Referat fra LMU-mødet den 13. december 2010

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Referat fra LMU-mødet den 13. december 2010"

Transkript

1 Dato Journalnr Sagsbehandler Telefon 20. december Jytte Groth Referat fra LMU-mødet den 13. december 2010 Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 13. december 2010 Søren Nymarks Vej 3, Højbjerg Jens Erik Sørensen, Bente Brink, John Kristensen, Merete Nielsen, Lise Terkildsen, Flemming Mogensen, Henrik Ekstrøm Jørgensen, Charlotte Dalby, Jochen Diekmann, Lone Winther Andersen, Kirsten Schjødt, Thomas Nielsen, Anders Brogaard og Sebastian Gudmundsen. Referent: Jytte Groth 1. Godkendelse af dagsordenen. Dagsordenen blev godkendt. 2. Godkendelse af referater fra møderne den 8. juni 2010, 1. september 2010, 12. oktober samt 15. oktober Referaterne blev godkendt. Det blev påpeget at referat fra LMU-møderne bør udsendes hurtigere efter mødernes afholdelse. Det blev taget til efterretning. 3. Opfølgning på LMU-temadagen. Et af emnerne på temadagen den 15. oktober 2010 var indførelse af værdibaseret personalepolitik. Det blev det aftalt, at såvel medarbejderne som ledelsen skulle afklare, hvorvidt man virkelig ønsker en værdibaseret personalepolitik. Fra ledelsens side er der ikke tvivl om, at Midttrafik skal bevæge sig hen imod værdibaseret ledelse, herunder også værdibaseret personalepolitik. Det kræver en fælles tankegang om, hvordan man griber tingene an. Det er derfor nødvendigt, at der tages små skridt f.eks. i forhold til personalepolitikken. F.eks. har afdelingen for Køreplanlægning, Udbud og Kontrakter gennemført et forsøg med tidsregistreringen. Det har i en periode været valgfrit for de enkelte medarbejdere i KUK, hvorvidt man ville registrere sin arbejdstid i Time Tracker. Evalueringen af forsøget har vist, at kun 5 medarbejdere vil fortsætte uden tidsregistrering. De enkelte afdelinger skal øve sig i at arbejde værdipolitisk med udvalgte personalepolitiske emner. Det har afgørende betydning, at der en forudgående drøftelse af, hvilken retning tingene skal udvikle sig i, inden der iværksættes forsøg. Det er vigtigt at understrege, at der skal være tale om en integreret del af arbejdet, ikke selvstændige projekter. Jens Erik bemærkede, at man opnår en bedre performance ved værdibaseret ledelse. De forskellige afdelinger i Midttrafik er forskellige steder i sin udvikling. Derfor er det vigtigt at tage små skridt, men fastholde perspektivet. Det er vigtigt at bevæge sig i en retning, der giver motivation og bedst mulig opgaveløsning. LMU s rolle bliver at vurdere om tingene virker og få etableret gensidig tillid.

2 Thomas bemærkede, at kulturen spiller en afgørende rolle for, hvordan etablering af værdibaseret personalepolitik vil slå i gennem. Det afhænger af, hvordan man har været vant til at arbejde, f.eks. om man har arbejdet inden for meget frie rammer. Hertil bemærkede Kirsten, at forventninger til en værdibaseret personalepolitik også har betydning. Det blev af flere understreget, at udviklingen må tage den tid der er nødvendigt og det er vigtigt ikke at forcere indførelse af en værdibaseret personalepolitik. Bente spurgte medarbejderrepræsentanterne, hvad der skal til for at få medarbejderne med. Der blev nævnt nogle krav til ledelsen. Ledelsen skal fremstå som forgangsmænd. De skal være i en tæt dialog med medarbejderne. Det er vigtigt, at ledelsen selv tror på at arbejde værdipolitisk. Kommunikationen skal foregå rigtigt første gang. Flemming forslog, at vi bruger fællesmøderne til at tale om værdibaseret ledelse og høre mere om de gode eksempler fra afdelingerne. Jochen påpegede, at det kan være nødvendigt med ufravigelige regler i nogle afdelinger. Jens Erik afsluttede punktet med at bemærke, at ledelsen har noteret sig medarbejdernes forbehold. Arbejdet med gradvist at overgå til værdibaseret ledelse, herunder også værdibaseret personalepolitik fortsætter. 4. Midttrafiks sundhedspolitik. Der er mellem KL og KTO indgået aftale om trivsel og sundhed på arbejdspladserne. Ifølge denne aftale skal LMU udarbejde retningslinier vedrørende sundhed. Retningslinierne skal have ti formål at fremme en forebyggende indsats i forhold til medarbejdernes sundhed og arbejdsmiljø. Ligeledes skal retningslinierne indeholde konkrete sundhedsfremmeinitiativer. Kirsten bemærkede, at sundhedspolitikken bygger meget på forebyggelse, men savnede noget om det genoprettende. Der efterlyses mulighed for hjælp til fysisk behandling på lige fod med den mulighed man har for at få psykologhjælp. Lise henviste til arbejdsskadeforsikringen. Hvis en medarbejder kommer til skade på arbejde og har behov for fysisk behandling, er betalingen herfor et spørgsmål mellem medarbejderen og arbejdsskadeforsikringen. Bente bemærkede, at Midttrafik har et møde med Falck i februar med henblik på gennemgang af nuværende healthcare-ordning. Charlotte ønskede at få undersøgt, om der er mulighed for at udbygge den nuværende Falck Healthcare-ordning med en sundhedsforsikring, evt. som egenbetaling. Der gives ofte gode rabatter, hvis forsikringsordninger tegnes via arbejdsgiveren. Lise foreslog at tage rabatordninger op i Personaleforeningen. 5. Opdateret personalehåndbog. I forlængelse af drøftelsen om værdibaseret personalepolitik på LMU-temadagen, blev der nedsat en arbejdsgruppe, som skulle gennemgå personalehåndbogen med henblik på en regelsanering. Personalehåndbogen vil fremover bestå af 2 dele, en politikdel og en værktøjs- og vejledningsdel. Personalehåndbogen kan ses her: F:\Personale\Politikker og retningslinjer og F:\Personale\Værktøjer og Vejledninger. 2

