Stillinge Skole. Trivselsplan/ anti-mobbeplan
|
|
- Frederik Villadsen
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Stillinge Skole Trivselsplan/ anti-mobbeplan Udarbejdet april 2016
2 Trivselspolitik Et godt sted at være, er et godt sted at lære et godt sted at lære, er et godt sted at være Trivsel er den afgørende forudsætning for at både børn og voksne kan lære og udvikle sig. På Stillinge Skole vil vi gerne sikre, at eleverne er i god trivsel og indgår i sociale relationer. Den enkelte elevs trivsel anser vi som forudsætning for, at fællesskabet kan styrkes og udvikles, og at vi kan have et optimalt læringsmiljø. Det er et fælles ansvar for lærere, pædagoger, forældre og elever at forhindre, at der finder mobning sted på Stillinge Skole. Ny folkeskolereform skriver; Tilliden til og trivslen i folkeskolen skal styrkes blandt andet gennem respekt for professionel viden og praksis Elevernes trivsel skal øges! Det betyder: At mindst 95 % af eleverne kan lide at gå i skole At mindst 80 % af forældrene deltager i trivselssamtaler At mobning ikke accepteres på Stillinge Skole At omgangstonen på skolen er venlig, imødekommende og høflig At vi i det daglige er opmærksomme på hinandens trivsel og dyrker fællesskabet At alle - børn som voksne - føler sig trygge i de rammer vi har og selv skaber At vi erkender og respekterer, at vi ikke er ens, og at vi ser vores forskelligheder som en styrke At der er humor og glæde i hverdagen I folkeskolens formål paragraf 1, står der fremmer den enkelte elevs alsidige udvikling WHO s liste over de mest fremtrædende samfundskompetencer er flg.; Selvbevidsthed Evne til kritisk refleksion Evnen til at tage beslutninger Samarbejdsevne Evnen til at håndtere følelser Empati Kreativitet Evnen til at løse problemer Evnen til at kommunikere effektivt Evnen til at håndtere stress Dette betyder at vi lægger vægt på og bestræber os på flg.; Personlig udvikling Social forståelse Selvstændighed Aktiv kommunikation Kreativitet 2
3 Lærernes og pædagogernes ansvar Det er lærerens/pædagogens (personalet) ansvar dagligt at være opmærksom på elevernes trivsel i det daglige samvær. De voksne er forpligtet til omgående at handle professionelt, hvis der konstateres mobning eller hvis almindelige adfærdsregler brydes. Det er lærernes/pædagogens ansvar at afdække elevernes trivsel og sociale kompetencer. Dette kan ske ved individuelle samtale, ved udarbejdelse af elevplaner og ved en undersøgelse af klassens sociale liv ved hjælp af den årlige trivselsundersøgelse og evt. Trivsel er altid et fast punkt ved skole-hjemsamtaler og på forældremøder. Personalet udarbejder hvert år samværsregler / klassens regler sammen med klassen i starten af et skoleår (skal hænge i klassen og ligge på intra i teamets mappe). Personalet sørger for, at trivsel og mobning er på dagsordenen ved forældremøder eller andre klassemøder. Personalet er rollemodeller og skal være anerkendende i deres sprogbrug og hjælpe eleverne med at styrke selvværdsfølelsen. Hele skolen har en årlig trivselsdag, hvor lærere og pædagoger har trivslen som overordnet mål og det faglige indhold bærer præg af samarbejde på tværs af klasser, køn og alder. Lærerne og pædagogerne arrangerer fælles oplevelser for klassen. Læreren/pædagogen aftaler med klassen, hvordan man modtager en ny elev. Lærerne/pæd. informerer hinanden i teamet om problemer blandt eleverne, og tager alle henvendelser fra elever og forældre alvorligt. Personalet er forpligtet til omgående at handle, hvis der konstateres mobning eller hvis almindelige adfærdsregler brydes. Hvert klasseteam/sfo team på Stillinge Skole udarbejder en handleplan for trivsel, som er et fortløbende arbejdsark et dokumentationsark der ligger tilgængeligt på intra under samlemapper. Det afleveres 2 gange årligt til afdelingslederen for trivsel /September og marts måned. Elevernes ansvar Alle elever behandler hinanden ordentligt, taler ordentligt til hinanden, taler ordentligt til alle voksne og sørger for, at alle har det rart på skolen. Det er vigtigt, at man kommer til en voksen, hvis man er i en situation, man ikke kan klare selv. F.eks. hvis man føler sig mobbet, eller oplever, at andre mobbes. Man skal hjælpe sine kammerater eller andre børn, hvis de er kede af det. Respekt/ forskellighed 3
4 Forældrenes ansvar Forældrene skal jævnligt tale med deres børn om, hvordan det går med trivslen i forhold til skolen og hele klassen. Forældrene er de primære rollemodeller og skal hjælpe barnet med at udvikle og styrke selvværdsfølelsen. Forældrene bør deltage aktivt i arbejdet mod mobning i forhold til skolen og til klassens øvrige forældre. Forældre kan kontakte hinanden, uden skolens medvirken, for at løse elevernes indbyrdes konflikter. Forældre er forpligtet til at meddele eventuel viden om mobning til enten læreren, pædagogen eller skolens ledelse. Forældrene engagerer sig ved f.eks. at arrangere fællesoplevelser for klassens elever. Hvad forstår vi ved MOBNING på Stillinge Skole? Mobning er når en person systematisk over længere tid bliver udsat for negative handlinger fra en eller flere personer. Det kan være fysisk kontakt, ord, grimasser, udelukkelse fra gruppen, bagtalelse, rygtedannelse samt misbrug af SMS, Facebook, Messenger og andre digitale medier. Ved mobning er der altid flere mobbere involveret i mobningen, enten som medløbere eller som tilskuere. Mobning handler ikke om onde børn, men om onde mønstre. 4
