b. Oplysningsarbejde om vigtigheden af praktikpladssøgning for kommende elever på teknisk skole i samarbejde med udskolingen.

Transkript

1 Partnerskabsattale mellem Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole, Roskilde Tekniske skole, UU-Vestegnen og Høje-Taastrup Kommune 1. november november 2013 Indledning Parterne bag denne aftale ønsker at etablere et samarbejde, der skal bidrage til at flere af de unge fra Høje-Taastrup Kommune, der påbegynder en uddannelse indenfor byggefagene, finder en praktikplads. De involverede parter spiller alle en rolle i forhold til praktikpladsproblematikken. Høje-Teastrup kommune har ansvaret for at forberede de unge til uddannelsessystemet. UU - Vestegnen har vejledningsforpligtelsen overfor de unge, Københavns Tekniske Skole og Roskilde Tekniske Skole har opgaven med at tilrettelægge en uddannelse, der fastholder de unge i erhvervsuddannelse. Endelig har virksomhederne, som Dansk Byggeri repræsenterer, opgaven med at stille praktikpladser til rådighed, så de unge kan gennemføre uddannelsen og vi er sikret kva Iificeret arbejdskraft i fremtiden. Baggrund Høje-Taastrup Kommune skal, som landets øvrige kommuner, nå det nationale mål om, at 95 pct. af en ungdomsårgang i 2015 skal være i gang med eller have gennemført en ungdomsuddannelse. Høje-Taastrup Kommune har 4980 unge i alderen år og heraf har de 3751 færdiggjort en ungdomsuddannelse eller er i gang med en sådan. Dermed er 75 % af de årige pr i gang med, eller har afsluttet en ungdomsuddannelse. 25 % af de unge fra Høje-Taastrup kommune kommer således ikke i gang med en ungdomsuddannelse, og flere formår ikke at gennemføre uddannelsen. For en væsentlig del af de unge, der har gennemført et grundforløb og frafalder uddannelse på de tekniske skoler, sker frafaldet indenfor de første 8 uger efter at grundforløbet er afsluttet, idet de unge ikke har opnået en praktikplads, og endnu ikke er berettiget til at påbegynde en skolepraktik. De mange unge der ikke får en ungdomsuddannelse udgør et generelt samfundsproblem, og ser man specifikt på byggebranchen forventes en mangel på faglærte om 8-10 år. Alligevel er der stadig mangel på praktikpladser. Fra statslig side er praktikpladsproblematikken imødegået med etableringen af en præmieordning til de virksomheder, der indgår en uddannelsesaftale med en lærling. I 2011 udgør præmien kr. for en ny uddannelsesaftale. Medlemmerne af Dansk Byggeri repræsenterer primært tømrer-, murer-, snedker-, struktør-, bygningsentreprenør- og malerområdet og pr.!. september 2011 har Dansk Byggeri 55 medlemsvirksomheder i Høje-Taastrup kommune. Heraf har de 19 under tre ansatte og 18 har over ti ansatte. Afdelingerne for bygge og anlæg på Roskilde Tekniske Skole og Københavns Tekniske Skole udbyder grundforløb, der blandt andet kan føre til en uddannelse indenfor de områder Dansk Byggeri repræsenterer. på den baggrund har Dansk Byggeri, Københavns Tekniske Skole, Roskilde Tekniske Skole, UU - Vestegnen og Høje-Teastrup Kommune valgt at indgå en samarbejdsaftale på tre hovedområder: 1. Praktikpladssamarbejde om: a. praktikpladser til flest mulige unge fra Høje-Teastrup, på Københavns Tekniske Skole og Roskilde Tekniske Skole, der har færdiggjort grundforløbet på bygge og anlæg indenfor de seneste 8 uger. 2. Samarbejde der kan styrke jobmuligheder i Dansk Byggeris medlemsvirksomheder for unge ledige svende der: a. er interesserede i at arbejde indenfor bygge og anlægsområdet, og som har været ledige i maximalt et halvt år efter endt uddannelse. 3. øget fokus på de faglige uddannelser i folkeskolerne i Høje-Taastrup Kommune i forhold til; a. Formidlingen af mulighederne indenfor de faglærte uddannelser tidligt og løbende i folkeskoleforløbet.

