Referat fra LMU-mødet den 13. december 2010
|
|
- Magnus Erling Justesen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Dato Journalnr Sagsbehandler Telefon 20. december Jytte Groth Referat fra LMU-mødet den 13. december 2010 Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 13. december 2010 Søren Nymarks Vej 3, Højbjerg Jens Erik Sørensen, Bente Brink, John Kristensen, Merete Nielsen, Lise Terkildsen, Flemming Mogensen, Henrik Ekstrøm Jørgensen, Charlotte Dalby, Jochen Diekmann, Lone Winther Andersen, Kirsten Schjødt, Thomas Nielsen, Anders Brogaard og Sebastian Gudmundsen. Referent: Jytte Groth 1. Godkendelse af dagsordenen. Dagsordenen blev godkendt. 2. Godkendelse af referater fra møderne den 8. juni 2010, 1. september 2010, 12. oktober samt 15. oktober Referaterne blev godkendt. Det blev påpeget at referat fra LMU-møderne bør udsendes hurtigere efter mødernes afholdelse. Det blev taget til efterretning. 3. Opfølgning på LMU-temadagen. Et af emnerne på temadagen den 15. oktober 2010 var indførelse af værdibaseret personalepolitik. Det blev det aftalt, at såvel medarbejderne som ledelsen skulle afklare, hvorvidt man virkelig ønsker en værdibaseret personalepolitik. Fra ledelsens side er der ikke tvivl om, at Midttrafik skal bevæge sig hen imod værdibaseret ledelse, herunder også værdibaseret personalepolitik. Det kræver en fælles tankegang om, hvordan man griber tingene an. Det er derfor nødvendigt, at der tages små skridt f.eks. i forhold til personalepolitikken. F.eks. har afdelingen for Køreplanlægning, Udbud og Kontrakter gennemført et forsøg med tidsregistreringen. Det har i en periode været valgfrit for de enkelte medarbejdere i KUK, hvorvidt man ville registrere sin arbejdstid i Time Tracker. Evalueringen af forsøget har vist, at kun 5 medarbejdere vil fortsætte uden tidsregistrering. De enkelte afdelinger skal øve sig i at arbejde værdipolitisk med udvalgte personalepolitiske emner. Det har afgørende betydning, at der en forudgående drøftelse af, hvilken retning tingene skal udvikle sig i, inden der iværksættes forsøg. Det er vigtigt at understrege, at der skal være tale om en integreret del af arbejdet, ikke selvstændige projekter. Jens Erik bemærkede, at man opnår en bedre performance ved værdibaseret ledelse. De forskellige afdelinger i Midttrafik er forskellige steder i sin udvikling. Derfor er det vigtigt at tage små skridt, men fastholde perspektivet. Det er vigtigt at bevæge sig i en retning, der giver motivation og bedst mulig opgaveløsning. LMU s rolle bliver at vurdere om tingene virker og få etableret gensidig tillid.
2 Thomas bemærkede, at kulturen spiller en afgørende rolle for, hvordan etablering af værdibaseret personalepolitik vil slå i gennem. Det afhænger af, hvordan man har været vant til at arbejde, f.eks. om man har arbejdet inden for meget frie rammer. Hertil bemærkede Kirsten, at forventninger til en værdibaseret personalepolitik også har betydning. Det blev af flere understreget, at udviklingen må tage den tid der er nødvendigt og det er vigtigt ikke at forcere indførelse af en værdibaseret personalepolitik. Bente spurgte medarbejderrepræsentanterne, hvad der skal til for at få medarbejderne med. Der blev nævnt nogle krav til ledelsen. Ledelsen skal fremstå som forgangsmænd. De skal være i en tæt dialog med medarbejderne. Det er vigtigt, at ledelsen selv tror på at arbejde værdipolitisk. Kommunikationen skal foregå rigtigt første gang. Flemming forslog, at vi bruger fællesmøderne til at tale om værdibaseret ledelse og høre mere om de gode eksempler fra afdelingerne. Jochen påpegede, at det kan være nødvendigt med ufravigelige regler i nogle afdelinger. Jens Erik afsluttede punktet med at bemærke, at ledelsen har noteret sig medarbejdernes forbehold. Arbejdet med gradvist at overgå til værdibaseret ledelse, herunder også værdibaseret personalepolitik fortsætter. 4. Midttrafiks sundhedspolitik. Der er mellem KL og KTO indgået aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne. Ifølge denne aftale skal LMU udarbejde retningslinier vedrørende sundhed. Retningslinierne skal have ti formål at fremme en forebyggende indsats i forhold til medarbejdernes sundhed og arbejdsmiljø. Ligeledes skal retningslinierne indeholde konkrete sundhedsfremmeinitiativer. Kirsten bemærkede, at sundhedspolitikken bygger meget på forebyggelse, men savnede noget om det genoprettende. Der efterlyses mulighed for hjælp til fysisk behandling på lige fod med den mulighed man har for at få psykologhjælp. Lise henviste til arbejdsskadeforsikringen. Hvis en medarbejder kommer til skade på arbejde og har behov for fysisk behandling, er betalingen herfor et spørgsmål mellem medarbejderen og arbejdsskadeforsikringen. Bente bemærkede, at Midttrafik har et møde med Falck i februar med henblik på gennemgang af nuværende healthcare-ordning. Charlotte ønskede at få undersøgt, om der er mulighed for at udbygge den nuværende Falck Healthcare-ordning med en sundhedsforsikring, evt. som egenbetaling. Der gives ofte gode rabatter, hvis forsikringsordninger tegnes via arbejdsgiveren. Lise foreslog at tage rabatordninger op i Personaleforeningen. 5. Opdateret personalehåndbog. I forlængelse af drøftelsen om værdibaseret personalepolitik på LMU-temadagen, blev der nedsat en arbejdsgruppe, som skulle gennemgå personalehåndbogen med henblik på en regelsanering. Personalehåndbogen vil fremover bestå af 2 dele, en politikdel og en værktøjs- og vejledningsdel. Personalehåndbogen kan ses her: F:\Personale\Politikker og retningslinjer og F:\Personale\Værktøjer og Vejledninger. 2
