Medlemsblad for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Nr. 11 November 2005

Transkript

1 Medlemsblad for Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund Nr. 11 November 2005

2 lndhold november 2005 KOS.FORUM Fagkonsulent Annie Hartvig og faglærer Karina Christensen havde planlagt de tre intensive kursusdage, hvor ni skuemestre fik gennemgået samtlige discipliner i faget. Foto: Lars Nybøll. I disse hellige haller har nogle af modens største navne huseret. Ikke mindst danske Erik Mortensen, som var chefdesigner hos Balmain fra Foto: Søren Johannesen. SPEJLET MEDLEMSBLAD FOR DANSK FRISØR & KOSMETIKER FORBUND NR. 11 NOVEMBER ÅRGANG Ansv. redaktør: Forbundsformand Poul Monggaard. I redaktionen: Poul Monggaard, Annie Hartvig, Lars Nybøll og Annet Bunch. Udgivet af: Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, Lersø Parkallé 21, Postboks 2579, 2100 København Ø. Tlf.: Telefax: dfkf@dfkf.dk - Abonnement: Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund. Kr. 330,- pr. årgang. Layout, produktion & annoncer: DART Reklameproduktion, Havnegade 2C, 3600 Frederikssund. Tlf.: dart@dart-reklame.dk Tryk: Graphx. Repro: Highlight A/S. Oplag: Kontrolleret af Fagpressens Medie Kontrol ekspl. i perioden 1. juli juni 2005 Deadline for annoncer: Senest den 15. i måneden for at blive optaget i nummeret, der udkommer den 15. i måneden efter. Forsiden: Som en del af Balmain Mastertrainers-teamet lod danske Gert Ravneberg sit talent udfolde på pressemødet. Her har Gert sat hår på sin model, Astrid Andersen. Foto: Søren Johannesen. PARIS Fransk, Forførende og Forvirrende MALAYSIA Robinson Ekspeditionen FRISØR Årets frisør...10 MILJØ Stærkere krav til arbejdsmiljø for europæiske frisører KOS.FORUM Tre dage med klare retningslinjer FERIE Bork Havn Feriecenter...18 TREND Stuhr trend show PARIS Couture møder Coiffure LEDER Bedre liv...23 FAGLIGE SIDER Gravide skal ikke udsættes for passic rygning Søgnehelligdagspenge Dobbelt op i juridisk afdeling Positivlisten Hvordan siger man op som frisør Oplysning om arbejdsplads Køb, salg, job Randersmesterskab Grøn Nordisk handlingsplan Formand for Nordisk Frisør Union Dit forbund A-kassen NYHED: Hjemmeside for frisører SPEJLET

3 En mat mand V OÖ LLER Af Jesper Wung-Sung "Navnet Völler er foreningen af tre dele: Det visuelt stærke i ordet på skrift, manden med bundesligahåret, Rudi Völler og det auditivt fængende, der får ordet til at lyde som at "følge op" på noget - hvilket er artiklernes opgave og mål." Der er en scene i Broken Flowers, hvor hovedpersonen bliver holdt i skak af en rockertype. Du holder bare din kæft!, hvæser rockeren. Komikken består i, at hovedpersonen ikke har sagt noget og heller ikke har tænkt sig at sige noget som helst. Alligevel får han et knytnæveslag, som sender ham til tælling på bagsædet af en bil midt ude på en pløjemark. En person, der vågner op med et blåt øje på bagsædet af en på en pløjemark holdende bil, hører hjemme i en Jim Jarmusch-film. De to scener er kendetegnende for den amerikanske instruktørs måde at tænke og lave film på: Der ties, hvor der normalt siges en masse og vi ender et helt andet sted, end amerikansk film ellers bringer os hen. Broken Flowers handler om den midaldrende apatiske computerrigmand Don Johnston (Bill Murray), der bliver hevet op af sofaen af et afsenderløst lyserødt brev, som meddeler, at han er far til en voksen søn, der netop nu forsøger at finde sit fædrene ophav. Bevæbnet med en lejet bil, en cd med etiopisk musik og en buket lyserøde blomster drager Johnston ud for at opsøge de fire kvinder, som han havde et forhold til for tyve år siden. Hellere det end at blive taget på sofaen. Det giver filmen det, som film altid jagter, nemlig bevægelse, og det i en yndet genre, som også Jarmusch tidligere har benyttet sig af, nemlig roadmovien. Det bringer Johnston og publikum rundt i USA, geografisk såvel som socialt. Hos Laura, Dora, Carmen og Penny. Det bliver til mere og meget mindre frydefulde gensyn, og ved filmens slutning er vi tilbage i byen, hvor det hele begyndte med postens lyserøde brev. Ikke dummere, men heller ikke så meget klogere. Der har været tegn og spor, men hvor man normalt får svaret til sidst i film, tier Jarmusch. Musikken spiller, og personen bevæger sig to hovedregler i enhver Hollywoodsucces men ikke efter den taktskala, vi kender. Bare det at hovedpersonen ikke synger for, men nærmest mumler sig gennem sangen. Derfor er Jarmuschs film en urytmisk oplevelse, indtil man falder ind i melodien og sammen med personerne følger den, spillet på tværs af det amerikanske landskab og samfund. Jim Jarmusch: Broken Flowers, 2005 SPEJLET 3

4 The pack, with all you need! PAKKE 2: 2 Kelly pumpestole, Kelly vaskesystem, 2 Pepper konsoller komplet, Rullebord, Basic klippestol, SilverJet tørrehjelm, Udsugningsarm og motor, Kr ,- eller kr. 789,- pr. md. i 36 mdr. restværdi kr. 100,- alle priser er excl. moms. GRATIS: sammen med startpakken, modtager du komplet produktpakke fra Goldwell: Intensivt produkt kursus, incl. gratis Hotline, 48 tuber* farve samt alt i farvetilbehør, alt i shampoo, kur & styling sortiment. Samlet værdi kr ,- Se flere startpakker, til priser fra kr ,- på *48 tuber kan konverteres til 18 dåser Aalborg, Sofiendalsvej Viborg, Livøvej 10a Vejle, Borgergade 8, Stouby Odense, Klokkestøbervej København

5 Spejlet til messe i Paris Spektakulære shows var det største trækplaster, da Mondial Coiffure Beauté slog dørene op for tre dages hår- og skønhedsmesse i den franske hovedstad. Haute Coiffure Francaise! 5 SPEJLET

