Fremtidens virksomheder, den digitale infrastruktur og itkompetencer i Silkeborg frem mod

Transkript

1 Fremtidens virksomheder, den digitale infrastruktur og itkompetencer i Silkeborg frem mod Forskningschef Marianne Levinsen Cand.scient.pol. Fremforsk, Center for Fremtidsforskning

2 Privat forbrug (Gennemsnitlig stigning 2,6% p.a.) Mængdeindeks Kilde: Danmarks Statistik

3 Tidsånden, danskere og lille land hvad nu? U-turn efter dansen om den gyldne friværdi ( /8). Helt YT i dag, i stedet er ydmyghed, fornuft, retfærdig forbrug, og SUNDHED(krop og idræt) er IN og rigtig adfærd. Vores reaktioner er nu og fremover! Mere tid derhjemme med venner og familie (flere børn) Mindre forbrug og mere opsparing Indhold og mening frem for det materielle Flugten fra den kolde tid ferie, oplevelser, teater(kultur) og relevant viden/uddannelse

4 Det kommende Opsving Opsving igen fra 2011 til 2015 Vækstsektorer: Klima, energi og bæredygtigt miljø regler fra konferencen i december 2009 Sundhed i produkter, processer, og andet Natur haven frem for huset, tilbage til naturen Sikkerhed forsikring mod indbrud, sygdom, forsinkelser og meget andet især det immaterielle - vi er bange for ikke at få alt det, livet stiller i udsigt Velgørenhed og aflad Greed is not good anymoore On the go forbrug til normaderne It både soft og hardware til virksomheder og private

5 Danmark i Verden 2020 Danmark i Verden Flere og mere komplekse samhandelsmønstre 2020

6 Globalisering 2.0 Udflytnings af videns-arbejdspladser Højtuddannede ingeniører, forskere, matematikere og finansielle wizkids Kreative medarbejdere Rambøll ingeniører i Bangalore Hvorfor? prisen er bedre og de er ofte tættere på markederne Vi skal være mere produktive, dygtige og udvikle nye produkter og processer for at bevare vores levestand de næste 10 år Outsourcing af servicesektor og backoffice

7 India s high-tech centre

8 Bangalore Facts Uddanner software- og computeringeniører hvert år I hele Indien uddannes % af de 1,3 millioner ansatte i IT-sektoren Det naturlige sprog i Bangalore er engelsk fælles sprog i Sydindien Væksten i Bangalore pt. 10% om året R&D vokser kraftigst

9 Udfordringen på serviceområdet Anvendelse af masseproduktions-teknikker på sofistikeret service. Deres styrke. Hospitaler øjne, fødsler etc. IT-service, regnskab, løn, Grafik, billeder Call-centre Innovation og ingeniørers udviklingsarbejde De optimerer servicen ved at producere mere og billigere på samme tid. Man er i gang med at sikre de samme gevinster på serviceområdet, som vi engang sikrede på produktionsområdet.

10

11 Fremtidens Informationssamfund mod Det Digitale Innovationssamfund. Informationsbearbejdning. Arbejdet med digitale data og informationer er hastigt voksende Voksende behov for udveksling af data og kommunikation af hensyn til sikkerhed, bedre og mere service Rapportering øget dokumentationskrav både offentlig og privat virksomhed. Evaluering ØGET Investering i digitale infrastruktur en nødvendighed ikke en valgmulighed

12 Befolkningsudviklingen Danmark Den Sølvgrå Tsunami i EU % -20% -10% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Kilde: Danmarks Statistik, 2010

13 Europas Arbejdskraftreserve: 190 mio. unge under 25 år

14 Aktivering Tal med sidemanden Fortæl om den vigtigste indsigt, ide, inspiration du fik fra første del af oplægget! Vice versa 5-10 minutter

15 It- kompetencer og Silkeborg i Fremtiden

16 De seks generationer fra digitale analfabeter til Baby Boomers Den store under og efterkrigsgeneration: digitale indfødte 40-tallister, 68-generation Fra mangel til overflod P-pillen, rejsegrammofon Født Generation Y Den mindste generation Kvinder ud på arbejdsmarkedet Pc, mobiltelefon Født Generation Jones Nyopdaget generation stor generation, Jones, fordi de er almindelige Stereoanlægget Født Generation Z Mellemkrigs-generation Stor familieværdier Projekt- og curlingbørn Digital natives Født Generation X Nå-generationen Den lille efter p-pillen Selvcentrerede, selv- optagne, udadvendte Videoen Født New Millenium Efter 9-11 generationen Kulturel homogen. 1. verdensborgergen. Wi Fi (Wireless internet) Født

17 Fremtidens produkt, arbejdsplads, relation?

18 Rekruttering af de dygtigste it-medarbejdere Job, løn og udviklingsmuligheder! Virksomheder flytter i dag efter arbejdskraften ikke omvendt! Organisationen/netværket og synligheden er altafgørende både digitalt på hjemmesider og på jobbet ( karrieremuligheder). Børnepasning, grunde og bosætning, særlige itiværksættersteder Infrastrukturen til og fra arbejde (far og mor)

19 It- komptencer, uddannelse og opkvalificering Uddannelsesbehov blandt eksisterende medarbejdere! It System, support, udvikling og salg Behov for mere kundeforståelse/brugerdreven innovation. Behovet for kortere og længere skræddersyede uddannelsesforløb

20 It-kompetencer i Silkeborg nu og fremover Silkeborg Kommune - the Silicon Valley i 2020! Hvad skal der satses på for at nå det! Virksomheder, kommune, uddannelsesinstitutioner, netværk og samarbejde for at nå dertil! Den optimale digitale infrastruktur til nutiden og fremtidens virksomheder f.eks. Gigawatt i hele kommunen eller udvalgte bydele..

21 Marianne Levinsen Kannikegade sal 8000 Århus C E:mlev@fremforsk.dk T M