HVORDAN SIKRER VI KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT
|
|
|
- Gerda Astrup
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 HVORDAN SIKRER VI KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT HVORDAN KOMER DU I GANG: ØKONOMI, TILMELDING, FLEKSIBILITET OG VARIGHED. BYG OVEN PÅ - Kam strup 14. m arts 2017 Per Påskesen & Erling Jensen Dan sk Metal Uddannelses- og IKTsekretariatet
2 BAGGRUND
3 MANGEL PÅ KVALIFICERET ARBEJ DSKRAFT Europa løber tør for kvalificeret arbejdskraft Analyse fra Dansk Metal Industrivirksomheder forsømmer efteruddannelse TR- un dersøgelse Adgang til kvalificeret arbejdskraft er afgørende for erhvervslivets vækstm uligheder Dan m arks Vækstråd Hvis ikke der sættes ind risikerer manglen på kvalificeret arbejdskraft at brem se væksten og kan i værste fald risikere at koste samfundet op til 85 mia. kr. i lavere BNP i Danm arks Vækstråd
4 UDDANNELSE OG OVERENSKOMSTEN FORTÆLLINGEN Teknologisk udvikling digitalisering konkurrenceevne Mangel på kvalificeret arbejdskraft 4500 på pension 2400 nyuddannede hvert år 18,4% vælger EUD direkte efter folkeskolen Mål 25-30% i Flere på EUV voksenlærlinge PIAAC 2013 undersøgelsen
5 PIAAC: DANSKERNES KOMPETENCER 16,1 pct. af voksne danskere er dårlige til at læse og skrive. Det svarer til personer. 14,6 pct. af voksne danskere er dårlige til at regne. Det svarer til personer. 28,4 pct. af voksne danskere er dårlige til at bruge en com puter til at løse hverdagsopgaver. Det svarer til m ennesker
6 INDUSTRIENS OVERENSKOMST
7 AFTALT UDDANNELSE DINE MULIGHEDER: N Y OK : EN DNU IKKE VEDTAGET Alm ene fag AMU kurser Aftalt uddann else Fuld løn & betalt uddan n else Ufaglært til faglært Faglært til videregående
8 AFTALT UDDANNELSE SÅDAN GØR DU: N Y OK : EN DNU IKKE VEDTAGET 1 2 Tal med din T R eller: Parterne lokalt laver aftale om Aftalt Uddannelse Du og virksom hed laver aftale, T R hjælper gerne Du er sikret 100 % løn, deltagerbetaling og materialer betalt Der laves aftale lokalt om øvrige udgifter (tran sport etc.) 3 Virksomhed ansøger IKUF T ilm elding til uddannelse
9 AFTALT UDDANNELSE POSITIVLISTE: Forberedende Voksen undervisning Trin FVU start FVU læsning 1 FVU læsning 2 FVU læsning 3 FVU læsning 4 FVU matematik 1 FVU matematik 2 N Y OK : EN DNU IKKE VEDTAGET Ordblinde undevisning (OBU)
10 AFTALT UDDANNELSE POSITIVLISTE Fag Dansk Matematik Naturfag Fysik Engelsk Informationsteknologi Niveau E D+E+F F F E+F F N Y OK : EN DNU IKKE VEDTAGET N IVEAU: D: Over folkeskolens udvidede afgangsprøve, m en under gym nasialt niveau C E: Folkeskolen s 10.- klasseprøve og alm en voksenuddannelse F: Mellem folkeskolens afgangsprøve og folkeskolens 10.- klasseprøve
11 AFTALT UDDANNELSE POSITIVLISTE ERHVERVSUDDANNELSE FOR VOKSNE (EUV) EUV 1 + EUV 2 Elektriker Industrioperatør Industritekniker Plastmager Procesoperatør Smed Teknisk Designer Værktøjsmager N Y OK : EN DNU IKKE VEDTAGET EUV 1: VIRKSOMHED SKAL IKKE GODKENDES EUV 1 Mindst 2 års erhvervserfaring Ingen grundforløb Max 90 procen t undervisningstid på hovedforløbet I n gen praktiktid EUV 2 Relevant erhvervserfaring eller gennemført uddannelse Ingen eller delvis grundforløb 2 Max 90 procen t undervisningstid på hovedforløb Max 2 års praktik
12 AFTALT UDDANNELSE POSITIVLISTE UDDANNELSER OG MODULER PÅ AKADEMI Akademiuddannelser Informationsteknologi Automation og drift Innovation, produkt og produktion International handel og markedsføring Kommunikation og formidling økonomi- og ressourcestyring Retning Softwareudvikling Webudvikling Systemadministration Uden studieretning Industri Offshore, olie og gas Innovation Produktion Salg Digital Eksport N Y OK : EN DNU IKKE VEDTAGET
13 GODE VÆRKTØJER
14 GODE VÆRKTØJER LÆRLINGE - UNGE - VOKSNE
15 TA EN LÆRLING F. EKS. EN AUTOMATIKTEKNIKER Det kræver kun tre ting: En godkendelse af virksomheden som praktikvirksomhed. An søg på iu.dk En uddannelsesaftale m ellem virksomheden og lærlingen En uddannelsesplan, der udarbejdes sam m en m ed erhvervsskolen. Uddannelsen: Grundforløb op til 12 måneder Hovedforløb: EUD op til 42 m åneder EUX op til 48 m åneder Vekseluddannelse Praktik i virksomhed Skoleophold