2 b. Oplysningsarbejde om vigtigheden af praktikpladssøgning for kommende elever på teknisk skole i samarbejde med udskolingen. Det er endvidere formålet i fællesskab at afprøve, om der kan laves en tværgående indsats, til gavn for kvalitet og gennemførelsesfrekvens i erhvervsuddannelserne og som samtidig øger beskæftigelsesfrekvensen blandt unge. Det vil på sigt betyde, at flere unge får en erhvervsuddannelse indenfor byggefagene, hvilket vil støtte op om branchens forventede rekrutteringsbehov, og samtidig medvirke til at sikre velfærden. Målsætning I perioden fik 71 % af de unge en praktikplads efter endt grundforløb på Bygge og Anlæg på Københavns Tekniske Skole eller Roskilde Tekniske Skole. Det er målet at partnerskabsaftalen, skal medvirke til at skaffe praktikpladser til flest mulige unge, der afslutter grundforløbet i perioden, således at de senest efter 8 uger opnår praktikplads. Alle unge nyuddannede svende med en uddannelse som murer, brolægger, maler, tømrer, snedker, eller struktør skal indenfor seks måneders ledighed tilbydes minclst en jobsamtaie på en af Dansk Byggeris virksomheder. Et øget antal ledige svende skal ved aftalens udløb være i beskæftigelse. Endelig er der en målsætning om at øge fokus på de faglige uddannelser i folkeskolen. Samarbejdsaftalens indhold Samarbejdspartnerne ønsker at udvikle konkrete initiativer i forhold til de tre hovedområder. Initiativerne beskrives mere indgående i aftalens tre bilag. Bilagene opdateres løbende under aftaleperioden. Samarbejdsform Parterne i samarbejdsaftalen mødes en gang i kvartalet i aftaleperioden. på de kvartalsvise møder medbringer parterne de nyeste tal, og der følges op på effekten af de iværksatte initiativer. Jobcenter Høje- Taastrup påtager sig en sekretariatsfunktion i forhold til samarbejdet. Samarbejdsaftalen genforhandles i august Dato og underskrift: Direktør Mogens Ove Nielsen Københavns Tekniske skole Direktør Jesper Østrup Roskilde Tekniske skole Centerchef Carsten" UU-Vestegnen Formand Per Engsø Larsen Dansk Byggeri Hovedstaden Formand Jens Otto Olsen Dansk Byggeri 0stsjælland Borgmester Michael Ziegler Høje - Taastrup Kommune

3 Bilag 1. Samarbejde om etablering af praktikpladser til unge fra Høje-Taastrup på Københavns Tekniske Skole og Roskilde Tekniske Skole Partnerskabsaftalen mellem Dansk Byggeri, UU-Vestegnen, Roskilde Tekniske Skole, Københavns Tekniske skole og Høje- Taastrup Kommune har tre underliggende initiativer, der omhandler etablering af praktikpladser, styrkede jobmuligheder for ledige svende samt øget fokus på de faglige uddannelser i folkeskolen. Bilag 1 omhandler det første initiativ. At sikre praktikpladser til flest mulige unge fra Høje-Taastrup, på Københavns Tekniske Skole og Roskilde Tekniske Skole, der har færdiggjort grundforløbet på bygge og anlæg indenfor de seneste 8 uger. Initiativ I forhold til praktikpladssamarbejdet iværksættes en målrettet kampagne, hvor konkrete praktikpladssøgende fra Høje-Taastrup formidles målrettet til Dansk Byggeris medlemsvirksomheder. Kampagnen igangsættes af en brevkampagne. 1. Brev fra Borgmester Michael Ziegler til relevante virksomheder i Høje-Taastrup kommune 2. Brev fra formand for Dansk Byggeri Hovedstaden, Per Engsø Larsen Vedhæftet orienteringsskrivelse om bonusordning for praktikpladser. T'dI sman Hvornår Aktivitet Ansvar Ultimo Partnerskabsaftale underskrives og pressen Jobcenter Høje- Taastru p Okt inviteres Ultimo Partnerskabsaftale omtales på Høje-Taastrup Jobcenter Høje- Taastrup Okt kommunes hjemmeside Ultimo Brev fra Mikael Ziegler udsendes Jobcenter Høje-Teastrup Okt Deadline: Overblik over unge, der mangler at finde UU-Vestegnen en måned praktikplads. Trække lister og tage kontakt til før afslut- lærlinge, der potentielt kan indgå i kampagnen. ning af urundforløb Deadline: Udfylde skabelon med information om den Elever på grundforløb : Inden udløb enkelte lærling. Faglærere på KTS og RTS af grund- Underskrive samtykkeerklæring vedr. foto og forløb bllled-cv ' er. Primo nov. Brev fra Per Engsø Larsen udsendes Dansk Byggeri 2011 Deadline: Fotografering og grafik. RTS og KTS Inden udløb Billed-CV kopieres i farver af grundforløb Umiddelbart Udsendelse af breve med billed-cv til Dansk Byggeri efter at et virksomheder grundforløb afsluttes Medio nov. Personlig opfølgning på billed-cv fra lærlinge. KTS 2011 Understøttelse af lærlinq i perioden RTS Medio Praktikspladskampagnen gentages hvert halve DB, KTS, RTS, UU og HTK o marts ar primo auq.2013 Medio dec. Kvartalsvise statusmøde Arbejdsgruppen med 2011-primo repræsentanter fra alle ' sept parter September Status på mål uu 2013

