Metal Himmerland. Metal Himmerland Nyhedsbrev Husk Generalforsamling, Tirsdag den 14. maj 2013, kl. 18.

Transkript

1 Metal Himmerland Husk Generalforsamling, Tirsdag den 14. maj 2013, kl i Hobro Idrætscenter, Multisalen. Se annonce på side 11. Nyt fra Udvalgene. Fiskekonkurrence 22. juni 2013,side 4. Informationsmøder om efterløn den 9. & 16. maj. Nyt fra Industriens pension om erstatning ved kritisk sygdom og nye skatteregler for pension 1

2 Formanden har ordet v/ Afdelingsformand Ole Madsen. Netop nu, er vi i gang med overenskomstforhandlingerne for Stat, Regioner og kommuner, samt Mejerierne og enkelte andre specialoverenskomster. De enkelte overenskomster er ved at være på plads, og vil blive sendt til de medlemmer / tillidsrepræsentanter som arbejder under dem. Samtidig skal vi nu i gang med at samle forslag til overenskomstforhandlingerne i De fleste overenskomster kommer til forhandling i Men det er især overenskomsterne med Dansk Industri og overenskomsten med DS Håndværk og industri, som vi har fokus på, da det er her vi har størsteparten af medlemmerne. Forslag til overenskomsterne, skal behandles på generalforsamlingen i maj. Derefter sender vi forslagene til forbundet, hvorefter de indgår i de løbende forhandlinger. Jeg håber, at du vil bruge din mulighed for at påvirke de kommende overenskomster. Vi lever i en forandringens tid. Vi spørger ofte os selv om, hvordan vi egentlig skal orientere ud fra afdelingen. Hvad syntes du? Skal vi fortsat lave et blad? Eller er det de samme som læser nyhederne via hjemmesiden? Skal vi gå over til, kun at sende nyhedsbrev ud via mail? Vi ved at vi har ca besøg på hjemmesiden hver dag. Har du en mening om nyhedsudsendelse, så send den til mig. Enten via hjemmesiden, en sms til , en seddel i postkassen, eller kom på generalforsamlingen og fortæl hvad du mener. Vore arbejdsgange i afdelingen er også under forandring. Meget bliver digitalt, men der skal altid være plads til den personlige betjening. Det er vigtigt for os. Men den personlige kontakt vil vi øge gennem flere virksomhedsbesøg fremover. Vi har gennemgået et projekt, som har haft fokus på at vi bliver bedre til at planlægge vores arbejdsdage, så vi får mere tid til at komme på arbejdspladserne. Vi har ca. 850 virksomheder i afdelingsområdet. Vi har et mål om, at kunne komme rundt indenfor en 3 årig periode. Derudover kommer vi meget gerne ud til debat m.m. på virksomhederne, hvis der er emner som I ønsker at drøfte med os. Det er ligeledes stadig muligt at man holder fyraftensmøde hos os når der er behov for det. Til slut vil jeg ønske alle en god sommer. Lige nu er der hunde koldt, men vi får vel sommer engang. Jeg håber at se mange af Jer på generalforsamlingen. Ole Madsen 2

