GNIST. Mere sikker trafik - færre personskader. Måling af trivslen på arbejdspladsen. Guide til kulturoplevelser medarbejder.skivekommune.

Transkript

1 GNIST Personaleblad for Skive Kommune nr. 2 juni 2010 Mere sikker trafik - færre personskader Måling af trivslen på arbejdspladsen Guide til kulturoplevelser medarbejder.skivekommune.dk

2 2 Gnist Leder Indhold 3: Møder over skærmen 4: Trivsel - fra måling til handling 6: Mentor 8: Trafiksikkerhedsteamet har armene oppe 10: SKIVE UPDATE - din vej til kulturen 12: Skiveløbet 14: Kunstforeningen 16: Personaleforeningen 20: Tag en tur i middelalderen - Fribillet til Bispens Marked 21: Jubilæer Tiltrædelser 22: Fratrædelser 24: Min passion: Eva, Ludvig og Mulle Kroner og visioner Af Per Mathiasen, kommunaldirektør I har hørt det så mange gange før. Kommunens økonomi er meget stram. Mere stram i år end den var sidste år. Og næste år bliver den endnu strammere. Det går i disse år øjensynligt kun én vej. Regeringens meldinger om nulvækst i kommunerne er blevet til meldinger om minusvækst. I mange af kommunerne omkring os er man i disse måneder ved at finde store besparelser fordi man er kommet ud af 2009 med et stort underskud. Det er vi heldigvis ikke i Skive Kommune. Derfor står vi ikke, som så mange andre kommuner, i en akut krise. Vi har gennem de seneste mange år gennemført generelle besparelser på stort set alle serviceområder. Det betyder at vi i dag er en effektiv kommune, og at vi på langt de fleste områder bruger væsentligt færre ressourcer, end man gør på landsplan. Langsigtet perspektiv med pejlemærker Men når vi ser fremad er der dog ingen tvivl om at de kommende år fortsat kommer til at byde på store økonomiske udfordringer. Vi har derfor sammen med Byrådet besluttet at lægge et mere langsigtet perspektiv på kommunens økonomi. Vi arbejder lige nu med at udstikke pejlemærker for hvordan vi på længere sigt kan fastholde balancen i vores økonomi. Det kommer sandsynligvis til at betyde reelle omstruktureringer og ændringer i kommunens service i løbet af de næste 3-4 år. Vision, idérigdom og bedre måder For at få en konstruktiv drøftelse af vores lidt mere langsigtede pejlemærker er det nødvendigt at have en vision. Men har man råd til visioner, Per Mathiasen, kommunaldirektør når situationen dikterer reduktioner? Jeg synes ikke vi har råd til at lade være! Vi er i særlig grad nødt til at udvikle os, være idérige og være i stand til at gøre tingene på nye og bedre måder, når vores ressourcer er små. Som bekendt er løsningen ikke at løbe hurtigere. Vi er nødt til i de kommende år at finde nye og afgørende anderledes måder at gøre tingene på. Og visionen er det fyrtårn der viser os om vi er på vej i den rigtige retning. Byrådet vil udvikling I den erkendelse mødtes Byrådet i marts til et seminar om bl.a. kommunens visioner og pejlemærker. Der var en god stemning og en stor lyst til at præge fremtidens Skive Kommune. Byrådets mange gode og konstruktive forslag vil i den kommende tid blive bearbejdet og udmøntet i bl.a. en markedsføringsstrategi og i arbejdet med en række projekter indenfor bosætning, kultur, erhverv og turisme. Også i forhold til vores egen organisation var der opbakning til at fortsætte det gode arbejde med udvikling af attraktive arbejdspladser, effektivitet, kvalitet og innovation. Skive Kommune går ikke i stå bare fordi ressourcerne er små! Udgivet af: Skive Kommune, Torvegade 10, 7800 Skive, tlf Redaktion: HR og Kommunikation Ansvarshavende: Kommunaldir. Per Mathiasen Layout: Idé af Fredskilde & Sørensen Reklamebureau ifølge Skive Kommunes designlinje samt HR og Kommunikation Tryk: HandyPrint A/S Foto: Colourbox, Redaktionen og Skive Kommune, hvis ikke andet er nævnt. Bladet Gnist udkommer fremover fire gange årligt og uddeles til alle medarbejdere ved Skive Kommune. I bladet anvendes det nye komma. Oplag: stk. Næste nummer udkommer: September 2010 Deadline næste nummer: 30. august 2010 Redaktionsgruppen: Bladets indhold besluttes af redaktionsgruppen. Oplysninger om redaktionsgruppen kan fås ved henvendelse til redaktør Malene Brink, tlf , mabr@skivekommune.dk Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening Adgang til Intranettet hjemmefra: Adresse: Brugernavn: medarbejdernummer (uden nuller) Kode første gang: Skive123 (husk stort S) Adgang til CopenFysio: Brugernavn: medarbejdernummer (uden nuller) Adgangskode: eget valg - som skal gentages Firma brugernavn er: Skive (husk stor S) Firma password er: sundhed

3 Videokonference Gnist 3 Møder over skærmen Myndighedsafdelingen bruger videokonference som en hurtig og nem måde at holde møder med Region Midts sygehuspersonale. Fotos og tekst af IT-koordinator, Jan P. Larsen fra Myndighedsafdelingen I februar har der været test-opkald til Rehabilitetsafdelingen på Skive Sygehus, og alle var meget godt tilfredse med lyd og billede. Det var visitator Anne Marie Thorning der var foran kameraet, og hun havde et godt overblik over de øvrige mødedeltagere i Skive. Anne Marie sad i det nye videokonferencerum på rådhuset i Durup. Her vil hun og de øvrige visitatorer i fremtiden kunne komme i dialog med borgere på sygehuse, og hvor der er behov for en konference inden udskrivelsen. Ved at benytte sig af videoudstyret, kan mange lange ture til sygehusene i Region Midt undgås, og i stedet for at bruge tiden på landevejen, kan der sagsbehandles. Udstyret giver også mulighed for at kunne mødes med meget kort varsel. Det at se og blive set under en dialog fremmer i høj grad udbyttet. Det er i hvert fald hvad vi forventer, men da konferencerne er en del af et projekt i samarbejde Region Midt og Aarhus Kommune, skal forløbet evalueres efter en prøveperiode. Dog er der allerede nu stor opmærksomhed fra andre kommuner, der ligeledes kan se fordelene i at kunne erstatte nogle at de lange køreture med sagsbehandling. På Rådhuset i Durup er der indrettet et særligt video-konferencerum for at kommunes medarbejdere kan holde digitale møder med ansatte på sygehusene i Region Midt. medarbejder.skivekommune.dk

4 4 Gnist Trivselsundersøgelse Trivsel fra måling til handling Trivselsundersøgelsen skal være en god anledning til at få talt om nogle ting som vi ellers ikke taler om i hverdagen. Af Ricki Laursen, HR- og kommunikationschef Tidligere på året er alle medarbejdere i Skive Kommune blevet inviteret til at deltage i en trivselsundersøgelse. Selve målingen er udført med et nyt værktøj som er udviklet specielt til den offentlige sektor dvs. til os. Desuden var det gratis at bruge, så det kunne jo ikke være bedre. Desværre er der vist endnu ikke udviklet noget IT-værktøj som ikke var behæftet med børnesygdomme og startproblemer. Og som en af de første offentlige organisationer som bruger det nye system har vi måtte prøve disse børnesygdomme på egen kommunale krop. Vi beklager meget de problemer I har oplevet i den forbindelse og håber ikke det får betydning for det videre arbejde med trivslen på den enkelte arbejdsplads. Det vigtigste er at drøfte trivsel Det der er vigtigt ved trivselsundersøgelsen er ikke selve resultatet. Det vigtige er, at vi benytter lejligheden til at drøfte hvad vi oplever som trivsel og hvordan vi opnår det. Trivselsmålingen er ikke et resultat i sig selv, men et bidrag til at gøre arbejdet med trivslen på arbejdspladsen Spar på papiret Rapporterne fra trivselsmålingen fylder mange sider. Hvis alle medarbejdere printer en eller flere rapporter ud bliver det til rigtig meget papir. Vi opfordrer derfor til at læse rapporterne elektronisk og kun at printe rapporterne ud i det omfang det er nødvendigt. Udskriv evt. kun de relevante sider, f.eks. sider med opsummering af indeksværdierne for hvert spørgsmål. Print på begge sider af papiret. Vi vil desuden opfordre leverandøren til at designe mere kompakte rapporter til næste gang vi skal gennemføre en lignende undersøgelse. Fakta Yderligere information: Se på intranettet under Organisation > Trivselsundersøgelse Her findes bl.a. de overordnede rapporter og en mere udførlig vejledning til opfølgning. Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

