Oversigt vedrørende sager om påstået misbrug af løntilskudsordningen

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Oversigt vedrørende sager om påstået misbrug af løntilskudsordningen"

Transkript

1 Arbejdsmarkedsstyrelsen Styring AF og kommuner Notat Oversigt vedrørende sager om påstået misbrug af løntilskudsordningen 26. oktober 2004 Vores sag Vores ref. lml/jcs I forbindelse med den landsdækkende løntilskudskampagne i AF fra medio april primo juli 2004 blev der rejst en række sager af faglige organisationer, der mente, at der var sket misbrug af løntilskudsordningen. På den baggrund opfordrede Arbejdsmarkedsstyrelsen alle til at indsende eventuelle sager og oprettede et beredskab, der skulle undersøge de indkomne sager med henblik på at gribe ind, hvis der fandt misbrug sted. Det blev endvidere aftalt med Beskæftigelsesrådet, at styrelsen skulle forelægge sagerne for rådet til orientering og eventuelle bemærkninger. Styrelsen har pr. 25. oktober 2004 i alt modtaget 16 sager vedrørende påstået misbrug af løntilskudsordningen, hvoraf 1 sag modtaget i oktober endnu ikke er færdigbehandlet. Af de i alt 16 sager vedrører 13 ansættelse med privat løntilskud, 2 vedrører ansættelse i offentlig løntilskud, mens 1 sag omhandler virksomhedspraktik. Dansk Metal har rejst 6 sager, 5 er rejst af Specialarbejderforbundet, 2 af Træ-Industri-Byg, og 1 sag af Dansk Elforbund i perioden maj oktober af sagerne er fra perioden før løntilskudskampagnen, heraf er 1 startet i AF- Bornholm og AF-Århus har derudover hver indsendt en klagesag vedrørende en ledig ansat i privat løntilskudsjob, der er rejst af den ledige selv. Styrelsen vurderer: I 2 sager ud af de 16 sager er der sket brud på reglerne vedrørende tildeling af løntilskud. Begge sager er fra før løntilskudskampagnen. Det gælder sag nr. 1 2 (jf. afsnit 2.1) I de øvrige 14 sager er reglerne overholdt. I nogle af sagerne har AF begået procedurefejl

2 f.eks. i forhold til udarbejdelse af jobplan. Derudover er der tale om et skøn i forhold til, hvornår den ledige er i risiko for langtidsledighed, og dermed kan aktiveres med løntilskud. Det beror på en konkret vurdering af den ledige og arbejdsmarkedets behov (jf. afsnit 2.2). Styrelsens samlede vurdering Der er i perioden januar september 2004 påbegyndt godt løntilskudsjob. På det foreliggende grundlag vurderes det, at der kun er indsendt få sager vedrørende misbrug. Der er således ikke dokumentation for et omfattende og systematisk misbrug af løntilskudsredskabet. Ud fra de redegørelser styrelsen har modtaget og det begrænsede antal sager, der er rejst, er det styrelsens vurdering, at løntilskud generelt administreres efter de gældende regler og procedurer. 2. De enkelte sager 2.1. To sager, hvor reglerne er overtrådt 1. Sag vedr. ledig fra Nordjylland, der ansættes som salgsassistent i ordinært job, som efterfølgende konverteres til et løntilskudsjob uden at pågældende inden tiltrædelse informeres herom (rejst af SID). Sagen er fra 2001, og AMS har tidligere givet klageren medhold. Sagen er i år blevet afsluttet ved retten i Brønderslev, der har tilkendt pågældende erstatning. 2. Sag vedr. ledig fra Nordjylland, der efter ca. 1½ måneds ledighed ansættes med løntilskud i samme virksomhed (rejst af SID). AF s sagsbehandling: Både AF s blanket med virksomhedens tilbud om ansættelse med løntilskud og AF s ansættelsesblanket indeholder fejlagtige oplysninger, som virksomheden ifølge AF er uden skyld i, men som burde have medført, at bevillingen skulle afslås. Ansættelsesblanketten er i øvrigt først underskrevet lang tid efter, at den ledige var startet i løntilskudsjobbet. I øvrigt oplyser AF, at reglerne i forhold til den ledige heller ikke er overholdt, idet personen kun har meget kort ledighed bag sig og næppe kan have særlig risiko for langvarig ledighed, så meget desto mere fordi det foreligger oplyst, at der forventes arbejde i januar/februar Den pågældende AF-medarbejder har fået en skriftlig advarsel, og AF-chefen er blevet bedt om at stramme op på procedurerne vedrørende bevilling af løntilskud. RAR s afgørelse: RAR har kritiseret AF s sagsbehandling og taget AF s initiativer til efterretning Styrelsens vurdering: Reglerne er ikke overholdt. Sagen beror på en fejl i AF og kan hverken lastes virksomheden eller den ledige. Styrelsen tager til efterretning, at den pågældende AF-medarbejder har fået en skriftlig advarsel, og at AF-chefen er bedt om at stramme op på procedurerne vedrørende bevilling af løntilskud.

3 Styrelsen har i september 2004 indskærpet over for regionen, at udarbejdelse af jobplaner og tildeling af løntilskud fremover skal ske i henhold til de regler, der fremgår af lov henholdsvis bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats, således at det sikres, at jobplaner er udarbejdet i overensstemmelse med den lediges ønsker og forudsætninger og under hensyn til arbejdsmarkedets behov, og at reglerne for bevilling af løntilskud til både private og offentlige virksomheder sker i henhold til de bestemmelser, der fremgår af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats vedrørende merbeskæftigelseskrav m.v. (jf også sag nr. 5 og 6) 2.2. Øvrige sager 3. Sag vedr. 31-årig ledig i Storstrøm med 2 måneders ledighed med risiko for langvarig ledighed (rejst af Træ-Industri og Byg) AF s sagsbehandling: Regionen har bemærket, at man ved en fejl ikke udarbejdede jobplanen sammen med den ledige iht bekendtgørelsen om en aktiv beskæftigelsesindsats. Baggrunden herfor var, at regionen havde fået den opfattelse, at virksomheden og den ledige var enige om ansættelsen. Derfor fremsendte regionen jobplanen til den ledige til underskrift for ikke at forsinke sagen unødigt. Styrelsens vurdering: Reglerne er overholdt både ift virksomheden og den ledige. Der er dog tale om en sag, hvor AF til trods for den korte ledighedsperiode alligevel har vurderet, at den ledige var i risiko for langtidsledighed. Styrelsen vurderer ikke på det foreliggende grundlag, at der er grund til at anfægte regionens skøn om at tilbyde et privat løntilskudsjob til den pågældende som led i en tidlig aktiveringsindsats. Styrelsen har på baggrund af sagen i september indskærpet over for regionen, at udarbejdelse af jobplaner skal ske i henhold til de regler, der fremgår af lov henholdsvis bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats, således at jobplanen er udarbejdet i overensstemmelse med den lediges ønsker og forudsætninger og under hensyn til arbejdsmarkedets behov. 4. Sag vedr. ledig fra Ribe, hvor tilbud om offentlig jobtræning løbende forlænges i 4 år på baggrund af forventede efterfølgende fastansættelse, som ikke blev til noget (rejst af SID) AF s sagsbehandling: AF har aktiveret en ledig med løntilskud i samme offentlige virksomhed i ca. 4 år på baggrund af en forventning hos den ledige om efterfølgende fastansættelse. AF har i foråret 2004 givet afslag på yderligere forlængelse, da en forventet fastansættelse ikke er mulig. RAR s afgørelse: RAR har på baggrund af det lange forløb kritiseret AF for at have godkendt forlængelserne, uden at der forelå en aftale med arbejdsgiveren om de efterfølgende ansættelsesmuligheder. RAR har samtidig fastholdt, at den offentlige virksomhed fortsat skal have mulighed for at ansætte ledige i løntilskud, men at opmærksomheden på forlængelser skærpes. Styrelsens vurdering: Styrelsen finder sagen beklagelig og er enig i RAR s afgørelse i sagen om, at der burde have været indgået nærmere aftale med virksomheden om efterfølgende ordinær ansættelse som grundlag for forlængelserne. 5. Sag vedr. ledig fra Nordjylland med mere end 1 års ledighed, der

