Skældud Pædagogens relation med børnehavebarnet med det mål, at begge parter bevarer integriteten i relationen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Skældud Pædagogens relation med børnehavebarnet med det mål, at begge parter bevarer integriteten i relationen"

Transkript

1 Skældud Pædagogens relation med børnehavebarnet med det mål, at begge parter bevarer integriteten i relationen Skrevet af: Nanna Danstrup. Hold 08s2. Studienummer: Janni Maria Johansen Hold 08s2. Studienummer: Eksaminator: Erik Krigger. Censor: Heidi Knudsen. Anslag: VIA University College, Pædagoguddannelsen JYDSK Bachelor opgave den

2 Indholdsfortegnelse 1.0: Indledning Side 1 2.0: Problemformulering. Side 2 3.0: Metode og afgrænsning.. Side : Opbygning af opgaven....side 4 3.2: Resume af Erik Sigsgaards forskningsprojekt Side : Hvad er skældud?...side : Hvordan skældud kan påvirke børnehavebarnet...side Skrevet af Nanna Danstrup 5.0: Hvad er anerkendelse?...side : Axel Honneth Side 11-13

3 5.2: Integritet... Side Skrevet af Nanna Danstrup 5.3: Pædagogens definitionsmagt....side Skrevet af Nanna Danstrup 5.4: Pædagogens selvrefleksivitet og selvafgrænsning....side Skrevet af Janni Maria Johansen 5.5: Affektiv afstemning.. Side Skrevet af Janni Maria Johansen 6.0: Kommunikation....Side : Den personlige kommunikation i relationen mellem pædagogen og børnehavebarnet...side : Verbal og nonverbal kommunikation.. Side : Den herredømmefri kommunikation...side Skrevet af Janni Maria Johansen 6.4: Subjekt-subjekt-forhold og subjekt-objekt-forhold... Side Skrevet af Janni Maria Johansen 7.0: Hermeneutikken.....Side 31-34

4 8.0: Konklusion.. Side Bilag 1: Godkendelse af prøveemne Bilag 2: Udleveret undervisningsmateriale

5 1.0: Indledning I vores bachelor opgave, har vi valgt at skrive om skældud som et overordnet emne. Endvidere har vi valgt, at skrive om pædagogens relation med børnehavebarnet med det mål, at begge parter bevarer integriteten i relationen. Skældud er noget de fleste mennesker kan forholde sig til i et eller andet omfang. Derfor synes vi, at skældud er et interessant og meningsfuldt emne at skrive om. Ydermere har vi en oplevelse af, at skældud kan såre barnet, og samtidig er vi af den mening, at det kan være ydmygende og nedværdigende at få skældud. I forlængelse af dette, er det interessant, at begreber som anerkendelse og ligeværdig relation florerer i det danske samfund, som begreber, der er tæt knyttet til den danske pædagogik. Men hvorfor skælder pædagoger så børn ud? Og kan vi som pædagoger være anerkendende, når vi skælder ud? Indgår vi i en ligeværdig relation med barnet, når vi skælder ud? Disse spørgsmål var medvirkende til, at vi valgte dette opgaveemne. Endvidere er det vores oplevelse at begrebet skældud, er et uberørt emne i pædagoguddannelsen. Dette undrer os, da skældud i et eller andet omfang berører de fleste. Mange af os har enten oplevet at få skældud, nogen har måske overværet et barn få skældud eller man har måske selv skældt ud og på den måde er skældud velkendt for de fleste af os. På pædagoguddannelsen er begreber som ligeværdighed, integritet og personlig kommunikation centrale begreber, som bliver diskuteret blandt de studerende og underviserne imellem. Men hvor er ligeværdigheden, når et barn bliver skældt ud? Er der ikke en betydelig risiko for, at barnets integritet bliver krænket, når det får skældud? Og er den personlige kommunikation tilstede i en situation, hvor pædagogen skælder barnet ud? Disse spørgsmål mener vi er relevante at stille i vores søgen efter, hvilken indvirkning skældud har på børnehavebarnet. I opgaven kommer vi omkring pædagogens definitionsmagt. Dette for at belyse, at i og med pædagogen og barnet indgår i en asymmetrisk relation, vil pædagogens magt være en tilstedeværende faktor. Det afgørende er hermed, hvordan pædagogen forvalter sin magt. Dette er i sidste instans medvirkende til om den ligeværdige relationen består. Ydermere forestiller vi os, at det er væsentligt for relationens betydning, at pædagogen formår at reflekterer over egen handling, samt at skelne mellem sin egen og barnets oplevelse. Ovenstående leder os frem til følgende problemformulering:

6 2.0: Problemformulering Hvordan kan pædagogen indgå i en anerkendende relation med børnehavebarnet, så begge parter bevarer integriteten? Herunder: - Hvordan kan skældud påvirke børnehavebarnet? - Hvilken betydning har kommunikationen for relationen mellem pædagogen og børnehavebarnet? 3.0: Metode og afgrænsning I dette afsnit vil vi redegøre for, hvilke teorier vi har valgt at anvende, samt beskrive opgavens opbygning. Vi har inddelt vores opgave i tre hovedafsnit, som vi har givet overskrifterne: - Hvad er skældud? - Hvad er anerkendelse? Og - Kommunikation. I afsnittet Hvad er skældud?, har vi valgt at anvende Erik Sigsgaard, der er pædagog og forsker, til en uddybning og definition af skældud. Dette med det formål, at præcisere begrebet skældud, så det for læseren bliver tydeligt, hvordan vi forstår begrebet. Derudover bruger vi også Erik Sigsgaards undersøgelsesresultater til en diskussion om, hvorvidt skældud har en påvirkning på børn. I afsnittet Hvad er anerkendelse?, har vi valgt at inddrage psykologen Anne-Lise Løvlie Schibbyes fire delelementer, der præciserer anerkendelsesbegrebet. Endvidere inddrager vi filosoffen Axel Honneths forståelse af social/solidarisk anerkendelse. Dette da vi mener, at det skaber en god forståelse af, at barnet kan føle sig krænket, når det bliver nedgjort eller ydmyget. For at definere anerkendelsesbegrebet bedst muligt, og derved gøre opgaven mere forståelig, har vi valgt, at inddrage flere teoretikers redegørelse af anerkendelsesbegrebet. Vi inddrager den norske forsker Berit Bae til en uddybning af pædagogens definitionsmagt. Dette har vi valgt, da pædagogen i relationen med barnet altid vil besidde en definitionsmagt. I processen med at opnå en

7 anerkendende relation, er det derfor af stor betydning, at pædagogen er bevidst om denne definitionsmagt og hvordan misbrug af denne kan eliminere anerkendelsen i relationen. Ligeledes har vi valgt at inddrage Anne-Lise Løvlie Schibbye til en forståelse af selvrefleksivitet og selvafgrænsning. Disse begreber har vi sat i forbindelse med Berit Baes definition af trange og rummelige mønstre. Dette for at belyse, hvordan pædagogen kan reflektere over sin egen ageren, og herved ændre på processen. Da kommunikation er et bredt begreb, har vi valgt, at inddele afsnittet i nogle underkategorier. Dette for at afklare, hvordan vi anvender begrebet kommunikation i opgaven. Underkategorierne er: - Den personlige kommunikation i relationen mellem pædagogen og børnehavebarnet. I forlængelse heraf inddrager vi begrebet aktiv lytning. - Verbal og nonverbal kommunikation. I forlængelse heraf diskuterer vi, hvordan vi som pædagoger skal være kongruente i kommunikationen med børnehavebarnet. - Den herredømmefri kommunikation. Her har vi valgt at inddrage Jürgen Habermas, der er tysk filosof. Han opererer med begrebet herredømmefri kommunikation. I dette afsnit beskriver vi, hvordan pædagogen kan sikre barnets perspektiv og oplevelse i dialogen. I forlængelse heraf inddrager vi begreberne subjekt-subjekt-forhold og subjekt-objekt-forhold. Dette for at belyse, hvordan magtaspektet kan forekomme i dialogen mellem pædagogen og børnehavebarnet. Jürgen Habermas opererer ligeledes med begrebet universalpragmatiske krav. Dette begreb inddrager vi i opgaven, for at argumentere vigtigheden af, at disse krav skal være til stede i kommunikationen, for at vi kan opnå en gensidig ligeværdighed mellem pædagogen og barnet. Vi runder opgaven af med at inddrage den hermeneutiske cirkel, som Martin Heidegger og Hans Georg Gadamer opererer med. Herunder vil vi også komme omkring begrebet forforståelse, og betydning af denne i relationen mellem pædagogen og børnehavebarnet.

8 3.1: Opbygning af opgaven I vores bachelorprojekt, har vi overvejet, hvorvidt det var nødvendigt at indsamle empiri fra praksis, for bedre at kunne besvare vores problemformulering. På baggrund af vores opgaveemnes kompleksitet, har vi valgt, ikke selv at indhente empiri. Derimod refererer vi til pædagog og forsker Erik Sigsgaards omfattende forskningsprojekt. Det gør vi, da vi synes, at Sigsgaards projekt stadig er aktuelt. Problematikken omkring skældud, som han beskriver og undersøger, oplever vi ikke har ændret sig. Derfor er vores faglige vurdering, at Eriks Sigsgaards interviews og resultater stadig er valide. Derudover tager udviklingsarbejdet og undersøgelsen udgangspunkt i en børnehave, hvilket er vores målgruppe for opgaven. I opgaven vil læseren blive stillet overfor udvalgte praksiseksempler. Praksiseksemplerne gør vi brug af, for at understøtte teorien. Endvidere mener vi, at de er berigende i forhold til at koble den anvendte teori til praksis. 3.2: Resume af Erik Sigsgaards forskningsprojekt Vi vil her give en kort præsentation af Erik Sigsgaards forskningsprojekt, der har navnet Skældud. Forskningsprojektet startede i I dette forskningsprojekt indgår også Erik Sigsgaards udviklingsprojekt, som blev gennemført fra , og som blandt andet blev støttet af Roskilde kommune. I projektet undersøgte de sanktionen skældud og undersøgelsens formål var følgende: 1 At gøre os klogere på skælduds omfang, subjektive betydning og skadevirkninger. At analysere forandringsprocesser i institutionen. At bidrage til at belyse, hvad en institution egentlig er. 2 Udviklingsarbejdet tog udgangspunkt i Vognmandsparkens Børnehave. I børnehaven arbejdede pædagogerne med at udvikle en mere anerkendende relation mellem pædagogen og barnet. De valgte derfor at deltage i udviklingsarbejdet med Eriks Sigsgaard som konsulent. Erik Sigsgaards fremlægger i bogen skældud resultaterne af forskningsprojektet og udviklingsarbejdet. I opgaven inddrager vi relevante uddrag af resultaterne. 1 Erik Sigsgaard, 2002, side Erik Sigsgaard, 2002, side 17, linje 25-28

