ERHVERVSKONTAKTUDVALGETS ÅRSBERETNING 2016

Transkript

1

2 2 HVIDOVRE ERHVERVSKONTAKTUDVALG Hvidovre Erhvervskontaktudvalg er kommunalbestyrelsens samarbejdsforum med det lokale erhvervsliv. Udvalgets formål er at arbejde aktivt for at forbedre den arbejds-, erhvervs- og uddannelsesmæssige udvikling i Hvidovre. På udvalgets møder drøftes erhvervsspørgsmål af lokal karakter. Hvidovre Erhvervskontaktudvalg indstiller kandidater til årets nytårsraket, som bliver uddelt ved kommunalbestyrelsens nytårskur. Udvalgets medlemmer Alle medlemmer har lokalkendskab via tillidsposter, bopæl eller arbejdsplads i Hvidovre. I 2016 har borgmester Helle Adelborg været formand for Erhvervskontaktudvalget, og direktør Kim Larsen fra Broste Copenhagen har været næstformand. Erhvervskontaktudvalget har en repræsentant i Hvidovre Produktionsskoles bestyrelse, som varetages af Tine Stange fra JD Transport og en repræsentant i Hvidovre Ungdomsskole, som varetages af Tove Svejstrup Christensen. Fra Hvidovre Kommunalbestyrelse deltager tre medlemmer: Helle Adelborg, borgmester René Langhorn, kommunalbestyrelsesmedlem med plads i Teknik- og Miljøudvalget Mogens Leo, kommunalbestyrelsesmedlem med plads i Økonomiudvalget Fra erhvervsorganisationerne deltager fem medlemmer: Michael Bruhn, direktør for PFA Ejendomme, formand for Industri- og grundejerforeningen Avedøre Holme Jørgen Morsing, drifts- og administrationschef i Industri- og grundejerforeningen Avedøre Holme Kim Larsen, direktør for Broste Copenhagen A/S, repræsentant for Dansk Erhverv Henrik Dam Larsen, direktør for DB Schenker A/S, repræsentant for DI Flemming Tvernø, direktør for Elstrøm, P. Strøm ApS, repræsentant for Tekniq Fra arbejdsmarkedsorganisationerne deltager tre medlemmer: Jan Nielsen, faglig sekretær i 3F Bo Kjærulf, formand i EFK (Ejendomsfunktionærernes Fagforening) Henrik W. Olsen, souschef i Dansk Metal Fra erhvervsuddannelserne deltager: Tove Svejstrup Christensen, uddannelseschef TEC Hvidovre. (indtil efterår 2016 deltog uddannelseschef Johnny Olsen) Fra Hvidovre Kommune deltager Nich Bendtsen, kommunaldirektør Casper Christensen, jobcenterchef Hanne Fjorbak Rasmussen, udviklingschef Karen Brehm Sørensen, erhvervskonsulent, sekretær for Erhvervskontaktudvalget Godkendt af Hvidovre Erhvervskontaktudvalg den 13. marts 2017

3 3 BERETNING Erhvervskontaktudvalget underbygger kontakt en med virksomhederne og giver kommunal bestyrelsen løbende feedback på erhvervsudviklingsaktiviteter, arbejdsmarkedet, uddan nel sesbehov og på kommunens gene relle udvikling herunder infrastruktur, bosætning m.v. Udvalget har i 2016 holdt fire møder, hvor de tre har været med besøg på erhvervsskolen TEC, medicinalvirksomheden Syntese A/S og logistikvirksomheden DB Schenker. Hvidovre Erhvervskontaktudvalg har fokus på opfølgning af kommunens erhvervspolitik I 2016 har drøftelserne primært handlet om Avedøre Holme i Greater Copenhagen nu og i fremtiden, fokus på at få unge til at uddanne sig til jobs, hvor der er behov for arbejdskraft samt at udarbejde en grundig erhvervsanalyse af Hvidovres erhvervsliv. AVEDØRE HOLME NU OG I FREMTIDEN alene. På udvalgets møde hos DB Schenker, som er aktive i Dansk Industri, kom det frem, at trængselsproblematikken bliver hovedtema i 2017 i DI Hovedstaden. Den første del af Letbanen langs Ring 3 (som bliver mellem Lyngby og Ishøj) er blevet vedtaget i anlægsloven, og der er afsat 25 mio. kr. til at etablere hurtigbus i eget tracé langs Ring 3 til Avedøre Holme. Men disse udbygninger vil tage tid, og tidsplanen ligger endnu ikke fast. Samtidig vurderes de ikke at give store forbedringer for trængslen ved Avedøre Holme. Parkeringsmulighederne på Avedøre Holme har også været drøftet. Manglende udsyn og udenlandske chauffører, der overnatter, giver problemer. Et samarbejde mellem kommunen, Industri- og grundejerforeningen og Københavns Vestegns Politi har senest resulteret i både et styrket opsyn fra politiet i området og der er påbegyndt ændringer af parkeringen på nogle af vejene, som skal medføre forbedret udsyn ved virksomhedernes udkørsler. Et emne, der har været på dagsordenen på udvalgets møder, er den stigende trafikale trængsel ved Avedøre Holme og de tilstødende motorveje. Kommunen har alene og sammen med virksomheder i området holdt møder med Vejdirektoratet, med formålet at tydeliggøre trafikproblemernes omfang. Desuden har kommunen igangsat en trafikundersøgelse, og virksomheder har sammen med kommunen deltaget i en transportundersøgelse. Der er brug for initiativer på både kort og lang sigt, og det er en opgave, kommunen ikke kan løfte Invitation til erhvervsmøde

