HER OG NU s fjerde udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om:
|
|
- Lilian Dideriksen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 LTD - HER OG NU September HER OG NU s fjerde udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: Individuelle lønsamtaler pr. 1. april 2004 Ny revideret LTD OK 2004 LTD medlemmer rejser efter regning Arbejdstid/Fritid i relation til arbejdsskader LTD Overenskomstdækning i TDC Hosting A/S Pensionstjek hos PFA Individuelle lønsamtaler pr. 1. april 2004 De individuelle lønsamtaler pr. 1. april 2004 er nu i fuld gang og skal være afsluttet senest den 15. september 2004 i alle selskaberne. Har du endnu ikke været til samtale så få hurtigst muligt lavet en aftale med din chef. Lederforeningen vil som tidligere år lave en medlemsundersøgelse om resultaterne af lønsamtalerne. Spørgeskemaet vil blive udsendt ultimo september Ny revideret LTD OK 2004 LTD og TDC blev ved underskriften af overenskomst 2004 enige om straks efter overenskomstfornyelsen at foretage en redaktionel revision af overenskomsten. Blandt andet skulle protokollens bestemmelser, ændringer aftalt i overenskomstperioden samt redaktionel ajourføring som følge af ændret lovgivning mv. indarbejdes. Den reviderede overenskomst 2004 blev underskrevet den 10. juni 2004 af begge parter. Den nye reviderede overenskomst mellem LTD og TDC er nu under trykning, og den vil, når den foreligger, blive tilsendt hvert enkelt medlem med posten. VENNEMINDEVEJ 39, 2100 KØBENHAVN Ø TELEFON: FAX: lederforeningen@post.tele.dk
2 2 LTD`s medlemmer rejser efter regning Foranlediget af mange henvendelser fra medlemmer angående enhedernes manglende refundering af bilag for fortæring i forbindelse med rejser for TDC, skal det her slås fast, at der rejses efter regning. Det er i henhold til LTD overenskomstens paragraf 7, hvoraf det fremgår at selskabet afholder de med rejsers gennemførelse forbundne omkostninger. Så får du problemer med din enhed om ovenstående, er du velkommen til at henvende dig til foreningen. Arbejdstid/Fritid i relation til arbejdsskader LTD har igennem længere tid, sammen med TDC og FTF, forsøgt at afdække problemstillingerne mellem arbejdstid og fritid i relation til arbejdsskader i forbindelse med transport mellem hjem og arbejdsplads og omvendt. Faktisk startede sagsforløbet via en personsag helt tilbage i Samarbejdet har nu resulteret i et dokument, som beskriver, hvordan man skal forholde sig til forskellige arbejdssituationer i sit arbejde for TDC. Nedenfor er der først en kort beskrivelse af Arbejdsskadeloven og Arbejdsskadestyrelsens regler for arbejdsskadesikring under befordring til og fra arbejde og dernæst det udarbejdede dokument. Arbejdsskadeloven Når en lønmodtager udfører arbejde for en arbejdsgiver, er man som udgangspunkt beskyttet af reglerne i arbejdsskadeloven. Beskyttelsen i arbejdsskadeloven begynder sædvanligvis fra det tidspunkt, hvor lønmodtageren ankommer til arbejdspladsen. Beskyttelsen ophører på det tidspunkt, hvor man afslutter dagens arbejde og forlader arbejdspladsen. Hvornår kan en skade anerkendes som en arbejdsskade i arbejdsskadeloven? Begrebet arbejdsskader omfatter både ulykker og erhvervsbetingede lidelser. Ved arbejdsulykke forstås en pludselig, uventet og skadevoldende hændelse, der sker i forbindelse med arbejdet eller de forhold hvorunder arbejdet foregår. Ved en arbejdsbetinget lidelse (erhvervssygdom), forstås en sygdom opstået efter længere tids påvirkning fra arbejdet eller de forhold, arbejdet foregår under. Hvornår kan en skade under færden til og fra arbejdet anerkendes som en arbejdsskade? I marts 2004 har Arbejdsskadestyrelsen udsendt en kort vejledning til den bekendtgørelse der kom i efteråret 2003 om arbejdsskadesikring under befordring til og fra arbejde. Heraf fremgår nu, at skaden skal være sket under den daglige færden til og fra arbejdspladsen, hvor sikredes færden har en særlig tilknytning til arbejdsforholdet, og dermed overvejende må antages at være i arbejdsgiverens interesse. Ovenstående definition er især møntet på transportarbejdere og ambulante medarbejdere.
3 3 Arbejdsskadestyrelsens regler for arbejdsskadesikring under befordring til og fra arbejde Arbejdsskadestyrelsen skal i hver enkelt sag foretage en konkret vurdering af, om en skade under befordring er sket som led i ansættelsesforholdet og om befordringen foregik i arbejdsgiverens interesse. Bekendtgørelsen indeholder en række konkrete eksempler på tilfælde, hvor en tilskadekomst skal anses udført under sikret arbejde: - Lønmodtageren udfører ærinder for arbejdsgiveren eller virksomheden undervejs til eller fra arbejdet. Sikringen omfatter selve ærindet og den afvigelse fra sædvanlig rute til eller fra arbejdet, som ærindet medfører, og ophører når ærindet er udført eller sædvanlig rute er genoptaget. - Lønmodtageren medbringer arbejdsredskaber, arbejdsmaterialer eller andet udstyr. Sikringen omfatter skader, som forårsages af redskaberne m.v., herunder skader, som på grund af redskaberne m.v. får et større omfang end tilfældet ellers ville have været. - Lønmodtageren tilkaldes af arbejdsgiveren eller nødsages til i virksomhedens interesse at møde på arbejdet i sin fritid eller forlader arbejdspladsen med rådighedsvagt. Sikringen omfatter også de nødvendige forberedelser i hjemmet umiddelbart forud for befordringen. - Lønmodtageren skal som led i arbejdet eller virksomhedens drift på kursus, på tjenesterejse eller udstationeres. Sikringen under tjenesterejse omfatter tillige befordring mellem logi og midlertidig arbejdsplads. - Lønmodtageren udfører arbejde, der udgår fra dennes hjem, og som indebærer befordring mellem kunder, klienter eller forretningsforbindelser m.v. efter en plan, som denne selv lægger. - Virksomheden arrangerer befordringen til eller fra arbejdspladsen, herunder når befordringen foregår i firmabil eller andet transportmiddel, som virksomheden råder over, med henblik på kundebesøg uden forudgående fremmøde i virksomheden eller med henblik på parkering udenfor virksomhedens område. - Lønmodtageren udfører arbejde på flere arbejdspladser for samme arbejdsgiver, herunder ærinde på den faste arbejdsplads i forbindelse med igangværende hjemme- eller distancearbejde. Der er alene tale om eksempler, og der kan således være andre tilfælde, der ligeledes kan anerkendes som sket under sikret arbejde for arbejdsgiveren. Arbejdstid og fritid i relation til arbejdsskade- og pensionsspørgsmål Nedenfor er søgt beskrevet en række situationer om forholdet mellem arbejdstid og fritid, som har betydning for om en skade kan anses som en arbejdsskade med den konsekvens at der ydes erstatning efter arbejdsskadesforsikringslovgivningen. I langt de fleste situationer er praksis fra Arbejdsskadesstyrelsen imidlertid meget konkret, så de hovedlinier som er søgt beskrevet er alene vejledende og udtryk for et "bedste skøn" i forhold til "gældende ret".