6 Fransk, Forførende og Forvirrende Her er, hvad mange af de besøgende kom efter: Haute Coiffure Francaise! 6 SPEJLET Tekst og foto: Søren Johannesen Sensommersolen badede Paris i et gyldent lys, da frisør- og skønhedsmessen Mondial Coiffure Beauté (MCB) løb af stabelen den 17., 18. og 19. september. Tidligere har MCB holdt til ved Porte Maillot, som ligger i den vestlige del af Paris ca. en kilometer fra Triumfbuen og den verdensberømte Avenue des Champs- Élysées. Men på grund af messens succes og deraf følgende vokseværk havde man i år valgt at henlægge den i Parc des Expositions ved Porte de Versailles i den sydlige del af millionbyen. Her kunne 250 udstillere boltre sig på intet mindre end kvadratmeter fordelt ud over to store hangar-store haller. Og det var ikke en kvadratmeter for meget. I den ene hal myldrede det med købmænd fra alle hjørner af skønhedsindustrien; alt var til salg lige fra neonfarvede extensions, sakse og jern til kunstige negle, besynderlige massage-instrumenter og endda - vi er vel i Frankrig - vin! I den anden hal herskede en mere kreativ og (tør man sige det?) mindre købmandsagtig stemning. Her præsenterede små og store navne - L'Oreal, Wella, Toni&Guy, Matrix, Eugène Perma og Schwartzkopf, for blot at nævne nogle af mastodonterne - sig selv og deres bud på den kommende sæsons tendenser på hver deres stand. Ofte i øredøvende larm fra pumpende højttalere. Traditionen tro i Paris var messens helt store tilløbsstykker de spektakulære shows, som franskmændene er mestre i. De blev vist i begge haller på to store scener, aflukket fra resten af messen. Det gav anledning til en del forvirring, da mange af gæsterne havde svært ved at hitte rede i, hvor de var, og hvor de skulle hen. De uniformerede vagter var øjensynligt lige så forvirrede og sendte horder af besøgende ud på små, frugtesløse skovture rundt omkring på messen. Langt de fleste af de tusindvis af besøgende lod til at komme fra fransk-, tyskeller spansktalende lande. Men der var nu

7 Wella havde med sine spektakulære shows mange besøgende i sin stand. Det vrimlede med extensions på messen. Her ses teknikken hos Great Lenght set forfra.. og bagfra. også en lille håndfuld danskere, der havde taget turen til Paris for at suge til sig og lade sig inspirere. Blandt andre 27-årige Maria Jarltoft, som har sin egen salon "Elements" på Falkoner Allé i København. "Det er 6. gang, jeg er her til messe, og jeg synes, det er rigtig fedt. Der er mere luft, og det er mere overskueligt i år i forhold til, hvordan det plejer at være. Der er mere plads. Jeg får rigtig meget ud af at gå til sådan en messe. Men jeg får også meget ud af bare at gå rundt i byen, sidde på caféerne og kigge på de frisurer, der er hippe lige nu i Paris," lød det fra Maria på vej ind til et af messens shows. Jette og Niels Djarling, som har saloner i Skodsborg Sundhedscenter og i Kronprinsessegade i København, havde også revet en weekend ud af kalenderen for at komme til byernes by. Ægteparret er blandt de førende i Danmark inden for extensions og var naturligvis interesserede i at se, hvad messen havde at byde på på netop det område. Og de var en smule skuffede. "Håret er i dårlig kvalitet, og systemerne er meget synlige og kunstige. Vi havde forventet noget mere naturligt. Det er bare svejsninger og svejsninger og svejsninger. Det er utrolig meget det samme," vurderede Jette. "Vi har været i paris 31 gange, men det er første gang, vi er til messe i byen. Vi plejer i stedet at tage til Salon International i London, hvor jeg synes de er bedre til det, der har med salg at gøre. Til gengæld må jeg sige, at franskmændene har nogle store, flotte shows. De er virkelig flotte," kom det fra Niels søndag eftermiddag, inden han og Jette bevægede sig ud i den romantiske by for at få sig en bid mad. SPEJLET 7

8 Robinson Ekspeditionen Programmet ligner det virkelige liv I TV ligner jeg sikkert en buskmand, siger Thomas Bro. Det generer ham ikke, selv om han på jobbet er fokuseret på at være velplejet. Men når han bygger om på sit gamle hus i Silkeborg, tænker han heller ikke på sit udseende. Thomas Bro, der bestyrer to frisørsaloner i Århus, er med i dette års Robinson Ekspedition på TV3. Han betegner tiden på den øde ø som en ekstrem drømmeverden, der alligevel på mange måder ligner det virkelige liv Af Ingrid Pedersen/Citat Foto: Bo Leihof/TV3 Thomas Bro har lovet sig selv, at han aldrig frivilligt vil sulte igen. Han er én af deltagerne i dette års Robinson Ekspedition, og selv om det er en hemmelighed, hvor længe hver enkelt deltager er med i programmet, er han med længe nok til, at han tabte 13 kilo under optagelserne. Thomas Bro er 23 år og blev uddannet frisør for tre år siden. Han bor i Silkeborg, men arbejder i Århus, hvor han bestyrer to saloner med i alt 20 ansatte. Desuden rejser han rundt i hele Europa for at vise nye hårdtendenser, og han havde netop haft et stort show for 200 mennesker i Norge, 8 SPEJLET da hans kammerat ringede og opfordrede ham til at melde sig til Robinson. Han blev udvalgt, men det var ikke helt nemt at sige på gensyn til medarbejderne uden at kunne sige noget om, hvornår gensynet blev. Det kunne være alt fra et par dage til et par måneder, så han måtte overlade ansvaret for de to forretninger til sine medarbejdere på ubestemt tid. De påtog sig et kæmpeansvar og klarede det fantastisk godt, erklærer han. Ganske vist er de andre frisører vant til, at Thomas er væk til shows men ikke til, at de ikke ved, hvornår han et tilbage, og at de ikke kan få fat på ham på mobilen. Ingen indflydelse Thomas Bro er godt klar over, at i programmet får de enkelte medvirkende bestemte roller, og at nogle tidligere deltagere føler, programmet har skildret dem på en måde, de slet ikke kan genkende. Han frygter dog ikke, at han bliver fremstillet som usympatisk. Skulle det ske, må man bare trøste sig med, at selv dårlig omtale er PR for forretningen, griner han, men tilføjer, at han selvfølgelig ikke på forhånd kunne vide, hvordan han ville reagere, hvis han blev presset og når han sultede. Jeg tror godt, jeg kan sige, at jeg har prøvet at blive udsat for nogle ekstremer uden at opføre mig som et dumt svin. Det håber jeg i hvert fald, siger han. Sult og rotter Foruden sulten og rotterne, der løb hen over dem om natten, var det værste ved opholdet på den øde ø, at han aldrig vidste, hvad der ventede. Nogle dage skete der ingenting overhovedet. Andre dage blev deltagerne pludselig kaldt til konkurrence eller ø-råd. Men der kunne sagtens gå 48 timer, hvor de ingenting foretog sig. Det var ganske forfærdeligt ikke at vide, hvad der skulle ske. Vi brugte utrolig meget energi på gisninger om, hvad der ventede os, fordi vi aldrig fik noget at vide, fortæller han. Det er en uvurderlig erfaring for ham som leder.

