Strategi- og handlingsplan
|
|
- Ingrid Krog
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Strategi- og handlingsplan for Broderloge nr. 71 Richard Marley Brønderslev for valgterminen
2 Strategi- og handlingsplan for broderloge nr. 71 Richard Marley Der henvises til den vedtagne langtidsplan for Odd Fellow Ordenen Medlemstilgang. Ordenen skal fastholde og udbygge medlemsskaren. Hvorledes vil logen arbejde for en medlemstilgang pr. loge på minimum tre procent om året? Profilering og opmærksomhed i lokal området. Vi skal gøre opmærksom på vores eksistens, og ikke mindst, det vi står for. Det ER gode værdier, Odd Fellow og logen i Brønderslev står for, så naturligvis skal vi blive bedre til at markedsføre vores gode loge. Det gør vi ved at fortælle den positive historie, om os i lokalsamfundet. Hver gang logen uddeler en donation, skal vi markedsføre os på dette. Opmærksomhed på logens eksistens, vil dermed afføde interesse/nye medlemmer. Kan logen eventuelt oprette en Odd Fellow forening, med henblik på instituering af en ny loge? (Skal overvejes i loger med over 100 medlemmer!) Nej X Hvis Ja: Hvornår tænkes arbejdet påbegyndt? Hvis Nej: Hvorfor ønsker man ikke at oprette en forening? Logen har i dag pt.93 medlemmer. Logen har dermed ikke grundlag, til en deling. Hvilke konsekvenser vil det have for samarbejde tilgang afgang?
3 Hvilke ordenstiltag, mener I, kan bidrage til en større tilgang af yngre medlemmer? Beskriv: Se pkt. 1, og derudover bruge de yngstes netværk, til at skabe nye kontakter/medlemmer. Det kunne også være en mulighed med ældre brødres yngre familiemedlemmer (generationsskifte) 2. Styrkelse. Gennem ordensarbejdet skal alle søstre og brødre tilegne sig ordenskundskab, værdier og holdninger, således at de gennem deres livsførelse praktiserer Ordenens værdigrundlag. Dækker instruktionsmappen tilstrækkeligt behovet for instruktion, eller mener I, at der er behov for yderligere instruktion? Begrund hvorfor og på hvilke områder, det vil være ønskeligt. Instruktionsmappen er god. Vi supplerer, med møder for nye 3. grads brødre. og jævnlig repetition i logesalen. Hvad mener I kan medvirke til at øge interessen for ordensarbejdet og fastholde medlemmerne? Giv eksempler: Det er vigtigt, at brødrene jævnligt på den ene eller anden måde, bliver mindet om, at det er en loge/orden, de er medlemmer af. Og at der her gælder helt andre normer, end i en traditionel forening. Der skal være et ordensmæssigt indhold i møderne. Derudover tillægges indholdet, foredrag og andre lignende interessante/udbytterige punkter. Hvorledes sikres, at brødre/søstre aktivt deltager i større ordensarrangementer? Giv eksempler: Embedsmændene og ikke mindst proponenterne, har her et stort ansvar. Ved at gøre ordensarrangementerne så interessante som muligt, samt at de har lokale islæt.
4 3. Ritualerne og etisk holdning. Ritualer, skikke og traditioner samt Ordenens særpræg skal bevares. Hvorledes arbejdes der i logen med de forskellige ritualer? Gradearbejdet er af stor vigtighed. Det er ikke kun et skuespil, men en formidling af begreberne venskab, kærlighed og sandhed, så der må gøres en indsats, for at tildelingerne af graderne, bliver nærværende og eftertænksomme, ikke kun for den enkelte, men også at overvære. Giver påvirkningen gennem ritualerne medlemmerne en bedre forståelse af Ordenens etik? Begrund svaret: Ja. Jo flere gange den enkelte overværer en tildeling, jo mere indhold/forståelse afsløres. Overmesteren, undermesteren og kappelanen må gerne indflette de løfter vi alle har afgivet, når der tales i både logesalen og i det selskabelige. Har logen særlige traditioner? Hvilke: - De yngre brødre udnævner hvert år Årets broder og uddeler Årets flidsbroder. - Thomas Wildey mindes med hammerslag på en ambolt. - En særlig opstilling af logens veteraner, ved tildeling af Hæderstegn. - Ældrebrødres aften. - Julestemning med damer og enker. - Torskespisning. - Ålespisning. - Foredrag og virksomhedsbesøg med damer og enker.
5 Begrænses nytænkning af ritualer og traditioner? Nej. Hvorledes sikres, at møderne afholdes i en god og positiv atmosfære? Overmesteren har det største ansvar her. Men brødrene er stærkt medvirkende hertil. Embedsmændene skal være åben og ikke være bange for at fortælle, hvad der sker både i egen loge, og i Storlogen. Det indebærer også, at vi taler ordentligt til hinanden, er så fordomsfrie som muligt, og at vi ikke dømmer for hurtigt. Husker tiltaleformen i logesalen. Det er tilladt for alle at stille spørgsmål i logesalen, men man skal udvise respekt. Vi skal være tolerante, acceptere andres særpræg. Vi bør vise rummelighed, vær åben for nye ideer, have tillid til de embedsmænd, brødrene selv har valgt. Samarbejder logen med andre loger i såvel indland som udland? Nævn hvilke og hvordan: Venskabsloge i Norge og Sverige, gensidige besøg De øvrige loger i Distriktet, gensidige besøg. Frimurerlogen. Serapion. 4. Udadvendte aktiviteter. Har logen udadvendt virksomhed, og hvorledes gør I opmærksom på logens eksistens?
