Hvordan trives du til søs?

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Hvordan trives du til søs?"

Transkript

1 Nr. 3 oktober 2008 ISSN udgivet af Søfartens Arbejdsmiljøråd Seahealth Denmark is asking: How well are you doing at sea? With backing from the sector and its organizations, Seahealth Denmark is now in the process of the most extensive survey hitherto of well-being amongst seamen in the Danish merchant fleet. This is being done by way of a questionnaire survey, A Good Working Life at Sea. In future, responses to this will get to form the basis for methods for improving the mental working environment in the shipping sector. As a seaman, you will get the opportunity to have your say on the workplaces of the future and help make them even more attractive so that Denmark can retain and expand on its position as one of the good shipping nations of the world. So it is important that as someone employed in shipping you take part in the survey and tell us of your views of the good and bad things about working at sea, points out Connie S. Gehrt, Director, Seahealth Denmark. We should like to hear what seamen themselves feel so we can get to know more about their well-being and the hows, whys or why nots of it. Responses will give us, the shipowners and organisations a better basis for implementing strategies and activities to promote well-being, safety and efficiency in the merchant fleet, she adds. There is broad support for the survey in the industry. Fritz Ganzhorn, Danish Maritime Officers: Søfartens Arbejdsmiljøråd spørger: Hvordan trives du til søs? Med opbakning fra erhvervet og dets organisationer går Søfartens Arbejdsmiljøråd nu i gang med den hidtil mest omfattende undersøgelse af, hvordan søfarende i den danske handelsflåde trives. Det sker via en spørgeskemaundersøgelse, Det gode arbejdsliv til søs, hvis svar kommer til at danne grundlaget for fremtidens metoder til at forbedre det psykiske arbejdsmiljø i søfart. Du får altså som søfarende mulighed for at sætte dit fingeraftryk på fremtidens arbejdspladser og være med til at gøre dem endnu mere attraktive, så Danmark kan fastholde og udbygge sin position som hørende til blandt verdens gode søfartsnationer. Derfor er det vigtigt, at du som medarbejder i søfartserhvervet deltager i undersøgelsen og fortæller os om dine glæder og sorger ved arbejdet til søs, pointerer sekretariatschef Connie S. Gehrt, Søfartens Arbejdsmiljøråd. På godt og ondt er den søfarendes arbejdsplads forandret på næsten alle måder t Trivsel? Det er også muligheden for at komme i kontakt med omverdenen. Foto: Søren Löwenstein, Handelsflådens Velfærdsråds fotokonkurrence Vi vil gerne høre, hvad de sejlende selv mener, så vi får mere præcis viden om, hvordan de trives, hvorfor de trives, eller hvorfor de ikke trives. Svarene vil give både os, rederierne og organisationerne et bedre grundlag for at fastlægge strategien og aktiviteterne for at fremme trivsel, sikkerhed og effektivitet i handelsflåden, tilføjer Connie S. Gehrt. Fortsætter side 3 Continues page 3

2 New man in the Service Bo Jacobsen, 30, joined Seahealth Denmark as an occupational health consultant on 1 September. He is a qualified Senior Officer. Leder Fortæl om forholdene til søs Så er der fuld gang i spørgeskemaundersøgelsen om trivsel til søs. Undersøgelsen gennemføres på syv sprog enten online på vores hjemmeside eller via de cd-rom er, der er eller er på vej ud til skibene. Hvorfor skal du deltage? Fordi du på den måde får en mulighed for at fortælle om nogle af forholdene til søs, så vi, rederierne, organisationerne og andre kan få et bedre samlet billede af, hvordan det egentlig ser ud. Hvor går det godt? Og hvor er udfordringerne? Hvad er myter, og hvad er realiteter? Giv dit besyv med, og sørg for, at dine kollegaer også gør det! Årets MSSM konference er vel overstået og med stor interesse og stort engagement. Der var sat fokus på en række af de aktuelle temaer inden for sikkerhed, sundhed og miljø. I dette nummer kan du læse et lille udpluk af de mange spændende temaer, der var sat på dagsordenen denne gang. Vi er allerede i fuld gang med det kommende års MSSM. Har du derfor et godt tema, som du kunne tænke dig, blev sat til debat, så send det til os på en mail info@seahealth.dk Sikkerhed har vi talt om i snart mange år, så hvorfor bliver vi egentlig ved? Det er der mange gode grunde til. En af de helt oplagte er, at vi ikke er i mål. Det handler stadig om at gøre de små skridt, der hen ad vejen vil føre os højere og højere op ad sikkerhedskulturstigen. Det handler om engagement ikke mindst om engagement fra toppen! Det er først og fremmest en ledelsesopgave at sætte fokus på sikkerheden om bord. Rederiet NORDEN er et af de rederier, der har valgt at bruge nearmiss som et af midlerne til at få sat mere fokus på sikkerhed om bord. Ikke fordi rederiet har mange ulykker men i erkendelse af, at man er nødt til løbende at arbejde med sikkerheden om bord. Arbejdet med nearmiss er en af de måder, man kan sætte fokus på sikkerheden om bord. Søfartens Arbejdsmiljøråd administrer nearmiss.dk, der er en database over hændelser om bord, som kunne være endt i en ulykke. Rederierne har her mulighed for at dele erfaringer med hinanden i anonym form. Vi kan nu også tilbyde et system til at håndtere egne nearmiss. Kontakt os for at høre hvordan, og hvad det kræver. Vi vil også i de kommende numre af SøSikker sætte fokus på, hvordan man kan arbejde med sikkerheden om bord. Connie S. Gehrt, sekretariatschef SøSikker udgives af Søfartens Arbejdsmiljøråd Amaliegade 33 B, DK-1256 København K. Tlf Fax info@seahealth.dk Ansvarshavende Sekretariatschef Connie S. Gehrt Redaktør Peter Finn Larsen Tlf larsen@0203.dk Ny mand i Rådet Bo Jacobsen, 30, begyndte 1. september som arbejdsmiljøkonsulent i Søfartens Arbejdsmiljøråd Layout Tryk Jannerup offset A/S Søfartens Arbejdsmiljøråd er en privat selvejende institution oprettet i december 1993 med en bestyrelse på 12 medlemmer seks fra rederside og seks fra personaleorganisationerne. Arbejdsmiljørådet er bedriftssundhedstjeneste for den danske handelsflåde med det formål at fremme sikkerhed og sundhed blandt de ansatte på danske handelsskibe samt at forebygge arbejdsmiljøskader, herunder arbejdsulykker, erhvervssygdomme og nedslidning. Alle dansk registrerede handelsskibe med en bruttotonnage over 20 skal være tilmeldt ordningen. Bo Jacobsen er uddannet som skibschef i 2005 og har sejlet både som maskinmester og styrmand siden. Det blev også til tre måneder i DFDS, inden en ny status som nybagt far fik ham til at se sig om efter et landbaseret job. Da han interesserer sig for arbejdsmiljø og sikkerhed til søs, var det nærmest en appelsin, der faldt i hans turban, da Søfartens Arbejdsmiljø søgte en ny medarbejder til erstatning for Jesper B. Rasmussen. Bo Jacobsen vil især beskæftige sig med følgende opgaver og projekter: * generel konsulent inden for arbejdsmiljøopgaver * APV * nearmiss * rygeloven * sundhedsledelse * undervisning og instruktion i programmet SAHESE Søfartens Arbejdsmiljøråd udgivet af Søfartens Arbejdsmiljøråd

3 Fortsat fra forsiden Bred opbakning Der er bred opbakning til undersøgelsen i erhvervet. Således siger Fritz Ganzhorn fra Søfartens Ledere: Med undersøgelsen får søfolkene en enestående mulighed for at komme til orde og være med i udviklingen af arbejdslivet til søs. Den mulighed bør gribes! opfordrer han. Rederiforeningen for Mindre Skibe støtter også undersøgelsen. Sekretariatschef Michael Wengel-Nielsen siger: Også i den mindre skibsfart er der brug for at se på trivsel, og hvordan vi kan fastholde og tiltrække den nødvendige arbejdskraft. Det håber jeg, vi med undersøgelsen kan få nogle indspark til. Undersøgelsen støttes desuden af Orients Fond på vegne af Dampskibsselskabet NORDEN A/S, og Lars Lundegaard, Senior Vice President i Dampskibsselskabet NORDEN A/S siger om undersøgelsen: I efterkrigstiden har dansk søfart som erhverv gennemløbet en næsten dramatisk udvikling. På godt og ondt er den søfarendes arbejdsplads forandret på næsten alle måder samarbejdsrelationer, Spørgeskemaundersøgelsen vil omfatte hele den danske handelsflåde. Alle bliver spurgt. Undersøgelsen inkluderer således alle personalegrupper, nationaliteter, skibstyper og farttyper, og den findes derfor også i flere sprogversioner for at sikre, at alle har mulighed for at forstå og deltage på lige vilkår. Alle deltagere er sikret fuld anonymitet. Undersøgelsen gennemføres i perioden fra oktober til december i år. materiel og rammer for fritid og familie. I en sådan proces er det afgørende, at erhvervet magter at sørge for, at sjælen kan følge med. Udgangspunktet, for at det lykkes med denne opgave, er at kende status, med andre ord tage temperaturen på arbejdslivet. Spørgeskemaundersøgelsen Det gode arbejdsliv til søs er den første store indsats på netop det område. Derfor er den så væsentlig for, at dansk søfart kan lykkes med at fortsætte en sund og bæredygtig udvikling. Continued from page 1 The survey gives seamen a unique opportunity to have their say and contribute to how working lives at sea develop. It is an opportunity that should be grabbed! he urges. The Shipowners Association for Smaller Vessels is also supporting the survey. Their Director, Michael Wengel- Nielsen says: Aboard smaller vessels, we also need to look at well-being and at how we can retain and attract the manpower we need. I hope this survey will help us identify a few angles. The survey is also being supported by Orients Fund on behalf of Dampskibsselskabet NORDEN A/S, and speaking on the subject of the survey, Lars Lundegaard, Senior Vice President NOR- DEN says: The starting point for success in this task is to identify the status of working at sea, in other words to take its temperature. The Good Working Life at Sea survey is the first major effort in precisely this area. Which is why it is so important for the ability of the Danish shipping industry to successfully continue to develop sustainably and healthily. Vigtige faktorer for trivsel er: Indflydelse på eget arbejde. At man kan se meningen i det, man laver det er altså ikke bare det at tjene penge, der er vigtigt. At man får de nødvendige informationer, og dermed undgår uvished og ængstelse. At der er muligt at få såvel praktisk som psykologisk støtte af både kolleger og ledere. At der er en fornuftig balance mellem de krav, der stilles til den ansatte, og den ansattes evner til at håndtere dem. Kravene skal være klare. Hvad forstår den søfarende ved det gode arbejdsliv til søs. Det skal spørgeskemaundersøgelsen give et svar på. Foto: Dampskibsselskabet NORDEN. At man som ansat føler, at belønningen står mål med indsatsen. Disse faktorer kaldes også for de seks guldkorn, og det er dem, spørgeskemaundersøgelsen Det gode arbejdsliv til søs tager udgangspunkt i. Undersøgelsen forventes at danne grundlag for strategier og tiltag inden for området med det psykiske arbejdsmiljø for Arbejdsmiljørådet, rederier og organisationer. The questionnaire survey will cover everyone in the Danish merchant fleet and will thus include all personnel groups, nationalities, types of vessel and shipping. There are also several language versions to ensure that everyone gets the opportunity to take part and to complete the survey on an equal footing. All those taking part are guaranteed anonymity. The survey is being held between October-December this year. 3