3 Den revidere personalehåndbog er udsendt som bilag til dagsordenen. En del af opdateringen har været drøftet i tidligere LMU-møder. Der var enighed om, at revideringen var tiltrængt. Sebastian fandt det urimeligt, at billetkontrollørerne ikke har mulighed for at få skærmbriller, da de ofte er udsat for at få deres briller ødelagt og der kan være tvivl om, hvor meget de kan få fra forsikringen. Hertil bemærkede John, at Midttrafik har en forsikring som dækker ødelagte briller. Billetkontrollørerne har ikke behov for skærmbriller for at kunne udføre deres arbejde. Bente henviste til, at det fremgår af Arbejdstilsynets vejledning, om hvem der har ret til skærmbriller. Det billetkontrollørerne evt. kan have behov for er en arbejdsbrille, men det er arbejdsgiveren ikke forpligtet til at stille til rådighed. Såvel Sebastian og Anders påpegede, at det er uhensigtsmæssigt, hvis kontrollørerne skal skifte briller i arbejdssituationen. Sebastian påpegede i øvrigt, at billetkontrollørerne ikke kan få erstattet ure og briller, hvis de bliver beskadiget under arbejdet, da forsikringen ikke dækker. Jens Erik bad om at få afklaret, hvad forsikringen dækker i forhold til briller, ure og mobiltelefoner. For så vidt angår arbejdsbriller til billetkontrollørerne henvises spørgsmålet til arbejdsmiljøgruppen. 6. Indførelse af kompetence- og MUS-system. Lise orienterede om, at HR-afdelingen i samarbejde med Xafir er gået i gang med at udvikle et værktøj, der kan holde styr på mål, hovedopgaver og kompetencer i Midttrafik. Midttrafik har et ønske om at få et samlet system, som kan sammenholde Midttrafiks, afdelingens og den enkelte medarbejders mål, opgaver, kompetencer og kompetenceudviklingsbehov. MUS-samtalerne i 2011 bliver afholdt på et senere tidspunkt end planlagt, da det tager tid at få fastlagt de ønskede kompetencer og derefter få det elektroniske system sat i drift. 7. Midttrafiks økonomi. Overordnet har Midttrafik en god økonomi. Bestyrelsen har fået yderligere et sparekrav fra Århus Kommune i forbindelse med at kommunen skal spare 363 mio. kr. Således skal der i 2011 findes besparelser for kr. stigende til 1,442 mio. kr. i Det er en politisk beslutning, at besparelsen skal findes som en rammebesparelse på billetkontrollen. Der er ikke taget stilling til fordelingen mellem kontroladministrationen og kontrollørgruppen. Besparelseskravet betyder, at de ledige stillinger i billetkontrollen ikke vil blive genbesat. På busdriften forventes mindre udgifter som følge af ændrede regler i cross-boarderleasing. Fra 1. januar 2011 kan der ikke længere spekuleres i tyske momsregler. Regionen og kommunerne har sparet en del penge ved at fordele tilskud til busselskaber i forhold til selskabernes faktiske udgifter frem for at fordele det samlede tilskud fra staten. Der forventes også merindtægter som følge af øget passagertal. På handicapkørslen forventes en mindre udgift på ca. 5. mio. kr., hvilket primært kan tilskrives en god og effektiv kørselskoordinering. 3

4 Der forventes merudgifter på jernbanedriften på ca. 3 mio. kr. Underskuddet finansieres af regionen. Trafikselskabets administrationsbudget holdes for 4. år i træk. 8. Ændret lønudbetalingstidspunkt samt indførelse af elektroniske lønspecifikationer. I forbindelse med drøftelse af Midttrafiks økonomi i mødet den 8. juni 2010 blev det foreslået at rykke lønudbetalingstidspunktet til sidste bankdag. Midttrafik kan som arbejdsgiver varsle ændring af lønudbetalingstidspunkt. HR-afdelingen har bedt Økonomiafdelingen om at beregne den økonomiske gevinst, Midttrafik vil få, ved at rykke udbetalingstidspunktet. Med det nuværende renteniveau er den økonomiske gevinst meget lille. Det blev derfor besluttet at fortsætte med nuværende udbetalingstidspunkt, dvs. fortsat næstsidste bankdag i hver måned. På LMU-mødet den 8. juni 2010 blev det foreslået at indføre elektroniske lønsedler. Det er Midttrafiks pligt at sikre, at den enkelte medarbejder og kun denne kan få adgang til den elektroniske lønspecifikation i et uforstyrret miljø, og at der er mulighed for at videresende eller udskrive lønspecifikationen. For medarbejdere med administrative arbejdspladser kan denne betingelse uden videre opfyldes. Midttrafik kan også tilbyde den uforstyrrede adgang til den elektroniske lønspecifikation til kontrollørgruppen via den pc er, der er opstillet i deres pauselokale. LMU besluttede at indføre elektroniske lønspecifikationer. HR-afdelingen vil snarest gå i gang med at undersøge udbydere samt iværksætte den fornødne information om, og introduktion til elektroniske lønspecifikationer. 9. Orientering fra direktøren om organisationen. Bestyrelsen har tidligere besluttet, at der skal findes besparelser på 5 % af budgettet over de kommende år. Ligeledes har bestyrelsen besluttet, at besparelserne skal findes på henholdsvis it-området, på rutebilstationerne og salgsstederne, på ledelse og personale samt på diverse konti. Status på de 4 hovedområder er, at besparelsen er fundet på it-området. Man er godt i gang med at indfri sparekravet på salgsstederne, men der mangler fortsat lidt på øvrig-området. Der forventes ingen afskedigelser på grund af besparelser i Det fleksible ansættelsesstop vil blive fastholdt. Dvs. der kan ikke pr. automatik forventes genbesættelse af ledige stillinger. Der kan ske ansættelser i forbindelse med ekstern finansiering, f.eks. puljemidler. Der vil ske tilpasning i billetkontrollen i forbindelse med den nye udmeldte økonomiske ramme. Der forventes ikke afskedigelser af økonomiske grunde, men ledige stillinger vil ikke blive genbesat. Det går rigtig godt med driftsopgaverne. Men vi står overfor nogle udfordringer på de tværgående projekter, f.eks. billetautomaterne, harmonisering af takstsystemet og web-butikken. Det kræver prioritering af ressourcer og øget samarbejde afdelingerne imellem. I 2011 vil der blive sat massivt ind på kompetenceudvikling af både ledere og medarbejdere, så Midttrafik er i stand til at løse morgendagens opgaver. Bl.a. er der i Midttrafik et behov for at blive bedre til projektledelse samt til at rådgive kommuner m.fl. om gode trafikløsninger. Der skal være et bedre samspil mellem drift og udvikling. 4