9 Vi har i opgaven valgt at vores fokus på følgende formål: At gøre os klogere på skælduds omfang, subjektive betydning og skadevirkninger : Hvad er skældud? Begrebet skældud er et kompleks begreb, og af den grund, føler vi et behov for at præcisere begrebet. I dette afsnit vil vi gøre brug af Erik Sigsgaards undersøgelse, samt de resultater, han er nået frem til. Ligeledes vil vi inddrage et praksiseksempel, der illustrerer, hvordan skældud kan have en indvirkning på et barns velbefindende, samt, hvordan skældud kan sætte sine spor videre i livet. Men først vil vi definere begrebet skældud. Ifølge Erik Sigsgaard er skældud en samlebetegnelse for en række typer af verbale sanktioner og adfærdsmodificerende indgreb, sædvanligvis udført af voksne over for børn, der er afhængige af dem. 4 Som pædagogstuderende har vi i praksis oplevet at fokus på skældud har været, når pædagogerne udtaler, at de har haft en god dag, når de ikke har skældt børnene ud, og omvendt, at de har haft en mindre god dag, når de har skældt børnene meget ud. Fokus på skældud er altså når dagen skal evalueres. Dette tolker vi som, at pædagogerne selv tillægger skældud en negativ betydning. Vi forestiller os, at det påvirker pædagogens integritet og den personlige og faglige identitet. Men hvordan oplever et barn egentlig det at få skældud og hvad får det barnet til at føle? For at svare på det spørgsmål, har vi valgt at inddrage nogle citater fra børneinterviews, som Sigsgaard har lavet. Her beskriver børnene, hvordan de føler, når de bliver skældt ud: Jeg har ondt inde i mig. 5 Jeg græder. 6 Jeg har det, som om alle kigger på mig, det er pinligt. Jeg er også lettet, fordi nu er det overstået. 7 Lidt dårligt fordi der er blevet råbt for meget. 8 Så vil jeg ikke gøre det mere. 9 3 Erik Sigsgaard; 2002, side 17 linje 25 4 Erik Sigsgaard, 2002, side 67 5 Erik Sigsgaard, 2002, side 27, linje 31 6 Erik Sigsgaard, 2002, side 27, linje 32 7 Erik Sigsgaard, 2002, side 27, linje Erik Sigsgaard, 2002, side 27, linje 35

10 Som vi kan læse fra citaterne, bliver børn meget følelsesmæssigt påvirket af at få skældud. Dette eksempelvis, når et barn udtaler, at det gør ondt inden i, det er pinligt og jeg er lettet, når det er overstået. Disse udtalelser indikerer, at der kan være risiko for, at barnets selvfølelse bliver skadet, når et barn får skældud. Som pædagog skal vi jo netop arbejde for at barnets selvtillid og selvværd udvikles, ikke at den formindskes. Ligeledes skal vi som pædagoger fremme barnets trivsel og udvikling jævnfør dagtilbudslovens formålsparagraf. 10 I et interview har Erik Sigsgaard spurgt en række børn om, hvordan man kan se, når en voksen er sur. Børnene kunne meget nøjagtigt forklare, hvordan pædagogen så ud, når han/hun skældte ud. 11 Vi har udvalgt nogle citater fra børn, som er meget slående i forhold til børnenes beskrivelse:..lidt sur mund og lidt rynker i panden og så står hun der og glor lige ned på den, som har gjort noget, sådan med hænderne knyttet ned langs siden, næsten lige så sur som en isbjørn, men bare lidt mindre. 12 Stærkest indtryk gør dog øjnene: kigger sådan én meget dybt ind i øjnene, meget, meget. 13 Disse udtalelser taler sit klare sprog. Børn er meget opmærksomme på pædagogens nonverbale kommunikation. Et barn udtaler, at pædagogens øjne er det, der gør stærkest indtryk. Pædagogens øjne bliver beskrevet som øjne, der kigger meget dybt ind i barnets øjne. 14 Det er vigtigt, at vi som pædagoger ikke bruger øjenkontakten til at stirre på barnet. Herved kan øjenkontakten virke truende på barnet. Som pædagoger skal vi tage voksenansvar for kommunikationen, og herved sikre, at barnet føler sig tilpas med øjenkontakten. En kommunikationsundersøgelse viser, at vi næppe hører mere end op imod 10 % af samtalens indhold. De resterende procenter (ca. 40 %) benyttes til at tænke på, hvad vi selv vil svare og iagttagelse af og tanker om samtalepartneres kropssprog (ca. 50 %). 15 Verbal kommunikation udgør altså kun mindre del af samtalens proces. Vi mennesker lytter meget mindre til ord og indhold, end vi lytter til vores egne tanker og samtalepartnerens nonverbale kommunikation. Som pædagoger skal vi være særligt opmærksomme på, hvad vi signalerer med vores kropssprog, da kropssproget har en overvejende betydning for kommunikationens udfald. 9 Erik Sigsgaard, 2002, side 27, linje (Dato: ). 11 Erik Sigsgaard, 2002, side Erik Sigsgaard, 2002, side 133 linje Erik Sigsgaard, 2002, side 144, linje Erik Sigsgaard, 2002, side Christine Byriel, 1997, side 66, linje 4-7.

11 Vi har hermed søgt at konkretiserer begrebet skældud. Ligeledes har vi udvalgt nogle citater, der beskriver det, børnene ligger særligt mærke til hos pædagogen, når han/hun skælder ud. Vi er opmærksomme på, at der kan være andre holdninger til, hvordan man som pædagog skælder ud, og hvad begrebet skældud indeholder. Dog mener vi, at skældud har nogle fællestræk, der gør, at vi kan kategorisere en vis adfærd og handling, som værende skældud. Dette er eksempelvis, når pædagogen hæver stemmen og pædagogens nonverbale kommunikation udtrykker en bestemthed og alvorlighed. Som pædagoger må vi erkende, at vi ikke kan lukke øjnene for det børnene mærker og føler på egen krop, når de får skældud. Når vi som pædagoger skælder ud, fremmer det ikke en behagelig følelse hos os, men vi må indse, at skældud går mest udover børnene. Derfor er børnenes meninger og holdninger gyldige, og vi skal som pædagoger tage børnene seriøst og forholde os til netop dette. I det efterfølgende afsnit, vil vi inddrage en praksisfortælling, der illustrerer, hvordan skældud kan påvirke barnets velbefindende, samt, hvordan skældud kan have indflydelse på barnets ageren. 4.1: Hvordan skældud kan påvirke børnehavebarnet - Skrevet af Nanna Danstrup - Praksisfortælling Nogle pædagoger mener måske, at skældud ikke virker voldsomt på børn, og at de hurtigt glemmer skældud episoder. I dette afsnit inddrager vi et eksempel på, at pædagogens skældud kan fæstne sig hos barnet, og at pædagogens skældud kan have konsekvenser for barnet på længere sigt. Vi har valgt at inddrage en personlig praksisfortælling, og af den grund er fortællingen skrevet i 1. person. Det er en oplevelse, som Nanna har haft, da hun var 6 år gammel og gik i SFO. Det er år Pædagogen har vi valgt at anonymisere og derfor givet hende et opdigtet navn. Vi sad en gruppe af seks børn ved et bord sammen med pædagogen Merethe og lavede masker til fastelavn. Da jeg skulle til at klippe min maske ud i karton, var der ikke nogen venstrehåndssaks. Der var kun sakse til højrehåndede. Jeg tog alligevel en saks og gik i gang med at klippe med venstre hånd, hvilket resulterede i, at det tog ekstra lang tid, var besværligt og ikke blev klippet særlig pænt. Jeg kunne godt selv se, at det ikke var blevet så pænt, men synes nu selv det var fint klippet, når nu jeg havde klippet med en højrehåndssaks

12 med den venstre hånd. Jeg havde også gjort mig umage. Jeg gav den færdigklippede maske til Merethe, som skulle hjælpe mig med at sætte en elastiksnor i den. Da Merethe fik øje på min maske, holdt hun den op foran de andre og udbrød med høj, skarp og irriteret stemme: Jamen Gud barn dog hvordan er det dog du klipper?! Du kan jo ikke finde ud af at klippe!! Så må jeg klippe den til for dig! Merethe begynder at klippe min maske til, mens jeg kunne høre hun stille sagde til sig selv: Det var dog utroligt. Jeg gik ud på toilettet og græd. Da jeg vendte tilbage til maskeværkstedet, hverken kiggede eller snakkede jeg med nogle af de andre børn ved bordet. Jeg følte mig meget flov over mig selv og skammede mig sådan, fordi jeg havde fået skældud. Jeg plejede ikke at få skældud, og jeg skammede mig også, fordi jeg havde lavet en maske, som Merethe syntes var grim. Mens jeg sad og lavede min maske færdig, havde jeg det elendigt og var hele tiden på randen til at græde, men holdt det tilbage. Denne situation har jeg aldrig rigtigt kunne glemme. Jeg husker den så tydeligt. Jeg husker især, hvor ked af det, og hvor chokeret jeg blev. Når jeg tænker på oplevelsen, kan jeg mærke en snert af de følelser, som jeg havde dengang. I dag klipper jeg med min højre hånd, og det har jeg efterhånden gjort i mange år. Det er ikke før i slutningen af mine teenageår, at jeg blev opmærksom på, hvorfor jeg lærte jeg mig selv at klippe med højre hånd - det var for at undgå at komme i en lignende situation igen. Vi synes, at det fremgår tydeligt, hvordan pædagogen med sin skældud, får Nanna til at føle sig ydmyget foran de andre børn. I den givne situation skammer Nanna sig over, at få skældud af Merethe og over det hun har fremstillet. Det kan være smerteligt og ødelæggende oplevelser for barnets selv, at blive skældt ud og skulle føle skammen. 16 Skam som en meget stærk ulystfølelse, fremkaldt af noget upassende, meget flovt og næsten vandærende hos en selv. 17 Kigger vi nærmere på Merethes reaktion overfor Nanna, tolker vi, at det er Merethes umiddelbare reaktion, som kommer frem. Vi tror ikke, at Merethe har på sinde at få Nanna til at føle sig flov og skamme sig. Merethe har slet ikke tænkt på, hvordan hendes verbale og nonverbale kommunikation kan blive modtaget af Nanna. Vi forstiller os, at grunden til Merethes reaktion, kan være, at det dengang ikke var normen, at man klippede med venstrehånd. Kigger vi på Merethes verbale kommunikation, så siger hun: Jamen Gud barn dog! Hun bruger slet ikke Nannas navn, og det får det til at virke som om, at hun ikke direkte snakker til Nanna. Det kommer mere til at ligne et udbrud af forfærdelse og irritation over, at Merethe ikke synes Nanna kan klippe. Tolker vi på resten af det, så 16 Erik Sigsgaard, 2002, side Erik Sigsgaard, 2002, side 167 linje 36-38

13 har Merethe allerede defineret ud fra sit eget perspektiv, at Nanna ikke kan klippe og at Merethe er nødt til at klippe det for hende, så det efter hendes mening kan blive pænt. Vi mener, at det er uhensigtsmæssigt af Merethe at råbe op, skælde ud og fremhæve Nanna og hendes mangel på klippekunsten, endda mens de andre børn også er til stede. Det er ingen tvivl om, at det har været en ubehagelig oplevelse for Nanna at få skældud. Den dag i dag husker hun tydeligt hele episoden og følelserne, der lå i forbindelse med den, selvom det er 18 år siden. Oplevelsen har sat sine spor hos hende, da hun efterfølgende lærte sig selv at klippe med højre hånd. Konsekvensen af Merethes skældud var, at Nanna lærte sig selv at klippe med højre hånd, for at undgå at komme i sådan ubehagelige situation igen. Vi tolker det ikke som værende en bevidst og velovervejet handling fra Nannas side, at hun lærte sig selv at klippe med højre hånd. Vi ser derimod handlingen, som værende en form for forsvarsmekanisme, som er opstået ubevist, for at Nanna kunne beskytte sig selv. Vi forestiller os, at Merethe sandsynligvis ikke har tænkt mere over den episode, end i det øjeblik den hændte. Hun syntes måske ikke, at der var noget galt med den måde, hun reagerede overfor Nanna. Merethe er ikke klar over, at hendes skældud har haft konsekvenser for Nanna. En anden konsekvens kunne være, at relationen mellem Nanna og Merethe kan have taget skade. Det kunne da i hvert fald tænkes, at Nanna i en tid ville trække sig fra Merethe. Vi synes, eksemplet illustrerer, hvordan pædagogers skældud kan fæste sig hos et barn og få konsekvenser for barnet. Det viser også, hvordan og i hvilket omfang skældud kan påvirke det enkelte barn. Vi har i afsnittene om skældud redegjort for, at skældud berører børnene følelsesmæssigt. Børn er meget opmærksomme på pædagogens nonverbale kommunikation, når pædagogen skælder ud, og pædagogens øjne er det, som gør stærkest indtryk på børnene. Derudover har vi med Nannas praksiseksempel argumenteret for, at skældud kan fæstne sig hos børn. 5.0: Hvad er anerkendelse? Anerkendelsesbegrebet kan være et kompleks begreb, der kan være vanskeligt at præcisere. Vi oplever at begrebet anerkendelse ofte bliver brugt i flæng, men hvor ordets præcise betydning ikke er defineret. Vi mener, at det er vigtigt for forståelsen af anerkendelsesbegrebet, at vi er bevidste omkring, at anerkendelse ikke er en metode. Det er ikke en tilgang vi vælger til og fra det er ikke noget, vi kan lægge fra os. At være anerkendende er derimod en væremåde, der

