JEG SKABER EN VERDEN, HVOR JEG KAN LEGE

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "JEG SKABER EN VERDEN, HVOR JEG KAN LEGE"

Transkript

1 f-f.dk FRIE DET ER DIG, DER BESTEMMER 3 TIPS TIL AT OPNÅ FLOW ÅRETS FUNKTIONÆR: Indstil din ekstraordinære kollega til prisen og præmien på kr. TEMA: ARBEJDSLIV I FLOW SIDE EN CIGARET KOSTEDE JOBBET: Svend blev bortvist uden varsel KOM MED IND I HELLA JOOFS UNIVERS: JEG SKABER EN VERDEN, HVOR JEG KAN LEGE Årets funktionær 2015 Arbejdsliv på formel Nye regler for ledige

2 Del noget godt og få 200 kr., hver gang du skaffer nye medlemmer. Som medlemspusher hos Frie Funktionærer får du et SuperGavekort på hele 200 kr. i belønning, hver gang en af dine venner indmelder sig og du må tippe alle de venner, du vil. Det kan blive til tusindvis af kroner. Som tak for at vælge os får dine venner et gavekort på 200 kr. + 2 måneders gratis medlemskab af fagforeningen. Så nemt er det: Gå ind på f-f.dk/tip-en-ven Indtast din vens navn og Indtast dit eget navn og cpr.nr./medlemsnr. SKAFFER DU 5 NYE MEDLEMMER, FÅR DU ET WEEKEND- OPHOLD OVEN I

3 Indhold Indhold: Frie Funktionærer fejrer to år i top hos Trustpilot. HVER GANG Formandens leder Kort nyt Det FRIE ord Her finder du os 5 Hellas egen verden Jeg var relativt utilfreds som skuespiller, fortæller Hella Joof. Hun trives bedre i rollen som instruktør, hvor hun selv kan skabe sin egen verden og forsvinde i den i sit arbejde Faglige noter Det sker hos Frie Funktionærer Hjernebrud 5 To år som nr. 1 på Trustpilot Takket være de mange tilfredse medlemmer, der gladeligt har delt deres oplevelse af deres fagforening og a-kasse, har Frie Funktionærer fejret to år i top hos Trustpilot. 10 Har du en kollega, der skal hædres? For fjerde år i træk skal vi finde Årets funktionær. Det er nu, du skal indstille din ekstraordinære kollega, der skal være med i kapløbet om den ærefulde titel og kr. 20 Flow følelsen af at glemme tid og sted Når man er i flow, lukker man af for alle forstyrrelser og har fuld opmærksomhed på det, man foretager sig, og alt ens mentale energi samles ét sted. Frans Ørsted Andersen giver sine råd til, hvordan du kommer i flow. 24 Dit arbejdsliv på formel Vidste du, at arbejdslivet kan sættes på formel? Læs mere om livsfasemodellen og mød Matthew og Michael, der har truffet nye karrierevalg, da deres livsvilkår ændrede sig. Lønsikring giver ro i dit arbejdsliv Ved du, hvordan din økonomi ville se ud, hvis du i en periode stod uden fast indtægt? En lønsikring kan være en god løsning for mange, og giver økonomisk sikkerhed i en situation, hvor man måskehar lyst til at prøve kræfter med en ny karrierevej. 38 Flere samtaler til ledige Fra 1. juli skal ledige igennem et nyt forløb i Jobcentret og a-kassen med endnu flere samtaler de første 6 måneder af ledighedsperioden. Det er et led i den nye beskæftigelsesreform. 42 En cigaret kostede jobbet 58-årige Svend Jørgensen blev bortvist af sin arbejdsplads, fordi han tændte en cigaret på det forkerte sted. Nu har han stævnet virksomheden hjulpet af Frie Funktionærer og kræver over en halv million kroner i godtgørelse. FRIE NR

4 Leder Kære læser Mini, Favorit eller Elite hvilken pakke vil du have? Frie Funktionærer har taget den fulde konsekvens af sloganet Det er dig, der bestemmer og giver fra efteråret medlemmerne mulighed for selv at vælge, hvilket medlemskab, der passer dem bedst. For hvad der er godt for en, er ikke nødvendigvis godt for en anden. Det er netop det, som Frie Funktionærers værdigrundlag bygger på at lægge vægt på det enkelte menneske. Årets funktionær 2015 Det samme gør vi med prisen Årets funktionær, der uddeles for fjerde år i træk, og i år har vi indgået partnerskab med konsulenthuset Ballisager og Erhvervsakademi Aarhus. Sammen ønsker vi at hædre en ekstraordinær medarbejder, der med sin faglighed og entusiasme er med til at udvikle både sig selv, kollegerne og arbejdspladsen. Vi er sikre på, at der er mange kolleger ude på de danske arbejdspladser, der fortjener et ekstra skulderklap og er værdige til titlen som Årets funktionær. At være i flow Det er ikke kun gode kolleger, der kan gøre arbejdsdagen til en fornøjelse. Mestrer DET ER NETOP DET, SOM FRIE FUNKTIONÆRERS VÆRDIGRUNDLAG BYGGER PÅ AT LÆGGE VÆGT PÅ DET ENKELTE MENNESKE. RANDI LAURSEN man evnen til at være i flow, kan en lang arbejdsdag føles som et øjeblik. Måske har du selv prøvet det? Du sidder med en opgave, der optager dig fuldstændig, og du bliver væk i dit arbejde. Før du ser dig om, er der gået flere timer. Hella Joof kalder det at gå ind i sin egen verden. Der arbejder hun bedst, når hun skriver og instruerer, men flow kan også komme midt i rengøringen eller på løbeturen. I magasinet kan du bl.a. lære mere om, hvad flow er for en størrelse, og hvordan du kan få en mere fokuseret hverdag med flow. Til sidst skal der lyde en stor tak for et mange-årigt godt samarbejde til Magasin FRIEs tidligere redaktør Bente Bærentzen og et velkommen til den nye redaktør Maria Skovbjerg Henriksen, der fører magasinet videre. God fornøjelse. Randi Laursen, formand Udgives af: Frie Funktionærer Paghs Gård Overstræde 2B Postboks Odense C Tlf.: f-f.dk Medlem af Dansk Fagpresseforening ISSN Redaktion: Randi Laursen, formand (ansvarshavende) Maria Skovbjerg Henriksen, redaktør Heidi Callesen, journalist Jørgen G. Jørgensen, direktør Layout: Tine Schaumburg Vester Tryk: Clausen Grafisk ApS Oplag: Kontrolleret af Fagpressens Mediekontrol, kontrolleret oplag normalt: Forside: Hella Joof Foto: Bo Nymann 4 FRIE NR