5 I 2011 vil Midttrafik blive præsenteret for en ændret lokalefordeling. Der er behov for at skaffe ekstra kontorer til et udvidet Letbanesekretariat. Der forventes en udvidelse af lejemålet. I forbindelse med it-udbuddet skifter vi office-pakke og windows-version fra 2003 til versionen. Ligeledes får vi et nyt telefonsystem, men det bliver først sat i drift, når det nye it-system er kørt godt ind. 10. Orientering fra Arbejdsmiljøgrupperne. Arbejdsmiljøgrupperne er ved at gøre klar til at foretage APV i Midttrafik har haft uformelt besøg fra Arbejdstilsynet. Arbejdstilsynet havde bedt om dette møde blandt andet på baggrund af diverse mediers omtale af det psykiske arbejdsmiljø i billetkontrollen. På mødet deltog repræsentanter fra ledelsen og fra billetkontrollørerne. Arbejdstilsynet konkluderer efter mødet, at de er tilfredse med de initiativer, Midttrafik har iværksat for at forbedre arbejdsmiljøet i billetkontrollen. Og på den baggrund mener Arbejdstilsynet ikke, at der pt. er grund til yderligere handling fra deres side. Den verserende ankesag over påbud i Billetkontrollen forventes afklaret i januar Det gode møde. Sammen med dagsordenen var der udsendt en artikel fra Jyllands-Posten med inspiration til at få det maksimale udbytte af LMU-møderne. Fra medarbejderside fandt man, at vi i LMU arbejder på den måde, der er skitseret i avisartiklen. Vi har nogle gode møder. Fra ledelsens side blev det bemærket, at man godt kan blive skarpere på de mål, vi har i LMU. F.eks. blev muligheden for at udpege tovholdere nævnt. 12. Skal LMU-suppleanterne være faste deltagere i LMU-møderne? På LMU-temadagen den 12. oktober 2010 blev der stillet forslag om at deltagerkredsen til LMU-møderne bliver udvidet til også at omfatte suppleanterne. Medarbejdersiden fandt det er god ide, bl.a. fordi der vil være flere til at brede LMU-arbejdet ud i organisationen. Endvidere vil det være en fordel for den enkelte suppleant, hvis man skal træde ind for et ordinært medlem. På den anden side fandt ledelsen, at det nok er mange ressourcer at bruge, men accepterede, at det indtil videre er i orden med suppleanternes deltagelse i LMU-møderne, hvis de nyvalgte LMU-medlemmer (medarbejdersiden) vurderer, at der er behov for det. 13. Reduktion af bilag til LMU-dagsordenen. I forbindelse med spareforslag er det tidligere nævnt, at papirforbruget i forbindelse med LMU-dagsordener evt. kan reduceres. Der var enighed om fremover kun at udsende dagsordenen m/bilag elektronisk. Så er det op til det enkelte medlem, hvor meget man ønsker på print. 5

6 14. Fotovæg i Midttrafik. På det ekstraordinære LMU-møde den 1. september 2010 blev det foreslået, at der laves en fotovæg eller lignende, så man har mulighed for at identificere nye kolleger. Jens Erik fastslog, at det ikke er en opgave, som vil blive prioriteret. I stedet blev man opfordret til at hilse på de ukendte personer, man måtte møde i kantinen. Mange har fået taget billede til medarbejdersiden på Midttrafiks hjemmeside. Billederne vil først være klar på hjemmesiden omkring 1. marts 2011 grundet opgaveprioriteringer i kommunikationsafdelingen. 15. Sygefravær. Som helhed ser det fornuftigt ud med hensyn til sygefravær, men der er enkelte afdelinger, hvor der skal tages konkret fat både i forhold til den samlede medarbejdergruppe som den enkelte medarbejder. Det overordnede mål for en samlet sygefraværsprocent på 4,15 % nås ikke. Men det korrigerede sygefravær (renset for langtidssygemeldinger) forventes at lande omkring 2 % og det er fint. 16. Mødedatoer i Det blev besluttet at afholde LMU-møder på følgende dage: 7. marts, 6. juni, 12. september og 12. december Eventuelt. Fra medarbejderside blev det foreslået, at der igen bliver mulighed for at bestille frisk frugt til møder. Det har været afskaffet i en perioden, men fra begyndelsen af 2011 vil det igen være en mulighed. Hvis man melder sig ud af kantineordningen, er der en regel om, at man først kan blive medlem igen efter min. 2 måneders udmeldelse. Det var et ønske fra medarbejderside om, at denne regel bliver opblødt i forbindelse med midlertidigt fravær som følge af langtidssygefravær, orlov, barsel mv. Det blev aftalt, at Charlotte som administrator af kantineordningen undersøger mulighederne. 18. Evaluering af mødet. Der var bred enighed om, at vi havde et godt møde. 6

Referat fra LMU-møde

Referat fra LMU-møde Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 17. marts 2011 1-13-6-11 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra LMU-møde Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 14. marts 2011 Søren Nymarks Vej, Højbjerg

Læs mere

Referat fra LMU-møde

Referat fra LMU-møde Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 30. juni 2011 1-13-6-11 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra LMU-møde Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 22. juni 2011 Søren Nymarksvej 3, Højbjerg

Læs mere

Referat fra Administrationens ekstraordinære Lokal-MEDudvalg

Referat fra Administrationens ekstraordinære Lokal-MEDudvalg Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 28. februar 2010 1-13-7-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra Administrationens ekstraordinære Lokal-MEDudvalg 18. januar 2010, kl. 10.00 12.00

Læs mere

Referat fra Administrationens Lokal-MEDudvalg

Referat fra Administrationens Lokal-MEDudvalg Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 30. marts 2010 1-13-7-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra Administrationens Lokal-MEDudvalg 8. marts 2010, kl. 10.00 12.00 Sted Søren Nymarksvej

Læs mere

Referat fra LMU-mødet den 8. juni 2010

Referat fra LMU-mødet den 8. juni 2010 Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 25. juni 2010 1-13-7-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra LMU-mødet den 8. juni 2010 Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 8. juni 2010 Søren Nymarksvej

Læs mere

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 20. juni 2007

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 20. juni 2007 Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 20. juni 2007 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Morten Christensen, Grethe Hassing, Kim Heikki, Henrik E. Jørgensen, Ulla Lykke Pedersen, Charlotte

Læs mere

U D K A S T. Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 1. september 2010 1-01-77-1-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223

U D K A S T. Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 1. september 2010 1-01-77-1-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 U D K A S T Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 1. september 2010 1-01-77-1-10 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra HMU-mødet den 31. august 2010. Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere

Læs mere

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 28. november 2007

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 28. november 2007 Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 28. november 2007 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Morten Christensen, Grethe Hassing, Danni Giørtz-Jørgensen, Henrik E. Jørgensen, Charlotte Dalby,

Læs mere

Referat fra Administrationens Lokal-MEDudvalg

Referat fra Administrationens Lokal-MEDudvalg Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 11. januar 2010 1-13-20-09 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra Administrationens Lokal-MEDudvalg 14. december 2009, kl. 10.00 13.00 Sted Søren

Læs mere

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 25. august 2008

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 25. august 2008 Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 25. august 2008 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Morten Christensen, Grethe Hassing, Danni Giørtz-Jørgensen, Lise Terkildsen, Henrik E. Jørgensen,

Læs mere

Referat fra Administrationens Lokal-MEDudvalg

Referat fra Administrationens Lokal-MEDudvalg Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 24. september 2009 1-1-13-20-09 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra Administrationens Lokal-MEDudvalg 23. september 2009, kl. 10.00 12.15 Sted

Læs mere

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 24. november 2008

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 24. november 2008 Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 24. november 2008 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Morten Christensen, Mikael Carlsen, Lise Terkildsen, Henrik E. Jørgensen, Charlotte Dalby, Anders

Læs mere

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 2. februar 2007

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 2. februar 2007 Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 2. februar 2007 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Morten Christensen, Grethe Hassing, Danni Giørtz-Jørgensen, Kim Heikki, Henrik E. Jørgensen, Charlotte

Læs mere

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 16. juni 2008

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 16. juni 2008 Referat fra mødet i Administrationens Lokal-MEDudvalg den 16. juni 2008 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Morten Christensen, Grethe Hassing, Danni Giørtz-Jørgensen, Lise Terkildsen, Henrik E. Jørgensen,

Læs mere

Referat fra Entreprenørudvalgsmødet

Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 26. april 2010 1-15-0-75-3-10 Else Nielsen en@midttrafik.dk 87 40 82 16 Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 23. april 2010 Midttrafik

Læs mere

Referat fra møde HMU-møde

Referat fra møde HMU-møde Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 3. maj 2011 1-13-12-11 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra møde HMU-møde Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 11. april 2011. Busselskabet Århus

Læs mere

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-Medudvalg den 1. april 2009

Referat fra mødet i Administrationens Lokal-Medudvalg den 1. april 2009 Referat fra mødet i Administrationens Lokal-Medudvalg den 1. april 2009 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Mikael Carlsen, John Kristensen, Lise Terkildsen, Merete L. Nielsen, Henrik E. Jørgensen, Anders W.

