INTERNATIONAL STRATEGI DET KGL. DANSKE MUSIKKONSERVATORIUM
|
|
- Egil Aksel Johannsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 INTERNATIONAL STRATEGI DET KGL. DANSKE MUSIKKONSERVATORIUM Februar 2012
2 INDHOLD 1 INTERNATIONAL STRATEGI Indledning Vision Mål 4 2 PRINCIPPER FOR DET INTERNATIONALE ARBEJDE 5 3 ORGANISERING Uddannelsesledelsen Internationalt udvalg Kommissorium Internationalisering og vejledning 6 4 KVALITETSSIKRING 7 5 INTERNATIONALISERING AF UDDANNELSERNE Mål og indhold Faggruppernes internationale handleplaner 8 6 MOBILITET Studentermobilitet Lærermobilitet 9 7 DET INTERNATIONALE STUDIEMILJØ 10 8 INTERNATIONALISERING AF FORSKNING (FOKU) Konservatoriets overordnede mål for forskningen Distance Learning 11 9 SAMARBEJDSAFTALER OG STRATEGISKE ALLIANCER USA og Kina Norden og Europa 12 2
3 9.3 Ambassader og Kulturinstitutter SYNLIGGØRELSE OG BRANDING OPSUMMERING SUMMARY ENGLISH 16 3
4 1 INTERNATIONAL STRATEGI 1.1 Indledning Det Kongelige Danske Musikkonservatoriums (DKDM) internationale strategi skal underbygge og bidrage til konservatoriets vision. Strategien beskriver de særlige indsatsområder som ligger til grund for de aktuelle tiltag samt den indeholder en nærmere beskrivelse af de mere fremadrettede målsætninger for det internationale arbejde. 1.2 Vision Konservatoriet står for det højeste internationale niveau og måler sig og samarbejder med en række af de bedste konservatorier i verden. Konservatoriet bidrager afgørende til formidling, aktualisering og løbende fornyelse af den klassiske musik. 1.3 Mål Konservatoriet styrker sin globale position gennem udbygning af strategiske samarbejder med førende musikinstitutioner i verdenen. Konservatoriet ønsker, at de internationale aktiviteter skal bidrage til at opretholde et højt fagligt niveau og et konkurrencebetonet internationalt studiemiljø. Denne udvikling understøttes ved bl.a. at: Indgå strategiske alliancer Udvikle projekt Distance Learning Udbygge de internationale aktiviteter kvalitativt Styrke studiemiljøet 4
5 2 PRINCIPPER FOR DET INTERNATIONALE ARBEJDE Internationalisering er en synlig og drivende kraft bag Det Kgl. Danske Musikkonservatoriums strategiske udvikling. Internationalisering betragtes som et institutionsforankret vilkår for at kunne opretholde et højt niveau og dermed også en international anerkendelse. DKDM skal markere sig som en synlig og førende international uddannelses- og kulturinstitution, hvor det globale perspektiv indgår som en naturlig og allestedsnærværende del af konservatoriets kerneaktiviteter. Konservatoriets internationale dimension skal bidrage til at fastholde det højeste niveau, der kendetegner musikudøvelse på elite plan, og som er afgørende for, at konservatoriets kandidater til stadighed vil være i stand til at kunne markere sig på den nationale og internationale musikscene. Et stærkt internationalt engagement med stærke og markante samarbejdspartnere, lærerkræfter og internationalt orienterede studerende med talent er en forudsætning for at realisere konservatoriets ambitioner om at positionere sig som en uddannelsesinstitution på internationalt niveau med en klar kunstnerisk profil. Konservatoriet ser den globale konkurrence som en stor udfordring. Den stiller meget høje krav til konstant at følge udviklingen og at kunne benchmarke. Den internationale udvikling stiller krav til at tilpasse studierne til det globale uddannelsesmarked, hvor kun et fåtal tager en hel uddannelse samme sted, og hvor anerkendelse af sammensatte studier udfordrer konservatorieuddannelsernes traditionelle opbygning. Konservatoriets faglige kompetencer skal udvikles, og de internationale relationer er et afgørende grundlag for at kunne støtte disse processer. Internationalt samarbejde er centralt og komplekst. DKDM s internationale samarbejdspartnere afspejler både åbenhed og erkendelse af, at faglige kapaciteter ikke er samlet, men derimod spredt globalt. I tråd med den nationale strategi for markedsføring af uddannelser har konservatoriet udvalgt særlige geografiske fokusområder som retter sig mod de lande, hvor der er potentiale for gensidigt udbytte. DKDM arbejder således målrettet med at intensivere det internationale perspektiv i form af særlige indsatsområder, herunder strategiske alliancer, betalingsstudier, kvalitetsudvikling, sprogpolitik, distance learning-projekter og international markedsføring. 5
6 3 ORGANISERING Konservatoriets ledelse er overordnet ansvarlig for den strategiske udvikling og prioritering af konservatoriets samlede internationale aktiviteter. 3.1 Uddannelsesledelsen Uddannelsesledelsen varetages af tre uddannelsesledere som er ansvarlig for internationalisering af uddannelserne, herunder indhold og mål for læringsudbyttet. 3.2 Internationalt udvalg Internationalt udvalg varetager overordnede drøftelser omkring det strategisk arbejde med internationalisering på DKDM. Udvalget er sammensat af: Rektor Leder af International Afdeling (formand) International koordinator Tre faggruppe repræsentanter En uddannelsesleder En-to studerende/alumne 3.3 Kommissorium Udvalget har til opgave at: drøfte muligheder og prioriteringer med henblik på langsigtet internationalt udviklingsarbejde, herunder at bidrage til konservatoriets internationale strategi bidrage til fastholdelse af DKDM s internationale profil vurdere og stille forslag til aktiviteter som kan videreudvikle DKDM s internationale profil udvælge repræsentanter som kan deltage i møder med strategiske samarbejdspartnere 3.4 Internationalisering og vejledning Internationalisering og vejledning er den organisatoriske enhed, hvorunder hører konservatoriets internationale kontor som varetager hovedparten af al planlægning og afvikling indenfor konservatoriets internationale aktiviteter. Leder af Internationalisering og Vejledning er i samråd med ledelsen ansvarlig for konservatoriets internationale strategiske udvikling og som leder af det internationale kontor ansvarlig for den praktiske afvikling. 6
