dybe vand Melbourne bevægelse firma til 7 mia. Karriere og krudtugle Vores mand i jobansøgning En karriere i permanent Den perfekte

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "dybe vand Melbourne bevægelse firma til 7 mia. Karriere og krudtugle Vores mand i jobansøgning En karriere i permanent Den perfekte"

Transkript

1 career En karriere i permanent bevægelse Louise på 20 sprang ud på det dybe vand Den perfekte jobansøgning Jens, 28: Jeg værdiansatte et firma til 7 mia. Karriere og krudtugle Udstationeret i Australien Vores mand i Melbourne

2 Indhold Leder I PwC er der plads til hele mennesker Om PwC Selvom vi er verdens største, kommer du aldrig til at føle dig lille Portræt Ud på det dybe vand med korkbælte En fleksibel karriere En karriere i permanent bevægelse Sport Et job med touchdown Portræt I går værdiansatte jeg et firma til 7 milliarder Ansøgning Sådan skriver du den perfekte jobansøgning Udland Vores mand i Melbourne Uddannelse Vi bygger din karriere op om læring og udvikling Børn og karriere Karriere og krudtugle På job som revisor Udfordringer ad libitum Personalegoder PwC ere på slap line (2007) PwC copyright Career Magazine. Forsiden: Mads Damborg, PwC Århus, Maria Roberta Santos, PwC København. Code of Conduct Kulturen i PwC Spørgsmål til PwC Questions & Answers

3 I PwC er der plads til hele mennesker Hos os skal der være plads til det hele. Der skal være plads til familie og fritid. Og plads til arbejde. Generelt er der en høj aktivitet på det danske arbejdsmarked, og sådan er det også her hos os. Det er ikke nogen hemmelighed, at det går stærkt i PwC. Vi har travlt. Og så stiller vi store krav. PwC er en lærende organisation, hvor vi lægger vægt på, at alle hele tiden udvikler og uddanner sig. Det gælder nemlig om hele tiden at yde den bedste service for vores kunder. Vi yder altid det bedste, vi kan. Vi er ambitiøse og vil være de bedste. Og vi er også ambitiøse, når det gælder vores medarbejdere. I PwC er det utroligt vigtigt at skabe netop de rammer, som passer til den enkelte i virksomheden. Vi ønsker at skabe fleksibilitet og rum, så enhver kan finde en balance mellem arbejdslivet og familielivet og fritidsinteresserne. Så det hele kan løbe rundt, og medarbejderne kan få en velfungerende hverdag. I PwC skal der med andre ord være plads til det hele menneske. Det er ikke mindst det, vi gerne vil vise dig med dette magasin. Hvordan det er at arbejde i PwC. Hvordan din hverdag kan være. Hvordan du kan udvikle dig som medarbejder, og som menneske, i PwC. Vi har udformet Career, så du kan bladre frem og tilbage og læse det, du finder interessant, springe over og vende tilbage, som du har lyst. Vi håber, magasinet giver dig en fornemmelse af, hvad det er for en verden, vi kan tilbyde dig, hvis du søger job i PwC. Du kan i øvrigt også læse mere om en karriere i PwC på vores hjemmeside God læselyst! Carsten Gerner Adm. direktør Leder PricewaterhouseCoopers 03

4 Selv om vi er verdens største kommer du aldrig til at føle dig lille Vi findes i 149 lande og har over medarbejdere. Men selvom vi er store, er der én ting, vi lægger vægt på: At du som vores kollega aldrig vil komme til at føle dig lille. PwC blev naturligvis ikke bygget på én dag. Vores historie begynder i London helt tilbage i 1849, men siden er det gået stærkt. Fra London har PwC bredt sig ud over hele kloden, og nu har vi kontorer i 149 lande. Vores ry som en af branchens bedste betyder også, at vi har fået chancen for at arbejde for verdens mest spændende virksomheder som IBM, Exxon, Nokia, Disney, Toyota, Volkswagen, Sony og Colgate for bare at nævne nogle få. Vi ansætter kun de bedste At være så professionel en organisation kræver naturligvis, at dem, vi ansætter, også er i top. Derfor ansætter vi kun medarbejdere, der ikke blot er blandt de fagligt dygtigste, men også er professionelle, kan omgås alle typer mennesker, og som fungerer i den afslappede stemning, der præger alle vores kontorer. Vores krav er høje, ja, men er du en af dem, der slipper gennem nåleøjet og bliver vores nye kollega, kan du også roligt regne med, at du tilhører eliten. Du vil opleve, at vi gør rigtig meget for, at PwC er et suverænt sted at være ansat. Det har vi faktisk været gode til. Flere år i træk er vi i mange af landene, hvor vi har kontorer, blevet kåret som et af de mest populære firmaer at være ansat i. Hvorfor vi er så populære blandt unge medarbejdere, kan du forhåbentlig få indtryk af ved at læse her i Career. PwC i Danmark Her i Danmark er vi over PwC ere spredt over hele landet. PwC Danmark er ledet af partnerne i firmaet, og vores administrerende direktør er Carsten Gerner. Sammen løser vi en række meget forskellige opgaver for kunder. Så stort et firma har naturligvis en masse underafdelinger og specialenheder, men overordnet set, er vi delt op i 5 forretningsområder: Assurance, Advisory, Tax, CAS og PwC Academy. Vores forretningsområder Assurance de, der kan læse mellem bundlinierne Assurance er vores eksperter i revision og regnskab. Det er den største afdeling i PwC med ca. 900 medarbejdere, heraf 220 statsautoriserede revisorer. Assurance kan rådgive om regnskaber, vejlede kunder inden for køb og slag af virksomheder, god ledelsesskik, børsintroduktioner og meget mere. Assurance samarbejder med alle afdelinger i PwC, både i Danmark og globalt. Assurancemedarbejdere er ikke blot talknusere, men folk, der skal sætte sig ind i den enkelte kundes branche, teknologi og medarbejdere for at rådgive på topprofessionelt plan. Det kræver psykologisk tæft og empati. Advisory erhvervslivets elitetropper Advisory er vores team af specialister, der kan sættes ind på alle typer specielle opgaver. De ca. 150 konsulenter i Advisory udvikler forretningsløsninger til det danske erhvervsliv og bruger deres kompetencer inden for finansiel, analytisk, systemteknisk og driftsøkonomisk rådgiving. Når en kunde står med en meget kompleks problemstilling, har vi eksperter, der kan hjælpe med at lægge strategier og rådgive i selv de mest vanskelige situationer. Tax der findes stadig skattejægere Skat vedrører næsten alle forhold i erhvervslivet, og derfor er der brug for specialister, der kan hjælpe kunder med at rådgive i ethvert tænkeligt skattespørgsmål, fra kapitalisering og sambeskatning til køb og salg af virksomheder og generationsskifte. Derfor har vi ca. 150 eksperter i skat, der kan svare på næsten alt og er der specielle spørgsmål, fx vedrørende skat og moms i andre lande, trækker de på de globale skatteafdelinger i PwC. CAS eksperterne i administration CAS (Company Administration Services) tilbyder komplette regnskabsydelser til små og mellemstore virksomheder. De kan overtage hele eller dele af administrationen hos andre virksomheder, og fungerer på den måde som en slags ekstern bogholder og økonomichef. PwC Academy Endelig er der PwC Academy, som er vores omfattende interne og eksterne kursusvirksomhed. 04

5 Fakta om PricewaterhouseCoopers Antal kontorer i Danmark: 15 Tid det tager at trykke alle PwC ere i hånden globalt: sek. PwC har siden 1939 stået for at optælle stemmerne til oscaruddelinger Chance for at få lov til at blive udstationeret i udlandet: 100 % Omsætning globalt i 2006: $22 mia. Yngste partner i PwC Danmark: 32 år Gennemsnitsalder på en PwC er: 37 år. Om PwC PricewaterhouseCoopers 05