Læs mere

Bilagsoversigt. Dagsordensoverskrift og bilagstitler (klik på bilagstitlen)

Bilagsoversigt. Dagsordensoverskrift og bilagstitler (klik på bilagstitlen) Bilagsoversigt Pkt. Dagsordensoverskrift og bilagstitler (klik på bilagstitlen) 1 Fremtidig løsning af billetkontrolopgaven i bybusserne i Aarhus 1. Referat af HMU-mødet 26. juni 2013 2. notat med uddybende

Læs mere

DAGSORDEN. Områdeudvalget for Administrationen

DAGSORDEN. Områdeudvalget for Administrationen Områdeudvalget for Administrationen DAGSORDEN Møde nr. : 02/2008 Sted : Mødelokale 2, Rådhuset i Grenaa Dato : 14. maj 2008 Start kl. : 14.00 Slut kl. : 16.15 Medlemmer Jesper Kaas Schmidt (Ledelse) Ove

Læs mere

Referat fra LMU-møde

Referat fra LMU-møde Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 7. oktober 2013 1-13-3-13 Jytte Groth jgr@midttrafik.dk 8740 8223 Referat fra LMU-møde Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 26. september 2013 Søren Nymarksvej 3,

Læs mere

Referat fra mødet i Midttrafiks Hoved-MEDudvalg den 12. juni 2008

Referat fra mødet i Midttrafiks Hoved-MEDudvalg den 12. juni 2008 Referat fra mødet i Midttrafiks Hoved-MEDudvalg den 12. juni 2008 Deltagere: Jens Erik Sørensen, Lars Peter Andersen, Jørgen Madsen, Torben Høyer, Morten Christensen, Bjarne Larsen, Flemming Mogensen,

Læs mere

Referat fra Entreprenørudvalgsmødet

Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 28. oktober 2008 1-15-0-75-1-08 Lone Winther Jensen lwj@midttrafik.dk 87 40 82 21 Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere Afbud

Læs mere

Beslutningsprotokol for åben dagsorden

Beslutningsprotokol for åben dagsorden sprotokol for åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen i Midttrafik 16. april 2010 kl. 09:30 Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg Mødet blev afholdt kl. 9.30-12.00. Bjarne Schmidt Nielsen og hans suppleant

Læs mere

Dagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)

Dagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg) ssekretariatet Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling

Læs mere

Beslutningsprotokol for åben dagsorden

Beslutningsprotokol for åben dagsorden sprotokol for åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen i Midttrafik den 20. april 2007 kl. 13:00 på Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg Mødet blev afviklet kl. 13.00-14.00. Alle bestyrelsesmedlemmer var til

Læs mere

Malling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg

Malling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg Malling Skoles sikkerhedsorganisation og MED-udvalg I dette afsnit er skolens sikkerhedsorganisation og MED-udvalg beskrevet. Herunder hvem der er repræsentanter og hvilke opgaver de varetager. Sikkerhedsgruppens

Læs mere

Bestyrelsen for VUC Roskilde

Bestyrelsen for VUC Roskilde Bestyrelsen for VUC Roskilde Referat af bestyrelsesmøde torsdag den 4. juni 2015, kl. 08.30-10.30 på Hotel Comwell, Roskilde i forbindelse med bestyrelsesseminar. Til stede: Astrid Dahl, formand Bjarne

Læs mere

DAGSORDEN. Områdeudvalg handicap- og psykiatriområdet

DAGSORDEN. Områdeudvalg handicap- og psykiatriområdet Områdeudvalg handicap- og psykiatriområdet DAGSORDEN Møde nr. : 1/2009 Sted : Mødelokale 3, Rådhuset i Grenaa Dato : 5. januar 2009 Start kl. : 13.00 Slut kl. : 16.00 Medlemmer Margit Tang Møller (Ledelse)

Læs mere

DAGSORDEN. MTSU Administrationen. Møde nr. : 02/2007 Sted : Rådhuset Grenaa. Rådssalen Dato : 10. april 2007 Start kl. : 10.00 Slut kl. : 12.

DAGSORDEN. MTSU Administrationen. Møde nr. : 02/2007 Sted : Rådhuset Grenaa. Rådssalen Dato : 10. april 2007 Start kl. : 10.00 Slut kl. : 12. MTSU Administrationen DAGSORDEN Møde nr. : 02/2007 Sted : Rådhuset Grenaa. Rådssalen Dato : 10. april 2007 Start kl. : 10.00 Slut kl. : 12.00 Medlemmer Keld Overgaard Jensen (Ledelse) Finn Mikkelsen (Ledelse)

Læs mere

Beslutningsprotokol for åben dagsorden

Beslutningsprotokol for åben dagsorden sprotokol for åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen i Midttrafik 25. maj 2007 kl. 09:30 Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg Mødet blev afviklet kl. 9.30-11.50. Bestyrelsesmedlemmerne Finn Stengel Pedersen,

Læs mere

Indstilling. Indførelse af digitale lønsedler for administrative medarbejdere. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling

Indstilling. Indførelse af digitale lønsedler for administrative medarbejdere. Til Århus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling Indstilling Til Århus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Den 30. august 2006 Indførelse af digitale lønsedler for administrative medarbejdere i Århus Kommune Århus Kommune Personaleafdelingen

Læs mere

Forberedelse og gennemførsel af MUS Sådan får du MUS med kvalitet, mening og effekt

Forberedelse og gennemførsel af MUS Sådan får du MUS med kvalitet, mening og effekt Forberedelse og gennemførsel af MUS Sådan får du MUS med kvalitet, mening og effekt For at du som leder kan komme godt i gang med årets MUS-runde, får du her en guide til processen. Uanset om du har stor

Læs mere

Mødelokale Lynet og Pulsen, Den Blå Diamant

Mødelokale Lynet og Pulsen, Den Blå Diamant REFERAT HOVED-MED Mødedato: 3. marts 2016 Mødested: Mødelokale Lynet og Pulsen, Den Blå Diamant Mødetidspunkt: 12:00 Mødet hævet: 15:00 Deltagere: Bill Pharsen, Birgitte Høj Sørensen, Birthe Søndergård

Læs mere

Region Midtjylland Sundhed. Referat fra. mødet i Samarbejdsudvalg for psykologer 1. marts 2012 kl. 09:00 i Regionshuset Viborg, lokale C4

Region Midtjylland Sundhed. Referat fra. mødet i Samarbejdsudvalg for psykologer 1. marts 2012 kl. 09:00 i Regionshuset Viborg, lokale C4 Region Midtjylland Sundhed Viborg, den 12. marts 2012 /CLAJEN Referat fra mødet i Samarbejdsudvalg for psykologer 1. marts 2012 kl. 09:00 i Regionshuset Viborg, lokale C4 Indholdsfortegnelse Pkt. Tekst

Læs mere

Københavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen.