5 Nyhed TRUSTPILOT: TOPPLACERING takket være tilfredse medlemmer I maj kunne Frie Funktionærer fejre to-årsdag i top hos Trustpilot. I alt personer har afgivet deres bedømmelse af 18 fagforeninger og a-kasser, og her får Frie Funktionærer flest stjerner og rosende ord med på vejen. Af Maria Skovbjerg Henriksen V i er naturligvis stolte af vores placering. Det betyder meget, at vores medlemmer i så høj grad bruger tid på at bedømme os, og det er vi rigtig glade for, siger direktør Jørgen G. Jørgensen. Ikke bare et nummer i rækken En af de danskere, der har sat sig foran skærmen for at bedømme Frie Funktionærer på Trustpilot, er Flemming Jørgen Koch Traczyk fra Odense. Han blev medlem længe inden det blev moderne at give anmeldelser online, alligevel har det været vigtigt for ham at give sine gode erfaringer videre. - Jeg vil gerne fortælle om mine gode oplevelser, så andre kan bruge det, når de skal vælge fagforening og a-kasse. Jeg har mange gange i mit liv haft brug for hjælp fra Frie Funktionærer, og hver gang har de været hurtige og behandlet mig som et menneske i stedet for et nummer i rækken. Derfor synes jeg, det var på tide med lidt ros. Flemming Jørgen Koch Traczyk er blot en af ca. 500 af Frie Funktionærers medlemmer, der har givet en anmeldelse på Trustpilot. Positiv omtale gør gavn Lektor Jan Møller Jensen ved Institut for Marketing og Management fastslår, at positiv omtale på bedømmelsessider og sociale medier gør gavn. - Når folk skal vælge mellem den ene fagforening og a-kasse frem for den anden, så lægger de rigtig meget vægt på, hvad andre har sagt og hvem, der ligger bedst placeret. Derfor sætter Frie Funktionærer også rigtig stor pris på, når medlemmerne deler deres oplevelse med andre på anmeldelsesportalen. Men at ligge i top betyder ikke, at Frie Funktionærer læner sig tilbage, for førstepladsen som den fagforening og a- kasse med flest tilfredse medlemmer forpligter også til fortsat at forbedre sig. - De knapt så gode anmeldelser, som der heldigvis kun er få af, diskuterer vi meget grundigt for at lære af. De er vigtige værktøjer til at gøre den service, vores medlemmer får, endnu bedre, lyder det fra direktøren. Har du lyst til at dele din oplevelse og bedømmelse af os, så klik på trustpilot-ikonet på f-f.dk. n FRIE NR

6 Kort nyt 3Det smarte ved at stille spørgsmål til jobsamtalen er ikke kun, at du virker interesseret, men også at give dig muligheden for at lede samtalen hen, hvor du gerne vil. gode spørgsmål til jobsamtalen Sådan sporer du jobsamtalen derhen, hvor du gerne vil. 1Hvorfor har I valgt at kalde mig til samtale? Spørgsmålet er en god icebreaker, som giver dig noget at tale ud fra. Nogle gange kan man godt gå fra en jobsamtale og føle, at man har løbet en maraton, fordi man snakker i øst og i vest. Ved at spørge ind til, hvorfor du er interessant for virksomheden, får du en idé om, hvad det er, du skal uddybe og spille på i løbet af samtalen. 2Hvad skal der til for at få succes i dette job? Med spørgsmålet kan du målrette dine svar bedre efter, hvad virksomheden søger. Hvis ikke det virker for akavet, så stil gerne spørgsmålet tidligt i forløbet, så du ved, hvilke eksempler, du skal trække frem i løbet af samtalen. 3Hvor meget arbejder I i grupper? Spørgsmålet er godt til at bløde op på den floskel om, at du skal kunne arbejde selvstændigt og sammen med andre det står i næsten alle jobopslag. Spørg hvor meget af arbejdet, der foregår selvstændigt, og hvor meget man løser i teamet. Det er væsentligt at vide, hvordan virksomhedens projektkultur er. Spørgsmålet er godt til at bringe dig selv på banen. Det er uinteressant for virksomheden at høre, at du er god til at arbejde i grupper. Fortæl i stedet, hvilken rolle du typisk har i en gruppe. Er du afslutteren, den detaljeorienterede, lederen eller den, der genererer idéer. Kilde: Jyllands-Posten Flere bliver ramt af mobning, stress og depression På bare 10 år er antallet af anmeldte psykiske arbejdsskader steget med 170 % Mobning, stress og depression rammer flere og flere på arbejdspladsen. Rekordmange danskere anmeldte sidste år en psykisk arbejdsskade. Det viser nye tal fra Arbejdsskadestyrelsen. I 2014 anmeldte personer en psykisk sygdom som en arbejdsskade. Det er et rekordstort antal. Til sammenligning blev der i 2004 anmeldt psykiske arbejdsskader. Det er en stigning på mere end 170 procent på bare 10 år. Kilde: Jyllands-Posten 6 FRIE NR

7 10 gode råd, hvis du føler dig mobbet på din arbejdsplads Du kan opleve, at du er magtesløs og uden kontrol over situationen, men der er ting, du selv kan gøre for at løse dit problem Stol på, hvad du selv oplever og mærker. Vær opmærksom på, hvad der sker med dig fysisk og psykisk. Bliver du i tvivl, om det virkelig kan være rigtigt så skriv dine oplevelser ned. Tal med mennesker du stoler på. Lad flere være med til at bedømme situationen. Reager hurtigt, når du oplever mobning. Sig fra over for mobberen gerne når der er kollegaer til stede. Det kræver mod og styrke, så du skal ikke vente, til det for alvor er gået ud over dit helbred og humør. Bliv ved med at se venner, dyrke fritidsinteresser osv. Hold modet oppe. Foretag dig noget, der gør dig i godt humør. Hold dig sund og rask. Husk motion og sund kost. Er du fysisk i god form, er du også sværere at ramme psykisk. Hvis du oplever at blive holdt udenfor, må du selv være opsøgende, selv om det kan være svært. Søg støtte og opbakning hos din arbejdsmiljørepræsentant, din leder eller hos venner og kollegaer. Vær opmærksom på dit helbred. Søg læge, hvis du mærker problemer med dit helbred. Hvis intet hjælper, skal du overveje, om dette er arbejdspladsen, du vil bruge dit liv på. Kontakt Frie Funktionærer. Vi er parate til at hjælpe dig med sparring og rådgivning ring Konkurrence: Årets karrierehistorie Vinderen er fundet I sidste nummer af Magasin FRIE blev konkurrencen om årets karrierehistorie blandt medlemmerne skudt i gang. Vi bad jer om at dele jeres erfaringer til inspiration for andre. Det har Britta Anderskov Karlsen bl.a. gjort. Hun blev årets vinder og præmieres med et weekendophold på Henne Mølle Å Badehotel, der er ejet af Frie Funktionærer og ligger i naturskønne omgivelser lige ud til Vesterhavet. Britta Anderskov Karlsen blev i en alder af 54 år opsagt fra sit elskede job pga. outsourcing og frygtede for sin fremtid som ledig i kategorien det grå guld. Læs hvad Britta gjorde for at redde arbejdslivet og få arbejdsglæden tilbage på f-f.dk eller i næste nummer af Magasin FRIE, som udkommer i oktober. Kilde: arbejdsmiljoweb.dk FRIE NR