7 4 KVALITETSSIKRING DKDM s vision og målsætninger skal afspejles i en seriøs og målrettet tilgang til alle aspekter af det internationale samarbejde. Kvalitetssikringen tager udgangspunkt i konservatoriernes koordinerede kvalitetssikringssystem. Vigtige parametre for kvalitet i det internationale samarbejde lægges særlig vægt på: Langtidsplanlægning indenfor de givne økonomiske rammer Hurtig og kompetent kommunikation med internationale samarbejdspartnere, studerende, øvrige interessenter Løbende evaluering af projektforløb, samarbejdspartnere og interne procedurer generelt Professionel håndtering af udvekslingsprogrammer og arbejdet med mobilitet Løbende udvikling og institutionsforankring af det internationale arbejde Akkrediteringskrav til internationalisering 7
8 5 INTERNATIONALISERING AF UDDANNELSERNE 5.1 Mål og indhold Musik har sit særkende ved at repræsentere en faglighed, der på mange måder tager afsæt i en international anerkendt oprindelse og forståelse. Konservatoriet anser internationalisering som en grundliggende præmis for at kunne uddanne på højeste niveau. DKDM uddanner til et globalt arbejdsmarked, hvor internationaliseringen afspejler sig i uddannelserne gennem både indholdsmæssige og praktiske/administrative forhold. Konservatoriets overordnede mål er at uddanne kandidater på et niveau der kan klare sig i en global konkurrence. Internationaliseringen sker gennem en bevidst international faglig tilgang, hvor musikerne etablerer tekniske og musiske færdigheder i relation til en international kontekst. Dette kan ses i forhold til konkrete perspektiver på eksempelvis det klassiske repertoirekendskab og fortolkning/udtryk til mere overordnede forhold som pædagogisk tradition og inspiration. Engelske studieprogrammer, sprogpolitik, fleksibilitet og gensidig anerkendelse af studieelementer indgår som parametre i administrativ og praktisk henseende, hvilket bidrager til internationalisering af uddannelserne. Internationale gæstebesøg og vægtning af mobilitet er ligeledes vigtige elementer i såvel udviklingen af uddannelserne som i det internationale studiemiljø, hvilket afspejler sig direkte og indirekte i uddannelsernes indhold og mål for læringsudbytte. 5.2 Faggruppernes internationale handleplaner Konservatoriet vil på forsøgsbasis udvikle et nyt koncept for internationalisering i faggrupperne. Internationale handleplaner har til formål at udvikle en strategisk, reflekterende og koordinerende tilgang til internationaliseringen i faggrupperne. Handleplanerne skal på sigt bidrage til at dokumentere faggruppernes internationale aktiviteter, såvel de institutionsforankrede aktiviteter som de personlige indsatser, som i høj grad udvikler og bidrager til DKDM s internationale kunstneriske og pædagogiske udvikling. 8
9 6 MOBILITET 6.1 Studentermobilitet DKDM ønsker, hvor det er muligt, at arbejde ud fra kvalitative frem for kvantitative målsætninger indenfor mobilitet. Målsætningerne tager som udgangspunkt afsæt i hensigten om at skabe balance, hensyntagen til de kunstneriske uddannelsers særlige forhold, hvor der skal være plads til tillid og fleksibilitet i forhold til såvel samarbejdspartner, underviser og studerende. DKDM uddanner til et globalt arbejdsmarked, hvorfor mobilitet anses for at være vigtig for alle. Konservatoriets studerende bør alle tage på korte eller længerevarende studieophold i løbet af deres studietid. Dog har konservatoriets MP-uddannelse et særligt nationalt sigte og derfor er de undtaget fra de overordnede målsætninger om internationalisering og mobilitet. DKDM s internationale studiemiljø sikrer, at alle studerende får en international dimension i uddannelsen, gennem internationale medstuderende, de mange masterclasses og internationale samarbejdsprojekter som løbende afvikles. Konservatoriets mål for studentermobilitet er under hensyntagen til at mange studerende er udlændinge og allerede har været udenlands. Mange studerende tager på korte studieophold i udlandet i forbindelse med sommerkurser, konkurrencer, projekter mv. Mange studerende har etableret faste ensembler, studierelevante jobs (assistent), hvorfor lange studieophold kan være vanskelige. Soloundervisning og mesterlæreren skal respekteres, hvorfor udveksling bør drøftes i samråd med egen lærer. Indenfor flere fagområder vil udveksling først kunne anbefales mod slutning af studieforløbet, idet DKDM tager hensyn til at de studerende har etableret et tilstrækkeligt kunstnerisk/teknisk fundament, inden de søger et længerevarende studieophold i udlandet. Målsætninger for studerendemobiliteten er at alle studerende er bekendt med muligheden, og at studerende/lærere opfordres til at drøfte mulighederne for at tage på udveksling tidligt i studieforløbet. 6.2 Lærermobilitet Lærermobilitet har stor betydning for konservatoriets rekruttering og løbende udvikling. DKDM tilbyder alle lærere at tage på udveksling, og ser det som et vigtigt redskab til kompetenceudvikling med mulighed for at søge ny inspiration samt netværksopbygning indenfor de individuelle fagområder. 9
10 7 DET INTERNATIONALE STUDIEMILJØ DKDM er en uddannelsesinstitution med et aktivt internationalt studiemiljø. Internationale studerende skal så vidt muligt indgå på lige fod med konservatoriets øvrige studerende. Med indførelsen af betalingsstudier og flere typer af gæstestuderende lægges der stor vægt på service som bidrager til at alle internationale studerende føler sig godt modtaget og vel orienteret om konservatoriets organisation, procedurer og aktiviteter mm. Nye buddy-ordninger vil blive afprøvet med henblik på at styrke det sociale liv og integration blandt de studerende. Særlig opmærksomhed på udfordringer omkring interkulturel dialog, sproglige barrierer, studiekultur, bolighjælp, opholdsgrundlag mv. skal være med til at professionalisere konservatoriets samlede servicepakke til de internationale studerende. 10