16 SVENDEBREV I TRE HASTIGHEDER OVER 25 ÅR EUV 1: VIRKSOMHED SKAL IKKE GODKENDES EUV 1 Mindst 2 års erhvervserfaring Ingen grundforløb Max 90 procen t undervisningstid på hovedforløbet I n gen praktiktid EUV 2 Relevant erhvervserfaring eller gennemført uddannelse Ingen eller delvis grundforløb 2 Max 90 procen t undervisningstid på hovedforløb Max 2 års praktik EUV 3 Hverken relevant erhvervserfaring eller gennemført uddannelse Grundforløb 2 helt eller delvist H ovedforløb i samme omfang som unge Praktik i samme omfang som unge
17 Adgangsveje til EUD H vor tages uddannelsen H vornår starter udbud Meritm uligheder for voksne Se video / hent m aterialer: --faglrtsua.dk/klarbesked/
18 OFFEN TLIGE TILSKUDSMULIGH EDER Erhvervsuddannelse (EUD) Arbejdsgivernes Uddannelses Bidrag (AUB) Erhvervsuddannelse for Voksne (EUV) AUB Voksenlærlingeordningen
19 GODE VÆRKTØJER EFTERUDDANNELSE
20
21 Find kurser H vor H vornår V arighed Lav kalender Gem dine kurser Få m ail ved nye kurser Gå videre til: IKUF Efteruddannelse.dk Se video og hent m aterialer:
22 CENTER.DK 22
23 OFFEN TLIGE TILSKUDSMULIGH EDER Arbejdsm arkedsuddannelser (AMU) VEU Godtgørelse Lav deltagerbetaling
24 GODE VÆRKTØJER VIDEREUDDANNELSE
25 Tekniske og produktionsrettede uddannelser Moduler Fordele U dbud Tilmelding B estil hæftet
26
27
28 OFFEN TLIGE TILSKUDSMULIGH EDER Akadem iuddannelser (AU) Staten s V oksen U ddan n elsesstøtte (SV U )
29 KOMPETENCEFONDE INDUSTRIENS KOMPETENCEUDVIKLINGSFOND
30 INDUSTRIENS KOMPETENCEUDVIKLINGSFOND
31 TO UDDANNELSESMODELLER I INDUSTRIENS OVERENSKOMST (NUVÆRENDE) Virksomhedsuddannelse: Besluttet af virksomheden 100 % løn Ingen anciennitetskrav Selvvalgt uddannelse: Besluttet af medarbejderen 85 % løn Anciennitetskrav 6 mdr. Max 2 uger pr. kalenderår Mulighed for opsparing
32 ORGANISATIONSAFTALE OM IKUF IKUF har til form ål at sikre udviklingen af m edarbejdernes kom petencer m en henblik på at bevare og styrke virksom hedernes konkurrencekraft i en globaliseret økonomi. Det er ligeledes fondens form ål at understøtte udviklingen af m edarbejdernes kompetencer for at bevare og styrke disses beskæftigelsesm uligheder
33 / SELVVALGT UDDANNELSER Efter 6 måneders anciennitet støtte til: Deltagerbetaling (Også i fritiden uden løntab / lærlinge) Materialeudgifter (Også i fritiden uden løntab / lærlinge) Løntabsgodtgørelse 85 % af løn (2 uger årligt mulighed for opsparing ) ( 29) (Beregningsgrundlag løn + feriepenge + Fritvalgskonto + pension) (Modregning af VEU / SVUgodtgørelse) Transport, kost og logi Kan bruges til uddannelsen indenfor: Tim eløns- og funktionær Overenskomsts området CO- industri: ca medlemmer DI: ca virksomheder Folkeskole, Gym nasial, Videregående, AMU, RKV og andet Positivliste 33
34 INDUSTRIENS OVERENSKOMST: Eksem pel på beregning: Løn uden genetillæg - IO 29 Feriepenge - Ferielovens 24 12½% af 180 kr. Fritvalgslønkonto - IO 25 6 % af 180 kr. Arbejdsgiverbidrag, pension IO 34 8% af (180+22,50+10,80) I alt (Beregningsgrundlag) SAMLET LØN TILSKUD 85% af 230,36 kr. Offentligt tilskud - VEU eller SVU Tilskud fra IKUF 180,00 kr. 22,50 kr. 10,80 kr. 17,06 kr. 230,36 kr. 195,81 kr. 90,38 kr. 105,43 kr. 34
35 SÅDAN GØR DU Før uddannelsen Find uddannelse / aftal tidspunkt med virksomheden An søg IKUF om tilsagn (skal ske før tilm elding) Mulighed for forudbetaling Virksom heden attesterer Tilmeld dig uddannelsen Før / på uddannelsen An søg evt. om SVU (FØR uddannelsen. Skolen kan hjælpe ) An søg evt. om VEU- godtgørelse (Senest 4 uger efter uddannelsen: w w w.efteruddannelse.dk) Efter uddannelsen Send kursusbevis/ dokum entation for udgifter til IKUF
36 SELVVALGT UDDANNELSE IKUF - IKKE FORBRUGT UDDANNELSE IKUF - optjening: Hvis man ikke har brugt de 2 uges selvvalgt uddannelse, kan de bruges i de efterfølgende år. 36
