Center for Familie, Social & Beskæftigelse. Beskæftigelsesplan 2017
|
|
- Anita Else Lindholm
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Center for Familie, Social & Beskæftigelse Beskæftigelsesplan 2017 Faxe Kommune december 2016
2 Vision og mission Beskæftigelsesplanen sætter rammen for beskæftigelsesindsatsen i Planen fremsætter centrets visioner for beskæftigelsesindsatsen og fremhæver de tiltag, der skal iværksættes for at realisere visionerne. Målet med beskæftigelsesplanen er at give et overblik over beskæftigelsesmæssige udfordringer, politiske målsætninger samt overordnede strategiske prioritering af beskæfigelsesindsatsen i Faxe Kommune. Finn Hansen Formand for Beskæftigelsesudvalget Kasper Sonne Centerchef Center for Familie, Social & Beskæftigelse Godkendt i Byrådet den 15. december 2016
3 Indholdsfortegnelse Hvorfor skal vi have en beskæftigelsesplan?... 1 Status på beskæftigelsesindsatsen i Rekruttering... 2 Uddannelse og opkvalificering... 3 Helhedsorienteret indsats for udsatte borgere... 4 Sådan vil vi arbejde med beskæftigelsesindsatsen i Målsætning, indsats og indikatorer Virksomhederne skal understøttes i at opnå den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft Flere unge skal have en uddannelse Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere på arbejdsmarkedet Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende... 7 Bilag 1: Handleplan Virksomhederne skal understøttes i at opnå den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft Flere unge skal have en uddannelse Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere på arbejdsmarkedet Målsætning: Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende... 11
4 Hvorfor skal vi have en beskæftigelsesplan? Kommunen udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen skal medvirke til at sikre sammenhæng mellem beskæftigelsespolitiske udfordringer, politiske mål og resultatkrav og kommunens overordnede strategiske prioriteringer. Beskæftigelsesplanen beskriver således, hvordan Faxe Kommune vil tilrettelægge indsatsen i 2017, så borgernes vej til beskæftigelse bliver så kort som muligt. Derudover fungerer beskæftigelsesplanen som: Borgernes og politikernes overblik over retningen og hovedudfordringerne i beskæftigelsesindsatsen Et retningsgivende arbejdsredskab for medarbejderne i Faxe Kommune Rammesættende for dialog og samarbejde med det lokale erhvervsliv, faglige organisationer og uddannelsesinstitutioner Status på beskæftigelsesindsatsen i 2016 Beskæftigelsesplanen for 2017 udspringer af vores erfaringer fra arbejdet på beskæftigelsesområdet i de forgange år, samt de væsentligste udfordringer på beskæftigelsesområdet i Faxe Kommune. Beskæftigelsesplanen skal med andre ord ses som en del af en større sammenhæng, og udfordringer og indsatser skal derfor ses i lyset af Faxe Kommunes resultater på beskæftigelsesområdet, de seneste års reformer på området samt kommunens erhvervsstrategi og planstrategi. Planstrategien handler på indsatser målrettet sundhed, uddannelse, erhverv og bosætning fokuseret på sammenhængskraften mellem de fire elementer. Sammenkoblet med kommunens beskæftigelsesmæssige resultater er områderne uddannelse, rekruttering og håndtering af flygtningesituationen gennemgående temaer i beskæftigelsesplanen for Flygtninge og kommunens håndtering af boligplacering og integration har stået højt på dagsordenen i 2016 og vil fortsat gøre det i de kommende år. Faxe Kommunes integrationspolitik fra 2015 er et godt eksempel på dette. Samtidig øger to- og trepartsforhandlingerne indgået i 2016 behovet for en effektiv uddannelsesog beskæftigelsesorienteret indsats. Det skal vi arbejde videre med at understøtte i Ledige på integrationsydelse repræsenterer imidlertid blot en ud af flere grupper af ledige på arbejdsmarkedet og det er over for hele denne gruppe, indsatsen skal styrkes. Herunder særligt langtidsledige samt de grupper, der befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet, eksempelvis udsatte borgere i ressourceforløb, på sygedagpenge etc. Det er især i samspillet med erhvervslivet, vi skal tænke i nye baner og bruge hinanden mere aktivt sådan, at vi kan blive endnu skarpere på erhvervslivets fremtidige rekrutteringsbehov. Her skal vi bygge videre på de gode takter, der er sat for samarbejdet i
5 I de næste afsnit gennemgås de centrale hovedudfordringer på beskæftigelsesområdet for Faxe Kommune i 2017 med afsæt i vores erfaringer fra indsatsen i Rekruttering Kommunefremskrivningen for Faxe Kommune for 2017 viser, at: Beskæftigelsen forventes at stige med 100 personer fra 2016 til ultimo 2017 I samme periode forventes en stigning i arbejdsstyrken i kommunen Samlet set forventes stigningen i beskæftigelsen at være større end stigningen i arbejdsstyrken, hvilket vil betyde, at ledigheden fortsat vil være faldende Bruttoledigheden forventes at falde med 20 personer fra ultimo 2016 til ultimo 2017 Antallet af personer i den erhvervsaktive alder udenfor arbejdsstyrken (efterlønnere og førtidspensionister) forventes at falde med 20 personer Tabel 1: Fremskrivning af befolkningen i og udenfor arbejdsstyrken i Faxe Kommune Faxe Ultimo 2012 Ultimo 2013 Ultimo 2014 Ultimo 2015 Ultimo 2016 Ultimo 2017 Udvikling fra ultimo 2008 til ultimo 2015 Udvikling fra ultimo 2015 til ultimo 2017 Befolkning 1) ,5% 130 0,6% Arbejdsstyrken 2) ,0% 160 1,0% Beskæftigede 3) ,6% 220 1,4% Bruttoledige 4) ,2% -60-8,2% Udenfor arbejdstyrken 5) ,4% -30-0,6% I arbejdsstyrken 77,5% 77,2% 77,0% 76,3% 76,4% 76,6% -5% 0% Udenfor arbejdstyrken 22,5% 22,8% 23,0% 23,7% 23,6% 23,4% 18% -1% Beskæftigelsesfrekvens 72,5% 72,7% 73,4% 73,0% 73,3% 73,5% -6% 