SIKT. Handout baskurs Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 1
|
|
|
- Julius Axelsen
- 8 dage siden
- Visninger:
Transkript
1 SIKT Handout baskurs 2014 Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 1
2 LØSNINGSFOKUSERET KORTTIDSTERAPI CENTRAL FILOSOFI Regel Et > Når du ved hvad der virker > GØR MERE AF DET Regel To > Hvis det ikke virker > GØR NOGET ANDET lav det ikke om Regel Tre > If it ain t broke > DON T FIX IT Den der bestemmer hvad der er broke, hvad der virker og hvad der ikke virker er klienten. Forskelle mellem problemfokuseret og løsningsfokuseret arbejde: Lokal og privat viden Mål Ekspert viden 3 2 Årsag Problem 4 Indgreb 1 Hvad og hvordan? Klientfærdigheder Terapeut-færdigheder billede inspireret af Michael Hjerth (Der findes en hel del skrevet om dette på vores hjemmeside. Knappen [Artiklar och bok]. Se især på Kulturen och pilen hvor ovenstående pointer forklares. Af interessant læsning er også Det gemensamma projektet, Mirakelfrågan och mirakelskalan og Andra sessionen. En uddybning af det som findes i dette handout. Alt kan hentes uden omkostninger. Jag har fjernet kildehenvisninger i dette skriv: Det meste har vi lånt af Steve de Shazer og Insoo Kim Berg. Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 2
3 Grundantagelser Klienter gør deres bedste for at samarbejde og gør det fra begyndelsen af samtalen. Behandlere og "hjælpere" har svært ved at samarbejde - så vi må arbejde hårdt for at forstå hvad klienter fortæller os om, hvordan de vil leve deres liv og hvad de allerede gør i den retning. Klienter og familier gør mange ting som er godt for dem. Forandring sker hele tiden. Det er ikke muligt at undgå. Forandring sker nemmere gennem udvikling af ressourcer, end gennem bearbejdning af fejl. Latter har tendens til at fremhæve ressourcer Effektive samtaler er ofte rolige Rolige samtaler er ofte effektive Klienter er altid i sociale sammenhænge Forandring sker altid (mærkes altid) i sociale sammenhænge og mærkes altid i samspil med andre mennesker Skridtet fra den fortalte problemfrie historie til faktisk at leve den, er mindre end man oftest tror Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 3
4 At udvikle samarbejde Inspireret af Brief Therapy Practice London Evan George, Chris Iveson, Harvey Ratner, Yasmin Ajmal Formidl at klienten er mere end summen af de problemer han/hun tager med sig. Det er problemet som er problemet ikke klienten. Vær nysgerrig på hvad klienten vil. Vær åben for at klienter ofte vil noget som ikke har noget at gøre med problemet som ledte klienten til at være hos dig. Vær opmærksom på forskellen mellem klientens mål og din afdelings (arbejdsplads ) mål. Bland ikke disse to sammen. Det er vigtigere at notere sig hvad klienten har forsøgt frem for hvad han/hun har lykkes med. Arbejd med delvis kompetence frem for delvis inkompetence. Hold troen på at der altid findes undtagelser (når problemet kunne være sket men ikke gjorde det og når dele af klientens foretrukne fremtid sker). Bekræft at der findes begrænsninger: forskelle i muligheder som beror på race, køn, klasse, alder, helbred, seksuel orientering, handikap, penge etc. Bekræft sårbarhed og lidelse. Undersøg hvordan klienten håndterede, svarede igen på, og gjorde modstand mod uretfærdig behandling, i stedet for effekterne af den på klienten. Notér små forandringer og udvid beskrivelserne af dem så meget som muligt. Giv konstruktiv feedback. Arbejd så tæt på klientens forklaringsmodel og position som muligt. Arbejd i klientens sprog og kommunikationsmønster. Ja og.. hellere end ja, men... Se modstand som en del af klientens relation til dig (og afdelingen) og ikke som en del af klientens personlighed. Resistance is the clients unique way of co-operation. (Steve de Shazer et al.) Hvis det du gør, ikke virker gør noget andet. Bebrejd ikke klienten. Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 4
5 Første samtales centrale dele Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 5
6 Det fælles projekt Hvad skal være anderledes i dit liv i dag, i morgen eller i overmorgen for at du skal tænke eller føle at den her samtale har været til nogen hjælp for dig? Svaret på det spørgsmål kan skabe en platform for mirakelspørgsmålet. (Et alternativt spørgsmål er: Hvad håber du, at du i bedste fald skulle kunne få ud af den her samtale? ) Typiske (og anvendelige) svar er have det bedre, føle at jag har en retning, være gladere, vide at jeg kan håndtere etc. Vi kan stille mirakelspørgsmålet når vi kan anvende de ord (den retning) som klienten har givet os - og når det som klienten vil er vigtigt for ham/hende, muligt i klientens hverdag i dag og etisk (noget vi vil og har lov til at arbejde i retning mod). Glem ikke at klienter ofte starter med at beskrive hvad de ikke ville føle, tænke eller gøre, og at dette er starten på beskrivelser af hvad de vil gøre, tænke eller føle i stedet. Bagved hver klage findes et ønske (Furman) En alternativ måde at starte en samtale på er at bede klienten om at fortælle hvordan en almindelig dag ser ud. Spørg herefter hvad/hvordan hans/hendes bedste ven vil kunne lægge mærke til om samtalen hos os har været til hjælp. Når dette er udforsket og der er skabt nogle detaljer i forskellige dele af klientens liv, har man oftest et arbejdsprojekt og kan stille mirakelspøgsmål. Det der som minimum er brug for, for at kunne sige at der er tale om et fælles projekt er at klienten har sagt at han/hun tror at det er muligt at forestille sig forandring. Hvis klienten siger, at han ikke tror at det kan blive bedre hvilket jo betyder, at det er så godt som det kan være bliver det nonsens at stille mirakelspørgsmål eller andre målspørgsmål. SKAB EN MULIG OG ANVENDELIG BRO TIL MIRAKELSPØRGSMÅLET Check med klienten at i er enige om hvilken retning klienten vil have: Så hvis du efter den her samtale følte/tænkte at det begyndte at bevæge sig i retning af mere..,...,.... (punkterne betyder ord som er klientens egne eller så nært beslægtede at klienten vil være enig), ville du så føle at den her samtale havde været til hjælp for dig? Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 6
7 Cirklen: Tænk systemisk Cirklen kan hjælpe med at udbrede og uddybe beskrivelser. At uddybe beskrivelser er at koble følelser, tanker, adfærd og interaktion sammen, og at udbrede beskrivelser er at bevæge sig rundt i cirklen i forskellige dele af klientens hverdag. Cirklen kan hjælpe med at generere spørgsmål som hjælper med at skabe detaljerede beskrivelser af dagligdags-aktiviteter i forskellige områder af klienternes liv, og med at supplere beskrivelserne med hvad andre mennesker lægger mærke til og hvordan de reagerer. Cirklen er brugbar både når du udforsker projekt, mål, undtagelser og hvad som er blevet bedre. Hvis du vil udforske problem kan du også have gavn af den. Eksempel på spørgsmål: Så i hvilken del af livet er det vigtigst for dig at ting og sager bliver bedre? (udbredende) Hvem ville dér først lægge mærke til det og hvad ville den person da se på dig? Hvordan mærker du på ham/hende at han/hun har lagt mærke til det? Hvad gør den person så? Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 7