6 Get a life

7 Hans Christian Jeppesen, 30 år, cand.merc.jur., senior consultant, PwC København.

8 Ud på det dybe Louise D. Starup ønskede sig et job som revisor. Da hun så en af vores annoncer, syntes hun, det virkede spændende og sendte en ansøgning. Og så fik hun sit ønske opfyldt, oven i købet på sin 19-års fødselsdag. Nøjagtig et år senere, da Louise D. Starup fyldte 20, var hun på job. Og da hun kom ud hos kunden, stod der et fødselsdagsflag på bordet ved frokosten, for kollegerne havde naturligvis lækket, at det var Louises fødselsdag. Det er dejligt at opleve, at der også bliver taget hensyn til den slags, siger Louise. Men det er ikke kun derfor, jeg er glad for mit job. Jeg har altid elsket at jonglere med tal, og det spændende ved at være her, er, at der, bogstavelig talt, ikke er to dage, som er ens. Der dukker hele tiden nye problemstillinger op, som jeg enten selv skal tage stilling til, eller jeg skal tale med mine mere erfarne kolleger om, og på den måde lære af dem. Udfordringer man kastes ud på det dybe vand Jeg tror faktisk aldrig, jeg er blevet udfordret så meget. Man bliver kastet direkte ud på det dybe vand, og så er det jo bare at prøve, om man kan svømme, og ja, man lærer jo kun af sine fejl. Jeg bogfører, arkiverer, laver regnskaber, selvangivelser og kommer rigtig meget ud til kunderne, hvor jeg skal interviewe dem for at skaffe informationer. Men jeg føler mig ikke nervøs, for der er naturligvis altid en ældre kollega, der lige tjekker det igennem. En slags korkbælte, så man aldrig kommer helt under vandet. Man bliver dygtigere og hurtigere Da jeg for 8 måneder siden lavede en bestemt type opgave for en kunde, tog det mig tyve timer. I dag tager det mig otte. Det er jo et ret konkret bevis på, at jeg lærer og bliver dygtigere. Ligesom man lærer at begå sig i det nye miljø her i PwC. Der er en helt særlig fælles kampånd. Vi får opgaver, og så løser vi dem i fællesskab. Det bliver en konkurrence med tiden, og til sidst ånder vi lettet op: Yes, vi klarede det, også denne gang. Fart på fra day one Min første dag var overrumplende - jeg fik et skrivebord, mit helt eget store skrivebord, med min egen telefon, min egen bærbare PC, min egen reol sjovt som det kan glæde én, men jeg følte mig pludselig meget voksen. Og så var vi på et hav af kurser, og en super fed introtur på Vingstedcentret i Vejle, hvor jeg fik nogle rigtig gode kontakter. Kollegerne var bare så skønne de tog super godt imod mig, og jeg blev meget overrasket over, hvor hurtigt jeg faldt til her. Og jeg kunne altid spørge uden at føle mig dum. Når det er sagt, vil jeg da også fremhæve, at det også er et job, der kræver meget: Man skal være villig til at gå på kompromis, og så skal man ha rygrad til at sige fra, men samtidigt tage sin del af læsset! Louise D. Starup, 20 år, læser HD, junior 1, PwC Næstved.

9 vand med korkbælte Ingen dans på roser Selvom Louise er glad for jobbet, er hun dog også klar over, at man ikke kommer sovende til en karriere i PwC: Jeg havde indstillet mig på, at det ville blive krævende at arbejde i PwC. Men dagene, hvor man tager af sted kl. 7 om morgenen, og er hjemme kl. 22, fordi man har været i skole, havde jeg nok ikke lige tænkt på, da jeg startede. Men man må jo have i tankerne, at det en dag vil vise sig at have været sliddet værd, og jeg er jo heldigvis ikke den eneste, der er junior og skal passe skolen ved siden af. Venskaber på kryds Jeg taler naturligvis mest med de to andre juniorer her i Næstved, men jeg snakker også en del med juniorer fra resten af landet, og vi har da også holdt fælles fester. Det er nok også det, der adskiller PwC fra de andre firmaer i branchen: Der bliver gjort mere for det sociale: Dem, jeg læser HD med, bliver da overrasket over de mange ting, vi laver hos os. Jeg har været en tur til Middelgrundsfortet, deltaget i pokerturneringer, skudt mine kolleger i paintball, til en super sjov julefrokost, til bowling, og i dag skal vi ud og køre go-kart. Det sociale gør meget for, at vi ser hinanden som andet end bare personer bag et skrivebord. Jeg er aldrig blevet udfordret så meget. Man bliver kastet ud på det dybe vand, og så er det jo bare at prøve, om man kan svømme. Louises første dag hos en kunde Denne dag skal jeg gennemføre den første revision i min karriere. Med en erfaren kollega kører jeg ud til kunden, en bilforhandler. Jeg er ret spændt. Jeg bliver vist rundt på stedet; gårdspladsen med de mange flotte biler, værkstedet med mekanikerne, der hilser pænt det er som om, man er blevet meget voksen på meget kort tid. Jeg kommer gennem lageret, hvor min kollega hilser på den ansvarlige. Jeg kan mærke, at man hurtigt får et næsten venskabeligt forhold til kunderne. Vi sætter os ind på kontoret, og jeg får en instruktion i, hvad dagen vil bringe. Jeg kaster mig grådigt over den første opgave, jeg får. På en liste skal jeg finde de varer på lageret, som jeg vil kontrollere. Jeg får sat en masse krydser og går ud til den lageransvarlige. Han er vældig sød, jeg får hele hans livshistorie. Efter det går vi rundt, og jeg nyder at have det fulde ansvar for en opgave, uden at nogen kigger mig over skulderen. Dog får jeg lidt dårlig samvittighed over at hundse rundt med den ældre herre. Vi spiser frokost og fortsætter nogle timer endnu, hvor jeg får lov at se alle systemerne. Det hjælper gevaldigt på forståelsen, når man kender kundens arbejdsmetoder og rutiner. Da vi er på vej retur til kontoret, kan jeg godt mærke, det har været en hård og krævende dag, mine øjenlåg er meget tunge. Portræt PricewaterhouseCoopers 09

10 permanent En karriere i Dette er dit skrivebord. Her skal du sidde til du går på pension om 40 år. Sådan var vilkårene, når man fik et job efter studierne for ikke så mange år siden. Sådan er det ikke i PwC: Her er der ingen risiko for, at der gror mos på dig, og hvis du får lyst til at skifte arbejdsområde, videreuddanne dig, eller måske arbejde på et andet kontor eller i et helt andet land, er der utallige muligheder i PwC. Der er altid plads til ambitiøse medarbejdere Denne fleksibilitet oplevede Søren Lykke allerede, da han søgte job i PwC: Jeg blev anbefalet at søge en stilling i PwC. Problemet var blot, at ansøgningsfristen var overskredet. Alligevel greb jeg telefonen, ringede og fik at vide, at de havde fået alle de ansøgninger, de skulle have. Njah. Jeg tror altså, at I mangler én, sagde jeg. Og sådan fik jeg lov til at komme med i bunken. Efter første samtale var jeg ikke i tvivl om, at PwC var et sted, hvor jeg gerne ville være. Så jeg var glad, da de ringede og sagde, at jobbet var mit. Nye horisonter Også Kristina Tauber Wiese fornemmede, at PwC var et sted med mulighed for at se nye horisonter. Hun havde indtil da arbejdet i et andet stort revisionshus: Jeg fik indtryk af, at der var flere muligheder i PwC end på min daværende arbejdsplads. Det var vigtigt, for jeg var begyndt at interessere mig for andre arbejdsområder end ren revision og ville gerne udvide min faglige horisont, siger Kristina. Jeg fik en stilling i Advisory, men med tiden arbejdede jeg mere og mere tværfagligt, især samarbejdede jeg med Assurance. Med mine særlige kompetencer og min interesse for intern kontrol og processer, var det naturligt at flytte afdeling til Assurance. Og det skete uden problemer. Det var min chef med på. Hun foreslog, at jeg foretog nogle finansielle due dilligence for at se, om det var den vej, jeg ville gå. Det var det. Efter sommerferien skiftede jeg til afdelingen, der arbejder med finansielle transaktioner. Kristinas Next Stop: MBA Kristinas næste stop på karrierevejen er at færdiggøre sin MBA. Men hvad kan et revisionshus bruge en MBA er til? Der er et stigende behov for, at en revisor kan mere end regnskab og revision og tænker lidt bredere. MBA en vil give mig dybere indsigt i, hvordan virksomheder generelt styrer deres forretning. Det giver mig en mere strategisk og bredere tilgang til vores kunder, især når det handler om at rådgive dem. Og så kan jeg med MBA en deltage i PwC s strategi- og forretningsudvikling. PwC har været meget fleksible. Fx ved at jeg kan tilrettelægge mit arbejde, så det passer med studiet. Søren Lykke, 30 år, cand.merc.aud. og cand.merc.jur., senior consultant, PwC København. Sporskift i karrieren Søren fik job i PwC s Tax-afdeling, hvor han arbejdede som jurist i forbindelse med køb og salg af virksomheder: Det var mit drømmejob i begyndelsen. Jeg troede, det var min niche. Men efterhånden som jeg også fik indsigt i finansielle transaktioner, fik jeg lyst til at arbejde med det, mere end med skattejuraen.

