FUNKTIONSBESKRIVELSE FOR ANÆSTESISYGEPLEJERSKER
|
|
- Elias Mathiasen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 FUNKTIONSBESKRIVELSE FOR ANÆSTESISYGEPLEJERSKER SI- SK EJER ER I D A INTENSIV- OG IN VÅGN GSSYG L EP OP A NM RK ANÆS T E
2 Funktionsbeskrivelse for anæstesisygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed Copyright Dansk Sygeplejeråd 2012 Marts 2012 Alle rettigheder forbeholdes. Fotografisk, mekanisk eller anden form for gengivelse eller mangfoldiggørelse er kun tilladt med angivelse af kilde.
3 FORORD TIL FUNKTIONSBESKRIVELSE FOR ANÆSTESISYGEPLEJERSKER Anæstesisygeplejersker er nøglespillere i et moderne og højt specialiseret sundhedsvæsen. Det gælder ikke kun i forbindelse med elektive og akutte operative indgreb, men rigtig mange steder herudover i akutte livstruende situationer og i den præhospitale indsats. Sygeplejersker med en specialuddannelse i anæstesi varetager selvstændigt komplekse opgaver indenfor et meget bredt funktionsområde. Specialuddannelsen er fundamentet for høj kvalitet og patientsikkerhed i den anæstesiologiske sygepleje. Dermed er udviklingen af specialuddannelsen også forudsætningen for, at anæstesisygeplejersker i fremtiden kan varetage de komplekse opgaver, som bliver stillet af et sundhedsvæsen i konstant forandring. Dansk Sygeplejeråd og det faglige selskab for anæstesi- intensiv og opvågningssygeplejersker, FSAIO, håber, at denne pjece vil blive læst af sygeplejersker og andre, der ønsker større indsigt i hvordan anæstesisygeplejersker kan bidrage til løsninger i det danske sundhedsvæsen. God læselyst. Grete Christensen Formand 3
4 ANÆSTESISYGEPLEJENS TILBLIVELSE OG HISTORISKE UDVIKLING Fra Vikarassistent i narkose og andet forefaldende arbejde til sygeplejerske med specialuddannelse i anæstesiologisk sygepleje. Ovenstående titel er taget fra et stillingsopslag i Tidsskrift for sygeplejersker fra 1959 og er en god indikator for den udvikling, specialet har været igennem. Fra den første æteranæstesi blev udført i Boston, USA, i 1846 af en tandlæge ved navn Morton, og de næste godt 100 år frem, blev anæstesi varetaget af kirurger, som enten selv bedøvede patienten inden operationen eller uddelegerede opgaven til en narkotisør, som kunne være sygeplejerske, portør eller sekretær. I slutningen af 1940 erne stillede Sundhedsstyrelsen krav om en lægelig specialisering i anæstesiologi og i 1950 etableredes et internationalt anæstesiologisk uddannelsescenter i København som det første i verden, hvorfra ca. 650 anæstesiologer fra hele verden blev uddannet. (1) Anæstesisygepleje som speciale er ikke gammelt. Op igennem 1950 og -60 erne bestod uddannelsen af lokalt givet undervisning til de sygeplejersker, som havde særlig interesse for bedøvelse. Enkelte steder, som på f.eks. Århus Kommunehospital, oprettede man i 1954 en uddannelse på forsøgsbasis for narkosesygeplejersker. (2) I 1977 blev den første ensrettede nationale uddannelse for sygeplejersker, der arbejder med anæstesi, introduceret, og i 1997 blev specialuddannelsen revideret til den udgave, som vi kender i dag (2012). Sygeplejersker observerer den bedøvede patient. (Diakonissestiftelsens Historiske Arkiv) 4
5 DEFINITIONER NATIONALE OG INTERNATIONALE: En anæstesisygeplejerske er en sygeplejerske, som har gennemgået og bestået specialuddannelsen. Hun kan dermed arbejde som specialuddannet sygeplejerske med udvidet faglig kompetence indenfor specielle områder af sygeplejen. (3) An Anaesthetic Nurse er en sygeplejerske uden specialuddannelse, som arbejder som assistent for en anæstesiolog. Findes f.eks. i Tyskland og England. A Nurse Anesthetist er en sygeplejerske med specialuddannelse i anæstesiologisk sygepleje, som arbejder selvstændigt på delegeret ansvar fra en anæstesiolog. Findes f.eks. i Skandinavien og USA. (4) ANÆSTESISYGEPLEJERSKENS FUNKTIONSOMRÅDER Sygepleje i en anæstesiafdeling udføres i et samspil mellem patient, læge og anæstesisygeplejerske i forbindelse med anæstesi i tilslutning til operation, undersøgelse og behandling. På baggrund af din omfattende praktiske og teoretiske viden indenfor det anæstesiologiske område vælger og forbereder du en anæstesi, som er tilpasset den enkelte patient ud fra lægens ordination eller afdelingens retningslinjer. Patientens aktuelle tilstand og de problemstillinger, som måtte udspringe heraf, er afgørende for dine valg af sygeplejehandlinger, som indgår i det enkelte anæstesiforløb. Observationer, pleje og behandling i den perioperative periode dokumenteres ud fra den enkelte afdelings kliniske retningslinjer, så der skabes kontinuitet og patienten sikres en optimal behandling i det videre forløb. En meget vigtig opgave for dig som anæstesisygeplejerske ligger i det korte møde med patienten, hvor tillid og tryghed skal skabes og hvor koblingen mellem menneskelig omsorg og teknologi finder sted. Du har medansvar for, at der i konkret handling udvises omtanke, respekt for og hensyn til patienten og de pårørende i situationer, der ofte er kendetegnet ved stor psykisk belastning. 5