14 eksisterer i vores professionsidentitet, det er en del af vores personlighed, samt en måde, hvorpå vi interagerer - at være anerkendende er en måde, hvorpå vi møder `den anden. I dette afsnit inddrager vi Anne-Lise Løvlie Schibbye og Axel Honneth til en uddybning og præcisering af anerkendelsesbegrebet. Anne-Lise Schibbye opstiller en række delelementer, der skal være til stede, for at nå frem til anerkendelsen. Delelementerne er: lytning, forståelse, accept, tolerance og bekræftelse. 18 I nedenstående vil vi uddybe og nuancere forståelsen af delelementerne. Lytning: 19 I lytning hører vi mere end det verbale budskab. Vi lytter bag ordene. At lytte er ikke at høre egne fordomme i betydningen `på forhånd afgjorte opfattelser af den anden`. Forståelse: 20 En terapeutisk forståelse er en indre, ikke en ydre forståelse. For at forståelsen skal blive indre, må terapeuten gå ind i klientens oplevelsesverden, fornemme følelser sådan som de opleves af klienten. Accept og tolerance: 21 Dette indebærer at terapeuten ikke dømmer eller bedømmer den andens oplevelse. Vi accepterer den andens ret til sin følelse, vi kan leve med den og lade den være. Bekræftelse: 22 Bekræftelsen ligger i den måde vi lytter på. I forståelsen, i den umiddelbare respons, i den følelsesmæssige matchning ligger bekræftelsen. Bekræftelse har også lighedspunkter med ligeværd. 18 Anne-Lise Løvlie Schibbye, 2010, side Anne-Lise Løvlie Schibbye, 2010, side Anne-Lise Løvlie Schibbye, 2010, side Anne-Lise Løvlie Schibbye, 2010, side Anne-Lise Løvlie Schibbye, 2010, side 250.

15 Disse delelementer må være en integreret del i den anerkendende relation med børnehavebarnet, for at barnet på den måde kan opleve sig set, hørt og mødt. Delelementerne anser vi som værende centrale værdier i anerkendelsesbegrebet. I en situation, hvor barnets opførsel ikke lever op til pædagogens normer, og der derfor opstår en konflikt, bliver det vigtige, at pædagogen til stadighed formår at agere ud fra værdierne, som beskrevet i de fire ovenstående delelementer. Herved formår vi som pædagoger at indgå i en anerkendende relation med børnehavebarnet. Det er vores opfattelse, at anerkendelsens centrale værdier ikke er til stede i en situation, hvor pædagogen skælder barnet ud. Dette begrunder vi med, at skældud ofte tager udgangspunkt i pædagogens egen oplevelse, normer og værdier. I en situation, hvor pædagogen skælder ud, bliver der ikke skabt rum for barnets perspektiv i den givne situation. Der er en manglende respekt og ligeværdighed, når pædagogen gør sig til dommer overfor barnets oplevelse og handling. For at pædagogen kan indgå i en anerkendende relation med barnet, må pædagogen være nysgerrig efter, hvad barnets adfærd og handling er et udtryk for. Pædagogen skal være undersøgende og forsøge at se og forstå barnets perspektiv og intention. Eksempelvis, hvis pædagogen observerer, at barnet handler på en uhensigtsmæssig måde dette kunne være, hvis barnet har slået et andet barn. Her er det pædagogens pligt at tage hånd om problematikken. Ifølge os, bør pædagogen ikke reagere med skældud og irettesættelse af barnet. Pædagogen bør i stedet undersøge, hvad der ligger til grund for barnets reaktion og handling, og huske på, at der altid er en bagvedliggende mening med barnets adfærd. Pædagogen skal hjælpe barnet til at lære andre handlingsmuligheder, så barnet på den måde tilegner sig nye strategier. 5.1: Axel Honneth Ifølge Axel Honneth skal der være en social/solidarisk anerkendelse til stede, for at den enkelte kan opleve det gode liv. 23 Alle mennesker indgår i sociale fællesskaber, og denne form for anerkendelse finder sted, når individet mærker, at det er en accepteret del af et konkret fællesskab, hvor det har ret til at være, fordi det pågældende individ kan noget ganske bestemt, det har værdi for dette fællesskab. 24 Der 23 Axel Honneth opererer med tre former for anerkendelse: Privat anerkendelse, retlig anerkendelse og social/solidarisk anerkendelse. I denne opgave vælger vi at inddrage sidstnævnte, da vi mener, at den er særlig relevant for opgaven. 24 Carsten Frank Olesen, 2009, side 254, linje

16 skal således etableres et fællesskab, der giver klienten/barnet selvværd gennem at vise, at deres person, egenskaber, værdier og meninger har betydning for andre. 25 Som pædagog er vi forpligtet til at se barnet som et helt menneske med hele dets eksistens. Vi skal hjælpe barnet til at skabe og udvikle selvværd og selvtillid. Barnet skal have en tro på, at det dur til noget, at det har en værdi. Når vi som pædagog arbejder med børnehavebørn, er det også vores opgave at udvise omsorg. Vi skal vise, at vi ønsker barnets tilstedeværelse, og vi skal udvise en oprigtig interesse i barnets meninger og egenskaber. Ligeledes skal vi som pædagoger se barnet som værende et unikt individ. Ifølge Axel Honneth kan der opstå en krænkelse og disrespekt i forhold til den social/solidarisk anerkendelse. Krænkelsen består i, når barnet bliver nedgjort eller ydmyget. 26 I denne forbindelse, kan man spekulere over, hvorvidt det er den følelse barnet får, når det bliver skældt ud? Erik Sigsgaard skriver i forhold til psykiske virkninger af skældud, at: Skadevirkningerne koncentrerer sig om begreberne ydmygelse, skyld og skam, angst, adfærdstivnen (psykisk reaktans) og stress. 27 I et interview med en pædagog, fortæller pædagogen: Det væsentlige ved skældud er ydmygelsen. 28 Noget tyder altså på, at skældud kan opleves som værende ydmygende, og i forlængelse heraf som en krænkelse af barnets integritet. Vi forestiller os, at ydmygelsen bunder i, at barnet føler sig nedgjort og nedværdiget. Det kan virke voldsomt og intimiderende for et barn, at stå overfor pædagogen, som er noget fysisk større end barnet, og tilmed i en situation, hvor pædagogen skælder ud. Ligeledes kan det være en situation, hvor barnet står uforstående overfor pædagogens vrede, og barnet har måske slet ikke en forståelse af, hvad det har gjort galt. Som pædagoger er det selvsagt, at vi ikke skal arbejde hen imod, at krænke barnets integritet. Dette mener vi, at der er en risiko for, når pædagogen skælder barnet ud. 25 Carsten Frank Olesen, 2009, side 255, linje 42-44). 26 Carsten Frank Olesen, 2009, side 255, linje 31). 27 Erik Sigsgaard, 2002, side 166, linje Erik Sigsgaard, 2002, side 167, linje

17 5.2: Integritet: - Skrevet af Nanna Danstrup Vi vil i afsnittet redegøre for begrebet integritet set i sammenhæng med filosoffen K.E. Løgstrups begreb urørlighedszonen. Integritet er en samlet betegnelse for vores psykiske og fysiske væren. 29 Filosoffen K.E. Løgstrup opererer med begrebet urørlighedszone. Han udtaler: Et elementært fænomen i vor tilværelse er det, at enhver af os gør krav på at være omgivet af en urørlighedszone. Vi sætter os op imod at noget andet menneske bryder ind i den De andre har at henholde sig til de grunde vi giver for at handle og bære os ad som vi gør. Enhver af os respekterer derfor også normalt den andens urørlighedszone. Gjorde vi ikke det, ville alt samvær blive utåleligt. 30 Som pædagog er vi nødt til at forsøge at forstå de bagvedliggende handlinger, der ligger til grund for barnets adfærd altså, den adfærd, der har ført til en konflikt. Pædagogen er nødt til at henholde sig til de grunde, barnet giver, for at handle og bære sig ad som det gør - herved bliver barnets urørlighedszone ikke krænket. Når integriteten krænkes, mister vi en del af vores selvfølelse og selvtillid. 31 Vi forestiller os, at det sker, når pædagogen skælder barnet ud. Ligeledes forestiller vi os, at barnet kan få følelsen af at være et menneske uden værdi, selvfølelse, selvtillid og selvværd. Alle børn har krav på at blive mødt med respekt, ligeværdighed og empati - også til trods for at barnet kan overskride pædagogens integritet. Netop dette er det vanskelige ved begrebet integritet; at det er individuelt, hvornår ens personlige integritet overskrides. Det er en personlig oplevelse, som det egentlig kun er det enkelte menneske selv, der har en oplevelse af. 32 Det er altså forskelligt, hvornår menneskers integritet bliver overtrådt. Dog er der ydermere et dilemma, der er nødvendig for pædagogen at være opmærksom på i relationen med barnet. For børnehavebarnet kan det dels være vanskeligt sprogligt at udtrykke sig, når dets integritet bliver krænket, og dels kan det være vanskeligt for barnet at være i stand til at mærke efter, hvornår integriteten bliver overtrådt, da dette kræver en vis modenhed og livserfaring. Dog er der nogle situationer, hvor barnet med sit kropssprog og mimik kan udtrykke, at det er utrygt og oprevet dette eksempelvis, når pædagogen skælder ud. Her kan barnet reagere ved at græde, og dette kan indikere at barnets integritet er blevet krænket. Derfor er det vigtigt, at pædagogen har en fornemmelse af børnenes individuelle integritet, 29 Udleveret undervisningsmateriale af Erik Krigger. Dato: K.E. Løgstrup, 1995, side 49, linje Udleveret undervisningsmateriale af Erik Krigger. Dato: Jesper Juul og Helle Jensen, 2002, side 36, linje