37 SELVVALGT UDDANNELSE IKUF - IKKE FORBRUGT UDDANNELSE IKUF - optjening: I løbet af 2016 deltager man eksempelvis i samlet 3 ugers selvvalgt uddannelse, og vil så have 3 uger tilbage ved udgangen af
38 SELVVALGT UDDANNELSE IKUF - IKKE FORBRUGT UDDANNELSE IKUF - optjening: De 3 uger som ikke er brugt fra de tidligere år, tillægges de 2 nye uger for 2017, og så har m an 5 uger De gam le uger bruges først 38
39 EN MODULOPBYGGET UDDANNELSE BLIV VIDEREGÅENDE I LØBET AF 3 ÅR Uddannelsesår forår efterår forår efterår forår efterår 1 modul 10 ECTS 2 modul 10 ECTS 3 modul 10 ECTS 4 modul 10 ECTS 5 modul 10 ECTS Afgang 10 ECTS 39
40 HAR DU IKKE FORBRUGT IKUF KAN DU NÆSTEN FINANSIERE DIN VIDEREGÅENDE UDDANNELSE Uddannelsesår: IKUF - optjening: modul 2015 Forår modul modul modul 2016 Efterår 2017 Forår 2019 Forår modul Afgang Efterår Efterår Ikke forbrugt uddannelse i de foregående to år kan akkum uleres Max 6 uger De ældste uger forbruges først 85 % løntabsgodtgørelse + deltagerbetaling Den enkelte vælger selv 40
41 KOMPETENCEUDVIKLING FOR METAL MEDLEMMER
42 42
43 43
44 OPSAMLING OG DEBAT Vi har talt om : - Elever / Lærlin ge - Efteruddannelse - Videreuddannelse - Kom petencefonde - IKUF - N y overen skom st
AFTALT UDDANNELSE VIA INDUSTRIENS OVERENSKOMST. HUB North 3. april 2018 Faglig sekretær Henrik Riise Metal Aalborg
AFTALT UDDANNELSE VIA INDUSTRIENS OVERENSKOMST HUB North 3. april 2018 Faglig sekretær Henrik Riise Metal Aalborg Adgang til kvalificeret faglært arbejdskraft største udfordring for vækst i Danmark DER
Workshop 5. Hvad skal der til for at flere faglærte får en videregående uddannelse?
Workshop 5 Hvad skal der til for at flere faglærte får en videregående uddannelse? 12.01.2018 Den hemmelige uddannelse! Erling Jensen Dansk Metal Lars Thore Jensen Københavns Erhvervsakademi 12.01.2018
Information om AFTALT UDDANNELSE
Information om AFTALT UDDANNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE Forord Hvem kan søge? Hvad kan der søges støtte til? Hvor skal vi starte? Hvordan ansøger vi? Hvor meget kan der søges i dækning? Positivliste - aftalt
BRUGER DU DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE? Du bestemmer selv kurserne og kan få dækket løn og udgifter.
BRUGER DU DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE? Du bestemmer selv kurserne og kan få dækket løn og udgifter. INDHOLD 4 RET TIL EFTERUDDANNELSE HVEM KAN FÅ TILSKUD? 5 SÅDAN GØR DU 6 HVIS JEG GERNE VIL
BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud.
BRUG DIN RET TIL EFTEROG VIDERE UDDANNELSE Se, hvor meget uddannelse du har ret til - og hvordan du får tilskud. INDHOLD 4 RET TIL EFTERUDDANNELSE 6 INDUSTRIENS OVERENSKOMST OG INDUSTRIENS FUNKTIONÆROVERENSKOMST
3F Industrigruppen. Kompetenceudviklingsfondene
3F Industrigruppen 1. Kompetenceudviklingsfondene 2. Grundlaget 3. Kompetenceudviklingsfondene er overenskomststof! - og reglerne er forskellige fra overenskomst til overenskomst Formål Fra Industriens
Efteruddannelse. planlægning
Lærlingedannelse Efteruddannelse planlægning Nye Mulighederne i overenskomsterne. TR og AMR konference 2017 Lærlinge og efteruddannelseplanlægning samt overenskomst med uddannelse indenfor elbranchen Benny
ARBEJDSKRAFT OG KOMPETENCER. LÆRLINGE, PRAKTIKKER, OPKVALIFICERING
ARBEJDSKRAFT OG KOMPETENCER. LÆRLINGE, PRAKTIKKER, OPKVALIFICERING Forbundssekretær Per Påskesen Dansk Metals Uddannelses- og IKT-sekretariat Tirsdag d. 8. december 2015 MANGE FORSKELLIGE UDDANNELSER 2
Selvvalgt uddannelse ABC. Selvvalgt ud. uddannelse. Selvvalgt uddannels
ABC 1234 5678 Selvvalgt uddannels ne u Selvvalgt ud uddannelse else 1 ABC ne Selvvalgt u ddannelse ud 9 234 678 Selvvalgt u lse Udgivet af CO-industri 2. udgave November 2009 Tekst: Linda Hansen Layout:
Tringuide selvvalgt uddannelse: Dansk El-Forbunds og TEKNIQs overenskomst
Tringuide selvvalgt uddannelse: Dansk El-Forbunds og TEKNIQs overenskomst 19.08.2019 Uddybende informationer TEKNIQ og Dansk El-Forbund oprettede Elbranchens kompetenceudviklingsfond som en del af overenskomsten.