6 Beskriv: Vi synliggøre Logen ved tildelinger i lokalområdet. En god hjemmeside, og for nylig har vi været med i en filmoptagelse i TV2 Nord Logen det hemmelige selskab. Filmen blev set af et stort antal seere her i Nordjylland. Måske kan filmen bruges, når nye medlemmer skal gøres interesserede. Link hertil er på vores hjemmeside. Samarbejder brødre og søstre allerede om det udadvendt arbejde? Hvis Ja: Giv eksempler. Ja, eks. Tv-udsendelse på TV2-Nord. 5. Information synlighed. Ordenen skal være synlig i offentligheden, og budskabet skal udtrykkes på en korrekt og værdig måde. Hvorledes markedsføres logen i lokalområdet? Primært med positiv mund til mund omtale. Lokalavisen er positiv og bringer som regel, det vi sender til dem, af materiale. Hvorledes vil logen fremover tilrettelægge informationsmøder med henblik på både at informere objektivt om Ordenens formål og indhold, og samtidig give et billede af de mere udadvendte sider ved ordenslivet? Hvornår er der sidst afholdt informationsmøde? Marts 2017 Til hvilken tid er næste informationsmøde planlagt? Vi holder møderne ad hoc. Hvor ofte er der behov for informationsmøder? 2-3 gange om året. Hvor stor betydning tillægges Ordenens og logens hjemmeside? Beskriv: Ordenens hjemmeside bruges primært af embedsmænd. Logens hjemmeside af alle medlemmer.
7 Hvad skal logen fremover informere om på hjemmesiden, og hvordan sikrer man, at informationerne kommer ud til interesserede? Primært gennem brødrene, og sekundært gennem hjemmesiden. (med en kort gennemgang af, hvad logen er ) Bruger logen Ordenens informationsfolder (2010)? Ja Har logen udarbejdet informationsmateriale? Ja, og ligeledes en informationsfolder, omhandlende lokale forhold. På hvilke steder og i hvilken form skal Ordenens/logens informationsmateriale være tilgængeligt? Skal Odd Fellow Bladet eventuelt fremlægges på biblioteker og andre offentlige steder? Beskriv hvor: Nej, Bladet er til for medlemmerne, og ikke en hvervefolder. Dato 26.april 2017 Overmester Johnny Brink.
Broderloge nr. 48 Hertha Sønderborg
Broderloge nr. 48 Hertha Sønderborg Vejledning til yngre brødre Dette skrift er ikke beregnet til udlevering til nye kandidater, men skal bruges som et redskab og huskeliste til brug for medlemmer af broderloge
Læs mereOdd Fellow Ordenen I.O.O.F og Skanderborg Logerne Orienterer
Odd Fellow Ordenen I.O.O.F og Skanderborg Logerne Orienterer Odd Fellow Ordenen Odd Fellow Ordenen er en verdensomspændende organisation med en gammelhistorie. Ordenen i Danmark har sit udspring i Amerika,
Læs mereNYHEDSBREV nr. 12. Kære Danevang broder. til livet uden Birthe, med de. ønsket om alt muligt held i resten af terminen, og
Side 01. Desværre er det længe siden det sidste nyhedbrev blev udsendt, men som I sikkert alle kan forstå, har jeg haft en tid med mange udfordringer, til omstillingen til livet uden Birthe, med de praktiske
Læs mereOvermester Finn Rosenberg: Tale ved 60-års dagen for stiftelsen af Odd Fellow - broderloge nr. 70 "Christian Skeel", Nygade 23, Tønder
Tirsdag den 3. maj 1011 Overmester Finn Rosenberg: Tale ved 60-års dagen for stiftelsen af Odd Fellow - broderloge nr. 70 "Christian Skeel", Nygade 23, Tønder Velkomst: Søster Distriktsdeputeret Storsire
Læs mereLiden Kirsten & Petrus Beyer. 12. Årgang Oktober 2011 Nr. 44. Efterår
Liden Kirsten & Petrus Beyer 12. Årgang Oktober 2011 Nr. 44 Efterår Logelivet Side 2 Overmestrene Søster overmester Joan Mørk Den 11. april 2011 blev en skelsættende dag, med installation af nye embedsmænd.
Læs mereNYHEDSBREV nr. 08. Kære Danevang broder. Det bør måske, for den gode
Side 01. Kære Danevang broder En anden tradition er broder Undermesters administration af alterbuketten. Broder undermester viser med stor ermpati, at han har for- nemmelse for, hvorfor lige aftenes buket
Læs mereLiden Kirsten & Petrus Beyer. 13. Årgang April 2013 Nr. 49. Forår
Liden Kirsten & Petrus Beyer 13. Årgang April 2013 Nr. 49 Forår Logelivet Side 2 Brødrenes nye embedsmænd Søstrenes nye embedsmænd Broderloge nr. 41 Petrus Beyer har valgt og installeret nye embedsmænd.
Læs mereAFSLØRING AF BRONZEBUSTE af broder eksmester Jeppe Hansen lørdag den 21. november 2009 i Odd Fellow Palæet på Nonnebakken i Odense.
AFSLØRING AF BRONZEBUSTE af broder eksmester Jeppe Hansen lørdag den 21. november 2009 i Odd Fellow Palæet på Nonnebakken i Odense. I provinsen blev de første initiativer til stiftelsen af en Odd Fellow
Læs mereBroderloge nr. 5, Fyen I.O.O.F.