11 bevægelse Sørens Next Stop: London Der er én ting, jeg har lært af mit karriereskift: At PwC er et sted, hvor du ikke bliver låst fast. Der er plads til, at du føler dig frem og finder frem til det, du har allermest lyst til at arbejde med. Fleksibiliteten er stor. Jeg har fx lige fået bekræftet, at de giver mig og min kæreste, der også arbejder i PwC, go til 18 måneders udstationering i PwC i Uxbridge, nær London. Det er noget af det bedste ved PwC. Hvis man vil noget seriøst, vil de altid hjælpe. Kristina Tauber Wiese, 31 år, cand.merc.aud., læser MBA, manager, PwC København. Vil I anbefale PwC til jobsøgende? Kristina: Ja, helt bestemt. Efter 10 år i branchen kan jeg fortælle, at PwC udviser en meget høj grad af professionalisme. Man kan være stolt af at være i PwC. Søren: Jeg vil varmt anbefale det. Fordi du hele tiden kan udvikle dig og lære nyt. En fleksibel karriere PricewaterhouseCoopers 11

12 Et job med touchdown Ingen diskussion. Der skal være plads til et aktivt sportsliv ved siden af jobbet i PwC. Rasmus dyrker american football på eliteplan, og vi er fleksible, så han får tiden til det. Det kommer jo også os til gode at have en fighter som Rasmus i firmaet. Sport i PricewaterhouseCoopers I PwC arrangerer vi et væld af sportsbegivenheder. Vi har vores eget fodboldslandshold, der spiller mod andre landes PwC-afdelinger, et badmintonhold, arrangementer, hvor vi løber sammen, dyrker aerobic, kører mountainbike og mange andre sportsgrene.

13 Rasmus Christiansen, 29 år, cand.polit., consultant, PwC København. Det hele startede for 2 år siden. Rasmus Christiansen havde flere venner, der dyrkede american football, og han blev nysgerrig efter at prøve det. Da dansk tv så transmitterede kampe fra den amerikanske fodboldliga, blev den endelige beslutning taget: Han skulle ud på grønsværen og lave touchdown. I dag spiller Rasmus i første division som halfback. En fleksibel arbejdsplads Alt i alt bruger jeg nok timer om ugen på sport. Det har PwC virkelig haft forståelse for. De synes, det er fint, at jeg bruger så meget tid på sport. Der er en stor fleksibilitet, og de giver mig plads, hvilket jeg værdsætter rigtig meget. Vi har altid fundet en løsning, selv når der er run på arbejdet. De er fx ofte åbne for, at jeg arbejder hjemme, så jeg kan koncentrere mig og virkelig knokle igennem og dermed få tid til football. Der er ingen, der stiller spørgsmålstegn ved, hvornår jeg møder bare jeg overholder mine deadlines. Det er frihed under ansvar, og det har jeg det rigtig godt med. Hvad gør du, når der er travlt? Jeg forsøger stadig at bruge en del tid på det, men drosler lidt ned på styrketræning og nogle af træningskampene. Det er ikke altafgørende, men det betyder meget for mig. Jeg prøver at få det til at passe sammen. Sagen er jo, at jeg ikke vil undvære nogen af delene. Sporten er vigtig, men arbejdet er jo også vigtigt, og jeg vil ikke svigte mine kolleger og løbe fra ansvaret. Hvad siger kollegerne? Folk synes, det er sjovt at høre om, fordi det er så atypisk en sport. Men jeg kan også mærke, de synes det er godt, at jeg bruger så meget af min tid på det, og at PwC åbner op for, at man prioriterer sporten så højt i sit liv. Mine chefer er vist også ganske godt tilfredse med det. De er jo sikkert glade for, at jeg er så trænet i at tackle problemer, siger Rasmus med et stort smil. Sport PricewaterhouseCoopers 13

14

15 I PwC har vi høje ambitioner. Er du selv ambitiøs og præstationsorienteret, kan du nå toppen.

16 I går værdiansatte Man får hår på brystet, siger Jens Bak, der blev ansat som nyuddannet kandidat i PwC. Til daglig værdiansætter han firmaer - fra minikiosker til megakoncerner. Jeg så jobopslaget på CBS. Det var PwC, der søgte en kandidat til Valuation & Strategy, og det var lige dét, jeg ville, siger Jens Bak. Jeg havde ikke lige PwC i tankerne, men jeg havde hørt på studiet, at det var et af de bedste steder at få job. Det var naturligvis en ordentlig mundfuld i begyndelsen. Alt er nyt, man skal vænne sig til alle systemerne og kulturen. Alt det praktiske. Og så skal man vænne sig til at bruge sin viden. Første mission: Tovtræk med SKAT Jeg havde knap været her i 3 uger, før jeg blev kastet ud i min første store opgave. Det var en stor dansk virksomhed, der havde en sag kørende mod SKAT i forbindelse med en værdiansættelse. Det var mange mio., der var på spil, og jeg var med til alle møder med klienten. Det var et stort tovtrækkeri med SKAT om, hvad det og det var værd og ikke værd. Lige pludselig stod jeg og skulle virkelig bruge al den teori, jeg havde læst på studiet. Det var virkelig spændende. Og så endte det faktisk med, at mit team hjalp virksomheden til et bedre resultat, end de havde ventet. Det var en fed følelse. Spiser kirsebær med de store Sådan har det været lige siden. Det er et udfordrende job, og jeg skulle da lige synke et par gange i starten, når jeg ringede op til kunder. Men selvtilliden kommer jo med kompetencerne. Det giver hår på brystet. Der er mange typer kunder, fra de helt små til de store i OMX. Jeg er en slags syns- og skønsmand, der vurderer, hvad virksomhederne er værd, og det kræver, at jeg regner og analyserer, og det kan være svært. For hvad er fx et webdomænenavn værd? Jeg har faktisk netop været i Holland, fordi jeg skal hjælpe et firma dernede med at fastslå værdien af et dansk firma, de har opkøbt. Og her var det en væsentlig opgave at finde ud af, hvad domænenavnet var værd. Uforudsigelighed er guld værd Noget af det, jeg bedst kan lide, er uforudsigeligheden i jobbet. Der er altid noget nyt. Fra at værdiansætte alt fra en kiosk til en kæmpe koncern. Og så bliver min afdeling ofte brugt som tænketank af resten af PwC, så der kommer virkelig forskelligartede opgaver. Og så er det utroligt, at man i dette firma har så mange kræfter at trække på. Hvis vi har et kringlet problem med fx finansiel modulering, kan vi ringe til nogen i huset. Og skal vi have hjælp til noget inden for IT, er der virkelig kapaciteter i Tyskland og USA. Jens Bak, 28 år, cand.merc.fir., consultant, PwC København.