8 Mål/Mirakel/Foretrukne fremtider Hvad kendetegner brugbare mål? MIRAKELSPØRGSMÅLET Mirakelspørgsmålet blev skabt i 1984 af en klient i en samtale med Insoo Kim Berg. Det tillader klienten at springe direkte ind i en fremtid uden problemet, uden at skulle tænke over hvordan han er kommet derhen. Miraklet er forklaring nok. Det kan stilles på følgende måde (se om klienten nikker efter hver del grounding ). Tydeliggør at du skifter samtaleemne (sammenhængsmarkering/bro) ved f.eks. at sammenfatte projektet: Så hvis jeg har forstået dig rigtigt, så håber du på at føle dig mere rolig og at du kan tage mere initiativ især i relation til dine børn. Når klienten har svaret ja eller har nikket så spørg. "Er det okay at jeg stiller et meget mærkeligt spørgsmål. Det kræver en del fantasi." Gør indholdet af samtalen til klientens hverdag ved at starte med: "Så efter den her samtale så går du herfra og gør du hvad du normalt gør en dag som i dag. Så bliver det eftermiddag og så bliver det aften og du kommer hjem og gør det du normalt gør, laver mad, laver lektier, spiser " (noter klientens nik). "Efterhånden bliver du træt, går i seng og sover" (kort pause) "Midt om natten, mens du sover så sker der et mirakel (kort pause) og miraklet er at det problem som bragte dig her i dag løser sig sådan (her knipser jag altid med fingrene). "Men fordi du sov, da miraklet skete, så ved du ikke at det er sket - endnu." "Hvad er det første du opdager efter at du er vågnet, som siger dig at det er sket et mirakel?" Hvad mere ville være tegn på at det er sket et mirakel? Hvad mere ville du gøre som du ikke gør nu? Hvordan ville din mand, dine børn, dine forældre lægge mærke til det, uden at du fortalte det til ham eller hende? Hvordan ville din allerbedste ven lægge mærke det? Hvordan ville du se på dem, at de lagde mærke til forskellen hos dig? Hvad mere ville være anderledes? Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 8
9 Når terapeuten hjælper klienten med at udvikle svar ( hvad mere? hvem mere? etc.) så vil klienter oftest kunne beskrive, hvordan de vil opføre sig i sin hverdag og i sine vigtige relationer. Jo mere konkret, levende og rig (tanke, følelse, handling og interaktion) beskrivelsen bliver, jo lettere synes det at være for klienten efter samtalen at begynde at tage små skridt i den retning han eller hun vil. Mirakelspørgsmålet er en opdagelse som du og klienten/familien gør sammen!!! Hold igen med lysten til at spørge hvad klienten skal gøre for at miraklet skal ske!!!! Hvis du ikke kan stå imod - så spørg i stedet om små dele af miraklet allerede sker nogle gange - og spørg så hvad klienten gør, som får disse bidder til at ske. Hold også igen med lysten til at give klienter råd, som ville hjælpe dem til at få miraklet til at ske!!!! Hvis du ikke kan holde igen så spørg i stedet hvad andre (hans/hendes mor) har givet ham eller hende af råd. (Svaret vil overraske dig) Mirakelspørgsmålet - opfølgning En del klienter taler indledningsvist om at vinde i lotto eller noget andet usandsynligt, men efter bekræftende og måske nogle sjove kommentarer begynder klienter oftest at beskrive forandringerne i sin hverdag. En del klienter begynder med at beskrive hvad de ikke vil føle, tænke eller gøre. Tænk på at ikke-beskrivelser er som at beskrive et tomt rum. Når rummet er tomt kommer de til selv til at fylde det, selvom du bare spørger og interesserer dig. Du hjælper til ved at lytte, bekræfte og validere problemet og være nysgerrig på og udforske målet. Nogle spørgsmål: "Hvad tror du, at du kommer til at føle når du ikke...?" Du hjælper med at skabe tykke beskrivelser ved at udvide bygge videre: "Når du føler..., hvad vil du så gøre?" og/eller "Hvordan vil XX lægge mærke til at du føler sådan i stedet (eller ikke føler dig angst)?" Hvis der sad en flue på væggen. Hvad ville den se af forskelle? Det lille spørgsmål "Hvad mere?" hjælper strømmen af eksempler til at fortsætte. Det kan gentages mange, mange gange med varierende tonefald. Det er ofte til hjælp at spørge hvad klienten ville gøre, som ville gøre mennesker i klientens omgivelser mest overrasket, og det er ofte til hjælp at spørge hvordan man ville kunne se miraklet på en videofilm uden lyd som sammenlignes med en film fra dagen før miraklet.. Afhængigt af om klienten ser problemerne som sine egne eller som nogle andres, kan du formulere de opfølgende spørgsmål forskelligt: "Hvad vil XX lægge mærke til som er anderledes ved dig?" "Hvad vil du mærke som er anderledes hos dem?" skab altid interaktionelle beskrivelser. CHECKLISTE - MÅL Beskrevet som tilstedeværelsen af konkret adfærd Interaktivt beskrevet Med klientens ord Muligt i nuet og i klientens aktuelle livssituation Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 9
10 MIRAKELSKALAEN Når du og klienten har snakket om miraklet, så det føles som om at I er/har været i det i små glimt, dvs. når følelsen findes i rummet, så spørg (og du har måske allerede undersøgt) hvornår små bidder af miraklet sker. Gå så videre til Mirakelskalaen: På en skala fra 0 til 10, hvor 10 betyder at det er dagen efter miraklet, og 0 er da du bestemte dig for at søge hjælp, hvor er du i dag? o Hvad er det, som siger dig at du ligger på X og ikke på 0? Hvad mere? x3 (Byg springbrættet med: hvornår?, hvor?, hvad?, med hvem? o Hvor ville de som står dig nærmest placere dig? (på skalaen) o Hvad er det de ser, som får dem til at placere dig der? Hvad mere? o Hvad ser de, som får dem til at placere dig der? Hvad mere? o Hvad er det vigtigste du og andre ville sige, at du har gjort som har hjulpet dig med at komme dertil? Hvad mere? o Hvad ville være et tegn som sagde dig, at du var kommet et trin højere? (kan gentages i stort set alle skalaer). o Hvad ville være et tegn for andre (relevante personer) på at du er kommet et trin højere? Afklar herefter hvad der ville være den mindste forskel opad, som ville være en forskel ift. tidligere - og hvis du har tid - tegn som betyder at forskellene er på forskellige trin på skalaen: "Hvad ville være tegn på at du er kommet til..?" Alle disse beskrivelser kan uddybes og udbredes: Uddybes indebærer at skabe beskrivelser som indeholder flere af elementerne tanker, følelser, adfærd og interaktion. Udbrede beskrivelserne gør du ved at spørge hvad det ville gøre af forskelle i forskellige dele af klientens liv. I hvert område kan du uddybe (brug cirklen). (Dette er hvad jeg kalder "systemteori i hverdagen som alle mennesker forstår) Uddybende og udbredende spørgsmål "Hvornår sker det at dele af det her mirakel sker bare en lille smule?" I hvilken del af din hverdag? Med hvem? "Hvad er så anderledes?" "Hvem gør hvad?" "Hvordan gør du det? Hvordan bidrager du til at det hænder? Hvordan bidrager andre?" Husk på at en af de vigtigste opgaver, du har i samtalen, er at finde ud af hvordan klienten har båret sig ad for at det skal blive bedre, så at du kan fortælle klienten, hvad du tror ville være mest til nytte at gøre mere af. Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 10