4 Forgetting a hard hat is a nearmiss Shipping company Norden is a key provider of nearmiss events for the nearmiss database operated by Seahealth Denmark, because the company operates a very conscious nearmiss system which naturally gives rise to many reports, explains General Manager Jørn Andresen. Let me give an example. If a seamen is seen without his hard hat on deck, that means a nearmiss. Good Lord! some people will certainly think and taken by itself it is also a minor thing. If the reports from our ships show that there are many who forget to use personal protection, it is no longer a minor matter but a problem we need to do something about. We would not know if we did not get the reports, points out Jørn Andresen. With the establishment of the nearmiss database at Norden has been working very consciously on nearmisses in recent years. In 2006, there were fewer than 100 reports. This rose in 2007 to about 700 but this year, 820 reports had been received by the beginning of August. In May last year, we started a campaign to get more nearmiss reports, says Jørn Andresen. First, because we want our ships to be safe places to work, and secondly to demonstrate that we are working actively on safety. I am convinced that we have always been doing so but now we can prove it, and we can also learn from and use it for changing procedures and in training our employees, he explains. All the attention on nearmisses cannot yet be seen in the accident statistics for the company. The explanation is that their accident statistics have always been low, with 1-2 LTAs a year. Nearmiss synliggør sikkerhedsudfordringerne En glemt sikkerhedshjelm udløser en nearmiss i Rederiet Norden Rederiet Norden er storleverandør af nearmiss til nearmiss-databasen i Søfartens Arbejdsmiljøråd. Betyder det, at der sløses med sikkerheden om bord i rederiets skibe? Nej, tværtimod. Forklaringen er, at rederiet arbejder meget bevidst med nearmiss, og det udløser naturligvis mange indberetninger, forklarer general manager Jørn Andresen. Lad mig give et eksempel: Hvis en medarbejder ses uden hjelm på dækket, udløser det en nearmiss. Åh, herregud, vil nogen sikkert tænke, og isoleret er det da også en bagatel. Hvis indberetningerne fra vores skibe viser, at der er mange, som glemmer at bruge personlige værnemidler, så er det ikke længere en bagatel men et problem, som vi bør gøre noget ved. Det ville vi ikke vide, hvis ikke vi fik indberetningerne, pointerer Jørn Andresen. Kampagne for nearmiss I takt med etableringen af nearmiss-databasen nearmiss.dk har Rederiet Norden de senere år arbejdet meget bevidst med nearmiss. I 2006 var der færre end 100 indberetninger. Det steg i 2007 til ca. 700, mens der i år ved indgangen til august allerede var registreret 820 indberetninger. Det er dog langt fra alle, der ender i den centrale database nearmiss.dk. Det kan måske opfattes som en bagatel, at en glemt sikkerhedshjelm bliver rubriceret som en nearmiss, men uden indberetningerne om glemte hjelme vil rederiet ikke vide, om det er gængs praksis, at man glemmer hjelmen, og vil derfor ikke gøre en indsats for at få de søfarende til at huske den. Foto: Norden. Jørn Andresen skønner, at det drejer sig om ca. 5 indberetninger til databasen hver uge. I maj sidste år satte vi en kampagne i gang for at få flere nearmiss indberetninger, fortæller Jørn Andresen. For det første fordi vi ønsker, at vores skibe skal være sikre arbejdspladser. For det andet for at få 4

5 dokumentation for, at vi arbejder aktivt med sikkerheden. Jeg er overbevist om, at vi har gjort det hele tiden, men nu kan vi dokumentere det og lære af det og bruge det i forhold til ændringer af procedurer og træning af vores medarbejdere, forklarer han. Holder fokus Emnet nearmiss bliver taget op på officersseminarer og i mails, ligesom der løbende fortælles om det i rederiets blad, On Board. Da kampagnen gik i gang, satte vi et mål på 1 nearmiss fra hvert skib om ugen, men som tallene viser, kommer der langt flere, og det kan skyldes, at vi fortsat holder fokus på emnet. Det er et fast punkt på møderne i sikkerhedskomitéen, og vi benchmarker jævnligt skibene mod hinanden. Det har også skabt en sund konkurrence, mener han. Desuden ser man på skift på hinandens arbejdspladser Det viser blot, at vi hele tiden har haft fokus på sikkerheden... t ved sikkerhedsrunderingerne. Nye øjne ser nye ting, og det udløser jævnligt indberetninger, fortæller han. Systematiserer Indberetningerne systematiseres i tre kategorier: 1: Nearmiss der udløser en straks-reaktion, som den øvrige flåde orienteres om med det samme, ligesom der straks ændres på procedure, udstyr eller andet, som har udløst nearmiss en. 2: Nearmiss der giver anledning til ændringer, men som ikke er mere påkrævet, end at det kan vente og passes ind i den øvrige planlægning på 2-3 måneders sigt. 3: Alle øvrige. Analyserer Vi gennemfører samtidig analyser af indberetningerne for at finde fælles træk. Analyserne er endda delt op i underkategorier. Dels de skibsrelaterede som udstyr, procedurer og konstruktion. Dels de ikke-skibsrelaterede. Også her har vi en kategori andet, som fx kan være nearmiss indberettet vedrørende stevedores. Database Det lyder som en tung administrativ byrde. Det er det ikke, forsikrer Jørn Andresen. Der er dog stadig en del tastearbejde, men vi arbejder på at få det systematiseret i en database, så de kan overføres til den centrale database i Søfartens Arbejdsmiljøråd, fortæller han. Målet er nul Den megen opmærksomhed omkring nearmiss kan endnu ikke aflæses i ulykkesstatistikken for rederiet. Forklaringen er, at ulykkes-frekvensen hele tiden har været lav. Før som nu er der 1-2 LTA årligt. Jørn Andresen: Det viser blot, at vi hele tiden har haft fokus på sikkerheden. Forskellen er, at vi nu kan dokumentere det. Målet er naturligvis 0. Jørn Andresen: It just goes to show that we have been constantly focusing on safety. The difference is that now we can prove it. Our aim is naturally zero incidents. Jævnlige runderinger giver sikkerhedsarbejdet konkret indhold Royal Arctic Line er begyndt at arbejde med systematiske sikkerhedsrunderinger Sikkerhedskulturen i Royal Arctic Line er høj. Besætningerne er ret bevidste om at tage vare på sig selv og skibet, men det er ikke ensbetydende med, at der ikke kan ske forbedringer. Det handler måske blot om at rydde op efter sig. Ikke fordi man er sløset, men måske mere fordi, at... nåh ja, man bemærker måske ikke, der er en latent risiko ved fx en dørkplade, der ikke er lagt på plads. Rod i malershoppen. En defekt stige. Olierede klude, der ligger og flyder. Øjenskylledråber, der er for gamle. Altsammen noget der kan rettes op på ved en forholdsvis beskeden indsats. Og det bliver da også bragt på plads, når der bliver gjort opmærksom på det, fx ved interne audits. Fortsætter side 6 Safety inspections They have a high level of safety culture at Royal Arctic Line. Crews are aware of having to take care of themselves and the ship but that is not the same as saying that there is no room for improvement. The company recommends that their ships have regular safety inspections to draw attention to unsafe situations. So far this is being done on just some vessels. Not all are in the system yet but they will be, predicts Niels Heegaard, ISM Coordinator in the company. His goal is for at least two safety inspections to be made on each voyage in which the safety committee put on their safety glasses, as it were, make an inspec- 5