4 forlænges i privat løntilskudsjob med 6 mdr. mere i den virksomhed, hvor den pågældende er ansat i løntilskud jobplanen og den nye godkendelse af virksomheden sker først efter forlængelsen (rejst af SID). AF s sagsbehandling: Løntilskud blev bevilget i to omgange for to perioder. Første periode fra til og anden periode fra til Første periode ses at være korrekt bevilget i overensstemmelse med reglerne. Men den formelle bevilling af anden periode er først sket den 14. maj 2004 og med revision af jobplan den 17. maj 2004, dvs. efterfølgende. Formalia er derfor ikke overholdt vedrørende bevilling af løntilskud og revision af jobplan for så vidt angår anden løntilskudsperiode. Regionen har på baggrund af sagen indskærpet over for AF-chefen, at der gennemføres proceduretiltag, som sikrer, at formalia overholdes. RAR s afgørelse: RAR har opfordret AF til at være meget omhyggelig ifm. afgivelse af tilbud om ansættelse med løntilskud. RAR finder, at første tilbud om løntilskud var i orden, men at der ikke burde være givet løntilskud til det andet tilbud. Styrelsens vurdering: Regionen har begået en procedurefejl, men har taget det fornødne initiativ til at undgå, at en sådan en procedurefejl sker igen. Styrelsen tilslutter sig RAR s indstilling i sagen. Styrelsen har dog på grund af den konkrete sag i september indskærpet over for regionen, at administrationen skal foretages korrekt (jf. bemærkninger under sag nr. 3 vedr. styrelsens vurdering). 6. Sag vedr. ledig fra Nordjylland med ledighed fra 1998, der ansættes i løntilskudsjob i job, der for en del år tilbage var et ordinært job (rejst af SID). AF s sagsbehandling: Regionen oplyser, at den lediges jobplan har været for generelt udformet og ikke i tilstrækkelig grad beskrevet beskæftigelsesmål m.v. Regionen beklager, at AF umiddelbart alene har taget udgangspunkt i den lediges ønske om jobtræning/løntilskud uden i tilstrækkeligt omfang også at inddrage arbejdsmarkedets behov i de handlings-/jobplaner, der er udarbejdet. Endvidere foreligger der heller ikke dokumentation for, om reglerne om nettoudvidelse og høring af medarbejderrepræsentanter er opfyldt. RAR s afgørelse: RAR har bl.a. opfordret AF til at være meget omhyggelig ifm afgivelse af tilbud om ansættelse med løntilskud, således at der kommer til at ske en reel opkvalificering af den ledige. Jobtræningen i børnehaven, hvor personen har været ordinært ansat, burde ikke være bevilget. Styrelsens vurdering: Styrelsen tilslutter sig RAR s afgørelse. Den lediges jobplan burde have været mere målrettet behovene på arbejdsmarkedet. Styrelsen har indskærpet over for regionen, at jobplanen skal udarbejdes i overensstemmelse med den lediges ønsker og forudsætninger og under hensyn til arbejdsmarkedets behov.(jf. bemærkninger under sag nr. 3 vedr. styrelsens

5 vurdering). 7. Sag vedr. 33-årig ansat med løntilskud i 1½ måned og efterfølgende ordinær ansat som hotelmedarbejder, uden at der foreligger en jobplan før tiltrædelsen. Pågældende tror, at hun er ordinært ansat i hele forløbet (indsendt af AF-Bornholm). AF s sagbehandling: En ledig ansættes den 1. maj 2004 i løntilskud med ansættelsesbevis og frigørelsesattest. Efterfølgende udarbejdes der en løntilskudsaftale og herefter udarbejdes der en jobplan. Pågældende klager over, at hendes job efterfølgende konverteres til et løntilskudsjob, og hun er af den opfattelse, at ansættelsen er sket på falske præmisser, hvis det fra starten af havde været intentionen, at hun skulle ansættes med løntilskud. Regionen har annulleret jobplanen, og den pågældende er efter det oplyste fortsat i jobbet på ordinære vilkår. Regionen har erkendt, at forløbet i den konkrete sag har været uheldig og har derfor annulleret jobplanen. Regionen har desuden efterfølgende over for medarbejderne indskærpet de gældende regler for at afgive tilbud om ansættelse med løntilskud. Styrelsens vurdering: Styrelsen har noteret, at der er begået en fejl ved anvisningen af løntilskudsjobbet, men regionen har rettet op på fejlen. Desuden har AF over for medarbejderne i regionen indskærpet de gældende regler for ansættelse med løntilskud. 8. Sag vedr. 48-årig fra Storstrøm med 6 måneders ledighed og med risiko for langvarig ledighed (rejst af Dansk Metal) AF s sagsbehandling: AF tilbyder løntilskudsjob til en ledig som led i en tidlig aktiveringsindsats. Regionens vurdering bygger på en kombination af den lediges 6 måneders forudgående ledighed og en hensyntagen til metalarbejderes høje og stigende ledighed på Lolland, hvorfor et brancheskifte af regionen vurderedes at give den ledige bedre muligheder for en fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Styrelsens vurdering: Reglerne er overholdt både ift virksomheden og den ledige. Ift den ledige er der ikke grund til at anfægte regionens skøn for at tilbyde et privat løntilskudsjob som led i en tidlig aktiveringsindsats. 9. Sag vedr. 57-årig fra Storstrøm med 6 måneders ledighed og med risiko for langtidsledighed (rejst af Dansk Metal) AF s sagsbehandling: Den ledige er 57 år og i 1. ledighedsperiode med mere end 6 måneders ledighed og tilhører som senior en af Arbejdsmarkedsrådet for Storstrøms målgrupper for en tidlig indsats og skal aktiveres senest efter 6 måneders ledighed. Regionen har vurderet, at en ansættelse med løntilskud i 3 måneder ville være det tilbud, der kunne hjælpe den pågældende til ordinær beskæftigelse efterfølgende. Styrelsens vurdering: Reglerne er overholdt både ift. virksomheden og den ledige. Ift. den ledige er der ikke grund til at anfægte regionens skøn for at tilbyde et privat løntilskudsjob som led i en tidlig aktiveringsindsats til seniorer, som efter RAR-Storstrøms retningslinjer er i målgruppen for en tidlig indsats. 10. Sag vedr. ledig 19-årig fra Bornholm med 2 måneders ledighed, der var ansat i 3 måneder som nydannet med løntilskud hos privat arbejdsgiver, som ønskede en erfaren medarbejder (rejst af Dansk Metal).