17 jeg et firma til 7 milliarder Jeg bruger meget de udenlandske kontakter i firmaet. Man får altid en hjælpsom person i den anden ende. Det er fascinerende med den gigantiske vidensmasse, der kun er et telefonnummer væk. Noget af det, jeg bedst kan lide, er uforudsigeligheden i jobbet. Der er altid noget nyt. Fra at værdiansætte alt fra en kiosk til en kæmpe koncern. Hvad kendetegner en god PwC er? Man skal nok være teoretisk dygtig, være professionel, men også fleksibel, hjælpsom, humoristisk og venlig. Man skal have teamspirit og kunne samarbejde på kryds og tværs. Det første jeg tænkte, da jeg begyndte, var, at alle var enormt professionelle og fagligt dygtige. Det var jeg godt nok imponeret over. Og så, at der ganske vist blev knoklet igennem, men at der samtidig var plads til fis og ballade. Det skal der være. Er din chef god til at holde dig til ilden? Min chef er fin nok. Der er ikke noget bullshit med ham. Han siger tingene, som de er, men med et glimt i øjet. Når han kommer hen til mig, siger han som regel: Hva så, knægt, har du lavet noget?, og han er altid klar til at hjælpe, hvis der opstår problemer. Dagbog for en konsulent Mandag: Møder ind 8.30: PwC er udpeget til syns- og skønsmand i en juridisk tvist. Jeg skal udføre en værdiansættelse af en mindre dansk virksomhed. Tirsdag: Dagen begynder hos en klient. Der er rigtigt mange penge på spil, og jeg skal være 100% sikker på vores beregningsmodeller, og at vores argumentation er skudsikker. Sidder med klientens team og forbereder os til næste møde med skattevæsenet. Onsdag: Rolig dag. Kort før frokost ringer en CFO fra en større virksomhed omkring aktieoptionsaflønningsprogram til ledende medarbejdere. Deres aktiekurs er steget meget de sidste par dage, og jeg skal genberegne værdien af programmet. Torsdag: En mail i indbakken fortæller mig, at en klient har sagt ja til et tilbud, vi har udarbejdet. Det betyder, at en manager og jeg skal til Holland om en måneds tid, fordi ledelsen har brug for en købesumsallokering. Fredag: Jeg har et par hængepartier, som helst skal ud af vagten før weekenden. Skal have lagt sidste hånd på en præsentation. Klokken mødes de fleste fra afdelingen til fredagsbar. Portræt PricewaterhouseCoopers 17

18 Sådan skriver du den Det er i virkeligheden meget let: Gør dit forarbejde, hold dig til sagen og tag kun det med, der er relevant. Og skriv så man kan mærke, hvilken person du er. Alt for mange af de ansøgninger, der lander på vores bord, er for lange, for tynde og fyldt med personlige oplysninger, som ikke er særligt relevante. Og det er synd. Ved at skrive en dårlig ansøgning, udelukker du nemlig dig selv fra at komme til samtale, selvom du måske i virkeligheden er superkompetent. Husk, at ansøgningen er det første, vi ser fra din side. Hvis det virker ugennemarbejdet og fnidret, påvirker det vores forestilling om dig. Først vurderer vi dine kompetencer Når vi skal udvælge ansøgere til samtale, kigger vi indledningsvist på dine faglige kompetencer. Hvis vi ikke hurtigt kan danne os et overblik over dine faglige kompetencer og se, at de matcher stillingen og vores forventninger, risikerer du at ryge ud allerede i første runde. Derpå vurderer vi dig som person Det er også meget vigtigt, at du giver os et klart indtryk af dig selv. Ansøgningen skal derfor være personlig og fremhæve dig som person. For nogen kan det være relevant at fortælle om fritidsinteresser, for andre kan det være andet, der giver os et billede af dig. Og skriv altid frit fra leveren. Sproget skal nemlig udtrykke din personlighed. Drop kedelige klichéer og floskler og skriv direkte og klart, hvad du vil udtrykke. Endelig er det selvfølgelig væsentligt, at vi fornemmer, at du har sat dig ind i stillingen, du søger og PwC som virksomhed. Derfor: Sælg dig selv på din viden og dine kompetencer Skriv om dig selv - gør din ansøgning personlig Gør din research, læs om os på vores hjemmeside, så du ved, hvem vi er. Gør dit forarbejde Inden du skriver ansøgningen, skal du gøre dit forarbejde: Sæt dig grundigt ind i vores virksomhed og stillingen, du søger Prøv at sætte dig i vores sted, så du kan danne dig et indtryk af, hvad vi leder efter Overvej, hvad du har af relevante kvalifikationer og erfaringer Overvej også, hvorfor du gerne vil have stillingen, altså, hvad der er din motivation Gør dig nogle tanker om, hvad du kan gøre for os, og hvorfor vi lige netop skal vælge dig.

19 perfekte ansøgning Hold dig til sagen Når du skriver selve ansøgningen, så hold dig til sagen: Hav kun de mest relevante ting med, og tag det vigtigste først Sørg for hele tiden at have fokus på, hvad DU kan tilbyde OS Vær direkte i dit sprog, og skriv kortfattet og klart. Så er det nemmere for os at forstå, hvad du mener Skriv personligt. Undgå floskler, buzzwords og snørklet sprog. Brug ikke man, men jeg. Vi vil gerne fornemme personen bag Husk, at målet med ansøgningen er at komme til samtale. Ved sam talen kan du altid uddybe ansøgningen og give et mere komplet bill ede af dig selv Læs korrektur. Læs korrektur igen. Det overskuelige og præcise CV CV et er en meget vigtig del af din ansøgning. Dit CV skal bakke din ansøgning op og give et klart overblik over dine kompetencer. Formålet med CV et er: At give oplysninger om dig - personlige data, kontaktoplysninger, relevant erhvervserfaring, uddannelsesmæssig baggrund, tillidshverv mv. At strukturere oplysningerne. Der er flere måder at gøre det på fx funktionsopdelt eller kronologisk. Vigtigst er, at CV ets oplysninger er relevante og giver et klart billede af dig og dine kompetencer. Du kan også uddybe aktiviteter og uddannelser, som er særligt relevante for stillingen. CV Gerne formelt og struktureret, men ikke kedeligt eller upersonligt Brug evt. en skabelon - men giv den et personligt præg Der findes ikke én endegyldig rækkefølge i et CV Relevansen kan skærpes ved at starte med nutiden og gå baglæns i tiden. Overvej nøje, hvad der er relevant Uddyb gerne de væsentligste milepæle. Bilag Vedlæg kun relevante bilag Vedlæg kun soldaterjournal eller straffeattest, hvis det står i stillingsannoncen. Vedlæg kun nyere udtalelser. Send kun kopier. Ansøgning PricewaterhouseCoopers 19

20 Vores mand i Melbourne Henrik Jensen rejste down under til Australien for at arbejde i palmernes skygge for PwC. Henrik er en af de mange medarbejdere, vi udstationerer i PwC-afdelinger i andre lande. Det giver international erfaring, kontakter og oplevelser for livet. Da Henrik Jensen ankom til Melbourne, kendte han slet ikke til byen: Jeg anede ikke, hvordan jeg skulle finde et sted at bo til mig og min kæreste, Mette. Men PwC hyrede en boligkonsulent, der brugte en hel dag på at finde en lejlighed til os, og efter få dage hernede, flyttede jeg ind i en skøn penthouselejlighed et stenkast fra stranden. Det næste var at finde en bil, men det overlod jeg klogeligt til Mette. Hun ved alt om biler, siger Henrik Jensen, solbrændt og storsmilende. G day mate Kontoret ligger i det indre Melbourne, tæt på Yarra River. Den første dag på arbejdet blev jeg modtaget med et G day mate af en kollega, der som min buddy, skulle sørge for, at jeg faldt godt til. Det gik som smurt og medvirkede til, at min første tid hernede på kontoret forløb meget lettere. Det varede ikke længe, før jeg havde følelsen af, at mine forhåbninger om at arbejde i udlandet var gået i opfyldelse. Det var faktisk i sin tid ønsket om et spændende og udfordrende udstationeringsforløb, som gjorde, at jeg søgte job hos netop PwC. Med afdelinger over hele jorden, er der jo store chancer for at komme til at arbejde spændende steder. Da jeg havde været tre år på kontoret i København, følte jeg mig klædt på til at søge udfordringer i udlandet. Ikke kun de faglige, som at lære mere om internationale regnskabsregler, men også for at udfordre mig selv ved at bryde ud af dagligdagens comfort zone og prøve mig af i en fremmed kultur. Samtidig var jeg også overbevist om, at det ville kvalificere mig endnu mere til at blive statsautoriseret revisor. En typisk arbejdsdag i Melbourne Jeg møder klokken 7.00 om morgenen, hvor jeg med en kop varm kaffe i hånden gennemgår min mailboks og dagens nyheder fra Danmark. Kl holder jeg typisk en halv times møde med mit team på kontoret, hvor vi gennemgår status på vores revision og fastsætter målsætning for dagens arbejde. Så går turen ud til klienten, som regel til min største klient hernede, som er en af verdens største investeringsbanker. Kl gennemgår vi det arbejde, som det øvrige team har lavet dagen før. Kl har jeg som regel et statusmøde med klienten. Ofte henlægger vi det til en af caféerne i nærheden. Sidst på eftermiddagen bevæger jeg mig tilbage på kontoret for at drøfte status på revisionen med partneren på opgaven.