8 Kort nyt HUSK DET BLÅ REJSEKORT VED REJSER I EU OBS DET BLÅ REJSE- KORT DÆKKER IKKE HJEM- TRANSPORT Rejseforsikring det skal du være OBS på! Ferien står for døren, så det er en god idé at få styr på din rejseforsikring. Hvordan er du dækket, hvis turen går til udlandet? Husk det blå rejsekort ved rejser i EU Det gule sygesikringsbevis dækker ikke længere. Rejser du inden for EU, skal du huske det blå rejsekort. Bestil kortet på borger. dk i god tid inden din ferie. På huskdetblå.dk kan du finde ud af, hvad det blå rejsekort dækker i det land, du skal til. Ekstra dækning kan være nødvendig fx på områder, hvor det blå rejsekort ikke dækker. Rejser du udenfor EU, gælder det blå sygesikringskort ikke, så der skal du altid købe din egen rejseforsikring. Tjek, om du allerede er dækket Hele eller dele af dit forsikringsbehov kan være dækket af andre forsikringer. Tjek din private familieforsikring eller din indboforsikring for at se, hvordan de dækker, inden du tegner en dyr rejseforsikring. Mange internationale kreditkort indeholder også en rejseforsikring. Læs dog betingelserne rigtig grundigt. Vær opmærksom på, at det blå rejsekort IKKE dækker hjemtransport. Det kan blive rigtig dyrt, hvis du selv skal betale for at komme hjem fra en ferie med fx et brækket ben. Tjek markedet, inden du køber Rejseforsikringer kan købes via dit forsikringsselskab, et rejsebureau eller et rejseforsikringsselskab. Mange forsikringsselskaber tilbyder rejseforsikringer gennem din indbo- eller familieforsikring. Dette er ofte billigere særligt hvis du rejser mere end en gang om året. Dækning i særlige tilfælde Vær opmærksom på, at visse ting ikke nødvendigvis er dækket af din rejseforsikring. Sportsferier og andre aktive ferier kan kræve ekstra forsikring, fordi de ikke er dækket af den almindelige rejseforsikring. En særlig afbestillings- eller rejseforsikring kan være nødvendig, selvom du allerede har en eller begge dele. Det gælder, hvis rejsens længde, formål og rejsested falder uden for din årsrejseforsikrings dækningsområde fx hvis du rejser mere end 30 dage, eller hvis du skal på studieophold i udlandet. Flere forsikringsselskaber, der tidligere har dækket Tyrkiet og Kroatien i deres forsikringer for Europa, gør det ikke længere. Kilde: Se hvad reglerne betyder for dig på huskdetblå.dk 8 FRIE NR

9 Hos os forsikrer du både din løn og din karriere Kræver din privatøkonomi lidt mere end dagpengene? Så kan du tegne en supplerende lønsikring eller en fri lønforsikring. LÆS MERE PÅ F-F.DK Du kan få helt op til kr./md. før skat i op til 12 måneder. Klik ind på f-f.dk, hvor du nemt og hurtigt kan beregne, hvad der passer bedst til dig. Tegner du en fri lønforsikring hos FF Forsikring A/S, som er ejet af Frie Funktionærer, griber vi dig med det samme fra opsigelse, over jagten på det nye job og til du igen er i job. Få karrieresikring gennem din lønsikring med bl.a.: Individuel kompetenceafklaring Genplaceringsforløb Ansøgningsmateriale og jobsøgningsstrategi Din CV-profil i nyhedsbreve Samtaletræning Business coaching Personprofilanalyse LIVET ER LETTERE, NÅR DU ER FRI Personlig konsulent i hele perioden, til du er i nyt job igen. Vil du høre mere, så ring på eller send en sms FF1 til 1241*, så ringer vi dig op. (Det koster kun alm. sms-takst). *Alm. sms-takst. Udbyder: Frie Funktionærer, Overstræde 2 B, 5100 Odense C, tlf

10 Årets funktionær 2015 Nominér din ekstraordinære kollega til prisen Årets funktionær 2015 De fleste mennesker er så heldige at have gode og positive kolleger omkring sig i hverdagen. Kolleger der hjælper med at få tingene til at glide og bidrager til at styrke arbejdsglæden. Fagligt dygtige kolleger, der leverer deres arbejde til tiden og lever sig ind i arbejdspladsen og dens strategi og værdier. Men måske har du en kollega, som alligevel skiller sig ud og fortjener en særlig belønning for sit engagement? Dommerkomitéen til Årets funktionær leder efter en medarbejder, der: Prisen Ud over den ærefulde kåring følger også en check på kr. og en lille bronzeskulptur af Susanne Kirså. Prisen bliver uddelt i september Sådan indstiller du din kollega Sammen med din kollegas nærmeste chef skal I blot udfylde det elektroniske skema, som du finder på f-f.dk/aarets-funktionaer. I skal hver især begrunde jeres indstilling i skemaet, så er din kollega med i kapløbet om den flotte titel og de kr. Indstillingen skal vi have i hænde senest den 7. august tænker ud af boksen løber en ekstra mil inspirerer andre viser fleksibilitet spreder arbejdsglæde I Indstil din kollega, der fortjener at blive hædret, allerede NU! Klik ind på f-f.dk/aarets-funktionaer og udfyld indstillingen med din chef. Måske vinder din ekstraordinære kollega prisen og de kr. Sidste frist for indstilling er den 7. august. finder nye og bedre løsninger Har du sådan en kollega, så er det nu, du skal indstille ham eller hende til prisen Årets funktionær. Hverken du eller din kollega behøver at være medlem af Frie Funktionærer for at indstille eller blive indstillet til prisen. Indstiller du en kollega, er du med i lodtrækningen om et weekendophold for to på Henne Mølle Å Badehotel. HAR DU EN KOLLEGA, DER ER FUNKTIONÆR OG SOM TÆNKER UD AF BOKSEN, SPREDER AR- BEJDSGLÆDE OG ER EN INSPIRATION FOR ANDRE, SÅ ER DET PRÆCIS HAM ELLER HENDE, DOM- MERKOMITÉEN SØGER TIL TITLEN SOM ÅRETS FUNKTIONÆR 2015 OG PRÆMIEN PÅ KR. 10 FRIE NR

11 Derfor fik de prisen Årets funktionær Her kan du også læse om, hvad der gjorde de 3 forrige års vindere, Søren Gersløv, Hanne Dahl og Annette Lundgren værdige til titlen Årets funktionær ifølge dommerkomitéen. VINDERE AF ÅRETS FUNKTIONÆR Søren Gersløv 2012 Kopenhagen Fur Selv efter 47 år i virksomheden formår Søren Gersløv stadig at udvikle sig. Han er en dybt respekteret kollega, som man aldrig går forgæves til. En person, som ingen ville undvære og et synligt bevis på, at alder blot er et tal. Hanne Dahl 2013 Samsung Denmark Research Center Hanne har fingeren på virksomhedens puls og viser engagement i både store og små opgaver. Hun bidrog til, at virksomheden i 2012 ikke blot kom succesfuldt igennem et ejerskifte, men også et kulturskifte. Annette Lundgren 2014 Uddannelsessekretær på Erhvervsakademi Aarhus Annette har med sin faglighed, entusiasme, humør og vilje til at udvikle både sig selv og kollegerne løftet virksomheden og er maskinmesteren på uddannelseskontoret. Med kåringen følger, udover en check på kr. og denne bronzeskulptur af Susanne Kirså.» FRIE NR

12 Årets funktionær 2015 Dommerkomiteen Årets funktionær 2015» Lars Kolind Professionelt bestyrelsesmedlem, forfatter og tidligere direktør for Oticon. - Vi har priser til de bedste ledere, og det er fint, men måske glemmer vi somme tider, at ledere er meget lidt bevendt uden nogle gode medarbejdere. Derfor er prisen Årets funktionær et rigtig godt initiativ. Morten Stig Christensen Generalsekretær i Dansk Håndbold Forbund og tidligere landsholdsspiller i håndbold. - Det er vigtigt at have fokus på udvikling og de mennesker, der skaber udvikling. Det kan prisen her være med til at understøtte. Mennesker, der gør en for forskel til gavn for fællesskabet og på den måde styrker virksomheden, er dem, jeg gerne vil være med til at nominere til Årets funktionær. Jane Jegind By- og Kulturrådmand i Odense Kommune. - Årets funktionær er et spændende tiltag, og jeg håber også, at det kan være med til at skabe opmærksomhed på de offentlige arbejdspladser for at højne stoltheden over at være offentlig ansat. Mange i den yngre generation stiller spørgsmålet: Hvad kan virksomheden gøre for mig? Vi vil gerne være med til at hædre dem, der ønsker at gøre en ekstra indsats for virksomheden. Elisabeth Fredsted Medarbejderrepræsentant i samarbejdsudvalget hos Frie Funktionærer. - Der findes masser af priser til ledere, men jeg synes, det er på sin plads at hædre medarbejderne også. En rigtig god kollega er en, der altid er villig til at yde en ekstra indsats, spreder arbejdsglæde og løfter afdelingen. Jeg glæder mig meget til at se årets indstillinger. 12 FRIE NR

