Samlet beretning. for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening Skriftlig beretning Bestyrelsen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Samlet beretning. for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening 2013-14. Skriftlig beretning Bestyrelsen"

Transkript

1 Samlet beretning for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening Skriftlig beretning Bestyrelsen Økonomien i BJMF er meget anstrengt. Derfor har vi haft fuldt fokus på at genoprette økonomien. Det betyder, at vi har måttet finde de besparelser, der er nødvendige. Det har ikke været nemt, og det har også betydet, at der er ting, som vi har lavet før, som vi ikke laver i dag, og at der er blevet skåret ned i personalet. Men for første gang overholder vi planen om at have en million kr. i overskud. I alt er overskuddet på 3,3 millioner kroner. Vi lavede i 2013 en aftale med personalet om i en periode på et halvt år at gå ned i løn. Derudover er årsagerne til, at det går bedre med økonomien, at der har været en stram styring af økonomien, og at vi overholder budgettet og at medlemstallet er stabilt. Udmeldinger Der er folk der melder sig ud af fagforeningen. Det kan undre, at nogen melder sig ud, men de fleste gør det for at spare penge, nogen er endda meget bevidste om det. Desværre er kollegaerne på arbejdspladserne ikke så stærke mere, så derfor accepterer man det, for som nogen siger: det er jo deres valg. Mange tænker ikke på, at desto færre der er medlem af fagforeningen, desto færre der gider stemme til overenskomsterne og være aktive omkring vores arbejdsforhold, desto større er muligheden for, at vores overenskomstsystem vil blive så forringet, at det ikke vil kunne overleve som system. Hvis dette system forsvinder, så vil man for fremtiden lovgive om løn og arbejdsmarkedsforhold i folketinget, som man gør andre steder. Vi skal bibeholde det system. Et system, som har mange fejl, men som er en af de eneste muligheder vi har for at have indflydelse på vores løn og arbejdsforhold. Få resurser mange opgaver I dag har vi færre resurser i forhold til de mange opgaver vi har. Derfor skal vi finde ud af hvordan vi bruger vores resurser og hvilke kerneopgaver vi skal løse. Vi kan og skal ikke konkurrere på prisen. Vi skal konkurrere på kvalitet og ikke mindst på fagbevægelsens idegrundlag om fællesskab og sammenhold. Og at vi kan forandre forholdene, fagligt og politisk. Bestyrelsen har besluttet at lave fagforeningen til en mere organiserende fagforening. Vi har flere resurser end de ansatte: Vi arbejder på at udbygge klubstrukturen, så de kan løse flere faglige opgaver, og på at få klubber, tillidsfolk og aktive medlemmer til at organisere medlemmer ude på den enkelte arbejdsplads. Det er en af måderne, at give fagforeningen tilbage til medlemmerne, så de føler større ejerskab af fagforeningen. Internt har vi besluttet en omlægning af arbejdsgangene, så de ansatte kommer til at arbejde mere i en teamstruktur, De ansatte skal stadig løse de opgaver og faglige sager, som ikke kan løses ude på arbejdspladserne. Samlet beretning - Ordinær generalforsamling i 3F- BJMF 29. oktober

2 Vedligeholdelse af overenskomsterne er en selvfølge. Vi er stadig en stærk bevægelse og derfor vil arbejdsgiverne og politikerne stadig gerne forhandle med os. Vi er i gang med at planlægge en større ombygning af Mølle Allé. Dette skal vi gøre, da den skurby, hvor A-kassen bor, skal fjernes i efteråret Dette kommer til at berøre medlemmer og ansatte, og det kommer selvfølgelig også til at koste penge. Men vi arbejder på at lave ombygningen, som bliver til mindst gene for alle. Aktiv fagforening BJMF er den lokale fagforening, der har været mest i medierne. BJMF har synliggjort, hvordan den udenlandske arbejdskraft bliver behandlet - ikke mindst på Metroen. BJMF sætter - bl.a. gennem Byggefagenes Samvirke - fokus på arbejdsmiljøet. De unge har lavet happenings, ikke mindst for at skaffe flere lærepladser. Politisk har vi været med til at lave aftaler vedrørende sociale klausuler i kommuner. Vi har på andre måder blandet os i den offentlige debat. Der er gjort opmærksom på urimelighederne ved dagpengereformen, op til EU valget blev der holdt offentlige møder. Det samme blev der til kommunevalget. Der er holdt medlemsmøder. Disse resultater er opnået gennem et godt arbejde af alle der arbejder i fagforeningen. Stor tak til klubberne og de aktive der har støttet op om dette arbejde. Derudover har vi igennem de faglige og politiske bevægelser vi arbejder med, gjort hvad vi kunne for at bringe medlemmernes løn og arbejdsforhold i fokus. Krav til regeringen Da vi som fagforening støttede op om 3Fs Skævt- kampagne i 2010 for at få valgt en ny regering, gjorde vi det for at få en ny politik, der forbedrede medlemmernes vilkår. Vi vidste godt at det ville gøre det svært at de radikale var med i regeringen. Men alligevel har regeringen ikke levet op til de forventninger, vi havde. Regeringen har lavet gode tiltag, bl.a. omkring den udenlandske arbejdskraft, hvor der er givet 65 millioner til politi, Skat og Arbejdstilsyn, men vi havde håbet på mere hjælp i kampen mod social dumpning. Eksempelvis i form af klausuler, der sikrer at danske løn- og arbejdsforhold bliver overholdt. Vi havde troet, at man havde lavet om på dagpengereformen, så vores arbejdsløse kollegaer ikke falder ud af dagpenge systemet. Der skal sikres en varig løsning for de arbejdsløse. Vi stiller også stadig krav til regeringen om at gøre noget imod social dumpning og dermed sikre ordentlige forhold på arbejdspladserne. Sikre at arbejdstilsynet får de nødvendige resurser til at sikre arbejdsmiljøet. Hvis regeringen gør det, så er der også en mulighed for at den bliver genvalgt. Skriftlig beretning økonomi Fagforeningens økonomi er i regnskabsåret blevet styrket. Det er lykkes at fastholde de samlede indtægter samtidig med, at vi har reduceret udgifterne med samlet set ca kr. Samlet beretning - Ordinær generalforsamling i 3F- BJMF 29. oktober

3 Dette har resulteret i, at vi går ud af 2013 med et samlet overskud på kr. - et særdeles tilfredsstillende resultat. Det er i 2013 til fulde lykkes at overholde den økonomisk styremodel (70/30,) der tidligere er besluttet med det formål at sikre den samlede lønudgift ikke overstiger 70 % af fagforeningens indtægter. I 2013 udgjorde de samlede personale udgifter 61 % af de samlede indtægter mod 79 % i Dette er nået ikke mindst ved en kæmpe indsats fra medarbejdernes side for fortsat at få fagforeningen til at yde den service, vi ønsker på trods af en betydelig personalereduktion og løntilbageholdenhed. Vi er ikke en privat virksomhed, der skal skabe afkast til sine aktionærer, men en fagforening der skal slås for vores medlemmers rettigheder. Dette kræver økonomiske muskler og vi er med en egenkapital på kun godt 4 millioner kr. endnu ikke, efter bestyrelsens opfattelse, tilstrækkelig polstret økonomisk, hvorfor en fortsat konsolidering er helt nødvendig. For at fastholde en stram økonomiske styring er det bestyrelsens opfattelse, at det fortsat er nødvendigt med: En central økonomisk styring for at sikre at alle udgifter er budgetsat og godkendt af bestyrelse eller DL Fokus på vores leverandøraftaler så vi får leveret vores varer til bedste pris under hensyntagen til de overenskomstmæssige forhold, samt bruger eksterne leverandører af serviceydelser hvor dette er økonomisk fordelagtigt. At fastholde en målsætning om et regnskabsmæssigt overskud på ikke mindre ind 1 million. Det er fortsat vores mål: -at fastholde og øge vores medlemstal -at gennemgå arbejdsgange, for at opnå ressourcebesparelser -at lønningerne holdes i ro indtil den nuværende lønsats passeres af det GF fastlagte indeks, tillagt medlemmernes lønstigningstakst i pct -at vores kontingentsystem forenkles således, at fagforeningen får to kontingent satser. Budget 2013 Budget KONTINGENT ANDRE KONTINGENTANDELE I ALT ANDRE INDTÆGTER I ALT INDTÆGTER I ALT PERSONALEUDGIFTER FØR REFUSION PERSONALEUDGIFTER REFUSION I ALT PERSONALEUDGIFTER I ALT ANTAL VALGTE OG ANSATTE 54,50 55,00 ANTAL MEDLEMMER MEDL. PR. ANTAL VALGTE OG ANSATTE PERIODENS RESULTAT ADMINISTRATIONSUDGIFTER I ALT Samlet beretning - Ordinær generalforsamling i 3F- BJMF 29. oktober