5 MOBBEHANDLEPLAN Hvad gør vi, hvis mobning forekommer? Rækkefølgen i handleplanen er et forslag og er afhængig af den enkelte situation. Den person, der får kendskab til mobning af et barn henvender sig til klasselæreren. Klasselæreren informerer klasseteamet/årgangsteamet/sfo en. Klasselæreren kontakter Anne Mie Sommer og evt. ressource-teamet kan evt. inddrages. Klasselæreren taler med den mobbede, evt. efter følgende beskrivelse: At være øre: Spørger konkret ind til oplevelserne, så barnet får læsset af. At løfte skyld: Udviser forståelse og løfter skylden væk fra barnets skuldre ved at pointere, at mobningen skyldes dårlige måder at være sammen på i klassen. Hvad kan klasselæreren gøre? Fortæller, hvad han/hun har tænkt sig at gøre. Siger evt., at der er brug for en tænkepause. Hvad kan barnet gøre? Hjælper barnet frem til en eller to håndterbare beslutninger - f.eks. ved at fortælle forældre om situationen. Klasselæreren eller andre lærere taler med mobberne, hvor skolens holdning til mobning markeres fast og bestemt. Det er handlingerne, der er problematiske, og ikke personerne. Der konkretiseres, hvad mobberne skal ophøre med. Samtalen følges op mindst en gang om ugen. De berørte forældre kontaktes af klasselæreren med henblik på at finde løsninger sammen. Klasselæreren eller andre lærere taler med tilskuerne, der opfordres til at handle aktivt til fordel for den mobbede. Hvis det vurderes, at det er nødvendigt, afholdes der klassemøder, hvor problemet afdækkes, og der formuleres aftaler om, hvordan mobningen bliver stoppet. Hvis det endvidere vurderes at være nødvendigt, afholdes der et forældremøde, hvor problemet tages op, og løsningsforslag drøftes. Skoleledelsen orienteres eller inddrages direkte. Løbende opfølgning af problematikken og tiltagene ved at tale med den mobbede og dennes forældre. 5
6 Det vigtige forældresamarbejde På Stillinge Skole lægger vi stor vægt på forældresamarbejdet, og dette er en vigtig forudsætning for at forbygge mobning. Vi forventer derfor, at forældrene aktivt går ind i arbejdet omkring trivslen i skolen og støtter op om skolens tiltag. Skolen anbefaler, at forældrene tager initiativer til sociale arrangementer for den enkelte klasse. F.eks. lege/madgrupper, fester, ture osv. Skolebestyrelsen har lavet et værdiregelsæt, hvori trivselsarbejdet er inkluderet og derfor et vigtigt sammenspil med skolens trivselsarbejde. Se model på sidste side. Modtagelse af nye elever: Ved modtagelse af nye elever sørger personalet og ledelsen for, at der er lavet et vigtigt forarbejde og efterfølgende (ca. 1 måned efter) følger personalet og ledelsen op på modtagelsen af eleven i klassen. Der vælges 2 følgevenner fra klassen, der skal sørge for den første uge, at den nye elev er med i frikvarter, til timerne i faglokaler mv. Sammen med lærerne sørger de for, at alle bøger og klassens regler bliver viderebragt. Samt at der på skoleintra bliver skrevet om den nye elev i klassen. Fødselsdagspolitik: - Sang og flag 0.-4.klasse ved morgensang - Flagning 0-6 klasse ved morgensang I en klasse, hvor rummeligheden er knap så god blandt eleverne, kan der let gå lav- og højstatus i fødselsdagsfester og uddeling af diverse invitationer i klassen. Der kan være børn, der oplever, at deres fødselsdagsarrangement bliver boykottet, mens andre oplever, at de ikke inviteres med til festerne.. Skolens holdning er at: 1. Hele klassen/ alle pigerne/ alle drengene/ ingen i klassen inviteres 2. Klassekammeraternes fødselsdagsinvitationer skal have høj prioritet i familierne. 3. Man kan evt. slå sig sammen 3-4 forældre ad gangen og lave fælles fødselsdage. Digitale medier: Forældrene har en vigtig rolle i forhold til at tale med deres barn om, at der følger et ansvar med at have en mobiltelefon, chatte på nettet og navigere rundt på forskellige netprofiler. Skolen oplever i stigende grad, at elevkonflikter og mobbesager udspringer af elevernes anvendelse af de digitale medier. Samtidig bruger skolen flere og flere ressourcer på at håndtere konflikter imellem eleverne, på baggrund af især Facebook og sms/messenger mv. 6
7 10 forældreråd om forebyggelse af mobning Råd 1 Tal ikke dårligt om dine børns kammerater eller om deres forældre 2 Støt dit barn i at dyrke forskellige bekendtskaber på kryds og tværs i klassen 3 Sæt spot på usynlige kammerater i dit barns klasse, dvs. børn der ikke nævnes, aldrig er med hjemme osv. 4 Tilskynd dit barn til at forsvare den klassekammerat, der ikke kan forsvare sig selv. 5 Giv invitationer til børnefødselsdage fra klassekammeraterne høj prioritet. Dvs. sørg for at dit barn så vidt muligt tager med til alles fødselsdage. 6 Fortæl dit barn, at fødselsdagsfester er forskellige, og det er en del af spændingen. 7 Når du selv holder fødselsdag for dit barn, så husk den sociale fødselsdagspolitik: alle, ingen, eller alle piger, eller alle drenge. 8 Det er en god ide at prioritere samvær/arrangementer o. lign. med de andre forældre i dit barns klasse 9 Støt læreren og pædagogen, der prioriterer det sociale liv i børnegruppen 10 Brug evt. klasseforældrerepræsentanterne i dit barns klasse i antimobbe-arbejdet. Baggrund Det forstyrrer barnets opbygning af kammeratskabsnetværk. Forældreattituder påvirker også hele børnegruppens tolerancekultur Det er en styrke for barnet at have flere bekendt- skaber at bygge på. Samtidig mindsker det muligheden for, at nogle kammerater er meget isolerede Usynlige klassekammerater kan være isolerede mobbede børn, der trænger til at blive trukket med ind i lege og aftaler. Det er især håndsrækningen fra en skolekammerat, der bryder isolationen omkring barnet, der mobbes. Det udtrykker respekt for klassekammeraten, der har fødselsdag, at invitationen tages alvorligt. Barnet med lavstatus i klassen kritiseres ofte for fødselsdagens indhold. Det er forbundet med stor ulykkelighed at blive ramt på sin familieintimitet. Selektive fødselsdagsinvitationer markerer manglende respekt for klassen eller gruppen som et samlet konkret fællesskab. At blive sprunget over i rækken af inviterede gæster opleves meget smertefuldt. Socialt samvær i forældregruppen smitter af på det sociale samvær eleverne imellem. Lærere og pædagoger, der sætter konkrete initiativer i gang for at forbedre det sociale liv i klassen, har brug for forældreopbakning. Det kan være en god ide at få afklaret, om der er andre i forældregruppen, der har gode ideer, eller som har andre synsvinkler på både konkrete mobbesager eller på generelle mobbesager. 7
