter styrketræning UGE 2 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Morgemad Morgemad Morgemad Mette/Anne Morgemad Morgemad Fodbold Mai-Britt Iversen Fodbold Fodbold Fodbold Frokost+hvile Fodbold/Madlavning Madlavning+hvile Madlavning Frokost+hvile Zumba/Ditte Gåtur i skoven Virksomhedsbesøg Svømmehal Ungdoms udd. før/efter styrketræning før/efter floorball UGE 3 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Morgemad Morgemad Morgemad Morgemad Morgemad Fodbold Fodbold Fodbold Fodbold Fodbold Frokost+hvile Madlavning Frokost+hvile Frokost+hvile Frokost+hvile Badminton Styrketræning Virksomhedbesøg F Basketball før/efter løbetur før/efter Cross Fit UGE 4 Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Morgemad Morgemad Morgemad Morgemad Morgemad Fodbold Fodbold Fodbold Cross Fitt Fodbold Frokost+hvile Madlavning Frokost+hvile Frokost+hvile Frokost+hvile Badminton Floorball Virksomhedsbesøg Langagergaard? Gå tur i skoven før/efter løbetur før/efter fodbold

26 Målklar - Opfølgning I praktikken er både træner og jobkonsulent på besøg 5 forløb har været kørt igennem 50 % i ordinær job 30 % i uddannelse 20 % droppet ud.

27 SESSION 1 BESKÆFTIGELSESTRÆF 17 REND MIG I TRADITIONERNE VI SES I PLENUM Besøg standene i pausen