4 Mål Pr er der 26 unge fra Høje-Teastrup Kommune, der har påbegyndt et grundforløb på Bygge og Anlæg på enten KTS eller RTS. Almindeligvis vil der være en betydelig andel, der ikke finder en praktikplads og i så fald vil det være en stopklods i forhold til færdiggørelse af uddannelsen og medvirker øget risiko for overgang til offentlig forsørgelse. I perioden fik 71 % af de unge en praktikplads efter endt grundforløbet på Bygge og Anlæg. Med en gennemførelse af det planlagte praktikpladssamarbejde forventes dette tal at blive forøget.

5 Bilag 2. Styrkede jobmuligheder i Dansk Byggeris medlemsvirksomheder for ledige unge svende Partnerskabsaftalen mellem Dansk Byggeri, UU-Vestegnen, Roskilde Tekniske Skole, Københavns Tekniske skole og Høje-Taastrup Kommune har tre underliggende initiativer, der omhandler etablering af praktikpladser, styrkede jobmuligheder for ledige svende samt øget fokus på de faglige uddannelser i folkeskolen. Bilag 2 omhandler det andet initiativ. At etablere et samarbejde der kan styrke jobmuligheder i Dansk Byggeris medlemsvirksomheder for unge ledige svende, der er interesserede i at arbejde indenfor bygge og anlægsområdet, og som har været ledige i maximalt et halvt år efter endt uddannelse. Initiativ Jobcenter Høje-Taastrup mærker effekten af lavkonjunkturen på byggeriets område. Jobcentret har pr otte unge, der har været ledige i op til et år efter afsluttet uddannelse eller alternativt kommer fra kortvarigt job i byggeriet. Dansk Byggeri og Jobcenter Høje-Teastrup ønsker at samarbejde om at finde ordinær beskæftigelse til målgruppen i Dansk Byggeris medlemsvirksomheder. Samtidig vil Jobcenter Høje- Taastrup yde en ekstra indsats for at få de ledige svende, der ikke umiddelbart kan komme i ordinær beskæftigelse, i virksomhedspraktikjløntilskudsjob indenfor bygge- eller andre relaterede brancher. Det er prioriteringen, at praktikpladskampagnen for de praktikpladssøgende unge skal forløbe før iværksættelse af aktiviteter for ledige unge svende. Efter kampagnens afslutning vil Dansk Byggeri tage skriftlig kontakt til medlemsvirksomheder under reference til den gennemførte praktikpladskampagne. Jobcentrets jobkonsulenter laver herefter personlig eller telefonisk opfølgning med det formål at: formidle ledige Høje-Teastrup borger med en uddannelse indenfor Bygge og Anlæg til ordinære job informere virksomhederne om behovet for virksomhedsnære aktiveringspladser, med henblik på at skabe relevante tilbud for ledige unge svende skabe gode samarbejdsrelationer mellem bygge- og anlægsvirksomheder i Høje- Taastrup området og jobkonsulenterne i Jobcenter Høje-Teastrup TI dspran Hvornår Aktivitet Ansvar Medio dec. Per Engsø Larsen kontakter virksomheder pr. Dansk Byggeri 2011 brev og giver dernæst Jobcenter HTK besked om, hvilke virksomheder og kontaktpersoner brevene er sendt til. Medio dec. Jobcentrets jobkonsulenter følger op på Per HTK 2010 EnQsø Larsens brev personligt eller telefonisk Medio aug. Per Engsø Larsen kontakter virksomheder pr. Dansk Byggeri 2012 brev og giver dernæst Jobcenter HTK besked om, hvilke virksomheder og kontaktpersoner brevene er sendt til. Medio aug. Jobcentrets jobkonsulenter følger op på Per HTK 2012 Enqsø Larsens brev oersonliqt eller telefonisk. Primo Jan. Dansk byggeri, HTK Processen gentages hvert halve år ultimo sept Medio dec. Kvartalsvise statusmøde Arbejdsgruppen med 2011-primo repræsentanter fra alle sept parter September Status på mål UU 2013

6 Mål Alle unge nyuddannede svende med en uddannelse som murer, brolægger, maler, tømrer, snedker, eller struktør skal indenfor seks måneders ledighed tilbydes mindst en jobsamtaie på en af Dansk Byggeris virksomheder.