3 Den revidere personalehåndbog er udsendt som bilag til dagsordenen. En del af opdateringen har været drøftet i tidligere LMU-møder. Der var enighed om, at revideringen var tiltrængt. Sebastian fandt det urimeligt, at billetkontrollørerne ikke har mulighed for at få skærmbriller, da de ofte er udsat for at få deres briller ødelagt og der kan være tvivl om, hvor meget de kan få fra forsikringen. Hertil bemærkede John, at Midttrafik har en forsikring som dækker ødelagte briller. Billetkontrollørerne har ikke behov for skærmbriller for at kunne udføre deres arbejde. Bente henviste til, at det fremgår af Arbejdstilsynets vejledning, om hvem der har ret til skærmbriller. Det billetkontrollørerne evt. kan have behov for er en arbejdsbrille, men det er arbejdsgiveren ikke forpligtet til at stille til rådighed. Såvel Sebastian og Anders påpegede, at det er uhensigtsmæssigt, hvis kontrollørerne skal skifte briller i arbejdssituationen. Sebastian påpegede i øvrigt, at billetkontrollørerne ikke kan få erstattet ure og briller, hvis de bliver beskadiget under arbejdet, da forsikringen ikke dækker. Jens Erik bad om at få afklaret, hvad forsikringen dækker i forhold til briller, ure og mobiltelefoner. For så vidt angår arbejdsbriller til billetkontrollørerne henvises spørgsmålet til arbejdsmiljøgruppen. 6. Indførelse af kompetence- og MUS-system. Lise orienterede om, at HR-afdelingen i samarbejde med Xafir er gået i gang med at udvikle et værktøj, der kan holde styr på mål, hovedopgaver og kompetencer i Midttrafik. Midttrafik har et ønske om at få et samlet system, som kan sammenholde Midttrafiks, afdelingens og den enkelte medarbejders mål, opgaver, kompetencer og kompetenceudviklingsbehov. MUS-samtalerne i 2011 bliver afholdt på et senere tidspunkt end planlagt, da det tager tid at få fastlagt de ønskede kompetencer og derefter få det elektroniske system sat i drift. 7. Midttrafiks økonomi. Overordnet har Midttrafik en god økonomi. Bestyrelsen har fået yderligere et sparekrav fra Århus Kommune i forbindelse med at kommunen skal spare 363 mio. kr. Således skal der i 2011 findes besparelser for kr. stigende til 1,442 mio. kr. i Det er en politisk beslutning, at besparelsen skal findes som en rammebesparelse på billetkontrollen. Der er ikke taget stilling til fordelingen mellem kontroladministrationen og kontrollørgruppen. Besparelseskravet betyder, at de ledige stillinger i billetkontrollen ikke vil blive genbesat. På busdriften forventes mindre udgifter som følge af ændrede regler i cross-boarderleasing. Fra 1. januar 2011 kan der ikke længere spekuleres i tyske momsregler. Regionen og kommunerne har sparet en del penge ved at fordele tilskud til busselskaber i forhold til selskabernes faktiske udgifter frem for at fordele det samlede tilskud fra staten. Der forventes også merindtægter som følge af øget passagertal. På handicapkørslen forventes en mindre udgift på ca. 5. mio. kr., hvilket primært kan tilskrives en god og effektiv kørselskoordinering. 3
4 Der forventes merudgifter på jernbanedriften på ca. 3 mio. kr. Underskuddet finansieres af regionen. Trafikselskabets administrationsbudget holdes for 4. år i træk. 8. Ændret lønudbetalingstidspunkt samt indførelse af elektroniske lønspecifikationer. I forbindelse med drøftelse af Midttrafiks økonomi i mødet den 8. juni 2010 blev det foreslået at rykke lønudbetalingstidspunktet til sidste bankdag. Midttrafik kan som arbejdsgiver varsle ændring af lønudbetalingstidspunkt. HR-afdelingen har bedt Økonomiafdelingen om at beregne den økonomiske gevinst, Midttrafik vil få, ved at rykke udbetalingstidspunktet. Med det nuværende renteniveau er den økonomiske gevinst meget lille. Det blev derfor besluttet at fortsætte med nuværende udbetalingstidspunkt, dvs. fortsat næstsidste bankdag i hver måned. På LMU-mødet den 8. juni 2010 blev det foreslået at indføre elektroniske lønsedler. Det er Midttrafiks pligt at sikre, at den enkelte medarbejder og kun denne kan få adgang til den elektroniske lønspecifikation i et uforstyrret miljø, og at der er mulighed for at videresende eller udskrive lønspecifikationen. For medarbejdere med administrative arbejdspladser kan denne betingelse uden videre opfyldes. Midttrafik kan også tilbyde den uforstyrrede adgang til den elektroniske lønspecifikation til kontrollørgruppen via den pc er, der er opstillet i deres pauselokale. LMU besluttede at indføre elektroniske lønspecifikationer. HR-afdelingen vil snarest gå i gang med at undersøge udbydere samt iværksætte den fornødne information om, og introduktion til elektroniske lønspecifikationer. 9. Orientering fra direktøren om organisationen. Bestyrelsen har tidligere besluttet, at der skal findes besparelser på 5 % af budgettet over de kommende år. Ligeledes har bestyrelsen besluttet, at besparelserne skal findes på henholdsvis it-området, på rutebilstationerne og salgsstederne, på ledelse og personale samt på diverse konti. Status på de 4 hovedområder er, at besparelsen er fundet på it-området. Man er godt i gang med at indfri sparekravet på salgsstederne, men der mangler fortsat lidt på øvrig-området. Der forventes ingen afskedigelser på grund af besparelser i Det fleksible ansættelsesstop vil blive fastholdt. Dvs. der kan ikke pr. automatik forventes genbesættelse af ledige stillinger. Der kan ske ansættelser i forbindelse med ekstern finansiering, f.eks. puljemidler. Der vil ske tilpasning i billetkontrollen i forbindelse med den nye udmeldte økonomiske ramme. Der forventes ikke afskedigelser af økonomiske grunde, men ledige stillinger vil ikke blive genbesat. Det går rigtig godt med driftsopgaverne. Men vi står overfor nogle udfordringer på de tværgående projekter, f.eks. billetautomaterne, harmonisering af takstsystemet og web-butikken. Det kræver prioritering af ressourcer og øget samarbejde afdelingerne imellem. I 2011 vil der blive sat massivt ind på kompetenceudvikling af både ledere og medarbejdere, så Midttrafik er i stand til at løse morgendagens opgaver. Bl.a. er der i Midttrafik et behov for at blive bedre til projektledelse samt til at rådgive kommuner m.fl. om gode trafikløsninger. Der skal være et bedre samspil mellem drift og udvikling. 4
