Strategi Mission 6 Vision 6. I TOP... 7 Strategi 2018 på sundhedsområdet... 8

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Strategi Mission 6 Vision 6. I TOP... 7 Strategi 2018 på sundhedsområdet... 8"

Transkript

1 Strategi 2018

2 INDHOLD Strategi Mission 6 Vision 6 I TOP... 7 Strategi 2018 på sundhedsområdet Nordjyske karakteristika 8 Strategiske mål 8 Model for strategi 2018 på sundhedsområdet 9 Region Nordjyllands Strategi 2018 for social- og specialundervisningsområdet Nye velfærdsløsninger også for de særligt udfordrede. 12 Velfærd for alle kræver samarbejde af mange. 12 Deltagelse i samfundslivet er en menneskeret også for dem, der har brug for særlig støtte. 12 Fremtidens velfærd skal understøttes af ny teknologi. 12 Fra omsorg til rehabilitering. 12 Socialt arbejde og specialundervisning skal gøre en forskel. 12 Sammenhæng for borgeren. 13 Klar sammenhæng mellem pris og indhold. 13 Strategi Regional Udvikling Et Nordjylland i vækst gennem innovation og kompetence 15 Et sammenhængende Nordjylland gennem transport og kommunikation 16 Et attraktivt Nordjylland gennem grøn omstilling og oplevelser 17 SIDE 4 - STRATEGI 2018

3 STRATEGI 2018 Region Nordjylland har siden regionens dannelse arbejdet ud fra et fælles virksomhedsgrundlag og ud fra fælles strategier for på det grundlag at kunne handle sammenhængende, helhedsorienteret og fokuseret. Aktuelle udfordringer kalder fortsat på fællesskab, sammenhæng og forenkling. Region Nordjylland står overfor store udfordringer i de kommende år på sundhedsområdet, i specialsektoren og regional udvikling. Regionen skal derfor hele tiden kunne udvikle sig for at kunne følge med de store ydre og indre krav, der er til regionens velfærdsydelser og regional udvikling. Regionen skal i sine ydelser til borgerne sikre bedre kvalitet, øget faglighed og driftsøkonomisk bæredygtighed. Strategi 2018 er opbygget af forskellige dele. Mission hvem er vi, hvorfor er vi her, hvor er vi på vej hen? Vision hvordan kommer vi hen til målene? I TOP en arbejdsplads I TOP Strategiske mål for Sundhed Strategiske mål for Specialsektoren Strategiske mål for Regional Udvikling SIDE 5

4 Mission Et godt liv for alle nordjyske borgere Vi driver og udvikler det nordjyske sundhedsvæsen, så borgerne har adgang til de bedst mulige ydelser med vægt på kvalitet, tryghed og sammenhæng Vi er dynamo for den regionale udvikling og skaber grundlag for vækst, velfærd og beskæftigelse Vi leverer velfærdsservice til og samarbejder med de nordjyske kommuner - og bidrager til helhedsorienterede løsninger Vi formulerer meninger, holdninger og politikker, der beror på borgernes virkelighed og præger dagsordenen regionalt og på landsplan Vision Et sammenhængende Nordjylland Region Nordjylland skaber resultater og løsninger i et samspil med borgere, brugere, patienter, samarbejdspartnere, nordjyske kommuner og private aktører. Vi fastholder og styrker Region Nordjylland som førende velfærdsleverandør der lægger vægt på kvalitet, professionalisme og sammenhængende forløb Vi udvikler Nordjylland til en stærk vækstregion, der er førende inden for innovation, forskning, teknologi og uddannelse nationalt og internationalt Vi skaber netværk, dialog og involvering, så vores ydelser og løsninger opstår og udvikles med fokus på modtageren SIDE 6 - STRATEGI 2018

5 I TOP Indflydelse, Tillid, Ordentlighed og Professionalisme. Det er de nøgleord, der kendetegner Region Nordjylland som en arbejdsplads I TOP. Netop disse fire ord er også de grundlæggende holdninger bag vores personalepolitikker. Personalepolitikkerne giver en fælles forståelse af, hvordan vi sammen skaber en god arbejdsplads og hjælper hinanden til et godt arbejdsliv. Indflydelse: Vi skaber dialog og samarbejde Vi tager fælles ansvar for et aktivt samarbejde og en åben dialog Tillid: Vi udviser og indgyder tillid Vi har gensidig tillid uanset om samarbejdsrelationerne er op, ned, til siden eller ud Ordentlighed: Vi er til at stole på og gør det, vi siger Vi er ordentlige i det vi siger og gør og med gensidig respekt Professionalisme: Vi løser vores opgaver med høj faglighed og kvalitet Vi er professionelle og arbejder for at løse vores opgaver med høj faglighed, kvalitet, effektivitet og menneskelighed SIDE 7

6 STRATEGISKE MÅL FOR SUNDHEDSOMRÅDET Region Nordjyllands mission og vision er Et godt liv for alle borgere i Region Nordjylland og Det sammenhængende Nordjylland. På sundhedsområdet i Region Nordjylland vil vi arbejde for parallelt at forbedre befolkningens sundhedstilstand, forbedre patienters oplevelse af mødet med sundhedsvæsenet og reducere omkostninger pr. indbygger til sundhedsvæsenet - det såkaldte Triple Aim. Vi vil sætte kvalitet og patientsikkerhed først - rigtigt første gang giver sikre og effektive patientforløb for den enkelte patient og mest sundhed for pengene. Nordjyske karakteristika Det overordnede mål kunne være gældende i andre organisationer både internationalt og nationalt, men siger ikke noget om, hvor Region Nordjyllands særlige udfordringer ligger, og hvad vi gerne vil være kendt for. Et godt liv for alle borgere i regionen skaber vi kun i samarbejde med andre, - sammen med vores samarbejdspartnere og i dialog med borgerne. I vores region har vi mange erfaringer og succeser, der er skabt via tæt samarbejde med nordjyske kommuner, private aktører og uddannelses- og forskningsinstitutioner. Samarbejde, netværk og partnerskabsaftaler er fundamentet for at nå de resultater, der er væsentlige og betydningsfulde for alle nordjyder. Vores udfordring er, at vi til stadighed formår at udvikle vores samarbejde. Vi vil være kendt for, at vi med mennesket i centrum fortsat aktiverer og fremadrettet accelererer samarbejdet mellem alle de parter, der kan understøtte at vi leverer sikre og effektive patientforløb. Vi skal kendes på viljen og modet til at gå ad nye veje, og på sundhedsområdet indbefatter det borgerinddragelse på helt nye måder og at vi i fællesskab med vores samarbejdspartnere forpligter os på at tænke, handle og skabe målbare resultater, hvor sundhed og et godt liv opfattes som andet og mere end blot fravær af sygdom. Samarbejde, netværk og partnerskabsaftaler er også vital i forhold til at kunne indfri visionen om at være effektive, professionelle og konkurrencedygtige velfærdsudbydere. I den sammenhæng indbefatter vores tilgang om mennesket i centrum tillige fokus på såvel udvikling af lederskab som løbende medarbejderudvikling for eksempel via rotations- eller delestillinger på tværs af sektorer. Strategiske mål For at komme i mål med ovenstående, så har Region Nordjylland med udgangspunkt i regionernes 6 fælles værdier på sundhedsområdet (1 (patientsikkerhed, effekt, rettidighed, omkostningseffektivitet, patientfokus, lighed), formuleret 3 overordnede strategiske mål for det nordjyske sundhedsvæsen frem mod 2018: 1. Sikre patientforløb 2. Effektive patientforløb 3. Patientforløb med mennesket i centrum De tre strategiske mål er dog tæt forbundne og skal realiseres i sammenhæng med hinanden. De kan derfor sammenfattes som følger: Patienter og pårørende oplever sikre og effektive patientforløb med mennesket i centrum De strategiske mål favner regionernes seks værdier for sundhedsvæsenet således: Strategiske mål for det nordjyske sundhedsvæsen 2018 Sikker Effektiv Mennesket i centrum Regionernes 6 værdier Patientsikkerhed Effekt Rettidighed Omkostningseffektivitet Patientfokus Lighed 1 Bedre resultater for patienten En ny dagsorden for udvikling og kvalitet i sundhedsvæsenet, Danske Regioner, marts 2010 SIDE 8 - STRATEGI 2018

