TEMADAG OM ARBEJDSMILJØ

Transkript

1 TEMADAG OM ARBEJDSMILJØ 31. MAJ 2017 LEGOLAND HOTEL & CONFERENCE 14. JUNI 2017 GLOSTRUP PARK HOTEL arbejdsmiljøcentret

2 PROGRAM Kl Kl Registrering og morgenkaffe Plenum: Født med en ipad i hånden v/søren Schultz Hansen KL s formiddag vi holder en kaffepause kl Kl Kl Kl Kl Frokost s eftermiddag Kaffe og kage Plenum: Tag med sejlskibet Christianshavn til Atlanterhavet og Stillehavet v/ Henrik Beha Pedersen TEMADAG OM ARBEJDSMILJØ DA arbejdsmiljøuddannelse og Arbejdsmiljø- Centret byder indenfor til en spændende temadag om arbejdsmiljø. UPDATE17 samler hele arbejdsmiljøorganisationen til en fælles dag, der fungerer som supplerende uddannelse for både arbejdsmiljørepræsentanter og ledere. På UPDATE17 bliver du ført ajour med den nyeste viden, lovgivning og tendenser og måske opdager du nye områder, du ikke vidste, var relevante for dig. Vores erfarne undervisere sørger for, at du går hjem med ny viden og konkrete værktøjer, du kan tage i brug med det samme. Kom med, når vi samler private og offentlige virksomheder til 16 spændende workshops, der dækker hele arbejdsmiljøpaletten. Du vælger selv, hvilke temaer der er relevante for din virksomhed, og der bliver rig mulighed for at netværke og vidensdele med andre arbejdsmiljøorganisationer.

3 DAGENS PLENUMOPLÆG FØDT MED IPAD I HÅNDEN TAG MED SEJLSKIBET CHRISTIANSHAVN TIL ATLANTERHAVET OG STILLEHAVET Søren Schultz Hansen sætter fokus på den nye generation af medarbejdere på arbejdsmarkedet: De digitale indfødte. Det er de første voksne, som har levet hele deres liv med internet, mobiltelefoner og sociale medier. De kommer med en anden livslang erfaring og derfor med en anden logik og fornuft, som nogle gange er stik modsat ældre generationer af ledere, og derfor kan der opstå nogle paradoksale konfrontationer på arbejdspladsen. Hvad er disse logikker? Hvordan kommunikerer vi med de digitale indfødte? Hvordan bliver de motiveret, engageret, og hvordan skal de ledes? Få en inspirerende og øjenåbnende aha-oplevelse med masser af konkrete eksempler fra ni års unikke studier. Søren Schultz Hansen er selvstændig erhvervsforsker, ekstern lektor på CBS, og har mere end tolv års erfaring fra den digitale kommunikations- og reklamebranche. Som den eneste i Danmark har han specialiseret sig i og indgående undersøgt de første digitale indfødte. Hør om hvordan Henrik Beha Pedersen sætter sit hold, der skal leve og arbejde tæt sammen i ugevis. Om vigtigheden af at samarbejdet fungerer og at man må have tillid og stole på hinanden i løsning af de enkelte opgaver og hvordan alle skal have samme forståelse af kerneopgaven for ambitiøst at indsamle data til forskningen. Og hvad de gør, når der går knuder i samarbejdet. Se de smukke, men skræmmende billeder af hvad holdet mødte på sin seneste ekspedition og få indsigt i problemerne med plastik i havet og hvad du kan gøre i hverdagen. Henrik Beha Pedersen er miljøbiolog og motiveret af bæredygtighed. I 2014 grundlægger han foreningen Plastic Change, der sætter fokus for plastikforurening i verdens have. Plastic Change forsker, dokumenterer og formidler blandt andet på globale ekspeditioner.

4 BESKRIVELSE AF WORKSHOPS Formiddag fra kl UPDATE17 Vi starter og slutter dagen med et fælles oplæg, men du vælger selv hvilke workshops, du vil deltage i én formiddag og én eftermiddag. Alle workshops består af en blanding af oplæg og deltagerinvolvering via refleksion, dialog eller erfaringsudveksling i mindre grupper. s fordeles efter først-til-mølleprincippet 01 Risikovurdering af det psykiske arbejdsmiljø Det psykiske arbejdsmiljø har de senere år fyldt mere og mere i arbejdslivet. På denne workshop kan du lære, hvordan du risikovurderer det psykiske arbejdsmiljø, så du kan forebygge, at problemerne opstår og udvikler sig. Kom og bliv inspireret til, hvordan du som leder eller arbejdsmiljørepræsentant er på forkant med de risikofaktorer, der eksisterer på lige netop din type virksomhed, og hør vores bud på, hvordan du undgår, at faktorerne får konsekvenser i det psykiske arbejdsmiljø. 02 Stop konflikterne i tide Konflikter på arbejdspladsen er meget energikrævende for både dig og dine kolleger. Derfor er det vigtigt, at arbejdsmiljøorganisationen ved, hvordan man kommer uenigheder til livs, inden de udvikler sig til konflikter. Denne workshop sætter fokus på konflikters natur, udvikling og dynamik. Få indsigt i, hvordan du håndterer uenigheder og modstridende interesser, og lær at skabe konstruktive løsninger, der forebygger eskaleringer.