Broderloge nr. 5, Fyen I.O.O.F. Reportage fra Loge nr. 3, Eysteins besøg i Odense den 1. maj 2010 Vor venskabsloge, Loge nr. 3, Eystein, Trondheim besøgte Broderloge nr. 5, Fyen den 1. maj 2010. 7 brødre
Læs mereGodt i gang. Broderloge nr. 80 Danevang NYHEDSBREV 4.okt. 2015
Side 01. Godt i gang. Glade, og forventningsfulde sommerferien forberedt et Broder Overmester og Broder som skolebørn efter sommerferien, spændende efterår, med et alsidigt Undermester har traditionen
Læs mereFormål og indhold for skolefritidsordninger i Faaborg-Midtfyn Kommune
Formål og indhold for skolefritidsordninger i Faaborg-Midtfyn Kommune Fagsekretariat for Undervisning 9. februar 2010 1 Forord I Faaborg-Midtfyn Kommune hænger skolens undervisningsdel og fritidsdel sammen,
Læs mereTillid - til hinanden Tryghed - i forbindelse med deling af data Sikkerhed - for at vi alle behandler oplysninger fortroligt Troværdighed
* Tillid - til hinanden * Tryghed - i forbindelse med deling af data * Sikkerhed - for at vi alle behandler oplysninger fortroligt * Troværdighed - at vi kan stole på hinanden * Omhyggelighed fortæl kun
Læs mereGør jeres Lænkeforening mere synlig kan forhåbentlig være en hjælp for jer, når I vil arbejde med at synliggøre jeres forening og Lænkens værdier.
Kære lokalforeninger. Der er stadig mange danskere, som drikker alt for meget og som har brug for støtte til at komme ud af alkoholproblemet. Derfor er det vigtigt, at Lænken er synlig og meget mere kendt,
Læs mereOpsamling dag 3. Hvilken historie vil du allerhelst fortælle omkring fællesskab og netværk i Højstrup/Bolbro?
Opsamling dag 3 Dagens første opgave bestod af følgende spørgsmål: Forestil dig, at du nu befinder dig i 2013. Hvilken historie vil du allerhelst fortælle omkring fællesskab og netværk i Højstrup/Bolbro?
Læs mereNYHEDSBREV nr. 11. Kære Danevang broder
Side 01. Kære Danevang broder Den 5. sep. Mødtes vi i vor gode kunne "nås" pr. telefon eller Loge nr. 80 Danevang, for at tage mail. fat på en kommende og spændende Siden vor forårs afslutning, efterårstermin
Læs mereResultat/Balance for Broderloge nr. 80 Danevang I.O.O.F. Resultat Konto Kontonavn Budget
Resultat Konto Kontonavn Budget 2016 2015 LOGEN Indtægter 1001 Medlemskontingenter 10001 Kontingentindtægter (brutto) -114 840-111 870-111 210 1001 Medlemskontingenter i alt -114 840-111 870-111 210 1005
Læs mereLOGE 28 Hafnia GENERELT
GENERELT FORMÅL MÅL Formålet med nærværende ansvarsbeskrivelser er, at de anvendes som supplement til Ordenens Grundlov under forventningsafstemningen, når ny valgt og/eller udnævnt embedsmand skal instrueres
Læs mereLOGE 28 Hafnia OVERMESTER
OVERMESTER Hvad siger grundloven GL 139, stk 1 - Til overmester i en loge kan kun vælges et medlem, der er ex-mester eller ex-undermester eller vil være det ved installationen GL 153, stk1 - Fører forsæde
Læs mereDe gule sedler, der blev afleveret: Hvordan er det gode menighedsrådsmedlem?
De gule sedler, der blev afleveret: Hvordan er det gode menighedsrådsmedlem? Interesseret i arbejdet. God samarbejdspartner. Kan fatte sig i korthed Åben omkring ressourcer, tid mål og evner Aktiv og interesseret
Læs mereVærdigrundlag. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen
Værdigrundlag Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Professionalisme I betjeningen af borgerne samt i interne og eksterne samarbejdsrelationer optræder vi professionelt og serviceorienteret. Vi er opmærksomme
Læs mereAnti-mobbestrategi for Risingskolen
Anti-mobbestrategi for Risingskolen Skolens kerneopgave Alle elever skal opleve personlig optimisme, og udvikle sig i fællesskaber Kerneværdier - skolens værdigrundlag som tager sit udgangspunkt i skolens
Læs mereBroderloge nr. 90 Morten Børup
Broderloge nr. 90 Morten Børup Venskabsbesøg i Skanderborg fra broderloge nr. 75 Veritas, Fagernes i Norge i dagene d. 14. 15. og 16. september 2012 Programmet for besøget: Fredag: 1. Brødre og ledsagere
Læs mereFremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde
Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt
Læs mereProblembeskrivelse Løsning Ansvarlig Tidsfrist OK
Side 1 8 Samarbejde med kollegaerne Konstruktiv feedback. Lære hinanden. Hjælp og støtte fra kollegaerne. Kollegaerne sætter pris på min indsats. Samarbejdet Vi har i indeværende år arbejdet med områderne
Læs mereKommunikationsstrategi