1% Bruttoledighedsprocent 6,4% 5,9% 4,7% 4,4% 4,1% 4,0% 58% -9% Kilde: Det Regionale Arbejdsmarkedsråds Kommunefremskrivning, september 2016 Bagved tallene findes en række udfordringer, som Faxe Kommune står overfor på beskæftigelsesområdet inden for de kommende år. Inden for nogle brancher opleves der rekrutteringsvanskeligheder samtidig med at ledigheden er høj, dette kaldes også paradoksproblemer. Det drejer sig eksempelvis om brancherne salg, handel, fabriksarbejde, information og kommunikation 1, ligesom der inden for bygge- og anlægsbranchen er mangel på arbejdskraft. Vi skal konkret arbejde med at afhjælpe udfordringerne ved at blive bedre til at afklare virksomhedernes behov, sørge for at ledige stillinger slås op på Jobnet, og at både de ledige og virksomhederne er opmærksomme på, hvordan Jobcentret kan formidle kontakten mellem parterne. Den seneste rekrutteringsanalyse fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering gennemført i foråret 2016 viser, at 6 pct. af landets virksomheder har haft rekrutteringsvanskeligheder inden for de seneste år. Det svarer til stillinger, som virksomhederne har måttet opgive at besætte. Det er det højeste niveau siden Kilde: Arbejdsmarkedsbalancen.dk 2
6 Vi skal derfor have fokus på virksomhedernes aktuelle og kommende behov for arbejdskraft samtidig med, at vi skal inddrage a-kasserne og uddannelsesinstitutionerne i endnu højere grad i forhold til arbejdet med opkvalificering af de lediges kompetencer set i forhold til de langsigtede forventninger til virksomhedernes udvikling. Her skal vi bygge videre på det gode samarbejde, der er etableret med a-kasserne som led i implementeringen af beskæftigelsesreformen. Derudover er der også behov for at se på hvordan vi arbejder med ledige borgeres motivation. Når vi står i en situation hvor ledigheden inden for nogle brancher er høj, mens der er mangel på arbejdskraft inden for andre brancher må vi også se på, hvordan vi bedst understøtter den ledige i at se sig selv i nye rammer. Lige så vigtigt er det, at vi understøtter virksomhederne i at være rummelige og se muligheder i eksempelvis stillinger med færre timetal. Vi skal blive endnu bedre til at drage fordel af hinandens kompetencer til gavn for de ledige såvel som virksomhederne. Uddannelse og opkvalificering Beskæftigelsesindsatsen og samarbejdet med virksomhederne skal understøtte de udfordringer rekrutteringssituationen giver. Fokus skal derfor være på uddannelse og opkvalificering af alle unge, ufaglærte og faglærte med behov for efteruddannelse eller opkvalificering. Ifølge de seneste opgørelser fra Undervisningsministeriet forventes 68,4 pct. af ungdomsårgang 2014 i Faxe Kommune at have gennemført en ungdomsuddannelse optil 5 år efter de har fuldført 9. klasse. Til sammenligning er det forventede landsgennemsnit 71,7 pct. Der er således potentiale for at øge andelen af unge, som hurtigt kommer i gang med en ungdomsuddannelse 2. Derfor er det vigtigt, at indsatsen for at styrke befolkningens uddannelsesniveau prioriteres i de kommende år. I Beskæftigelsesplanen for 2016 satte Faxe Kommune det mål, at andelen af unge, der gennemfører en ungdomsuddannelse skal stige til 80 pct. i Det langsigtede mål er, at den nationale målsætning om at mindst 95 pct. af en ungdomsårgang gennemfører en ungdomsuddannelse, også gælder for Faxe Kommune. På den baggrund er der i efteråret 2016 etableret et samlet Ungecenter Faxe, som er de unge under 30 års indgang til kommunen. Ungecentret består af UngeVejen, Ungdommens uddannelsesvejledning og Socialcentrets ungesagsbehandlere. Formålet at give borgerne en samlet, helhedsorienteret indsats med én indgang. Vi ser frem til resultaterne af det nye centers arbejde i Når det kommer til uddannelse, har brugen af forløbet Brobygning til Uddannelse 3 målrettet unge uddannelsesparate vist sig at give gode resultater. Derfor vil vi fortsat anvende brobygning i indsatsen for uddannelsesparate unge. På samme måde skal vi gøre aktivt brug af den regionale uddannelsespulje, således at flest mulige ledige 2 Kilde: tilgået 5. september Du kan læse mere om forløbet her: tilgået d. 14. september
7 dagpengemodtagere bliver opkvalificeret til de jobs, virksomhederne efterspørger både nu og i fremtiden. Derudover er det vores opgave også at understøtte, at jobparate kontanthjælpsmodtagere på samme måde opnår de nødvendige kompetencer gennem relevante indsatser. Uddannelse og opkvalificering er for alle vi har brug for alle, der kan bidrage, også dem, der er lidt længere fra arbejdsmarkedet end de jobparate. Her er det afgørende, at vi tilrettelægger indsatsen, så vi i fællesskab med borgeren bygger ovenpå de eksisterende kompetencer så vidt muligt med et beskæftigelsesmæssigt perspektiv, som bringer deres kompetencer i spil. Der er behov for i højere grad at understøtte, at flere borgere på kanten af arbejdsmarkedet bevarer en tilknytning hertil og får muligheden for et aktivt arbejdsliv. Derfor sætter Faxe Kommune også i 2017 fokus på anvendelsen af virksomhedspraktik for borgere i ressourceforløb. Vi ved erfaringsmæssigt, at virksomhedsrettede indsatser har den største effekt. Ligesom vi ved fra landsdækkende undersøgelser, at det er muligt, at hjælpe udsatte borgere med komplekse udfordringer tættere på arbejdsmarkedet. Derfor skal flere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, fleksjobvisiterede, borgere på ledighedsydelse, ressourceforløb samt jobafklaring og sygedagpenge have et virksomhedsrettet tilbud. Dette gælder også for ledige på integrationsydelse jobparate såvel som aktivitetsparate. Sprog og kultur læres bedst på arbejdspladsen ikke på skolebænken. Derfor skal