Over 50. %-andel med kloakmester eksamen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Over 50. %-andel med kloakmester eksamen"

Transkript

1 Uddannelsesbehovet indenfor kloakområdet Uddannelses-, kursus- og kvalitetsudvalget under Dansk Byggeris Kloaksektion har ønsket at undersøge uddannelsesforholdene for kloakmestre og øvrige medarbejdere indenfor kloakområdet, for fremover bedre at kunne udvikle uddannelserne til virksomhedernes. 227 af kloaksektionens medlemmer har fået tilsendt et spørgeskema herom. 76 virksomheder har returneret skemaet i udfyldt stand, hvilket giver en svarprocent på 33,5%. Baggrund Figur 1: Deltagerne fordelt efter størrelse 35 28, ,1 17,1 15 7,9 7,9 6,6 5,3 5, Som det fremgår af figuren, er der en overvægt af mindre virksomheder. Tæt på % af besvarelserne kommer fra virksomheder med under 5 ansatte, og sammenlagt kommer mere end ⅔ af besvarelserne fra virksomheder med mindre end ansatte. Under Over 5 Det svarer dog pænt til den overordnede sammensætning af virksomhederne i bygge- og anlægsbranchen og således også blandt Dansk Byggeris medlemmer. Generelt set, er gennemsnitligt 4% af virksomhedernes ansatte beskæftiget med kloakarbejde. Denne andel falder dog i takt med at virksomhedens antal ansatte stiger, jf. tabellen nedenfor. Virksomhedens samlede antal ansatte %-andel beskæftiget med kloakarbejde %-andel med kloakmester eksamen %-andel med rørlæggerbevis Under 5 ansatte 67,4% 39,6% 28,9% 5-9 ansatte 45,% 17,4% 22,5% -19 ansatte 38,6% 9,7% 11,9% -5 ansatte 23,8% 8,1% 14,7% Over 5 ansatte 19,1% 2,8% 14,6% Som det fremgår af tabellen, er mere end ⅔ af de ansatte i virksomheder med under 5 ansatte beskæftiget med kloakarbejde, mens det blot er 19% af de ansatte i virksomheder med over 5 ansatte. Man skal dog holde for øje, at de større virksomheder typisk opererer indenfor en lang række faglige områder, mens de mindre virksomheder typisk er mere specialiserede. Derfor er det ikke usædvanligt, at andelene falder som antallet af ansatte stiger.

2 Det samme gør sig gældende, når man betragter andelene med enten kloakmestereksamen eller rørlæggerbevis. Blandt virksomhederne med under 5 ansatte, har 4% af de ansatte en kloakmestereksamen, og 29% et rørlæggerbevis. Blandt de større virksomheder er det tilsyneladende mere udbredt med rørlæggerbevis end kloakmestereksamener, om end det stadig er relativ små andele der har et rørlæggerbevis. Det er nemlig kun en beskeden andel af disse ansatte, der har en kloakmestereksamen, nemlig blot små 3%. At flere ansatte har et rørlæggerbevis frem for en kloakmestereksamen, kan hænge sammen med længden af de respektive uddannelser. Man kan erhverve et rørlæggerbevis på blot dage. At virksomhederne opererer indenfor flere fagområder, fremgår også af den tilkendegivelse af deres primære fagområde, som de er kommet med. Lige under ⅓ af virksomhederne har angivet mere end ét fagområde som deres primære, hvorfor tallene i figur 2 ikke summerer til % Figur 2: Virksomhedernes primære fagområder ,8 35,5 34,2 Kloak Murer Anlægs entreprenør 22,4 Bygge entreprenør 17,1 Andet 5 4 Naturligt nok, har flertallet kloak som (et af) deres primære fagområde(r), nemlig 37%. Murer- og anlægsarbejdet fylder også godt, hvilket ofte er tæt forbundet med udførelsen af kloakarbejdet. Kategorien andet dækker typisk over jordarbejde generelt eller tømrerarbejde. 18% har angivet at deres fagområder også vedrører disse arbejder. Behovsanalyse Sektionens medlemmer er i første omgang blevet bedt om at vurdere en række mere generelle uddannelsesforslag. Figur 3: Produktkendskab og præsentation af Visio-programmet ,1 55,3 25, 11,8 4,8 46, Blandt virksomhederne er der stor interesse for kortere kurser i produktkendskab. 17% prioriterer det højt, mens andre 55% finder det ønskeligt med disse kurser inden for den nærmeste fremtid. Produktkendskab Præsentation i Visio 2 af 8

3 Der er en virksomhed, der har nogle mere konkrete forslag til hvad de korte kurser i produktkendskab kunne dreje sig om, nemlig beton og AutoCad tegning. Virksomheden uddyber det dog ikke nærmere. En anden virksomhed efterspørger kursus i læsning af tegninger og detaljer generelt. Interessen for at få præsenteret tegneprogrammet Visio s kloakmodul, er overraskende stor. 12% har det højt prioriteret 41% finder det ønskeligt. 46% mener ikke, at dette er nødvendigt eller. Blandt disse, har 8% under ansatte. Der er også stor interesse for kvalitetsstyring dog mest den praktisk orienteret. Figur 4: Kvalitetsstyring web-baseret og i praksis ,2 46,1 Web-baseret 39,5,3 51,3 I praksis 17, Som det fremgår, mener 4% at det er u eller unødvendigt med uddannelse i web-baseret kvalitetsstyring, mens 6% dog finder, at det enten har høj prioritet eller er ønskeligt snarest. Blandt de 13% der har det højt prioriteret, har 8% under ansatte. Modsat ser det ud med interessen for kurser i praktisk kvalitetsstyring for de mindre virksomheder. Af de 17% der slet ikke finder det eller nødvendigt, har lige over 4 / 5 under ansatte. Generelt, er der dog en større interesse for kurser i praktisk kvalitetsstyring frem for den web-baseret; % giver det høj prioritet og 51% finder det ønskeligt snarligt. Også indenfor kurser i tilbudsgivning eller byggesagsbehandling, er der et stort behov. Figur 5: Tilbudsgivning og byggesagsbehandling ,4 39,5 39,5 Byggesags- behandling Tilbudsgivning privatkunder,5 46,1 42, % af virksomhederne mener, at uddannelse i forhold ved tilbudsgivning til privatkunder har høj prioritet, og heraf har 8% under ansatte. Herudover er der 4% der mener, at det på sigt kan være, mens andre 4% er enige om, at det ikke er eller nødvendigt. 3 af 8