4 HUSLEJE MV KONTINGENTUDGIFTER I ALT AFDELINGSBLAD I ALT PERSON./ADMIN./ KONTING./UDG. MV MØDEAKTIVITET/ FAGLIGT ARB. BRUTT MØDEAKTIVITET, REF I ALT MØDEAKTIVITET I ALT KURSUSAKTIVITER BRUTTO REFUSION KURSUS KURSUSAKTIVITETER I ALT FERIEPENGE IKKE ANSAT I ALT ANDRE UDGIFTER I ALT BEGRAVELSESKASSE I ALT 0 0 OMKOSTNINGER I ALT PRIM. RESULTAT FØR AFSKRIV/RENTE AFSKRIVNINGER IALT PRIMÆRT RESULTAT FINANSIELLE POSTER NETTO RESULTAT FØR EJENDOM EJENDOM, INDT. DRIFT I ALT EJENDOM, UDGIFTER I ALT EJENDOMSDRIFT I ALT RESULTAT FØR EKSTRAORDINÆRE POSTER EKSTRAORDINÆRE INDTÆGTER I ALT 0 0 EKSTRAORDINÆRE UDGIFTER I ALT 0 0 RESULTAT FØR SKAT FORENINGSSKAT I ALT 0 0 PERIODENS RESULTAT Medlemstal: Beregnet på baggrund af kontingent indtægter 1. halvår 2014 og medlemsfald på 3 %. Budget 2014 til sammenligning. Samlet beretning - Ordinær generalforsamling i 3F- BJMF 29. oktober

5 Budgetforklaring Nedenfor kan ses hvilke dele der henhører under punkterne i budgettet. Kontingent: Her ses de antagede kontingentindtægter inkl. ekstra kontingent. Andre indtægter: Overenskomstbidrag, bod m.m. Personaleudgifter før refusion: Lønninger (Inkl. Arbejdsgiverudgifter) Personaleudgifter refusioner: Refusioner ved sygdom og barsel, forbundsaktiviteter, samt projektfinansierede opgaver Administrationsudgifter i alt: kontorartikler, forsikringer, porto, avishold, telefoner m.v. Husleje mv.: leje af eksterne lokaler, rengøringsartikler mv. Kontingentudgifter i alt: Kontingent til bl.a. Byggefagenes Samvirke, Fagligt Ansvar, Opmålerforeningen m.v. Afdelingsblad: udgifter til trykning, porto m.v. til drift af afdelingsblad, ex. lønninger til journalister. Mødeaktivitet/Fagligt arb. Brutto: arbejdstab, arbejdsløshedsudvalg, 1. maj m.v. Mødeaktivitet, refusion: refusioner fra forbundet m.v. Kursusaktivitet, brutto: kursusgodtgørelse, befordring, diæter m.v. Kursusrefusion: refusion fra FIU m.v. Feriepenge ikke ansatte: afsatte feriepenge til ikke ansatte. Andre udgifter: div. Tilskud til bl.a. pensionister, navere, ungdomsarbejde, EU- aktiviteter m.v. Afskrivninger: lovpligtige afskrivninger på bygninger, biler m.v. Finansielle poster: renteindtægter samt udgifter. Ejendom: udgifter og indtægter vedr. ejendommene, såsom prioritetsrenter, ejendomsskat, vand, varme, el m.v. Skriftlig beretning Byggegruppen Beskæftigelse København er præget af store byggerier og hen over sommeren er der kommet mange stilladser op. Det har haft en positiv indvirkning på beskæftigelsen. Mange steder er der blevet mandet op. Dette giver grundlag for at kræve bedre betaling for vores arbejde. En betaling der er gået tilbage eller stået i stampe i de sidste 5 år. På jord- og betonområdet er der mangel på arbejdskraft. Derfor er vi i færd med at tilbyde arbejdsløse fra andre fag omskoling til jord- og betonområdet. Praktikpladser På trods af den forbedre beskæftigelse er det forsat svært at finde lærepladser, og på landsplan er antallet af unge, der mangler en læreplads kommet op på Der er sket et skift fra at have traditionelle hele uddannelsesaftaler, til at flertallet nu får korte uddannelsesaftaler, hvilket giver utryghed blandt lærlingene. Søgningen til vores uddannelse, med struktørfaget som eneste positive undtagelse, er faldet meget. Hvis ikke den udvikling vendes, kan det om nogle år betyde mangel på kvalificeret bygningsarbejdere. Kolonnearbejdere Et nyt fænomen på vores store byggerier er kolonnearbejdere. Kolonnearbejdere er beskæftiget hos firmaer, der lever af at leje arbejdskraften ud. Kæmpebyggerier som metroen (23 mia. kr.) og Amager Ressource Center (3,5 mia. kr.) bliver jord- og betonarbejdet udført af bygningsarbejdere, ansat i vikarfirmaer fra Irland og Italien. Det medfører, at det alene er lønnen, der er konkurrenceparameteret. Væk er fagligheden og dygtigheden. Disse kolonnearbejdere kommer fra Samlet beretning - Ordinær generalforsamling i 3F- BJMF 29. oktober

6 EU s fattigste egne som Polen, Rumænien og Portugal. Disse mennesker er blevet en brug og smid væk vare. OK 2014 Overenskomstfornyelsen 2014 havde fokus på kampen mod social dumping. Vores og forbundets hovedkrav handlede om social dumping. Vi etablerede en kampagne med spørgeundersøgelser og telefonopringninger op til de afgørende forhandlinger. Resultatet af forhandlingerne blev desværre magre. Vi fik midlertidige bestemmelser mod social dumping og alt for små forbedringer på løn og priser. Fagforeningens repræsentanter i forhandlingsudvalgene stemte nej til forliget. Fagforeningen opfordrede kollegerne til at stemme nej i en kampagne. Et massivt flertal af de kolleger, der stemte, stemte nej. Vi fik forbedret vores stemmedeltagelse i forhold til sidste overenskomstfornyelse. Byggegruppen Brancheklubberne har fået et godt samarbejde, det har resulteret i 4 store pladsbesøgsdage i 2014, hvor samtlige bestyrelsesmedlemmer i brancheklubberne har fået mulighed for at tage med på pladsbesøg. Brancheklubberne har arbejdet med at skabe en Byggegruppebestyrelse, der kan skabe og koordinere aktiviteter, der særligt henhører til Byggegruppen. Det har øget tilliden iblandt brancheklubberne. Organisering I det forgangne er der skab en række organiseringsprojekter. Det ene projekt er støttet af forbundet. Det omfatter 4 meget store byggerier: Panum, Carlsberg, Scala-grunden og Amager Ressource Center, der samlet bygget for end10 mia. kr. En faglig sekretær har fokus på disse byggerier og det har bland andet medført, at ca. 90 polske jord- og betonarbejdere på Amager Ressource Center har meldt sig ind i vores fagforening. Derudover afholder vi fagligt kursus for nyudlærte svende. Det ruster dem til arbejdslivet, og giver dem et tættere forhold til fagforeningen. Fire faglige sekretærer er i gang med to konkrete organiseringsprojekter. Det ene omhandler et mellemstort snedker/tømrerfirma, der også har en mindre murerafdeling. Det andet omhandler boremaskinerne på det igangværende metrobyggeri. Fælles for de to projekter er, at vi systematisk og metodisk kortlægger firmaerne, finder et fælles problem, som folkene i firmaet selv agere på. Målsætning er at styrke forståelse af vores fællesskab hos vores medlemmer og sikre større organisering på virksomhederne. Fagforeningens indsats I perioden august 2012 til og med juni 2014 har Byggegruppen i BJMF indgået 150 tiltrædelsesoverenskomster. På landsplan har 3F Byggegruppen indgået 793 i samme periode altså har BJMF indgået 19 % i forhold til hele landet. På regionsplan har 3F byggegruppen i region 5 Hovedstaden indgået 267 altså har BJMF indgået 56 % i forhold til regionen Samlet beretning - Ordinær generalforsamling i 3F- BJMF 29. oktober