3 Dansk Metal lancerer ny målrettet jobportal forbeholdt forbundets medlemmer. Alle relevante Metal-job bliver nu samlet på ét sted. Dansk Metal lancerer i dag en ny jobportal, Metal JobService. Her kan medlemmer af Dansk Metal finde alle de relevante Metal-job, der er slået op i virksomheder og på en lang række jobdatabaser. Vi bruger en avanceret søgerobot til hele tiden at overvåge og finde alle job, ligesom vi selv er opsøgende i forhold til at få lagt ledige stillinger ind i systemet. Uanset om man er ledig eller i arbejde, så er det langt lettere at finde ud af, om der er et spændende og relevant job. På Metal JobService kan man let finde stillinger, der er relevante for mekanikere, smede eller et af de 90 andre uddannelsesområder, vi organiserer i Dansk Metal. Metal Jobservice giver samtidig arbejdsgivere tilbud om at få mere direkte hjælp til at finde kvalificerede ansøgere: Mange arbejdsgivere er trætte af at få ansøgninger fra folk, der måske slet ikke har kvalifikationerne til det ledige job. Derfor har vi lavet en simpel ordning, hvor de helt gratis kan kontakte os og så sørger vi for at finde folk, der netop har de kvalifikationer, som de har behov for. I det nye system bl.a. bliver mulighed for at benytte sit CV til at oprette automatiske jobagenter, så man får besked, så snart, der er et job, der matcher ens kvalifikationer eller andre ønsker: Hvis man eksempelvis som mekaniker er blevet certificeret til en bestemt opgave, så vil man fremover kunne få tilsendt en med jobopslag, der netop efterlyser den specifikke certificering. På den måde behøver man ikke selv holde øje med, om der er interessante job i ens lokalområde. Vi mener, at det er et naturligt tilbud for en fagforening: - Vi har i mange år hjulpet såvel virksomheder som medlemmer med at finde hinanden, men nu sætter vi strøm til og det giver os og vores medlemmer nogle helt nye muligheder. Vi regner med, at mange medlemmer vil få stor glæde af det, naturligvis især de ledige, men vi ved samtidig, at langt de fleste job bliver besat af folk, der i forvejen er i beskæftigelse, og de vil også få stor glæde af det. Metal Jobservice findes på danskmetal.dk/jobservice og kræver både medlemsskab af Dansk Metal og brug af NemID. 3

4 Bedre dækning i Industriens Pension Metal Himmerland Nyhedsbrev Forsikringen i Industriens Pension ved visse kritiske sygdomme er udvidet og dækker nu også Parkinsons, Alzheimers og flere former for blodkræft kr. skattefrit kan ikke gøre dig rask, hvis du bliver alvorligt syg, men det kan være et plaster på såret, som hjælper dig til at komme videre. I Industriens Pension er du forsikret og kan få en udbetaling, hvis du bliver alvorligt syg. Industriens Pension har udvidet forsikringer og der er nu flere sygdomme, som kan give ret til en udbetaling. Eksempelvis dækker forsikringen nu også Parkinsons og Alzheimers sygdom, større forbrændinger, forfrysninger eller ætsninger er fremover også dækket. Forsikringssummen er på kr. skattefrit, men medlemmerne kan sætte forsikringen op til kr., ned til kr., eller vælge den helt fra. Forsikringen tilpasses løbende Industriens Pension tilpasser løbende forsikringen efter input fra medlemmer, patientforeninger og i takt med, at behandling og diagnosticering af alvorlige sygdomme udvikler sig. Vi tilpasser altid forsikringen med øje for, at der fortsat er den rette balance mellem forsikring og opsparing. Jo flere penge, der går til forsikringer, jo færre penge er der til at sikre medlemmerne en god pension, forklarer Joan Alsing. Ændringerne gælder for medlemmer med forsikringen ved visse kritiske sygdomme, som efter 1. januar 2013 får stillet en af de diagnoser, der kan give ret til en udbetaling. De nærmere regler fremgår af forsikringsbetingelserne, som kan ses på Her kan du også se, hvordan du er dækket. Fiskekonkurrence: Lørdag den 22. juni, kl til holder afdelingen fiskekonkurrence for medlemmer. Det er i år i Gunderup Fiskesø, Gunderupvej 96, 9640 Farsø. Tilmelding til afdelingen senest mandag den 17. juni Vi har 50 pladser - Det er gratis at deltage. Yderligere info på 4