4 I det følgende, refereres hvordan virksomhederne forholder sig til en række udsagn om de forskellige uddannelsesmuligheder rørlæggeruddannelsen, efteruddannelse og AMU. Rørlæggeruddannelsen generelt Som det fremgår af figuren herunder, er virksomhederne i undersøgelsen forholdsvis enige i de fremførte udsagn om rørlæggeruddannelsen. Figur 6: Rørlæggeruddannelsen Ansatte opfylder gældende krav Kort uddannelse for erfarne er god idé Uddannelseslængde på 6 uger for uerfarne er passende 38,7 34,7 17,3 44, 49,3 61,3 9,3 6,7 9,3 1,3 1,3 2, Blot 11% af virksomhederne er mere eller mindre uenige i, at dens ansatte opfylder gældende uddannelseskrav til rørlæggere. Derimod er 83% af de deltagende virksomheder enige eller meget enige heri. I den sammenhæng er det meget, at mere end hver. af disse virksomheder faktisk ikke har nogle medarbejdere med et rørlæggerbevis. En virksomhed, der slet ikke har nogle ansatte med rørlæggerbevis, skriver i en kommentar Der er for meget teori i rørlæggeruddannelsen, så unge bliver skræmt. Det er også et stort flertal, der mener, at det er en god idé med en kortere rørlæggeruddannelse for erfarne medarbejdere. 84% er enige eller meget enige i, at det er noget de vil benytte sig af. Blandt disse er alle på nær én af de virksomheder, som anførte at de ikke mente, at deres ansatte opfyldte de gældende rørlæggerkrav. Indførelsen af kortere kurser, vil da også være en oplagt mulighed for dem til at få opgraderet deres medarbejderes kvalifikationer på dette område. Der er også pæn enighed om, at varigheden af rørlæggeuddannelsen på 6 uger for uerfarne er passende, om end tilslutningen ikke er helt så stor som til de to foregående udsagn. 79% er enige eller meget enige i dette udsagn, mens 12% er mere eller mindre uenige i, at 6 uger er passende. Alle de virksomheder der finder, at 6 uger er upassende, er virksomheder med under ansatte; de fleste endda med under ansatte. At disse virksomheder ikke finder 4 af 8

5 at 6 uger er passende, kan altså skyldes, at det er svære for mindre virksomheder at undvære en ansat i 6 uger, fordi denne er under uddannelse. Man vil typisk foretrække uddannelseskurser af kortere varighed. Modsat denne teori, trækker kommentarerne fra 2 forskellige virksomheder, der begge har under 5 ansatte. Der er alt for lidt praktisk kloakarbejde på rørlæggeruddannelsen, og for meget regning. Alt for lidt tegningsforståelse, udtaler en virksomhed, som mener, at en længde på 6 uger er passende. Og en anden virksomhed fortsætter: Det er for nemt at få et rørlægger bevis! De skal jo næsten bare møde op!! Efteruddannelse generelt De deltagende virksomheder er næsten alle enige om, at det er vigtigt med efteruddannelse og ajourføring af medarbejdernes kompetencer. Figur 7: Udbud og behov for efteruddannelse Passende udbud af relevant efteruddannelse Vigtigt at holde de ansatte ajour gennem efteruddannelse , 64, 36, 12, 6,7 1, Små 87% finder, at udbuddet af relevant efteruddannelse er passende, selvom det dog kun er små 7%, der er meget enige heri. De virksomheder, som ikke finder udbuddet passende, er alle virksomheder med ansatte der har enten kloakmestereksamen eller rørlæggerbevis eller begge. Derimod er der ingen virksomheder, der er uenige i, at det er vigtigt, at holde de ansattes viden ajour gennem efteruddannelse; 36% er meget enige, og 64% er enige. I forlængelse til udbuddet af efteruddannelseskurser, er der en virksomhed som kommenterer, at der bør være et mindre deltagerantal på kurserne. Figur 8: Længden af kurser og pris for efteruddannelse Efteruddannelseskurser skal være kortere (½ dags) Efteruddannelseskurser behøver ikke være gratis 65,3 6, 25,3 12, 12, 14,7 6,7 1, Det er et flertal af virksomhederne, der mener at efteruddannelseskurserne bør være kortere, f.eks. ½ dags. 85% er enige eller meget enige heri. En af disse virksomheder mener dog, at længden børe være én dag. 13% er dog mere eller mindre uenige i, at kurserne bør være kortere. 5 af 8

6 78% angiver sig mere eller mindre enige i, at efteruddannelsen ikke behøver være gratis. Endelig mener flertallet af virksomhederne, at der er særlige behov for uddannelse for læse/skrivesvage ansatte. 68% mener, at dette behov eksisterer i større eller mindre grad. Arbejdsmarkedsuddannelsessystemet (AMU) Når det kommer til udsagnene omkring AMU systemet, er virksomhederne noget mere delte i deres holdninger. Figur 9: Kendskab til AMU og uddannelsestilbud generelt Bekendt med AMU's udbud af kloakkurser Modtager ofte information om aktuelle kursustilbud ,3 65,3 22,7 14,7 16, 9,3 2,7 4, Hele 88% af virksomhederne er mere eller mindre bekendt med AMU s udbud af kloakorienteret kurser, mens resten er uenige i varierende grad. Uanset hvor bekendte de føler sig med udbuddet, har 3 virksomheder givet ganske e kommentarer til uddannelse for - og af - kloakmestre. En virksomhed, som er bekendt med udbuddet af kloakkurser fra AMU skriver. Der er et meget stort behov for kloakuddannelse, for at kunne dække behovet nu, samt et kommende behov i fremtiden grundet det store efterslæb med kommunale og private kloakrenoveringer med hertil forurenet grundvand og miljø. En virksomhed, som derimod ikke føler sig tilstrækkelig bekendt med udbuddet, tilslutter sig dette med: [der er behov for] meget mere - og oftere efteruddannelse af kloakmestre. Endelig kommer en virksomhed, som er meget bekendt med udbuddet indenfor kloakkurser, med følgende forslag: der mangler, at blive kørt en kampagne i f.eks. TV om de "nye" krav til hvem der må lave kloakarbejde indvendig, da vi ofte møder problemet med, at både smede og murer/tømrer mener, de har en "hjemmelavet" autorisation til at lave det. Mange kunder ved ikke, at det er ulovligt og bliver derfor noget overraskede når de får det at vide. Det er en svagt mindre andel af virksomhederne, som mener at de ofte modtager information om aktuelle kursustilbud; 8% er enige eller meget enige, mens % er mere eller mindre uenige. 6 af 8

7 Figur : Afstandens betydning og målrettede uddannelse Afstanden til nærmeste skole er ikke vigtig Ønsker hjælp til at målrette uddannelse til alle ansatte 6, 46,7 33,3 18,7 21,3 9,3 8, 2, Der er en del virksomheder for hvem afstanden til uddannelsesinstitutionen vigtig. Selvom tæt på 8% anfører, at det ikke er af stor betydning, er 24% dog uenige. Det understøttes af en række kommentarer: Mindre afstand til skolen er vigtig, da alle har familie + 2 jobs?!. Uanset deres vurdering af udbuddet, har flertallet af virksomhederne dog ikke behov for at få hjælp til at målrette uddannelse for deres ansatte. Således angiver 55%, at de ikke ønsker hjælp, mens 43% dog ønsker hjælp hertil. 7 af 8