Københavns Kommune gennemfører hvert andet år en fælles trivselsundersøgelse på alle arbejdspladser i kommunen. TRIVSELSUNDERSØGELSEN 2015 Indhold Indledning 3 Fase 1: Før Forberedelse af undersøgelsen 5 Fase 2: Under Gennemførelse af undersøgelsen 8 Fase 3: Efter Analyse og dialog om undersøgelsen 11 Indledning

Læs mere

Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger

Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger Tillidsrepræsentant i Etf afklarede forventninger Et oplæg til diskussion med kolleger, TR-suppleant og AMiR etf.dk/tr Afklarede forventninger det bedste afsæt for dig som TR 2 Dine kolleger har valgt

Læs mere

Dagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg)

Dagsorden. (Regionshuset Viborg, Skottenborg 26, 8800 Viborg) Regionshuset Viborg Hoved-MEDudvalget for administrationen inklusive Regional Udvikling Regionssekretariatet Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 kontakt@rm.dk www.rm.dk Dagsorden

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse Guide til en god trivselsundersøgelse - Guiden er bygget op over faserne: Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1) Under: Gennemførelse af undersøgelsen (fase 2) Efter: Opfølgning (fase 3) Udarbejdet

Læs mere

Viborg Ældreråd. Referat

Viborg Ældreråd. Referat Referat Mødedato: Onsdag den 5. november 2014 Mødetidspunkt: 9:00 Sluttidspunkt: 12:00 Mødelokale: Medlemmer: Fraværende: M.1.4/rådhuset Rådhuset Prinsens Alle 5 8800 Viborg Leo Larsen, Jette Norup, Anny

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse Guide til en god trivselsundersøgelse Udarbejdet af Arbejdsmiljø København November 2016 Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 5 Sørg for at

Læs mere

Ole Jensen (OJ), formand Leo Normann Pedersen (LNP) Observatør Ditte Jessing (DJ) Rådgiver/HR-partner Mads Brask Andersen

Ole Jensen (OJ), formand Leo Normann Pedersen (LNP) Observatør Ditte Jessing (DJ) Rådgiver/HR-partner Mads Brask Andersen LSU-møde i ACA den 16. september 2016 Kl. 9.30 10.30 og LSU/LAMU kl. 10.30 11.30 Referat Aarhus bygning 1443, lokale 440 Emdrup lokale D118 Mødedeltagere: B-siden/medarbejdere Ivy Kirkelund (IK), næstformand

Læs mere

1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. Det blev besluttet at ledergruppen i AU HR også skal være kopimodtager af dagsorden og bilag.

1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. Det blev besluttet at ledergruppen i AU HR også skal være kopimodtager af dagsorden og bilag. Møde den: 28. september 2015 kl. 10.00 12.00 REFERAT LSU AU HR Til stede: Ledelsen: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Lene Fransen, Hanne Kaiser, Lizzi Edlich, Astrid V. H.

Læs mere

Referat af Ordinært kredsstyrelsesmøde torsdag den 2. oktober 2014 kl 7:50 11:20 på Brøndbyvestervej 58

Referat af Ordinært kredsstyrelsesmøde torsdag den 2. oktober 2014 kl 7:50 11:20 på Brøndbyvestervej 58 Referat af Ordinært kredsstyrelsesmøde torsdag den 2. oktober 2014 kl 7:50 11:20 på Brøndbyvestervej 58 Den 20. januar 2015 Afbud: Flemming Referent: Thomas Mødeleder: Annemette Kontaktpersoner: O = Orientering

Læs mere

Fraværs- og fastholdelsespolitik

Fraværs- og fastholdelsespolitik Fraværs- og fastholdelsespolitik Indledning/målsætning Norddjurs Kommune ønsker med fraværs- og fastholdelsespolitikken at understøtte Norddjurs Kommunes overordnede personalepolitik om at fastholde ansatte

Læs mere

Beslutningsprotokol for

Beslutningsprotokol for sprotokol for åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen for Midttrafik 4. april 2014 kl. 09.30 Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg Mødet blev afholdt kl. 9.30-11.00 efterfølgende temamøde Mads Nikolajsen og

Læs mere

Brønderslev Kommune. Hovedudvalget. Referat

Brønderslev Kommune. Hovedudvalget. Referat Brønderslev Kommune Hovedudvalget Referat Dato: Lokale: Tidspunkt: 11. september 2008 Mødelokale 120 - Rådhuset i Brønderslev kl. 12.00-14.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 1. Godkendelse

Læs mere

Referat. Referat fra HovedMED 19. februar 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015

Referat. Referat fra HovedMED 19. februar 2015. Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015 Referat Sted: Hørsholm Rådhus, D1 Dato: 19. februar 2015 Deltagere: Hugo Pedersen, Kommunaldirektør, Formand Klaus Poulsen, Arbejdsleder Marianne Lindholdt, Næstformand, DLF Marlene Dalskov, BUPL Hanne

Læs mere

Beslutningsprotokol for åben dagsorden og åben tillægsdagsorden

Beslutningsprotokol for åben dagsorden og åben tillægsdagsorden sprotokol for åben dagsorden og åben tillægsdagsorden til mødet i Bestyrelsen i Midttrafik 26. oktober 2007 kl. 13:00 Regionshuset, mødelokale F9, Skottenborg 26, 8800 Viborg Mødet blev afholdt kl. 12.45-15.30

Læs mere

Beslutningsprotokol for åben dagsorden

Beslutningsprotokol for åben dagsorden sprotokol for åben dagsorden til mødet i Bestyrelsen for Midttrafik 17. august 2012 kl. 09.00 Søren Nymarks Vej 3, 8270 Højbjerg Mødet blev afholdt kl. 9.00-10.45. Fra administrionen deltog direktør Jens

Læs mere

Genudbud og hjemtagelse af driftsopgaver vedr. IT-arbejdspladser

Genudbud og hjemtagelse af driftsopgaver vedr. IT-arbejdspladser Indstilling Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 25. august 2016 Genudbud og hjemtagelse af driftsopgaver vedr. IT-arbejdspladser 1. Resume Byrådet besluttede i 2008 af outsource en række specialiserede

Læs mere

Sanne Kjærgaard Nikolajsen Offentlig Ansattes Organisationer (LO-gruppen) KTO PUF s sekretariatsgruppe. Aftalens formål

Sanne Kjærgaard Nikolajsen Offentlig Ansattes Organisationer (LO-gruppen) KTO PUF s sekretariatsgruppe. Aftalens formål Sanne Kjærgaard Nikolajsen Offentlig Ansattes Organisationer (LO-gruppen) KTO PUF s sekretariatsgruppe Aftalens formål Skabe grundlag for forbedring og udvikling af de ansattes trivsel og sundhed på arbejdspladsen