7 Tiltrædelsesoverenskomster opgørelse perioden august 2012 til og med juni 2014 BJMF 150 Region Hovedstaden 267 Hele Landet 793 Hele landet 100% Hovedstaden samlet 34% BJMF 19 % BJMF har etableret 200 sympatikonflikter. På landsplan har 3F byggegruppen etableret 461 samme periode altså har BJMF indgået 43 % i forhold til hele landet. På regionsplan har 3F byggegruppen i region 5 Hovedstaden etableret 297 altså har BJMF indgået 67 % i forhold til regionen Sympatikonflikter opgørelse perioden august 2012 til og med juni 2014 BJMF 200 Hele Landet 461 Region Hovedstaden 297 Hele landet 100% Hovedstaden samlet 64 % BJMF 43 % I perioden august 2012 til og med juni 2014 har fagforeningen gennemført 196, 48timers møder og opfølgningsmøder. På landsplan har 3F byggegruppen afholdt 675 i samme periode altså har BJMF afholdt 29 % i forhold til hele landet. På regionsplan har 3F byggegruppen i region 5 Hovedstaden afholdt 379 altså har BJMF indgået 52 % i forhold til regionen 48 timers møder, samt opfølgning opgørelse perioden august 2012 til og med juni 2014 BJMF 196 Region Hovedstaden 379 Hele Landet 675 Hele landet 100% Hovedstaden samlet 56 % BJMF 29 % Skriftlig beretning Servicegruppen Den 1. november 2013 var der vagtskifte i Servicegruppen. Jesper Bjørn, der havde valgt at vende tilbage til Københavns kommune til en stilling i TMF, blev afløst på posten som gruppeformand af Samlet beretning - Ordinær generalforsamling i 3F- BJMF 29. oktober

8 Lars Pless. Han blev valgt på Servicegruppens generalforsamling i september Jesper Bjørn stoppede i fagforeningen med udgangen af december Peter Jonassen blev ansat som faglig sekretær og startede i Servicegruppen 3. marts Der har i perioden været forhandlet på følgende overenskomstområder. - DI, Træ og Møbel overenskomst - Piano og Orgelbyggere Tiltrædelse - Bellacentret - Zoologisk Have - Fællesoverenskomst - DR (ca. 3 x 0.75)% - By & Havn (DI II) Ca. 5,5% ( ) Den Grønne Gruppe forhandlede på følgende overenskomstområder: - DI II og Danske Anlægsgartnere - Danmarks Almene Boliger Gartneroverenskomsten. Resultaterne var yderst pauvre, og for industriens områder blev der ikke forhandlet uden for de økonomiske rammer på ca. 5%, som DI havde angivet på forhånd. Flere forhandlinger endte i forligsinstitutionen. Som noget nyt i Servicegruppens regi blev det besluttet at starte et organiseringsprojekt. Vi valgte 3 cases, alle på uopdyrkede områder, og med gode muligheder for læring, og forhåbentlig resultater. - En statslig arbejdsplads (Stat) - Udliciterede opgaver (KL) - Skadedyrbekæmpelsen (Grøn) I stat og kommune udliciteres der fortsat på trods af fjernelsen af regeringens mål overfor kommunerne om en minimumsgrænse. Mange af vores medlemmer kommer desværre i klemme i forbindelse med virksomhedsoverdragelser, da både udbyder og tilbudsgiver i mange tilfælde ikke agerer tilstrækkelig professionelt. Vi har måttet opleve, at man ligefrem søger at chikanerer virksomhedsoverdragede medarbejdere i en grad, så de selv vælger at sige deres stilling op. De privatansatte Gartneres klub havde på deres generalforsamling besluttet at søge optagelse i BJMF s Byggegruppe. Siden har der i perioden været forhandlinger, som er endt med, at gartnerne fortsat ønsker at forblive en del af Servicegruppen. De offentlige arbejdspladser er i disse år under stærkt pres efter regeringens knæfald for den borgerlige idelogi om, at alle, der kan arbejde, skal arbejde. Flexjobbere, seniorjobbere, folk i arbejdsprøvning, løntilskudsjob og virksomhedspraktik udgør i dag mere end 10 % af arbejdsstyrken i den offentlige sektor. Det seneste politiske reformskud er regeringens kontanthjælpsreform, der indfører begrebet nyttejob. Det betyder, at arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere pr. 1. januar 2014 skal udføre samfundsnyttigt arbejde for kontanthjælpen uden overenskomstmæssige rettigheder. Der er ingen tvivl om, at det lægger pres på såvel vores overenskomster som på antallet af ordinært ansatte. Pt. oplever vi det ved, at vakante stillinger ikke besættes, hvilket udhuler lønbudgetterne. Samlet beretning - Ordinær generalforsamling i 3F- BJMF 29. oktober

9 Skriftlig beretning A-kassen Det forløbne år har endnu engang været et år med stort politisk fokus på dagpengesystemet og beskæftigelsespolitikken. Forkortelsen af dagpengeretten fra 4 til 2 år har den nuværende regering ikke ændret på, hvilket betød, at ca ledige mistede deres dagpengeret i Det er 10 gange så mange mennesker som forudsagt ved reformens vedtagelse. Med AK-samvirkes ord er det danmarkshistoriens alvorligste kommafejl ganske enkelt. I 2014 siger prognoserne, at omkring mennesker yderligere vil miste deres dagpengeret. Som bekendt fik Enhedslisten af to omgange presset regeringen til at smide en redningsplanke i form af først den særlige uddannelsesydelse og siden arbejdsmarkedsydelsen, ud til de ledige som ville stå helt uden forsørgelse. Begge ydelser er på kontanthjælps niveau, men dog bedre end at stå helt uden indtægt. Begge ydelser er midlertidige og udfases gradvist frem mod 31. december Således står ledige allerede nu til at miste retten til arbejdsmarkedsydelse frem til december Mange havde nok håbet, at der i forbindelse med det såkaldte Carsten Koch udvalgs anbefalinger også ville blive fundet en løsning på udfaldsproblematikken. Det havde været en kærkommen lejlighed for regeringen til at komme til fornuft og erkende, at regnedrengene havde regnet forkert, både med hensyn til hvor mange der faldt ud, men også hvor få der kom i beskæftigelse som følge af reformen for jo, der er nogle, der mener, at kunne regne sig frem til at en kortere dagpengeperiode skaber arbejdspladser. Løsningen kom som bekendt ikke. Til gengæld oprettede man en ny syltekrukke i form af Dagpengekommissionen, som skal komme med forslag til indretning af et nyt dagpengesystem. Statsministeren har desuden for at imødekomme kritikken bedt kommissionen om at fremrykke sit arbejde, så det kan færdiggøres til september Til den tid vil mellem have mistet deres dagpengeret. Dagpengekommissionen har da heller ikke helt frie hænder/hoveder til at få ideer til et nyt system. Det må nemlig ikke koste en krone mere end det nuværende dagpengesystem. Der er i a-kassens øjne ingen tvivl om, at hvis man reelt har et ønske om at finde en løsning for alle eller blot nogen af dem som falder ud, så kommer det til at koste noget. Resultatet af Carsten Koch udvalgets anbefalinger og de efterfølgende forhandlinger blev til en reform af beskæftigelsespolitikken, hvoraf de første elementer vil blive indført pr. 1. januar Formålet med reformen er bl.a. at indføre en mere individuel tilgang, hvor man tidligt i ledighedsforløbet sætter ind med en afklarende samtale, der skal starte en mere målrettet og meningsfuld plan for tilbagevenden til arbejdsmarkedet. Denne afklaring skal så følges op af månedlige samtaler med jobcentret hvoraf 2 af disse skal være med deltagelse af den lediges A- kasse. Der vil derfor blive skruet gevaldigt op for antallet af samtaler især det første halve år af ledigheden. Samtidig fremrykker man retten og pligten til aktivering, og åbner op for efteruddannelsesmuligheder fra første ledighedsdag. Samlet beretning - Ordinær generalforsamling i 3F- BJMF 29. oktober