13 Randi Laursen Formand, Frie Funktionærer. - Vi har skabt Årets funktionær for at sætte fokus på de medarbejdere, der hver dag er med til at løfte deres arbejdspladser og gøre en forskel. Dem, der tænker ud af boksen og inspirerer andre. Jeg vil gerne opfordre alle medlemmer til at lave en indstilling, hvis de har sådan en kollega på deres arbejdsplads. Nye partnere i 2015 Frie Funktionærer ønsker at sætte fokus på den værdifulde og afholdte og solide funktionær med prisen, der uddeles for 4. gang i For at få endnu større opmærksomhed på de, i dagligdagen, måske lidt oversete medarbejdere, har Frie Funktionærer i år indledt nyt partnerskab med Erhvervsakademi Aarhus og Ballisager. Morten Ballisager Rekrutteringsdirektør hos Konsulenthuset Ballisager a/s. Et mellemstort landsdækkende konsulenthus inden for rekruttering og karriererådgivning. - Jeg synes, Årets funktionærer er et prisværdigt tiltag, som giver mulighed for at honorere nogle af de vigtigste brikker i dansk erhvervsliv, nemlig hverdagens helte ude på arbejdspladserne. Vi leder efter en vinder, som udretter noget ekstraordinært for sit hold og som kan blive et forbillede for andre. Kim Sørensen Ramus Uddannelseschef hos Erhvervsakademi Aarhus, der udvikler og gennemfører praksisnære, videregående uddannelser. Det er et af landets største erhvervsakademier med mere end fuldtidsstuderende og ca. 300 ansatte. - Det var naturligt for os at støtte op om det gode formål. Vi har ca studerende på vores uddannelser, der gerne skulle blive gode funktionærer. Derfor er Erhvervsakademi Aarhus gået med som partner i udvælgelsen af Årets funktionærer. FRIE NR

14 KOM OG MØD FOREDRAG MED LÆKKER TAPAS FOR KUN 95,- HELLA JOOF i et sprudlende foredrag om lykke Fyraftensevent: Odense (få ledige pladser) København (udsolgt) Aalborg (fortsat ledige pladser) Kolding (få ledige pladser) Læs mere på f-f.dk Gå ikke glip af at møde Hella Joof, når hun giver sit bud på, hvordan du skaber rammerne for at fange lykken i dit liv. Tag en kollega/ledsager med: Det koster kun 95,- at deltage, og er du medlem af Frie Funktionærers fagforening, kan du tage en kollega/ ledsager med til medlemspris. Alle fyraftensevents afholdes fra kl og der bliver serveret lækre tapas, øl/vand/vin og kaffe/te. Bestil billetter på f-f.dk og læs mere om Hella Joof på side

15 Lønsikring giver ro Læs mere side 28 i dit arbejdsliv TEMA: FLOW I ARBEJDSLIVET Kom med ind i Hella Joofs univers Som instruktør og forfatter bruger Hella Joof legen som et værdifuldt værktøj. 20 Psykologien bag flow Psykolog og lektor Frans Ørsted Andersen giver dig indblik i, hvad flow er, og hvordan du kan benytte flow til at skabe mere ro og effektivitet i din hverdag. At være i flow Flow er kendetegnet ved, at der ikke er andet til stede end det, du foretager dig. Det er den mest opmærksomme tilstand, som vi kender til. Frans Ørsted Andersen 24 Få formlen på dit arbejdsliv Kan du finde dig selv i livsfasemodellen? Institut for fremtidsforskning har formlen på dit arbejdsliv. FRIE NR

16 TEMA Arbejdsliv i flow Hellas egen verden Som barn gik Hella Joof ofte ind i sin egen verden og legede i timevis. Det er stort set det samme, hun gør i dag som instruktør og forfatter. Og det er et værdifuldt værktøj. Af Anders Birch Breuning, Magasinværkstedet Foto: Bo Nymann Ien skov i Birkerød tager en mor fat i sit barn. Moren har været bekymret. Barnet kom ikke hjem til spisetid, og nu er det blevet aften. Men barnet har leget med et par venner, og tiden blev væk. Mange år senere sidder en filminstruktør i et lille rum og klipper sin seneste film. Hun er i sin egen verden, og hver gang hun kigger på klokken, er der gået tre timer. Barnet og filminstruktøren er den samme, nemlig Hella Joof. Selvom der er cirka 40 år mellem de to situationer, og resultaterne er henholdsvis en god indianerleg og en spillefilm, er hun det samme sted i begge tilfælde. I sin egen verden. - Jeg kunne sjældent høre efter og koncentrere mig i skolen. Men alt sådan noget med fortællinger, at skabe sin egen verden og lege ting i sin egen virkelighed har altid været vigtigt for mig. Det har altid tiltrukket mig at være et sted, hvor man leger. Sådan er det også i dag. Det er selvfølgelig også hårdt arbejde at lave film, men en film er jo faktisk bare noget, vi leger, siger Hella Joof. Relativt utilfreds skuespiller Udover at hun nu og da blev væk i en skov og kom for sent til aftensmaden, betød tiltrækning til legen også, at hun instruerede teaterforestillingerne i klassen og optog sketches på kassettebånd. Og at hun efter at have forsøgt sig med et medicinstudie blev uddannet skuespiller fra Odense Teater i 1990.» Hella Joof overraskede sig selv, da hun fandt modet til at sige ja til sit første instruktørjob. Men for hende var rollen som tovholder perfekt. - Man kan sige, jeg danner kanterne på billardbordet, så kuglerne ikke ryger på gulvet, siger hun. 16 FRIE NR