vi i endnu højere grad samarbejde med det lokale erhvervsliv om at løfte denne vigtige opgave. Helhedsorienteret indsats for udsatte borgere For de borgere, der har brug for en ekstra indsats, skal vi fortsætte arbejdet med at styrke den helhedsorienterede indsats omkring borgeren og dennes familie, således at borgeren oplever alle indsatser som sammenhængende og fokuseret på at genvinde fodfæste på arbejdsmarkedet og kontrollen over eget liv tilbage. Der kan være rigtig mange indsatser i gang samtidig i en borgers sag, og det er vores opgave at sikre, at de er samordnede. Det gør vi konkret ved at organisere os på en måde, der fordrer samarbejde på tværs af kommunens afdelinger. Ligesom vi arbejder med samarbejdsmodeller, som inddrager borgeren aktivt i arbejdet med borgerens egen sag. I naturlig forlængelse heraf arbejder vi aktivt med samtalemetoden Den motiverende samtale, hvis fokus er at give borgeren motivation og evne til at opnå empowerment og derigennem kontrollen over eget liv. 4
8 Sådan vil vi arbejde med beskæftigelsesindsatsen i 2017 Faxe Kommunes planstrategi: Dit liv, din fremtid, dit job, dit hjem sammen udvikler vi sundhed, uddannelse, erhverv og bosætning sætter sammen med Faxe Kommunes Erhvervsstrategi den overordnede ramme for arbejdet med beskæftigelsesplanen for 2017 Vi ser beskæftigelsesindsatsen som en naturlig del af en helhedsorienteret plan for borgeren Vi samarbejder aktivt med det lokale erhvervsliv, a-kasser, uddannelsesinstitutioner og det øvrige civilsamfund Vi løfter beskæftigelsesindsatsen udover kommunegrænsen og indgår i tværkommunale samarbejder, sådan at vi i fællesskab kan imødegå udfordringerne på beskæftigelsesområdet Målsætning, indsats og indikatorer I dette afsnit giver vi eksempler på, hvordan vi arbejder med hver målsætning. Eksemplerne er ikke udtømmende, men de giver et indblik i, hvad vi blandt andet gør for at nå målsætningerne. 1. Virksomhederne skal understøttes i at opnå den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft Målsætning: Vi vil levere den arbejdskraft, virksomhederne efterspørger Vi understøtter den lediges korteste vej tilbage til arbejdsmarkedet. Det gør vi, ved at være opmærksomme på virksomhedernes efterspørgsel nu og i fremtiden. Derfor arbejder vi med både nationale og interne prognoser og øvrige redskaber for jobomsætning og efterspørgsel. Ligesom vi gør aktivt brug af vores netværk af virksomheder og virksomhedskonsulenter. Indsats: Eksempler på hvordan vi vil arbejde Vi har fokus på opkvalificering og omskoling med udgangspunkt i virksomhedernes behov Vi samarbejder med det lokale erhvervsliv gennem netværk og partnerskabsaftaler Vi er jævnligt i kontakt med virksomhederne i kommunen med henblik på at være behjælpelig med deres evt. rekrutteringsbehov Indikatorer: Det måler vi på 25 borgere skal ultimo 2017 have gennemført et opkvalificerings- eller omskolingsforløb inden for Bygge og Anlæg I 2017 vil der være fokus på jobåbninger i mindre virksomheder. Jobcentret opsøger i løbet af virksomheder, hvoraf 50 pct. har 5 ansatte eller derunder 5
9 Ultimo 2017 er der foretaget mindst 400 rekrutteringer 85 pct. af virksomhederne, der samarbejder med Faxe Kommune, er tilfredse med den service, de modtager fra Jobcentret Mindst 200 virksomheder har i løbet af 2017 mindst en ledig eller sygemeldt i praktik eller løntilskud. Mindst 100 af pladserne vil være i virksomheder med 5 ansatte eller derunder 2. Flere unge skal have en uddannelse Målsætning: Flere unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse Ungdommen er vores fremtid, og vi har brug for alle også de unge der har brug for en ekstra hånd til at finde den rette vej ind på arbejdsmarkedet. Første skridt er uddannelse, og her skal vi hjælpe de unge, der har brug for det, godt videre. Derfor styrker Faxe Kommune indsatsen i forhold til de unge, der står i fare for at falde uden for uddannelsestilbud og arbejdsmarkedet. Indsatsen skal primært øge kendskabet til de lokale erhvervsmuligheder, gøre overgangen fra skole til erhvervsuddannelse lettere og reducere risikoen for frafald og passiv forsørgelse. Indsats: Eksempler på hvordan vi vil arbejde Vi arbejder målrettet med at understøtte de unges motivation for at gå i gang med og gennemføre en ungdomsuddannelse, med sigte på at den nationale målsætning om at mindst 95 pct. af alle i en ungdomsårgang skal gennemføre en ungdomsuddannelse, også er gældende for Faxe Kommune Vi vil samarbejde med uddannelsesinstitutioner og erhvervsliv for at løfte opgaven Vi arbejder helhedsorienteret med udgangspunkt i den enkelte unges behov Indikatorer: Det måler vi på Andelen af ledige unge 4, som påbegynder en uddannelse skal stige til 15 pct. i august 2018, i august 2015 var andelen 10,1 pct. Andelen af unge, der forventes at gennemføre en ungdomsuddannelse, skal stige til mindst 80 pct. i I 2013 var niveauet på 74,1 pct. 4 Målingen viser antal unikke personer under 30 år, der har modtaget a-dagpenge, arbejdsmarkedsydelse, særlig uddannelsesydelse, kontantydelse, uddannelseshjælp, integrationsydelse og kontanthjælp (inklusiv supplerende dagpenge/kontanthjælp) i august For denne gruppe udregnes desuden start på uddannelse (ordinær, SU-berettiget og øvrig registreret uddannelse samt lærlingeforløb) og i beskæftigelse. Hvis en person starter i både uddannelse og beskæftigelse, tælles kun tilgangen til uddannelse. 6