5 I 2011 vil Midttrafik blive præsenteret for en ændret lokalefordeling. Der er behov for at skaffe ekstra kontorer til et udvidet Letbanesekretariat. Der forventes en udvidelse af lejemålet. I forbindelse med it-udbuddet skifter vi office-pakke og windows-version fra 2003 til versionen. Ligeledes får vi et nyt telefonsystem, men det bliver først sat i drift, når det nye it-system er kørt godt ind. 10. Orientering fra Arbejdsmiljøgrupperne. Arbejdsmiljøgrupperne er ved at gøre klar til at foretage APV i Midttrafik har haft uformelt besøg fra Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynet havde bedt om dette møde blandt andet på baggrund af diverse mediers omtale af det psykiske arbejdsmiljø i billetkontrollen. På mødet deltog repræsentanter fra ledelsen og fra billetkontrollørerne. Arbejdstilsynet konkluderer efter mødet, at de er tilfredse med de initiativer, Midttrafik har iværksat for at forbedre arbejdsmiljøet i billetkontrollen. Og på den baggrund mener Arbejdstilsynet ikke, at der pt. er grund til yderligere handling fra deres side. Den verserende ankesag over påbud i Billetkontrollen forventes afklaret i januar Det gode møde. Sammen med dagsordenen var der udsendt en artikel fra Jyllands-Posten med inspiration til at få det maksimale udbytte af LMU-møderne. Fra medarbejderside fandt man, at vi i LMU arbejder på den måde, der er skitseret i avisartiklen. Vi har nogle gode møder. Fra ledelsens side blev det bemærket, at man godt kan blive skarpere på de mål, vi har i LMU. F.eks. blev muligheden for at udpege tovholdere nævnt. 12. Skal LMU-suppleanterne være faste deltagere i LMU-møderne? På LMU-temadagen den 12. oktober 2010 blev der stillet forslag om at deltagerkredsen til LMU-møderne bliver udvidet til også at omfatte suppleanterne. Medarbejdersiden fandt det er god ide, bl.a. fordi der vil være flere til at brede LMU-arbejdet ud i organisationen. Endvidere vil det være en fordel for den enkelte suppleant, hvis man skal træde ind for et ordinært medlem. På den anden side fandt ledelsen, at det nok er mange ressourcer at bruge, men accepterede, at det indtil videre er i orden med suppleanternes deltagelse i LMU-møderne, hvis de nyvalgte LMU-medlemmer (medarbejdersiden) vurderer, at der er behov for det. 13. Reduktion af bilag til LMU-dagsordenen. I forbindelse med spareforslag er det tidligere nævnt, at papirforbruget i forbindelse med LMU-dagsordener evt. kan reduceres. Der var enighed om fremover kun at udsende dagsordenen m/bilag elektronisk. Så er det op til det enkelte medlem, hvor meget man ønsker på print. 5
6 14. Fotovæg i Midttrafik. På det ekstraordinære LMU-møde den 1. september 2010 blev det foreslået, at der laves en fotovæg eller lignende, så man har mulighed for at identificere nye kolleger. Jens Erik fastslog, at det ikke er en opgave, som vil blive prioriteret. I stedet blev man opfordret til at hilse på de ukendte personer, man måtte møde i kantinen. Mange har fået taget billede til medarbejdersiden på Midttrafiks hjemmeside. Billederne vil først være klar på hjemmesiden omkring 1. marts 2011 grundet opgaveprioriteringer i kommunikationsafdelingen. 15. Sygefravær. Som helhed ser det fornuftigt ud med hensyn til sygefravær, men der er enkelte afdelinger, hvor der skal tages konkret fat både i forhold til den samlede medarbejdergruppe som den enkelte medarbejder. Det overordnede mål for en samlet sygefraværsprocent på 4,15 % nås ikke. Men det korrigerede sygefravær (renset for langtidssygemeldinger) forventes at lande omkring 2 % og det er fint. 16. Mødedatoer i Det blev besluttet at afholde LMU-møder på følgende dage: 7. marts, 6. juni, 12. september og 12. december Eventuelt. Fra medarbejderside blev det foreslået, at der igen bliver mulighed for at bestille frisk frugt til møder. Det har været afskaffet i en perioden, men fra begyndelsen af 2011 vil det igen være en mulighed. Hvis man melder sig ud af kantineordningen, er der en regel om, at man først kan blive medlem igen efter min. 2 måneders udmeldelse. Det var et ønske fra medarbejderside om, at denne regel bliver opblødt i forbindelse med midlertidigt fravær som følge af langtidssygefravær, orlov, barsel mv. Det blev aftalt, at Charlotte som administrator af kantineordningen undersøger mulighederne. 18. Evaluering af mødet. Der var bred enighed om, at vi havde et godt møde. 6
Referat fra LMU-møde
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 17. marts 2011 1-13-6-11 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra LMU-møde Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 14. marts 2011 Søren Nymarks Vej, Højbjerg
Læs mereReferat fra LMU-møde
