IDA:AM s internationale engagement

Transkript

1 Hvor kommer reglerne fra? arbejdsmiljø på tværs af grænserne i EU. IDA Arbejdsmiljø medlemsmøde den 4. februar 2016 IDA:AM s internationale engagement Anders Kabel IDA Arbejdsmiljø

2 IDA:AM s internationale engagement 1. NES Nordic Ergonomics and Human Factors Society 2. ENSHPO 3. ISHCCO Europæisk netværk for arbejdsmiljøprofessionelle organisationer Internationalt selskab for organisationer for arbejdsmiljøkoordinatorer indenfor bygge- og anlægsvirksomhed

3 NES. Stiftet I 1969 Medlemmer er faglige selskaber fra Finland, Sverige, Norge, Island og Danmark Kasper Edwards fra IDA:AM er formand for tiden Repræsenterer de nordiske selskaber I IEA det internationale ergonomiselskab Støtter de årlige NES-konferencer: NES2016 den august i Kuopio i Finland Formidler nordisk samarbejde om arbejdsmiljø - fx medlemsmøder om nordiske forhold ifm styrelsesmøder Driver to netværksgrupper: - Visual ergonomics - Ergonomisk supervision

4 ENSHPO er sammensat af ENSHPO. organisationer for arbejdsmiljøprofessionelle: sikkerhedsledere og -ingeniører, arbejdsmiljørådgivere, tværfaglige selskaber, paraplyorganisationer og institutioner for arbejdsmiljøprofessionelle, men ikke offentlige myndigheder, behandlere, forsikring, forskning og lignende IT, PT, UK, DK, CY, RU, BU, RO, CZ, ES, BL, RO, BE, L, NL, CH, DE, AT, ME, FI, SK, HR og MK men endnu ikke F, SE eller NO. ENSHPO mission At skabe forståelse nationalt og internationalt for den betydning, som arbejdsmiljøprofessionelle har for arbejdsmiljøindsatsens kvalitet At skabe fælles forståelse for nødvendige kvalifikationer for arbejdsmiljøprofessionelle på europæisk niveau At udvikle en dialog med EU-myndigheder og fx OSHA At bidrage til udvikling af kvaliteten af arbejdsmiljøprofessionelles virksomhed At være forum for udveksling af erfaringer og metoder mellem arbejdsmiljøprofessionelle på tværs af de europæiske grænser At formidle samarbejde mellem arbejdsmiljøprofessionelle i Europa

5 ENSHPO opgaver ENSHPO. To årlige 2-dages møder ofte kombineret med en national event Formidle viden om arbejdsmiljøprofessionelles virksomhed ifm europæiske konferencer mv Udgiver et nyhedsbrev Møder med EU-kommissionen, EU-parlamentarikere, Bilbao-agenturet, ILO, ISSA og WHO om arbejdsmiljøprofessionelles rolle i arbejdsmiljøindsatsen Beskrivelse af nødvendige kvalifikationer for arbejdsmiljøledere hhv. for arbejdsmiljøteknikkere Driver en certificeringsordning for arbejdsmiljøledere hhv. -teknikkere Har syslet med en ide om et fælles europæisk sikkerhedskort-system

6 ISHCCO. ISHCCO s overordnet sigte Højne respekten for AM-koordinatorfunktionen Styrkelse af AM-koordinatorrollens professionalisme Anerkendelse af generelle kvalifikationsniveauer for AM-koordinatorer Arbejdsgrupper Evaluering af EU-direktiv 92/57 (dialog med EU kommissionen) Certificering af koordinatorer Kommunikation (web-sted, evt. nyhedsbrev mv.) Governance (selskabsledelse, økonomi og organisationsudvikling mv.)

7 Den europæiske virkelighed ISHCCO. Kravene AM-koordinering i de forskellige EU-lande er meget forskellige Mangelfuld kompetence forringer kvaliteten af AM-koordineringen Lavt uddannelsesniveau (og pris) forringer AM-koordinatorens autoritet i forhold til bygherre, projekterende og udførende Tvivlsom uafhængighed af entreprenørernes kommercielle interesser forringer respekten for AM-koordinatoren Behov Behov for professionalisering altså at koordinering bliver et fag Behov for synliggørelse af kompetence gennem fx certificering, fordi der arbejdes på tværs af EU s indre grænser ISHCCO s udfordringer At få AM-koordinering til at blive en arbejdsmiljøkultur, der indgår naturligt i byggeriets sociale kontekst At der er et stærkt generelt politisk ønske i EU ministerrådet om deregulering især i forhold til mindre virksomheder

8 ISHCCO. ISHCCO s fokusområder : Forholdet mellem koordinator og de enkelte entreprenørers sikkerhedsledere Forholdet mellem PSS og de enkelte entreprenørers APV Koordinatorens uafhængighed af entreprenørers økonomiske interesser Koordinering i forbindelse med små byggerier Synlighed omkring udpegning af koordinator og tidspunktet for udpegning Styrkelse af kvaliteten af journaler grundlaget for morgendagens projekter Undgå forringelse af EU-reguleringen kravet til de projekterendes arbejdsmiljøansvar og forebyggelsesprincipperne må fastholdes Styrkelse af koordinatorens kompetencer Fælles EU-krav til koordinatorers uddannelse Mulighed for europæisk certificering af koordinatorers kompetence Normering af koordineringsressourcer: et almindeligt byggeri over 2 år med 50 mand gnsn. fx skønnes fx normalt at have brug for én fuldtids koordinator

9 Links 1. NES Nordic Ergonomics and Human Factors Society 2. ENSHPO 3. ISHCCO Europæisk netværk for arbejdsmiljøprofessionelle organisationer Internationalt selskab for organisationer for arbejdsmiljøkoordinatorer indenfor bygge- og anlægsvirksomhed

10 Tak for opmærksomheden.