18 så relationen mellem pædagogen og barnet forsat kan være ligeværdig og respektfuld. Ifølge Erik Sigsgaard er der et bestemt forhold, der tyder på, at mange børn oplever skældud, som en krænkelse af deres urørlighedszone. Det forhold er netop at børn gerne vil tale om skældud. 33 Dog tyder noget på, at det bliver ubehageligt for børnene, når de skal tale om deres personlige oplevelse af skældud og derfor vælger de at tale i 3. person. Det gør børnene sandsynligvis, fordi emnet skældud er ubehageligt for dem. Måske endda også fordi at den skældud de har fået, repræsenterer en krænkelse af deres integritet. Vi har alle en urørlighedszone, og hos barnet kan denne blive krænket, når barnet får skældud af pædagogen. Pædagogen skal i relationen med barnet være opmærksom på, at det kan være svært for barnet at mærke efter, hvornår dets integritet er blevet krænket. Derfor må pædagogen tage ansvar for at krænkelse af barnets integritet ikke finder sted. 5.3: Pædagogens definitionsmagt - Skrevet af Nanna Danstrup I relationen mellem pædagogen og børnehavebarnet er parterne ikke ligestillet. De indgår i en asymmetrisk relation. Den asymmetriske relation består i, at den ene person i relationen, er overordnet den anden ved at have magt og ret til at bestemme, hvad den underordnede i relationen må tænke og gøre. 34 Definitionsmagten henviser til at pædagogen er i en overvægtig position i forhold til børnehavebarnet, når det gælder dets oplevelse af sig selv. Pædagogen vil altid være i en magtposition overfor barnet og spørgsmålet er derfor, hvordan pædagogen forvalter sin magt overfor barnet og blive bevidst omkring sin definitionsmagt. Ifølge Berit Bae er børn afhængige af de reaktioner, som deres omsorgspersoner giver dem, for at kunne opbygge et billede af, hvem de er, og for at skabe sig selv og for deres egen selvagtelse. Pædagogens definitionsmagt ligger i måden pædagogen svarer på barnets kommunikation, hvordan pædagogen sætter ord på barnets handlinger og oplevelser, hvad pædagogen reagerer på og ikke reagerer på. 35 Pædagogen kan med sin definitionsmagt komme til at fratage barnets ret til sin egen oplevelse. Dette ved at definere 33 Erik Sigsgaard, 2002, side 167, linje Flemming Andersen, 2004, side 34, linje Berit Bae: Voksnes definitionsmagt og børns selvoplevelse; Social kritik 47/96

19 oplevelsen ud fra sit eget perspektiv i stedet for at kunne se det fra barnets perspektiv. Definitionsmagten eksisterer i alle relationer, hvor den ene part af er afhængig af den anden. I vores opgave omhandler det relationen mellem pædagogen og børnehavebarnet. Ifølge Berit Bae kan den definitionsmagt, som pædagogen besidder overfor barnet, bruges på en sådan måde, at barnets tro på sig selv, selvstændighed, respekt for sig selv og andre fremmes. Den kan også bruges på en sådan måde at barnets selvrespekt og selvstændighed undermineres. 36 I kraft af at børn netop er afhængige af deres omsorgspersoner, er det i særdeleshed vigtigt, at pædagogen er bevidst om den magtposition, han/hun nu engang besidder. Ellers kan pædagogen risikere at ligeværdigheden i relationen mindskes, samt, at det er pædagogens definition og perspektiv, som kommer til at være den gældende i forhold til barnet. Vil pædagogen undgå at misbruge sin definitionsmagt, må pædagogen forsøge at forstå barnet ud fra dets egne forudsætninger. Det indebærer, at pædagogen ser barnets intention ud fra barnets eget perspektiv. Pædagogen skal prøve ikke at fæstne sig ved barnets ydre handlinger, men derimod prøve at se dybere ind i handlingerne, ved eksempelvis at spørge sig selv om, hvad den pågældende handling betyder for barnet, hvad vil barnet med den og hvordan opleves den for barnet. I arbejdet med at forstå barnet ud fra pædagogens egne forudsætninger, må pædagogen kunne være lydhør. Pædagogen skal være åben overfor barnet og kunne tolke mere end blot ordene. I praksis vil dette betyde, at pædagogen er observerende overfor barnets nonverbale kommunikation. Den nonverbale kommunikation formidles gennem øjekast, stemmeleje, tonefald, kropsholdning og lignende. Dette antyder noget om barnets følelser i forhold til det, der bliver sagt. Ligeledes antyder det noget om barnets forventninger til sig selv og til andre. Når pædagogen tolker barnets verbale og nonverbale kommunikation, kan pædagogen få informationer til at forstå barnets intention eller mening i et budskab. Det vil sige, at vi som pædagoger opnår at forstå barnet ud fra dets oplevelsesverden. Det er dog også vigtigt, at pædagogen generelt er bevidst omkring sin egen nonverbale kommunikation. Ligeledes er det også vigtigt, at pædagogen kan skelne mellem sin og barnets oplevelser, følelser og intentioner. Kan pædagogen ikke skelne, risikerer pædagogen at fratage barnet dets ret til egne følelser og oplevelse og gøre pædagogens oplevelse til den gyldige. 37 Pædagogen kan også komme til at misbruge sin definitionsmagt, ved at definere barnets handlinger ud fra sit eget perspektiv. Derimod skal pædagogen være åben, lyttende og stille undrende spørgsmål, samt forsøge at møde barnet der, hvor det befinder sig i hændelsen. Pædagogen prøver her at se tingene fra barnets 36 Berit Bae: Voksnes definitionsmagt og børns selvoplevelse: Social kritik 47/96 37 Berit Bae: Voksnes definitionsmagt og børns selvoplevelse: Social Kritik 47/96.

20 perspektiv og forstå intentionerne bag barnets handlinger. Pædagogen har også mulighed for, at få barnet til at reflektere over sine egne handlinger, ved netop at stille undrende spørgsmål. På den måde kan barnet få mulighed for at definere sine handlinger og blive bevidst om sin intention. Når vi inddrager skældud set i forlængelse af definitionsmagten, så er der noget, der tyder på, at pædagogen kan bruge sin definitionsmagt på en uhensigtsmæssig måde i forbindelse med skældud. Ud fra observationerne, iagttagelserne og interviews fra Erik Sigsgaards undersøgelse og i bogen Skældud synes vi, at det tydeliggøres, at det ofte er pædagogens oplevelse af et barns/børns handling/handlinger, der fører til skældud, som er den gældende. For at belyse dette, har vi valgt at inddrage to iagttagelser fra bogen: Nogle drenge legede i puderummet, og da en dreng skulle skynde sig ud i en fart, kom han til at hive lidt i forhænget og en pædagog udbrød ligesom pr. automatik: Det må du ikke, du hiver da heller ikke i gardinerne derhjemme, vel 38 I denne situation vurderer pædagogen ud fra eget perspektiv. Det pædagogen ser, er, at drengene hiver i gardinerne. Dette irettesætter pædagogen med skældud. Pædagogen bestemmer altså, at drengens handling skal føre til skældud. Det et her tydeligt, at definitionsmagten ubevidst bliver misbrugt. Pædagogen vurderer ud fra eget perspektiv, om den handling barnet har udført, fører til skældud og her er det tydeligvis definitionsmagten, som ubevidst bliver misbrugt, når pædagogen skælder ud. Mads og Morten stod og snakkede. Da Morten, som havde en stor badebold i hænderne, skulle hen for at pudse næse, bad han Mads holde bolden. I det samme kom en voksen ind og sagde: Kan I så holde op! Hvis I skal spille bold, er det udenfor. 39 I denne situation er det igen pædagogen, der bestemmer, hvad drengene skal have skældud over. Pædagogen er ikke bevidst omkring, at han/hun ubevidst misbruger sin definitionsmagt. Når pædagogen bruger sin definitionsmagt, og hermed bestemmer, at er barn skal have skældud, fratager pædagogen barnets ret til egen oplevelse af den situation, der har ført til skældud. Vi vil i forlængelse heraf inddrage et praksiseksempel. Det er efter middag og alle børnene i børnehaven er på legepladsen. Malthe (4, 1 år,) Viktor (3,10 år) og Rasmus (4,0 år) står foran havedøren til deres stue. Pædagogen opserverer, at 38 Erik Sigsgaard, side 85, linje Erik Sigsgaard, side 85, linje 16-19

21 drengene står livligt og snakker eller diskuterer noget. Da pædagogen senere kommer forbi igen, ser hun, at drengene har stillet mooncars foran havedøren. Ovenpå har de stablet nogle af børnehavens små løbecykler og derud over en masse af legesagerne fra sandkassen, som de store spande og skovle. Det ligger i en stor rodet bunke! Pædagogen går hastigt hen til drengene, og siger med hævet stemme og skarp tone: Sig mig engang! Hvad er det i laver? Hvorfor roder I alle legesagerne herover? Vil I godt lige se at få sat alt det legetøj på plads! Drengene kigger lidt forbavset på hinanden og så siger Rasmus: Vi bruger det nu! Pædagogen siger: I behøver ikke at have så meget legetøj. Der skal også være noget til de andre børn! Nu protester Malthe og Victor også: Vi skal bruge det nu! Det var os der havde det!, siger drengene insisterende! Pædagogen hæver stemmen og råber: Nu vil jeg have, at I hører efter, hvad jeg siger! Jeg vil have, at I fjerner alle de legesager foran døren og rydder dem på plads nu!! Drengene giver efter og begynder uden en lyd, at bære tingene på plads, sådan som pædagogen vil have det. I denne praksis fortælling ser vi, hvordan pædagogen misbruger sin definitionsmagt. Hun ser, at drengene har samlet en masse legetøj foran havedøren, og set fra hendes perspektiv, så er det uhensigtsmæssigt, at alt det legetøj står der i en stor rodebunke. Hun har allerede bestemt sig for, at deres handling er forkert, og det skal de have at vide. Det får de så gennem skældud. Ifølge pædagogens perspektiv, så fratager drengene også legesagerne fra de andre børn. De tre drenge har ikke brug for alle de legesager. Pædagogen giver ikke drengene en chance for at forklare sig. Da hun spørger, hvad det er, de laver, så er det ikke et spørgsmål, som er åbnet for et svar. Det er et udtryk for en magtdemonstration, der illustrerer, at det drengene laver, ikke er i orden. Da drengene begynder at forklare, at de bruger legetøjet, ser pædagogen ej heller nogen anledning til at spørge ind til, hvorfor de har lavet denne bunke. Det at alle drengene insisterende siger til hende, at de bruger det, får ikke pædagogen til at tænke, hvorfor og hvad de bruger alle legesagerne til. Hun tolker ej heller deres verbale og nonverbale kommunikation. Havde dette været tilfældet, havde hun måske set at de tre drenge både verbalt udtrykker, at de skal bruge legesagerne og nonverbalt ved, at de bliver meget insisterende og får informationer om, at der måske lå en vigtig forklaring bag, hvorfor de skal bruge de mange legesager. Men i stedet bruger pædagogen sin definitionsmagt overfor børnene, og fratager dem deres ret til egen oplevelse og følelser af situationen. Pædagogen prøver ikke på, at se hvilken intention, der kunne ligge til grund for, at børnene agerede, som de gjorde.