6 Der er stor variation i dit arbejde som anæstesisygeplejerske. Et af de områder, du er uddannet til at varetage, er at kunne observere og håndtere patientens luftveje. Du har derfor centrale opgaver ved akutte problemer, f.eks. ved hjertestop og respirationssvigt hos patienter på senge- og behandlingsafdelinger. Du ledsager kritisk syge patienter ved intern transport på hospitalet eller ved overflytning mellem hospitaler. Som anæstesisygeplejerske agerer du også i præhospitale sammenhænge, hvor du observerer og håndterer tilskadekomne med respiratoriske problemer og cirkulatorisk ustabilitet på grund af blødning, samt yder smertebehandling. Du medvirker desuden til at begrænse skaden ved vedvarende at revurdere og handle på patientens kliniske tilstand. I forhold til katastrofeberedskabet er du som anæstesisygeplejerske en aktiv medspiller i organisering og udvikling af beredskabsplaner, ligesom du er med i planlægning og afvikling af beredskabsøvelser. TVÆRFAGLIGT SAMARBEJDE OG TEAMS I teamsamarbejdet indgår kommunikation og koordinering som nøglebegreber i forhold til et vellykket patientforløb, hvilket er anæstesisygeplejerskens kerneopgave. Tværfagligt samarbejde og teams er derfor i spil i mange forskellige situationer i den hverdag, du som anæstesisygeplejerske befinder dig i. Det kan være under anæstesiforløbet på operationsstuen, ved hjertestopbehandling, i forbindelse med transport af kritisk syge patienter, ved traumemodtagelse og ved overflytningssituationer på tværs af afdelinger og sygehuse generelt. Samarbejde er således en vigtig del af de mange funktionsområder, du har som anæstesisygeplejerske. Samarbejdskompetencer indebærer, at man anerkender en gensidig afhængighed mellem teammedlemmerne og bidrager med en indstilling til teamarbejdet, der motiverer til effektiv og sikker løsning af opgaverne. 6
7 EKSEMPLER PÅ ARBEJDSMULIGHEDER MED EN ANÆSTESIUDDANNELSE Anæstesisygeplejerske på en anæstesi- eller opvågningsafdeling Anæstesisygeplejerske med et pædagogisk sigte Anæstesisygeplejerske med udvikling/forskning som fokus Anæstesisygeplejerske med ledelse som fokus Anæstesisygeplejerske på en smerteklinik Anæstesisygeplejerske præhospitalt Anæstesisygeplejerske indenfor hæren med udsendelse til krigs- og katastrofeområder Anæstesisygeplejerske indenfor de øvrige nordiske lande 7
8 ORGANISATORISK PLACERING Din nærmeste overordnede som anæstesisygeplejerske er afdelingssygeplejersken/ oversygeplejersken. ANSVAR Som anæstesisygeplejerske arbejder du på delegeret ansvar ud fra anæstesilægens ordination eller afdelingens retningslinjer. Desuden udfører du dit arbejde på eget ansvar i henhold til autorisation som sygeplejerske, borgerlig straffelov og den af Sundhedsstyrelsen godkendte specialuddannelse. (5) LØN - OG ANSÆTTELSESFORHOLD Ansættelse sker i henhold til aftale mellem ansættende myndighed og Dansk Sygeplejeråd. Som specialuddannet sygeplejerske honoreres du med et kvalifikationstillæg, når du besætter en stilling, hvortil der kræves en specialuddannelse for at bestride stillingen. 8
9 UDDANNELSEN TIL ANÆSTESISYGEPLEJERSKE For at starte et uddannelsesforløb skal du have dansk autorisation som sygeplejerske og mindst 2 års klinisk erfaring fra ansættelse i sygehusafdeling(er) gerne fra afdelinger, som også modtager og behandler akut syge patienter. Uddannelsen udbydes en til to gange om året og baserer sig på Sundhedsstyrelsens Cirkulære om Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. (6) Specialuddannelsen i anæstesiologisk sygepleje er en 18 måneder lang uddannelse, forudgået af et obligatorisk introduktionsforløb på 6 måneder hvor du som uddannelsessøgende kontraktansættes på en anæstesiafdeling, der er godkendt til at varetage uddannelsen. Indenfor det første år afvikles den teoretiske del af uddannelsen. Denne del er ens på landsplan og afsluttes med en teoriprøve, som skal bestås, for at du kan færdiggøre uddannelsen. Uddannelsen udbydes i Region Nord, Midt, Syd og Øst. Den kliniske uddannelse tilrettelægges med udgangspunkt i målformuleringerne for de enkelte uddannelsesperioder, og uddannelsen tilbyder en bred variation af den anæstesiologiske sygeplejepraksis, således at du får mulighed for at tilegne dig det fornødne kompetenceniveau. Specialiseringen i regionerne betyder, at du som oftest skal i praktik på flere hospitaler, hvilket giver dig et godt indblik i det mangefacetterede speciale. Specialuddannelsen sikrer desuden, at du erhverver de nødvendige forudsætninger for at varetage anæstesisygeplejerskens funktionsområde på anæstesiafdelinger og opvågningsafsnit/afdelinger. Uddannelsen afsluttes med at du udarbejder en skriftlig, individuel, anæstesiologisk sygeplejefaglig opgave. EN PROFESSION I UDVIKLING Kravene til fremtidens anæstesisygeplejerske fordrer en udvikling af den selvstændige og professionelle udøvelse af faget. Vi kan forvente at møde velinformerede patienter, som stiller krav om involvering i pleje og behandling og du har som anæstesisygeplejerske et ansvar for at ajourføre din uddannelse samt i videst muligt omfang at basere din praksis på evidensbaseret viden. Du har desuden en forpligtelse til at deltage i udviklings- og forskningssygepleje og dermed være med til at højne den faglige standard. Ligesom sygeplejen i øvrigt baserer anæstesisygeplejen sig på et helhedssyn og det sygeplejeetiske kodeks, som retter sig mod arbejdet i en globaliseret verden. 9