Det danske uddannelsessystem
Det danske uddannelsessystem Det danske uddannelsessystem består af både et ordinært uddannelsessystem og et parallelt uddannelsessystem for voksen- og efteruddannelse. Pjecen beskriver uddannelsessystemet
Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden
Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK 2017 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK
Peter Rimfort CO-industri
Peter Rimfort CO-industri e Ved forhandlingerne på det private arbejdsmarked i 2007 blev der i mange overenskomster etableret kompetenceudviklingsfonde Fondene blev etableret 2 efter oplevelser med lukning
Opkvalificering af medarbejdere
Opkvalificering af medarbejdere I denne pjece kan du få et overblik over en række af de muligheder, du har for at opkvalificere dine nuværende eller kommende medarbejdere. Det er ikke en fyldestgørende
Kompetenceudviklings fonde. - et fagligt værktøj
Kompetenceudviklings fonde - et fagligt værktøj 2 Indhold Kompetenceudviklingsfonde et fagligt og personligt værktøj s. 5 Kompetenceudviklingsfonde i din overenskomst s. 7 Kompetenceudviklingsfonde: IKUF
KOMPETENCEUDVIKLINGS- FONDEN MELLEM DANSK MODE & TEXTIL OG HK/PRIVAT
KOMPETENCEUDVIKLINGS- FONDEN MELLEM DANSK MODE & TEXTIL OG HK/PRIVAT Sådan er mulighederne for efter- og videreuddannelse gennem kompetenceudviklingsfonden Kompetenceudviklingsfonden mellem Dansk Mode
Indhold. Her er en oversigt over kursustyper 1, som fonden yder støtte til. Der er dog medtaget et par kursustyper, som fonden ikke yder tilskud til:
Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK, april 2015 Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden
Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond
RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Udviklingsfondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet
Billede. Efteruddannelse. Temasession på TR-Forum 2018
Billede Efteruddannelse Temasession på TR-Forum 2018 DAGSORDEN 1 Mangel på kvalificeret arbejdskraft 2 Voksen- og efteruddannelse med støtte fra kompetencefondene 3 Trepartsaftale om VEU 4 Nyt efteruddannelsessite
SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE
SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE - NÅR DU ER I ARBEJDE - NÅR DU ER FYRET, MEN IKKE FRATRÅDT ENDNU STATENS VOKSENUDDANNELSES-STØTTE (SVU) ELLER GODTGØRELSE TIL VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE (VEU) LÆS HER HVORDAN
Velkommen til. Basismodul
Velkommen til Basismodul DAGENS PROGRAM HVEM ER VI SAMLET DEFINITIONEN PÅ EN ORGANISATION: En organisation består af to eller flere mennesker, der arbejder sammen på en struktureret måde for at nå et specifikt
FOR DIG DER ER GÅET UD AF SKOLEN. Erhvervsuddannelser og EUV
FOR DIG DER ER GÅET UD AF SKOLEN Erhvervsuddannelser og EUV e - kontakt os, og hør mere. Lene Kristensen Tlf. +45 7224 6088 Mail lk@eucnord.dk Lone B. Haugaard Tlf. +45 7224 6699 Mail lbh@eucnord.dk Morten
RENGØRING OG UDDANNELSE. Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond
RENGØRING OG UDDANNELSE Sådan søger I Servicebranchens Udviklingsfond n S E R V I C E B R A N C H E N S U D V I K L I N G S F O N D Fondens formål er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet i servicebranchen
FLERE TUSIND UFAGLÆRTE KAN LØFTES TIL FAGLÆRT NIVEAU FOR ÉN MILLIARD KRONER
FLERE TUSIND UFAGLÆRTE KAN LØFTES TIL FAGLÆRT NIVEAU FOR ÉN MILLIARD KRONER ØKONOMISK ANALYSE 31. oktober 2017 Flere tusind ufaglærte kan løftes til faglært niveau for én milliard kroner Danmark kommer
Selvvalgt uddannelse
Selvvalgt uddannelse Medarbejdernes muligheder for selvvalgt uddannelse gennem kompetencefonden mellem Teknisk Landsforbund og Dansk Erhverv tilmelding og finansiering via kompetencefonde.dk Indholdsfortegnelse
Erhvervsuddannelse for voksne EUV. din genvej til at blive faglært. krifa.dk
Erhvervsuddannelse for voksne EUV din genvej til at blive faglært. krifa.dk Kære Krifamedlem Fremtiden stiller krav om uddannelse og nye kvalifikationer. Vi skal være opdaterede for at kunne følge med
Regeringens erhvervsuddannelses udspil
Regeringens erhvervsuddannelses udspil Morten Smistrup Uddannelseskonsulent Landsorganisationen i Danmark Baggrunden Søgningen fra folkeskolen er fortsat alt for lav. Der begynder at være mangel på faglærte
Efteruddannelse. Temasession på TR-Forum 2017
Efteruddannelse Temasession på TR-Forum 2017 DAGSORDEN 1 ET ARBEJDSMARKED I FORANDRING 2 MANGEL PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT OG FALDENDE EFTERUDDANNELSESAKTIVITET 3 FOKUS PÅ EFTERUDDANNELSE I OK-17 4 EKSPERTGRUPPEN,
Billede EFTERUDDANNELSE. Temasession på TR-Forum 2019
Billede EFTERUDDANNELSE Temasession på TR-Forum 2019 STATUS FOR KOMPETENCEUDVIKLINGSFONDENE PensionDanmark administrere 18 kompetenceudviklingsfonde 13.600 virksomheder med 231.000 medarbejdere Fondene
HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond
HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond Hvad er kompetenceudviklingsfonden? Kompetenceudviklingsfonden er etableret af HORESTA Arbejdsgiver og HK-Privat for at yde tilskud til de ansattes kurser
SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE
SÅDAN FÅR DU RÅD TIL UDDANNELSE - NÅR DU ER I ARBEJDE - NÅR DU ER FYRET, MEN IKKE FRATRÅDT ENDNU STATENS VOKSENUDDANNELSES-STØTTE (SVU) ELLER GODTGØRELSE TIL VOKSEN- OG EFTERUDDANNELSE (VEU) LÆS HER HVORDAN
grafisk teknikeruddannelsen Til virksomheder om Styrk din virksomhed elever
Styrk din virksomhed med skarpe elever Til virksomheder om grafisk teknikeruddannelsen Stå stærkere med elever ombord Hvor kan praktikken foregå? Praktikuddannelsen kan finde sted inden for alle områder
WORKSHOP TOPMØDE Hvad kan jeg med min efter- og videreuddannelse?