11 8 INTERNATIONALISERING AF FORSKNING (FOKU) 8.1 Konservatoriets overordnede mål for forskningen Konservatoriet styrker den kunstneriske udviklingsvirksomhed til gavn for uddannelserne og musikken som kunstart. I tilknytning til ønsket om at opgradere den kunstneriske udviklingsvirksomhed, herunder også forskning, inddrages den internationale dimension og strategiske alliancer, hvor det er relevant. Konservatoriets internationale dimension i udviklings- og forskningsaktiviter er af grundliggende betydning. Det er hensigten, at aktiviteterne skal kunne måle sig efter international målestok og være internationalt orienterede. 8.2 Distance Learning Et særligt perspektiv knytter sig til Distance Learning som ønskes udviklet til et stort og innovativt projekt, der forbinder kunstformidling, uddannelse, pædagogik og videnskabelig forskning på nye og unikke måder. DKDM vil gøre Distance Learning til genstand for både udviklingsvirksomhed og forskning i hvordan metoden anvendes mest hensigtsmæssigt i forhold til de nævnte kerneområder. Projektet baserer sig på et omfattende internationalt samarbejde, hvor forskellige interessefelter og tilgange på afgørende måde beriger hinanden. DKDM vil søge at udvikle og kvalificere et internationalt forskningsprojekt som kan danne grundlag for at udvikle særlige pædagogiske principper til brug for den instrumentale fjernundervisning på konservatorieniveau. Konservatoriets internationale dimension styrkes og cementeres i Distance Learning- projektet, som i særlig grad udvikles med henblik på at etablere mere forpligtende og nytænkende samarbejdsprojekter på trods af stor geografisk afstand. De nye teknologiske muligheder vil give konservatoriet adgang til et tæt samarbejde med nye samarbejdspartnere der har tilsvarende fokus og mål om at kunne være på forkant med udviklingen af musikuddannelse på højeste niveau. 11
12 9 SAMARBEJDSAFTALER OG STRATEGISKE ALLIANCER 9.1 USA og Kina DKDM har valgt at rette særligt fokus på USA og Kina. To lande, som kræver hver sin indgangsvinkel og forståelse, for at kunne håndteres. DKDM har stor interesse i at skabe synergieffekter, så samarbejdsprojekter kan bidrage positivt til institutionens udvikling. Partnerskaber med USA og Kina er møntet på et flersidigt udbytte, for såvel lærere og studerende som institutionen selv. DKDM har indgået samarbejde med Danish Institute for Study Abroad (DIS) med henblik på at tilbyde amerikanske universitetsstuderende mulighed for at studere på DKDM via et udlandsophold under DIS-programmet. DKDM har gennem dette samarbejde etableret værdifuld kontakt til markante musikafdelinger på førende universiteter i USA. Det kinesiske samarbejde bidrager i særdeleshed til at forberede konservatoriets studerende i mødet med det globale arbejdsmarked. Den vestlige musikkultur er stadig under udvikling i Kina og konservatoriet anerkender vigtigheden af gensidig forståelse af musikkulturers udvikling som en vigtig indgang til på sigt at kunne konkurrere internationalt. Det amerikanske og kinesiske indsatsområde er med til at udfordre konservatoriets målsætninger og kræver at der til stadighed arbejdes på at dokumentere resultater, der måler sig med de bedste i verden. 9.2 Norden og Europa Det Nordisk samarbejde har en lang historisk tradition og vigtig betydning for konservatoriets fortsatte ønske om bl.a. at værne om kulturarven. Det nordiske samarbejde har betydning for rekrutteringen af studerende og gode lærerkræfter, men også ønsket om at fastholde en række gode samarbejdspartnere som baseres på velfungerende, mangeårigt og tillidsfuldt samarbejde. Europæisk samarbejde tæller en række hovedstadskonservatorier, men også en række mindre konservatorier, som med særlige stærke fagområder anses som vigtige partnerskaber. DKDM vil som led i kvalitetssikringsarbejdet løbende vurdere samarbejdet og på sigt sikre at antallet af partnerskaber ikke vokser yderligere, men kvalificeres på baggrund af såvel aktivitet og indhold. 12
13 9.3 Ambassader og Kulturinstitutter Konservatoriet ser stor værdi i et positivt og aktivt samarbejde med såvel udvalgte ambassader som kulturinstitutter. Et samarbejde med diplomati og repræsentationer kan være til gensidigt udbytte i såvel kulturudvekslingsprojekter, som konkrete koncert- og studierelaterede aktiviteter. Konservatoriets internationale studerende får gennem disse samarbejder mulighed for at skabe branding i hjemlandet og samtidig får konservatoriet i særlige samarbejdsprojekter øget mulighed for gæstebesøg af internationale anerkendte musikere. 13
14 10 SYNLIGGØRELSE OG BRANDING Den globale konkurrence er en stor udfordring. DKDM skal være en synlig uddannelses- og kulturinstitution. Synlighed - både nationalt og internationalt - er et mantra for DKDM, der gennem fremragende kvalitet og initierende nytænkning inden for sine kerneområder sigter mod at uddanne de studerende til et professionelt virke på højt internationalt niveau. DKDM har meget at byde på og vil være opmærksom på at formidle de mange aktiviteter og berøringsflader i en international strategisk markedsføring samt branding af institutionen. Mange forskellige typer af aktiviteter styrker konservatoriets synlighed. Synlighed og branding sker gennem de mere traditionelle markedsføringstiltag website, sociale medier, annoncering og publiceringer men vigtig rekruttering og branding sker også gennem en stor og omfattende koncertvirksomhed, lejemål, gæstestuderende, masterclasses og studenter/lærermobilitet mm. 14