Læs mere

Referat af møde i Ø&A-udvalget den 2. februar 2015 SOSU Fyn Odense

Referat af møde i Ø&A-udvalget den 2. februar 2015 SOSU Fyn Odense Referat af møde i Ø&A-udvalget den 2. februar 2015 SOSU Fyn Odense Til stede: Mogens Kragh Andersen (SOSU Fyn), Rita Christensen (SOSU Herning), Carl Tronhjem (SOSU Sjælland), Steen Kjeldsen (SOSU FVH),

Læs mere

DAGPLEJEN. MED-møde i Dagplejen mandag d. 4. maj 2015, kl. 8:30-13:00. - Sygefravær - APV - Børnetal i områderne - Projekt TAG - AMU uddannelsen

DAGPLEJEN. MED-møde i Dagplejen mandag d. 4. maj 2015, kl. 8:30-13:00. - Sygefravær - APV - Børnetal i områderne - Projekt TAG - AMU uddannelsen MED-møde i Dagplejen mandag d. 4. maj 2015, kl. 8:30-13:00 Mødested: Mødelokalet ved døren, Grubbemøllevej 20-22 Mødeleder: Referent: Käthe/ Deltagere: Gitte W, Gitte O, Kristine, Susanne, og Käthe Afbud:

Læs mere

TIL: Det midlertidige medarbejderudvalg FRA: Kasper Sønderdahl DATO: VEDR.: Referat fra midlertidigt medarbejderudvalgsmøde

TIL: Det midlertidige medarbejderudvalg FRA: Kasper Sønderdahl DATO: VEDR.: Referat fra midlertidigt medarbejderudvalgsmøde TIL: Det midlertidige medarbejderudvalg FRA: Kasper Sønderdahl DATO: 13.09.15 VEDR.: Referat fra midlertidigt medarbejderudvalgsmøde REFERAT: Møde 5 DATO: 8. september 2015 på Station Hornslet. TILSTEDE:

Læs mere

Dagsorden HAU. Dagsordenspunkter

Dagsorden HAU. Dagsordenspunkter Dagsorden HAU Mødedato: Mandag den 19. september 2011 Starttidspunkt: Kl. 9:00 Sluttidspunkt: Kl. 11:00 Mødested: Soldalen 8, 7100 Vejle Mødelokale: Lokal 13, ÆNDRING KAN FOREKOMME Journalnummer: - Deltagere:

Læs mere

Forretningsorden for Hovedsamarbejdsudvalg (HSU) ved Copenhagen Business Academy

Forretningsorden for Hovedsamarbejdsudvalg (HSU) ved Copenhagen Business Academy Marts 2014 Forretningsorden for Hovedsamarbejdsudvalg (HSU) ved Copenhagen Business Academy Retsgrundlaget 1. Hovedsamarbejdsudvalget ved Copenhagen Business Academy, efterfølgende benævnt som HSU, virker

Læs mere

Valg til MED- og sikkerhedsorganisationen

Valg til MED- og sikkerhedsorganisationen Valg til MED- og sikkerhedsorganisationen Så er det igen blevet tid til valg til MED- og sikkerhedsorganisationen! Nu skydes valghandlingen for valgperioden 1. januar 2011 31. december 2013 i gang. I

Læs mere

Pernille og personalepolitikken brug personalepolitikken på arbejdspladsen Debatpjece

Pernille og personalepolitikken brug personalepolitikken på arbejdspladsen Debatpjece Pernille og personalepolitikken brug personalepolitikken på arbejdspladsen Debatpjece 1 Arbejdsark og vejledning til en Pernilledebat på jeres arbejdsplads til den ansvarlige Hvis I har lyst til at starte

Læs mere

Referat fra Entreprenørudvalgsmødet

Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 9. juni 2011 1-15-0-75-2-11 Else Nielsen en@midttrafik.dk 87 40 82 16 Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 7. juni 2011 Midttrafik

Læs mere

Brønderslev Kommune. Hovedudvalget. Referat

Brønderslev Kommune. Hovedudvalget. Referat Brønderslev Kommune Hovedudvalget Referat Dato: Lokale: Tidspunkt: 18. juni 2008 Byrådssalen - Rådhuset i Brønderslev kl. 12.00 Indholdsfortegnelse Sag nr. Side Åbne sager: 1. Godkendelse af referat...

Læs mere

DAGSORDEN. Områdeudvalget for Administrationen

DAGSORDEN. Områdeudvalget for Administrationen Områdeudvalget for Administrationen DAGSORDEN Møde nr. : 03/2007 Sted : Administrationsbygningen i Glesborg, Mødelokale 8 Dato : 14. november 2007 Start kl. : 14.00 Slut kl. : 16.00 Medlemmer Jesper Kaas

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

Campus Bornholm. Konferencelokalet, Søborgstræde, 3700 Rønne

Campus Bornholm. Konferencelokalet, Søborgstræde, 3700 Rønne Referat fra HSU møde den 10. februar 2011 Tid: kl. 10.00-12.30 Sted: Konferencelokalet, Søborgstræde, 3700 Rønne Deltagere: Mads Kofod MK Susanne Würtz SW Torben Lassen TL Lene Dahn Winther LW Lars Vesløv

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE Indhold Dialog, åbenhed og engagement - personalepolitik i Hvidovre Kommune Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for personalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Du sidder netop nu med

Læs mere

Referat - LSU møde Sundhedsuddannelserne, UCL Mandag den 4. april 2011 kl

Referat - LSU møde Sundhedsuddannelserne, UCL Mandag den 4. april 2011 kl Referat - LSU møde Sundhedsuddannelserne, UCL Mandag den 4. april 2011 kl. 9.00-15.00 Mødeleder: Ulla Mulbjerg Referent: Ulla Mulbjerg Deltagere: Christian G. Hansen, Thomas Søndergaard Larsen, Gitte Stokholm,

Læs mere

Region Midtjylland Regionssekretariatet

Region Midtjylland Regionssekretariatet Region Midtjylland Regionssekretariet 9. april 2015 /LOHOLK Refer af møde i HMU for fællesfunktioner, stabe og Regional Til stede: Peder Bang, Ulrik Serges, Mona anker, Rikke Dalsgaard, Connie Waldstrøm,

Læs mere

Dagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt.