10 KILDER OG BAGGRUNDSMATERIALE (1) Susanne Dahl, konsulent, SD, Master i Professionsudvikling: Sygepleje & Historie, 15. årgang, nr. 41, maj 2011 (2) Tidsskrift for sygeplejersker, nr. 18, 1957: Overlæge Henning Poulsen: Uddannelse af narkosesygeplejersker Et forsøg ved Århus Kommunehospital (3) Specialiseringer i sygeplejen udvikling af en fælles begrebsramme, Sundhedsstyrelsen s. 24 punkt 5.1 (4) Kompetensbeskrivning för legitimerad sjuksköterska med specialistsjuksköterskaexamen med inriktning mot anestesisjukvård Riksföreningen för anestesi och intensivvård & Svensk Sjuksköterskaförening (5) Bekendtgørelse af lov om autorisation af sundhedspersonel, kap retsinformation.dk/forms/r0710.aspx?id=138178#k13 (6) Cirkulære nr. 93 af om specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje ICN s etiske kodeks for sygeplejersker (2000) Bekendtgørelse nr. 520 af om specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. «Research News: Nurse Anesthesia» af Mary W. Stewart, Ph.D, RN. Journal of Perianesthesia Nursing, Vol 26, No 3 (June) 2011: pp Funktionsbeskrivelse for anæstesisygeplejersker, Dansk Sygeplejeråd 2000 International Federation of Nurse Anesthetists: Standards of Education, Practice, Monitoring and Code of Ethics,
11 DENNE FUNKTIONSBESKRIVELSE ER UDARBEJDET AF Hanne Sveistrup Demant, ledende oversygeplejerske, Anæstesi- og operationsafdelingen, Sygehus Sønderjylland Specialuddannet anæstesiologisk sygeplejerske, MCN, MPQM Britta Toftlev Johansen, kursus- og uddannelsesleder, Uddannelses- og Udviklingsafdelingen, Rigshospitalet Specialuddannet anæstesiologisk sygeplejerske, cand.comm. i kommunikation & psykologi. Mette Ring, afdelingssygeplejerske, Aalborg Sygehus, Aarhus Universitetshospital Specialuddannet anæstesiologisk sygeplejerske, MLP Formand for bestyrelsen i FSAIO Dorte Söderberg, specialeansvarlig, Odense Universitetshospital Specialuddannet anæstesiologisk sygeplejerske, SD Bestyrelsesmedlem i FSAIO 11
12 DANSK SYGEPLEJERÅD Sankt Annæ Plads 30 Postbox København K Tlf Fax dsr@dsr.dk Grafisk Enhed
Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget
Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Et stærkt fag i udvikling Layout: Dansk Sygeplejeråd 12-28 Foto: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd december 2014. Alle
Læs mereFunktionsbeskrivelse for intensivsygeplejersker
Funktionsbeskrivelse for intensivsygeplejersker Dansk Sygeplejeråd 2003 Funktionsbeskrivelse for intensivsygeplejersker Dansk Sygeplejeråd 2003 Forord De første intensivafdelinger i Danmark blev oprettet
Læs mereET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET
ET STÆRKT FAG I UDVIKLING DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJEFAGET Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Grafisk tilrettelægning: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto:
Læs mereFunktionsbeskrivelse for sygeplejersker med specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje
Funktionsbeskrivelse for sygeplejersker med specialuddannelse i psykiatrisk sygepleje Dansk Sygeplejeråd 2005 Dansk Sygeplejeråd 2005 Funktionsbeskrivelse for sygeplejersker med specialuddannelse i psykiatrisk
Læs mereDe Sygeplejeetiske Retningslinjer Vedtaget på Dansk Sygeplejeråds kongres 20. maj 2014
De Sygeplejeetiske Retningslinjer Vedtaget på Dansk Sygeplejeråds kongres 20. maj 2014 INDHOLD Baggrund... 3 Grundlag... 3 Formål... 4 Sygeplejeetiske grundværdier... 5 Grundlæggende sygeplejeetiske principper...
Læs mereET SAMMENHÆNGENDE OG FOREBYGGENDE SUNDHEDSVÆSEN
ET SAMMENHÆNGENDE OG FOREBYGGENDE SUNDHEDSVÆSEN DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SUNDHEDSPOLITIK En sammenhængende og forebyggende sundhedspolitik Dansk Sygeplejeråds holdninger til sundhedspolitik Grafisk
Læs mereForslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer. Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013
Forslag til revision af De Sygeplejeetiske Retningslinjer Udarbejdet af Sygeplejeetisk Råd 2013 INDHOLD Baggrund... 4 Grundlag... 4 Formål... 5 Sygeplejeetiske grundværdier... 6 Grundlæggende Sygeplejeetiske
Læs mereKompetenceprofil. Social- og sundhedsassistenter. for Hospitalsenheden Horsens
Kompetenceprofil Social- og sundhedsassistenter for Hospitalsenheden Horsens Forord Som sundhedsprofessionel har man et konstant ansvar for at udvikle sine kompetencer rettet mod at løse fremtidens kerneopgaver.
Læs mereVedr. Høring over udkast til bekendtgørelse for specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje
Sundhedsstyrelsen Islands Brygge 67 2300 København S Den 19. december 2016 Ref.: BGR Sagsnr.: 1611-0045 Dansk Sygeplejeråd Vedr. Høring over udkast til bekendtgørelse for specialuddannelse for sygeplejersker
Læs mereDansk Sygeplejeråds anbefalinger. til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle
Dansk Sygeplejeråds anbefalinger til komplementær alternativ behandling - Sygeplejerskers rolle Forord Uanset hvor i sundhedsvæsenet sygeplejersker arbejder, møder vi borgere og patienter, der bruger komplementær
Læs mereSygeplejerskeprofil. Roskilde Kommune.