15 11 OPSUMMERING DKDM s internationale strategi er en beskrivelse af konservatoriets overordnede vision og målsætning for internationalisering. DKDM s vision og målsætninger afspejler sig i en seriøs og målrettet tilgang til alle aspekter af det internationale arbejde på institutionen. Konservatoriet anser internationalisering som en grundliggende præmis for at kunne uddanne på højeste niveau. De studerende uddannes til et globalt arbejdsmarked, hvor internationaliseringen afspejler sig i uddannelserne gennem både indholdsmæssige og praktiske forhold. DKDM arbejder med at intensivere det internationale perspektiv i form af særlige indsatsområder, herunder strategiske alliancer, betalingsstudier, kvalitetsudvikling, sprogpolitik, distance learning og international markedsføring. Mobilitet af både lærere og studerende har stor betydning for konservatoriets rekruttering og løbende udvikling, men skal også ske under hensyntagen til at mange studerende er udlændinge og allerede er taget udenlands. DKDM har mange partnerskaber i Europa og har senest valgt at rette særligt fokus på USA og Kina. Det amerikanske og kinesiske indsatsområde er med til at udfordre konservatoriets målsætninger og kræver at der til stadighed arbejdes på at dokumentere resultater der måler sig med de bedste i verden. Distance learning skal bidrage til at udvikle uddannelserne internationalt. Et redskab til at række ud nationalt og globalt såvel pædagogisk som forskningsmæssigt. DKDM er en uddannelsesinstitution med et aktivt internationalt studiemiljø, hvor international rekruttering og samarbejde er afgørende for at kunne opretholde det højeste niveau efter internationale standarder. 15
16 12 SUMMARY ENGLISH The RDAM s international strategy is the key document in the conservatory s vision and objective regarding internationalisation. The RDAM s vision and stated objective reflects an important and resolute approach to all aspects of internationalism within the institution. Internationalisation is recognized by the conservatory as a fundamental premise in its ability to educate on the highest achievable level. Internationalisation is reflected in the education of the students both academically and in practice which qualifies them to participate in the global labor market. RDAM s focus is to intensify the international perspective within certain areas of interest such as; strategic alliances, tuition fee students, quality enhancement, language policy, distance learning and international PR. Mobility of both teachers and students is an important part of the conservatory s recruitment of students and its development. Also worth noting is the large number of international students at RDAM whom are already away from home. RDAM have numerous partners in Europe, and lately our focus has been on the development of partners in the USA and China. The attention towards these two countries challenges the conservatory s stated objective which demands a continuing effort to document results that is comparable with the leading musical institutions in the world. Distance Learning is a key factor in the internationalisation of the studies. This tool enables us to reach out both internationally and domestically, and to develop pedagogical approaches and research. RDAM is a higher educational institution with a dynamic international study environment where international recruiting and collaborations are vital components in maintaining the highest level internationally. 16
26. maj Strategi for Det Kongelige Danske Musikkonservatorium
26. maj 2011 Strategi for Det Kongelige Danske Musikkonservatorium 1. Indledning Det Kongelige Danske Musikkonservatorium indtager en helt central rolle i Danmarks musik- og kulturliv. Lærerkorpset rummer
Læs mereINTERNATIONAL STRATEGI DET KONGELIGE DANSKE MUSIKKONSERVATORIUM
INTERNATIONAL STRATEGI DET KONGELIGE DANSKE MUSIKKONSERVATORIUM 2015-2018 September 2015 INDHOLD 1 INTERNATIONAL STRATEGI 3 1.1 Indledning 3 1.2 Konservatoriets vision 3 1.3 Mål 3 2 PRINCIPPER FOR DET
Læs mereINTERNATIONAL STRATEGI DET KONGELIGE DANSKE MUSIKKONSERVATORIUM
INTERNATIONAL STRATEGI DET KONGELIGE DANSKE MUSIKKONSERVATORIUM 2019-2022 Maj 2019 INDHOLD 1 INTERNATIONAL STRATEGI 3 2 ORGANISERING 5 3 KVALITETSSIKRING 6 4 REKRUTTERING, MARKEDSFØRING OG BETALINGSSTUDERENDE
Læs mereDet Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015
Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som
Læs mereSyddansk Musikkonservatorium søger vicerektor
Syddansk Musikkonservatorium søger vicerektor Syddansk Musikkonservatorium (SDMK) søger en vicerektor med stort kendskab til videregående uddannelser samt ledelse og organisation inden for det kunstneriske
Læs mereHærens Officersskole uddanner og udvikler professionelle officerer, der kan og vil lede, føre og løse militære opgaver succesfuldt.
Version 1.1 April 2012 2 3 Hærens Officersskoles Mission, Vision & Strategier samt Værdier Formålet med formuleringen af Hærens Officersskoles Mission, Vision & Strategier samt Værdier er at skabe et fælles
Læs mereTo af de i alt fem kriterier i en institutionsakkreditering er centreret omkring kvalitetssikring i form af:
Oprettet: 140318 Senest rev.: 150126 J.nr.: 2010-027729 Kvalitetssikring systematisk Ref: KP/MeO Behandlet / godkendt af: rektoratet 150121 Kvalitetssikring på DJM Institutionsakkreditering og kvalitetssikring
Læs mereVISION, MISSION, VÆRDIER OG STRATEGI 2014-2016 SOCIAL- OG SUNDHEDSSKOLEN FREDERICIA-VEJLE-HORSENS
VISION, MISSION, VÆRDIER OG STRATEGI 2014-2016 SOCIAL- OG SUNDHEDSSKOLEN FREDERICIA-VEJLE-HORSENS 1 Vision, mission, værdier og strategi for Social- og Sundhedsskolen Fredericia-Vejle-Horsens 2014-2016
Læs mereUdviklingsplan for Uddannelsesrådet for Odontologi og Tandpleje
Udviklingsplan for Uddannelsesrådet for Odontologi og Tandpleje September 2012-september 2015 1. Tværgående mål for uddannelsesområdet (school) Rådet har til formål at støtte, koordinere og supplere studienævnets,
Læs mereMellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale:
KULTURAFTALE Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: 1. Indledning Aftalen tager udgangspunkt i Festugens formål jf. vedtægterne samt Kulturaftalen mellem Kulturministeriet
Læs merePejlemærker for KU frem mod Revideret version 3. januar 2017
1 Pejlemærker for KU frem mod 2029 Revideret version 3. januar 2017 Understøttelse 2 3 Formål med pejlemærkerne for KU frem mod 2029 Drøftelserne om pejlemærkerne for KU frem mod 2029 har fungeret som
Læs mereLøsninger til fremtidens landbrug
STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en
Læs mereStrategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen, University College Lillebælt.