8 Bilag: Alle kommentarer Kommentar 1 Spg. 3: Sikkerhedskursus, så som epoxy, arbejdsmiljø Kommentar 2 Kommentar 3 Kommentar 4 Kommentar 5 Kommentar 6 Kommentar 7 Kommentar 8 Spg. 3: Rørlægger kursus, DTVK for mindre virksomheder. Generelt: [Der er behov for] meget mere - og oftere efteruddannelse af kloakmastre. Spg. 3: Kørekort, produktnyheder, rotter. Spg. 4: Vinter kurser og mindre bureakrati. Kurset er der for os og ikke omvendt?!! Spg. 5: Mindre deltagerantal. Generelt: Målrettede kurser i vinter-halvåret. Mindre afstand til skolen er vigtig da alle har familie + 2 jobs?! Spg. 4: Det er for nemt at få et rørlægger bevis! De skal jo næsten bare møde op!! Spg. 5: Efteruddannelseskurser skal være kortere, 1 dags. Spg. 3: Kortere kurser i produktkendskab: BETON. AutoCad tegning Spg. 3: Vi føler vi har den fornødne viden. Generelt: Vi driver aut. Kloak & vvs-firma i Thy. Jeg synes at der er langt vej fra Vorupør i Thy til uddannelsesstederne, hvor kloak (rørlæggeruddannelse) kan opnås. Jeg skal som arbejdsgiver stille bil + brændstof til rådighed for mine ansatte, hvis de vil på følgende uddannelse. Det nærmeste sted hvor kurset kan tages er Ålborg (14 km hver vej) eller Viborg (1 km hver vej). Måske der kunne arbejdes på at finde ud af om der er behov mellem kloakmestrene i Thy + Mors om at afholde kursus her hos os. (Der blev tidligere afholdt kursus i kloak i Nykøbing Mors). Kommentar 9 Kommentar Kommentar 11 Kommentar 12 Kommentar 13 Kommentar 14 Kommentar 15 Kommentar 16 Spg. 4: Man bør kunne få fagforeningerne mere med på "banen". Generelt: Der er et meget stort behov for kloakuddannelse, for at kunne dække behovet nuværende, samt et kommende behov i fremtiden grundet det store "efterslæb" med kommunale og private kloakrenoveringer med hertil forurenet grundvand og miljø. Spg. 3: Læsning af tegninger og detaljer. Generelt: Jeg synes der mangler at blive kørt en kampagne i f.eks. TV om de "nye" krav til hvem der må lave kloakarbejde indvendig, da vi ofte møder problemet med at både smede og murer/tømrer mener de har en "hjemmelavet" autorisation til at lave det. Mange kunder ved ikke at det er ulovligt og bliver derfor noget overraskede når de får det at vide. Spg. 3: Ønske om mere "parat-viden" vedrørende kloak i det åbne land. Spg. 3: Opdatering af nye regler og typiske skader. Spg. 4: Der er for meget teori i Rørlæggeruddannelsen, så unge bliver skræmt. Spg. 5: Mange kurser tilgodeser ikke medarbejdere med læse og skrive besvær. Spg. 4: Der er alt for lidt praktisk kloakarbejde på rørlæggeruddannelsen, og for meget regning. Alt for lidt tegning-forståelse. 8 af 8

Kurser inden for den nye rørlægger- og kloakmesteruddannelse

Kurser inden for den nye rørlægger- og kloakmesteruddannelse Kurser inden for den nye rørlægger- og kloakmesteruddannelse 2012-2013 Rørlæggeruddannelsen Rørlæggeruddannelsen er mindste krav for at kunne udføre kloakarbejde. den Den samlede rørlæggeruddannelse er

Læs mere

Rekruttering af arbejdskraft en undersøgelse blandt Dansk Byggeris medlemmer

Rekruttering af arbejdskraft en undersøgelse blandt Dansk Byggeris medlemmer Rekruttering af arbejdskraft en undersøgelse blandt Dansk Byggeris medlemmer Dansk Byggeri har spurgt en stikprøve af sine medlemmer om deres brug af arbejdskraft i 2006 og deres behov for arbejdskraft

Læs mere

beskæftigelsesområdet

beskæftigelsesområdet Medlemsundersøgelse op til OK18 beskæftigelsesområdet Marts 2017 Nørre Farimagsgade 15 1364 København K Tlf.: 7070 2722 www.uddannelsesforbundet.dk Generelt om medlemsundersøgelsen Alle medlemmer, der

Læs mere

Medlemsundersøgelse op til OK18. produktionsskoler. Marts Nørre Farimagsgade København K Tlf.:

Medlemsundersøgelse op til OK18. produktionsskoler. Marts Nørre Farimagsgade København K Tlf.: Medlemsundersøgelse op til OK18 produktionsskoler Marts 2017 Nørre Farimagsgade 15 1364 København K Tlf.: 7070 2722 www.uddannelsesforbundet.dk Generelt om medlemsundersøgelsen Alle medlemmer, der er ansat

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse af Tilskud til pasning af egne børn. Viden & Strategi Efteråret 2015

Tilfredshedsundersøgelse af Tilskud til pasning af egne børn. Viden & Strategi Efteråret 2015 Tilfredshedsundersøgelse af Tilskud til pasning af egne børn Viden & Strategi Efteråret 2015 Om Tilskud til pasning af egne børn Byrådet besluttede den 16. december 2014 at give tilskud til pasning af

Læs mere

Evaluering af 1. semester cand.it. i itledelse,

Evaluering af 1. semester cand.it. i itledelse, Evaluering af 1. semester cand.it. i itledelse, eftera r 2016 Indhold Indledning... 3 FU-møder... 4 Modulevaluering gjort tilgængelig på modulets sidste kursusgang... 4 Modul 1: Informationsteknologi,

Læs mere

SILKEBORG BORGERPANEL DIGITAL SERVICE

SILKEBORG BORGERPANEL DIGITAL SERVICE Til Silkeborg Kommune Dokumenttype Rapport Dato November, 2010 SILKEBORG BORGERPANEL DIGITAL SERVICE SILKEBORG BORGERPANEL DIGITAL SERVICE Dato 2010-11-17 Udarbejdet af Karen Nørskov Jensen Kontrolleret

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNES DEMOKRATI, MØDET MED KOMMUNEN OG BORGERPANELET

HOLBÆK KOMMUNES DEMOKRATI, MØDET MED KOMMUNEN OG BORGERPANELET HOLBÆK KOMMUNES DEMOKRATI, MØDET MED KOMMUNEN OG BORGERPANELET BORGERPANELUNDERSØGELSE - RESULTATOVERSIGT OKTOBER 2015 Undersøgelsen Holbæk Kommune skal være en stærk medspiller for vores borgere og virksomheder.