4 4 Transport mellem hjem og tjenestested/arbejdssted og omvendt En tilskadekomst ved transport mellem hjem og fast tjenestested/arbejdssted og omvendt vil som udgangspunkt blive betragtet som foregået i fritiden, og anmeldelse som arbejdsskade er derfor ikke relevant, da en sådan skade ikke anses at være opstået pga. arbejdet eller de forhold, hvorunder dette udføres. Dette udgangspunkt fraviges efter Arbejdsskadesstyrelsens/Ankestyrelsens praksis i tilfælde, hvor medarbejderens færden har en særlig tilknytning til arbejdet, og dermed overvejende må antages at være i arbejdsgiverens interesse. Eksempel fra Arbejdsskadestyrelsen: Et ulykkestilfælde indtrådte under en medarbejders færden fra arbejdsgiverens adresse til den private bolig i en firmabil, der efter aftale med arbejdsgiveren, var læsset med varer, i overvejende grad transporteres i arbejdsgiverens interesse. Ankestyrelsen vurderede således, at ulykkestilfældet skyldes arbejdet eller de forhold, hvorunder dette foregik. Transport mellem hjem og arbejde udenfor tjenestested/arbejdssted og omvendt og omvendt vil som udgangspunkt blive betragtet som sket i fritiden, og vil derfor ikke være en arbejdsskade. Dette udgangspunkt fraviges efter Ankestyrelsens praksis i tilfælde, hvor medarbejderens færden har en særlig tilknytning til arbejdet eller arbejdsforholdet, og dermed overvejende må antages at være i arbejdsgiverens interesse. Eksempler fra Arbejdsskadestyrelsen: Tre dødsfald som følge af et færdselsuheld på vej fra hjem til arbejde i samme bil blev anerkendt som en arbejdsskade; der blev lagt vægt på, at kørselsordningen var organiseret af arbejdsgiveren, der havde stillet bil til rådighed for de tre medarbejdere og betalt benzin til kørslen. Arbejdsgiveren havde endvidere haft økonomisk fordel af ordningen, således at den var i hans interesse. En servicekonsulent på vej til et to-dages eksternat kursus blev godkendt som en arbejdsskade på grund af arbejdsgivers oplysninger om, at han var tjenstligt forpligtiget til at deltage i kurset, og at der derfor havde været tale om kørsel, der blev foretaget som led i en tjenstlig forpligtigelse og helt overvejende været i arbejdsgivers interesse, og at der også var tale om en afvigelse fra den daglige rute. og omvendt hvor det faste tjenestested/arbejdssted passeres, dvs. at transporten foregår forbi (parallelt) med det faste tjenestested/arbejdssted, kan efter omstændighederne, betragtes som arbejdstid og vil derfor efter omstændighederne kunne anmeldes som en arbejdsskade. og omvendt hvor det faste tjenestested/arbejdssted ikke passeres, dvs. at transporten foregår væk fra det faste tjenestested/arbejdssted vil normalt blive betragtet som fritid og vil derfor ikke være en arbejdsskade.
5 5 og omvendt, hvor medarbejderen som følge af jobbet/jobindholdet (account manager, projektleder, serviceleder, mm.) betragtes som en såkaldt ambulant medarbejder, og sædvanligt starter direkte hjemmefra, kan transporten, efter omstændighederne, betragtes som arbejdstid og vil derfor, efter omstændighederne, kunne være en arbejdsskades som derfor kan anmeldes som sådan. og omvendt, hvor det er aftalt med nærmeste leder (arbejdsgiverens interesse), at man starte direkte hjemmefra, kan formentlig, efter omstændighederne, blive betragtet som foregået i arbejdstiden, og vil derfor efter omstændighederne kunne anmeldes som en arbejdsskade. Praksis på dette område er dog meget konkret og er svært forudsigeligt. For at være på den sikre side med hensyn til, at en tilskadekomst vil kunne anses som en arbejdsskade, skal en tjenesterejse startes og sluttes på det faste tjenestested/arbejdssted. Transport mellem det faste tjenestested/arbejdssted og andre arbejdssteder og omvendt En tilskadekomst ved transport mellem det faste tjenestested/arbejdssted og et andet arbejdssted udenfor det faste tjenestested/arbejdssted og omvendt vil normalt blive betragtet som arbejdstid og vil derfor kunne anmeldes som en arbejdsskade. Transport mellem det faste tjenestested/arbejdssted og en anden arbejdsplads udenfor det faste tjenestested/arbejdssted og omvendt, hvor der er blevet foretaget private ærinder, vil ved en eventuel tilskadekomst i forbindelse med det private ærinde, blive betragtet som fritid og vil derfor ikke være en arbejdsskade. Transport mellem hjem og det faste tjenestested/arbejdssted og omvendt i forbindelse med hjemme-pc og distancearbejde Rammerne for arbejdet i hjemmet skal altid fremgå af den aftale (skriftlig), som arbejdsgiver og medarbejder indgår i forbindelse med hjemmearbejdet. LTD har en aftale om distancearbejde. Skader, der indtræder i medarbejderens bolig, kan, efter omstændighederne, være arbejdsskader, også selvom skaden har sammenhæng med forhold i boligen. Skader ifm. arbejde fra en hjemme-pc vil normalt ikke blive betragtet som en arbejdsskade, idet der ikke på forhånd er aftalte rammer for anvendelse heraf. Det er afgørende, om skadelidtes adfærd er bestemt af ansættelsesforholdet eller ej. Det vil altid bero på en konkret vurdering, om en skade vil være en arbejdsskade eller ej. Her skelnes mellem en privat- eller en arbejdsgiver aktivitet. Da medarbejderen også har en arbejdsplads på det faste tjenestested/arbejdssted vil medarbejdere ofte kunne trække på forskellige faciliteter her. Det indebærer, at transport mellem boligen og virksomheden og omvendt undertiden kan anses for transport mellem 2 arbejdssteder. En tilskadekomst i disse tilfælde vil blive betragtet som en arbejdsskade, og vil kunne anmeldes som en sådan.