5 Gnist 5 mere målrettet og vedkommende. Trivselsundersøgelsen skal være en god anledning til at få talt om nogle ting som vi ellers ikke taler om i hverdagen. Målingen og virkeligheden Lederen og medarbejderne på den enkelte arbejdsplads skal have mulighed for at forholde sig til den rapport der viser svarfordelingen på arbejdspladsen. Der er behov for at tænke over hvad resultatet viser. Hvordan svarer resultatet til den virkelighed vi oplever i dagligdagen? Kaster det nyt lys over forhold som vi måske godt var klar over i forvejen? I sidste ende skal vi ændre på nogle ting for at undersøgelsen har en virkning på vores trivsel. Hvad er det for forhold som vi synes det især er vigtigt at forbedre? Hvor kan vi med fordel sætte ind? Det er ikke kun et spørgsmål om at finde de områder, hvor rapporten viser at der er mindst tilfredshed. Det er også en vurdering og diskussion af, hvad vi på vores arbejdsplads synes er særlig vigtigt at gøre noget ved. Det er også dit ansvar For at der skal komme noget godt ud af trivselsundersøgelsen er det vigtigt at både leder og medarbejdere tager ansvar, lytter til hinanden og også forholder sig kritisk til sig selv og sit eget bidrag til at skabe et godt arbejdsmiljø, gode kollegiale omgangsformer og fællesskab på arbejdspladsen. En konstruktiv dialog på arbejdspladsen afhænger af at du bidrager med dine oplevelser og dine forslag. Resultatet i store linjer Resultatet for kommunen samlet set viser generelt positive tilkendegivelser fra medarbejderne. Det er specielt på områder som i forhold til vores personalepolitik og virksomhedsstrategi har særlig stor betydning, nemlig at arbejdet opleves meningsfuldt, at medarbejderne er engagerede, motiverede og ansvarsfulde og har gode muligheder for indflydelse og udvikling. En række områder indikerer en relativt lavere tilfredshed, om end fortsat med et positivt fortegn. Det er områder som højt arbejdspres, ønsker om mere anerkendelse, ligeværdighed og retfærdighed, planlægning af arbejdet, tidlig information om ændringer og planer, samt bedre muligheder for efter- og videreuddannelse. medarbejder.skivekommune.dk

6 6 Gnist Virksomhedsportræt Et tilbud i verdensklasse Mentor er et af de særlige tilbud til personer med diagnoser inden for autismespektret som tilbydes i Skive. Fra 1. januar i år blev institutionen en del af Skive Kommune. Af konsulent Malene Brink, HR og Kommunikation Skive er nok det eneste sted i verden hvor personer med autismediagnoser kan få flest tilbud inden for samme geografiske område. Det er helt unikt. Her kan børn med diagnoser inden for autismespektret gå i skole fra de er fem år gamle på Krabbeshus Heldagsskole, unge kan få sig en uddannelse på Uddannelsescenter Hiltop, voksne kan komme i beskæftigelse på Idavang eller Bomida, fritiden kan bruges i klubben på Hilltop, og på Mentor kan voksne med autismediagnoser bo, mens børn og unge kan komme her i aflastning. Fakta om Mentor Mentor er et botilbud for 32 voksne og aflastningstilbud for 55 børn med autismediagnoser. Arbejdspladsen er fordelt på følgende syv adresser i Skive by foruden den støtte personalet yder til brugere som har lejet egen lejlighed: Kastanievænget har fem pladser til beboerne på år. Formålet er i løbet af to-tre år at få en afklaring i forhold til et varigt tilbud. Gefionvej har 12 varige lejligheder. Bilstrupvej 28 har seks varige lejligheder. Gyden har fire pladser som bruges til træning så beboerne på sigt kan komme ud i egen lejlighed. Derudover er der fire beboere i egen bolig som modtager støtte fra Gydens personale. Solbakken har fem pladser til afklaring i forhold til egen lejlighed. Højlundsvej har seks aflastningspladser til børn og unge. Bilstrupvej 13 har fire aflastningspladser til børn og unge. Der er 75 fastansatte medarbejdere og vikarer. Ny i Skive Kommune Mentor er arbejdsplads for 75 fastansatte og vikarer. Institutionen blev ikke overført fra Viborg Amt i forbindelse med kommunalreformen, men blev overført fra Region Midt til Skive Kommune 1. januar Med Mentors overførsel er alle autismetilbuddene (undtagen Hilltop) ikke blot samlet i Skive, men også under Skive Kommune. Respekt og kærlighed Mentors vigtigste opgave er at sikre personer med autismediagnoser et respektfuldt, kærligt og ordentligt liv. Så kort og enkelt kan stedets mission beskrives, og de værdier gennemsyrer stedets måde at arbejde på. - Det er vigtigt at vi respekterer vores brugere og deres behov. Vi stiller et hjem til deres rådighed, ikke bare et sted at være. Som for alle andre er det vigtigt for vores beboere, at de har indflydelse på deres eget hjem, og at de føler sig trygge og godt tilpas i de rammer de bor i, fortæller forstander Leif Overgaard. - Som medarbejdere skal vi vise empati, engagement, og ja kærlighed. Det er store ord, men det handler om at holde af, og glæde sig over at være de særligt udvalgte, der hjælper beboerne i deres hjem. Vi skal være personlige, men ikke private. Med andre ord skal vi sikre en professionel distance og nærvær, altså kunne give af os selv, men ikke overskride den private grænse, forklarer Leif Overgaard. Individuel støtte og hjælp Det giver næsten sig selv at vi er et døgntilbud for voksne, når Mentor er et hjem. Samarbejdet med forældre og pårørende bliver vægtet meget højt på Mentor. Der er ofte eller dagligt kontakt mellem personale og forældre/ pårørende, for at sikre et højt informationsniveau, og dermed sikre den bedste hjælp og støtte til beboerne. - I den gruppe af vores beboere hvor der kræves mest hjælp, har vi beboere med udadreagerende adfærd. Det kan betyde at vi foretager magtanvendelse for at undgå, at der sker skade på personen selv eller andre. Fælles for alle beboerne er at de har brug for hjælp til for eksempel at sikre struktur, stabilitet og forudsigelighed i hverdagen, siger stedfortræder Carsten Hornshøj. Aflastning til familier Børnene, der kommer i aflastning, bli- Læs mere om Mentor på Carsten Hornshøj (tv) og Leif Overgaard er ikke i tvivl om, at Mentors samarbejde med de øvrige institutioner i Skive Kommune om autismediagnosticerede personer, er med til at udvikle og gøre en forskel i udviklingen af praksisområdet - i Danmark og på verdensplan. Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