6 En ledig ansættes efter 2 måneders ledighed i et løntilskudsjob som automekaniker. Stillingen som pågældende ansættes i er opslået ordinært, men konverteres ifølge Dansk Metal Bornholm til et løntilskudsjob. Metal klager herom til rådet i juli AF s sagsbehandling: Regionen har oplyst, at den ledige selv reagerede på stillingsopslaget, hvor der efterspurgtes en erfaren automekaniker. Den ledige fik at vide af virksomheden, at han ikke havde de fornødne erfaringer til at kunne få jobbet. Det blev derfor efterfølgende mellem AF og pågældende aftalt, at han kunne få jobbet som et løntilskudsjob i 3 måneder uden aftale med virksomheden om efterfølgende ordinær ansættelse med det formål at give pågældende erfaringer inden for området. Regionen har i forhold til vurderingen af den pågældendes risiko for langtidsledighed lagt vægt på, at der ikke er mange jobåbninger i faget. Der er desuden ifølge branchen ikke efterspørgsel efter automekanikere, der har gennemført uddannelsen som led i skolepraktikordningen, idet disse ikke har oparbejdet den samme praktiske erfaring, som de automekanikere, der bliver udlært på normal vis. Arbejdsmarkedsrådets vurdering: Rådet har på et møde i august 2004 behandlet klagen over kvaliteten af jobplanen. Rådet fastholdt den udarbejdede jobplan. På baggrund af rådets afgørelse har AF over for medarbejderne indskærpet rådets retningslinier om, at der ved kortere løntilskudsansættelser aftales en tilsvarende ordinær ansættelse. Sekretariatet har i sin indstilling til rådet i forbindelse med behandling af klagen bemærket, at rådets retningslinier ikke kan tilsidesætte det individuelle skøn i hver enkelt sag, og at det derfor ikke kan sluttes, at reglerne ikke er overholdt, fordi der efterfølgende ikke blev aftalt ordinær ansættelse. Styrelsens vurdering: Reglerne i forhold til virksomheden er på baggrund af de foreliggende oplysninger opfyldt. Styrelsen lægger vægt på, at overvejelsen om at ansætte den ledige i løntilskud opstår, fordi det ikke forud var lykkedes for virksomheden at få fat i kvalificerede ansøgere, og at den ledige af virksomheden ikke var vurderet egnet til ordinær ansættelse. Styrelsen har ikke bemærkninger til den konkrete og individuelle vurdering af den lediges risiko for langtidsledighed inden for automekanikerbranchen, som er foretaget af regionen. Styrelsen skal i forhold til rådets behandling af klagen og sekretariatets indstilling til rådet bemærke, at man er enig i, at rådets retningslinier ikke kan tilsidesætte reglerne i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats. Det er imidlertid ikke hensigtsmæssigt, at det ikke af administrationens sagsbehandling fremgår, hvorfor der ikke jf. rådets retningslinier er aftalt efterfølgende ordinær ansættelse. 11. Sag vedr. 3 stillinger ( kleinsmede ) ansat på Fyn i løntilskud hos privat arbejdsgiver (rejst af Dansk Metal) Dansk Metal fremhæver, at virksomheden havde opslået 3 ledige stillinger som kleinsmede, og at der efterfølgende ansættes 3 kleinsmede med løntilskud i strid med reglerne, og at tillidsmanden straks har forladt sin tillidspost.

7 De 3 sager drejer sig om aktivering i løntilskud af hhv. en kleinsmed (medlem af ledernes arbejdsløshedskasse), en lagerarbejder (medlem af HKs arbejdsløshedskasse) og en maskinoperatør (medlem af SIDs arbejdsløshedskasse). Generelt vedr. sagen: For alle 3 sager gælder, at reglerne i forhold til at bevilge virksomheden løntilskud er overholdt. Regionen har haft løbende dialog med virksomheden, herunder er der tidligere givet afslag på ansøgninger vedr. ansættelse af en konkret ledig i løntilskud (bl.a. fordi den ledige ikke var i risiko for langtidsledighed). AF har endvidere været i dialog med tillidsrepræsentanten for at forklare lovgivning og hensigt med løntilskud. De ansattes synspunkter har ikke givet regionen anledning til at revurdere, hvorvidt AF ville godkende virksomheden, idet virksomheden opfyldte betingelserne vedrørende merbeskæftigelse. A. Aktivering af kleinsmed med løntilskud i 1. ledighedsperiode. AF s sagsbehandling: Den ledige er uddannet kleinsmed i 1984 og efterfølgende maskintekniker i Den ledige har ikke arbejdet som kleinsmed de sidste 8 år, men som maskintekniker, og det udførte arbejde har i høj grad været kontorarbejde kombineret med megen rejseaktivitet. Regionen har bl.a. vurderet, at den ledige var i risiko for langtidsledighed, og at et løntilskud inden for den lediges gamle fag som han var interesseret i at vende tilbage til ville være den korteste vej til ordinær beskæftigelse, idet AF ikke har kunnet formidle vedkommende til arbejde som maskintekniker eller kleinsmed Styrelsens vurdering: AF-regionens vurdering af den lediges risiko for langtidsledighed og behov for aktivering med løntilskud som kleinsmed er baseret på et skøn. Styrelsen vurderer, at sagen er et grænsetilfælde, da der som grundlag for tilbuddet også kunne have været anlagt en mere bred betragtning om den lediges risiko for langtidsledighed som maskintekniker. Styrelsen finder dog ikke grundlag for at anfægte regionens vurdering af den lediges jobmuligheder. B. Aktivering af lagerarbejder med løntilskud i 1. ledighedsperiode. AF s sagsbehandling: AF har vurderet, at den ledige var i risiko for langtidsledighed. Den ledige står anført som ufaglært og har senest (fra 1.august 2001 til 1. maj 2004) arbejdet som postomdeler ved PostDanmark. Den ledige er tilflytter fra Ålborg og savner lokalt/regionalt netværk. Han har tidligere arbejdet som lagerarbejder, men det er tilbage i AF har uden held forsøgt at formidle den ledige til ordinært arbejde som lagerarbejder hos en anden virksomhed. Styrelsens vurdering: Styrelsen finder ikke anledning til at anfægte regionens skøn vedr. den ledige. C. Aktivering af ledig SID er med løntilskud som maskinoperatør i 2. ledighedsperiode AF s sagsbehandling: Den ledige har haft en del ofte meget korte ansættelser. Den ledige havde ret og pligt til aktivering og var i gang med et uddannelsesforløb med henblik på at forbedre mulighederne for at skaffe sig et ordinært arbejde, evt. efter supplerende aktivering med løntilskud. AF vurderede, at aktivering med løntilskud ville være et skridt i den rigtige retning.

8 Styrelsens vurdering: Styrelsen finder, at reglerne ift. den ledige er overholdt. 12. Sag vedr. Løntilskudssag fra København om 5 bygge-anlæg-job med løntilskud (rejst af Træ-Industri og Byg i dagbladet Politiken) AF s sagsbehandling: AF modtager medio maj 2004 en ordre på 5 løntilskudspladser fra et bygge-anlægsfirma. Ordrerne var øremærkede, dvs. til bestemte, navngivne ledige. AF konstaterer via AMANDA, at 3 af de personer, der er øremærkede til løntilskudsjobbene, er afmeldt AF. Da de allerede er ordinært ansat i virksomheden, trækker AF derfor tilsagnet om løntilskud tilbage, da man bliver opmærksom på dette. Der er ikke fra AF udbetalt løntilskud til virksomheden. Styrelsens vurdering: De gældende regler og procedurer er overholdt i forhold til virksomheden. AF har i første omgang givet mundtligt tilsagn på baggrund af fejlagtige oplysninger fra virksomheden. AF trækker dette tilsagn tilbage, da det konstateres, at de 5 jobs allerede er ordinært besat. 13. Sag vedr. virksomhedspraktiksag for 56-årig ledig fra Ringkøbing (rejst af Dansk Metal) AF s sagsbehandling: AF sender på baggrund af helbredsproblemer et 56-årig medlem af Dansk Metal i virksomhedspraktik inden for vedkommendes faglige område med henblik på at afklare i hvilket omfang, han fortsat kan arbejde inden for området. AF har oplyst, at anvendelsen af virksomhedspraktik netop var givet med henblik på at afklare, om den ledige trods helbredsproblemer kunne magte et arbejde inden for sit fagområde, og at a-kassen var bekendt med disse helbredsproblemer. Det er regionens vurdering, at tilbud om et praktikforløb i det konkrete tilfælde netop lever op at give den ledige en mulighed for at komme tilbage i job. Den ledige har efterfølgende fået 24 timers ordinært arbejde i virksomheden pr. uge. AF har efterfølgende afsluttet sagen med Dansk Metal i Struer. Styrelsens vurdering: De gældende regler er overholdt i forhold til den ledige, og der kan ikke stilles spørgsmålstegn ved AF s skøn om at tilbyde virksomhedspraktik på baggrund af den lediges helbredsproblemer. 14. Sag fra Århus vedr. 25-årig ledig med 6 måneders ledighed, der ansættes i løntilskud hos privat arbejdsgiver med henblik på optræning i jobfunktionen. Pågældende får efterfølgende ordinær ansættelse. AF s sagsbehandling: En ledig tilbydes ansættelse med løntilskud med mulighed for fastansættelse efterfølgende. Den ledige klager efterfølgende til AF over ikke at være orienteret om, at jobbet til en start var med løntilskud. AF og virksomheden mener, at den ledige var orienteret herom. Den ledige er efter gennemførelse af løntilskuddet blevet ordinært ansat i virksomheden.