7 Sikre patientforløb: Vi yder sikker behandling og pleje uden unødvendige risici for patienten, og vi leverer sundhedsydelser i et rent og sikkert miljø. Hvis der sker fejl, vil gentagelser blive forebygget. Effektive patientforløb: Den nyeste viden skal anvendes, så patienterne får den bedste og mest optimale behandling. Vi behandler ikke patienterne unødigt. Patienterne får den behandling og pleje, de har brug for, når og hvor de har behov for den. Patientforløbene skal være sammenhængende og uden unødig ventetid. Regionens samlede sundhedsressourcer anvendes mest hensigtsmæssigt, og spild elimineres både i forhold til de enkelte patientforløb og i forhold til det samlede sundhedstilbud. Patientforløb med mennesket i centrum: Patienten er en central partner i patientforløbet og patientens præferencer og værdier er omdrejningspunktet i alle led af forløbet. Vi giver patienten mulighed for at tage mest mulig ansvar, men efterlader ikke patienten med ansvaret det ligger fortsat hos sundhedspersonalet. Alle patienter uanset køn, økonomisk situation, social status, etnicitet eller sygdommens karakter - modtager de sundhedstilbud, der modsvarer deres behov. Model for strategi 2018 på sundhedsområdet De tre strategiske mål for sundhedsområdet: sikker, effektiv og mennesket (patienten) i centrum udfoldes i strategimodellen nedenfor. Som supplement til strategi 2018, kan der på særlige områder på sundhedsområdet være behov for delstrategier, eksempelvis strategi for sundhedsforskning. Delstrategierne skal bidrage til at understøtte realiserin-gen af de mål, der er formuleret i strategi 2018 Et godt liv for alle nordjyske borgere. Det sammenhængende Nordjylland. Patienter og pårørende oplever sikre og effektive patientforløb med mennesket i centrum. Effektiv Effekt Rettidighed Omkostningseffektivitet Fælles regionale mål. Mål for det enkelte sygehus, praksisområdet mv Sikker Patientsikkerhed Mennesket i centrum Patientfokus Lighed Region Nordjyllands mission og vision. Regionens strategiske mål for det sundhedsvæsen, vi vil levere i Der opstilles regionale mål for det enkelte år/alternativ mål for flere år inkl. delmål for de mellemliggende år. Der laves årligt en Plan, do study, act - øvelse. hvor de regionale og lokale mål evalueres og der sættes nye mål for det kommende år. Alle målene er delmål hen imod at indfri regionens strategiske mål for Med udgangspunkt i disse mål, fastlægger sygehusene lokale mål/delmål. De regionale mål kan besluttes politisk i efteråret året før, evt. i forbindelse med budget. Målene formuleres i handleplanerne, som indeholder både regionale og lokale mål. Der er skabt en dynamisk strategi-model, som sigter mod ejerskab på regionalt og lokalt plan og hvor der er mulighed for at prioritere delmålene løbende/årligt i forbindelse med budget/handleplan processen. SIDE 9

8 Sygehus Himmerland: Kapaciteten i Diagnostisk Center skal øges med 3 procent inden udgangen af Sygehus Thy/Mors: Inden 2015 skal der indføres åben røntgen. Effektiv Region Nordjylland vil inden udgangen af 2015 leve op til udredningsretten i 95 procent af alle patientforløb. Sygehus Vendsyssel: Der skal gennemføres en LEAN-proces på Reumatologisk Afdeling med sigte på at frigive speciallægeressourcer og dermed øges patientindtaget med 3 procent. Aalborg Universitetshospital: Der skal ske en sanering af venteliste til ekkokardiografi med henblik på at nedbringe ventetiden med 1 uge samlet set. Psykiatrien: Der skal inden udgangen af 2015 sikres en stigning i Børne-ungdomspsykiatriens ambulante aktivitet med 2 procent. Eksempel på udfoldelse af regionalt mål for Der opstilles regionale mål for hvert år. Målene kan formuleres og politisk godkendes i forbindelse med budgetaftalen. SIDE 10 - STRATEGI 2018

9 STRATEGISKE MÅL FOR SOCIAL- OG SPECIALUNDERVISNINGSOMRÅDET Regionens opgave på social- og specialundervisningsområdet er at være leverandør af ydelser til kommunerne, som har det fulde finansieringsansvar. Derfor skal Region Nordjyllands strategi for området meget nøje adressere de kommunale ønsker, behov og forventninger I den forrige strategiperiode har der været fokus på at geare organisationen til at kunne fungere på markedslignende vilkår. Denne udvikling vil fortsætte i den kommende 4 års periode, hvor kundefokus og rehabilitering vil være centrale begreber i sektorens virke. Strategien er bygget op omkring tre hovedtemaer, nemlig fremtidens velfærdssamfund, kvalitet og effekt samt rollen som leverandør. For hvert af temaerne gives der et bud på den overordnede udfordring, som efterfølgende foldes ud i form af et antal strategiske fixpunkter. Disse vil efterfølgende sætte rammen for formuleringen af egentlige strategiske indsatser. Et godt liv for alle nordjyske borgere. Det sammenhængende Nordjylland. Borgerne oplever en effektiv indsats, der sikrer involvering i nye velfrærdsløsninger og mestring af eget liv. Borgerne får hjælp der virker Fra omsorg til rehabilltering Samarbejde, kvalitet og videndeling Mål for Social- og specialundervisningsområdet. Mål for de forskellige tilbudskategorier og de enkelte tilbud Kommunerne har en god leverandør i Region Nordjylland Sammenhæng for borgeren Sammenhæng mellem pris og kvalitet Nye velfærdsløsninger for alle Vælfærd, medborgerskab og løsninger med mennesket i centrum Region Nordjyllands mission og vision. Regionens strategiske mål for social- og specialundervisningsomradet frem mod I dialog med kommunerne opstilles regionale og decentrale mål for det enkelte år/ mål for flere år inkl. delmål for de mellemliggende år. Der laves årligt en "Plan, do, study, act" - øvelse, hvor de regionale og decentrale mål evalueres i dialog med kommunerne, og der sættes nye mål for det kommende år. Alle målene er delmål hen imod at indfri regionens strategiske mål for Med udgangspunkt i disse mål - og eventuelle bilaterale aftaler - fastlægger de enkelte tilbud og tilbudskategorier lokale mål og delmål. De regionale mål indgår i de årlige rammeaftaler mellem kommuner og region og konkretiseres i centrale og decentrale handleplaner. Der er skabt en dynamisk strategimodel, som sigter mod ejerskab på regional- og decentralt plan, og hvor der er mulighed for at prioritere delmålene løbende i en proces, der er koordineret med årshjulet for de årlige rammeaftaler mellem kommuner og region. SIDE 11