6 6 Nogle eksempler fra Arbejdsskadestyrelsen: - En medarbejder udfører normalt det daglige arbejde med computer i sin bolig mellem kl. 09. og kl. 15. Computeren er forbundet med arbejdsgiverens edb-anlæg. Hun sætter uden for normal (hjemme)arbejdstid en omfattende edb-kørsel i værk og forlader computeren for at sætte vask over. Medens hun er beskæftiget med det, ringer arbejdsgiveren og der opstår en skade, medens hun løber til telefonen. Der vil være tale om en arbejdsskade, fordi skaden er sket i sammenhæng med arbejdet. - En medarbejder har en aftale om at arbejde hjemme hver dag mellem kl. 09 og kl. 17. En dag forlader han sin bolig kl. 13 i forbindelse med frokostpausen for at købe ind. Under indkøbsturen bliver han kørt ned. Der er ikke tale om en arbejdsskade, idet der var tale om en privat aktivitet. - En medarbejder arbejder normalt i sin bolig, men benytter ofte arbejdsgiverens kopieringsfaciliteter. Han har udarbejdet forskelligt materiale, der skal kopieres. På vej til virksomheden bliver han kørt ned. Der er tale om en arbejdsskade. - En medarbejder har en aftale om at arbejde hjemme 2 dage om ugen og på virksomheden de øvrige dage. På vej hjem fra virksomheden efter en traditionel arbejdsdag (det vil sige ikke en hjemmearbejdsdag) bliver han kørt ned. Der er ikke tale om en arbejdsskade, da der er tale om en sædvanlig transport mellem hjem og arbejdsplads. Andre forhold Ovenfor nævnte beskrivelser kan have afgørende indflydelse på medarbejderens arbejdsliv, erstatninger for tab af erhvervsevne, udbetaling fra ulykkes-/livsforsikring, førtidspension, PFA pensionsforhold og tjenestemandspensionsforhold. Selskabets arbejdsskadeforsikring er ens for alle uanset ansættelsesforhold og vil komme ind i billedet ved en arbejdsskade. Selskabets kollektive heltidsulykkesforsikring kan også komme ind i billedet ved en arbejdsskade. Det er normalt kun når Arbejdsskadestyrelsen træffer en afgørelse om at der foreligger en arbejdsskade, at det kan have pensionsmæssige konsekvenser for medarbejdere med tjenestemandspensionsrettigheder. LTD Overenskomstdækning i TDC Hosting A/S Der var den 31. august 2004 forhandling om LTD overenskomstdækning i TDC Hosting A/S. Der blev underskrevet en protokol på området med følgende undtagelse fra hovedoverenskomsten: Lønreguleringen Forældreorlov Særlig aftale i forbindelse med overenskomst 1996 Bilag 1. punkt 3 Pension (Overgangsperiode) Seniorer Overenskomsten er gældende fra 1. januar 2005.
7 7 Pensionstjek hos PFA Når du har en pensionsordning i PFA, er det en god idé med et regelmæssigt eftersyn. Sammen med en pensionsrådgiver kan du få afklaret dine spørgsmål og sikre dig, at din ordning passer til din nuværende livssituation. Før kontakten med PFA er det imidlertid en god idé, hvis du bruger et par minutter på at forberede dig, så du ved, hvad du skal spørge om,og hvilke emner I vil komme ind på. Herunder har vi skrevet nogle stikord, du kan bruge som inspiration, så du er godt klædt på til en snak om din pensionsordning. Pensionsopsparing Har du skiftet job eller afdeling? Har du fået ny løn mere eller mindre?? Måske kan du indbetale mere om måneden. Er der mulighed for, at du selv investerer indbetalingerne? I pensionsordningen på nogle arbejdspladser kan du selv investere en del af indbetalingerne i forskellige investeringsfonde. Regner du med at gå på efterløn? Så kan din pensionsrådgiver fortælle dig mere om reglerne på området. Skal din pensionsopsparing være en kapital eller ratepension? Dit valg af opsparingsform kan have indflydelse på, hvor meget du skal betale i skat. Pensionsoversigter/papirer også fra andre pensionsselskaber og banker. Årsopgørelse fra kreditforeningen og//eller banken. Livsforsikringer. Familie Er du blevet gift? Hvordan ser det ud med jeres samlede pension, den dag I holder op på arbejdsmarkedet og dækker din forsikring, hvis der sker dig noget? Hvad med boligen? Kan den ene af jer blive boende, hvis partneren/ægtefællen dør før pensionsalderen? Har du fået børn? Her er der god grund til at se på, om forsikringsdækningerne rækker, hvis der sker dig noget. Er du blevet skilt? Det sker nogle gange, at en tidligere ægtefælle stadig står som begunstiget på ordningen og får penge fra din ordning. Skal andre begunstiges? Du har mulighed for at indsætte særligt begunstigede på din pensionsordning. Hvis du mister din erhvervsevne: Kan du og familien opretholde jeres levestandard, hvis du er ude for ulykke eller sygdom? Bemærk, at punkterne om begunstigelse er ligeså vigtige på andre forsikringer med begunstigelse, du eventuelt har hos andre forsikringsselskaber. Hvis du ønsker et pensionstjek hos PFA kan du kontakte følgende personer der specielt er tilknyttet ordningerne med TDC: Ålborg Hanne Hansen telefon
8 8 Herning Lene Dahl Jensen telefon Århus Nina May Hersig telefon Claus Kamstrup telefon Kolding Claus Thygesen telefon Odense Karin Mortensen telefon København Henriette Kjeldsen telefon Lars Christophersen telefon Michele Ross telefon Khalid Beg telefon Henrik Hoffmeyer telefon
Regler og rettigheder
Juni 2018 Regler og rettigheder når du arbejder i Danmark Her kan du læse om nogle af de vigtigste regler og rettigheder, som du skal kende, når du arbejder i Danmark. Du kan få mere at vide på hjemmesiden
Læs mereKapital- pension Ratepension Livsvarige livrente Længe leve forskelligheden
ER DU SIKRET? Mette, 35 år Tænk fremad og på familien Der er nok at se til. Karriere, hjem, sport, fritid og børn. Det giver livet mening og indhold, men kræver sin kvinde og overskud til overblik. Hvornår
Læs merehvis du kommer til skade på jobbet
hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade på jobbet Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få erstatning. Men der er mange regler, der skal tages
Læs mereNYE UDFORDRINGER SAMME PENSION?