7 Bilag 3. øget fokus på de faglige uddannelser folkeskolerne i Høje-Taastrup Kommune Partnerskabsaftalen mellem Dansk Byggeri, UU-Vestegnen, Roskilde Tekniske Skole, Københavns Tekniske skole og Høje-Taastrup Kommune har tre underliggende initiativer, der omhandler etablering af praktikpladser, styrkede jobmuligheder for ledige svende samt øget fokus på de faglige uddannelser i folkeskolen. Bilag 3 omhandler det tredje initiativ. øget fokus p~ de faglige uddannelser i folkeskolerne i Høje-Teastrup Kommune i forhold til: c. Formidlingen af mulighederne indenfor de faglærte uddannelser tidligt og løbende i fol keskoleforløbet. d. Oplysningsarbejde om vigtigheden af praktikpladssøgning for kommende elever på teknisk skole i samarbejde med Linie 10. e. At unge med et højere læringspotentiale søger EUD med henblik p~ de faglige uddannelsers videre uddannelsesmuligheder. Initiativ Ved lndqåelse af partnerskabsaftale med henholdsvis RTS, KTS, UU-Vestegnen og Dansk Byggeri Hovedstaden vil skolerne udvikle og intensivere undervisningen i uddannelse, erhvervs- og arbejdsmarkedsvilkår (UEA-undervisningen). I den forbindelse vil erhvervsuddannelse blive præsenteret som et alternativ til gymnasiet - idet en erhvervsuddannelse kan bruges som springbræt til videreuddannelse som konstruktør, ingeniør med videre. I skolernes overbygning og på Linie 10 vil UEA-undervisningen foregå i et tæt samarbejde med partnerskabets tekniske skoler og UU-Vestegnen. Undervisningen i UEA varetages af skolens lærere og skolens UU-vejleder. Skolelederen påser, at opgaven løses i henhold til skolebestyrelsens principper. Opmærksomheden på de faglig uddannelser skærpes også ved besøg på de tekniske skoler og gæstelærere i undervisningen fra de tekniske skoler. på Linie 10 vil ovenstående blive understøttet af brobygningsforløb på de tekniske skoler. Specielle ordninger for skoletrætte elever, elever med særlige behov aftales med de tekniske skoler. Målet er at udfordre og bibeholde lysten til at lære noget for denne gruppe af unge. TI'dsptan Hvornår Aktivitet Ansvar Nov Detaljering af ovenstående aftale mellem HTK HTK/UU-Vestegnen oq Uu-Vestecnen Dec Dialogmøde mellem skoleledere i HTK og UU- HTK/UU-Vestegnen vejledere og ledelse vedr. tilrettelægning og strategi for UEA undervisning mv. Herunder en beslutning om deltagelse i oilotprotekter i oq eller 10. klasse Jan Dialogmøde mellem KTS, RTS, HTK og UU mhp. HTK vi rep. for skolelederne koordinering af særligt tilrettelagte besøg, IUU-Vestegnen kurser gæstelærer m.v. Primo 2012 Iværksættelse af særlige UEA forløb på udvalgte HTK/UU-Vestegnen skoler i HTK (ptlotorotekt). Apr Status på ansøgninger til UU-Vestegnen unqdomsuddannelserne Juni 2012 Evaluering af ovenstående UEA forløb, herunder HTK vi rep. for skolelederne ungdomsuddannelsernes medvirken i IUU-Vestegnen, forbindelse med særligt tilrettelagte forløb mv. ungdomsuddannelserne. samt en beslutning om klassetrinet (8. eller 9.) for de forestående forløb. Aug Aftaler og masterplan for iværksættelse af UEA HTK vi rep. for skolelederne forløb på alle skoler i HTK IUU-Vesteqnen 2013 Proces if. ovenstående gentages Mål Målet med ovenstående indsats er i første omgang at inspirere og motivere flere folkeskoleelever fra Høje-Teastrup kommune til at tage en faglig uddannelse. Dernæst skal indsatsen medføre, at de unge fra Høje-Teastrup kommune som fremadrettet vælger en faglig uddannelse, er aktive i deres søgen efter praktik.