Referat Kredsbestyrelsesmøde Mandag den 8. juni

Transkript

1 Referat Kredsbestyrelsesmøde Mandag den 8. juni Deltagere: Morten Hartvig Petersen(går kl. 13), Mads Dippel Rasmussen, Ina Kristensen, Anne Nissen, Rita Elisabeth Lund Hansen(går kl. 14), Barbara Bendahl Schultz(går kl. 14), Lisbeth Hammer Andersen, Bente Smith Bonde, Rikke Kent Thomsen, Anne L. Rasmussen, Gitte Würtz, Jytte Kristensen, Line Storm Gessø Hansen, John Christiansen, Christina Rosenberg (kommer til pkt. 4), Hanne Christensen (går kl. 14), Kirsten Elmholdt Nikolajsen, Gitte Solgård Larsen, Dorte Ruge, Betina Iroisch Kristensen (går kl. 14), Helle Mehlsen, Jytte Pharao-Bonde, Janne Horsted Grevsen(går kl. 14), Helle Kruse Hansen (går kl.13), Luise Lindgaard Piessenberger Hove, Dorrit Qvirin Petersen, Kirsten Dorthe Johansen Dagsorden: 1. Mødets åbning Godkendelse af dagsorden Godkendelse af referat Sager til behandling Generalforsamling Debatoplæg til generalforsamlingen Skriftlig beretning Evaluering af fællesmødet den 3. juni #Tid til kvalitet LO-FTF 2020 projektet HB dagsorden Økonomi Forbrugsrapport pr Sager til orientering Opfølgning på OK Jubilæumsarrangement den maj arrangementet i Odense Den lokale løndannelse Henvendelser Politisk budskab ud fra dagsorden Eventuelt Punkter til senere dagsorden Evaluering af mødet

2 1. Mødets åbning John Christiansen åbner mødet 2. Godkendelse af dagsorden Pkt. 5.1, 5.2, 5.4 ønskes drøftet 2.1 Godkendelse af referat Godkendt 2

3 3. Sager til behandling 3.1 Generalforsamling Debatoplæg til generalforsamlingen At KB drøfter debatoplæg til generalforsamlingen Dansk Sygeplejeråd, kreds Syddanmark holder torsdag den 22. oktober, generalforsamling i MesseC, Fredericia. I forberedelserne til denne har formandskabet drøftet muligheden for at sætte et emne til debat blandt medlemmerne. Debatemnet kan for eksempel tage afsæt i Dansk Sygeplejeråds fire forslag til et mere bæredygtigt sundhedsvæsen # Tid til Kvalitet. En sådan debat vil give mulighed for at lytte til hvad medlemmerne er optaget af, og være inspiration til den nye kredsbestyrelses fremadrettede arbejde. Drøftelse under mødet: KB drøfter muligheden for at der på generalforsamlingen debatteres om det tema som er foreslået til kongressen God sygepleje er forudsætningen for et sundt samfund alternativt Sygeplejens styrer og uudnyttede muligheder. Det tilkendegives fra flere at det er vigtigt at emnerne er nærværende og noget Kredsbestyrelsen kan arbejde videre med, for eksempel: Arbejdstidsaftaler, herunder konsekvenserne for arbejdsmiljøet, betydningen for livsfaser og fagligheden Sammenhængende patientpleje KB beslutter at der arbejdes videre med debatoplæg omkring arbejdstidsaftaler og det behandles igen på et kommende KB møde 3

4 3.1.2 Skriftlig beretning At KB har første drøftelse af den skriftlige beretning til generalforsamlingen I forbindelse med generalforsamlingen, skal der laves en skriftlig beretning omkring kredsbestyrelsens arbejde i det forløbne år. Formandskabet har derfor samlet en oversigt over de forskellige områder der har været bevågenhed omkring og arbejdet med. Dette er en foreløbig oversigt, hvor Kredsbestyrelsen bedes komme med yderlige temaer til beretningen. Beretningen vil i lighed med tidligere år blive skrevet ned over sommeren, og udkast til den skriftlige beretning vil komme til behandling / beslutning på KB møde den Drøftelse under mødet: KB foreslår at følgende i beretningen: Mere orientering omkring kredsens ansættelse / brug af en socialrådgiver At der er større beskrivelse af det arbejde der foregår på arbejdspladserne KB godkender råskitsen til den skriftlige beretning med ovenstående tilføjelser 4