9 Robinson Ekspeditionen Programmet sendes 13 mandage på TV3 fra d. 5. september. Cirka 2000 ønskede at deltage. Heraf blev 24 udvalgt, og de opholdt sig fra nogle få dage til et par måneder på en øde ø ud for Malaysia. Efterhånden som deltagerne blev stemt hjem skulle de forlade øen og rejse tilbage til Danmark. Vinderen får en million kroner, og da optagelserne sluttede, vidste deltagerne ikke, hvem vinderen blev. Det er 8. år programmet sendes i Danmark. Menuen var ris og kartofler i ugevis suppleret med kokosnødder. Når man har ansatte, skal man sørge for, at de altid er orienteret om, hvad der skal ske. Det tror jeg aldrig, jeg glemmer i fremtiden, så selv om det bare er et underholdningsprogram, har det nok givet mig et skub som leder, siger han. Ingen venner Han sørgede med stor omhu for ikke at blive alt for nære venner med nogen, for han var godt klar over, at det er svært at pege på nogen, der skal stemmes hjem, hvis man undervejs har været venner med dem. Venskaber ville gøre valget sværere. Et ø-råd er ligesom en fyringsrunde. På mange måder ligner programmet jo det virkelige liv, konstaterer han og tilføjer, at det også var en særpræget oplevelse af tilbringe adskillige uger sammen med folk, som man godt ved, man ikke kan stole på, fordi det handler om, at der kun er én vinder tilbage til sidst. Jeg savnede virkelig at kunne tale fortroligt med folk. Det kunne vi jo ikke, når vi var konkurrenter, siger han. Opholdet på øen var meget asketisk. Der var ingen spiritus, ingen te og kaffe eller andre nydelsesmidler og ingen cigaretter. Men en smuk kridhvid badestrand, hvor man kunne bade og opholde sig dagen lang. Deltagerne skulle selv holde hus med maden. Den bestod mest af olie, ris og kartofler. Desuden kunne de indsamle nedfaldne kokosnødder og grave nogle rødder op, som de tilberedte, så de mindede lidt om pomfritter. Urealistisk verden Selv om det var hårdt at være med, var det samtidig en fantastisk oplevelse, som det er svært at forklare andre om. Det er en helt urealistisk verden. Det er en drømmeverden, og man aner ikke, hvad der sker ude omkring. Samtidig bliver alt derhjemme idylliseret. Mad, arbejde, familie, venner derhjemme står bare i et positivt lys, forklarer han. Thomas Bro og hans kæreste havde brudt med hinanden nogle måneder før, han meldte sig. Han siger, at han aldrig ville have budt en kone eller børn at tage af sted, for man føler sig meget forandret, når man kommer hjem. Det er svært for andre at sætte sig ind i, hvad man har oplevet, siger han. Undervejs var der bestemt dage, hvor han længtes hjem. Det var dagene med øsende regnvejr, hvor man højst kunne se 4-5 meter frem, og de intet kunne foretage sig. Så tænkte jeg ved mig selv: Hvad laver du egentlig her, når du har et godt og spændende liv derhjemme. Men så blev det godt vejr igen og var det jo spændende, siger han. Han hævder, at han ikke en eneste gang tænkte på muligheden for at vinde en million, mens de var af sted. Penge kunne ikke bruges på øen med mindre det var sedler. Så kunne de gøre det nemmere at få ild i bålet. Han regner ikke med, at han er vinderen, og har ikke gjort sig tanker om, hvad en million evt. skal bruges til. Jeg vil sikkert bare bruge den til at arbejde endnu mere, for jeg har jo et spændende arbejde, siger han. SPEJLET 9

10 Årets Frisør Awards 2006 Lørdag den 25. marts 2006 GRAND FINAL Der er 6 priser at kæmpe om: Publikumsprisen: Årets Talent (Udlært i max 2år) Publikumsprisen: Årets Frisør Catwalkeren: Årets Frisør Årets Frisør 2006 Årets Talent 2006 Årets Frisør Salon Tilmeldingsmateriale vil blive udsendt til alle medlemmerne i Frisørfagets og Spejlets november nummer. Arr.: Frisørfagets Faglige Ordning

11 Stærkere krav til FOKUS PÅ MILJØ arbejds-miljø for Europas frisører Aftale om arbejdsmiljø, herunder specielt anvendelse og håndtering af kosmetiske produkter og deres aktivstoffer, mellem arbejdsmarkedets parter i frisørsektoren i Europa Som repræsentanter for arbejdsmarkedets parter i frisørsektoren indgik Den Europæiske Frisørmesterorganisation og Den Internationale Frisørunion i 2001 aftalen om retningslinjerne, Samspil i frisørfaget. Retningslinjerne omfattede følgende om arbejdsmiljøet: Saloner og arbejdstagere skal under hensyntagen til deres egne ansvarsområder og i henhold til rammerne for gældende lovgivning, fremherskende arbejdsforhold og ansættelsespraksis i det land, hvori de befinder sig, samt under hensyntagen til de specifikke vilkår for frisørsektoren skabe de bedst mulige arbejdsvilkår med hensyn til sundhed, sikkerhed og værdighed i arbejdet og sikre overholdelse af lovgivning om maksimal arbejdstid, daglige og ugentlige hvileperioder og en årlig betalt ferie under hensyntagen til forretningernes nødvendige fleksibilitet. Der er stigende opmærksomhed på arbejdsrelaterede sygdomme og de sociale og økonomiske følger af sygeorlov, og arbejdsmarkedets parter i Europa har derfor besluttet at opstille europæiske minimumsstandarder for frisørsektoren. Arkivfoto I udøvelsen af deres erhverv anvender frisører kosmetiske produkter og udsættes dermed for de kemiske indholdsstoffer i sådanne produkter, men frisørerne har ingen indflydelse på disse indholdsstoffer SPEJLET 11

12 og er heller ikke blevet bedt om at deltage i nationale og internationale instanser, der beskæftiger sig med krav til kosmetiske produkter og deres indholdsstoffer. Arbejdsmarkedets parter i Europa ønsker at minimere frisørernes risiko for at udvikle arbejdsrelaterede sygdomme som f.eks. allergi, eksem og luftvejssygdomme, fordi de bruger kosmetiske produkter. Opmærksomheden bør især rettes mod følgende centrale dokumenter: EUdirektiv 98/24/EØF: Kemiske agenser og EU-direktiv 89/656/EØF: Personlige værnemidler. Europæisk kosmetikdirektiv for professionelle frisører Det nuværende europæiske kosmetikdirektiv er primært rettet mod almindelige forbrugere. Eftersom den professionelle frisørsektor ikke blev inviteret til at deltage i arbejdet med dette direktiv, og eftersom frisører ikke er specifikt omfattet af kosmetikdirektivet, er arbejdsmarkedets parter i Europa enige om, at det er nødvendigt at indføre et europæisk kosmetikdirektiv for professionelle brugere. Arbejdsmarkedets parter vil henvende sig til EU- Kommissionen vedrørende dette. Frisørfaget i Europa har indgået en aftale, som skal sikre, at alle frisørers sikkerhed og sundhed får topprioritet. FOKUS PÅ MILJØ Arkivfoto Aftalen lyder: Direktivet for professionelle brugere bør omfatte følgende punkter: Kosmetiske produkters indholdsstoffer bør altid erstattes af mindre farlige produkter, hvis sådanne produkter er tilgængelige. Der skal oprettes en liste med kosmetiske indholdsstoffer, som den europæiske frisørsektor ikke vil godkende til salonanvendelse på grund af miljømæssige, sundhedsmæssige og sikkerhedsmæssige virkninger, og listen skal indarbejdes i direktivet som en negativliste. Opmærksomheden skal især rettes mod indholdsstoffer i produkter, der kan have skadelige virkninger på ammende mødre, forplantningsevne og fertilitet eller kan være til skade for ufødte børn.det skal tydeligt fremgå af produkter, hvis de indeholder stoffer, der kan medføre en risiko for 12 SPEJLET