6 tion and talk about the things they see. On those ships where inspections have been introduced, he has noted that there have been improvements and that the safety committees have been much more active and more visible. This has also given safety committee meetings more specific things to work on. There has been a tendency for it to be more important for the formalities to be in order, that is that they do actually hold four meetings a year as we are required to, rather than what they actually discuss. The observations made by safety committees are now reviewed and discussed at their meetings. Other crew can also see that the safety committee does work and that the minutes of meetings mean that the company also gets an impression of whether more resources should be allocated to an area, he points out. Fortsat fra side 5 Men for at skærpe opmærksomheden om de usikre tilstande anbefaler rederiet at indføre regelmæssige sikkerhedsrunderinger. Det er foreløbig gennemført på enkelte af skibene. Ikke alle er med endnu, men det kommer de, forudser Niels Heegaard, ISM koordinator i rederiet. Hans mål er, at der gennemføres mindst to sikkerhedsrunderinger pr. rejse, hvor sikkerhedsgrupperne populært sagt ifører sig sikkerhedsbrillerne, går en runde og tager en snak om det observerede. På de skibe, hvor runderingerne er indført, har han bemærket, at der er sket forbedringer, og sikkerhedsgrupperne er blevet langt mere aktive, og det har samtidig givet møderne i sikkerhedsudvalget et mere konkret indhold. Opgaverne kan kun løftes, hvis sikkerhedsgrupperne fungerer som et team... t Mere indhold mindre form Generelt synes Niels Heegaard, at rederiets sikkerhedsudvalg fungerer tilfredsstillende. Der er dog en tendens til, at sikkerheds- repræsentan- ten kommer til møderne med en ønskeliste. Det er for så vidt i orden, men der er jo ikke meget sikkerhedsarbejde i sådan en ønskeseddel. Der har været en tendens til, at det var vigtigere, at det formelle var i orden, nemlig at der blev holdt fire møder årligt, som vi skal end indholdet. Synlighed Der snakkes meget sikkerhed på det uformelle plan fx til 10- og 3-kaffen og ved spisetiderne. Sikkerhedsgruppernes arbejde er imidlertid ikke synligt, fordi grupperne ikke har formaliseret deres arbejde, så de rent faktisk opfylder de opgaver og pligter, lovgivningen lægger op til. Det er opgaver, der efter min mening kun kan løftes, hvis sikkerhedsgrupperne fungerer som en gruppe/team, fortsætter Niels Heegaard. Det er min opfattelse, at man har lidt svært ved at få sikkerhedsarbejdet overført til noget praktisk, og derfor anbefaler jeg, at man gennemfører de nævnte sikkerhedsrunderinger. Formålet med runderingerne er at få sikkerhedsgruppen til at virke som foreskrevet. Sikkerhedsrunderingerne er værktøjet, og observationerne er bare et middel til at få gang i processen, forklarer Niels Heegaard. De observationer, som sikkerhedsgrupperne gør sig, bliver taget op på møderne og diskuteret. Samtidig kan den øvrige besætning se, at sikkerhedsgrupperne fungerer, og rederiet får via referaterne også et indtryk af, hvor der kan være behov for at afsætte flere ressourcer til området, påpeger han. Regelmæssige sikkerhedsrunderinger helst to pr. rejse skal være med til at synliggøre sikkerhedsgrupperne og give møderne i sikkerhedsudvalget et konkret indhold. Arkivfoto. 6

7 Der var masser af rosende ord fra deltagerne til årets MSSM-konference på Nyborg Strand i august. Med flere end 300 deltagere var det den største MSSM-konference hidtil, og alle fik både ny viden og ny inspiration til fremtidens udfordringer. For nok har dansk søfart succes i disse år, men der er stadig mange udfordringer til både rederier og medarbejdere, hvis succes en skal fastholdes. Ikke mindst kunderne vil i fremtiden stille skrappere og skrappere krav Sundhed var overskriften på flere indlæg på MSSM-konferencen. Blandt andet gennemgik professor og praktiserende læge Torsten Lauritzen et forsøg gennemført i Ebeltoft med forebyggende helbredssamtaler og helbredsundersøgelser af årige. MSSM 2008 Gode og sunde arbejdspladser er fremtiden til transportørerne både om at udvise en socialt acceptabel adfærd og hensyn til det omgivende miljø, MSSM Maritim Sikkerhed, Sundhed og Miljø vil derfor også i de kommende år stå højt på dagsordenen i dansk skibsfart, fremgik det af de mange indlæg på konferencen. Jeanette Skjaldmose, Ikea, gav et bud på, hvad de store producenter forventer, at deres transportører skal leve op til i fremtiden. Konklusionen på forsøget er entydigt, at forebyggende helbredsundersøgelser er en god idé, som kan være med til dels at få mennesker til at tænke over og forandre deres kost- og motionsvaner og dels fange optræk til sygdom tidligere end ellers. Vel og mærke uden at det koster samfundet Skal Danmark være verdens største søfartsnation, kan det kun gøres gennem gode og sunde arbejdspladser på skibene, sagde formanden for Maskinmestrenes Forening, Per Jørgensen, bl.a. i et afsluttende indlæg. Han opfordrede derfor til at skabe et videnscenter for søfart for at udnytte den viden, der er, så dansk skibsfart også bliver verdens bedste, når det handler om sikkerhed, sundhed og miljøbeskyttelse. Nedenfor er gengivet konklusionerne fra nogle af de indlæg, der handlede om sundhed og trivsel om bord. Forebyggende helbredsundersøgelser det er en god idé flere penge eller belaster de praktiserende læger eller sundhedsystemet i øvrigt i nævneværdigt omfang. Det er billigere at gennemføre helbredstests og samtaler end at lade være, lyder en af konklusionerne. MSSM 2008 The future is good, healthy workplaces Lots of nice things were said by delegates at this year s MSSM Conference at Nyborg Strand in August. With more than 300 delegates, it was the biggest MSSM Conference ever and everybody had the opportunity to learn something new and to gain new inspiration for facing up to the challenges of the future. The Danish shipping industry may well have been successful in these years but there are still many challenges for shipowners as well as crew if these successes are to be maintained. Customers especially will be imposing tougher and tougher requirements for carriers in future with respect to corporate social responsibility and the environment. Many of the presentations at the conference indicated that in coming years, MSSM (Maritime Health, Safety and Environment) will also have a top placing on the agenda of the Danish shipping industry. If Denmark is to be the greatest maritime nation in the world, it can only be done by having good, healthy workplaces aboard ships, said Per Jørgensen, Chairman Danish Engineer s Association, amongst other things in his concluding address. He therefore urged the creation of a knowledge centre for shipping so as to exploit the knowledge we have so that the Danish shipping sector will also be the best in the world when it comes to health and safety and protection of the environment. Below are some of the conclusions from the presentations dealing with health and well-being aboard. 7

8 The value of internet access Routine access to the internet and has a major positive impact on crew well-being. There is no doubt of the success of an internet solution at sea and its influence on crew well-being has been invaluable. So said Capt. Peter Wedell- Neergaard, A.P. Møller-Mærsk A/S, when reviewing the company s experience of introducing the internet on their vessels. Don t save on the internet If as a shipowner you wish to retain and recruit employees, it is not possible to save on the internet irrespective of the nationality of the crew. There is a direct link between well-being and the opportunity to use the internet. Claims that it would lead to further social isolation do not stack up. Quite the opposite. The internet makes it possible to keep things on the home front under control. This then allows people to have the emotional surplus to be social, and it also provides something to talk about. Jane Robertsen and Per Gammeltoft Jepsen are both training as Senior Officers and cannot imagine life at sea without access to the Internet. Det er forkert at tale om livsstilssygdomme. Det bør snarere hedde civilisationssygdomme, fordi vores livsstil hænger nøje sammen med den civilisation, vi har skabt. Anders Hede fra Trygfonden åbnede årets MSSMkonference med at aflive begrebet livsstilssygdomme og opfordrede til at tænke anderledes, når vi forsøger at påvirke andre til at skifte vaner. Fordi vores forsøg på at ændre vaner bunder i en forestilling om livsstilstankegangen, som er baseret på ideen om, at vi selv vælger vores livsstil. Der er ingen mennesker, der bevidst vælger at blive afhængige af nikotin eller alkohol, eller at blive overvægtige og i dårlig kondition Den daglige adgang til internet og har stor positiv betydning for besætningens trivsel. Der hersker ingen tvivl om, at en internetløsning til søs er en betydelig MSSM 2008 Sundhed er ikke alene et personligt valg Anders Hede: Vi vælger ikke vores livsstil! med de deraf følgende forhøjede risici for sygdomme, invalidering og tidlig død, argumenterede han. Livsstilstankegangen er faktuel forkert og moralsk uacceptabel. Den ser bort Værdien af internetadgang kan ikke overvurderes succes, og dens indflydelse på besætningens velfærd har været uvurderlig. Det fortalte kaptajn Peter Wedell-Neergaard, A.P. Møller-Mærsk A/S, da fra, at mennesker er forskellige. Livsstiltankegangen er kun for de mest robuste, da forandring af livsstilen kræver stor psykisk energi, som kun få har. Anders Hede er medforfatter til et debatoplæg, Er sundhed et personligt valg udgivet af Ugebrevet Mandag Morgen. Hvad gør vi konkret, lød et spørgsmål fra salen: I diskuterer med jeres medarbejdere og får dilemmaerne på bordet. Undgå en ideologisk diskussion og lad være med at diktere. Det skal være en nær dialog. Øvelsen er at skabe rammer, hvor mennesker træffer nogle valg, de ikke senere fortryder, anbefalede han. han gennemgik rederiets erfaringer med at indføre internet på dets skibe. Spar ikke på internettet Ønsker man som reder at fastholde og rekruttere medarbejdere, er det ikke muligt at spare internettet væk og det er uafhængigt af besætningens nationalitet. Der er en direkte sammenhæng mellem trivsel og mulighederne for at bruge internettet. Påstanden om, at det vil føre til yderligere social isolation, holder ikke. Tværtimod. Internettet giver mulighed for at have styr på hjemmefronten, og så bliver der overskud til at være social og der bliver noget at tale om. Jane Robertsen og Per Gammeltoft Jepsen, seniorofficersstuderende, kan ikke forestille sig en tilværelse til søs uden adgang til internettet. 8