5 03 Biologisk stress Det moderne menneske vil meget og vi presser os selv både arbejdsmæssigt og i privatlivet. Det giver i disse år en stigning i stress-sygemeldte medarbejdere. Få kendskab til de biologiske mekanismer, der finder sted i kroppen, og de uhensigtsmæssige og unødvendige reaktioner, der igangsættes ved stressbelastninger. Du stifter også bekendtskab med gængse misforståelser vedrørende stressbekæmpelse, og du bliver i langt bedre grad i stand til at håndtere, kommunikere og arbejde med stresstilstanden. 04 Kampagner, der virker Få inspiration til hvordan arbejdsmiljøorganisationen kan ruske op i hverdagens vaner og påvirke kollegaer til sikker og sund adfærd. På denne workshop får du afklaret om kampagner skal skræmme, nugde, være alvorlige eller sjove. Du lærer, hvordan du planlægger og gennemfører mikrokampagner med simple og virkningsfulde budskaber, der virker for lige netop din arbejdsplads, og se eksempler på succesfulde kampagner fra andre virksomheder. 05 Forskellige persontypers kommunikation Hensigtsmæssig kommunikation er ofte nøglen til godt samarbejde, og forstår vi ikke hinandens forskellige måder at kommunikere på, kan det blive en hæmsko i hverdagen. På denne workshop bliver du introduceret til, hvordan kommunikation, forståelse og samarbejde er bundet op på de forskellige persontyper, der er til stede på en arbejdsplads. Lær, hvordan du kan forbedre samarbejdet ved at tage udgangspunkt i de forskellige persontyper, og hvilke tests du kan bruge som redskab.

6 06 Den psykiske APV i fællesskab Ved at fokusere på dialog i både kortlægningsprocessen og handlingsplanen kan I løfte det psykiske arbejdsmiljø i fællesskab og opnå holdbare løsninger. På denne workshop lærer du, hvilke dialogmetoder der er mest hensigtsmæssige, når I skal fra kortlægning til handling, og hvordan trivselsmålinger kobles sammen med APV. Få brugbare tips til et simpelt prioriteringsværktøj, der skaber overblik, og som sikrer commitment til prioriteringerne og de indsatsområder, der kan løfte jeres arbejdsmiljø. 07 Trivsel i storrummet Storrumskontorer forbandelse eller velsignelse? Støj, tør luft og hovedpine behøver ikke at være det, dine medarbejdere forbinder med at arbejde i storrumskontor. Kom og bliv inspireret til, hvordan du med praktiske værktøjer og en faglig tilgangsvinkel skaber forbedringer, der øger både produktivitet og trivsel i storrumsmiljøer. Hør, hvordan vi skaber Nordens optimale storrumskontor gennem en tværfaglig tilgang til målinger, økonomi, trivsel, lys, lyd, krop, søvn, hjerne, luft og rum. 08 Kommunikation og feedback Det anerkendende psykiske arbejdsmiljø har stor betydning for samarbejdet i hverdagen, og derfor er det vigtigt at kunne give og modtage konstruktiv feedback. Kom og få inspiration til, hvordan I udvikler en feedbackkultur, der forbedrer dialogen og samarbejdet i virksomheden. Med særlig fokus på aktiv lytning, åbne spørgsmål, observationer og fremadrettede ønsker lærer du, hvordan du sætter feedback på dagsordenen i din virksomhed, så det bliver en naturlig del af samarbejds- og virksomhedskulturen.

7 Bevis for deltagelse Du får et bevis på, at du har deltaget i temadagen. Temadagen svarer til en dags supplerende arbejdsmiljøuddannelse. 09 Indeklimaets ABC Et godt indeklima er en grundlæggende forudsætning for trivsel blandt alle medarbejdergrupper, der opholder sig indendørs, når de er på arbejde. Derfor er det en vigtig arbejdsmiljøparameter at kunne forholde sig til som arbejdsmiljøorganisation. På denne workshop får du grundlæggende viden og konkrete redskaber til at tage hånd om indeklimaet i netop din virksomhed. Lær, hvordan du med simple tiltag og midler kan forbedre forholdene på arbejdspladsen. 10 Spot ulykken før den sker Arbejdsulykker har store menneskelige og økonomiske konsekvenser. På denne workshop kigger vi ulykkerne og deres årsager efter i sømmene, så du kan knække ulykkeskurven og fastholde et lavt ulykkesniveau. Lær, hvordan du vurderer risici på din arbejdsplads, og hvilken betydning en ordentlig analyse har for forebyggelse af ulykker og nærved-ulykker. Samtidig får du inspiration til et effektivt arbejde med sikkerhedskultur, holdninger og adfærd. BESKRIVELSE AF WORKSHOPS Eftermiddag fra kl