Læs mere

Ref. MSL/ Advokateksamen. Marts Djøf

Ref. MSL/ Advokateksamen. Marts Djøf Ref. MSL/- 15.05.2017 Advokateksamen Marts 2017 Djøf Indhold 1. Indledning...3 1.1 Resume...3 1.2 Metode...3 2. Analyse af besvarelser...4 2.1 Fri til læsning...4 2.2 Praktisk erfaring med de emner, der

Læs mere

Undersøgelse blandt folkeskolens lærere

Undersøgelse blandt folkeskolens lærere Undersøgelse blandt folkeskolens lærere Esekias Therkelsen (Institut for Læring - Inerisaavik) Peter Allerup (Danmarks Pædagogiske Universitet) Carsten Petersen (Departementet for Kultur, Uddannelse, Forskning

Læs mere

SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE SAGSBEHANDLINGSOPGAVEN

SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE SAGSBEHANDLINGSOPGAVEN SPØRGESKEMAUNDERSØGELSE SAGSBEHANDLINGSOPGAVEN 2016 1 SAMMENFATNING Fængselsbetjente bruger en markant andel af deres arbejdstid på at udfylde skemaer og rapporter i forbindelse med sagsbehandling for

Læs mere

Ref. MSL/ Advokateksamen. Juni Djøf

Ref. MSL/ Advokateksamen. Juni Djøf Ref. MSL/- 22.08.2017 Advokateksamen Juni 2017 Djøf Indhold 1. Indledning...3 1.1 Resume...3 1.2 Metode...3 2. Analyse af besvarelser...4 2.1 Fri til læsning...4 2.2 Praktisk erfaring med de emner, der

Læs mere

Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene

Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene Nedtur at være nyudlært Ledige nyudlærte dumper jobcentrene Siden finanskrisen begyndte er hver tredje nyudlært smed, frisør og tømrer gået direkte ud i ledighed. I foråret 2011 ser det sågar ud til, at

Læs mere

AMU sikrer et fleksibelt arbejdsmarked

AMU sikrer et fleksibelt arbejdsmarked AMU sikrer et fleksibelt arbejdsmarked Når der skal efteruddannes i bygge- og anlægsbranchen, er fokus rettet imod medarbejdere, der kommer fra andre brancher - og jo yngre de er, jo mere uddannelse modtager

Læs mere

Analyse af konsekvenserne af at være faldet ud af arbejdsmarkedet

Analyse af konsekvenserne af at være faldet ud af arbejdsmarkedet Analyse af konsekvenserne af at være faldet ud af arbejdsmarkedet Sommer 2014 Udarbejdet af: Tele-Mark A/S Carl Blochs Gade 37 8000 Århus C Tlf: 70 237 238 Partner Allan Falch www.tele-mark.dk info@tele-mark.dk

Læs mere

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter Nyuddannet sygeplejerske, et år efter -en undersøgelse af sygeplejerskers oplevelser af, hvordan grunduddannelsen har rustet dem til arbejdet som sygeplejerske 2009 Studievejledningen, sygeplejerskeuddannelsen

Læs mere

Medlemsundersøgelse op til OK18. sprogcenterområdet. Marts Nørre Farimagsgade København K Tlf.:

Medlemsundersøgelse op til OK18. sprogcenterområdet. Marts Nørre Farimagsgade København K Tlf.: Medlemsundersøgelse op til OK18 sprogcenterområdet Marts 2017 Nørre Farimagsgade 15 1364 København K Tlf.: 7070 2722 www.uddannelsesforbundet.dk Generelt om medlemsundersøgelsen Alle medlemmer, der er

Læs mere

30. april 2008. Brugerundersøgelse af Jobindsats.dk

30. april 2008. Brugerundersøgelse af Jobindsats.dk 30. april 2008 Brugerundersøgelse af Jobindsats.dk Indledning og sammenfatning Slotsholm har i foråret 2008 på vegne af Arbejdsmarkedsstyrelsen gennemført en undersøgelse af brugernes anvendelse af og

Læs mere

Dialog på arbejdspladserne

Dialog på arbejdspladserne August 2010 Dialog på arbejdspladserne Resume De tillidsvalgte har en klar berettigelse i virksomhederne og på arbejdsmarkedet. Opbakningen til systemet med tillidsvalgte på virksomhederne kommer fra både

Læs mere

Rapport Undersøgelse af holdninger til mærkningsordninger blandt danske fremstillingsvirksomheder

Rapport Undersøgelse af holdninger til mærkningsordninger blandt danske fremstillingsvirksomheder Rapport Undersøgelse af holdninger til mærkningsordninger blandt danske fremstillingsvirksomheder Udarbejdet af Oxford Research A/S for LO Marts 2007 Revi- Forfatter: jbe Sidst gemt: 21-03-2007 10:56 Sidst

Læs mere

Uddannelse i kloakbranchen 2013-14

Uddannelse i kloakbranchen 2013-14 Uddannelse i kloakbranchen 2013-14 Byggetek tilbyder flere forskellige former for uddannelse indenfor kloakbranchen. For at hjælpe dig med at tage det rigtige valg inviterer vi til en informationsaften

Læs mere

Borgerpanelsundersøgelse Evaluering af kommunens app Naturens Rige

Borgerpanelsundersøgelse Evaluering af kommunens app Naturens Rige BBBBBBBBhghghgfhghgfhghg Borgerpanelsundersøgelse Evaluering af kommunens app Naturens Rige Viden & Strategi Juni 2016 Om undersøgelsen Ringkøbing-Skjern Kommune lancerede i 2015 app en Naturens Rige.

Læs mere

VIRKSOMHEDSPANEL BYGGE OG ANLÆG RUNDE 2

VIRKSOMHEDSPANEL BYGGE OG ANLÆG RUNDE 2 Til Beskæftigelsesregion Midtjylland Dokumenttype otat - udkast 3 Dato Juli, VIRKSOMHEDSPAEL BYGGE OG ALÆG RUDE 2 IDHOLD 1. Indledning og baggrund 1 2. Hovedresultater 2 3. Udviklingen for udvalgte stillingsgrupper

Læs mere

Små virksomheder efteruddanner mindst

Små virksomheder efteruddanner mindst Jysk Analyse 12. september 2009 Små virksomheder efteruddanner mindst Efteruddannelse. Selvom et stort flertal af de midtjyske virksomheder har haft deres medarbejdere på efteruddannelse indenfor det seneste

Læs mere

Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål

Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål Udsagn fra FOA s medlemmer om aktuelle velfærdspolitiske spørgsmål December 2005 Analysesektionen. Indholdsfortegnelse Baggrund og konklusioner s. 3 Spørgsmål om kompetenceudvikling og arbejdstilrettelæggelse

Læs mere

Uddannelse i kloakbranchen 2014-15

Uddannelse i kloakbranchen 2014-15 Uddannelse i kloakbranchen 2014-15 Byggetek tilbyder flere forskellige former for uddannelse indenfor kloakbranchen. For at hjælpe dig med at tage det rigtige valg inviterer vi til informationsaften Tirsdag

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om lederuddannelse. Undersøgelsens hovedkonklusioner. Kampagne og analyse 11. januar 2009

Det siger FOAs medlemmer om lederuddannelse. Undersøgelsens hovedkonklusioner. Kampagne og analyse 11. januar 2009 Kampagne og analyse 11. januar 2009 Det siger FOAs medlemmer om lederuddannelse FOA stillede i november 2009 en række spørgsmål til sine ledermedlemmer om deres lederuddannelse og ledelsesansvar. Undersøgelsen

Læs mere

Din nuværende situation

Din nuværende situation KLOAKKURSER 2015-16 Din nuværende situation Jeg skal opfylde mindstekrav for at kunne udføre kloakarbejde Du skal gennemføre kurserne nivellering samt rørlægger Jeg ER rørlægger og vil gerne opkvalificeres

Læs mere

Tre ud af fire svarer, at deres kolleger i høj grad eller i meget høj grad er villige til at lytte til deres problemer med arbejdet.