9 Styrelsens vurdering: Styrelsen finder ikke anledning til at anfægte regionens skøn og vurderer, at de gældende regler i forhold til den ledige og virksomheden er overholdt. Pågældende føler sig ikke tilstrækkeligt informeret af AF, hvilket AF beklager, hvis det skulle være tilfældet. Udgangspunktet har imidlertid efter virksomheden og AFs opfattelse fra start været ansættelse med løntilskud efterfulgt af ordinær ansættelse. 15. Sag fra Vejle vedr. 25-årig nyudlært automekaniker, der ansættes med løntilskud efter ½ års ledighed (rejst af Dansk Metal). AF s sagsbehandling: AF placerer en 25-årig automekaniker med ½ års ledighed i virksomhedspraktik og efterfølgende løntilskudsjob på at autoværksted/-lakkeri. Den pågældende er overgået til 2.ledighedsperiode og har således ret/pligt til aktivering. Placeringen i virksomhedspraktik og løntilskud er foretaget ud fra en konkret og individuel vurdering om, at det ville være meget vanskeligt at finde et mekanikerjob til den ledige. Regionen peger på, at den ledige, der er udlært mekaniker, ikke var i virksomhedspraktik i læreperioden. Pågældende har kun været i skolepraktik. På den baggrund vurderede regionen, at løntilskudsjobbet var det helt rigtige mhp. den hurtigste vej til at få et ordinært job. Regionen har samtidig erkendt, at der kun forelå en mundtlig aftale om job-indholdet og ikke en skriftlig aftale med oplysning om indholdet i jobbet, som burde fremgå af blanketten vedrørende løntilskud. AF-Vejle har indskærpet dette over for det pågældende lokalkontor. AF har sammen med virksomheden og den ledige efterfølgende aftalt, at jobindholdet skal svare til det mundtligt aftalte. Den ledige har herefter givet udtryk for, at han nu var tilfreds med sit job. Styrelsen vurdering: Styrelsen finder ikke anledning til at anfægte regionens skøn om placering af den ledige i virksomhedspraktik og efterfølgende løntilskud. Den ledige havde ret og pligt til aktivering, og styrelsen finder ikke anledning til at vurdere, at et andet aktiveringstilbud havde været en bedre løsning for den ledige. Styrelsen har samtidig noteret, at regionen er opmærksom på, at regionen ikke via en skriftlig aftale havde sikret sig, at indholdet i tilbuddet svarede til, hvad der var aftalt mundtligt. Regionen har efterfølgende rettet op på denne fejl og samtidig påtalt det over for det lokale AF-kontor. 16. Sag fra Roskilde vedr. elektriker, der efter tre måneders ledighed ansættes med løntilskud (Dansk El-Forbund). Sagen er indsendt til styrelsen i oktober og er endnu ikke færdigbehandlet.

Beskæftigelsesministeriets (BM) og Arbejdsmarkedsstyrelsens (AMS) tilsyn med AFs

Beskæftigelsesministeriets (BM) og Arbejdsmarkedsstyrelsens (AMS) tilsyn med AFs Arbejdsformidlingens (AF) administration af løntilskudsordningen BESKÆFTIGELSESMINISTERIET Beskæftigelsesministeriets (BM) og Arbejdsmarkedsstyrelsens (AMS) tilsyn med AFs Orienteringen af Folketinget

Læs mere

RIGSREVISIONEN København, den 29. november 2005 RN A107/05

RIGSREVISIONEN København, den 29. november 2005 RN A107/05 RIGSREVISIONEN København, den 29. november 2005 RN A107/05 Notat (nr. 2) til statsrevisorerne i henhold til rigsrevisorlovens 18, stk. 4 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 12/04 om løntilskudsordningen

Læs mere

RIGSREVISIONEN København, den 28. juni 2005 RN B103/05

RIGSREVISIONEN København, den 28. juni 2005 RN B103/05 RIGSREVISIONEN København, den 28. juni 2005 RN B103/05 Notat til statsrevisorerne i henhold til rigsrevisorlovens 18, stk. 4 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 12/04 om løntilskudsordningen Beskæftigelsesministerens

Læs mere

Vejledning om. Retningslinjer for ansættelse med løntilskud i Københavns Kommune

Vejledning om. Retningslinjer for ansættelse med løntilskud i Københavns Kommune Vejledning om Retningslinjer for ansættelse med løntilskud i Københavns Kommune april 2011 Retningslinjer for ansættelse med løntilskud i Københavns Kommune er vedtaget af Københavns Borgerrepræsentation

Læs mere

Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal København K. Den 31. august 2005

Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal København K. Den 31. august 2005 Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 1016 København K Den 31. august 2005 Arbejdsmarkedsstyrelsen har i høring af 1. juli 2005 fremlagt udkast til ændring i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats

Læs mere

Vejledning om k oordinat ionsudvalget s rolle i forhold t il t ilbud om virk som hedsprak t ik

Vejledning om k oordinat ionsudvalget s rolle i forhold t il t ilbud om virk som hedsprak t ik 28/9-04 LJ/LH Vejledning om k oordinat ionsudvalget s rolle i forhold t il t ilbud om virk som hedsprak t ik,,qgohgqlqj På baggrund af LO s undersøgelse fra foråret 2004 om LOkoordinationsudvalgenes erfaringer

Læs mere

Vejledning om. Retningslinjer for ansættelse med. løntilskud. i Københavns Kommune

Vejledning om. Retningslinjer for ansættelse med. løntilskud. i Københavns Kommune Vejledning om Retningslinjer for ansættelse med løntilskud i Københavns Kommune Version 2 - oktober 2013 Side 2... Vejledning om Retningslinjer for ansættelse med løntilskud De oprindelige Retningslinjer

Læs mere

Til Gyda Heding, MB. 17. januar Sagsnr Dokumentnr

Til Gyda Heding, MB. 17. januar Sagsnr Dokumentnr KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Gyda Heding, MB E-mail: Gyda_Heding@kk.dk Kære Gyda Heding 17. januar 2018 Sagsnr. 2018-0000088 Dokumentnr. 2018-0000088-3

Læs mere

FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1

FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 FORTSAT NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om løntilskudsordningen (beretning nr. 12/04) 3. august 2007 RN A103/07 1. I mit notat af 28. juni 2005 tilkendegav jeg, at jeg fortsat ville følge

Læs mere

Ballerup Kommune. CVR-nr Delberetning vedrørende temarevisionen 2014

Ballerup Kommune. CVR-nr Delberetning vedrørende temarevisionen 2014 Ballerup Kommune CVR-nr. 58 27 17 13 Delberetning vedrørende temarevisionen 2014 Indholdsfortegnelse 1. Temarevision 2014 virksomhedspraktik og løntilskud 2 1.1 Omfang og indhold 2 1.2 Grundlag og resultater

Læs mere

Aktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014

Aktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Om Aktivering Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Aktivering hvem og hvornår? 4 2.1 Pligt til aktivering 4 2.2 Mulighed for aktivering tidlig indsats 4 2.3 Ret

Læs mere

Dokumentnr Kære Helle Bonnesen

Dokumentnr Kære Helle Bonnesen KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Helle Bonnesen, MB E-mail: Helle_Bonnesen@br.kk.dk 17. januar 2018 Sagsnr. 2018-0000088 Dokumentnr. 2018-0000088-4 Kære Helle

Læs mere

Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen

Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftale om 4 forslag til målretning af aktiveringsindsatsen Aftalepartierne (S, RV, V, K og DF) er enige om på baggrund af et oplæg fra LO og DA at vedtage 4 forslag til en stærkere målretning mod job i

Læs mere

Vejledning om aktivering

Vejledning om aktivering Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus

Læs mere

RIGSREVISIONEN København, den 20. juli 2006 RN A103/06

RIGSREVISIONEN København, den 20. juli 2006 RN A103/06 RIGSREVISIONEN København, den 20. juli 2006 RN A103/06 Notat til statsrevisorerne i henhold til rigsrevisorlovens 18, stk. 4 Vedrører: Statsrevisorernes beretning nr. 12/05 om AF s inddragelse af andre