2 Sygeplejerskeprofil Roskilde Kommune. i Sygeplejerskeprofilen beskriver de udfordringer, forventninger og krav, der er til hjemmesygeplejersker i Roskilde Kommunes hjemmepleje. Sygeplejerskeprofilen
Læs mereEt stærkt fag i udvikling
Et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget et stærkt fag i udvikling Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejefaget Grafisk tilrettelægning: Dansk Sygeplejeråd Forsidefoto:
Læs mereSygeplejefaglige kompetencer Akutafdelingen, Hospitalsenheden Vest (HEV)
Sygeplejefaglige kompetencer Akutafdelingen, (HEV) Denne skrivelse omfatter et bud på de kompetencer der skal være til stede fremover hos sygeplejersker i Akutafdelinger i Regionen. Det overordnede mål
Læs mereEt sammenhængende og forebyggende sundhedsvæsen Dansk Sygeplejeråds holdninger til sundhedspolitik
Et sammenhængende og forebyggende sundhedsvæsen Dansk Sygeplejeråds holdninger til sundhedspolitik En sammenhængende og forebyggende sundhedspolitik Dansk Sygeplejeråds holdninger til sundhedspolitik Layout:
Læs mereStudieforløb med fokus på: Kontinuitet i pleje- og behandlingsforløb
Forløb for modul 11 og 12 studerende i Sektion for Brystkirurgi afsnit 3103 og 3104 Studieforløb med fokus på: Kontinuitet i pleje- og behandlingsforløb 01-09-2012 Rigshospitalet Udarbejdet af klinisk
Læs mereGenerel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling
Generel kompetenceprofil for sygeplejerske, niveau 2 Onkologisk Afdeling Sygeplejefaglige grundholdninger i Onkologisk Afdeling Møder patienten som hædersgæst. Ser udførelse, udvikling og formidling af
Læs mereIndholdsfortegnelse. Medicinsk afdeling M, OUH Svendborg Sygehus 1
Indholdsfortegnelse Forord... 2 Formål med funktionsbeskrivelsen relateret til kompetencer... 2 Social- og sundhedsassistent - Novice - niveau 1... 4 Social- og sundhedsassistent - Avanceret nybegynder
Læs mereSYGEPLEJERSKEPROFIL. for Svendborg Kommune
SYGEPLEJERSKEPROFIL for Svendborg Kommune FORORD Sundhedsloven og strukturreformen stiller forventninger og krav til sygeplejerskerne i kommunerne om at spille en central rolle i sundhedsvæsenet. I Svendborg
Læs mereSygeplejerske med videreuddannelse I DSR står du stærkere
Sygeplejerske med videreuddannelse I DSR står du stærkere I DSR står du stærkere Layout: Dansk Sygeplejeråd 14-92_2016 Foto: Lizette Kabré Copyright Dansk Sygeplejeråd Oktober 2016 Alle rettigheder forbeholdes.
Læs mereSygeplejeprofil. for hjemmesygeplejersker i Århus Kommune. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg
Sygeplejeprofil for hjemmesygeplejersker i Århus Kommune Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg Sygeplejeprofilen er skrevet med udgangspunkt i sygeplejerskernes egne hverdagsfortællinger,
Læs mereET SUNDHEDSVÆSEN MED PATIENTEN I FOKUS
ET SUNDHEDSVÆSEN MED PATIENTEN I FOKUS DSR S ANBEFALINGER TIL DE FÆLLES AKUTMODTAGELSER DSR S ANBEFALINGER TIL DE FÆLLES AKUTMODTAGELSER De fælles akutmodtagelser (FAM erne) er etableret for at højne kvaliteten
Læs mereKom i gang med en sygeplejerskeprofi l miniguide
Kom i gang med en sygeplejerskeprofi l miniguide Kom i gang med en sygeplejerskeprofi l? miniguide Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Foto: Fotograf Lizette Kabré Layout: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Dansk Sygeplejeråd,2006
Læs mereSpecialebeskrivelse og faglig profil for Anæstesiologi
Specialebeskrivelse og faglig profil for Anæstesiologi Til brug ved ansøgning om hoveduddannelse i specialet DASAIM 2013 D A S A I M Specialebeskrivelse for anæstesiologi Anæstesiologi omfatter anæstesi,
Læs mereSkal uddannelsen af personale omfatte dagkirurgisk praksis?
NORDAF Vintermøde 13. og 14. januar 2017 Skal uddannelsen af personale omfatte dagkirurgisk praksis? Marie-Louise Ulsøe, Oversygeplejerske, Operation og Intensiv Syd, Mave-Barn Centeret Aarhus Universitetshospital,
Læs mereFunktionsbeskrivelse. Administrative:
Sygehus: Vejle Afdeling: Onkologisk Afsnit: Onkologisk Ambulatorium Stilling: Specialeansvarlig sygeplejerske i Onkologisk Ambulatorium Funktionsbeskrivelse Organisatorisk placering Hvem refererer stillingsindehaver
Læs mereSkadeklinikker og nærskadestuer
Skadeklinikker og nærskadestuer integreret del af akutberedskabet Forord Sygehusvæsenet og det akutte beredskab er under stor forandring i disse år. Sundhedsstyrelsen er bl.a. kommet med en række anbefalinger
Læs mereRetten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø Dansk Sygeplejeråds holdninger til arbejdsmiljø
FÆLLES MÅL LEDER TR AMiR DSR ARBEJDS- MILJØ GOD LEDELSE FAG- LIGHED Retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø Dansk Sygeplejeråds holdninger til arbejdsmiljø Retten til et sikkert og sundt arbejdsmiljø
Læs mereUddannelsesordning for Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Indholdsfortegnelse
Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning... 4 2.0 Formål med specialuddannelsen... 4 2.1 Funktions-/ansvarsområde... 4 3.0 Adgangsbetingelser... 5 4.0 Krav og kriterier for godkendelse af kliniske uddannelsessteder...