11 Skalaspørgsmål Skalaspørgsmål er brugbare, enkle og kan tilpasses. Selv børn kan forstå og svare på dem. Når målet er vagt, eller når der er uenighed eller uklarhed om sagernes tilstand er skalaspørgsmål ofte den eneste måde til at skabe en klarhed. Anvendelsesområderne for skalaspørgsmål synes at være uendelige. De kan anvendes til at klarlægge og angive fremskridt, engagement i relationer, håb, tiltro til egne evner, selvværd, prioritering af problem, før-sessionsforandringer, villighed til at arbejde mod løsninger, anstrengelsesberedskab osv. Skalaspørgsmål - individuelt "På en skala fra 0 til 10, hvor 10 betyder at du har al tiltro i verden til at du har evnen til at løse det her problem og hvor 1 betyder ingen tiltro overhovedet, hvor ville du placere dig selv i dag?" "På samme skala, hvor realistisk er det, at det her problem kan løses?" "På en lignende skala hvor 10 betyder at du er klar til at gøre hvad som helst for at løse det her problem, og 0 betyder at det eneste du er klar til at gøre er at sætte dig ned og vente på et mirakel, hvor ville du sige at du befinder dig i dag?" Hvis 10 er dagen efter miraklet og 0 er da du bestemte dig for at gøre noget ved det her problem, hvor er du i dag? Hvad er det, som er blevet bedre? "Hvad skal være anderledes for at din mor/far/børn skal kunne sige at du er på 4?" "På samme skala - hvor stærk tiltro har du til, at du kan blive på 4 eller komme tilbage til 4 hvis det går ned?" "Lad os sige, at 100 står for den slags person som du altid har villet være, hvor tæt på ville du sige at du er i dag? Hvor højt har du været ift. at være nær 100? Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 11
12 Undtagelsesspørgsmål At søge efter undtagelser til problemet er en proces, som kan finde sted når som helst under samtalen f.eks.: 1. Efter at klienten har haft tilstrækkelig tid til at beskrive problemet: "Jeg tænker bare på; er der tilfælde hvor problemet ikke forekommer?" Eller bedre, formuleret mere specifikt (og derfor også i mere positive termer): "Er der tilfælde hvor Johan vover at gå ud i folkemængder?" 2. For at følge op på, hvad klienten indikerer som en undtagelse: "Johan er bange for at gå ud, undtagen når han går til aftenkursus i maling." "Aha, vover han at gå til malerkursus om aftenen? Fortæl mere om hvordan han gør det." 3. Efter mirakelspørgsmålet: "Sker det nogle gange at små bidder af miraklet sker, en lille smule eller i kort tid?" Eftersom klienter ofte betragter undtagelser til problemet som sjældne (eller uvigtige), bliver de ofte overrasket, når nogen spørger om hvornår problemet ikke sker. For at støtte denne overgang er det godt at bruge hver mulighed og hver beskrivelse som de giver dig, til at stille spørgsmål som forsøger at finde undtagelser. Selvom ovennævnte eksempler anvender ordet "problem", kan spørgsmålene formuleres med andre ord, så snart du har fundet ud hvad klienten gør når problemet ikke er til stede. Der er fordele ved at vente til efter mirakelspørgsmålet, eftersom du da automatisk får beskrivelser som er knyttet til klientens mål og desuden kan snakke om forandringer/forbedringer som er sket inden klienten er kommet til dig (før-sessions-forandringer). Mange terapeuter og behandlere spørger dog efter undtagelser meget tidligt i sessioner. Søgning efter undtagelser - individuelt "Kan du huske noget andet tidspunkt, enten før i tiden eller i de seneste uger, hvor du ikke havde problemer med...?" "Hvad er anderledes i de tilfælde hvor du gør dele af miraklet (eller når dele af miraklet sker?)" "Hvad ville du sige at du gør anderledes i disse tilfælde?" (når klienten spiller en aktiv rolle i undtagelsen) "Hvad tænker du, der behøver at ske for at du vil gøre det på denne måde oftere?" "Har du nogen idé om, hvad der behøver at ske for at det vil forekomme oftere?" (når klienten indtager et mere passivt standpunkt) "Hvad mere ville du sige er anderledes, når de her positive ting sker?" Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 12
13 Søgning efter undtagelser relationelt Selv om problemet kun handler om en klientens indre, er det vigtigt at spørge om og hvordan klienter tænker at andre ville lægge mærke til forandringer. Det giver mere dybde og bredde til beskrivelsen af mirakelhændelser og hvilken rolle andre kan spille. "Hvis din mand var her, hvad tror du så at han ville sige, at han lægger mærke til som er anderledes ved dig når det er bedre?" "Hvad tror du, at han ville sige at du gør anderledes?" "Hvad ville han sige behøver at ske, for at det vil ske oftere?" "Når du gør..., hvad lægger du så mærke til som er anderledes ved ham?" "Hvad ville han sige at han gør anderledes når du (gør)...?" Når problemer handler om den (signifikante) anden: "Hvad tror du, at du gør anderledes, når han ikke...?" "Hvad tror du, at han lægger mærke til som er anderledes ved dig, når han ikke...?" "Hvad ville han sige behøver at ske oftere, for at han vil fortsætte med at (gøre)...?" Disse relationsspørgsmål kan udvides til at omfatte børn, forældre, lærere, læger, socialrådgivere, værger etc., afhængigt af problemets natur. Svarene på spørgsmål som forsøger at finde mirakelhændelser, giver ledetråde til hvordan nøglen til løsningen kan se ud for klienterne og deres signifikante "andre". Mirakelspørgsmålet og skalaspørgsmål kan anvendes til at afgøre og udpege det vigtigste i det som allerede sker, som er relateret til klientens mål, således at de første skridt mod en løsning kan anes. Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 13
14 Håndterings-spørgsmål Når det er rigtigt svært eller ved facts of life Håndterings-spørgsmål er en måde at tale om ressourcer og evner på, trods omstændigheder eller begivenheder som gør livet meget svært. En nærtståendes død, en uventet skilsmisse, en svær kronisk sygdom etc. Styrke i vanskeligheder Hvordan klarede du situationen? Hvordan gør du for at klare at komme op om morgenen? Hvor finder du styrken til trods alt at vaske op? Hvordan gør du for at klare det, du skal gøre? Hvordan gjorde for, at du ikke skulle tage livet af dig selv? Hvordan håndterede du den frygtelige situation? Håndterings-skalaen På en skala fra 0 til 10 hvor 10 betyder at du håndterer det her så godt som nogen ville kunne håndtere det, og 0 betyder det modsatte hvor er du så på den skala? Hvad er det vigtigste du klarer, som får dig til at placere dig der og ikke lavere? Hvad mere? Hvad mere? Hvad mere? Hvor ville (den som står dig nærmest) placere dig? Hvad ser han/hun at du klarer, som får ham/hende til at placere dig der? Hvad mere? Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 14
