REFERAT Sektorbestyrelsesmøde den 11. juni 2012 Social- og Sundhedssektoren.

Transkript

1 REFERAT Sektorbestyrelsesmøde den 11. juni 2012 Social- og Sundhedssektoren. Til stede: Afbud: Hanne Kjeldsen, Jane Buchholzer, Anne Grethe Andersen, Elin Gundorf, Inge Nielsen, Anni V. Jensen, Søren Dalsgaard Ritz, Anette Sørensen, Dagmar Bertel, Mari Jensen, Anja Conradsen og Helle H. Kristensen Hanne Gregersen. Dagsorden. Punkt 1. Valg af dirigent: Elin Gundorf Punkt 2. Valg af referent: Gert Erik Boller Punkt 3. Godkendelse af dagsorden: Godkendt Punkt 4. Godkendelse af referat fra den 5. marts 2012: Godkendt Punkt 5. Mødestruktur/Mødeform 2012: Formand og næstformand har haft en drøftelse angående fremtidige tidspunkter og indhold for afholdelse af sektorbestyrelsesmøderne. Der blev fremsat følgende forslag til drøftelse: En kombination af dagsmøder og aftenmøder, f.eks to dagsmøder, et forår og et efterår og tre til fire aftenmøder fordelt over året. En god og livlig debat med diverse forslag om at bevare det nuværende, en kombination at dag- og aftenmøder, en kombination af heldags/halvdags møder. Herefter konkluderede formanden, at formandsskabet kommer med et forslag til næste sektorbestyrelsesmøde med baggrund i drøftelsen i forhold til heldags/halvdags/fyraftensmøder. Punkt 6. Orientering fra Grundkursus for nye bestyrelsesmøder v/anja Conradsen: Anja Conradsen orienterede fra kursus for nye bestyrelsesmøder. Anja kom bl.a. ind på følgende overskrifter: Faglig indhold i forhold til punktet faglig sparring. Vidensdeling mellem sektorerne i FOA Viborg Kvalificere indsatsen ift. F.eks. besparelserne i Viborg kommune. Holdninger til f.eks. den stigende vold i psykiatrien (HPU). 1 af 5

2 Være klar på hvad vores formål, målsætninger er med arbejdet i sektor- bestyrelsen. Den udarbejdede pjece følges op revideres. Hjemmeside forslag til nye tiltag. Vi skal være på forkant med udviklingen i kommune og region. Vi skal udearbejde og have fagpolitiske holdninger. Input fra sektorbestyrelsen til den faglige afdeling. Vi skal udvikle organisationen. De enkelte grupper i sektorbestyrelsen (Sundhed & Omsorg, HPU og RH Viborg) bør tale sammen inden bestyrelsesmøderne. Forslag til nedsættelse af en tre mands gruppe til gennemgang af hjemmesiden (RH Viborg: Elin Gundorf, Sundhed & Omsorg: Anni V. Jensen, HPU: Anja Conradsen.) Orientering fra sektorbestyrelsesmøderne foregår på mange forskellige måder f.eks på: personalemøder, TR-møder, FTR-møder, udsendelse af referat til TR, på hjemmesiden og ved ophæng af referat på arbejdspladsen. Sektorbestyrelsesmedlemmerne skal have «helikopter overblik» og ikke snævre særinteresser i forhold til TR og egen faggruppe. Større medbestemmelse/medindflydelse i MED-systemet på alle niveauer. Strukturændringer f. eks. sammenlægninger af sektorer. Debat om social- og sundhedshjælpernes fremtid i Viborg kommune. Sundhedsfremme i hverdagen hvor finder vi ressourcerne/økonomien. Stratetisk markedsføring Sektorbestyrelsens budget hvad bruger vi pengene til og hvordan skal de bruges i fremtiden. Vi bestemmer selv over det tildelte budget. I talesætte f.eks. kvalitetsstandarderne på dagsordenen. En kritisk gennemgang af budget 2013 dagsordensættes på september mødet. Udsendelse af motiveret dagsorden til sektorbestyrelsesmøderne. De mange gode input vil blive løbende behandlet på de efterfølgende bestyrelsesmøder. Punkt 7. Studietur til København i efteråret: Formanden orienterede kort om den måske kommende tur i efteråret til København. Der skal først ske en afklaring om økonomien i forhold til AKUT-midlerne. Er der mulighed for at gøre brug af disse midler til dokumenteret daglønstab til TR i sektorbestyrelsen, så der skal falde nogle praktiske ting på plads inden endelig beslutning, men kommer disse ting på plads er der følgende elementer i Turen: Turen foregår i bus. Billigste overnatning. Besøg i Forbundshuset/Møde med Karen Stæhr. Afholdelse af sektorbestyrelsesmøde Besøg i Folketinget/Møde med Karin Gaardsted Besøg i Social- og Sundhedsafdelingen i København (Hvis tiden tillader dette) Besøg hos LO Danmark (Hvis tiden tillader dette) Der orienteres via mail når økonomien er på plads. Punkt 8. OK 2013 Mine krav dine krav Kommunen/Regionen: Formanden orienterede om de kommende overenskomstforhandlinger 2013 og gennemgik de udsendte debatoplæg, som lægger op til følgende hovedoverskrifter: Mest til de lavtlønnede løn og købekraft i en krisetid Fokus på de lavtlønnede 2 af 5