Læs mereBekendtgørelse om specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje
BEK nr 395 af 07/04/2017 (Gældende) Udskriftsdato: 1. maj 2017 Ministerium: Sundheds- og Ældreministeriet Journalnummer: Sundheds- og Ældremin., Sundhedsstyrelsen, j.nr. 2-1012-99/1 Senere ændringer til
Læs mereVision og strategi for sygeplejen
Vision og strategi for sygeplejen på Hospitalsenheden Horsens 2014-2017 Hospitalsenheden Horsens Strategi for Hospitalsenheden Horsens og Region Midtjylland Visionen og strategien for sygeplejen 2014-2017
Læs merePraktiksteds- beskrivelse
Praktiksteds- beskrivelse for social- og sundhedsassistentelever på Ortopædkirurgisk, Øre-næse-hals og reumatologisk afdeling 262 Sydvestjysk Sygehus Esbjerg Finsensgade 35 6700 Esbjerg Afd. 262: 7918
Læs mereDSR S PRINCIPPER FOR EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE TIL SYGEPLEJERSKER
DSR S PRINCIPPER FOR EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE TIL SYGEPLEJERSKER DSR s principper for efter- og videreuddannelse til sygeplejersker Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Dansk
Læs mereJob- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune
Job- og personprofil for sygeplejerske i akutteam i Assens Kommune Assens Kommune som arbejdsplads Assens Kommunes personalepolitik hviler på værdierne respekt, åbenhed, udvikling, arbejdsglæde og ordentlighed.
Læs mereForord Specialuddannelsens uddannelsesordning Kliniske uddannelsessteder i Region Sjælland... 3
Indholdsfortegnelse Forord... 2 Specialuddannelsens uddannelsesordning... 3 Kliniske uddannelsessteder i Region Sjælland... 3 Uddannelsesbehov og uddannelseskapacitet... 4 Ansatte kursister i 2017... 4
Læs mereUddannelsesordningen Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje
Region Syddanmark Uddannelsesordningen Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje HR Personaleudvikling Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning...3 2.0 Formål med specialuddannelsen...3
Læs mereKompleksitet i den kommunale sygepleje. - en pixiudgivelse fra Dansk Sygeplejeråd
Kompleksitet i den kommunale sygepleje - en pixiudgivelse fra Dansk Sygeplejeråd Denne pixiudgivelse er udarbejdet af Dansk Sygeplejeråd som en letlæst indføring i rapporten Kompleksitet i den kommunale
Læs mereSygeplejerskeprofil for sygeplejersker ansat ved Thisted Kommunes Sundheds- og ældreafdeling
Sygeplejerskeprofil for sygeplejersker ansat ved Thisted Kommunes Sundheds- og ældreafdeling Sygeplejerskens unikke funktion er at bistå den enkelte, syg eller rask, med at udføre aktiviteter til fremme
Læs mereIntroduktion Rapportens formål Specialuddannelsen placering Det Regionale Specialuddannelsesråd... 2
Indholdsfortegnelse Introduktion... 2 Rapportens formål... 2 Specialuddannelsen placering... 2 Det Regionale Specialuddannelsesråd... 2 Specialuddannelsens uddannelsesordning... 3 Kliniske uddannelsessteder
Læs mereFagprofil - sygeplejerske.
Odder Kommune. Fagprofil - sygeplejerske. For sygeplejersker ansat ved Odder Kommunes Ældreservice. I Odder Ældreservice arbejder medarbejderne ud fra: en rehabiliterende tilgang. en sundhedsfremmende
Læs mereIntroduktionsprogram
Specialuddannelsen for sygeplejersker i intensiv sygepleje Andet intensivt afsnit Opvågningsafsnittet Introduktionsprogram Pædagogisk arbejdsgruppe/januar 2011 Side 1 af 7 1 INDLEDNING Dette introduktionsprogram
Læs mereSYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse
SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse 1 Indhold 1 Indledning... 3 Undervisnings- og arbejdsformer... 4 2 Modul 12 Selvstændig professionsudøvelse... 5 2.1 Varighed...
Læs mereREGIONALE BUDGETTER 2013: SÆT FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ OG ARBEJDSVILKÅR
REGIONALE BUDGETTER 2013: SÆT FOKUS PÅ ARBEJDSMILJØ OG ARBEJDSVILKÅR Regionale budgetter 2013 Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Foto: Lizette Kabré Layout: Dansk Sygeplejeråd ISBN 978-87-7266-074-5 Grafisk
Læs mereAfdelingens mål for oplæringsperioden:
Afdelingens mål for oplæringsperioden: Målene for din oplæringsperiode er formuleret som henholdsvis mål for en samlet oplæringsperiode og delmål for de 4 delmål, som vi anbefaler dig at arbejde med. Rækkefølgen
Læs mereBaggrund for ny udgave af Afdeling U s værdigrundlag for sygeplejen
Den gode Sygepleje -værdigrundlag for sygeplejen, Neurokirurgisk Afdeling U Baggrund for ny udgave af Afdeling U s værdigrundlag for sygeplejen I 2003 blev Den gode neurosygepleje værdigrundlag for sygeplejen
Læs mereSygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan
Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan 2. semester Regionshospitalet Randers Akutafdeling 1 Klinisk uddannelsesplan Den kliniske studieplan giver dig en præsentation af det kliniske uddannelsessted,
Læs mereStudieordning Specialuddannelsen for Sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Specially trained nurse in anaesthetic nursing
Studieordning Specialuddannelsen for Sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Specially trained nurse in anaesthetic nursing 1 Indhold Studieordning Specialuddannelsen for Sygeplejersker i anæstesiologisk
Læs mereEn levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens liv og demokrati
En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens liv og demokrati En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens
Læs mereStyrk den sundhedsfaglige indsats i plejeboligerne
Styrk den sundhedsfaglige indsats i plejeboligerne Styrk den sundhedsfaglige indsats i plejeboligerne Dansk Sygeplejeråd Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Foto: Lizette Kabré Layout: Dansk Sygeplejeråd 2 forord
Læs mereSygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan
Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan 2. semester Regionshospitalet Randers Kirurgisk Center 1 Klinisk uddannelsesplan Den kliniske studieplan giver dig en præsentation af det kliniske uddannelsessted,