9 Det er ikke rederierne, der skal sørge for medarbejdernes trivsel. Det skal de selv, men rederiet skal give dem mulighederne, mener chefkonsulent Jette Vangslev, Force Technology. Sundhedsfremmende politikker bør også indeholde et etisk aspekt, så det er tilladt at sige nej til at deltage, uden det får konsekvenser for den enkelte. Bl.a. det påpegede miljøkonsulent Lone Jacobsen, LO, da hun fortalte om de tanker, der er i LO for at skabe bedre arbejdspladser, hvor medarbejderne trives. Drøft hvad sundhed er for den enkelte. Stil spørgsmålet: Hvad kan vi gøre og så gør det, opfordrede hun. MSSM 2008 Sundhed om bord hvordan Tillad et nej Hun præsenterede guideline for sundhedsledelse målrettet søfarten. Den kan hjælpe med at komme i gang med processen at skabe mere sundhed og større trivsel, fordi Lone Jacobsen: Jamen, så gør det. Sikkerhed og helbred Den obligatoriske helbredsundersøgelse af søfarende opfylder sit formål, idet sikkerhed til søs kun i meget begrænset omfang er afhængig af de søfarendes helbred og fysiske kapacitet. Det konkluderer kontorchef og embedslæge Henrik L. Hansen efter en gennemgang af danske søulykker i perioden 1970 til 2008, hvor der kun er ganske få eksempler på, at søfarendes helbredsmangler har haft betydning for egen eller skibets sikkerhed. Formålet med helbredsundersøgelserne er: arbejdspladsen er en god arena for sundhedsfremme. Spørgsmålet er, hvordan vi bærer os ad. Hvad med de dårlige nyheder Det er rigtig, rigtig godt, at mulighederne for daglig kommunikation mellem søfarende og deres familier bliver bedre og bedre. Men hvad gør vi med de dårlige nyheder, spurgte formanden for Sømandskoneforeningen af 1976, Charlotte Munk, med en opfordring til rederierne om at udarbejde en håndbog om emnet, og hvordan man tackler det. Finde dem, der vil udgøre et problem til søs af helbredsmæssige årsager. Undgå at udstøde dem, der godt kan klare jobbet til søs. Health aboard and how It is not up to the shipowners to ensure the well-being of crew. They must do that for themselves but the company must give them the opportunity, feels Jette Vangslev, Chief Consultant, Force Technology. She presented Guidelines for health management for shipping at MSSM. It could help kickstart the process of creating healthier living and greater well-being because the workplace is a good arena for health promotion. The question is how we should tackle it. Let people say No Health promotion policies should also include an ethical aspect so that individuals can say no to participation without that having consequences for them. Environmental consultant Lone Jacobsen, LO, also pointed to this when she reported on LO s thinking for creating better workplaces with greater employee wellbeing. Talk about what health means for the individual. Ask the question: what can we do and then do it, she urged. Søfarende er sunde mennesker Søfarende er generelt sunde mennesker, når de står til søs som unge. Der er færre søfolk med for højt blodtryk end gennemsnittet for mennesker på landjorden. Vi skal blot fastholde dem og sætte mål for deres sundhedstilstand, fordi jo ældre de er, des højere er deres BMI. 75 % af mandlige søfarende er overvægtige, når de er over 45 år. Blandt andet det fortalte søfartslægerne Mette Gabriel og Carl Bryld fra Danmarks Rederiforenings Lægekontor på baggrund af en gennemgang af 634 sundhedsbeviser for søfarende. 9

10 Choosing safety shoes Use safety shoes... where there is the risk of crushing or the risk of injury to the feet from falling objects. Non-slip soles must be used where there is the danger of slipping, for example in the galley. The legislation thus applies on deck as well as the engine room and galley. The fact that the law says you must use safety shoes is not the same as saying that you can choose the shoes you want. That is defined by your job description. When choosing safety shoes, check whether they are CE marked. If they are, they comply with EN 345/EN ISO EN345 is a standard that categorizes shoes by their properties. When you are looking for new footwear, it is important not to be blinded by the look or price but to find shoes that are suitable for your working area. There have been major developments in safety shoes in recent years. They have become smarter and more comfortable to wear so there is no longer any excuse for not using them where necessary. Some of the arguments for not using safety shoes are that they are heavy and uncomfortable to wear for a whole working day. So for some years, shoe designers have been working to make shoes more comfortable to wear and to work in. Some of their innovations have especially been in comfort and ergonomics. Manufacturers make great efforts to design shoes for the foot and to develop systems that reduce sweat and make shoes cooler to wear. The new materials now being used for shoes have made them lighter. This means that you can work better in your shoes and not feel uncomfortable when using your personal protection. That alone makes SøSikker bringer en serie artikler om personligt sikkerhedsudstyr og værnemidler, der bruges til beskyttelse i forskellige arbejdssituationer. Valg af sikkerhedssko Et af de steder, hvor producenterne har arbejdet meget, er med sålen. Der er gjort et stort arbejde for at mindske de stød og vibrationer, der bliver transporteret gennem skoen og op til ben og ryg Af Bo Jacobsen, Arbejdsmiljøkonsulent i Søfartens Arbejdsmiljøråd Når man ser sig om efter nye sikkerhedssko, kan man godt komme i tvivl om, hvorvidt det er løbesko, skechers eller sikkerhedssko, man ser på. Ligheden er slående. Fabrikanterne har endog formået at få bragt vægten ned, forøget komforten og forbedret ergonomien for brugeren af sikkerhedssko, så det er ikke alene udseendet, der er blevet forbedret. Design Nogle af argumenterne for ikke at bruge sikkerhedssko er, at de er tunge og ubehagelige at have på gennem en hel arbejdsdag. Derfor har skodesignerne gennem en årrække arbejdet med, at skoen skal være behagelig at have på og arbejde i. Nogle af tiltagene ligger især inden for komfort og ergonomi. Producenterne gør meget for at formpasse skoen og udvikle systemer, der reducerer sved og varmeudvikling i skoen. Dermed kan man også håbe på, at det er slut med den lugt af gnu, der rammer næseborene, når man tager skoene af. Vægtreduktion Der anvendes samtidig nye Lovgivningen gælder såvel på dækket som i maskinen og i kabyssen. t materialer til skoene, så de er blevet lettere. I stedet for at tåkappen er lavet af stål, producerer man i dag tåkapper i aluminium og kunststof. Det reducerer vægten mellem %. Ligeledes har man reduceret vægten på sømværn med udskiftning af stål til kevlar. Sikkerhedsskoen overholder stadig de samme krav som ved tåkappe og sømværn i stål. Den lettere sko betyder, at man kan arbejde bedre i sine sko, og man bliver ikke hæmmet af at gå rundt i sine værnemidler. At man ikke hæmmes, øger lysten til at bruge skoene. Ergonomi Et af de steder, hvor producenterne har arbejdet meget, er med sålen. Der er gjort et stort arbejde for at mindske de stød og vibrationer, der bliver transporteret gennem skoen og op til ben og ryg. Et skibsdæk eller maskinrumsdørken har aldrig været kendt for at give efter, så en af de vigtige egenskaber, man skal se efter, når man er på indkøb af nye sikkerhedssko, er komforten og evnen til stødabsorbering. Hvis man af den ene eller anden årsag ikke har mulighed for at anskaffe sig sikkerhedssko, der er tilpasset ens ønsker, er der også et stort udvalg af indlægssåler, som kan forbedre skoens tilpasning. Sålerne kan være udformet meget forskelligt og være produceret af materialer, der spænder fra geléindlæg til såler lavet af samme materiale som polstringen i en NASA rumraket. Lovgivning På området omkring sikkerhedssko er lovgivningen klar: Sikkerhedssko skal bruges, hvor der er risiko for klemning, eller hvor der er risiko for fodskade fra faldende genstande. Skridhæmmende såler skal bruges, hvor man er udsat for skridfare. Fx i kabyssen. Altså gælder lovgivningen såvel på dækket som i maskinen og i kabyssen. Dette er ikke en udtømmende liste over anvendelsesområder. At loven siger, man skal bruge sikkerhedssko, er ikke ensbetydende med, at man kan vælge den sko, man 10

11 ønsker. Det skal defineres ud fra arbejdsbeskrivelsen. Valget Når man vælger sin sikkerhedssko, er det første, man skal se efter, om den er CE-mærket. Hvis den er det, opfylder den EN 345/EN ISO EN345 er en standard, der kategoriserer skoen efter egenskaber. Når man er ude at finde nyt fodtøj, er det vigtigt ikke kun at blive forblændet af udseende eller pris, men samtidig finde den sko, der passer til ens arbejdsområde. Her kan man bruge standardsymbolerne for at finde frem til den rigtige sko. Hvis man tager en person, som arbejder på dækket, er der ikke meget ved, at skoene altid er fyldt med vand, fordi man valgte en sko, som ikke er vandafvisende. Hvis man ser på standarden, kan man hurtigt se, at sko mærket S1-S5 alle indeholder basisegenskaberne, men hvis man vil have en sko, der er Det er slut med den lugt af gnu, der rammer næseborene, når man tager skoene af. t vandafvisende (WRU), er det kun sko, der er mærket S2 eller S3, man skal vælge. For en person, der arbejder i maskinen, kan det i nogle situationer være hensigtsmæssigt at have en sko med skridhæmmende egenskaber. Her kan man igen vælge mellem S1- S5. Da S4 og S5 er fodtøj af gummi, er der S1-S3 tilbage. Det er så udelukkende ved at kigge på sålen og salgsteksten, man kan finde ud af, om den er egnet. Når man har sikret sig ovenstående, er resten op til ergonomi og valget, om man vil imitere en langdistanceløber eller basket stjerne. Om ikke andet så på skoene. people happier to wear safety shoes. A great deal of work has also been done to reduce the shocks and vibration that passes through shoe and up the legs and back. One of the most vital properties you should look for when buying new safety shoes is comfort and the ability to absorb shocks. Also check whether they are waterproof which is important for working on deck. If for some reason or other you cannot get the safety shoes you want, there is also a wide range of insoles to improve the fit of shoes. Insoles are available in a wide range of designs and materials ranging from gel to those made of the same material as the upholstery in NASA rockets. 11

