MSE A/S Udgave 2 Maj ArbejdsPladsVurdering APV. Hos MSE A/S

Transkript

1 ArbejdsPladsVurdering APV Hos Alstrup Strandvej 2B, 4840 Nørre Alslev Tlf info@mse-as.dk www. mse-as.dk cvr nr Side 1 af 7

2 Arbejdsmiljøorganisation: AMO Arbejdsmiljøorganisation AML - Jan Sørensen AL - Lisbeth P. Madsen AL - Niels Erik Larsen AL - Henning Jensen AMR - Kenneth Højgaard AMR - Henrik Ib Jensen AMU Arbejdsmiljøudvalg AL - Lisbeth P. Madsen AL Niels Erik Larsen AMR Henrik Ib Jensen AMG Arbejdsmiljøgruppe Kabelafdeling AL - Henning Jensen AMR - Henrik Ib Jensen AMG Arbejdsmiljøgruppe Entreprenørafdeling AL - Niels Erik Larsen AMR - Kenneth Højgaard Arbejdsmiljøleder/direktør Jan Sørensen Arbejdsleder Lisbeth P. Madsen Tlf Arbejdsleder Entreprenør-afd. Niels Erik Larsen Tlf Arbejdsleder Kabel-afd. Henning Jensen Tlf Arbejdsmiljørepræsentant Entreprenør-afd. Kenneth Højgaard Tlf Arbejdsmiljørepræsentant Kabel-afd. Henrik Ib Jensen Tlf Side 2 af 7

3 AMO Arbejdsorganisationen Udover den årlige arbejdsmiljødrøftelse holder arbejdsmiljøgruppen og arbejdsmiljøudvalget r efter behov, således at det er muligt at løse de opgaver, der er pålagt gruppen og udvalget. Arbejdsmiljøudvalget holder normalt r, hvis der sker alvorlige ulykker, sundhedsskader eller tilløb til ulykker og skader. AMU Arbejdsmiljøudvalget Arbejdsmiljøudvalget skal planlægge, lede og koordinere sikkerheds- og sundhedsarbejdet i virksomheden, herunder arbejdsmiljøgruppernes arbejde. Arbejdsmiljøudvalgets opgave er at sikre et systematisk arbejdsmiljøarbejde. Det kan for et eksempel omfatte: En arbejdsmiljøpolitik med en klar målsætning for arbejdsmiljøarbejdet. Klare arbejdsmiljøkrav til både ansatte og underleverandører. At undersøge og kortlægge eventuelle ulykker. Arbejdsgiveren og de ansatte kan efter aftale vælge at tilrettelægge arbejdsmiljøorganisationen anderledes. Dette forudsætter dog også en aftale på organisationsniveau. AMG Arbejdsmiljøgrupper Arbejdsmiljøgruppen tager sig af de daglige arbejdsmiljøopgaver inden for den del af virksomheden eller byggepladsen, som arbejdsmiljøgruppen dækker. Arbejdsmiljøgruppen skal deltage i planlægning af sikkerheds- og sundhedsarbejdet og i udarbejdelsen af arbejdspladsvurderingen. Gruppen skal kontrollere, at arbejdsforholdene er arbejdsmiljømæssigt fuldt forsvarlige, og om der gives effektiv oplæring og instruktion tilpasset de ansattes behov. Gruppen skal også deltage i undersøgelse af ulykker, forgiftninger og sundsskader eller tilløb hertil. Der er ligeledes vigtigt, at arbejdsmiljøgruppen løbende inspirerer de øvrige ansatte til en adfærd, der fremmer en god arbejdsmiljøpraksis. Arbejdsmiljøgruppen er kontaktleddet mellem de ansatte og arbejdsmiljøudvalget og skal således sende arbejdsmiljøspørgsmål videre til arbejdsmiljøudvalget, hvis arbejdsmiljøgruppen ikke selv kan løse problemerne. Hvis arbejdsleder og arbejdsmiljørepræsentant ikke er til stede samtidigt, varetager det tilstedeværende medlem af arbejdsmiljøgruppens opgaver. Foranstaltninger, der er truffet i den andens fravær, skal hurtigst mulig meddelelse denne. Hvis der ikke er tid til at kontakte arbejdsmiljøudvalget formand eller virksomhedens ledelse, kan arbejdsmiljøgruppen på eget initiativ standse arbejdet eller arbejdsprocessen, når der er tale om en betydelig fare for de ansattes sikkerhed eller sundhed. Hvis arbejdet bliver standset, skal arbejdsmiljøgruppen omgående kontakte virksomhedens ledelse og forklare, hvorfor det var nødvendigt at standse arbejdet. Side 3 af 7