Dagsorden: Referat: 1. Godkendelse af dagsorden Dagsorden blev godkendt. Møde den: 26. juni 2017 LSU AU HR Referat Til stede: Ledelsesrepræsentanter: Anne Lindholm Behnk, Gertrud Tefre Medarbejderrepræsentanter: Astrid V. H. Svendsen, Hanne Kaiser, Lene Fransen Referent: Pia

Læs mere

Lynettefællesskabet I/S

Lynettefællesskabet I/S Lynettefællesskabet I/S 20. marts 2006 Referat af bestyrelsesmøde nr. 1, 2006 i Lynettefællesskabet I/S onsdag den 7. marts 2007 kl. 9.00 på renseanlæg Damhusåen Deltagere: Kommunalbestyrelsesmedlem Margit

Læs mere

FÅ STYR PÅ SYGEFRAVÆRET

FÅ STYR PÅ SYGEFRAVÆRET FÅ STYR PÅ SYGEFRAVÆRET I denne brochure kan du få mere viden om, hvordan du og din virksomhed kan få styr på sygefraværet. Der er gode råd og guidelines til at få udarbejdet en sygefraværspolitik samt

Læs mere

Forretningsorden for Samarbejdsudvalget ved Institut for Medier, Erkendelse og Formidling, Københavns Universitet

Forretningsorden for Samarbejdsudvalget ved Institut for Medier, Erkendelse og Formidling, Københavns Universitet Forretningsorden for Samarbejdsudvalget ved Institut for Medier, Erkendelse og Formidling, Københavns Universitet Retsgrundlaget 1. Samarbejdsudvalget ved Institut for Medier, Erkendelse og Formidling

Læs mere

(http://www.samarbejdssekretariatet.dk/rammer_for_su/) og fastlægger de rammer, inden for

(http://www.samarbejdssekretariatet.dk/rammer_for_su/) og fastlægger de rammer, inden for Aftale om oprettelse af MIO-udvalg på Roskilde Katedralskole, 2012, Kap. 1: Rammer og struktur for MIO-udvalget ved Roskilde Katedralskole 1: Område Nedenstående aftale om MIO gælder for den samlede selvejende

Læs mere

Nuværende bestyrelse; Sanne, Lene, Helle, Karsten, Rikke, Thomas, Hanne og Marika (suppleant). Fraværende Dennis (suppleant)

Nuværende bestyrelse; Sanne, Lene, Helle, Karsten, Rikke, Thomas, Hanne og Marika (suppleant). Fraværende Dennis (suppleant) Referat af bestyrelsesmøde 7. november 2012 Tilstede: Nuværende bestyrelse; Sanne, Lene, Helle, Karsten, Rikke, Thomas, Hanne og Marika (suppleant). Fraværende Dennis (suppleant) Herudover deltog nyvalgte

Læs mere

BRØNDBY KOMMUNE. Referat fra HovedMedUdvalgsmøde. 18. december 2014 kl. 9.30 til 11.30 i mødelokale V001.

BRØNDBY KOMMUNE. Referat fra HovedMedUdvalgsmøde. 18. december 2014 kl. 9.30 til 11.30 i mødelokale V001. BRØNDBY KOMMUNE Referat fra HovedMedUdvalgsmøde 18. december 2014 kl. 9.30 til 11.30 i mødelokale V001. BRØNDBY KOMMUNE Indholdsfortegnelse 1. Arbejdsmiljø... 1 2. Gensidig information... 1/2 3. Uddannelse

Læs mere

Referat fra Entreprenørudvalgsmødet

Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 16. november 2009 1-15-0-75-1-09 Else Nielsen en@midttrafik.dk 87 40 82 16 Referat fra Entreprenørudvalgsmødet Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 12. november

Læs mere

3: Medlemmer af og suppleanter til HSU udpeges for 2 år ad gangen.

3: Medlemmer af og suppleanter til HSU udpeges for 2 år ad gangen. SAMARBEJDSAFTALE FOR AARHUS UNIVERSITET 1. Etablering af et hovedsamarbejdsudvalg (HSU) 1: Der etableres et hovedsamarbejdsudvalg (HSU) på Aarhus Universitet til løsning af de opgaver, der er omtalt i

Læs mere

Fælles regional retningslinje for arbejdsmiljø

Fælles regional retningslinje for arbejdsmiljø Psykiatri og Social Dansk Kvalitetsmodel på det sociale område Dato november 2011 i Region Midtjylland Fælles regional retningslinje for arbejdsmiljø Vejledning til, hvordan det enkelte tilbud kan arbejde

Læs mere

Beslutningsprotokol. Mødedato: 20. februar 2006 Mødelokale 201, Tønder Rådhus Starttidspunkt for møde 15.00 Sluttidspunkt for møde

Beslutningsprotokol. Mødedato: 20. februar 2006 Mødelokale 201, Tønder Rådhus Starttidspunkt for møde 15.00 Sluttidspunkt for møde Mødedato: 20. februar 2006 Mødelokale: Mødelokale 201, Tønder Rådhus Starttidspunkt for møde 15.00 Sluttidspunkt for møde Fraværende: Carsten Dinsen Andersen Gruppemøder: 20. februar 2006 19 Indholdsfortegnelse

Læs mere

EKSEMPEL PÅ SYGEFRAVÆRSPOLITIK

EKSEMPEL PÅ SYGEFRAVÆRSPOLITIK EKSEMPEL PÅ SYGEFRAVÆRSPOLITIK Eksempel på færdig sygefraværspolitik Herunder ses et ideoplæg til en færdig sygefraværspolitik. Formål Sygdomspolitikken skal understøtte en tidlig, aktiv indsats, der skal

Læs mere

opgavernes udførelse Sideløbende med det daglige uformelle samarbejde skal samarbejdet i den etablerede samarbejdsudvalgsorganisation prioriteres

opgavernes udførelse Sideløbende med det daglige uformelle samarbejde skal samarbejdet i den etablerede samarbejdsudvalgsorganisation prioriteres Personalepolitik Al Quds Skole skal være en arbejdsplads, hvor det er godt at være medarbejder. Derfor ønsker Skolebestyrelsen at skabe et arbejdsmiljø, som fremmer trivsel, og som er både udviklende og

Læs mere

Procedureretningslinjer

Procedureretningslinjer Procedureretningslinjer DATO 14-04-2011 SAGSNR. 326-2011-18747 SAGSANSVARLIG Rita Jeppesen HR og Personale HR og Personale I henhold til Kalundborg Kommunes lokale MED-aftale er der udarbejdet nedenstående

Læs mere

Kort og godt om den supplerende uddannelse

Kort og godt om den supplerende uddannelse Kort og godt om den supplerende indledning Den årlige supplerende inden for arbejdsmiljø er et tilbud til medlemmer af AMO og har til formål at sikre, at arbejdsmiljøledere og - repræsentanter har viden

Læs mere

Trivselsundersøgelse

Trivselsundersøgelse Trivselsundersøgelse En trivselsundersøgelse er et øjebliksbillede og en god anledning til at tale om, hvad der skaber trivsel på arbejdspladsen. Brug den aktivt og vis, at svarene kan være med til at

Læs mere

Åbent Referat. til. Virksomheds-MED, Social- og Sundhedsafdelingen

Åbent Referat. til. Virksomheds-MED, Social- og Sundhedsafdelingen Åbent Referat til Mødedato: Fredag den 22. november Mødetidspunkt: 8:00-9:00 Mødested: Deltagere: Fraværende: Referent: Titan - Mellemgang 1. sal Christel Zøhner, Pia Maria Nielsen, Sanne Schroll, Kirsten

Læs mere

Notat. Referat af 5. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken.