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 30. juni 2011 1-13-6-11 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra LMU-møde Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 22. juni 2011 Søren Nymarksvej 3, Højbjerg
Læs mereReferat fra Administrationens ekstraordinære Lokal-MEDudvalg
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 28. februar 2010 1-13-7-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra Administrationens ekstraordinære Lokal-MEDudvalg 18. januar 2010, kl. 10.00 12.00
Læs mereReferat fra Administrationens Lokal-MEDudvalg
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 30. marts 2010 1-13-7-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra Administrationens Lokal-MEDudvalg 8. marts 2010, kl. 10.00 12.00 Sted Søren Nymarksvej
Læs mereReferat fra LMU-mødet den 8. juni 2010
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 25. juni 2010 1-13-7-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra LMU-mødet den 8. juni 2010 Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 8. juni 2010 Søren Nymarksvej
Læs mereReferat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 20. juni 2007
Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 20. juni 2007 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Morten Christensen, Grethe Hassing, Kim Heikki, Henrik E. Jørgensen, Ulla Lykke Pedersen, Charlotte
Læs mereU D K A S T. Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 1. september 2010 1-01-77-1-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223
U D K A S T Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 1. september 2010 1-01-77-1-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra HMU-mødet den 31. august 2010. Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere
Læs mereReferat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 28. november 2007
Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 28. november 2007 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Morten Christensen, Grethe Hassing, Danni Giørtz-Jørgensen, Henrik E. Jørgensen, Charlotte Dalby,
Læs mereReferat fra Administrationens Lokal-MEDudvalg
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 11. januar 2010 1-13-20-09 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra Administrationens Lokal-MEDudvalg 14. december 2009, kl. 10.00 13.00 Sted Søren
Læs mereReferat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 25. august 2008
Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 25. august 2008 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Morten Christensen, Grethe Hassing, Danni Giørtz-Jørgensen, Lise Terkildsen, Henrik E. Jørgensen,
Læs mereReferat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 24. november 2008
Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 24. november 2008 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Morten Christensen, Mikael Carlsen, Lise Terkildsen, Henrik E. Jørgensen, Charlotte Dalby, Anders
Læs mereReferat fra Administrationens Lokal-MEDudvalg
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 24. september 2009 1-1-13-20-09 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra Administrationens Lokal-MEDudvalg 23. september 2009, kl. 10.00 12.15 Sted
Læs mereReferat fra Entreprenørudvalgsmødet
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 26. april 2010 1-15-0-75-3-10 Else Nielsen en@midttrafik.dk 87 40 82 16 Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 23. april 2010 Midttrafik
Læs mereReferat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 2. februar 2007
Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 2. februar 2007 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Morten Christensen, Grethe Hassing, Danni Giørtz-Jørgensen, Kim Heikki, Henrik E. Jørgensen, Charlotte
Læs mereReferat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 16. juni 2008
Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 16. juni 2008 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Morten Christensen, Grethe Hassing, Danni Giørtz-Jørgensen, Lise Terkildsen, Henrik E. Jørgensen,
Læs mereDato Journalnr Sagsbehandler Telefon. 6. juli Jytte Groth Referat HMU-møde
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 6. juli 2017 1-13-36-17 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat HMU-møde Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 29. juni 2017 Søren Nymarks Vej 3, Højbjerg
Læs mereDAGSORDEN. Områdeudvalget for Administrationen
Områdeudvalget for Administrationen DAGSORDEN Møde nr. : 02/2008 Sted : Mødelokale 2, Rådhuset i Grenaa Dato : 14. maj 2008 Start kl. : 14.00 Slut kl. : 16.15 Medlemmer Jesper Kaas Schmidt (Ledelse) Ove
Læs mereReferat fra møde HMU-møde
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 3. maj 2011 1-13-12-11 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra møde HMU-møde Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 11. april 2011. Busselskabet Århus
Læs mereBilagsoversigt. Dagsordensoverskrift og bilagstitler (klik på bilagstitlen)
Bilagsoversigt Pkt. Dagsordensoverskrift og bilagstitler (klik på bilagstitlen) 1 Fremtidig løsning af billetkontrolopgaven i bybusserne i Aarhus 1. Referat af HMU-mødet 26. juni 2013 2. notat med uddybende
Læs mereReferat fra mødet i Administrationens Lokal-Medudvalg den 1. april 2009
Referat fra mødet i Administrationens Lokal-Medudvalg den 1. april 2009 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Mikael Carlsen, John Kristensen, Lise Terkildsen, Merete L. Nielsen, Henrik E. Jørgensen, Anders W.