NETOP netværk for oplysning Kommunikationsstrategi for lokalforeninger - 2011 Martin T. Hansen 1 Intro NETOPs medlemsforeninger er meget forskellige og har meget forskellige måder at kommunikere på. Som
Læs mereOdd Fellow Loge 25 Horsia. Historik om Loge 25 Horsia og om Odd Fellow logernes bygninger i Horsens siden starten af Odd Fellow foreningen i 1885
Odd Fellow Loge 25 Horsia. Historik om Loge 25 Horsia og om Odd Fellow logernes bygninger i Horsens siden starten af Odd Fellow foreningen i 1885 Odd Fellow Ordenen kom til Danmark i 1878. Der skulle gå
Læs mereLIDEN KIRSTEN & PETRUS BEYER. 9. Årgang April 2008 Nr. 31. Forår. Og det blev forår
LIDEN KIRSTEN & PETRUS BEYER 9. Årgang April 2008 Nr. 31 Forår Og det blev forår Side 2 REDAKTIONEN SKRIVER Kære søstre og brødre. Så er det endelig blevet forår, vinteren har været lang og regnfuld, dog
Læs mereBroderloge nr. 102 Ora Planas historie
Broderloge nr. 102 Ora Planas historie Broderloge nr. 102 Ora Planas historie. I begyndelsen af 1970 erne var broderloge nr. 64 Julius Meyer i Frederikshavn blevet så stor, at flere af Logens brødre gik
Læs mere1. Relationerne til KFUM og KFUK og andre kirkelige organisationer
Y s Men International Fremtidsplan 2008/2011 Aktiviteter på klubniveau 2010/2011. 1. Relationerne til KFUM og KFUK og andre kirkelige organisationer 1.1 Med udgangspunkt i regionstemaet 2010 2011, at udvikle
Læs mereMål for GFO i Gentofte Kommune 2005-07
Mål for Gentofte Kommunes fritidsordninger 2005-2007 Mål for GFO i Gentofte Kommune 2005-07 August 2005 Gentofte Kommune Bernstorffsvej 161 2920 Charlottenlund Publikationen kan hentes på Gentofte Kommunes
Læs mere25-års jubilæum FESTSKRIFT. Udgivet i oktober 2004 i anledning af logens 25-års jubilæum. 1
1979-2004 Indhold Forord... 2 Indledning... 3 Odd Fellow foreningen Susås tilblivelse... 4 Instituering af Odd Fellow foreningen Suså... 5 Instituering af broderloge nr. 107, Suså... 6 Logens 25 årige
Læs mereAlternativ markedsføring
Alternativ markedsføring Kom/IT Projekt HTX Roskilde Joachim K. Bodholdt 05-05-2009 Indholdsfortegnelse Alternativ markedsføring online.... 3 Projekt beskrivelse:... 3 Case: Projekt 'Mørk & Juhl'... 4
Læs mereVelfærdsforvaltningen
Velfærdsforvaltningen Vi skaber landets bedste velfærd Det gør vi, fordi vi har formuleret en vision, der bringer os derhen. Her kan du læse om visionen, de ledetråde, der fører frem mod den, og de grundlæggende
Læs mereÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje
ÆLDREPOLITIK en værdig ældrepleje Forord til ældrepolitikken en værdig ældrepleje Vision: Et godt og aktivt liv Ældrepolitikken blev vedtaget 1. gang i september 2013, og blev til i et godt samarbejde
Læs mereSamarbejde Værdier for personalet i Dybbølsten Børnehave: Det er værdifuldt at vi samarbejder
amarbejde Værdier for personalet i ybbølsten ørnehave: et er værdifuldt at vi samarbejder viser gensidig respekt accepterer forskelligheder barnet får kendskab til forskellige væremåder og mennesker argumenterer
Læs mereLIDEN KIRSTEN & PETRUS BEYER. 11. Årgang Januar 2010 Nr. 38. Vinter
LIDEN KIRSTEN & PETRUS BEYER 11. Årgang Januar 2010 Nr. 38 Vinter Side 2 Kære Søstre og Brødre: Endnu et år er gået, og et nyt årti står for døren, vi kan se tilbage på et godt år i vore loger, mange ting
Læs mereIntroduktion til forældrepagten
Introduktion til forældrepagten Denne forældrepagt er tiltænkt forældre og par, som ønsker at skabe et godt og solidt fundament for deres børn i forbindelse med en skilsmisse. Forældrepagten er en mulighed
Læs mereIDÉ VISION VÆRDIER GULDBORGSUND HANDICAP
IDÉ VISION VÆRDIER GULDBORGSUND HANDICAP GULDBORGSUND HANDICAP Guldborgsund Handicap består af botilbud, 85-støtte, aktivitets- og samværstilbud og beskyttet beskæftigelse for borgere med handicap. Vi
Læs mereHERLUF TROLLE NYT. Dec./ Jan. 2014-15
Ansvarsh: OM Ole Nielsen. Fotos: Nyhedsbrev for Broderloge nr. 12 Herluf Trolle Redaktion - Ansv.h. OM Karsten Pedersen Peter Poulsen - Kenn Commerou -Fotos: Kenneth Fjellerad, Dec./ Jan. 2014-15 HERLUF
Læs mereKOMMUNIKATIONSPOLITIK
KOMMUNIKATIONSPOLITIK www.nordfynskommune.dk Østergade 23 DK-5400 Bogense Tel.: 64 82 82 82 Fax: 64 82 80 99 KOMMUNIKATIONSPOLITIK et fælles grundlag for god kommunikation Kommunikationspolitikken skal
Læs mereLæs om hvad forældre og skole kan gøre for at bekæmpe mobning.