10 Nye velfærdsløsninger også for de særligt udfordrede. I fremtidens velfærdssamfund er borgeren ikke længere passiv kunde i den offentlige velfærdsbutik, men aktiv medborger i et fællesskab. Samtidig er samfundsøkonomien under pres. Derfor er der brug for at tænke velfærdsløsninger på nye måder, hvor rehabilitering, partnerskab og velfærdsteknologi er nøgleord. Når det drejer sig om de mennesker i vores samfund, der har de allerstørste udfordringer, er kravene til nytænkning i samarbejdsformer og metoder særligt store. Som en stor aktør på social- og specialundervisningsområdet skal Region Nordjylland spille en aktiv rolle i denne udvikling af velfærdssamfundet. Velfærd for alle kræver samarbejde af mange. Region Nordjylland søger aktivt at etablere partnerskaber med andre, som vil være med til at løfte denne opgave. Den enkelte borger og de nordjyske kommuner er de vigtigste samarbejdspartnere, men også kræfter i det omgivende samfund i skikkelse af blandt andet frivillige og uddannelsesinstitutioner skal være med. Det samme gælder det nordjyske sundhedsvæsen, de øvrige regioner og staten. Alle mennesker ønsker at være noget for andre, og alle har noget at bidrage med. Region Nordjylland er med til at udvikle løsninger med kvalitet og høj faglighed på en økonomisk ansvarlig måde. Deltagelse i samfundslivet er en menneskeret også for dem, der har brug for særlig støtte. Danmark har tilsluttet sig FN s handicapkonvention, der blandt andet taler om medborgerskab, selvbestemmelse, ligebehandling og respekt for forskellighed. Derfor er der på Region Nordjyllands tilbud vilje og evne til at arbejde for ægte inklusion. At have særlige behov for hjælp og støtte betyder ikke, at man er afskåret fra at være med i fællesskaber med andre mennesker. Inklusion går begge veje: Borgeren på det regionale bosted skal have mulighed for at være en del af lokalsamfundet, og folk i området skal kende bostedet som en naturlig del af nærmiljøet. Fremtidens velfærd skal understøttes af ny teknologi. I Region Nordjylland tror vi på, at ny teknologi kan være med til at sikre en bedre og mere effektiv offentlig sektor; også på social- og specialundervisningsområdet. De nye løsninger skal understøtte helhed og sammenhæng, hvor det er det enkelte menneskes ikke systemets behov, der er i centrum. Medarbejderne på Region Nordjyllands tilbud skal opleve, at ikke blot deres faglighed men også deres idérigdom og kreativitet er efterspurgt. Borgerne får hjælp, der virker og virker effektivt. Den indsats, der ydes, skal bidrage til, at det enkelte menneske får bedre muligheder for selvstændighed og aktiv deltagelse i samfundslivet. Derfor er kravene om dokumentation og effekt i den offentlige sektor kommet for at blive, og Region Nordjylland skal kunne honorere disse krav. Fra omsorg til rehabilitering. Samarbejdet med borgeren tager udgangspunkt i hans eller hendes virkelighed og skal føre til bedre mestring af eget liv. Rehabilitering og recovery er nøgleord i Region Nordjylland, og vi er ivrige efter at give ordene kød og blod. Vi har et særligt fokus på, at fysisk og psykisk sundhed spiller en vigtig rolle, for funktionsevnen hos den, der lever med et handicap eller andre udfordringer. Vi er med til at udvikle området, vi benytter os af den nyeste viden om, hvilke metoder, der virker bedst, og vi lader os gerne inspirere af andre. Vi tilbyder gode og tidssvarende fysiske rammer, som understøtter den faglige indsats. Socialt arbejde og specialundervisning skal gøre en forskel. Derfor lægger vi vægt på at beskrive, hvad vi gør, og vi arbejder systematisk med at dokumentere effekten af indsatsen. Region Nordjylland tager medansvar for, at der på nationalt plan indsamles data, så virksomme metoder kan udvikles og udbredes. Vi tilrettelægger arbejdet, så kommuner og borgere får mest mulig værdi for pengene. Samarbejde om kvalitet. Region Nordjyllands arbejde med kvalitetsudvikling er baseret på, at den enkelte medarbejders indsigt og erfaring omsættes til systematisk viden, der kan deles med andre. Udviklingsarbejdet er forankret i praksis og udfolder sig i samarbejde og dialog med kommunerne. Vi åbner os mod vores omverden og står til rådighed med rådgivning og vejledning, når det ønskes. Kommunerne har en god leverandør i Region Nordjylland Kommunerne har ansvar for, at de nødvendige tilbud er til rådighed for borgerne. Det er regionernes opgave at sørge for, at viften er komplet ved at levere de løsninger, som den enkelte kommune ikke selv tilbyder. Mange af SIDE 12 - STRATEGI 2018

11 de opgaver Region Nordjylland skal løse, kræver, at der findes særligt specialiserede faglige miljøer, som er solidt forankret i en stærk organisation. Region Nordjyllands tilbud skal derfor være konkurrencedygtige overfor andre aktører på markedet. Kun derved kan den nødvendige faglige ekspertise fastholdes og udvikles. Sammenhæng for borgeren. Region Nordjylland arbejder sammen med kommunerne om at skabe sammenhæng og fremskridt for det enkelte menneske. Derfor arbejder vi for, at den kommunale og den regionale indsats sammentænkes bedst muligt. De regionale tilbud arbejder målrettet på at opfylde de målsætninger, som borgeren og kommunen i fællesskab har formuleret, og vi samarbejder med kommunerne om at skabe gode overgange for den enkelte. Region Nordjylland er et oplagt og naturligt valg, når kommunen ønsker at samarbejde med en ekstern leverandør, fordi regionen er i stand til at skræddersy individuelle løsninger, handle hurtigt og løse opgaverne til en attraktiv pris. Nogle borgere har brug for en kortvarig og intensiv indsats. Andre skal have livslang støtte for at kunne mestre eget liv bedst muligt. Region Nordjylland kan tilbyde gode løsninger for begge grupper. Klar sammenhæng mellem pris og indhold. Sammen med borgeren og kommunen sørger vi for, at målet for opholdet på den regionale boform og for den hjælp og støtte, der gives ambulant, er klart beskrevet, så borgeren oplever at være i gode hænder, og så indsatsen bliver så effektiv som muligt. De, der betaler for Region Nordjyllands indsats, har adgang til at få indsigt i, hvordan arbejdet tilrettelægges og udføres. Vi spiller med åbne kort og kan beskrive tydeligt, hvorfor prisen er, som den er. Der er en logisk og tydelig sammenhæng mellem den indsats, der ydes og den pris, der betales. SIDE 13

12 STRATEGISKE MÅL FOR REGIONAL UDVIKLING Udgangspunktet for Regional Udviklings bidrag til Region Nordjyllands mission, vision og værdier er tre strategiske mål, som bygger på Regional Udviklingsplan Målene adresserer de muligheder og udfordringer Nordjylland står overfor i kommende år. Et godt liv for alle nordjyske borgere. Det sammenhængende Nordjylland. Virksomheder og borgere oplever en region der tilbyder gode betingelser for udvikling og bosætning. Attraktivt Grøn omstilling Oplevelser Fælles regionale mål Sammenhæng Transport Kommunikation Vækst Innovation Kompetence Region Nordjyllands mission og vision. Regionens strategiske mål for Regional Udvikling i Der opstilles regionale måi for det enkelte år/alternativ mål for flere år inkl. delmål for de mellemliggende år. Der laves årligt en " Plan, do, study, act" -øvelse, hvor de regionale og lokale mål evalueres og der sættes nye mål for det kommende år. Alle målene er delmål hen imod at indfri regionens strategiske mål for SIDE 14 - STRATEGI 2018