22 Vi har valgt, at opstille endnu et praksiseksempel. Dette praksiseksempel tager udgangspunkt i samme situation, men viser, hvordan situationen kunne forløbe, hvis pædagogen var opmærksom på sin definitionsmagt. Det er efter middag og alle børnene i børnehaven er på legepladsen. Malthe (4,1 år,) Viktor (3,10 år) og Rasmus (4,0 år) står foran havedøren til deres stue. Pædagogen opserverer, at de drengene står livligt og snakker eller diskuterer noget. Da pædagogen senere kommer forbi igen, ser hun pludselig, at drengene har stillet mooncars foran døren. Ovenpå har de stablet nogle af børnehavens små løbecykler og derud over en masse af legesagerne fra sandkassen, som de store spande og skovle. Det ligger i en stor rodet bunke! Pædagogen går hen til drengene. Hun stiller sig foran bunken, kigger på dem og spørger i et roligt og undrende toneleje: Hvad er det I laver? Rasmus svarer: Vi laver en stor bunke. Pædagogen spørger igen: Hvorfor laver I en bunke? Malthe svarer: Fordi, så kan man ikke komme ud! Ja så kan den ikke komme ud!, siger Viktor. Pædagogen spørger undrende: Hvad er det for en dén, som ikke må komme ud? Det er den sorte hånd. Malthe så den sorte hånd dér!, siger Rasmus ophidset, mens han peger ind på stuen gennem ruden. Pædagogen gentager med en interesseret stemme: Den sorte hånd? Rasmus, der er helt grebet siger: JA, den sorte hånd. Den kan tage ting fra børnehaven om natten!! Nej, det var da ikke godt! Så I prøver at spærre døren, så den sorte hånd ikke kan stjæle fra børnehaven?, spørger pædagogen. Drengene nikker. Pædagogen siger: Ved I hvad? Hvis vi nu rydder nogle af legesagerne på plads, så kan vi i stedet stå her og holde vagt ved døren, så den sorte hånd ikke stjæler noget fra stuen. Når vi så kommer ind igen, så tjekker vi fire lige hele stuen igennem og ser om hånden stadig er der eller om den har givet op, fordi den ikke kunne komme ud. Drengene ser ud til at acceptere pædagogens forlag. I hvert fald skynder drengene sig at rydde de fleste legesager op og skynder sig derefter hen foran døren for at holde vagt sammen med pædagogen. I dette eksempel ser vi, hvordan pædagogen ikke definerer drengenes handling, som noget negativt og en handling som hun skal stoppe eller gribe ind over for. Derimod forholder hun sig undersøgende til, hvad det er drengene laver ved at stille spørgsmål. Hun forsøger at forstå

23 drengene ud fra deres egne forudsætninger og stiller spørgsmål, så drengenes intention bag handlingen kommer frem. En af drengene havde set en sort hånd inde på stuen, som ville stjæle. Deres intention var, at barrikadere havedøren indtil stuen med legepladsens sager, så den sorte hånd ikke kunne komme ud med de ting den ville stjæle. Pædagogen ser, at drengenes intention var at beskytte børnehaven. Ved ikke at bruge sin definitionsmagt fratager pædagogen drengenes ret til egen oplevelse, følelser og perspektiv. Drengenes nonverbale kommunikation viser ligeledes, at det er en vigtig sag for drengene. Rasmus er helt ophidset, når han fortæller pædagogen om den sorte hånd. Endvidere resulterer det i, at pædagogen ikke skælder børnene ud, hvilket er vigtigt at lægge mærke til. Pædagogen forstår, at drengene har den bedste intention om at beskytte børnehaven og vælger af den grund ikke at skælde drengene ud. Ved at pædagogen er mere undersøgende overfor børnene forestiller vi os, at skældud kan mindskes. I dette afsnit har vi redegjort for to situationer. I første eksempel tydeliggøres det, hvordan pædagogen kan misbruge sin defintionsmagt overfor børnene, ved ikke at lytte til børnene, men derimod at definere handlingen ud fra eget perspektiv. I andet eksempel er pædagogen opmærksom på sin definitionsmagt. Pædagogen er derfor mere undrende overfor børnenes handling. Dette resulterer i, at børnene føler sig forstået. Pædagogen bruger sin definitionsmagt i forbindelse med skældud, når han/hun definerer, hvilke af børns handlinger som skal føre til skældud. Ved på forhånd ikke at definere et barns handling ud fra eget perspektiv, kan pædagogen undersøge de bagvedliggende intentioner og perspektiver for barnets handling. Dette kan i nogle tilfælde være med til at skældud af barnet kan undgås. I næste afsnit, argumenterer vi for, at pædagogen kan ty til forskellige løsningsforslag, når han/hun ønsker at ændre på et negativt samspil pædagogen og barnet imellem. 5.4: Pædagogens selvrefleksivitet og selvafgrænsning - Skrevet at Janni Maria Johansen Som pædagoger ønsker vi at agere ud fra de bedste intentioner, og med børnenes behov og interesse for øje. Alligevel hænder det, at vi kan blive for skrappe og skælde ud. Dette kan der være flere årsager til. Det kan blandt andet skyldes, at der i nogle institutioner er få pædagoger i forhold til antallet af børn. Dette kan være medvirkende til, at pædagogerne har sværere ved at fordybe sig i det enkelte barn, da der er mange børn, hvis behov skal varetages. Når der opstår en konflikt, enten

24 børnene imellem, eller pædagog og barn imellem, kan det være vanskeligt for pædagogen at give barnet sin fulde opmærksomhed, samt at tage sig den nødvendige tid til at lytte til barnets perspektiv og oplevelse af hændelsen. Dette kan medføre en frustration samt et højt stressniveau, der påvirker pædagogens tålmodighed, og derfor reagerer pædagogen instinktivt med skældud og irettesættelse. Vi er bevidste om, at dette er vores tolkning på, hvorfor skældud kan finde sted. Samt at dette blot er én forklaring, og at der kan forekomme flere bud på, hvorfor pædagoger skælder børn ud. I dette afsnit vil vi teoretisk redegøre for Berit Baes begreber: rummelige og trange mønstre, samt Anne-Lise Schibbyes begreber: selvafgrænsning og selvrefleksivitet. Dernæst vil vi søge ned i, hvordan vi som pædagoger kan omsætte begreberne i det praktiske virke. Vi mener, at det er relevant at komme omkring disse begreber, da det er medvirkende til at skabe en forståelse af, hvordan vi som pædagoger kan agere i situationer, hvor vi skælder børnene ud. Ligeledes kan det skabe en forståelse af, hvordan vi som pædagoger kan ændre situationen, og herved møde børnehavebarnet på en anerkendende og ligeværdig måde. Dette kommer vi nærmere ind på senere i afsnittet, hvor vi understøtter teorien med et praksiseksempel. Først vil vi præcisere forståelsen af de ovenstående begreber: Rummelige og trange mønstre 40 og selvafgrænsning og selvrefleksivitet. 41 Rummelige mønstre: Her skabes der rum for at børn får mulighed for at forholde sig til det, som er deres handlinger, deres oplevelser, deres tanker. Den voksne udtrykker sig klart, og viser, hvordan hun vil bruge sin opmærksomhed. Trange mønstre: Der kommunikeres mindre rum for, at det er acceptabelt, at voksne og børn har forskellige intentioner. Den voksnes oplevelse bliver dominerende. Selvafgrænsning: 40 Berit Bae, Social Kritik 88/2003, side Anne-Lise Løvlie Schibbye, 2010, side

25 Her henvises der til individets evne til at sortere og skelne mellem egne og andres oplevelser, synspunkter, opfattelser eller repræsentationer. Selvrefleksivitet: At kunne forholde sig til sig selv, at kunne være sig eget objekt, at kunne observere sig selv, stille sig uden for sig selv, dvs. afgrænse og betragte sig selv. For at vi som pædagoger kan indgå i en anerkendende relation med børnehavebarnet, er det nødvendigt, at vi formår at indgå i rummelige mønstre, hvor vi ligeledes skal være i stand til at skabe rum for barnets perspektiv og oplevelse. Dette til trods for, at vi som pædagoger kan have en anderledes opfattelse af eksempelvis en konflikt børnene imellem, eller pædagog og barn imellem. Vi vil i nedenstående komme med et praksiseksempel, hvor pædagogen skælder et barn ud, for dernæst at skifte perspektiv, og på den måde vise, hvordan pædagogen kan imødekomme barnets ønsker og behov: I en børnehave bliver der om fredagen lavet ugeplan for den efterfølgende uge. Her beslutter pædagogerne, hvilke aktiviteter, der skal planlægges, samt hvilke børn og voksne, der skal deltage. Der bliver besluttet, at én gruppe skal på legepladsen og én anden gruppe skal på værkstedet sidst på ugen. Da vi når til dagen, hvor aktiviteten skal finde sted, får børnene fortalt, hvilken aktivitet de skal deltage i, samt hvilken voksen, de skal gå med. Børnene, Peter og Anders skal deltage i hver deres aktivitet. Peter skal på legepladsen, og Anders skal på værkstedet. Da pædagogen fortæller de to drenge, at de skal deltage i hver deres aktivitet, bryder Anders ud i gråd. Han råber til pædagogen, at det vil han i hvert fald ikke, han vil lege med Peter ude på legepladsen. Til dette svarer pædagogen: Lad nu vær med at skabe dig. Det bliver hyggeligt på værkstedet, og du kan jo lege med Peter bagefter. Anders sætter sig ned på gulvet, græder og begraver sit ansigt i hænderne. Pædagogen står nogle sekunder uden at sige noget. Hun overvejer situationen, og kommer til sidst frem til, at det ingen skade gør, at Anders i stedet leger med Peter på legepladsen. Pædagogen sætter sig ned til Anders og sammen aftaler de, at Anders og Peter kan lege sammen på legepladsen.

Psykologi Internfagprøve. Pn06s5. Birgitte Hansen pn 1078 Januar 2009.

Psykologi Internfagprøve. Pn06s5. Birgitte Hansen pn 1078 Januar 2009. Psykologi Internfagprøve. Jo mere man erkender barnets egenart, og jo flere af disse forskellige sider der bekræftes, desto rigere udrustet bliver barnet. Børn, som ikke bliver set af nogen, bliver diffuse

Læs mere

Indeni mig... og i de andre

Indeni mig... og i de andre KAREN GLISTRUP er forfatter, socialrådgiver, familie, par- og psyko t erapeut MPF. PIA OLSEN er freelance illustrator og tegner til bøger, web, magasiner, apps og reklame. Når børn får mulighed for at

Læs mere

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):

Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til fredskultur Første eksempel Anna på 5 år kommer stormende ind til

Læs mere

Det fællesskabende møde. om forældresamarbejde i relationsperspektiv. Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen

Det fællesskabende møde. om forældresamarbejde i relationsperspektiv. Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen Det fællesskabende møde om forældresamarbejde i relationsperspektiv Artikel af cand. psych. Inge Schoug Larsen Lysten til samarbejde udvikles gennem oplevelsen af at blive taget alvorligt og at have indflydelse

Læs mere

280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen

280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1. Feedback DANMARK. Kursusafdelingen 280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 1 Feedback DANMARK Kursusafdelingen 280412_Brochure 23/01/08 16:41 Side 2 Feedback - hvordan, hvad, hvornår? Feedback kan defineres som konstruktiv kritik. Ingen kan

Læs mere

Fokus på det der virker

Fokus på det der virker Fokus på det der virker ICDP i praksis Online version på www.thisted.dk/dagpleje Forord: Gode relationer er altafgørende for et barns trivsel. Det er i det gode samvær barnet udvikler sig det er her vi

Læs mere

Hvad er pædagogens rolle i arbejdet med overvægtige børn på Julemærkehjemmet?

Hvad er pædagogens rolle i arbejdet med overvægtige børn på Julemærkehjemmet? Indledning I mit fremtidige virke som pædagog, vil jeg sandsynligvis støde på børn og unge som er overvægtige. Jeg mener det er vigtigt at få en forståelse for hvilken betydning det har for den enkelte.

Læs mere

FORKLAR SMERTER TIL BØRN OG SOON TO BE TEENS CA. 11 -

FORKLAR SMERTER TIL BØRN OG SOON TO BE TEENS CA. 11 - FORKLAR SMERTER TIL BØRN OG SOON TO BE TEENS CA. 11 - KÆRE DU, SOM ER FORÆLDER, BEDSTEFORÆLDER, MOSTER, FASTER, VENINDE, ONKEL ETC. Denne fortælling er skrevet ud fra en sand samtale, som jeg har haft

Læs mere

Indledning...2. Begrebsafklaring...3. Afgrænsning...3. Metode...3. Teori...4. Empiri...5. Diskussion og analyse...6. Konklusion og handleforslag...