Læs om hvad forældre og skole kan gøre for at bekæmpe mobning. Kære forældre. Skolebestyrelsen har i de sidste to år haft fokus på mobning, og hvad forældre og skole kan gøre i fællesskab for at forebygge,
Læs mereDette dokument er udarbejdet af de forældrevalgte i Skolebestyrelsen på Nærum Skole, juni 2017
Sammen om TRIVSEL OG RESPEKT på Nærum Skole Dette dokument er udarbejdet af de forældrevalgte i Skolebestyrelsen på Nærum Skole, juni 2017 L FÆLLES FORSTÅELSE FOREBYGGENDE ARBEJDE / Fokus på trivsel /
Læs mereLæserundersøgelse af En venlig hilsen. Odense Kommunes blad til borgere over 65 år. December Rapport
Læserundersøgelse af En venlig hilsen Odense Kommunes blad til borgere over 65 år December 2010 Rapport Rapporten er udarbejdet af Christian Krogsgaard Indholdsfortegnelse 1. Indledning 2. Formålet med
Læs mereDit Demokrati: OPGAVER TIL FILMEN POLITIK OG MEDIER
Dit Demokrati: OPGAVER TIL FILMEN POLITIK OG MEDIER POLITIK OG MEDIER INDHOLD INTRO (ARK1) 1. Før du ser filmen 2. Mens du ser filmen 3. Efter du har set filmen TJEK DIN FORSTÅELSE (ARK2) 1. Hvornår er
Læs mereBorgerinddragelse. Andre tiltag Borgerne bliver også inddraget på andre områder. For eksempel i forbindelse med Odense Kommunes
Borgerinddragelse Demokratistrategisk funktion Odense Kommune kan oprette en demokratistrategisk funktion, der koordinerer arbejdet med inddragelsen af borgerne, rådgiver, samler ideer og selv kommer med
Læs mereGreve Privatskoles. Børnehave.
Greve Privatskoles Børnehave www.greve-privatskole.dk Kære forældre Med denne folder vil vi gerne give jer en kort introduktion til vores børnehave. Vi står naturligvis til rådighed for yderligere oplysninger
Læs merelogelivet Nu er sommertiden kommet og grillen skal i brug LIDEN KIRSTEN & PETRUS BEYER 6. Årgang Juli 2005 Nr. 22
logelivet I LIDEN KIRSTEN & PETRUS BEYER 6. Årgang Juli 2005 Nr. 22 Nu er sommertiden kommet og grillen skal i brug side 2 logelivet Redaktionen skriver: Som ny ansvarlig for opsætning af LOGELIVET vil
Læs mereVærdi grundlag. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen
Værdi grundlag Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Professionalisme I betjeningen af borgerne samt i interne og eksterne samarbejdsrelationer optræder vi professionelt og serviceorienteret. Vi er opmærksomme
Læs mereKommunikationspolitikken på TH. LANGS HF & VUC
Kommunikationspolitikken på TH. LANGS HF & VUC Kommunikationspolitikken tager udgangspunkt i skolens værdier i praksis og tilstræber at sikre en anerkendende og involverende medindflydelse. Kommunikation
Læs mereGolfturneringen finder sted fredag d. 8. august 2014.
Marts 2014 Til oplæsning i Logesalen. Kære Søster/Broder Overmester 27. Odd Fellow Golf 2014 i Kolding. Vi søstre, fra søsterloge nr. 89 Rebekka, har herved fornøjelsen at invitere golfspillende søstre,
Læs mereSamtaleskema (anklager)
Samtaleskema 1/4 Samtaleskema (anklager) Medarbejder: Leder: Dato for samtale: Samtalelederen skal som grundlag for samtalen overvære 1-2 retsmøder årligt inden for medarbejderens første fem ansættelsesår
Læs mereLiden Kirsten & Petrus Beyer. 13. Årgang Januar 2012 Nr. 45. Vinter
Liden Kirsten & Petrus Beyer 13. Årgang Januar 2012 Nr. 45 Vinter Logelivet Side 2 Overmestrene Når dette læses, har vi atter skiftet årstal. Det er mit håb, at alle har haft en god og fredfyldt jul og
Læs mereAnti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
Læs merePolitik for anvendelse af billeder, videoer, sociale medier og cloud computing i Skive Kommunes skoler og daginstitutioner
Politik for anvendelse af billeder, videoer, sociale medier og cloud computing i Skive Kommunes skoler og daginstitutioner Børne- og Familieforvaltningen i Skive Kommune www.skive.dk Indholdsfortegnelse
Læs mereTilsynserklæring for skoleåret 2017/2018 for Skanderborg Realskoleskole: 1. Skolens navn og skolekode
Tilsynserklæring for skoleåret 2017/2018 for Skanderborg Realskoleskole: 1. Skolens navn og skolekode Skolekode: 745006 Skolens navn: Skanderborg Realskole 1.1 Navn på den eller de tilsynsførende Kirstin
Læs mereLIDEN KIRSTEN & PETRUS BEYER. 9. Årgang Januar 2008 Nr. 30. Vintertid. Og snart bliver det forår