Læs mere

Virksomhedspraktik og løntilskud

Virksomhedspraktik og løntilskud Ankestyrelsens praksisundersøgelse om Virksomhedspraktik og løntilskud Marts 2014 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forord 1 1 Resumé og anbefalinger 2 1.1 Undersøgelsens hovedresultater 2 1.2 Ankestyrelsens anbefalinger

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om beretning om AF s inddragelse af andre aktører i beskæftigelsesindsatsen. November 2008

Notat til Statsrevisorerne om beretning om AF s inddragelse af andre aktører i beskæftigelsesindsatsen. November 2008 Notat til Statsrevisorerne om beretning om AF s inddragelse af andre aktører i beskæftigelsesindsatsen November 2008 RIGSREVISORS FORTSATTE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Opfølgning i sagen om AF s inddragelse

Læs mere

Dansk Metal - Himmerland

Dansk Metal - Himmerland Dansk Metal - Himmerland Hvordan kan du være med til at undgå misbrug af virksomhedspraktik og løntilskudsjob? Dine opgaver og dit ansvar Som tillidsrepræsentant skal du inddrages og skrive under på, at

Læs mere

Myndighedsoverdragelse og grundlæggende procedurer vedr. løntilskudspladser til forsikrede ledige.

Myndighedsoverdragelse og grundlæggende procedurer vedr. løntilskudspladser til forsikrede ledige. Arbejdsmarkedsstyrelsen 2. kontor Til andre aktører / Jobcentrene (ny version!) 19. maj 2009 Myndighedsoverdragelse og grundlæggende procedurer vedr. løntilskudspladser til forsikrede ledige. Andre aktører

Læs mere

Et nyt arbejdsliv. Tilbud, rettigheder og pligter. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n

Et nyt arbejdsliv. Tilbud, rettigheder og pligter. A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Et nyt arbejdsliv Tilbud, rettigheder og pligter A r b e j d s m a r k e d s t y r e l s e n Rettigheder, pligter og muligheder Lov om en aktiv arbejdsmarkedspolitik giver tilbud til ledige og til arbejds-

Læs mere

løntilskudsordningen

løntilskudsordningen Beretning til statsrevisorerne om løntilskudsordningen Marts 2005 RB B102/05 Rigsrevisionen Indholdsfortegnelse Side I. Resumé... 5 II. Indledning, formål, afgrænsning og metode... 17 A. Indledning...

Læs mere

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere

Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere Indsatsbeskrivelse for unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse Kontanthjælpsmodtagere Jobcentret Ungeteamet Februar 2014 Målgruppe Unge 18-24 årige med kompetencegivende uddannelse, der ansøger

Læs mere

Revisionsvirksomheden Revisoren.nu v/charlotte V. Bjerre, CVR-nr. 25 15 16 74. K e n d e l s e:

Revisionsvirksomheden Revisoren.nu v/charlotte V. Bjerre, CVR-nr. 25 15 16 74. K e n d e l s e: Den 15. september 2009 blev der i sag nr. 45/2008-R Revisortilsynet mod Revisionsvirksomheden Revisoren.nu v/charlotte V. Bjerre, CVR-nr. 25 15 16 74 og Registreret revisor Charlotte Vedel Kure Bjerre

Læs mere

Referat af møde i LBR Syddjurs tirsdag den 15. maj

Referat af møde i LBR Syddjurs tirsdag den 15. maj Til LBR Syddjurs Referat af møde i LBR Syddjurs tirsdag den 15. maj Bugtrupvej 31 8560 Kolind Tel +8753 5440 jobcenter@syddjurs.dk www.jobnet.dk Dato: 21.5.2012 Sagsbeh.: Helle Dueholm Direkte nr.: 8753

Læs mere

Åbenlyst uddannelsesparate unge, der modtager uddannelseshjælp. Jobparate modtagere af kontanthjælp (dog underordnet andre virksomhedsrettede tilbud)

Åbenlyst uddannelsesparate unge, der modtager uddannelseshjælp. Jobparate modtagere af kontanthjælp (dog underordnet andre virksomhedsrettede tilbud) Vordingborg Det lokale Beskæftigelsesråd Vordingborg Kommune Februar 2014 Strategi for nytteindsats i Vordingborg Kommune Nytteindsats er et tilbud i beskæftigelsesindsatsen efter reglerne om virksomhedspraktik,

Læs mere

Høring over lovforslag om etablering af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem mv.

Høring over lovforslag om etablering af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem mv. Arbejdsmarkedsstyrelsen Beskæftigelsesrådets sekretariat Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K Høring over lovforslag om etablering af et enstrenget kommunalt beskæftigelsessystem mv. Beskæftigelsesrådet

Læs mere

Notat om virksomhedspraktik i form af nytteindsats

Notat om virksomhedspraktik i form af nytteindsats Notat om virksomhedspraktik i form af nytteindsats Vedtagelsen af kontanthjælpsreformen med ikrafttræden 01.01.14 og den midlertidige arbejdsmarkedsydelse med ikrafttræden 30.12.13 har medført en ny aktiveringsmulighed

Læs mere

LEDIGE I JOB MED LØNTILSKUD VEJLEDNING FOR TILLIDSREPRÆSENTANTER

LEDIGE I JOB MED LØNTILSKUD VEJLEDNING FOR TILLIDSREPRÆSENTANTER LEDIGE I JOB MED LØNTILSKUD VEJLEDNING FOR TILLIDSREPRÆSENTANTER Udgivet af BUPL Fyn Bornholmsgade 1 5000 Odense C Tlf.: 3546 5830 www. Bupl.dk Maj 2011 AKTIVERING MED MENING HVORDAN BIDRAGER DU SOM TILLIDSREPRÆSENTANT

Læs mere

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk

Jobcenter Nordfyn. Vesterled 8 5471 Søndersø. Tlf. 64 82 82 30. Fax. 64 82 82 40. jobcenter@nordfynskommune.dk. www.jobnet.dk Jobcenter Nordfyn Vesterled 8 5471 Søndersø Tlf. 64 82 82 30 Fax. 64 82 82 40 jobcenter@nordfynskommune.dk www.jobnet.dk Indholdsfortegnelse Virksomhedspraktik. 1 Løntilskud i private virksomheder 2 Løntilskud

Læs mere

Jeg vil derfor gå videre til spørgsmål M om intentionen med virksomhedspraktik og reglerne på området.

Jeg vil derfor gå videre til spørgsmål M om intentionen med virksomhedspraktik og reglerne på området. Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 177 Offentligt T A L E 13. december 2017 Samrådstale om virksomhedspraktik til ledig tjener med 40 års erfaring den 14. december 2017

Læs mere

Undersøgelse af mulig fortrængning af ordinært ansatte ved brug af aktivering med løntilskud

Undersøgelse af mulig fortrængning af ordinært ansatte ved brug af aktivering med løntilskud Arbejdsmarkedsstyrelsen Undersøgelse af mulig fortrængning af ordinært ansatte ved brug af aktivering med løntilskud Caserapporter December 2005 Arbejdsmarkedsstyrelsen Undersøgelse af mulig fortrængning

Læs mere

I den forbindelse er der en række betingelser, som AF skal sørge for er opfyldt og dokumenteret på de enkelte sager.

I den forbindelse er der en række betingelser, som AF skal sørge for er opfyldt og dokumenteret på de enkelte sager. Arbejdsmarkedsstyrelsen 1. april 2005 sag nr. 05-207-91 Til AF-regionerne Intern instruks til AF om administration af løntilskudsordningen i forhold til forsikrede ledige 1. Baggrund Private og offentlige

Læs mere

TRIN FOR TRIN. Gennemgang af de overvejelser og konkrete opgaver, der er forbundet med ansættelse i løntilskudsjob trin for trin

TRIN FOR TRIN. Gennemgang af de overvejelser og konkrete opgaver, der er forbundet med ansættelse i løntilskudsjob trin for trin april 2011 TRIN FOR TRIN F O A F A G O G A R B E J D E Gennemgang af de overvejelser og konkrete opgaver, der er forbundet med ansættelse i løntilskudsjob trin for trin Få mere information om løntilskudsjob

Læs mere

De kommunale jobcentre har nu flere udbud de kan benytte sig når de vælger at udlicitere den jobsøgende til en privat jobformidler.