Læs merePerioperativ uddannelse for sygeplejersker i Region Midt
Årsmøde DSDK 6. og 7. april 2018 Hindsgavl Perioperativ uddannelse for sygeplejersker i Region Midt Marie-Louise Ulsøe, Oversygeplejerske, Bedøvelse og Operation Aarhus Universitetshospital Formand for
Læs mereSygeplejen. på Nykøbing F. Sygehus. Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel
Sygeplejen på Nykøbing F. Sygehus Sammenhæng mellem patientforløb og sygeplejen - sygepleje gør en forskel Bærende værdier for sygeplejen Det er vigtigt, at vi møder patienten med tillid, respekt og uden
Læs mereSygeplejeprofil i Skive Kommune
Sygeplejeprofil i Skive Kommune Indledning. Kommunerne kommer i fremtiden til at spille en større rolle i sundhedsvæsenet. De eksisterende kommunale sundhedstilbud bliver sammen med helt nye en del af
Læs mereSpecialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje. Forretningsorden for Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark
Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje Forretningsorden for Det Regionale Specialuddannelsesråd i Region Syddanmark Forretningsorden godkendt den 28. februar 2014 1 Lovmæssig
Læs mereSpecialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje
Specialuddannelse for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje National uddannelsesordning 2018 Jf. Bekendtgørelse om specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje BEK nr. 395 af
Læs mereAnsættelser 2012 - Forsker i Palliativt Videncenter
Karen Marie Dalgaard (f. 1954) Sygeplejerske (1977) Sygeplejefaglig Diplomeksamen med speciale i ledelse (1990) Sygeplejefaglig vejleder (1995) Cand.scient.soc. - Den Sociale Kandidatuddannelse (2002)
Læs mereSygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan
Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan 6. semester Regionshospital Randers Anæstesiologisk afdeling 1 Klinisk uddannelsesplan Den kliniske studieplan giver dig en præsentation af det kliniske
Læs mereEN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI
EN LEVENDE ORGANISATION MED ET STÆRKT DEMOKRATI DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL ORGANISATIONENS LIV OG DEMOKRATI En levende organisation med et stærkt demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger til organisationens
Læs mereNationale visitationskriterier til specialiserede palliative enheder
Dato 09-11-2017 Version 1. Godkendt 25.08.2017 Nationale visitationskriterier til specialiserede palliative enheder LÆRINGS- OG KVALITETSTEAMS SIDE 1 Indledning Som led i arbejdet i Lærings- og Kvalitetsteam
Læs mereSYGEPLEJE BRAINSTORM
SYGEPLEJE BRAINSTORM Hvad er der brug for, at de nye social- og sundhedsassistenter bliver dygtigere til, når: 1. Der lægges mere vægt på en metodisk tilgang til sygeplejen? 2. De skal indgå i mere komplekse
Læs mereSYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed
SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed 1 Indhold 1 Indledning... 3 Undervisnings- og arbejdsformer... 4 2 Modul 11 Kompleks klinisk virksomhed... 5 2.1 Varighed...
Læs mereBekendtgørelse om uddannelse til specialsygeplejerske i psykiatrisk sygepleje
BEK nr 1083 af 30/06/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 2. januar 2017 Ministerium: Sundheds- og Ældreministeriet Journalnummer: Sundheds- og Ældremin., Sundhedsstyrelsen, j.nr. 2-1012-97/1 Senere ændringer
Læs mereSygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan
Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan 6. semester Regionshospital Randers Akut Afdeling 1 Klinisk uddannelsesplan Den kliniske studieplan giver dig en præsentation af det kliniske uddannelsessted,
Læs mereStrategi for kompetenceudvikling i sygepleje 2015 og fremad
Strategi for kompetenceudvikling i sygepleje 2015 og fremad Status og vejen frem DSFR møde den 22. maj 2015 22/5/2015/Janet Hansen 1 Dagens program 8.40 Nugældende strategi Ide, mål og kendetegn ved mål
Læs mereHøringssvar fra Dansk Sygeplejeråd, Kreds Nordjylland til Analysen af organisations- og ledelsesstrukturen i det somatiske sygehusvæsen
Region Nordjylland Politisk sekretariat, att. Thomas Vendelbo Niels Bohrs Vej 30 9220 Aalborg Øst Den 20.08.2010 Ref.: Medlems nr.: Sagsnr.: Høringssvar fra Dansk Sygeplejeråd, Kreds Nordjylland til Analysen
Læs mereBedre sundhedstilbud til de medicinske patienter løsninger og udfordringer
Bedre sundhedstilbud til de medicinske patienter løsninger og udfordringer Maj 2009 Bedre sundhedstilbud til de medicinske patienter løsninger og udfordringer Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Foto: Lizette
Læs mereHøring over rapport fra udvalget om evalueringen af kommunalreformen
Økonomi- og Indenrigsministeriet Slotsholmsgade 10-12 1216 København K Den 4. april 2013 Ref.: KRL J.nr. 1303-0002 Høring over rapport fra udvalget om evalueringen af kommunalreformen Indledningsvist vil
Læs mereSygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan 4. semester. Operation og Intensiv Syd - Forberedelse og Opvågning Aarhus Universitetshospital
Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan 4. semester Operation og Intensiv Syd - Forberedelse og Opvågning Aarhus Universitetshospital 1 Klinisk studieplan Den kliniske studieplan giver dig en
Læs mereMÅL FOR SUNDHEDS- OG SYGEPLEJEN I OPERATIONSAFDELINGEN:
MÅL FOR SUNDHEDS- OG SYGEPLEJEN I OPERATIONSAFDELINGEN: At den enkelte patient og pårørendes individuelle fysiske, psykiske, sociale og åndelige behov tilgodeses. Udføre grundlæggende og specifik sundheds-
Læs mereSYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG. MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed
SYGEPLEJERSKEUDDAELSE ODESE & SVEDBORG MODUL 11 Kompleks klinisk virksomhed 1 Indhold 1 Indledning... 3 Undervisnings- og arbejdsformer... 4 2 Modul 11 Kompleks klinisk virksomhed... 5 2.1 Varighed...