13 FOKUS PÅ MILJØ Tilladelser og certificering Eftersom kosmetiske produkter er fremstillet af kemiske indholdsstoffer, der skal anvendes under overholdelse af specifikke sikkerhedsforanstaltninger, mener arbejdsmarkedets parter i Europa, at et system med tilladelser til at anvende sådanne produkter bør etableres og indføres. Sådanne tilladelser bør også være et element i den professionelle uddannelse for frisører og indgå som en del af den europæiske frisøruddannelse. Eftersom frisørfaget er et af de fag, der tiltrækker flest kvinder, og eftersom frisører har kundekontakt i form af direkte behandling af først og fremmest kundens hår og ansigt, håndterer affald fra kemiske produkter, er håndværkere og er ansvarlig for at opretholde standarden for fag og færdigheder, træner lærlinge, er vigtige for samfundsøkonomien, ammende mødre, gravide kvinder eller forplantningsevne. Der skal træffes foranstaltninger til at fjerne sådanne produkter fra frisørsaloner og fra markedet. Professionelle produkters indpakning skal omfatte vejledninger, der tydeligt angiver det enkelte produkts farlighed. Brugsvejledningen skal være entydig og placeres på produktbeholdere/- tuber. Alle oplysninger og vejledninger skal findes på de(t) nationale sprog i landet, hvor produkterne sælges og anvendes, i en skriftstørrelse, der er læselig. Arbejdsmarkedets parter i Europa understreger, at det er producentens ansvar altid at sikre sig, at produkterne kan anvendes uden at være til skade for den enkelte person og miljøet. bør den europæiske frisørsektor opstille og få godkendt en certificering af arbejdsmiljøet for frisørfaget i forbindelse med anvendelse af kosmetiske produkter. Certificeringen skal omfatte regler, der gør det muligt at overholde ovennævnte krav, optræde ansvarsfuldt og opretholde høj kvalitet i alle aspekter af faget og sektoren. Sagen om arbejdsmiljøcertificering og tilladelser til frisørfaget bør løses ved at indføre et europæisk kosmetikdirektiv for professionelle brugere. Arbejdsmarkedets parter i Europa er enige om, at der, ud over de emner, der skal indgå i et direktiv for professionelle, er emner, som bør dækkes af aftaler mellem arbejdsmarkedets parter på internationalt niveau og på nationalt niveau. SPEJLET 13

14 FOKUS PÅ MILJØ Arkivfoto Nationale arbejdsmarkedsaftaler Arbejdsmarkedets parter i Europa er enige om, at nærværende aftale ikke skal påvirke nationale love og regler negativt eller medføre en opblødning af bestemmelser eller beskyttelse, der allerede gælder i det enkelte land og er indført af nationale regeringer og/eller parterne på det nationale arbejdsmarked. Aftalen mellem arbejdsmarkedets parter i Europa skal ikke gribe ind i nationale bestemmelser, der dækker arbejdsgiverens ansvar. Arbejdsmarkedets parter i Europa vil stille det nødvendige materiale til rådighed for parterne på det nationale arbejdsmarked for at sætte dem i stand til at kunne gennemføre projektet Den miljøbevidste frisør i salonerne. Til dette formål anvendes alle relevante midler og specielt SOFIAprojektet. Når "Den miljøbevidste frisør er indført, vil arbejdsmarkedets parter være forpligtet til i den enkelte salon at sikre sundhed, sikkerhed og omsorg for kunderne, kollegerne, besøgende i salonen og alle, der påvirkes af deres arbejde. 14 SPEJLET På nationalt niveau medfører Den miljøbevidste frisør følgende: 1. Alle arbejdsgivere skal gratis stille passende værnemidler til rådighed, og sådant udstyr skal bruges af alle arbejdstagere som foreskrevet. 2. Arbejdsgivere og arbejdstagere skal sammen sikre, at der holdes passende pauser og ferier som anført i overenskomster eller national lovgivning. Hvis overenskomster ikke omfatter passende pauser, opfordres arbejdsmarkedets parter i de enkelte lande til at indføre regler om sådanne pauser i overenskomster under hensyntagen til passende kundeservice og uden at skabe ufleksible arbejdsrammer. 3. Der bør konstant holdes øje med udstyr, systemer og produkter, og de bør regelmæssigt evalueres for at sikre, at de passer til det ønskede formål, og for at fastslå risikoen for alle, der påvirkes gennem brug eller behandling. 4. Der bør holdes øje med nuværende aktiviteter, og de bør sammenlignes med den "best practice, der regelmæssigt offentliggøres af arbejdsmarkedets parter i Europa. På alle plenarmøder i den Sociale Dialog vil arbejdsmarkedets parter i Europa inden for den personlige servicesektor rapportere om de fremskridt, der sker i henhold til nærværende aftale om arbejdsmiljø mellem arbejdsmarkedets parter i den europæiske frisørsektor. Nærværende aftale om arbejdsmiljø bør ikke afholde arbejdsmarkedets parter fra nationalt eller på tværs af grænserne at tage initiativer, der går længere end nærværende aftale for at sikre de europæiske frisørers sikkerhed og sundhed. Aftalen fremsendes til alle relevante myndigheder, så der kan sættes skub i arbejdet, siger forbundsformand Poul Monggaard, der også er formand for den Internationale Organisation for frisørerne UNI HAIR & Beauty og formand for den personlige servicesektor i den Sociale Dialog under EU-Kommissionen. Han glæder sig over den høje prioritet, som arbejdsmiljøet nu har fået. Som medunderskriver på aftalen sammen med formanden for de europæiske frisørmestre, har jeg også oplevet en meget positiv holdning fra EU- Kommissionen til vore bestræbelser, siger Poul Monggaard. Dokumentet er oprindelig affattet på engelsk.