5 3.2 Evaluering af fællesmødet den 3. juni At KB evaluerer fællesmødet den 3. juni Kreds Syddanmark har den 3. juni holdt det årlige fællesmøde fællesmødet for ledere, AMiR og TR på Hotel Scandic i Kolding. Der var til arrangementet tilmeldt 330 deltagere. Programmet var sammensat med formålet at gøre de deltagende opmærksomme på arbejdsglæde, blive inspireret til arbejdet med arbejdsmiljø og stressindsats samt få redskaber til hvordan egen stress minimeres. Oplægsholderne var forfatter og ekspert i arbejdsglæde, Alexander Kjerulf, sygeplejerske og arbejdsmiljøkonsulent Bente Blenstrup Madsen fra Sønderborg Kommune samt arbejdsmiljøkonsulent Jette Wied Hatting, DSR, Kreds Midtjylland Dagens Drøftelse under mødet: John Christiansen fortæller at dette fællesmøde er det største i kredsens historie, og der allerede er bestilt til et tilsvarende arrangement Dette dog i en sal som er mere optimal til så mange medlemmer. Der var især stor tilfredshed med Alexander Kjerulf og hans oplæg. Det er ønskeligt at oplæggene en sådan dag er udover det det sædvanlige og kendte. Der planlægges med et fællesmøde igen den KB har evalueret fællesmødet 5

6 3.3 #Tid til kvalitet At KB drøfter DSR s fire forslag til et bæredygtigt sundhedsvæsen Folketingsvalget er forestående. Det bliver et vigtigt valg ikke mindst for sundhedsområdet. En kommende regering og et nyt folketing bør rette deres fokus mod det uholdbare arbejdspres i sundhedsvæsenet, hvor spændet mellem opgaver og ressourcer bliver større og større. Et arbejdspres som undergraver både kvaliteten i sygeplejen og sygeplejerskers arbejdsmiljø. Derfor lancerer DSR et nyt politisk udspil, der som optakt til folketingvalget kommer med fire forslag til et mere bæredygtigt sundhedsvæsen (vedhæftet). Udspillets hovedbudskab til politikerne er Tid til kvalitet. Den kommende regering bør investere i kvalitetstid mellem patient og sygeplejerske. Tid til nærvær, tryghed og inddragelse. DSR har opfordret alle medlemmer herunder TR, AMIR, Faglige Selskaber til, at de alle hjælper med at få sendt dette vigtige signal til Christiansborg. Mandag d lød derfor startskuddet til DSR s kampagne #TidTilKvalitet. I de kommende uger bruges de sociale medier til at skabe det folkelige pres, der giver politisk opmærksomhed ud over aktiviteten i pressen i øvrigt. Der kan læses mere om kampagnen på dsr.dk/tidtilkvalitet. Her er der fx mulighed for at downloade eller bestille plakater og postkort, som vi opfordrer til at du hænger op på din arbejdsplads og deler med kolleger. Drøftelse under mødet: # giver medlemmerne mulighed for nem adgang til at skrive deres oplevelser. Det er dog uklart hvad DSR vil gøre med de fortællinger medlemmerne har lagt ind på #TidTilKvalitet. Kredsbestyrelsen synes det er en god kampagne og giver stor ros til den nye pressechef i DSR, Katrine Nielsen KB har drøftet DSR s fire forslag til et bæredygtigt sundhedsvæsen 6

7 3.4 LO-FTF 2020 projektet At KB drøfter LO-FTF 2020 projektet I 2013 besluttede LO og FTF i fællesskab at se på de udfordringer og muligheder der er for fagbevægelsen set i et 2020 perspektiv. Ligeledes ville man afprøve konkrete samarbejdsmuligheder politisk og organisatorisk samt afdække muligheder for et fremtidigt tættere samarbejde mellem de to hovedorganisationer, som samlet set repræsenterer 1,5 millioner medlemmer fra hele arbejdsmarkedet. Den nedsatte styregruppe, bestående af LO s daglige ledelse samt FTF s forretningsudvalg har udarbejdet vedlagte rapport hvori der beskrives 3 mulige scenarier for samarbejde Strategisk alliance med fælles strategier på udvalgte politiske områder Ny fælles hovedorganisation som erstatter de to eksisterende hovedorganisationer Ny fælles overbygningsorganisation en overbygningsorganisation koblet til de to organisationers besluttende organer Den politiske styregruppes anbefaling er at der formuleres et konkret grundlag som hovedorganisationernes medlemsorganisationer kan tage stilling til. Styregruppen i LO/FTF har godkendt rapporten om 2020 samarbejdet. Som det fremgår af konklusionerne så er det et flertal af gruppen, der står bag godkendelsen, og Grete Christensen har udtalt, at DSR endnu ikke har truffet endelig beslutning, men fortsat diskuterer det. Blandt andet på grund af diskussioner i HB er det nu også skrevet ind, at der fortsat er nogle spørgsmål som skal afdækkes yderligere, herunder: Hvilken betydning vil etableringen af en ny fælles hovedorganisation få for lønmodtagersiden regionale og lokale organisering og repræsentation, herunder repræsentation i det regionale og kommunale MED-system? Der er enighed om vigtigheden af, at en ny hovedorganisation sammen med medlemsorganisationerne også kan være en stærk interessevaretager lokalt. Hvordan sikrer man, at både små og store medlemsorganisationer føler sig tilgodeset i en ny fælles hovedorganisation? Der er enighed om, at en ny hovedorganisations struktur og demokrati skal bygge på dialog, åbenhed og aktiv inddragelse af medlemsorganisationerne. Flest muligt skal have indflydelse på mest muligt. 7