Tre ud af fire svarer, at deres kolleger i høj grad eller i meget høj grad er villige til at lytte til deres problemer med arbejdet. 11. august 2014 Kollegaskab FOA har i perioden 9.-19. maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes forhold til deres kolleger. Undersøgelsen blev udført via forbundets elektroniske medlemspanel. 2.228

Læs mere

Evaluering af Videnscentret Familieafdelingen. Svendborg Kommune Medio marts 2013

Evaluering af Videnscentret Familieafdelingen. Svendborg Kommune Medio marts 2013 Familieafdelingen. Svendborg Kommune Medio marts 2013 Samlet evaluering af kommunale samarbejdspartnerne, biologiske forældre og plejeforældrene 1 Forord Formålet med evalueringen er: - At belyse Videnscentrets

Læs mere

IT og Kommunikation Kursusevaluering efteråret 2014

IT og Kommunikation Kursusevaluering efteråret 2014 IT og Kommunikation Kursusevaluering efteråret 2014 54,5 % har besvaret skemaet til tilvalgslinjens fag. Hvilken uddannelse går du på på dette semester? Hvilken uddannelse går du på på dette semester?

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen

Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen 6. februar 2014 Det siger FOAs medlemmer om sundhedstilbud på arbejdspladsen FOA har i perioden d. 1.-11. november 2013 foretaget en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om sundhedstilbud

Læs mere

Spørgeskema til KURSIST afklaringstilbud

Spørgeskema til KURSIST afklaringstilbud Spørgeskema til KURSIST afklaringstilbud De røde spørgsmål er til kursister, som har en aftale med en arbejdsgiver om at skulle starte i job eller som skal starte i uddannelse. De blå spørgsmål er til

Læs mere

Spørgeskema hvorfor har virksomheden ikke lærlinge?

Spørgeskema hvorfor har virksomheden ikke lærlinge? Spørgeskema hvorfor har virksomheden ikke lærlinge? Dansk Byggeri uddannelsesudvalg sætter fokus på, hvorfor en del af medlemsvirksomhederne ikke har lærlinge. I den forbindelse er medlemsvirksomheder,

Læs mere

I forhold til belastningen på andre kurser har din arbejdsbelastning i dette kursus været:

I forhold til belastningen på andre kurser har din arbejdsbelastning i dette kursus været: Navn DM509, efterår 2010 Hvor mange timer om ugen har du gennemsnitligt brugt på det kursus, spørgeskemaet drejer sig om? Under 10 timer 3 25,0% 11-15 timer 6 50,0% 16-20 timer 2 16,7% 21-25 timer 1 8,3%

Læs mere

BORGERRÅDGIVNINGEN I HOLBÆK KOMMUNE

BORGERRÅDGIVNINGEN I HOLBÆK KOMMUNE BORGERRÅDGIVNINGEN I HOLBÆK KOMMUNE BRUGERUNDERSØGELSE HIGH LIGHTS AUGUST 2016 Indhold Rapporten er inddelt i: Baggrund for undersøgelsen Side 2 Om resultat og rapport Side 3 Sammenfatning Side 4 Tilfredshed

Læs mere

INDUSTRIENS OPKVALIFICERINGS- INDSATS HALTER BAGUD

INDUSTRIENS OPKVALIFICERINGS- INDSATS HALTER BAGUD INDUSTRIENS OPKVALIFICERINGS- INDSATS HALTER BAGUD ØKONOMISK ANALYSE Industriens opkvalificeringsindsats halter bagud Danske industrivirksomheder gør ikke nok for at opkvalificere medarbejderne. Kun 4

Læs mere

Borgertilfredshedsundersøgelse Jobkompagniet. 3. kvartal 2013

Borgertilfredshedsundersøgelse Jobkompagniet. 3. kvartal 2013 Borgertilfredshedsundersøgelse Jobkompagniet 3. kvartal 2013 Magnus B. Ditlev Direkte tlf.: 2014 3097 MagnusBrabrand.Ditlev@silkeborg.dk Staben Job- og Borgerserviceafdelingen Søvej 1, 8600 Silkeborg Silkeborg

Læs mere

Workshop 1. april Byg i Nord regional indsats for job og beskæftigelse i byggeriet. 1. april Beskæftigelsesregion Nordjylland

Workshop 1. april Byg i Nord regional indsats for job og beskæftigelse i byggeriet. 1. april Beskæftigelsesregion Nordjylland Beskæftigelsesregion Nordjylland Workshop 1. april 2014 Byg i Nord regional indsats for job og beskæftigelse i byggeriet 1. april 2014 1 Beskæftigelsesregion Nordjylland Agenda Udfordringen hvilken indsats

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse over 2013

Tilfredshedsundersøgelse over 2013 Tilfredshedsundersøgelse over 2013 Spørgeskema VEU-center Østjyllands tilfredshedsanalyse har til formål at afdække tilfredsheden med kvaliteten af konsulenternes rådgivning og vejledning. 104 virksomheder

Læs mere

Trafik og bil BD272. Business Danmark juli 2011

Trafik og bil BD272. Business Danmark juli 2011 Trafik og bil BD272 Business Danmark juli 2011 Indholdsfortegnelse Baggrund og analyseproblem... 2 Metode og validitet... 2 Medlemmernes kørselsmønstre og biler... 3 Årets temaer... 5 Afstand til forankørende...

Læs mere

På de efterfølgende sider i denne pdf, finder du reglerne, som de foreligger frem til den 31. december 2016.

På de efterfølgende sider i denne pdf, finder du reglerne, som de foreligger frem til den 31. december 2016. Kvalifikationskrav til førere af busser er udsat Som bekendt har Trafik- og Byggestyrelsen udsat de nye regler for ikke-erhvervsmæssige førere af busser. Derfor er siderne 18 til 21 i denne udgave af Personbefordring

Læs mere

DBR-undersøgelse: Forventninger til nydimitterede ingeniører, der ansættes i betonbranchen

DBR-undersøgelse: Forventninger til nydimitterede ingeniører, der ansættes i betonbranchen 2001-05-01 DBR-undersøgelse: Forventninger til nydimitterede ingeniører, der ansættes i betonbranchen Baggrund DBR har tidligere taget initiativ til undersøgelsen Analyse af betonbranchens behov og ønsker

Læs mere

Tilfredse medarbejdere gør en forskel, også på bundlinien. - Viden skaber tilfredse medarbejdere

Tilfredse medarbejdere gør en forskel, også på bundlinien. - Viden skaber tilfredse medarbejdere Tilfredse medarbejdere gør en forskel, også på bundlinien. PERSONALEAFDELINGEN har undersøgt danske virksomheders viden om medarbejder tilfredshed 77% af de adspurgte, undersøger medarbejdernes tilfredshed

Læs mere

En spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer i Dansk Psykolog Forening 2010. Sammenfatning

En spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer i Dansk Psykolog Forening 2010. Sammenfatning En spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer i Dansk Psykolog Forening 2010 Sammenfatning 2010 1 Del 1 Sammenfatning En spørgeskemaundersøgelse blandt medlemmer i Dansk Psykolog Forening 2010. Rapporten

Læs mere

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves.