Læs mereGodkendt klinisk undervisningssted Anæstesiologisk Afdeling, NOH 6. semester
Godkendt klinisk undervisningssted Anæstesiologisk Afdeling, NOH 6. semester Redegørelse af organisatoriske og ledelsesmæssige forhold Sygeplejerskeuddannelsen Nordsjælland Marts 2017 Uddannelsesleder
Læs mereAfsnitsprofil Hæmatologisk sengeafsnit A130H Vejle Sygehus
Afsnitsprofil Hæmatologisk sengeafsnit A130H Vejle Sygehus Oktober 2014 Indholdsfortegnelse Organisation S. 4 Afdelingsledelsen S. 4 Afsnitsledelsen S. 4 Organisationsplan for Hæmatologisk afsnit S. 4
Læs merePraktikstedsbeskrivelse
Praktikstedsbeskrivelse for social- og sundhedsassistentelever på øre - næse - hals afdeling 263 Sydvestjysk Sygehus Esbjerg Finsensgade 35 6700 Esbjerg Afd. 263: 7918 2781 Indholdsfortegnelse 1. Præsentation
Læs mereIntroduktionsprogram for Anæstesi- og intensivafdeling Holbæk Sygehus
Introduktionsprogram for Anæstesi- og intensivafdeling Holbæk Sygehus Indholdsfortegnelse: Indledning 3 Præsentation af uddannelsesforløb 3 Beskrivelse af afdelingen 3 Præsentation af kompetenceudvikling
Læs mereAfsnitsprofil. Organ- og Plastikkirurgisk sengeafsnit Vejle Sygehus
Afsnitsprofil Organ- og Plastikkirurgisk sengeafsnit Vejle Sygehus Maj 2017 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Ledelse og organisation... 3 Afdelingsledelsen... 3 Afsnitsledelse... 3 Organisationsdiagram Organ- og
Læs mereNovember Evalueringer i Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje
Evalueringer i Specialuddannelsen for sygeplejersker i anæstesiologisk sygepleje 1 Baggrund for tilblivelsen af evalueringsredskabet I forbindelse med etablering af blokstruktur i Specialuddannelsen i
Læs mereTil sundhedsministeriet. The Danish Nurses Organization. Høringssvar vedr. Den nationale demenshandlingsplan 2025
Til sundhedsministeriet Den 13. oktober 2016 The Danish Nurses Organization Sankt Annæ Plads 30 DK-1250 København K Høringssvar vedr. Den nationale demenshandlingsplan 2025 Tak for muligheden for at indgive
Læs merelevende organisation samfundet Dansk Sygeplejeråds ogarbejdsvilkår
EnEn profession levende organisation med høj værdi med et forstærkt samfundet demokrati Dansk Sygeplejeråds holdninger holdninger til til organisationens sygeplejerskers lønlivog ogarbejdsvilkår demokrati
Læs mereModul 12 Selvstændig professionsudøvelse
Sundhedsfaglige Højskole Sygeplejerskeuddannelsen Viborg/Thisted Januar 2012 Modulets tema og læringsudbytte Selvstændig professionsudøvelse Tema: Sygepleje og selvstændig professionsudøvelse Modulet retter
Læs mereEt værdigt liv med demens DSR s forslagskatalog på demensområdet
Et værdigt liv med demens DSR s forslagskatalog på demensområdet Et værdigt liv med demens DSR s forslagskatalog på demensområdet Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-65 Foto: Lena Rønsholdt Copyright Dansk Sygeplejeråd
Læs mereKan kombinere viden om og reflektere over patients samarbejde med vejleder. i tværprofessionelt og Følges med vejleder eller
Uge 1 intro til primærsektoren Forventningsafstemning Forberedelse til forventningssamtale Om viden: med fokus på sygepleje Planlægning af forløb Følges med vejleder Kan kombinere viden om til den akutte
Læs mereEfter modulet har den studerende opnået følgende læringsudbytte:
Efter modulet har den studerende opnået følgende læringsudbytte: 1. At søge, sortere, tilegne sig og vurdere praksis-, udviklings-, og forskningsbaseret viden med relevans for professionsområdet. 2. At
Læs mereTema- 3. semester Varighed 8 uger hvoraf 1 uge til sundhedsplejen Uge 1. Intro til det nære sundhedsvæsnet
Tema- 3. semester Varighed 8 uger hvoraf 1 uge til sundhedsplejen Uge 1. Intro til det nære sundhedsvæsnet Indhold/Absalon Praktik- Studie aktivitet Refleksioner Mål for læringsudbytte Fra semesterplanen
Læs mereIntroduktionsprogram for Anæstesiafdelingen Køge sygehus
Introduktionsprogram for Anæstesiafdelingen Køge sygehus Januar 2008 Indholdsfortegnelse: Indledning Præsentation af uddannelsesforløbet Beskrivelse af afdelingen Præsentation af kompetenceudvikling Læringsstrategi
Læs mereInformationsmateriale til Hold 20. Uddannelsesregion Nord, Syd, Sjælland og Hovedstaden
Informationsmateriale til Hold 20 Uddannelsesregion Nord, Syd, Sjælland og Hovedstaden 2017-2018 Information om specialuddannelsen i psykiatrisk sygepleje Uddannelsen Specialuddannelsen for sygeplejersker
