Fra Ord Til Handling
|
|
- Mette Krog
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Fra Ord Til Handling Inspirationsmanual til brug for frivillige og kommunens fagpersonale
2 Indholdsfortegnelse Indledning:... 2 Projektorganisationen bag Fra Ord Til Handling:... 2 Politikker på frivillighedsområdet:... 3 Samarbejde mellem frivillige og kommunen:... 3 Ex. på nuværende samarbejdsområder mellem frivillige og Faaborg Midtfyn Kommune:... 3 Ex. på samarbejdsaftaler i Faaborg Midtfyn Kommune:... 4 Ex. på områder, der samarbejdes på i andre kommuner:... 4 Formaliteter i samarbejdet mellem frivillige inden for det sociale område og kommunen:... 4 Tavshedspligt:... 4 Underretningspligt:... 4 Straffeattester:... 5 Børneattester:... 5 Forsikring i samarbejdet:... 5 Frivillige, der er arbejdssøgende og efterlønnere:... 5 Sparring og viden:... 5 Kontakt til den frivillige verden inden for Faaborg Midtfyn Kommunes grænser:... 6 Kontakt til den frivillige verden uden for Faaborg Midtfyn Kommunes grænser:... 6 Økonomiske midler til frivilligt socialt arbejde:... 7 Hjælp til ansøgning af 18 midler:... 8 Fonde og puljer:... 8 Lokaler til mødeaktiviteter:
3 Indledning: Frivilligt socialt arbejde ændrer karakter i disse år. Nogle frivillige er forankret i foreninger eller netværk, andre på institutioner eller er enkeltstående. Faaborg Midtfyn Kommune anerkender og værdsætter frivillighedens mange ansigter. Fælles for alle typer af frivillige er, at de er fri og de er villige til at hjælpe medmennesker, der er socialt vanskeligt stillet. Faaborg Midtfyn Kommune vil gerne inviteres til samarbejde af frivillige med idéer til aktiviteter eller projekter. Hvert år igangsætter Faaborg Midtfyn Kommune projekter med socialt eller sundhedsmæssigt sigte, og vi vil gerne indbyde frivillige til at involvere sig og samarbejde. Kommunens Frivillighedspolitik angiver de værdimæssige intentioner i samarbejdet med frivillige som er dialog, anerkendelse, tillid og ligeværdighed. Klik hér for at se Faaborg Midtfyn Kommunes Frivillighedspolitik (åbner i PDF). Hvis du ikke har PDF installeret kan du downloade det hér. Projektet Fra Ord Til Handling: Projektet Fra Ord Til Handling kom i stand i samarbejde mellem repræsentanter for de frivillige sociale foreninger og Sundhedsudvalget i Faaborg Midtfyn Kommune. Projektets formål er at realisere og styrke samarbejdet mellem de frivillige og kommunen, og projektet afsluttes med denne inspirationsmanual til brug for frivillige og kommunens fagpersonale på de sociale områder. Projektorganisationen bag Fra Ord Til Handling: Nedenstående figur angiver projektorganisationen i projekt Fra Ord Til Handling: Projektejer Sten Dokkedahl Fagchef for Sundhed og Handicap Projektleder Louise Jul Frivillighedskonsulent Styregruppe Sundhedsudvalg i Faaborg Midtfyn Kommune Projektgruppe Ulla Stick, Repræsentant for Frivilligt Socialt Samråd Jette Frandsen, Daglig leder af Huset, Faaborg Jytte Boisen, Daglig leder af Frivilligcenter & Selvhjælp Faaborg Midtfyn Birthe Lykke Jensen og Connie Dick Henriksen, Repræsentanter for Pleje og Omsorg Ditte Askerod og Gurli Jakobsen, Repræsentanter for Børn og Unge Jos Bisschop, Repræsentant for Handicap og Psykiatri Anette Jensen, Repræsentant for Flygtninge og Integration Theis Bavnhøj Hansen, Repræsentant fra Kultur og Fritid Ulrik Skyum Christensen, Repræsentant fra Sundhed og Forebyggelse 2
4 Politikker på frivillighedsområdet: Faaborg Midtfyn Kommune ønsker, at borgerne opnår flest mulige handlemuligheder så velfærd på borgernes præmisser får de bedste betingelser. Handlemulighederne gives via Serviceloven og Aktivloven, der er den politiske ramme, som kommunen arbejder ud fra på det sociale område. Men yderligere handlemuligheder kan også opstå ved et samarbejde mellem frivillige og kommunen. Når frivillige indgår i et samarbejde med en kommunal institution, er der brug for en rolleafklaring, som Spilleregler udarbejdet af Frivilligt Forum og FOA kan hjælpe med. Klik hér for at se Spillereglerne fra Frivilligt Forum og FOA (åbner i PDF). Samarbejde mellem