13 Et Nordjylland i vækst gennem innovation og kompetence Globaliseringen gør til stadighed verden mindre, og medfører både udfordringer og muligheder. Det mærkes også i Nordjylland, hvor virksomhederne mærker en øget konkurrence, både nationalt og på eksportmarkeder. Den globale bevægelighed øges og med den også eksponeringen og konkurrencen, både vedrørende varer, tjenesteydelser, arbejdskraft og teknologi. Samtidig bliver der færre erhvervsaktive i Nordjylland i fremtiden. Ungdomsårgangene er små, de store generationer af faglærte er på vej på pension og for mange er stadig uden udannelse. Det vil sammen med globaliseringen øge konkurrencen om den kvalificerede arbejdskraft, som er forudsætningen for vækst i både den private og offentlige sektor. Forudsætningen for at fastholde og styrke væksten i Nordjylland er at imødegå udfordringerne fra globalisering og demografi via en målrettet satsning på de områder (vækstdrivere) som fremmer bæredygtig vækst, nemlig innovation og kompetenceudvikling. Derfor har Regional Udvikling som mål at sikre optimale rammer for innovation og kompetenceudvikling. Innovation betyder, at vi skal udvikle en kultur, som tilskynder til, at nordjyderne agerer innovativt. Vi skal turde tænke nyt og på tværs, vi skal arbejde systematisk med innovation og inddrage borgernes behov, både når det drejer sig om udviklingen af nye produkter, processer og organisationsformer. Der skal udvikles en regional kultur, som tilskynder både Region Nordjyllands ansatte og regionens borgere generelt til at handle innovativt og til at turde tænke og prøve nyt. Region Nordjylland vil arbejde systematisk med innovation og inddrage brugernes behov i udvikling af nye produkter, processer og organisationsformer. Region Nordjylland vil i forlængelse heraf også styrke den regionale udvikling ved at skabe gode betingelser for innovativt offentligt-privat samarbejde. Erhvervslivet skal motiveres til og involveres i tætte parløb omkring udvikling af nye produkter og ydelser inden for sundhedsområdet. Det vil både komme borgerne til gavn og udnytte den regionale styrkeposition inden for sundhedsinnovation til gavn for udviklingen i det nordjyske erhvervsliv. Kompetenceudvikling betyder, at vi skal arbejde på flere fronter for at sikre et godt vidensgrundlag for fremtidig vækst. Dels ved at få flere faglærte og højtuddannede medarbejdere ud i virksomhederne og dels ved at understøtte samarbejde mellem virksomheder i klynger og netværk samt samarbejde mellem virksomheder, videninstitutioner og det offentlige (triple helix). Mindst 95 % af en nordjysk ungdomsårgang skal have en ungdomsuddannelse og mindst 60 % en videregående uddannelse. Samtidig skal flere ufaglærte uddannes til faglærte og flere faglærte skal videreuddannes til specialister. Det kræver nytænkning i det nordjyske uddannelsessystem bl.a. med fokus på bedre erhvervsuddannelser og flere praktikpladser samt en stærkere iværksætterkultur. I Nordjylland skal uddannelse og kompetenceudvikling tilbydes og modtages af borgerne gennem hele livet, så udbuddet af kompetencer til enhver tid modsvarer behovet for arbejdskraft i regionen. SIDE 15

14 Et sammenhængende Nordjylland gennem transport og kommunikation Det er vigtigt for Nordjyllands sammenhæng, at regionen har stærke forbindelser til transport og kommunikation. Derfor er det et mål for Regional Udvikling at skabe stærke forbindelser, der fysisk og digitalt kobler Nordjyllands forskellige egne sammen og forbinder regionen med det nationale, europæiske og globale niveau. Stærke transportforbindelser forudsætter en veludbygget infrastruktur og gode private og kollektive trafikforbindelser både inden for regionen og ud ad regionen, så personer, varer og tjenester kan komme frem og tilbage. Forudsætninger for pendling til og fra arbejde og uddannelse skal være til stede og yde et bidrag til regionens sammenhængskraft. Derfor vil vi arbejde for god og tidssvarende infrastruktur i Nordjylland. Det gælder prioritering af en 3. Limfjordsforbindelse som en statsligt finansieret vestlig linjeføring over Egholm, forbedring og sammentænkning af jernbanenettet fra Aarhus til Frederikshavn og forbedring af vejforbindelsen Hanstholm-Skive-Herning. Samtidig skal den kollektive trafik i Nordjylland også i fremtiden videreudvikles med flere gode forbindelser med hurtige og moderne regionalbusser på kryds og tværs af de nordjyske kommuner og større byer til gavn for pendlere og uddannelsessøgende. Nordjylland skal udnytte sin position som porten til Norden og det nordatlantiske område til at skabe vækst og erhvervsudvikling. De store mængder af gods, fisk og pas sagerer, der passerer gennem de nordjyske havne, spiller en afgørende rolle for nordjysk vækst og udvikling. Samtidig er havnene med til at skabe erhvervsudvikling gennem aktiviteter inden for fx offshore, maritim service og energi. Der ligger store potentialer i den søfart, der passerer Nordjylland samt for energi og servicering af anlæg i Nordsøen. Et ofte overset aspekt omkring transport og tilgængelighed er virksomhederne adgang til de råstoffer, som findes i den nordjyske undergrund, og som er vigtige byggesten for Nordjyllands udvikling. Tilgængelighed og forsyningssikkerhed er afgørende for regionens erhvervsliv samt for byggeri og infrastruktur. Med en samlet plan vil Regional Udvikling også i fremtiden sikre, at der ved indvinding af råstoffer tages hensyn både til virksomhedernes behov og til miljøet, naturen og regionens borgere. Stærke kommunikationsforbindelser forudsætter en dækning og udbygning, der gør det muligt at bo og arbejde også i regionens yderområder, hvor lynhurtige internetforbindelser vil give helt nye oplevelses- og forretningsmuligheder for borgere og erhvervsliv. Virksomheder i yderområderne og landbruget får via gode digitale forbindelser mulighed for at tage nye teknologier i brug til effektivisering og styrkelse af konkurrence evnen. Det har også konsekvenser for mulighederne for hjemmearbejdspladser, videobaseret overvågning, video- og billedbaseret telemedicin og netbaserede tjenester. Danskernes bredbåndshastigheder fordobles ca. hvert år, og meget tyder på at denne udvikling fortsætter, hvilket vil fastholde en større geografisk forskel for tilgængeligheden af høje hastigheder, med mindre der gøres en ekstraordinær indsats. SIDE 16 - STRATEGI 2018

15 Et attraktivt Nordjylland gennem grøn omstilling og oplevelser Nordjyllands position som en attraktiv region for borgere, besøgende og erhvervsliv skal sikres og styrkes. Det stiller krav til den regionale udvikling og arbejdet med fremtidens udfordringer. Det gælder de globale klimaforandringer, som rammer såvel den nordjyske natur samt vores infrastruktur, byområder og boliger. Vi skal tilpasse os og forebygge forandringerne samtidig med, at vi bevarer naturens egenart og tilgængelighed, for netop den særlige nordjyske natur er sammen med et levende kulturog oplevelsesliv med til at gøre Nordjylland attraktivt for både borgere og besøgende. Grøn omstilling er samtidig vigtig for Regional Udvikling og vi skal udnytte de nye teknologiske muligheder som klimaforandringerne og behovet for reduktion af CO2- udledning bringer med sig. Det gælder omstilling til vedvarende energikilder og nye energiformer, hvor det nordjyske erhvervsliv har en særlig styrkeposition, og hvor Regional Udvikling både kan understøtte udvikling i erhvervslivet samt selv igangsætte bæredygtige initiativer i rollen som Danmarks første klimaregion. Men den grønne omstilling handler også om at værne om Nordjyllands fremtid ved at sikre en markant reduktion i udledninger og påvirkning af natur og miljø. Derfor skal der sikres trygge rammer for borgere som bor og lever i Nordjylland. Viden om og kortlægning af fortidens miljøsynder skal give mulighed for den rette håndtering af jordforureninger for at sikre borgernes sundhed. Kortlægningen skal sikre, at forureninger ikke spredes og samtidig gøre det muligt at håndtere forureninger, der hvor de er til fare for menneskers sundhed eller for grundvand, overfladevand og naturen. Gode oplevelser, og den værdi disse repræsenterer, sikres ikke alene ved at gøre regionen grønnere. For at tiltrække og fastholde befolkningen, og øge antallet af turister og besøgende, skal der være en god synergi og balance mellem bosætning, natur, turisme og erhvervsudvikling. Det er derfor vigtigt at styrke de elementer og de sammenhænge, der giver oplevelsesmæssig værdi både for beboere og besøgende. Regionen skal derfor byde på en god balance mellem natur og turisme og mellem beskyttelse og benyttelse. Vores fantastiske natur, ikke mindst vores kystlinje, skal være attraktiv og tilgængelig og i baglandet og byerne skal der findes et levende og godt kulturliv med tilbud af høj kvalitet og kreativitet, kendetegnet ved, at disse formidles med den nyeste teknologi. SIDE 17