Det kan være meget op ad bakke at få noget ændret. Mod inkompetente mellemledere kæmper selv AMR forgæves. HH, 15. maj 2013 1582 arbejdsmiljørepræsentanter om hvervet som 3F AMR Hvordan er det at være arbejdsmiljørepræsentant på de mange forskellige virksomheder, hvad har AMR erne brug for og hvordan ser de

Læs mere

Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen

Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen RAPPORT Helle Kryger Aggerholm, Mona Agerholm Andersen, Birte Asmuß, Gitte Skou Jørgensen og Christa Thomsen Ledelsessamtaler: Resultater fra en dansk spørgeskemaundersøgelse Indholdsfortegnelse RESULTATER

Læs mere

Galvano (Overfladebehandling) Resultat af spørgeskemaundersøgelse

Galvano (Overfladebehandling) Resultat af spørgeskemaundersøgelse Galvano (Overfladebehandling) Resultat af spørgeskemaundersøgelse Gennemført i perioden august september 2008 af udviklingsudvalg for overfladebehandling 1 Kort om undersøgelsen: Spørgeskemaet blev udsendt

Læs mere

Efteråret 2014. Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild

Efteråret 2014. Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild Efteråret 2014 Undersøgelse af borgertilfredsheden på Jobcenter Rebild Indholdsfortegnelse 1. Rapport Borgertilfredshedsundersøgelse Jobcenter Rebild... 3 1.1 - Kort om undersøgelsen... 3 1.2 - Formål...

Læs mere

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne

Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne Det siger FOA-medlemmer om sociale aktiviteter med kollegerne FOA Kampagne og Analyse Juni 2012 FOA har i perioden fra 1.-12. juni 2012 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel

Læs mere

De faglige foreningers kommunikation medlemsundersøgelse 2013

De faglige foreningers kommunikation medlemsundersøgelse 2013 De faglige foreningers kommunikation medlemsundersøgelse 2013 Gennemført af Gymnasieskolernes Lærerforening i samarbejde med de faglige foreninger. Undersøgelsen af de faglige foreningers kommunikation

Læs mere

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job

Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF august 2010 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Resume... 2 1.2 Metode... 2 2 Færdiguddannede kandidaters erfaring med

Læs mere

Kloakmestrenes TV-Inspektion

Kloakmestrenes TV-Inspektion Kravspecifikationer Rev.12 / 16. september - 2013 Certificeringsordningen Kloakmestrenes TV-Inspektion Til brug for certificering af virksomheder, der udfører TV inspektion af kloakledninger, indenfor

Læs mere

Ref. MSL/ Advokateksamen. Oktober Djøf

Ref. MSL/ Advokateksamen. Oktober Djøf Ref. MSL/- 29.11.2016 Advokateksamen Oktober 2016 Djøf Indhold 1. Indledning...3 1.1 Resume...3 1.2 Metode...3 2. Analyse af besvarelser...4 2.1 Fri til læsning...4 2.2 Praktisk erfaring med de emner,

Læs mere

Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen

Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 30. juni 2011 Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 1. Indledning I perioden fra 7. juni til 21. juni 2011 fik de personer der har modtaget sygedagpenge hos Silkeborg Kommune

Læs mere

Notat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM

Notat. Sygefravær i virksomhederne. Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Notat Sygefravær i virksomhederne Til: Dansk Erhverv Fra: MJC/MMM Sygefravær koster hvert år erhvervslivet milliarder, og derfor arbejder mange virksomheder målrettet imod at få sygefraværet ned blandt

Læs mere

MANGLEN PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT I INDUSTRIEN SKÆRPES MARKANT

MANGLEN PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT I INDUSTRIEN SKÆRPES MARKANT MANGLEN PÅ KVALIFICERET ARBEJDSKRAFT I INDUSTRIEN SKÆRPES MARKANT ØKONOMISK ANALYSE Manglen på kvalificeret arbejdskraft i industrien skærpes markant Manglen på kvalificeret arbejdskraft er et stadigt

Læs mere

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark

Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark 8. august 2014 Det siger FOAs medlemmer om ulighed i Danmark FOA har i perioden 9.-19. maj 2014 udført en undersøgelse om medlemmernes holdninger til ulighed i Danmark. Undersøgelsen blev udført via forbundets

Læs mere

Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden. 3. kvartal 2013

Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden. 3. kvartal 2013 Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden 3. kvartal 2013 Magnus B. Ditlev Direkte tlf.: 20 14 30 97 MagnusBrabrand.Ditlev@silkeborg.dk Staben Job- og Borgerserviceafdelingen Søvej 1, 8600 Silkeborg

Læs mere

Murerarbejdsmand FÅ EN GOD OG ANERKENDT UDDANNELSE

Murerarbejdsmand FÅ EN GOD OG ANERKENDT UDDANNELSE Murerarbejdsmand FÅ EN GOD OG ANERKENDT UDDANNELSE Murerarbejdsmandsuddannelsen Er det kun for de nye i branchen? Nej alle kan deltage! I dag skal alle have certifikater og papir på de kvalifikationer

Læs mere

Undersøgelse om IT i folkeskolen 2011

Undersøgelse om IT i folkeskolen 2011 Undersøgelse om IT i folkeskolen 2011 Udarbejdet af Scharling Research for redaktionen af Folkeskolen, november 2011 Scharling.dk Formål Denne rapport har til hensigt at afdække respondenternes kendskab

Læs mere

Ældres anvendelse af internet

Ældres anvendelse af internet ÆLDRE I TAL 2014 Ældres anvendelse af internet Ældre Sagen Marts 2014 Ældre Sagen udarbejder en række analyser om ældre med hovedvægt på en talmæssig dokumentation. Hovedkilden er Danmarks Statistik, enten

Læs mere

Praktikevaluering. Sammenfatning med praktikledernes handleplan.

Praktikevaluering. Sammenfatning med praktikledernes handleplan. Praktikevaluering. Sammenfatning med praktikledernes handleplan. Læreruddannelsen på Fyn, Vedr. praktik jan.-feb., 2013. Evalueringerne er alle foretaget via survey spørgeskemaer i survey xact, målrettet

Læs mere

Analyse af uddannelsesbehovene hos medlemmerne af Kalundborgegnens Erhvervsråd

Analyse af uddannelsesbehovene hos medlemmerne af Kalundborgegnens Erhvervsråd Analyse af uddannelsesbehovene hos medlemmerne af Kalundborgegnens Erhvervsråd Resume Behovet for efteruddannelse blandt medlemmerne af Kalundborgegnens Erhvervsråd er relativt stort. Typisk angiver virksomhederne,

Læs mere

Kompetenceudvikling. Medlemmernes deltagelse i, erfaring med og ønsker til kompetenceudvikling, 2017

Kompetenceudvikling. Medlemmernes deltagelse i, erfaring med og ønsker til kompetenceudvikling, 2017 Kompetenceudvikling Medlemmernes deltagelse i, erfaring med og ønsker til kompetenceudvikling, 2017 Maj 2017 Kompetenceudvikling Resume 91 pct. af medlemmerne har deltaget i en eller anden form for kompetenceudvikling