NYE UDFORDRINGER SAMME PENSION? 2 NYE UDFORDRINGER SAMME PENSION? Med din pensionsordning i Danica Pension har du et økonomisk sikkerhedsnet, som er tilpasset netop dine behov. Det gælder både forsikring
Læs mereArbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet
Arbejdsskade En kort vejledning til medlemmer af Fængselsforbundet Denne pjece er tænkt som din førstehjælp ved en arbejdsskade. Dit medlemskab af Fængselsforbundet giver ret til bistand i arbejdsskadesager.
Læs mereArbejdsskadestyrelsens aktiveringssager - en guide til hvordan aktiveringssager anmeldes og behandles
Arbejdsskadestyrelsens aktiveringssager - en guide til hvordan aktiveringssager anmeldes og behandles 2. udgave, december 2012 Kort om guiden og formålet Arbejdsskadestyrelsen behandler de sager, hvor
Læs mereVærd at vide før du tegner livs- og pensionsforsikring
Værd at vide før du tegner livs- og pensionsforsikring Denne pjece har til formål at hjælpe dig, før du tegner livs- eller pensionsforsikring. Den fortæller kort om, hvad du skal overveje, inden du vælger,
Læs merePFA PLUS TIL MEDLEMMER MED CO10 PENSION
PFA PLUS TIL MEDLEMMER MED CO10 PENSION 1 EN ATTRAKTIV OG FLEKSIBEL PENSIONSORDNING Kære medlem CO10 har aftalt en ny pensionsløsning med PFA, der gælder for dig, fordi dine ansættelsesvilkår er en del
Læs mereForudsætninger for Behovsguiden
Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families
Læs mereFor kommuner og regioner er der tale om, at det er en ret at kunne være selvforsikret, mens det er en pligt for staten at være selvforsikret.
Notat Selvforsikrede enheder Sankt Kjelds Plads 11 Postboks 3000 2100 København Ø Tlf. 72 20 60 00 Fax 72 20 60 20 ask@ask.dk www.ask.dk CVR-nr. 16809934 Man 9-15 Tirs - fre 9-12 Information til selvforsikrede
Læs merePENSION MED GODE MULIGHEDER
PENSION MED GODE MULIGHEDER EN ATTRAKTIV OG FLEKSIBEL LEDERPENSION TILPAS ORDNINGEN TIL DIT LIV Pension handler ikke kun om fremtiden, når du en dag går på pension. Det handler også om dit liv i dag. Om
Læs mereGode råd om... Arbejdsskader
Gode råd om... Arbejdsskader INDHOLD Arbejdsskader 3 Hvad er en Arbejdsskade? 3 Arbejdsulykke 3 Erhvervssygdom 3 Årsagssammenhæng 3 Stress 3 Er ulykken sket i forbindelse med arbejdet? 4 Under transport
Læs mereFor kommuner og regioner er der tale om, at det er en ret at kunne være selvforsikret, mens det er en pligt for staten at være selvforsikret.
Notat Sankt Kjelds Plads 11 Selvforsikrede enheder Postboks 3000 2100 København Ø Tlf. 72 20 60 00 Fax 72 20 60 20 ask@ask.dk www.ask.dk CVR-nr. 16809934 Man 9-15 Tirs - fre 9-12 Information til selvforsikrede
Læs merePå job i udlandet. Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark.
På job i udlandet Se, hvad du skal være opmærksom på, når du skal arbejde uden for Danmark. FORORD Mange metallere tager på arbejde i udlandet enten fordi de bliver udstationeret af deres danske virksomhed,
Læs mereDu logger dig på pensionsinfo med din adgangskode til netbank eller digital signatur.
Pension behøver ikke være svært Pensionsinfo.dk er en god hjælp til dig, der gerne vil have et nemt overblik over din pension uden at skulle finde gamle breve frem eller klikke rundt mellem forskellige
Læs mereSM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade
SM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade SM D-28-95 Meddelelse dagpenge - forlængelse - arbejdsskade - midlertidig afgørelse - anke - revision om: Lov: dagpengeloven - lovbekendtgørelse nr. 549 af 23.