Strategi Mission 6 Vision 6. I TOP... 7 Strategiske mål for Sundhedsområdet... 8

Strategi Mission 6 Vision 6. I TOP... 7 Strategiske mål for Sundhedsområdet... 8 Strategi 2018 INDHOLD Strategi 2018.... 5 Mission 6 Vision 6 I TOP... 7 Strategiske mål for Sundhedsområdet.... 8 Nordjyske karakteristika 8 Strategiske mål 8 Model for strategi 2018 på Sundhedsområdet

Læs mere

Fællesskab, sammenhæng og forenkling

Fællesskab, sammenhæng og forenkling Strategi 2018 Fællesskab, sammenhæng og forenkling Region Nordjylland skal sikre borgerne bedre kvalitet, øget faglighed og driftsøkonomisk bæredygtighed inden for alle tre sektorer; Sundhed, Specialsektoren

Læs mere

Målbillede for socialområdet

Målbillede for socialområdet Målbillede for socialområdet En ramme for en flerårig planlægning af det regionale socialområde Et socialområde med borgeren som aktiv medborger Faglig indsats af høj kvalitet, målrettet den enkelte borger

Læs mere

VISION 2030 BYRÅDETS VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID

VISION 2030 BYRÅDETS VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID BYRÅDETS VISION 2030 VORES BORGERE VORES VIRKSOMHEDER VORES FRIVILLIGE OG FORENINGER VORES BÆREDYGTIGE FREMTID Vækst med vilje - vi skaber fremtiden og det gode liv sammen VISION 2030 I Faxe Kommune har

Læs mere

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan

En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan En vækstkommune i balance Odder Kommunes udviklingsplan 2018-2022 Forord Odder Kommunes udviklingsplan En vækstkommune i balance skal medvirke til at indfri Byrådets vision om at skabe: rammerne for det

Læs mere

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab

Læs mere

Mission, vision og værdier i Specialsektoren

Mission, vision og værdier i Specialsektoren Mission, vision og værdier i Specialsektoren 1 Om Specialsektoren Specialsektoren er en virksomhed under Region Nordjylland, som driver en række sociale tilbud og specialundervisningstilbud. Specialsektorens

Læs mere

Vejen Byråd Politikområder

Vejen Byråd Politikområder Vejen Byråd 1 Lay out: Vejen Kommune Tekst: Vejen Kommune Foto: Colourbox og Vejen Kommune Ordrenr.: 863-18 Tryk: Vejen Kommune Udgivet: Juni 2018 Vejen Byråd Vejen Kommune er et godt sted, hvor det gode

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Koncernledelsen Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Til alle ledere og medarbejdere Region Midtjylland er en politisk ledet organisation,

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland God ledelse og styring i God ledelse og styring i Til alle ledere og medarbejdere ligeværdig dialog. Vi er alle forpligtede til at Demokratisk udgangspunkt Vi ønsker en god tone, respekt og ordentlig-

Læs mere

Rehabiliteringsstrategi på det regionale socialområde

Rehabiliteringsstrategi på det regionale socialområde Rehabiliteringsstrategi på det regionale socialområde 2015 2017 Indhold 1. Hvorfor en rehabiliteringsstrategi?... 2 2. Det strategiske afsæt vision, mål og værdier... 3 3. Hvordan tænker vi rehabilitering

Læs mere

VISION FOR PRAKSISOMRÅDET. God kvalitet i praksis

VISION FOR PRAKSISOMRÅDET. God kvalitet i praksis VISION FOR PRAKSISOMRÅDET God kvalitet i praksis 1 Forord Med denne vision sætter Region Sjælland gang i en proces, der skal udvikle praksisområdet de kommende år. REGION SJÆLLAND STYRKER PRAKSISOMRÅDET

Læs mere

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice

Læs mere

Dato: 30. januar Brevid:

Dato: 30. januar Brevid: Dato: 30. januar 2018 Brevid: 3484099 Opsamling af hidtidige drøftelser omkring Regionsrådets strategi 2018-2021 1. Strategiens formål Strategiens formål vil omfatte: De områder, hvor der er brug for en

Læs mere

REGION SJÆLLANDS KVALITETSPOLITIK

REGION SJÆLLANDS KVALITETSPOLITIK REGION SJÆLLANDS REGION SJÆLLANDS 1 Introduktion til Region Sjællands Kvalitetspolitik I Region Sjælland arbejder vi struktureret og målrettet med kvalitet og sikrer, at vi leverer ydelser af høj kvalitet

Læs mere

Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland.

Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland. Ledelses- og Styringsgrundlag Region Midtjylland www.regionmidtjylland.dk Ledelses- og Styringsgrundlag Opdateret via proces i 2012-2013 hvor blandt andre koncernledelsen og MEDsystemet har været inddraget

Læs mere

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling

Uddannelsespolitik Region Midtjylland. Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik 2016-2020 Region Midtjylland Regional Midtjylland Regional udvikling Uddannelsespolitik udmøntning af den regionale vækst- og udviklingsstrategi Uddannelsespolitik 2016-2020 Kolofon

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland UDKAST God ledelse og styring i God ledelse og styring i er en politisk ledet orga- tage problemer op med ledelsen, hvis der er Demokratisk udgangspunkt Dygtighed nisation, hvor regionsrådet beslutter

Læs mere

Politik for erhverv, natur og infrastruktur. - rammebetingelser

Politik for erhverv, natur og infrastruktur. - rammebetingelser Politik for erhverv, natur og infrastruktur - rammebetingelser Politik for erhverv, natur og infrastruktur - rammebetingelser Politik for erhverv, natur og infrastruktur rammebetingelser er en af tre politikker

Læs mere

Et integrerende sundhedsvæsen

Et integrerende sundhedsvæsen Et integrerende sundhedsvæsen Arbejdsgrundlag for sundhedsområdet 2013 www.regionmidtjylland.dk Arbejdsgrundlag for sundhedsområdet 2013 Udarbejdet af Koncernledelsen Fælles afsæt for strategisk arbejde

Læs mere

Vedtaget 12. juni 2017 af Kommuneforeningen. Nye ideer langsigtede løsninger

Vedtaget 12. juni 2017 af Kommuneforeningen. Nye ideer langsigtede løsninger Vedtaget 12. juni 2017 af Kommuneforeningen. Frederikshavn Kommune skal være kendt som et sted, hvor nye ideer tages imod med åbne arme. Hvor kommunen er medspiller for borgere, erhvervsliv og civilsamfund.

Læs mere

Regional Vækst- & Udviklingsstrategi

Regional Vækst- & Udviklingsstrategi [UDKAST] Regional Vækst- & Udviklingsstrategi 2019-2022 e mål og indsatsområder Region Sjælland Maj 2018 Styrke virksomhedernes konkurrencekraft Virksomhederne skal omstille sig til fremtidens måde at

Læs mere

Specialsektorens frivillighedspolitik

Specialsektorens frivillighedspolitik Specialsektorens frivillighedspolitik 1 Frivillige kan tilføje en ekstra dimension I Region Nordjylland tror vi på, at fremtidens velfærd skabes i et samspil mellem borgeren, den offentlige sektor og civilsamfundet.