8 Hvordan vil de private arbejdsgivere særligt DA (Dansk Arbejdsgiverforening) reagere på en ny hovedorganisation med et flertal af offentligt ansatte? Der er derfor fortsat tid til diskussioner og debatter, og der planlægges med at sætte punktet til behandling på HB i juni, ligesom man også på dette møde har inviteret HK-formand Kim Simonsen til at komme og fortælle om sit syn på anbefalingen om en ny hovedorganisation. Ud over drøftelserne i DSR foregår der drøftelser på mange niveauer. Tirsdag d var samtlige organisationer inviteret til en drøftelse af ovenstående 3 emner. Kredsen har forsøgt at få formand for FTF Bente Sorgenfrey, samt formand for finansforbundet Kent Pedersen til at komme for at holde oplæg og deltage i en debat med Kredsbestyrelsen omkring LO-FTF 2020 projektet. Det har desværre ikke været muligt for de to at deltage på nogen af de dage KB mødes. I FTF regi kommer Bente Sorgenfrey d på årsmødet, og holder oplæg om planen. Årsmødet er åbent for alle medlemmer af FTF. Dette møde ligger lige før FTF kongressen ( ). Drøftelse under mødet: Kredsbestyrelsen drøfter fordele og ulemper i forhold til processen og til samarbejdet, både i forhold til FTF og LO, men også SHK. Ligeledes drøftes de delte meninger der er i organisationen. Det er kredsbestyrelsens holdning at Grete Christensen skal have mandatet til videre forhandlinger. KB har drøftet LO FTF 2020 projektet 8

9 3.5 HB dagsorden Hele HB-dagsorden er tilgængelig på DSR s Kongresforum. Under mødet vil de punkter formandskabet og KB ønsker drøftet, blive fremdraget. KB har drøftet de ønskede punkter til HB s dagsorden 9

10 4. Økonomi 4.1 Forbrugsrapport pr At KB godkender status for regnskabet pr Kredschef Jan Villumsen vil under mødet gennemgå status på regnskabet pr Drøftelse under mødet: Der uddeles under mødet et nyt regnskabsbilag, da der manglede et tal i det udsendte materiale. Jan Villumsen gennemgår regnskabet og bestyrelsen drøfter de forskellige poster. Der dykkes blandt andet ned i kredsens kørselsregnskab, og drøfter mulighederne for at der leases biler. KB godkender status for regnskabet pr

11 5. Sager til orientering 5.1 Opfølgning på OK15 At KB tager orienteringen til efterretning HB har på det seneste møde under punkt drøftet opfølgning af OK-15 med særlig fokus på de regionale (DR) og kommunale områder (KL). OK-15 indenfor DR og KL indeholder en række emner, der skal følges op på enten centralt, lokalt eller i et tæt samspil imellem DSR- c og kredsene/lederforeningen. Forhandlingsafdelingen har efter drøftelsen været på besøg i kredsen og har haft mulighed for at drøfte det videre arbejde med konsulenterne. Næste step lokalt bliver involvering af F-TR og TR niveau. Undervejs i processen opsamles ligeledes ideer til OK-18. Der henvises til HB bilag fra april for de konkrete emner, der er forankret i kredsens videre arbejde. På enkelte områder fx emner vedr. arbejdsmiljøindsats afventes et centralt udspil om, hvordan det tænkes implementeret i hvert område før kredsen kan arbejde videre. KB tager orienteringen til efterretning 11

12 5.2 Jubilæumsarrangement den 7.6. At KB tager orienteringen til efterretning Kredsens ½ årlige arrangement for jubilarer på Hotel Kolding Fjord, havde den 7. juni ikke mindre end 214 tilmeldte medlemmer. Der vil på mødet være en kort mundtlig orientering af John Christiansen. John Christinsen fortæller kort om arrangementets forløb, som blev afviklet på en god måde. KB tager orienteringen til efterretning 12