LIDEN KIRSTEN & PETRUS BEYER 9. Årgang Januar 2008 Nr. 30 Vintertid Og snart bliver det forår Side 2 Redaktionen skriver. Kære brødre og søstre. Så er vi endelig klar med et nyt nummer af, vi beklager,
Læs mereHVAD ER FRIMURERI. Det Danske Frimurerlaug af G. F. og A. M. Tilsluttet Den Danske Frimurerorden. Udgivet af Rådet for Generelle Anliggender
HVAD ER FRIMURERI Det Danske Frimurerlaug af G. F. og A. M. Tilsluttet Den Danske Frimurerorden Udgivet af Rådet for Generelle Anliggender Laugssekretærens Kontor Silkeborg Plads 8 2100 København Ø Telefon
Læs mereNyhedsbrev for Broderloge nr. 12 Herluf Trolle okt./nov. 2015 Ansv.h. OM Ole Nielsen - Peter Poulsen HERLUF TROLLE NYT
Nyhedsbrev for Broderloge nr. 12 Herluf Trolle okt./nov. 2015 Ansv.h. OM Ole Nielsen - Peter Poulsen HERLUF TROLLE NYT Resumé oktober: 6. oktober: Det var et stort og inspirerende projekt vi fik et foredrag
Læs mereVÆRDIER FOR MANGFOLDIG FAGLIGHED OG KREATIVITET & FÆLLESSKAB MED ANERKENDENDE RELATIONER FORSIDEN ESPERGÆRDE SKOLE VÆRDIER MÅLSÆTNINGER PROCES
FOR ESPERGÆRDE SKOLE & FOR ESPERGÆRDE SKOLE På Espergærde Skole giver vore mangeartede kompetencer mulighed for, at vi prioriterer nytænkning, idérigdom og kreative metoder i alle fag og funktioner samt
Læs mereHERLUF TROLLE NYT. dec. 2015/jan. 2016
Nyhedsbrev for Broderloge nr. 12 Herluf Trolle - Redaktion -Ansv.h. OM Ole Nielsen - Peter Poulsen, Fotos: Steen Ottesen dec. 2015/jan. 2016 HERLUF TROLLE NYT Resumé december: 1. december: På vort møde
Læs merePsykiatri. INFORMATION til pårørende
Psykiatri INFORMATION til pårørende 2 VELKOMMEN Som pårørende til et menneske med psykisk sygdom er du en vigtig person både for patienten og for os som behandlere. For patienten er du en betydningsfuld
Læs mereLiden Kirsten & Petrus Beyer. 13. Årgang Oktober 2012 Nr. 47. Efterår
Liden Kirsten & Petrus Beyer 13. Årgang Oktober 2012 Nr. 47 Efterår Logelivet Side 2 Besøg af loge nr. 57 Fidelitas i Skien, Norge Den 28-30 september havde vi besøg af vore brødre fra Norge og deres ledsagere,
Læs mereBørnehavens værdigrundlag og metoder
Børnehavens værdigrundlag og metoder Det grundlæggende for os og basis i vores daglige pædagogiske arbejde, er at give børnene tryghed, omsorg og at være nærværende voksne. Vi prøver at skabe et trygt
Læs mereStrategi for den frivillige sociale indsats på ældreområdet
GRIB MULIGHEDEN Strategi for den frivillige sociale indsats på ældreområdet INDHOLD Forord... 3 Formål... 4 Vision... 5 Mental Frikommune... 6 Indsatsområder 1 Samarbejde... 8 Aktive borgere skaber det
Læs mereLIDEN KIRSTEN & PETRUS BEYER
I LIDEN KIRSTEN & PETRUS BEYER 8. Årgang Januar 2007 Nr. 28 Ak, januar, du er den første, og du har det hele parat, du møder med udsalg og status, og så er der noget med skat. Hvis du skulle bringe mig
Læs mereLIDEN KIRSTEN & PETRUS BEYER. 11. Årgang April 2010 Nr. 39. Forår
LIDEN KIRSTEN & PETRUS BEYER 11. Årgang April 2010 Nr. 39 Forår Side 2 Kære Søstre og Brødre Foråret er endelig kommet til Danmark. Det har vi ventet på, efter en lang og kold vinter. Dagen er nu længere
Læs mereBachelorprojektet og 4. praktik CPE16o Efterår 2019
Bachelorprojektet og 4. praktik CPE16o Efterår 2019 Gitte Andersen og Birgitte Højberg Praktikkoordinatorer Juni 2019 Bachelorprojektet indgår som en del af specialiseringen svarer til 15 ECTS-point Formalia
Læs mereIntegration i Gladsaxe Kommune
Integration i Gladsaxe Kommune Gladsaxe Kommune har en målsætning om at medvirke til, at alle borgere i kommunen kan leve et selvstændigt, aktivt, sundt og ansvarligt liv til glæde for den enkelte og til
Læs mereHvor godt synes du, at du kender begrebet organdonation og transplantation?
Hvor godt synes du, at du kender begrebet organdonation og transplantation? Meget dårlig 1,2% 0,7% 12 8 0,7% 0,5% Dårligt 3,3% 3,5% 33 39 1,1% 1,1% Hverken godt eller dårligt 24,1% 22,1% 243 250 2,6% 2,4%
Læs mereNr. Søby Børnehave. Værdi: venskaber. Værdi: Selvværd. Vi vil gerne at: Alle børn har nogen at lege med.
Nr. Søby Børnehave Børnehavens værdier Vi har et fælles værdigrundlag i Nr. Søby Børnehave som danner udgangspunkt for hverdagen. I det følgende afsnit er disse værdier nærmere beskrevet. Værdi: venskaber.