Læs mereARBEJDS SKADE Forløbet af sager om arbejdsskade og erstatning
ARBEJDS SKADE Forløbet af sager om arbejdsskade og erstatning INDHOLD 4 FÅ KLARHED OVER FORLØBET I DIN SAG 4 TO HOVEDOMRÅDER FOR ERSTATNING 5 LOV OM ARBEJDSSKADESIKRING 6 DETTE DÆKKER LOVEN 7 DIN SKADE
Læs merePensionsguide. - du og pensionen skal være sikret hele livet - derfor skal du beslutte dig nu
Pensionsguide - du og pensionen skal være sikret hele livet - derfor skal du beslutte dig nu En pensions-opsparing med forsikring er et gode, som du giver dig selv og din familie Formålet er at sikre,
Læs mereNår en arbejdsskadesag bliver anmeldt
Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om sagsbehandlingen i Arbejdsskadestyrelsen i sager om fysiske sygdomme Arbejdsmedicinsk Klinik Regionshospitalet Herning Når en arbejdsskadesag bliver anmeldt Om
Læs merePension med med muligheder mange muligheder
Pension med Pensionmange med muligheder mange muligheder Brug livet! Det handler om dig Pension handler ikke kun om fremtiden, når du en dag går på pension. Det handler også om dit liv i dag. Pharmadanmark
Læs mereNår arbejdsulykken er sket - hvad gør du så?
Til Skadelidte Når arbejdsulykken er sket - hvad gør du så? Forsikring Stevns & Faxe kommuner Samarbejde Hvad gør du som skadelidt? Det første du skal gøre, når du har været ude for en arbejdsulykke, er
Læs merePENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS
PENSIONSORDNINGEN OPDATERES - DEN 1. MARTS FÅR PHARMADANMARK PFA PLUS Søren Palfelt, marts 2013 DAGSORDEN PFA Plus Fremtidens pensionsløsning Hvad er det nye? Investering og afkast Forsikringsdækninger
Læs mereNår arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen
Når arbejdsulykken er sket Vejledning til arbejdsmiljøgruppen Definitionen af en arbejdsskade: En arbejdsskade dækker over to forskellige begreber: - arbejdsulykker og - erhvervssygdomme En arbejdsulykke
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder Pensionsordning i Nordea Liv & Pension For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i TK Development har vi valgt Nordea Liv & Pension som
Læs merePERSONLIG PENSIONSRÅDGIVNING
PERSONLIG PENSIONSRÅDGIVNING PENSIONS- INTRODUKTION Pension og livsforsikring er ikke emner, som vi tænker meget over i det daglige. Ikke desto mindre er det spørgsmål, som kan have stor betydning for
Læs mereVelfærdspakkerne BASIS, EKSTRA og FLEX
Velfærdspakkerne BASIS, EKSTRA og FLEX Selvstændige sparer op hos Pension for Selvstændige Pension for Selvstændige (PFS) er etableret af Håndværksrådet, TEKNIQ og Dansk Byggeri for at give dig adgang
Læs mereLov om arbejdsskadesikring
Lov om arbejdsskadesikring og andre erstatningsmuligheder Ved Socialpædagogernes Arbejdsskadeteam Formål med arbejdsskadeloven At yde erstatning til personer der bliver påført en personskade, som skyldes
Læs mere60 år. 61 år. 61½ år. 62 år
En livsvarig livrente er en skattebegunstiget opsparing, der kan give dig en månedlig indtægt, fra du går på pension og resten af dit liv. Til forskel fra de fleste andre pensioner kan du oprette en livsvarig
Læs mereForudsætninger bag Danica PensionsTjek
Forudsætninger bag Danica PensionsTjek INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger... 2 Spørgsmålene...
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Ny pensionsleverandør I EG Koncernen har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør fordi de opfylder vores høje
Læs merePræmien fastsættes for ét år ad gangen. Den beregnes på baggrund af PFA Pensions tariffer og gruppens sammensætning. køn og erhverv.
Hvornår ophører forsikringen: Forsikringen ophører med udgangen af den præmietermin, hvor præmiebetalingen ophører du fylder 60 år kundeforholdet i Salling Bank bortfalder aftalen opsiges af en af aftaleparterne
Læs mereNyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader
Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Tryg i livet når helbredet svigter Nyttige råd og vejledning, ved arbejdsskader Du har været udsat for en arbejdsskade og har brug for hjælp. Ud over de fysiske
Læs mereInformation om din gruppeordning. Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP)
Information om din gruppeordning Københavnske Journalisters pensionsfond (KJP) & Provinspressens Pensionsfond (PPP) Indholdsfortegnelse Den nye gruppeordning 5 Typeeksempler på individuelle valg 8 Andre
Læs merePFA Plus. En komplet ordning. med PFA Plus har du både mulighed for at få et godt afkast og for at være dækket af en række forsikringer.
PFA Plus En komplet ordning med PFA Plus har du både mulighed for at få et godt afkast og for at være dækket af en række forsikringer. 1 Indhold Komplet ordning 4 Afkast 6 Overblik 8 Rådgivning 10 2 Hvorfor
Læs mereRATEPENSION I JØP JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE. joep.dk
RATEPENSION I JØP JURISTERNES OG ØKONOMERNES PENSIONSKASSE joep.dk 2 Indhold 3 Hvad er ratepension? 3 Hvem kan oprette ratepension? 4 Hvordan opretter jeg ratepension i JØP? 4 Så meget kan du indbetale
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Midtconsult har vi valgt Nordea Liv & Pension som leverandør
Læs mereFORDELS-PENSION SELVSTÆNDIGE
FORDELS-PENSION SELVSTÆNDIGE K U N F O R S E L V S T Æ N D I G E SIKRING AF DIG OG DIN FAMILIE PENSIONSOPSPARING DANMARKS MÅSKE BEDSTE PENSIONSPAKKE FOR SELVSTÆNDIGE 1 - EN ORDNING IGENNEM TOPDANMARK Fordels-Pension
Læs mereArbejdsskader vi hjælper dig!