7 Gnist 7 Mentor, som har hovedadresse på Bilstrupvej, er et botilbud for voksne og et aflasningstilbud for børn med autismediagnoser. ver kørt i taxi direkte til og fra skolen. Børnene kan være i aflastning både i hverdage og i weekender. Mentor har åbent 365 dage om året. - Vi aflaster barnets familie en hel weekend eller døgn. Dermed får forældre og søskende mulighed for at leve et normalt familieliv og lave andre aktiviteter end dem et barn med autisme kan være med til. Det er godt for både søskende og forældre at de kan sætte dagsordenen, og samtidig vide at vi passer godt på deres barn/ søskende, siger Leif Overgaard. På Mentor er der mellem fire og seks børn i aflastning ad gangen i samme hus. - Vi indretter dagen og aktiviteterne efter den enkeltes særlige behov. Det Gyden (ovenfor) og Solbakken (th) er to af Mentors adresser, hvor der bor henholdsvis fire og fem voksne med autismediagnoser. vigtigste er at dagen er forudsigelig, og med struktur. Vi benytter alle de anerkende pædagogiske metoder, så der ikke kommer overraskelser som skaber usikkerhed, hos barnet, fortæller Carsten Hornshøj. Løbende opkvalificering Børnenes og beboernes vidt forskellige behov betyder at der stilles meget forskellige krav til medarbejderne. De fleste ansatte på Mentor er uddannede pædagoger, derudover består medarbejderstaben af lærere, ergoterapeuter samt social- og sundhedsassistenter. Fælles for de ansatte er at de løbende bliver efteruddannet og opkvalificeret i de særlige faglige metodikker, der er vigtige i arbejdet med personer med autismediagnoser. Autisme er et område som hele tiden udvikles. I USA bliver der forsket meget i udviklingsforstyrrelsen. Den viden bliver løbende omsat til praksis i danske institutioner, hvor der er op- rettet faglige netværk blandt de førende institutioner, der arbejder med autismediagnosticerede personer. Mentor er blandt de institutioner der påvirker praksisudviklingen. I hverdagen sker det blandt andet i det tætte samarbejde Mentor har med Idavang og Bomida om de voksne beboere. - Vi skal agere og handle. Hos os må man gerne lave fejl for så lærer vi noget, slutter Leif Overgaard. Fakta om autisme Autisme er en medfødt udviklingsforstyrrelse, der blandt andet påvirker evnen til at kommunikere socialt. Mennesker med autisme har svært ved at sætte sig ind i andre menneskers tanker og følelser. Derfor kan de have vanskeligheder ved at gebærde sig i almindelige sociale situationer. Autisme er en arvelig tilstand. Man kan ikke se på et menneske, at han eller hun har autisme. I Danmark har ca mennesker en autismespektrumtilstand. Det vil sige at ca. 60 ud af mennesker har autisme. Kun hver fjerde, der får en autismediagnose, er en pige. Autisme kan forandre sig i et enkelt individ, og se forskellig ud når personen er 3, 13 og 23 år gammel. Derfor kan diagnosen også forandre sig. Kilde: Videnscenter for autisme. medarbejder.skivekommune.dk

8 8 Gnist Trafiksikkerhed Trafiksikkerheds-teamet har armene oppe I 2009 oplevede Skive Kommune et markant fald i trafikulykker og personskader. Af journalist Jeanette Lund I Durup holder et lille og effektivt team af tre ingeniører og en teknisk designer til. De arbejder med projektering og trafiksikkerhed, og siden uheldsstatistikken for 2009 blev færdig, har humøret været ekstra godt. - Vi har et fald på hele 45 procent i personskader på kommunens veje i forhold til året før, fortæller teamleder Allan Nørhave. - Ja, vi kan jo ikke rigtigt få armene ned, siger han med et smil. Teamet har ikke haft tid til at fejre de gode resultater, for der er nok at se til. Der skal søsættes kampagner, males symboler på vejene, deles reflekser ud, analyseres uheldsstatistik og projekteres veje for bare at nævne nogle få af teamets mange opgaver. Kampagner og selvforklarende veje Allan Nørhave fortæller, at der er flere forklaringer på det store fald. - Vi er med i mange kampagner for at blive ved med at påvirke trafikanterne. Vi har også arbejdet målbevidst med trafiksikkerheden på kommunens veje, for det er vores opgave, at vejene er selvforklarende, siger han. Både på landsplan og i Vesteuropa er der et fald i personskader. En af forklaringerne lyder, at finanskrisen gør sig gældende. Det viser sig, at trafikmængden er faldet med 2-3 procent den er jo ellers altid steget. Så vi kører færre kilometre, har måske ikke så travlt og er åbenbart mere forsigtige, forklarer Allan Nørhave. Medarbejderne glæder sig meget over de færre dræbte og kvæstede. For hver alvorlig ulykke er én for meget og rummer ofte stor tragedie. En trafikulykke koster i gennemsnit samfundet over tre millioner kroner. Så der er god grund til at satse på trafiksikkerhedstiltag. Ulykkesbarometer godt redskab På seks områder vil Skive Kommune gøre en ekstra indsats de kommende år: eneulykker, spiritusulykker, cyklistulykker, trafikulykker med unge, ulykker i signalanlæg og ulykker med høj fart. Det står i kommunens trafiksikkerhedsplan , som byrådet godkendte i december sidste år. Mette Sørensen, der er teknisk designer, fortæller, at planen blandt andet er udarbejdet med baggrund i kommunens ulykkesbarometer. Vi får altid besked fra politiet om de uheld, der sker i kommunen. Vi opdaterer med det samme ulykkesbarometeret, og det er et godt redskab for os til at se, hvor der måske skal sættes ind med trafiksikkerhedstiltag, fortæller hun. Ulykkesbarometeret offentliggøres på kommunens hjemmeside, så alle kan følge med. Det lange seje træk Trafiksikkerhedsteamet tror på det lange seje træk, derfor deltager de i stort set alle de kampagner, der afvikles. Lige nu er det en cyklistkampagne, der er i gang. Om lidt skal vi ud og dele slapwraps (reflekser til at sætte om benene) og flyers ud i Skive by, og den anden dag malede vi cyklistsymboler på små stikveje, hvor cyklisterne er udsatte, fortæller Mette Sørensen. Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

9 Gnist 9 En gruppe unge har været på kursus på Flyvestation Vandel, hvor de får lov at prøve kræfter med fart på en bane. Det er kampagnen Respekt for fart og her møder de unge også politifolk, ambulancefører og trafikofre, der kan berette om de grusomme ulykker, de har oplevet. Derudover deltager kommunen i skolestartskampagnen Pas på de små i trafikken, laver færdselskurser for 5. klasserne, cyklistkontroller på skolerne og bilistkurser for ældre. Kampagnerne kører vi ofte sammen med politiet, som vi arbejder rigtig godt sammen med, fortæller Mette Sørensen. Bliv opmærksom Før var det legalt at køre spritkørsel, men det er det ikke længere til gengæld er der ingen, der siger noget til, at man kører for stærkt. Men 9 ud af 10 ulykker kan undgås, hvis trafikanterne opfører sig mere sikkert, forklarer Allan Nørhave. Det at køre for stærkt, snakke i mobiltelefon, lede efter sutter i bunden af bilen, ryge eller sidde og falde i staver er altså det, der gør os usikre i trafikken. 30% af ulykkerne i dag skyldes uopmærksomhed. Det vil vi gerne ændre og have folk til at tænke over, siger Allan Nørhave. Fakta om ulykker og årsager Én blev dræbt og 35 blev kvæstet i 90 trafikulykker. 47% af de dræbte og kvæstede var unge mellem 16 og 24 år. Mere end 1/3 af ulykkerne skete i et kryds. I mere end 1/3 af ulykkerne var der spiritus involveret. 44% af de dræbte eller kvæstede var enten fodgænger, cyklist eller knallertkører. (Tallene er fra Skive Kommune i 2009) Mere information Læs mere om kommunens trafiksikkerhedsarbejde på > Natur, miljø & trafik > Veje og trafik > Trafiksikkerhed. Projektering og trafiksikkerhedsteamet består af teamleder Allan Nørhave, Per Thoft Kærsgaard, Mette Sørensen og Alex Kjær. De tre mænd er alle ingeniører, mens Mette Sørensen er uddannet teknisk designer. medarbejder.skivekommune.dk

10 10 Gnist Kulturkalender SKIVE UPDATE din genvej til kulturen I flere år har kulturaktører efterlyst fælles markedsføring af Skive Kommunes mangeartede kulturoplevelser. Nu er den her - 1. maj 2010 gik SKIVE UPDATE i luften med magasin, website, biospots m.m. Af kultur og markedsføringschef Hanne Greisen Forslag fra visionsprocessen Den nye storkommune fortjener en fælles kulturkalender. Sådan lettere omskrevet lød et af de forslag, der kom på bordet i den visionsproces, den nye storkommune gennemførte tilbage i Forslaget kom fra en arbejdsgruppe med deltagelse af flere kulturudbydere. Bag forslaget lå et ønske om at få et samlet overblik over kulturarrangementerne i kommunen. Skive Kommune bakker op Som en sidegevinst var der også mulighed for at spare markedsføringskroner for den enkelte kulturudbyder. Som eksempelvis trykning af programmer og lignende. Kommunen ville gerne være med, og skulle det gøres, skulle det gøres rigtigt og med det helt rigtige koncept. Kulturkonsulent Alex Nielsen, Kultur og Markedsføring, har været tovholder på SKIVE UPDATE i samarbejde med Skive Folkeblad og reklamebureauet Fredskilde & Sørensen. Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