WORKSHOP TOPMØDE 2016 Hvad kan jeg med min efter- og videreuddannelse? TOPMØDE 2016 Hvad kan jeg med min efter- og videreuddannelse? Løbende efteruddannelse og/eller videreuddannelse forøger dine kompetencer
Sådan får du råd til uddannelse
Sådan får du råd til uddannelse - når du er i arbejde - når du er fyret, men ikke fratrådt endnu Statens voksenuddannelses-støtte (SVU) eller Godtgørelse til voksen- og efteruddannelse (VEU) Læs her hvordan
UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE
UDDANNELSESAFTALER SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE Forestil dig en verden uden faglærte. Det er nu, vi skal sørge for fremtidens arbejdskraft. Alle prognoser viser, at der bliver mangel på
Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden
Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK Indhold Sådan kan virksomhed og medarbejdere få kurser med støtte fra kompetenceudviklingsfonden HTSK... 1
STYRK DIN VIRKSOMHED MED SKARPE ELEVER TIL VIRKSOMHEDER OM. grafisk teknikeruddannelsen
STYRK DIN VIRKSOMHED MED SKARPE ELEVER TIL VIRKSOMHEDER OM grafisk teknikeruddannelsen Stå stærkere med elever ombord Hvor kan praktikken foregå? Praktikuddannelsen kan finde sted inden for alle områder
Styrk virksomheden med
Til virksomheder om grafisk teknikeruddannelsen Styrk virksomheden med en faglig bredt funderet elev Stå stærkere med elever ombord Uddannelsesmodel (I alt 3 år og 6 måneder) 1.år 2.år 3.år 4.år Elever
Fakta om erhvervsuddannelse med EUX
Fakta om erhvervsuddannelse med EUX Formål Formålet med udvikling af erhvervsuddannelse med EUX er at sammensætte et uddannelsesmæssigtindhold, der giver elever en solid faglig erhvervsuddannelse kombineret
Konfliktvejledning. For elever og FOA-medlemmer på kurser eller anden uddannelse
Konfliktvejledning For elever og FOA-medlemmer på kurser eller anden uddannelse FOA Overenskomst og FOA Faglig, 26. marts 2018 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Konfliktvejledning... 3 Kapitel 1: er... 4 1.1 Indledning...
Trepartsaftale om voksen-, efter- og videreuddannelse
DI Nyhedsbrev Den 31. oktober 2017 Trepartsaftale om voksen-, efter- og videreuddannelse Natten til søndag indgik DA, LO og regeringen en trepartsaftale om voksen-, efter- og videreuddannelse (VEU). Aftalen
Voksenlærling En vejledning
Voksenlærling En vejledning Om vilkårene for at blive voksenlærling indenfor Træfagenes Byggeuddannelser. I lære som voksen! Denne vejledning er for dig, som er fyldt 25 år og ønsker en erhvervsuddannelse
1. Formål Industriens Kompetenceudviklingsfond har til formål at sikre udvikling af medarbejdernes kompetencer
Indhold Error! Style not defined. Fællesbestemmelser Organisationsaftale om Industriens Kompetenceudviklingsfond Industriens Organisationsaftaler tilføjes denne aftale: 1. Formål Industriens Kompetenceudviklingsfond
FÅ STØTTE TIL EFTERUDDANNELSE
2 0 1 6 FÅ STØTTE TIL EFTERUDDANNELSE n D A N S K E S E R V I C E S U D V I K L I N G S F O N D Formålet for Danske Services Udviklingsfond, DSU, er at fremme uddannelse og uddannelsesniveauet i servicebranchen
Overenskomstfornyelse 2017 Den Grafiske Overenskomst HK/Privat
Orientering nr. 12/2017 Løn og arbejdsforhold 24. april 2017 Overenskomstfornyelse 2017 Den Grafiske Overenskomst HK/Privat Mæglingsforslaget er nu vedtaget, og ændringerne i overenskomsten kan nu iværksættes.
HK og 3F og Rederiforeningernes, Maritime Kompetenceudviklingsfond
HK og 3F og Rederiforeningernes, Maritime Kompetenceudviklingsfond 3. Udg. - December 2015 1 Forord Er du ansat et rederi der er medlem af Danmarks Rederiforening, Bilfærgernes Rederiforening eller Rederiforeningen
Velkommen. En rundtur i det danske uddannelsessystem. Erhvervsskolen Nordsjælland Tina Steinbrenner Vicedirektør
Velkommen En rundtur i det danske uddannelsessystem Erhvervsskolen Nordsjælland Tina Steinbrenner Vicedirektør Erhvervsskolen Nordsjælland Milnersvej 48 3400 Hillerød telefon 4829 0000 info@esnord.dk www.esnord.dk
Gode råd om ansættelse
RÅDGIVNING Gode råd om ansættelse om støtteordninger elever af og tilskud Indhold Tilskud til voksenlærlinge 3 VEU-godtgørelse og befordringstilskud 4 Statens Voksenuddannelsesstøtte (SVU) 4 Løntilskud
DI s vejledning om euv (erhvervsuddannelse for voksne)
DI s vejledning om euv (erhvervsuddannelse for voksne) Vejledningen er udarbejdet med baggrund i de regelændringer, som følger af den nye erhvervsuddannelseslov, der træder i kraft den 1. august 2015.