8 11 Av, mit arbejde Mange af os har allerede oplevet at kunne mærke arbejdsbelastningen på egen krop. Derfor er det vigtigt, at vi passer på os selv og hinanden, når vi er på arbejde. På denne workshop sætter vi fokus på, hvordan vi forebygger akutte gener og nedslidning, og hvordan vi bedst udnytter vores muligheder. Du bliver introduceret til forskellige værktøjer, der hjælper dig med at tilpasse rammerne for arbejdet, og som gør det muligt at forholde dig til det faktum, at forholdene af og til kan være vanskelige. 12 Når kemien er god pas på farlig kemi Der er kemi alle vegne også på steder, hvor man ikke lige tænker over det. Kom og få et overblik over, hvor du risikerer at blive udsat for kemikalier i jeres arbejdsproces, og lær, hvordan du håndterer de farlige kemikalier. På denne workshop sætter vi fokus på, hvad du skal være opmærksom på, når din virksomhed sælger, producerer, importerer eller anvender kemikalier, og vi forholder os til de nye mærkningsregler, der træder i kraft for kemien i Håndter forandringer Omstruktureringer, fusioner, udflytning af arbejdspladser og ny teknologi. Uanset hvilke forandringer du står over for, er det vigtigt at være på forkant. Denne workshop sætter fokus på det psykiske arbejdsmiljø i forandringsprocesser både før, under og efter forandringerne. Hør, hvordan forandringer påvirker os, og hvilken indflydelse de har på det psykiske arbejdsmiljø. Du lærer arbejdsmiljøorganisationens rolle og opgave at kende, og vi hjælper med konkrete idéer til, hvordan du sikrer trivslen undervejs.

9 14 Skal der skrues på kulturen? Kultur kan ikke ses med det blotte øje. Det er måden, vi gør tingene på; det er de grænser, vi sætter; det er måden, vi kommunikerer på. Er kulturen på din arbejdsplads, som I gerne vil have den? Eller skal den skrues på den? På denne workshop giver vi inspiration til, hvordan du afkoder kulturen i din virksomhed, og hvordan du aktivt indgår i tilpasningsarbejdet. Du lærer bl.a. om god og hensigtsmæssig kommunikation, som er et vigtigt element, når kulturen på arbejdspladsen skal ændres. 15 Fokus på kerneopgaven Det moderne arbejdsliv stiller høje krav til medarbejdere, der skal navigere i sine opgaver, alt imens rammer og vilkår løbende forandrer sig. På denne workshop sætter vi fokus på, hvordan ledere og medarbejdere håndterer forholdene og opretholder balancen mellem krav og ressourcer. Bliv inspireret til, hvordan du vurderer og om- eller redefinerer kerneopgaven, og hvordan du finder nye måder at løse den på. Vi ser også på, hvordan vi forstår rettigheder og forpligtelser i samarbejdet om kerneopgaven. 16 Er du knivskarp på den årlige arbejdsmiljødrøftelse? Opdag, hvordan den årlige drøftelse kan bruges til at udvikle arbejdsmiljøet til gavn for såvel medarbejderes sundhed og sikkerhed som virksomhedens produktivitet og kvalitet. På workshoppen opdaterer vi dig på de gældende regler, og du får konkrete eksempler på brugbare tiltag, og hvordan de gøres målbare. Vi ser også på kravene til dokumentation over for Arbejdstilsynet og kompetenceudviklingsplanen for arbejdsmiljøorganisationen.

10 PRAKTISKE OPLYSNINGER TID OG STED Den 31. maj 2017 på Legoland Hotel & Conference, Aastvej 10, 7190 Billund Den 14. juni 2017 på Glostrup Park Hotel, Hovedvejen 41, 2600 Glostrup TILMELDING Tilmeldingen sker online, hvor du vælger de to workshops, du vil deltage i. Tilmelding på tilmeld.dk/update17 AFMELDING Afmelding kan foregå omkostningsfrit indtil 4 uger før temadagen. Bliver du forhindret i at deltage, er du velkommen til at sende en kollega i stedet for. Send en mail til mail@dakurser.dk eller kursus@amcentret.dk med det nye navn. Vi forbeholder os ret til at ændre programmet, herunder at ændre eller aflyse en workshop ved for få tilmeldte, sygdom o.a. PRISER kr. ekskl. moms og ekspeditionsgebyr. Prisen dækker deltagelse og forplejning. dakurser.dk Telefon arbejdsmiljøcentret amcentret.dk Telefon