Læs mere

Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed

Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed Strategi 2020 Helhed - Sammenhæng - Tryghed Forord Sundhedsdatastyrelsen blev dannet i 2015 for at fastholde og udvikle den styrkeposition, Danmark har på digitalisering og nationale data på sundhedsområdet.

Læs mere

Udsattepolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Udsattepolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Udsattepolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Værdier for udsattepolitikken Udsattepolitikken tager udgangspunkt i værdierne om tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab.

Læs mere

Et stærkt offentligt sundhedsvæsen

Et stærkt offentligt sundhedsvæsen Udarbejdet af: AC FOA FTF KTO Sundhedskartellet Danske Regioner Dansk Sygeplejeråd Foreningen af Speciallæger HK/Kommunal LO Yngre Læger Et stærkt offentligt sundhedsvæsen Juni 2010 Vi har et godt offentligt

Læs mere

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker

Læs mere

Vestegnen i udvikling byer i bevægelse. Fælles udviklingsperspektiv til Vestegnskommunernes kommuneplanstrategier

Vestegnen i udvikling byer i bevægelse. Fælles udviklingsperspektiv til Vestegnskommunernes kommuneplanstrategier Vestegnen i udvikling byer i bevægelse Fælles udviklingsperspektiv til Vestegnskommunernes kommuneplanstrategier 15. oktober 2007 Vestegnen i udvikling byer i bevægelse På Vestegnen er der lang tradition

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Visionen for LO Hovedstaden

Visionen for LO Hovedstaden Politisk program 2014 2018 Visionen for LO Hovedstaden Tryghed velfærd demokrati udvikling miljø Vi vil maksimal politisk indflydelse, med fællesskabet i fokus. Vi vil i et stærkt fællesskab skabe resultater

Læs mere

Skitse for Vækstforums Erhvervsudviklingsstrategi Bilag 3a

Skitse for Vækstforums Erhvervsudviklingsstrategi Bilag 3a Skitse for Vækstforums Erhvervsudviklingsstrategi 2012-2020 Bilag 3a Maj/juni 2011 Forord Forord af formand for Syddansk Vækstforum, Carl Holst Vision 2020 Forretningsområder De strategiske mål Syddanmarks

Læs mere

BEDRE RESULTATER FOR PATIENTEN. En ny dagsorden for udvikling og kvalitet i sundhedsvæsenet

BEDRE RESULTATER FOR PATIENTEN. En ny dagsorden for udvikling og kvalitet i sundhedsvæsenet BEDRE RESULTATER FOR PATIENTEN En ny dagsorden for udvikling og kvalitet i sundhedsvæsenet 1 2 En ny dagsorden for udvikling og kvalitet i sundhedsvæsenet I dag er der primært fokus på aktivitet og budgetter

Læs mere

REGION SJÆLLANDS KVALITETSPOLITIK

REGION SJÆLLANDS KVALITETSPOLITIK REGION SJÆLLANDS REGION SJÆLLANDS 1 Forord til Region Sjællands kvalitetspolitik 2015-2018 Region Sjælland leverer en bred vifte af ydelser inden for sundhedsvæsenet, socialområdet og regional udvikling.

Læs mere

Odder Kommunes vision

Odder Kommunes vision Odder Kommunes vision 2014-2018 Dokumentnummer: 727-2014-95229 side 1 Odder Kommune skaber rammerne for det gode liv gennem fællesskab, nærhed og åbenhed I Odder Kommune har borgerne mulighederne for et

Læs mere

Ny vision for sundhedsvæsenet i Region Syddanmark

Ny vision for sundhedsvæsenet i Region Syddanmark Diskussionsoplæg 5. oktober 2010 Ny vision for sundhedsvæsenet i Region Syddanmark Der skal udarbejdes en ny vision for Region Syddanmarks sundhedsvæsen, der kan afløse den foreløbige vision, der blev

Læs mere

Politik for fritid, frivillighed og sundhed. Fællesskaber

Politik for fritid, frivillighed og sundhed. Fællesskaber Politik for fritid, frivillighed og sundhed Fællesskaber Politik for fritid, frivillighed og sundhed - fællesskab Politik for fritid, frivillighed og sundhed fællesskab er en af tre politikker for Lemvig

Læs mere

1) Virksomhedsgrundlag

1) Virksomhedsgrundlag Sydvestjysk Sygehus - Tværgående Sydvestjysk Sygehus - 1 LEDELSE - 1.01 Virksomhedsgrundlag - Politikker og strategier Dokumentbrugere: SVS Læseadgang: Alle Tværgående Sydvestjysk Sygehus Udskrevet er

Læs mere

Løsninger til fremtidens landbrug

Løsninger til fremtidens landbrug STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en

Læs mere

PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS

PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS INDLEDNING Klimaforandringerne er en af de største udfordringer, som verdenssamfundet står overfor. Derfor har Danmark et nationalt mål om at være uafhængig

Læs mere

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med

Læs mere

Rehabiliteringsstrategi på det regionale socialområde

Rehabiliteringsstrategi på det regionale socialområde Rehabiliteringsstrategi på det regionale socialområde 2015-2017 regionsyddanmark.dk Hvorfor en rehabiliteringsstrategi? I Region Syddanmark ønsker vi at give borgerne mulighed for at leve et så selvstændigt

Læs mere

Generelle bemærkninger Aarhus Kommune er enig i den overordnede vision om at skabe en attraktiv og bæredygtig vækstregion.

Generelle bemærkninger Aarhus Kommune er enig i den overordnede vision om at skabe en attraktiv og bæredygtig vækstregion. Sendes pr. e-mail: vusmidt@ru.rm.dk Region Midtjylland Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Side 1 af 5 Vækst- og udviklingsstrategi Aarhus Kommunes høringssvar Aarhus Kommune har modtaget forslag

Læs mere

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt

Læs mere

Nyetableret destinationsselskab hvor hovedopgaven er markedsførings- og brandingaktiviteter

Nyetableret destinationsselskab hvor hovedopgaven er markedsførings- og brandingaktiviteter Nordjylland skal have en stærkere profilering som turistdestination, som skaber en entydig og positiv fortælling om nordjysk turisme. Nordjysk turisme skal være tidsvarende. Der skal være fokus på at rammevilkårene

Læs mere

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik

Danske Regioners arbejdsgiverpolitik 05-12-2014 Danske Regioners arbejdsgiverpolitik Danske Regioners vision som arbejdsgiverorganisation er at: Understøtte opgavevaretagelsen Danske Regioner vil skabe de bedste rammer for regionernes opgavevaretagelse

Læs mere

Handicappolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Handicappolitik Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Handicappolitik 2015-2018 Tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Værdier for handicappolitikken Handicappolitikken tager udgangspunkt i værdierne om tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Læs mere

Baggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse

Baggrundsnotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse snotat: Initiativer om vækst gennem innovation og fornyelse Initiativerne er opdelt i fire fokusområder: Innovationsordningerne skal være nemt tilgængelige og effektive Innovationspakke Indsatsen skal

Læs mere

Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab

Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Udkast 7. januar 2015 Dok.nr.: 2014/0026876 Social-, Sundheds- og Arbejdsmarkedsområdet Ledelsessekretariatet Politik for tilgængelighed, inklusion og aktivt medborgerskab Borger, netværk og civilsamfund

Læs mere

Workshop DSKS 09. januar 2015

Workshop DSKS 09. januar 2015 Workshop DSKS 09. januar 2015 Sundhedsaftalerne -gør de en forskel for kvaliteten i det samlede patientforløb? Fra nationalt perspektiv Bente Møller, Sundhedsstyrelsen Fra midtjysk perspektiv Oversygeplejerske