Læs mere

Erhvervslivet imod tvungen adskillelse af revision og rådgivning

Erhvervslivet imod tvungen adskillelse af revision og rådgivning Erhvervslivet imod tvungen adskillelse af revision og rådgivning Det diskuteres i øjeblikket at ændre reglerne for revisorer for at skabe en større adskillelse imellem revisor og kunder. Et forslag er

Læs mere

Bilag til ansøgning om prækvalificering til udbud af Akademiuddannelsen i Sundhedspraksis

Bilag til ansøgning om prækvalificering til udbud af Akademiuddannelsen i Sundhedspraksis Bilag 1 Bilag til ansøgning om prækvalificering til udbud af Akademiuddannelsen i Sundhedspraksis Indhold: Institut for Sundhedsfaglig og Teknologisk Efter- og Videreuddannelse Det Sundhedsfaglige og Teknologiske

Læs mere

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter

Nyuddannet sygeplejerske, et år efter Nyuddannet sygeplejerske, et år efter -en undersøgelse af sygeplejerskers oplevelser af, hvordan grunduddannelsen har rustet dem til arbejdet som sygeplejerske Udarbejdet af studieleder Jytte Gravenhorst

Læs mere

SoMe og demokratiet. en befolkningsundersøgelse om danskernes holdning til den politiske debat i sociale medier

SoMe og demokratiet. en befolkningsundersøgelse om danskernes holdning til den politiske debat i sociale medier SoMe og demokratiet en befolkningsundersøgelse om danskernes holdning til den politiske debat i sociale medier DEL 1: PERSPEKTIVER INDHOLD DEL 1: PERSPEKTIVER DEL 2: RESULTATER SOCIALE MEDIER OG DEMOKRATI...

Læs mere

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland.

Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. www.amunordjylland. Vi uddanner medarbejdere, ledere, ledige og selvstændige i forhold til de aktuelle behov på det nordjyske arbejdsmarked. Program Kompetencespindet og andre værktøjer Hvordan afdækkes kompetencebehovet

Læs mere

Undersøgelse af private arbejdsgiveres syn på færdiguddannedes kompetencer og studierelevante udlandsophold

Undersøgelse af private arbejdsgiveres syn på færdiguddannedes kompetencer og studierelevante udlandsophold Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser Undersøgelse af private arbejdsgiveres syn på færdiguddannedes kompetencer og studierelevante udlandsophold Udgivet af: Styrelsen for Universiteter

Læs mere

UDKAST. Køge Kommune. Trafik- og miljøplan Skolevejsundersøgelse. NOTAT 22. februar 2013 IF/sts

UDKAST. Køge Kommune. Trafik- og miljøplan Skolevejsundersøgelse. NOTAT 22. februar 2013 IF/sts UDKAST Køge Kommune Trafik- og miljøplan Skolevejsundersøgelse NOTAT 22. februar 2013 IF/sts Indholdsfortegnelse 1 Skolevejsundersøgelse... 2 1.1 Besvarelse af spørgeskemaet... 3 1.2 Transport... 5 1.2.1

Læs mere

Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt Blomsterne

Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt Blomsterne Rapport: Spørgeskema blandt Smørblomsterne Resultat af spørgeskemaundersøgelse blandt Blomsterne I denne rapport gennemgås resultaterne fra spørgeskemaundersøgelsen i foråret blandt Blomsterne. I alt blomster

Læs mere

Hvorfor kompetenceafklaring er vigtig

Hvorfor kompetenceafklaring er vigtig Hvorfor kompetenceafklaring er vigtig Kompetenceafklaring er en fordel for både ledige og virksomheder. Kompetenceafklaring kan være med til at gøre det lettere for virksomheden at få overblik over især

Læs mere

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø

Krise og arbejdsmiljø. Ledernes syn på finanskrisen og dens betydning for det psykiske arbejdsmiljø Krise og arbejdsmiljø Ledernes syn på finanskrisen og dens for det psykiske arbejdsmiljø Ledernes Hovedorganisation juli 2009 1 Indledning Den nuværende finanskrise har på kort tid og med stort kraft ramt

Læs mere

Elektroniske netværk og online communities

Elektroniske netværk og online communities Elektroniske netværk og online communities BD272 Business Danmark juni 2010 Indholdsfortegnelse Hovedkonklusioner... 2 Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Medlemmernes kendskab til online netværk

Læs mere

Din nuværende situation

Din nuværende situation KLOAKKURSER 2016-17 Din nuværende situation Jeg skal opfylde mindstekrav for at kunne udføre kloakarbejde Du skal gennemføre kurserne Nivellering Rørlægger Jeg ER rørlægger og vil gerne opkvalificeres

Læs mere

Kundetilfredshedsundersøgelse Oktober 2015

Kundetilfredshedsundersøgelse Oktober 2015 Kundetilfredshedsundersøgelse Oktober 2015 Introduktion Den 18. september fik alle kunder tilsendt en e-mail med et link til en kundetilfredshedsundersøgelse. 28 % valgte at besvare spørgsmålene, og der

Læs mere

Petersmindevej Odense C C.F. Tietgens Boulevard Odense SØ Tlf

Petersmindevej Odense C C.F. Tietgens Boulevard Odense SØ Tlf For at imødekomme den forventede mangel på faglært og ufaglært arbejdskraft i forbindelse med de store byggeprojekter i Odense og på Fyn i de kommende år, vil vi gerne tilbyde et afklarende og uddannelsesforberedende

Læs mere

Udenlandsk arbejdskraft og - underentreprenører. - en undersøgelse blandt Dansk Byggeris medlemmer.

Udenlandsk arbejdskraft og - underentreprenører. - en undersøgelse blandt Dansk Byggeris medlemmer. Udenlandsk arbejdskraft og - - en undersøgelse blandt Dansk Byggeris medlemmer. Dansk Byggeri har undersøgt sine medlemmers erfaringer med brug af udenlandsk arbejdskraft og udenlandske. Undersøgelsen

Læs mere

Evaluering af indsats: Mentorkurser og netværk med lokal forankring Udarbejdet af lbr konsulent Lise Kragh Møller, oktober 2011

Evaluering af indsats: Mentorkurser og netværk med lokal forankring Udarbejdet af lbr konsulent Lise Kragh Møller, oktober 2011 Evaluering af indsats: Mentorkurser og netværk med lokal forankring Udarbejdet af lbr konsulent Lise Kragh Møller, oktober 2011 1.0 Baggrund Struer Lokale Beskæftigelsesråd har i perioden januar 2011 til

Læs mere

CBS Evaluering og Akkreditering

CBS Evaluering og Akkreditering CBS Evaluering og Akkreditering EVALUERING AF HD-studier Afsluttende evaluering af studiet som helhed Til offentliggørelse UNDERVISNINGSÅRET 2012/13 20. november 2013 INDHOLD 1. UNDERSØGELSENS FORMÅL OG

Læs mere

Psykiske lidelser på arbejdspladsen

Psykiske lidelser på arbejdspladsen 9. maj 2014 Psykiske lidelser på arbejdspladsen FOA har i perioden 21.-31. marts 2014 gennemført en undersøgelse via forbundets elektroniske medlemspanel om bl.a. holdningen til kolleger med alvorlige