8 10 råd til forældre til et barn, der mobbes: 1 Sig aldrig: Du skal bare lade som ingenting. Det er lige præcis det, dit barn ikke kan 2 Lyt til dit barns fortællinger. 3 Spørg ind til dit barns fortællinger, så han eller hun får læsset det hele af. 4 Løft skylden væk fra barnets skuldre. 5 Vis forståelse vær solidarisk, men lad være med at blive gal på de andre børn det hjælper ikke dit barn. 6 Vurderer du, at dit barn står i en situation, som han/hun ikke kan ændre, så henvend dig til lærerne eller pædagogerne. 7 Henvend dig evt. direkte til forældrene til det barn eller de børn, som dit eget barn mener er mobberen eller mobberne. 8 Kontakt andre forældre i klassen, som du er på god fod med. Formålet er at skabe en positiv alliancering omkring barnet. 9 Lykkes det ikke, bør du henvende dig til skoleledelsen. 10 Styrk dit barns selvværd med værdsættelse og nærvær. 5 råd til forældre til et barn, der mobber 1 Fokuser på selve mobningen. Det er mobningen, der er uacceptabel ikke barnet. 2 Få dit barn til at føle sig ansvarlig, og støt dit barn i at ændre adfærd. 3 Kontakt den mobbedes forældre for at få belyst sammenhængen. 4 Kontakt dit barns klasselærer. 5 Vær lydhør og åben, hvis du får en henvendelse fra skolen eller andre forældre om, at dit barn mobber. 8
9 Trivselshandleplan For Stillinge skole: Før 0.årgang Brobygningsmøde mellem børnehaver og Stillinge Skole. Orientering til nye forældre på Stillinge Skole om forventninger og retningslinjer. 9
10 0.årgang: 1. Forældremøde deltager afdelingslederen og evt. ressourcemedarbejder og orienterer om skolens trivselsplan. Social træning (fast tema på alle årgange): Udarbejdelse af klasseregler. 2. Forældremøde: Trivsel og mobning tages på som punkt. Klassetrivsel.dk anvendes 1-2 gange om året. TEMA: Venskabsklasser: 5.årgang er venskabs-klasse for 0.årgang. Indholdet planlægges inden skoleåret begynder, så samarbejdet kan starte allerede ved bh. klassernes 1.skoledag. Det er lærerne på de 2 årgange der beslutter indholdet af samarbejdet. Fødselsdagspolitik: Klassens fødselsdagsarrangementer planlægges, så man sikrer at ingen holdes udenfor. Kan evt. holdes i grupper af 4-5 børn af gangen. Legegrupper: Styret af forældrene (evt.råd fra klasseteam). Deltagelse i fritidsaktiviteter: Børnene bliver aktive sammen med andre børn fra andre klasser/ skoler, når de deltager i fritidsaktiviteter. et/forældregrupperne for klassen i løbet af skoleåret. 1 Samarbejde med SFO om elevernes trivsel. 10
11 1.årgang: Overlevering: Fyldestgørende overlevering fra bh.klasses lærere, så nye lærere kender til eksisterende trivselstiltag. Kommunikation: AKT lærere underviser klassen i 4 lektioner i efteråret (f.eks. Girafsprog) Social træning: Klasseregler revideres. Venskabsklasse: Indholdet planlægges af lærerne i samarbejde med andre klasser. Klassetrivsel.dk anvendes 1-2 gange om året Forældremøde: Trivsel er på dagsordenen ved første forældremøde. TEMA: Frikvartersaktiviteter/ samarbejde og tillidsøvelser i dansk og matematik. Samarbejde med SFO om elevernes trivsel. Fødselsdagspolitik Klassens fødselsdagsarrangementer planlægges, så man sikrer at ingen holdes udenfor. Legegrupper: Styret af forældrene (Kan laves på mange måder). Fritidsaktiviteter: Børnene bliver aktive sammen med andre børn fra andre klasser/ skoler, når de deltager i fritidsaktiviteter. Sociale arrangementer: F.eks. Halloweenfest, Julehygge, Sommerfest m.m. hvor det er vigtigt, at man som familie deltager og viser interesse for de andre i klassen. et/forældregrupperne for klassen i løbet af skoleåret. 11
12 2. årgang: Social træning: Spilleregler for samvær i klassen. Klassetrivsel.dk anvendes 1-2 gange om året. Forældremøde: Trivsel og mobning tages på som punkt. TEMA: Lege og spil til frikvartererne særlige faglige forløb, hvor samarbejde/tillid er på som tema. Samarbejde med SFO om elevernes trivsel. Fødselsdagspolitik: Klassens fødselsdags-arrangementer planlægges, så man sikrer at ingen holdes udenfor. Legegrupper: Styret af forældrene. Fritidsaktiviteter: Børnene bliver aktive sammen med andre børn fra andre klasser/ skoler, når de deltager i fritidsaktiviteter. Sociale arrangementer: F.eks. Halloweenfest, Julehygge, Sommerfest m.m. Vigtigt at man som familie deltager og viser interesse for de andre i klassen. et/forældregrupperne for klassen i løbet af skoleåret. 12
13 3.årgang: Social træning: Konfliktløsning. Klassetrivsel.dk anvendes 1-2 gange om året Forældremøde: Dilemmaspil: Ansvarsområder: skole, forældre, elever. TEMA: Mobilmobning og SMART- regler. Samarbejde med SFO om elevernes trivsel. Fødselsdagspolitik: Klassens fødselsdags-arrangementer planlægges, så man sikrer at ingen holdes udenfor. Legegrupper: Styret af forældrene. Fritidsaktiviteter: Børnene bliver aktive sammen med andre børn fra andre klasser/ skoler, når de deltager i fritidsaktiviteter. Sociale arrangementer: F.eks. Halloweenfest, Julehygge, Sommerfest m.m. Vigtigt at man som familie deltager og viser interesse for de andre i klassen. et/forældregrupperne for klassen i løbet af skoleåret. 13
14 4.årgang: Social træning: Arbejde med elevernes kropssprog. Klassetrivsel.dk anvendes 1-2 gange om året. Forældremøde: Dilemmaspil om aktuelle emner. Evt. et punkt om digital mobning og brug af nettet, SMS m.v. TEMA: drilleri og mobning sms og chat mv. Fødselsdagspolitik: Klassens fødselsdags-arrangementer planlægges, så man sikrer at ingen holdes udenfor. Legegrupper/madgrupper: Styret af forældrene. Fritidsaktiviteter: Børnene bliver aktive sammen med andre børn fra andre klasser/ skoler, når de deltager i fritidsaktiviteter. Sociale arrangementer: F.eks. Halloweenfest, Julehygge, Sommerfest m.m. Vigtigt at man som familie deltager og viser interesse for de andre i klassen. KlasserForældregrupperne for klassen i løbet af skoleåret. 14