15 SAMMANFATNING OG EKSPERIMENT 1. Bliv ved klienten: "Kunden har altid ret!" 2. Bliv ved klientens mål: Gentag afsnittet om hvad der kendetegner gode mål. 3. Anvend klientens sprog: Notér klientens egne sproglige udtryk. Anvend klientens ord og inkorporer klientens syn på verden i budskabet. 4. Hvordan man leverer budskabet: Tag det roligt! Juster tempoet efter hvordan klienten reagerer. Opbyg en "ja"-indstilling ("yes-set"). 5. Giv komplimenter til klienten: Notér hvad klienterne gør som er godt for dem. Notér hvad klienterne allerede gør, som har gjort at de bevæger sig mod deres mål 6. Giv en brugsanvisning for idéen/eksperimentet: Klienten skal forstå logikken i eksperimentet. Nogle brugbare måde til at starte en brugsanvisning er: - Vi er enige om... - For at... - Eftersom... - En del af teamet Når du overvejer hvilket eksperiment du skal foreslå: Overvej hvilken type af relation du har til klienten. Understreg at det vil kræve "Hårdt Arbejde!" Anvende "Central Filosofi" (regel et, to og tre): - If it ain t broke -----> DON T FIX IT! - Når du ved hvad der virker -----> GØR MERE AF DET! - Hvis det ikke virker -----> GØR NOGET ANDET! Hvis miraklet er MEGET godt beskrevet: Bed klienten om at prøve at gøre det (eller en del af det) - alternativt lad som om at miraklet er sket et par gange i ugen. Læg mærke til hvilken forskel det gør. Hvis undtagelserne er tilsigtede: Bed klienten om at prøve at gøre noget af det. Læg mærke til hvilken forskel det gør. Hvis undtagelserne er tilfældige og du har en klage-relation: Bed klienten om at lægge mærke til, hvornår de sker, og hvad der fik dem til at ske. Hvis undtagelserne er tilfældige og du har en kunde-relation: Bed klienten at gætte på forhånd om de kommer til at ske, og at tænke over hvad han/hun gjorde som fik dem til at ske. Hvis målet er vagt eller uklart: FFST (den første af de to standardinformationer på næste side). Hvis du vil bede klienten om at gøre noget som han/hun måske kan gøre - men det er svært eller usikkert slå plat eller krone - og lad mønten afgøre om han skal forsøge. ( eftersom det er svært, kan du prøve at slå plat eller krone nogle gange om ugen, og når du slår krone så forsøg og se hvad det gør af forskel ). Besøger-relation: Giv kun komplimenter. Giv aldrig nogle opgaver. Et stort set komplet regelsæt findes i Steve de Shazer Clues Investigating Solutions in Brief Therapy. Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 15
16 IDÉER - EKSPERIMENT Brugbare overvejelser at have med sig, når man overvejer hvilket slags eksperiment eller overvejelser som klienten ville kunne gøre/tænke på hvis han/hun tænker at det er en god idé. Er der et fælles projekt (en idé om bedre)? Er der et mål (mirakel)? Hvad af det, som findes i målet, sker allerede (undtagelser)? Hvordan er relationen (er gøre eller observere passende)? Hvis der sker undtagelser - hvad er forskelen på problemet og undtagelsen? Er undtagelsen tilsigtet, tilfældig? Er målene konkrete, små, indebærer hårdt arbejde og ønskværdige? Er alt ovenstående beskrevet i adfærdstermer (tæt på virkeligheden) i klientens virkelighed, eller er målene vage? TRE BRUGBARE EKSPERIMENTER Indtil vi ses næste gang, vil jeg foreslå at du er opmærksom på det der sker i dit liv, som du gerne vil have fortsætter med at ske i fremtiden, når problemet er løst (denne opgave kaldes for FFST eller Formula First Session Task) Indtil vi ses næste gang, tror jeg at det ville være brugbart for dig, at du er opmærksom på hvad du gør, når du lykkes med at overvinde lysten til at tage stoffer/drikke/overspise etc. Notér det på en måde, der gør at du kan fortælle om det, næste gang vi ses. Sæt en tid af min hver dag, hvor du kan være uforstyrret med et æggeur og pen og papir. Hver anden dag skriv al din grublen/dine tanker ned når tiden er gået, så læg det til side. Hver anden dag samme tid sæt dig med papirerne fra dagen før. Undersøg det du har skrevet og del det op i bunker. En med det, som du synes du måske skal gruble videre på, og en med det som du synes, du har tænkt nok over. Når uret ringer smid det ud, som du har tænkt nok over, eller brænd det. Når du får lyst til at gruble uden for din grubletid - sig til dig selv at det skal udskydes til grubletiden. (denne opgave kaldes bl.a. for write-read-burn og grubleeksperimentet.) Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 16
17 FORHANDLING OM MÅL MED "UFRIVILLIGE" KLIENTER 1. Hvis idé var det, at du havde brug for at komme her? 2. Hvad får XX til at tænke at du har brug for at komme her? Hvad tror XX er grunden til, at du har det her problem? 3. Hvad ville XX sige er det mindste, du skal gøre anderledes? Hvad skal du gøre for at overbevise XX om at, du ikke behøver komme her? 4. Hvornår gjorde du det sidst? Hvad var anderledes i dit liv der? Hvordan gjorde du det? Hvad tror du at XX ville sige at han/hun lagde mærke til som var anderledes hos dig den gang? Hvad hjalp dig til at komme i gang? 5. Hvad er det første skridt du skal tage for at komme i gang? Hvor sikker er du på, at du kan gøre dette? Hvad skal der til, for at du kunne øge din tiltro en smule? Hvad ville XX sige chancen er for, at du kommer til at gøre det her? 6. Hvad tror du at XX vil lægge mærke til som er anderledes hos dig når du gør det? 7. Hvilken forskel vil det gøre i dit liv? Hvad vil så ske i dit liv, som ikke sker lige nu? 8. Hvordan vil du vide at du har gjort nok? 9. Hvilken forskel vil det gøre i dit forhold til...? Hvem vil da være den første til at lægge mærke til de forandringer som du ville gøre? Hvad vil han/hun gøre anderledes, som han/hun ikke gør nu? OBS UFRIVILLIGHED HANDLER OFTEST BARE OM AT MENNESKER IKKE BRYDER SIG OM AT BLIVE FORTALT HVAD DE SKAL GØRE. TÆNK PÅ TEENAGEREN SOM NÅR HAN BLIVER FORTALT OG TVUNGET, GØR SÅ LIDT SOM MULIGT, OG NÅR HAN/HUN SELV HAR VALGT AT INTERESSERE SIG FOR NOGET GØR SÅ MEGET SOM MULIGT. Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 17
18 ET DUSIN SPØRGSMÅL En simpel skabelon for den første samtale 1. Hvad har du af tanker om, hvad vi behøver at snakke om her i dag? 2. Så antag at vi snakker om det og det er til nytte for dig. Hvad skal være anderledes som et resultat af den her samtale - noget småt som du føler, eller tænker eller gør i dag eller i morgen - for at du vil kunne sige at det var besværet værd at komme her? 3. Hvad ville de, som står dig nær så lægge mærke til? 4. Antag at efter den her samtale, så går du hjem og gør det, du plejer at gøre. Senere bliver det eftermiddag og senere aften og så til sidst bliver du træt, og går i seng og sover. Midt om natten mens du ligger og sover, så sker der et mirakel. Miraklet gør at det problem som har ført dig herhen, det løser sig. Men dette sker når du ligger og sover, så du ved ikke, at det er sket. Hvordan opdager du efter du er vågnet, at der er sket et mirakel? Hvad mere? x7 5. Hvad lægger andre som står dig nær mærke til? Hvad mere? x7 6. På en skala hvor 10 betyder dagen efter miraklet og 0 betyder da du bestemte dig for at søge hjælp, hvor er du i dag? 7. Hvad er det, som er blevet bedre, som siger dig at det er X? Hvad mere? 8. Hvad mærker andre, som er bedre? 9. Hvad ville være et tegn på, at du er kommet et trin højere? 10. Hvordan ville andre lægge mærke til det? 11. På en skala fra 1 til 10, hvor 10 betyder at du har al tiltro i verden til at du kan få det til at blive bedre, og 0 er ingen tiltro overhovedet, hvor ligger du der? Afslut med at give komplimenter, og bed klienten om at lægge mærke til hvad han/hun gør, som hjælper ham/hende til at blive liggende på X, og at lægge mærke til alt, der sker, som er sådant som han/hun gerne vil have fortsætter med at ske. Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 18