På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She

På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She Portræt 25 På besøg hos studenterambassadøren Jingyu She Som studerende kan du kontakte studenterambassadøren, hvis du er kommet i klemme i administrative sager om fx snyd eller dispensation. Tina er uddannet

Læs mere

HAR DU REVISOR DNA? Trainee hos DK s 7. største revisionsog rådgivningsvirksomhed? redmark.dk

HAR DU REVISOR DNA? Trainee hos DK s 7. største revisionsog rådgivningsvirksomhed? redmark.dk HAR DU REVISOR DNA? Trainee hos DK s 7. største revisionsog rådgivningsvirksomhed? redmark.dk Har du det, der skal til? Når det kommer til valg af uddannelse, er der mange veje at gå, og det kan være svært

Læs mere

Forslag til rosende/anerkendende sætninger

Forslag til rosende/anerkendende sætninger 1. Jeg elsker dig for den, du er, ikke kun for det, du gør 2. Jeg elsker din form for humor, ingen får mig til at grine som dig 3. Du har sådan et godt hjerte 4. Jeg elsker at være sammen med dig! 5. Du

Læs mere

Har du det, der skal til?

Har du det, der skal til? Indhold 2 Har du det, der skal til?...3 Det er dit valg...4 Der er fart på....5 Altid en del af fællesskabet...6 Brevkassen...7 Derfor er vi bedre...8 Muligheder og karriere...9 Søg nu!...10 Ansøgningen...11

Læs mere

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning

De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning De 10 værste fejl du kan lave i din jobsøgning Er du ledig og leder efter job? Eller trænger du bare til luftforandring på en anden arbejdsplads? Jobsøgningsprocessen kan være en lang ørkenvandring - uden

Læs mere

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5

Prøve i Dansk 2. Skriftlig del. Læseforståelse 2. November-december 2014. Tekst- og opgavehæfte. Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Prøve i Dansk 2 November-december 2014 Skriftlig del Læseforståelse 2 Tekst- og opgavehæfte Delprøve 2: Opgave 3 Opgave 4 Opgave 5 Hjælpemidler: ingen Tid: 65 minutter Udfyldes af prøvedeltageren Navn

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål : Tænk på indhold, branche, arbejdstid, geografi. Brug internettet HK Jobformidling har sin egen database på www.mithk.dk.

Læs mere

UNDER UDARBEJDELSE. Net-opgaver: Facitliste

UNDER UDARBEJDELSE. Net-opgaver: Facitliste Net-opgaver: Facitliste Kapitel 1: Arbejde og uddannelse Ordforråd: Job og jobfunktioner Grammatik: Inversion Grammatik: Datid Grammatik: Possessive pronominer Udtale: R Billedserie: Josefs arbejde Kapitel

Læs mere

Modul 3 Læsning, Opgave 1

Modul 3 Læsning, Opgave 1 Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad koster det for børn under 18 år? 2. Hvad hedder området, hvor man må spise sin

Læs mere

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004

NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 NYHEDSBREV SEPTEMBER 2004 Kære læser! Som leder har man de medarbejdere, man fortjener. For nogle vil det virke provokerende for andre vil det være en selvfølge. Den første artikel i dette nyhedsbrev uddyber

Læs mere

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af.

Ansøgning gode råd. Følgende er et eksempel, som du kan lade dig inspirere af. Ansøgning gode råd Din ansøgning skal i bund og grund være et argument for, hvorfor netop du skal inviteres ind til en samtale. I ansøgningen har du mulighed for at give et indtryk af din personlighed

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Lige om hjørnet Dansk Revision har kontorer i 26 byer landet over. Det betyder, at du har mulighed for at få et spændende job tæt på din bopæl uanset, hvor du bor.

Læs mere

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12

Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Erasmus-rapport om udlandsophold Forår12 Titelblad Navn Mark Friis (10512) Email mark-f.r.i.i.s@hotmail.com Semester Forår 2012 Dagens dato 13 August 2012 Spørgsmål: Hvilke faktorer motiverede dig til

Læs mere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere

Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler. Refleksionsguide til ledere Guider til afholdelse af senkarrieresamtaler Refleksionsguide til ledere En refleksionsguide, som du kan bruge til at reflektere over, hvordan du ønsker at din karriere skal udvikle sig. 2 Refleksionsguide

Læs mere

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med?

Opgave 1. Modul 2 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct. 1. Hvor mange penge har Simon med? Modul 2 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken parkering er billigst? Standard Budget Direct X 1. Hvor mange penge har Simon med? 387 kr. 300 kr. 298 kr. 2. Hvor meget vandt Fredericia? 31-26 29-28

Læs mere

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen.

gang om måneden ca. og indberetter til Told og Skat og sender noget til revisoren, når det er tid til det og sådan noget. Det er sådan set dagen. Bilag E - Lisbeth 0000 Benjamin: Yes, men det første jeg godt kunne tænke mig at høre dig fortælle mig lidt om, det er en almindelig hverdag hvor arbejde indgår. Så hvad laver du i løbet af en almindelig

Læs mere

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet?

Opgave 1. Modul 3 Lytte, Opgave 1. Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. 1. Hvornår kan Søren blive klippet? Modul 3 Lytte, Opgave 1 Opgave 1 Eksempel: Hvilken barnevogn vælger Karen? 4999 kr. 3995 kr. 2999 kr. X 1. Hvornår kan Søren blive klippet? 18.00 17.00 17.30 2. Hvilken farve er flottest? hvid rød grøn

Læs mere

Evaluering af SSP dagen elev 1

Evaluering af SSP dagen elev 1 Evaluering af SSP dagen elev 1 1. Hvorfor hedder SSP dagen Det er sejt at sige nej Det gør det fordi at det er godt at sige nej til noget dumt fx: at ryge, at stjæle og andre dumme ting. 2. Hvad lærte

Læs mere

det er dit valg, men det handler om at ha det godt

det er dit valg, men det handler om at ha det godt MEDLEM AF HK-UNGDOM? det er dit valg, men det handler om at ha det godt Varenr.: 447526 15.11.24 specialproduction.dk Weidekampsgade 8 9 København C Tlf.: 33 3 46 36 Fax: 33 3 46 99 E-mail: hk.ungdom@hk.dk

Læs mere

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer

Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Børns erfaringer er forbundet til rum og rammer Af Marie Sørensen, børnehaveklasseleder i samtale med Marianne Thrane - Det vigtigste er, at børn får en god og en glad skolestart, siger Marie Sørensen.

Læs mere

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem?

Brænder du for dit fag - og kan du brænde igennem? Hvis du vil vide mere På www.rektorforeningen.dk kan du finde gymnasieskolernes webadresser, så du kan læse mere om den enkelte skole. På www.gymnasiejob.dk kan du se alle ledige stillinger på gymnasierne

Læs mere

Partnerstyringsmodeller KURSER. MAGASIN FOR ADVOKATVIRKSOMHEDER 4 december 2012. - Interwiev med Peter Appel om vejen til partnerskabet

Partnerstyringsmodeller KURSER. MAGASIN FOR ADVOKATVIRKSOMHEDER 4 december 2012. - Interwiev med Peter Appel om vejen til partnerskabet Erhvervsjurister i Advokatbranchen - tre bud på vejen ind Rating Systemet - pro et kontra Dialogmøder - reportage fra Næstved Bestyrelsesmedlemmerne fortæller - tanker om bestyrelsesarbejdet Reportage

Læs mere

VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig?

VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig? VIL du VÆRE vores NYE erhvervsjuridiske fuldmægtig? Løft blikket TM 3 EN uddannelse MED ansvar OG udfordringer Som fuldmægtig hos os får du en uddannelse med ansvar og udfordringer og kommer til at prøve

Læs mere

Knokl hårdt og bliv fyret

Knokl hårdt og bliv fyret Knokl hårdt og bliv fyret Onsdag den 14. maj 2008, 0:01 Hårdt arbejde giver ikke automatisk succes. Læs om de fem områder, hvor du måske gør en kæmpe arbejdsindsats - uden reelt at blive belønnet for det.

Læs mere

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje.

UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC. For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. UDSKRIFT AF HJEMME IGEN! BIOLOG-FAMILIEN HAMZIC For 15 år siden boede jeg med min familie i Herzegovina i byen Trebinje. Det er tæt på Adriaterhavet nær Dubrovnik. Jeg har en kone og to drenge, som var

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset

Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Indblik: Drømmemanden droppede karriereræset Michael Rohde var stødt på vej op ad karrierestigen, inden han valgte at ændre kurs. I dag hjælper han andre mennesker med at leve et bedre liv i pagt med deres

Læs mere

VIL du VÆRE vores NYE student?

VIL du VÆRE vores NYE student? VIL du VÆRE vores NYE student? Løft blikket TM 3 ET studenterjob MED ansvar OG udfordringer Som student hos os kommer du til at prøve kræfter med udfordrende arbejde inden for flere forskellige sagsområder.

Læs mere

Koncern Personalepolitik

Koncern Personalepolitik Koncern Personalepolitik Personalepolitik med omtanke Et menneske er skabt ej for sig selv alene. Sådan lyder de allerførste ord i den første udgave af den avis, der 2. januar 1767 blev begyndelsen til

Læs mere

NYHEDSBREV JUNI 2004

NYHEDSBREV JUNI 2004 NYHEDSBREV JUNI 2004 Kære læser! Så står sommerferien for døren. Næste nyhedsbrev udkommer derfor medio august, når de fleste af os er tilbage på arbejdet igen. Jeg håber, at I får brugt ferien på at læse

Læs mere

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer

KVINDELIGE LEDE BARSEL KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED DFORDRINGER BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDER SKAL MOTIVERE. De største udfordringer 2010 KVINDER I LEDELSE MYTER OG VIRKELIGHED BEJDSLIV OG FAMILIELIV KVINDELIGE LEDE DFORDRINGER KVINDER SKAL MOTIVERE BARSEL SIDE 6 Lederprofilen SIDE 11 Kvinder fravælger lederstillinger til fordel for

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

Et aktivt liv på sin egen måde

Et aktivt liv på sin egen måde Artikel i Muskelkraft nr. 4, 2005 Et aktivt liv på sin egen måde Om et halvt år flytter 29-årige Marc Jørgensen hjemmefra og ind i sit eget hus en opfyldelse af et af hans mål i livet Af Jane W. Schelde

Læs mere

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005

NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 NYHEDSBREV OM LEDELSE AUGUST 2005 Kære læser! Vi er nu oppe på mere end 1.200 abonnenter på nyhedsbrevet og vi vil gerne have flere. Derfor hvis du synes om nyhedsbrevet så anbefal det til en kollega eller

Læs mere

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV

EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN FINANSIELLE SEKTOR OG DENS BEHOV Institut for Økonomi og Ledelse Fibigerstræde 2 9220 Aalborg Karina Knudsen Studiesekretær Telefon: 9940 8003 Email: karknu@business.aau.dk 6. maj 2014 EN FLEKSIBEL HD-UDDANNELSE, DER ER MÅLRETTET DEN

Læs mere

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10

IVÆRKSÆTTERE. Heldigvis ved man ikke hvad man går ind til 04. 5 hurtige om iværksætteri 08. Det skal banken bruge når du starter virksomhed 10 M E R K U R A N D E L S K A S S E T I D S S K R I F T F O R N Y B A N K K U L T U R N R. 2 2 0 1 5 PENSIONSMEDLEMMER FRAVÆLGER FOSSIL ENERGI 14 SÆT OPSPARINGEN I FREMTIDENS BÆREDYGTIGE TEKNOLOGI 18 TEMA:

Læs mere

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Videre mod dansk'

Arbejdsmarkedsøvelser til 'Videre mod dansk' Arbejdsmarkedsøvelser til September 2014 Side 1 Invitationer, gæster og fester, s. 5-12 Invitation til Julefrokost Så er det tid til den årlige julefrokost. Denne gang foregår festen i vores lokaler på

Læs mere

Rapport fra udvekslingsophold

Rapport fra udvekslingsophold Udveksling til (land): Norge Navn: Lone Kristensen Rejsekammerat: Katrine Winkler Sørensen Rapport fra udvekslingsophold Hjem-institution: VIA University Collage, Sygeplejerskeuddannelsen Viborg Værts-institution/Universitet:

Læs mere

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken

Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Stresshåndteringsværktøjer fokus på psyken Krop og psyke hænger sammen, så du kan ikke lære at leve uden stress uden at fokusere og ændre på både det fysiske og psykiske element. I dette afsnit sætter

Læs mere

VIL du VÆRE vores NYE advokatfuldmægtig?

VIL du VÆRE vores NYE advokatfuldmægtig? VIL du VÆRE vores NYE advokatfuldmægtig? Løft blikket TM 3 EN uddannelse MED ansvar OG udfordringer Som fuldmægtig hos os kommer du til at prøve kræfter med udfordrende advokatarbejde inden for flere

Læs mere

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847.

Analyse af Skyggen. Dette eventyr er skrevet af H. C. Andersen, så derfor er det et kunsteventyr. Det er blevet skrevet i 1847. Analyse af Skyggen Man kan vel godt sige, at jeg har snydt lidt, men jeg har søgt på det, og der står, at Skyggen er et eventyr. Jeg har tænkt meget over det, og jeg er blevet lidt enig, men jeg er stadig

Læs mere

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft!

Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! Landmænd er eftertragtet arbejdskraft! v/ Adm.Dir. Anne-Mette Ravn Hartmanns A/S KORT OM HARTMANNS Primære aktiviteter: Rekruttering til faste stillinger, Vikarassistance, Rådgivning af ledige, Karriererådgivning/Newplacement

Læs mere

Skrevet af. Hanne Pedersen

Skrevet af. Hanne Pedersen Skrevet af Hanne Pedersen Vidste du, at mange mennesker slider med følelsen af "ikke at være god nok"? Mange mennesker tror, at de er helt alene med oplevelsen af "ikke at føle sig gode nok" eller "ikke

Læs mere

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009?

NYT DET FRIE LIV KONSULENT. Hvordan forbereder. på 2009? BLADET FOR DE TUNGE DRENGE! NR.18 / 2009 KONSULENT NYT Hvordan forbereder du dig bedst på 2009? Repræsentanter for Microsoft, Sun og Oracle giver deres bud på de vigtigste IT-tendenser i 2009 DET FRIE

Læs mere

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk

Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for mulighederne Graduate i Energinet.dk Skru op for...... mulighederne Et graduateforløb i Energinet.dk varer to år, hvor du er i turnus i tre forskellige afdelinger. Du deltager i det daglige

Læs mere

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34

Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 Bilag 2: Elevinterview 1 Informant: Elev 1 (E1) Interviewer: Louise (LO) Tid: 11:34 LO: Ja, men først vil vi gerne spørge om, du måske kunne beskrive en typisk hverdag her på skolen? E1: En typisk hverdag

Læs mere

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14.

Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Selvevaluering foretaget i juni 2014 af skoleåret 2013/14. Her på skolen er vi meget interesserede i at tilbyde den bedst mulige undervisning, trivsel og service til vores elever og jer som forældre. Derfor

Læs mere

Man skal være god til at spørge

Man skal være god til at spørge Artikel fra Muskelkraft nr. 1, 2002 Man skal være god til at spørge Som handicaphjælper er Klaus parat med praktisk bistand og psykisk støtte til sin brugers sexliv. Misforståelser kunne være undgået,

Læs mere

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks eneste konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af dygtige cand.merc.- og cand.oecon.studerende

Læs mere

AXA Powers motionsaktiviteter

AXA Powers motionsaktiviteter AXA Powers motionsaktiviteter AM:2011 8. november, 2011 Nyborg Strand 8.-10. June 2009 Motion på arbejdspladsen, den korte version Faktum Alle er enige om, at 30 minutters motion om dagen er sundt Synspunkt

Læs mere

Da vi flyttede til USA, oplevede jeg konflikter på alle de 3 niveauer som Mette Weber nævner i blogindlægget Flytning skaber konflikter

Da vi flyttede til USA, oplevede jeg konflikter på alle de 3 niveauer som Mette Weber nævner i blogindlægget Flytning skaber konflikter Portræt af en verdensborger Elise Hahn, Californien Mette Weber Om Konflikter i udlandet Da vi flyttede til USA, oplevede jeg konflikter på alle de 3 niveauer som Mette Weber nævner i blogindlægget Flytning

Læs mere

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning

Lektiebogen. Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Lektiebogen Samtaler med børn og voksne om lektielæsning Forord Herværende pjece er produceret med støtte fra Undervisningsministeriets tips- og lottomidler. Pjecen er blevet til via samtaler med børn,

Læs mere

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig?

Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Guide: Er din kæreste den rigtige for dig? Sådan finder du ud af om din nye kæreste er den rigtige for dig. Mon han synes jeg er dejlig? Ringer han ikke snart? Hvad vil familien synes om ham? 5. november

Læs mere

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden

www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden www.karrierekampagnen.dk Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden Karrierekampagnen Du har måske hørt det før karrieren starter i studietiden. DMstud. sætter nu fokus på de kompetencer

Læs mere

At være to om det - også når det gælder abort

At være to om det - også når det gælder abort At være to om det - også når det gælder abort Arbejdsopgave Tidsforbrug Cirka 1-2 timer Forberedelse Kopiering af artiklen At være to om det også når det gælder abort eller deling af denne pdf. Eleverne

Læs mere

CSR-rapport 2013/14. Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a

CSR-rapport 2013/14. Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a CSR-rapport 2013/14 Lovpligtig redegørelse for samfundsansvar, jf. årsregnskabslovens 99 a 2 PwC s årsrapport 2013/14: CSR-rapport En ansvarlig forretning Et væsentligt led i at drive en ansvarlig forretning

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Bilag 6: Fokusgruppeinterview om Primark

Bilag 6: Fokusgruppeinterview om Primark Bilag 6: Fokusgruppeinterview om Primark Introduktion: Hej og velkommen til mit fokusgruppeinterview. Fokusgruppeinterviewet handler om, hvilket kendskab respondenterne, altså jer har til tøjkæden Primark.

Læs mere

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen

Trivselspolitik på Kragsbjergskolen Trivselspolitik på Kragsbjergskolen Kragsbjergskolen, efteråret 2010 At vi trives er vigtigt. Både for eleverne og for skolens personale. Trivsel skaber gode resultater og er afgørende for, at man lærer

Læs mere

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011

Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Idékatalog til Kollegaens Dag 2011 Hvordan kan I fejre Kollegaens Dag? Alle kan være med til at fejre Kollegaens Dag det kræver ikke andet end lysten til at gøre noget positivt for og med sine kollegaer.

Læs mere

Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009

Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009 Emilys rejsebrev fra Thailand udvekslingsperiode aug. okt. 2009 Navn: Emily Stacey Prince Evt. rejsekammerat: Malene Anusha Christensen Hjem-institution: University College Nordjylland Holdnummer: H08V

Læs mere

2 0 1 4 T A G E N H D

2 0 1 4 T A G E N H D TAG EN HD 2014 HD GIVER FAGLIG BALLAST TIL AT AGERE I KOMPLEKSE GLOBALE AKTIVITETER Performance er et nøgleord i Alfa Laval og derfor er det utroligt vigtigt, at vores medarbejdere og ledere hele tiden

Læs mere

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig

Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af tid for mig Gode råd & observationer fra nuværende grønlandske efterskoleelever til kommende grønlandske elever Tanker før afgang: Før jeg valgte at gå på efterskole havde jeg tænkt, at det bare ville være spild af

Læs mere

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål:

CV Hvordan? Sådan! Hvad er formålet med et CV? Hvor meget må et CV fylde? Hvordan læses et CV? Bonus-spørgsmål: CV Hvordan? Sådan! Det handler om at få en arbejdsgiver til at læse dit CV og sørge for at han/hun ikke stopper med at læse, fordi der kommer oplysninger, som kan frasortere dig til samtalen. Overvej derfor

Læs mere

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING

REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING REKRUTTERING VI SÆTTER DET BEDSTE HOLD - GENNEM MODERNE REKRUTTERING HVEM ER VI... VI ER GENERALISTER, SOM ER SPECIALISTER I MENNESKER pro&co blev etableret i 2000 og har siden da løst mere end 1000 stillingssager.

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

Get closer to your career!

Get closer to your career! Get closer to your career! Er du en Solitworker? Vi søger talentfulde og ambitiøse kollegaer, som vil skabe løsninger, der løfter nogle af de største og mest spændende virksomheder i Danmark. Uanset om

Læs mere

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University.

US AARH. Generelle oplysninger. Studie på Aarhus Universitet: Idræt. Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University. US AARH Generelle oplysninger Studie på Aarhus Universitet: Idræt Navn på universitet i udlandet: Oklahoma University Land: USA Periode: Fra: 20/8-2012 Til: 14/12-2012 Udvekslingsprogram: MAUI Hvorfor

Læs mere

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN

MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN MANUSKRIPT TIL PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN PROFIL 1 FAHILLA ANDERSEN KVINDE 26 ÅR KONVERTERET TIL ISLAM BÆRER TØRKLÆDE NYUDDANNET JURIST ANSÆTTELSESSAMTALEN (Scene 1) Introduktion til scenen: Fahilla har

Læs mere

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN

VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN VIRKSOMHEDSKONSULENT DIT SPRINGBRÆT TIL KARRIEREN Hvad er Junior Consult? 2 Junior Consult er Danmarks største konsulentvirksomhed, der udelukkende drives af kandidatstuderende fra BSS ved Aarhus Universitet.

Læs mere

A Publication of Company XYZ

A Publication of Company XYZ A Publication of Company XYZ En guide for studerende om LinkedIn I guiden her får du tips til, hvordan du laver en grundlæggende LinkedIn-profil, og hvordan du kan bruge den til at synliggøre dig selv

Læs mere

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om.

Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Historien om Anita og Ruth Anita og Ruth var venner jeg siger var, fordi der skete så meget i deres forhold siden hen, så. Og det er bl.a. noget af det, som det her handler om. Anita og Ruth. Da de var

Læs mere

Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003

Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003 Studieophold på St.Christopher`s Hospice i London i perioden 3. 8. august 2003 Oplevet og skrevet af: Tove Thorlacius, hold Feb. OOAB 2 Indledning. Jeg er studerende på 7. semester, og har pga. uddannelse

Læs mere

Har du lyst til en alsidig karriere...

Har du lyst til en alsidig karriere... Har du lyst til en alsidig karriere...... så har du alle muligheder hos os! Dansk Landbrug Sydhavsøerne - Det naturlige valg DLS rådgiver årligt 1.200 kunder inden for fagområderne økonomi, ejendomshandel,

Læs mere

Business Consulting New manager programme

Business Consulting New manager programme Business Consulting New manager programme Velkommen som manager i Business Consulting Faglig specialisering, bred orientering Vi søger talentfulde managere med lederkompetencer, der trives med udfordringer,

Læs mere

2. Kommunikation og information

2. Kommunikation og information 2. Kommunikation og information Historier om Kommunikation livet om bord og information Kommunikation og information er en vigtig ledelsesopgave. Og på et skib er der nogle særlige udfordringer: skiftende

Læs mere

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres.