15 Nyhed UNLIMITOR SPRAY WAX VOKS SOM SPRAY TIL DIG DER VIL HA DET NEMT TIL SPONTAN OG VILD STYLING GØR DET LET AT RESTYLE HÅRET FORMER OG MODELLERER 119,-19,- KØB HÅRPRODUKTER HOS DIN FRISØR

16 Tre dage med klare retningslinjer Massage, depilering, hudpleje, makeup, negle og meget mere. Kosmetikernes svendeprøver byder på mange udfordringer for skuemestrene, men et tre dages kursus har sikret et stærkt censorkorps til de kommende fire år Censorkursus Lige nu er svendeprøverne i fuld gang, og frisør- og kosmetikereleverne kan se frem til en flok veluddannede bedømmere, for alle skuemestre har været igennem et tre dage langt kursus i Herning. Faget har valgt at bruge tæt på en million kroner på at sikre, at censorerne er veluddannede og orienterede om de nyeste tiltag indenfor branchen. I dette nummer af Spejlet kan du læse om kosmetikernes skuemestre og i de kommende numre sætter vi fokus på censorenes arbejde på frisørområdet. Af Jette Damgaard. Foto Lars Nybøll Ni kvinder står samlet om en enkelt mand i klasselokalet på CEU Herning. De kigger over skuldrene på ham og ned på fingerneglen, som han er ved at skulpturere. Henrik Breuning er en af de førende negleteknikere i Danmark, og han er kommet for at fortælle alt om, hvordan en negl laves korrekt, og at der findes både akryl, glasfiber og gelenegle. Med langsomme strøg lægger han gele på neglen og går så i gang med at file. I skal kigge efter, om eleven holder filen rigtigt. Hvis man holder den let, behøver man kun ganske få strøg, fortæller han. Specialet negleteknologi har haft en pause i kosmetikeruddannelsen i flere år, men nu den tilbage og derfor bliver der noteret ivrigt på blokkene, der efterhånden er fyldt med information. I løbet af de tre dage, kurset har varet, har skuemestrene nemlig både haft besøg af flere eksperter, og de har indbyrdes fået diskuteret hvilke retningslinjer, der fremover skal gælde i de forskellige specialefag. 16 SPEJLET Bibel for kosmetikere Vi har fået sat målepinde på alle discipliner, så vi ved, hvad vi skal dømme efter, forklarer fagkonsulent Annie Hartvig. Alt, hvad kosmetikerne har diskuteret sig frem til, bliver nu samlet i en folder, som både mestre, skoler og elever skal have adgang til. Vi skal have en bibel, hvor der står helt nøjagtigt, hvordan hver enkelt disciplin skal være, siger Annie Hartvig. Diskussionerne fortsætter, og der bliver både drøftet totallook, hygiejne ved voksbehandlinger, makeup art og så får censorerne diskuteret, hvordan de skal håndtere det faktum, at eleverne selv må bestemme, hvilke produkter de vil bruge. Det er jo fuldstændig håbløst! Vi risikerer, at de kommer med 22 forskellige serier, og vi kan jo ikke kende dem alle sammen, lyder det opgivende. Resultatet bliver, at til svendeprøverne i november må eleverne selv vælge - men censorkorpset vil anbefale, at eleverne fremover kun får lov at gå til svendeprøve i skolens produkter. På baggrund af undersøgelsen om OZON blev censorerne enige om, at brugen af ozon skal nedjusteres. Pectoralis major Kosmetikere skal ikke kun lære et håndværk. Der er meget teori i uddannelsen, og det får skuemestrene også at mærke. I kan godt huske, hvad den store brystmuskel hedder på latin, ikke?, spørger fysioterapeut Ane Marchen Nørgaard. Hun underviser et hold elever, der skal op i bodyshape i specialet Spa, og hun har store forventninger til resultatet. Pectoralis major og det skal I spørge dem om, for de skal kunne de latinske navne. Og det kan de også godt, siger Ane Marchen Nørgaard. Eleverne skal også kunne give lette behandlinger, og frem for alt skal de vide, hvornår de skal sende en kunde videre til lægen. Hvis der er udstrålingssymptomer eller røde og ophævede områder, så må

17 Fakta: Skuemestrene bliver udpeget for fire år ad gangen. Ved hver svendeprøve er der to skuemestre udpeget af Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund og to udpeget af Danmarks Frisørmesterforening. Skuemestrene får cirka 1250 kroner per dag i lønkompensation. Eleven får senest fire uger før svendeprøven at vide, hvilke discipliner hun skal op i. På kan du se, hvem skuemestrene er. Fysioterapeut Ane Marchen Nørgaard fortalte de ni skuemestre og kosmetikere om gode arbejdsstillinger og korrekt massage. Nye tiltag: de ikke behandle. Men det ved de godt, smiler hun, og beder en model om at lægge sig på briksen. Først skal der dog rulles og gøres lækkert for kunden. Det er meget vigtigt, at vi adskiller os fra andre uddannelser ved, at vi blandt andet kan servicere kunderne rigtigt. Eleverne skal have en forståelse for, at man for eksempel ikke placerer den varme voks mellem benene på kunden, siger fagkonsulent Annie Hartvig. Den går ikke. Det skal være lækkert at gå til kosmetiker. Ane Marchen Nørgaard går i gang med massagen og viser, hvordan en elev skal behandle en kunde. Det er meget vigtigt, at elevens arbejdsstilling er rigtig, så det skal I også kigge efter til svendeprøven, siger hun og viser, hvordan man kan bruge sin krop til at lægge vægt i bevægelserne, så man undgår at belaste sine egne skuldre. Da hun når til underkroppen, griner hun. Jeg lægger også meget vægt på, hvor grænserne går i de intime områder. Prøv at se her, det er altså ikke lige meget, hvil- Klare retningslinjer For kosmetikerne slutter de tre dages skuemesterkursus med, at de skal vurdere en svendeprøve. Faglærer Karina Christensen tager en kittel på, hvor der står kosmetiker - og agerer hun er til svendeprøve i specialet Spa. Først forklarer hun modellen, hvad hun har tænkt sig at lave og så laver hun en fejl. Da hun skal føre modellen hen til omklædningsrummet, går hun nemlig selv først og lader modellen halse bagefter. En helt klar fejl, for i spa gælder det om at lade kunden mærke, at man er der, og derfor burde hun i stedet have lagt en hånd på kundens skulder og fulgt hende på plads. Alle ser ud til at have fanget fejlen, og der bliver noteret ivrigt. De fleste De skuemestre, der meldte afbud til kurset i Herning, får ikke lov at dømme til de næste fire års svendeprøver. Heller ikke selv om de tidligere har været skuemestre. Det skal sikre, at alle dømmer efter de samme kriterier. ken vej man masserer balderne, når kunden har g-streng på, formaner hun. stadig har både armbånd og halskæde på. har også bemærket at kosmetikereleven Alle nikker. De kan godt se, at det ikke I skal virkelig tænke over, hvordan de ser så godt ud, når bevægelserne roterer enkelte specialer skal bedømmes. En stylist skal for eksempel kunne lægge en udad. flottere make-up end en spa-pige. Og en stylist skal kunne sin stilhistorie og vise en trendmappe. Det er vigtigt, for det er her, at vi kan vise, at vi er bedre end de private uddannelser, fastslår Annie Hartvig. I dag skal skuemestrene kun koncentrere sig om at bedømme en enkelt elev, men til de rigtige svendeprøver kan der være op til tyve elever ad gangen. Eleverne har desuden seks timer til prøven, og da de selv tilrettelægger forløbet, er der ingen, der laver de samme ting samtidig. Det skal skuemestrene kunne gennemskue, og det kan de også efter tre dages kursus, hvor de har fået indskærpet, hvor vigtigt det er, at en skuemester er sit ansvar bevidst og er med til sikre kosmetikeruddannelsens høje niveau. SPEJLET 17