5 Faggruppe Antal Medl Timeløn Aluminiumsmed 1 145,00 Autoelektrofagtekniker 1 218,00 Automatikmekaniker ,00 Automekaniker Bilprøvere ,34 188,00 Elektromekaniker/Fagtekniker ,30 Elektronikfagtekniker/Mekanike Elektroniktekniker ,00 159,00 Entreprenørmaskinmekanike 4 163,87 Industritekniker-Maskin It-Supporter ,75 230,07 Kedel og Maskinpasser ,56 Klejnsmed Landbrugsmaskinmekaniker ,08 157,24 Lastvognsmekaniker ,33 Maskinarbejder ,30 Maskintekniker, Driftsteknik 7 174,00 Modelsnedker 7 158,80 Montør ,36 Opstiller V/Prod.Maskiner ,00 Radio/Tv-Mekaniker 3 149,00 Rejsemontør ,28 Reparatør - Maskin 9 169,98 Rørsmed 2 140,28 Servicetekniker ,24 Smed - Plade- og Konstruktion ,17 Smed ,26 Smed-Bygning og Landbrug ,00 Smed-Industrirør ,25 Smed-Plade og Konstruktio ,00 Smed-Vvs/Rør ,31 Svejser ,10 Træskibstømrer 1 167,50 Vvs-Energiteknik 4 150,00 Vvv- Rørsmed 4 159,75 Metal Himmerland gennemsnit ,84 Hele lønstatistikken kan fås ved henvendelse til afdelingen Dansk Metal har lavet ny kursuspotal. Her kan du søge efter kurser og efteruddannelse i hele Danmark. Dansk Metals Kursusportal indeholder alle kurser og efteruddannelsestilbud, der er relevante for Metals medlemmer. Dansk Metals Kursusportal er stedet, hvor du hurtigt og let kan finde relevante kurser og efteruddannelse. Vi samler hver nat oplysninger om alle de kurser og forløb, der er relevante for Metals medlemmer og samler dem i vores database. Så uanset om du har brug for et svejsepas eller et nyt certifikat, så kan du let finde de relevante kurser i dit lokalområde. Dansk Metals Kursusportal er forbeholdt Metals medlemmer, og kræver, at du logger ind med NemID. Når du er logget ind, kan du læse mere i Brugervejledningen, som findes i menuen "Mere". Du kan også kontakte afdelingen, hvis du har spørgsmål eller problemer. Se mere på Husk at indsende løntal. Statistikken bliver ikke bedre end de oplysninger vi får fra dig! 5

6 Det betyder skattereformen for dig Metal Himmerland Nyhedsbrev Med Skattereformen fra 2012 er det ikke længere en god ide at indbetale til kapitalpension og der er skattefordel ved at flytte kapitalpensionen til en såkaldt aldersforsikring Den skattereform, som blev vedtaget i 2012, har betydning for din opsparing i Industriens Pension. Tidligere gik en del af indbetalingerne til en kapitalpension. Du fik skattefradrag for indbetalingerne. Med skattereformen får du ikke længere skattefradrag og det er ikke længere en god ide at indbetale til kapitalpension. Derfor har Industriens Pension sørget for, at indbetalingerne stopper og nye indbetalinger bliver sat ind på den livsvarige opsparing. Fra kapitalpension til aldersforsikring De penge, som du har sparet op til kapitalpension, bliver automatisk flyttet til en ny opsparingsform aldersforsikring. Aldersforsikringen ligner kapitalpensionen og bliver udbetalt som et engangsbeløb, når du skal på pension. I 2013 er der en skattefordel ved at flytte pengene. Derfor flytter Industriens Pension pengene fra kapitalpensionen til aldersforsikring, så du automatisk får skattefordelen. I løbet af foråret kan du vælge, om du fremover vil bruge en del af indbetalingen til aldersforsikring. Læs mere om aldersforsikring på industrienspension.dk En aften med efterløn. Da vi i afd.får mange spørgsmål vedr. efterløn, har vi besluttet at afholde to medlemsmøde med fokus på : For dig der er på vej på efterløn. For dig som er på efterløn. Hvordan ser eftelønnen ud for dig. Brug af Metals digitale efterlønsportal. Første efterlønsmøde afholdes på kontoret i Løgstør d kl Andet efterlønsmøde afholdes på kontoret i Hobro d kl For at afd. kan danne sig overblik over hvor mange der ønsker at deltage, vil det være nødvendighed, at i tilmelder jer til mødet på tlf senest d