17 FRIE NR

18 TEMA Arbejdsliv i flow» - Det anstrengende ved at være skuespiller er, at du er den definerede, og så sidder du og venter på, at der er nogen, der ringer og synes, de kan bruge dig til en rolle. Det har jeg slet ikke temperament til. Derfor kom jeg også hurtigt ind i nogle grupper, hvor vi lavede noget selv, fx Lex og Klatten, siger Hella Joof. Men efter nogle år tog hun en beslutning. Rollen som skuespiller passede hende simpelthen ikke. - Jeg var faktisk relativt utilfreds som skuespiller. Jeg var meget væk fra mit barn, og jeg tjente ikke særligt mange penge. Det hang slet ikke sammen. Så jeg besluttede mig for, at jeg ville arbejde mindre og tjene flere penge. For mig er det sådan, at hvis jeg først har besluttet mig for noget, indretter virkeligheden sig tit efter det, siger Hella Joof. Og det gjorde den så. Kort tid efter blev hun, Martin Brygmann og Peter Frödin tilbudt at optræde på Bellevue Teatret med deres eget materiale. Det blev til Det Brune Punktum med turné, pladeudgivelse og optræden på Grøn Koncert. DET HAR ALTID TILTRUKKET MIG AT VÆRE ET STED, HVOR MAN LEGER. SÅDAN ER DET OGSÅ I DAG. HELLA JOOF Instruktørrollen er perfekt Med en god del erfaring med at skrive turde Hella Joof derfor sige ja, da hun blev bedt om at skrive et manuskript. Titlen på manuskriptet blev En kort en lang, som Hella Joof skrev sammen med Klaus Bondam. Da gruppen bag filmen skulle finde en instruktør, syntes Hella Joof ikke, at der var nogen, der var god nok. Så hun endte med at udbryde ja, da hun blev spurgt, om hun så ikke ville gøre det selv. - Det havde jeg ikke turdet et par år tidligere, forklarer Hella Joof. Rollen som instruktør og forfatter passer hende til gengæld perfekt. - Jeg kan godt lide at være tovholder, at have en vision og så gå i en bestemt retning. Det er ikke, fordi jeg vil bestemme alt, og de folk, som jeg arbejder sammen med, kommer altid med mange ideer, som jeg lytter til. Man kan sige, at jeg danner kanterne på billardbordet, så kuglerne ikke ryger på gulvet, siger Hella Joof. Forsvinder ind i en verden Samtidig giver rollen som instruktør mulighed for at lave den helt rigtige udgave af det, man forestiller sig. - Som filminstruktør handler det om at skabe en verden. Fx har James Cameron haft en fest, da han lavede Avatar. Den verden er fantastisk med blomsterne, der ser ud, som når man drømmer, den helt specielle blå farve og halerne, der fletter sig sammen. Han er vågnet med en vision og har arbejdet med tegnere og filmhold for at ændre detaljer og farver, indtil alt var præcis, som det skulle være. Jeg kan se, når noget er forkert og skal korrigeres. Og når jeg står med noget, som er, lige som det skal være, bliver jeg lykkelig. Der er en stor tilfredsstillelse i, at en skuespillers smil og betoning i en film er, lige som de skal være, siger Hella Joof. Det kræver noget arbejde. Det kræver meget arbejde. Men som med barndommens lege forsvinder Hella Joof også ind i den verden, hun laver i dag. - Jeg er sådan en instruktør, der sidder sammen med klipperen næsten hele tiden. Og hvis hun ikke skulle hente børn og sådan noget, kunne jeg sidde der hele døgnet. Hver gang jeg kigger på uret, er der gået flere timer. Sådan er det også, når jeg skriver. Så sent som i går kom jeg til at skrive til kvart i et om natten. Det er det bedste, jeg ved, og det er fuldstændigt, som da jeg var barn og røg ind i legen. Det er mit kreative rum, siger Hella Joof. Positivitet og ro skaber rummet Det er nu ikke bare sådan at komme derind. Der er nogle forudsætninger, der skal opfyldes, hvis hun skal det. - På et filmset skal folk være positive, parkere deres egoer, og man skal stole på hinanden, og på at det, vi gør, er rigtigt. Hvis jeg bliver mødt af skepsis, sker det ikke. Det er lidt lettere at gøre, når jeg arbejder alene, fx når jeg skriver. Der skal være ro, så jeg slukker min telefon. Jeg sad engang på et kontor, hvor folk kom forbi hele tiden, og det duede slet ikke for mig. Faktisk er det bedst om natten, hvor der er helt stille, og jeg ikke engang kan se ud af vinduerne, siger Hella Joof. Garanti for kvalitet Uanset om det er som forfatter eller som instruktør, er der nogle konkrete gevinster for Hella Joof ved at komme ind i det rum. Når hun er der, stoler hun på resultatet. - Den tilstand betyder alt. Jeg har altid kunnet komme derind, men det er først i de senere år, jeg har opdaget, at jeg får noget af værdi ud af det. Jeg er helt sikker på, at det, jeg laver, bliver helt rigtigt, når jeg har været i den tilstand. Det er måske ikke alle, der kan lide det, men det har en værdi, siger hun. I dag afleverer hun ikke sit arbejde, hvis hun ikke har været i sin egen verden, når hun har lavet det. Det er simpelthen hendes personlige indikator for, om arbejdet er, som det skal være, og om det skal laves af hende. - Jeg kan ikke tvinge mig derind. Jeg kommer kun derind, hvis jeg interesserer mig for det, jeg arbejder med. Hvis jeg ikke kan komme derind, føles det forkert, og så er det bare ikke mig, der skal lave det. Og det har jeg det helt fint med, siger Hella Joof. n 18 FRIE NR

19 I Hella Joof... er født i 1962 og blev uddannet skuespiller fra Odense Teater i Siden har hun optrådt i børneprogrammer, på teater og i film. I 2001 debuterede hun som instruktør med filmen En kort en lang, og siden har hun instrueret både film og serier, bl.a. Oh happy day, Sover Dolly på ryggen og All Inclusive. Derudover er hun børnebogsforfatter, hun var dommer på Talent 2009 og Talent 2010, hun har læst teologi, og så udgør hun jævnligt en del af monopolet i det populære radioprogram Mads og Monopolet på P3. FRIE NR

20 TEMA Arbejdsliv i flow FLOW ER KENDETEGNET VED, AT DER IKKE ER ANDET TIL STEDE END DET, SOM DU FORE- TAGER DIG. DET ER DEN MEST OPMÆRKSOMME TILSTAND, SOM VI KENDER TIL. FRANS ØRSTED ANDERSEN 20 FRIE NR

Skab plads til det gode arbejdsliv!

Skab plads til det gode arbejdsliv! Skab plads til det gode arbejdsliv! Kære medlem! Vi ved det godt. Det talte ord har stor betydning. Vi ved også, at der findes gode og dårlige måder at håndtere for eksempel et problem eller travlhed på.

Læs mere

Forebyg stress af Bjarne Toftegård

Forebyg stress af Bjarne Toftegård Forebyg stress af Bjarne Toftegård Hej, jeg hedder Bjarne Toftegård. Jeg hjælper mennesker med at forebygge stress, så de får et bedre arbejdsliv, et bedre familieliv og et bedre helbred. At forebygge

Læs mere

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation.

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. PS4 A/S House of leadership Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. Hvad tærer og nærer på danske medarbejderes motivation? Resultater af motivationsundersøgelse maj 2011 Konsulenthuset

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling

Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling Karriere kompetence forsikring Økonomisk sikkerhed og karriereudvikling CA giver dig meget mere end a-kasse Dit økonomiske sikkerhedsnet A-kassen er først og fremmest din forsikring ved arbejdsløshed,

Læs mere

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse

Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Vi arbejder meget resultat af undersøgelse Af: Susanne Teglkamp, Direktør i Teglkamp & Co. I august og september måned 2006 gennemførte Teglkamp & Co. en internetbaseret undersøgelse af, hvor meget vi

Læs mere

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT

SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT SAMDATA\HK IT-FAGETS FAGFORENING \ FOR DIG, DER ARBEJDER MED IT \ INDHOLD \ IT-FAGETS FAGFORENING...............................................\ 3 \ TRYGHED PÅ ARBEJDSPLADSEN......................................\

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00

DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 DAGPENGE Dagpenge er ikke nok: Private lønforsikringer har bidt sig fast Af Mathias Svane Kraft Torsdag den 15. oktober 2015, 05:00 Del: Mens antallet af ledige falder, er antallet af private forsikringer

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

NYHEDSBREV. En fremtid med virksomheder og ansatte som også skal have hjælp men FØR krisen og katastrofen indtræffer.