18 bork havn feriecenter Feriehuse i skøn natur. Rækkehuse i to plan med plads til 4/6 pers. Stueetagen: Stue med TV, køkken med komfur/emhætte/køleskab. Soveværelse med dobbeltseng. Bad med brus. Førstesal: Hems med 2 soverum med dobbeltsenge. Terrasse med havemøbler. I feriecentret findes aktivitetscenter, mindre swimmingpool, boblebad, sauna, solarium, tyrkisk dampbad. Legeredskaber, air-hockey, bordtennis, minigolf og surfing. Forretningsgade med shopping. Afstande fra Feriecentret: Bork Vikingehavn - 3 km Vesterhavet - 8 km Tipperne fugleres km Varde Sommerland - 30 km Hvide Sande - 40 km Sommerland-West - 50 km Sælariet i Esbjerg - 50 km Jyllands Park Zoo - 55 km LEGOLAND - 60 km Givskud Løvepark - 70 km Frisør- og Kosmetikerfagets Feriefond Du skal være medlem af Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund for at kunne leje en feriebolig. Ferieboligerne ligger i bunden af Ringkøbing Fjord, i skønne omgivelser, få minutters gang fra havnen. Her er en børnevenlig sandstrand, fremragende surferforhold med surferskole og en hyggelig lille gågade med butikker og restauranter. På området ligger der et moderne aktivitetscenter, hvor der bl.a. er swimmingpool, boblebad, sauna, solarium, tyrkisk dampbad og meget mere. I rimelig afstand fra feriecentret ligger mange af Jyllands attraktioner, der absolut er et besøg værd. Ønsker du at holde en uges ferie til en rimelig pris, skal du udfylde og indsende kuponen her til højre. Yderligere information Tlf SPEJLET PRISER - højsæson: 1 uge i højsæsonen kr ,00 2. maj - 3. okt Excl. depositum. PRISER - lavsæson: 1 uge i lavsæsonen kr ,00 3. okt.-1. maj Excl. depositum. Ledige uger Ledige huse i ugerne Ingen af husene er endnu udlejet i Depositum Jeg søger hermed om at leje en feriebolig i Bork Havn i de uger, jeg har anført på denne blanket Navn Tlf. Adresse Person nr. (skal udfyldes) Antal personer (max. 6) Dato og underskrift KLIP UD OG SEND Depositum på kr. 500,00 i højsæson og kr. 800,00 i lavsæson skal indbetales, når bekræftelse på opholdet modtages, sammen med eventuel afbestillingsbeskyttelse på 5% af lejemålet. Depositumet dækker slutrengøringen på kr. 250,00, eget elforbrug, p.t. kr. 1,95 pr. kwh, samt dækning af eventuelle skader. Når dette er gjort op, refunderes/ opkræves restbeløbet. Dog +/- kr. 50,-. Ankomst foregår søndage efter kl Afrejse foregår søndage før kl Jeg ønsker at leje en FERIEBOLIG i følgende uge: Anfør gerne flere uger, i tilfælde af at dit første ønske ikke bliver udtrukket. Uge: /2005 (1. Ønske) Uge: /2005 (2. Ønske) Uge: /2006 (1. Ønske) Uge: /2006 (2. Ønske) Afbestillingsbeskyttelse - 5 % af lejeprisen. Opkræves sammen med depositum ved tilmelding. Ja Nej Sendes til: Frisør- og Kosmetikerfagets Feriefond Lersø Parkallé 21 Postboks København Ø Mrk. FERIEBOLIG

19 STUHR trendshow 2005 Carving The Fresh Line BOHO SHADOW - boheme med egen stil med buet blade Traditionen tro skinnede solen over København, da STUHR for 11. år i træk inviterede til trendshow. Opvisningen fandt sted på byens flotte designhotel, Hotel Skt. Petri, hvor kolleger fra hele Skandinavien sammen med presse og kunder havde lejlighed til at opleve, hvad der rører sig inden for hårmoden. Tøjet i showet var fra: Menthol, Mie Pilgård, Lene Karup, Rikke Handrick og Prins Ib. EOP SH med bevægelig ring HW Henvendelse til "din" frisørgrossist. COSMOBELL ESBJERG APS GLARMESTERVEJ ESBJERG V TELEFON: FAX: ESBJERG@COSMOBELL.DK COSMOBELL HERNING CYPRESVEJ HERNING TELEFON: FAX: MAIL@COSMOBELL.DK

20 20 SPEJLET

21 Balmain satser på extensions: COUTURE MØDER COIFFURE Modehuset Balmain præsenterede i september "Balmain Haute Coiffure Extension Hair Show" i Paris og annoncerede dermed det første virkelige ægteskab mellem skrædder- og hårkunsten. Ifølge Balmain Mastertrainers bliver hårmoden i 2006 præget af varme, brune farver i samspil med blonde lokker. Frisurerne vil være lange og have stor volumen. Tekst: Søren Johannesen. Foto: Søren Johannesen og Euro Hair Fashion. Tøj og hår - og i særdeleshed Haute Couture og Haute Coiffure - har altid gået hånd i hånd. Det er umuligt at forestille sig et stort haute couture show uden travle og stressede frisører back-stage. På samme måde vil ingen frisør ved sine fulde fem drømme om at præsentere et haute coiffure show uden nøje at overveje tøjet. Det siger sig selv. Hår og tøj er som to grene på selve Modens Træ. De to brancher hænger simpelthen sammen og komplimenterer, udfordrer og inspirerer hinanden. Alligevel var det faktisk lidt af en verdensnyhed, da modehuset Balmain i september i Paris inviterede pressen indenfor i de hellige haller på Rue Francois 1er, et stenkast fra Triumfbuen, for at præsentere "Balmain Haute Coiffure Extension Hair Show". For det er første gang, et stort modehus går direkte ind og lægger navn til en produktlinje for frisører, nemlig "Balmain DoubleHair", en særlig form for extensions, som modehuset og dets partnere håber vil revolutionere hårmoden. "Balmain DoubleHair" er udviklet af det hollandske firma Euro Hair Fashion og bliver i Danmark forhandlet gennem firmaet Cutrin. Repræsentanter fra begge firmaer var naturligvis til stede under pressemødet i Paris, hvor det flere gange blev understreget, at "Balmain DoubleHair", ud over at være af høj kvalitet, også er meget nemt og hurtigt at sætte på. Det skulle gøre det billigere og derfor langt mere tilgængeligt for almindelige mennesker i alverdens saloner. "Det tager kun 35 minutter at sætte på," lød salgstalen igen og igen fra blandt andet Euro Hair Fahions præsident Richard Guliker, Balmains CEO Alain Hivelin og Cutrins marketing manager Kasper Christensen. Pressemødet bød på et spektakulært show udført af Balmain Mastertrainers - fem frisører fra fem forskellige lande, hvoraf Danmark var flot repræsenteret af Gert Ravneberg. Ganske som de andre frisører er Gert blevet håndplukket til det artistiske team, hvis fornemste opgave nu bliver at uddanne frisører over hele verden i teknikken bag Balmain DoubleHair. "Jeg kommer blandt andet til at undervise på Glentevej," lød det fra Gert efter showet, mens han viste Spejlet rundt i lokalerne bag præsentationsrummet, hvor nogle af modens største mestre gennem tiderne har ladet kreativiteten komme til udtryk med nål og tråd. Huset Balmain, som blev stiftet i 1945, er et af Paris ældste modehuse. I Danmark er det især kendt, fordi det var her, Erik Mortensen blev chefdesigner efter stifteren Pierre Balmains død i "Jeg får virkelig et kick ud af det her. Normalt er det jo mig, der står bag kulisserne og råber af frisørerne. Nu står jeg SPEJLET 21