Arbejdsskader vi hjælper dig! I Danske Bioanalytikere hjælper vi dig, hvis du kommer ud for en ulykke eller bliver syg af dit arbejde. Vi hjælper, hvis du: har været udsat for en ulykke på arbejdet får
Læs mereGenerelt om pension. v/annelise Rosenberg
Generelt om pension v/annelise Rosenberg Program Det danske pensionssystem Hvornår kan du gå på pension? Generelle regler for pension Din arbejdsmarkedspension/tjenestemandspension Folkepension, atp og
Læs mereVelfærdspakken Basis og Velfærdspakken Ekstra. pensionsordninger med indbygget tryghed
Velfærdspakken Basis og Velfærdspakken Ekstra pensionsordninger med indbygget tryghed Selvstændige sparer op hos Pension For Selvstændige Pension For Selvstændige (PFS) er etableret for at give dig adgang
Læs mereHvem skal have pengene, hvis du ikke skal? Version 1.2 - februar 2012
Hvem skal have pengene, hvis du dør? Når du opretter en livsforsikring, beslutter du, hvem du vil sikre med livsforsikringen. På samme måde er det vigtigt, at du tager stilling til, hvem der skal have
Læs mereArbejdsskadeforsikring. Forsikringsbetingelser. Arbejdsskade-betingelser-v4.docx - 3. oktober /5
Arbejdsskadeforsikring Forsikringsbetingelser Arbejdsskade-betingelser-v4.docx - 3. oktober 2018 1/5 Indholdsfortegnelse 1 Forsikringens omfang 3 2 Forsikringens ikrafttrædelse 3 3 Forsikringstagerens
Læs merePENSION HOS PFA. en komplet ordning
PENSION HOS PFA en komplet ordning 1 Indhold Komplet ordning 4 HVORFOR PFA PLUS? Afkast 6 Overblik 8 Rådgivning 10 En kvalificeret anbefaling Med PFA Plus kommer du til at opleve, at vi adskiller os fra
Læs mere5.2 Anmeldelse af arbejdsskader Kreds 37
5.2 Anmeldelse af arbejdsskader Kreds 37 Opmærksomhedspunkter En arbejdsskade er en samlet betegnelse for helbredsmæssige følger af skadelige påvirkninger på arbejdspladsen. Der skelnes mellem: Arbejdsulykke:
Læs mereForudsætninger for Behovsguiden
Forudsætninger for Behovsguiden Med Behovsguiden vil give dig et kvalificeret bud på dit pensionsbehov: Dit behov for opsparing, når du går på pension så du kan opretholde din livsstil Dit og din families
Læs mereTag et Danica Pensionstjek og få et klart svar
FORUDSÆTNINGER BAG DANICA PENSIONSTJEK INDHOLD Indledning.... 1 Konceptet... 1 Tjek din pension én gang om året.... 2 Få den bedste anbefaling.... 2 Forventede udbetalinger og vores anbefalinger..........................................................
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder En bedre pensionsordning til dig Quick Care indfører nu pensionsordning for alle medarbejdere. Vi har valgt Nordea Liv & Pension som leverandør af din pension.
Læs mereVelfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA
Velfærdspakkerne FLEX, BASIS og EKSTRA Hvem kan købe Velfærdspakkerne?... det kan alle virksomhedsejere og deres ægtefælle eller samlever samt alle ledende medarbejdere i virksomheden. Du skal oprette
Læs mereHER OG NU s femte udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om:
LTD - HER OG NU November 2004. HER OG NU s femte udgave i 2004 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Ændret ledelsesstil i TDC? Resultatet af medlemsundersøgelsen af de individuelle lønsamtaler
Læs mereTil tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer
Til tilknytningsaftalen for vikarbureau-vikarer Dansk Erhvervs tilknytningsaftale for vikarbureau-vikarer og tilhørende jobbekræftelse er udarbejdet med henblik på at opfylde betingelserne i Lov om arbejdsgiverens
Læs mereSygemeldt hvad nu? Tlf. 33 44 00 00 Fax 33 44 29 73 www.danskebank.dk. Danske Bank Holmens Kanal 2 12 DK 1092 København K
Sygemeldt hvad nu? Danske Bank Holmens Kanal 2 12 DK 1092 København K Tlf. 33 44 00 00 Fax 33 44 29 73 www.danskebank.dk 12.345 00.03 Danske Bank A/S CVR-nr. 61 12 62 28 København Tryk: SuperTryk A/S Hvad
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2019
GUIDE Lovpligtig arbejdsskadeforsikring til frivillige Udskrevet: 2019 Indhold Lovpligtig arbejdsskadeforsikring til frivillige......................................... 3 2 Guide Lovpligtig arbejdsskadeforsikring
Læs mereArbejdsskadeforsikring
AS001 pr. 1. januar 2016 I tilslutning til gældende lov om forsikringsaftaler Indhold 1 Forsikringens omfang 3 2 Forsikringens ikrafttrædelse 3 3 Forsikringstagerens oplysningspligt 3 4 Præmiens beregning
Læs mereArbejdsskadeforsikring
Nærværende forsikringsbetingelser nr. 01012018-01 for Insr Insurance Group ASA, Via hovedagentur Tagoca Forsikringsagentur / Gældende pr. 1. januar 2018 Betingelserne er i tilslutning til gældende lov
Læs mereSeniorordning - en fordel for alle
Seniorordning - en fordel for alle Seniorordning er en ordning, hvor du kan gå ned i tid, når pensionsalderen nærmer sig, uden at gå så meget ned i løn. I stedet bliver der indbetalt mindre til din pension
Læs mereArbejdsskadeforsikring. Arbejdsskadeforsikring
Arbejdsskadeforsikring Arbejdsskadeforsikring Arbejdsskade 1. Hvad dækker forsikringen? 1 2. Hvornår træder forsikringen i kraft? 1 3. Forsikringstagerens oplysningspligt 1 4. Sådan fastsætter vi prisen
Læs mereFORDELS-PENSION SELVSTÆNDIGE
FORDELS-PENSION SELVSTÆNDIGE KUN FOR SELVSTÆNDIGE SIKRING AF DIG OG DIN FAMILIE PENSIONSOPSPARING DANMARKS MÅSKE BEDSTE PENSIONSPAKKE FOR SELVSTÆNDIGE - EN ORDNING IGENNEM TOPDANMARK Fordels-Pension I
Læs mereVejledning om multimediebeskatning
Vejledningen er udarbejdet af Sundhedskartellets sekretariat i forbindelse med indførelsen af multimedieskatten 1. januar 2010 Vejledning om multimediebeskatning Det helt centrale spørgsmål er, om du som
Læs mereassistance 8 timer DIN PENSION - få OvErblIk OvEr DINE muligheder
assistance 8 TIMER DIN PENSION - få overblik over dine muligheder 2 PENSIONSINFO Den rigtige pensionsordning til dig For at sikre den bedste pensionsordning for alle medarbejdere i Georg Jensen har vi
Læs mereServicelovens 103 og 104
Personer som deltager i optrænings- eller beskæftigelsesprojekter, der er oprettet under 103 og 104 i Serviceloven er ikke omfattet af arbejdsskadeforsikringsloven, medmindre dette følger af lovens bestemmelser.