Læs mereReferat fra mødet i Midttrafiks Hoved-MEDudvalg den 12. juni 2008
Referat fra mødet i Midttrafiks Hoved-MEDudvalg den 12. juni 2008 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Lars Peter Andersen, Jørgen Madsen, Torben Høyer, Morten Christensen, Bjarne Larsen, Flemming Mogensen,
Læs mereReferat fra LMU-møde
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 7. oktober 2013 1-13-3-13 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra LMU-møde Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 26. september 2013 Søren Nymarksvej 3,
Læs mereBESLUTNINGSPROTOKOL CENTER MED-UDVALG FOR ARBEJDSMARKED
BESLUTNINGSPROTOKOL DATO: 22. MAJ 2014 STED: DRONNINGESALEN, DRONNINGENSGADE 24, NYKØBING F. TIDSPUNKT: KL. 12:00 MEDLEMMER: LARS BOSTHOLM, MARIA LUND, PIA M. PETERSEN, BIRTE MERRILD, BRIT LYDERSEN, CHARLOTTE
Læs mereReferat fra Entreprenørudvalgsmødet
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 28. oktober 2008 1-15-0-75-1-08 Lone Winther Jensen lwj@midttrafik.dk 87 40 82 21 Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere Afbud
Læs mereBeslutningsprotokol for åben dagsorden
sprotokol for åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen i Midttrafik 16. april 2010 kl. 09:30 Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg Mødet blev afholdt kl. 9.30-12.00. Bjarne Schmidt Nielsen og hans suppleant
Læs mereDagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
ssekretariatet Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling
Læs mereBeslutningsprotokol for åben dagsorden
sprotokol for åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen i Midttrafik den 20. april 2007 kl. 13:00 på Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg Mødet blev afviklet kl. 13.00-14.00. Alle bestyrelsesmedlemmer var til
Læs mereSYGE- FRAVÆRS- POLITIK
SYGE- FRAVÆRS- POLITIK SUNDHEDS- OG OMSORGSFORVALTNINGEN Godkendt af SUF MED 23. maj 2017. Gældende fra 1. juli 2017 Side 1 Indholdsfortegnelse Formål med sygefraværspolitikken 3 Mål for fraværsarbejdet
Læs mereMalling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg
Malling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg I dette afsnit er skolens sikkerhedsorganisation og MED-udvalg beskrevet. Herunder hvem der er repræsentanter og hvilke opgaver de varetager. Sikkerhedsgruppens
Læs mereViborg Ældreråd. Referat
Referat Mødedato: Onsdag den 5. november 2014 Mødetidspunkt: 9:00 Sluttidspunkt: 12:00 Mødelokale: Medlemmer: Fraværende: M.1.4/rådhuset Rådhuset Prinsens Alle 5 8800 Viborg Leo Larsen, Jette Norup, Anny
Læs mereDAGSORDEN. Områdeudvalg handicap- og psykiatriområdet
Områdeudvalg handicap- og psykiatriområdet DAGSORDEN Møde nr. : 1/2009 Sted : Mødelokale 3, Rådhuset i Grenaa Dato : 5. januar 2009 Start kl. : 13.00 Slut kl. : 16.00 Medlemmer Margit Tang Møller (Ledelse)
Læs mereBestyrelsen for VUC Roskilde
Bestyrelsen for VUC Roskilde Referat af bestyrelsesmøde torsdag den 4. juni 2015, kl. 08.30-10.30 på Hotel Comwell, Roskilde i forbindelse med bestyrelsesseminar. Til stede: Astrid Dahl, formand Bjarne
Læs mereReferat fra Entreprenørudvalgsmødet
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 18. maj 2009 1-15-0-75-1-09 Else Nielsen en@midttrafik.dk 87 40 82 16 Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 7. maj 2009 Midttrafik
Læs mereBeslutningsprotokol for åben dagsorden
sprotokol for åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen for Midttrafik 5. november 2010 kl. 12:00 Hotel Scandic Silkeborg, Udgårdsvej 2, 8600 Silkeborg Mads Nikolajsen var forhindret i deltage. Hans suppleant
Læs mereFORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALGET PÅ INSTITUT FOR FOLKESUNDHED (LSU), AARHUS UNIVERSITET
FORRETNINGSORDEN FOR SAMARBEJDSUDVALGET PÅ INSTITUT FOR FOLKESUNDHED (LSU), AARHUS UNIVERSITET Under henvisning til statens samarbejdsaftale af 7. juni 2011 fastsættes følgende forretningsorden: 1. Regelgrundlag
Læs mereGuide til en god trivselsundersøgelse
Guide til en god trivselsundersøgelse - Guiden er bygget op over faserne: Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1) Under: Gennemførelse af undersøgelsen (fase 2) Efter: Opfølgning (fase 3) Udarbejdet
Læs mereBeslutningsprotokol for åben dagsorden
sprotokol for åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen i Midttrafik 25. maj 2007 kl. 09:30 Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg Mødet blev afviklet kl. 9.30-11.50. Bestyrelsesmedlemmerne Finn Stengel Pedersen,
Læs mereDAGSORDEN. MTSU Administrationen. Møde nr. : 02/2007 Sted : Rådhuset Grenaa. Rådssalen Dato : 10. april 2007 Start kl. : 10.00 Slut kl. : 12.
MTSU Administrationen DAGSORDEN Møde nr. : 02/2007 Sted : Rådhuset Grenaa. Rådssalen Dato : 10. april 2007 Start kl. : 10.00 Slut kl. : 12.00 Medlemmer Keld Overgaard Jensen (Ledelse) Finn Mikkelsen (Ledelse)
Læs mereReferat. af møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional Udvikling
Region Midtjylland Regionssekretariet 15. september 2015 /LOHOLK Refer af møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional Til stede: Mona Anker, Rikke Dalsgaard, Holger Schildt Knudsen, Connie Waldstrøm,
Læs mereIndstilling. Indførelse af digitale lønsedler for administrative medarbejdere. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling
Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 30. august 2006 Indførelse af digitale lønsedler for administrative medarbejdere i Århus Kommune Århus Kommune Personaleafdelingen
Læs mereGuide til en god trivselsundersøgelse
Guide til en god trivselsundersøgelse Udarbejdet af Arbejdsmiljø København November 2016 Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 5 Sørg for at
Læs mereGuide til en god trivselsundersøgelse
arbejdsmiljø københavn Guide til en god trivselsundersøgelse Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 4 Sørg for at forankre arbejdet med trivselsundersøgelsen...