10 3. Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere på arbejdsmarkedet Målsætning: Vi vil reducere ledigheden blandt borgere på kanten af arbejdsmarkedet I Faxe Kommune arbejder vi målrettet mod at skabe et rummeligt arbejdsmarked med plads til alle. Vi arbejder helhedsorienteret med fokus på den enkeltes potentiale og mulighed for progression. Vores mål er at understøtte den korteste vej til arbejdsmarkedet. Indsats: Eksempler på hvordan vi vil arbejde Vi understøtter en helhedsorienteret indsats med udgangspunkt i den enkeltes potentiale Vi styrker den virksomhedsrettede indsats overfor borgere på kanten af arbejdsmarkedet Udsatte unge skal støttes i at komme i gang med et fritidsjob Vi understøtter virksomhederne i at rumme udsatte borgere Indikatorer: Det måler vi på Andelen af langtidsforsørgede 5 med virksomhedsrettet tilbud i de seneste 6 måneder skal stige fra 35,4 pct. i december 2015 til 50 pct. ultimo borgere tilkendt ressourceforløb kommer i ordinær beskæftigelse ultimo 2017 Minimum 50 pct. ledige i jobafklaringsforløb, ressourceforløb eller aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere er i virksomhedspraktik eller løntilskud ultimo 2017 Andelen af borgere som rammes af 225 reglen skal følges tæt 4. Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende Målsætning: Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende Integrationsindsatsen står højt på dagsordenen i Faxe Kommune og det forsætter i Der arbejdes på højtryk for at sikre den bedst mulige indsats på tværs af centrene i kommunen med det fælles mål at sikre, flere ledige på integrationsydelse kan blive selvforsørgende. Indsats: Eksempler på hvordan vi vil arbejde Styrke samarbejdet med lokale virksomheder Inddrage lokalt foreningsliv i indsatsen for målgruppen Understøtter effektiv integration ved at samtænke sprogundervisning og praktikker Indikatorer: Det måler vi på Ultimo 2017 er andelen af ledige på integrationsydelse, der er overgået til selvforsørgelse steget med 20 pct. Ultimo 2017 er der 30 igangværende IGU forløb 5 Langtidsforsørgede defineres som ydelsesmodtagere (ekskl. førtidspensionister og personer i fleksjob og seniorjob) mellem 16 og 66 år med sammenhængende offentlig forsørgelse i mindst 3 år. Kilde: Jobindsats.dk. 7
11 Ultimo 2017 er der etableret 50 ekstra pladser på virksomhedscentre i Faxe Kommune I løbet af 2017 igangsættes et pilotprojekt med det formål at afklare flygtninges kvalifikationer inden ankomst til kommunen. Målsætningen er, at 50 pct. af de visiterede kvoteflygtninge kompetenceafklares, inden de ankommer til kommunen inden udgangen af
12 Bilag 1: Handleplan Nedestående handleplan er udarbejdet for at understøtte indfrielsen af de målsætninger, der er fremsat i Beskæftigelsesplanen. Der følges op på handleplanen og de opstillede mål kvartalsvist. 1. Virksomhederne skal understøttes i at opnå den nødvendige og kvalificerede arbejdskraft Indikator Indsats Tidslinje Ansvarlig 25 borgere skal ultimo 2017 have Borgere henvises i samarbejde løbende Jobcentret gennemført et opkvalificerings- med andre Jobcentre til fælles eller omskolingsforløb inden for AMU forløb Bygge og Anlæg I 2017 vil der være fokus på jobåbninger i mindre virksomheder. Jobcentret opsøger i løbet af virksomheder, hvoraf 50 pct. har 5 ansatte eller derunder Mindst 200 virksomheder har i løbet af 2017 mindst en ledig eller sygemeldt i praktik eller løntilskud. Mindst 100 af pladserne vil være virksomheder med 5 ansatte eller derunder 85 pct. af virksomhederne, der samarbejder med Faxe Kommune, er tilfredse med den service de modtager fra Jobcentret Ultimo 2017 er der foretaget mindst 400 rekrutteringer Informationskampagner målrettet små virksomheder med forskelige emner, eksempelvis rekruttering, fastholdelse, etablering af småjobs osv. Annoncekampagne om muligheden for at anvende Jobcentret til rekruttering og gode historier udsendes til Partnerskabsnetværket Tilfredshedsundersøgelse blandt virksomhederne i Faxe Kommune Særligt fokus i team virksomhedsservice og job 3. kvt. Jobcentret 3. kvt. Jobcentret 4. kvt. Jobcentret 4. kvt. Jobcentret 2. Flere unge skal have en uddannelse Indikator Indsats Tidslinje Ansvarlig Andelen af ledige Flest muligt unge tilbydes forløb med Løbende Ungecenter unge 6,som virksomhedspraktikker, sådan at de unge via Faxe påbegynder en praksis erfaringer bliver afklaret på Jobcentret uddannelse, skal stige fagområder og får motivation til at til 15 pct. i august 2018, uddanne sig her inden for i august 2015 var En virksomhedskonsulent besøger løbende Jobcentret andelen 10,1 pct. kommunens 9. klasser i løbet af 2017 med henblik på at undervise i adfærd på arbejdspladsen m.m. Andelen af unge, der forventes at Videreførelse af Godt Videre projektet 1. kvt. Ungecenter Faxe 6 Målingen viser antal unikke personer under 30 år, der har modtaget a-dagpenge, arbejdsmarkedsydelse, særlig uddannelsesydelse, kontantydelse, uddannelseshjælp, integrationsydelse og kontanthjælp (inklusiv supplerende dagpenge/kontanthjælp) i august For denne gruppe udregnes desuden start på uddannelse (ordinær, SU-berettiget og øvrig registreret uddannelse samt lærlingeforløb) og i beskæftigelse. Hvis en person starter i både uddannelse og beskæftigelse, tælles kun tilgangen til uddannelse. 9