3 Men skal vi diskutere Ligeløn Reguleringsordning Den lokale løndannelse Ret til kompetenceudvikling og uddannelse og faglighed, arbejdsglæde og tryghed Stigende ledighed her og nu men måske mangel på arbejdskraft om nogle år Omstilling, tilpasning, nye opgaver m.v. tegner til at blive et fast vilkår for offentligt ansatte Ikke alle har lige gode muligheder for uddannelse og kompetenceudvikling Sundhed på arbejdet lighed i sundheden Uligheden i sundhed er øget, ufaglærte og kortuddannede er mere syge og lever kortere end andre grupper i det danske samfund Sundhedsforsikringer bidrager til uligheden men kunne forebyggende sundhedsordninger bidrage til mere lighed Indflydelse på arbejdet sundhed i livet Arbejdsmiljøet både det fysiske og det psykiske trænger til et løft Vores arbejdstid skal bruges for borgerne, hos borgerne Seniorordninger hvor længe kan vi holde ud Fremtiden er højere pensionsalder og en forringet efterlønsordning Der eksisterer allerede et sæt seniorordninger i kommuner og regioner Ved OK 12 på det private område blev det aftalt, at den enkelte får ret til at veksle pensionsindbetaling til seniordage. Retten gælder fra det tidspunkt, hvor der er 5 år til pensionalderen Ekstraordinære ansættelser også med kvalitet og udvikling Kommuner og regioner har en lang række ansættelser på særlige vilkår Ofte virker det som om ansættelse på særlige vilkår erstatter ordinære ansættelser. Nogle grupper er mere udsatte end andre Naturligvis skal kommuner og regioner være en del af en aktiv arbejdsmarkedspolitik, men... Se iøvrigt de udsendte/medsendte pjecer OBS! Deadline for FOA Viborg - alle forslag skal være afdelingen i hænde senest den 24. august 2012 og behandles på afdelingsbestyrelsesmødet den 5. september De specielle krav behandles i sektoren. De generelle krav behandles i afdelingsbestyrelsen. Punkt 9. Debat angående Elev Café Er der noget vi kan gøre bedre v/anne Grethe: Positive tilkendegivelser i forhold til de afholdte Elev Caféer på trods af for få deltagere. Husk at opsætte opslag på de enkelte arbejdspladser, når der indbydes til Elev Café. Det er absolut en god ide at fortsætte Cafeerne trods manglende tilslutning. Måske kan indbydelsen udsendes via uddannelseskonsulenterne i Viborg kommune eller måske offentliggøres via elev.com. Der kom også et par forslag til de næste Elev Caféer: Aktivt hverdagsliv Foredrag fra social- og sundhedsassistenter fra Hammel Foredrag fra social- og sundhedsassistenter på medicinsk afdeling, RH Viborg Den nedsatte gruppe arbejder videre med forslagene. 3 af 5