Læs mereReferat fra møde i Personalepolitisk Udvalg mandag den 2. juli 2018 kl
Til medlemmerne af PPU HR-afdelingen Fredrik Bajers Vej 7F 9220 Aalborg Ø Sagsbehandler Helene Selmer Kristensen Telefon: 9940 3877 E-mail: hk@adm.aau.dk Sagsnr.: 2017-021-00132 Dato: 05-07-2018 Referat
Læs mereÅben dagsorden. til mødet i Bestyrelsen i Midttrafik 15. januar 2010 kl. 10:00 Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg
Åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen i Midttrafik 15. januar 2010 kl. 10:00 Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side 1 Orientering om det hidtidige arbejde i Bestyrelsen
Læs mereReferat fra møde i OmrådeUdvalg for det tekniske område
Referat fra møde i OmrådeUdvalg for det tekniske område Mødedato: onsdag den 27. juni 2018 kl. 12.00-14.30 Mødested: Færgen Deltagere: Ledelsesrepræsentanter: Leo Kristoffersen (formand) og Bjarne Møllgaard
Læs mereREFERAT HOVED-MED. Mødedato: 24. maj Den gamle byrådssal, Skive. Mødetidspunkt: 12:00. Mødet hævet: 14:30
REFERAT HOVED-MED Mødedato: 24. maj 2017 Mødested: Den gamle byrådssal, Skive Mødetidspunkt: 12:00 Mødet hævet: 14:30 Deltagere: Anna Mogensen, Birthe Søndergård Abildgaard, Christian Bertelsen, Gitte
Læs mereDagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen Sekretariat, Kommunikation og HR Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for
Læs mereBrønderslev Kommune. Hovedudvalget. Referat
Brønderslev Kommune Hovedudvalget Referat Dato: Lokale: Tidspunkt: 18. juni 2008 Byrådssalen - Rådhuset i Brønderslev kl. 12.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 1. Godkendelse af referat...
Læs mereKøbenhavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen.
TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2015 Indhold Indledning 3 Fase 1: Før Forberedelse af undersøgelsen 5 Fase 2: Under Gennemførelse af undersøgelsen 8 Fase 3: Efter Analyse og dialog om undersøgelsen 11 Indledning
Læs mereProces for drøftelse af personalepolitik for Viborg Kommune
VIBORG STORKOMMUNE 15. september 2006 /LPO - KSJ Notat om Proces for drøftelse af personalepolitik for Viborg Kommune 1. Baggrund besluttede på sit møde den 31. maj 2006 at nedsætte en arbejdsgruppe til
Læs mereBeslutningsprotokol for åben dagsorden
sprotokol for åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen i Midttrafik 1. februar 2008 kl. 09:30 Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg Mødet blev afholdt kl. 9.30-12.00. Der var afbud fra Aleksander Aagaard, hvorfor
Læs mereDagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden
Læs mereMødelokale Lynet og Pulsen, Den Blå Diamant
REFERAT HOVED-MED Mødedato: 3. marts 2016 Mødested: Mødelokale Lynet og Pulsen, Den Blå Diamant Mødetidspunkt: 12:00 Mødet hævet: 15:00 Deltagere: Bill Pharsen, Birgitte Høj Sørensen, Birthe Søndergård
Læs mereReferat. fra. FællesMED Børn og Unge
Referat fra FællesMED Børn og Unge Mødedato: Mandag den 22. juni 2015 Mødetidspunkt: 13:00-14:30 Mødested: Deltagere: Fraværende: Referent: Multisalen på Rådhuset Louise Raunkjær, Anette Brodde, Flemming
Læs mereBeslutningsprotokol for åben dagsorden
sprotokol for åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen for Midttrafik 7. december 2012 kl. 10.30 Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg Mødet blev afholdt kl. 10.30-12.00. Fra administrionen deltog direktør
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Enheden for Nyt OUH Odense... 1 Forord...
Læs mereRegion Midtjylland Sundhed. Referat fra. mødet i Samarbejdsudvalg for psykologer 1. marts 2012 kl. 09:00 i Regionshuset Viborg, lokale C4
Region Midtjylland Sundhed Viborg, den 12. marts 2012 /CLAJEN Referat fra mødet i Samarbejdsudvalg for psykologer 1. marts 2012 kl. 09:00 i Regionshuset Viborg, lokale C4 Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst
Læs mere1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. Det blev besluttet at ledergruppen i AU HR også skal være kopimodtager af dagsorden og bilag.
Møde den: 28. september 2015 kl. 10.00 12.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: Ledelsen: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Lene Fransen, Hanne Kaiser, Lizzi Edlich, Astrid V. H.