12 Åbne kurser i efteråret 2008 og foråret 2009 Du kan læse mere og tilmelde dig på Maskinel Magasinpost ID-nr Lederkursus Det gode arbejdsliv til søs Med udgangspunkt i emner og redskaber fra bogen Det gode arbejdsliv til søs får du mulighed for at arbejde med ledelse til søs. Her stifter du bl.a. bekendtskab med, hvordan man som leder kan arbejde med trivsel og god kommunikation, hvordan man kan løse og forebygge konflikter, og hvordan man kan arbejde med social isolation og kriser om bord. Du bliver med andre ord inspireret som leder til at arbejde med trivslen om bord og får sat lys på, hvordan du fortsætter eller kommer i gang med en positiv udvikling. Tid og sted november 2008, Fredericia marts 2009, Sorø Konflikthåndteringskursus for ledere i søfarten Konflikter kan både medføre positive og negative konsekvenser for besætningen om bord på skibet. Det er måden, de løses på, som afgør udfaldet. Som leder i søfarten bliver du her præsenteret for redskaber til at forstå og håndtere konflikter om bord til gavn for trivsel, arbejdsklima og meget mere. Vi arbejder med forebyggelse såvel som håndtering af konflikter. Tid og sted december 2008, Nyborg Konflikthåndteringskursus for medarbejdere i søfarten Som medarbejder i søfarten får du her inspiration og redskaber til, hvordan du kan spotte, forstå, forebygge og håndtere konflikter om bord. Konflikter kan både medføre positive og negative konsekvenser for besætningen om bord på skibet. Det er måden, de løses på, som afgør udfaldet. Tid og sted januar 2009, Helsingør Kommunikation på distancen samarbejde mellem skib og kontor Kurset er for dig, der til lands kommunikerer med skibene og til dig, der om bord har kontakten med landkontoret. Meget af kommunikationen foregår på distancen og ofte via mail og telefon. Dette giver nogle grundlæggende udfordringer i forhold til at få en skabt et samarbejde, der fungerer optimalt. På kurset her får du viden om og redskaber til, hvordan man kan undgå misforståelser og frustrationer på grund af gensidige fordomme samt uklar kommunikation og manglende forståelse for hinandens arbejdssituation. Tid og sted juni 2009, kursussted er endnu ikke fastlagt Kursusform Alle kurserne er internatkurser, hvilket vil sige, at undervisningen foregår i konferencelokaler på hotellet, hvor deltagerne er indkvarterede. Undervisningen er en blanding af inspirerende oplæg, diskussion og øvelser i mindre grupper. Deltagerne forventes at deltage aktivt. Pris Prisen er dkk 4.000,- ex. moms pr. kursus. Prisen inkluderer undervisning, materialer, ophold (på hotel i enkeltværelse) og forplejning. Generelle betingelser Kurserne oprettes såfremt tilslutningen er stor nok, dvs kursister pr. kursus. Vi tager forbehold for prisændringer i forbindelse med kursusstederne. For tilmelding og øvrige betingelser, se Al henvendelse: Iver C. Weilbach, Toldbodgade 35, DK-1253 København K, tlf

Vores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov.

Vores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov. På dansk/in Danish: Aarhus d. 10. januar 2013/ the 10 th of January 2013 Kære alle Chefer i MUS-regi! Vores mange brugere på musskema.dk er rigtig gode til at komme med kvalificerede ønsker og behov. Og

Læs mere

Engelsk. Niveau D. De Merkantile Erhvervsuddannelser September Casebaseret eksamen. og

Engelsk. Niveau D. De Merkantile Erhvervsuddannelser September Casebaseret eksamen.  og 052431_EngelskD 08/09/05 13:29 Side 1 De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005 Side 1 af 4 sider Casebaseret eksamen Engelsk Niveau D www.jysk.dk og www.jysk.com Indhold: Opgave 1 Presentation

Læs mere

Engelsk. Niveau C. De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005. Casebaseret eksamen. www.jysk.dk og www.jysk.com.

Engelsk. Niveau C. De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005. Casebaseret eksamen. www.jysk.dk og www.jysk.com. 052430_EngelskC 08/09/05 13:29 Side 1 De Merkantile Erhvervsuddannelser September 2005 Side 1 af 4 sider Casebaseret eksamen Engelsk Niveau C www.jysk.dk og www.jysk.com Indhold: Opgave 1 Presentation

Læs mere

Agenda. The need to embrace our complex health care system and learning to do so. Christian von Plessen Contributors to healthcare services in Denmark

Agenda. The need to embrace our complex health care system and learning to do so. Christian von Plessen Contributors to healthcare services in Denmark Agenda The need to embrace our complex health care system and learning to do so. Christian von Plessen Contributors to healthcare services in Denmark Colitis and Crohn s association Denmark. Charlotte

Læs mere

DK - Quick Text Translation. HEYYER Net Promoter System Magento extension

DK - Quick Text Translation. HEYYER Net Promoter System Magento extension DK - Quick Text Translation HEYYER Net Promoter System Magento extension Version 1.0 15-11-2013 HEYYER / Email Templates Invitation Email Template Invitation Email English Dansk Title Invitation Email

Læs mere

Barnets navn: Børnehave: Kommune: Barnets modersmål (kan være mere end et)

Barnets navn: Børnehave: Kommune: Barnets modersmål (kan være mere end et) Forældreskema Barnets navn: Børnehave: Kommune: Barnets modersmål (kan være mere end et) Barnets alder: år og måneder Barnet begyndte at lære dansk da det var år Søg at besvare disse spørgsmål så godt

Læs mere

Financial Literacy among 5-7 years old children

Financial Literacy among 5-7 years old children Financial Literacy among 5-7 years old children -based on a market research survey among the parents in Denmark, Sweden, Norway, Finland, Northern Ireland and Republic of Ireland Page 1 Purpose of the

Læs mere

DENCON ARBEJDSBORDE DENCON DESKS

DENCON ARBEJDSBORDE DENCON DESKS DENCON ARBEJDSBORDE Mennesket i centrum betyder, at vi tager hensyn til kroppen og kroppens funktioner. Fordi vi ved, at det er vigtigt og sundt jævnligt at skifte stilling, når man arbejder. Bevægelse

Læs mere

LESSON NOTES Extensive Reading in Danish for Intermediate Learners #8 How to Interview

LESSON NOTES Extensive Reading in Danish for Intermediate Learners #8 How to Interview LESSON NOTES Extensive Reading in Danish for Intermediate Learners #8 How to Interview CONTENTS 2 Danish 5 English # 8 COPYRIGHT 2019 INNOVATIVE LANGUAGE LEARNING. ALL RIGHTS RESERVED. DANISH 1. SÅDAN

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 7

Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 7 Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 7 English version further down Så var det omsider fiskevejr En af dem, der kom på vandet i en af hullerne, mellem den hårde vestenvind var Lejf K. Pedersen,

Læs mere

Appendix 1: Interview guide Maria og Kristian Lundgaard-Karlshøj, Ausumgaard

Appendix 1: Interview guide Maria og Kristian Lundgaard-Karlshøj, Ausumgaard Appendix 1: Interview guide Maria og Kristian Lundgaard-Karlshøj, Ausumgaard Fortæl om Ausumgaard s historie Der er hele tiden snak om værdier, men hvad er det for nogle værdier? uddyb forklar definer

Læs mere

Basic statistics for experimental medical researchers

Basic statistics for experimental medical researchers Basic statistics for experimental medical researchers Sample size calculations September 15th 2016 Christian Pipper Department of public health (IFSV) Faculty of Health and Medicinal Science (SUND) E-mail:

Læs mere

Brug sømbrættet til at lave sjove figurer. Lav fx: Få de andre til at gætte, hvad du har lavet. Use the nail board to make funny shapes.

Brug sømbrættet til at lave sjove figurer. Lav fx: Få de andre til at gætte, hvad du har lavet. Use the nail board to make funny shapes. Brug sømbrættet til at lave sjove figurer. Lav f: Et dannebrogsflag Et hus med tag, vinduer og dør En fugl En bil En blomst Få de andre til at gætte, hvad du har lavet. Use the nail board to make funn

Læs mere

Sport for the elderly

Sport for the elderly Sport for the elderly - Teenagers of the future Play the Game 2013 Aarhus, 29 October 2013 Ditte Toft Danish Institute for Sports Studies +45 3266 1037 ditte.toft@idan.dk A growing group in the population

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2015

Trolling Master Bornholm 2015 Trolling Master Bornholm 2015 (English version further down) Panorama billede fra starten den første dag i 2014 Michael Koldtoft fra Trolling Centrum har brugt lidt tid på at arbejde med billederne fra

Læs mere

4EKI b ;SVHW :MWMSR b.eryev] *IFVYEV] 3, 7 'S 'LEMVvW VITSVX GSRXMRYIH JVSQ TEKI certainly have a better understanding now of how and who and when than I did years ago. What if you notice a burned-out

Læs mere

Privat-, statslig- eller regional institution m.v. Andet Added Bekaempelsesudfoerende: string No Label: Bekæmpelsesudførende

Privat-, statslig- eller regional institution m.v. Andet Added Bekaempelsesudfoerende: string No Label: Bekæmpelsesudførende Changes for Rottedatabasen Web Service The coming version of Rottedatabasen Web Service will have several changes some of them breaking for the exposed methods. These changes and the business logic behind

Læs mere

Blomsten er rød (af Harry Chapin, oversat af Niels Hausgaard)

Blomsten er rød (af Harry Chapin, oversat af Niels Hausgaard) Blomsten er rød (af Harry Chapin, oversat af Niels Hausgaard) På den allerførste skoledag fik de farver og papir. Den lille dreng farved arket fuldt. Han ku bare ik la vær. Og lærerinden sagde: Hvad er

Læs mere

Hvad skal vi leve af i fremtiden?