19 Anden session Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 19
20 AT BEVARE OG FØLGE OP PÅ MÅL Hvad, hvor, hvornår, med hvem har det været bedre eller anderledes? Hvad mere? Skab så mange detaljer som muligt, så du kan komme til: Hvordan gik det til? Hvordan gjorde du det? Hvem var til hjælp og hvad gjorde de? (og anvend skalaer) Hvad har været bedre/anderledes siden vi sås sidst? o Detaljer, detaljer, detaljer i forskellige områder af livet. o Hvad mere? o Hvordan gjorde du, for at få det til at ske? o Hvad gjorde andre som var til hjælp? Hvordan er din situation anderledes nu (når du er højere på skalaen / nærmere dit mål)? o Hvad gør det af forskel i.. (forskellige områder af livet)? o Hvad ved du nu, som du ikke vidste før? o Hvem gjorde hvad, hvordan og hvornår som gjorde ting og sager anderledes? o Hvordan er dette tilbagefald anderledes end det forrige? Hvordan gjorde du (for at opnå dit mål)? o Hvordan lykkedes du med at holde op med (da du gjorde..)? o Hvordan vidste du nok til at gøre da du gjorde det o Hvordan vidste du nok til at holde op med, da du gjorde det? o Hvad tror du at din (mand/kone, børn, arbejdsgiver etc.) ville sige at de gjorde anderledes som hjalp dig til at gøre hvad du gjorde? o Hvad tror du at din (mand/kone, børn, arbejdsgiver etc.) ville sige at de gjorde anderledes som hjalp dig med at holde op med, da du gjorde det? Hvad har du lært om dig selv gennem dette? o Hvad kommer du til gøre anderledes som en følge af dette? o Hvad tror du at din (mand/kone, børn, arbejdsgiver etc.) vil lægge mærke til som er anderledes ved dig? Hvad skal du gøre mere af? o Hvad tænker du, at du behøver at gøre for at bibeholde forandringen? o Hvad tror du at din (mand/kone, børn, arbejdsgiver etc.) ville sige at du behøver at gøre mere af? o Hvilken forskel kommer det til at gøre i forskellige dele af dit liv? Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 20
21 Nogle litteraturtips: Den bedste introduktion til løsningsfokus (ifølge mig) er Løsningsfokuserede Samtaler af Insoo Kim Berg og Peter de Jong. Læser du desuden (og lærer) Clues af Steve de Shazer, så kan du det meste du behøver at kunne. Supplerende litteratur kan være Snacka om mirakel (findes som gratis download fra vores hjemmeside ) og de ting jeg (Harry Korman) har skrevet som ligger der: Kulturen och pilen, Det gemensamma projektet, Mirakelfrågan och mirakelskalan og Andrasessionen. Igangværende arbejde (de sidste par år) som vil udkomme dér er desuden Om sammanfattningar och idéer. Specialområder: Psykiatri. Fiske, Heather. Hope in action. Solution focused conversations about suicde MacDonald, Alasdair. Solution-Focused Therapy - Theory, Research & Practice 2007 Udredninger Turnell & Edwards. Signs of Safety, Martin Söderquist og Aviva Suskin-Holmquist. Delaktighet. Mareld 2006 Misbrug: Scott Miller och Insoo Kim Berg. Working with the problem drinker. Sexuelle overgreb: Yvonne Dolan: Resolving sexual abuse - Solution-focused therapy and Ericksonian hypnosis År: 1991 Skole: Lösningsfokuserat tänkande i skolan. Ajmal/Rhodes År: 1999 Grupper: John Sharry: Solution-Focused groupwork Lee/Sebold/Uken: Solution-Focused Treatment of Domestic Violence Offenders - Accountability for change, 2003 Tag for øvrigt et kig på og kig på løsningsfokuslitteratur der. De har mest i Sverige. Søg på nettet og søg på SFT-L (se nedenfor) hvis du søger efter noget specifikt Forskningsspørgsmål. Her finder du information om relevante studier, meta-analyser etc. som Alasdair MacDonald har fundet (mest engelsksproget her). Hvis du skal overtale nogen, er det her, du henter den information du behøver. SFT-L (Solution Focused Mailing List and Network) er et diskussionsforum på nettet (mailingliste). Hjælpsomme mennesker fra hele verden. Gå ind på og abonnér. Det er gratis. (Du kan også finde info og instruktioner om dette på Harry & Jocelyne Korman 17/04/24 Side 21
Dias 1. Dias 2. Dias 3. Løsningsfokuseret Systemisk Samtale og stammebehandling teori og praksis. Faglig Baggrund. Program
Dias 1 Løsningsfokuseret Systemisk Samtale og stammebehandling teori og praksis Logopæd og faglig konsulent Tine Egebjerg 2. Nordiske konference om stammen og løbsk tale Bergen, Norge, maj 2011 Dias 2
INTRODUKTION TIL LØSNINGSFOKUSERET SAMTALE
INTRODUKTION TIL LØSNINGSFOKUSERET SAMTALE 1. INGREDIENSERNE I ET VELLYKKET SAMARBEJDE - virksomme faktorer i behandlingen 2. PARTNERSKAB MED KLIENTEN - løsningsfokuserede samtaleprincipper 3. KONTRAKTEN
Mentorkurset efterår 2015 Folkehøjskolernes Forening og Professionshøjskolen UCC Mentorskaber og mentorordninger, del to Inger-Lise Petersen, adjunkt
Mentorkurset efterår 2015 Folkehøjskolernes Forening og Professionshøjskolen UCC Mentorskaber og mentorordninger, del to Inger-Lise Petersen, adjunkt Program Kl. 10.00-10.15: Velkomst og intro Kl. 10.15-11.20:
Systematik og overblik
104 Systematik og overblik Gode situationer god adfærd Beskrevet med input fra souschef Tina Nielsen og leder John Nielsen, Valhalla, Nyborg Kommune BAGGRUND Kort om metoden Gode situationer god adfærd
VELKOMMEN TIL MENTORUDDANNELSEN 2017
VELKOMMEN TIL MENTORUDDANNELSEN 2017 VED BSS VEJLEDNING OG STUDIEINFORMATION BSS DAGENS PROGRAM Velkomst og introduktion Mentorrollen og introduktion til The Mentoring Journey ved Susanne Søes Hejlsvig
Jespers mareridt. Af Ben Furman. Oversat til dansk af Monica Borré
Jespers mareridt Af Ben Furman Oversat til dansk af Monica Borré Jespers mareridt er en historie om en lille dreng som finder en løsning på sine tilbagevendende mareridt. Jesper overnatter hos hans bedstemor
Solution Focused Brief Therapy
Solution Focused Brief Therapy Metode til arbejdet med skolebørn og unge i stamme- og kommunikationsvanskeligheder Master i specialpædagogik Helle B. Brandt Nordisk Stammekonference Bergen 2011 Børn og
TIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN
Samtaleguiden 36 Samtaleguiden er lavet primært til unge, der ryger hash. Som vejleder, mentor m.fl. kan du bruge Samtaleguiden som et fælles udgangspunkt i samtalen med den unge. Du kan dog også blot
Forebyggelse af ludomani blandt 6-10. klassetrin.
Forebyggelse af ludomani blandt 6-10. klassetrin. Overskrift: Præsentation af undervisningsmateriale. Til læreren. Vi ved, at en betydelig del af eleverne, som går i 7-10 kl. på et eller andet tidspunkt
Information til unge om depression
Information til unge om depression Sygdommen, behandling og forebyggelse Psykiatri og Social psykinfomidt.dk Indhold 03 Hvad er depression? 03 Hvad er tegnene på depression? 05 Hvorfor får nogle unge depression?
Samtaleguiden TIPS TIL SAMARBEJDET OM SAMTALEGUIDEN
Samtaleguiden Samtaleguiden er lavet primært til unge, der ryger hash. Som vejleder, mentor m.fl. kan du bruge Samtaleguiden som et fælles udgangspunkt i samtalen med den unge. Du kan dog også blot bruge
Ung og sund Du bestemmer
Ung og sund Du bestemmer Vejledning rådgivning Hvem bestemmer emnet, målet og vejen dertil? Afsenderperspektiv Autoritært eksperten udtaler sig Vurderende fordømmende, Moraliserende Ikke deltager centreret
Jeg ved det ikke. Hvordan kan vi forstå, hvad det kan handle om, og hvad kan vi så tilbyde?