Læs mere

Trivselsmåling GS1 Denmark

Trivselsmåling GS1 Denmark Analyse og Rådgivning til det Gode Arbejdsliv Trivselsmåling GS1 Denmark November 2016 ARGA survey www.argasurvey.dk - info@argasurvey.dk - Hjortholms Allé 38, 2400 København NV 26 14 65 89 1 Indholdsfortegnelse

Læs mere

SEMINAR OG AJOURFØRINGSKURSUS FOR KLOAKMESTRE SÆSON 2016/17 OVERORDNET PROGRAM FOR DAGEN

SEMINAR OG AJOURFØRINGSKURSUS FOR KLOAKMESTRE SÆSON 2016/17 OVERORDNET PROGRAM FOR DAGEN SEMINAR OG AJOURFØRINGSKURSUS FOR KLOAKMESTRE SÆSON 2016/17 OVERORDNET PROGRAM FOR DAGEN Kl. 09.00-12.15 Seminar for kloakmestre Kl. 12.15-13.00 Frokost (for alle) Kl. 13.00-17.00 Ajourføring for kloakmestre

Læs mere

Fordelingen af respondenterne på baggrundsvariable ses sidst i dokumentet.

Fordelingen af respondenterne på baggrundsvariable ses sidst i dokumentet. Samlet set kom der svar fra 90 respondenter, hvilket giver en svarprocent på 12,8 procent. Det er ikke helt tilfredsstillende, da det giver en forholdsvis stor usikkerhed i svarene. Det er dog stadig muligt

Læs mere

ANALYSENOTAT Danskerne: offentlig digitalisering, ja tak

ANALYSENOTAT Danskerne: offentlig digitalisering, ja tak ANALYSENOTAT Danskerne: offentlig digitalisering, ja tak AF CHEFKONSULENT MALTHE MUNKØE OG ANALYSEMEDARBEJDER RASMUS SAND Befolkningen støtter op om udrulning af digitale løsninger i det offentlige Der

Læs mere

Velkommen. Uddannelse af kursusleder

Velkommen. Uddannelse af kursusleder v/ 2 Velkommen Tusinde tak for at du har valgt at blive frivillig kursusleder. Gennem dit frivillige arbejde er du med til at sikre, at forældre til børn med ADHD, voksne med ADHD og søskende til børn

Læs mere

B-SOSU Bestyrelsesforeningen for Social- og sundhedsskoler

B-SOSU Bestyrelsesforeningen for Social- og sundhedsskoler Høring over AMU-bekendtgørelse kvitterer med dette høringssvar for Børne- og undervisningsministeriets henvendelse vedrørende høring over udkast til ny bekendtgørelse om arbejdsmarkedsuddannelser. Indledningsvist

Læs mere

Resultater af dokumentationsundersøgelsen for Kontakt mellem mennesker, Svendborg

Resultater af dokumentationsundersøgelsen for Kontakt mellem mennesker, Svendborg Indholdsfortegnelse: Resultater af dokumentationsundersøgelsen for Kontakt mellem mennesker, Svendborg INDLEDNING... 2 SVARPROCENT... 2 MÅLGRUPPE... 2 Tabel 1: Målgruppefordeling... 3 Figur 1: Målgruppefordeling...

Læs mere

Tech College. Rapport for Food-, Style & Wellness- og Dental College Indslusningsevaluering august 2015 (Campus 2)

Tech College. Rapport for Food-, Style & Wellness- og Dental College Indslusningsevaluering august 2015 (Campus 2) Tech College Rapport for Food-, Style & Wellness- og Dental College Indslusningsevaluering august 2015 (Campus 2) 1 Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning... 3 1.1. Svarprocent... 3 1.2. Rapportens indhold

Læs mere

Evaluering af masteruddannelsen i Vejledning

Evaluering af masteruddannelsen i Vejledning Evaluering af masteruddannelsen i Vejledning På masteruddannelsen i Vejledning blev der i efteråret 2008 udbudt to moduler. Det ene,, havde 27 tilmeldte, hvoraf 15 har besvaret evalueringsskemaet. Dermed

Læs mere

J.nr.: Cirkulæreskrivelse om meddelelse Emne:

J.nr.: Cirkulæreskrivelse om meddelelse Emne: Meddelelse nr. 1/09 3. februar 2009 Arbejdsløshedsforsikringslovens : 62, stk. 1, nr. 1, og 65, stk. 1-4 Bekendtgørelse m.v.: Bekendtgørelse nr. 179 af 19. februar 2007 om rådighed Bekendtgørelse nr. 177

Læs mere

Ledige afskyr kurser i jobsøgning

Ledige afskyr kurser i jobsøgning Ledige afskyr kurser i jobsøgning Kun 42 % ledige i aktivering hos private aktører betegner forløbet som godt og vil hellere uddannes. Ifølge ekspert og politikere har aktørerne økonomisk interesse i aktivering

Læs mere

IT-kompetenceudvikling - Faktaark. Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver

IT-kompetenceudvikling - Faktaark. Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver IT-kompetenceudvikling - Faktaark Analyse blandt medlemmer af IDA, PROSA og HK der arbejder med IT-relaterede arbejdsopgaver Juni 15 Indhold 1. IT kompetenceudvikling... 3 Resume... 3 1. Deltagerne i undersøgelsen...

Læs mere

Danskernes syn på sundhedsforsikringer

Danskernes syn på sundhedsforsikringer Danskernes syn på sundhedsforsikringer 15.06.2009 1. Indledning og sammenfatning Sundhedsforsikringer bliver stadig mere udbredte. Ved udgangen af 2008 havde knap 1 mio. danskere en sundhedsforsikring.

Læs mere

Ny teknologi og nye kompetencer

Ny teknologi og nye kompetencer NOTAT 17-0150 - MAER - 27.04.2017 KONTAKT: Mads Eriksen - MAER@FTF.DK - TLF: 33 36 8820 Ny teknologi og nye kompetencer Ny teknologi giver muligheder, men kræver kompetencer Vi står midt i en udvikling,

Læs mere

Er danskerne parat til digital kommunikation med det offentlige?

Er danskerne parat til digital kommunikation med det offentlige? Side 1 af 6 TDC A/S, Presse 13. oktober 2014 BWJ/IKJE Final Er danskerne parat til digital kommunikation med det offentlige? Fra den 1. november 2014 skal vi vænne os til, at der ikke længere kommer brevpost

Læs mere

Tilfredshedsundersøgelse 2010

Tilfredshedsundersøgelse 2010 Tilfredshedsundersøgelse 2010 [Institutionsnavn] Spørgeskema Sådan udfylder du spørgeskemaet Du bedes besvare spørgeskemaet med udgangspunkt i de oplevelser og erfaringer, du har som studerende på [Institutionsnavn].

Læs mere

Semesterevaluering SIV engelsk efterår 2014

Semesterevaluering SIV engelsk efterår 2014 Semesterevaluering SIV engelsk efterår 2014 Generelle oplysninger Hvilken uddannelse går du på på dette semester? Generelle oplysninger Hvilken uddannelse går du på på dette semester? - Andet (anfør fx

Læs mere