10 Den borgerlige regerings mantra om hurtigst muligt i arbejde er skiftet ud med hurtigst muligt i varig beskæftigelse. Vi mangler dog stadig svar på, hvordan man har tænkt sig at tage hensyn til de store dele af det danske arbejdsmarked, som slet ikke tilbyder varig beskæftigelse. Det politiske forlig er indgået nu mangler vi at få detaljerne og de konkrete lovtekster. Fortsat IT problemer De massive IT problemer vi oplevede i forbindelse med implementeringen af det nye IT system i 2013 er blevet mindre. Man har fornuftigt nok brugt alle ressourcer på at få systemet til at fungere på udbetalingsdelen, så medlemmerne kan få deres udbetalinger til tiden. Det har krævet en kæmpe arbejdsindsats og arbejdet er ikke slut endnu. Der er stadig fejl, der skal rettes både bagud og fremadrettet, og funktionaliteter som ikke kan tages i brug. Problemerne betyder også, at vores mulighed for at lave valid og detaljeret statistik er begrænset væsentligt. Det ser dog ud til at 2014 bliver et lidt bedre år beskæftigelsesmæssigt end Kurven er den samme, men med lidt færre ledige i år. Statistikken er dog behæftet med en vis usikkerhed pga. ovennævnte IT problemer. Statistik Grundet IT problemer er den tilgængelige statistik ikke valid. Derfor indeholder beretningen ikke konkrete tal. Ledighedsstatistikken vil blive taget op i bestyrelsen, så snart vi har adgang til brugbare tal. Fag-job Den politiske debat omkring beskæftigelsespolitikken har meget naturligt også drejet sig om jobformidling og ikke mindst om hvem, der er bedst til at formidle. Dansk Arbejdsgiverforening lagde flere års hård kritik af jobcentrene på hylden for at forhindre at de faglige A-kasser fik en alt for fremtrædende rolle i beskæftigelsespolitikken som helhed og også i jobformidlingen. Vi er ikke et øjeblik i tvivl om, at fagforeningen og A-kasse i samarbejde slår jobcentrets formidlingsindsats med op til flere vognlængder. Der er dog et øget krav om, at vi også kan dokumentere vores påstand. Derfor har forbundet 3F tilsluttet sig jobformidlingssystemet Fag-job som er en LO-baseret jobdatabase for medlemmer. Det skal både styrke kvaliteten i vores jobformidling og være med til at dokumentere, hvor vigtig en rolle vi som faglig funderet A-kasse spiller også her. Partnerskabsaftalen med Københavns kommune Til sidst skal nævnes vores partnerskabsaftale med Københavns kommune. Aftalen har fungeret fint i 2014, hvor vores ledige københavnere har fået gennemgået et afklaringsforløb med mulighed for udvidet efteruddannelse. Aftalen gælder stadig, men det siger sig selv, at beskæftigelsesreformen rejser en del spørgsmål omkring indholdet af aftalen fremadrettet. Vi har et klart ønske om at fastholde aftalen, hvis vi kan blive enige med kommunen om en model, der giver mening for vores medlemmer. Skriftlig beretning Arbejdsskadeområdet Samlet beretning - Ordinær generalforsamling i 3F- BJMF 29. oktober

11 Det har været en turbulent tid i socialrådgiver-afdelingen i 2014: Der har været vikar på den ene stilling på grund af langtidssygemelding. dette har betydet, at del sager har været kastet mellem socialrådgiverne. Pr. 1. oktober 2014 er Pernille Rasmussen blevet fastansat og er pt. under oplæring. Hun er uddannet socialrådgiver med mange års erfaring og kommer fra en stilling i Rødovre kommune. Reform på reform I løbet af året har der været en jævn strøm af henvendelser fra medlemmerne. De har i stigende grad henvendt sig vedr. sociale sager i kommuner, med arbejdsfastholdelse og sygedagpengesager. Samtidig har året været præget nye beskæftigelsesreformer, som har betydet mange og væsentlige stramninger på det sociale område. Senest er der kommet ny sygedagpengereform pr. 1. juli 2014, hvor sygedagpengeperioden er sat ned fra 52 uger til 22 uger. Dette har betydet en del arbejde socialrådgiverne, da vi meget hurtigt skal ind i sygedagpengesagerne og hjælpe. Arbejdsskader Vi har fortsat mange arbejdsskadesager, hvor vi hjælper medlemmerne med råd og vejledning ift. sagsgangen i Arbejdsskadestyrelsen. Vi har haft en del arbejde med erstatning på sagerne, og har klaget over mange af styrelsens afgørelse. Vi har haft held til at vinde en del af disse klagesager. Endvidere har der været en del nye anmeldelser, og dertil hørende arbejde med at sikre at medlemmerne også har fået disse anerkendt efter loven. Heldigvis har vi haft stor succes med at få anerkendt de anmeldte arbejdsskader, og ligeledes sikret medlemmerne de erstatninger, som de har krav på, efter loven. Vi har i løbet af året haft en del erstatningsudbetalinger, som samlet set er løbet op omkring 44 millioner til vores medlemmer. Erstatningsbeløbet afspejler desværre, at der i forhold til 2013 er et stigende antal ulykker og stigende antal nedslidningsskader for vores medlemsgruppe en tendens der må henføres til manglende sikkerhed på pladserne. Civile sager Vi har i årets løb anlagt en del civile sager med hjælp fra forbundets advokater. Der er derfor pt. mange verserende sager med restkrav om erstatning for tabt arbejdsfortjeneste m.m. i forbindelse med arbejdsulykker. En del sager er også blevet afsluttet i årets løb. Sociale sager Som nævnt er en del medlemmer kommet i klemme i det sociale system. Kommunerne er ramt af besparelser blandt andet pga. skattestop, stramninger og reformer, og dette betyder, at de i langt højere grad end tidligere er hurtige til at afgøre sagerne til ugunst for medlemmet. Mange af vores syge medlemmer, som før ville have fået tildelt en førtidspension, havner i dag enten uden forsørgelse eller i fleksjob. Vores arbejde har derfor i høj grad været at sikre dem den ydelse og foranstaltning, som de er berettiget til. Samlet beretning - Ordinær generalforsamling i 3F- BJMF 29. oktober

12 Dertil kommer mange verserende sager om kommunernes stop for medlemmernes sygedagpenge. Her har vi været behjælpelige med at få genoptaget sygedagpengene og fået lavet nogle fornuftige planer i sagerne. Skriftlig beretning Miljøudvalget Vi indkalder alle nyvalgte arbejdsmiljørepræsentanter til en snak om kursusmuligheder. Målet er at få alle nyvalgte gennem G-kurserne for arbejdsmiljørepræsentanter. Grunden er, at den generelle viden om fagbevægelsen og dens værktøjer selv hos medlemmer med tillidshverv, er svag. Der har i perioden - i samarbejde med Byggefagene - været fokus på camps og arbejdsmiljøklausuler på store byggerier, især hospitalsbyggerier. Vi har gennemført aktioner på en række østeuropæiske ambassader i forbindelse med den internationale arbejdsmiljødag. Målet var at sætte fokus på ambassadernes og i sidste ende EU s - svigtende ansvar overfor problemerne med vandrende arbejdskraft. Vi har afholdt en arbejdsmiljøkonference med særligt fokus på: arbejdsmiljø og organisering ultrafine partikler sikkerhedskultur og udenlandsk arbejdskraft, samt nye tekniske hjælpemidler. Vi har igangsat en byggepladskampagne for det rigtige stillads til det rigtige arbejde. Medier: Udvalget er oprettet på facebook og vi satser på at få fast spalteplads i Fagligt Fokus. Skriftlig beretning EU-udvalget (Læs den fulde beretning i særskilt dokument) EU-aktiviteter i udvikling EU- arbejdet er i en positiv udvikling aktivitetsmæssigt såvel her i fagforeningen som rundt om i landet. Selv om vi har en rød/blå regering på 3. år er EU-angrebene ikke mindsket. Kampen imod angreb på vores overenskomster og den velfærdsmodel, vi har opbygget herhjemme ud fra solidariske principper, er ikke blevet mindre, og vi fik ikke den forventede opbakning fra regeringen. Møder Vi har afholdt14 udvalgsmøder i fagforeningen, 2 landsdækkende fælles sekretariatsmøder og et nordisk møde i Malmø i april. Udvalget består nu af en kerne på 10 til 12 personer og vi ser gerne flere. Alle møder er åbne for fagforeningens medlemmer. EU-valget EU-udvalget var meget aktivt i forbindelse med valg til EU-parlamentet den 25. maj med bl.a. valgmøde og kampagnebus økonomisk støttet af dels EU-Nævnet, 3F og klubberne i BJMF. Tak for det. Samlet beretning - Ordinær generalforsamling i 3F- BJMF 29. oktober