7 7

8 Nyt fra Udvalgene: Organiserings & Agitationsudvalget: Vi har nu haft 2 møder i afdelingen - udvalgsformanden været til 2 forbundsmøder. På møderne er der blevet sat fokus på datadisciplin herunder vigtigheden af hvorfor det er vigtigt vi ved hvor den enkelte arbejder henne. Afdelingen skal sætte fokus på TR / AMR uddannelsen bl.a. så vi sikre os at alle kommer af sted på tillidsuddannelses. Alt dette både for at hjælpe den enkelte med at planlægge / få lov af arbejdsgiveren, men mest af alt fordi det har vist sig gennem flere undersøgelser at mange ikke har været af sted og at dem der har G1 G4 er bedre til at fast holde Tvivler og er bedre til at servicer kollegaer. Udvalget har også valgt at få lavet en Husker / Pligt for at gøre tillidsjobbet nemmere. Ungdom: Vi inviter i tiden frem til sommerferien til 2 møder, hvor der er møde pligt til en af de fastsatte datoer. Vi vil her gennemgå hver enkeltes data samt give en general gennemgang af rettigheder samt pligter. Det er meget vigtigt at du tager din lønseddel med og uddannelses kontrakt. På møderne vil vi også forsøge at få sammensat et lille udvalg som gerne skulle finde ud af hvad vi i Metal Ungdom skal lave fremad rettet i afdelingen. Vi vil også gerne høre din mening om Metal: Hvad vi kan / skal gøre bedre? - Hvordan skal Metal være i fremtiden? Tilbud: Superliga billetter Følg med på afd. hjemmeside. DASU Motorsport - Opslag hentes på hjemmeside Gratis for Metal Medlemmer. Speedway Opslag hentes på hjemmeside Gratis for Metal Medlemmer. DHB Billetter kan købes på Metal Ungdoms hjemmeside. Vil du gerne modtage div. tilbud fra gang til gang og være en af de første til at modtage tilbud kan du til melde dig nyhedsbrev på afd. hjemmeside

9 Konkurrence: Opdater dine data på vores hjemmeside og deltage i lodtrækning hver måned om flotte præmier. Konkurrencen kører frem til juni mdr. og vinderen bliver offentliggjort på hjemmeside omkring den først hver måned. Din data skal bestå af: Cpr.nr. - Navn Arbejdssted - Mobil nr. Mail Ønsker tilmelding til nyhedsbrev (ja-nej) Alle medlemmer kan deltage 1 gang på Nyt til TR & Amr: Vi vil afholde 4 Netværk aften, 2 forår 2 efterår, hvor du vil kunne få coating til at klare dagligdagens opgaver og der vil også være meget fokus på agitation så du står stærkt overfor tvivlere. Vi vil også fra gang til gang beslutte hvilke emner vi skal tage op og som betyder noget for dig. Kursus planlægning bliver obligatorisk del af afdelingens opgaver og vi starter med at kontakte alle tillidsvalgte og efterfølgende ved nyvalg bliver en uddannelse planlagt. Vi hjælper dig med at få virksomheden til at accepter plan hvis du skulle have problemer. (se evt. nyt fra Organiserings- & Agitations udvalg) Jeg er ikke TR / AMR, men vil gerne deltage må jeg det? Svaret er ja - - Er du interesseret vil vi gerne du henvender dig for så vil vi registrerer dig som kontakt person så du modtager indbydelser til disse møder. Vigtig for dig: Ansættelses kontrakt er vigtig for dig, da det er her du kan se hvad du har ret til og IKKE ret til. Vi ser og hører om alt for mange der ikke har modtaget en kontrakt og som efterfølgende komme galt af sted bl.a. i forbindelse med konkurs. Det betyder mange gange at de ikke får det de var blevet lovet / havde regnet med, da et evt. krav skal kunne dokumenteres. Hvis en arbejdsgiver efter 1 mdr. ikke har lavet en sådan kontrakt skal du stille krav om det. (meget gerne på skrift brug evt. mail) Modtager du så ikke en kontrakt efter yderligere 1 mdr. skal du henvende dig til os hvor efter vi vil stille et krav og evt. en bod. 9