Hvad skal vi leve af i fremtiden? Konkurrenceevnedebat: Hvad skal vi leve af i fremtiden? Mandag den 3. november 2014 www.regionmidtjylland.dk 1 Agenda Globalisering og dens udfordringer Væsentlige spørgsmål Eksempler 2 www.regionmidtjylland.dk

Læs mere

GUIDE TIL BREVSKRIVNING

GUIDE TIL BREVSKRIVNING GUIDE TIL BREVSKRIVNING APPELBREVE Formålet med at skrive et appelbrev er at få modtageren til at overholde menneskerettighederne. Det er en god idé at lægge vægt på modtagerens forpligtelser over for

Læs mere

How Long Is an Hour? Family Note HOME LINK 8 2

How Long Is an Hour? Family Note HOME LINK 8 2 8 2 How Long Is an Hour? The concept of passing time is difficult for young children. Hours, minutes, and seconds are confusing; children usually do not have a good sense of how long each time interval

Læs mere

Sund kurs. Hvad vil vi? og hvor langt skal vi gå?

Sund kurs. Hvad vil vi? og hvor langt skal vi gå? Sund kurs Hvad vil vi? og hvor langt skal vi gå? Sæt en sund kurs Sundhed er ikke kun den enkeltes ansvar. Arbejdspladsen spiller en væsentlig rolle ved at fastlægge regler, rammer og muligheder og ved

Læs mere

Bilag. Resume. Side 1 af 12

Bilag. Resume. Side 1 af 12 Bilag Resume I denne opgave, lægges der fokus på unge og ensomhed gennem sociale medier. Vi har i denne opgave valgt at benytte Facebook som det sociale medie vi ligger fokus på, da det er det største

Læs mere

The X Factor. Målgruppe. Læringsmål. Introduktion til læreren klasse & ungdomsuddannelser Engelskundervisningen

The X Factor. Målgruppe. Læringsmål. Introduktion til læreren klasse & ungdomsuddannelser Engelskundervisningen The X Factor Målgruppe 7-10 klasse & ungdomsuddannelser Engelskundervisningen Læringsmål Eleven kan give sammenhængende fremstillinger på basis af indhentede informationer Eleven har viden om at søge og

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2014

Trolling Master Bornholm 2014 Trolling Master Bornholm 2014 (English version further down) Den ny havn i Tejn Havn Bornholms Regionskommune er gået i gang med at udvide Tejn Havn, og det er med til at gøre det muligt, at vi kan være

Læs mere

Værktøjer til dialog og forandring. Det Udviklende Arbejde

Værktøjer til dialog og forandring. Det Udviklende Arbejde Værktøjer til dialog og forandring Det Udviklende Arbejde Hvad vil fagbevægelsen? Medlemmerne af fagbevægelsen skal have et godt arbejdsliv. Produkter og service skal være af høj kvalitet. Og arbejdspladserne

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2013

Trolling Master Bornholm 2013 Trolling Master Bornholm 2013 (English version further down) Tilmeldingen åbner om to uger Mandag den 3. december kl. 8.00 åbner tilmeldingen til Trolling Master Bornholm 2013. Vi har flere tilmeldinger

Læs mere

1 s01 - Jeg har generelt været tilfreds med praktikopholdet

1 s01 - Jeg har generelt været tilfreds med praktikopholdet Praktikevaluering Studerende (Internship evaluation Student) Husk at trykke "Send (Submit)" nederst (Remember to click "Send (Submit)" below - The questions are translated into English below each of the

Læs mere

Mindfulness. At styrke trivsel, arbejde og ledelse

Mindfulness. At styrke trivsel, arbejde og ledelse Mindfulness At styrke trivsel, arbejde og ledelse Energiregnskabet Mindfulness i forsikringsvirksomhed 100 % har fået anvendelige redskaber til håndtering af stress 93 % oplever en positiv forandring

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2012

Trolling Master Bornholm 2012 Trolling Master Bornholm 1 (English version further down) Tak for denne gang Det var en fornøjelse især jo også fordi vejret var med os. Så heldig har vi aldrig været før. Vi skal evaluere 1, og I må meget

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2015

Trolling Master Bornholm 2015 Trolling Master Bornholm 2015 (English version further down) Sæsonen er ved at komme i omdrejninger. Her er det John Eriksen fra Nexø med 95 cm og en kontrolleret vægt på 11,8 kg fanget på østkysten af

Læs mere

Portal Registration. Check Junk Mail for activation . 1 Click the hyperlink to take you back to the portal to confirm your registration

Portal Registration. Check Junk Mail for activation  . 1 Click the hyperlink to take you back to the portal to confirm your registration Portal Registration Step 1 Provide the necessary information to create your user. Note: First Name, Last Name and Email have to match exactly to your profile in the Membership system. Step 2 Click on the

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 5

Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 5 Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 5 English version further down Kim Finne med 11 kg laks Laksen blev fanget i denne uge øst for Bornholm ud for Nexø. Et andet eksempel er her to laks taget

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2014

Trolling Master Bornholm 2014 Trolling Master Bornholm 2014 (English version further down) Populært med tidlig færgebooking Booking af færgebilletter til TMB 2014 er populært. Vi har fået en stribe mails fra teams, som har booket,

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 6

Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 6 Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 6 English version further down Johnny Nielsen med 8,6 kg laks Laksen blev fanget seks sømil ud for Tejn. Det var faktisk dobbelthug, så et kig ned i køletasken

Læs mere

Eksempel på eksamensspørgsmål til caseeksamen

Eksempel på eksamensspørgsmål til caseeksamen Eksempel på eksamensspørgsmål til caseeksamen Engelsk niveau E, TIVOLI 2004/2005: in a British traveller s magazine. Make an advertisement presenting Tivoli as an amusement park. In your advertisement,

Læs mere

1 What is the connection between Lee Harvey Oswald and Russia? Write down three facts from his file.

1 What is the connection between Lee Harvey Oswald and Russia? Write down three facts from his file. Lee Harvey Oswald 1 Lee Harvey Oswald s profile Read Oswald s profile. Answer the questions. 1 What is the connection between Lee Harvey Oswald and Russia? Write down three facts from his file. 2 Oswald

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2013

Trolling Master Bornholm 2013 Trolling Master Bornholm 2013 (English version further down) Tilmeldingerne til 2013 I dag nåede vi op på 77 tilmeldte både. Det er lidt lavere end samme tidspunkt sidste år. Til gengæld er det glædeligt,

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2014

Trolling Master Bornholm 2014 Trolling Master Bornholm 2014 (English version further down) Så er ballet åbnet, 16,64 kg: Det er Kim Christiansen, som i mange år også har deltaget i TMB, der tirsdag landede denne laks. Den måler 120

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 8

Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 8 Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 8 English version further down Der bliver landet fisk men ikke mange Her er det Johnny Nielsen, Søløven, fra Tejn, som i denne uge fangede 13,0 kg nord for

Læs mere

INGEN HASTVÆRK! NO RUSH!

INGEN HASTVÆRK! NO RUSH! INGEN HASTVÆRK! NO RUSH! Keld Jensen Nr. 52, december 2018 No. 52, December 2018 Ingen hastværk! Vær nu helt ærlig! Hvornår har du sidst opholdt dig længere tid et sted i naturen? Uden hastværk. Uden unødvendig

Læs mere

Managing stakeholders on major projects. - Learnings from Odense Letbane. Benthe Vestergård Communication director Odense Letbane P/S

Managing stakeholders on major projects. - Learnings from Odense Letbane. Benthe Vestergård Communication director Odense Letbane P/S Managing stakeholders on major projects - Learnings from Odense Letbane Benthe Vestergård Communication director Odense Letbane P/S Light Rail Day, Bergen 15 November 2016 Slide om Odense Nedenstående

Læs mere

Vina Nguyen HSSP July 13, 2008

Vina Nguyen HSSP July 13, 2008 Vina Nguyen HSSP July 13, 2008 1 What does it mean if sets A, B, C are a partition of set D? 2 How do you calculate P(A B) using the formula for conditional probability? 3 What is the difference between

Læs mere

Hvor er mine runde hjørner?

Hvor er mine runde hjørner? Hvor er mine runde hjørner? Ofte møder vi fortvivlelse blandt kunder, når de ser deres nye flotte site i deres browser og indser, at det ser anderledes ud, i forhold til det design, de godkendte i starten

Læs mere

Dagens program. Incitamenter 4/19/2018 INCITAMENTSPROBLEMER I FORBINDELSE MED DRIFTSFORBEDRINGER. Incitamentsproblem 1 Understøttes procesforbedringer

Dagens program. Incitamenter 4/19/2018 INCITAMENTSPROBLEMER I FORBINDELSE MED DRIFTSFORBEDRINGER. Incitamentsproblem 1 Understøttes procesforbedringer INCITAMENTSPROBLEMER I FORBINDELSE MED DRIFTSFORBEDRINGER Ivar Friis, Institut for produktion og erhvervsøkonomi, CBS 19. april Alumni oplæg Dagens program 2 Incitamentsproblem 1 Understøttes procesforbedringer

Læs mere

KundeCenter Privat FRA KPI TIL FORMÅL

KundeCenter Privat FRA KPI TIL FORMÅL KundeCenter Privat FRA KPI TIL FORMÅL IF KUNDECENTER PRIVAT DANMARK Stamholmen / Hvidovre Kolding Hvorfor Eksisterer If? Rolig, vi hjælper dig Vores formål: Sikre at vores kunder Er korrekt forsikret og:

Læs mere

Richter 2013 Presentation Mentor: Professor Evans Philosophy Department Taylor Henderson May 31, 2013

Richter 2013 Presentation Mentor: Professor Evans Philosophy Department Taylor Henderson May 31, 2013 Richter 2013 Presentation Mentor: Professor Evans Philosophy Department Taylor Henderson May 31, 2013 OVERVIEW I m working with Professor Evans in the Philosophy Department on his own edition of W.E.B.

Læs mere

Project Step 7. Behavioral modeling of a dual ported register set. 1/8/ L11 Project Step 5 Copyright Joanne DeGroat, ECE, OSU 1

Project Step 7. Behavioral modeling of a dual ported register set. 1/8/ L11 Project Step 5 Copyright Joanne DeGroat, ECE, OSU 1 Project Step 7 Behavioral modeling of a dual ported register set. Copyright 2006 - Joanne DeGroat, ECE, OSU 1 The register set Register set specifications 16 dual ported registers each with 16- bit words

Læs mere

Our activities. Dry sales market. The assortment

Our activities. Dry sales market. The assortment First we like to start to introduce our activities. Kébol B.V., based in the heart of the bulb district since 1989, specialises in importing and exporting bulbs world-wide. Bulbs suitable for dry sale,

Læs mere

Har Danmark brug for en maritim kompetencefond?