Jeg ved det ikke Hvordan kan vi forstå, hvad det kan handle om, og hvad kan vi så tilbyde? Spørg barnet De bedste kurser, vi kan gå på, er hos dem, vi arbejder med Børn er typisk objekter, der bliver studeret
Tre simple trin til at forstå dine drømme
- En guide til at komme i gang med dit drømmearbejde, eller til at blive bedre til det du allerede gør. Vigtige pointer: Når du viser dine drømme interesse vil du bedre kunne huske dem. Din drøm er din
Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH)
1 Interview med Maja 2011 Interviewet foregår i Familiehuset (FH) Hej Maja velkommen her til FH. Jeg vil gerne interviewe dig om dine egne oplevelser, det kan være du vil fortælle mig lidt om hvordan du
Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers
Bilag 3: Transskription af fokusgruppeinterview på Rismølleskolen, Randers Tidspunkt for interview: Torsdag 5/3-2015, kl. 9.00. Interviewede: Respondent A (RA): 14-årig pige, 8. klasse. Respondent B (RB):
Det Fælles Bedste. Sådan holder du din egen samtalemiddag
Det Fælles Bedste Sådan holder du din egen samtalemiddag Kære vært, tak fordi du vil tage del i Det Fælles Bedste ved at være vært for en samtalemiddag om et af de emner, der ligger dig på sinde. En samtalemiddag
Netværk for fællesskabsagenter
Netværk for fællesskabsagenter Konsulentdag KL d.21.10.14 Jacqueline Albers Thomasen, Sund By Netværket At komme til stede lyt til musikken og: En personlig nysgerrighed Væsentlige pointer fra sidst? Noget
ACT. Acceptance and Commitment Therapy. Rikke Mark Lyngsø MBCT mindfulness træner
ACT Acceptance and Commitment Therapy Rikke Mark Lyngsø MBCT mindfulness træner Programmet Hvad er ACT Hvordan virker ACT Tanker Overbevisninger Pause Værdier Adfærd Hvordan gør jeg Litteratur Hvad er
Vejledning til opfølgning
Vejledning til opfølgning Metoder til opfølgning: HVAD KAN VEJLEDNING TIL OPFØLGNING? 2 1. AFTALER OG PÅMINDELSER I MICROSOFT OUTLOOK 3 2. SAMTALE VED GENSIDIG FEEDBACK 4 3. FÆLLES UNDERSØGELSE GENNEM
Bilag 2: Interviewguide
Bilag 2: Interviewguide Tema Læsning og læsevanskeligheder Specialundervisning og itrygsæk Selvtillid/selvfølelse Praksisfællesskaber Spørgsmål 1. Hvordan har du det med at læse og skrive? 2. Hvad kan
Tidsplan for Kommunikation
Tidsplan for Kommunikation 09:00 Introduktion til AI og Værdsættende Samtale 09:45 Kaffepause 10:00 Gruppeinterview 11:00 Opsamling og spørgsmål 12:00 Frokost 14:00 Kommunikation og kropssprog 14:15 Øvelse
Motivationssamtalen Af cand.psyk. Anne Kimmer Jørgensen
Motivationssamtalen Af cand.psyk. Anne Kimmer Jørgensen Indhold Grundlæggende principper Motivation Forandringsprocessen Ambivalens Modstand Udtrykke empati Støtte håbet Samtaleteknikker Stille åbne spørgsmål
Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november 2013
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 Bilag E Transskription af interview med Chris (hospitalsklovn) den 12. november
GRATIS GUIDE. 3 simple trin til at forstå dine drømme
GRATIS GUIDE 3 simple trin til at forstå dine drømme Forstå dine drømme - og find modet til at være dig selv Introduktion Denne guide er især tiltænkt dig, som gerne enten vil gå i gang med drømmearbejde,
Kommunikation for Livet. Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler. Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede):
Uddannelse til Fredskultur 3 eksempler Her gives nogle eksempler på anvendelse af IVK i praksis (alle navne er ændrede): Uddannelse til fredskultur Første eksempel Anna på 5 år kommer stormende ind til
Elevcoaching Tænkningen bag Elevcoaching
Elevcoaching Elevcoaching er en indsats, der i 4 år har været afprøvet i forbindelse med at bygge en konstruktiv bro mellem Plan T og elevernes skoler. Vi oplever, at elever der har været på Plan T, kan
Philip, 17 år. Om Philip. En ung mand. Jeg møder Philip på produktionsskolens tømrerværksted.
Philip, 17 år En ung mand Jeg møder Philip på produktionsskolens tømrerværksted. Det er hans lærer, der kalder på ham, og Philip kommer imod mig fra det fjerneste hjørne i værkstedet, hvor der står en
Den Motiverende Samtale
Den Motiverende Samtale Gå-hjem møde Nye perspektiver i Den Motiverende Samtale 1. december 2010 Formål Få inspiration, få ideer samt skabe interesse for at videreudvikle Den Motiverende Samtale Præsentere
Rollespil Projektsamarbejde Instruktioner til mødeleder
Instruktioner til mødeleder Introduktion Med dette rollespil træner I det lærte i lektionen Hjælp en kollega i konflikt. Der skal medvirke to personer, der skal spille henholdsvis Christian og Bente, hvor
Forslag til rosende/anerkendende sætninger
1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du
Retningslinjer for det personrettede tilsyn med børn anbragt på døgninstitutioner, opholdssteder, kost- og efterskoler og anbragte på eget værelse.
Retningslinjer for det personrettede tilsyn med børn anbragt på døgninstitutioner, opholdssteder, kost- og efterskoler og anbragte på eget værelse. Ansvar Det personrettede tilsyn er anbringende kommunes
Den Motiverende Samtale
Den Motiverende Samtale En introduktion til metoden og det teoretiske grundlag Gregers Rosdahl cand. mag. i filosofi, medlem af Motivational Interviewing Network of Trainers Indledning og formål At give
OPDAGELSESMETODE: INTERVIEW
OPDAGELSESMETODE: INTERVIEW Et interview er en samtale mellem to eller flere, hvor interviewerens primære rolle er at lytte. Formålet med interviewet er at få detaljeret viden om interviewpersonerne, deres
Min Mad. Sådan bruger du app en Min mad i en sundhedssamtale
Min Mad Sådan bruger du app en Min mad i en sundhedssamtale 1 Sådan bruger du Min mad Her kan du læse om, hvad du kan opnå ved at bruge Min mad i sundhedssamtalen, hvilke personer den egner sig til. Derudover
Afdeling for Generel pædagogik og Pædagogisk filosofi Danmarks Institut for Pædagogik og Uddannelse AARHUS UNIVERSITET
SAMTALETRÆNING I TRIADER I TERAPI, RÅDGIVINING OG VEJLEDNING København og Aarhus 2016 Copyright Anders Dræby The State and University Library Aarhus University Aarhus University Scholarly Publishing DOI:
Lev med dine følelser og forebyg psykiske problemer
Lev med dine følelser og forebyg psykiske problemer Psykolog Casper Aaen Lev med dine følelser Svært ved at håndtere følelser Man viser glæde, selvom man er trist Man overbevise sig selv om at man ikke
LØSNINGSFOKUS OG RECOVERY
LØSNINGSFOKUS OG RECOVERY Henrik Vesterhauge-Petersen SOLUTION www.solutionfocus.dk - de virksomme ingredienser i et samarbejde som lykkes Klientfaktorer / ekstraterapeutiske faktorer (alt hvad der har
SAMMENBRAGTE FAMILIER
SAMMENBRAGTE FAMILIER POLITIKENS HUS 3. FEBRUAR 2014 V/ CHARLOTTE DIAMANT Psykiatrifonden PROGRAM FOR I AFTEN FORÆLDREEVNENS 7 FUNKTIONER At have realistiske forventninger til, hvad barnet kan klare.
Giv feedback. Dette er et værktøj for dig, som vil. Dette værktøj indeholder. Herunder et arbejdspapir, der indeholder.
Giv feedback Dette er et værktøj for dig, som vil skabe målrettet læring hos din medarbejder blive mere tydelig i din ledelseskommunikation gøre dit lederskab mere synligt og nærværende arbejde med feedback
En kur mod sygefravær
En kur mod sygefravær - Er en kur mod usunde relationer på en arbejdsplads Pernille Steen Pedersen Institut for Ledelse, Politik og filosofi & PPclinic Lån & Spar & Alectia Det gode liv Indsatser: Sundhedstjek
Coach dig selv til topresultater
Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,
Den motiverende samtale Herning den 23. februar 2015
REDSKABER TIL AT MOTIVERE MENNESKER TIL FORANDRING Den motiverende samtale Herning den 23. februar 2015 Helene Foss Kjeldsen, sygeplejerske, MI-træner, medlem af MINT 1 Motivation Kært barn har mange navne
VELKOMMEN TIL MENTORUDDANNELSEN 2016
VELKOMMEN TIL MENTORUDDANNELSEN 2016 BSS DAGENS PROGRAM Velkomst og introduktion Mentorrollen ved Susan Heilemann Pause sandwich og sodavand Den gode samtale ved Majbritt Nielsen og Marie Louise Bro Pold
Løsningsfokuseret voksenvejledning
Løsningsfokuseret voksenvejledning Af Hans Brewaeys Med udgangspunkt i Steve de Shezers løsningsfokuserede korttidsterapi har vejledere over hele verden taget de løsningsfokuserede tilgange til sig i arbejdet
Trin for trin guide til Google Analytics
Trin for trin guide til Google Analytics Introduktion #1 Opret bruger #2 Link Google Analytics til din side #3 Opret konto #4 Udfyld informationer #5 Gem sporings id #6 Download WordPress plugin #7 Vent
Klædt på til Network Marketing
Klædt på til Network Marketing Overvejer du at starte i Network Marketing eller er du netop blevet en del af denne spændende branche? Her finder du et par værktøjer til rygsækken - baseret på mine erfaringer
Paradokset med metoder i mødet med brugeren
STOF nr. 12, 2008 Paradokset med metoder i mødet med brugeren Hvis behandleren er mere optaget af metoden end af personen, kan det forhindre det gode møde. AF CHRISTIAN SOLHOLT Hash- og kokainprojektet
ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES
ANOREKTIKER AF MARCUS AGGERSBJERG ARIANNES 20 PSYKOLOG NYT Nr. 20. 2004 HISTORIE Marianne er kronisk anorektiker. I snart 30 år har hun kæmpet forgæves for at slippe fri af sin sygdom. Fire gange har hun
NARRATIV SAMTALE MED BØRN I KONFLIKT
NARRATIV SAMTALE MED BØRN I KONFLIKT Tekst og illustration: Lisbeth Villumsen Den narrative tænkning er på mange måder et barn af den systemiske tankegang, hvor vi kigger efter forskelle og ligheder samt
Rummelighed er der plads til alle?