Læs merePensions- og Sundhedspolitik. forslag til. personalehåndbogen
Pensions- og Sundhedspolitik forslag til personalehåndbogen Virksomheden ser medarbejderne som virksomhedens vigtigste ressource. Derfor er vigtigt for virksomheden at sikre medarbejderen og dennes familie
Læs mereHerning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1
Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.
Læs mereArv og begunstigelse gift uden børn
ARV OG BEGUNSTIGELSE GIFT UDEN BØRN MAJ 2011 SIDE 1 Arv og begunstigelse gift uden børn Begunstigelse Hvem skal din pension udbetales til, når du dør? Har du en livs- eller ulykkesforsikring, en gruppelivsforsikring,
Læs mereMed virkning fra den 1. januar 2009 har KLF`s hovedbestyrelse besluttet at flytte alle pensionsindbetalinger fra Topdanmark til PFA.
Kære medlem Med virkning fra den 1. januar 2009 har KLF`s hovedbestyrelse besluttet at flytte alle pensionsindbetalinger fra Topdanmark til PFA. Til grund for beslutningen ligger en meget grundig gennemgang
Læs mereNordisk Forsikringstidskrift 2/2014. Arbejdsskadeforsikringen dækningsmæssige forhold. www.nft.nu
Arbejdsskadeforsikringen dækningsmæssige forhold KRISTIAN SVITH 1. Indledning, emneafgrænsning og disposition I henhold til Arbejdsskadesikringsloven 1 (ASL) 1, stk. 1 er en arbejdsgiver objektivt ansvarlig
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2017
GUIDE Lovpligtig arbejdsskadeforsikring til frivillige Udskrevet: 2017 Indhold Lovpligtig arbejdsskadeforsikring til frivillige......................................... 3 2 Guide Lovpligtig arbejdsskadeforsikring
Læs mereArv og begunstigelse enlig uden børn. Begunstigelse. Begunstigelse 1
ARV OG BEGUNSTIGELSE ENLIG UDEN BØRN MAJ 2011 SIDE 1 Arv og begunstigelse enlig uden børn Begunstigelse Hvem skal din pension udbetales til, når du dør? Har du en livs- eller ulykkesforsikring, en gruppelivsforsikring,
Læs mereNy police til Motorhistorisk Samråd
ALM. BRAND Servicecenter Erhverv Ny Østergade 9 4000 Roskilde Telefon 33 30 60 00 Telefax 57 66 62 04 www.almbrand.dk DDFDATFDDFFTDFTTDFTTTFAFFDFADDTDFDFFTFFTAFADAFAATFFDFTTTFTDTFFFFFF Motorhistorisk Samråd
Læs mereSÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT
SÅDAN HJÆLPER PFA DIG, HVIS DIN ERHVERVSEVNE BLIVER NEDSAT 1 Med PFA Erhvervsevne er du sikret økonomisk, hvis du bliver alvorligt syg og ikke kan arbejde. Forsikringen giver dig mulighed for at få udbetalinger,
Læs mereSygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne
Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og
Læs merePFA Start. Dansk Erhverv
Vilkår for PFA Start udbudt af PFA Pension, forsikringsaktieselskab (PFA Pension) for Dansk Erhverv PFA Start for Dansk Erhverv, version 2.0 1 Vilkår for PFA Start udbudt af PFA Pension, forsikringsaktieselskab
Læs mereAktiv sygemelding. Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver. Lyngby-Taarbæk
Lyngby-Taarbæk Aktiv sygemelding Nye muligheder og forpligtelser for dig som arbejdsgiver Lyngby-Taarbæk Informationspjece om ændringerne i sygedagpengeloven af 12. juni 2009 Sygefraværssamtale / Mulighedserklæring
Læs mereTillykke med det lille nye familiemedlem.
Tillykke med det lille nye familiemedlem. 1 2 Denne guide giver svar på en række af de juridiske spørgsmål, I som nybagte forældre kan løbe ind i. Den vil give jer et generelt overblik over, hvad det juridisk
Læs mereHER OG NU s femte udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om:
LTD - HER OG NU November 2005 HER OG NU s femte udgave i 2005 er på gaden med højaktuel information om: Lederen: Stress og arbejdsliv Spørgeskemaundersøgelsen om de Individuelle lønsamtaler 2005 Tryghedsaftalen
Læs mereMondoforsikring.dk. Torvet Herning
Indholdsfortegnelse... 3 1.1 Betaling af præmie... 3 1.1.1... 3 1.1.2... 3 1.2 Forsikringens varighed og opsigelse... 4 1.2.1... 4 1.3 Indeksregulering... 4 1.4 Ændring af forsikringsbetingelser og præmietarif...