Læs mereVisioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016
Visioner og værdier for Mariagerfjord gymnasium 2016 Skolens formål Mariagerfjord Gymnasium er en statslig selvejende uddannelsesinstitution, der udbyder de ungdomsgymnasiale uddannelser hf, htx og stx
Læs mereENGAGEMENT. Y s MEN INTERNATIONAL. og gør det nu! ÅRSTEMA. Region Danmark. -gør det frivilligt,medmenneskeligt
ÅRSTEMA ENGAGEMENT -gør det frivilligt,medmenneskeligt og gør det nu! Engagement kan udleves på mange måder: 1) Nogle yder en stor indsats med at lægge et alsidigt og spændende program for klubmøderne
Læs mereHøringssvar til "Udkast til redegørelse om indhentning af elektroniske helbredsoplysninger i forbindelse med patientbehandling"
Indenrigs- og Sundhedsministeriet Internationalt samarbejde og Retsstilling Slotsholmsgade 10-12 1216 København K Att.: Carlo V. Andersen 16. august 2010 tb@danskepatienter.dk Høringssvar til "Udkast til
Læs mereKlubhus. - hvilke andre aktiviteter kan man lave i klubhuset. - hvad er behovet til klubhuset
Klubhus - hvilke andre aktiviteter kan man lave i klubhuset. - hvad er behovet til klubhuset Klubhus. Hvilke andre aktiviteter kan man lave i klubhuset. Hvad er behovet til klubhuset. Forpagter til klubhuset.
Læs mereHERLUF TROLLE NYT. Sekretær
Nyhedsbrev for Broderloge nr. 12 Herluf Trolle April - Maj 2018 Ansv.h.: OM. Allan Filtenborg Christensen Redaktør: Sekr. Peter Poulsen, i redaktionen: Fung eksmester: Ole Nielsen Fotos: Steen Ottesen
Læs mereVirksomhedsplan Læreplan 2015/2016
Virksomhedsplan Læreplan 2015/2016 1 Den Lille Vuggestue på landet Centalgårdsvej 121 9440 Aabybro Telefon: 22 53 58 29 Læreplan for Den lille Vuggestue på landet 2015/16 Den lille vuggestue er en privatejet
Læs mereSkrive-/fototeam. SKRIVE & FOTO // KLF, Kirke & Medier
Skrive-/fototeam Fortæl hele KLF, Kirke & Medier, hvad vi laver. Tag med til arrangementer eller følg med i debatter, og lav en artikel til hjemmesiden og nyhedsbrevet. Hvorfor har KLF et skrive/foto-team
Læs mereStrategi for den interne kommunikation
Baggrund Intet nyt er aldrig godt nyt for ansatte i organisationer, der flytter sammen. Føler de ansatte sig ikke tilstrækkeligt informerede om, hvad der sker og skal ske, opstår der rygter og myter, som
Læs mereFrederiksværk Fodbold Klub (FFK) blev stiftet i november 2004 som en fusion mellem Frederiksværk Boldklub og Brederød Idrætsforening.
Præsentation Frederiksværk Fodbold Klub (FFK) blev stiftet i november som en fusion mellem Frederiksværk Boldklub og Brederød Idrætsforening. Selvom FFK er en forholdsvis ny klub, der bygger på fornyelse,
Læs mereDAGSORDEN. for. møde i bestyrelsen for Thisted Gymnasium & HF-Kursus. 02.10.2014 kl. 15.30 kl. 17.00
DAGSORDEN for møde i bestyrelsen for Thisted Gymnasium & HF-Kursus 02.10.2014 kl. 15.30 kl. 17.00 Medlemmer: Michael Storm Jytte Nielsen Johannes Balsby Krøyer Astrid Kær Rishøj Michael Aspegren Søndergaard
Læs mereHPV Nyhedsbrev #4. Vaccination af drenge fra 1. juli Nyhedsbrev #4 MARTS Kære alle,
HPV Nyhedsbrev #4 Kære alle, Mens vi venter på foråret, har vi skrevet Nyhedsbrev #4 fra indsatsen Stop HPV stop livmoderhalskræft. Der er sket meget siden sidst. Først og fremmest er det blevet besluttet,
Læs mere10 tegn på at dit selvværd trænger til et boost
10 tegn på at dit selvværd trænger til et boost # 1: Hvis andre giver dig kritik, bliver du virkelig ked af det, og tænker at du ikke kan finde ud af noget som helst! # 2: Hvis du er i et parforhold, er
Læs mereUdviklingsplan og Vision 2022. Y s MEN INTERNATIONAL. Region Danmark
Udviklingsplan og Vision 2022 Y s MEN INTERNATIONAL Region Danmark FORMÅL Planen er tænkt som en ambitiøs udviklingsplan til nedenstående vision fra Y s Men International rettet direkte mod Region Danmarks
Læs mereGrænser for brug af solohistorier
Grænser for brug af solohistorier 11 Direktør Louise Vadheim Guldberg Souschef Jacob Christian Gaardhøje Når regeringen udsender et politisk budskab, sker det ofte i form af en solohistorie til et udvalgt
Læs mereIndledning. Omverden. Værdikompas. Brand values. Samarbejdsnormer. Ledelsesnormer. Ledelseskoncept
VISION, VÆRDIER OG NORMER / 2009 VISION, VÆRDIER OG NORMER / 2009 3 Indledning Dette er en præsentation af Dansk Flygtningehjælps vision og organisationens samlede sæt af værdier og normer. Modellen arbejder
Læs mereYngre Lægers arbejdsmiljøpolitik - det handler om trivsel
Yngre Lægers arbejdsmiljøpolitik - det handler om trivsel Formålet med Yngre Lægers arbejdsmiljøpolitik er at synliggøre arbejdsmiljøet, skabe miljøer, der håndterer konflikter konstruktivt og sikre yngre
Læs mereOM DOKUMENTARFILM. Forberedelsesmateriale til Vild med film 2019 HVAD ER EN DOKUMENTARFILM?