11 Gnist 11 SKIVE UPDATE samler de mange kulturoplevelser i Skive Kommune. I det første nummer der kom på gaden i maj 2010 var der særlige fokus på Danmarks tredjestørste musikfestival, Skive Festival. Arkivfoto. Magasin og hjemmeside Den fælles kulturkalender, SKIVE UPDATE, er nu en realitet. Det første magasin var på gaden 1. maj, og samme dag gik hjemmesiden også i luften. SKIVE UPDATE samler de mange kulturoplevelser. I SKIVE UPDATE magasinet, i SKIVE UPDATE avisen, på SKIVE UPDATE portalen med integreret Facebook og Twitter, i SKIVE UPDATE biografreklamer, på SKIVE UPDATE busreklamer og meget mere. Magasinet SKIVE UPDATE vil fremover udkomme tre gange om året og uddeles med Skive Folkeblads ugeavis Midt På Ugen. De øvrige ni måneder vil det udkomme som avisindstik ligeledes i Midt På Ugen. Magasinet kan også findes på spillesteder, borgerservice, bibliotek, turistbureau mm. Samlet guide til kulturoplevelser SKIVE UPDATEs klare ambition er at være den samlende og hele tiden opdaterede guide til kulturoplevelser i Skive Kommune. Derfor kan alle kulturarrangører også indtaste egne arrangementer via et modul på I det første nummer af magasinet SKIVE UPDATE er der fokus på sommerens mange tilbud. Fra musik, over teater og udstillinger, til opera og KFUM s store landslejr. Særlig fokus var der på Danmarks tredjestørste musikfestival, Skive Festival, der trækker musikglade gæster til og i fire dage er en by i byen. I år med Green Day og Rammstein som de helt store trækplastre. Magasinet SKIVE UPDATE indeholder også en oversigtskalender, hvor alle arrangementer er samlet med dato, tid og sted. Facebook Du kan også følge med i SKIVE UP- DATE gennem Facebook. Gå ind på hjemmesiden og tilmeld dig Facebook-gruppen SKI- VE UPDATE. Mange kræfter bag Uden hjælp fra de kulturelle arrangører i Skive Kommune, var SKIVE UP- DATE ikke blevet en realitet. Intet er gratis, og derfor er vi stolte over at så mange arrangører har valgt at bidrage til SKIVE UPDATE. Bag SKIVE UPDATE står blandt andre Skive Festival, Kulturcenter Limfjord, Skive Bibliotek, Skive Theater, Museum Salling og Skive Kommune. Kulturkonsulent Alex Nielsen, Kultur og Markedsføring, har været tovholder på SKIVE UPDATE i samarbejde med Skive Folkeblad og reklamebureauet Fredskilde & Sørensen. medarbejder.skivekommune.dk

12 12 Gnist Skiveløbet Skal du sammen med nogle af dine kolleger løbe, cykle eller gå stavgang til dette års SkiveLøb? Så er der åbnet for tilmelding nu, og både dig som ansat og dine familiemedlemmer kan deltage på Skive Kommune Holdet. Alle der deltager for Skive Kommune får en gratis sandwich, en flaske vand og en drikkedunk med Skive Kommunes logo. Sådan gør du: For at blive tilmeldt, skal du udfylde en tilmeldingsblanket og aflevere den sammen med det aftalte beløb til: Else Larsen, Kultur- og Markedsføring, Skive Rådhus, Torvegade 10. Tilmeldingsblanketter er vedlagt dette nummer af Gnist, men kan også findes på Intranettet > Medarbejder > Sundhedsordning > SkiveLøbet. Tilmeldingsfristen er: Mandag d. 16. august Løbsnummer: Løbenumrene udleveres i Skive Kommunes telt på dyrskuepladsen fra lørdag kl. 9:00. Vi opfordrer alle deltagere til at komme i god tid inden løbsstart. Skive Kommunes telt Ved fremvisning af dit løbsnummer får du en gratis sandwich, en flaske vand og en drikkedunk med Skive Kommunes logo. Efter løbene, stavgangen eller cykelturen kan benene hviles i Skive Kommunes store telt, hvor du også kan hygge dig med kollegaer og familie. Som sædvanligt er der mulighed for at købe en pølse, øl og sodavand. Program Lørdag den 11. september 9:00 Skive Kommunes telt åbner 12:15 Start af Skive Cykelløb 100 km. 12:45 Start af Skive Cykelløb 25 km. 13:15 Start af Skive Cykelløb 55 km. 14:00 Start af Stavgang 5,3 km og 9,3 km. 16:00 Teltet lukker Søndag den 12. september 9:00 Skive Kommunes teltet åbner 9:00 Sundhedsboden åbner 10:15 Start af halvmaraton 10:30 Start af Skiveløbet 9,3 km. 12:00 Start af Skiveløbet 5,3 km. 13:00 Start af Skiveløbet 2,7 km. 14:00 Præmieoverrækkelse for Den mest engagerede og motionsaktive afdeling/gruppe, v/ formand for Sundhedsudvalget, Anna-Lise Vestergaard 16:00 Teltet lukker HUSK!! Musik i teltet søndag kl. 11:00-14:00 Besøg sundhedsboden i teltet Til Skiveløbet vil Sundhedsafdelingen i samarbejde med CopenFysio i år have en Sundhedsbod. Her kan du få foretaget et sundhedstjek og få råd og vejledning i forbindelse med dit helbred. Du kan også få tjekket dit blodtryk og målt din body-age, samt få rådgivning i forbindelse med rygestopkurser - som i øvrigt er gratis for alle Skive Kommunes borgere og medarbejdere. Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

13 Gnist 13 Deltag i konkurrencen om at blive den største afdeling/ gruppe Igen i år dyster vi i den interne medarbejderkonkurrence om at blive Den mest engagerede og motionsaktive afdeling/gruppe. For at deltage i konkurrencen skal gruppen tilmelde sig ved at udfylde og indsende denne blanket med alle deltagernes navne. Blanketten kan du også finde på intranettet under Medarbejder > Sundhedsordning > SkiveLøbet. Send blanketten Blanketten sendes til Kultur og Markedsføring, Torvegade 10, 7800 Skive (husk at mærke kuverten: Skiveløbet) eller pr. til elsl@skivekommune.dk. Sidste frist Sidste frist for tilmelding til konkurrencen er den 16. august KONKURRENCE: Den mest engagerede og motionsaktive afdeling/gruppe ved Skiveløbet den september 2010 Kriterier: For at kunne deltage i konkurrencen skal gruppen som udgangspunkt være på min. 15. ansatte. For at kunne definere sig som en gruppe skal man have et fælles tilhørsforhold. Dvs. det skal f.eks. være en institution, en hjemmeplejegruppe, en forvaltningsafdeling. Hvis jeres afdeling er for lille, kan I slå jer sammen med en anden lille afdeling (man kan altså ikke håndplukke og definere sin egen lille gruppe). Herefter afgøres konkurrencen af hvor mange af gruppens medarbejdere der deltager, dog tages der hensyn til kolleger som ikke har mulighed for at deltage på grund af arbejde. Præmie: Præmien til vinderne af konkurrencen er en fantastisk vandrepokal og en lille sund erkendtlighed til deltagerne. Formand for Sundhedsudvalget, Anna-Lise Vestergaard overrækker præmien søndag den 12. september kl Gruppens/afdelingens ansættelsessted: Navn på grupperepræsentant: Antal ansatte i alt i gruppen/afdelingen: Spørgsmål i forbindelse med Skiveløbet Kontakt Else Larsen, elsl@skivekommune.dk eller på telefon Antal deltagere: Antal der ikke deltager på grund af weekendarbejde: Skriv navnene på gruppens løbsdeltagere her: medarbejder.skivekommune.dk