De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. En workbook dit kærlighedsliv vil elske. De 3 mest effektive spørgsmål, du kan stille dig selv. Hvis du vil leve dit liv og ikke andres. 1 Om Christiane Jeg hjælper mennesker med at overkomme frygt og

Læs mere

Fra privilegeret til pligtskyldig

Fra privilegeret til pligtskyldig Fra privilegeret til pligtskyldig Afslutningstale juni 2014 Kære elever! Tænk engang! Kan I forestille jer SKALs uden jer? Kan I overhovedet forestille jer andre end jer selv på etagerne og i spisesalen?

Læs mere

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at:

Møder kan være en kilde til meget stor arbejdsglæde, men er det desværre ikke altid. Statistikker viser at: Hånden på hjertet hvor gode er de møder I holder? Går deltagerne fra møderne og er helt høje fordi der var en super stemning, de fik lov til at bidrage med en masse gode ideer og der blev produceret noget

Læs mere

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse

Når du søger ingeniører og konstruktører. Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører om rekruttering og fastholdelse Når du søger ingeniører og konstruktører Gode råd fra unge ingeniører og konstruktører

Læs mere

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation.

PS4 A/S. House of leadership. Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. PS4 A/S House of leadership Hvad tærer og nærer på Danske medarbejderes motivation. Hvad tærer og nærer på danske medarbejderes motivation? Resultater af motivationsundersøgelse maj 2011 Konsulenthuset

Læs mere

Dit (arbejds-) liv som senior

Dit (arbejds-) liv som senior Dit (arbejds-) liv som senior - Håndtering af livsændringer Dansk Magisterforening, København og Århus 1/10 og 13/11 2014 Direktør cand.psych. Morten Holler Tal fra Danmarks Statistik: Hovedparten af de

Læs mere

Guiding Innovation Forward - Bliv en del af holdet hos Arrow ECS

Guiding Innovation Forward - Bliv en del af holdet hos Arrow ECS Guiding Innovation Forward - Bliv en del af holdet hos Arrow ECS 2 Arrow ECS Stedet hvor udfordringer bliver til muligheder Som medarbejder hos Arrow ECS bliver du en del af et innovativt arbejdsmiljø,

Læs mere

Coach dig selv til topresultater

Coach dig selv til topresultater Trin 3 Coach dig selv til topresultater Hvilken dag vælger du? Ville det ikke være skønt hvis du hver morgen sprang ud af sengen og tænkte: Yes, i dag bliver den fedeste dag. Nu sidder du måske og tænker,

Læs mere

COACH DIG SELV TIL EN BEDRE BALANCE

COACH DIG SELV TIL EN BEDRE BALANCE COACH DIG SELV TIL EN BEDRE BALANCE - et refleksions- og handlingsværktøj til at skabe bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv VÆRKTØJET I en travl hverdag hvor det kan være svært at få arbejdsliv

Læs mere

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet:

Spilleregler: Find vej til bedre trivsel. Introduktion til redskabet: Introduktion til redskabet: er et redskab til at undersøge trivslen i en virksomhed. Det kan bruges i mindre virksomheder med under 20 ansatte og man behøver ikke hjælp udefra. Det kræver dog, en mødeleder

Læs mere

Fra kanvas til empati

Fra kanvas til empati Fra kanvas til empati - en lille inspirationsbog om salg til Selvstændige socialrådgivere, Dansk Socialrådgiverforening Didda Larsen og Mikkel Wiese www.kommunikermer.nu TAK FOR EN LÆRERIG DAG OM SALG,

Læs mere

Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland.

Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland. Rejseberetning fra ophold på Dronning Ingrids Hospital, Nuuk, Grønland. Christina Bang Email: bang.c85@gmail.com Tlf. +45 20 65 98 26 Hold ERG108. Ergoterapeutuddannelsen I Odense University College Lillebælt

Læs mere

Uddannelser. på STYLE & WELLNESS College Aalborg. frisør kosmetiker

Uddannelser. på STYLE & WELLNESS College Aalborg. frisør kosmetiker Uddannelser på STYLE & WELLNESS College Aalborg frisør kosmetiker Mød vores vejleder og praktikpladskonsulenter! Denne brochure giver dig et indblik i vores uddannelser. Hvis du gerne vil vide mere om

Læs mere

LEDERPROFIL. God personaleleder. Fagligt kompetent. Resultater. Helheds- og fremtidsorienteret

LEDERPROFIL. God personaleleder. Fagligt kompetent. Resultater. Helheds- og fremtidsorienteret LEDERPROFIL God personaleleder Fagligt kompetent Resultater Helheds- og fremtidsorienteret God ledelse er af afgørende betydning for, at en moderne organisation skaber resultater og er innovativ. Denne

Læs mere

Hvordan skaber man en af Danmarks Bedste Arbejdspladser?

Hvordan skaber man en af Danmarks Bedste Arbejdspladser? Hvordan skaber man en af Danmarks Bedste Arbejdspladser? Ditte Vigsø Great Place to Work Institute Danmark 11. november 2009 Hvad er en god arbejdsplads -for dig? 1 Hvorfor skabe en god arbejdsplads? Her

Læs mere

Evaluering af introugen 2014

Evaluering af introugen 2014 Evaluering af introugen 2014 Evaluering Mad på introturen Aktiviteter på introturen Jyttetid Modtagelse 9,0 8,0 7,0 6,0 5,0 4,0 3,0 2,0 1,0 0,0 Præsentation af

Læs mere

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd

Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Gode grunde til at være medlem af Dansk Sygeplejeråd Layout: Dansk Sygeplejeråd 15-29 Illustrationer: Martin Schwartz Foto side 12: Søren Svendsen Copyright Dansk Sygeplejeråd juli 2015 Alle rettigheder

Læs mere

recepten på motivation

recepten på motivation BS& recepten på motivation Alle - også BS - har kun fået én krop udleveret til hele livet, og den skal der passes på. Det gøres bedst ved bl.a. at lade motivationen drive én. BS Christiansen giver sin

Læs mere

INSPIRATION TIL INVITATION

INSPIRATION TIL INVITATION INSPIRATION TIL INVITATION Når vi inviterer andre til at se på produkter / forretningsmulighed, er det afgørende, at de mærker du blot ønsker at VISE dem, hvad du personligt brænder for. Vores opgave er

Læs mere

Erhvervsastrologi fjernundervisning/overbygning

Erhvervsastrologi fjernundervisning/overbygning Kurset er baseret på undervisning i erhvervsastrologi som selvstuderende og indeholder 6 moduler: Modul 1: Modul 2: Modul 3: Modul 4: Modul 5: Modul 6: Strukturanalyse Strategiplanlægning Entrepreneurship

Læs mere

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling.

Lederen, der i højere grad gør som han plejer til møderne, frem for at tage fat og ændre på mødekulturen i sin afdeling. En vinders mindset Du er hvad du tænker Spørgsmålet er, hvad tænker du? Holder du dit potentiale tilbage? Og kan du påvirke, hvordan du eller dine medarbejdere tænker? Kan du støtte dine medarbejdere i

Læs mere

Rejserapport fra Namibia 1. september - 14. november 2008 Cæcilie Kongsgaard Balle, Gitte Bang og Christa Hjernø Hansen, Hold Februar 2006 B

Rejserapport fra Namibia 1. september - 14. november 2008 Cæcilie Kongsgaard Balle, Gitte Bang og Christa Hjernø Hansen, Hold Februar 2006 B Rejserapport fra Namibia 1. september - 14. november 2008 Cæcilie Kongsgaard Balle, Gitte Bang og Christa Hjernø Hansen, Hold Februar 2006 B Cæcilie, Gitte og Christa Katutura State Hospital Vi har i ti

Læs mere