13 Europæisk arbejderkonference i Paris Den 1. og 2. marts deltog udvalget repræsenteret af Per Sørensen sammen med 200 repræsentanter fra den progressive del af de europæiske fagforeninger i Europæisk Arbejderkonference i Paris. Faglig konference den 26. og 27. september Desværre måtte vi aflyse en planlagt konference den september på grund af for få tilmeldinger. Vi havde ellers et godt program, men stødte på forskellige forhindringer. Bl.a. at 3Fs fagblad ikke ville omtale mødet og at LO aldrig meldte tilbage med en indleder. Folkebevægelsens landsmøde 25. og 26. oktober For BJMF deltager Tscherning og Kim W. Bilfeldt samt Thies som suppleant. Skriftlig beretning Freds- og Solidaritetsudvalget Der er blevet arbejdet indenfor følgende felter: Cuba, Venezuela, Columbia og Alba. Udvalget har gennem Dansk Cubansk forening, faglig Columbia fokus og andre organisationer fulgt med i udviklingen i Syd- og Mellemmerika. Palæstina og Mellemøsten er blevet fulgt gennem 3F s palæstinagruppe, hvor vi også har været med på studietur. Vi har deltaget i flere af protesterne mod Israels overfald på Gaza. Der er blevet set med tiltagende gru på udviklingen i Syrien. En gruppe som Vesten har bevæbnet og finasieret, har vokset sig stor og stærk og har vendt deres (vores) våben mod andre. Der er tale om ISIS, som myrder løs i Irak. Vi lærer åbenbart ikke af vores fejltagelser, for det var på samme måde at vi opfandt al qaeda. Vi har arbejdet i anti- racistisk netværk. Der har været meget fokus på Sydhavnen, men der har også været 4. maj og Krystalnat. Vi har ikke evnet at få vores varslede Grønlandsarrangement op at køre. Samlet beretning - Ordinær generalforsamling i 3F- BJMF 29. oktober

Forslag til arbejdsplan

Forslag til arbejdsplan Forslag til arbejdsplan for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes fagforening 2015. Arbejdsplanen er udarbejdet af bestyrelse og udvalg, og forelægges på generalforsamling den 29. oktober 2014 Plan for

Læs mere

Ordinær generalforsamling i BJMF 25. oktober 2011

Ordinær generalforsamling i BJMF 25. oktober 2011 Ordinær generalforsamling i BJMF 25. oktober 2011 Arbejdsplan Plan for udvikling af en stærk faglig- og politisk organisation med styr på økonomien For at styrke medlemmernes faglige og politiske indsats,

Læs mere

Hovedopgaven. For at styrke medlemmernes faglige og politiske indsats, skal det opsøgende og inddragende arbejde øges kraftigt.

Hovedopgaven. For at styrke medlemmernes faglige og politiske indsats, skal det opsøgende og inddragende arbejde øges kraftigt. Forslag til arbejdsplan for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes fagforening 2014-2015. Plan for udvikling af en stærk faglig- og politisk organisation med styr på økonomien. Arbejdsplanen er udarbejdet

Læs mere

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle

LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle LO-sekretær Ejner K. Holst 1. maj 2013, Vejle KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 9.30 DET TALTE ORD GÆLDER Indledning: Jeg har en vigtig historie til jer i dag. En historie om arbejdsløshed. En af den slags, som

Læs mere

Fagforening vendte alt på hovedet - så meldte udlændingene sig ind - UgebrevetA4.dk

Fagforening vendte alt på hovedet - så meldte udlændingene sig ind - UgebrevetA4.dk ERFARINGER FRA METROBYGGERIET Fagforening vendte alt på hovedet - så meldte udlændingene sig ind Af Lærke Øland Frederiksen @LaerkeOeland Fredag den 22. december 2017 Da byggeriet af metroen i København

Læs mere

Beretning. Regnskab. Formandens beretning afholdes mundtligt og udleveres på skrift efter ønske. Beretning fra faglig afdeling.

Beretning. Regnskab. Formandens beretning afholdes mundtligt og udleveres på skrift efter ønske. Beretning fra faglig afdeling. Beretning Formandens beretning afholdes mundtligt og udleveres på skrift efter ønske. Beretning fra faglig afdeling. Regnskab Faktiske udgifter for 2013 Arbejdsplan 2014 for Snedker- Tømrernes Brancheklub

Læs mere

Lizette Risgaard 1. maj 2014

Lizette Risgaard 1. maj 2014 Lizette Risgaard 1. maj 2014 God morgen. Dejligt at være her. Er I ved at komme i 1. maj-humør? Det håber jeg sandelig. For vi har meget at snakke om i dag. Der er på ingen måder blevet mindre brug for

Læs mere

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet

FOA Mariagerfjord - lille men stor i skrallet Beretning 2012 FOA - lille men stor i skrallet Så er det tid at samle op- se tilbage se på bunkerne af sager - hvad har vi brugt tiden til i det forgangne år? Har vi haft sejre - har vi lidt tab ja det

Læs mere

Budgetopfølgning pr. 30.4.2014 for Udvalget for Arbejdsmarked og Integration. Forbrug 30.4.2014

Budgetopfølgning pr. 30.4.2014 for Udvalget for Arbejdsmarked og Integration. Forbrug 30.4.2014 Økonomisk styring Budgetopfølgning pr. 30.4.2014 for Udvalget for Arbejdsmarked og Integration. Udenfor rammen mio. kr. Navn Budget Forbrug 30.4.2014 %-forbrug Udvalget for Arbejdsmarked og 624,038 207,238

Læs mere

METAL HOVEDSTADEN Ekstraordinær generalforsamling 1. november 2016

METAL HOVEDSTADEN Ekstraordinær generalforsamling 1. november 2016 Side 1 Konstitueret formand Henrik Stilling bød velkommen til de 214 fremmødte medlemmer. Dagsorden: 1. Valg af dirigenter 2. Valg af ny formand 3. Orientering om kongressen AD 1. Valg af dirigenter Henrik

Læs mere

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab

1. maj Ejner K. Holst KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER. Frihed, lighed og fællesskab KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 07.00 DET TALTE ORD GÆLDER 1. maj 2015 Ejner K. Holst Frihed, lighed og fællesskab Lad mig spørge jer om det samme, som den sang vi lige har sunget, gjorde. Frihed, lighed og

Læs mere

Dagpengereformen var en del af genopretningsaftalen - og dermed et af en række tiltag for at genoprette dansk økonomi.

Dagpengereformen var en del af genopretningsaftalen - og dermed et af en række tiltag for at genoprette dansk økonomi. Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 195 Offentligt T A L E Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 30. september 2015, samrådsspørgsmål T om omfanget og konsekvenserne

Læs mere

Visionen for LO Hovedstaden

Visionen for LO Hovedstaden Politisk program 2014 2018 Visionen for LO Hovedstaden Tryghed velfærd demokrati udvikling miljø Vi vil maksimal politisk indflydelse, med fællesskabet i fokus. Vi vil i et stærkt fællesskab skabe resultater

Læs mere

Et trygt og solidarisk dagpengesystem

Et trygt og solidarisk dagpengesystem Et trygt og solidarisk dagpengesystem Over 50.000 mennesker har allerede mistet deres dagpenge som følge af den katastrofale dagpengereform. Og tallet stiger måned for måned. Det skaber utryghed hos alle

Læs mere

Så er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage.