14 14 Gnist Kunstforening Udstiller i juni: Harald Ejvind Zobbe Jeg startede med at male billeder for ca. 7 år siden. Når jeg maler, er det som om jeg er i en helt anden verden. Jeg spiller musik og jeg synger alt mens billederne kommer ud gennem penslen. Der står ofte mange ting i kø for at blive sat på lærredet. Inspirationen kommer fra naturen og dybt i mit sind. Jeg elsker at bruge spartel - men selvfølgelig også pensel. Det er akrylfarver, der bruges. Mange kunstnere har en bestemt ting, de maler. Jeg kan ikke lægge mig fast på en ting - men tager imod det der kommer! Jeg har en svaghed for engle, balletpiger, damer i alle afskygninger, huse, dyr og fugle. Formen er vel en blanding af abstrakt og naturalistisk. Med venlig hilsen Harald Ejvind Zobbe Læs mere om Harald Ejvind Zobbe på hjemmesiden Kunstforeningens bestyrelse Helle Madsen helm@skivekommune.dk Hanne Skaarup hska@skivekommune.dk Gitte Christensen gich@skivekommune.dk Maybrit Andersen maya@skivekommune.dk Svend Frøslev svfr@skivekommune.dk Bodil Skipper Buntzen bosb@skivekommune.dk Kirsten Wæhrens kiwe@skivekommune.dk Bettina Blom Pedersen bbpe@skivekommune.dk Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

15 Gnist 15 Udstiller i juni: Kirsten Døhr Zobbe Jeg har malet i 5 år. Elsker farver og har altid været kreativ med mange forskellige ting og materialer. For mig er det som at være på en rejse hver gang et nyt maleri startes. Det giver livsglæde og energi og er et fantastisk farverigt rum at færdes i. Via mine billeder reflekterer jeg over livet i og omkring mig, og farver og former spejler den stemning der er i mig! Jeg inspireres også på rejser, hvor natur, religion og sanseligheden giver spiren til noget nyt. Kærlig hilsen Kirsten Døhr Zobbe Læs mere om Kirsten Døhr Zobbe på hjemmesiden medarbejder.skivekommune.dk

16 16 Gnist Personaleforening Generalforsamling 48 ud af foreningens 1538 medlemmer deltog i generalforsamlingen, som i år blev afholdt i Salling Hallen i Roslev. Dirigenten Jens Dalby ledte deltagerne gennem generalforsamlingen. Formanden aflagde beretning om afholdte og kommende arrangementer, fortalte om den nye hjemmeside og takkede bestyrelsen for godt arbejde og medlemmerne for god opbakning. Kassereren gennemgik regnskabet for 2009, der gav et resultat på kr , samt gennemgik budget for 2010 i forhold til de arrangementer der er planlagt. Bestyrelsen foreslog at kontingent fortsætter på kr. 15,- pr. måned. Valg af medlemmer til bestyrelsen: Marianne Rohde genvalgt Tove Høgedal valgt (suppleant i 2009) Hans Hansen valgt (suppleant i 2009) Mona Skov nyvalgt Hanne Mark suppleant Bente Karlsen suppleant Revisor: Flemming Schwarts Revisor suppleant: Jens Dalby Rettelse til 6 i vedtægterne. Bestyrelsen ønsker slettet, at formand og kasserer ikke kan gå af samme år, da det giver problemer i forhold til konstitueringen. Dette blev godkendt af de fremmødte. Alle medlemmer af bestyrelsen og resultatet af konstitueringen efter generalforsamlingen kan ses nederst på siden. Personaleforeningens bestyrelse Telefon Formand: Karin Knudsen kakn@skivekommune.dk Selde Ældrecenter Næstformand: Hans Hansen kappelgaard26@ofir.dk Vej og Park Kasserer: Marianne Rohde mrlr@skivekommuen.dk Jobstart Sekretær: Bente Schmidt behs@skivekommune.dk Udbetalingsenheden Øvrige: Else Larsen elsl@skivekommune.dk Kultur og Markedsføring Tove Høgedal tobh@skivekommune.dk Glyngøre Ældrecenter Mona Skov mosk@skivekommune.dk Glyngøre Ældrecenter Bente Karlsen benteperkarlsen@hotmail.com Dagplejer Hanne Mark hmar@skivekommune.dk Økonomisk Sekretariat Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

17 Gnist 21 i Kulturcenter Limfjord Den 1. oktober 2010 Kl Musik: Tonight Ta selv buffet incl. dessert og kaffe Pris: 100, pr. person. Drikkevarer er på egen regning Tilmelding Underholdning: Trylleri med Mikkel Gundersen, se mere på Tilmelding efter først til mølle princip. 225 pladser Tilmeldingsfrist den Tilmelding og betaling skal ske til Marianne Rohde, rådhuset i Skive kontor nr syd. Tilmelding skal ske afdelings eller forvaltningsvis med navn på alle de tilmeldte medarbejder.skivekommune.dk

18 18 Gnist Personaleforening Besøg Bon A Parte D kører vi i bus til tøjfabrikken Bon A Parte i Ikast. Der er opsamling ved Sallinghallen i Roslev kl og ved Kvicklys p-plads i Ågade kl I bussen serverer personaleforeningen en sandwich og en øl/vand. Vi får to timer til at se, mærke og prøve tøjet. Bonaparte serverer kaffe og lidt godt til ganen. Forventet hjemkomst i Skive ca. kl. 21. Arrangementet er kun for medlemmer. Pris: 50 kr. Tilmelding og betaling: se Tag kollegerne under armen og lad os få en sjov aften. Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

19 Gnist 19 Kalenderen 26. August Gocart tur 22. September Tur til Bon A Parte 1. oktober Personalefest 13. oktober Tur til Hancock November Juletur - under planlægning Vigtigt: Personaleforeningen har besluttet, at den ikke formidler billetter - heller ikke til Skive Festival. Gokart-tur: En aften med ræs og sjov den Sted: Killemosevej 10, 7800 Skive. Vi mødes kl og kører fra ved 40 tilmeldte og fra kl ved 20 tilmeldte. Kun for medlemmer. Der serveres en sandwich med en øl/vand. Pris: kr. 100,- pr. person. Tilmelding via hjemmesiden og betaling til kontonr. oplyst på hjemmesiden. Tilmelding senest den medarbejder.skivekommune.dk

20 20 Gnist Personaleforhold Tilbud til Skive Kommunes medarbejdere: Tag en tur i middelalderen Spøttrup Borgmuseum bliver snart sammen med det øvrige Museum Salling en del af Skive Kommune. Det vil vi gerne fejre med at tilbyde medarbejdere ved kommunen gratis adgang til Spøttrup Borgs store middelalderevent Bispens Marked, som i år finder sted juli. Vis nedenstående billet ved indgangen. 180 middelalderfolk slår sig ned ved borgen i en kæmpe teltlejr, og gaderne i lejren vil summe af aktivitet. Her er boder, hvor man kan købe håndværk, smykker og andre middelaldervarer. Eller du kan besøge kroen i lejren, hvor der vil være lækker mad og svalende drikke. Der vil hver dag være masser af aktiviteter både i lejren og ved borgen: Oplev Ridder Johan og hans ædle ganger i et spændende riddershow, gøgleren Max Heratikus kan få både store og små til at more sig, Ridder Martin holder rettergang på middelalderlig vis og der vil være bueskydning, øksekast, kampshow, mm. Er du til mænd i uniform, så kig forbi torsdag aften, hvor vi har åbent til kl. 22. Her kæmper mænd i fuldrustning til vores berømte Fight Night! Så der er gode muligheder for fede oplevelser på Spøttrup Borg til Bispens Marked i uge 30. Velkommen hid til kommunens medarbejdere vi glæder os til det fremtidige samarbejde. Fribillet til medarbejdere ved Skive Kommune Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening Fribillet til medarbejdere ved Skive Kommune