22 22 SPEJLET selv og lavet håret," lød det fra Gert, som havde taget sin egen model, Astrid Andersen fra Århus, med til Paris. Hun bar i øvrigt en af de sidste kjoler, Erik Mortensen designede for Balmain. I otte år før sin død - overlod Mortensen chefdesignerstolen i Balmain til Herve Pierre, som to år senere gav stafetten videre til amerikaneren Oscar de la Renta. Han bestred posten indtil Siden da har huset Balmain været præget af ganske store økonomiske problemer. I 2003 overtog den schweiziske designer Laurent Mercier den kreative styring. Han nåede dog kun at lave en enkelt couturelinje, inden han gav op. Siden har franskmanden Christophe Lebourg fungeret som chefdesigner. Balmain har midlertidigt stoppet sine haute couture shows og koncentrerer sig i stedet om prêt-a-porter, parfume, smykker, ure - og nu altså også hår. Det er planen, at huset vender tilbage med en haute couture kollektion i sommeren 2006.

23 faglige sider LEDER NOVEMBER 2005 Bedre liv Forbundsformand Poul Monggaard Foto: Lars Nybøll En høj prioritet på listen over bedre vilkår i frisørfaget er arbejdsmiljøet. Forbundets medlemmer bliver i stigende grad bevidste om, hvad de vil acceptere og hvad de ikke vil acceptere. De vil ikke acceptere dårligt psykisk arbejdsmiljø. Det får dem til at forlade faget. Hvis mestrene ikke sikrer et bedre psykisk arbejdsmiljø i salonerne, så kan det ikke nytte, at de klager over, at de ikke kan få arbejdskraft nok. Medlemmerne vil ikke acceptere et dårligt fysisk arbejdsmiljø. Arbejdsmiljøet er mestrenes ansvar. Hvis ikke de prioriterer det, så forlader frisørerne deres fag. Så kan det ikke nytte noget, at mestrene klager over, at de ikke kan få arbejdskraft. Forbundet har ikke alene taget et medansvar for, men er en drivende kraft i sikringen af et bedre arbejdsmiljø på alle punkter. Vi er med til at sikre, at der kommer bedre produkter på markedet. Det gør vi i en dialog med bevidste frisørsvende og mestre og det gør vi i en dialog med producenterne. Desværre oplever vi også, at der er frisørmestre, som mener, at dårligt arbejdsmiljø og problematiske produkter ikke er noget, man skal tale om. Det kan jo skræmme kunderne væk siger de. Den holder ikke, siger vi. Når kunderne oplever, at vi tager arbejdsmiljøet, ja hele miljøet, alvorligt, så vil de også være mere trygge ved at komme i vores saloner. Vi mister ikke kunder på at tale om at få bedre produkter det får vi flere kunder af. Ikke mindst, når vi virkelig får bedre produkter. Det er forbundets opfattelse, at Danmarks Frisørmesterforening deler denne interesse for et bedre miljø og for bedre produkter. Det er trods alt sådan, at mestre og svende de fleste steder står i det samme arbejdsmiljø. I fællesskab har vi også mestre og svende imellem - på internationalt plan vedtaget en aftale om et bedre arbejdsmiljø og bedre produkter. Samtidig har vi også understreget, at vi vil anvende projektet Den miljøkyndige frisør til at forbedre hele den miljømæssige situation i salonerne. Den miljøkyndige frisør er et projekt, der giver salonerne redskaber til at planlægge deres arbejdsmiljøindsats. Vi er også enige om, at det såkaldte Sofia-projekt skal indgå som et redskab i fagets miljøarbejde. Sofia er et projekt, der anviser, med hvilke redskaber man kan tilrettelægge arbejdet i salonerne i henhold til den miljøkyndige frisør. Alle saloner skal have en arbejdspladsvurdering, der skal dokumentere, hvorledes salonen vil gribe sit arbejdsmiljøarbejde an. Med den miljøkyndige frisør og Sofia-projektet har faget skabt forudsætninger for, at man kan gøre det. Et ordentligt arbejdsmiljø udgør en stor og vigtig del af vore muligheder for at få et ordentligt liv og for at få saloner, hvor kunderne kan være trygge. Det forudsætter også, at frisørerne har en grundig uddannelse den 4 årige uddannelse hvor de i dybden ved, hvordan de ikke alene skal håndtere det al lave smukt hår, men også at gøre det i ordentlige omgivelser. Netop derfor kan det heller ikke nytte, at der eksperimenteres med kortere uddannelser, hvor vi amputerer dette grundlæggende krav. Et godt miljø, gode produkter og en ordentlig brug af dem kræver veluddannede frisører. Det vil vi ikke gå på kompromis med. FAGLIGE SPEJLET SIDER 23

24 faglige sider 11/2005 Gravide skal ikke udsættes for passiv rygning i salonen Et af Forbundets gravide medlemmer henvender sig til sin mester for at se salonens APV ( arbejdspladsvurdering,) med henblik på at se, hvad der står om salonens rygepolitik - hun er vidende om at passiv rygning er skadeligt for hendes foster. Mesteren meddeler vores medlem, at hun bare kan sygemelde sig, da det vil være nemmere for alle parter. Vores medlem henvender sig til sin egen læge som meddeler at han ikke kan sygemelde hende, uden et sygeligt forløb i graviditeten. Lægen fraværsmelder derfor vores medlem på grund af passiv rygning. En fraværsmelding betyder: At medlemmet ikke må arbejde i salonen, før arbejdsmiljøet i salonen er bragt i orden. Medlemmet har i perioden ret til fuld løn fra arbejdsgiveren. Herefter kontakter vores medlem sin mester og oplyser, at hun gerne vil udføre sit arbejde i salonen, men det kræver, at hun kan udføre sit arbejde i salonen i et røgfrit miljø. Mesteren vil ikke imødekomme vores medlems ønske om røgfrit miljø. Vores medlem meddeler derfor at egen læge vil sende sagen videre til Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik. Her er svaret fra Arbejdsog Miljømedicinsk Klinik. Arbejds- og Miljømedicinsk Klinik: 24 FAGLIGE SIDER

