CSR-REDEGØRELSE 2013

Transkript

1 CSR-REDEGØRELSE 2013

2

3 INDLEDNING BRFkredit har gennem mere end 200 år finansieret byggerier på basis af en robust finansieringsmodel. Vi engagerer os i samfundsmæssige udfordringer, hvor det har en naturlig relation til vores forretning. Vores CSR-indsatser tager således udgangspunkt i vores slogan: BRFkredit: En god ven af huset. INDHOLD 3. Indledning 4. CSR-Politik 5. Mentoring skaber velfærd 6. MurMal med succes i Aalborg 7. Studerende giver gode bud på fremtidens boliger 8. Orden i økonomien 9. Medarbejderindsatser 10. Talgymnastik løfter niveauet 11. Opmærksomhed på mindre ressourceforbrug 12. Milepæle 13. Noter til Milepæle 14. Nye CSR-indsatser i 2014 BRFkredit CSR-Redegørelse

4 CSR-POLITIK BRFkredits CSR-politik skal sikre, at arbejdet med samfundsansvar er sammenhængende med kerneforretningen. Virksomheden har en selvstændig CSR-funktion, der sammen med ledelsen har det overordnede ansvar for CSR-arbejdet. SAMFUND I forhold til samfundet som helhed er indsatsen fokuseret på de socialt udsatte og på grupper, der har svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet. BRFkredit gør det muligt for en række borgere med en reduceret arbejdsevne at opleve et kollegialt fællesskab og mulighed for at udføre et nødvendigt og værdsat arbejde. KUNDER BRFkredit har valgt at koncentrere CSR-indsatsen inden for det almennyttige område gennem de såkaldte PÅ TVÆRS - aktiviteter, som har til formål at styrke boligområdernes image og beboernes velfærd. PÅ TVÆRS bidrager med erfaringer, ideer og ressourcer. Indsatserne gennemføres sammen med de lokale kræfter, som både kender lokalområdet, og som har en særlig interesse i at forbedre det. Ofte vælger vi at løse problemerne i resultatskabende partnerskaber, der udover at give værdi og stolthed hos vores kunder også har vist sig at være en bæredygtig model til at løse sociale udfordringer. MEDARBEJDERE BRFkredit har fokus på diversitet i medarbejdersammensætningen. Vi er af den overbevisning, at det skaber innovation og idéudvikling, når forskellighed er repræsenteret på en arbejdsplads. I samarbejde med medarbejderne udvikles der løbende en række initiativer, som skal udvikle og fastholde et højt ambitionsniveau, et godt arbejdsmiljø og en sund arbejdsplads. Medarbejderne er desuden involveret i virksomhedens CSR-indsatser og arbejdet med social ansvarlighed. MILJØ BRFkredit er bevidst om sit ansvar for miljøet og arbejder for en effektiv og skånsom udnyttelse af ressourcer både i forhold til energiforbrug, affaldshåndtering og reduktion af CO 2 -udledning. Arbejdet med miljøtiltag er en tværorganisatorisk opgave, og for at lykkes med indsatserne inddrages medarbejderne. RAPPORTERING BRFkredit rapporterer om sine indsatser i denne redegørelse samt på brf.dk/csr. CSR-redegørelsen belyser de indsatser, der har været i fokus i BRFkredit-koncernen har ikke politikker vedrørende menneskerettigheder. KORT OVER CSR-INDSATSER 2013 PÅ TVÆRS -projekter Computerdonation Flere praktikpladser Beskæftigelse via bier Råd&Rum MurMal Events 4 BRFkredit CSR-redegørelse 2013

5 MENTORING SKABER VELFÆRD MÅL Understøtte samfundsansvarlige initiativer for borgere i udsatte almene boligområder gennem mentor- og partnerskaber med socialøkonomiske virksomheder. INDSATS Enkeltpersoner og virksomheder over hele landet bidrager efter evne til at løse store og små samfundsudfordringer. Mange har imidlertid ikke samme midler og kompetencer, som dem BRFkredit råder over. Her tænker vi ikke nødvendigvis økonomisk. Men på den knowhow og de forskellige medarbejderkompetencer en virksomhed med 900 medarbejdere kan trække på. Eksempelvis indledte BRFkredit i 2009 et mentorsamarbejde med værestedet Muhabet København. Og i 2012 kom fødevarebanken til. Som mentor har BRFkredit vejledt og løbende assisteret med jura, HR, kommunikation og bestyrelsesarbejde. Formålet er at understøtte begge socialøkonomiske virksomheder, der på hver sin måde arbejder med udsatte borgere bosat i almene boligområder, hvor BRFkredit finansierer boligerne. fødevarebanken når de leverer overskudsmad til københavnske væresteder, som eksempelvis Muhabet. Muhabet når de som værested for psykisk syge flygtninge og indvandrere har ca. 80 procent af deres besøgende fra netop de almene boligområder. Samarbejdet med BRFkredit har været enormt givtigt for fødevarebanken. For en lille organisation som os er det særligt vigtigt, at vi rammer plet, når vi skal ansætte folk. Det har BRFkredit hjulpet os til med deres stærke ressourcer inden for HR. Vi er midt i en udvikling, hvor organisationen vokser. Samarbejdet med BRFkredit har været en rigtig god støtte i den proces. Thomas Fremming, direktør i fødevarebanken RESULTAT til debat. Muhabet og fødevarebanken har Med BRFkredits bidrag til organisering desuden skabt plads til en række borgere af Muhabet og fødevarebanken formår med behov for at komme i meningsfyldt sådanne partnerskaber at give psykisk syge arbejdsprøvning eller arbejdspraktik og dermed gjort en indsats for at flere kan komme flygtninge og indvandrere fra udsatte almene boligområder på kanten af samfundet tilbage på det ordinære arbejdsmarked. mulighed for dagligt at få sig et ordentligt måltid mad. Det fællesskab, der bliver skabt mellem det private og NGO en, hvor begge EFFEKT parter bidrager, skaber et resultat ud fra Både Muhabet København og fødevarebanken har gennemgået en professionalisering ligningen 1+1=3. i arbejdet med at drive deres socialøkonomiske virksomheder. Der er stadig plads Men partnerskaber som disse kan også medvirke til at sætte agendaer. Eksempelvis til læring, men begge er de blevet meget som ved begivenheder som Folkemødet stærkere på visioner og medarbejdersiden. Desuden har fødevarebanken via et på Bornholm og Aarhus Festuge. Her blev der under temaet velfærdsalliancer blandt struktureret rekrutteringsforløb, bistået af andet diskuteret vilkår for psykisk syge, BRFkredit, fået ansat en række kvalificerede udsatte boligområder, beskæftigelses- og medarbejdere. madspildsproblematikkerne. Budskaber der alle kom bredt ud. Med et gennemsnitligt For Muhabet Aarhus, der manglede midler besøgstal til debatterne under Folkemødet til den fortsatte drift, betød deltagelse i på 40 til 50 personer - og lidt mindre ved Aarhus Festuge, at de mødte relevante Aarhus Festuge - viste velfærdsalliancen at politikere, der sikrede dem det økonomiske have en positiv effekt på at få sat emnerne grundlag for BRFkredit CSR-Redegørelse

6 MURMAL MED SUCCES I AALBORG MÅL MurMals væsentligste formål er at skabe en proces, hvor borgere i samarbejde med professionelle kunstnere får skabt et kunstværk i lokalmiljøet, som er med til at løfte områdets image. MurMal er også med til at give gaden et menneskeligt ansigt, et nyt og anderledes udtryk, hvor det kunstneriske resultat er udviklet på baggrund af en proces med inddragelse af forskellige lokale aktører. Det er unge studerende fra tekniske skoler, der er med til at frembringe kunstværket. Udover muligheden for at arbejde med en rigtig opgave, har det været et ønske, at MurMal samtidig styrker de unge studerendes muligheder for at få en praktikplads. INDSATS BRFkredit tog initiativ til MurMal i 2010 og har siden det første murmaleri på Skallerupvej i Aalborg ledet processen ved udviklingen og opførelsen af hvert enkelt gavlmaleri. Desuden nedsættes en overordnet styregruppe, der arbejder sammen om det enkelte værk. Arbejdet i styregruppen består i at arrangere borgermøder, udvælge kunstner og motiv til den endelige opførelse, budgetlægning og kommunikation. De faste samarbejdspartnere, der indgår i styregruppen, er: Det Obelske Familiefond, Aalborg Kommune, Aalborg Construction College og Aalborg Universitet. Men ved hver enkelt produktion opstår der mange De studerende har i små projekter arbejdet med CSR, som har resulteret i gode ideer, der nu er på vej til at blive implementeret i projektet MurMal for Aalborg Kommune. AAU s samarbejde med BRFkredit har på alle måder givet de studerende en bred og solid viden på en spændende og lærerig måde. Samarbejdet er et stærkt og væsentlig bidrag til mine studerendes videre uddannelse og CV. Janne Bang, studielektor - Institut for Kommunikation, AAU andre samarbejdspartnere, især fra det men ikke mindst, så har langt størstedelen lokale erhvervsliv. af de unge fra AACC gennem projektet fået eftertragtede lærlingekontrakter. Ved opførelsen er inddragelse af beboere og borgere en vigtig forudsætning for, at værket ender med at blive en attraktion for om- begejstring. Det ses især gennem den store Aalborg har taget MurMal til sig med rådet og en positiv oplevelse for byrummet. mediedækning, primært i nordjyske medier, Dette arbejde har BRFkredit haft ansvaret både før, under og ved færdiggørelsen af for, og det har været overraskende let og maleriet. BRFkredit har også afprøvet nye med et positivt resultat at få delagtiggjort dialogværktøjer, hvor især Facebook har vist forskellige grupper i processen. at kunne nå nye grupper. Der er planlagt yderligere fire MurMal i EFFEKT Aalborg inden udgangen af MurMal er i stand til at skabe nogle touch points, som er værdifulde for både RESULTAT BRFkredit, de øvrige samarbejdspartnere, BRFkredit har foreløbig stået bag tre murmalerier i Aalborg. Det første i et alment fra de tekniske skoler. Succesen gør, at det lokalsamfundet og især de unge studerende område og det andet på Aalborg Vestby giver mening at forsøge at overføre ideen Station. Det sidste - og langt det største til andre dele af landet. I øjeblikket arbejdes - er opført på Aalborg Kongres & Kultur der med i 2014 at begynde i et alment Center. boligområde i Aarhus. Desuden er der taget initiativ til et MurMal i Frederikssund med De tre markante vægmalerier har formået inddragelse af beboere i et alment boligområde, J.F. Willumsens Museum og Haldor skabe områdeløft, samle og henrykke de mange daglige beskuere af værkerne. Sidst, Topsøe A/S. 6 BRFkredit CSR-redegørelse 2013

7 STUDERENDE GIVER GODE BUD PÅ FREMTIDENS BOLIGER MÅL Gennem et målrettet samarbejde mellem BRFkredit og Aalborg Universitet (AAU) at være med til at udvikle og præge fremtidens boliger og boligområder og kvalificere de studerende til fremtidens arbejdsmarked. INDSATS Samarbejdet mellem AAU og BRFkredit begyndte i 2006, hvor 80 studerende fra Humanistisk Informatik gennem et halvt år skulle udvikle en række forbedringer for et alment boligområde i Brønderslev. Siden har BRFkredit involveret de studerendes kompetencer. Samarbejdet er gennem årene blevet udvidet til også at omfatte instituttet Art and Technology, som især har stillet deres viden til rådighed i forbindelse med BRFkredits MurMal-projekter i Aalborg. RESULTAT Det årelange samarbejde har blandt andet resulteret i inspirerende boligområder, opsigtsvækkende vægmalerier, kommunikationsplaner, markedsføring, spørgeundersøgelser og evalueringer. Det har skabt synlige forbedringer for borgerne i de konkrete boligområder, udviklet nye arbejdsmetoder og lokalt samarbejde. Ved at de studerende bruger deres ressourcer aktivt og arbejder i et kundeforhold, hvor det er et krav, at løsningerne skal omsættes til det virkelige liv, er processen med til at kvalificere de studerende. EFFEKT Samarbejdet med de studerende fra AAU, udvalgte virksomheder og boligorganisationer om konkrete problemstillinger har været værdifuldt. Både for BRFkredit, samarbejdspartnere og ikke mindst de pågældende beboere som har fået løsninger, der i høj grad formår at være fremtidssikret. De studerende har haft glæde ved, at deres arbejde ikke blot er mundet ud i en rapport, men er blevet til synlige og varige resultater. Det, at forslagene er udtænkt af unge, der tænker på en anden måde, gør, at der kommer anderledes og nye vinkler. De unge er firstmovers og giver os innovativ brugerinvolvering, som ikke kan tilvejebringes på anden måde. BRFkredit forventer derfor at fortsætte samarbejdet med de studerende på AAU i årene fremover. I efteråret 2013 har BRFkredit indledt et nyt samarbejde med AAU og boligselskabet Lejerbo, hvor de studerende blandt andet skal evaluere to typer ungdomsboliger i København. Opgaven går ud på at finde ud af, hvad der fungerer og desuden give os svar på, hvad de unge ønsker sig af fremtidens boliger. Arbejdet forventes afsluttet i maj Som kommunikationsstuderende på Aalborg Universitet har det været en utrolig givtig og spændende oplevelse at samarbejde med BRFkredit om CSR-projekter i Nordjylland. Det er privilegeret som studerende at få praktisk erfaring og bidrage til et virkeligt projekt, som en af landets dygtigste CSR-aktører arbejder både professionelt og hjerteligt med. Det handler om virkelige mennesker og det at gøre en forskel i sociale boligområder, hvor der er brug for mere end nye mursten. Marianne Fuglsang Welling, Institut for Kommunikation, AAU Vidste du at... I 2013 donerede BRFkredits medarbejdere for femte år i træk tøj til hjemløse fra Kofoeds Skole. BRFkredit CSR-Redegørelse

8 ORDEN I ØKONOMIEN MÅL Sikre overblik i økonomien og afværge udsættelser af beboere i de almene boligområder gennem økonomisk rådgivning. INDSATS Dårlig økonomi er ofte et tabubelagt emne. Konsekvenserne kan synes uoverskuelige for den enkelte og i værste fald betyde ubetalt husleje og udsættelse af boligen. Siden 2011 har BRFkredit tilbudt økonomisk rådgivning til beboere i almene boligområder i Randers og Horsens. Siden er ordningen udvidet til også at omfatte Tilst og Vejle. Med tilbud om budgetplanlægning, håndtering af ubetalte regninger, vejledning til ansøgning om gældssanering etc. er den anonyme rådgivning et brugbart tiltag, der Jeg var så nervøs for at fortælle om mine økonomiske problemer. Men de var så rare, og jeg fik hjælp til at gennemgå min økonomi og til at se, at det ikke var så slemt, som jeg havde regnet med. Jeg var simpelthen så lettet bagefter. Anonym beboer Randers Nordby medvirker til at skabe økonomisk råderum og mere overskud i hverdagen for beboere i de enkelte boligselskaber. RESULTAT I 2013 havde medarbejdere fra BRFkredit 83 konsultationer med økonomisk rådgivning. Men ofte er det vanskeligt at afgøre den præcise årsag til, at beboeren ikke kan overskue økonomien og tage hånd om de daglige udgifter og dermed blive boende i boligen. BRFkredit arbejder generelt med at give alle beboerne en individuel handlingsplan, som naturligvis varierer alt efter den enkeltes behov. Eksempelvis kan det være at få etableret NemId og oplært beboeren i brug af netbank, ændring af skatteoplysninger, gennemgå ubetalte fakturaer samt at få lagt et holdtbart budget, så beboeren bliver rustet til selv at tage hånd om sin økonomi. I 2013 blev samtlige handlingsplaner indfriet. EFFEKT Det er sjældent, at mødet med økonomisk rådgivning kan afklares med en enkelt konsultation. Hjælp til beboeren handler langt oftere om omlægning af livsmønster og vaner og kræver derfor et længere forløb. Af samme årsag er det svært at sætte direkte En ting er den direkte 1:1 rådgivning. Men vi må ikke glemme, at der ofte også er børn og en ægtefælle involveret. Og så har den svære økonomiske situation langt større konsekvenser i hverdagen. Derfor er det så vigtigt, at vi får taget hånd om de mennesker, der oplever økonomiske problemer. Jeanette Holm, seniorrådgiver, Team Bolighjælp, BRFkredit tal på effekten af BRFkredits arbejde med økonomisk rådgivning. Fra Socialministeriets rapport om erfaringerne med frivillig økonomisk rådgivning fremgår det dog, at der er en tydelig effekt på den korte bane. Når BRFkredit og andre tilbyder økonomiske rådgivning til borgere med ondt i økonomien, skaber det større overblik over budgettet hos den enkelte og færre økonomiske bekymringer i hverdagen 1. Derudover er det ikke usædvanligt, at rådighedsbeløbet stiger, og der indgås konkrete afbetalingsordninger for en stor del af dem, der henvender sig. Vidste du at... Siden 1997 har BRFkredit hvert år doneret et beløb til en udvalgt organisation, der arbejder med udsatte børn og unge. I 2011 gik man fra at sende fysiske julekort til at e-kort. Besparelsen udgør donationen. I 2013 gik donationen til Landsforeningen Børnenes Kontor. 1) Socialministeriet 2011: Rapport Evaluering af den frivillige gældsrådgivning. 8 BRFkredit CSR-redegørelse 2013

9 MEDARBEJDERINDSATSER MÅL Udvikle og fastholde et sundt og godt arbejdsmiljø med fokus på diversitet. INDSATS BRFkredit tilstræber diversitet i medarbejdersammensætningen. Siden 1978 har blinde og svagtseende været ansat i telefonomstillingen. I 2005 indledtes et samarbejde med Job- og Aktivitetscenteret Sandtoften - et dagtilbud drevet af Gentofte Kommune om at lade deres udviklingshæmmede brugere stå for rengøringen samt pasning af udearealerne i BRFkredit. Derudover ønsker BRFkredit at kunne tilbyde ansættelse i fleksjob samt mulighed for praktikforløb og arbejdsprøvning. Et helt andet fokus på at styrke diversiteten sker ved at rette blikket mod en mere ligelig fordeling af kønnene i lederjobs. I forbindelse med rekrutteringsprocessen til lederstillinger er det derfor en fast procedure i BRFkredit at sikre minimum én kandidat af hvert køn. Medarbejdernes sundhed har i en lang årrække været genstand for mange indsatser. I samarbejde med Meyer Kantiner serveres en varieret, ernæringsrigtig og sund frokost. Desuden afholder medarbejdere og ledelse i fællesskab en gang om året den såkaldte Som medarbejder gør vores arbejde med socialt ansvar mig stolt over at være ansat i BRFkredit. Derudover er jeg rigtig glad for de forskellige sundhedstilbud, vi har i BRFkredit. Det er en god og uformel måde at møde medarbejdere og chefer fra hele virksomheden på. Mathias Højbjerg Jeppesen, kunderådgiver, BRFkredit Bank Support Balanceuge med trivselstiltag, motionstilbud og en anderledes frokostmenu. nal til virksomhedens medarbejdere og signalerer overskud og sender et sig- omverdenen om stor rummelighed. I et RESULTAT samfundsmæssigt perspektiv har beskæftigelse af borgere på kanten stor værdi, Andelen af kvinder i lederjobs i BRFkredit er stigende. Målet er dog endnu ikke nået, da en borger i beskæftigelse trækker langt men det går den rigtige vej. Ultimo 2013 mindre på andre offentlige ydelser end udgjorde de kvindelige ledere knap 37 borgere, som er uden for arbejdsmarkedet. procent af den samlede ledergruppe mod et Fra de udviklingshæmmede selv lyder det, langsigtet mål på minimum 40 procent. at en rummelig arbejdsplads og accept af dem som medarbejdere og bidragydere til BRFkredit bakker desuden op om at give samfundet giver dem langt større livsglæde borgere på kanten af arbejdsmarkedet en samt en sand oplevelse af, at de er en del af mulighed. Som en del af den indsats har fællesskabet. virksomheden tre blinde og svagtseende medarbejdere i telefonomstillingen samt At sygefraværet i BRFkredit gennem de seneste fem år er faldet med 1,9 procent, kan ni fleksjobbere og to medarbejdere ansat under skånehensyn. Derudover udgør naturligvis skyldes en lang række faktorer. Sandtoftens rengørings- og gartnermedarbejdere i alt 16 personer. registreret over en periode, hvor medar- Dog er det værd at bemærke, at faldet er bejderne kontinuerligt er blevet præsenteret for nye tiltag på motions-, kost- og EFFEKT En arbejdsplads med blandt andet plads trivselsfronten. til udviklingshæmmede medarbejdere BRFkredit CSR-Redegørelse

10 TALGYMNASTIK LØFTER NIVEAUET MÅL Forbedre børn og unges forståelse af tal med henblik på at styrke den grundlæggende læring om matematik og privatøkonomi ikke mindst gennem samarbejde med udsatte boligområder. INDSATS Det ligger i god forlængelse af BRFkredits værdier og kerneforretning at iværksætte initiativer, der former en sund indstilling til tal, penge og privatøkonomi i en tidlig alder. BRFkredit indledte i 2012 derfor et samarbejde med online-programmet Matematik- Fessor for at gøre børn og unge i udsatte boligområder bedre til matematik og talforståelse. Læringsvideoer blev produceret, og i foråret 2013 blev et pilotprojekt etableret i boligsekretariatet Blåkildegård sammen med lektieklubben Pangæa. BRFkredit donerede derudover syv computere og gratis adgang for klubbens børn og unge til MatematikFessor. Matematikfessor har givet børnene fra Pangæa lektieklub det udbytte, som vi og BRFkredit havde håbet på. Det har været en succes, at de er rykket karaktermæssigt op i matematik og har fået bedre forståelse for, hvordan matematikopgaver løses. Rukhsana Bibi, leder af lektiecafeen Pangæa og nomineret til Integrationsprisen 2013 Samtidig blev en ekstern kampagne lanceret unge været vist over gange. Desuden erfarede lektieklubben Pangæa, at de, gennem BRFkredits nyhedsbrev Ajour, hvor kunder fik mulighed for at købe programmet der deltog aktivt i forløbet, steg i karakter med rabat til deres børn. Samme mulighed fra 2 til 4, 4 til 7 og 7 til 12 efter intensiv fik medarbejderne i BRFkredit. Derudover træning med programmet. tog 140 mennesker imod tilbuddet om introduktion til matematik og budgetlægning EFFEKT ved to Åbent Hus-arrangementer i Lyngby Med forbedrede karakterer og interessen i og Aarhus. matematik ser vi gode takter for udbredelsen af talforståelse til børn, unge, forældre, RESULTAT kunder og medarbejdere. Det er derfor også Hvor instruktionsvideoerne rettet mod med optimistisk forventning til fremtiden, at forældre er set mere end 2000 gange, har BRFkredit fortsætter indsatsen i læringsvideoerne rettet mod børnene og de 10 BRFkredit CSR-redegørelse 2013

11 OPMÆRKSOMHED PÅ MINDRE RESSOURCEFORBRUG MÅL Mindske virksomhedens brug af ressourcer og øge andelen af genanvendeligt affald. INDSATS BRFkredit har gennem en årrække arbejdet med at reducere energiforbruget og mængden af ikke-genanvendelige materialer. Driften af bygningerne er i dag så optimeret, at reducering af energiforbruget primært sker gennem ændret medarbejderadfærd og forbedret styring af eksempelvis servere, belysning og ventilationsanlæg. Affaldshåndtering er stadig en vigtig del af indsatsen. Dels fordi det er fundet effektivt at lade den enkelte medarbejder sortere affaldet ved egen arbejdsplads. Og dels fordi virksomhedens samlede affald kan genanvendes og spare miljøet for CO 2 -udledning og BRFkredit for en udgift. Involvering af medarbejderne er vigtig. Ideer på miljøområdet indsamles derfor elektronisk i en idépostkasse på BRFkredits interne energisite. RESULTAT Sammenlignet med tal tilbage fra 2009 oplevede BRFkredit i 2013 det laveste elforbrug til dato. Effekten af sidste års indkøbte energibesparende it-servere er slået igennem. Sammen med udskiftning af hovedkontorets cirkulationspumper har det bidraget til et fald i elforbruget på 8 procent i forhold til 2012 og på 25 procent siden I 2013 var elforbruget i BRFkredit på i alt kwh. En anden effektiv affaldssortering af blandt andet it-udstyr, neonrør, kobber, brandbare og ikke-brandbare materialer gjorde, at 34 procent af BRFkredits samlede affald kunne sendes til genanvendelse i Dette er en fremgang på to procent i forhold til Af andre indsatser kan nævnes, at 60 af BRFkredits seniorkunderådgivere, som laver landsdækkende rådgivning, alle kører i A+ certificerede biler. EFFEKT Forbruget af el og affald ligger synligt for alle medarbejdere på BRFkredits intranet. Senest har en ordning med opfordring til print på begge sider af papiret igangsat en holdningsændring om reducering af papirforbruget. På nuværende tidspunkt er effekten af indsatsen dog endnu for tidlig at måle på, men den vil foreligge i løbet af BRFkredit arbejder med energi- og miljøindsatser, så de bliver et fælles ansvar i hele virksomheden. Derfor er det også et bevidst valg at lade rengøringsmedarbejderne foretage dele af affaldssorteringen ude hos den enkelte medarbejder, så der opnås synlighed i håndteringen af det anvendte affald. Vidste du at... I 2013 donerede BRFkredit 51 brugte computere til projekter med børn og unge. Siden 2004 er i alt 954 computere blevet doneret til lektiecafeer, ældreundervisning og udsatte boligområder fordelt på 92 initiativer i hele landet. BRFkredit CSR-Redegørelse

12 MILEPÆLE 1978 Svagtseende ansættes i omstillingen 1997 Afklaring af kerneværdier Julekortdonation 1999 PÅ TVÆRS Samarbejdet med Fountain House 2000 BRFkredit tilbyder flexjob 2003 Fokusuge: Kost, motion og trivsel for medarbejderne indføres 2004 Computerdonation 2005 Sandtoften overtager rengøringen i BRFkredit 2006 Samarbejdet med Center for Autisme BRFkredit nomineres til Netværksprisen i anerkendelse af virksomhedens sociale engagement Samarbejde med studerende fra Aalborg Universitet indledes 2007 PÅ TVÆRS gennem landet 2008 BRFkredit indstilles til Netværksprisen i kategorien Særprisen i anerkendelse afvirksomhedens sociale engagement 2009 Sandtoften overtager vedligeholdelsen af BRFkredits grønne arealer BRFkredit bliver mentor for den socialøkonomiske virksomhed Muhabet Tæppedonation til hjemløse i Kofoeds Kælder 2010 Indsatser rettet mod BRFkredit. Klima- og miljøansvarlighed gennem ændret medarbejderadfærd Projekt Flere praktikpladser Projekt MurMal 2011 BRFkredit nomineret til CSR People Prize 2011 Projekt Vollsmosehonning Økonomisk rådgivning, Råd&Rum 2012 Projekt Det Blå Punkt 2013 Samarbejde med matematikfessor indledes BRFkredit bliver mentor for den socialøkonomiske virksomhed FødevareBanken 12 BRFkredit CSR-redegørelse 2013

13 NOTER TIL MILEPÆLE AFKLARING AF KERNEVÆRDIER I 1997 var hele virksomheden involveret i en proces, hvor BRFkredits kerneværdier blev afklaret. Der er løbende fokus på, at virksomheden og den enkelte medarbejders adfærd lever op til BRFkredits kerneværdier. CENTER FOR AUTISME Center for Autisme er til for børn, unge og voksne med en autismespektrumsforstyrrelse (ASF) og deres familier. De samarbejder med sagsbehandlere, lærere, pædagoger, psykologer og psykiatere, som i deres dagligdag arbejder med målgruppen. Center for Autisme er godkendt som en fondsvirksomhed med et socialt, velgørende sigte. Deres eventuelle økonomiske overskud går til at højne arbejdet med personer med autisme. CSR-PRIS BRFkredit var i 2011 nomineret til CSR People Prize i kategorien: Større virksomheder med over 100 ansatte. Dommerkomiteen fremhævede BRFkredit som en virksomhed, der udviser et stort socialt engagement i alt, hvad de foretager sig, og at det sociale engagement er en integreret del af virksomheden. FOUNTAIN HOUSE Et tilbud til borgere i Københavns Kommune i alderen 18 til 60 år som på grund af længerevarende psykisk sygdom eller alvorlige psykiske vanskeligheder har mistet kontakten til arbejdsmarkedet eller uddannelsessted. Som medlem er der mulighed for at genoptræne sine faglige og sociale færdigheder i trygge rammer, hvor der tages hensyn til den enkeltes skrøbeligheder og kvalifikationer. BRFkredit tilbyder medlemmerne af Fountain House at komme i praktikforløb. IT-RECYCLING IT-Recycling er et særligt tilrettelagt projekt for unge ledige i Ballerup kommune. Formålet med projektet er at give den unge mulighed for at forsørge sig selv gennem en opkvalificering af henholdsvis arbejdsmarkedsrettede, personlige og sociale kvalifikationer. Det brede arbejde med den unge har til formål at resultere i et ordinært ansættelsesforhold. JULEKORTDONATION BRFkredits julekortdonation tildeles projekter store som små organisationer eller foreninger, der har ydet en indsats ud over det sædvanlige. Indsatsen er karakteriseret ved et bemærkelsesværdigt initiativ til gavn og glæde for børn og unge eller en handling i et socialt og eller humanitært ærinde for andre i almindelighed. Ved udvælgelse af modtagere lægges vægt på projekter, der får folk til at tage ansvar for eget og andres liv. En kunstner stiller gratis et motiv til rådighed for BRFkredit. Motivet bliver brugt på forsiden af julekortet. I 2013 gik julekortdonationen til Landsforeningen Børnenes Kontor. MUHABET BRFkredit er virksomhedsmentor for den socialøkonomiske virksomhed Muhabet, der er et værested for psykisk syge flygtninge og indvandrere i København, som ikke kan nås af det etablerede behandlersystem. Værestedet, som kunne fejre 10 års jubilæum i oktober 2013, har haft spisende gæster fra 50 forskellige nationer og har i gennemsnit besøgende om dagen. I 2010 åbnede også et Muhabet i Aarhus. PROJEKT DET BLÅ PUNKT Det Blå Punkt var et hus bygget af unge skoleelever på fem dage under Aarhus Festuge. Tanken var at give unge et indblik i håndværksfaget og oplevelsen af en byggeproces i samarbejde med uddannede håndværkere, en arkitekt og leverandører. Elevernes indsats under byggeriet var udgangspunkt for en dommerkomites afgørelse af husets bestemmelsessted. Vinderne blev unge fra Tilst. PROJEKT FLERE PRAKTIKPLADSER Et tiltag hvor BRFkredit sammen med Ministeriet for By, Bolig og Landdistrikter, en række boligselskaber, Rockwool Fonden og entreprenører skaffede praktikpladser i byggebranchen til unge nydanskere fra udsatte boligområder. SANDTOFTEN Job- & Aktivitetscenteret Sandtoften drives af Gentofte Kommune og rummer en række dagtilbud for voksne udviklingshæmmede og andre med varig, nedsat funktionsevne. Udover en bred vifte af beskyttede beskæftigelsestilbud og aktivitets- og samværstilbud arbejder de målrettet på at understøtte inklusion af målgruppen på arbejdsmarkedet. VOLLSMOSEHONNING For at sætte fokus på det grønne og positive Vollsmose startede BRFkredit i 2012 projektet Vollsmosehonning. Allerede første år blev der høstet honning, Vollsmose Biavlerforening 2012 med BRFkredit i bestyrelsen blev etableret og 12 beboere uddannet som biavlere. I 2013 har høsten indbragt 75 kg honning. MATEMATIKFESSOR MatematikFessor er et website, der formidler matematik på en let og overskuelig måde. Systemet tager udgangspunkt i den enkelte elevs færdigheder, men er tilpasset folkeskolens klassetrinsmål. Omkring 30 procent af alle folkeskoler anvender i dag portalen. BRFkredits samarbejde med MatematikFessor betyder, at programmet tilbydes kunder og medarbejdere, som kan hjælpe egne og andres børn med at blive bedre til matematik og privatøkonomi. FØDEVAREBANKEN fødevarebanken er en frivillig forening, der modtager overskudsmad fra fødevareproducenter, supermarkeder og grossister og fordeler det blandt samfundets socialt udsatte - heriblandt børn, kriseramte kvinder, hjemløse, stofmisbrugere og psykisk syge. Mennesker, som hverken har psykisk eller økonomisk overskud til at købe og lave sundt og nærende mad. I 2013 uddelte fødevarebanken over 420 ton mad. BRFkredit CSR-Redegørelse

14 NYE CSR-INDSATSER I 2014 Under Aarhus Festuge i 2013 havde BRFkredit sat hjemløshed i Aarhus på dagsordenen, da det har vist sig at være et stigende samfundsproblem. Derfor bliver fokus på boliger til hjemløse og hjemløshed en af BRFkredits CSR-indsatser i I samarbejde med OAK Foundation, Kofoeds Skole, Østjysk Bolig og de kommende beboere i Storbylandsbyen på Marienlystvangen i Aarhus har BRFkredit taget initiativ til at danne en ramme omkring integrationen af de nye beboere, hvor 50 procent af dem er tidligere hjemløse. BRFkredit vil udvikle en projektramme og indsatser, der kan være med til, at den første vanskelige periode efter indflytningen bliver vellykket. Det skal give baggrund for at skabe et fællesskab mellem de to grupper af beboere. Nogle af de indsatser, der ønskes at arbejde med, er eksempelvis indsatser omkring indflytningen, små beskæftigelsesprojekter så som Bybi, MurMal, produktion af møbler til fælleshuset, cafeaftener og mikrolån. BRFkredit vil koordinere indsatsen og fungere som projektleder for initiativerne. Det er hensigten, at projektet skal have et folkeoplysende aspekt. Derfor bliver arbejdet med at skabe opmærksomhed på problemstillingerne forbundet med hjemløshed i Aarhus centralt. I 2014 fortsætter BRFkredit desuden med ressourcemæssige forbedringer af kontorbygningerne i Lyngby og Aarhus. Blandt andet er et pilotprojekt under planlægning, hvor traditionelt ganglys skal udskiftes med LED-belysning. Vidste du at... BRFkredits adm. direktør, Sven A. Blomberg, blev i 2013 udpeget som formand for Virksomhedsforum for Socialt Ansvar, VFSA, af beskæftigelsesminister Mette Frederiksen. Netværket består af en række danske erhvervsledere, der tilsammen beskæftiger over medarbejdere. VFSA s opgave er at rådgive beskæftigelsesministeren om nye beskæftigelsestiltag. 14 BRFkredit CSR-redegørelse 2013

15 Design og produktion: BRFkredit DeskTopService Fotos: Side 1: Michael Bo Rasmussen, Anja Lundstrøm, BRFkredit Side 3: BRFkredit Side 5: Simon Klein Knudsen, Niels Hansen, Colourbox Side 6: Anja Lundstrøm, Michael Bo Rasmussen Side 7: BRFkredit Side 8: Anja Lundstrøm Side 9: BRFkredit Side 10: Matematikfessor, BRFkredit Side 11: BRFkredit Side14: Ard Jongsma/TCI Tryk: BRFkredit printcenter Varenr BRFkredit CSR-Redegørelse

16 Klampenborgvej 205, 2800 Kgs. Lyngby Tlf , Fax , CVR-nr