Læs mereReferat. MED sektorudvalg, børn og familieområdet Mødetid: 7. juni 2016kl. 12:00 Mødested: E.3.16 Sekretariat: Sekretariatet
Møde: MED sektorudvalg, børn og familieområdet Mødetid: 7. juni 2016kl. 12:00 Mødested: E.3.16 Sekretariat: Sekretariatet Fraværende: Henrik Jensen og Lars Olsen Side 2 af 13 Pkt. Overskrift Side 1 Godkendelse
Læs merePERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE
Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med
Læs mereReferat af Ordinært kredsstyrelsesmøde torsdag den 2. oktober 2014 kl 7:50 11:20 på Brøndbyvestervej 58
Referat af Ordinært kredsstyrelsesmøde torsdag den 2. oktober 2014 kl 7:50 11:20 på Brøndbyvestervej 58 Den 20. januar 2015 Afbud: Flemming Referent: Thomas Mødeleder: Annemette Kontaktpersoner: O = Orientering
Læs mereReferat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED
Referat Hovedudvalget Arbejdsmiljø og MED Hjørring Kommune Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 12:30 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Lokale 428, Rådhuset Fraværende: Lone Sten, Jette Sten Jensen, Louise
Læs mereUdgifter til cross border leasing skal indarbejdes; 19 kommuner har sparet 35 mio. kr. i forhold til DUT
Budget 2011 Busdrift budgettet er foreløbigt fordi: Udgifter til cross border leasing skal indarbejdes; 19 kommuner har sparet 35 mio. kr. i forhold til DUT Regionens effektiviseringer; besparelser hos
Læs merePERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE
PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi og Planlægning, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Økonomi
Læs mereTillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger
Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger Et oplæg til diskussion med kolleger, TR-suppleant og AMiR etf.dk/tr Afklarede forventninger det bedste afsæt for dig som TR 2 Dine kolleger har valgt
Læs mereForberedelse og gennemførsel af MUS Sådan får du MUS med kvalitet, mening og effekt
Forberedelse og gennemførsel af MUS Sådan får du MUS med kvalitet, mening og effekt For at du som leder kan komme godt i gang med årets MUS-runde, får du her en guide til processen. Uanset om du har stor
Læs mereValg til MED- og sikkerhedsorganisationen
Valg til MED- og sikkerhedsorganisationen Så er det igen blevet tid til valg til MED- og sikkerhedsorganisationen! Nu skydes valghandlingen for valgperioden 1. januar 2011 31. december 2013 i gang. I
Læs mereFraværs- og fastholdelsespolitik
Fraværs- og fastholdelsespolitik Indledning/målsætning Norddjurs Kommune ønsker med fraværs- og fastholdelsespolitikken at understøtte Norddjurs Kommunes overordnede personalepolitik om at fastholde ansatte
Læs mereReferat fra Entreprenørudvalgsmødet
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 10. september 2009 1-15-0-75-1-09 Else Nielsen en@midttrafik.dk 87 40 82 16 Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 10. september
Læs mereDagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social
Psykiatri og Social Administrationen Sekretariat, Kommunikation og HR Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdeling for Budget og Data,
Læs mereBeslutningsprotokol for åben dagsorden
sprotokol for åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen for Midttrafik 17. august 2012 kl. 09.00 Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg Mødet blev afholdt kl. 9.00-10.45. Fra administrionen deltog direktør Jens
Læs mereReferat fra Entreprenørudvalgsmødet
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 9. juni 2011 1-15-0-75-2-11 Else Nielsen en@midttrafik.dk 87 40 82 16 Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 7. juni 2011 Midttrafik
Læs mereOmstilling og effektivisering
Nr. 39 Område: Indsatsområde: Emne: Aftaleholder: Fagudvalg: Funktion: Omstilling og effektivisering Plan og kultur Afbureaukratisering og effektivisering Reduktion i Plan og Kulturs personale Christian
Læs mereArbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013
Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø, Odense - Juni 2013 Afdelingen for Sikkerhed og Arbejdsmiljø Indholdsfortegnelse Arbejdsmiljøredegørelse 2012 for Afdelingen for
Læs mereGenudbud og hjemtagelse af driftsopgaver vedr. IT-arbejdspladser
Indstilling Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 25. august 2016 Genudbud og hjemtagelse af driftsopgaver vedr. IT-arbejdspladser 1. Resume Byrådet besluttede i 2008 af outsource en række specialiserede
Læs mereReferat. Referat fra HovedMED 19. februar 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015
Referat Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015 Deltagere: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Klaus Poulsen, Arbejdsleder Marianne Lindholdt, Næstformand, DLF Marlene Dalskov, BUPL Hanne
Læs mereBrønderslev Kommune. Hovedudvalget. Referat
Brønderslev Kommune Hovedudvalget Referat Dato: Lokale: Tidspunkt: 11. september 2008 Mødelokale 120 - Rådhuset i Brønderslev kl. 12.00-14.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 1. Godkendelse
Læs mereBeslutningsprotokol for
sprotokol for åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen for Midttrafik 4. april 2014 kl. 09.30 Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg Mødet blev afholdt kl. 9.30-11.00 efterfølgende temamøde Mads Nikolajsen og
Læs mereBeslutningsprotokol for åben dagsorden og åben tillægsdagsorden