15 5.årgang: Social træning: Drenge/piger venner og veninder (præpubertet) og følelser. Evt. i samarbejde med sundhedsplejersken. Venskabsklassen: 5.årgang er venskabs-klasse for 0.årgang. Indholdet planlægges inden skoleåret starter i et samarbejde mellem lærerne på de 2 årgange. Klassetrivsel.dk anvendes 1-2 gange om året. Forældremøde: Dilemmaspil med fokus på tyveri og løgn, holdninger til spilleaftener og fødselsdage. TEMA: drilleri og mobning sms og chat mv. Fødselsdags og fest- og spilleaftenspolitik: Tages op på forældremøde. Madgrupper: Styret af forældrene. Fritidsaktiviteter: Børnene bliver aktive sammen med andre børn fra andre klasser/ skoler, når de deltager i fritidsaktiviteter. Sociale arrangementer: F.eks. Halloweenfest, Julehygge, Sommerfest m.m. Vigtigt at man som familie deltager og viser interesse for de andre i klassen. et/forældregrupperne for klassen i løbet af skoleåret. 15
16 6.årgang: Social træning: Mobning og gruppepres: Alle de andre gør det Klassetrivsel.dk anvendes 1-2 gange om året Forældremøde: Digitale medier og mobning, alkohol, rygning mv. Evt. SSP konsulent indbydes til en temaaften m/u børn. TEMA: Digitale medier, herunder netetik, Facebook, messenger m.m. alkohol/rygning og seksualundervisning. Fødselsdags og fest- og spilleaftenspolitik: Tages op på forældremøde. Madgrupper: Styret af forældrene evt. en madaften som fællesarrangement. Fritidsaktiviteter: Børnene bliver aktive sammen med andre børn fra andre klasser/ skoler, når de deltager i fritidsaktiviteter. Sociale arrangementer: F.eks. Halloweenfest, Julehygge, sommerfest m.m. et/forældregrupperne for klassen i løbet af skoleåret. 16
17 7. årgang Klassetrivsel.dk anvendes 1-2 gange om året. Billedkunstdag til klassens personlige udsmykning på gangen, med hjælp fra billedkunstlærer. TEMA: Unge, alkohol, fester og forældre. SSP-samarbejdet afholder en aften for forældrene i hver 7. klasse omkring følgende temaer: dansk alkoholkultur og ungdomskultur, information om festerne i Klub Vest og information om euforiserende stoffer, specielt hash og feststoffer. Legepatrulje: Elever fra begge 7.klasser (selvvalgt/udvalgt) at lave lege samt aktiviteter for de mindre elever i frikvartererne får kursus og kursusbevis/ små-store venner. Forældreaftale om alkoholpolitik og festkultur i klassen udarbejdes sammen med klasselærer/team/ evt. SSP. Deltage i de sociale tiltag, der vedrører klassen. et/forældregrupperne for klassen i løbet af skoleåret. Arrangere Blå Mandag: Alle konfirmanderne skal helst have en god dag sammen i fællesskab. Derfor skal der være en tovholder-gruppe, så det bliver en god dag for konfirmanderne. Evt. lave forældregrupper, der sikrer deres tryghed og tager med både om dagen og aftenen. Samle penge ind mv. Skolen har ikke noget at gøre med præst og konfirmation. 17
18 8. årgang Klassetrivsel.dk anvendes 1-2 gange om året Skolebod: Eleverne har mulighed for at tjene penge til deres skolerejse på 8.årgang, ved at stå i skoletorvets bod. Her skal der kommunikeres med alle elever store som små/ og behandle alle med respekt. Deltage i de sociale tiltag, der vedrører klassen. et/forældregrupperne for klassen i løbet af skoleåret. TEMA: Alkohol, Sex/følelser, misbrug af Hash mv. Ungdomsliv, videreuddannelse og fremtid. Forældremøde: Opfølgning på alkoholpolitik fra sidste år. 9.årgang Klassetrivsel.dk Net-etik/ Fagligt sammen med samfundsfaget Sidste skoledag: Der udarbejdes en plan for elevernes sidste skoledag, som skal godkendes af skolelederen. Klasselæreren/teamet sikrer, at eleverne kender grænsen for, hvad der er sjovt for andre elever og lærere, og hvad der er sjovt for dem selv. Formålet med dagen er, at alle skal have en god dag. Klasseteam/skolelederen sender et brev hjem til alle forældrene i 9. klasse, hvor der står, hvilke aftaler skolelederen har lavet med 9. klasserne vedr. sidste skoledag. Ligeledes lægges planen ud på intra, så alle medarbejdere er informeret og klar på dagen. Planlægge dimissionsfest for elever og forældre. et/forældregrupperne for klassen i løbet af skoleåret/ især det afsluttende arrangement for eleverne. Hvordan forlader vi Stillinge Skole? 18
19 Forslag til aktiviteter hvor både elever, søskende og forældre deltager: - En skovtur med varm kakao og boller - En tur i en skøjtehal - En bondegårdstur - En julefrokost med egne retter til fælles spisning mv. - Hente juletræ i skoven og derefter pynte det i klassen mv. - En legepladstur med bål og evt. snobrød m.m. - En strandsamlingstur - En fisketur til en lokal sø med madpakker - Et orienteringsløb i lokalområdet - En skattejagt - En hyttetur - En aktivitets/sportsdag eller, eller eller. Formålet med og udbyttet af grupperne: Alle forældre i klassen bidrager til et fællesskab. Forældrene lærer de andre forældre godt at kende pige/drengeforældre får også lært hinanden at kende. Ingen bliver en fasttømret gruppe. Alle kan bidrage med gode ideer og tanker. Opbakningen omkring arrangementerne bliver væsentlig større. Vigtigst af alt: Det gode forældresamarbejde smitter af på klimaet i klassen og børnene imellem! 19
Lynge Skole. Trivsels- og antimobbeplan
300317 Lynge Skole Trivsels- og antimobbeplan Trivselspolitik Et godt sted at være, er et godt sted at lære et godt sted at lære, er et godt sted at være Trivsels- og antimobbeplanen tager afsæt i skolens
Læs mereHærvejsskolen STÅR SAMMEN MOD MOBNING
HVAD ER MOBNING? Hærvejsskolen STÅR SAMMEN MOD MOBNING Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver,
Læs merePå Marstal Skole lægger vi stor vægt på, at alle lærer fællesskabets betydning.
Marstal Skoles antimobbestrategi På Marstal Skole arbejder vi for: at alle børn trives i fællesskabet. at skabe forståelse og respekt for, at vi alle er forskellige. at alle har venner i klassen og på
Læs mereTrivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole
Uddannelse og Arbejdsmarked Hovedgård Skole Trivselspolitik/antimobbestrategi for Hovedgård skole Vision (hvorfor) Skolen er med til at sætte rammen for det gode børneliv. På den baggrund skal der løbende
Læs mereDer er tale om mobning, når en eller flere elever gentagne gange behandler en bestemt elev eller gruppe på en ubehagelig, negativ måde.