OM DOKUMENTARFILM Forberedelsesmateriale til Vild med film 2019 DEL 1 HVAD ER EN DOKUMENTARFILM? Dokumentarfilm handler om virkeligheden. Den viser os ægte følelser, mennesker og oplevelser. Du har helt
Læs mereUdvikling. Bakkeskolens værdisæt
Bakkeskolens værdisæt Bakkeskolens opgave er ifølge folkeskolelovens 1 og 3 bl.a. at støtte børnene i deres alsidige, personlige udvikling, samt forberede dem til medbestemmelse, medansvar, rettigheder
Læs mereElverhøjs uddannelsesplan:
Grønnedalsvej 8 8660 Skanderborg Tlf. 87942421 E-mail: elverhoj@skanderborg.dk www.skanderborg.dk/elverhoej.dk Elverhøjs uddannelsesplan: Elverhøj er en kommunal daginstitution oprettet i 1996. I 2007
Læs mereLIDEN KIRSTEN & PETRUS BEYER. 11. Årgang Oktober 2010 Nr. 40. Efterår
LIDEN KIRSTEN & PETRUS BEYER 11. Årgang Oktober 2010 Nr. 40 Efterår Side 2 Kære Søstre og Brødre Oktober nummeret af Logelivet dækker over 2 kvartaler, de første referater fra broderlogen nr. 41starter
Læs mereSocial kapital - belyst i den nordjyske sundhedsprofil: Hvordan står det til med sundheden i Nordjylland?
Social kapital - belyst i den nordjyske sundhedsprofil: Hvordan står det til med sundheden i Nordjylland? Jane Pedersen Specialkonsulent Region Nordjylland Gennem oplæget belyses følgende 1. Sundhedsprofiler
Læs mereårs jubilæum Odd Fellow Broderloge nr. 42 Erik Holst I.O.O.F.
års jubilæum Odd Fellow Broderloge nr. 42 Erik Holst I.O.O.F. 1914-15. november - 2014 Dr.med., Fysikus Erik Holst (1828-1907) Logens embedsmænd Øverst fra venstre: Storrepræsentant Henning Nielsen,
Læs mereBaggrund for ny udgave af Afdeling U s værdigrundlag for sygeplejen
Den gode Sygepleje -værdigrundlag for sygeplejen, Neurokirurgisk Afdeling U Baggrund for ny udgave af Afdeling U s værdigrundlag for sygeplejen I 2003 blev Den gode neurosygepleje værdigrundlag for sygeplejen
Læs mereDokumentationskravet i markedsføringslovens 3, stk. 3.
Dato: 3. april 2014 Sag: FO-14/02776-1 Dokumentationskravet i markedsføringslovens 3, stk. 3. Problemstilling En erhvervsdrivende skal kunne dokumentere, at faktiske forhold, der oplyses om i markedsføringen,
Læs mereKvalitetsstandard. Forebyggende hjemmebesøg
Kvalitetsstandard Forebyggende hjemmebesøg Godkendt af byrådet d. 27. april 2016 Syddjurs Kommunes værdigrundlag: Der arbejdes ud fra kommunes overordnede værdigrundlag: Åbenhed det sikre vi igennem -
Læs mereVærdier for Solsikken/Dyrefryd.
Bilag til Virksomhedsplanen Værdier for Solsikken/Dyrefryd. Vores mission er: - at passe godt på børnene - at udvikle og lære børnene - at være i dialog med forældrene om børnene - at yde et positivt samarbejde
Læs mereKODEKS. DTF Dansk Telemarketing Forening. Kodeks side 1 af 12
KODEKS Kodeks side 1 af 12 INDHOLD INDHOLD... 2 1. FORORD... 4 1.1 Formål... 4 1.2 Kodeksets opbygning... 4 1.2.1 Mål... 4 1.2.2 Krav... 5 1.2.3 Yderligere forslag... 5 2. KODEKSETS HOVEDOMRÅDER... 6 2.1
Læs mereHERLUF TROLLE NYT. Sept./okt. 2015
Nyhedsbrev for Broderloge nr. 12 Herluf Trolle Redaktion - Ansv.h. OM Ole Nielsen - Peter Poulsen - Sept./okt. 2015 HERLUF TROLLE NYT Resumé September: 1. Sept.: Efter en dejlig sommer med mange gode arrangementer
Læs mereSpørgsmål til diskussion
2010 27-05-2011 1 Baggrund for de nye Etiske Retningslinjer for Jordemødre Kommisoriet udstukket af Jordemoderforeningens Hovedbestyrelse Arbejdsprocessen Begrebsafklaringer Indholdet af de reviderede
Læs mereDANSKE ÆLDRERÅDs holdning til aktuelle ældrepolitiske områder. Forebyggende tiltag Sundhed
DANSKE ÆLDRERÅDs holdning til aktuelle ældrepolitiske områder Bestyrelsen i DANSKE ÆLDRERÅD har drøftet en række ældrepolitiske områder og er enige om følgende holdninger og opfordringer. Områderne er
Læs mere