21 Gnist 21 Tillykke med jubilæet 25 års jubilæum Anette D. Schwartz, Møllegårdens Dagcenter, 12. april 2010 Conny Kås Madsen, Dagplejen, 1. maj 2010 Edel Nielsen, Distrikt 5 Højslev, 11. marts Else Simonsen, Durup Ældrecenter, 17. april Frida Vorm Andersen, Dagplejen, 22. april Ivan Thorgaard, Park og Vej, 1. april Karin Moesgaard, Balling Ældrecenter, 18. februar års jubilæum Inger Larsen, Regnskabsafdelingen, 1. april Modtager af Dronningens fortjenstmedalje. Februar - april 2010: Tiltrædelser Abdolkarim Torabinejad, Museumsassistent, Skive Museum Aimée Østergaard Nielsen, Kontorassistent, Sygedagpenge Anders Bonde Broberg Johansen, Borgerservice Anette Kirk Madsen Davidsen, Husassistent, Lem Undervisningsafd. Anja Rosendal Kristensen, Pædagogmedhjælper, Jebjerg Børnehus Anli Fyhn Pedersen, Køkkenmedhjælper, Arbejdsmarkedsteam Anna Jørgensen, Pædagog, Mentor Anne Christine Melvær Nesse, Fysioterapeut, Sundhedscenter Anne Marie Lofstad, Specialarbejder, Entreprenørgården Anne Mathilde Toft Jensen, sosu.hjælper, Højslev Ældrecenter Anne Mette Agerskov, Omsorgsmedhjælper, Nattergalevej Anne Mette Kornum, Leder,Huset Anne Rosborg Wegener, Jobkonsulent, Arbejdsmarkedsteam Anne Solange Nielsen, Social- og sundhedsassistent, Marienlyst Centeret Annemette Ploug Mortensen, Pædagog, Nr.Søby Børnehave Anni Krogh Voergaard, Pædagogmedhjælper, Idavang Ann-Sofie Nybo Pedersen, Pædagog, Hedemarken Arne Sørensen, Specialarbejder, Entreprenørgården Avin Sabri Kalil, Pædagogmedhjælper, Børnehaven Jættebo Ayoe Grimstrup Nielsen, Kontorassistent, Skive Bibliotek Benny Mortensen, Specialarbejder, Entreprenørgården Bente Pia Pedersen Munk, Pædagogmedhjælper, Roslev Undervisnings Betina Rasmussen, Kontorassistent, Borgerservice Birgitte Østergaard, Omsorgsmedhjælper, Hjaltesvej/Gefionsvej Bjarne Svenningsen, Lærer, Ungdomsskolen-Skive Bjørn Casper Kofoed, Teknisk designer, Park og Vej Bjørn Michael Larsen, Specialarbejder, Entreprenørgården Brian Lykke Bach, Specialarbejder, Bomi Camilla Dyhrberg Høgedal, Medarbejder, Durup Ældrecenter Camilla Winther Christophers, Pædagog, Viften Carl Johan Sommer-Lassen, Faglig konsulent, Arbejdsmarkedsteam Carla Olivia Pedersen, Rengøringsassistent, Højslev Ældrecenter Carsten Strunge Damgaard Laugesen, Værkstedsassistent, Bomi Cathrine Boddum Thomsen, Medarbejder, Jebjerg Ældrecenter Chanet Jacobsen, Medarbejder, Højslev Ældrecenter Charlotte Kristensen Bligaard, Kontorassistent, Sygedagpenge Charlotte Lomholdt Karlsen, Kontorassistent, Huset Charlotte Sand Sørensen, Pædagog, Familiecenter Sabroe Christen Clausholm Knudsen, Specialarbejder, Entreprenørgården Conny Deleuran, Assistent, Løn og Personale Conny Brincher Galbiati, Medarbejder, Plejecenter Bøgely, Conny Nygaard Munch, Husassistent, Glyngøre Ældrecenter Danni Jensen, Pædagogmedhjælper, CKU Center for kommu Dennis Tang Pedersen, Pædagogmedhjælper, Thinggade - Botilbud Dennis Aakær Würtz, Pædagogmedhjælper, Højslev SFO Diana Søndergård, sosu.hjælper, Plejecenter Gammelgaard Diana Nørgaard, Kontorassistent, JobStart Didem Pedersen, Tosprogskonsulent, Skoleafdelingen Dina Bandsholm Tallaksen, Medarbejder, Selde Ældrecenter Ditte Elisabeth Olsen, Medarbejder, Lem Ældrecenter Dorthe Pedersen, Social- og sundhedshjælper, Jebjerg Ældrecenter Dorthe Nigaard Nielsen, Kontorassistent, Specialrådgivningen Ebba Lundhus Pedersen, Pædagogmedhjælper, Troldegården, Højslev Edis Rizvan, Pædagogmedhjælper, Skivehus Skole Ejnar Toft Olesen, Specialarbejder, Entreprenørgården Elin Guldager Olesen, Specialarbejder, Bomi Ella Leth, Pædagog, Mentor Else Marie Villadsen, Omsorgsmedhjælper, Mentor Emilie Poulsen Graversen, sosu.hjælper, Durup Ældrecenter Evelynn Udengaard, Assistent, Byrådssekretariat Gert Pedersen, Specialarbejder, Entreprenørgården Gitte Nielsen, Pædagogmedhjælper, Apoteker Norgaards Børnehave Gitte Sørensen, Kontorassistent, BFF Sekretariat og Ø Gitte Laursen Feder, Assistent, Udbetalingsenheden Grethe Eskildsen, Pædagogmedhjælper, Børnehaven Rosenbakken Hanne Hestbek, Social- og sundhedshjælper, Plejecenter Gammelgaard Hanne Vernegreen, Social- og sundhedshjælper, Balling Ældrecenter Hanne Balshøj Sørensen, Kontorassistent, Familiecenter Sabroe Hanne Høgh Jensen, Pædagogmedhjælper, Roslev Undervisningsafd. Hanne Møgelbjerg Madsen, sosu.assistent, Marienlyst Centeret Hans Christian Laursen, Specialarbejder, Entreprenørgården Heidi Philipsen, Bibliotekar, Skive Bibliotek Heidi Lykke Fruergaard, Pædagogmedhjælper, Nr.Søby Børnehave medarbejder.skivekommune.dk