Læs mereEN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET
EN PROFESSION MED HØJ VÆRDI FOR SAMFUNDET DANSK SYGEPLEJERÅDS HOLDNINGER TIL SYGEPLEJERSKERS LØN- OG ARBEJDSVILKÅR En profession med høj værdi for samfundet Dansk Sygeplejeråds holdninger til sygeplejerskers
Læs mereNy ansættelsesprocedure hvordan? Karen Skjelsager
Ny ansættelsesprocedure hvordan? Karen Skjelsager Anæstesiologisk Faglig Profil 7 metakompetencer Niveau for introduktionsstilling Andre kvalifikationer og erfaringer Dokumenterede DASAIM Uddannelsesudvalg,
Læs mereMINIGUIDE KOM I GANG MED EN SYGEPLEJERSKEPROFIL
MINIGUIDE KOM I GANG MED EN SYGEPLEJERSKEPROFIL Miniguide Kom i gang med en sygeplejerskeprofil Redaktion: Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd Tryk: Dansk Sygeplejeråd Grafisk Enhed 12-86 Copyright
Læs mereUddannelsesprogram introduktionsuddannelsen i anæstesiologi ved. Anæstesiafdelingen. Sygehus Nord Roskilde. Region Sjælland
Uddannelsesprogram introduktionsuddannelsen i anæstesiologi ved Anæstesiafdelingen Sygehus Nord Roskilde Region Sjælland Indledning Indholdsfortegnelse: Side Præsentation af uddannelsesforløbet Beskrivelse
Læs mereINTERNATIONAL FEDERATION OF NURSE ANESTHETISTS
INTERNATIONAL FEDERATION OF NURSE ANESTHETISTS Anbefalinger for Kontinuerlig Faglig Udvikling (CPD) Revised 25 May 2012 All rights reserved IFNA, 2012 Oversat 2013 af Dorte Söderberg, FSAIO samt Jakob
Læs mere1. Formål med afdelingsprofilen side Hjemmesygeplejens virksomhedsområde side 3-5
INDHOLDSFORTEGNELSE: 1. Formål med afdelingsprofilen side 1 2. Organisering af hjemmesygeplejen side 1-2 a. Organisation b. Lovgrundlag c. Vejledning om hjemmesygepleje 3. Værdigrundlag side 2-3 4. Hjemmesygeplejens
Læs mereDSR S PRINCIPPER FOR EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE TIL SYGEPLEJERSKER
DSR S PRINCIPPER FOR EFTER- OG VIDEREUDDANNELSE TIL SYGEPLEJERSKER Det højtspecialiserede sundhedsvæsen, den demografiske udvikling, accelererede forløb med korte indlæggelser m.v. stiller store krav til
Læs mereSYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG. MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse
SYGEPLEJERSKEUDDANNELSEN ODENSE & SVENDBORG MODUL 12 Selvstændig professionsudøvelse 07/2016 modul 12 Indhold 1 Indledning... 3 2 Modul 12 Selvstændig professionsudøvelse... 4 2.1 Varighed... 4 2.2 Særlige
Læs mereLokalt bilag til praktikerklæring, SSA
Elevens navn: Lokalt bilag til praktikerklæring, SSA Midtmidtvejsevaluering (Praktik 1a) Midtvejsevaluering Slutevaluering (Ikke i praktik1a) Dato: Dato: Dato: Fødselsdato: Hold: SSA Praktik: Praktikstedets/afdelingens
Læs mereBESKRIVELSE AF KLINISK UDDANNELSESTED OPVÅGNINGSAFSNITTET SYGEHUS SYD NÆSTVED
BESKRIVELSE AF KLINISK UDDANNELSESTED OPVÅGNINGSAFSNITTET SYGEHUS SYD NÆSTVED Indholdsfortegnelse. 1.0 Organisatoriske og ledelsesmæssige forhold: 1.1 Afdelingstype, organisation og struktur. 1.2 Overordnet
Læs merePraktiksteds- beskrivelse
Praktiksteds- beskrivelse for social- og sundhedsassistentelever på Medicinsk Sengeafsnit Sydvestjysk Sygehus Grindsted Engparken 1 7200 Grindsted Tlf.nr: 7918 9202 1 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. PRÆSENTATION
Læs mereSygeplejefaglig referenceramme
Professionalisme, holdninger & værdier i sygeplejen Sygeplejefaglig referenceramme sygehuslillebaelt.dk Sygeplejefaglig referenceramme 1. INDLEDNING De ledende sygeplejersker og kliniske sygeplejespecialister
Læs mereBESKRIVELSE AF KLINISK UDDANNELSESSTED
BESKRIVELSE AF KLINISK UDDANNELSESSTED OPVÅGNINGSAFSNITTET SYGEHUS SYD NÆSTVED O:\Kvalitet-_og_uddannelsesafdelingen\Uddannelsesenheden\Filer 1 Indholdsfortegnelse 1.0 Organisatoriske og ledelsesmæssige
Læs merePatientinformation. Når du skal bedøves. Fuld bedøvelse - Lokal bedøvelse - Ophold i opvågningsafdelingen. Anæstesiologisk - Intensiv Afd.
Patientinformation Når du skal bedøves Fuld bedøvelse - Lokal bedøvelse - Ophold i opvågningsafdelingen Anæstesiologisk - Intensiv Afd. V Indledning Denne pjece er til dig der skal bedøves til en undersøgelse
Læs mereSygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan
Sygeplejerskeuddannelsen i VIA Klinisk studieplan 4. semester Børneafdelingen Regionshospitalet Randers 1 Klinisk uddannelsesplan Den kliniske studieplan giver dig en præsentation af det kliniske uddannelsessted,
Læs mere