4 Punkt 10. Faglig sparring: HPU: Jane Buchholzer Debat om afholdelse af seniordage seniordage kan afvikles i hele og halve dage, hvis der ikke er indgået en lokaleaftale. Formanden udsender en mail fra Viborg kommune vedrørende tolkning af afvikling af seniordage. Anja Conradsen Bekymring skrivelser/synliggørelse i forhold til besparelserne hvordan kommer kommer vi videre? Straks påbud fra arbejdstilsynet i forhold til alarmer Problemer med brugerne ring 112 Anne Grethe Andersen Der er en stor stigning i alene vagter Sundhed & Omsorg Dagmar Omfordeling af medarbejdere pga. for mange timer det ene sted og for få timer et andet sted. Inge Nielsen Området mangler brugere Pga. af APV udfører de kommunalt ansatte ikke bad af brugerne, men CENS kan godt gennemføre bad til brugerne. Sagen er rejst. Anni V. Jensen OVIVO booking system i forhold til vikar ansættelser kan kommunikere med SD-løn kan også klare det i forhold til udbetaling af G-dage Helle H. Kristensen Kompetenceudvikling i forhold til rehabilitering. Firmaet der skal stå for projektet er udpeget, men ikke offentliggjort Manglende tid til at få nye tiltag implementeret Der er et overforbrug på 4,6 millioner, måske snare 6,6 millioner. Disse besparel- Ser skal sandsynligvis findes i hjemmeplejen via de tildelte pakker Lederne er inviteret til det sidste møde i Kontaktudvalget. Et godt møde Der er nedsat en arbejdsgruppe i forholdt til omplacering, flytning m.m. af medarbejdere. På L-MED debatteres kompetenceudvikling, opsigelser m.m. i hjemmeplejen Evaluering af organisationsstrukturen Rygeforbud i arbejdstiden fra den 1. januar 2013 RH Viborg Marina Jensen Der blev oplyst på et afholdt personalemøde, at budget 2012 er forbrugt 4 af 5

5 Søren Ritz Portørernes TR har meddelt, at han ikke genopstiller til det kommende valg Elin Gundorf Der har i en periode været indlagt færre patienter på Intensiv afdeling Der skal køre et rotationsprojek for social- og sundhedsassistenter i 2013 Der ytres utilfredshed med det faglige niveau på social- og sundhedsskolen i Skive. Måske samarbejde med social- og sundhedsskolen i Aarhus Der skal foregå efter- og videreuddannelse af social- og sundhedsassistenter TR-strukturen på Hospitalsenhed Midt er endnu på plads på FOA s område Orientering om tidshorisonten på det nye byggeri på RH Viborg Faggruppelandsmøde Carina/social- og sundhedshjælper Carina orienterede fra faggruppelandsmødet for social- og sundhedshjælpere og kom ind på bl.a. følgende: Det var et givtigt landsmøde OK 13 med besøg af Karen Stæhr Der blev afholdt gruppearbejde i forhold til OK13med følgende ønsker: Tryghed i ansættelsen Efteruddannelse Social- og sundhedshjælpere skal have deres anciennitet med, når de videreuddannes til social- og sundhedsassistent Fra deltid til fuldtid Sundhedsordning, men arbejdsgiver skal betale for ordningen Tryghedsbank Der blev afholdt fællesmøde med social- og sundhedshjælpere og social- og sundhedsassistenter med bl.a. følgende overskrifter: Faglighed Anerkende forskelligheder Respekterer at man kan sige fra Ingen ansættelse af ufaglærte Orientering om den nye social- og sundhedshjælperuddannelse: Omfattet af serviceloven Det bliver vanskeligere at komme ind på grundforløbet. Fagligheden skal højnes Det hedder ikke SSH, SSA, SOSU-hjælper eller SOSU-assistent, men social- og sundhedshjælper og social- og sundhedsassistent Måske en opskolingsuddannelse for social- og sundhedshjælper til social- og sundhedsassistent Debat om fremtiden for fagbevægelsen Debat om fremtiden for social- og sundhedshjælperne Det næste års arbejde i faggruppen OK 13 Samarbejde med social- og sundhedsassistenterne 5 af 5