22 22 Gnist Personaleforhold Tiltrædelser (fortsat fra side 25) Helle Muldbjerg Jensen, kontormedhjælper, Dalgas Undervisningsafd. Helle Nielsen Mark, social- og sundhedshj., Plejecenter Gammelgaard Henning Hansen, omsorgsmedhjælper, Mentor Henning Kusk Kristensen, specialarbejder, Bomi Henrik Astrup T Christiansen, pædagogmedhjælper, Aakjær SFO Henrik Friis Kristiansen, Kontorassistent, Sygedagpenge Henrik Holmgaard Jensen, Specialarbejder Entreprenørgården, Ib Laurits Holm Gundesen, Pædagogmedhjælper, Sprogcenter Skive Ib Møller Pedersen, Afdelingsleder, Familiecenter Sabroe Ina Dønning Rysgaard, Specialarbejder, Skive Renovation 4-S Inge Vendelbo Pedersen, Pædagog, Hedemarken Ivan Pedersen, Specialarbejder, Entreprenørgården Jakob Christiansen, Kontorassistent, Økonomisk Sekretariat Jan Brogaard Hvass, Specialarbejder, Entreprenørgården Jane Rytter Andersen, Medarbejder, Breumgaard Plejecenter Janne Emilie Søgård, Pædagog, Mentor Janni Svenningsen, Social- og sundhedshjælper, Område Nord Skive by Jannie Egholm Villadsen, Rengøringsassistent, Spireskolen Jens Stouby, Specialarbejder, Entreprenørgården Jens Kristian Brunsgård Jakobsen, Pædagogmedhjælper, Jebjerg Skole Jeppe Nørgaard, Pædagogmedhjælper, Oddense Skole Jes Pilgaard Knudsen, Teknisk servicemedarbejder, Breum Skole Jes Villadsen Nyman, Teknisk servicemedarb., Rødding Undervisning Jette Christensen, sosu.assistent, Breumgaard Plejecenter Jimmi Peter Nielsen, Pædagogmedhjælper, Skovly John Kristiansen, Teknisk servicemedarbejder, Bomi John Andersen, Teknisk servicemedarbejder, Ungdomsskolen-Skive John Hansen, Specialarbejder, Entreprenørgården Josefine Dalgaard, Medarbejder, Marienlyst Centeret Julia Nørgaard, Pædagogmedhjælper, Børnegården Durup Juliane Jensen, Medarbejder, Breumgaard Plejecent Kai Heiner Jensen, Specialarbejder, Entreprenørgården Karen Winther, Medarbejder, Rønbjerg Plejecenter Karina Louise Brøndum, Social- og sundhedshj., Marienlyst Centeret Karina Thrysøe Villesen, Pædagogmedhjælper, Resen Daginstitution Karl Erik Jensen, Specialarbejder, Entreprenørgården Karl Henrik Christensen Tøttrup, Pædagogmedhj. Dalgas Undervisnings Kasper Rossing, Agronom, Natur og Miljø Kathrine Kloch Sørensen, sosu.assistent, Balling Ældrecenter Katrine Tudborg Pasgaard, Sagsbehandler, Natur og Miljø Katy Erna E. Holbøl Jensen, Pædagogmedhj, Apoteker Norgaards Kenneth Holm Pedersen, Diplomingeniør, Natur og Miljø Kenneth Østergaard Pedersen, Pædagogmedhj., Børnehaven i Roslev Ketty Kathrine Østergaard Pedersen, Pædagog, Mentor Kharaman Ahmad, Husassistent, Troldegården, Højslev Kim Jørgensen, Teknisk servicemedarbejder, Oddense Skole Kirsten Petersen, Rengøringsassistent, Plejecenter Møllestien Kirsten Fredholm Lund, Sygeplejerske, Område Syd Skive by Kirsten Stolle Larsen, Rengøringsassistent, Thinggade Knud Nielsen, Specialarbejder, Entreprenørgården Knud Thordal Østergaard, Specialarbejder, Entreprenørgården Kristen Martinussen Bak, Værkstedsassistent, Bomi Kristian Viborg Overgaard, Teknisk servicemedarbejder, Brårup Skole Lars Sørensen, Pædagogmedhjælper, Rønbjerg Undervisning Lasse Jensen, Teknisk servicemedarbejder, Bomi Lei-Lani Louise Husted, Kontorassistent, Aakjær Undervisnings Lene Bundgaard Hansen, Assistent, Sygedagpenge Lene Johnsen Christensen, Rengøringsassistent, Bomi Lida Benyaei Faal, Medarbejder, Skovbakkehjemmet Lis Johansen, Hjemmehjælper, Balling Ældrecenter Lisbeth Christensen, Pædagogmedhjælper, Fur USFO Lise Kristensen, Omsorgsmedhjælper, Mentor Liselotte Bachstein, Kontorassistent, Sygedagpenge Lone Jensen, Sundhedsmedhjælper, Skovbakkehjemmet Lone Jensen, Medarbejder, Jebjerg Ældrecenter Loni Griffenfeldt Jacobsen, Kontorassistent, Distrikt 6 Lotte Graae, Pædagog, Mentor Luise Søndergaard Jensen, Pædagog, Paletten Lydia Petersen, Pædagogmedhjælper, Børnegården Gammelgård Mads Rasmus Bonde Stilling, Pædagogmedhj., Krabbeshus Heldagsskole Mai Thilini Larsen, Medarbejder, Område Midt Skive by Mariane Trier, Kontorassistent, Rødding Undervisning Marianne Holmgaard Andersen, Dagplejer Marie Stærdahl, Kontorassistent, JobStart Marie Keller Dalsgaard, Pædagogmedhjælper, Idavang Marie Louise Andersen, Medarbejder, Højslev Ældrecenter Marie Louise J P Holm, Social- og sundhedshj., Plejecenter Gammelgaard Marie Margrethe Nielsen, Medarbejder, Hem Ældrecenter Mary Andrea Bagger Jørgensen, Pædagog, Jyllandsgade Mathias Nautrup Møller, Omsorgsmedhjælper, Thinggade May Gaardsted, Social- og sundshedsassistent, Dagcentre Mette Bilstrup Sørensen, Pædagog, Mentor Mette Kathrine Nielsen, Social- og sundhedshj., Plejecenter Møllestien Mette Land Jensen, Assistent, JobStart Mette Maja Eskildsen, Kontorassistent, Løn og Personale Michael Marckmann Thorsen, Tek.servicemedarb., Skovbakkehjemmet Michael Strandgaard Krause, Familiebehandler, Familiecenter Sabroe Michelle Thrane, Social- og sundhedsassistent, Balling Ældrecenter Michelle Gundersen Petersen, Pædagogmedhjælper, Hedemarken Mikkel Ro Segeberg Thomsen, Pædagogmedhjælper, Børnegården Durup Miso Jerkovic, Kontorassistent, Forsyning Mogens Sørensen, Jobkonsulent, JobStart Mona Haahr, Medarbejder, Selde Ældrecenter Morten Olesen, Jobkonsulent, JobStart Morten Lundsgaard Lund, Medarbejder, Rønbjerg Plejecenter Nanna Bøgild Jensen, sosu.hjælper, Plejecenter Gammelgaard Nanna Ravn Andersen, Pædagogmedhjælper, Krabbeshus Heldagsskole Niels Jørgen Christensen, Pædagogmedhjælper, Troldegården, Højslev Niels-Peter Hansen, Lærer, Krabbeshus Heldagsskole Ole Ingvard Jensen, Specialarbejder, Skive Museum Palle Christensen, Sygehjælper, Plejecenter Gammelgaard Peder Kabel Larsen, Pædagogmedhjælper, Brårup Fritidscenter Peter Møller Bertelsen, Teknisk Designer, Plan og Byg Peter Thøger Kristensen, Sagsbehandler, JobStart Pia Kragh Holmstrøm, Kontorassistent, Resen Skole Pia Zumbach Davidsen, Social- og sundhedsassistent, Lem Ældrecenter Poul Elbrønd, Teknisk servicemedarbejder, Tumlegården, Balling Poul Erik Alstrup, Teknisk servicemedarbejder, Skivehus Skole Poul Erik Davidsen, medarbejder, Borgerservice Prohor Brkic, Pædagogmedhjælper, Mentor Rafael Anglada, Pædagogmedhjælper, Tumlegården, Balling Rikke Normann, Sygeplejerske, Jebjerg Ældrecenter Rikke Sørensen, Pædagog, Krabbeshus Heldagsskole Rikke Dinesen D. Rasmussen, sosu.assistent, Marienlyst Centeret Rikke Marie Fly Løhr, Møbelpolsterlærling, Bomi Rikke Smed Nielsen, Sagsbehandler, Sygedagpenge Ryan Høiriis, Teknisk servicemedarbejder, Børnehaven Jættebo Sabina Heidi T Særkjær Bjerre, Kontorassistent, Hedemarken Santiago Morell Carmo, Miljøtekniker, Natur og Miljø Seenuan Meechamnan Sønder, Husassistent, Bomi Skipper Herskov, Specialarbejder, Entreprenørgården Snjezana Dzabic, Kontorassistent, Brårup Skole Steen Schmidt-Han, Pædagogmedhjælper, Resen Daginstitution Steffen Dahl Christensen, Håndværker, Familiecenter Sabroe Stine Lydia MacLean Nielsen, Kontorassistent, Kultur og Borgerserv Susanna Maria Markvart Nielsen, sosu.assistent, Område Nord Skive by Susanne Staun, Husassistent, Plejecenter Gammelgaard Susanne Larsen, Pædagogmedhjælper, Troldegården, Højslev Susanne Bach Nielsen, Teknisk servicemedarbejder, Hjælpemiddeldepot Susanne Kobs Laursen, Social- og sundhedsass., Rødding Ældrecenter Sussi Rasmussen Mejland, Medarbejder, Rødding Ældrecenter Sussie Anne-Marie Brinch, Kustode/medhjælper, Spøttrup Borgmuseum Søren Rosenvinge, Teknisk servicemedarbejder, Skivehus Skole Søren Dahlgaard Jensen, Pædagogmedhjælper, Aakjær SFO Søren Møller Winther, Omsorgsmedhjælper, Mentor Thomas Bertelsen, Pædagogmedhjælper, Krabbeshus Heldagsskole Thomas Friis Pedersen, Omsorgsmedhjælper, Jyllandsgade Thomas Hagen Andersen, Husassistent, CKU Thorleif Lildballe, It-supporter, IT-afdelingen Tina Laursen, Pædagog, Viften Tina Bavnshøj Frederiksen, Assistent, Udbetalingsenheden Tonny Lauge Jensen, Omsorgsmedhjælper, Mentor Trine Husted Høymark, Assistent, Sygedagpenge Troels Hansen, Pædagogmedhjælper, Hvidbjerg Børnehave Willy Henning Hansen, Pædagogmedhjælper, Glyngøre Skole Åse Højris, Pædagog, Mentor Informationer Nyheder Personaleforening Kunstforening Sportsforening