Har Danmark brug for en maritim kompetencefond? Har Danmark brug for en maritim kompetencefond? Maritime HR & Crew management Konference 11. April 2013 Fritz Ganzhorn Direktør Søfartens Ledere 2.1.6. Overkapacitet Som det er fremgået, er

Læs mere

3. Har du oplevet blackout, mens du har styret skibet? Have you ever been steering the vessel, when a blackout have happened?

3. Har du oplevet blackout, mens du har styret skibet? Have you ever been steering the vessel, when a blackout have happened? Blackout på Orateca -Interview med styrmand Name Aleksander Andrzejczak Rank 1. officer / mate Years of navigator 3 years 1 year at Orateca 2 maybe 1 time during sea passage Open sea, average weather,

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2013

Trolling Master Bornholm 2013 Trolling Master Bornholm 2013 (English version further down) Tilmeldingerne til 2013 I dag nåede vi op på 85 tilmeldte både. Det er stadig lidt lavere end samme tidspunkt sidste år. Tilmeldingen er åben

Læs mere

GREEN KEY GREEN DREAMS

GREEN KEY GREEN DREAMS GREEN KEY GREEN DREAMS EN VI RON MENT 1 VI TÆNKER PÅ MILJØET OG DIN KOMFORT Du har valgt en Green Key (Grøn Nøgle) virksomhed. Det betyder, at du automatisk er med til at passe på miljøet, da vi lever

Læs mere

JOHN LENNON (DANISH EDITION) BY CYNTHIA LENNON

JOHN LENNON (DANISH EDITION) BY CYNTHIA LENNON JOHN LENNON (DANISH EDITION) BY CYNTHIA LENNON READ ONLINE AND DOWNLOAD EBOOK : JOHN LENNON (DANISH EDITION) BY CYNTHIA LENNON Click button to download this ebook READ ONLINE AND DOWNLOAD JOHN LENNON (DANISH

Læs mere

Observation Processes:

Observation Processes: Observation Processes: Preparing for lesson observations, Observing lessons Providing formative feedback Gerry Davies Faculty of Education Preparing for Observation: Task 1 How can we help student-teachers

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2014

Trolling Master Bornholm 2014 Trolling Master Bornholm 2014 (English version further down) Ny præmie Trolling Master Bornholm fylder 10 år næste gang. Det betyder, at vi har fundet på en ny og ganske anderledes præmie. Den fisker,

Læs mere

E-PAD Bluetooth hængelås E-PAD Bluetooth padlock E-PAD Bluetooth Vorhängeschloss

E-PAD Bluetooth hængelås E-PAD Bluetooth padlock E-PAD Bluetooth Vorhängeschloss E-PAD Bluetooth hængelås E-PAD Bluetooth padlock E-PAD Bluetooth Vorhängeschloss Brugervejledning (side 2-6) Userguide (page 7-11) Bedienungsanleitung 1 - Hvordan forbinder du din E-PAD hængelås med din

Læs mere

PARALLELIZATION OF ATTILA SIMULATOR WITH OPENMP MIGUEL ÁNGEL MARTÍNEZ DEL AMOR MINIPROJECT OF TDT24 NTNU

PARALLELIZATION OF ATTILA SIMULATOR WITH OPENMP MIGUEL ÁNGEL MARTÍNEZ DEL AMOR MINIPROJECT OF TDT24 NTNU PARALLELIZATION OF ATTILA SIMULATOR WITH OPENMP MIGUEL ÁNGEL MARTÍNEZ DEL AMOR MINIPROJECT OF TDT24 NTNU OUTLINE INEFFICIENCY OF ATTILA WAYS TO PARALLELIZE LOW COMPATIBILITY IN THE COMPILATION A SOLUTION

Læs mere

www.cfufilmogtv.dk Tema: Pets Fag: Engelsk Målgruppe: 4. klasse Titel: Me and my pet Vejledning Lærer

www.cfufilmogtv.dk Tema: Pets Fag: Engelsk Målgruppe: 4. klasse Titel: Me and my pet Vejledning Lærer Me and my pet My dogs SVTV2, 2011, 5 min. Tekstet på engelsk Me and my pet er en svenskproduceret undervisningsserie til engelsk for børn i 4. klasse, som foregår på engelsk, i engelsktalende lande og

Læs mere

The River Underground, Additional Work

The River Underground, Additional Work 39 (104) The River Underground, Additional Work The River Underground Crosswords Across 1 Another word for "hard to cope with", "unendurable", "insufferable" (10) 5 Another word for "think", "believe",

Læs mere

USERTEC USER PRACTICES, TECHNOLOGIES AND RESIDENTIAL ENERGY CONSUMPTION

USERTEC USER PRACTICES, TECHNOLOGIES AND RESIDENTIAL ENERGY CONSUMPTION USERTEC USER PRACTICES, TECHNOLOGIES AND RESIDENTIAL ENERGY CONSUMPTION P E R H E I S E L BERG I N S T I T U T F OR BYGGERI OG A N L Æ G BEREGNEDE OG FAKTISKE FORBRUG I BOLIGER Fra SBi rapport 2016:09

Læs mere

COACH NETWORK MEETING

COACH NETWORK MEETING COACH NETWORK MEETING Tommerup d. 1 The presentation: Split into 4 parts: Who am i? Pre Post Ask questions anytime 2 Who am i? 23 years old Started my career in Vildbjerg Svømmeklub in 2010 Became assistant

Læs mere

INTEL INTRODUCTION TO TEACHING AND LEARNING AARHUS UNIVERSITET

INTEL INTRODUCTION TO TEACHING AND LEARNING AARHUS UNIVERSITET INTEL INTRODUCTION TO TEACHING AND LEARNING 8 BÆRENDE PRINCIPPER 1-4: BÆREDYGTIGT OG FLEKSIBELT Billigt Nemt at administrere Skalérbart Fleksibelt 5: RELEVANT Indhold organiseret i themes 6: EKSEMPLARISK

Læs mere

Essential Skills for New Managers

Essential Skills for New Managers Essential Skills for New Managers Poynter Institute 7.-12. december 2014 1 Overskrifterne for kurset var: How to establish your credibility as a leader, even if you are new in your role. How to provide

Læs mere

Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 3

Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 3 Trolling Master Bornholm 2016 Nyhedsbrev nr. 3 English version further down Den første dag i Bornholmerlaks konkurrencen Formanden for Bornholms Trollingklub, Anders Schou Jensen (og meddomer i TMB) fik

Læs mere

Som mentalt og moralsk problem

Som mentalt og moralsk problem Rasmus Vincentz 'Klimaproblemerne - hvad rager det mig?' Rasmus Vincentz - November 2010 - Som mentalt og moralsk problem Som problem for vores videnskablige verdensbillede Som problem med økonomisk system

Læs mere

IBM Network Station Manager. esuite 1.5 / NSM Integration. IBM Network Computer Division. tdc - 02/08/99 lotusnsm.prz Page 1

IBM Network Station Manager. esuite 1.5 / NSM Integration. IBM Network Computer Division. tdc - 02/08/99 lotusnsm.prz Page 1 IBM Network Station Manager esuite 1.5 / NSM Integration IBM Network Computer Division tdc - 02/08/99 lotusnsm.prz Page 1 New esuite Settings in NSM The Lotus esuite Workplace administration option is

Læs mere

Sikkerhedsvejledning

Sikkerhedsvejledning 11-01-2018 2 Sikkerhedsvejledning VIGTIGT! Venligst læs disse instruktioner inden sengen samles og tages i brug Tjek at alle dele og komponenter er til stede som angivet i vejledningen Fjern alle beslagsdele

Læs mere

Part 5 Leisure Time and Transport

Part 5 Leisure Time and Transport Part 5 Leisure Time and Transport Lesson 3 Situation and Listen & Practice Situation Line and Louise are colleagues. They meet at a café before work. Line is late because h bike had a puncture on the way.

Læs mere

Remember the Ship, Additional Work

Remember the Ship, Additional Work 51 (104) Remember the Ship, Additional Work Remember the Ship Crosswords Across 3 A prejudiced person who is intolerant of any opinions differing from his own (5) 4 Another word for language (6) 6 The

Læs mere

Measuring the Impact of Bicycle Marketing Messages. Thomas Krag Mobility Advice Trafikdage i Aalborg, 27.08.2013

Measuring the Impact of Bicycle Marketing Messages. Thomas Krag Mobility Advice Trafikdage i Aalborg, 27.08.2013 Measuring the Impact of Bicycle Marketing Messages Thomas Krag Mobility Advice Trafikdage i Aalborg, 27.08.2013 The challenge Compare The pilot pictures The choice The survey technique Only one picture

Læs mere

Aktivering af Survey funktionalitet

Aktivering af Survey funktionalitet Surveys i REDCap REDCap gør det muligt at eksponere ét eller flere instrumenter som et survey (spørgeskema) som derefter kan udfyldes direkte af patienten eller forsøgspersonen over internettet. Dette

Læs mere

Travel General. General - Essentials. General - Conversation. Asking for help. Asking if a person speaks English

Travel General. General - Essentials. General - Conversation. Asking for help. Asking if a person speaks English - Essentials Can you help me, please? Asking for help Do you speak? Asking if a person speaks Do you speak _[language]_? Asking if a person speaks a certain language I don't speak_[language]_. Clarifying

Læs mere

Travel General. General - Essentials. General - Conversation. Asking for help. Asking if a person speaks English

Travel General. General - Essentials. General - Conversation. Asking for help. Asking if a person speaks English - Essentials Can you help me, please? Asking for help Do you speak? Asking if a person speaks Do you speak _[language]_? Asking if a person speaks a certain language I don't speak_[language]_. Clarifying