25 faglige sider 11/2005 Efter Arbejds- og Miljømedicinsk Kliniks udtalelse i sagen har mesteren indført røgfrit miljø på salonen og vores medlem er atter tilbage på salonen. Retten til et røgfrit miljø, når man er gravid, følger af et EU direktiv om arbejdsmiljø for gravide og ammende kvinder, samt arbejdsmiljøloven. Mester skal sørge for, at arbejdsforholdene sikkerheds- og sundhedsmæssigt er fuldt forsvarlige, herunder at arbejdsmiljøet ikke kan skade moderen eller fosteret. Reglerne er beskrevet i en folder Arbejdstilsynet har lavet om arbejdsmiljø og sygdom. Heraf fremgår: En arbejdsgiver/mester, der bliver bekendt med, at en medarbejder er gravid eller ammer, skal sørge for, at det i APV'en (arbejdspladsvurderingen) vurderes, om der er en sundhedsmæssig risiko for, at hun udsættes for påvirkninger, der kan indebære en fare for graviditet eller amning. Arbejdsgiveren skal træffe foranstaltninger over for den gravide eller ammende, hvis det vurderes, at hun er udsat for påvirkninger, der vil få negativ indvirkning på graviditet eller amning. Arbejdsgiveren skal sørge for: Tekniske foranstaltninger eller ændret indretning af arbejdsstedet Hvis det ikke er muligt, skal der iværksættes foranstaltninger i forbindelse med arbejdets planlægning og tilrettelæggelse Hvis det heller ikke er muligt, skal den gravide eller ammende overføres til andre opgaver Hvis det heller ikke er muligt, eller hvis det ikke er tilstrækkeligt, skal der træffes beslutning om, at den gravide eller ammende ikke må beskæftige sig med det pågældende arbejde. Vejledningen i sin helhed kan findes på arbejdstilsynets hjemmeside: Sundhedsstyrelsen har på deres hjemmeside information om graviditet, børn og passiv rygning. Er du gravid, bør du være forsigtig, da passiv rygning sandsynligvis kan skade dit ufødte barn. Passiv rygning udgør - både under og efter graviditeten - en ganske betydelig trussel mod barnets sundhed. Når gravide udsættes for passiv rygning indebærer det ifølge flere internationale undersøgelser en mindre reduktion i fødselsvægten. Reduktion i fødselsvægt kan forårsage alvorlige helbredsproblemer for barnet. Et lille barn, der under graviditeten og efter fødslen udsættes for passiv rygning, har større risiko for at dø pludseligt - den såkaldte "vuggedød". Du kan læse mere på Sundhedsstyrelsens hjemmeside: Forebyggelse Vi vil i Forbundet opfordre vores gravide medlemmer til at få indført røgfrit miljø på deres arbejdsplads. Vi vil samtidig opfordre alle vores medlemmer til at få udarbejdet APV (arbejdspladsvurdering) på deres arbejdsplads. Alle virksomheder med ansatte skal udarbejde en skriftlig arbejdspladsvurdering (APV).AVPèn skal udarbejdes i samarbejde mellem virksomhedens ledelse og ansatte, og APVèn er virksomhedens eget redskal til at kortlægge, prioritere og løse arbejdsmiljøproblemer. Du kan læse mere på Arbejdstilsynets hjemmeside Hvis du er gravid og har spørgsmål til, hvordan du får indført røgfrit miljø eller har spørgsmål til røgfrit miljø i salonen, er du velkommen til at kontakte Forbundet på telefon og tale med Malene Christophersen eller Mette Christensen. FAGLIGE SPEJLET SIDER 25

26 faglige sider 11/ rate af søgnehelligdagspengene Så er det ved at være tid til udbetaling af 2. rate af søgnehelligdagspengene Beløbet er til disposition den 1. december 2005, så husk at holde øje med, at du enten får en check tilsendt, eller beløbet går ind på din bankkonto. Hvis du senest har fået enten ferie- eller søgnehelligdagspenge udbetalt via din bankkonto, er det de oplysninger, vi bruger til brug for udbetaling af dine søgnehelligdagspenge. Hvis der skal ske ænsring af udbetalingsform til den kommende eller har du fået ny bankkonto, bedes du benytte nedenstående slip eller kontakte Annette Jørgensen i Ferieordningen enten på tlf eller aj@dfkf.dk senest den 25. november Annette Jørgensen, Ferieordningen Klip.. Klip.. Klip.. Klip.. Navn: Bankkonto Check Cpr.nr.: Reg.nr.: Kontonr.: Underskrift: Husk at underskrive ovenover, før du returnerer slippen. 26 FAGLIGE SIDER Dobbelt op i den juridiske afdeling Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund har valgt at styrke den juridiske afdeling, og derfor har jurist Pernille Meden fået Karen Poulsen som ny kollega. Det betyder endnu mere hjælp til medlemmerne. Af Jette Damgaard Foto: Lars Nybøll 49-årige Karen Poulsen har efterhånden fundet sig til rette hos Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund, hvor hun startede den 1. august. Men der er mange ting at sætte sig ind i og vænne sig til, når man kommer fra et større forbund som 3F, hvor Karen Poulsen har været leder af det fagligejuridiske sekretariat. I 3F havde jeg ikke direkte kontakt med medlemmerne, og det var kun de tunge sager, der nåede til mig. Her kommer jeg til at sidde med alt lige fra medlemsskaber til manglende opsigelsesvarsler, forklarer den nyansatte jurist. Karen Poulsen mener, at en lille organisation som Dansk Frisør & Kosmetiker Forbund giver et meget bedre billede af helheden, og hun synes, at det er sjovt at være tæt på medlemmerne. Og den direkte kontakt med medlemmerne har hun allerede oplevet, for med hendes egne ord så vælter det ind med sager. Rigtig mange medlemmer er i kontakt med forbundet og det er både godt og skidt. Det er godt, fordi vi kan hjælpe, og fordi det viser, at medlemmerne ved, at vi er her - men det er ikke godt, at der er så mange, der har problemer Men det skyldes, at det er en branche med mange små arbejdsgivere, forklarer Karen Poulsen. Små arbejdsgivere har oftere sværere Forbundets nye jurist hedder Karen Poulsen og er 49 år gammel. Hun har været jurist siden 1985 og er i øjeblikket i gang med en masteruddannelse i offentlig administration ved siden af sit nye job. ved at holde styr på alle regler og overenskomster end store firmaer, fordi den lille arbejdsgiver skal klare alting selv. Vi har brug for de unge Med ansættelsen af Karen Poulsen har forbundet nu to jurister, og det er en klar forstærkning, når det gælder om at hjælpe medlemmerne. Men medlemmerne skal også hjælpe sig selv, mener Karen Poulsen, der allerede efter et par måneder i forbundet gerne vil komme med en opfordring. Medlemmerne skal være fagligt bevidste, for det er dem, der sætter rammerne for fagforeningens arbejde. Og det gør de ved at komme til generalforsamlingen og andre medlemsaktiviteter. Her er de ældre medlemmer aktive, og det er jo selvfølgelig godt, men det er et ungt fag, og udviklingen afhænger af, at de unge deltager. Og det kunne der godt være mange flere af dem, der gjorde, siger hun alvorligt. Karen Poulsen kommer i fremtiden til at arbejde sammen med Pernille Meden, og ud over at give juridisk hjælp til medlemmerne skal hun også arbejde med organisationsudvikling.