sprotokol for åben dagsorden og åben tillægsdagsorden til mødet i Bestyrelsen i Midttrafik 26. oktober 2007 kl. 13:00 Regionshuset, mødelokale F9, Skottenborg 26, 8800 Viborg Mødet blev afholdt kl. 12.45-15.30
Læs mereLynettefællesskabet I/S
Lynettefællesskabet I/S 20. marts 2006 Referat af bestyrelsesmøde nr. 1, 2006 i Lynettefællesskabet I/S onsdag den 7. marts 2007 kl. 9.00 på renseanlæg Damhusåen Deltagere: Kommunalbestyrelsesmedlem Margit
Læs mereReferat af møde i Ø&A-udvalget den 2. februar 2015 SOSU Fyn Odense
Referat af møde i Ø&A-udvalget den 2. februar 2015 SOSU Fyn Odense Til stede: Mogens Kragh Andersen (SOSU Fyn), Rita Christensen (SOSU Herning), Carl Tronhjem (SOSU Sjælland), Steen Kjeldsen (SOSU FVH),
Læs mereAftale om medarbejderindflydelse gennem MIO-udvalg på Vesthimmerlands Gymnasium og HF
Aftale om medarbejderindflydelse gennem MIO-udvalg på Vesthimmerlands Gymnasium og HF Fundamentet for aftalen er Personalestyrelsens Cirkulære om aftale om Samarbejde og samarbejdsudvalg i statens virksomheder
Læs mereTIL: Det midlertidige medarbejderudvalg FRA: Kasper Sønderdahl DATO: VEDR.: Referat fra midlertidigt medarbejderudvalgsmøde
TIL: Det midlertidige medarbejderudvalg FRA: Kasper Sønderdahl DATO: 13.09.15 VEDR.: Referat fra midlertidigt medarbejderudvalgsmøde REFERAT: Møde 5 DATO: 8. september 2015 på Station Hornslet. TILSTEDE:
Læs mereBeslutningsprotokol. Mødedato: 20. februar 2006 Mødelokale 201, Tønder Rådhus Starttidspunkt for møde 15.00 Sluttidspunkt for møde
Mødedato: 20. februar 2006 Mødelokale: Mødelokale 201, Tønder Rådhus Starttidspunkt for møde 15.00 Sluttidspunkt for møde Fraværende: Carsten Dinsen Andersen Gruppemøder: 20. februar 2006 19 Indholdsfortegnelse
Læs mereForretningsorden for Hovedsamarbejdsudvalg (HSU) ved Copenhagen Business Academy
Marts 2014 Forretningsorden for Hovedsamarbejdsudvalg (HSU) ved Copenhagen Business Academy Retsgrundlaget 1. Hovedsamarbejdsudvalget ved Copenhagen Business Academy, efterfølgende benævnt som HSU, virker
Læs mereDAGPLEJEN. MED-møde i Dagplejen mandag d. 4. maj 2015, kl. 8:30-13:00. - Sygefravær - APV - Børnetal i områderne - Projekt TAG - AMU uddannelsen
MED-møde i Dagplejen mandag d. 4. maj 2015, kl. 8:30-13:00 Mødested: Mødelokalet ved døren, Grubbemøllevej 20-22 Mødeleder: Referent: Käthe/ Deltagere: Gitte W, Gitte O, Kristine, Susanne, og Käthe Afbud:
Læs mereReferat fra Entreprenørudvalgsmødet
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 28. september 2012 1-15-0-75-1-12 Else Nielsen en@midttrafik.dk 87 40 82 16 Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 24. september
Læs mereFORHANDLINGSPROTOKOL ALBOA BESTYRELSESMØDE ONSDAG DEN 17. DECEMBER 2014
Tilstede: Poul Ankersen Michael Korsholm Ole Østergaard Lone Terkildsen Tonny Mikkelsen Troels Munthe Kim S. Jensen Peter Andersen Niels Skov Nielsen Administrationschef Jens Løkke Møller Direktør John
Læs mereAfdelingsbestyrelsesmøde i FOA s lokaler
Referat af Dags dato: 06.02. 2014 Skrevet af: Lars Afdelingsbestyrelsesmøde i FOA s lokaler Torsdag den 6. februar fra 9.00-15.30, morgenmad fra 8.30-9.00 Tilstede: Ulla Gram, Per Brobæk Madsen, Lone Smedegaard,
Læs mereDagsorden. Tirsdag den 8. april 2008 kl i lokale F7. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)
Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden
Læs mereVejledning til oprettelse og ændring af lokale MED organisation herunder den lokale arbejdsmiljøorganisering
Notat Den 6. januar 2015 Vejledning til oprettelse og ændring af lokale MED organisation herunder den lokale arbejdsmiljøorganisering Aarhus Kommune Børn og Unge Denne vejledning vedrører, oprettelse og
Læs mereNotat. Referat af 5. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken.
Dato: 1. oktober 2009 Referat af 5. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken. Kirkeministeriet KM-3 Sagsbehandler Lone Klixbüll Mødet fandt sted tirsdag den 25. august
Læs mereReferat fra ekstraordinær generalforsamling tirsdag d. 13. januar 2009
Referat fra ekstraordinær generalforsamling tirsdag d. 13. januar 2009 Bestyrelsen havde indkaldt til ekstraordinær generalforsamling med flgd. punkter på dagsordenen: 1. Renovering af facader og vinduer
Læs mereÅben dagsorden. til mødet i Bestyrelsen for Midttrafik 18. januar 2018 kl Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg
Åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen for Midttrafik 18. januar 2018 kl. 10.30 Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst Side 1 Konstituering af bestyrelsesformand og næstformænd
Læs mereDato Journalnr Sagsbehandler Telefon. 14. december Niels Henrik Næsselund
Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 14. december 2009 1-21-1-09 Niels Henrik Næsselund nhn@midttrafik.dk 8740 8239 Budget 2010 I april 2009 behandlede bestyrelsen et teknisk budgetoplæg for 2010.
Læs mereAllerød Kommune. Referat. Hovedudvalget afholdt møde den 4. september Afbud:
Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Hovedudvalget afholdt møde den 4. september 2017 Afbud: 1. Bemærkninger til
Læs mereDagsorden til ekstraordinært LSU-LAU for de centrale stabe
Dagsorden til ekstraordinært LSU-LAU for de centrale stabe Mødedato 11. september 2017 Starttidspunkt 14:00 Sluttidspunkt 15:00 Afdeling/enhed Ledelsessekretariatet Dokumentnavn Ekstraordinært LSU-LAU
Læs mereBestyrelsesmøde Elverhøjen
Placering: Græsted Børnehuse» Forældrebestyrelsen - Græsted Børnehuse» Evt. sorteringsnøgle: Titel: Resumé: Type: MødeDokument Mødeleder: Mødedeltagere: Mødestatus: Referat Mødetidspunkt: 12-10-2016 kl.:
Læs mere