Seneste udkast 14. januar 2013 Strategi for Internationalisering ved, University College Lillebælt. Internationalisering med indblik og udsyn 1. Indledning Internationalisering er et strategisk satsområde
Læs mereUddannelsesstrategi for. Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske Fakultet (KU-HUM)
D E T H U M A N I S T I S K E F A K U L T E T K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Uddannelsesstrategi 2015-17 for Det Informationsvidenskabelige Akademi (IVA) Københavns Universitets Humanistiske
Læs mereStrategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg, Vejle og Odense, University College Lillebælt
Strategi for Internationalisering ved Sygeplejerskeuddannelsen Svendborg, Vejle og Odense, University College Lillebælt Internationalisering med indblik og udsyn 1. Indledning Internationalisering er et
Læs mereHVAD ER INTERNATIONALISERING OG HVORFOR INTERNATIONALISERE PÅ DPU?
HVAD ER INTERNATIONALISERING OG HVORFOR INTERNATIONALISERE PÅ DPU? HISTORIEN Internationalisering er ikke nyt: At rejse for viden, er ikke nyt Den teknologiske viden gjorde det muligt for viden at rejse
Læs mereAt elever og kursister oplever forskellige måder at lære på herunder, at der tages individuelle udgangspunkter for læring.
Pædagogik og pædagogisk udvikling inkl. talentspor og innovation: At elever og kursister oplever forskellige måder at lære på herunder, at der tages individuelle udgangspunkter for læring. At underviserne
Læs mereKORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING
INTERNATIONALISERINGSNETVÆRKETS KONFERENCE DEN 29. APRIL 2015 KORTLÆGNING AF INTERNATIONALISERING V. REKTOR LAUST JOEN JAKOBSEN 1 INTRO Formålet med kortlægningen er at understøtte realiseringen af 2020-målene
Læs mereKvalitetssikring på DJM version 2019
Kvalitetssikring på DJM version 2019 Institutionsakkreditering og kvalitetssikring Ved lov om akkreditering af videregående uddannelsesinstitutioner er det bekendtgjort, at Det Jyske Musikkonservatorium,
Læs mereInternational mobilitet (IT)
International mobilitet (IT) Formål Der er masser af gode grunde til at tage til udlandet på et praktikophold. To af disse grunde er den sprogindlæring og " interkulturelle kompetenceudvikling, der som
Læs mereVærdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer
Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker
Læs mereInternational strategi for Hotel- og Restaurantskolen
International strategi for Hotel- og Restaurantskolen November 2017 Hvorfor internationalisering på Hotel- og Restaurantskolen? Hotel- og Restaurantskolen skal være en erhvervsskole med et internationalt
Læs mereCIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed
CIVILSAMFUND I UDVIKLING - fælles om global retfærdighed CISUs STRATEGI 2014-2017 CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26.
Læs mereInternationalisering af universitetsuddannelserne
Internationalisering af universitetsuddannelserne ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Læs mereEvaluering af Master in Leadership and Innovation in Complex Systems
Evaluering af Master in Leadership and Innovation in Complex Systems På masteruddannelsen i Leadership and Innovation in Complex Systems blev der i efteråret 2009 udbudt undervisning i følgende to moduler:
Læs mereAU indsatsområde: Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer
AU indsatsområde: Skabe uddannelser og studiemiljø af høj kvalitet baseret på innovative læringsmiljøer Strategiske AU s mål er ift. 2011 at opnå derfor have kvalitetssikring af uddannelser på opnå fuld
Læs mereMÅL MISSION VÆRDIER SDMK
MÅL MISSION VÆRDIER SDMK MISSION Syddansk Musikkonservatorium har til opgave på kunstnerisk og, hvor det er relevant, videnskabeligt grundlag at give uddannelse i musik og musikpædagogik og tilgrænsende
Læs mereStrategi Greve Gymnasium
Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium uddanner mennesker, der er rustet til videre studier, karriere og livet i mere bred forstand. Vi sætter læring i centrum og tror på,
Læs mereInternational strategi for Det Danske Spejderkorps
International strategi for Det Danske Spejderkorps Strategien skal give et overblik over de prioriteter, DDS har som del af den globale spejderbevægelse og som medlemmer af de internationale spejderorganisationer
Læs merekøbenhavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI
københavns universitet det juridiske fakultet JURA TIL FREMTIDEN STRATEGI 2018-2023 VISION Det Juridiske Fakultet bidrager aktivt til samfundets udvikling. Vi udforsker, udfordrer og udvikler det ret lige
Læs merekøbenhavns universitet det teologiske fakultet Målplan Det Teologiske Fakultet
københavns universitet det teologiske fakultet Målplan 2018-2023 Det Teologiske Fakultet Indledning Det Teologiske Fakultet har som mål at befinde sig i toppen blandt teologiske fagmiljøer og institutioner
Læs mereDTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at:
Personalepolitik 1. FORMÅL DTU s personalepolitik understøtter uddannelse, forskning, myndighedsbetjening og innovation ved at: - tiltrække og udvikle dygtige medarbejdere - sætte rammen for DTU som en
Læs mereForskningsbasering: Hvad sker der når et universitet vil sætte ord og handling bag?
Forskningsbasering: Hvad sker der når et universitet vil sætte ord og handling bag? Mogens Hørder Syddansk Universitet Kongelige Danske Videnskabernes Selskab Forskningspolitisk årsmøde 22 marts 2011 På
Læs mereGENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK
GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000
Læs mereat understøtte åbne og inklusive uddannelser i samarbejde med nationale og internationale
STRATEGI Vision og strategi for Educational IT på Arts, 2013-2020 Arts, dekanatet Vision Arts sætter i uddannelsesdelen af strategien for 2013 20 fokus på kvalitetsudvikling af uddannelserne, herunder
Læs mereVisioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016
Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016 Skolens formål Mariagerfjord Gymnasium er en statslig selvejende uddannelsesinstitution, der udbyder de ungdomsgymnasiale uddannelser hf, htx og stx
Læs mereNETVÆRK og Den internationale dimension. Klædt på til aktiv deltagelse i en globaliseret verden men hvordan?