De kommunale jobcentre har nu flere udbud de kan benytte sig når de vælger at udlicitere den jobsøgende til en privat jobformidler. Anden Aktør 1 Anden Aktør (AA) De kommunale jobcentre har nu flere udbud de kan benytte sig når de vælger at udlicitere den jobsøgende til en privat jobformidler. Alle som har en videregående uddannelse

Læs mere

Referat af Lokalt Beskæftigelsesråds møde den kl. 16:00 i Byrådsstuen Iver Huitfeldt

Referat af Lokalt Beskæftigelsesråds møde den kl. 16:00 i Byrådsstuen Iver Huitfeldt Referat af s møde den 20.01.2014 kl. 16:00 i Byrådsstuen Iver Huitfeldt Tilstedeværende: Mads Andersen Annie Bendtsen Bent Munk Jensen Birthe Jensen Vibeke Hansen Henning Kofod Jorry Højer Jørn Frigast

Læs mere

Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 AMU alm. del Svar på Spørgsmål 452 Offentligt

Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 AMU alm. del Svar på Spørgsmål 452 Offentligt Arbejdsmarkedsudvalget 2009-10 AMU alm. del Svar på Spørgsmål 452 Offentligt Folketingets Arbejdsmarkedsudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet Ved Stranden 8 1061 København K

Læs mere

Råd og vink om LØNTILSKUDSJOB til tillidsrepræsentanter i kommunerne

Råd og vink om LØNTILSKUDSJOB til tillidsrepræsentanter i kommunerne Råd og vink om LØNTILSKUDSJOB til tillidsrepræsentanter i kommunerne Som tillidsrepræsentant spiller du en vigtig rolle, når din arbejdsplads vil ansætte en ledig med løntilskud inden for undervisningsområdet.

Læs mere

De fleste af vore medlemmer har en uddannelse som gør, at de vil blive udliciteret til anden aktør, hvis de bliver ledige.

De fleste af vore medlemmer har en uddannelse som gør, at de vil blive udliciteret til anden aktør, hvis de bliver ledige. Anden Aktør Anden Aktør (AA) De fleste af vore medlemmer har en uddannelse som gør, at de vil blive udliciteret til anden aktør, hvis de bliver ledige. I denne pjece fortæller vi om nogle af de vigtigste

Læs mere

Notat om udvalgte beskæftigelsesordninger

Notat om udvalgte beskæftigelsesordninger Bilag 3 til kredsuds. nr. 070 af den 2. september 2011 september 2011 Notat om udvalgte beskæftigelsesordninger Dette notat redegør for regelgrundlaget vedrørende de løntilskuds- og jobrotationsordninger,

Læs mere

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet.

Jobnet.dk er jobcentrenes tilbud til jobsøgende og arbejdsgivere på internettet. Jobsøgning Jobsøgning Når du er ledig kontanthjælpsmodtager, bliver du løbende indkaldt til møder og samtaler på jobcentret, hvor vi snakker om dine jobmuligheder og din jobsøgning. Jobnet.dk Jobnet.dk

Læs mere

Udkast til (4. december 2012)

Udkast til (4. december 2012) Udkast til (4. december 2012) Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, førtidspension eller anden

Læs mere

Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet

Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet I medfør af 116 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 990 af 12. september 2014, og 110, stk. 1 og 2, i lov om aktiv socialpolitik,

Læs mere

Arbejdsmarkedsstyrelsen har den 29. september sendt ovennævnte i høring hos Beskæftigelsesrådet.

Arbejdsmarkedsstyrelsen har den 29. september sendt ovennævnte i høring hos Beskæftigelsesrådet. Arbejdsmarkedsudvalget L 62 - Bilag 1 Offentligt Arbejdsmarkedsstyrelsen Holmens Kanal 20 1061 København K Høring vedr. udkast til lovforslag om seniorjob. Arbejdsmarkedsstyrelsen har den 29. september

Læs mere

LO s s forventninger til den kommunale arbejdsmarkedspolitik og beskæftigelsesindsats

LO s s forventninger til den kommunale arbejdsmarkedspolitik og beskæftigelsesindsats Michael Jacobsen LO LO s s forventninger til den kommunale arbejdsmarkedspolitik og beskæftigelsesindsats Udviklingen i arbejdsløsheden. Kan vi ånde lettet op! Arbejdsløshedstal skal fortolkes med forsigtighed

Læs mere

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter

Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Generelle informationer Tilmelding på Jobnet.dk Som ledig skal du være tilmeldt Jobnet.dk med et godkendt CV. Indenfor de første fi re uger af din ledighedsperiode

Læs mere

Tilbagekaldelse af bevilget personligt tillæg

Tilbagekaldelse af bevilget personligt tillæg Tilbagekaldelse af bevilget personligt tillæg Fundet, at et socialt udvalg ikke havde været berettiget til at tilbagekalde et bevilget personligt tillæg (varmehjælp) til en folkepensionist. Grunden til,

Læs mere

Projekt puljen til bekæmpelse af langtidsledighed

Projekt puljen til bekæmpelse af langtidsledighed Projekt puljen til bekæmpelse af langtidsledighed 2010 Samarbejde mellem Jobcenter Roskilde og A2B Periode: 18. oktober 2010 14. januar 2011 Slutrapport Jobcenter Roskilde fik med midler fra "Puljen til

Læs mere

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet BEK nr 1485 af 16/12/2013 Udskriftsdato: 16. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2013-0015245 Senere ændringer til forskriften

Læs mere

Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet

Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet Punkt 5. Orientering om opfølgning på Partnerskabsaftalen på integrationsområdet 2016-038673 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender, til Beskæftigelsesudvalgets orientering status på opfølgning

Læs mere

Nedsættelse af bevilget ungdomsydelse

Nedsættelse af bevilget ungdomsydelse Nedsættelse af bevilget ungdomsydelse Henstillet til amtsankenævnet for Vejle amt at undergive to sager vedrørende spørgsmålet om nedsættelse af bevilgede ungdomsydelser en fornyet behandling. Sagerne

Læs mere

Frikommuneforsøg I. Evaluering af frikommuneforsøget: Fritagelse for varighedsregler

Frikommuneforsøg I. Evaluering af frikommuneforsøget: Fritagelse for varighedsregler Frikommuneforsøg I Evaluering af frikommuneforsøget: Fritagelse for varighedsregler Odense Kommune Oktober 2018 INDHOLD 1. SAMMENFATNING Frikommuneforsøget åbner for at give mere end 6 ugers vejledning

Læs mere

Notat. Handicaprådet:

Notat. Handicaprådet: Notat Vedrørende: Notat om høringssvar til Beskæftigelsesplan 2017 Sagsnavn: Beskæftigelsesplan 2017 Sagsnummer: 15.00.15-P15-1-16 Skrevet af: Morten Fich E-mail: Morten.Brorson.Fich@randers.dk Forvaltning:

Læs mere

Arbejdsgivertilbud om etablering af virksomhedspraktik herunder nytteindsats

Arbejdsgivertilbud om etablering af virksomhedspraktik herunder nytteindsats Sendes til jobcenteret (Evt. til anden aktør, jf. vejledningen) Forbeholdt jobcenteret/anden aktør Modtaget dato Arbejdsgivertilbud om etablering af virksomhedspraktik herunder nytteindsats Efter lov om

Læs mere

Notat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 2014

Notat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 2014 Jobcenter og Borgerservice Dato: 17-6-214 Sagsnr.: 11/47387 Dokumentnr.: 26 Sagsbehandler: Sekretariatet Notat om Partnerskabsaftalen mellem LO a-kasserne og Aabenraa Kommune - Juni 214 1 Indholdsfortegnelse:

Læs mere

Klager. København, den 18. november 2008 KENDELSE. ctr. statsaut. ejendomsmægler MDE Ege Christiansen Hersegade 18 4000 Roskilde

Klager. København, den 18. november 2008 KENDELSE. ctr. statsaut. ejendomsmægler MDE Ege Christiansen Hersegade 18 4000 Roskilde 1 København, den 18. november 2008 KENDELSE Klager ctr. statsaut. ejendomsmægler MDE Ege Christiansen Hersegade 18 4000 Roskilde Sagen angår spørgsmålet, om det kan bebrejdes indklagede, at køber ikke

Læs mere

Partnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune

Partnerskabsaftale. Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune Systematisk samarbejde mellem [virksomhedens navn] og Ringkøbing-Skjern Kommune PARTNERSKABSAFTALE MELLEM [Indsæt virksomhedens navn] Jobcenter Ringkøbing-Skjern Gade: Gade: Finderupsvej 9 Postnr. og by:

Læs mere

Kvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune

Kvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune Kvalitetsstandard for forsikrede ledige i Norddjurs Kommune Norddjurs Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen XXX 2014 Indhold Indledning... 2 Tilmelding som arbejdssøgende... 2 Råd og vejledning om job

Læs mere

Revision af regnskabet for året Afsluttende beretning for regnskabsåret

Revision af regnskabet for året Afsluttende beretning for regnskabsåret Pkt.nr. 3 Revision af regnskabet for året 2005. Afsluttende beretning for regnskabsåret 2005 537275 Indstilling: Centralforvaltningen, Økonomisk sekretariat indstiller til økonomiudvalget og kommunalbestyrelsen

Læs mere

Sager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2

Sager om førtidspension på det foreliggende grundlag, jf. pensionslovens 17 stk. 2 Bilag 2. Figuren nedenfor viser forløbet af sagsbehandlingen af ansøgninger om førtidspension på det foreliggende dokumentationsgrundlag med angivelse af gennemsnitlig sagsbehandlingstid. De enkelte sagsbehandlingsskridt

Læs mere

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Att: Marianne Jansteen Eskesen, og Charlotte Schilder Knudsen,

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Att: Marianne Jansteen Eskesen, og Charlotte Schilder Knudsen, Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Att: Marianne Jansteen Eskesen, maja@star.dk, og Charlotte Schilder Knudsen, csk@star.dk. Vores sagsnr. 18-0477 Deres ref. 18/01792 Den 23. februar 2018 LO,

Læs mere

Notat. Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Notat. Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune. Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Notat Til: Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Implementering af Beskæftigelsesreformen i Assens kommune I indeværende notat beskrives hvordan forskellige elementer i beskæftigelsesreformen

Læs mere

RAR Sydjylland Sagsudvalget Sydjylland

RAR Sydjylland Sagsudvalget Sydjylland REFERAT AF Møde i Sagsudvalget Sydjylland Den 12. maj 2016 kl. 14.00 Scandic Kolding, Kokholm 2, 6000 Kolding Deltagere: Marita Geinitz (formand), Lene Stejnicher, Peder Pedersen, Bjarne Jensen Deltagere

Læs mere

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger

Jobcentrenes virksomhedsindsats. skab de rette forventninger Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Arbejdsmarkedsstyrelsen Februar 2008 Jobcentrenes virksomhedsindsats skab de rette forventninger Denne pjece behandler spørgsmålet om, hvad

Læs mere

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.

Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v. BEK nr 490 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 10. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397 Senere

Læs mere

SM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade

SM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade SM D-28-95/dagpenge/forlængelse/arb.skade SM D-28-95 Meddelelse dagpenge - forlængelse - arbejdsskade - midlertidig afgørelse - anke - revision om: Lov: dagpengeloven - lovbekendtgørelse nr. 549 af 23.

Læs mere

Klager. København, den 1. juni 2010 KENDELSE. ctr. Siesbye Kapsch ApS Gothersgade 43 1123 København K

Klager. København, den 1. juni 2010 KENDELSE. ctr. Siesbye Kapsch ApS Gothersgade 43 1123 København K 1 København, den 1. juni 2010 KENDELSE Klager ctr. Siesbye Kapsch ApS Gothersgade 43 1123 København K Sagen angår spørgsmålet, om indklagede har givet fejlagtige oplysninger i forbindelse med klagers afgivelse

Læs mere

Samarbejdsaftale mellem xx og Jobcenter Aabenraa om virksomhedspraktik inkl. mentoraftale

Samarbejdsaftale mellem xx og Jobcenter Aabenraa om virksomhedspraktik inkl. mentoraftale Job og Virksomhed Kallemosen 20 6200 Aabenraa Tlf.: 73767676 www.jobcenteraabenraa.dk Dato: 20-05-2014 Sagsnr.: 14/14909 Dok.løbenr.: 139540/14 Kontakt: Nikolaj Lorenz Stage Jensen Direkte tlf.: 73767754

Læs mere

To kommuners behandling af en ansøgning om invalidepension

To kommuners behandling af en ansøgning om invalidepension To kommuners behandling af en ansøgning om invalidepension To kommuners behandling af en invalidepensionsansøgning gav på flere punkter anledning til kritik. FOB nr. 80.727 Henstillet, at behandlingen

Læs mere

Indstilling. Akutjob i Aarhus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling.

Indstilling. Akutjob i Aarhus Kommune. 1. Resume. 2. Beslutningspunkter. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Borgmesterens Afdeling. Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Borgmesterens Afdeling Aarhus Kommune Den 9. november 2012 Borgmesterens Afdeling Tilvejebringelse af akutjob der er målrettet dagpengemodtagere, som risikerer

Læs mere

FAQ vedrørende løntilskudsjob og virksomhedspraktik

FAQ vedrørende løntilskudsjob og virksomhedspraktik Version 9, december 2016 FAQ vedrørende løntilskudsjob og virksomhedspraktik Bilag til Spilleregler om brug af løntilskudsjob i Frederikshavn kommune Indledning I forbindelse med evaluering af spilleregler

Læs mere

Center for Beskæftigelse & Omsorg

Center for Beskæftigelse & Omsorg Center for Beskæftigelse & Omsorg Dato 07-09-2012 j./sagsnr. 15.20.00-P00-1-12 Notat omkring jobrotation Jobrotation er en aftale, hvor en privat eller offentlig virksomhed sender en eller flere ansatte

Læs mere

Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet

Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelsesområdet BEK nr 1566 af 23/12/2014 Udskriftsdato: 5. april 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsemin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering j.nr. 2014-0035293 Senere ændringer

Læs mere

Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Bekendtgørelse om forsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet BEK nr 1029 af 26/09/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 3. januar 2017 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering j.nr. 2014-003139

Læs mere

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Varslingspuljerne

Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Varslingspuljerne Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Varslingspuljerne De to varslingspuljer To puljer hvorfra der kan søges om midler til en indsats for borgere der har været omfattet af en varsling: Den almindelige

Læs mere

Ovennævnte henvendelse fra BUPL har givet anledning til forvaltningsretlige

Ovennævnte henvendelse fra BUPL har givet anledning til forvaltningsretlige Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens direktion Sekretariatet Rådhuset Brev er d.d. fremsendt pr. e-mail. 18-12-2009 Sagsnr. 2009-14243 Vedrørende konkret egen driftundersøgelse af Jobcenter København,

Læs mere

Retningslinier for kompetencer m.v. vedrørende ansættelser og afskedigelser

Retningslinier for kompetencer m.v. vedrørende ansættelser og afskedigelser Retningslinier for kompetencer m.v. vedrørende ansættelser og afskedigelser Ansættelse af ledere og medarbejdere kompetenceregler Ansættelse af: 1. Kommunaldirektør og direktører: Ansættes af: kommunalbestyrelsen

Læs mere

Jobcenter Silkeborg Region Midtjylland LO Silkeborg-Favrskov. Samarbejdsaftale

Jobcenter Silkeborg Region Midtjylland LO Silkeborg-Favrskov. Samarbejdsaftale Samarbejdsaftale 23. november 2011 Denne aftale er indgået mellem Jobcenter Silkeborg, A-kasser/faglige organisationer under LO Silkeborg-Favrskov og FTF Region Midtjylland. 1. Aftalens formål Formålet