10 Hvis din arbejdsgiver er organiseret / har overenskomst er du som regel dækket rimelig godt ind, men vi vil gerne her opfordre dig til at kikke forbi afdeling eller mail den til os for et gennemsyn hvorefter vi kontakter dig med de ting du evt. skal være opmærksom på. Hvis din arbejdsgiver IKKE er organiseret / har overenskomst skal du være meget opmærksom på følgende: Pension Frit valg konto - s/h konto Feriefridage Løn under sygdom Løn under barsel Barnet første sygedag Overarbejdstillæg Opsigelse Fratrædelses godtgørelse Genetillæg osv. Står der ikke noget på din kontrakt om ovenstående så har du ikke ret til dem det betyder ikke at din arbejdsgiver ikke giver dig det, men at din ret ikke er der og derfor kan ikke dokumenteres, hvis vi skulle komme til at kører en evt. sag / konkurssag. Derfor skal du altid komme til din afdeling og få din kontrakt igennem inden du skriver under. Vi bestemmer IKKE om du skal skrive under, men kan fortælle dig hvilke rettigheder du har og IKKE har. Lønsedler er meget vigtige for dig, da det er din dokumentation for at arbejdsgiveren overholder det du er blevet lovet i henhold til din kontrakt. Hvis du ikke forstår din lønseddel er du meget velkommen til at kikke forbi afdeling, så vil vi forsøge at forklarer dig den. Husk nu at du IKKE har fået løn før du modtager din lønseddel Det gælder også selv om pengene er på din konto (hvordan vil du ellers dokumenter overfor Skat at der er trykket penge til dem?) 10

11 Metal Himmerland Generalforsamling 14. maj 2013, kl I Hobro Idrætscenter, Multisalen Dagsorden 1. Valg af dirigent 2. Bestyrelsens Beretning 3. Regnskab 4. Indkomne forslag. 5. Valg af næstformand. På valg Karsten Nielsen 6. Valg af 4 bestyrelsesmedlemmer. På valg: Michael V. Hansen Jens Rasmussen Leon Sørensen Niels Jensen 7. Valg af 1 bestyrelsessuppleant for 3 år På valg: Per Nielsen 8. Valg af 1 bestyrelsessuppleant for 2 år På valg: Vakant 9. Eventuelt Forslag som ønskes behandlet på generalforsamlingen, skal være formanden i hænde, senest 7 dage før generalforsamlingen. Endelig dagsorden, kan afhentes i afdelingen 5 dage før generalforsamlingen. Da generalforsamlingen indledes med spisning, skal tilmelding ske til afdelingen senest onsdag den 8. maj P.B.V. Ole Madsen fmd. 11

12 Afsender: Metal Himmerland Jernbanegade Hobro Adresser på kontorene er: Hobro: Jernbanegade 12, 9500 Hobro Løgstør: Blekingevej 15, 9670 Løgstør A Kassen Ledighed? Hvis du bliver ledig, skal du kontakte afdelingen senest på 1. ledighedsdag. Så aftaler vi om du laver blanketterne digitalt eller kommer i afdelingen Vi hjælper dig med eventuelle spørgsmål. Nyhedsbrevet er udsendt med Metal magasinet nr , som er afleveret til Post Danmark medio April og omdelt til alle medlemmer senest 25. april 2013 Tillidshverv? Har du et tillidshverv (Tillids,- sikkerhedsrepræsentant, A/S bestyrelse eller lign.) Så husk at give besked til afdelingen så det kan registreres. Metal Himmerland Jernbanegade 12, 9500 Hobro Tlf himmerland@danskmetal.dk Formand: Ole Madsen mobil Næstformand: Karsten Nielsen mobil Kasserer: Poul B. Jensen mobil