UU-Frederiksberg. Ungdommens Uddannelsesvejledning Frederiksberg. Finsensvej 86, 2 sal. 2000 Frederiksberg
UU-Frederiksberg Ungdommens Uddannelsesvejledning Frederiksberg Finsensvej 86, 2 sal 2000 Frederiksberg www.uu-frederiksberg.dk Vejledning i 8.klasse Kollektiv orientering om uddannelsessystemet Uddannelsesmesse
Lærlinge og elever sådan kommer du i gang
Lærlinge og elever sådan kommer du i gang Derfor er det vigtigt at tage lærlinge og elever Der er brug for dygtige faglærte nu og i fremtiden. Prognoserne viser, at der vil komme til at mangle faglærte
OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F
OVERENSKOMSTEN DI/ATL-3F 20. Kompetenceudvikling Anmærkning: Erstattes 1. oktober 2012 af 20 a, bemærk dog 20 a, stk. 1, afsnit 5. Stk. 1. IKA-samtaler Alle medarbejdere gives ret til under fornødent hensyn
KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT TIL FREMTIDEN
KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT TIL FREMTIDEN Arbejdsmarkedschef David Hedegaard Andersen Dansk Metal Beskæftigelsespolitisk konference, Aarhus 29. MAJ 2017 I 2025 VIL DER MANGLE 30.000 I INDUSTRIEN* Nye tal
Hotel- og Restauranterhvervets Kompetenceudviklingsfond
Hotel- og Restauranterhvervets Kompetenceudviklingsfond Side 1 Hvad er kompetenceudviklingsfonde? Hotel- og restauranterhvervets kompetenceudviklingsfond er etableret mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F
UDDANNELSESAFTALER TEKNISK SKOLE SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE
UDDANNELSESAFTALER TEKNISK SKOLE SKAB FREMTIDEN FOR NÆSTE GENERATIONS FAGLÆRTE aarhustech.dk HVERT ÅR STARTER FLERE END 30.000 PÅ AARHUS TECH Som en af de største erhvervsskoler i Danmark spænder vi vidt
Vilkår og rammer for uddannelse af medarbejdere inden for ATL s område 2012
Vilkår og rammer for uddannelse af medarbejdere inden for ATL s område 2012 Nedenfor kan du læse om de rammer og vilkår, der findes for uddannelse af især godschauffører og lagerog terminalmedarbejdere,
Hvordan bliver din virksomhed godkendt?
Hvordan bliver din virksomhed godkendt? Kravene til at blive godkendt er forskellige fra uddannelse til uddannelse. Det faglige udvalg for din branche skal foretage godkendelse. DU KAN STARTE HER... Handel
Emballageoverenskomst. Sannie Tvermoes. 05. apr. 17 EOK2017 INFORMATIONSMØDE. Fornyelse af Emballageoverenskomsten 2017
INFORMATIONSMØDE Fornyelse af en 2017 Program Overenskomstfornyelse in short EOK 2017-2020 Betalingselementer Sociale elementer Seniorordning Aftalt uddannelse Fleksibilitet Tillidsrepræsentanter Sygeløn
Uddan en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør og få en dygtig faglært arbejdskraft
Uddan en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør og få en dygtig faglært arbejdskraft Hvorfor uddanne en møbelpolstrer, autosadelmager eller gardindekoratør? Der bliver mangel på faglærte i
Saltvandsindsprøjtning til erhvervsuddannelserne
Nr. 1 - marts 2011 Saltvandsindsprøjtning til erhvervsuddannelserne Virksomheder og elever, der ønsker mere faglighed og flere udfordringer i erhvervsuddannelserne, har nu fået nye muligheder. De nye muligheder
Status på erhvervsuddannelsesreformen og sammenhængen til VEU. Lars Mortensen Undervisningsministeriet, Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser
Status på erhvervsuddannelsesreformen og sammenhængen til VEU Lars Mortensen Undervisningsministeriet, Afdeling for Ungdoms- og Voksenuddannelser Implementering Offentliggjort udfoldet tidsplan på uvm.dk
Danske Erhvervsskoler - Lederne
Danske Erhvervsskoler - Lederne Håndens kundskab og voksenpædagogiske udfordringer i relation til erhvervsuddannelserne Fakta Tech College Aalborg Antal årselever ca. 4000 hvilket giver mange cpr. nr.
Efter- og videreuddannelse
Uddannelseskonsulent Vicki Frederiksen Efter- og videreuddannelse - Eftervidereuddannelse ved UCNact2learn - EU projekt: Værdiskabelse via videreuddannelse - Byggeteknologi - Automation & Drift - Innovation,
INFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
INFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne Om tilvalgsmuligheder på erhvervsuddannelser Denne folder har til formål at oplyse virksomheder
PROJEKTLEDELSE. Bliv fortrolig med at bruge projektværktøjer klogt og effektivt 6 DAGE
PROJEKTLEDELSE Bliv fortrolig med at bruge projektværktøjer klogt og effektivt 6 DAGE Er du en del af et projekt, er der krav fra mange sider, hvad enten du er leder eller deltager. Og kravene omfatter
Protokollat om Udviklings- og Samarbejdsfond
Protokollat om Udviklings- og Samarbejdsfond Udviklings- og Samarbejdsfond Et godt samarbejde mellem ledelsen og medarbejderne i virksomheden er en væsentlig forudsætning for udvikling af virksomhedens
Dine muligheder som ledig
Dine muligheder som ledig Mulighederne er mange, når man er ledig... VEU-center Østjylland hjælper dig med at se seks af dem. 1 Bliv Voksenlærling En voksenlærling er en person over 25 år, der gennemfører
Sammen leverer vi fremtidens arbejdskraft
Sammen leverer vi fremtidens arbejdskraft - Værd at vide, når I gerne vil ansætte en elev tjek mere her! sde.dk/virksomhed Få et overblik over jeres muligheder Skal virksomheden godkendes som lærested?