NYHEDSBREV. En fremtid med virksomheder og ansatte som også skal have hjælp men FØR krisen og katastrofen indtræffer. NYHEDSBREV 22. FEBRUAR 2010 Team Consult Development HJÆLP Alle ønsker at hjælpe!! Aldrig før kan vi mindes, at så megen hjælp er blevet givet. Måske skal vi til at indstille os på en fremtid, hvor naturkatastrofer

Læs mere

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen

Det som ingen ser. Af Maria Gudiksen Knudsen Det som ingen ser Af Maria Gudiksen Knudsen Da Jonas havde hørt nogen af de rygter der gik om mig, slog han mig med en knytnæve i hovedet. Jeg kunne ikke fatte at det skete, at han slog mig for første

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007

kom og giv din mening til kende www.lo.dk www.ftf.dk se og læs nærmere på LO-varenr.:3000 maj 2007 LO-varenr.:3000 maj 2007 kom og giv din mening til kende se og læs nærmere på www.lo.dk www.ftf.dk Opsamling på 4 stormøder 2007 om kvalitet i den offentlige sektor Er udgivet af LO og FTF på baggrund

Læs mere

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk

7 enkle råd. - til at få det bedre. Henriette Hagild.dk 7 enkle råd - til at få det bedre Henriette Hagild.dk 1 Henriette Hagild 7 enkle råd - til at få det bedre Saxo Publish 2 7 enkle råd til at få det bedre 5 7 gode råd 7 enkle råd 7 Livshjulet 9 1. Du er

Læs mere

FRIE. media partners BLIV KLAR TIL NYE MÅL OG NYE UDFORDRINGER GODE TIPS MEN FIND FØRST UD AF HVAD DU VIL. Frie FIND DIT NYE. Medieinfo 2014 TEMA:

FRIE. media partners BLIV KLAR TIL NYE MÅL OG NYE UDFORDRINGER GODE TIPS MEN FIND FØRST UD AF HVAD DU VIL. Frie FIND DIT NYE. Medieinfo 2014 TEMA: media partners Medieinfo 01 0 01 7 GODE TIPS FRIE DET ER DIG, DER BESTEMMER 0 01 Frie FIND DIT NYE Det er Dig, Der bestemmer DRØMMEJOB ONLINE Christine Feldthaus om balance: Vil du være overskudsspelt-mor

Læs mere

Forord...1. 4. Konkurrencegenet vågner... 29. 5. Iværksætteri er også et fag...41. 6. Forretningen eksploderer...53

Forord...1. 4. Konkurrencegenet vågner... 29. 5. Iværksætteri er også et fag...41. 6. Forretningen eksploderer...53 Bog 1 af 3 Forfattere : Casper Blom og journalist Carsten Lorenzen Udgiver, salg og distribution: Casperblom.dk Forlag: Video2web.dk Korrekturlæsning: Maria Jensen Sat med The Serif 10/14 pt Trykt hos:

Læs mere

Dit (arbejds-) liv som senior

Dit (arbejds-) liv som senior Dit (arbejds-) liv som senior - Håndtering af livsændringer Dansk Magisterforening, København og Århus 1/10 og 13/11 2014 Direktør cand.psych. Morten Holler Tal fra Danmarks Statistik: Hovedparten af de

Læs mere

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres.

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. En workbook dit kærlighedsliv vil elske. De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. 1 Om Christiane Jeg hjælper mennesker med at overkomme frygt og

Læs mere

BELLASUND AVIS. Side 1. Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4

BELLASUND AVIS. Side 1. Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4 Bellasund Radios Bellasund Radios ansatte er ikke alle tilfredse med deres job. Læs mere på side 4 Tirsdag d. 31. januar 2012 Byrådet DF: I deres politik lægger de vægt på at repræsentere danskhed som

Læs mere

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk

Arbejdsglæde i Hartmanns. Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Arbejdsglæde i Hartmanns Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 1 Bedre leder end gennemsnittet? Hartmanns A/S TEL +45 7020 0383 www.hartmanns.dk Side 2 Blandt DKs Bedste arbejdspladser?

Læs mere

FLOW. Værktøj til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet 16-01-2015. Frans Ørsted Andersen & Nina Tange

FLOW. Værktøj til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet 16-01-2015. Frans Ørsted Andersen & Nina Tange 16-01-2015 1 Værktøj til at skabe varige positive tilstande i studie- og skolelivet Frans Ørsted Andersen & Nina Tange FLOW Flow i studie- og skolelivet. Frans Ørsted Andersen 16-01-2015 Flow i studie-

Læs mere

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Michael Rohde var stødt på vej op ad karrierestigen, inden han valgte at ændre kurs. I dag hjælper han andre mennesker med at leve et bedre liv i pagt med deres

Læs mere

På toppen hele arbejdslivet

På toppen hele arbejdslivet På toppen hele arbejdslivet Vejledning 1 På toppen hele arbejdslivet På toppen hele arbejdslivet er en aktivitetsrække fyldt med saft og kraft. Aktiviteter til dig i generation plus og fastansat i Fredensborg

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse!

Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! Bryd vanen, bøj fisken og få en uddannelse! 2 dages top-motiverende seminar samt personligt coachingforløb, der giver dig energi, glæde, effektive værktøjer og nye indsigter, der vil bane vejen til din

Læs mere

Ny skolegård efter påskeferien.

Ny skolegård efter påskeferien. FORDYBELSESUGE PÅ HELLIG KORS SKOLE 29. MATS 2. APRIL 2004 Ny skolegård efter påskeferien. Vi var ned i skolegården og der fortalte håndværkerne os at de bliver færdige om ti dage. De laver den nye skolegård

Læs mere

FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF 3F: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2014 2 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed i hverdagen

Læs mere

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening.

Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening 26. marts 2012 Formandens årsberetning Foråret er på vej, og dermed er det også blevet tid til generalforsamling i Munkebo Gymnastikforening. Dette er min

Læs mere

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole

Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Selvevaluering 2005/06 Unge Hjems Efterskole Evalueringsgenstanden: Beskrivelse af M/K: Unge Hjems Efterskoles bestyrelse besluttede på det sidste bestyrelsesmøde før sommerferien 05 at evalueringsgenstanden

Læs mere

Sådan kommer du igennem din blogs 5 stadier i opstartsfase

Sådan kommer du igennem din blogs 5 stadier i opstartsfase Sådan kommer du igennem din blogs 5 stadier i opstartsfase Nogle af de absolut skarpeste bloggere tjener over 100.000 i måneden, men det er typisk på den internationale scene, men her i Danmark har vi

Læs mere

Dus Mellervang. Årets Karneval i Aalborg Øst

Dus Mellervang. Årets Karneval i Aalborg Øst Årets Karneval i Aalborg Øst www.mellervangskolen.dk Nyhedsbrev Juni Læs om Årets karneval 3.klasse på koloni Legefidusen i hesteskoen 2.klasses overnatning i dus BEMÆRK DUS-avisen kan kun ses på Mellervangskolens

Læs mere

Hvad er stress? skal bare lige Oplever du stress, vil jeg først og fremmest give dig et håb

Hvad er stress?  skal bare lige Oplever du stress, vil jeg først og fremmest give dig et håb Hvad er stress? Kender du til at gå rundt om dig selv og sige, at du har travlt og ikke kan nå alt det, du skal og gerne vil?! Bliver du mere fortravlet over at skulle holde fri?! Når vi stresser eller

Læs mere

Har du en strategi for dit liv?