4 A - I høj grad B - I nogen grad C - I lav grad D - Slet ikke Arbejdsområde: Jord-, kloak-, belægnings- samt asfaltarbejde I hvilken grad et problem Dato: Marts 2012 Emne: Beskrivelse: Inden for det enkelte emne - se håndbog for arbejdsmiljøgruppen. Sæt kryds Har du svaret A eller B - så angiv arbejdsmiljøproblemet Er arbejdsmiljøorganisationen / ansatte inddraget 1. Fysiske påvirkninger Påvirkninger fra vejrliget, fx stærk kulde eller varme, regn m.m. Velfærdsforanstaltninger Støj fra maskiner, værktøjer og andre installationer Vibrationer fra maskiner, værktøjer og andre installationer Arbejdsbelysning Indeklima - ventilation, rygning, fugt m.m. Mørkt om morgenen 2. Ergonomiske forhold Byggeplads-, værksteds- og kontorindretning m.v. Trafik Maskiner, udstyr og værktøj Tunge løft, tungt arbejde og tunge skub og/eller træk Løft af maskiner fra køretøjer Løft og bæring -løftes og bæres der mange emner Løft af materialer Arbejdsstillinger Ensidigt og gentaget arbejde - samme bevægelser i lang tid Arbejde under knæhøjde Side 4 af 7

5 A - I høj grad B - I nogen grad C - I lav grad D - Slet ikke Arbejdsområde: Jord-, kloak-, belægnings- samt asfaltarbejde I hvilken grad et problem Dato: Marts 2012 Emne: Beskrivelse: Inden for det enkelte emne - se håndbog for arbejdsmiljøgruppen. Sæt kryds Har du svaret A eller B - så angiv arbejdsmiljøproblemet 3. Psykiske arbejdsmiljøforhold Arbejdstidens længde m.m. Tidspres - mange opgaver, der skal nås på kort tid Ensformigt arbejde med konstant opmærksomhed Tidspres fra Entrepriseleder/ formand Manglende indflydelse på eget arbejde Samarbejde eller omgangstone på arbejdspladsen Manglende eller utilstrækkelig instruktion Dårlig planlægning Manglende instruktion om asfaltarbejde 4. Kemiske og biologiske arbejdsmiljøforhold Stoffer og materialer der medfører ubehag. (dampe eller lugt) Olie/benzin forurening Manglende brug af personlige værnemidler Manglende eller utilstrækkelige instruktioner Om asfaltarbejde Manglende uddannelse - epoxy, isocyanater m.m. Manglende eller utilstrækkelig mærkning - malkode og faresymbol Manglende undersøgelse af stoffer der er mindre farlig end dem, der anvendes Risiko for påvirkning fra biologiske mikroorganismer Ved forurenet jord samt spildevand Side 5 af 7

6 A - I høj grad B - I nogen grad C - I lav grad D - Slet ikke Arbejdsområde: Jord-, kloak-, belægnings- samt asfaltarbejde I hvilken grad et problem Dato: Marts 2012 Emne: Beskrivelse: Inden for det enkelte emne - se håndbog for arbejdsmiljøgruppen. Sæt kryds Har du svaret A eller B - så angiv arbejdsmiljøproblemet Andre forhold Ulykkesrisiko Biologiske forhold Eksplosions- og brandfare Nedskridning, forbrænding og overgravet kabler Ved spildevand Ved forurenet jord samt tankning af maskiner Unges arbejde Sygefravær Side 6 af 7

7 Handlingsplan for APV Nr.: Beskriv problemet: Beskriv løsningen: Ansvarlig: Tidsfrist: Støj fra maskiner, værktøjer og andre installationer Vibrationer fra maskiner, værktøjer og andre installationer 1. Arbejdsbelysning 1. Trafik 2. Løft af maskiner fra køretøjer Anvendelse af egnet øreværn Anskaffelse af kompaktorhjul til maskiner Tilrettelægge arb. Så der ikke foregår risikofyldt arb. Når det er mørkt Udførelse af korrekt af mærkning samt korrekt påklædning Evt. montering af kran på køretøjer 2. Løft af materialer Sækkevogn 2. Arbejde under knæhøjde Tidspres fra entrepriseleder/ formænd Dårlig planlægning af indflydelse på eget arbejde Ergonomisk rigtig arbejdsstillinger Manglende instruktion om asfaltarbejde Uddannelse - kursus Ubehag ved olie/benzin- forurening Brug af værnemidler Ulykkesrisiko ved nedskridning Ulykkesrisiko ved forbrænding (asfalt) Anvendelse af anlæg eller afstivning Anvendelse af korrekt beklædning Ulykkesrisiko ved overgravet kabler Agtpågivenhed Risiko for smittefare ved spildevand Vaccination Eksplosions- og brandfare ved forurenet jord Agtpågivenhed - uddannelse Eksplosions- og brandfare ved tankning af maskiner Agtpågivenhed Fungerer løsningen: Side 7 af 7