4 4 Udvikling af Avedøre Holme har også været på dagsordenen i Dels er virksomhederne meget interesseret i at der snart kommer en ny lokalplan, og dels er der udviklingen på lang sigt med henblik på hvordan området skal anvendes og hvad en udvidelse kan betyde for området. Inden kommunen udarbejder en ny lokalplan skal nogle statslige restriktioner for området fjernes. Kommunen har holdt møde med Erhvervsstyrelsen, som er den instans der skal ophæve restriktionerne og her vil kommunen blive inviteret til et samarbejde, når styrelsen skal i gang med 2. fase af revisionen af Plan loven og Fingerplanen. Først når restriktionerne er taget ud af Fingerplanen, kan en ny lokalplan udarbejdes. Dansk Industri vil også her gerne støtte op om at øge områdets muligheder i regionen. af området. Kommunen undersøger endvidere, om der kan skabes grundlag for en stor udvidelse af Avedøre Holme. På Erhvervskontaktudvalgets besøg på Syntese A/S fremhævede direktør Finn Jessen den gode beliggenhed tæt ved lufthavnen, adgang til højtuddannede fagfolk både til ansættelse på virksomheden og til gode håndværkere, som et vigtigt kriterie for at placere en udvidelse af Syntese på Avedøre Holme. I kommunalbestyrelsens Vision 2035 for Avedøre Holme vises et scenarie for udvikling ÉN INDGANG for virksomheder

5 5 FOKUS PÅ AT FÅ FLERE UNGE TIL AT VÆLGE UDDANNELSE, HVOR DER MANGLER ARBEJDSKRAFT Et andet emne udvalgets medlemmer er engageret i, er at øge interessen for, at flere unge vælger en faglært uddannelse eller uddanner sig til et erhverv eller en branche, hvor der kommer til at mangle arbejdskraft i fremtiden. På grund af den lave ledighed har Jobcenteret svært ved at imødekomme virksomhedernes behov for faglig arbejdskraft. På TEC, som udvalget besøgte først på året, mærker man, at de unge ikke søger de faglige uddannelser, og der findes ledige praktikplads er på virksomhederne indenfor bl.a. lastvognsmekaniker, karosserismed, lager og logistik. Virksomhederne viser stor interesse for at møde skoleelever og deres forældre for at fortælle om mulighederne inden for deres fag og brancher. Det øger samarbejdet mellem skoler og virksomheder fx med virksomhedsbesøg. Som led i at øge de unges interesse og viden om forskellige uddannelser, opsøger UUvejlederne flere virksomheder med henblik på at finde skolepraktikpladser. Et andet initiativ, hvor unge og deres forældre møder lokale virksomheder, er til messen Mød en virksomhed. Her er vægten lagt på at eleverne møder arbejdspladser, hvor der nu eller senere kommer til at mangle arbejdskraft. I 2016 deltog 17 virksomheder, 143 unge og 131 forældre. Derudover havde fire skoleklasser erhvervsundervisning som optakt til messen samme dag. Flere virksomheder har efter mødet på messen aftalt skolepraktik, og mindst en virksomhed havde inden årets udgang indgået uddannelsesaftale med en ung. En evaluering af messen fra både deltagere og gæster viser stor opbakning til initiativet, og en ny messe holdes den 8. november Messen Mød en virksomhed

6 6 ANALYSE AF HVIDOVRES ERHVERVSLIV Som en del af erhvervspolitikken gennemførte kommunen i 2016 en større analyse af erhvervsområdet. Formålet med analysen er at få tal på og kunne følge udviklingen i Hvidovre på erhvervsområdet. Erhvervsanalysen indeholder statistik på alt fra antal virksomheder og dominerende brancher, til hvor mange virksomheder, der oprettes, flytter til og fra, og hvor mange ansatte der er. Det er første gang kommunen er gået i dybden med basisdata på dette område. Analysen har givet anledning til nye spørgsmål, som efterfølgende er drøftet i Erhvervskontaktudvalget. Analysen vil blive brugt løbende, og det er nu muligt at dykke ned i analysen, når der opstår behov har også været et år, hvor flere af erhvervsaktiviteterne er blevet evalueret. I 2017 evalueres erhvervsindsatsen, og sammen med sidste års evalueringer vil det indgå i en samlet vurdering af indsatsen. Således er både Hvidovre Erhvervsklub for virksomheder med mindst 20 ansatte, og Erhvervsforum Hvidovre for virksomheder med færre end 20 ansatte blevet evalueret med tal for deltagelse og ved interviews af deltagere med flot resultat. Kommunen har også opnået en stor kontaktflade til mange virksomheder bl.a. via netværk ene. Erhvervskontaktudvalget har nu nedsat en undergruppe, der vil komme med forslag til opfølgning på evalueringerne af netværkene.