Så er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage. Formand Dorit Dühring har ordet på bestyreslen vegne. Så er det igen blevet tid til generalforsamling. Det er tid til at stoppe op og se tilbage. Hvad fik vi i hus og hvor er der stadig faglige udfordringer

Læs mere

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening

Velkommen til. Danmarks stærkeste fagforening 3F 1 Velkommen til Danmarks stærkeste fagforening 2 Din fagforening Danmarks stærkeste Det danske arbejdsmarked er reguleret af aftaler kaldet overenskomster mellem arbejdsmarkedets parter suppleret med

Læs mere

Tips og ideer til dig som tillidsvalgt

Tips og ideer til dig som tillidsvalgt Tips og ideer til dig som tillidsvalgt - når du tager en snak med din kollega om medlemskab i Dansk Metal. 1 Denne guide giver dig lidt information om værdien af et fuldt medlemskab, men også lidt indsigt

Læs mere

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8

Efter skat: 449 kr. 606 kr. 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 Efter skat: 449 kr. Efter skat: 606 kr. Efter skat: 392 kr. Januar 2016 Side 1 af 8 KONTINGENTER (priser ved betaling pr. måned - fuldtidskontingent) Emne Krifa Basis Gennemsnit for s afdelinger Fagforening

Læs mere

Ordinær generalforsamling i BJMF 30. oktober 2012

Ordinær generalforsamling i BJMF 30. oktober 2012 Arbejdsplan Plan for udvikling af en stærk faglig og politisk organisation med styr på økonomien Arbejdsplanen er udarbejdet af bestyrelse og udvalg, og forelægges til vedtagelse på generalforsamling den

Læs mere

Dansk El-Forbund København. Formål & Strategi samt Handlingsplaner

Dansk El-Forbund København. Formål & Strategi samt Handlingsplaner 1 Dansk El-Forbund København Formål & Strategi samt Handlingsplaner 2 3 Forslag til vedtagelse på generalforsamlingen Plan for 2019-2022 Afdelingens formål Bemærkninger Egne kommentarer 1.0 Afdelingens

Læs mere

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne

Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpenge, revalidering og varig nedsat arbejdsevne Sygedagpengelovgivningen, Lov om Aktiv Beskæftigelsesindsats og Lov om Aktiv Socialpolitik er komplekse love, som indeholder forskellige tiltag og

Læs mere

Sygemeldt Hvad skal du vide?

Sygemeldt Hvad skal du vide? Sygemeldt Hvad skal du vide? Redigeret maj 2012 Indhold Sygemeldt og aktiv... 3 Udbetaling af sygedagpenge... 3 Når vi modtager din sygemelding... 5 Opfølgning det videre forløb... 6 Samarbejde med læger...

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Oktober 2015, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

Harald Børsting. 1. maj 2014 Fælledparken

Harald Børsting. 1. maj 2014 Fælledparken Harald Børsting 1. maj 2014 Fælledparken I LO har vi 1 million lønmodtagere. Det er 1 million stemmer i debatten. I debatten om arbejdsløshed og beskæftigelsespolitik. I debatten om social dumping, velfærdturisme,

Læs mere

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. *******

I fagbevægelsen tror vi ikke på noget for noget. I fagbevægelsen gør vi hver dag noget for nogen. ******* 1. maj 2011 / LO-formand Harald Børsting Lokale arrangementer DET TALTE ORD GÆLDER Det siges ofte, at hvis man vil nå ind til marven i den danske arbejderbevægelse, så skal man synge vores sange. Sangene

Læs mere

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet

HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet HK Kommunal Århus Din medspiller på jobbet 1 Vi er til for dig Hver dag bliver HK Kommunal Århus kontaktet af mange medlemmer, der enten ringer, e-mailer eller møder op for at drøfte faglige eller personlige

Læs mere

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år.

Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. 1. maj tale 2015 (Det talte ord gælder) Kære alle sammen Jeg har glædet mig til i dag til kampdagen sammen med jer. Og der er meget på spil i år. Men jeg vil gerne starte med at fortælle om mit besøg hos

Læs mere

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand

ved Skanderborg Stilladsudd.: 2-årig (færdig i 1998) landsklubformand SIDE 9 MANDEN Navn: Bopæl: Voerladegård, ved Skanderborg Thorkil Jansen Alder: 39 Lokalklub: Start i branchen: Nuværende firma: Århus Februar 1996 i Mars Stilladser i Århus Mars Stilladser Stilladsudd.:

Læs mere

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG

Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Dansk EI-Forbund BERETNINGSFORSLAG Vedtaget på 31. kongres 2014, den 21. til 24. oktober 2014 BERETNINGSFORSLAG 1.0 Dansk El-Forbund i fremtiden Medlemmet i centrum Dansk El-Forbund skal i enhver opgave,

Læs mere

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år

Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014 Orientering om jobparate ledige over 30 år Med henblik på at give Beskæftigelsesudvalget en overordnet

Læs mere

Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse

Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse AK-Samvirke Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse Til og med august 2014 19. september 2014 Michel Klos 1 Indhold Indledning... 3 Dagpenge:... 4 13.850 mistede deres dagpengeret

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med

Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med Pixie-version, januar 2016 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner.

Læs mere

Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge?

Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlænget dagpenge. Denne pjece giver et overblik over dine muligheder, hvis du ikke du

Læs mere

NOTAT. Udviklingen på sygedagpengeområdet Ringsted 2007 / Jobcenter Ringsted. August 2008

NOTAT. Udviklingen på sygedagpengeområdet Ringsted 2007 / Jobcenter Ringsted. August 2008 1 NOTAT Udviklingen på sygedagpengeområdet Ringsted 2007 / 2008 Jobcenter Ringsted August 2008 2 Der har i det seneste halve år været en dramatisk stigning i antallet af sygemeldte borgere i Ringsted Kommune.

Læs mere

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER

KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL DET TALTE ORD GÆLDER LO-sekretær Marie Louise Knuppert 1. maj 2013, Odense kl. 15.30 KLAUSULERET TIL 1. MAJ KL. 15.30 DET TALTE ORD GÆLDER God morgen. Det er godt at se jer sådan en forårsdag - her i Odense! Jeg skal hilse

Læs mere

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob

Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Nøgletal for reform af førtidspension og fleksjob Reformen af førtidspension og fleksjob trådte i kraft fra den 1. januar 2013. Reformen har som overordnet mål, at flest muligt skal i arbejde og forsørge

Læs mere

Problemet er ikke løst

Problemet er ikke løst Problemet er ikke løst Notat om dagpengekommissionens rapport Siden Dorthe Hedegaard faldt ud af dagpenge-systemet for halvandet år siden, har hun kæmpet for én ting: Jeg vil bare gerne have et job. Jeg

Læs mere

Bestyrelsens beretning for 2014

Bestyrelsens beretning for 2014 Bestyrelsens beretning for 2014 Indledning Sidste års beretning indeholdt en bekymring for den voksende ulighed i samfundet. Desværre har vi stadig denne bekymring. Vi må konstatere, at uligheden fortsat

Læs mere

Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde

Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde Tale v. Tina Møller Kristensen 1. maj - FOA - Roskilde Fælles om fremtiden Jeg synes, det er en god og rammende overskrift, vi har givet denne 1. maj. Overskriften rammer, at den politiske dagsorden gælder

Læs mere

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk Jobcenter Nordfyn Vesterled 8 5471 Søndersø Tlf. 64 82 82 30 Fax. 64 82 82 40 jobcenter@nordfynskommune.dk www.jobnet.dk Indholdsfortegnelse Virksomhedspraktik. 1 Løntilskud i private virksomheder 2 Løntilskud

Læs mere

Politisk nyt. Oplæg for Dansk Forening for Arbejdsret v. Andrew Hjuler Crichton. 8. maj 2015. Afdelingschef i Beskæftigelsesministeriet

Politisk nyt. Oplæg for Dansk Forening for Arbejdsret v. Andrew Hjuler Crichton. 8. maj 2015. Afdelingschef i Beskæftigelsesministeriet Politisk nyt Oplæg for Dansk Forening for Arbejdsret v. Andrew Hjuler Crichton Afdelingschef i Beskæftigelsesministeriet 8. maj 2015 1 Præsentation Afdelingschef ved Beskæftigelsesministeriet i Center

Læs mere

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre.