13 gennemføre en ungdomsuddannelse, skal stige til mindst 80 pct. i I 2013 var niveauet på 74,1 pct. Etablering af et internt aktiveringsforløb med fokus på tillæring af sociale kompetencer til at begå sig på arbejdsmarkedet. Herunder udbygges af samarbejde med uddannelsesinstitutionerne omkring praktikker og brobygningsforløb via Ungdommens uddannelsesvejledning 2. kvt. Ungecenter Faxe 3. Borgere i udkanten af arbejdsmarkedet skal tættere på arbejdsmarkedet Indikator Indsats Tidslinje Ansvarlig Andelen af Arbejde målrettet med Job først - også til 1. kvt. Jobcentret langtidsforsørgede 7 borgere langt fra arbejdsmarkedet via Faxe Sociale med virksomhedsrettet tilbud i de seneste 6 måneder skal stige fra 35,4 pct. i december 2015 til 50 pct. ultimo 2017 virksomhedsrettet indsats i samarbejde med Faxe Sociale Udviklingscenter. Udviklingscenter Minimum 50 pct. ledige i jobafklaringsforløb, ressourceforløb eller aktivitetsparate kontanthjælpsmodtag ere er i virksomhedspraktik eller løntilskud ultimo 2017 Andelen af borgere som rammes af 225 reglen skal følges tæt Fra november 2016 til december 2018 gennemføres projektet Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb med støtte fra STAR. Projektets formål er at understøtte, at borgere i udkanten af arbejdsmarkedet i højere grad får en virksomhedsvendt indsats med fokus på ordinære timer. Projektet understøtter således flere indikatorer under dette tema. Intern evaluering og justering af indsatsen for borgere berørt af 225 timers reglen. Fokus på opsøgende aktiviteter ift. småjobs mv. Afholdelse af arrangement for borgere på kanten af arbejdsmarkedet. Målet med arrangementet er at netværke og erfaringsudveksle om vejen til arbejdsmarkedet. Der udarbejdes status til Beskæftigelsesudvalget hvert kvartal Indtil 2018 Jobcentret Jobrehabiliterings centret 2. kvt. Jobcentret 3. kvt. Jobcentret Løbende Centerstaben 3 borgere tilkendt ressourceforløb kommer i ordinær beskæftigelse ultimo 2017 Som led i projektet Særligt tilrettelagt virksomhedsforløb for borgere med ressourceforløb er der tilknyttet til virksomhedskonsulent til rehabiliteringsteamet. Opgaven er bl.a. at styrke den virksomhedsrettede indsats med det sigte at øge antallet af ordinære timer og indfri målsætningen om, at 3 borgere opnår ordinær beskæftigelse 4. kvt. Jobrehabiliteringscentret 7 Langtidsforsørgede defineres som ydelsesmodtagere (ekskl. førtidspensionister og personer i fleksjob og seniorjob) mellem 16 og 66 år med sammenhængende offentlig forsørgelse i mindst 3 år. Kilde: Jobindsats.dk. 10
14 4. Målsætning: Flere flygtninge og familiesammenførte skal være selvforsørgende Indikator Indsats Tidslinje Ansvarlig Ultimo 2017 er Implementering og efterfølgende drift af Løbende Jobcentret andelen af ledige på branchepakkekonceptet (i samarbejde integrationsydelse, der med ekstern leverandør) er overgået til Informationsmøde til virksomheder i 1. kvt. Jobcentret samarbejde med Business Faxe selvforsørgelse, steget Tættere samarbejde med lokalt foreningsliv 3. kvt. Jobcentret med 20 pct. omkring fritidsinteresser/sport i indsatsen for målgruppen, herunder børnene - dette via familievejlederne, boligsocial medarbejder sammen med Center for Frivillighed, Kultur & Borgerservice Midtvejsevaluering af Faxe Kommunes 4. kvt. Centerstaben Integrationspolitik Ultimo 2017 er der 30 Der udpeges en tovholder for IGU 1. kvt. Jobcentret igangværende IGU Reklame for IGU via Jobbørs, så 1. kvt. Jobcentret forløb virksomhederne understøttes med oprettelse af IGU Afsøge muligheder for IGU pladser internt i 1. kvt. Centerstaben Faxe Kommune Udbygning af aftaler med virksomheder 4. kvt. Jobcentret hvor der er praktik kombineret med sprogundervisning I løbet af 2017 igangsættes et pilotprojekt med det formål at afklare flygtninges kvalifikationer inden ankomst til kommunen. Målsætningen er, at 50 pct. af de visiterede kvoteflygtninge kompetenceafklares, inden de ankommer til kommunen inden udgangen af 2017 Ultimo 2017 er der etableret 50 ekstra pladser på virksomhedscentre i Faxe Kommune Samarbejdsaftaler med Asylcentrene - dialog om fremgangsmåde med afklaring af flygtningenes kompetencer inden de ankommer til Faxe kommune Evaluering af effekt af flygtninge som har fået velkomstbesøg i Asylfasen contra dem der ikke har opnår vi den nødvendige viden ved velkomstmødet? Der indgås løbende aftaler med virksomheder. 3. kvt. Jobcentret 4. kvt. Jobcentret 4. kvt. Jobcentret 11
Center for Familie, Social & Beskæftigelse. Beskæftigelsesplan 2017
Center for Familie, Social & Beskæftigelse Beskæftigelsesplan 2017 Faxe Kommune September 2016 Vision og mission Beskæftigelsesplanen sætter rammen for beskæftigelsesindsatsen i 2017. Planen fremsætter
Læs mereBeskæftigelsesplan
2018-2019 Beskæftigelsesplan Vision og mission Faxe Kommune vil lægge de trædesten der gør, at vejen for kommunes ledige, sygemeldte og borgere på kanten af arbejdsmarkedet til arbejdsmarkedet eller uddannelse
Læs mereDer skal altid være 20 visiteret unge på uddannelseshjælp. samtale, henvises de unge uddannelsesparate til skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Input Beskæftigelsesudvalget Indsatser Indikator/målbare mål Tidslinje Ansvarlig Skraldeprojekt
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs mereUdkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune
Udkast til Beskæftigelsesplan 2017 for Varde Kommune Kort om arbejdsmarkedet i Varde Kommune Et udfordrende mismatch Ledigheden har de seneste år været faldende, mens beskæftigelsen har udviklet sig relativt
Læs mereNøgletal for reform af førtidspension og fleksjob
Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - November
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2017 Opfølgning - November 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast)
Beskæftigelsesplan 2017 Jobcenter Struer (udkast) November 2016 Indhold 1. Indledning...3 2. Rammerne for beskæftigelsesindsatsen i Struer...4 3. Resultater af beskæftigelsesindsatsen i Struer...5 4. Virksomhederne
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye reformer og en kompliceret økonomi. Kort