13 maj arrangementet i Odense At KB tager orienteringen til efterretning DSR afviklede et velgennemført 1. maj arrangement, hvor der var mulighed for at vise flaget. Dagen startede med morgenmad fra kl. 10 og der var taler i teltet af 2. næstformand i DSR, Dorte Steenberg samt kredsformand John Christiansen. Til dette deltog ca. 20 personer. Efter det fælles 1. maj optog med den øvrig fagbevægelse deltog DSR i vagtordning ved FTF s hoppeborg I løbet af dagen kom flere medlemmer forbi DSR teltet, og bedømt ud fra antallet af udleverede mad/ drikke billetter, i alt ca personer. 1.maj faldt på Store Bededag, og det blev bemærket, i forhold til sidste år, at der ikke var mange studerende. I 2016 falder 1.maj på en søndag Teltet virkede ikke tomt på noget tidspunkt, da der hele tiden var en del til stede. Samlet udgift vil max beløbe sig til ca ,-, men endelig opgørelse udestår på grund af manglende opkrævninger. Kredsbestyrelsens arbejdsgruppe omkring 1. maj arrangementet, bestod af Kirsten Nikolajsen, Betina Kristensen og Mads Dippel (senere afløst af Morten Hartvig Petersen). Betina var kontaktperson til øvrige deltagere fra de faglige organisationer i Odense og deltog på planlægningsmøder. KB tager orienteringen til efterretning 13

14 5.4 Den lokale løndannelse At KB tager orienteringen til efterretning Formandskabet har ønsket et overblik over status på de lokale lønforhandlinger i kreds Syddanmark. Efter informationer fra de faglige konsulenter er status følgende: KL - I alle 22 kommuner har der været eller pågår der forhandlinger for DR På sygehusene anvendes der hyppigst enten kompetencemodeller eller forhåndsaftaler. Flere af de steder hvor der arbejdes med kompetencemodeller har man samlet lønmidlerne fra flere år. Overordnet holdes planen med at stille lønkrav på vegne af sygeplejerskerne. Udfordringen er uændret, at arbejdsgiverne har et meget snævert økonomisk fokus, hvor man flere steder konstant forsøger at undgå at tilføre nye midler desuagtet at den økonomiske ramme er større end summen af tidligere forlods finansieringer. Tilbagemeldingen er ligeledes at en del forhandlinger handler om at fastholde allerede indgåede forhåndsaftaler, hvilket fx også sker ved at forhandle nye lønmodeller med fx kompetence løn. Tendensen er overordnet, at arbejdsgiverne ønsker mere individuel løn, mens kredsen arbejder for gennemskuelighed og forudsigelighed i løndannelsen via forhåndsaftaler. Ved OK-15 er det aftalt, at den lokale løndannelse skal revitaliseres, hvilket kredsen vil gå aktivt ind i. Drøftelse under mødet: Flere fra bestyrelsen tilkendegiver at det har været uklart hvad de indsamlede informationer skulle bruges til. Det har været meningen at det skulle give et overblik om der bliver holdt forhandlinger hvert år og om det er muligt at forhandle noget til sygeplejerskerne. KB tager orienteringen til efterretning 14

15 6. Henvendelser Kredsformanden har modtaget ansøgning om økonomisk støtte til et politisk parti til den kommende valgkamp til Folketinget. Der er givet afslag med begrundelse i, at DSR og Kreds Syddanmark ikke yder økonomisk støtte til politiske partier. 15

16 7. Politisk budskab ud fra dagsorden #Tid til kvalitet LO FTF samarbejdet. En indledende orientering til medlemmerne 16

17 8. Eventuelt Der bliver spurgt om det er muligt at se om der har været flere udmeldelser på SVS i forbindelse med den konflikt DSR har med SVS. Det bliver oplyst at der ikke er flere udmeldelser. Mads Dippel oplyser at han opstiller som kredsnæstformand til efteråret. Dorte Ruge spørger om det er muligt at kredsens politikker kan boostes på hjemmesiden. Der kunne i artikler eller nyheder henvises/linkes til kredsens politikker. Det nye karriereunivers er åbnet på DSR s hjemmeside Jytte Pharao-Bonde og Line Gessø deltog i optoget på 100 årsdagen for kvinders stemmeret. Det havde været en fantastisk dag. 17

18 9. Punkter til senere dagsorden Medlemstilfredshedsundersøgelsen 2014 (efter sommer ) Projekt nye roller i det nære sundhedsvæsen Arbejdsmiljø for sygeplejersker ved somatiske sygehuse i Syddanmark Sygeplejerskers kompetence udvikling 18

19 10. Evaluering af mødet Gode debatter 19