I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. I dag er det 1. maj dagen hvor fagbevægelsen fejrer Den Danske Model vores indflydelse og vores sejre. Vi skal huske at fejre både de store og de små sejre - som aldrig bliver nævnt i aviserne. Som for

Læs mere

Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse

Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse AK-Samvirke Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse Status til og med maj 2015 11. juni 2015 1 Michel Klos Sammenfatning AK-Samvirke følger løbende udviklingen i hvor mange personer,

Læs mere

Beskæftigelsesområdet - den videre introduktion v/michael Bjørn

Beskæftigelsesområdet - den videre introduktion v/michael Bjørn Beskæftigelsesområdet - den videre introduktion v/michael Bjørn Hvad hørte I sidst? Organisering Økonomi, politiske investeringer og statistik Mål: At understøtte virksomhedernes efterspørgsel på kvalificeret

Læs mere

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014

Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Marie-Louise Knuppert 1. maj 2014 Kære venner. Vi har haft økonomisk krise længe. Nu er der lys forude. Så det er nu, vi igen skal minde hinanden om, at Danmarks vej videre handler om fællesskab. Vi kommer

Læs mere

GRØNDALSVÆNGE NYT. Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015

GRØNDALSVÆNGE NYT. Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015 GRØNDALSVÆNGE NYT Andelsboligforeningen Grøndalsvænge Vindruevej 2 A 2400 København NV Uge 5/2015 Ekstraordinær generalforsamling onsdag den 4. februar 2015 Sammen med dette Grøndalsvænge nyt modtager

Læs mere

Økonomi BUPL. Sydøst Generalforsamling. Næstved 6. oktober

Økonomi BUPL. Sydøst Generalforsamling. Næstved 6. oktober 2014-2018 Generalforsamling 2016 Næstved 6. oktober s regnskab og budget Budget Regnskab Rev.budget Regnskab Budgetforslag Budgetforslag 2014 2014 2015 2015 2017 2018 INDTÆGTER Fagforeningstilskud 11.050.000

Læs mere

Nordsjælland. Nyt fra afdelingen. Den 11. nov. Medlemsskaber der bør overflyttes... Lene Lindberg Formand i Foa Nordsjælland mail:

Nordsjælland. Nyt fra afdelingen. Den 11. nov. Medlemsskaber der bør overflyttes... Lene Lindberg Formand i Foa Nordsjælland mail: Lene Lindberg Medlemsskaber der bør overflyttes... Jeg ser frem til en uge, hvor vi sætter medlemskab i fagforeningen på dagsorden. Vi kommer med et tilbud til de af jeres kollegaer, som står i Krifa eller

Læs mere

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet Kommune 1. februar 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i Kommune. I oversigten

Læs mere

Statistik for Jobcenter Aalborg

Statistik for Jobcenter Aalborg Statistik for Jobcenter Aalborg Januar 2016, data fra jobindsats.dk Aalborg Kommunes andel af forsikrede ledige i Nordjylland En væsentlig del af det samlede antal fuldtidspersoner på kommunal forsørgelse

Læs mere

Stadigt færre offentligt forsørgede

Stadigt færre offentligt forsørgede Fakta om økonomi 23. juni 2016 Ref.: Økonomi & Analyse, LO Stadigt færre offentligt forsørgede Tal for offentligt forsørgede for 1. kvartal 2016 viser, at den faldende tendens de senere år fortsætter.

Læs mere

Forslag til behandling

Forslag til behandling Forslag til behandling på generalforsamling for 3F Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening 29. oktober 2014 Forslag 1. Forslagsstiller: Michael Johnson. Ændringsforslag til vedtægternes 10 stk. 4

Læs mere

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1

Herning. Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom. side 1 Herning Uarbejdsdygtig på grund af egen sygdom side 1 Forord Denne pjece giver borgere, der modtager sygedagpenge eller løn under sygdom et indblik i, hvordan Jobcenter Herning arbejder med en sygedagpengesag.

Læs mere

Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen

Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen NOTAT Jobcenter Prioriteringer af beskæftigelsesindsatsen 4. marts 2015 Beskæftigelsesområdet er genstand for mange reformer og ændring af tankesæt senest med beskæftigelsesreformen. Som et led i denne

Læs mere

Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30

Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30 Oplæg - er du klædt på til at være syg? 12. November 2015 Kl. 19-21.30 Hvem er vi? Og hvorfor står vi her? Pia Kallestrup, privatpraktiserende rådgiver, arbejder med kommunale sager Solveig Værum Nørgaard,

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: Oktober 2015 Kontakt: C-BB Sagsnr.: 15.20.00-P15-1-15 Beskæftigelsesplan 2016 I denne beskæftigelsesplan sammenfattes fokus og prioriteringer for Ballerup Kommunes

Læs mere

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job

Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Ungepakke August 2012 Uddannelse og konkrete joberfaringer skal få unge i job Siden sommeren 2008 har Danmark været ramt af en omfattende økonomisk krise. Mange unge har mistet deres job under krisen.

Læs mere

Generalforsamling 3F Als den 26. marts 2015 Skriftlig beretning for året 2014

Generalforsamling 3F Als den 26. marts 2015 Skriftlig beretning for året 2014 Generalforsamling 3F Als den 26. marts 2015 Skriftlig beretning for året 2014 Medlems tal Også i 2014 har vi arbejdet med at fastholde vores medlemstal. Vores medlemstal sluttede på 2256 i 2014. Det mindre

Læs mere

Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse

Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse AK-Samvirke Opbrugt ret til dagpenge og midlertidig arbejdsmarkedsydelse Status til og med juli 2015 2. september 2015 1 Michel Klos jan-13 feb-13 mar-13 apr-13 maj-13 jun-13 jul-13 aug-13 sep-13 okt-13

Læs mere

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen

Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Referat fra Industrigruppens Generalforsamlingen Onsdag d. 25. marts 2015, kl. 17.00 UCH, Døesvej, 7500 Holstebro Dagsorden: 1. Velkomst 2. Valg af dirigenter 3. Valg af stemmeudvalg 4. Bestyrelsens beretning

Læs mere

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob

Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Statusnotat: Akutpakkerne, særlig uddannelsesydelse, midlertidig arbejdsmarkedsydelse og seniorjob Lejre 2. august 2013 1. Akutpakkerne 1.1 Akutpakken 31. august 2012 blev der indgået en politisk aftale

Læs mere

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015

Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 Statsminister Helle Thorning-Schmidts tale 1. maj 2015 (Det talte ord gælder talen er klausuleret indtil den påbegyndes) Kære alle sammen. Danmark er et særligt land. Vi har hinandens ryg. Solidaritet

Læs mere

Jobindsatsen i Albertslund kommune

Jobindsatsen i Albertslund kommune Jobindsatsen i Albertslund kommune De senere år er der kommet stigende og berettiget fokus på jobcentrenes virke. Talrige ledige, syge og udsatte borgere kan berette om urimelige afgørelser og et system,

Læs mere

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent

Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Ny sygedagpengereform Hvad betyder den for virksomhederne? Camilla Høholt Smith, Netværks- og Virksomhedsansvarlig, seniorkonsulent Camilla Høholt Smith Seniorkonsulent Netværks- og Virksomhedsansvarlig

Læs mere

Det ligner slave arbejde

Det ligner slave arbejde stop social dumping Hver dag er der nye eksempler på underbetaling af udenlandske arbejdere, som ofte lever under slavelignende forhold. Social dumping breder sig til flere og flere brancher. Vi har allerede

Læs mere

LEDIGHED OG INDSATS 2012 Nr. 6

LEDIGHED OG INDSATS 2012 Nr. 6 Indhold: Ledighedstal Udviklingen i langtidsledigheden Beskæftigelsen Efterspørgselen på arbejdskraft Arbejdsfordelinger Opfølgning på ministermål Opfølgning jobcentrets mål Opfølgning på jobcentrets indsats

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VARDE KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 21 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Referat af ordinær generalforsamling

Referat af ordinær generalforsamling Referat af ordinær generalforsamling Faggruppeklubben Social og Sundhedshjælpere og Hjemmehjælpere Tirsdag den 26. februar 2013 Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Godkendelse af forretningsorden 3. Valg

Læs mere

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE

NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE 25/02 2015 NYT FRA DET TVÆR- FAGLIGE SAMARBEJDE INDHOLD: FPU og Serviceforbundet varsler konflikt mod Ryanair... 2 Konflikt mod Cura Pleje A/S... 3 Gennembrud for den danske model på Metrobyggeriet...

Læs mere

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj.

Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Tale v. Tina Møller Kristensen ved 1. maj på Bornholm. Fælles om fremtiden Jeg synes det er en god og rammende overskrift vi har givet denne 1. maj. Overskriften rammer, at den politiske dagsorden gælder

Læs mere

MYTER OG FAKTA OM FLEKSJOBREFORMEN - afsløring af politisk spin og myter ved hjælp af kolde fakta

MYTER OG FAKTA OM FLEKSJOBREFORMEN - afsløring af politisk spin og myter ved hjælp af kolde fakta Beskæftigelsesudvalget 2011-12 BEU alm. del Bilag 214 Offentligt MYTER OG FAKTA OM FLEKSJOBREFORMEN MYTE 1: Fleksjobordningen er for dyr. Den koster samfundet næsten 12 mia. kr. Beskæftigelsesministeren

Læs mere

Harald Børsting 1. maj 2014

Harald Børsting 1. maj 2014 Harald Børsting 1. maj 2014 Lokale taler: Helsingør, København, Køge og Roskilde I LO har vi 1 million lønmodtagere. Det er 1 million stemmer i debatten. I debatten om arbejdsløshed og beskæftigelsespolitik.