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Oktober 2016 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereBeskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2018 Nyborg Kommune November 2017 Indledning Nyborg Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan, der tager udgangspunkt i, hvad der er særligt fokus på i Nyborg Kommunes beskæftigelsesrettede
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
Gladsaxe Kommune Beskæftigelsesplan 2017 - vejen til uddannelse, job og vækst www.gladsaxe.dk Vision og mission Gladsaxe Byråd har i Kommunestrategi 2014-2018 formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017 Nyborg Kommune
Beskæftigelsesplan Kommune Oktober 2016, Version 2 Indledning Kommune udarbejder hvert år en beskæftigelsesplan. Beskæftigelsesplanen tager udgangspunkt i Kommunes politikker, herunder sundhedspolitikken
Læs mereCenter for Familie, Social & Beskæftigelse. Beskæftigelsesplan : Handleplan opfølgning april 2019
Center for Familie, Social & Beskæftigelse Dato:11. april 2019 Beskæftigelsesplan 2018-2019: Handleplan opfølgning april 2019 Nedestående handleplan er udarbejdet for at understøtte indfrielsen af de målsætninger,
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2018. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 til 2020 I beskæftigelsesplan 2017 til 2020 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2019. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste
Læs mereBeskæftigelsesplan Læsø
Beskæftigelsesplan Læsø 2017 Indhold Om Beskæftigelsesplan 2017... 2 Processen omkring beskæftigelsesplan 2017... 3 De vigtigste beskæftigelsespolitiske udfordringer... 3 Læsø Kommunes samlede strategi
Læs mereDECEMBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HELE LANDET
DECEMBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HELE LANDET INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2017
BESKÆFTIGELSESPLAN 2017 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats Nordjylland Februar 2017 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal
Læs mereStatus på indsats RAR Sjælland
Status på indsats RAR Sjælland Marts 2018 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats Østjylland Februar 2016 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg November 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 er godkendt af kommunalbestyrelsen den 8. december 2015 2 Indholdsfortegnelse Beskæftigelsesplan 2016... 4 Den aktuelle situation på arbejdsmarkedsområdet
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats Vestjylland Marts 2017 Forord Det regionale samarbejde er gørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal sammen
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg Februar 2019 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter til forsørgelse
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Marts 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette
Læs mereCenter for Familie, Social & Beskæftigelse Dato: 12. november 2018
Center for Familie, Social & Beskæftigelse Dato: 12. november 2018 Beskæftigelsesplan 2019: Handleplan Nedestående handleplan er udarbejdet for at understøtte indfrielsen af de målsætninger, der er fremsat
Læs mereRAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn
RAR Fyn Det Regionale Arbejdsmarkedsråd Fyn Mødet den 22. november 2016 Pkt. 4.2: Status på reformer og indsats THN/hfp/uch Anledning Til hvert møde i Rådet udarbejdes en status på reformer og indsats
Læs mereSkitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019
Skitse for: BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 JOB OG UDDANNELSE EN FÆLLES OPGAVE Den overordnede og langsigtede målsætning i Halsnæs Kommune er, at flere borgere kommer i job eller uddannelse. Kommunens udgifter
Læs mereStatus på indsats RAR Bornholm
Status på indsats RAR Bornholm Juni 2017 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med fordel
Læs mereLedelsesinformation på beskæftigelsesområdet
Ledelsesinformation på beskæftigelsesområdet Indhold: Udvikling i borgere på offentlig forsørgelse Ledighedsprocent Ledige fordelt på A-kasser Opfølgning på Beskæftigelsesplan 20 Konkrete mål Supplerende
Læs mereAMK-Øst August Status på reformer og indsats RAR Bornholm
AMK-Øst August 2016 Status på reformer og indsats RAR Bornholm August 2016 Status på beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft henholdsvis 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter
Læs mereHalvårsstatus på Beskæftigelsesindsatsen 2017
Halvårsstatus på 18-08- Beskæftigelsesindsatsen En opfølgning på de mål som er beskrevet i Beskæftigelsesplanen Dennis Mølgaard Hansen Nærværende halvårsstatus er en pixie udgave af den mere omfattende
Læs merevisiteret unge på projektet. Her af er 12 personer under 30 år og 17 personer over 30 år. skraldeindsamling-teamet
Ministermål 1: Flere personer skal i beskæftigelse eller uddannelse i stedet for at være på offentlig forsørgelse Skraldeprojekt 24 timer efter første samtale, Der skal altid være 20 Der er ultimo marts
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Herning Januar 2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereBeskæftigelsesplan : Handleplan opfølgning 3. kvartal 2018
Center for Familie, Social & Beskæftigelse Dato: 12. november 2018 Beskæftigelsesplan 2018-2019: Handleplan opfølgning 3. kvartal 2018 Nedestående handleplan er udarbejdet for at understøtte indfrielsen
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland Juni 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereUdkast Beskæftigelsespolitikken
1 Udkast Beskæftigelsespolitikken 2019-2022 Indledning Ringkøbing- Skjern Kommunes vision Naturens rige er vo Visionen konkretiseres gennem Plan- og Udviklingsstrategien og politikkerne. Herved sikres,
Læs mereKalundborg Kommunes Integrationspolitik
