Brdr. Møller A/S - Grundloven. Side 1

Transkript

1 Side 1

2 Side 2 > Vores grundlov Hos Brdr. Møller A/S har vi formuleret en grundlov, der indeholder de helt basale værdier, som vi gerne vil være kendt for, og som vi ubetinget forudsætter som grundlaget for vores virksomhedsdrift. Det er med andre ord det værdisæt, vi arbejder ud fra. Denne Grundlov gælder derfor også for alle, som arbejder hos Brdr. Møller A/S fra bestyrelsen, til den timelønsansatte medarbejder. Gennem de værdier vi har anført i det nedenstående, ønsker vi dels at signalere, hvad vi står for, dels at skabe en platform for den måde vi arbejder på i organisationen. Det bidrager til at skabe klarhed og synlighed for os selv og for vore stakeholdere. Alle i organisationen har mulighed for at vende disse retningslinjer med direktionen med henblik på at afklare forhold omkring disse. Til gengæld forventer vi så også, at de overholdes. En manglende overholdelse af Brdr. Møllers Grundlov vil i første omgang medføre en advarsel fra ledelsens side, og i gentagelsestilfælde kan det være grundlag for en afskedigelsessag. De værdier vi ønsker, skal være gældende hos Brdr. Møller A/S omfatter:

3 Side 3 > Respekt Respekt er noget man giver til hinanden. Man giver respekt, fordi den man respekterer, opfylder nogle krav til at fortjene denne respekt. De krav er bl.a., at den man respekterer også gør det, han siger han vil gøre at der er overensstemmelse mellem det sagte og det gjorte. Respekt gives også til de mennesker, som er fagligt dygtige til det job, de udfører, og til de der har de menneskelige kvalifikationer, der gør at empati, hjælpsomhed, venlighed og humor danner grundlaget for deres adfærd altså at deres sociale kompetencer er i orden. Hos Brdr. Møller A/S er respekt udgangspunktet for vores handlen overfor andre mennesker uanset race, køn, uddannelse, indkomst, seksuel orientering eller andet. > Gennemsigtighed > Ansvarlighed Information er data der kan gøre en forskel! For at denne information får mening for både os selv og andre, må man også kunne forstå denne information. Gennemsigtighed betyder, at vi gør informationen forståelig for os selv og for andre mennesker. Det betyder, at vi, ved siden af informationen, også oplyser om de forudsætninger og antagelser der ligger bag informationen. Vi leverer dermed baggrunden for at forstå informationen. Gennemsigtighed betyder for os bl.a., at vi arbejder med information der er relevant, tidstro, præcis og dokumenteret i forhold til det, denne information skal bruges til. Vi ønsker, at hvert eneste ansatte hos Brdr. Møller A/S fra bestyrelsen til den menige medarbejder udviser ansvarlighed overfor de aktiviteter den enkelte beskæftiger sig med, og overfor de mennesker han samarbejder med. Ansvarlighed er forudsætningen for, at vi kan opfylde vores overordnede målsætning om at levere et stykke kvalitetsarbejde i overensstemmelse med ideen om total kvalitetsledelse. Godt nok er ikke godt nok i fremtidens virksomhed. Vi skal, med andre ord, tage ansvaret på os for at kunne levere topydelser indenfor de forretningsområder vi arbejder på. Ansvarlighed betyder også, at vi tager ansvar for andre i samfundet mennesker eller organisationer, der har brug for en økonomisk håndsrækning, for at gøre en indsats på områder, hvor vi mener vi kan hjælpe, for at støtte socialt udsatte, hvor der er et konstateret behov osv.

4 Side 4 > Ærlighed > Bæredygtighed Ansvar kan ikke uddelegeres vi tager dette ansvar på os hos Brdr. Møller A/S. Vi ønsker ærlighed fra alle der arbejder hos Brdr. Møller A/S, uanset hvilket område vi taler om. Vi ønsker ærlighed omkring den information, vi giver og modtager fra hinanden, vi ønsker ærlighed i de relationer vi har med hinanden og folk udenfor organisationen, og vi ønsker ærlige meninger for kun gennem ærlighed er vi i stand til at forstå og løse problemer. Det modsatte af ærlighed er løgn eller fortielser og det tror vi ikke nogen er tjent med. Vi ønsker tværtimod klare og ærlige svar på de problemstillinger, vi sammen skal være med til at løse. Ærlighed er med andre ord en vigtig værdi i vore samarbejdsrelationer og en værdi som er grundlæggende i vores relationer til hinanden og til andre udenfor organisationen. Bæredygtighed er en afgørende værdi hos Brdr. Møller A/S. Bæredygtighed, hos os, betyder at vi forsøger at nedbringe de miljømæssige påvirkninger, vi har på det omgivende samfund, at vi hele tiden tænker på, hvordan vi kan nedsætte vores forbrug af ikke-fornybare ressourcer og på, hvordan vi minimerer vores ressourceforbrug, og genbruger mest muligt. Denne bæredygtighedstanke skal give mening også økonomisk! Vi har selvsagt et ansvar for at virksomhedens økonomiske resultater også gør os i stand til at vokse i de kommende år. Bæredygtighed er altså - i nogle tilfælde - en balancegang mellem miljø og økonomi. I mange andre tilfælde vil miljørigtige løsninger heldigvis også være de økonomisk mest fordelagtige. At arbejde med bæredygtighed vil både give os en konkurrencefordel og medføre, at vi tager ansvar for at bidrage til at afhjælpe de synder, der er skabt i fortiden, såvel som at forhindre at sådanne nye synder opstår igen. Denne fokus på bæredygtighed passer også godt ind i vores opfattelse af total kvalitetsledelse, hvor kontinuerlige forbedringer er et af de centrale elementer. At arbejde på bæredygtig vis er altså en god ide for Brdr. Møller A/S og den er kommet for at blive!

5 Side 5