V i g l æ d e r o s t i l a t v i s e d i g b y e n s n y e U D V I K LING s p a r k

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "V i g l æ d e r o s t i l a t v i s e d i g b y e n s n y e U D V I K LING s p a r k"

Transkript

1 V i g l æ d e r o s t i l a t v i s e d i g b y e n s n y e U D V I K LING s p a r k Innovation og Karriere giver Millioner til vækst i viden til virksomheder lokalområdet Erhvervsrådet med til at skabe fremtidens Horsens Mød også: Awapatent Brand & Byggerådgivning Bright Ignite Epicentret eventhorsens.dk GENie/KG Consult Lars Rüger HR L&M Consulting Lundquist Human Resource reklamebureauet upfront Shire

2 Innovationschef Jesper Bach står i spidsen for byens nye udviklingspark. Udviklingsparker giver masser af vækst Tekst: Per Gregersen Foto: Tanja Kronborg - og større chance for at overleve de første svære år, siger innovationschef Jesper Bach. - Der er mange gode grunde for iværksættere til at flytte ind i en udviklingspark som VBI Park på Chr. M. Østergaards Vej i Horsens. En af de væsentlige er, at det ganske enkelt øger virksomhedens chance for at overleve. Innovationschef i VBI Park Jesper Bach har positive tal i ryggen, når han byder indenfor i VBI Park, der åbner officielt den første uge af marts. En undersøgelse viser nemlig, at der er tre gange så mange vækstvirksomheder i udviklingsparker end udenfor parkerne. Samtidig har nye firmaer med base i udviklingsparker op mod 90 pct. chance for at overleve de første fire år, hvor andre udenfor har helt ned til 40 pct. En perfekt indgang Bag de tørre tal ligger en oplagt forklaring, siger Jesper Bach: - En udviklingspark som VBI Park er en indgang til inspiration, til netværk og til legitimitet. Inspirationen kommer fra de andre i huset, det samme gør netværket og så betyder det også noget at have præsentable rammer med flotte mødelokaler, som vi har det her. Det udstråler seriøsitet, siger innovationschefen, der også peger på endnu en mulighed for de små firmaer i VBI Park: - De kan arbejde sammen om større opgaver. Det er også med til at give legitimitet. Jesper Bach understreger, at VBI Park med sine 8000 m² er en af landets største og er helt unik. - Vi har et ekstremt stærkt fundament med tre vigtige medspillere i huset: VIA University College, som repræsenterer en masse fagområder, uddannelse og et internationalt pust med over 50 nationaliteter blandt de studerende. Foreningen Energi Horsens, der investerer i projekter og virksomheder indenfor en række fokusområder. Og Horsens Erhvervsråd, som kan bistå med masser af viden og koble firmaerne videre ud i verden, siger Jesper Bach. Kan blive for store Han lægger vægt på, at VBI Park gerne vil have et godt mix af forskellige typer af virksomheder og at det ligger i kortene, at parken med tiden sagtens kan blive for lille for nogle af beboerne. - Vi har med vilje lagt en grænse på 120 m². Bliver man større, har vi ikke plads. Vi vil gerne have et flow af virksomheder og det er jo reelt en succes, når virksomheder begynder at flytte ud, fordi de bliver for store og for solide til at være her, siger Jesper Bach, der fortsat gerne hører fra interesserede firmaer, der har lyst til at køre med på væksttoget. Læs mere på Fem målgrupper Innovationschef i VBI Park Jesper Bach nævner fem målgrupper som lejere i udviklingsparken: Iværksættere, der gerne vil væk fra køkkenbordet derhjemme Mindre virksomheder med et par håndfulde ansatte, som søger nye netværk og inspiration Større virksomheder, som vil flytte en underafdeling eller et nyt forretningsområde væk fra hovedkontoret Servicevirksomheder som f.eks. revisorer og advokater, der kan få mange kunder i huset Institutioner, foreninger, forskningsmiljøer og lignende, som vil være tæt på erhvervslivet vitus bering innovation park T:

3 Er du med i en vindervirksomhed? Konsulentfirmaet L&M Consulting bidrager til at virksomheder får succes. L&M står for Leadership & Management, og målet er hver gang at gøre virksomheden til en vinder. Ægte nærhed til kunden, det rette produkt, pris og engagement er uhyre vigtige elementer for at blive en vindervirksomhed. Men én ting er endnu vigtigere, nemlig det at være handlingsorienteret. Jagten på den perfekte fuldendte løsning skal erstattes af, at få tingene gjort hurtigt og effektivt. Mange har måske holdt sig tilbage det seneste års tid, når det gælder virksomhedsudvikling, men det er det stik modsatte, der skaber vindere, understreger direktør Ole Jacobsen. Er din virksomhed på rette vej? L&M Consulting er certificeret til en række kursusog ledelsesopgaver inden for forandringer, fusioner, teamudvikling, konflikthåndtering, analyser og procesbistand til seminardage. Endvidere bistår vi virksomheder og ledere med udvikling og ledelse af strategier, samt foredrag. Alle disse aktiviteter har ét fælles træk: Hvordan kan ledere og medarbejdere sikre, at virksomheden bedst muligt imødekommer kundernes behov, og selv overlever på den lange bane? Men én ting er tallene på bundlinjen, for der skal både arbejdsglæde, tillid og innovation til, før effektiviteten og overlevelsen for alvor kommer op at ringe understreger Ole Jacobsen. Læs mere på Succes med foredrag Find din indre motivation - grib energien! Gør som 3000 ledere og medarbejdere gjorde i efteråret 2009 book et foredrag om motivation med Ole Jacobsen. Ved du dybest set hvad der motiverer dig selv som leder, eller hvad der motiverer dine medarbejdere? Hvilke faktorer afgør, at nogen tager ansvar og andre ikke? Hvad kendetegner en virksomhedskultur, som er i strand til at få det bedste frem hos alle ansatte? Hvilke værdier arbejder I ud fra, og virker de i praksis? Bestil et spændende internt foredrag evt. kombineret med en work-shop, hvor vi arbejde med jeres motivation og værdier så I kan skabe endnu bedre resultater i jeres virksomhed. Foto: Tanja Kronborg og arkiv Skab en bedre hverdag! Udfordringerne på et hospital, en kommune eller en privat virksomhed er forskellige, men alle steder skal der skabes resultater og en god hverdag. Foto: Tanja Kronborg Ole Jacobsen kort fortalt Ejer af konsulentfirmaet L&M Consulting. Uddannet som: 1981 Lærer 1987 Merkonom 1994 Organisations- og ledelseskonsulent 2000 Master i Ledelse fra Syddansk Universitet 25 års erfaring som akkrediteret konsulent inden for ledelses- og virksomhedsudvikling i både private og offentlige virksomheder i Danmark og Grønland. Har herudover gennemført længerevarende uddannelsesforløb i bl.a. psykologi, organisationspsykologi og virksomhedsøkonomi. Censor for Undervisningsministeriet på Diplomuddannelsen i Ledelse. Har I en relevant strategi og virker den? Er I stolte af jeres resultater? Har i et godt psykisk arbejdsmiljø? Kender I jeres kunders, borgeres behov og forventninger? Fungerer jeres ledelsesgruppe? Hvor innovative er I? Er I klædt på til håndtering af konflikter? - netop evnen og viljen til at tage handling på ovenstående er første skridt på vej til at skabe en bedre hverdag, understreger Ole Jacobsen. Kontakt L&M Consulting for et uforpligtende møde. L&M consulting T: oj@lm-consulting.dk

4 Horsens Erhvervsråds nye lokaler er centralt placeret i VBI Park overfor receptionen Horsens Erhvervsråd er drivkraften bag erhvervsudvikling og innovation i Horsens Kommune Horsens Erhvervsråd hjæper alle - fra etablerede virksomheder til nystartede iværksættere Tekst: Per Gregersen Foto: Tanja Kronborg Brug bare Erhvervsrådet For Torben Busk er det oplagt, at Horsens Erhvervsråd også er flyttet ind i det nye hus tæt ved Nørrestrand. Erhvervsrådet med til at skabe fremtidens Horsens - Vores rolle overfor virksomhederne, både her og uden for huset, er ikke mindst at yde rådgivning og skaffe netværk. Vi kan sparre, vi kan coache, bane vejen for partnerskaber og formidle kontakt til kapital, siger Torben Busk, der minder om, at huset ikke kun er beregnet på iværksættere, men også kan rumme f.eks. mindre afdelinger af større virksomheder. Erhvervschef Torben Busk klar til at hjælpe iværksætter-drømmene på vej. - Men jeg vil sige til alle, uanset hvor i Horsens Kommune, der drømmer om starte for sig selv: Kontakt os. Vi er her for at hjælpe jer på vej, det er gratis og vi hjælper alle uanset hvilken type virksomhed, det drejer sig om, understreger erhvervschefen. - Vi har i mange år drømt om et sted, hvor vi kan skabe fremtidens arbejdspladser i Horsens. Med VBI Park har vi fået det. Erhvervschef i Horsens Erhvervsråd Torben Busk er begejstret for den nye erhvervs- og udviklingspark på Chr. M. Østergaards Vej. Tankerne om et sådant hus er reelt over et årti gamle, men tog for alvor fart i Nu er huset taget i brug og står foran den officielle indvielse. Og VBI Park vil blive til gavn for hele Horsens, fastslår Torben Busk. Perfekt kombination - Selvfølgelig skal der gå nogle år, før vi konkret kan måle succeserne og kan se hvor mange virksomheder, der bliver så store, at de må flytte ud. - Men jeg er ikke i tvivl om, at VBI Park kommer til at gøre en forskel. Kombinationen mellem VIA som videns-institution og virksomhederne er helt perfekt, siger erhvervschefen, der håber med tiden at skabe flere tværfaglige teams af iværksættere i huset. Læs mere på - Samtidig vil vi gerne så ideen om at starte egen virksomhed hos mange af de studerende på VIA. Det har Horsens brug for, siger Torben Busk. horsens erhvervsråd T:

5 På VIA får du uddannelser, der også kan bruges i din hverdag. Ny viden skal kunne bruges. Helst med det samme og i hverdagen så hænger den nemlig bedre fast. Den grundregel gælder hos VIA University College, Innovation og Karriere. Bag navnet gemmer sig ca. 15 fastansatte i VBI Park i Horsens og yderligere 12 ansatte i Viby - alle med samme mission: Udvikling, uddannelse og nytænkning inden for moderne ledelse. Ikke kun teori Innovation og Karriere tilbyder bl.a. kurser, workshops, konsulentbesøg og diplomuddannelser inden for bl.a. innovation og projektledelse. Og det er vigtigt for VIA s ansatte at understrege, at undervisningen i høj grad kan bruges i hverdagen. - Det må ikke blive teori for teoriens skyld. Den nye viden kan og skal kunne bruges. Vi leverer ikke varm luft i ringbind, for det kan virksomhederne ikke bruge til noget, siger konsulent og underviser Arendse Lillesø. I Idéværkstedet kan du lege dig til ny viden og gode idéer. Vi bruger værktøjerne aktivt til læring og idéudvikling. Eget idé-værksted Hun og hendes kolleger bruger gerne et særligt lokale til undervisningen Idéværkstedet i VBI Park. Her er den grundlæggende tanke, at deltagerne skal samarbejde sig frem mod de nye ideer fornyelse, forandring og forankring sker via viden, vilje og værktøjer, lyder formlen. Arendse Lillesø pointerer, at uddannelse og idé-dage især er vigtigt i øjeblikket, selvom nogle virksomheder måske kan have svært ved at finde pengene. Tekst: Per Gregersen Foto: Mette Simmenæs og arkiv - Innovation behøver slet ikke være store dyre kampagner. Det handler lige så meget om at tænke på en anden måde måske er det bare nogle rutiner, der skal ændres og nogle værdier, der skal justeres, siger hun. Uddannelserne En vigtig del af VIA s tilbudsvifte er efteruddannelse af ledere. Diplomuddannelserne udbydes typisk et par gange om året, og søgningen er stor fra hele Jylland og Fyn. Aldersmæssigt ligger de voksne studerende spredt fra 25 til 60 år mange af dem har altså mange års erfaring med f.eks. projektledelse, men vælger VIA for at få den nyeste teoretiske viden med sig. Samtidig har ledige nu mulighed for at tilmelde sig diplommoduler som 6 ugers selvvalgt uddannelse og ansatte i virksomheder kan få SVU under uddannelsesorlov. Det øger muligheden for at bruge nogle af de mange tilbud om ny viden, som VIA kan levere. Aktuelle tilbud fra Innovation og Karriere kort fortalt VIA University College, Innovation og Karriere tilbyder en bred vifte af muligheder for kurser, uddannelse, coaching og konsulentbistand. VIA, Innovation og Karriere giver viden til virksomheder Af de mange tilbud på hylden kan nævnes: Diplomuddannelse i Projektledelse Diploma in Engineering Business Administration Teknisk Diplom i Vedligehold Kurser i viden- og innovationsledelse ning med stærke rødder i uddannelsesverdenen, og kan derfor fungere som katalysator for at få viden og ideer herfra huset og ud i virksomhederne. VIA kan ikke blot lægge rum til idé-udviklingen og efteruddannelsen konsulenterne har også stor erfaring med at styre og påvirke processerne undervejs, siger Hanne Bundgaard. Et godt miks Hun mener, at VBI Park indtil nu har fået et godt miks af virksomheder. Strategiudvikling og kvalitetsstyring Innovative udviklingsprocesser i Idéværkstedet Facilitering af innovationsforløb Professionel forhandlingsteknik Du kan læse mere om de mange muligheder på Logisk at VIA er med i VBI Park At VIA s afdeling for videreuddannelse og kompetenceudvikling er flyttet med ind i den nye VBI Park er helt logisk. Det siger VIA s områdechef Hanne Bundgaard. - En ny bygning skaber ikke et godt miljø i sig selv. Men der er mange spændende virksomheder i huset allerede, så jeg tror, at vi får det rigtige miljø lige fra starten, siger områdechefen. Innovation hvad er det? Mange taler om innovation i disse år, men ikke alle taler om det samme. Hos VIA, Innovation og Karriere defineres innovation med forkortelsen VIN. Det står for Værdiskabende Implementeret Nytænkning. Opfindsomheden er altså ikke nok i sig selv. Den skal også være en del af virksomhedens almindelige hverdag og den skal kunne betale sig. - Det er simpelthen et hammer-spændende projekt med en stor pioner-ånd. Den tætte integration af uddannelse og erhverv gør det logisk for os at være her. Vi er født ud fra en virksomhedstænk- via university college T:

6 Her får du rådgivning i øjenhøjde GENie Byggeoptimering og KG Consult gør byggeprocessen tryggere. GENie Byggeoptimering og KG Consult tilbyder i fællesskab: Byggesagsstyring Byggeoptimering Energi-gennemgang af huset Kvalitetssikring Tilbudsindhentning Byggeadministration Løbende tilsyn Afleveringsforretning Løbende assistance til byggeprojektet Kim Grimstrup og Glenn Emil Nilsson. Tekst: Per Gregersen Foto: Tanja Kronborg Hvis tanken om at bygge nyt eller for den sags skyld lave en større om- eller tilbygning virker komplet uoverskuelig, så er der ingen grund til at fortvivle. Der er nemlig hjælp at få, når det gælder styringen af hele byggefasen. Både når det gælder kvalitet, tid og energioptimering - og uanset om du er privatmand, virksomhed eller håndværker. Hjælpen sidder på 4. sal i VBI Park på Chr. M. Østergaards Vej, hvor to enmands-firmaer deler kontor. Det er GENie Byggeoptimering, i skikkelse af Glenn Emil Nilsson, og KG Consult, som Kim Grimstrup står bag. Tillid og ærlighed Nøgleordene for dem begge er tillid, loyalitet og ærlighed. Uanset om kunden er en privat familie, en rådgiver, håndværker eller andet. - Vi møder folk nede på jorden og siger tingene, som de er. Det er vigtigt for at skabe tillid. Og så er det ikke mindst vigtigt at få afstemt forventningerne på forhånd, så man får den bedste værdi for sine investeringer, er Glenn Emil Nilsson og Kim Grimstrup enige om. Glenn Emil Nilsson har en baggrund som tømrer og bygningsingeniør, mens Kim Grimstrup er murer og bygningskonstruktør. De kan altså lidt af hvert og tilsammen kan de det meste. Begge understreger, at selvom de kan rådgive alle parter i et byggeri, bliver der aldrig tvivl om deres kasketter. - Vi kan godt hjælpe med f.eks. at finde håndværkere, vi kender og har tillid til. Men i sidste ende er det altid kundens eget valg, hvem der skal udføre arbejdet, pointerer de. Sidder godt i VBI Park At to enmands-firmaer, der tilbyder stort set det samme, deler kontor, er overhovedet ikke mærkeligt. - Vi supplerer hinanden godt og kan sparre med hinanden i hverdagen. Samtidig kan vi hjælpe hinanden ved større opgaver. Desuden har vi mange gode samarbejdspartnere, hvis ekspertise hurtigt kan inddrages, siger Glenn Emil Nilsson og Kim Grimstrup. GENIe Rådgivning, planlægning og kvalitet til byggebranchen genie M: glenn@genies.dk kg consult M: kim-grimstrup@mail.dk Fokus på brandsikkerheden Tekst:Jørn Simmenæs Foto: Mette Simmenæs Der er penge at spare for en bygherre, hvis brandsikkerheden allerede i idéfasen af et byggeri er optimeret. Steen Vagner Olsen er ekspert på området og er netop flyttet ind i VBI Park. Brand & Byggerådgivning, Ingeniørfirmaet v/steen Vagner Olsen er det nyeste skud på stammen af nye virksomheder i VBI Park. Steen har valgt at starte egen virksomhed efter at have fungeret som brandrådgiver hos Niras Safety og Constructa. Steen forsætter med at være Constructas brandrådgiver. - Mine kunder er arkitekter, andre ingeniørfirmaer, byggeselskaber og kommuner. Mine komptencer ligger i et godt solidt kendskab til byggelovgivningen og den store fortjeneste ligger i at komme tidligt med ind i arkitektfasen for at præge detaljerne i de aktive- og passive brandsikringsanlæg, sikre flugtveje og beredskabets indsatsveje. Udfordringen er ofte kombinationen mellem arkitektens kreative tanker og den gældende lovgivning, siger Steen. Økonomien i projektet optimeres samtidig med at brandsikkerheden er bedre end minimumsreglerne i lovgivningen, siger Steen Vagner Olsen. De fleste moderne byggeprojekter har ofte en del fravigelser fra lovgivningen. - Her udformer jeg et brandteknisk forslag som foreligges myndighederne til godkendelse. Men også eksisterende byggerier er brandmæssige interessante, idet disse ofte er fra en tid hvor man ikke fik indarbejdet en god brandsikkerhed. Og med en dokumenteret og forbedret brandsikkerhed kan man ofte over for forsikringsselskaberne få en reduktion i forsikringspolicen, fortæller Steen, som kan træffes på 3. sal mod øst i VBI Park. Steen Vagner Olsen er pt. brandteknisk rådgiver på Ribe Katedral Skole og tre byggerier i Randers samt en del mindre projekter i Århus og København! Forventninger til VBI Park VBI Park står der på Steen s nye visitkort. Et hus, som Steen har store forventninger til. - Jeg har set frem til endeligt at flytte ind. Jeg mødte mange af husets beboere for nylig og det var en god oplevelse. Det sociale netværk og sparringen i huset, samt i fællesskab at kunne hente opgaver til huset, har været afgørende for valget. Jeg håber der åbner sig en vifte af muligheder, slutter Steen Vagner Olsen. Brand & Byggerådgivning Ingeniørfirmaet Steen Vagner Olsen Brand & Byggerådgivning Ingeniørfirmaet v/steen Vagner olsen sol@brandogbyg.dk

7 Millioner til vækst i lokalområdet Energi Horsens udvikler og investerer i ideer, der skaber vækst og innovation i området mellem Horsens, Vejle og Juelsminde. En risikovillig investeringsfond, der udelukkende har lokal vækst for øje. Det lyder som en ønskedrøm for mange byer - men i Horsens er det virkelighed. Her har Energi Horsens base, på femte sal af VBI Park. Direktør Mogens Vig Pedersen kan ikke blot nyde udsigten over Nørrestrand og Horsens Fjord, han har også blikket rettet mod fremtiden. Det handler om vækst og innovation i det tidligere elselskab Energi Horsens amba s dækningsområde, og Energi Horsens hjælper gerne til. - Vores kapital i fonden er risikovillig, forstået på den måde, at vi skal tro på en potentielt fornuftig forretning. Ideen skal være så god, at vi tænker: Det skal prøves af, selv med risiko for, at det måske ikke giver noget. Det er simpelthen nøglen til at få nye virksomheder til at spirre. Men selvfølgelig analyserer vi markedet først, før vi kombinerer idé og kapital, siger Mogens Vig Pedersen. Viden er vigtigt For ham er det afgørende, at Energi Horsens penge bliver en katalysator for vækst men det er ikke nok i sig selv. - Vækst skal nok komme, hvis du har viden. Og derfor er placeringen her i VBI Park helt logisk. Her kan udvikling og uddannelse smelte sammen og berige hinanden. På VIA er der 2800 studerende, som tænker frit og lidt skævt. Samtidig kommer de fra mange forskellige lande, og kan dermed blive ambassadører for ideerne, når de kommer hjem, siger Mogens Vig Pedersen. Elbiler er fremtiden Han nævner to områder, hvor der allerede er konkrete resultater på vej: Et unikt forskningsprojekt om varmepumper og jordvarme, som VIA University College står bag og så er der satsningen på elbiler. - Der er rigtig mange virksomheder i vores område, der har kompetencerne til at levere til elbil-industrien, men de skal skubbes igang. Om 10 år vil rigtig mange biler blive elektrisk drevet med et kraftværk ombord, f.eks. en brændselscelle, og vi håber at være med til at skabe en parallel til vindmølle-eventyret, siger direktøren. Energi Horsens har investeret i tre elbil-projekter: EcoMove, Prøv1Elbil samt Elbilforum alle med base i VBI Park, hvor Energi Horsens selv er en af bygherrerne. - Huset har masser at byde på. Alene det, at VIA, erhvervsrådet og Energi Horsens er under samme tag, er meget, meget værdifuldt, når vi taler om vækst og innovation, siger Mogens Vig Pedersen. Mobilt laboratorium Også områdets folkeskole-elever har fået glæde af de mange fondsmidler. Energi Horsens har sponseret et mobil-laboratorium til brug for de naturvidenskabelige fag her kan eleverne f.eks. teste deres eget kondital eller hvor meget CO2, de udleder. Forud for den store trailers besøg i skolegården går et tre-ugers undervisnings-forløb. - Mobil-lab er allerede en stor succes. Eleverne vil jo nærmest ikke hjem derfra, siger en tilfreds Mogens Vig Pedersen. Læs mere på Tekst: Per Gregersen Foto: Tanja Kronborg og arkiv Baggrunden for Energi Horsens Energi Horsens blev stiftet den 1. januar 2008, som et direkte resultat af fusionen mellem forsyningsselskaberne Energi Horsens og NRGi i Århus. Energi Horsens midler på over en mia. kr. stammer fra merværdien af det tidligere elselskab Energi Horsens aktier i primært DONG Energy. Repræsentantselskabet besluttede, at disse midler skulle placeres i en fond til gavn for vækst, udvikling og innovation i Energi Horsens oprindelige forsyningsområde, hvilket vil sige området mellem Horsens, Hedensted og Vejle. Fonden er bygget op som en demokratisk forening, hvor alle tidligere kunder er medlemmer. Dette er et særsyn i den danske fonds-verden. Samtidig praktiserer Energi Horsens en høj grad af åbenhed og gennemskuelighed, siger Mogens Vig Pedersen. Energi Horsens investerer i iværksættere, virksomheder, projekter og uddannelse inden for innovation, energi og kommunikations-teknologi. Det gør de for at udvikle og styrke området mellem Horsens, Vejle og Juelsminde. Har du en idé eller et projekt? Energi Horsens vil gerne høre fra dig, hvis du har en idé til et projekt eller en virksomhed. De står klar med risikovillig kapital, hvis ideen er god. Læs mere på energi horsens T: kontakt@energihorsens.dk

8 Danmark skal i front på elbil-markedet Bright Ignite A/S vil gøre Horsens til et betydningsfuldt internationalt navn på området. Danske virksomheder skal i førersædet, når det gælder markedet for elbiler. Alle ideer er interessante Bright Ignite A/S vil fra starten fokusere på tre ting: at der er stor interesse for bl.a. at drive projekter på tværs af såvel virksomheder som landegrænser. Tekst: Per Gregersen Foto: Tanja Kronborg og arkiv Det er tankegangen bag Bright Ignite A/S, som Energi Horsens står bag. Bright Ignite vil skabe et attraktivt miljø med tilhørende services, der kan give leverandører til det globale elbil-marked optimale muligheder for at blive blandt de absolut førende i verden. Og det er næsten kun fantasien, der sætter grænser, siger direktør Irene Katballe. - Elbilerne er på vej til Danmark, og det giver masser af muligheder for danske virksomheder. De muligheder skal vi gribe. Vores vision er, at Horsensområdet om 10 år er et internationalt hotspot, når det gælder elbil-projekter, siger hun. Irene Katballe spår, at elbil-industrien kan få stor betydning for væksten i Danmark meget lig den betydning, vindindustrien har haft. Udvikle virksomheder til at blive leverandører til elbil-markedet Tiltrække nye virksomheder fra elbil-markedet til området Skabe nye forretningskoncepter - Vi tror, at vi kan nå rigtig langt ved at etablere et samarbejde mellem virksomheder og uddannelses- og forskningsinstitutioner, så dem er vi i fuld gang med at skabe kontakter til, forklarer Irene Katballe. Derudover vil Bright Ignite skabe en klynge inden for elbil-industrien gennem projektledelse, matchmaking, kompetence-udvikling samt coaching, når det gælder om at finde kapital til ideerne. Bright Ignite er allerede i dialog med en række virksomheder, både lokalt og internationalt. Det viser, Derfor opfordrer Irene Katballe alle organisationer, virksomheder og iværksættere, der ser muligheder i elbil-markedet og som ønsker at udvide eller accelerere deres aktiviteter på området til at kontakte hende. BRIGHT IGNITE EV Innovation Cluster BRIGHT IGNITE a/s T: Fokus på behandling af sjældne sygdomme Forbedret livskvalitet Shire arbejder ud fra en filosofi om at gøre en forskel for de patienter, der lider af sjældne og ofte oversete sygdomme. Det er bl.a. Hereditært Angioødem, Hunter s Syndrom, Fabrys syge eller Gauchers syge. Fælles for patienter med disse sygdomme er, at de lever i mange år, før de får stillet en diagnose. Shire tilbyder behandling og hjælper i samarbejde med patientforeninger og læger med at udbrede kendskabet til sygdommene. Jo før behandlingen kommer i gang, des bedre bliver resultaterne og dermed livskvaliteten for patienter og pårørende. Medicinalfirmaet Shire Human Genetic Therapies har dansk base i VBI Park i Horsens Tekst: Per Gregersen Foto: Tanja Kronborg Måske lyder det ikke helt oplagt, at en engelsk medicinalkoncern med godt 4000 ansatte vælger at placere sit danske hovedkontor i Horsens. Men forklaringen er ret enkel, forklarer landechef Lisbeth Kattenhøj fra sit kontor i VBI Park på Chr. M. Østergaards Vej: - For det første skal alting ikke automatisk ligge i København. For det andet ligger Horsens meget centralt i landet og man får flere kvadratmeter for pengene. Og for det tredje bor jeg i Horsens og ville gerne arbejde tæt på mit hjem, siger hun. VBI Park lever fint op til hendes og firmaets krav. Her er et kontorfællesskab med reception og mødelokaler samt mulighed for at netværke med andre mindre virksomheder. Lisbeth Kattenhøj er meget åben for, at beboerne i huset sparrer med hinanden og bidrager med ideer på kryds og tværs. Mulighed for vækst Shire har hovedsæde i Basingstoke ca. 75 km sydvest for London og har i øvrigt over 30 afdelinger verden over. Den human-genetiske division i firmaet er specialiseret i medicin til meget sjældne, arvelige sygdomme, og kunderne er derfor næsten udelukkende speciallæger på landets sygehuse. - Vi er foreløbig tre ansatte i Danmark og forventer at blive flere i løbet af de kommende år. Det gør VBI Park til et fleksibelt domicil for os, fastslår Lisbeth Kattenhøj. Læs mere på shire T:

9 Lundquist Human Resource - gør virksomheden stærkere på personaleområdet Tekst: Lene Lundquist Foto: Tanja Kronborg Hvorfor ikke få en fleksibel personaleafdeling - der giver grobund for effektive medarbejdere, der trives og skaber resultater? Den fornuftige virksomhedsleder bruger tiden på at gøre sig klar til, at markedet igen går den rigtige vej. Er du ikke allerede i gang med f.eks. at vurdere hvilken type medarbejdere, der er brug for i fremtiden, er det måske på tide at gå i gang med dette - det betaler sig. Det er ikke kun de store virksomheder med egne personaleafdelinger, der har brug for at fokusere på medarbejdernes kompetencer - det har de mindre virksomheder også. Det er jo medarbejderne, der skal være med til at bringe virksomheden videre, siger Lene Lundquist, der er indehaver af Lundquist Human Resource. - Vi har specialiseret os i at fungere som ekstern personaleafdeling for virksomheder på enten dagseller opgavebasis. En meget fleksibel løsning for virksomheder, som ikke har basis for at have en personalekonsulent ansat på fuldtid. Uanset om der skal ansættes nye medarbejdere, laves medarbejdertilfredshedsanalyse, udarbejdes medarbejderudviklingsplaner eller afskediges medarbejdere, kan Lundquist Human Resource træde til med både ekspertise og ekstra hænder. Individuelle løsninger Mere end 15 år som underviser og uddannelsesrådgiver har givet Lene Lundquist et stærkt praktisk fundament, som gør hende i stand til at finde de bedste løsninger til kunderne. - Vi leverer et vidt spektrum af individuelle løsninger uanset om det drejer sig om at hjælpe direktionen med at få formuleret en HR-strategi, få defineret virksomhedens regelsæt og procedurer i en personalehåndbog, eller om at hjælpe smeden i produktionen med at finde lige netop det kursus, han har brug for, til at styrke egne og dermed virksomhedens kompetencer. Bidrager til resultater Lene fortæller, at der aldrig er to opgaver, der er ens. - Jeg har virkelig oplevelsen af, at jeg gør en forskel og at jeg bidrager med resultater til virksomheden hver gang jeg løser en ny opgave. Det fleksible forretningskoncept understøttes yderligere af et stærkt netværk bestående af specialiserede konsulenter. Dette samspil er en styrke for kunderne, der har én indgang til alt, hvad der omhandler virksomhedens vigtigste ressourcer, nemlig medarbejderne, fastslår Lene Lundquist. Læs mere på lundquist human resource aps T: Beskyt designs, ideer og varemærker Tekst: Marianne Nørmark Foto: Arkiv Nyt design, gode ideer og unikke varemærker kan være dyrebare som guld og værd at beskytte mod konkurrenter og plagiater. AWAPATENT hjælper store såvel som mindre virksomheder med rådgivning inden for immaterialret, det vil sige i forbindelse med ansøgning om og håndhævelse af varemærke-, design- og patentrettigheder. - Vi hjælper og rådgiver, når en virksomhed har gjort en opfindelse eller udviklet et nyt design og har brug for at få produktet beskyttet bedst muligt, og vi er også med, når varemærket eller firmanavnet skal registreres fortæller Vibeke Warberg Rohde, European Patent Attorney. AWAPATENT kommer ofte ind i en tidlig fase og hjælper med at undersøge, om andre virksom- heder på markedet i ind- og udland allerede har taget patent på et givent produkt, eller har beskyttet et design eller varemærke, der ligger tæt på. Særligt for opstartsvirksomheder, som ofte er afhængige af et enkelt produkts succes, er det afgørende at kende til andres rettigheder, inden projektet sættes i søen, så rettighederne ikke dukker op som ubehagelige overraskelser på et senere tidspunkt. Desuden giver en undersøgelse af andres rettigheder et godt overblik over, hvilke tanker virksomhederne har gjort sig og dermed inspiration til videre innovation. - Vi har en lang række jurister og ingeniører ansat, som er specialister på området. AWAPATENT er Skandinaviens ældste bureau og har et stort netværk af konsulenter og samarbejdspartnere rundt omkring i hele verden, siger Vibeke Warberg Rohde. AWAPATENT har netop etableret kontor i VBI Park i Horsens. Siden 2006 har virksomheden været placeret i Tobaksgården sammen med Horsens Erhvervsråd. - VBI Park har nogle superlækre faciliteter og mødelokaler, som vi vil benytte os af i forbindelse med mødeaktiviteter med kunder og samarbejdspartnere og til kommende seminarer. Parken har en spændende sammensætning af mennesker og virksomheder, som på sigt kan blive spændende samarbejdspartnere for os. Vi ser også nye muligheder i det tætte samspil med VIA University College. awapatent T:

10 Innovation skal virke i hverdagen Tekst: Per Gregersen Foto: Inhouse EPICENTRET erhvervspsykologi & innovation hjælper både med at tænke nyt og systematisk, så de gode ideer ikke går tabt. Nye ideer dukker op hele tiden. Kunsten er at udfordre, afprøve, justere og implementere ideerne så de skaber værdi for virksomheden både økonomisk og kulturelt. For de tre erhvervspsykologer i EPICENTRET på 5. sal i VBI Park er innovation ikke blot et modeord. Det er en måde at tænke og agere på, som de private og offentlige virksomheder kan profitere af at blive bedre til. Vækst handler om at bryde grænser og dermed også om at bryde vaner. Innovation er ikke kun kreativitet det skal også implementeres i hverdagen, siger Anne-Mette Holst, der er en af tre partnere i firmaet. Masser af ideer Tilsammen har hun, Henrik Hopff og Gurli Mortensen tæt ved 40 års erfaring i arbejdet med danske ledere og medarbejdere. De har det skandinaviske agentur og rettighederne til Innovative Thinking System som stammer fra Japan. Er du optaget at innovation, så tilbyder EPICENTRET en gratis InnovationsWorkshop for dig der vil vide mere om, hvad innovation kan gøre for dig og din virksomhed. Det er et koncept, der med 28 teknikker udfordrer idéen fra den skabes, udfordres og testes og frem til den føres ud i livet. På spændende vis sikres, at kreative ideer også udmønter sig i f.eks. en reel handling eller et nyt produkt. Udfordringerne i de danske virksomheder er faktisk ikke at få gode ideer. Dem får vi masser af. Udfordringen er derimod at få ideerne ført ud i livet, og det kan vi og Innovative Thinking System hjælpe med, siger Gurli Mortensen. At systemet stammer fra Japan er logisk nok, siger Henrik Hopff: Japanerne kobler kreativitet og implementering ved at understøtte med systematik. Det kan vi lære rigtig meget af. Med Innovative Thinking System bliver de kreative indfald testet, udfordret og finpudset, inden de bliver anvendt, siger han og understreger, at det både kan være produkter, serviceydelser og virksomhedskulturer. Plejer lever endnu En vigtig faktor, når danske virksomheder skal lære at tænke innovativt, er mod og ambitioner. Omvendt er den største risiko, at plejer langt fra er så død, som mange siger. De største barrierer for innovation er nemlig ofte dem, man har mellem ørerne. Vi holder InnovationsWorkshop i VBI Park: 24. marts (få pladser tilbage) 19. maj 2010 Begge dage fra kl. 9 til Henrik Hopff, Anne-Mette Holst og Gurli Mortensen EPICENTRETs brik i innovations-puslespillet er netop at udfordre ledere og medarbejdere på den del. EPICENTRET erhvervspsykologi & innovation har ikke indrettet sig traditionelt i VBI Park. De har skabt deres eget innovationsrum, hvor man skal lede længe efter traditionel kontorindretning. Her ide-udvikler de selv. Alle tre erhvervspsykologer understreger, at innovation er langt fra så luftigt og kompliceret, som mange måske tror. Her i EPICENTRET udfordrer vi kreativiteten og implementeringen og det rykker utroligt meget, når det lykkes, siger de. Læs mere på epicentret info@epicentret.dk I spændingsfeltet mellem HR og forretning Tekst: Marianne Nørmark Foto: Arkiv - findes vejen til bedre resultater. Det er afsættet for Lars Rüger, som med mere end ti års erfaring som konsulent, har etableret Lars Rüger HR A/S - en af de innovative virksomheder med base i VBI Park. - Jeg ser mig selv og mine ydelser i spændingsfeltet mellem HR og forretning og ofte har det en stor værdi for mine kunder, når øjne udefra kigger med på en situation eller problemstilling, fortæller konsulent Lars Rüger. Lars Rüger har typisk et tæt og langvarigt samarbejde med sine kunder et samarbejde som i flere tilfælde startede for år siden. - Det er min ambition at levere så gode HR-ydelser, at mine kunder er parate til at anbefale mig og min virksomhed i deres netværk, siger konsulenten. - Det betyder, at der ind i mellem bliver tilføjet nye virksomheder i min portefølje, og tidligere samarbejdspartnere vender tilbage. Lars Rüger HR nyder rammerne i sit kontor på 4. sal i VBI-Park og værdsætter de mange faciliteter, huset byder på. - VBI Park er et innovativt hus fyldt med andre nytænkende virksomheder. Fællesskabet giver gensidig inspiration og nye muligheder for samarbejde. Vi er allerede en lille klynge af HR-konsulentvirksomheder, som kan få stor gavn af hinanden, både i form af faglig udvikling og samarbejde, til glæde for kunderne. Lars Rüger HR tilbyder: Rekruttering Outplacement Organisations- og ledelsesudvikling Sparring med direktion, ledelse og HR lars rüger hr T:

11 grafisk design brochurer erhvervsmagasin magasiner pr rådgivning websites effektiv salg foredrag next generation Mette og Jørn Simmenæs er sammen med medarbejderne flyttet ind i dejlige omgivelser, her i mødecentret på 6. etage. Dem der ser mulighederne får dem... reklamebureuaet upfront er flyttet ind i Vitus Bering Innovation Park. Målet er forretningsmæssig vækst og de to første måneder har der været travlhed på 3. sal. I en turbulent tid for mange virksomheder, har reklamebureauet upfront valgt at skifte firmaadressen på Åboulevarden ud med VBI Park på Chr. M. Østergaards Vej. - Vi øjnede chancen for at blive en del af et innovativt og vækstorienteret hus. Med markante lokale aktører som ejerne Foreningen Energi Horsens og VIA University College, samt Horsens Erhvervsråd, er der rig mulighed for at blive en del af mange vækstorienterede projekter i huset. Vi står for de samme værdier som VBI Park med fokus på kreativitet og innovation. Innovation, kreativitet og netværksdannelser fylder huset hver dag, det er udviklende for os som leverandør af kreative løsninger til virksomheder. - Det lover godt og vi kan konstatere, at vores ordrebeholdning i december og januar har været større end for et år siden, fortæller indehaver Jørn Simmenæs, der pga. af Sport Awards sidst i januar har været inde i en meget travl periode. VBI Park og upfront For upfront er det at være en del af en udviklingspark, helt perfekt i forhold til den udstråling, som firmaet gerne vil udvise. forudsætning er medarbejdernes trivsel, involvering og arbejdsforhold. Vi tømmer medarbejderne for viden og tanker - det giver ledelsen et unikt redskab at handle efter, siger Jørn Simmenæs. - Vigtigst af alt er udvikling, både for os og for vores kunder. Det er og har altid været drivkraften. Det at skabe udvikling og vækst, gør hverdagen sjovere. Vores slogan har altid været dem der ser mulighederne får dem, derfor lytter vi altid interesseret til de mange henvendelser vi får, fortæller Jørn Simmenæs, som sammen med partneren i eventhorsens Michael Fast står bag det lokale erhvervsnetværk for yngre ledere, Next Generation. Som at komme hjem For Mette Simmenæs, som er projektansvarlig for større reklameopgaver, er ankomsten til Chr. M. Østergaards Vej en speciel oplevelse. Mette er uddannet bygningsingeniør med vand og miljø som speciale, på det som dengang hed Ingeniørskolen i Horsens. Næste møde afholdes på tirsdag i VBI Park i forbindelse med indvielsesugen og der åbnes udover netværkes 160 medlemmer også for andre interesserede i netværket. Se mere på Kig kunderne i øjnene upfront s kerneydelser spænder vidt. Alle former for reklameopgaver, PR-rådgivning, salgsundervisning, produktion af websites og forskellige former for mandskabsbehandling i virksomhederne. Specielt produktet Videndeling er hot lige nu. - Efter mange fyringsrunder i virksomhederne, er det vigtigere end nogensinde at tjekke sine medarbejdere, om de yder max hver dag. En afgørende - Der er god fornemmelse og som at komme hjem igen. At støde ind i sine lærere i VBI Park er nærmest uvirkeligt, men sandt...smiler Mette fra sit kontor på 3. sal - med smuk udsigt udover Nørrestrand og Horsens Fjord. - I de kommende uger flytter VIA flere uddannelser ind i huset. Det vil give huset endnu mere dynamik og forøge mulighederne for at opnå den ønskede kobling mellem uddannelse og erhverv, siger Mette Simmenæs. Er du interesseret i en kop kaffe og en snak om din virksomheds udviklingsmuligheder, så kontakt os på tlf Læs mere på reklamebureauet upfront T:

12 De 111 trin i VBI Park kan bestiges på mange måder. Et forsøg værd... Michael Fast og Jørn Simmenæs Forkæl dine eventyrlige medarbejdere Vil du danse, dyrke sport, rejse, lave mad, synge eller bare have en god oplevelse, så er eventhorsens klar med en god idé... Til fodbold hver weekend eventhorsens.dk arrangerer hotel- og billetpakker til engelsk, spansk, tysk og italiensk fodbold. Hver weekend sendes gæster på store fodbold oplevelser på de store stadions i Europa. eventmagerne Jørn Simmenæs og Michael Fast, som ejer eventhorsens.dk, er fuld bevidst om betingelserne på eventomådet, som i 2009 har haft svære vilkår. - Her kan vi tale om et område, som på ingen måde er ramt af finanskrisen. Omsætningen stiger konstant. Lige fra mands ture til store grupper på mere end 100 deltagere. Vi har faste pladser til alle hjemmekampe i bl.a. Manchester, Arsenal, Liverpool, Chelsea, Inter, Milan, Bayern München, Hamborg, Real Madrid og Barcelona, samt hoteller i centrum af meget høj kvalitet, fortæller Jørn Simmenæs, som er ansvarlig for fodboldrejserne. - Vi har oplevet en lille nedgang i antallet af events. En naturlig følge af de mange afskedigelser i virksomhederne. Det er svært at "feste og juble" efter at have taget afsked med en række gode medarbejdere. Det har vi forståelse for. Men vi er til gengæld 100% klar, når konjunkturerne vender, lover Jørn Simmneæs og Michael Fast. Lad os gøre det For mange virksomheder handler det om tid og ressourcer. Medarbejderne har mange steder fået flere opgaver indenfor den samme arbejdstid og det gør det svært at prioritere events, både for de ansvarlige og for medarbejderne, men her vil eventhorsens.dk gerne gøre en forskel. - Vi arrangerer eventen fra idéudvikling til evalueringen. Vi udarbejder flere forslag, alt efter firmaets behov og mål for aktiviteten. Vi tager det fulde ansvar og firmaets medarbejdere skal blot møde op, fortæller Jørn og Michael. Michael Fast, som har en baggrund i underholdningsbranchen, står bl.a. for koncertoplevelser i ind- og udland. - At Horsens kan præsentere så store navne som U2 og AC/DC indenfor 3 måneder, er helt fantatisk. Vi sender også mange gæster til koncert og sportsbegivenheder i udlandet, vi havde f.eks. en større gruppe til Kessler s kamp i Wales mod Calzaghi, så vores muligheder er mange, slutter Michael Fast, der som indehaver af Fast Entertainment formidler foredragsholdere og entertainere til firmaer, organisationer og kommuner. Bliv inspireret på eventhorsens.dk T: Mød os i VBI Park Vitus Bering Innovation Park er et innovativt uddannelses- og forretningsmiljø, hvor ambitiøse og innovationve virksomheder har til huse, sammen med studerende med stærke nationale og internationale relationer. Ønsker du at blive en del af dette miljø, kontakt innovationschef Jesper Bach på telefon AC-Sun &Byggerådgivning Brand Ingeniørfirmaet Steen Vagner Olsen Center for Innovation og Design GENI e Rådgivning, planlægning og kvalitet til byggebranchen BRIGHT IGNITE Vitus BEring innovationspark T:

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

Kommunikation. Og information. V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden

Kommunikation. Og information. V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden Kommunikation Og information V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden 2 Energi Horsens Fonden Hvem vi er Vi investerer i innovative projekter, virksomheder, iværksættere inden for: Energi

Læs mere

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION

Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Notat vedrørende 2 stillinger som konsulenter i INSERO EDUCATION Vores formål og hovedopgaver Vores team udvikler læringskoncepter inden for innovation og entreprenørskab, praktisk problemløsning og samspil

Læs mere

Driftsleder - daglig ledelse og udvikling af driftsområdet

Driftsleder - daglig ledelse og udvikling af driftsområdet Job- og kravprofil Driftsleder - daglig ledelse og udvikling af driftsområdet til Vitus Bering Innovation Park i Horsens Indledning VitusBering Innovation Park er ejet af VIA University College og Insero

Læs mere

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360

360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 360º TALENTUDVIKLING MOD, VILJESTYRKE OG AMBITIONER. BLIV TRAINEE I BDO OG FÅ UDVIKLET DIT TALENT 360 SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT

Læs mere

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring.

16. januar 2008. Gælder fra. Håndbog for rejsende mod en endnu bedre arbejdsplads. Bedste arbejdsplads. Rummelighed Fleksibilitet Læring. P Proceslinien Start Ledere Medarbejdere Rummelighed Fleksibilitet Læring Udvikling Sundhed Trivsel Bedste arbejdsplads Gælder fra 16. januar 2008 Den nye personalepolitik 2008 Håndbog for rejsende mod

Læs mere

Vejen til mere kvalitet og effektivitet

Vejen til mere kvalitet og effektivitet INNOVATIONSPLAN 2013-2015 Innovation i Helsingør Kommune Vejen til mere kvalitet og effektivitet Indholdsfortegnelse 1. En innovationskultur - hvorfor?... 2 2. Hvad er innovation?... 3 3. Hvad er grundlaget

Læs mere

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com

Strategi, vækst. og lederskab. Executive Lederudviklingsprogram. www.mannaz.com vækst Strategi, og lederskab Executive Lederudviklingsprogram www.mannaz.com En deltager udtaler: Arbejdet med egne cases og konsulenternes inddragelse af praksiseksempler skabte en meget virkelighedsnær

Læs mere

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde business AHead Consulting & Concept Development www.b-ahead.dk Kontaktperson: Henning Jørgensen E-mail: mail@b-ahead.dk Tlf.: +45 40 54 84 80 Velkommen hos business AHead Missionen er lykkedes når du leder

Læs mere

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater! Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,

Læs mere

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD

VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VIBORGEGNENS ERHVERVSRÅD VÆKST VIBORG! er navnet på VIBORGegnens Erhvervsråds strategi for 2014-2018. Men det er ikke kun et navn. Det er en klar opfordring til erhvervslivet om at hoppe med på vognen

Læs mere

Informationsteknologiløsninger

Informationsteknologiløsninger Informationsteknologiløsninger Hvem er center for Trivsel og Motivation? Vi motiverer, begejstrer og inspirerer indenfor: Værdier og holdninger. Egen identitet. Egen Styrke og udviklings-områder. Gruppe

Læs mere

Direktørens beretning 2015

Direktørens beretning 2015 Traditionelt set, så bruges en beretning oftest til at kigge tilbage på det forgangne år, og fremhæve de resultater der er opnået, men som formanden nævnte i sin beretning, så har udviklingen af en ny

Læs mere

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020

Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!

Læs mere

Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014

Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014 Efteruddannelse - Hvordan får du og din virksomhed value for money? Erhvervsakademi Århus 30. april 2014 Dagens menu 1. Dagens menu 2. Hvem er jeg og hvor kommer jeg fra? 3. EnergiMidt hvad er det? 4.

Læs mere

IT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo

IT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo IT-væksthuset på 5te mere end et sted at bo IT-VÆKSTHUSET PÅ 5te < SIDE 02 > SIDE 03 IT-væksthuset er et nyt innovativt vækstmiljø på toppen af IT-Universitetet i Ørestaden i København. DET ER STEDET:

Læs mere

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de

Forandringer i et menneskes liv sker igennem dets relation til andre mennesker. Derfor er det fornuftigt - eller måske bare naturligt - at drage de Frirum for forældre Hvis man rykker i den ene side af en uro, kommer hele uroen i ubalance. Sådan er det også i en familie, når familiens unge får problemer med rusmidler. Skal balancen genoprettes, giver

Læs mere

Velfærds Partnerskab folder_oplæg_4sidet.indd 1 02/03/

Velfærds Partnerskab folder_oplæg_4sidet.indd 1 02/03/ VelfærdsPartnerskab Nye løsninger på velfærdsområdet Fremtidens udfordring Samfundet står over for en global udfordring. Den demografiske udvikling betyder, at der er færre hænder til at løse stadig flere

Læs mere

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der

Læs mere

Kreativ nytænkning. Få nye ideer til innovation og forandring. Kreativitet på kommando. Hvem deltager? Bryd dine tankemønstre, og lær at få nye ideer

Kreativ nytænkning. Få nye ideer til innovation og forandring. Kreativitet på kommando. Hvem deltager? Bryd dine tankemønstre, og lær at få nye ideer Kreativ nytænkning Kreativ nytænkning Bryd dine tankemønstre, og lær at få nye ideer Få nye ideer til innovation og forandring Vi lever i en verden fuld af forandring. Hvis du har vanskeligt ved at bryde

Læs mere

HR-uddannelser Grundlæggende, Videregående og Strategisk niveau

HR-uddannelser Grundlæggende, Videregående og Strategisk niveau HR-uddannelser Grundlæggende, Videregående og Strategisk niveau Grunduddannelsen i HR og personale jura Du er nyansat HR-medarbejder og har fokus på rekruttering og fastholdelse i dine arbejdsopgaver.

Læs mere

LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015

LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015 TRACs INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM STYRK DIG SELV I ROLLEN SOM LEDER AF KREATIVE PROJEKTER INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM TRACS INNOVATIONSLEDELSESPROGRAM LEDELSE AF KREATIVE PROJEKTER FORÅR 2015 STYRK DIG SELV

Læs mere

Direktionens årsplan

Direktionens årsplan Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger

Læs mere

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab

Vi gør det - sammen. Politik for det aktive medborgerskab Vi gør det - sammen Politik for det aktive medborgerskab 2017-2021 Kære læser Du har netop åbnet den nordfynske politik for det aktive medborgerskab. Jeg vil gerne give denne politik et par ord med på

Læs mere

Rådmand Tina French Nielsens tale ved 1. spa- destik til Fremtidens Plejehjem, 30. marts 2012 FREMTIDENS PLEJEHJEM

Rådmand Tina French Nielsens tale ved 1. spa- destik til Fremtidens Plejehjem, 30. marts 2012 FREMTIDENS PLEJEHJEM Rådmand Tina French Nielsens tale ved 1. spadestik til Fremtidens Plejehjem, 30. marts 2012 Jeg vil gerne byde jer alle rigtig hjertelig velkommen til 1. spadestik på havnefronten i Nørresundby. Det er

Læs mere

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder

DM fagforening for højtuddannede. DM Leder DM fagforening for højtuddannede DM Leder DM Leder Det er vigtigt, at DM har fokus på ledere, fordi mange medlemmer af DM før eller senere bliver ledere. Det er en meget naturlig karrierevej for mange

Læs mere

Hegedüs Creative Consulting ApS www.bhcc.dk

Hegedüs Creative Consulting ApS www.bhcc.dk spring ud i det Hegedüs Creative Consulting ApS www.bhcc.dk Virksomhedsudvikling med kundens drøm og bundlinje i fokus! Bianca Hegedüs - ejer. Baggrund: En international designer baggrund med mere end

Læs mere

HVIDOVREVEJEN. Ledelses- og medarbejdergrundlag for Hvidovre Kommune

HVIDOVREVEJEN. Ledelses- og medarbejdergrundlag for Hvidovre Kommune HVIDOVREVEJEN Ledelses- og medarbejdergrundlag for Hvidovre Kommune 1 LEDELSES- OG MEDARBEJDERGRUNDLAG for Hvidovre Kommune Hvidovre Kommune er en veldrevet organi sation, der bygger på en anerkendende

Læs mere

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç

_ áxäéààx ^Ü çxü Éz _t Ät `twáxç Du er i centrum Competenze Care tager altid udgangspunkt i dig og din virksomheds særlige behov og kultur. Vi hjælper dig som leder, dine medarbejdere og hele virksomheden til at yde optimalt både med

Læs mere

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012

Overblik giver øget trivsel. Nyhedsbrev juli 2012 Større trivsel, lavere sygefravær, mere tid til beboerne. Det er nogle af de ting, som Lean værktøjet PlusPlanneren har ført med sig. Den lyser op i hjørnet af kontoret med sin lysegrønne farve. Her giver

Læs mere

Hvad er stress? Er lidt stress godt? Kan man dø af det? Smitter det? Hvem har ansvaret for stress på arbejdspladsen?

Hvad er stress? Er lidt stress godt? Kan man dø af det? Smitter det? Hvem har ansvaret for stress på arbejdspladsen? Krise er en voldsom hændelse, der ændrer den berørtes opfattelse af sin omverden. Det være sig sorg, følelsen af tab ved f.eks. skilsmisse, sygdom eller en trafikulykke. Hvad er stress? Er lidt stress

Læs mere

C4-medlemskab Viden Netværk udvikling

C4-medlemskab Viden Netværk udvikling C4-medlemskab Viden Netværk udvikling C4 Hillerød C4 Hillerød er en interesseorganisation for alle vækstorienterede virksomheder i hovedstadsregionen. Det er vores mission at gøre regionen attraktiv for

Læs mere

Passion for tømmerhandel

Passion for tømmerhandel år med byggeri Passion for tømmerhandel Det hele startede i 1974. Drivkraften var en passion for tømmerhandel for medejer Vagn Hansen. Stedet var Øster Jølby midt på Mors, og det blev begyndelsen på den

Læs mere

Mennesker Succes Udvikling

Mennesker Succes Udvikling Mennesker Succes Udvikling CoastZone er teambuilding og teamudvikling i hele Danmark. Vi styrker relationerne i jeres team og viser jer vejen til nyt potentiale! »Mennesker med succes skaber udvikling«c

Læs mere

Samskabelse på Fælleden. - Grundfortællingen om vores arbejdsplads på Skanderborg Fælled

Samskabelse på Fælleden. - Grundfortællingen om vores arbejdsplads på Skanderborg Fælled Samskabelse på Fælleden - Grundfortællingen om vores arbejdsplads på Skanderborg Fælled Introduktion Dette er et forslag til grundfortælling for vores arbejdsplads i det nye administrationscenter på Fælleden

Læs mere

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling

VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling VÆR MED TIL AT TEGNE FREMTIDEN - bliv trainee hos BDO og vær en del af vores talentudvikling SOM TRAINEE HOS BDO BLIVER DU EN DEL AF ET STÆRKT NETVÆRK - LOKALT OG INTERNATIONALT. DU VIL KONSTANT UDVIKLE

Læs mere

Projektlederuddannelse

Projektlederuddannelse Projektlederuddannelse Ryslinge Efterskole Fra Viden til Handling Telefon: 6267 1020 www.ryslinge-efterskole.dk Det er sjovt at være projektmager - og få HELT frie tøjler Til handling På Ryslinge Efterskole

Læs mere

Notat vedrørende stillingen som kommunikationskonsulent INSERO HORSENS. Cecilie Højland Strøbech

Notat vedrørende stillingen som kommunikationskonsulent INSERO HORSENS. Cecilie Højland Strøbech Notat vedrørende stillingen som kommunikationskonsulent i INSERO HORSENS Cecilie Højland Strøbech Insero skaber fremtidens vækst og udvikling inden for energi og kommunikationsteknologi Insero Horsens

Læs mere

Masterclass i 2013. Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation

Masterclass i 2013. Tænk ud af boksen Idégenerering. Oplevelsesøkonomi. Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation Masterclass i 2013 Tænk ud af boksen Idégenerering Oplevelsesøkonomi Design din egen forretningsmodel Brugerdreven Innovation Kort Om RUC MasterClass Kontakt Berit Nørgaard Olesen beritn@ruc.dk - Tilmelding

Læs mere

Undersøgelse om ros og anerkendelse

Undersøgelse om ros og anerkendelse Undersøgelse om ros og anerkendelse Lønmodtagere savner ros af chefen Hver tredje lønmodtager får så godt som aldrig ros og anerkendelse af den nærmeste chef. Til gengæld er de fleste kolleger gode til

Læs mere

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling

Step by Step - en faseopdelt tilgang til forretningsudvikling EPI-center Danmark er et dynamisk og udviklende branchekontorfællesskab for iværksætter- og mikrovirksomheder, der arbejder inden for online salg og markedsføring. Vores kontorfællesskab strækker sig over

Læs mere

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013)

HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI. Version 1 (2013) HOLBÆK KOMMUNES STRATEGI FOR VELFÆRDSTEKNOLOGI Version 1 (2013) INDHOLD Indhold... 2 Forord... 3 1 Om Holbæk Kommunes Strategi for velfærdsteknologi... 4 1.1 Strategiens sammenhæng til øvrige strategier...

Læs mere

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING

FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Psykiatri FAGLIGHED ANSVAR RESPEKT UDVIKLING Med mennesket i centrum - Fire værdier, der skal drive vores arbejde i Region Hovedstadens Psykiatri Kære medarbejder og ledere Her er vores nye værdigrundlag,

Læs mere

VL89 Executives Changing the Game

VL89 Executives Changing the Game VL89 Executives Changing the Game VL89 Executives Changing the Game Opgradér til Leadership 2.0, den nye virkelighed "What got you here, won t get you there" Hvad er din virksomheds eksistensberettigelse

Læs mere

Uddannelsesinstituitioner i Projekt VIP: VIP-Virksomhed. www.projektvip.dk

Uddannelsesinstituitioner i Projekt VIP: VIP-Virksomhed. www.projektvip.dk Uddannelsesinstituitioner i Projekt VIP: VIP-Virksomhed www.projektvip.dk Projekt-VIP Velkommen til Projekt-VIP! I denne lille brochure vil I finde lidt nyttig viden om projektet, hvad I kan forvente og

Læs mere

Uddannelsesinstitutioner i Projekt VIP: VIP-VIrksomhed. www.projektvip.dk

Uddannelsesinstitutioner i Projekt VIP: VIP-VIrksomhed. www.projektvip.dk Uddannelsesinstitutioner i Projekt VIP: VIP-VIrksomhed www.projektvip.dk Projekt-VIP Velkommen til Projekt-VIP! I denne lille brochure vil I finde lidt nyttig viden om projektet, hvad I kan forvente og

Læs mere

Rapport 3 semester. Kan man skabe tillid i byggeriet ved at bygge efter Trimmet byggeri.

Rapport 3 semester. Kan man skabe tillid i byggeriet ved at bygge efter Trimmet byggeri. Kan man forbedre tilliden i byggeriet ved at bruge ledelsesformen trimmet byggeri og hvordan er det muligt. Kan det overhovedet lade sig gør? Rapport 3 semester Kan man skabe tillid i byggeriet ved at

Læs mere

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen

Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Erhverv ved Silkeborgmotorvejen Vi bevæger os fremad Silkeborgmotorvejen er ikke nogen almindelig motorvej. Den passerer gennem Silkeborg by og noget af det smukkeste landskab, Danmark har at byde på.

Læs mere

Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof"

Strategi-plan 2020: På vej mod Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Strategi-plan 2020: På vej mod "Uddannelse i verdensklasse - med hverdagen som grundstof" Skolens VISION for 2020

Læs mere

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune

Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune Udviklingen og byrådets vision Fortællingen om Aarhus kræver noget nyt af os. Med afsæt i Fortællingen om Aarhus har Fælles MED Udvalget i Aarhus Kommune beskrevet

Læs mere

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis

RYLA 2011 i Svendborg. 6. - 7. og 8. maj 2011. Lederrollen. Teori og praksis RYLA 2011 i Svendborg 6. - 7. og 8. maj 2011 Lederrollen Teori og praksis Velkommen til Svendborg En kær pligt for en borgmester er at efterkomme en opfordring til at byde velkommen til sin by. Derfor

Læs mere

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.

PERSONALE- POLITIK. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm. GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm. POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0. MARGINS 18.75 mm GRID 12 GUTTER 7.5 mm GAP BETWEEN LINES AND OBJECTS 3.75 mm NEGATIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.25 pt POSITIVE LINES: THICK 2 pt LIGHT 0.12 pt PERSONALE- POLITIK Om denne pjece Denne pjece

Læs mere

Mentor eller certificeret coaching

Mentor eller certificeret coaching Mentor eller certificeret coaching Præsentationens indhold: Indledning Hvad er coaching? Fordele? Udbytte? Hvem kan have glæde af coaching? Hvordan kommer vi i gang? Uddrag af reference 1 2 3 4 5 6 7 8

Læs mere

DGNB når bygherren kræver certificering af sit bæredygtige byggeri. sådan kommer du godt i gang

DGNB når bygherren kræver certificering af sit bæredygtige byggeri. sådan kommer du godt i gang DGNB når bygherren kræver certificering af sit bæredygtige byggeri sådan kommer du godt i gang FÅ DE BEDSTE RESULTATER TIL TIDEN Har du lyst til at: At forbedre dine faglige kompetencer? Mindske fejl og

Læs mere

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune

DIAmanten. God ledelse i Solrød Kommune DIAmanten God ledelse i Solrød Kommune Indhold 1. Indledning 3 2. Ledelsesopgaven 4 3. Ledelse i flere retninger 5 4. Strategisk ledelse 7 5. Styring 8 6. Faglig ledelse 9 7. Personaleledelse 10 8. Personligt

Læs mere

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi

10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi 10 enkle trin til en personlig jobsøgningsstrategi -følg guiden trin for trin og kom i mål 1. Find ud af, hvor du befinder dig At kende sit udgangspunkt er en vigtig forudsætning for at igangsætte en succesfuld

Læs mere

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Erhvervs- og vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Vision 2029: Ballerup - en førende erhvervsby Ballerup er en førende erhvervsby. Ballerup Kommune er en integreret del

Læs mere

Internationale principper. for Aalborg Kommune

Internationale principper. for Aalborg Kommune Internationale principper for Aalborg Kommune 2018-2021 De internationale principper for Aalborg Kommune sætter dagsordenen for, at vi kan blive bedre og opnå mere ved aktivt at inddrage internationale

Læs mere

Djøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere

Djøfs diplomuddannelser. Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder. Tænk længere Djøfs diplomuddannelser Tag en kompetencegivende uddannelse som leder eller projektleder Tænk længere Vælg en diplomuddannelse i ledelse eller projektledelse Hvorfor vælge en diplomuddannelse? Med en diplomuddannelse

Læs mere

Kursus i intern /ekstern patentrådgivning

Kursus i intern /ekstern patentrådgivning 1 Kursus i intern /ekstern patentrådgivning Hvorfor er sådan et kursus en god idé En partner i et af de største danske konsulentfirmaer for salgstræning har sagt: Når danske ingeniører bliver gode sælgere,

Læs mere

ugepraksis et billede på dit liv

ugepraksis et billede på dit liv Daisy Løvendahl Personlig rådgiver ugepraksis et billede på dit liv www.daisylovendahl.dk #1. En guide til refleksion og handling Om ugepraksissen Denne ugepraksis er resultatet af megen refleksion og

Læs mere

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap

Personaleledelse. Skab det bedste hold. Husk ros og skulderklap Skab det bedste hold Hos LADEGAARD A/S kan vi ikke understrege for mange gange, at samarbejde er nøglen til at frigøre energi og talent i virksomheden. Alt for meget talent går til spilde på grund af dårlig

Læs mere

2018 UDDANNELSES POLITIK

2018 UDDANNELSES POLITIK 2018 UDDANNELSES POLITIK Vores børn, deres skolegang og fremtid ligger til enhver tid os alle på sinde. Det er af største betydning, at vi lykkes med at ruste vores børn til fremtiden og til at begå sig

Læs mere

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND

FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND FÆLLES BUDSKABSMODEL FOR REGION MIDTJYLLAND RM på tværs af de decentrale enheder og fag Sundhed Psykiatri og Social Regional Udvikling Stabsfunktioner BUDSKABSTEMAER via analysen > Indholdsrigt job > Modig

Læs mere

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER

STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER STYRKEBASEREDE UDVIKLINGSSAMTALER Vejledning til lederen INDHOLDS- FORTEGNELSE Strukturen for samtalen: Samtalehjulet 7 Sådan får du succes med samtalen 8 Før samtalen 8 Under samtalen 9 Efter samtalen

Læs mere

Allégade 15 DK-6270 Tønder www.houseofexporters.dk

Allégade 15 DK-6270 Tønder www.houseofexporters.dk Allégade 15 DK-6270 Tønder www.houseofexporters.dk Velkommen til House of Exporters Den nære grænseregion udgør en helt særlig pulje af ressourcer for et grænseoverskridende samarbejde virksomheder imellem.

Læs mere

Workshop. Talent på mange niveauer med særlig plads til dem alle

Workshop. Talent på mange niveauer med særlig plads til dem alle Workshop Talent på mange niveauer med særlig plads til dem alle Workshoppen talent på HG 1. Hvem er jeg? 2. Hvorfor er jeg her? 3. Hvad vil jeg underholde om? 4. Hvem er I? Positiv Clearence Vælg ½ postkort.

Læs mere

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt

Du hjælper dit erhvervsliv til vækst. Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Et uddannelsesforløb i virksomhedsudvikling og vækst for kommunalt ansatte med erhvervskontakt Brand It Brand You Brand Us Leg en idé Du hjælper dit erhvervsliv til vækst Fremtidsfabrikken Sydfyn tilbyder

Læs mere

NEW EDIA. Velkommen til New Media House. Netværk Innovation Virksomhedsfællesskab

NEW EDIA. Velkommen til New Media House. Netværk Innovation Virksomhedsfællesskab NEW EDIA Velkommen til New Media House Netværk Innovation Virksomhedsfællesskab INTRO stedet christoffer flintholm Det kræver mod at turde åbne sig selv og sin virksomhed OfficeLab New Media House Risskov

Læs mere

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE

PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PERSONALEPOLITIK I HVIDOVRE KOMMUNE PRØ RØVEFO VEFOTO Indhold Dialog, åbenhed og engagement 3 Hvorfor værdier? 4 Fundament for pseronalepolitikken 6 Ledestjerner 8 Kommunalbestyrelsen godkendte personalepolitikken

Læs mere

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016

MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 MOD NYE LØSNINGER Dansk Byggeris Strategi 2014-2016 FORORD Dansk Byggeri har udarbejdet en ny strategi. Efter en lang periode med krise og tilpasninger ser vi nu fremad og fokuserer på udvikling. Derfor

Læs mere

UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017

UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 Wilke, September 2017 2017 Side 1 OPSAMLING Retningsanvisninger for Team Danmarks fremtidige Brand DNA 1.FOKUS PÅ PROCESSEN, HVOR TEAM

Læs mere

Forsker: Jeg er stærkt inspireret af ledende sygeplejersker

Forsker: Jeg er stærkt inspireret af ledende sygeplejersker Forsker: Jeg er stærkt inspireret af ledende sygeplejersker Som leder af Kronprins Frederiks Center for Offentlig Ledelse er Lotte Bøgh Andersens fornemste opgave at koble akademisk viden om ledelse til

Læs mere

Regionsrådsformand Steen Bach Nielsen tale til Nytårskur 2013

Regionsrådsformand Steen Bach Nielsen tale til Nytårskur 2013 Regionsrådsformand Steen Bach Nielsen tale til Nytårskur 2013 Velkommen til nytårskur i Region Sjælland. Jeg har glædet mig meget til i dag, for det at tage hul på et nyt år er specielt hvert år. Det giver

Læs mere

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed!

Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Det kræver fikse fingre at dyrke sin virksomhed! Gør som dine kollegaer i Danske Anlægsgartnere & Dansk Håndværk - ta en branchetilpasset lederuddannelse, som sætter fokus på hvordan ledelse kan bruges

Læs mere

Nyt liv til det at blive gammel EN VISION FOR ÆLDRE MED BRUG FOR HJÆLP

Nyt liv til det at blive gammel EN VISION FOR ÆLDRE MED BRUG FOR HJÆLP Nyt liv til det at blive gammel EN VISION FOR ÆLDRE MED BRUG FOR HJÆLP Forord I Ældre Sagen har vi talt med ældre mennesker, der modtager hjælp, om, hvad et værdigt liv er for dem. Vi har blandt andet

Læs mere

2 0 1 4 T A G E N H D

2 0 1 4 T A G E N H D TAG EN HD 2014 HD GIVER FAGLIG BALLAST TIL AT AGERE I KOMPLEKSE GLOBALE AKTIVITETER Performance er et nøgleord i Alfa Laval og derfor er det utroligt vigtigt, at vores medarbejdere og ledere hele tiden

Læs mere

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI

LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM. Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI LÆS OM DEN NYE UDDANNELSE SOM STRESS- OG TRIVSELS- AGENT KURSUS- PROGRAM Efterår 2013 // Forår 2014 LINDHOLM ERHVERVS PSYKOLOGI INDHOLD Side 4: Side 8: Side 9: Side 10: Side 11: Side 12: Side 13: Side

Læs mere

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske

Konsulent virksomheden Personalesundhed Indehaver Pia Løbner Jeppesen Behandling skal tage udgangspunkt i det hele menneske M a g a s i n e t f o r M e d a r b e j d e r n e s T r i v s e l, S u n d h e d o g V e l v æ r e ISSN: 1604-2875 Nr. 3 Marts 2007 Konsulent virksomheden Create You Indehavere Mika Heilmann og Charlotte

Læs mere

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder

Lederuddannelsen Den Bevidste Leder Lederuddannelsen Den Bevidste Leder FORMÅL Formål med uddannelsen Ledelse handler om at få resultater gennem mennesker. Bevidste ledere er en forudsætning for at skabe attraktive arbejdspladser, og bevidst

Læs mere

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor?

Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Hvilke udfordringer står speditionsbranchen overfor? Efter at have mødt mange medlemsvirksomheder af Danske Speditører på generalforsamlinger, lokalforeningsmøder og ved direkte besøg i de enkelte virksomheder,

Læs mere

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år Forord Det er for børn trivsel og læring i de vigtigste år er Vejle Kommunes delpolitik for dagtilbudsområdet

Læs mere

Uddannelsesinstituitioner i Projekt VIP: www.projektvip.dk

Uddannelsesinstituitioner i Projekt VIP: www.projektvip.dk Uddannelsesinstituitioner i Projekt VIP: VIP-underviser www.projektvip.dk Projekt-VIP Velkommen til Projekt-VIP! I denne lille brochure vil du finde lidt nyttig viden om projektet, hvad du kan forvente

Læs mere

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne

Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Strategi for det specialiserede socialområde for voksne Forord Denne strategi er gældende for hele det specialiserede socialområde for voksne. Strategien er blevet til i forlængelse af, at der er gennemført

Læs mere

Løsninger til fremtidens landbrug

Løsninger til fremtidens landbrug STRATEGI SEGES Løsninger til fremtidens landbrug SEGES SEGES er en del af. Derfor er strategien for også det øverste niveau i SEGES strategi. For at understøtte den fælles strategi er der udarbejdet en

Læs mere

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid

Salgslederuddannelse. Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau. 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid 2 dage i Kolding 4 dage i Madrid Salgslederuddannelse Styrk dine kompetencer som salgsleder på strategisk niveau IE Business School er ranket blandt top 5 over Europas bedste Business Schools af Financial

Læs mere

VÆRDI OG SAMFUNDSANSVAR. Vi hjælper virksomheden et skridt videre og styrker værdien af samfundsansvar

VÆRDI OG SAMFUNDSANSVAR. Vi hjælper virksomheden et skridt videre og styrker værdien af samfundsansvar VÆRDI OG SAMFUNDSANSVAR Vi hjælper virksomheden et skridt videre og styrker værdien af samfundsansvar Velkommen LC Consult hjælper med at tilpasse indsatsen for samfundsansvar. Vi tager altid udgangspunkt

Læs mere

STÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL

STÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL STÆRK PERFORMANCE & SUND TRIVSEL Cima Development udvikler ledere, medarbejdere og teams. Vi er specialiseret i at hjælpe: Nyetablerede teams og deres ledere, som skal godt og hurtigt fra start. Teams

Læs mere

Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning

Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning Workform: Rethink Business gav værdifuld inspiration til alle dele af vores forretning For tomandsvirksomheden Workform har deltagelsen i Rethink Business været værdifuld i forhold til at designe og producere

Læs mere

Strategier i Børn og Unge

Strategier i Børn og Unge Strategier i Børn og Unge Børn og Unge arbejder med strategier for at give ramme og retning, fordi vi tror på, at de bedste løsninger på hverdagens udfordringer bliver fundet, ved at ledere og medarbejdere

Læs mere

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er)

Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Job hos Dansk Revision DERFOR (USP'er) Lige om hjørnet Dansk Revision har kontorer i 26 byer landet over. Det betyder, at du har mulighed for at få et spændende job tæt på din bopæl uanset, hvor du bor.

Læs mere

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune

Ældrepolitik for Norddjurs Kommune ÆLDREPOLITIK Ældrepolitik for Norddjurs Kommune 2017-2021 INDHOLDSFORTEGNELSE Forord 3 Menneskesyn og kerneværdier 4 Det gode ældreliv er at kunne selv 6 Det gode ældreliv er at bestemme selv 8 Det gode

Læs mere

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Erhvervs- og Vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune [Skriv tekst] Forord Ballerup er en førende erhvervskommune med et mangfoldigt og stærkt erhvervsliv. De private virksomheder

Læs mere

Tale til studiestart 25. august 2015

Tale til studiestart 25. august 2015 Tale til studiestart 25. august 2015 1 Velkommen God morgen God morning! Hjertelig velkommen til Ingeniøruddannelserne på Syddansk Universitet. A very warm welcome to Engineering at SDU My name is Henrik

Læs mere

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk!

UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015. FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! UDSTILLERINVITATION KØBENHAVN TERMINALERNE 29/9 2015 FYR OP UNDER DIN FORRETNING - og udvid dit netværk! 1 Hvem kommer på værk&vækst? Vær med til at styrke og inspirere fremtidens Vækst Danmark og skab

Læs mere

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008

POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Side 1 af 9 Personalepolitik POLITIK FOR DEN ATTRAKTIVE ARBEJDSPLADS I GENTOFTE KOMMUNE November 2008 Indhold 1. INDLEDNING: GENTOFTE KOMMUNE LANDETS MEST ATTRAKTIVE KOMMUNALE ARBEJDSPLADS...2 1.1. FORANKRING

Læs mere

P a t e n t e r V a r e m æ r k e r K o m m e r c i e l r å d g i v n i n g

P a t e n t e r V a r e m æ r k e r K o m m e r c i e l r å d g i v n i n g P a t e n t e r V a r e m æ r k e r K o m m e r c i e l r å d g i v n i n g Chas. Hude blev grundlagt i 1896 af Charles von der Hude, altid kaldet Chas. Vi styrker din værdi I det globale vidensamfund

Læs mere