NETVÆRK og Den internationale dimension Klædt på til aktiv deltagelse i en globaliseret verden men hvordan? PROGRAM Præsentation Baggrund - den internationale dimension Internationalisering, IT og Fælles
Læs mereRullende treårig handlingsplan for den internationale kulturudveksling. 2008-2010. D. 26. februar 2008/lra
Rullende treårig handlingsplan for den internationale kulturudveksling. 2008-2010 D. 26. februar 2008/lra Kunststyrelsen Den rullende handlingsplan er et dokument under samarbejdsaftalen mellem Kulturministeriet
Læs mereStrategi Kolding Gymnasium
Strategi 2020 Kolding Gymnasium INDHOLD Mission 3 Vision 2020 4 Identitet 5 Image 6 Strategiske temaer og mål 7 BAGGRUND Denne strategiplan er igangsat af bestyrelsen og er resultatet af et strategiforløb
Læs mereStrategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"
Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020
Læs mereStudieordning for Kandidatuddannelsen til musiker (cand.musicae) Det Jyske Musikkonservatorium
Studieordning for Kandidatuddannelsen til musiker (cand.musicae) Det Jyske Musikkonservatorium Kandidatuddannelsen cand.musicae (musiker) 1. Uddannelsens betegnelse på dansk og engelsk Kandidatuddannelsen
Læs merePolitik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner
Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...
Læs mereKoncern-IT. KU Digital. Københavns Universitets digitaliseringsstrategi. Westergaard IT-strategi 4.11.2014 Dias 1
KU Digital Københavns Universitets digitaliseringsstrategi Dias 1 Universitetets formål Forskning Uddannelse Formidling og vidensudveksling Rådgivning Dias 2 KU er Skandinaviens største universitet Cirka
Læs mereResultatlønskontrakt for Mercantecs direktør 2013
Resultatlønskontrakt for Mercantecs direktør 2013 Resultatlønskontrakten har til formål at fungere som styringsredskab for bestyrelsen, og skal medvirke til at skabe synlighed og gennemskuelighed om opgavevaretagelsen
Læs mereSTRATEGI VEDR. KUNSTNERISK VIRKSOMHED, UDVIKLINGSVIRKSOMHED og FORSKNING (FOKU) Det Kongelige Danske Musikkonservatorium September 2016
STRATEGI VEDR. KUNSTNERISK VIRKSOMHED, UDVIKLINGSVIRKSOMHED og FORSKNING (FOKU) Det Kongelige Danske Musikkonservatorium September 2016 1 Forord DKDM har gennem de sidste årtier udviklet sig til en uddannelsesinstitution,
Læs mereBørne- og familiepolitikken
Børne- og familiepolitikken 2019-2022 Indledning Børne- og familiepolitikken 2019-2022 er Ringkøbing-Skjern Kommunes politik for 0-18 årsområdet. Børne- og familiepolitikken henvender sig til børn, unge,
Læs mereResultatlønskontrakt NOTAT. Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København. for perioden 1. januar 2015 31.
NOTAT Resultatlønskontrakt Ledelsessekretariatet Buddinge Hovedgade 80 2860 Søborg T4189 7000 www.ucc.dk Rektor Laust Joen Jakobsen Professionshøjskolen UCC i København for perioden 1. januar 2015 31.
Læs mereAktivitetsbeskrivelse:
Aktivitetsbeskrivelse: Praksisnær undervisning - Videregående uddannelser 1. Aktivitetens sammenhæng til Kompetenceparat 2020 målsætninger Veluddannet arbejdskraft til fremtidens vækstsektorer. Sammenhængen
Læs mereKodeks for bæredygtigt MED-samarbejde
Kodeks for bæredygtigt MED-samarbejde Forord En god arbejdsplads kommer ikke af sig selv. Det kræver kompetente medarbejdere og ledere, der vil arbejde for en bæredygtig arbejds- og samarbejdskultur, hvor
Læs merebedre kommunikation Til gavn for hele samfundet Strategi
bedre kommunikation Til gavn for hele samfundet Strategi 2016-19 indhold 3 4 6 8 10 12 14 Hvorfor? Hvordan? Hvorhen? Vejen til hvorhen Sammenhæng Værdi Markant hvorfor? Bedre kommunikation er med til at
Læs mereEvaluering af Master in Leadership and Innovation in Complex Systems
Evaluering af Master in Leadership and Innovation in Complex Systems På Master in Leadership and Innovation in Complex Systems blev der i efteråret 2008 udbudt to moduler: og Leading Innovation in a Global
Læs mereIndsatsområde: Frafald Resultatkrav Indikatorer Milepæle Vægt Afrapportering Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne
Afrapportering for rektor Ulla Kochs resultatlønskontrakt 1. januar 2011 til 31. december 2011 Indsatsområde: Frafald Lavt frafald blandt de studerende på professionsbacheloruddannelserne Udvikling af
Læs mereEt engageret studieliv
i UCSJ Et engageret studieliv 22. april 2014 Nærværende politik for studenterinddragelse er udarbejdet i et samspil mellem organisationen UCSJ og de studerende på UCSJs grunduddannelser. Politikkens formål
Læs mereLedelsesmodel for Gladsaxe kommunes skolevæsen
Ledelsesmodel for Gladsaxe kommunes skolevæsen Indledning I Gladsaxe skolevæsen ser vi ledelse som udøvelse af indflydelse på organisationens medlemmer og andre interessenter med henblik på, at opfylde
Læs mereCISUs STRATEGI 2014 2017
CISUs STRATEGI 2014 2017 Civilsamfund i udvikling fælles om global retfærdighed Vedtaget af CISUs generalforsamling 26. april 2014. Vores strategi for 2014-17 beskriver, hvordan CISU sammen med medlemsorganisationerne
Læs mereHolstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune.
HOLSTEBRO KOMMUNES DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 Indledning Holstebro Byråd ønsker med Dagtilbudspolitik 2015-2018 at skabe rammen for den fortsatte udvikling af dagtilbuddene i Holstebro Kommune. Byrådet
Læs mereIndsatsområde: Kvalitetssikring af ph.d.-uddannelserne på AU
Indsatsområde: Kvalitetssikring af ph.d.-uddannelserne på AU AU s mål er at: - Medvirke til at sætte - Udvikle fælles - Tilbyde en ph.d.- - Udarbejde kvalitetssikringspolitik med den internationale kvalitetsstandarder
Læs mereKORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor.