Kalundborg Kommunes Integrationspolitik Kon takt Sagsansvarlig: Jannie Buch Kalundborg Telefon, direkte: 59 53 41 21 Kalundborg Kommune Torvet 3 4400 Kalundborg 1/7 Indledning Kalundborg Kommunes politik
Læs mereResultatrevision 2017
Resultatrevision 2017 Nordfyns Kommune Jobcenter Nordfyn Indhold Indledning... 3 Ministerens mål... 4 Status for målgrupper, der modtager offentlig forsørgelse... 5 Indsatsen... 8 Centrale elementer i
Læs mereCenter for Familie, Social & Beskæftigelse. Beskæftigelsesplan 2016
Center for Familie, Social & Beskæftigelse Beskæftigelsesplan 2016 Faxe Kommune oktober 2015 Vision og mission Beskæftigelsesplanen sætter rammen for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Planen fremsætter centrets
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019
Beskæftigelsesplan 2019 Jobskabelse gennem vækst og udvikling skaber mere velfærd Forord Beskæftigelsesplan 2019 er Syddjurs Kommunes styringsværktøj til at understøtte et fleksibelt arbejdsmarked og medvirker
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn Marts 2018 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereErhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget. Evaluering af Udviklingsmål 2018
Erhverv, Beskæftigelse og Turismeudvalget Evaluering af Udviklingsmål 2018 januar 2019 Indhold Arbejdsmarkedsudvalget...3 AMU 1 Jobcentret har en tættere kontakt og en styrket dialog med virksomhederne...3
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Sjælland Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
BESKÆFTIGELSE- OG BORGERSERVICE Dato: 26. september 2016 Sags.nr.: 15.00.00-A00-4-16 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 er en plan for, hvordan Ballerup Kommune vil arbejde med indsatsen for
Læs mereBeskæftigelsesplan 2017
BESKÆFTIGELSE- OG BORGERSERVICE Dato: 20. oktober 2016 Sags.nr.: 15.00.00-A00-4-16 Beskæftigelsesplan 2017 Beskæftigelsesplan 2017 er en plan for, hvordan Ballerup Kommune vil arbejde med indsatsen for
Læs mereMARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM
MARTS 2018 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I HØRSHOLM INDHOLD Andel på offentlig forsørgelse...3 Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob.4-5 Nøgletal for kontanthjælpsreformen...6-7 Nøgletal
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret oktober 2017 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereStatus for indsatsen ved Jobcenter Aalborg
Status for indsatsen ved Jobcenter Aalborg September 2018 I dette notat gives et overblik over udviklingen på beskæftigelsesområdet og en status for målopfyldelsen for målene i Jobcenter Aalborgs beskæftigelsesplan
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland juni 2017 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereBeskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder
Beskæftigelsesplan 2019 Oplæg til drøftelse af fokusområder Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets møde 2. oktober 2018 Arbejdsgrundlaget Styring på beskæftigelsesområdet Ministermål Beskæftigelsesplanen
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereOKTOBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I REBILD
OKTOBER 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I REBILD Overblik og udvikling, REBILD OKTOBER 2017 Jobcenteroverblik NR. 7 AF 12 JOBCENTRE I KLYNGEN Reform af førtidspension og fleksjob: Flest muligt
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret februar 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereMAJ 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LEMVIG
MAJ 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LEMVIG Overblik og udvikling, LEMVIG MAJ 2017 Jobcenteroverblik NR. 11 AF 27 JOBCENTRE I KLYNGEN Reform af førtidspension og fleksjob: Flest muligt skal
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg Maj 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse
Læs mereResultatrevision 2015
Forfatter: [Navn] Resultatrevision 2015 Kommune Jobcenter Nordfyn Revideret den [Dato] Dokument nr. [xx] Sags nr. [xx] Indhold Indledning... 2 Ministerens mål... 3 Forsørgelsesgrupper... 4 Indsatsen...
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland Beskæftigelsestilskuddet beregnes på baggrund af udviklingen i Aalborgs
Læs mereStatus på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget. Beskæftigelsesforvaltningen
Status på mål og nøgletal pr. 1. kvartal 2017 Beskæftigelsesudvalget Beskæftigelsesforvaltningen Beskæftigelsesforvaltningen (på baggrund af seneste tilgængelige data) Indhold s Indholdsfortegnelse Nøgletal
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning - december
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2014 - december 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge Byråd godkendte
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereBeskæftigelsespolitik
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Faxe August 2016
Nøgletal for beskæftigelsesindsatsen i Faxe August 2016 13.08.2016 1 Indhold Denne rapport er udarbejdet af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og indeholder en status på de beskæftigelsespolitiske
Læs mereAMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn juni 2017 Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesområdet
Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (jul.'14) 1.514 1.545 Ledige under 25 år 8 (maj. '14) 777 Aktiverede forsikrede ledige 2 247 445 Arbejdsløshedsdagpenge
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Vestjylland
Status på reformer og indsats RAR Vestjylland Opdateret - januar 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder.