frivillige og kommunen: Faaborg Midtfyn Kommune vil gerne lægge op til, at frivillige inden for det sociale område og kommunen indbyrdes kan foreslå mulige samarbejder. Samarbejdets karakter kan spænde fra en uformel mundtlig dialog eller vidensudveksling til konkrete eksempler på skriftlige samarbejdsaftaler. En samarbejdsaftale kan være tidsbegrænset eller fortløbende. Såvel de frivillige som kommunen kan med aftalt varsel bringe samarbejdet til ophør, og der bør derfor ved indgåelsen af samarbejdsaftalen tages stilling til, hvordan et muligt ophør skal foregå. Klik hér for at læse mere om skriftlige samarbejdsaftaler fra Center for frivilligt socialt arbejde. Ex. på nuværende samarbejdsområder mellem frivillige og Faaborg Midtfyn Kommune: Café Forglem mig ej, samarbejde på demensområdet mellem Ældre Sagen og Pleje og Omsorg Klik hér for at læse mere om Café Forglem mig ej. Integration af flygtninge, Faaborg Midtfyn Kommune oplyser flygtninge om, at de kan rette henvendelse til de lokale afdelinger under Dansk Flygtningehjælp og herigennem få ekstra hjælp til integration. KOL ramt borger er inspirator på Faaborg Midtfyn Kommunes KOL kurser. Café Montagen, social café i samarbejde mellem frivillige og Montagen, socialt psykiatrisk værksted Klik hér for at læse mere om Café Montagen. Frivillige i Venneforeninger på Faaborg Midtfyns Plejecentre. 3
5 Ex. på samarbejdsaftaler i Faaborg Midtfyn Kommune: Dansk Røde Kors, Midtfyn og Det Mobile Sundhedscenter: Kvindenetværket, Vågetjenesten og Besøgstjenesten. Huset, Faaborg og Frivilligcenter & Selvhjælp Faaborg Midtfyn og Fagsekretariatet Sundhed & Handicap arbejder sammen om Angst, stress og depressionskurser. Klik hér for at læse mere om Angst, stress og depressionskurser Ex. på områder, der samarbejdes på i andre kommuner: Ældre Sagen og Odense Kommune: Demensgæster. Klik hér for at læse mere om demensgæster. Home starter, Nordvestsjælland og Holbæk Kommune: En god start. Klik hér for at læse mere om projekt En god start (åbner i PDF). Frivillige jobmentorer og Jobcenter, Middelfart Kommune. Klik hér for at læse mere om frivillige jobmentorer. Formaliteter i samarbejdet mellem frivillige inden for det sociale område og kommunen: Tavshedspligt: Når frivillige samarbejder med kommunen om at hjælpe en gruppe borgere, der oplever sociale vanskeligheder, er de frivillige underlagt tavshedspligt. Det betyder, at frivillige ikke må videregive personfølsomme oplysninger om den udsatte borger, som den frivillige hjælper. De oplysninger, der ifølge straffeloven er fortrolige, og som man derfor ikke må give videre til andre, kan f.eks. være oplysninger om familieforhold, seksuelle forhold, sygdom, misbrugsproblemer, privatøkonomiske forhold, straf, sociale problemer og lignende. Kilde: Center for frivilligt socialt arbejde. Underretningspligt: Tavshedspligten sættes dog ud af kraft, hvis den frivillige får mistanke om eller vished om, at et barn vanrøgtes. I det tilfælde er den frivillige underlagt underretningspligten: I Lov om Social Service 154 fastslås det, at: Den, der får kendskab til, at et barn eller en ung under 18 år fra forældres eller andre opdrageres side udsættes for vanrøgt eller nedværdigende behandling eller lever under forhold, der bringer dets sundhed eller udvikling i fare, har pligt til at underrette kommunen. Kilde: Center for frivilligt socialt arbejde. 4
6 Straffeattester: Der er ikke noget lovkrav om at indhente straffeattester for frivillige. En dialog mellem de frivillige og kommunen om målgruppen og aktiviteten må afgøre, om det er hensigtsmæssigt at indhente straffeattester. En straffeattest indhenter den frivillige selv ved politiet. Børneattester: Hvis de frivilliges arbejdsområde indebærer kontakt med børn under 15 år, skal der indledningsvist indhentes en børneattest. Børneattesten kan enten indhentes af den frivillige sociale forening/netværk eller af den ansvarshavende ansatte i en kommunal institution. Center for frivilligt socialt arbejde angiver en børneattest som: En børneattest er en særlig form for straffeattest, som giver