Læs mereArv og begunstigelse gift og har børn. Begunstigelse
ARV OG BEGUNSTIGELSE GIFT OG HAR BØRN MAJ 2011 SIDE 1 Arv og begunstigelse gift og har børn Begunstigelse Hvem skal din pension udbetales til, når du dør? Har du en livs- eller ulykkesforsikring, en gruppelivsforsikring,
Læs mereArbejdsskadebetingelser. Mondoforsikring.dk. Torvet Herning
Arbejdsskadebetingelser Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 1. Generelle betingelser... 2 1.1 Betaling af præmie... 2 1.2 Forsikringens varighed og opsigelse... 2 1.3 Indeksregulering... 2 1.4
Læs mereDin pension få overblik over dine muligheder. Handicapformidlingen
Din pension få overblik over dine muligheder Handicapformidlingen En bedre pensionsordning til dig Til dig og dine kolleger har vi valgt Nordea Liv & Pension som pensionsleverandør. Din pensionsordning
Læs mereMøde hos TDC. København den 18. november 2009 Århus den 19. november 2009. - Pension for alle pengene
Møde hos TDC København den 18. november 29 Århus den 19. november 29 Pensionskasse - der er mange fordele Lave omkostninger Overskuddet til medlemmer Vi er ejet af medlemmerne Målrettet information Medlemsindflydelse
Læs mereVelkommen i Industriens Pension
Velkommen i Industriens Pension 2014 Se, hvad du kan få udbetalt Du kan nemt få overblik over, hvor mange penge du kan få udbetalt fra os: > Se det på dit årlige pensionsoverblik. > Se det under log ind
Læs mereAktivér din pension. og kom godt fra start
Aktivér din pension og kom godt fra start Indhold 05 Tryghed fra dag et for alle medarbejdere 06 Masser af fordele 08 Sådan får I Aktivér din pension 10 Så let er det at aktivere pensionen 12 Sådan ser
Læs mereARBEJDSSKADE HVAD ER EN ARBEJDSSKADE? SKADEN ANMELDES
HVAD ER EN? PROBLEMSTILLING Hvis du kommer til skade i forbindelse med dit arbejde, har du mulighed for at få skaden anerkendt som en arbejdsskade og få erstatning. Både fysiske og psykiske skader kan
Læs mereVilkår for Frivillig arbejds skade forsikring for selvstændige
Vilkår for Frivillig arbejds skade forsikring for selvstændige Vilkårene gælder for selvstændige erhvervs drivende og medarbejdende ægtefæller og dækker i overensstemmelse med Lov om arbejdsskadesikring
Læs mereFRIVILLIG - HVORDAN MED FORSIKRING?
FRIVILLIG - HVORDAN MED FORSIKRING? FRIVILLIG HVORDAN MED FORSIKRING? Det er vigtigt indledningsvis at slå fast, at Hillerød Kommune er afskåret fra at kunne tegne forsikringsdækning for personer, der
Læs mereProtokollat. Arbejdstid
3 Arbejdstid Parterne er enige om følgende formulering af 3 stk. 3. Der kan lokalt aftales flextidsordninger. Overenskomstens bestemmelser om planlægning af arbejdstiden kan ved enighed lokalt fraviges.
Læs mereArbejdsbetinget cancer som arbejdsskade Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandling Ydelser efter arbejdsskadeloven
Arbejdsbetinget cancer som arbejdsskade Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandling Ydelser efter arbejdsskadeloven Bent Mathiesen Koordinerende overlæge Chef for det lægelige område Forsikringsmedicin er den
Læs mereDin pension. få overblik over dine muligheder
Din pension få overblik over dine muligheder Tryghed, frihed og sundhed En god pensionsordning skaber tryghed. En god pensionsordning giver dig frihed i form af en fornuftig opsparing, når du ikke længere
Læs mereTidsbegrænset livrente
Tidsbegrænset livrente En tidsbegrænset (ophørende) livrente er en fradragsberettiget opsparing, der kan give dig en månedlig udbetaling, fra du går på pension og i en aftalt periode på mindst 10 år. Til
Læs mereVELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA
VELFÆRDSPAKKERNE FLEX, BASIS OG EKSTRA 2 Derfor sparer selvstændige op hos Pension for Selvstændige Hos Pension for Selvstændige får du ikke bare en pensionsordning. Vi spørger til dine individuelle ønsker
Læs mereHvis du kommer til skade...
Forsvarets Personeltjeneste Forsvarets Arbejdsskade- og Erstatningskontor Januar 2010 Erstatningsforhold ved tilskadekomst og dødsfald under udsendelse i internationale operationer (INTOPS), dvs. konfliktforebyggende,
Læs mereBORGERE/BØRN DER FORVOLDER SKADE PÅ TING TILHØRENDE HILLERØD KOMMUNE
BORGERE/BØRN DER FORVOLDER SKADE PÅ TING TILHØRENDE HILLERØD KOMMUNE Alle borgere, herunder børn, der forvolder skade på ting og/eller person kan ifalde erstatningsansvar jf. erstatningsansvarsloven. Børn
Læs mereDIT LIV DIN ØKONOMI. og PenSam. Svanemærket tryksag 541-200 39.25.795.1413 Magnetix
DIT LIV DIN ØKONOMI og PenSam Svanemærket tryksag 541-200 39.25.795.1413 Magnetix 2 TRYGHED I DIN ØKONOMI - HELE LIVET Din pension i PenSam er med til at sikre dig en god indtægt, når du slutter på arbejdsmarkedet.
Læs merePersonskadeerstatning A-Z et overblik
et overblik Om A og P Om mig Side 2 Christian Bo Krøger-Petersen Advokat (L) Bistår primært offentlige myndigheder i retssager om erstatnings- og forsikringsforhold, herunder om offentlige forsikringsordninger
Læs mereSkemaet skal returneres til: Forenede Gruppeliv, Postboks 442, Krumtappen 4, 2500 Valby Telefon 39 16 78 00 Fax 39 16 78 01 E-mail fg@fg.
Vejledning - Ved ansøgning om præmiefritagelse. For at få behandlet ansøgningen er der nogle praktiske forhold der skal gøres opmærksom på. 1. Ansøgning om præmiefritagelse Du skal udfylde ansøgningsskemaets
Læs mereTelia pensionsordning. Pension
Telia pensionsordning Pension Velkommen Telias pensionsordning 2 Forsikringer 3 - Dine forsikringer 4 - Forsikringsoversigt 5 Drømmer du om en alderdom med plads til det hele, så få dig en god pensionsordning
Læs mereKommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension.
106 106 Revalidering xx Revalidering Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet.
Læs mereDIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT
DIN PENSION I PENSAM KORT OG GODT I PENSAM ER DU ALTID I GODE HÆNDER Din pensionsordning i PenSam giver dig en god basisdækning med muligheder for individuel tilpasning. Den indeholder opsparing til din
Læs mereAFTALE OM UDSTATIONERING
Standardkontrakt for udstationering Mellem undertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet virksomheden) og medundertegnede (Navn og adresse) (herefter kaldet medarbejderen) indgås følgende: AFTALE OM
Læs mere