Læs mereBeskæftigelsesplan tillæg til Beskæftigelsesplan
Beskæftigelsesplan 2017 - tillæg til Beskæftigelsesplan 2016-2019 Indledning Kommunerne skal hvert år udarbejde en beskæftigelsesplan, der beskriver strategi og målsætning for beskæftigelsesindsatsen i
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Erhvervs - og Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvartal 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Langeland Kommune I denne kvartalsrapport
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats RAR Nordjylland Maj 2017 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat skal
Læs mere(Synopsis for) Beskæftigelsesplan. Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats
(Synopsis for) Beskæftigelsesplan 2019 Om Hørsholm Kommunes beskæftigelsesindsats Udarbejdet af: Center for Arbejdsmarked Udgivelsesdato: 15.12.2018 Indhold 1. Indledning...3 1.1 Det formelle grundlag...3
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR-Bornholm Juni 2015 1 Andele af befolkningen på offentlig forsørgelse Fig. 1. Andelen af befolkningen (16-66 år) på offentlig forsørgelse, pct., dec.
Læs mereBESKÆFTIGELSESPLAN 2019
BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021
Læs mereDet Lokale Arbejdsmarkedsråd 22. maj 2019
Det Lokale Arbejdsmarkedsråd 22. maj 2019 Rådhuset, Mødelokale Harhoff Dagsorden: 1. Drøftelse af, herunder blandt andet: o Den aktuelle beskæftigelsessituation o Ministermål 2020 o Baggrund for o Input
Læs mereStatus på mål i beskæftigelsesplan 2017
Status på mål i beskæftigelsesplan 2017 I beskæftigelsesplan 2017 er der opstillet 12 mål for beskæftigelsesindsatsen i 2017. De 4 mål er udmeldt af beskæftigelsesministeren, de sidste 8 mål er udmeldt
Læs mereArbejdsmarkedspolitisk handlingsplan Opfølgning januar 2015
Arbejdsmarkedspolitisk handlingsplan 2014 Opfølgning januar 2015 1 Politik og handlingsplan Køge Kommunes arbejdsmarkedspolitiske handlingsplan udmønter kommunens fireårige arbejdsmarkedspolitik, som Køge
Læs mereUDVALGSSTRATEGI BESKÆFTIGELSESUDVALGET
3. UDKAST UDVALGSSTRATEGI 2019-22 BESKÆFTIGELSESUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand Ole K. Larsen Vi skal styrke borgernes mulighed for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre,
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Nordjylland
Status på reformer og indsats RAR Nordjylland December 2017 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereStatus på indsats RAR Hovedstaden
Status på indsats RAR Hovedstaden Maj 2017 Forord Dette notat skal sammen med hjemmesiderne rar-bm.dk og jobindsats.dk bidrage til at skabe et fælles vidensgrundlag for RAR-medlemmerne. Notatet kan med
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesområdet
Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (sep.'14) 1.563 1.474 Ledige under 25 år 8 (jul. '14) 784 Aktiverede forsikrede ledige 2 303 667 Arbejdsløshedsdagpenge
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesområdet
Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (dec.'14) 1.650 1.571 Ledige under 25 år 8 (dec. '14) 753 Aktiverede forsikrede ledige 2 318 658 Arbejdsløshedsdagpenge
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesområdet
Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (dec.'14) 1.650 1.571 Ledige under 25 år 8 (dec. '14) 753 Aktiverede forsikrede ledige 2 318 658 Arbejdsløshedsdagpenge
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland Opdateret marts 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette
Læs mere(Synopsis for) Resultatrevision Indsats og udvikling 1. juli juni 2018
(Synopsis for) Resultatrevision 2017-2018 Indsats og udvikling 1. juli 2017-30. juni 2018 Udarbejdet af: Center for Arbejdsmarked Udgivelsesdato: 15.12.2018 Indhold 1. Indledning...3 2. Vejledende beskæftigelsespolitiske
Læs mereFEBRUAR 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I EGEDAL
FEBRUAR 2017 NØGLETAL FOR BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I EGEDAL Overblik og udvikling, EGEDAL FEBRUAR 2017 Jobcenteroverblik NR. 6 AF 6 JOBCENTRE I KLYNGEN 芶 Samme placering som sidste opgørelse Reform af førtidspension
Læs mereUdkast Status på reformer og indsats RAR Østjylland
Udkast Status på reformer og indsats RAR Østjylland Januar 2018 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette
Læs mereNøgletal for beskæftigelsesområdet
Nøgletal for beskæftigelsesområdet Fuldtidspers. Antal personer Antal personer Bruttoledighed (sum) 1 (okt.'14) 1.580 1.623 Ledige under 25 år 8 (okt. '14) 729 Aktiverede forsikrede ledige 2 331 686 Arbejdsløshedsdagpenge
Læs mereDet Lokale Arbejdsmarkedsråd 23. maj 2018
Det Lokale Arbejdsmarkedsråd 23. maj 2018 Rådhuset, Mødelokale Harhoff Dagsorden: 1. Drøftelse af Beskæftigelsesplan 2019, herunder blandt andet: o Foreløbige resultater af ministermål og indsats i 2018
Læs mereStatus på reformer og indsats RAR Østjylland
Status på reformer og indsats RAR Østjylland August 2017 1 Forord Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat
Læs mereStatistik for Jobcenter Aalborg
Statistik for Jobcenter Aalborg September 2017, data fra jobindsats.dk Målene i beskæftigelsesplanen for 2017 er opstillet ud fra budgettallene fra økonomisystemet for derved at koble beskæftigelsesplanens
Læs mereStatus på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn. Bilag til pkt. 6.1
Status på den beskæftigelsespolitiske indsats i RAR-Fyn Bilag til pkt. 6.1 Juni 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen
Læs mereNotat. Sagsnr.: 2015/ Dato: 24. maj Nyt kvartalsvist statusopfølgningskoncept
Notat Sagsnr.: 2015/0000535 Dato: 24. maj 2016 Titel: Nyt kvartalsvist statusopfølgningskoncept Sagsbehandler: Annie Lucca Løkke Vestergaard Udviklingskonsulent Det nye kvartalsvise statusopfølgningskoncept
Læs mere