Notat. Referat af 5. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken. Dato: 1. oktober 2009 Referat af 5. møde i HRM-styregruppen under FSU om Human Ressource Management i folkekirken. Kirkeministeriet KM-3 Sagsbehandler Lone Klixbüll Mødet fandt sted tirsdag den 25. august

Læs mere

Referat fra Kvalitetsudvalgsmødet

Referat fra Kvalitetsudvalgsmødet Dato Journalnr Sagsbehandler e-mail Telefon 2. juli 2010 1-15-0-75-2-10 Else Nielsen en@midttrafik.dk 87 40 82 16 Referat fra Kvalitetsudvalgsmødet Sted Mødetidspunkt Mødedeltagere 24. juni 2010 Midttrafik

Læs mere

Referat. Allerød Kommune. Hovedudvalget afholder møde den 7. september 2015 i mødelokale H. Afbud:

Referat. Allerød Kommune. Hovedudvalget afholder møde den 7. september 2015 i mødelokale H. Afbud: Referat Allerød Kommune Personale Allerød Rådhus Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Dato: 9. september 2015 Hovedudvalget afholder møde den 7. september 2015

Læs mere

Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær

Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær Fra fravær til nærvær Personalepolitiske principper for nedbringelse af sygefravær Vedtaget af MED-Hovedudvalget den 27.

Læs mere

Høringssvar til Budget fra medarbejdersiden i SMU administration

Høringssvar til Budget fra medarbejdersiden i SMU administration Administration 15. september 2016 Høringssvar til Budget 2016-2019 fra medarbejdersiden i MU administration MU administration tager baggrunden for budgettet og de nuværende og kommende økonomiske udfordringer

Læs mere

Bilag 1. Indkaldelse til bestyrelsesmøde på Støvring Gymnasium

Bilag 1. Indkaldelse til bestyrelsesmøde på Støvring Gymnasium Bilag 1 Indkaldelse til bestyrelsesmøde på Støvring Gymnasium Onsdag d. 8 juni kl. 16.00 ca. 17.30 Deltagere: Susan Vonsild, Kirsten Bundgaard, Leon Sebbelin, Adam Dam, Lærke 2a, Steen Madsen, Peter Hansen,

Læs mere

FOKUS PÅ KL S POLITISK BESLUTNINGSKALENDER FOR SAMMENLÆGNINGSUDVALGET 2006 INSPIRATION TIL

FOKUS PÅ KL S POLITISK BESLUTNINGSKALENDER FOR SAMMENLÆGNINGSUDVALGET 2006 INSPIRATION TIL FOKUS PÅ KL S POLITISK BESLUTNINGSKALENDER FOR SAMMENLÆGNINGSUDVALGET 2006 INSPIRATION TIL MEDARBEJDERREPRÆSENTANTER I MIDLERTIDIGE TVÆRGÅENDE HOVEDSAMARBEDSUDVALG (MTSU) Indledning KTO s primære sigte

Læs mere

Omstilling og effektivisering

Omstilling og effektivisering Nr. 39 Område: Indsatsområde: Emne: Aftaleholder: Fagudvalg: Funktion: Omstilling og effektivisering Plan og kultur Afbureaukratisering og effektivisering Reduktion i Plan og Kulturs personale Christian

Læs mere

BILAG 13. PROTOKOLLAT OM UDDANNELSE PÅ MEDINDFLYDELSES- OG MEDBESTEMMELSESOMRÅDET

BILAG 13. PROTOKOLLAT OM UDDANNELSE PÅ MEDINDFLYDELSES- OG MEDBESTEMMELSESOMRÅDET Side 75 BILAG 13. PROTOKOLLAT OM UDDANNELSE PÅ MEDINDFLYDELSES- OG MEDBESTEMMELSESOMRÅDET Indledning Til brug for de regioner, der indgår en lokal aftale i henhold til Rammeaftale om medindflydelse og

Læs mere

AARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde den: 17. december 2013 Mødelokale 146, bygning 1410 Møde i Institutforum

AARHUS UNIVERSITET REFERAT. Møde den: 17. december 2013 Mødelokale 146, bygning 1410 Møde i Institutforum Møde den: 17. december 2013 Mødelokale 146, bygning 1410 Møde i Institutforum REFERAT Til stede: Michael Steinicke, Søren H. Mørup, Mette Neville, Henrik Skovgaard-Pedersen, Bente Schandorff Hansen, Cita

Læs mere

Drejebog 3A - Nyt rådhus og sundhedscenter Fase 7 og 8 Forprojektering og hovedprojektering Oktober 2012 oktober 2013

Drejebog 3A - Nyt rådhus og sundhedscenter Fase 7 og 8 Forprojektering og hovedprojektering Oktober 2012 oktober 2013 Drejebog 3A - Nyt rådhus og sundhedscenter Fase 7 og 8 Forprojektering og hovedprojektering Oktober 2012 oktober 2013 Revideret 22. november 2012 Egedal Kommune Drejebog for nyt rådhus og sundhedscenter

Læs mere

ARBEJDSMILJØ STRATEGI

ARBEJDSMILJØ STRATEGI ARBEJDSMILJØ STRATEGI 2017-2020 1 BAGGRUND OG FORMÅL ARBEJDSMILJØARBEJDET MOD 2020 Arbejdsmiljøområdet har de seneste år haft stor bevågenhed, både lokalt og nationalt, blandt andet med en national strategi

Læs mere

Referat af møde i Ældrerådet d

Referat af møde i Ældrerådet d Referat af møde i Ældrerådet d. 13.-09.-2017 Mødeforum Sted Ældrerådet Marskgården, Marskvej 20B, 4700 Næstved Dato Onsdag den 13. september 2017 Tidsrum 10.00 ca. 15.30 Deltagere Bjerking, Tove Scheel,

Læs mere

Hovedudvalget. Referat

Hovedudvalget. Referat Hovedudvalget Referat Mødedato: Tirsdag den 05-02-2013 Starttidspunkt for møde: 13:00 Mødelokale: Mødelokale 1 Deltagere: Jørgen Christiansen, Kurt Habekost, René Nielsen, Peter Slifsgaard, Anni Bagge

Læs mere

Referat af MED-udvalgsmøde Fredag d. 4. april 2014 kl

Referat af MED-udvalgsmøde Fredag d. 4. april 2014 kl Referat af MED-udvalgsmøde Fredag d. 4. april 2014 kl. 10.00-13.00 Kulturhusets konferencerum Ledelsesrepræsentanter: Bernhard Schmitz Thomas Meyhoff Crone (referent) John Bay Sørensen Renate Gregersen

Læs mere

Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social

Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Psykiatri og Social Administrationen HR og Uddannelse Tingvej 15 A, 2. sal Postboks 36 DK-8800 Viborg Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social Dagsorden til møde i Hoved-MEDudvalget for Psykiatri og Social

Læs mere

Dagsorden LSU-LAU (de centrale stabe)

Dagsorden LSU-LAU (de centrale stabe) Dagsorden LSU-LAU (de centrale stabe) Mødedato Torsdag 22. juni 2017 Starttidspunkt 09:30 Sluttidspunkt 11:30 Afdeling/enhed Ledelsessekretariatet Dokumentnavn Dagsorden Dokumentnummer 1216890 Arbejdsområde

Læs mere