Indledning...2. Begrebsafklaring...3. Afgrænsning...3. Metode...3. Teori...4. Empiri...5. Diskussion og analyse...6. Konklusion og handleforslag... Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...1 Indledning...2 Problemformulering...3 Begrebsafklaring...3 Afgrænsning...3 Metode...3 Teori...4 Empiri...5 Diskussion og analyse...6 Konklusion og handleforslag...7

Læs mere

REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008

REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008 REFERAT AF KURSUSDAG DEN 27/9 2008 Kursus om: Professionelt forældresamarbejde med underviser Kurt Rasmussen Den 27. september 2008 på Vandrehjemmet i Slagelse fra kl. 8:30-16:00 Referat af dagen: Dette

Læs mere

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle?

Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave. 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? Brokke, sladder, mobbe politik I Præstbro Børnehave 1.Indhold 2. Hensigtserklæring 3. Definition på hvad er - brok - sladder - mobning 4. Hvordan skal vi handle? (egne eksempler) 5. 10 gode råd til kollegerne

Læs mere

Indledning...1 Hvad er en konflikt?...1 I institutionen...1 Definition af konflikt:...2 Hvem har konflikter...2 Konfliktløsning...

Indledning...1 Hvad er en konflikt?...1 I institutionen...1 Definition af konflikt:...2 Hvem har konflikter...2 Konfliktløsning... Indledning...1 Hvad er en konflikt?...1 I institutionen...1 Definition af konflikt:...2 Hvem har konflikter...2 Konfliktløsning...3 Hanne Lind s køreplan...3 I Praksis...5 Konklusion...7 Indledning Konflikter

Læs mere

Transskription af interview Jette

Transskription af interview Jette 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Transskription af interview Jette I= interviewer I2= anden interviewer P= pædagog Jette I: Vi vil egentlig gerne starte

Læs mere

Bilag 2. Interviewer: Hvilke etiske overvejelser gør I jer, inden I påbegynder livshistoriearbejdet?

Bilag 2. Interviewer: Hvilke etiske overvejelser gør I jer, inden I påbegynder livshistoriearbejdet? Bilag 2 Interviewer: Hvilke etiske overvejelser gør I jer, inden I påbegynder livshistoriearbejdet? Christina Mortensen: Der er rigtig mange måder at arbejde med livshistorie på, for vi har jo den del

Læs mere

Thomas Ernst - Skuespiller

Thomas Ernst - Skuespiller Thomas Ernst - Skuespiller Det er tirsdag, sidst på eftermiddagen, da jeg er på vej til min aftale med den unge skuespiller Thomas Ernst. Da jeg går ned af Blågårdsgade i København, støder jeg ind i Thomas

Læs mere

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort

Kærligt talt. Forlaget Go'Bog. 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog. Af Lisbet Hjort Kærligt talt 5 trin til indre ro og kærlige relationer gennem bevidst brug af dit sprog Af Lisbet Hjort Forlaget Go'Bog Kærligt talt-konceptet Kærligt talt-metoden går ud på at få et liv med indre ro og

Læs mere

Bachelorprojekt: Konflikthåndtering i vuggestuen 10-01-2014. Indholdsfortegnelse. Indledning... 3. Problemformulering... 3. Metode... 4. Empiri...

Bachelorprojekt: Konflikthåndtering i vuggestuen 10-01-2014. Indholdsfortegnelse. Indledning... 3. Problemformulering... 3. Metode... 4. Empiri... Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Problemformulering... 3 Metode... 4 Empiri... 6 Teori... 7 Anerkendelse... 7 Forståelse og indlevelse... 8 Bekræftelse... 9 Åbenhed... 10 Selvreflektion og afgrænsethed...

Læs mere

Maria Sørensen hold 262 Afløsningsopgave Esbjerg d 26/5/2008. Børn og Anbringelse. Indledning

Maria Sørensen hold 262 Afløsningsopgave Esbjerg d 26/5/2008. Børn og Anbringelse. Indledning Børn og Anbringelse Indledning Denne opgave handler om børn og anbringelse og nogle af de problemstillinger, som kan sættes i forbindelse med emnet. I lov om social service er det bestemt om særlig støtte

Læs mere

Indholdsfortegnelse: Eksamens nr.: 5828 Den asymmetriske relation.

Indholdsfortegnelse: Eksamens nr.: 5828 Den asymmetriske relation. Indholdsfortegnelse: Indledning:...2 Problemstilling:...2 Afgrænsning:...2 Metodeafsnit:...3 Den asymmetriske relation:...3 Professionalisme:...6 Anerkendende relationer og ligeværd:...7 Konklusion:...8

Læs mere

Science i børnehøjde

Science i børnehøjde Indledning Esbjerg kommunes indsatsområde, Science, som startede i 2013, var en ny måde, for os pædagoger i Børnhus Syd, at tænke på. Det var en stor udfordring for os at tilpasse et forløb for 3-4 årige,

Læs mere

Alkoholdialog og motivation

Alkoholdialog og motivation Alkoholdialog og motivation Morten Sophus Clausen Psykolog Casper! Vi skal have en snak om alkohol. Jeg synes, du drikker for meget. Det typiske svar på den indgangsreplik vil nok være noget i retning

Læs mere

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013.

Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Dagtilbud Seminariekvarteret Pædagogisk profil og principper. Januar 2013. Indhold Forord.... 3 Lovgrundlag... 3 Dagtilbudsloven... 3 Børn- og ungepolitikker... 3 Udviklingsplan.... 4 Pædagogiske principper

Læs mere

Jeg ved det ikke. Hvordan kan vi forstå, hvad det kan handle om, og hvad kan vi så tilbyde?

Jeg ved det ikke. Hvordan kan vi forstå, hvad det kan handle om, og hvad kan vi så tilbyde? Jeg ved det ikke Hvordan kan vi forstå, hvad det kan handle om, og hvad kan vi så tilbyde? Spørg barnet De bedste kurser, vi kan gå på, er hos dem, vi arbejder med Børn er typisk objekter, der bliver studeret

Læs mere

Jeanette Lund Madsen 1 Studienr.: R21027

Jeanette Lund Madsen 1 Studienr.: R21027 1. Indledning...2 2. Problemformulering...2 3. Emneafgrænsning...2 4. R. SFO...3 5. Iagttagelse; 2 drenges konflikt...3 6. Anerkendelse...4 6.1. Definationsmagt...5 7. Overgang til KOL...5 8. Arbejdsmiljø...6

Læs mere

Bilag 2: Interviewguide

Bilag 2: Interviewguide Bilag 2: Interviewguide Tema Læsning og læsevanskeligheder Specialundervisning og itrygsæk Selvtillid/selvfølelse Praksisfællesskaber Spørgsmål 1. Hvordan har du det med at læse og skrive? 2. Hvad kan

Læs mere

Børn har det med at misforstå!

Børn har det med at misforstå! Artikel til tidsskriftet 0-14 nr. 4 2007, skrevet af konsulent Hanne Holm. Børn har det med at misforstå! Jeg er, som underviser og konsulent bl.a. indenfor feltet konflikthåndtering, optaget af at udvikle

Læs mere

Børnepanel Styrket Indsats november 2016

Børnepanel Styrket Indsats november 2016 Børnepanel Styrket Indsats november 2016 Indhold Introduktion og læsevejledning... 1 Samarbejde mellem skole og døgntilbud... 2 Inklusion i fællesskaber udenfor systemet... 2 Relationsarbejdet mellem barn

Læs mere

Elba lærer om tissemænd og tissekoner Et bidrag til udviklingen af sunde og velfungerende mennesker

Elba lærer om tissemænd og tissekoner Et bidrag til udviklingen af sunde og velfungerende mennesker Elba lærer om tissemænd og tissekoner Et bidrag til udviklingen af sunde og velfungerende mennesker af Frida Nøddebo Nyrup Illustrationer: Crystal Buchanan Falck og Frida Nøddebo Nyrup Redaktion: Frederik

Læs mere

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år.

N: Jeg hedder Nina og jeg er 13 år gammel. Jeg har været frivillig et år. Interview Fokusgruppe med instruktører i alderen - år 0 0 0 0 Introduktionsrunde: I: Vil I starte med at præsentere jer i forhold til hvad I hedder, hvor gamle I er og hvor lang tid I har været frivillige

Læs mere

Socialisering. - Hvordan og hvorfor det er så vigtigt. Hunden har et medført socialt behov. Racens betydning for socialisering.

Socialisering. - Hvordan og hvorfor det er så vigtigt. Hunden har et medført socialt behov. Racens betydning for socialisering. Socialisering - Hvordan og hvorfor det er så vigtigt Skrevet af Eksamineret Hundeadfærdsinstruktør & -specialist Ane Weinkouff WEINKOUFF HUNDEADFÆRDSCENTER Hunden har et medført socialt behov Socialisering

Læs mere

Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente.

Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. Marte Meo metoden anvendt i en pårørendegruppe til demente. På et møde for pårørende blev der stillet følgende spørgsmål: Når vi besøger vores nære på plejehjemmet, er det for at glæde dem og se hvordan

Læs mere

Tema og fokuspunkter for 3-6 årige i børnehaveafdelingen.

Tema og fokuspunkter for 3-6 årige i børnehaveafdelingen. Tema og fokuspunkter for 3-6 årige i børnehaveafdelingen. Sociale kompetencer Børn skal anerkendes og respekteres som det menneske det er - de skal opleve at hører til og føle glæde ved at være en del

Læs mere

- om at lytte med hjertet frem for med hjernen i din kommunikation med andre

- om at lytte med hjertet frem for med hjernen i din kommunikation med andre Empatisk lytning - om at lytte med hjertet frem for med hjernen i din kommunikation med andre Af Ianneia Meldgaard, cand. mag. Kursus- og foredragsholder og coach. www.qcom.dk Ikke Voldelig Kommunikation.