Læs mere

23 initiativer til at målrette beskæftigelsesindsatsen og modvirke langtidsledighed

23 initiativer til at målrette beskæftigelsesindsatsen og modvirke langtidsledighed 23 initiativer til at målrette beskæftigelsesindsatsen og modvirke langtidsledighed 22. januar 2010 Det danske samfund oplever i forlængelse af den finansielle krise en faldende beskæftigelse og hastigt

Læs mere

Notat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens

Notat. Projektbeskrivelse. Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige. Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Notat Til: EBU Kopi til: Fra: Jobcenter Assens Projektbeskrivelse Forebyggelse af langtidsledighed blandt nyledige Baggrund: I Assens kommune har langtidsledigheden generelt været faldende det seneste

Læs mere

Vejledning til institutledere, skoleleder, chefra dgiver og administrationschef om ha ndtering af TEKNISK ADMINISTRATIVE ansættelser pa Health

Vejledning til institutledere, skoleleder, chefra dgiver og administrationschef om ha ndtering af TEKNISK ADMINISTRATIVE ansættelser pa Health Vejledning til institutledere, skoleleder, chefra dgiver og administrationschef om ha ndtering af TEKNISK ADMINISTRATIVE ansættelser pa Health Udarbejdet af Fakultetsledelsen, Health Gældende fra XXXXXXXX

Læs mere

Fremtidens arbejdskraft...

Fremtidens arbejdskraft... PARTNERSKAB MELLEM KOMMUNE OG VIRKSOMHED Fremtidens arbejdskraft... Bekæmp mangel på arbejdskraft og ledighed, lad os sammen finde nye veje til varig beskæftigelse til glæde for alle parter! Det handler

Læs mere

Arbejdsgivertilbud om etablering af virksomhedspraktik herunder nytteindsats

Arbejdsgivertilbud om etablering af virksomhedspraktik herunder nytteindsats Sendes til jobcenteret (Evt. til anden aktør, jf. vejledningen) Forbeholdt jobcenteret/anden aktør Modtaget dato KLE 15.20.04G01 Sagsidentifikation Arbejdsgivertilbud om etablering af virksomhedspraktik

Læs mere

AKTIVERING for dig under 30

AKTIVERING for dig under 30 F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har

Læs mere

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet

Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet UDKAST Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 554 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.ansvaret for og styringen af den

Læs mere

Samarbejdsaftale. 3. Fælles uddannelse for ansatte i Jobcentretog i A-kasserne/faglige organisationer

Samarbejdsaftale. 3. Fælles uddannelse for ansatte i Jobcentretog i A-kasserne/faglige organisationer Samarbejdsaftale Denne aftale er indgået mellem A-kasser/faglige organisationer under og Jobcentrene i Norddjurs kommune og Syddjurs kommune. 1. Aftalens formål Formålet med aftalen er, at samarbejde om

Læs mere

Pulje til udvikling af indsatser for langtidsledige, ledige i risiko herfor og seniorer Ansøgningsfristen er forlænget til 4.

Pulje til udvikling af indsatser for langtidsledige, ledige i risiko herfor og seniorer Ansøgningsfristen er forlænget til 4. Pulje til udvikling af indsatser for langtidsledige, ledige i risiko herfor og seniorer Ansøgningsfristen er forlænget til 4. december Formålet med puljen på i alt ca. 26,5 mio. kr. er at gennemføre et

Læs mere

Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG

Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG Dato Januar 2013 SØNDER-KORSKÆRPARKEN PARTNERSKABSAFTALER DREJEBOG INDHOLD 1. Formål 1 2. Målsætning 1 3. Målgruppe 1 4. Det udbudsretlige grundlag 1 5. Udvikling og forankring af partnerskabsaftalerne

Læs mere

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune

Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune Aktiveringsstrategi for job- og uddannelsesparate ledige i Rudersdal Kommune April 2016 Indhold Indledning... 3 Målgrupper... 3 Principper... 4 Fokus på den individuelle indsats... 4 Hurtig indsats og

Læs mere

Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter.

Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoint Mål og succeskriterier 2011 Målgruppen Jobpoint et særligt tilrettelagt tilbud for indsatsklare kontanthjælpsmodtager match 2 i aldersgruppen fra 25 år og opefter. Jobpoints målgruppe er generelt

Læs mere

Aftale om justering af fleksjobordningen

Aftale om justering af fleksjobordningen 7. februar 2006 Aftale om justering af fleksjobordningen 1. Indledning Fleksjobordningen har været en succes. Den har skabt mere rummelighed på arbejdsmarkedet. Der er i dag omkring 38.000 mennesker ansat

Læs mere

Alt for lang sagsbehandlingstid i klageinstansen i sag om aktindsigt i miljøoplysninger

Alt for lang sagsbehandlingstid i klageinstansen i sag om aktindsigt i miljøoplysninger 2017-21 Alt for lang sagsbehandlingstid i klageinstansen i sag om aktindsigt i miljøoplysninger En journalist klagede til ombudsmanden over, at han efter et år endnu ikke havde fået en afgørelse på sin

Læs mere

FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE. Når du bliver ledig. ret og pligt for ledige

FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE. Når du bliver ledig. ret og pligt for ledige FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Når du bliver ledig ret og pligt for ledige Når du bliver ledig - ret og pligt for ledige er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse.

Læs mere

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne

Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Sociale Forhold og Beskæftigelse Dato 22. august 2016 Fleksjob til borgere med aktuelt begrænset arbejdsevne Ankestyrelsens praksisundersøgelse, marts 2016

Læs mere

Seniorjob - orientering

Seniorjob - orientering 1 Nr. : Seniorjob - orientering Åben sag Sagsnr.: Sagen afgøres i: Bilag: 11/13708 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Indledning/Baggrund Lov om seniorjob har været gældende siden 1. januar 2008. Formålet

Læs mere

Samarbejdsaftale om indslusning, rekruttering og fastholdelse mellem Jobcenter Albertslund og xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx

Samarbejdsaftale om indslusning, rekruttering og fastholdelse mellem Jobcenter Albertslund og xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx Samarbejdsaftale om indslusning, rekruttering og fastholdelse mellem Jobcenter Albertslund og xxxxxxx xxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxx Denne aftale er en konkret udmøntning af det sociale partnerskab mellem

Læs mere

Indstilling. Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse

Indstilling. Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 5. maj 2006 Orientering vedr. 2 praksisundersøgelser fra Ankestyrelsen vedr. Hjælp i særlige tilfælde og Fleksjob.

Læs mere

Jobnet www.jobcenter.herning.dk

Jobnet www.jobcenter.herning.dk Jobnet www.jobnet.dk Jobcenter Herning Jobcenter.herning.dk Jobkompasset Ledig hvad nu! Hvis du er i tvivl om jobområder eller måske uddannelsesretning prøv www.ug.dk/jobkompasset Vikarbureauer Er du faglært

Læs mere

Åben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13.

Åben/lukket. DET LOKALE BESKÆFTIGELSESRÅD Dagsorden med vedtagelser. Mødested Administrationscentret Mødelokale 1. Mødedato Tirsdag den 13. Dagsorden med vedtagelser Åben/lukket Mødested Administrationscentret Mødelokale 1 Mødedato Tirsdag den 13. maj 2014 Mødetidspunkt Kl. 15.00 Medlemmer Fra forvaltningen Deltagere Per Vangekjær (DA) Næstformand,

Læs mere

Nye tal fra Beskæftigelsesministeriet viser, at der ved udgangen af 2009 var 35.000 langtidsledige.

Nye tal fra Beskæftigelsesministeriet viser, at der ved udgangen af 2009 var 35.000 langtidsledige. Nye tal fra Beskæftigelsesministeriet viser, at der ved udgangen af 2009 var 35.000 langtidsledige. Også i den kommende tid ventes langtidsledigheden at stige kraftigt. Langtidsledigheden forventes ved

Læs mere