Har du en strategi for dit liv? Har du en strategi for dit liv? Det vigtigste i livet For nogle år siden arbejdede jeg med en topleder, der på det tidspunkt var tæt på de 60 år. Lars havde haft succes. Han havde skabt vækst i den virksomhed,

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

Resumé fra foredraget Særligt sensitive børn Susanne Møberg www.moeberg.dk

Resumé fra foredraget Særligt sensitive børn Susanne Møberg www.moeberg.dk Resumé fra foredraget Særligt sensitive børn Susanne Møberg www.moeberg.dk 1. Særligt sensitive mennesker er mere modtagelige over for indtryk, fordi nervesystemet er mere fintfølende og indtryk opleves

Læs mere

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik

Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008. Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Ledernes forventning til konjunktur og rekruttering 2. halvår 2008 Temaer: Rekruttering, kommende ledere, seniorpolitik Maj 2008 Indledning...3 Sammenfatning...3 1. Konjunkturbaggrunden - dalende optimisme

Læs mere

Resumé fra foredraget Særligt sensitive mennesker/er du også særligt sensitiv? Susanne Møberg www.moeberg.dk

Resumé fra foredraget Særligt sensitive mennesker/er du også særligt sensitiv? Susanne Møberg www.moeberg.dk Resumé fra foredraget Særligt sensitive mennesker/er du også særligt sensitiv? Susanne Møberg www.moeberg.dk 1. Særligt sensitive mennesker er mere modtagelige over for indtryk, fordi nervesystemet er

Læs mere

Positiv psykologi og lederskab

Positiv psykologi og lederskab Positiv psykologi og lederskab Trivsel, arbejdsglæde og bedre præstationer Positiv psykologi skyller i disse år ind over landet. Den lærende organisation, systemisk tænkning, Neuro Linqvistisk Programmering,

Læs mere

Dans Film. Teater Design

Dans Film. Teater Design Forsi Dans Film Musik Lyd & LyS Teater Design Indhold En skole - En scene - En Fremtid Varme Værdier Cool Performance Dans Film Musik Lyd & Lys Teater Design Hvorfor Musik Og Teater? De Boglige Fag Studietur

Læs mere

Vanebryderuddannelsen 2011 5,43. Styrk virksomhedens udvikling igennem nytænkning. København den 10. november 2010.

Vanebryderuddannelsen 2011 5,43. Styrk virksomhedens udvikling igennem nytænkning. København den 10. november 2010. Vanebryderuddannelsen 2011 København den 10. november 2010 Det er nødvendigt at bryde vaner for at få succes Ulrik Wilbek Styrk virksomhedens udvikling igennem nytænkning Målet med udviklingsforløbet er,

Læs mere

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB.

LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. LEDIGHED OG VEJEN TIL JOB. Indhold. Jobsøgning. 5 Regler for ledige. 9 3 KOM I SPIL PÅ JOBMARKEDET. Jobsøgning er en svær kunst at mes tre. Der findes ingen standardløsninger på, hvordan du skriver den

Læs mere

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig Gode råd & observationer fra nuværende grønlandske efterskoleelever til kommende grønlandske elever Tanker før afgang: Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af

Læs mere

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu?

Fyring gav kærkommet spark bagi. Sjælland & Øerne. FRA DIN LOKALAFDELING TEMA: Fyret og hvad så nu? LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF SJÆLLAND & ØERNE LOKALE NYHEDER FRA FØDEVAREFORBUNDET NNF LILLEBÆLT-FYN Sjælland & Øerne Et liv uden for DC-hegnet: Fyringen tvang Pia Heidelbach Larsen, 41, og

Læs mere

Godt Nytår Farvel til 2011 og velkommen til 2012

Godt Nytår Farvel til 2011 og velkommen til 2012 Den korte udgave: Godt Nytår Farvel til 2011 og velkommen til 2012 Vi blev gift 24 nov. 2011 Vi holdt ferie i feb. 2011 (for første gang i rigtig mange år for Morten) hvor vi tog en uge til Tenerife -

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF FØDEVAREFORBUNDET NNF: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015 2 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have

Læs mere

Outplacement. Konsulenthuset ballisager. Tag vare på virksomhedens værdier også ved opsigelser

Outplacement. Konsulenthuset ballisager. Tag vare på virksomhedens værdier også ved opsigelser Outplacement Konsulenthuset ballisager Tag vare på virksomhedens værdier også ved opsigelser Om os Konsulenthuset ballisager a/s er en landsdækkende HR-virksomhed, der udelukkende arbejder med at skabe

Læs mere

FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job

FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job FOR DIG SOM MEDLEM AF TEKNISK LANDSFORBUND: Behold det meste af din løn med en lønforsikring, selvom du mister dit job 2015 1 Hvad er en lønforsikring? En Lønforsikring er for dig, der gerne vil have tryghed

Læs mere

Magasin Projekt. redesign.indd 1 11-11-2010 08:51:53

Magasin Projekt. redesign.indd 1 11-11-2010 08:51:53 Magasin Projekt redesign.indd 1 11-11-2010 08:51:53 Negativ stress eksisterer i særlig grad blandt de yngre kvinder 18 AD-spiranten redesign.indd 18 11-11-2010 08:51:55 Brænd op i reklamebranchen Hver

Læs mere

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job?

Kandidater. Kandidat til formandsposten. Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg. 1. Hvad laver du i dit nuværende job? Kandidat til formandsposten Toni Hindsgaul Madsen, 53 år Opstiller til formandspost, nyvalg Kort sagt arbejder jeg med og for medlemmerne. Som kredsbestyrelsesmedlem gennem 8 år har jeg beskæftiget mig

Læs mere

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem? Hvis du vil vide mere På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se alle ledige stillinger på gymnasierne

Læs mere

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013

3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 3 skridt nærmere karrieren 30. april 2013 Agenda Forberedelse Hvilken type af job drømmer du om træd 3 skridt tilbage Dine kompetencer - EFU-modellen Vær forberedt og på forkant Kontekst og spørgsmål

Læs mere

ROBUST MENTAL SUNDHED

ROBUST MENTAL SUNDHED ROBUST MENTAL SUNDHED Individuel rådgivning Mindfulness Online Kurser Foredrag Holdundervisning Workshop Mindfulness som faglig kompetence INDHOLD Mindbusiness 1 2 3 4 5 6 Individuel rådgivning Mindfulness

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Guide: 10 tegn på at du er en dårlig kæreste

Guide: 10 tegn på at du er en dårlig kæreste Guide: 10 tegn på at du er en dårlig kæreste Listen er lang. Man kan træde forkert uendeligt mange gange i et parforhold. Men nogle af fejlene er værre end andre. Af Maria Christine Madsen, 04. februar

Læs mere

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører

Læs mere

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014

Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 Hvad er der sket med dem, som røg ud? Undersøgelse blandt medlemmer, der har mistet dagpengeretten fra januar 2013 til september 2014 2 Forord Hvordan er jeg stillet, når dagpengeforsikringen ryger? Det

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere nu og i fremtiden!

Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere nu og i fremtiden! Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere nu og i fremtiden! 1. Status på efterspørgslen efter arbejdskraft 2. Metoder til at rekruttere og fastholde medarbejdere 3. Sygefravær og arbejdsmiljø 4. De

Læs mere

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted)

TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted) TRIVSEL En trivselsproces først teori, så praksis (Kilde: Trivsel, kap. 5 af Thomas Milsted) Høj indflydelse, høj grad af mening, stor støtte, høj grad af anerkendelse, høj forudsigelighed og passende

Læs mere

Et liv med Turners Syndrom

Et liv med Turners Syndrom Et liv med Turners Syndrom Hvordan er det at leve med Turner Syndrom, og hvordan det var at få det at vide dengang diagnosen blev stillet. Måske kan andre nikke genkendende til flere af tingene, og andre

Læs mere

Mennesker Succes Udvikling

Mennesker Succes Udvikling Mennesker Succes Udvikling CoastZone er teambuilding og teamudvikling i hele Danmark. Vi styrker relationerne i jeres team og viser jer vejen til nyt potentiale! »Mennesker med succes skaber udvikling«c

Læs mere

Nyhedsbrev for december 2007

Nyhedsbrev for december 2007 Nyhedsbrev for december 2007 Indhold i denne udgave Nu er Christian Poulsen med igen. 1 Nyhed: Situationsbestemt ledelse. 1 Tillidsskabende ledelse. 2 Vi lærer det, mens vi gør det. 2 Nordelektro Strategiplakat.