Læs mere

Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen

Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen Beretning a-kassen Beretning fra a-kassen Voldsomme angreb på dagpengesystemet Sidste år oplevede vi store angreb på de lediges rettigheder. - Halveringen af dagpengeperioden 2 4 - Fordobling af timekrav

Læs mere

Social sikring side 1

Social sikring side 1 Social sikring side 1 Indhold 0.11 Beboelse (boligplacering af flygtninge)... 2 5.68 Førtidspension med 50% kommunal medfinansiering... 3 5.69 Førtidspension med 65% kommunal medfinansiering... 4 5.70

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019

BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 BESKÆFTIGELSESPLAN 2019 Jobcenter Kalundborg Godkendt af Kommunalbestyrelsen den 19. december 2018 Side 1 af 6 1. ARBEJDSMARKEDSPOLITISK STRATEGI. Indledning Den arbejdsmarkedspolitiske strategi 2018-2021

Læs mere

Seniorjob - orientering

Seniorjob - orientering 1 Nr. : Seniorjob - orientering Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 11/13708 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Indledning/Baggrund Lov om seniorjob har været gældende siden 1. januar 2008. Formålet

Læs mere

Samlet set forventes et mindreforbrug i forhold til det korrigerede budget på 1,4 mio. kr.

Samlet set forventes et mindreforbrug i forhold til det korrigerede budget på 1,4 mio. kr. Notat om: pr. ultimo marts - Beskæftigelsesudvalget Økonomi og Analyse Sagsbehandler: Rikke Hentze Dato: 20. april Til: - J. nr.: 15/007728-001 pr. ultimo marts Beskæftigelsesudvalget Nedenfor gives et

Læs mere

JANUAR MÅNED. LEDIGHED OG INDSATS 2013 Nr. 1

JANUAR MÅNED. LEDIGHED OG INDSATS 2013 Nr. 1 JANUAR MÅNED Indhold: Ledighedstal Udviklingen i langtidsledigheden Beskæftigelsen (ikke opdateret) Efterspørgselen på arbejdskraft (ikke opdateret) Arbejdsfordelinger Opfølgning på ministermål (ikke data

Læs mere

Myter og svar - Overenskomst 2018

Myter og svar - Overenskomst 2018 Myter og svar - Overenskomst 2018 I 2018 skal der forhandles overenskomster på det offentlige område, det afspejler sig i den offentlige debat, hvor det kan være vanskeligt at finde hoved og hale i myter

Læs mere

Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb

Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb Punkt 9. Orientering - Praksis i forbindelse med visitation til jobafklaringsforløb 2014-8194 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalgets orientering om Aalborg Kommunes

Læs mere

Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked

Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Regeringen, maj 2 Regeringen, maj 2 Et debatoplæg om det rummelige arbejdsmarked Publikationen kan

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Erhvervs-, beskæftigelses- og kulturudvalg og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Svendborg Kommune I denne

Læs mere

T A L E P A P I R d e t t a l t e o r d g æ l d e r

T A L E P A P I R d e t t a l t e o r d g æ l d e r Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 143 Offentligt T A L E P A P I R d e t t a l t e o r d g æ l d e r Beskæftigelsesministerens tale til besvarelse af samrådsspørgsmål

Læs mere

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet Norddjurs kommune 7. juni 2008 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet 1. Sygedagpenge Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i

Læs mere

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Fyn AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Fyn September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat kan

Læs mere

HK HANDELs målprogram

HK HANDELs målprogram HK HANDELs målprogram 2016-2020 HK HANDELs kongres besluttede i 2012, at organiseringsmodellen skal anvendes som grundlag for det faglige arbejde. Derfor har vi gennem de seneste fire år arbejdet målrettet

Læs mere

Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø

Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø Sygedagpengereformens indflydelse på ledelse og arbejdsmiljø Camilla Høholt Smith, netværks- og virksomhedsansvarlig samt seniorkonsulent Anette Hansen, seniorkonsulent AM:2014, 10. november 2014 Det

Læs mere

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland

AMK-Syd. Status på reformer og indsats RAR Sydjylland AMK-Syd Status på reformer og indsats RAR Sydjylland September Resume Det regionale samarbejde er afgørende for en virkningsfuld beskæftigelsesindsats til gavn for både borgere og virksomheder. Dette notat

Læs mere

Dansk El-Forbund Østjylland INDSATS Dansk El-Forbund Østjylland

Dansk El-Forbund Østjylland INDSATS Dansk El-Forbund Østjylland Dansk El-Forbund Østjylland INDSATS 2015-2018 Dansk El-Forbund Østjylland Rymarken 4, 3.sal, 8210 Århus V 02-09-2015 Indsats 2015 2018 Indsatsområder: 1. Afdelingens mål for indsatsen i kongresperioden

Læs mere

Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem!

Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! www.bupl.dk/fyn Fagligt fællesskab for pædagoger - derfor skal du også være medlem! Et fagligt fællesskab for pædagoger BUPL Fyn tilbyder dig at være en del af et fællesskab. Et fællesskab sammen med andre

Læs mere

MYTER OG FAKTA OM A-KASSEN

MYTER OG FAKTA OM A-KASSEN MYTER OG FAKTA OM A-KASSEN Myte 1: De danske rådighedsregler er for slappe, og derfor får de ledige, mulighed for at sige nej til relevant arbejde. I Danmark, skal alle ledige stå til rådighed fra første

Læs mere

10 Beskæftigelsesindsats/Overførselsudgifter 4.177 Egentlige tillægsbevillinger 4.202 10.01 Berigtigelser af refusionsopgørelse for 2012-25

10 Beskæftigelsesindsats/Overførselsudgifter 4.177 Egentlige tillægsbevillinger 4.202 10.01 Berigtigelser af refusionsopgørelse for 2012-25 Budgetopfølgning pr. 30. juni 2013 Udvalg: Beskæftigelsesudvalget Generelt: Forbrugsprocenten er på 44,53 %, lidt mindre end forventet på 50 % pr. 30.06.13. Note Område Beløb i 1.000 kr. Beskæftigelsesudvalget

Læs mere

Det lange sygefravær har bidt sig fast

Det lange sygefravær har bidt sig fast Det lange sygefravær har bidt sig fast let af langvarige sygedagpengeforløb har bidt sig fast på godt 16.000 personer. Samtidigt rammes stadig flere af varighedsbegrænsningen på sygedagpenge. Ét år efter,

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJLE KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejle Kommune I denne rapport sættes der hvert kvartal

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSPOLITIK 2011-2015. for alle

ARBEJDSMARKEDSPOLITIK 2011-2015. for alle for alle Udfordringen - Udviklingen har ikke været gunstig. Juli 2011 er der 2.000 flere borgere i Vejle på overførselsindkomst end i 2007. Årsagen er dels, flere ledige, primært dagpengemodtagere, og

Læs mere

KUNSTIGE HÆNDER Kommunerne bruger tre milliarder på tilskudsjob Af Mette Lauth @mettela Tirsdag den 16. juni 2015, 05:00

KUNSTIGE HÆNDER Kommunerne bruger tre milliarder på tilskudsjob Af Mette Lauth @mettela Tirsdag den 16. juni 2015, 05:00 KUNSTIGE HÆNDER Kommunerne bruger tre milliarder på tilskudsjob Af Mette Lauth @mettela Tirsdag den 16. juni 2015, 05:00 Del: En ny opgørelse viser, at kommunerne sidste år brugte tre milliarder kroner

Læs mere

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT

VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT VÆR MED I EN STÆRK FAGFORENING MELD DIG IND I HK STAT Fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere HK Stat er en del af HK. Vi er fagforeningen for kontorfunktionærer, laboranter

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 1. KVT. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg.

Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg. Aftale mellem erhvervsilkeborg, Handelsskolen Silkeborg Business College, LO Silkeborg-Favrskov og Teknisk skole Silkeborg. Krisen i verden og i Danmark har betydet, at det er nødvendigt med nogle fælles

Læs mere