Brugen af RKV i vejledningsindsatsen - praksis, udfordringer og muligheder. v/lone Gullmaj Græbe, VEU-koordinator, VEU-center Øst og Øerne
Brugen af RKV i vejledningsindsatsen - praksis, udfordringer og muligheder v/lone Gullmaj Græbe, VEU-koordinator, VEU-center Øst og Øerne RAR vejlederkonference, 7.12.2016 Vejen til job En anden vej Realkompetencer
REKRUTTERING OG UDDANNELSE. i transportbranchen
REKRUTTERING OG UDDANNELSE i transportbranchen 2 REKRUTTERING OG UDDANNELSE I TRANSPORTBRANCHEN Transport er en af de brancher, hvor der kan være problemer med at finde kvalificerede medarbejdere. Men
Hvad er realkompetencer?
Hvad er realkompetencer? Realkompetencer er en persons samlede viden, færdigheder og kompetencer, uanset hvor og hvordan de er erhvervet Tanken er at anerkende en persons samlede erfaringer fra uddannelse,
GVU Elsebeth Pedersen elped1@uvm.dk Tlf. 25574102
GVU Elsebeth Pedersen elped1@uvm.dk Tlf. 25574102 Voksenuddannelsessystemet Voksenuddannelsessystemet Forberedende voksenuddannelse (FVU) Grundlæggende voksenuddannelse (GVU) Videregående voksenuddannelse
Klar til FREMTIDEN? Bliv teknisk dygtigere med enkeltmoduler eller en hel akademiuddannelse og pas jobbet samtidig
Klar til FREMTIDEN? Bliv teknisk dygtigere med enkeltmoduler eller en hel akademiuddannelse og pas jobbet samtidig Forord Kravene til teknisk kunnen og færdigheder i danske virksomheder stiger år for år.
Billedmediernes Faglige Udvalg Temadag den 24. oktober Velkommen til temadag
Billedmediernes Faglige Udvalg Temadag den 24. oktober 2016 Velkommen til temadag Tidspunkt Aktivitet 09.30 10.00 Ankomst, morgenkaffe og brød 10.00 10.15 Velkomst Erling Jensen, BFU 10.15 11.30 Udviklingstendenser
Nye vinde omkring erhvervsuddannelserne
Nye vinde omkring erhvervsuddannelserne Erhvervsuddannelsesreformen (og andre uddannelsesspørgsmål) V/Claus Christensen, JU - Beder Målsætning: Flere skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter grundskolen.
Om at vælge uddannelse. http://videotool.dk/unic/sc1650/c1650/v13391
Om at vælge uddannelse http://videotool.dk/unic/sc1650/c1650/v13391 Hvad skal jeg være? Smed Lærer Advokat Fysiker Mediegrafiker Dyrlæge Økonom Diætist Frisør Socialrådgiver Kok IT-supporter Skuespiller
INFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER. Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne
INFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder i erhvervsuddannelserne INFORMATION TIL PRAKTIKPLADSGODKENDTE VIRKSOMHEDER Talentspor og andre tilvalgsmuligheder
Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation?
Hvilke muligheder åbner lovgivningen for jobrotation? Eksempler på jobrotation: Enkeltrotationer: En vikar ansættes som erstatning for en ansat, der deltager i arbejdsgiverbetalt uddannelse. Enkelt vikar/flere
Jobrotationsordninger. Danish Crown 19. April 2012
Jobrotationsordninger Danish Crown 19. April 2012 Bjarke Thomsen Ansat i Danmarks største rekrutterings- og outplacement virksomhed afdelinger i alle kommuner Hovedopgaven er at gøre vores lagerbeholdning
Campus Bornholms VEU Strategi
Campus Bornholms VEU Strategi 2019-2021 Bornholm skal være den bedst uddannede landsdel i Danmark i forhold til erhvervslivets krav til arbejdsstyrkens kvalifikationer. På Campus Bornholm forpligter vi
Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Tirsdag den 7. maj 2012
Fra ufaglært til faglært på rekordtid. Relevant beskæftigelseslovgivning. Tirsdag den 7. maj 2012 Regelgrundlag Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats. LAB - Lov om en aktiv
EUD FOR UNGE & VOKSNE. Erhvervsuddannelse til plastmager. Uddan dig til en karriere i en innovativ industri... Bliv plastmager!
Erhvervsuddannelse til plastmager EUD FOR UNGE & VOKSNE Plast Uddan dig til en karriere i en innovativ industri... Bliv plastmager! Erhvervsuddannelse til plastmager Du får viden om materialer, maskiner
Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland.
Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. Program Kompetencespindet og andre værktøjer Hvordan afdækkes kompetencebehovet
Vilkår og rammer for uddannelse af medarbejdere inden for turistbusområdet
Vilkår og rammer for uddannelse af medarbejdere inden for turistbusområdet Dette handler om de rammer og vilkår, der findes for uddannelse af primært turistbuschauffører, inden for AMU, erhvervsuddannelser
EUD FOR UNGE & VOKSNE. Erhvervsuddannelse til teknisk isolatør. Isoleringsbranchen mangler kvalificeret arbejdskraft... Vi uddanner dig til jobbet!