Læs mere

Udvalgsplan for Velfærds- og Sundhedsudvalget

Udvalgsplan for Velfærds- og Sundhedsudvalget Udvalgsplan 2014-2017 for Velfærds- og Sundhedsudvalget VELFÆRD OG SUNDHED Forord Velfærds- og Sundhedsudvalget ønsker, at børn, unge og voksne i Horsens Kommune skal leve gode og aktive liv. Horsens Kommune

Læs mere

Syddjurs Kommune vi gør det sammen

Syddjurs Kommune vi gør det sammen Syddjurs Kommune vi gør det sammen Vision for Syddjurs Kommune, vedtaget i byrådet den 26. november 2014 Vision og indsatsområder Vision og indsatsområder/temaer til Planstrategi Nedenstående vision blev

Læs mere

Ældrepolitik. Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013

Ældrepolitik. Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 Ældrepolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente, hvoraf en

Læs mere

Målrettet og integreret sundhed på tværs

Målrettet og integreret sundhed på tværs Vision Målrettet og integreret sundhed på tværs Med Sundhedsaftalen tager vi endnu et stort og ambitiøst skridt mod et mere sammenhængende og smidigt sundhedsvæsen. skabe et velkoordineret samarbejde om

Læs mere

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018

Frederikshavn Kommune. Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Frederikshavn Kommune Politik for frivilligt socialt arbejde 2014-2018 Indledning FÆLLES pejlemærker Bærende principper Tænkes sammen med 4 5 8 10 Indledning Frederikshavn Kommune er fyldt med frivillige

Læs mere

Udvalgsplan Velfærds- og Sundhedsudvalget. Web udgave VELFÆRD OG SUNDHED

Udvalgsplan Velfærds- og Sundhedsudvalget. Web udgave VELFÆRD OG SUNDHED Udvalgsplan 2014-2017 Velfærds- og Sundhedsudvalget VELFÆRD OG SUNDHED Forord Velfærds- og Sundhedsudvalget ønsker, at børn, unge og voksne i Horsens Kommune skal leve gode og aktive liv. Horsens Kommune

Læs mere

Handicap politik [Indsæt billede]

Handicap politik [Indsæt billede] l Handicap politik [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 1 Forord Fredensborg Kommune er en handicapvenlig kommune, der skaber gode vilkår for borgere med handicap, så den enkelte borger

Læs mere

ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE

ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK Marts 2017 Udarbejdet af Opgaveudvalget Erhvervspolitik for Gentofte Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen i 2017 Layout: Rosendahls a/s Downloades på:

Læs mere

ERHVERVSPOLITIKS RAMME

ERHVERVSPOLITIKS RAMME ERHVERVSPOLITIKS RAMME Oplæg til erhvervspolitik for Inden finanskrisen oplevede erhvervslivet i en positiv udvikling med vækst, stigende produktivitet og meget lav ledighed. Det er et godt udgangspunkt

Læs mere

Status fra KKR Nordjylland

Status fra KKR Nordjylland Status fra KKR Nordjylland November 2009 KKR Nordjylland Kunsten at skifte hjul, mens man kører Boulevarden 13 9000 Aalborg www.kl.dk/kkr-nordjylland En kort status over de første fire år med Kommunekontaktrådet

Læs mere

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der

Læs mere

BRN. Strategi

BRN. Strategi BRN Strategi 2017-2018 Indholdsfortegnelse Introduktion til BRN...4 Status efter første strategiperiode.....7 Vision, mission og mål........8 Vores indsatsområder......9 Vores samarbejdsmodel.....10 Sådan

Læs mere

Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015

Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 Bilag til LA 21-strategi og handlingsplan sendes i høring Dato: 10. maj 2011 Brevid: 1372548 Forslag til Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 Administrationen Alléen 15 4180 Sorø Tlf.: 70 15 50 00 linnyb@regionsjaelland.dk

Læs mere

Erhvervspolitik 2013-2017

Erhvervspolitik 2013-2017 Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere

Læs mere

PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS

PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS PÅ VEJEN MOD FOSSILFRIHED KLIMASTRATEGI FOR AARHUS INDLEDNING Klimaforandringerne er en af de største udfordringer, som verden står over for i dag. Derfor har Danmark et nationalt mål om at være uafhængig

Læs mere

Strategi for Telepsykiatrisk Center ( )

Strategi for Telepsykiatrisk Center ( ) Område: Psykiatrien i Region Syddanmark Afdeling: Telepsykiatrisk center Dato: 30. september 2014 Strategi for Telepsykiatrisk Center (2014-2015) 1. Etablering af Telepsykiatrisk Center Telepsykiatri og

Læs mere

Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre

Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for voksne med handicap og ældre Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens voksne borgere uanset alder og eventuelle

Læs mere

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Forord Denne strategi er gældende for hele det specialiserede socialområde for voksne. Strategien er blevet til i forlængelse af, at der er gennemført

Læs mere

1. Bosætning. 2 stevns kommune

1. Bosætning. 2 stevns kommune Vision Stevns Kommune vil være kendt som et stærkt lokalsamfund i Øresundsregionen - i storslået natur, en alsidig kultur og med god plads til både at bo og leve i. 1 stevns kommune 1. Bosætning Stevns

Læs mere

Hvordan får man del i midlerne? - Handlingsplan v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen

Hvordan får man del i midlerne? - Handlingsplan v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen Hvordan får man del i midlerne? - Handlingsplan 2012-13 v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen 1 Handlingsplan 2012-13 Sundheds- og velfærdsinnovation Sundheds- og velfærdsløsninger Vækstforums strategiske

Læs mere

Forord. På vegne af Byrådet

Forord. På vegne af Byrådet Sammen er vi bedst - Politik for aktivt medborgerskab Forord Mange borgere bidrager personligt til fællesskabet i Assens Kommune. Det er en indsats, vi i kommunen værdsætter højt, og som vi gerne vil værne

Læs mere

Udspil til visioner, mål, indsatsområder og bærende principper for samarbejde i sundhedsaftalen

Udspil til visioner, mål, indsatsområder og bærende principper for samarbejde i sundhedsaftalen Udspil til visioner, mål, indsatsområder og bærende principper for samarbejde i sundhedsaftalen 2019-2023 Et nært og sammenhængende sundhedsvæsen i balance Alle borgere har krav på et sundhedsvæsen, der

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik

Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik Holbæk Kommunes erhvervs- og turismepolitik Indhold side 4 Forord side 6 Fremtidens udfordringer side 8 Udviklingsområder side 10 Etablerede virksomheder side 12 Turisme side 14 Iværksættere og iværksætterkultur

Læs mere

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet

Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet Koncern HR, Stab 21.05.13/PG Overordnet stillingsbeskrivelse for ledelsen på Præhospitalet God ledelse er en forudsætning for et effektivt og velfungerende sundhedsvæsen, som er karakteriseret ved høj

Læs mere

Konference om Fælles Sundhed. 2. juni 2010

Konference om Fælles Sundhed. 2. juni 2010 Konference om Fælles Sundhed 2. juni 2010 Hvorfor en vision om fælles sundhed`? Fælles udfordringer Flere kronisk syge Sociale forskelle i sundhed Den demografiske udvikling Befolkningen har stigende forventninger

Læs mere

Udviklingsstrategi 2015

Udviklingsstrategi 2015 Udviklingsstrategi 2015 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Innovation i praksis... 4 Fokusområder 2015... 4 Fokusområde 1: Involvering af brugere, borgere og erhverv i velfærdsudviklingen... 6 Fokusområde

Læs mere

ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG

ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK SAMMEN MED DIG ODENSE KOMMUNES VÆRDIGHEDSPOLITIK 2018-2022 SAMMEN MED DIG INDHOLD SIDE 4 SIDE 7 SIDE 11 SIDE 12 SIDE 13 SIDE 15 SIDE 16 SIDE 17 SIDE 18 SIDE 20 SIDE 23 Indledning Derfor en værdighedspolitik Værdier Vi