23 Gnist 23 Februar - april 2010: Fratrædelser Alis Ejsing Nørgård, fuldmægtig, Familiecenter Sabroe Amer Mahmutovic, lærer, Resen Skole Anders Bonde Broberg Johansen, kontorassistent, Borgerservice Anders Nørgaard Larsen, håndbærkerentreprenørgården Anette Byrial Larsen, pædagogmedhjælper, Resen Skole Anne Mette Jensen, psykolog, Familiecenter Sabroe Anne Mortensen, medarbejder, Breumgaard Plejecenter Anne-Mette Lehrskov-Schmidt, socialrådgiver, Familiesektionen Anni Hinnerup Bysted Nielsen, sosu.hjælper, Jebjerg Ældrecenter Anni Margrethe Jensen, kontorassistent, Brårup Skole Annie Lyngholm, Sagsbehandler, Sygedagpenge Annika Vejle Kjeldsen, sosu.hjælper, Jebjerg Ældrecenter Astrid Sønderskov Sørensen, pædagogmedhj., Resen Daginstitution Birgit Storgaard, socialrådgiver, Sygedagpenge Birgitte Bork, socu.hjælper, Hem Ældrecenter Bitten Sørensen, teknisk servicemedarbejder, Børnehaven Jættebo Calina Estella Müller Skov, dagplejer Charlotte Søndergaard Lind, jobkonsulent, Arbejdsmarkedsteam Christina Engberg Meier Thomsen, medarbejder, Durup Ældrecenter Dennis Kristensen, håndværker, IT-afdelingen Dorthea Harlev Albrechtsen, biolog, Natur og Miljø Else Marie Villadsen, omsorgsmedhjælper, Mentor Elsebet Vestergaard, medarbejder, Breumgaard Plejecenter Emina Nezirovic, medarbejder, Skovbakkehjemmet Erling Maagaard Christensen, socialformidler, Familiesektionen Eva Skjoldmose Jensen, rengøringsassistent, Hjaltesvej/Gefionsvej Finn Hattens, pædagogmedhjælper, Krabbeshus Heldagsskole Furaha Nyamahoro, rengøringsassistent, Plejecenter Gammelgaard Gerda Dagmar Christensen, projektmedarbejder, Sygedagpenge Gisela Renate Lund, sosu.assistent, Ådalen Hanne Hansen, husassistent, Rødding Ældrecenter Hanne Østergård, sygehjælper, Vikarkorpset Helena Møller, lærer, Resen Skole Ida Louise Topp Lauridsen, ergoterapeut, Myndighedsafdelingen Inger Jørgensen, assistent, Sygedagpenge Inger Lise Petersen Stensgaard, sosu.assistent, Thinggade Inger Marie Nautrup, sosu.hjælper, Skovbakkehjemmet Ivan Ulf Larsen, omsorgsmedhjælper, Mentor Jeanette Lundhus Kiilerich, pædagmedhjælper, Lærkereden Jens Fauerholdt Ramsdal, teknisk servicemedarb., Ørslevkloster Skole Jens Poulsen, lærer, Lihme skole Jeppe Frydendahl, pædagogmedhjælper, Krabbeshus Heldagsskole Jette Jensen, sosu.hjælper, Lem Ældrecenter Joan Justesen, sosu.assistent, Hjaltesvej/Gefionsvej Johannes Christiansen, kontorassistent, Myndighedsafdelingen John Laursen, teknisk servicemedarbejder, Højslev Skole Johnny Rousing Jensen, teknisk servicemedarbejder, Hedemarken Jonna Margrethe Jørgensen, assistant, Team 3 Jørgen Arneborg Jørgensen, tek.servicemedarb., Hjælpemiddeldepot Kaj Haahr Pedersen, teknisk servicemedarbejder, Bomi Kamilla Brun Rasmussen, pædagogmedhj., Daginsti. Lærkereden Karin Lyngesen, pædagogmedhjælper, Troldegården, Højslev Karin Thuesen Johannesen, pædagog, Fur USFO Karna Bjarup, overlærer, Resen Skole Kenneth Østergaard Pedersen, pædagogmedhj., Børnehaven i Roslev Kenney Nordhald Bloch-Kjær,tek.servicemedarb,Lem Undervisningsafd. Kim Kryger, magister, Sygedagpenge Kim Nielsen, omsorgsmedhjælper, Marienlyst Centeret Knud Kjeldgaard Jensen, pædagogmedhjælper, Durup Skoles SFO Kristian Ahm Hansen, sekretariatschef, BFF Sekretariat Kristina Mosegaard, sygeplejerske, Område Syd Skive by Lars Hallager Christensen, specialarbejder, Entreprenørgården Lars Henning Andersen, konsulent, Sekretariat og Økonomi Lene Bjerg Hedegaard, assistent, Mentor Linda Irene Andersen, sundhedsmedhjælper, Balling Ældrecenter Lone Bjerre Josefsen, fysioterapeut, Sundhedscenter Lone Damgaard, bibliotekar, Skive Bibliotek Louise Kirstine Nielsen, pædagogmedhjælper, Brårup Fritidscenter Lærke Lyna Aabye Melin Velden, leder, Projekt Multi Mads Bruun Thøgersen, pædagogmedhjælper, Børnegården Durup Margarita Sindu Utomo, pædagogmedhjælper, Oddense Skolefritids Marianne Dalsgaard Pedersen, pædagogmedhj., Rosenbakken Marianne Hauge Nielsen, sygeplejerske, Område Nord Skive by Marianne Schøning, assistent, Hedemarken Marie Stærdahl, kontorassistent, JobStart Marita Hermansson, rengøringsassistent, Plejecenter Bøgely Marlene Bugge Jørgensen, medarbejder, Skovbakkehjemmet Mette Bach Laumann, sosu.hjælper, Breumgaard Plejecenter Mette Bak Olesen, børnehaveklasseleder, Resen Skole Mette Mandrup Fjelsted, pædagogmedhjælper, Paletten Mette Thybo Jensen, museumsinspektør, Skive Museum Mia Ejlerskov Petersen, assistent, Jyllandsgade Michelle Vilsted Jensen, pædagogmedhjælper, Hem Børnehave Monica Elisabeth Z M M P Quillo, pædagogmedhj., Nr.Søby Børnehave Muniba Ljubinac, sous.assistent, Sundhedscenter Niels Andersen, fuldmægtig, BFF Sekretariat Niels-Holger Worm Nielsen, civilingeniør, Natur og Miljø Nina Mørch Johnsen, pædagogmedhjælper, Brårup Fritidscenter Ole Benjamin Bech Hansen, pædagogmedhjælper, Højslev Skolefritids Patrick Vedel Svenningsen, pædagogmedhjælper, Børnehaven Jættebo Per Svoldgaard Nielsen, overlærer, Lem Undervisningsafd. Peter Thorsen, assistent, Mentor Peter Woidemann, fuldmægtig, Økonomisk Sekretariat Pia Harritz, pædagog, Familiecenter Sabroe Poul Kristian Pedersen, medarbejder, Marienlyst Centeret Rikke Bak Vorm, rengøringsassistent, Børnehaven Jættebo Sebina Hawthorn Jensen Nielsen, sosu.hjælper, Område Midt Skive by Shahla Naderi Nielsen, pædagog, Projekt Multi Søren Wammen, pædagogmedhjælper, Lem SFO Tanja Lyng Nielsen, assistent, Marienlyst Centeret Thomas Bedsted Jørgensen, lærer, UU Skive Tine Stouby, medarbejder, Område Nord Skive by Tove Henriette Berthelsen, sosu.hjælper, Balling Ældrecenter Trine Hede Dahl, kontorassistent, Arbejdsmarkedsteam Vagn Skov, pædagogmedhjælper, Ørslevkloster SFO Personaleforhold I rubrikken Tillykke med jubilæet bringer vi information om 25 og 40 års jubilarer - efter aftale med jubilarerne. Rubrikkerne Tiltrædelser og Fratrædelser indeholder information om fastansatte medarbejdere. Listerne er alfabetisk efter fornavn. Skulle der være fejl eller mangler i listerne så kontakt Malene Brink, tlf eller mabr@skivekommune.dk medarbejder.skivekommune.dk