Hotel Marselis d. 29 marts - 2012 Rummelighed er der plads til alle? - DEBATTEN OM INKLUSION OG RUMMELIGHED HAR STÅET PÅ I 13 ÅR HVAD ER DER KOMMET UD AF DET? - FORSØGER VI AT LØSE DE PROBLEMER VI HAR
Passion For Unge! Første kapitel!
Passion For Unge Første kapitel Kasper Schram & Tobias Rank www.passionforunge.dk - passionforunge@gmail.com Hej og tak fordi at du tog imod første kapitel af vores bog, vi ville blive meget glade hvis
MENTALISÉR DIN KOLLEGA
MENTALISÉR DIN KOLLEGA (inspireret af Bevington & Fuggle, 2012) Formålet med værktøjet er: Dels at skabe et fast rum til refleksion i hverdagen for at understøtte personalets evne til at mentalisere. Dels
13-03-2013. BORGERE MED RUSPROBLEMER FRA FRUSTRATION TIL FAGLIG UDFORDRING Gentofte den 13. og 18. marts 2013 FORANDRING ELLER SKADESREDUKTION?
BORGERE MED RUSPROBLEMER FRA FRUSTRATION TIL FAGLIG UDFORDRING Gentofte den 13. og 18. marts 2013 Forandringsproces samt motivationssamtalen og/eller - Hvordan forholde sig til borgere med alkoholproblemer
Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken
Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter
NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE!
NAVIGATOR FOR CI-BRUGERE, DØVE OG UNGE MED HØRETAB - DIN VEJ TIL EN UNGDOMSUDDANNELSE! 2016-2017 5 FACTS OM NAVIGATOR * Uddannelsen varer 42 uger fra august 2016 til juni 2017 * Eleverne bor på Navigator
Coaching om lytteniveauer og spørgsmålstyper
Coaching om lytteniveauer og spørgsmålstyper Mette Pryds, kursus for vejledere modul 2, Roskilde oktober 2012 Er det overhovedet noget nyt? Coaching Homer omtaler i Odysseen den kloge gamle mand, Mentor,
At give og modtage konstruktiv feedback
At give og modtage konstruktiv feedback 07.05.06 Hvor svært kan det være? Ret svært åbenbart. Det lyder nemt, men en sikker topscorer i arbejdsklimaundersøgelser er en udbredt oplevelse af, at man ikke
Bilag 2. Interviewer: Hvilke etiske overvejelser gør I jer, inden I påbegynder livshistoriearbejdet?
Bilag 2 Interviewer: Hvilke etiske overvejelser gør I jer, inden I påbegynder livshistoriearbejdet? Christina Mortensen: Der er rigtig mange måder at arbejde med livshistorie på, for vi har jo den del
Gode ideer til oplæsning. Ishøj Kommune 1
Gode ideer til oplæsning Ishøj Kommune 1 Gode ideer til oplæsning: 0-3 årige Gør det kort Helt små børn kan kun koncentrere sig i kort tid. Når dit barn ikke gider mere, så stop. 5 minutter er lang tid
Sådan bliver du en god "ekstramor" "Sig fra" lyder et af ekspertens råd til, hvordan du nagiverer i din sammenbragte familie.
Sådan bliver du en god "ekstramor" "Sig fra" lyder et af ekspertens råd til, hvordan du nagiverer i din sammenbragte familie. Af: Janne Førgaard, I lære som ekstramor At leve i en sammenbragt familie er
Bliv ven med din hest Lær at forstå din hest og bliv den han vælger at være sammen med
Bliv ven med din hest Lær at forstå din hest og bliv den han vælger at være sammen med Indledning Velkommen til min E- bog. Mit navn er Vicki Bredahl Støvhase. Jeg har lyst til at skrive denne bog, for
Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor.
Velkommen! Bogen her vil snakke om, hvad der er galt. Altså, hvis voksne har det meget skidt, uden man kan forstå hvorfor. Alle mennesker har alle slags humør! Men nogen gange bliver humøret alt for dårligt
Skrevet af. Hanne Pedersen
Skrevet af Hanne Pedersen Vidste du, at mange mennesker slider med følelsen af "ikke at være god nok"? Mange mennesker tror, at de er helt alene med oplevelsen af "ikke at føle sig gode nok" eller "ikke
Samtaler om børn og unges trivsel der bygger på:
a3-plakater_layout 1 06/12/11 09.15 Side 1 Samtaler om børn og unges trivsel der bygger på: l at fællesskaber i skoler og daginstitutioner sætter betingelserne for børns handlemuligheder og trivsel ikke
Anerkendelse. Vi møder barnet for det de er, frem for det de kan, har med eller har på.
Anerkendelse I forhold til Børn Vi bruger trivselslinealen, tras, trasmo, sprogvurdering, SMTTE, mindmapping som metode for at møde barnet med et trivsels- og læringsperspektiv. Vi skal være nysgerrige
visualisering & Lær at håndtere usikkerhed 3 effektive øvelser
visualisering & LIVS K VALI T E T Lær at håndtere usikkerhed v e d p r æ s t a t i o n e r 3 effektive øvelser p r o f e s s o r, c a n d. p syc h., d r. m e d. B o bb y Z a c h a r i a e Ro s i n a n
Katte adfærds konsultation
Katte adfærds konsultation VIGTIGT: Venligst udfyld nedenstående skema så detaljeret som muligt. Det er vigtigt, at den som bruger mest tid sammen med katten udfylder skemaet i samarbejde med resten af
Transskription af interview med Sofie den 12. november 2013
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 Bilag I Transskription af interview med Sofie den 12. november 2013 Kursiv: Indikerer, der er lagt ekstra
Gode spørgsmål forskellige typer Indledende spørgsmål: Lineære spørgsmål
Gode spørgsmål forskellige typer Alle de nedenstående spørgsmål bør du øve dig så meget i at du bliver i stand til at stille dem uden at tænke over dem. Verdens bedste sælgere stiller verdens bedste spørgsmål,
Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet
Guide: Sådan kommer I videre efter krisen i parforholdet Mange parforhold drukner i en travl hverdag og ender i krise. Det er dog muligt at håndtere kriserne, så du lærer noget af dem og kommer videre,
Skab engagement som coach
Skab engagement som coach Dette er et værktøj til dig, som vil Skabe motivation, engagement og ejerskab Sikre bedre performance i opgaveløsningen og samarbejdet Skabe udvikling og læring Dette værktøj
Peter får hjælp til at styre sin ADHD
Peter får hjælp til at styre sin ADHD Skrevet og tegnet af: Jan og Rikke Have Odgaard Rikke og Jan Have Odgaard, har konsulentfirmaet JHO Consult De arbejder som konsulenter på hele det specalpædagogiske
Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende
Spørgsmål og svar om inddragelse af pårørende I Hej Sundhedsvæsen har vi arbejdet på at understøtte, at de pårørende inddrages i større omfang, når et familiemedlem eller en nær ven indlægges på sygehus.