Læs mere

gladsaxe.dk Handicappolitik

gladsaxe.dk Handicappolitik gladsaxe.dk 2019-2022 Handicappolitik 1 Forord gruppen for Gladsaxes handicappolitik er meget bred. Hvor tilgængelighed og fysiske rammer er afgørende for nogen, har andre behov for støtte og træning gennem

Læs mere

forslag til indsatsområder

forslag til indsatsområder Dialogperiode 11. februar til 28. april 2008 DEN REGIONALE UDVIKLINGSSTRATEGI forslag til indsatsområder DET INTERNATIONALE PERSPEKTIV DEN BÆREDYGTIGE REGION DEN INNOVATIVE REGION UDFORDRINGER UDGANGSPUNKT

Læs mere

lev godt og længe en sundhedspolitik for borgerne i Helsingør Kommune

lev godt og længe en sundhedspolitik for borgerne i Helsingør Kommune lev godt og længe en sundhedspolitik for borgerne i Helsingør Kommune 2017-2022 Sundhed handler om at have det så godt fysisk, socialt og mentalt, at alle borgere er i stand til at leve det liv, de gerne

Læs mere

- sigtelinjer for fremtidens seniorpolitik

- sigtelinjer for fremtidens seniorpolitik Det gode Seniorliv i Hedensted Kommune - sigtelinjer for fremtidens seniorpolitik Tiden er kommet til at der formuleres nye sigtelinjer for fremtidens seniorpolitik. Sigtelinjer, som angiver retning, mål

Læs mere

Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 FORSLAG Offentlig høring 21. juni 2011 9. september 2011

Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 FORSLAG Offentlig høring 21. juni 2011 9. september 2011 Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 FORSLAG Offentlig høring 21. juni 2011 9. september 2011 Indledning Regionsrådet ønsker med LA21 strategien for 2012 2015 at fokusere og skabe yderligere sammenhæng i

Læs mere

Afdelingschef i Vesthimmerlands Kommune

Afdelingschef i Vesthimmerlands Kommune Generelt Afdelingschef i Vesthimmerlands Kommune Om Vesthimmerlands Kommune Vesthimmerlands Kommune i Region Nordjylland blev etableret ved Kommunalreformen i 2007. Kommunen har ca. 37.500 indbyggere og

Læs mere

Strategi for innovation og velfærdsteknologi. i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune. et sammendrag

Strategi for innovation og velfærdsteknologi. i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune. et sammendrag Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune et sammendrag Forord Esbjerg Kommune, Sundhed & Omsorg, står over for store udfordringer i de kommende år. Der bliver flere

Læs mere

Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 FORSLAG Offentlig høring 21. juni 2011 14. oktober 2011

Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 FORSLAG Offentlig høring 21. juni 2011 14. oktober 2011 Lokal Agenda 21-strategi 2012-2015 FORSLAG Offentlig høring 21. juni 2011 14. oktober 2011 Indledning Regionsrådet ønsker med Lokal Agenda 21-strategien for 2012 2015 at fokusere og skabe yderligere sammenhæng

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013) HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...

Læs mere

Holbæk Kommunes. turismepolitik. Et ældreliv med udgangspunkt i ressourcer og behov

Holbæk Kommunes. turismepolitik. Et ældreliv med udgangspunkt i ressourcer og behov Holbæk Kommunes erhvervs- ældrepolitik og turismepolitik Et ældreliv med udgangspunkt i ressourcer og behov Indhold side 4 side 6 side 8 Forord Fremtidens muligheder og udfordringer på ældreområdet Ældrepolitikken

Læs mere

Strategisk partnerskabsaftale

Strategisk partnerskabsaftale Version 28. februar 2017 Strategisk partnerskabsaftale 2017-2020 mellem VIA University College og En rammeaftale for samarbejdet mellem VIA University College og Januar 2017 1. Parterne i aftalen Den strategiske

Læs mere

ALLERØD KOMMUNE VISION Arbejdstitel: Allerød - det gode liv hele livet, med fællesskaber og bæredygtighed

ALLERØD KOMMUNE VISION Arbejdstitel: Allerød - det gode liv hele livet, med fællesskaber og bæredygtighed ALLERØD KOMMUNE VISION 2031 Arbejdstitel: Allerød - det gode liv hele livet, med fællesskaber og bæredygtighed 1 Indledning til visionen Allerød er en attraktiv kommune at bo i, at drive virksomhed i,

Læs mere

MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND

MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND Medarbejdere, ledere, stedfortrædere og Lokal MED har i 2014 i fællesskab udfærdiget organisationens mission og vision. Ikke uden udfordringer er der truffet valg og fravalg imellem de mange og til tider

Læs mere

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre

Det gode og aktive hverdagsliv. Aabenraa Kommunes politik for ældre Det gode og aktive hverdagsliv Aabenraa Kommunes politik for ældre Forord Kære læser! I Aabenraa Kommune har vi en vision om, at alle kommunens ældre borgere har mulighed for at leve et godt, aktivt og

Læs mere

Rubrik forregion Midtjyllands. kompetenceudviklingspolitik

Rubrik forregion Midtjyllands. kompetenceudviklingspolitik Rubrik forregion Midtjyllands kompetenceudviklingspolitik Forord Region Midtjyllands mission er at bidrage til velfærd ved at fremme borgernes mulighed for sundhed, trivsel og velstand. Vi vil stræbe efter

Læs mere

VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK

VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK VISIONSPOLITIK ERHVERVS- OG BESKÆFTIGELSESPOLITIK 1 1. Indledning Denne visionspolitik er den overordnede ramme for arbejdet med erhverv og beskæftigelse i Varde Kommunes organisation, for kommunens samarbejde

Læs mere

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020

Læs mere

Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget

Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalget Aktiviteterne på Fritids-, Kultur- og Bosætningsudvalgets område er alle omfattet af Vision 2020, der viser vejen for, hvordan kommunens fritids- og kulturliv skal

Læs mere

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Erhvervs- og vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Vision 2029: Ballerup - en førende erhvervsby Ballerup er en førende erhvervsby. Ballerup Kommune er en integreret del

Læs mere

Fælles om fremtiden. - Det gode liv i Halsnæs. Juni Oplev det rå og autentiske Halsnæs

Fælles om fremtiden. - Det gode liv i Halsnæs. Juni Oplev det rå og autentiske Halsnæs Fælles om fremtiden - Det gode liv i Halsnæs Juni 2018 Oplev det rå og autentiske Halsnæs Fælles om fremtiden Det gode liv i Halsnæs I Halsnæs sætter vi stor pris på vores nære fællesskab. Skoler, plejecentre,

Læs mere

2. GENERATION TEKNIK & MILJØUDVALGET. INDLEDNING Ved udvalgsformand Flemming Jantzen. Rammer og vision

2. GENERATION TEKNIK & MILJØUDVALGET. INDLEDNING Ved udvalgsformand Flemming Jantzen. Rammer og vision 2. GENERATION TEKNIK & MILJØUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand Flemming Jantzen Rammer og vision Der er i Guldborgsund Kommune en stor udfordring med den ændrede demografi. Der bliver færre borgere

Læs mere

Visioner for Sundhedsaftalen

Visioner for Sundhedsaftalen Visioner for Sundhedsaftalen 2019-2023 I Syddanmark har vi udviklet et solidt samarbejde om patientforløb på tværs af sygehuse, kommuner og praktiserende læger. Udgangspunktet for samarbejdet er vores

Læs mere

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi

Frederiksbergs Frivillighedsstrategi Frederiksbergs Frivillighedsstrategi 2 Forord 3 Kære borger, frivillig, medarbejder og samarbejdspartner Frederiksberg er hovedstadens sunde, pulserende og grønne hjerte. Det skyldes ikke mindst byens

Læs mere