KORAs strategi Juni 2016 KORAs mission er at fremme kvalitetsudvikling, bedre ressourceanvendelse og styring i den offentlige sektor. KORA er en uafhængig statslig institution, som udfører sin faglige
Læs mereHR-Strategi for Gladsaxe Kommune
HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske
Læs mereFigur 1: Organisering af forskning, dokumentation og evidensbasering og monitorering af sygepleje, ergoterapi og fysioterapi på Århus Sygehus
Indledning Etablering af en organisationsmodel for forskning, kvalitetsudvikling, kvalitetssikring, monitorering og dokumentation af ergoterapi, fysioterapi og sygepleje på Århus Sygehus har skabt rammerne
Læs mereSammen skaber vi fremtiden for billardsporten. DDBU s Strategiplan
Sammen skaber vi fremtiden for billardsporten DDBU s Strategiplan 2019-2023 Indledning Den Danske Billard Union har fastlagt en visions- og strategiplan for 2019 til 2023, som sammen med DIF Strategiplan
Læs meregladsaxe.dk Sammen Børn og unge former fremtiden Børne- og skolepolitik i Gladsaxe
gladsaxe.dk Sammen Børn og unge former fremtiden Børne- og skolepolitik i Gladsaxe I Gladsaxe Kommune har vi store ambitioner for vores arbejde med børn og unge. Vi har en vision om, at børn og unge vokser
Læs mereAarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet
Aarhus Universitets politik for kvalitetsarbejde på uddannelsesområdet Formål med kvalitetsarbejdet Kvalitetspolitikken har til formål at etablere et fælles værdigrundlag for kvalitetsarbejdet på uddannelsesområdet
Læs mereKommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC
Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er
Læs mereMSK Strategi
Indhold Mission... 2 Vision... 2 Styrkepositioner... 3 Indsatsområder i strategien... 4 Vision for uddannelse... 5 Vision for forskning og udvikling... 6 Vision for relations- og videnssamarbejde... 7
Læs mereBioanalytikeruddannelsen Odense. Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen
Bioanalytikeruddannelsen Odense Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen Værdigrundlag for Bioanalytikeruddannelsen ************* Kulturen i afdelingen skal understøtte medarbejdernes professions- og
Læs mereMål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions-
Mål og strategi for videnudvikling i UCN. Professions- og udviklingsbasering samt forskningssamarbejde Dokumentdato: Dokumentansvarlig: bbc Godkendt af UCN s direktion den 27. oktober 2008 Senest revideret:
Læs mereService og kvalitet. Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune
Service og kvalitet Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune Indledning Service og kvalitet er nøgleordene i Politik for administration og service for borgerne i Randers Kommune.
Læs mereFællesskab for alle Alle i fællesskab BØRNE- OG UNGESTRATEGI BALLERUP KOMMUNE 2017
Fællesskab for alle Alle i fællesskab BØRNE- OG UNGESTRATEGI BALLERUP KOMMUNE 2017 Indledning Børne- og Ungestrategien er den overordnede strategiske ramme, der er retningsgivende for, hvordan alle medarbejdere
Læs mereBørn og unge former fremtiden Børne- og Skolepolitikken i Gladsaxe Kommune
gladsaxe.dk Børn og unge former fremtiden Børne- og Skolepolitikken i Gladsaxe Kommune Indhold Indledning... 2 Vision værdier mål... 2 De voksnes ansvar børn og unges medansvar... 2 VISION... 3 Børn og
Læs mereUdkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018
Udkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018 Indledning Mange borgere, der er syge eller er i risiko for at blive ramt af sygdom, kan have brug for en sammenhængende indsats fra både
Læs mereTanker omkring kompetenceudvikling for undervisere på vores institut
Tanker omkring kompetenceudvikling for undervisere på vores institut Hvad er vi forpligtet til: Universitetet skal give forskningsbaseret undervisning, samt sikre et ligeværdigt samspil mellem forskning
Læs mereStrategi og handlingsplan
Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant
Læs mereCand. Musicae. Studieordning (bind 1) for. Kandidatuddannelsen i musik Studieordning/SDMK Odense og Esbjerg Bind I
Kandidatuddannelsen i musik Studieordning/SDMK Odense og Esbjerg Bind I Studieordning (bind 1) for Kandidatuddannelsen i musik Cand. Musicae. Prækvalificeret den 17/9 2013 i studienævnet Prækvalificeret
Læs mereKOMMUNER KOM GODT I GANG MED EU-PROJEKTER
20 17 KOMMUNER KOM GODT I GANG MED EU-PROJEKTER INTRODUKTION ALLE KOMMUNER I SYDDANMARK KAN INDGÅ I INTERNATIONALT SAMARBEJDE OGSÅ DIN Hensigten med denne vejledning er at gøre de europæiske muligheder
Læs mereDAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE
DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE Indhold Indledning 3 Formål for dagtilbud 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune 5 Det anerkendende dagtilbud 6 Visioner for dagtilbuddene i Holstebro
Læs merePolitik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital
Politik for grunduddannelse på Aarhus Universitetshospital Aarhus Universitetshospital Uddannelsesrådet Indholdsfortegnelse Politik for grunduddannelsesområdet Aarhus Universitetshospital... 1 Formål med
Læs mereFRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område
FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige
Læs mereLedere og lærere for fremtidens talenter
Ledere og lærere for fremtidens talenter Eva Hess Thaysen Adjunkt og uddannelsesleder Oplæg til Talent.dk den 3. april 2017 1 Hvor kommer jeg fra? Det Kongelige Danske Musikkonservatorium - - - - Danmarks
Læs mereDeIC strategi 2014-2018