Erhvervsuddannelse til teknisk isolatør EUD FOR UNGE & VOKSNE Teknisk isolering Isoleringsbranchen mangler kvalificeret arbejdskraft... Vi uddanner dig til jobbet! Erhvervsuddannelse til teknisk isolatør
PROJEKTLEDELSE. Bliv fortrolig med at bruge projektværktøjer klogt og effektivt
PROJEKTLEDELSE Bliv fortrolig med at bruge projektværktøjer klogt og effektivt Er du en del af et projekt, er der krav fra mange sider, hvad enten du er leder eller deltager. Og kravene omfatter en hel
Velkommen til konference 2014 Skuemesterhvervet
Velkommen til konference 2014 Skuemesterhvervet Kl. 9.30 10.00 Velkomst, dagens program v/ Formand Chefkonsulent Niels Henning Holm Jørgensen, DI Kl. 10.00 10.15 Reformen - et kort oplæg om ændringer særligt
Der er vedlagt tre faktaark, som gengiver samtlige hovedemner i punktform.
Resume Trepartsaftalerne Regeringen og Arbejdsmarkedets parter har ultimo oktober indgået en trepartsaftale, som skal styrke voksen,- efter- og videreuddannelse i Danmark. Aftalen er den tredje i en række
Vikaroveren skom sten
Vikaroveren sk sten OVERENSKOMSTFORHANDLINGERNE 2014 Nedennævnte parter har i forligsinstitutionens regi indgået aftale fornyelse afvikaroverensksten for en 3-årig periode. Aftalen indgår i et samlet mæglingsforslag,
Til HTS og HK udviklings-, samarbejds- og kompetencefond betales således:
Til HTS og HK udviklings-, samarbejds- og kompetencefond betales således: Virksomheden indbetaler et beløb svarende til 3 øre pr. time for medarbejdere omfattet af overenskomsten. Med virkning fra 1. juli
Lønrefusion fra AUB. Fakta om lønrefusion. Voksenelever. Målgrupper for tilskuddet. Løntilskud og støtteperiodens længde
Klar til elever Fakta om lønrefusion Lønrefusion fra AUB For at være berettiget til at modtage støtte fra AUB (Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag) til en elev skal arbejdsgiveren betale til ATP. Virksomheder
Lokalafdeling Skive Viborg & Omegn. Ansøgning
Ansøgning Industriens uddannelser Fremtidens uddannelser Ansøgning på vegne af DS Håndværk og Industri Skive-Viborg & Omegn: Kasserer Jørgen Jacobsen, Vestermarken 25, Vester Jølby, 7950 Erslev. Tlf: 2363
Kontorservice (2-årig uddannelse) Erhvervsuddannelser. Aalborg Handelsskole. Brancheretning: KONTOR. Hovedforløbet. Aalborg Handelsskole
Kontorservice (2-årig uddannelse) Erhvervsuddannelser Aalborg Handelsskole Brancheretning: KONTOR Hovedforløbet Aalborg Handelsskole Start karrieren med en erhvervsuddannelse fra Aalborg Handelsskole Med
Kompetenceudviklingsfondene på det maritime område
Kompetenceudviklingsfondene på det maritime område 1. udgave - Juni 2009 Forord Er du omfattet af en overenskomst med tilknytning til en af de kompetenceudviklingsfonde, der er etableret indenfor det maritime
AMU-KURSER UDVALGTE KURSER FRA NEXTKBH.DK - 1. SEPTEMBER 2017
HAR DU BRUG FOR HJÆLP? RING 33 88 09 00 AMU-KURSER Tjek nextkbh.dk om der er nye kurser, nye kursusdatoer eller om kurser er booket/aflyst. INDHOLDSFORTEGNELSE 01 02 03 04 06 AMU-kurser For ansatte og
HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond. Kompetenceudviklingsfond
HK Privat og HORESTAs Kompetenceudviklingsfond Kompetenceudviklingsfond Hvad er kompetenceudviklingsfonden? Kompetenceudviklingsfonden er etableret af HORESTA Arbejdsgiver og HK-Privat for at yde tilskud
mediegrafikeruddannelsen Til virksomheder om Styrk din virksomhed elever
Styrk din virksomhed med skarpe elever Til virksomheder om mediegrafikeruddannelsen Stå stærkere med elever ombord Hvor kan praktikken foregå? Praktikuddannelsen kan finde sted inden for alle områder med
7 Uddannelsesplanlægning, kompetenceudvikling og efteruddannelse
7 Uddannelsesplanlægning, kompetenceudvikling og efteruddannelse 2. Selvvalgt uddannelse. Den enkelte medarbejder har dog efter 9 måneders beskæftigelse ret til 2 ugers frihed om året placeret under fornødent
Flere skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter grundskolen. Erhvervsuddannelserne skal udfordre alle elever til at blive så dygtige som de kan
Regeringens mål Flere skal vælge en erhvervsuddannelse direkte efter grundskolen Flere skal fuldføre en erhvervsuddannelse Erhvervsuddannelserne skal udfordre alle elever til at blive så dygtige som de
Nye uddannelsesmuligheder i trepartsaftalen. 7. december 2016
Nye uddannelsesmuligheder i trepartsaftalen Baggrund Beskæftigelsesreformen fra 2014: Fokus på et reelt uddannelsesløft til de grupper, som havde mest behov. Nu et par års erfaring med reformens initiativer.