Antimobbe-handleplan Mål På Vestbjerg Skole accepterer vi ikke mobning. Vi ønsker en skole, hvor alle oplever en hverdag med tryghed og anerkendelse, og hvor vi lærer det enkelte barn respekt for medmennesket
Læs mereLærernes og pædagogernes ansvar
Trivselsplan Vi ønsker, at Marie Mørks skole skal være et trygt og udviklende sted at være, så alle børn trives optimalt. Den enkeltes trivsel anser vi som en forudsætning for, at fællesskabet kan styrkes
Læs mereForebyggelse af mobning - og fremme af trivsel
Rugvængets Skole Forebyggelse af mobning - og fremme af trivsel Side 1 Kære forældre Med denne folder ønsker Rugvængets Skole, dvs. skole og BFO, at præcisere skolens, forældrenes og elevernes roller og
Læs mereHANDLEPLAN FOR GOD TRIVSEL. Lystrup Skole accepterer ikke mobning
Mål: HANDLEPLAN FOR GOD TRIVSEL Lystrup Skole accepterer ikke mobning Mobning skal forebygges og stoppes, fordi det kan skade både offer og mobber hele livet og påvirke læringen og det sociale klima i
Læs mereTrivselsplan for Tjørnegårdsskolen
Trivselsplan for Tjørnegårdsskolen med fokus på mobning Tjørnegårdsskolen overordnede holdning: Alle børn har ret til værdighed. Alle børn har ret til et liv i fred og frihed. Alle børn har ret til at
Læs mereVi ønsker, at Frederik Barfods Skole skal være et trygt og udviklende sted at være.
Trivselsfolder Vi ønsker, at Frederik Barfods Skole skal være et trygt og udviklende sted at være. Fællesskabet og den enkeltes trivsel er afhængig af hinanden for at skabe et optimalt læringsmiljø. Det
Læs mereTRIVSELS- OG ANTIMOBBESTRATEGI. Øster Farimagsgades Skole
TRIVSELS- OG ANTIMOBBESTRATEGI Øster Farimagsgades Skole Indholdsfortegnelse Trivsels- og Antimobbestrategi... 3 10 gode råd til forældre:... 3 Skolens og Fritidsinstitutionens opgaver... 4 Netadfærd...
Læs mereAntimobbestrategi på Sulsted skole
Antimobbestrategi på Sulsted skole - Mobning er det modsatte af fællesskab Livsglæde, engagement & tillid Sulsted skoles vision Vision Sulsted skole skal være mobbefri. Mål Sulsted skoles formål er at
Læs mereBørn lærer bedst, når de fungerer socialt
Børn lærer bedst, når de fungerer socialt 1 Indhold 1. Indledning... p. 3 2. Trivsel, konflikt, mobning... p. 4 3. Hvad gør vi for at forebygge mobning... p. 4 4. Hvad gør vi konkret, når mobning konstateres...
Læs mereVejgaard Østre Skoles handleplan mod mobning
Vejgaard Østre Skoles handleplan mod mobning Vejgaard Østre Skoles handleplan mod mobning tager udgangspunkt i tre hovedpunkter: 1. Hvad er mobning? 2. Det forebyggende arbejde for at sikre trivsel på
Læs mereTIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK
TIKØB SKOLE MOBBEPOLITIK HELSINGØR KOMMUNE VI ARBEJDER AKTIVT PÅ, AT TIKØB SKOLE ER EN SKOLE HVOR ALLE TRIVES VI ARBEJDER AKTIVT FOR EN MOBBEFRI SKOLE. ALLE BØRN HAR RET TIL GOD TRIVSEL TIKØB SKOLES MOBBEPOLITK
Læs mereAnti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik)
Anti mobbe strategi Trivselsplan for Klostermarksskolen (Se også skolens trivselspolitik) Klostermarksskolens værdigrundlag Hjerne og hjerte Vi vil være en god og dynamisk skole for elever og personale
Læs mereRødding Skoles trivselspolitik
Rødding Skoles trivselspolitik Rødding skole er som folkeskole lære- & værested for børn med forskellige hjemlige forhold. Skolen skal tage hensyn til hver enkelt elev såvel som til fællesskabet. Den må
Læs mereAnti-mobbestrategi for Risingskolen
Anti-mobbestrategi for Risingskolen Skolens kerneopgave Alle elever skal opleve personlig optimisme, og udvikle sig i fællesskaber Kerneværdier - skolens værdigrundlag som tager sit udgangspunkt i skolens
Læs mereAntimobbestrategi Sdr. Vang Skole
Antimobbestrategi Sdr. Vang Skole Definition af mobning: Der er tale om mobning, når en elev gentagne gange over en vis tid bliver udsat for negative handlinger (fx slag, spark, hån, trusler, grimasser,
Læs mereForældrerådsfolder. for indskoling, mellemtrin og udskoling på Stillinge Skole
Forældrerådsfolder for indskoling, mellemtrin og udskoling på Stillinge Skole Folderen er udarbejdet med det formål at inspirere og hjælpe med at forberede forældrerådene. Der er samlet gode erfaringer
Læs mereHurup Skoles. Trivselsplan
Hurup Skoles Trivselsplan Dato 12-03-2014 Trivselsplan for Hurup Skole og SFO: Alle både forældre, ansatte og elever har et medansvar for trivslen på skolen. Vi arbejder for, at eleverne lærer at respektere
Læs mereTrivselspolitik Sankt Annæ Skole
Trivselspolitik Sankt Annæ Skole På Sankt Annæ skole sætter vi elevernes trivsel og personlige udvikling meget højt. Undersøgelser viser, at børns indlæringsevne og evne til social læring øges, hvis de
Læs mereKarensmindeskolens. Trivselspolitik
Karensmindeskolens Trivselspolitik 1 Indledning I Karensmindeskolens målsætning har vi bl.a. fokus på empati, ansvarlighed, selvværd og livsglæde. Trivselspolitikken skal ses i forhold til disse værdier,
Læs mereGældende fra den 01/ Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.
Antimobbestrategi for Nærum Skole Gældende fra den 01/03-2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning. BEGREBER
Læs mereAntimobbestrategi for Nærum Skole. Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning.
Antimobbestrategi for Nærum Skole Gældende fra den 01-10-2010 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at tydeliggøre, hvordan vi på Nærum Skole arbejder for trivsel og mod mobning. BEGREBER
Læs mereTRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI
Vores sted TRÆLLERUPSKOLENS ANTIMOBBESTRATEGI Formål Antimobbestrategien har til formål at understøtte vores daglige trivselsarbejde med at skabe inkluderende fællesskaber, hvor alle elever kan trives
Læs mereAntimobbestrategi. Skovvejens Skole
Antimobbestrategi Skovvejens Skole 2017 FORORD Skovvejens Skole har i løbet af skoleåret 2016-17 uarbejdet denne antimobbestrategi. Skolens lærere og pædagoger har arbejdet struktureret med opgaven og
Læs mereFrederiksberg Skole HVAD ER MOBNING?
Frederiksberg Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereAntimobbestrategi for Hjallerup Skole
Antimobbestrategi for Hjallerup Skole Gældende fra den September 2012 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil skabe og vedligeholde et miljø, hvor eleverne kan udvikle sig, og som er præget
Læs mereVærdiregelsæt og antimobbestrategi for
Værdiregelsæt og antimobbestrategi for Vildbjerg Skole Værdiregelsæt Skolens værdier - Det forstår vi ved værdien, sådan tager vi ansvar, og det skal værdien fremme: Første værdi Vi passer på hinanden
Læs merelyngholm skolens antimobbe politik
lyngholm skolens antimobbe politik Lyngholmskolen skal være et rart sted at være for at kunne være et godt sted at lære. Derfor accepteres mobning ikke. Når vi bliver bekendt med mobning, imødegår vi den
Læs mereTornhøjskolens handleplan mod mobning
! Tornhøjskolens handleplan mod mobning Tornhøjskolens handleplan mod mobning er delt i nedenstående tredeling: 1. Hvad er mobning og digital mobning? 2. Tornhøjskolens forebyggende arbejde med trivsel
Læs mereAntimobbestrategi. Antimobbestrategi for Kundby Friskole. Denne strategi gælder for alle skolens elever, både i skoletiden og i SFO.
Antimobbestrategi Antimobbestrategi for Kundby Friskole Denne strategi gælder for alle skolens elever, både i skoletiden og i SFO. Alle parter omkring eleverne er bekendte med strategien og er ansvarlige
Læs mereTrivselspolitik for Ølsted Skole
Trivselspolitik for Formål: Et godt skolemiljø - hvor elever, forældre og personale trives og føler sig godt tilpas Vi har en anerkendende tilgang til hinanden og skolens fællesskab bygger på omsorg, mod,
Læs mereVIBEHOLMSKOLENS TRIVSELSPLAN - og MOBBEPOLITIK
VIBEHOLMSKOLENS TRIVSELSPLAN - og MOBBEPOLITIK Politik og indsats Det er Vibeholmskolens mål, at alle børn skal være glade for at komme i skole og SFO hver dag. Vi vil udvikle en samværskultur, hvor børn
Læs mereSkæring Skoles trivsel for alle - med fokus på handlinger mod mobning
Skæring Skoles trivsel for alle - med fokus på handlinger mod mobning 14. juni 2011 Skæring skoles nye vision: Skæring Skole er Vores skole, hvor vi med udgangspunkt i den enkeltes og de fælles muligheder
Læs mereAntimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen
Antimobbestrategi, trivsel i og uden for skolen Strategien er udviklet i samarbejde med skolens børn, lærere, ledelse og skolebestyrelse. Trivsel og fællesskab Glade børn lærer bedst. Sådan siger børnene
Læs mereAntimobbeplan. Bevidst at lave sjov med eller genere nogen, fordi man selv synes, det er sjovt. Her er forholdet mere ligeværdigt (Nudansk ordbog)
Antimobbeplan På Enghavegård vil vi være en mobbefri skole. Vi lægger stor vægt på, at børnene trives og er en del af et socialt og lærende fællesskab. Mobning har en ekskluderende funktion og skaber mistrivsel
Læs mereGødvadskolens. Trivselspolitik
Gødvadskolens Trivselspolitik Forord På Gødvadskolen har vi lavet en trivselspolitik, som gælder for både undervisnings- og fritidsdelen, da skolebestyrelsen og skolens medarbejdere ønsker at fremme trivsel
Læs mereTRIVSEL Rødding Skole Lintrup Børnecenter Antimobbestrategi
TRIVSEL Rødding Skole Lintrup Børnecenter Antimobbestrategi Rødding Skole og Lintrup Børnecenter er et lære- & værested for børn med forskellige hjemlige forhold. Skolen og børnecentret skal tage hensyn
Læs mereHadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Læs mereTrivselsstrategi for Hvilebjergskolen. Hvilebjergskolen juni 2018
Trivselsstrategi for Hvilebjergskolen Hvilebjergskolen juni 2018 12 1 Trivselsstrategi for Hvilebjergskolen Hvordan vi forebygger og stopper mobning Hvilebjergskolen skal være et godt og trygt sted for
Læs mereAntimobbestrategi for Lindebjergskolen
Antimobbestrategi for Lindebjergskolen Lindebjergskolen har som ambition at alle skal opleve tryg og fælles læring i deres hverdag. Trygge og tolerante fællesskaber er det bedste middel mod mobning, og
Læs mereTrivselsplan for Bavnehøj Skole 2017
Trivselsplan for Bavnehøj Skole 2017 På Bavnehøj Skole vil vi sikre trivsel, så alle børn kan føle sig trygge i deres skolegang. Børn, der trives, bidrager til trivsel omkring sig og har bedre betingelser
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Ørnhøj Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereIkast Vestre skoles. antimobbestrategi. Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole. Gældende fra Skoleåret 2010-2011
Ikast Vestre skoles antimobbestrategi Antimobbestrategi for Ikast Vestre Skole Gældende fra Skoleåret 2010-2011 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi vil med vores antimobbestrategi fremme
Læs mereAntimobbestrategi for Resenbro Skole. Gældende fra januar 2017
Antimobbestrategi for Resenbro Skole Gældende fra januar 2017 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? I vores værdigrundlag fortæller vi, at Resenbro Skole er stedet, hvor alle børn og voksne gennem
Læs mereANTIMOBBESTRATEGI FOR
ANTIMOBBESTRATEGI FOR Hannæs Østerild Skole og SFO 2017 Trivselsplan for Hannæs-Østerild Skole og SFO Alle både forældre, ansatte og elever har et medansvar for trivslen på skolen. Vi arbejder for at eleverne
Læs mereDefinition af mobning & digital mobning
Mobbehandleplan Store Heddinge skole Store Heddinge Skole bygger på et fundament af frihed under ansvar og gensidig respekt mellem elever, lærere og forældre. Mobning accepteres ikke på skolen. Det forventes
Læs merePå Hummeltofteskolen prioriterer vi trivsel højt
På Hummeltofteskolen prioriterer vi trivsel højt Derfor har skolen et AKT-team, der arbejder med de børn, grupper eller klasser, der har Adfærd-, Kontakt- eller Trivselsproblemer. Målet med dette arbejde
Læs mereHadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan
Hadbjerg skoles trivsels- og mobbeplan Et godt sted at være Et godt sted at lære for alle Skolen arbejder til stadighed på, at styrke hvert barns selvtillid, samarbejdsevne og mellemmenneskelige forståelse.
Læs mereAlle børn har ret til et mobbefrit liv
Alle børn har ret til et mobbefrit liv Handleplan mod mobning for Gentofte Skole og Fritidscenter Til børn, medarbejdere og forældre på Gentofte Skole og Fritidscenter Udarbejdet september 2008 1 Mobning
Læs mereEn plan mod. side 1. Definition side 2. Signaler på mobning side 2. Mål for handleplan mod mobning. side 3
December 2013. Side 1. Indholdsfortegnelse: En plan mod. side 1 Definition side 2 Signaler på mobning side 2 Mål for handleplan mod mobning. side 3 Handleplaner for pædagoger, lærere og ledelse. side 3
Læs mereBørnehuset Stjernen og Tjørring Skole STÅR SAMMEN OM FÆLLESSKABET
Børnehuset Stjernen og Tjørring Skole STÅR SAMMEN OM FÆLLESSKABET HVAD ER MOBNING? ANTIMOBBESTRATEGI Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold
Læs mereTrivsel på Vissenbjerg skole
2009 Trivsel på Vissenbjerg skole En handleplan mod mobning Assens kommune 1. Skolens strategi 1. Vi har fokus på trivsel og vil ikke acceptere mobning på vores skole 2. Vi vil forebyggende og med tidlig
Læs mereANTIMOBBEPLAN FOR BRØNDBYVESTER SKOLE EN DEL AF SKOLENS TRIVSELSPLAN
ANTIMOBBEPLAN FOR BRØNDBYVESTER SKOLE EN DEL AF SKOLENS TRIVSELSPLAN Mobning er ikke et problem man kan vælge at gøre noget ved, det er et problem man skal gøre noget ved. I skolens antimobbeplan skelner
Læs merePrincipper for trivsel
Principper for trivsel Indledning Skolens opgave er at skabe de bedst mulige rammer for elevernes faglige og sociale indlæring. Dagligdagen på Finderuphøj Skole skal være præget af tryghed, ligeværd, anerkendelse,
Læs mereVestbjerg Skoles Antimobbehandleplan
Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan Indhold Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan... 1 Vestbjerg Skoles Antimobbehandleplan... 2 Formål... 2 Definition af mobning... 2 Negative handlinger... 2 Forebyggende
Læs mereTrivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.
Trivselspolitik for Augustenborg Skole Gældende fra den 1. august 2011 FORMÅL I skolens målsætning står der: En skole for alle, hvor samarbejdet bygger på dialog Alle elever skal opleve at være en del
Læs mereTrivselspolitik for Vejlebro
Indholdsfortegnelse: 1. Formål 2. Ordensregler 3. Handleplan mod mobning 4. Elever der forstyrrer undervisningen 5. Mulighed for særlige tiltag 1. Formål Trivselspolitik for Vejlebro Med trivselspolitikken
Læs mereTRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK.
TRIVSELS OG ANTIMOBBEPOLITIK. Formål med skolens trivsels -og antimobbepolitik Personale og elever skal oplyses om trivsels- og antimobbepolitikken på Ebberup skole. Vi tilstræber optimal trivsel for alle.
Læs mereAntimobbestrategi for Stjernevejskolen
Antimobbestrategi for Stjernevejskolen Udarbejdet november 2011 revideret januar 2017 Formål: Elever på skolen skal leve op til skolens værdier, som de fremgår af skolens værdigrundlag. Som elev på skolen
Læs mereChristiansfeld Skole
Christiansfeld Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereTrivsel er udtryk for et velbefindende, der giver den enkelte elev følelsen af overskud, gåpå-mod, handlekraft og glæde ved livet.
Trivselspolitik for Augustenborg Skole Gældende fra den 1. august 2011 FORMÅL I skolens målsætning står der: En skole for alle, hvor samarbejdet bygger på dialog Alle elever skal opleve at være en del
Læs mereGældende fra den 1. januar. 2018
Antimobbestrategi for Stige skole Gældende fra den 1. januar. 2018 FORMÅL Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Mobning blandt børn i skolen opstår altid i utrygge kulturer. Alle børn har ret til og
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Gladsaxe Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereINDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING...
Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 DIALOG FORPLIGTENDE FÆLLESSKAB ØJE FOR DEN ENKELTE... 3 FORUDSÆTNINGER OG MÅL... 3 DEFINITION AF MOBNING... 3 HVAD GØR VI FOR AT FOREBYGGE MOBNING... 3 LÆRERNES
Læs mereForslag til Vestermarkskolens trivselspolitik
d. 14.02 2012 Forslag til Vestermarkskolens trivselspolitik Bestyrelsens Trivselsudvalg bestående af Emil fra elevrådet, Bente fra medarbejdergruppen og Svend fra forældregruppen har arbejdet med elementer
Læs mereAntimobbestrategi. Mobning er et uhåndterbart problem for den, der bliver ramt af det og kan blandt andet defineres således:
Antimobbestrategi Indledning og definition af mobning Alle børn har ret til en tryg skolegang. En tryg skolegang betyder ikke, at alle sten er fjernet fra barnets vej. Hvor der er mere end en person til
Læs mereBjerregrav Friskole MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Bjerregrav Friskole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn
Læs mereAntimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler
Antimobbestrategi for Esbjerg Kommunes skoler Gældende fra: 01.10.2017 Revideres: Formål: Vi ønsker, at alle børn trives og oplever et trygt læringsmiljø på skolen. Derfor ønsker vi, at alle på og omkring
Læs mereBeders Skoles værdier og værdigrundlag
Beders Skoles værdier og værdigrundlag Udvikling, læring, trivsel, engagement og forpligtende fællesskaber Vi skaber rammer så børn og unge kan udvikle sig med henblik på at være fagligt og socialt kompetente,
Læs mereMobbeplan for Ørding friskole
Mobbeplan for Ørding friskole Fakta: Ørding friskole er en lille Grundtvig-Koldsk børneskole med ca. 55-75 børn og tilhørende Børnehus og SFO. Giv børnene ret til at lege og lære at drømme og forme, leve
Læs mereLynghøjskolens antimobbe-handleplan
Lynghøjskolens antimobbe-handleplan Denne handleplan er en del af Lynghøjskolens Trivselsmanual - for trivsel og inklusion på Lynghøjskolen, der arbejder for at fremme elevernes trivsel generelt. Mobning
Læs mereFortunaskolen for livsglæde og læringslyst
HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen) bliver
Læs mereAntimobbestrategi Gedved Skole
Antimobbestrategi Gedved Skole Hvad vil vi med vores antimobbestrategi? Vi ønsker at vedblive et miljø, hvor man kan udvikle sig, som er præget af tryghed, respekt, omsorg tolerance. Vores antimobbestrategi
Læs mereMåløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI
Måløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI Måløvhøj Skole TRIVSELSSTRATEGI MÅLET MED VORES TRIVSELSSTRATEGI Måløvhøj Skole ønsker at fremme arbejdet med trivsel. Derfor har den lovpligtige antimobbestrategi ændret
Læs mereHerstedvester Skoles trivselspolitik. Indholdsfortegnelse:
Indholdsfortegnelse: 1. Indledning...2 2. Skolens holdning til trivsel, adfærd og sprog....2 3. Definition af mobning og drilleri...3 4. Målet med trivselspolitikken på Herstedvester Skole...3 5. Hvordan
Læs mereVærdiregelsæt. Rolighedsskolen 2011
Værdiregelsæt Rolighedsskolen 2011 Alle folkeskoler skal udarbejde et værdiregelsæt hjemlet i Bekendtgørelse om fremme af god orden i folkeskolen. Ifølge bekendtgørelsen skal værdiregelsættet bidrage til
Læs mereAskov-Malt Skole - siger JA TAK til trivsel.
Askov-Malt Skoles Trivselspolitik. Askov-Malt Skole - siger JA TAK til trivsel. Trivselsplan og Antimobbestrategi Når vi omtaler skolen er det hele skolen og SFO, vi taler om. Målsætning: På Askov-Malt
Læs mereSølvgades Skole. Trivsel
Sølvgades Skole Trivsel Sølvgades Skole Jeg kan godt lide, at der bliver taget så godt hånd om eleverne (Elev fra 9. klasse) Skolen emmer af nærvær og ånd. Den er gammel, men vi er stolte af den, fordi
Læs mereVI VIL TRIVES! Trivselspolitik på Osted friskole
Indhold Vores målsætning er... 2 Vores succeskriterier er... 2 Vi lykkes når... 2 I praksis betyder det at... 2 Hvad forstår vi ved trivsel, konflikt, drilleri og mobning... 3 Gensidig respekt... 4 Fri
Læs mereDe voksne forældre og personale på skolen
November 2017 Antimobbestrategi Et af Stolpedalsskolen værdiudsagn er: Læring og trivsel er hinandens forudsætninger. Et godt og trygt læringsmiljø er grundlaget for at hver enkelt elev og medarbejder
Læs mereSINDING-ØRRE MIDTPUNKT
SINDING-ØRRE MIDTPUNKT I Sinding-Ørre Midtpunkt går læring hånd i hånd med høj trivsel! HVAD ER MOBNING? Det vi forstår ved mobning er en systematisk forfølgelse eller udelukkelse af en enkelt person,
Læs mereLyngholmskolen står sammen for at skabe trivsel for alle
Lyngholmskolen står sammen for at skabe trivsel for alle På Lyngholmskolen mener vi, at alle voksne og børn har ret til at have det godt og trives, og at vi alle har et medansvar for at skabe trivsel.
Læs mereAntimobbestrategi Blovstrød skole
Antimobbestrategi Blovstrød skole Formål: At skabe trivsel på skolen for alle. Formålet med antimobbestrategien på Blovstrød Skole er at beskrive, hvordan skolen vil arbejde for at fremme trivslen samt
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Skelgårdsskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereNORDVESTSKOLEN. Antimobbepolitik
NORDVESTSKOLEN Antimobbepolitik 2017 Vi har et ønske om, at man på Nordvestskolen ser elever, der er glade, trives, tager ansvar for hinanden og har overskud til undervisningen. Det er derfor skolens målsætning
Læs mereMølleholmskolen MÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI. 1. Man tør udtrykke sine holdninger.
Mølleholmskolen HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, som mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller
Læs mereByskovskolens ANTI-mobbestrategi
Vedtaget af skolebestyrelsen januar 2017 - Revideres juni 2018 Formål Formålet med anti-mobbestrategien er at sikre, at Byskovskolen er et trygt sted, hvor eleverne trives, deltager aktivt i undervisningen
Læs mereTHISTED KOMMUNE. Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole
THISTED KOMMUNE Trivselsplan for elever og personale ved Sennels Skole Mål: Vi vil fremme og værne om god trivsel i klassen og på skolen Vi vil forebygge dårlig trivsel blandt skolens elever og personale
Læs mereVærdiregelsæt og antimobbestrategien
Værdiregelsæt og antimobbestrategien Torstorp Skole 2018 Torstorpvej 1 2630 Taastrup Det har været et lovkrav siden august 2009, jf. Lov om ændringer af lov om folkeskolen (Lov nr. 534 af 12. juni 2009)
Læs merePrincipper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi)
Principper for fremme af trivsel og forebygning af mobning (Antimobbestrategi) Formålet er at udvikle trygge børnefællesskaber med plads til alle. Fællesskaberne bygger på værdier, der er forpligtende
Læs mereSkolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi
Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi Strategien inddeles i 1) Indledning og baggrund 2) Mål for Skolen på Sønderagers trivsels- og antimobbestrategi 3) Definition på mobning 4) Digital
Læs mereGRUNDSKOLER. Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole. Udarbejdet (dato): Skoleåret 2010-2011. Hvad forstår vi ved trivsel?
GRUNDSKOLER Antimobbestrategi for: Sjørslev Skole Udarbejdet (dato): Skoleåret 2010-2011 Hvad forstår vi ved trivsel? Eleverne generelt glæder sig til komme til skole. Eleverne generelt er glade for at
Læs mereMobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole
Mobbehandleplan at forebygge, foregribe og gribe ind i tilfælde af mobning på Kirkebjerg Skole Børn og unge skal være i trivsel Trivsel går på tre ben: det relationelle, det personlige og det faglige.
Læs mereIssø-skolens værdiregelsæt
Issø-skolens værdiregelsæt Indhold: Værdier s. 1 3 Den gode - elev, underviser, ledelse, hjem skaber den gode undervisning s. 4 Ordensregler s. 5 Trivselsplan s. 5 7 Handleplan ved konflikter og mobning
Læs mereHerstedøster Skole. Antimobbe- og trivselsplan April Herstedøster Skole Herstedøster Skole. Værdigrundlag oktober
Værdigrundlag oktober 2010 Herstedøster Skole Herstedøster Skole Antimobbe- og trivselsplan April 2017 Herstedøster Skole Trippendalsvej 2 2620 Albertslund www.herstedosterskole. skoleintra.dk T 43 68
Læs mere"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård
"Det var ikke mig " Om mobning Til børn og voksne på Maglegård Mobning opstår først og fremmest, når der er dårlige mønstre i en klasse, hvor nogle børn systematisk lukkes ude af fællesskabet. Mobning
Læs mereMÅLET MED VORES ANTIMOBBESTRATEGI
Ødis Skole HVAD ER MOBNING? Mobning er systematiske udstødelseshandlinger, der typisk opstår i fællesskaber, der mangler sammenhold eller har en lav tolerance. Konsekvensen bliver, at et barn (eller voksen)
Læs mere