DeIC strategi 2014-2018 DeIC Danish e-infrastructure Cooperation blev etableret i 2012 med henblik på at sikre den bedst mulige nationale ressourceudnyttelse på e-infrastrukturområdet. DeICs mandat er
Læs mereJuridisk Institut Strategi
Juridisk Institut Strategi 2015-2020 Strategien i en nøddeskal Denne strategi er resultatet af en længere proces med inddragelse af instituttets medarbejdere. Strategien suppleres af en række bagvedliggende
Læs mereSTRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE
STRATEGI FOR REKRUTTERING OG FASTHOLDELSE 2017 2020 INDLEDNING Esbjerg Kommune vil være Danmarks nye vækstcenter i 2020 og er med sine ca. 10.000 ansatte den største og mest mangfoldige arbejdsplads i
Læs mereStrategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital
Strategi for læring, uddannelse og kompetenceudvikling på Aarhus Universitetshospital Indledning Aarhus Universitetshospital skal i fremtiden tilhøre eliten blandt universitetshospitaler i Europa indenfor
Læs mereSkanderborg en international kommune
Skanderborg en international kommune I Skanderborg Kommune ønsker vi at tage del i de muligheder, som et samspil med vores internationale omgivelser byder os. Vi er åbne for at se tingene med andre briller
Læs mereINTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012
INTERNATIONAL POLITIK for Kolding Kommune 2012 1. Forord Vi lever i globaliseringens tidsalder. Verden er åben og tilgængelig som aldrig før; folk i alle aldre rejser til og kommunikerer ubesværet med
Læs mereVELKOMMEN. Strategicafé et nyt koncept afprøves En ambition om at skabe bred involvering Ønske om relevante input fra så mange som muligt
VELKOMMEN Strategicafé et nyt koncept afprøves En ambition om at skabe bred involvering Ønske om relevante input fra så mange som muligt Program for dagen: Introduktion til strategiprocessen hvor er vi
Læs mereInternational strategi
International strategi International strategi September 2016, revideret og godkendt af prorektorgruppen den 10. september 2018 Som led i UC SYDs strategi 2021 skal den internationale strategi bidrage til
Læs mere[TITLE WITH CAPITAL LETTERS] AARHUS UNIVERSITET
[TITLE WITH CAPITAL LETTERS] UDDANNELSE -VEJEN TIL VÆKST Uddannelser og vækst Dagens tema: Hvordan kan uddannelser bidrage til øget vækst? Regeringens svar: Hurtigere og højere Udgangspunktet: Uddannelsesniveau,
Læs mereSamarbejdsaftalens parter er Syddjurs Kommune og Aarhus Universitet.
Indhold 1. Aftalens parter...2 2. Præambel...2 3. Aftalens indhold...2 3.1 Forskningssamarbejde...3 3.2 Studentersamarbejde...3 3.3 Iværksætteri...3 3.4 Sundhed...4 4. Organisering og opfølgning...4 5.
Læs mereStudieordning for Kandidatuddannelsen til musikpædagog (cand.musicae) Det Jyske Musikkonservatorium
Studieordning for Kandidatuddannelsen til musikpædagog (cand.musicae) Det Jyske Musikkonservatorium Kandidatuddannelsen cand.musicae (musikpædagogik) 1. Uddannelsens betegnelse på dansk og engelsk Kandidatuddannelsen
Læs mereModel-tilgang til partnerskaber
Udviklingsstrategi Vejle - UCL Model-tilgang til partnerskaber Input til drøftelse i arbejdsgruppe 8. november 2018 Kristian Mondrup Ønsket bevægelse Fra ad hoc aktiviteter til strategisk partnerskab/
Læs mereHøringssvar vedrørende justering af tilskudsprincip i forhold til international studentermobilitet
Styrelsen for Universiteter og Internationalisering Bredgade 43 1260 København K 26. august 2013 Høringssvar vedrørende justering af tilskudsprincip i forhold til international studentermobilitet Danske
Læs mereJobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015
Jobcenter Hillerød Virksomhedsindsats 2015 20-05-2015 Vision Det er Jobcenter Hillerøds vision for samarbejdet med virksomhederne at: Jobcenter Hillerød er erhvervslivets foretrukne samarbejdspartner,
Læs mereStrategi 2020 Syddansk Universitet
Strategi 2020 Syddansk Universitet Forord 3 PÅ VEJ MOD 2020 I 2012 påbegyndte SDU arbejdet med at udvikle en samlet strategi, som kan favne hele universitetet. Resultatet er nærværende strategi, som skal
Læs mereIndivid og fælleskab. Strategi for Det Kongelige Danske Kunstakademi, Billedkunstskolerne og Kunsthal Charlottenborg
Individ og fælleskab Strategi for Det Kongelige Danske Kunstakademi, Billedkunstskolerne og Kunsthal Charlottenborg 2015 2018 1. MISSION OG VISION MISSION Det Kongelige Danske Kunstakademis Billedkunstskoler
Læs mereDET EUROPÆISKE INSTITUT FOR LIGESTILLING MELLEM MÆND OG KVINDER DEN EUROPÆISKE UNIONS AGENTUR FOR GRUNDLÆGGENDE RETTIGHEDER.
DET EUROPÆISKE INSTITUT FOR LIGESTILLING MELLEM MÆND OG KVINDER OG DEN EUROPÆISKE UNIONS AGENTUR FOR GRUNDLÆGGENDE RETTIGHEDER Samarbejdsaftale Indledning Den Europæiske Unions Agentur for Grundlæggende
Læs mereMetropols personalepolitik. Metropols personalepolitik
Metropols personalepolitik Metropols personalepolitik Forord 02 Forord Pagineringstekst Kære alle i Metropol Så er den her Metropols Personalepolitik! Vi er stolte af, at vi nu har en personalepolitik,
Læs mereDANSK SYGEPLEJESELSKAB
DANSK SYGEPLEJESELSKAB STRATEGI 2020 www.dasys.dk dasys@dasys.dk 1 FORORD DASYS strategi består af seks strategiske visioner med tilhørende indsatsområder. De seks visioner er: En faglig vision, en organisatorisk
Læs merePolitik. Politik for uddannelseskvalitet på DJM
Oprettet: 140917 Senest rev.: 150123 af MeO og KP J.nr.: 2010-027729 Kvalitetssikring systematisk Ref: KP Behandlet / godkendt af: 141112 Rektorat/Strategigruppe Politik for uddannelseskvalitet på DJM
Læs mereSlagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs mere