Introduktion Mødre fortjener stor anerkendelse for deres mangeårige, hengivne og uselviske indsats
Introduktion Det er en kæmpe gave at være mor, hvilket jeg tror, at langt de fleste med glæde vil skrive under på. Men det er også benhårdt arbejde. Mere benhårdt end man på nogen måde kan forestille sig
Det er dine papirer: LÆRINGSSTILE. Hvordan lærer du bedst? Hvordan arbejder du bedst? Hvordan tænker du bedst?
Det er dine papirer: LÆRINGSSTILE Hvordan lærer du bedst? Hvordan arbejder du bedst? Hvordan tænker du bedst? Side 1 Vi bruger alle læringsstilene, men mest 2 eller 3. Så find dine stærkeste stile, og
Inspiration til den gode mentor/mentee relation.
Inspiration til den gode mentor/mentee relation. Der er nogle få enkle regler, det er smart at overholde i en mentor/mentee relation. Her er de vigtigste: 1. Mentee er hovedperson Mentee er ansvarlig for
SCA-øvelse: IND. SCA-øvelse: IND
Fortæl om en eller flere konkrete opgaver hjemmefra, der er løst (fx plænen er slået/der er lukket for vandet i sommerhuset). repeteres sammen] (fx brug af papir og blyant). [primært sengeafsnit] Fortæl,
Guide: Sådan lytter du med hjertet
Guide: Sådan lytter du med hjertet Når du i dine kærlighedsrelationer er I stand til at lytte med dit hjerte, opnår du som oftest at kunne bevare det intense og mest dyrebare i et forhold. Når du lytter
BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder
BILAG 10: Citater fra interview med virksomheder I det følgende bringes citater fra virksomheder fra Havredal gl. Skoles virksomhedsnetværk, der har haft unge med særlige behov ansat i op til 6 år, og
PRAGMATISK PROFIL på dagligdags kommunikations færdigheder hos voksne. Resumé ark. Sammenfattet form af de vigtigste temaer
Resumé ark Sammenfattet form af de vigtigste temaer Persondata ark. Klient Efternavn: Fornavn(e): Køn: Fødselsdag: Interview-dato: Hjemmeadresse: Tlf: Interviewet person (hvis det er en anden) Efternavn:
...?! Make Love and Money!
...?! En sjov rejse, der startede med en bagerjomfru og endte med brok, tips, kærlighed og historien om en dyne... ...? Utrolig hvad lidt lækkert morgenbrød!? kan føre til... Hallo,hvad sker der..? En
Velkommen. Kort præsentation hvad er du optaget af i øjeblikket
Velkommen Kort præsentation hvad er du optaget af i øjeblikket Dagens program Opgaven til i dag Karl Tomms spørgehjul Reflekterende team Domæneteori Respons fra ledelsen Grafisk facilitering Evaluering
GS Online. Information om. Sygdommen, behandling og forebyggelse K O R R E K T U R. Psykiatri og Social psykinfomidt.dk
Information om Depression hos voksne Sygdommen, behandling og forebyggelse Psykiatri og Social psykinfomidt.dk Hver morgen er der ca. 200.000 danskere, der går dagen i møde med en depression. Det påvirker
Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed
Myndighedssocialrådgiverens kernefaglighed Hvilket mindset har socialrådgivere i denne kontekst? Hvilke præmisser baserer socialrådgiveren sin praksis på? I Dansk Socialrådgiverforening har vi afgrænset
Evalueringsnotat: Efterladte børn i alderen 2-15 år
: 1 Et kort overblik over efterladte børn i alderen 2-15 år Vi ønsker med dette notat at give et indblik i karakteristika og belastningsgrad hos de børn, som har modtaget et tilbud hos Børn, Unge & Sorg
Sådan oversætter du centrale budskaber
Sådan oversætter du centrale budskaber Dette er et værktøj for dig, som Vil blive bedre til at kommunikere overordnede budskaber til dine medarbejdere, så de giver mening for dem Har brug for en simpel
Kort opsporende samtale om alkohol - et kursus til dig, der skal undervise frontpersonale
Kort opsporende samtale om alkohol - et kursus til dig, der skal undervise frontpersonale Af psykolog Anne Kimmer Jørgensen mail: Anne.Kimmer@gmail.com tlf.: 26701416 Indhold Barrierer hos frontpersonalet
Sådan skælder du mindre ud E-bog
Sådan skælder du mindre ud E-bog Hvis ikke skældud, hvad så? "Når min mor skælder ud, får jeg ridser i hjertet" Clara, 5år Skældud er stadig en alt for almindelig del af opdragelsen af børn i dag. På tværs
Reaktioner fra omgivelserne
Stammeworkshop, Vingsted september 2015 Hvem er jeg? Videoklip Stammen og skolebørn Nyt fra Nordisk stammekonference, Uppsala maj 14 Løsningsfokuseret systematisk samtale (- terapi) Stammen og sårbarhed
Spørgeskema. Hvor klar er jeg til at gøre noget ved mit forbrug?
Spørgeskema Hvor klar er jeg til at gøre noget ved mit forbrug Instruktion Læs venligst nøje de følgende sætninger. Hver sætning beskriver en måde, du kan have det på (eller ikke have det på) med hensyn
Velkommen! KONFLIKTHÅNDTERING FORMÅLET MED MØDET PLAN FOR MØDET
KONFLIKTHÅNDTERING Velkommen! FORMÅLET MED MØDET At lære om konflikter At få nogle redskaber til at håndtere konflikter At prøve at bruge redskaberne til at håndtere nogle forskellige konflikter PLAN FOR
Den vanskelige samtale
Den vanskelige samtale Et arbejdsmateriale til den vanskelige samtale 1 Hvorfor er samtalen vanskelig? Din selvtillid Metoden Din fantasi Manglende tro på, at tingene bliver ændret Ingen klare mål for,
5 veje til et godt liv. Styrk dit netværk Lær noget nyt Lev dit liv aktivt Vær til stede i nuet Giv af dig selv
5 veje til et godt liv Styrk dit netværk Lær noget nyt Lev dit liv aktivt Vær til stede i nuet Giv af dig selv 5 veje til et godt liv Her kan du læse om at ha det godt og få inspiration til de små ting,
Trin Tid Indhold Hvem 1 15 Velkomst ved leder eller konsulent Formål med seminaret Præsentation af metode og spilleregler brug plancher
Mødemateriale Anerkendende møde Formål Formålet med det anerkendende møde er at: 1. Indsamle ideer og ønsker til arbejde, trivsel og arbejdsmiljø med henblik på at få udarbejdet en handlingsplan 2. Skabe
Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3.
Uddrag af en team-coachingsession. Opgave til coachstuderende: Der er indlagt nogle refleksionsopgaver i uddraget, som I bedes tage en snak om i grupper på 3. Forhistorie. Jeg,Birgitte er tilknyttet som
Nye Vinde - nye muligheder. Torben Wiese
Udover at være kåret til Danmarks anden bedste foredragsholder er Torben Wiese også coach, forfatter og underviser i at ændre dårlige vaner til gode vaner. Torben er et energisk menneske med viljestyrke
Chris McDonald: Sådan sætter du de rigtige mål for 2012
Chris McDonald: Sådan sætter du de rigtige mål for 2012 Mange af de nytårsforsætter, vi skyder det nye år ind med, mister hurtigt gnisten. For at undgå en nytårsfuser gælder det ifølge Chris MacDonald
Min intention med denne ebog er, at vise dig hvordan du
Min intention med denne ebog er, at vise dig hvordan du får en bedre, mere støttende relation til dig selv. Faktisk vil jeg vise dig hvordan du bliver venner med dig selv, og især med den indre kritiske
SUPERVISIONSSAMTALEN
SUPERVISIONSSAMTALEN - en undersøgelse af en sag med henblik på at uddrage en læring. Personale intern supervision er en aftalt og struktureret proces mellem to ligestillede parter samt et reflekterende