Læs mere

FORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE

FORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE 010-2015 FORTÆLLINGEN LEJRE MUSIKSKOLE LEJRE MUSIKSKOLES MISSION: At give den enkelte elev instrumentale og/eller vokale færdigheder, udvikle et universelt sprog, til personlig musikalsk udfoldelse, individuelt

Læs mere

Den er et fremragende eksempel på, at 1+1+1 giver langt mere end 3. N. Kochs Skole, Skt. Johannes Allé 4, 8000 Århus C

Den er et fremragende eksempel på, at 1+1+1 giver langt mere end 3. N. Kochs Skole, Skt. Johannes Allé 4, 8000 Århus C Trøjborg 29. juni 2009 Kære 9. årgang. En tøjklemme. Ja, sådan ser den ud den er blevet lidt gammel og grå lidt angrebet af vejr og vind den er blevet brugt meget. I kender alle sammen tøjklemmer, nogle

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

HK-medlemmer har flere muligheder

HK-medlemmer har flere muligheder Weidekampsgade 8 HK/Danmark +++ 2857 +++ 0900 København C 09 Det Og der er mange andre fordele vil tage lang tid at opremse alle de fordele, du automatisk får som medlem af HK. Du får medlemsblade og anden

Læs mere

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND

MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND MOTIVATION MOTOR ELLER MODVIND Er du motiveret, er du næsten helt sikker på succes. Motivationen er drivkraften, der giver dig energi og fører dig i mål. Mangler du den, slæber det hele sig afsted, trækker

Læs mere

Bliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK

Bliv medlem af DANA DANA. for dig og. Det bedste valg for selvstændige DANA.DK DANA for dig og din virksomhed Det bedste valg for selvstændige DANA.DK 02 03 Når som helst, hvor som helst og med hvad som helst Det er svært at være noget for alle. Vi har valgt de selvstændige. DIG

Læs mere

DEPRESSION FAKTA OG FOREBYGGELSE

DEPRESSION FAKTA OG FOREBYGGELSE DEPRESSION FAKTA OG FOREBYGGELSE Depression - en folkesygdom 200.000 danskere har en depression, og omkring halvdelen af dem kommer aldrig til lægen. Mange, der går til læge, fortæller ikke, at de føler

Læs mere

Hvor god er du til at sælge dine idéer?

Hvor god er du til at sælge dine idéer? Hvor god er du til at sælge dine idéer? Du har nu muligheden for at blive helt skarp til en kommende jobsamtale samtidig med at du følger et statsanerkendt salgs- og kommunikationsfag. Faget forbedrer

Læs mere

Fremtidens medarbejdere i den finansielle sektor. Forskningschef Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning, www.fremforsk.

Fremtidens medarbejdere i den finansielle sektor. Forskningschef Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning, www.fremforsk. Fremtidens medarbejdere i den finansielle sektor Forskningschef Marianne Levinsen, Fremforsk, Center for Fremtidsforskning, www.fremforsk.dk Kilde: The Economist, marts 2007 Omdømmeundersøgelse marts 2006

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling.

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling. En vinders mindset Du er hvad du tænker Spørgsmålet er, hvad tænker du? Holder du dit potentiale tilbage? Og kan du påvirke, hvordan du eller dine medarbejdere tænker? Kan du støtte dine medarbejdere i

Læs mere

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet?

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet? Modul 3 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. X 1. Hvornår kan Søren blive klippet? 18.00 17.00 17.30 2. Hvilken farve er flottest? hvid rød grøn

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

Svære følelser. Af Pia Melander Guilbert. Ellen Hillingsø om selvmedlidenhed: Smerten skal anerkendes

Svære følelser. Af Pia Melander Guilbert. Ellen Hillingsø om selvmedlidenhed: Smerten skal anerkendes Svære følelser Forbudte følelser findes ikke, siges det. Kun handlinger kan være forbudte. Alligevel er visse følelser mere vanskelige at håndtere end andre. Vi har bedt tre store skuespillere stille ind

Læs mere

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af.

Det er mit håb er, at I vil gå herfra med en tiltro og opbakning til, at vi kan gøre Vangeboskolen til en skole, vi alle kan være stolte af. Talen Kære forældre, Jeg er rigtig glad for at se, at så mange af jer er mødt op i aften. Det betyder meget for os, både ledelse, medarbejdere og bestyrelsen. Det er mit håb er, at I vil gå herfra med

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Af Marie Sørensen, børnehaveklasseleder i samtale med Marianne Thrane - Det vigtigste er, at børn får en god og en glad skolestart, siger Marie Sørensen.

Læs mere

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80%

Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 2015 Skolerapport 100 besvarelser ud af 125 = 80% Medarbejdertilfredshedsundersøgelse 215 Skolerapport besvarelser ud af 125 = % 1 Tolkning af resultatet 6 1 1 Kilde: Ennova MTU 211 præsentation 2 Arbejdsglæde - tilfredshed og motivation 213 215 74 82

Læs mere

En museumsudstilling kræver mange overvejelser

En museumsudstilling kræver mange overvejelser En museumsudstilling kræver mange overvejelser Forfatter: Michaell Møller, Cand. mag. Int. i Virksomhedskommunikation med specialisering i Dansk Indledning Når danskerne i dag går på museum skal det være

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Lone Kristensen Rejsekammerat: Katrine Winkler Sørensen Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: VIA University Collage, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Værts-institution/Universitet:

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked

Diskussionsoplæg. Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Diskussionsoplæg F O A F A G O G A R B E J D E Mine krav dine krav? Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Overenskomst 2007 Det private arbejdsmarked Mine krav Dine krav? Diskussionsoplæg ved forbundsformand

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

Nyhedsbrev for maj 2010

Nyhedsbrev for maj 2010 Nyhedsbrev for maj 2010 Indhold i denne udgave Hvad er meningen med din virksomhed 1 Innovation er kreativitet der lykkes 2 Den hovedløse leder 2 Coaching eller mentoring 3 Når vi arbejder med forandring

Læs mere

Lønstatistik for studerende

Lønstatistik for studerende Lønstatistik for studerende Velkommen til KS lønstatistik for studerende 2013 Lønstatistikken giver dig svar på, hvad de gennemsnitlige timelønninger er, opgjort på baggrund af en række faktorer: er jobbet

Læs mere

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT)

Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) 1 Det er os, der har fingrene i dejen - om medarbejderdreven innovation i team (MIT) Medarbejdere og ledere i Borgerservice i Silkeborg, Marianne Kristiansen og Jørgen Bloch-Poulsen 22.10.09 HK Kommunalbladet

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Vision - Formål. Politikken har til formål: Definition

Vision - Formål. Politikken har til formål: Definition Trivselspolitik Indledning Vores hverdag byder på høje krav, komplekse opgaver og løbende forandringer, som kan påvirke vores velbefindende, trivsel og helbred. Det er Silkeborg Kommunes klare mål, at

Læs mere

tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget

tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget tal med en voksen hvis du synes, at din mor eller far drikker for meget Historien om en helt Sanne er 14 år. Hun må klare mange ting selv. Hun må ofte selv stå op om morgenen og få sine søskende op og

Læs mere

UNGE, KRÆFT & SEKSUALITET (FERTILITET OG INTIMITET)

UNGE, KRÆFT & SEKSUALITET (FERTILITET OG INTIMITET) UNGE, KRÆFT & SEKSUALITET (FERTILITET OG INTIMITET) HVEM ER JEG Stine Legarth, 29 år Frivillig gruppeleder i Drivkræften, København Ansat som projektleder i Drivkræften Ergoterapeut Studerer cand.pæd.pæd.psyk

Læs mere

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at:

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at: Hånden på hjertet hvor gode er de møder I holder? Går deltagerne fra møderne og er helt høje fordi der var en super stemning, de fik lov til at bidrage med en masse gode ideer og der blev produceret noget

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere