KONKURRERENDE FORESTILLINGER OM KONKURRENCER
|
|
- Magdalene Rasmussen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 KONKURRERENDE FORESTILLINGER OM KONKURRENCER At have idealiserede forestillinger om hvordan tingene fungerer og ser ud, hører sikkert med til at leve i et samfund, og kollektivt forsøger vi at forme os selv og vores omgivelser med udgangspunkt i sådanne forestillinger. Det lykkes sjældent at gøre forestillingerne til virkelighed, og heldigvis for det, fordi virkeligheden i al dens ufuldkommenhed og sammensathed har en række kvaliteter som de idealiserede forestillinger mangler. Denne påstand vil jeg forsøge at illustrere ved at sammenligne vores generelle forestillinger om konkurrence med arkitektkonkurrencers konkrete praksis. Med gode kollegaer har jeg brugt nogle år på at dokumentere og forstå en konkret arkitektkonkurrence. 1 Det er en konkurrence som i sidste ende førte til et bygværk som har fået den ene anerkendelse efter den anden. Det er uden for diskussion at denne konkurrence førte til en god arkitektonisk løsning på opgaven, og derfor må konkurrencen siges at være en succes. Vi kan på den baggrund let slippe af sted med at hylde konkurrencer som institution, og vil på underforstået vis kunne bekræfte hinanden om hvad der må være foregået i konkurrencen for at producere et så godt resultat. Men hvis vi undersøger hvad der rent faktisk foregik, vil vi blive både overraskede og klogere. KONKURRENCE ER ALTING I det moderne, markedsøkonomiske samfund har konkurrence fået status som en nærmest guddommelig mekanisme. Konkurrence er alting, hævdede den amerikanske telefongigant Sprint i en kampagne. Den er den faste hånd i ryggen på 1
2 os, som skubber os i retning af det hurtigere, bedre, smartere, simplere, lettere, tyndere, lækrere. Samfundet er gennemsyret af troen på at konkurrence fører til effektivitet, og økonomerne vil forklare hvorfor det er tilfældet. Det er gennem konkurrence at samfundets knappe ressourcer kanaliseres til dem der er de bedste, de mest effektive, de dygtigste, de vigtigste. Det er i kappestriden med andre at man motiveres (og tvinges) til at gøre sit yderste, og det er i kappestriden at nogle viser sig andre overlegne. Udfaldet af en konkurrence udgør den uomtvistelige evidens for hvem der er den bedste, og hvorfor det er legitimt og rigtigt at satse på og belønne dem. En så guddommelig mekanisme vil i konkurrencen med andre mekanismer naturligvis brede sig til andre sfærer, og samfundet vil i egen interesse forsøge at slippe den løs. Konkurrenceudsættelse er da også blevet et moderne mantra som lover os alle disse herlige effekter, bare vi tager os sammen til at gøre det. Men der ligger jo åbenlyst en opgave i at udsætte noget for konkurrence. Opgaven består i at organisere, iscenesætte, designe konkurrencerne! De ønskede effekter kommer ikke af sig selv. De er et resultat af konkrete handlinger og interaktioner som den valgte organisering af konkurrencen betinger. Hvis vi vil forstå konkurrencer som empirisk fænomen, må vi forstå den opgave det er at organisere dem, og den konkrete praksis som kendetegner dem. DEN FULDKOMNE KONKURRENCE SOM IDEAL OG ILLUSION Det er den manglende interesse for praksis der gør vores kollektive forestillinger om konkurrencer naive. Forudsætningen for at resultatet af en konkurrence kan bruges som evidens for hvem eller hvad der er bedst, er at verden fungerer nogenlunde som 2
3 det økonomerne benævner som fuldkommen konkurrence. Det er en konkurrence som kun handler om én ting i økonomernes verden om prisen, i atletikkens verden om at komme først, nå højest, kaste længst osv. Organiseringen af konkurrencen handler om at neutralisere alle andre faktorer. Også fra sportens verden ved vi at det er en næsten umulig opgave, men vi ved også af erfaring at vi er villige til at gå endog meget langt for at nærme os dette ideal. Det viser den famøse EU-beslutning om hvor krum en agurk må være for at måtte konkurrere som agurk. Det viser også tvangsflytningen af alle landets postkasser ud i vejskel for at gøre postudbringningen nemmere at definere. Kun når en agurk er en agurk, og et leveret brev er et leveret brev, ved vi at prisen er evidens for hvad eller hvem der er bedst. Hvis man organiserer sig på en sådan måde at det der konkurreres om er ensartet, nærmer konkurrencen sig det fuldkomne. Men ensartethed er jo en omkostning på alle de områder hvor vi sætter pris på kreativitet og kvalitet. At tilføje nye dimensioner til produktet eller ydelsen så man gør tingene forskellige fra hinanden, er en hurtig måde at forstå kreativitet og kvalitet på. Hvis det var det der var ambitionen, skulle konkurrencerne organiseres på en anden måde, og det er her arkitektkonkurrencer bliver et lærerigt eksempel. HVAD ARKITEKTKONKURRENCER KAN FORTÆLLE OS Vi har kendt til arkitektkonkurrencer i mere end år, og der eksperimenteres fortsat med deres form. Når samfundets normer og rammer ændrer sig, ændrer konkurrencerne sig naturligvis også. I 1418 kunne man organisere en konkurrence om den senere så berømte Brunelleschi-kuppel på domkirken i Firenze i en enkelt sætning ved at invitere Enhver, der måtte ønske at udarbejde en model eller tegning af 3
4 kuplen til at gøre det inden en bestemt dato. 2 I dag er man langt mere restriktiv med hvem der får lov til at konkurrere, og et moderne konkurrenceprogram fylder mange hundrede sider med beskrivelser af opgaven. Organiseringen af arkitektkonkurrencer er blevet en særdeles omfattende opgave for både dem der udbyder, og dem der deltager. Men selvom opgaven beskrives i detaljer, er vi meget langt fra den fuldkomne konkurrence. Hele ideen med at lave en arkitektkonkurrence er at fremelske kreativitet. Hvad enten der er tale om en kuppel, en skole, et firmadomicil eller en familiebolig, er det ikke en effektiv løsning på en konkret, velstruktureret opgave der konkurreres om, men i lige så høj grad fortolkningen af opgaven. Det er forskellige forslag til hvordan bygværket kan tænkes og tegnes der skal være resultatet af konkurrencen. Selvom konkurrenceprogrammet afgrænser et større eller mindre løsningsrum for forslagene, så er hele meningen med konkurrencen fortsat at få forskellige bud på en løsning. Hvis man vidste på forhånd hvad man vil have, og hvad man kan få, så var der næppe nogen begrundelse for at udskrive en arkitektkonkurrence. En mangfoldighed af tolkninger af opgaven og deres udmøntninger i konkrete designforslag er selve succeskriteriet for arkitektkonkurrencen. Men det er også det der skaber udfordringerne når der skal udpeges en vinder. Vi kender nemlig ingen rationel måde at rangordne ting der adskiller sig på mere end én dimension. Det er idealet om rationelle valg som gør os så forhippede på at gøre alting ensartet, så selv agurkerne må holde for. Men når tingene adskiller sig på mange dimensioner, må vi ty til andet end rationelle valg for at afgøre hvad der er bedst og skal vinde. Det bliver en opgave i sig selv at gøre forslagene sammenlignelige. Det er ikke en opgave som vi 4
5 normalt ville betragte som en legitim del af konkurrencen, men det er en nødvendig opgave at løse, og den kan løses med større eller mindre legitimitet og kvalitet. Det vil virke provokerende, men er blot ment som en konstatering af en nødvendighed, når jeg hævder at de forskellige forslag gøres sammenlignelige ved først at udpege vinderen. Vinderen fremkommer ikke som resultat af sammenligningen, men er en forudsætning for den! Det er først når man ved hvilket forslag der er det bedste, vi kan slå fast hvor (dvs. på hvilke dimensioner) det overgår alle de andre forslag. Det er først bagefter man bliver i stand til at lave begrundelsen, dvs. den formelle bedømmelse. Rangordningen af usammenlignelige alternativer er nødvendigvis en efterrationalisering som gør alternativerne sammenlignelige med udgangspunkt i vinderforslaget. Men det betyder ikke som den konkrete arkitektkonkurrence beviser at udfaldet bliver dårligt eller urimeligt. Der er mange grunde til at tro at et fagligt skøn (eller intuition og mavefornemmelser) ofte vil føre til bedre resultater end rationelle procedurer. 3 ORGANISERINGEN AF DET FAGLIGE SKØN Når man konkurrerer på indhold og kvalitet, ikke bare på pris, betyder det at 100- meterløberne løber i hver deres retning og bliver bedømt på hvor interessante steder de havner. En sådan konkurrence kan ikke afgøres med målfoto! Det må nødvendigvis indebære et skøn. Vi har vist at dette skøn kan være fagligt og lede til både gode og legitime afgørelser. Men det rummer jo også muligheden af at skønnet kan være fordomsfuldt eller på anden vis opportunistisk. Det vil være svært at afgøre hvad der ligger til grund for et skøn, og dette bringer potentielt konkurrencens legitimitet i fare. At skabe legitimitet om en konkurrence som fundamentalt afgøres ved et skøn, er et 5
6 vigtigt hensyn i organiseringen af den. Når arkitektkonkurrencen har overlevet i mange hundrede år, må den have fundet en måde at tilgodese dette hensyn på. For arkitektkonkurrencerne går bestræbelser på at skabe legitimitet i mindst to forskellige retninger. For det første gøres der mere og mere ud af at specificere tildelingskriterierne i konkurrenceprogrammet. Man opstiller regneformler som vægter fx arkitektonisk kvalitet, honorarkrav og arkitektens erfaring og kompetence. Sådanne formler skal bistå med at finde vinderen gennem en rationel kalkulation, men de hjælper først og fremmest til at sløre nødvendigheden af et skøn som grundlag for afgørelsen. Opgaven er ikke at kalkulere sig til vinderen, men at få regnestykket til at pege på den rigtige vinder. For det andet sikrer man sig at der sidder et vist antal fagdommere med i den komite der udvælger vinderen. De har en vigtig rolle i udfærdigelsen af dommerbetænkningen som er en gennemgang af de enkelte forslags kvaliteter og mangler og en skriftlig, offentligt tilgængelig begrundelse for udpegningen af vinderen. At skulle stå til ansvar for disse bedømmelser over for sine fagfæller er et vigtigt incitament til at bestræbe sig på at lave faglige og saglige skøn. Der er professionelle normer for hvad der er en legitim argumentation for udfaldet, hvilket ikke betyder at der skal være absolut enighed om afgørelsen. Hvis der er mange gode forslag at tage stilling til, kan man let forestille sig at der kunne gennemføres legitime argumentationer for flere af dem. Selvom argumentationerne er efterrationaliserede, så er der fortsat krav om at afgørelsen skal kunne argumenteres fagligt og sagligt! En offentlig dommerbetænkning er langt fra alle steder en del af konkurrencernes organisering. Mange offentlige forskningsmidler i Danmark er konkurrenceudsatte, men de fordeles uden offentlig argumentation. Mangfoldigheden af de indsendte 6
7 ansøgninger er enorm, fagligt såvel som tematisk. Der er stor konkurrence om de knappe bevillinger, og de enkelte ansøgninger bedømmes af højt kvalificerede forskere med større eller mindre indsigt i den enkelte ansøgnings område. Selvom bedømmelsen af den enkelte ansøgning sikkert er kvalificeret, kan bevillingsbeslutningerne ikke være rationelle. Derfor ved vi at bevillingerne ikke entydigt afspejler forskningshøjden som det hedder i den jargon. Vi ved først at en ansøgning er mere original, metodemæssigt stærk og samfundsmæssigt relevant end de andre, når vi kender bevillingsbeslutningen. Vi ved hvilke ansøgninger der bevilges, men vi ved ingenting om de nødvendige skøn der gemmer sig bag beslutningen, fordi ingen af de involverede beslutningstagere er forpligtet til at efterrationalisere udfaldene offentligt. Kollektivt skaber vi troværdighed om konkurrencen ved at tale om den som effektiv, åben og rationel. At vi let kan indse at konkurrence ikke kan fungere på den måde, medfører ikke at dens udfald, dvs. fordelingen af bevillingerne, er illegitimt og kritisabelt. Der er blot ikke som i arkitektkonkurrencens tilfælde indbygget en tilskyndelse til udelukkende at foretage faglige og saglige skøn. KONKLUSION De færreste har interesseret sig for arkitektkonkurrencer som andet end et internt anliggende i byggeriet. Men de tilbyder os en generel og essentiel indsigt i hvor fjollede idealer vi hylder, og hvor paradoksalt vi indretter os i det moderne samfund. De er samtidigt et levende bevis på at det kunne være anderledes! Når rationelle valg og fuldkommen konkurrence bliver et ideal som vi investerer enorme ressourcer og megen fantasi i at realisere, bliver resultaterne fjollede fordi 7
8 fuldkommen konkurrence kun handler om fuldkommen ligegyldige ting! I karikatur er økonomen en ekspert der kan beregne omkostningerne ved alting men ikke kan se værdien i nogen ting. I disse år gør vi værdi til fraværet af omkostninger, og vi gør på den måde samfundet og livet fattigere. Med mange hundrede år på bagen som institution viser arkitektkonkurrencerne os at man kan lave legitime og effektive konkurrencer som også handler om indhold og kvalitet. Vi dyrker idealet om et nemt og kalkuleret valg, men vi burde ønske os svære valg, fordi valget først bliver svært når der er mange forskellige, værdifulde og interessante alternativer at vælge imellem. Hvis vi organiserer os på den rette måde, vil konkurrencer som afgøres mere på skøn end på kalkulation kunne føre til både attraktive og legitime udfald. Naturligvis er der en indbygget risiko for at nepotisme og opportunisme får frit løb når konkurrencerne ikke kan afgøres ved kalkulation og rationelle procedurer. Men recepten overfor denne risiko er ikke at reducere verden til det der kan vælges rationelt. Recepten er derimod at organisere konkurrencen på en sådan måde at skønnet skal efterrationaliseres ikke for at legitimere selve valget mellem alternativer, men for at sandsynliggøre at det valgte alternativ kan legitimeres på basis af sine mange former for kvalitet. Det er sjældent en kvalitet i sig selv at være ensartet og retlinet ikke for en agurk, ikke for arkitektur og heller ikke for forståelsen af hvordan konkurrencer fungerer. Kristian Kreiner 8
9 1 Kristian Kreiner og Peter Holm Jacobsen (2012). Dialog og konkurrence: Eksperimenter med nye arkitektkonkurrenceformer. København: Nyt fra Samfundsvidenskaberne. 2 Ross King (2008). Brunelleschis kuppel - en genial bygmester & domkirken i Firenze. Aarhus: Klim. 3 Gerd Gigerenzer (2007). Gut Feelings. Short Cuts to Better Decision Making. London: Penguin Books. 9
KONSTRUKTIV KONFLIKTKULTUR
KristianKreiner 24.april2010 KONSTRUKTIVKONFLIKTKULTUR Hvordanmanfårnogetkonstruktivtudafsinekonflikter. Center for ledelse i byggeriet (CLiBYG) har fulgt et Realdaniafinansieret interventionsprojekt,
Læs mereAf Helle Lorenzen, kommunikationsmedarbejder (DJ)
Af Helle Lorenzen, kommunikationsmedarbejder (DJ) 01 07 Nogle tegnestuer tænker i værker. Det gør Aarhus Arkitekterne ikke. De udvikler projekter i tæt samarbejde med kunden. Og den største ros er, når
Læs mereKronik: Rationelle beslutninger med irrationelle konsekvenser
Kronik: Rationelle beslutninger med irrationelle konsekvenser Kristian Kreiner Februar 2008 Det fleste af os ønsker os et værelse med udsigt, men jeg kender en, som har købt en udsigt med værelse i Brighton.
Læs mereIndivider er ikke selv ansvarlige for deres livsstilssygdomme
Individer er ikke selv ansvarlige for deres livsstilssygdomme Baggrunden Både i akademisk litteratur og i offentligheden bliver spørgsmål om eget ansvar for sundhed stadig mere diskuteret. I takt med,
Læs mereHvad er sammenhængen mellem ledelse, mål og resultater på de danske gymnasieskoler?
Hvad er sammenhængen mellem ledelse, mål og resultater på de danske gymnasieskoler? Christian Bøtcher Jacobsen Aarhus Universitet SLIDE 2 Baggrund Store ledelsesmæssige omlægninger på gymnasierne de seneste
Læs mereDen værdiskabende bestyrelse
Af cand. merc. Halfdan Schmidt, CMC, Konsulent i Udviklingsledelse Halfdan Schmidt LedelsesRådgivning ApS Den værdiskabende bestyrelse Det at sidde i en bestyrelse er et krævende og betroet job, der kræver
Læs mereHvorfor skændes vi? - Positioner i evidensdebatten
Hvorfor skændes vi? - Positioner i evidensdebatten ved Professor Hanne Kathrine Krogstrup, Dekan ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Aalborg Universitet SFI-konference, Det svære evidensbegreb 26.2.2013
Læs mereKan Danmark fordoble talentmassen med et trylleslag?
Jesper von Seelen Oktober, 2009 Danmark går glip af medaljer: Kan Danmark fordoble talentmassen med et trylleslag? I en tid hvor trænere og ledere fra eliteidrætsklubberne og specialforbundene står i kø
Læs mereVisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)
Performance : 4,10 (4,12) Importance : 4,25 (4,28) Respondenter : 91 (93) Organisation 3,87 (3,94) 5.0 Økonomi 4,06 (4,10) 4.5 4.0 3.5 Ledelse 4,34 (4,18) 3.0 Interessenter 3,94 (3,97) Afdeling/enhed 4,39
Læs mereCooperative Learning teams behøver de at være heterogene?
Cooperative Learning teams behøver de at være heterogene? Af Jette Stenlev Det heterogene princip for teamdannelse er et meget væsentligt princip i Cooperative Learning. Med heterogene teams opnår man
Læs mereLedelse. Hovedkonklusion. 7. maj 2015
7. maj 2015 Ledelse Hovedkonklusion I forbindelse med projektet Effektiv drift har vi gennemført ca. 60 interviews. Vi har talt med ejendomsfunktionærer, driftschefer og beboerdemokrater. Disse interviews
Læs mereOffentlig ledelse i en reformtid - paradoksernes paradis Af Dorthe Pedersen, CBS
Offentlig ledelse i en reformtid - paradoksernes paradis Af Dorthe Pedersen, CBS Modernisering og aktuelle reformer - den politiske omverden Omstilling af offentlige organisationer Ledelsesudfordringer
Læs mereTALENTUDVIKLINGSMILJØER I VERDENSKLASSE. 26.01.15 Norsk Friidrett - kompetansehelg
TALENTUDVIKLINGSMILJØER I VERDENSKLASSE Talentudvikling er en kerneudfordring Idrettsklub Talent-identifikation Sætter potentialet i centrum Talent i biologisk perspektiv Sætter potentialet i centrum
Læs merePå spørgsmål fra HK kan ovenstående sammensætning og antal godt anbefales.
Sags-nr. 2177-001-00 Side 1 / 5 Dato 2017-03-21 Notat Sag Søndergade fra gågade til væregade, projektkonkurrence Emne Notat vedr. dommerhverv Notat nr. Udført af Bettina Mylin Fordeling Lene Stegemejer
Læs mereVi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017
Vi vil være bedre Skolepolitik 2014-2017 Indhold Vi vil være bedre Læring i fokus Læring, motivation og trivsel Hoved og hænder Hjertet med Form og fornyelse Viden og samarbejde Fordi verden venter 3 6
Læs mereMetoder og erkendelsesteori
Metoder og erkendelsesteori Af Ole Bjerg Inden for folkesundhedsvidenskabelig forskning finder vi to forskellige metodiske tilgange: det kvantitative og det kvalitative. Ser vi på disse, kan vi konstatere
Læs mereDen demokratiske samtale: utilstrækkelig opdragelse til demokrati
www.folkeskolen.dk januar 2005 Den demokratiske samtale: utilstrækkelig opdragelse til demokrati DEMOKRATIPROJEKT. Lærerne fokuserer på demokratiet som en hverdagslivsforeteelse, mens demokratisk dannelse
Læs mereINVITATION TIL PRÆKVALIFIKATION
INVITATION TIL PRÆKVALIFIKATION REALDANIAS KAMPAGNE UNDERVÆRKER SØGER ARKITEKTER OG LANDSKABSARKITEKTER Maj-juni 2019 Foto: Knippelsbrotårnet, Daniel Urhøj Foto: Svendborg forsamlingshus, Tim Kildeborg
Læs mereProjektarbejde. AFL Institutmøde den 6.10.2005 Pernille Kræmmergaard Forskningsgruppen i Informatik
Projektarbejde AFL Institutmøde den 6.10.2005 Pernille Kræmmergaard Forskningsgruppen i Informatik Ønske for dagen Jeg håber, at i får et indblik i: Hvad studieprojekter er for noget Hvordan projektarbejdet
Læs merefor god kommunikation
for god kommunikation KOMMUNIKAT I O N Kodeks for god kommunikation i Fredensborg Kommune Formål Den offentlige kommunikation har udviklet sig betydeligt de seneste år i takt med forståelsen af, at en
Læs mereugepraksis et billede på dit liv
Daisy Løvendahl Personlig rådgiver ugepraksis et billede på dit liv www.daisylovendahl.dk #1. En guide til refleksion og handling Om ugepraksissen Denne ugepraksis er resultatet af megen refleksion og
Læs mereMetoder og struktur ved skriftligt arbejde i idræt.
Metoder og struktur ved skriftligt arbejde i idræt. Kort gennemgang omkring opgaver: Som udgangspunkt skal du når du skriver opgaver i idræt bygge den op med udgangspunkt i de taksonomiske niveauer. Dvs.
Læs mere7 veje til en SMV-venlig udbudspolitik Håndværksrådets bud på en SMV-venlig kommunal udbuds- og indkøbspolitik
7 veje til en SMV-venlig udbudspolitik Håndværksrådets bud på en SMV-venlig kommunal udbuds- og indkøbspolitik Kommunerne er uden sammenligning Danmarks største indkøbere. Alligevel udbyder mange kommuner
Læs merePISA 2006 Nordisk konference på Grand Hotel, den 17. august 2009 kl. 9.00
PISA 2006 Nordisk konference på Grand Hotel, den 17. august 2009 kl. 9.00 Kære konferencedeltagere. Jeg vil byde jer hjertelig velkommen til konferencen PISA 2006 Northern Lights III. Det er mig en særdeles
Læs mereDetaljer. Detaljer og nøjagtighed. Det er to
Tolke skader sikkerheden i sundhedsvæsenet og retssystemet Ord der misforstås, manglende viden om fagsprog og uvished om etiske regler. Dårlige tolke er en del af hverdagen i de danske retssale og på sygehusene.
Læs mereIndvendinger. Psykologisk glidning
144 Indvendinger Psykologisk glidning I forhold til ubeslutsomme kunder, der har behov for et ekstra skub, og kunder der ikke helt har forstået værdien af produktet, kan det være gavnligt at anvende en
Læs mereHVORDAN KAN DESIGNPROCESSEN UNDERSTØTTE UDVIKLING AF FREMTIDENS PLEJEHJEM?
HVORDAN KAN DESIGNPROCESSEN UNDERSTØTTE UDVIKLING AF FREMTIDENS PLEJEHJEM? PROCES- & YDELSESBESKRIVELSE Nærværende udkast til en proces- & ydelsesbeskrivelse er udarbejdet på baggrund af et møde mellem
Læs mere220316 Faggruppemøde vedr. pensionsreform 22. marts 2016 12:30
220316 Faggruppemøde vedr. pensionsreform 22. marts 2016 12:30 Mødedato: 22-03-2016 13:00 Invitationsteksten Projekt-hjemmeside: http://support.kimik-it.gl/winfosupport/udvikling/designdokumenter/soc/pension/reform2016/default.aspx
Læs mereLeder. Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen.
Leder Det summer af sol og sommer. Det er den tid på året, hvor vi alle fylder depoterne op med energi fra lyset og varmen. Den kommende tid er hverdagene på Egely præget af, at det er feriesæson. Det
Læs mereFigur 1: Spg: Har din virksomhed givet tilbud på offentlige opgaver i løbet af det seneste år? Offentlige opgaver i udbud 17%
GRAKOM ANALYSE SEPTEMBER 2018 KVALITETEN AF DE OFFENTLIGE UDBUD HALTER Kun 30 pct. af Grakoms medlemsvirksomheder har afgivet tilbud på offentlige udbud det seneste år. Dette er på trods, at flertallet
Læs merePersonaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap
Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig
Læs mereAAUH i Mit ønske for AAUH i 2016 lyder:
1 Jeg er beæret over denne invitation til, som repræsentant for forskning ved Aalborg Universitetshospital, at bidrage til dette års nytårstale. Det er samtidig med en vis ydmyghed, at jeg står her, for
Læs mereEt år senere, den 22. november 2012 forbereder jeg mig på mit bud på stillingen som generalsekretær
Jeg har i to år taget tilløb til dette oplæg. For to år siden, den 19. november 2011 stod jeg lige her til Dansk Sejlunions klubkonference. Jeg var som generalsekretær i Det Danske Spejderkorps inviteret
Læs mereSådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt
Kære afdelingsbestyrelse DUAB-retningslinie nr. 8 til afdelingsbestyrelserne: Sådan får I afdelingsbestyrelsen til at fungere godt Hellerup 28.02.2008 DUAB s organisationsbestyrelse har besluttet disse
Læs mereDu kan løbende følge med i, hvor langt du er i besvarelsen. Når du har afsluttet spørgeskemaet, har du mulighed for at printe din besvarelse.
Spørgeskema til ledere 2016 Velkommen til spørgeskemaet! I spørgeskemaet bliver du bedt om at tage stilling til en række udsagn. Hvis du er i tvivl om, hvor du skal sætte dit kryds, vil dit bedste bud
Læs mereNye tider Nye haller. Invitation til deltagelse
Nye tider Nye haller Invitation til deltagelse Invitation til deltagelse i Nye tider Nye haller... side 3 Nye tider stiller nye krav til nye idrætshaller... side 3 Hvordan gør vi?... side 4 Den overordnede
Læs mereEksempler på alternative leveregler
Eksempler på alternative leveregler 1. Jeg skal være afholdt af alle. NEJ, det kan ikke lade sig gøre! Jeg ville foretrække at det var sådan, men det er ikke realistisk for nogen. Jeg kan jo heller ikke
Læs mereOplæg til Børn og Unge Udvalget. Anerkendelse af skoleelever i Aarhus Kommune
Oplæg til Børn og Unge Udvalget Anerkendelse af skoleelever i Aarhus Kommune Børn og Unge-udvalget drøftede på mødet 3. september 2014 Børn og Unges udtalelse til Liberal Alliances forslag om anerkendelse
Læs mereErfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014
Erfagruppe 2.0 - Matchen Oktober 2013 oktober 2014 Formål: Projektet Videnformidling og Dialog via nye kanaler Vi&Di, vil via konkurrencen Erfagruppe 2.0 Matchen skabe opmærksomhed på, at sociale medier
Læs mereMiss Markmans hemmeligheder. 10 sikre tips til succes på telefonen
Miss Markmans hemmeligheder 10 sikre tips til succes på telefonen Guldkorn fra tusindvis af timer på telefonen Vi gør det hver eneste dag. Igen og igen. Tager telefonen og ringer til beslutningstagere,
Læs mereANNE ELLEKJÆR. leder i Dome of Visions og står for at skabe den kuratoriske ramme i bygningen på Søren Kierke-
76 ET TREDJE STED 77 ANNE ELLEKJÆR Dome of Visions er mange ting: Et opdateret forsamlingshus, et byudviklingsprojekt, et arkitektonisk og et bæredygtigt projekt klimatisk såvel leder i Dome of Visions
Læs mereHøringssvar vedrørende frit valg til genoptræning
Sundheds- og ældreministeriet Høringssvar vedrørende frit valg til genoptræning Danske Fysioterapeuter har med stor interesse læst udkast til lovforslag om frit valg til genoptræning. Danske Fysioterapeuter
Læs mereTræningsspørgsmål efter 9. forelæsning/øvelse
Træningsspørgsmål efter 9. forelæsning/øvelse Der skal afholdes en konkurrence mellem to basketballhold, fra to konkurrerende skoler, A og B. Det skal foregå på den måde, at hver spiller har sin egen kurv
Læs mereKONFLIKTER. i byggeriet
konflikter _ Perspektiver på byggeriets problematikker _ MAGASIN BENSPÆND _ s. 31 KONFLIKTER i byggeriet INTERVIEW med professor Kristian Kreiner, Center for ledelse i byggeriet / CBS I en virkelighed,
Læs mereI det nedenstående er givet et visionært bud på de resultater, der kan opnås gennem en omhyggelig planlægning af indsatsen
Glostrup Station Forslag til strategiproces Plan Rådhusparken 2 2600 Glostrup www.glostrup.dk Tlf: 4323 6100 Strategiprocessen 25. august 2015 Dette notat beskriver et forslag til en strategiproces, hvor
Læs mereFrihed. af Henriette Larsen
Frihed af Henriette Larsen Frihed af Henriette Larsen FRIHED Henriette Larsen, København 2016 Illustrationer og layout Maria Tønnessen www.byme&henry.com 1. udgave, 1. oplag ISBN 978-87-999041-0-5 FORORD
Læs mereKreativ projektledelse i kaos
Kreativ projektledelse i kaos På et fortov i Rom spurgte min søn mig engang, om der overhovedet ikke fandtes regler i den italienske trafik. Han så kun et virvar af mennesker, scootere og biler; han hørte
Læs mereSygeplejens hellige gral
1 Sygeplejens hellige gral Jacob Birkler, cand.mag. Sygeplejens kerne er svær at italesætte. Derfor bliver den let til en hellig gral, som kun sygeplejersker kan se. Men sygeplejen kan ikke udvikles og
Læs mereForskning skal debatteres ikke formidles
Forskning skal debatteres ikke formidles Af Maja Horst Indlæg ved videnskabsjournalisternes forårskonference om forskningsformidling, Københavns Universitet, d. 18. maj 2004. Der er ingen tvivl om at forskningsformidling
Læs mereGymnasieskolens musikundervisning på obligatorisk niveau
Konferencerapport:Musikpædagogisk Forskning og Udvikling i Danmark Gymnasieskolens musikundervisning på obligatorisk niveau Rasmus Krogh-Jensen, stud. mag., Københavns Universitet, Musikvidenskabeligt
Læs mereEt stærkt og effektivt tilsyn. Strategi for Forsyningstilsynet
Et stærkt og effektivt tilsyn Strategi for Forsyningstilsynet 2019-2021 MISSION Med love og regler som baggrund for vores tilsyn med energiforsyningerne, skaber vi rammer, der tilskynder forsyningsvirksomhederne
Læs mereKan man måle sig til et godt psykisk arbejdsmiljø?
Kan man måle sig til et godt psykisk arbejdsmiljø? Vibeke Andersen, DTU Management Tidens paradoks Danskerne er de mest lykkelige i verden Danskere har et meget stort forbrug af lykkepiller Danske medarbejdere
Læs mereDet da evident! Evidensbaserede indsatser har længe været på dagordenen. EVIDENS Af Sine Møller
EVIDENS Af Sine Møller Det da evident! Uden dokumentation for effekten risikerer vi, at behandlingen enten ikke virker eller gør mere skade end gavn, påpeger psykolog i Socialstyrelsen. Vi får aldrig garantier,
Læs mereForestil dig fremtiden: Tænk proaktivt
5 Ledelsesdimension 2: Personligt lederskab Min ledervision Forestil dig fremtiden: Tænk proaktivt Vi er mange, der kan tale i timevis om vores historie og vore tidligere erfaringer. Når det derimod forventes,
Læs mereVejledning til forløbet: Hvad er chancen?
Vejledning til forløbet: Hvad er chancen? Denne lærervejledning beskriver i detaljer forløbets gennemførelse med fokus på lærerstilladsering og modellering. Beskrivelserne er blevet til på baggrund af
Læs mereNy organisering i Ungdommens Røde Kors
Ny organisering i Ungdommens Røde Kors Vores nuværende struktur stammer tilbage fra 2009. I forbindelse med strategiprocessen i 2015 blev det tydeligt, at vi i Ungdommens Røde Kors havde svært ved at byde
Læs mereJeg kan. Artwork by Ruth Crone Foster
Artwork by Ruth Crone Foster Jeg kan Jeg kan Vores psykologiske kapacitet afhænger bl.a. af vores tro på egen formåen. Hvis ikke vi er i besiddelse af denne følelse af at kunne risikerer vi ikke at kunne
Læs mereDen vanskelige samtale
Den vanskelige samtale Et arbejdsmateriale til den vanskelige samtale 1 Hvorfor er samtalen vanskelig? Din selvtillid Metoden Din fantasi Manglende tro på, at tingene bliver ændret Ingen klare mål for,
Læs mereHvad er værdibaseret ledelse?
6 min. 14,174 Hvad er værdibaseret ledelse? Indførelsen af et klart formuleret værdigrundlag har i mange organisationer været svaret på at få skabt en fleksibel styringsramme, der åbner mulighed for løsninger
Læs mereJesus sagde:»det er med Himmeriget som med en mand, der skulle rejse til udlandet og kaldte sine tjenere til sig og betroede dem sin formue; én gav
Jesus sagde:»det er med Himmeriget som med en mand, der skulle rejse til udlandet og kaldte sine tjenere til sig og betroede dem sin formue; én gav han fem talenter, en anden to og en tredje én, enhver
Læs mereArbejdsfællesskaber. Lene Tanggaard, Ph.d., Professor, Aalborg Universitet
Arbejdsfællesskaber Lene Tanggaard, Ph.d., Professor, Aalborg Universitet Praksisfællesskaber i organisationer Communities of practice are everywhere. We all belong to communities of practice. At home,
Læs mereUDKAST TIL BØRNE- OG UNGEPOLITIK
VISIONEN 2 INDLEDNING 2 FÆLLESSKAB 4 ANERKENDELSE 5 KREATIVITET 6 DEMOKRATI OG MEDBESTEMMELSE 7 SAMARBEJDE OG SYNERGI 9 1 Visionen At børn og unge sejrer i eget liv At børn og unge får muligheder for og
Læs mereAppendiks 6: Universet som en matematisk struktur
Appendiks 6: Universet som en matematisk struktur En matematisk struktur er et meget abstrakt dyr, der kan defineres på følgende måde: En mængde, S, af elementer {s 1, s 2,,s n }, mellem hvilke der findes
Læs mereaf integrationsrådenes høringsret og økonomiske midler
UNDERSØGELSE af integrationsrådenes høringsret og økonomiske midler Rådet for Etniske Minoriteter Marts 2004 BAGGRUND FOR UNDERSØGELSEN Rådet for Etniske Minoriteter afholdt den 3. maj 2003 en konference
Læs mereByen som vækstdriver. Bente Lykke Sørensen Arealudviklingschef 8. maj 2013. Arealudvikling Aarhus Teknik og Miljø Aarhus Kommune
Byen som vækstdriver Bente Lykke Sørensen Arealudviklingschef 8. maj 2013 Globale trends/mega trends Urbaniseringen ( ) handler om tilgængelighed til arbejdspladser og uddannelse. Arbejdspladserne placerer
Læs mereDEN GODE KOLLEGA 2.0
DEN GODE KOLLEGA 2.0 Dialog om dilemmaer Udveksling af holdninger Redskab til provster, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter UDARBEJDET AF ETIKOS OVERBLIK INDHOLDSFORTEGNELSE 3 4 5 5 6 7
Læs mereSEJLFLOD KOMMUNE OG UDBUDDET AF BYGHERREOPGAVEN
SEJLFLOD KOMMUNE OG UDBUDDET AF BYGHERREOPGAVEN Borgmester Kristian Schnoor, Sejlflod Kommune Indhold: INDLEDNING... 2 JA TAK TIL MERE KONKURRENCE... 2 KOMMUNENS BYGGEPOLITIK... 2 IDÉKONKURRENCER...2 EKSEMPEL
Læs mereMangfoldighedsorganisering. - Idekatalog til tillidsvalgte, ansatte og valgte i afdelingerne
Mangfoldighedsorganisering - Idekatalog til tillidsvalgte, ansatte og valgte i afdelingerne Organisering handler om at involvere og engagere medlemmerne og gøre fagforeningen til en konkret, nærværende
Læs mereExcel-2: Videre med formler
Excel-2: Videre med formler Tips: Du kan bruge Fortryd-knappen ligesom i Word! Du kan markere flere celler, som ikke ligger ved siden af hinanden ved at holde CONTROL-knappen nede Du kan slette indholdet
Læs mereSkriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016!
Skriftlig beretning til årsmøde i DGI Sønderjylland 2016! Solen skinner udenfor lige nu, og der er så småt begyndt at komme knopper på træer og buske og forårsblomsterne begynder at stå i fuldt flor. Jeg
Læs mereHøringsmateriale. Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014
Høringsmateriale Den sammenhængende børne- og ungepolitik 2014 FORORD Fællesskabets børn morgendagens samfund Jeg er meget stolt af, at kunne præsentere Struer Kommunes sammenhængende børne- og ungepolitik,
Læs mereTue Tjur: Hvad er tilfældighed?
Tue Tjur: Hvad er tilfældighed? 16. 19. september 1999 afholdtes i netværkets regi en konference på RUC om sandsynlighedsregningens filosofi og historie. Som ikke specielt historisk interesseret, men nok
Læs mereOp- og nedtrappende adfærd
Op- og nedtrappende adfærd Konflikthåndteringsstile Høj Grad af egen interesse/ Interesse for sig selv Lav 1. Konkurrerende Konfronterende 2. Undvigende (Undertrykker modsætninger) 5. Kompromis (Begge
Læs mereBØRNE- OG UNGEPOLITIK. Børne- og ungepolitik
Børne- og ungepolitik 2018-2022 1 Indledning Formålet med Rebild Kommunes Børne- og Ungepolitik er, at alle børn og unge skal have et godt liv, hvor de opbygger de kompetencer, der efterspørges i fremtidens
Læs mereHvem har dog stået for den planlægning? Prædiken til fastelavnssøndag d.14.2.2010 i Lyngby Kirke børnekor medvirker. Det er godt tænkt.
1 Prædiken til fastelavnssøndag d.14.2.2010 i Lyngby Kirke børnekor medvirker Om jeg så tælles blandt de i klogeste i vores samfund, har indsigt i jura og økonomi, kender kunst og kultur og forstår svære
Læs mereBASIS-COACHING. Stig Kjærulf (2006) BASIS COACHING. den kl. 8:56 Søren Moldrup side 1 af 5 sider
Stig Kjærulf (2006) BASIS COACHING den 15-07-2017 kl. 8:56 Søren Moldrup side 1 af 5 sider FORORD Coaching kan i al sin enkelhed defineres som: En metode, der igennem en proces lukker op for dine potentialer
Læs mereHUB FOR DESIGN & LEG
RESPEKT FOR LEGEN I SIG SELV HUB FOR DESIGN & LEG ÅBENHED OVER FOR DET NYE OG UAFPRØVEDE LEGEUDVIKLING MED HØJ FAGLIGHED FRIHED OG FLEKSIBILITET MOTIVATION OG ENGAGEMENT 10 INDSIGTER OM DEN DANSKE TILGANG
Læs mereEffektkortet. din vej til udvikling EFFEKTKORT. Effektkort. Trumfkort EFFEKTKORTET. i rådgivning og projektledelse. Få overblik over processen:
et din vej til udvikling Indsatser Adfærd Resultater Strategi Få overblik over processen: Strategi Resultater Adfærd Indsatser EFFEKTKORT Hvad kan hæmme/fremme de ønskede resultater? EFFEKTKORTET 1 Sådan
Læs mereSådan holder du fast i forsætterne
Sådan holder du fast i forsætterne Der skal en blanding af pessimisme og cheerleading til at få succes med nytårsforsættet Af Line Felholt i samarbejde med Chris MacDonald, 05. januar 2012 03 Sådan holder
Læs mereMagt iflg. Bourdieu og Foucault
Ved ANDERS FOGH JENSEN Magt iflg. Bourdieu og Foucault Kære Anders Først og fremmest vil jeg gerne rose siden, som jeg finder stor anvendelsesværdi. Jeg har derfor også draget nytte af den i henhold til
Læs mereSpørgsmål i DI s ledelsesscoreboard
Spørgsmål i DI s ledelsesscoreboard Herunder kan du læse de spørgsmål, som stilles i forbindelse med undersøgelsen. Både medarbejdere og ledere bliver stillet 88 spørgsmål. Herudover vil ledergruppen blive
Læs mereArtikler
1 af 5 09/06/2017 13.54 Artikler 25 artikler. viden Generel definition: overbevisning, der gennem en eksplicit eller implicit begrundelse er sandsynliggjort sand dokumentation Generel definition: information,
Læs mereVidensbegreber vidensproduktion dokumentation, der er målrettet mod at frembringer viden
Mar 18 2011 12:42:04 - Helle Wittrup-Jensen 25 artikler. Generelle begreber dokumentation information, der indsamles og organiseres med henblik på nyttiggørelse eller bevisførelse Dokumentation af en sag,
Læs merePositiv Ridning Systemet Hvad skal der til, for at undervisningen bliver vellykket Af Henrik Johansen
Positiv Ridning Systemet Hvad skal der til, for at undervisningen bliver vellykket Af Henrik Johansen Det er vigtigt, at vi som trænere fuldstændig forstår vores opgave og således har de bedst mulige forudsætninger
Læs mereLightning Decision Jam. Ti enkle trin til at fastlægge fokus og realiserbare næste bedste skridt
Lightning Decision Jam Ti enkle trin til at fastlægge fokus og realiserbare næste bedste skridt Lightning Decision Jam Lightning Decision Jam er en trin-for-trin proces, der hjælper teams til at identificere,
Læs mereI would rather be exposed to the inconveniences attending too much liberty than to those attending too small a degree of it Thomas Jefferson
Kapitel 6 Ret til forskel I would rather be exposed to the inconveniences attending too much liberty than to those attending too small a degree of it Thomas Jefferson 49 50 Ret til frihed Kapitel 6...
Læs mereHjælp til opfindere. 01 Beskyttelse af dine idéer 02 Patenthistorie 03 Før du søger et patent 04 Har det opfindelseshøjde? 05 At få et patent
Hjælp til opfindere 01 Beskyttelse af dine idéer 02 Patenthistorie 03 Før du søger et patent 04 Har det opfindelseshøjde? 05 At få et patent 01 Beskyttelse af dine idéer Hvis du har en idé til et nyt produkt
Læs mereMission, vision og værdier
Mission, vision og værdier 1 Vilkår og udfordringer Skive Kommune skal i de kommende år udvikle sig på baggrund af en fælles forståelse for hvorfor vi er her, hvor vi skal hen og hvordan vi gør det. Med
Læs mereNytårsdag 2015 Disse dage er nytårstalernes tid. Dronningen og statsministeren trækker os til skærmene og vi forventer både at få formaninger og ros som samfund og enkelt individer. Der er gået sport i
Læs mereLæsevejledning til Den etiske fordring, Kap. X,1(Instansen i fordringen) og XII (Fordringens uopfyldelighed og Jesu forkyndelse)
Læsevejledning til Den etiske fordring, Kap. X,1(Instansen i fordringen) og XII (Fordringens uopfyldelighed og Jesu forkyndelse) I kap. X,1 hævder Løgstrup, at vor tilværelse rummer en grundlæggende modsigelse,
Læs mereJyske Invest Favorit Obligationer håndplukkede obligationer med vinderpotentiale. Udgået materiale
Jyske Invest Favorit Obligationer håndplukkede obligationer med vinderpotentiale 2 Jyske Invest favorit obligationer De bedste af 200.000 obligationer i én portefølje Obligationer i porteføljen sikrer
Læs mereSamråd i Finansudvalget den. 30. januar 2015 om god arbejdsgiveradfærd
Finansudvalget 2014-15 FIU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 223 Offentligt Talepapir 28. januar 2015 Samråd i Finansudvalget den. 30. januar 2015 om god arbejdsgiveradfærd Følgende spørgsmål skal behandles
Læs mereSANDELIG! INDHOLD. Dette materiale er ophavsretsligt beskyttet og må ikke videregives
SANDELIG! STAKKELS PLUTO I 1930 opdagede en astronom fra den amerikanske delstat New Mexico et ganske lille objekt. Ved nærmere efterforskning viste det sig at bevæge sig i en bane omkring solen, der lå
Læs mereGolf og Lederudvikling!
Golf og Lederudvikling! Golf og Lederudvikling! Kan man lære om ledelse på en golfbane eller er det blot en undskyldning for en god dag væk fra kontoret? Ja, ja, ja meget endda! En forudsætning for at
Læs mereSociale kompetencer som empati, ansvarlighed, selvstændighed er vigtige kompetencer at have lært, når man skal være sammen med andre mennesker
Pædagogik og værdier: Barnet skal blive så dygtig som det overhovedet kan! Sociale kompetencer som empati, ansvarlighed, selvstændighed er vigtige kompetencer at have lært, når man skal være sammen med
Læs mereDebatoplæg om Aalborg Kommunes fritidspolitik
Debatoplæg om Aalborg Kommunes fritidspolitik Visioner Folkeoplysningsudvalget har på udvalgsmøderne i december 2014 og januar 2015 beskæftiget sig med de overordnede visioner for arbejdet med Fritidspolitik
Læs mereForandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de
Frirum for forældre Hvis man rykker i den ene side af en uro, kommer hele uroen i ubalance. Sådan er det også i en familie, når familiens unge får problemer med rusmidler. Skal balancen genoprettes, giver
Læs mereSkattemæssige konsekvenser ved langsigtet opsparing.
Skattemæssige konsekvenser ved langsigtet opsparing. Skat og rentes rente har stor betydning for det endelige afkast når man investerer over lang tid. Det giver anledning til nogle overvejelser om hvad
Læs mereLedelse af frivillige
Bog: Ledelse af frivillige. Særpris i dag: 239 kr. Ledelse af frivillige V/ Sociolog Foredragsholder, forfatter og konsulent Aktiv frivillig leder - grundlægger af RETRO Definition af frivilligt arbejde
Læs mereLedelsesgrundlag Ringsted Kommune. 4. udkast, 25. marts 2009
Ledelsesgrundlag Ringsted Kommune 4. udkast, 25. marts 2009 Dato Kære leder Hvad skal jeg med et ledelsesgrundlag? vil du måske tænke. I dette ledelsesgrundlag beskriver vi hvad vi i Ringsted Kommune vil
Læs mere