Læs mere

Dialogen, sprog og kropssprogets betydning i mødet. V. Lisa Duus, konsulent /sundhed for etniske minoriteter duuslisa@gmail.com

Dialogen, sprog og kropssprogets betydning i mødet. V. Lisa Duus, konsulent /sundhed for etniske minoriteter duuslisa@gmail.com Dialogen, sprog og kropssprogets betydning i mødet V. Lisa Duus, konsulent /sundhed for etniske minoriteter duuslisa@gmail.com Dialogen, sprog og kropssprog Jeg var med en kvinde til læge, hvor lægen siger

Læs mere

MYRETUENS VÆRDIGRUNDLAG

MYRETUENS VÆRDIGRUNDLAG MYRETUENS VÆRDIGRUNDLAG Grundsynspunkter i pædagogikken: Vi fokuserer på ressourcer og styrker i mennesket, hvilket giver kompetence udvikling for barnet. Vi styrker det enkelte barns selvfølelse, og dermed

Læs mere

AI som metode i relationsarbejde

AI som metode i relationsarbejde AI som metode i relationsarbejde - i forhold til unge med særlige behov Specialiseringsrapport Navn : Mette Kaas Sørensen Studienr: O27193 Mennesker med nedsat funktionsevne Vejleder: Birte Lautrop Fag:

Læs mere

Sådan skælder du mindre ud E-bog

Sådan skælder du mindre ud E-bog Sådan skælder du mindre ud E-bog Hvis ikke skældud, hvad så? "Når min mor skælder ud, får jeg ridser i hjertet" Clara, 5år Skældud er stadig en alt for almindelig del af opdragelsen af børn i dag. På tværs

Læs mere

Pædagogisk referenceramme for Børnehuset Mælkevejen

Pædagogisk referenceramme for Børnehuset Mælkevejen Pædagogisk referenceramme for Børnehuset Mælkevejen den 28/4-15 Præsentation af Mælkevejen Mælkevejen er en daginstitution i Frederikshavn Kommune for børn mellem 0 6 år. Vi ønsker først og fremmest, at

Læs mere

Peter får hjælp til at styre sin ADHD

Peter får hjælp til at styre sin ADHD Peter får hjælp til at styre sin ADHD Skrevet og tegnet af: Jan og Rikke Have Odgaard Rikke og Jan Have Odgaard, har konsulentfirmaet JHO Consult De arbejder som konsulenter på hele det specalpædagogiske

Læs mere

Slide 1. Slide 2. Slide 3. Definition på konflikt. Grundantagelser. Paradigmer i konfliktløsning

Slide 1. Slide 2. Slide 3. Definition på konflikt. Grundantagelser. Paradigmer i konfliktløsning Slide 1 Paradigmer i konfliktløsning Kilde: Vibeke Vindeløv, Københavns Universitet Slide 2 Grundantagelser En forståelse for konflikter som et livsvilkår En tillid til at parterne bedst selv ved, hvad

Læs mere

En kur mod sygefravær

En kur mod sygefravær En kur mod sygefravær - Er en kur mod usunde relationer på en arbejdsplads Pernille Steen Pedersen Institut for Ledelse, Politik og filosofi & PPclinic Lån & Spar & Alectia Det gode liv Indsatser: Sundhedstjek

Læs mere

Tilrettelagt leg med børnemøder

Tilrettelagt leg med børnemøder 98 Tilrettelagt leg med børnemøder Beskrevet med input fra pædagogerne Jane Leimbeck og Inge Nørgaard, Hald Ege børnehave, Viborg Kommune BAGGRUND Kort om metoden Tilrettelagt leg med børnemøder styrker

Læs mere

BLIV VEN MED DIG SELV

BLIV VEN MED DIG SELV Marianne Bunch BLIV VEN MED DIG SELV - en vej ud af stress, depression og angst HISTORIA Bliv ven med dig selv - en vej ud af stress, depression og angst Bliv ven med dig selv Copyright Marianne Bunch

Læs mere

Synops i pædagogik. Udarbejdet af: Mette Christoffersen Pia Jørgensen Katia Østergaard Janni Monefeldt. Pædagoguddannelsen Haslev

Synops i pædagogik. Udarbejdet af: Mette Christoffersen Pia Jørgensen Katia Østergaard Janni Monefeldt. Pædagoguddannelsen Haslev SOCIALE KOMPETENCER Synops i pædagogik Udarbejdet af: Mette Christoffersen Pia Jørgensen Katia Østergaard Janni Monefeldt Pædagoguddannelsen Haslev Afleveringsdato: d. 23. april 2008 Indholdsfortegnelse:

Læs mere

Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid af Maria Zeck-Hubers

Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid af Maria Zeck-Hubers Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid af Maria Zeck-Hubers Forlag1.dk Alt går over, det er bare et spørgsmål om tid 2007 Maria Zeck-Hubers Tekst: Maria Zeck-Hubers Produktion: BIOS www.forlag1.dk

Læs mere

http://www.youtube.com/watch?v=m8rvxv N9DZk&feature=related

http://www.youtube.com/watch?v=m8rvxv N9DZk&feature=related http://www.youtube.com/watch?v=m8rvxv N9DZk&feature=related * Målet med kommunikationen * Målgruppen for kommunikationen * Sproglige forudsætninger * Tekniske muligheder * Interessefællesskab mellem dem,

Læs mere

Tag dine Giraf-ører på, når du leder og vejleder

Tag dine Giraf-ører på, når du leder og vejleder Tag dine Giraf-ører på, når du leder og vejleder - om at bruge Empatisk Lytning som leder, coach og terapeut Af Ianneia Meldgaard, cand. mag. Kursus- og foredragsholder og coach. www.qcom.dk De fleste

Læs mere

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor.

Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor. Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor. Alle mennesker har alle slags humør! Men nogen gange bliver humøret alt for dårligt

Læs mere

BANDHOLM BØRNEHUS 2011

BANDHOLM BØRNEHUS 2011 PÆDAGOGISKE LÆREPLANER 3. TEMA: Sproglige kompetencer. BANDHOLM BØRNEHUS 2011 Der er mange sprog som eksempelvis nonverbalt sprog, talesprog, skriftsprog, tegnsprog, kropssprog og billedsprog. Igennem

Læs mere

TIL GENNEMSYN. Introduktion til Positiv psykologi...17 Figur 1.6 Lykkefremmende faktorer...18

TIL GENNEMSYN. Introduktion til Positiv psykologi...17 Figur 1.6 Lykkefremmende faktorer...18 Indholdsfortegnelse Vores tilgang til tanker...6 Indledning...7 Baggrunden for materialet og begrebet Kognitiv pædagogik...8 Læreren/ pædagogen som samtalepartner...10 Dette materiale...10 Introduktion

Læs mere

Børnerapport 3 Juni 2007. Opdragelse 2007. En undersøgelse i Børnerådets Børne- og Ungepanel

Børnerapport 3 Juni 2007. Opdragelse 2007. En undersøgelse i Børnerådets Børne- og Ungepanel Børnerapport 3 Juni 2007 Opdragelse 2007 En undersøgelse i Børnerådets Børne- og Ungepanel Kære medlem af Børne- og Ungepanelet Her er den tredje børnerapport fra Børnerådet til dig. Rapporten handler

Læs mere

Indholdsfortegnelse: Side 1 af 9 Pædagogik. Indledning 2. Problemstilling 2. Bourdieu/habitus 3. Anerkendelse 4

Indholdsfortegnelse: Side 1 af 9 Pædagogik. Indledning 2. Problemstilling 2. Bourdieu/habitus 3. Anerkendelse 4 Side 1 af 9 Pædagogik Indholdsfortegnelse: Indledning 2 Problemstilling 2 Bourdieu/habitus 3 Anerkendelse 4 Integration, inklusion og marginalisering 7 Konklusion 8 Litteraturliste 9 Side 2 af 9 Pædagogik

Læs mere

Eksempel 6C: Sofie 1. PRAKTISKE OPLYSNINGER

Eksempel 6C: Sofie 1. PRAKTISKE OPLYSNINGER Eksempel 6C: Sofie Eksemplet består af tre LEA-beskrivelser, der fokuserer på et barns udvikling af social, kommunikativ og sproglig kompetence alene og i samspil med andre. Sofie er nu blevet ca. 6 år

Læs mere

Konstruktiv Kritik tale & oplæg

Konstruktiv Kritik tale & oplæg Andres mundtlige kommunikation Når du skal lære at kommunikere mundtligt, er det vigtigt, at du åbner øjne og ører for andres mundtlige kommunikation. Du skal opbygge et forrådskammer fyldt med gode citater,

Læs mere

Rollespil it support Instruktioner til mødeleder

Rollespil it support Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i grundmodulet. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Henriette og Jesper, som er i konflikt med hinanden.

Læs mere

Trin for Trin. Læseplan Bh./Bh.klasse. Empati. Trin for Trin

Trin for Trin. Læseplan Bh./Bh.klasse. Empati. Trin for Trin Læseplan Bh./Bh.klasse Empati Hvad er Følelser Flere følelser Samme eller forskellig Følelser ændrer sig Hvis så Ikke nu måske senere Uheld Hvad er retfærdigt Jeg bliver når Lytte Vise omsorg Mål Børnene

Læs mere

Nr. 3 September 2013 25. årgang

Nr. 3 September 2013 25. årgang KØBENHAVNS KOMMUNEKREDS Nr. 3 September 2013 25. årgang I dette nummer bl.a.: Portræt af en frivillig samtale med Sven Aage Knudsen Formidling af følelser uden ord Videnskabelig skabt legeplads til børn

Læs mere

De pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager 2013-2014

De pædagogiske læreplaner for Daginstitution Bankager 2013-2014 Overordnet tema: Overordnede mål: Sociale kompetencer X Krop og bevægelse Almene Kompetencer Natur og naturfænomener Sproglige kompetencer Kulturelle kompetencer De overordnede mål er, at den pædagogiske

Læs mere

8 temaer for godt samspil. Alt om ICDP-programmet en metode, der understøtter børns personlige udvikling.

8 temaer for godt samspil. Alt om ICDP-programmet en metode, der understøtter børns personlige udvikling. 8 temaer for godt samspil Alt om ICDP-programmet en metode, der understøtter børns personlige udvikling. Samspilstema 1 Vis positive følelser vis at du kan lide barnet Smil til barnet. Hold øjenkontakt

Læs mere

Træneren som kommunikator og konfliktløser

Træneren som kommunikator og konfliktløser Træneren som kommunikator og konfliktløser En praktisk håndbog til dig, der fungerer som leder og rollemodel i Silkeborg IF. Udarbejdet af Eddie Kragelund Børnekonsulent Silkeborg IF Med det formål, at

Læs mere

Aldersfordeling. Indledning. Data

Aldersfordeling. Indledning. Data Indledning Vi har i uge 9, 10 og 11 arbejdet med TPM det tværprofessionelle modul. Vores team består af Mikkel Jørgensen (lærerstuderende), Charlotte Laugesen (Socialrådgiverstuderende), Cathrine Grønnegaard

Læs mere

Handleplan. i forbindelse med SKILSMISSE

Handleplan. i forbindelse med SKILSMISSE Handleplan i forbindelse med SKILSMISSE Udarbejdet i januar 2011 1. Primærpersonen tager kontakt til forældrene i institutionen og stiller afklarende spørgsmål (se bilag 1) 2. Hvis/når skilsmissen er en

Læs mere

Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt:

Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt: Den studerendes afsluttende evaluering af praktikken Praktikperiode: 1/2 2012-24/8 2012 Generelt: 1. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart? Inden besøget i Østerhåb har

Læs mere

Samarbejdspolitik for ansatte i DII Skovkanten

Samarbejdspolitik for ansatte i DII Skovkanten Samarbejdspolitik for ansatte i DII Skovkanten Indhold Formål med samarbejdspolitikken... 1 Kommunikation i Skovkanten... 1 Omgangstone... 2 Fokus på fagligheden... 2 Konflikthåndtering... 2 Ihh hvor er

Læs mere

Årsplan for SFO 2015-2016. Ahi International school

Årsplan for SFO 2015-2016. Ahi International school Årsplan for SFO 2015-2016 Ahi International school Formål Som udgangspunkt sætter vi fokus på nogle vigtige pædagogiske principper i vores pædagogiske praksis. Vores målsætninger er: Det unikke barn a)

Læs mere

PERSONLIG SUCCES? EN BOG OM KONFLIK- TER, KOMMUNIKATION OG GAMLE MØNSTRE

PERSONLIG SUCCES? EN BOG OM KONFLIK- TER, KOMMUNIKATION OG GAMLE MØNSTRE PERSONLIG SUCCES? EN BOG OM KONFLIK- TER, KOMMUNIKATION OG GAMLE MØNSTRE EFFEKTIV KOMMUNIKATION TIL AT OPNÅ DINE MÅL For at opnå de resultater du drømmer om, kræver det at du har et stærkt mindset, og

Læs mere

Elisabeth Flensted-Jensen Fridda Flensted-Jensen

Elisabeth Flensted-Jensen Fridda Flensted-Jensen Elisabeth Flensted-Jensen Fridda Flensted-Jensen KURSETS FORMÅL er at styrke dig i at bruge dig selv bedst muligt, når du kommunikerer på din arbejdsplads. Med nærvær og effektivitet. Du arbejder med din

Læs mere

Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre?

Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre? 5 Hvordan kommer du videre? 101 5 Hvordan kommer du videre? Nogle gange må man konfrontere det, man ikke ønsker at høre. Det er nødvendigt, hvis udfaldet skal blive anderledes næste gang, udtaler Rasmus

Læs mere

Når uenighed gør stærk

Når uenighed gør stærk Når uenighed gør stærk Om samarbejdet mellem forældre og pædagoger Af Kurt Rasmussen Dorte er irriteret. Ikke voldsomt, men alligevel så meget, at det tager lidt energi og opmærksomhed fra arbejdsglæden.

Læs mere

Barnets udvikling af et sundt selvbillede Psykolog Ole Rabjerg

Barnets udvikling af et sundt selvbillede Psykolog Ole Rabjerg Barnets udvikling af et sundt selvbillede Psykolog Ole Rabjerg 2 statements 1. Du er en god forælder 2. Som forælder skal du hele tiden lære, først og fremmest af dine børn Tidligere: Kvinder havde langt

Læs mere

Guide: Sådan lytter du med hjertet

Guide: Sådan lytter du med hjertet Guide: Sådan lytter du med hjertet Når du i dine kærlighedsrelationer er I stand til at lytte med dit hjerte, opnår du som oftest at kunne bevare det intense og mest dyrebare i et forhold. Når du lytter

Læs mere

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust

RARRT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust AT De 5 vigtigste trin til at gøre dit barn robust Når det handler om at lykkes i livet, peger mange undersøgelser i samme retning: obuste børn, der har selvkontrol, er vedholdende og fokuserede, klarer

Læs mere

Børnehaven Sønderled Her skaber vi rammerne for et godt børneliv..

Børnehaven Sønderled Her skaber vi rammerne for et godt børneliv.. Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Udarbejdet Februar 2016 1 Det pædagogiske grundlag i Børnehaven Sønderled Børnehavelivet er en stor del af et barns liv. De tilbringer mange timer i hænderne

Læs mere

Personlig supervision - et nødvendigt arbejdsredskab

Personlig supervision - et nødvendigt arbejdsredskab Kronikken VERA No. 20 AUGUST 2002 LISE HADERUP, PÆDAGOG OG CAND. PSYK., CENTER FOR ORGANISK PSYKOTERAPI, COP Personlig supervision - et nødvendigt arbejdsredskab Uanset om man som pædagog arbejder direkte

Læs mere

UDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14

UDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14 UDFORDRENDE ELEVER DEL 2 ODENSE. 6.NOVEMBER 2013 KL.9-14 9.00-9.15 Hvad har jeg gjort anderledes siden sidst? 9.15-10.00 Iltningsretning og PUMA 10.00-10.15 Pause 10.15-11.30 KRAP 11.30-12.00 Frokost 12.00-13.00

Læs mere

Handleplan. i forbindelse med SKILSMISSE

Handleplan. i forbindelse med SKILSMISSE Handleplan i forbindelse med SKILSMISSE 1. Kontaktpersonen tager kontakt til forældrene i institutionen og stiller afklarende spørgsmål (se bilag 1) 2. Hvis/når skilsmissen er en realitet udleveres gode

Læs mere

Pædagogiske læreplaner i Valhalla Vuggestuen Tema og fokuspunkter

Pædagogiske læreplaner i Valhalla Vuggestuen Tema og fokuspunkter Vuggestuen At føle at egne personlige grænser respekteres At styrke sit selvværd. At udvikle /videreudvikle kompetencer At lære at bede om hjælp. At lege alene. Vi er anerkendende i vores relationer til

Læs mere

Kvinnan då. En första utvärdering av kvinnans erfarenheter av mannens förändringsprocess. cand. psych. Ole Thofte cand. psych.

Kvinnan då. En första utvärdering av kvinnans erfarenheter av mannens förändringsprocess. cand. psych. Ole Thofte cand. psych. Kvinnan då En första utvärdering av kvinnans erfarenheter av mannens förändringsprocess cand. psych. Ole Thofte cand. psych. Peer Nielsen ATV-Roskilde brugerundersøgelse Gennemført sommeren 2005 www.atv-roskilde.dk

Læs mere

Børnehave i Changzhou, Kina

Børnehave i Changzhou, Kina Nicolai Hjortnæs Madsen PS11315 Nicolaimadsen88@live.dk 3. Praktik 1. September 2014 23. Januar 2015 Institutionens navn: Soong Ching Ling International Kindergarten. Det er en børnehave med aldersgruppen

Læs mere

Der er 3 niveauer for lytning:

Der er 3 niveauer for lytning: Aktiv lytning Aktiv lytning betyder at du som coach har evnen til at lytte på et dybere niveau. Du opøver evnen til at lytte til det der ligger bag ved det, der bliver sagt eller det der ikke bliver sagt.

Læs mere

Værdigrundlag. Vi er ligeledes bevidste om, at vi ikke er de eneste rollemodeller og værdisættere - forældre har den væsentligste rolle.

Værdigrundlag. Vi er ligeledes bevidste om, at vi ikke er de eneste rollemodeller og værdisættere - forældre har den væsentligste rolle. Værdigrundlag I vores pædagogiske arbejde må fundamentet være et fælles værdigrundlag, et sæt af værdier som vi sammen har diskuteret, formuleret og derfor alle kan stå inde for. Det er værdier, som vi

Læs mere

Forældresamarbejde. Michael Abildtrup B03. Studienr: Intern opgave i KOL Juni Side 1 af 9

Forældresamarbejde. Michael Abildtrup B03. Studienr: Intern opgave i KOL Juni Side 1 af 9 Forældresamarbejde Studienr: 23450 Intern opgave i KOL Juni 2006-06-21 Side 1 af 9 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Gummerup...3 Hvorfor er forældrekontakten vigtig?...4 Den assertive kommunikation...5

Læs mere

Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november 2013

Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november 2013 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 Bilag E Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november

Læs mere

Alsidige personlige kompetencer

Alsidige personlige kompetencer Alsidige personlige kompetencer Barnets alsidige personlige udvikling forudsætter en lydhør og medleven omverden, som på én gang vil barnet noget og samtidig anerkender og involverer sig i barnets engagementer

Læs mere

Det gode børneliv i dagplejen

Det gode børneliv i dagplejen Det gode børneliv i dagplejen Det gode børneliv i dagplejen beskriver de værdier og holdninger, som dagplejen i Silkeborg gerne vil kendes på. Det er værdier og holdninger, som vi tænker ind i alt arbejde

Læs mere

Tør du tale om det? Midtvejsmåling

Tør du tale om det? Midtvejsmåling Tør du tale om det? Midtvejsmåling marts 2016 Indhold Indledning... 3 Om projektet... 3 Grænser... 4 Bryde voldens tabu... 6 Voldsdefinition... 7 Voldsforståelse... 8 Hjælpeadfærd... 10 Elevers syn på

Læs mere

Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet

Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet Mange parforhold drukner i en travl hverdag og ender i krise. Det er dog muligt at håndtere kriserne, så du lærer noget af dem og kommer videre,

Læs mere

Hverdagslivstema i Spirens vuggestue

Hverdagslivstema i Spirens vuggestue Hverdagslivstema i Spirens vuggestue Måltidet som en pædagogisk aktivitet. Beskriv vores praksis i forhold til hverdagslivstemaer. Hvad foregår der? Hvem bestemmer hvad? Hvilke regler er der? Fysiske rammer

Læs mere

Kursusmappe. HippHopp. Uge 4. Emne: Superhelte og prinsesser HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 4 Emne: Superhelte og prinsesser side 1

Kursusmappe. HippHopp. Uge 4. Emne: Superhelte og prinsesser HIPPY. Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 4 Emne: Superhelte og prinsesser side 1 Uge 4 Emne: Superhelte og prinsesser Kursusmappe Baseret på førskoleprogrammet HippHopp Uge 4 Emne: Superhelte og prinsesser side 1 HIPPY HippHopp Uge4_Superhelte og prinsesser.indd 1 06/07/10 11.22 Uge

Læs mere

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende

Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.

Læs mere

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder

KonfliktHåndtering Instruktioner til mødeleder Lektion 5 Spørgeteknik Dias 1/11 Spørgeteknik Formålet med denne lektion er at forstå værdien af at stille gode og nyttige spørgsmål at kende forskel på nyttige og unyttige spørgsmål at øve at stille nyttige

Læs mere

Bliv afhængig af kritik

Bliv afhængig af kritik Bliv afhængig af kritik - feedback er et forslag og ikke sandheden Kritik er for mange negativt ladet, og vi gør gerne rigtig meget for at undgå at være modtager af den. Måske handler det mere om den betydning,

Læs mere

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder

Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor

Læs mere

Børnehavens værdigrundlag og metoder

Børnehavens værdigrundlag og metoder Børnehavens værdigrundlag og metoder Det grundlæggende for os og basis i vores daglige pædagogiske arbejde, er at give børnene tryghed, omsorg og at være nærværende voksne. Vi prøver at skabe et trygt

Læs mere

15. søndag efter trinitatis II konfirmandvelkomst

15. søndag efter trinitatis II konfirmandvelkomst 15. søndag efter trinitatis II konfirmandvelkomst Når vi ser en film eller læser en rigtig god bog, sker der tit det, at vi kommer til at identificere os med en af figurerne. Det er som regel den, vi synes

Læs mere

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14

Konflikthåndtering mødepakke. konflikthåndtering. Velkommen! B3_1_Dias side 1/14 konflikthåndtering Velkommen! _1_Dias side 1/14 Formålet med mødet At lære om konflikter At få nogle redskaber til at håndtere konflikter At prøve at bruge redskaberne til at håndtere nogle forskellige

Læs mere

Kontraktstyring Målopfyldelse for mål 2010 (målskema 8)

Kontraktstyring Målopfyldelse for mål 2010 (målskema 8) Kontraktstyring Målopfyldelse for mål 2010 (målskema 8) Børnehuset Egevolden, Egevolden 126-128, 2650 Hvidovre Nr. Mål Målemetode Resultater fra måling af målet Kommentarer og erfaringer 1 Tværfagligt

Læs mere

Til søskende. Hvad er Prader-Willi Syndrom? Vidste du? Landsforeningen for Prader-Willi Syndrom. Hvorfor hedder det Prader-Willi Syndrom?

Til søskende. Hvad er Prader-Willi Syndrom? Vidste du? Landsforeningen for Prader-Willi Syndrom. Hvorfor hedder det Prader-Willi Syndrom? Landsforeningen for Prader-Willi Syndrom Til søskende Hvad er Prader-Willi Syndrom? Vidste du? Der findes tusindvis af syndromer, som påvirker folk på mange forskellige måder. Nogle bliver man De, der

Læs mere

Bachelorprojekt Bilag 4 fil nr. 3 Tysk Karin Rostgaard Henrichsen Studienummer: 30290440

Bachelorprojekt Bilag 4 fil nr. 3 Tysk Karin Rostgaard Henrichsen Studienummer: 30290440 Klasse: 6.x og y Fag: Tysk (Observering af 2. rang) Dato: 24.10.12. Situation: Stafette mit Zahlen Temaer: Igangsætning og mundtlighed Tema Person Beskrivelse: Hvad bliver der sagt? Hvad sker der? Igangsætning

Læs mere