Læs mere

An expression of care Notification. Engelsk

An expression of care Notification. Engelsk An expression of care Notification Engelsk Kolding Kommune Senior- og Socialforvaltningen, Familierådgivningen Professionals who work with children and young have a special responsibility to ensure that

Læs mere

Det gode V Æ R T S KA B. Kursus for Campingværter Billund 16-17. 17. jan. 2006 JEG HAR VALGT DET 3UDVIKLE VÆRTSKABETS VÆRTSKAB LEDERSKAB VÆRTSKAB

Det gode V Æ R T S KA B. Kursus for Campingværter Billund 16-17. 17. jan. 2006 JEG HAR VALGT DET 3UDVIKLE VÆRTSKABETS VÆRTSKAB LEDERSKAB VÆRTSKAB Det gode V Æ R T S KA B Kursus for Campingværter Billund 16-17. 17. jan. 2006 JEG HAR VALGT DET 1 2 VÆRTSKABETS VÆRTSKAB LEDERSKAB VÆRTSKAB 3UDVIKLE 1 1 VÆRTSKAB Hvorfor værtskab? Fra produkt til at opfylde

Læs mere

Nyhedsmail, december 2013 (scroll down for English version)

Nyhedsmail, december 2013 (scroll down for English version) Nyhedsmail, december 2013 (scroll down for English version) Kære Omdeler Julen venter rundt om hjørnet. Og netop julen er årsagen til, at NORDJYSKE Distributions mange omdelere har ekstra travlt med at

Læs mere

Vejledning til brugen af bybrandet

Vejledning til brugen af bybrandet Vejledning til brugen af bybrandet Indhold Hvorfor bruge bybrandet? s. 3-4 Inspiration/ big idea s. 5-10 Syv former for bybranding s. 11-18 Brug af logoet s. 19-21 Find desuden flere cases, designelementer

Læs mere

Boligsøgning / Search for accommodation!

Boligsøgning / Search for accommodation! Boligsøgning / Search for accommodation! For at guide dig frem til den rigtige vejledning, skal du lige svare på et par spørgsmål: To make sure you are using the correct guide for applying you must answer

Læs mere

New Nordic Food 2010-2014

New Nordic Food 2010-2014 New Nordic Food 2010-2014 Mads Randbøll Wolff Senior adviser Nordic Council of Ministers New Nordic Food The questions for today concerning New Nordic Food: - What is the goal for New Nordic Food? - How

Læs mere

From innovation to market

From innovation to market Nupark Accelerace From innovation to market Public money Accelerace VC Private Equity Stock market Available capital BA 2 What is Nupark Accelerace Hands-on investment and business developmentprograms

Læs mere

Experience. Knowledge. Business. Across media and regions.

Experience. Knowledge. Business. Across media and regions. Experience. Knowledge. Business. Across media and regions. 1 SPOT Music. Film. Interactive. Velkommen. Program. - Introduktion - Formål og muligheder - Målgruppen - Udfordringerne vi har identificeret

Læs mere

NOTIFICATION. - An expression of care

NOTIFICATION. - An expression of care NOTIFICATION - An expression of care Professionals who work with children and young people have a special responsibility to ensure that children who show signs of failure to thrive get the wright help.

Læs mere

Ledersession for ældreomsorgs-,

Ledersession for ældreomsorgs-, Ledersession for ældreomsorgs-, sundhedschefer Agenda High Impact Leadership Behaviors Self-Assessment Tool Which of these factors do you want to focus on? Which do you not find important? Improvement

Læs mere

Strategic Capital ApS has requested Danionics A/S to make the following announcement prior to the annual general meeting on 23 April 2013:

Strategic Capital ApS has requested Danionics A/S to make the following announcement prior to the annual general meeting on 23 April 2013: Copenhagen, 23 April 2013 Announcement No. 9/2013 Danionics A/S Dr. Tværgade 9, 1. DK 1302 Copenhagen K, Denmark Tel: +45 88 91 98 70 Fax: +45 88 91 98 01 E-mail: investor@danionics.dk Website: www.danionics.dk

Læs mere

Design til digitale kommunikationsplatforme-f2013

Design til digitale kommunikationsplatforme-f2013 E-travellbook Design til digitale kommunikationsplatforme-f2013 ITU 22.05.2013 Dreamers Lana Grunwald - svetlana.grunwald@gmail.com Iya Murash-Millo - iyam@itu.dk Hiwa Mansurbeg - hiwm@itu.dk Jørgen K.

Læs mere

Mindfulness. En gummigeneration eller hvad? At styrke trivsel, arbejde og ledelse

Mindfulness. En gummigeneration eller hvad? At styrke trivsel, arbejde og ledelse Mindfulness En gummigeneration eller hvad? At styrke trivsel, arbejde og ledelse Energiregnskabet Mindfulness i forsikringsvirksomhed Resultater 100 % har fået anvendelige redskaber til håndtering af

Læs mere

Help / Hjælp

Help / Hjælp Home page Lisa & Petur www.lisapetur.dk Help / Hjælp Help / Hjælp General The purpose of our Homepage is to allow external access to pictures and videos taken/made by the Gunnarsson family. The Association

Læs mere

how to save excel as pdf

how to save excel as pdf 1 how to save excel as pdf This guide will show you how to save your Excel workbook as PDF files. Before you do so, you may want to copy several sheets from several documents into one document. To do so,

Læs mere

A Strategic Partnership between Aarhus University, Nykredit & PwC. - Focusing on Small and Medium-sized Enterprises

A Strategic Partnership between Aarhus University, Nykredit & PwC. - Focusing on Small and Medium-sized Enterprises A Strategic Partnership between Aarhus University, Nykredit & PwC - Focusing on Small and Medium-sized Enterprises 04-12-2013 1 Why Danmark vinder bronze i innovation, men sakker bagud i forhold til vores

Læs mere

Lykken er så lunefuld Om måling af lykke og tilfredshed med livet, med fokus på sprogets betydning

Lykken er så lunefuld Om måling af lykke og tilfredshed med livet, med fokus på sprogets betydning Lykken er så lunefuld Om måling af lykke og tilfredshed med livet, med fokus på sprogets betydning Jørgen Goul Andersen (email: goul@ps.au.dk) & Henrik Lolle (email: lolle@dps.aau.dk) Måling af lykke eksploderer!

Læs mere

Kunstig intelligens. Thomas Bolander, Lektor, DTU Compute. Siri-kommissionen, 17. august Thomas Bolander, Siri-kommissionen, 17/8-16 p.

Kunstig intelligens. Thomas Bolander, Lektor, DTU Compute. Siri-kommissionen, 17. august Thomas Bolander, Siri-kommissionen, 17/8-16 p. Kunstig intelligens Thomas Bolander, Lektor, DTU Compute Siri-kommissionen, 17. august 2016 Thomas Bolander, Siri-kommissionen, 17/8-16 p. 1/10 Lidt om mig selv Thomas Bolander Lektor i logik og kunstig

Læs mere

Immigration Housing. Housing - Renting. Stating that you want to rent something. Type of accommodation. Type of accommodation. Type of accommodation

Immigration Housing. Housing - Renting. Stating that you want to rent something. Type of accommodation. Type of accommodation. Type of accommodation - Renting English I am looking for a to rent. Stating that you want to rent something room flat / apartment studio flat / studio apartment detached house semi-detached house terraced house How much is

Læs mere

Are you hiring Newcomers?

Are you hiring Newcomers? Are you hiring Newcomers? Newcomer Service offers free support You are welcome to contact Newcomer Service when you wish to: Forward information on life in Esbjerg to attract newcomers Receive advise on

Læs mere

Vind Seminar Fredericia 4. april 2013 JOB2SEA

Vind Seminar Fredericia 4. april 2013 JOB2SEA Vind Seminar Fredericia 4. april 2013 JOB2SEA Rekrutteringsstrategi i et svært marked. Helle Drachmann Baggrund Job- & CV database Outplacement & transition management Koncern HR Selvstændig virksomhed

Læs mere

Rejse Logi. Logi - Resultat. Logi - Booking. At spørge efter vej til et logi. ... et værelse som man kan leje?... a room to rent?

Rejse Logi. Logi - Resultat. Logi - Booking. At spørge efter vej til et logi. ... et værelse som man kan leje?... a room to rent? - Resultat Hvor kan jeg finde? At spørge efter vej til et logi Where can I find?... et værelse som man kan leje?... a room to rent? type... et vandrehjem?... a hostel? type... et hotel?... a hotel? type...

Læs mere

Titel: Hungry - Fedtbjerget

Titel: Hungry - Fedtbjerget Titel: Hungry - Fedtbjerget Tema: fedme, kærlighed, relationer Fag: Engelsk Målgruppe: 8.-10.kl. Data om læremidlet: Tv-udsendelse: TV0000006275 25 min. DR Undervisning 29-01-2001 Denne pædagogiske vejledning

Læs mere

Dean's Challenge 16.november 2016

Dean's Challenge 16.november 2016 O Dean's Challenge 16.november 2016 The pitch proces..with or without slides Create and Practice a Convincing pitch Support it with Slides (if allowed) We help entrepreneurs create, train and improve their

Læs mere

International Workshop on Language Proficiency Implementation

International Workshop on Language Proficiency Implementation International Workshop on Language Proficiency Implementation Langen, Germany 6-7 September, 2007 By Captain Rick Valdes IFALPA representative to ICAO s PRICE SG PRESENTATION OUTLINE IFALPA S policy on

Læs mere

Coimisiún na Scrúduithe Stáit State Examinations Commission. Leaving Certificate Marking Scheme. Danish. Higher Level

Coimisiún na Scrúduithe Stáit State Examinations Commission. Leaving Certificate Marking Scheme. Danish. Higher Level Coimisiún na Scrúduithe Stáit State Examinations Commission Leaving Certificate 2017 Marking Scheme Danish Higher Level Note to teachers and students on the use of published marking schemes Marking schemes

Læs mere