oplysninger, om en person er straffet efter de bestemmelser i straffeloven, som vedrører seksuelle forhold til børn under 15 år. Klik hér for at downloade formular til anmodning om børneattest (åbner som PDF). Klik hér for, at læse mere om tavshedspligt, underretningspligt, straffeattest og børneattest på Center for frivilligt socialt arbejdes hjemmeside. Forsikring i samarbejdet: Faaborg Midtfyn Kommune har tidligere haft tegnet en kollektiv ulykkesforsikring, der dækkede frivillige uden egen ulykkesforsikring på offentlige institutioner. Fra statslig side er det besluttet, at forsikringen er ugyldig, da kommuner ikke længere kollektivt må forsikre frivillige. Frivillige på offentlige institutioner er omfattet af Arbejdsskadesikringslovens regler såfremt deres frivillige arbejde kan vurderes at have karakter af ulønnet arbejde. Frivillige, der er dagpengemodtagere og efterlønnere: Der gælder særlige regler for, hvilke typer frivilligt socialt arbejde man må udføre, og hvor mange timer man må være frivillig, hvis man enten er dagpenge eller efterlønsmodtager. Er man frivillig på en kommunal institution findes særlige regler, som A kassen kan oplyse om. Klik hér for at læse mere på Center for frivilligt socialt arbejdes hjemmeside. Sparring og viden: Faaborg Midtfyn Kommune har ansat frivillighedskonsulent, Louise Jul, i forhold til det frivillige sociale område: Louise Jul Mobil: (+45) E mail: lojbo@fmk.dk Frivillighedskonsulenten kan kontaktes af borgere, der: 5
7 har spørgsmål vedr. frivilligt socialt arbejde ønsker at samarbejde med kommunen omkring et projekt, men ikke ved, hvor i kommunen, det vil være relevant at forankre projektet der vil forhøre sig om muligheden for at blive tilknyttet et oprettet samarbejdsprojekt har spørgsmål om Serviceloven 18 midler og ansøgning af midlerne har spørgsmål om relevante puljer og fonde, der kan søges af frivillige i foreninger/netværk ønsker gratis konsulentbistand i deres ansøgning af puljer og fonde Ansatte i Faaborg Midtfyn Kommune kan også henvende sig til frivillighedskonsulenten vedr. spørgsmål om frivilligt socialt arbejde. Diagrammet på næste side oplyser om, hvilken faglig kontaktperson fra kommunen på frivillighedsområdet, der yderligere kan kontaktes ved forespørgsel om samarbejde. Kontakt til den frivillige verden inden for Faaborg Midtfyn Kommunes grænser: Frivilligt Socialt Samråd Frivilligt Socialt Samråd har til formål at samle foreningerne, der udfører frivilligt socialt arbejde, så de i fællesskab kan indgå et ligeværdigt samarbejde med kommunen omkring det frivillige sociale arbejde. Klik hér for at læse mere om Frivilligt Socialt Samråd. Frivilligcenter & Selvhjælp Faaborg Midtfyn Frivilligcenter & Selvhjælp Faaborg Midtfyn arbejder med at fremme vilkårene for frivilligt socialt arbejde og udarbejder fx Den sociale Vejviser, hvor du får et overblik over de frivillige sociale foreninger/netværk, der findes i Faaborg Midtfyn og Frivilligjobbørsen, der er en oversigt over mulige frivillige jobs opslået af frivillige sociale foreninger. Klik hér for at besøge Frivilligcenter & Selvhjælp Faaborg Midtfyns hjemmeside. Huset i Faaborg Huset, Faaborg er et møde værested, der arbejder med at støtte op om det frivillige sociale arbejde og sociale aktiviteter i Faaborg. Klik hér for at besøge Husets hjemmeside. Kontakt til den frivillige verden uden for Faaborg Midtfyn Kommunes grænser: Center for frivilligt socialt arbejde Center for frivilligt socialt arbejde er et landsdækkende videns, kompetence og udviklingscenter for det frivillige sociale arbejde. Centret arbejder for at fremme og støtte frivilligt socialt arbejde i Danmark. Klik hér for at besøge Center for frivilligt socialt arbejdes hjemmeside. Frivilligt Forum Frivilligt Forum er landsforeningen for de frivillige sociale organisationer. Klik hér for at besøge Frivilligt Forums hjemmeside. 6
8 KOMMUNALE KONTAKTPERSONER Direktion HR og Innovation IT Økonomi Fællessekretariatet Teknik og Miljø Undervisning Dagtilbud - Børn Børne- og Ungerådgivning Social og Arbejdsmarked Pleje og Omsorg Sundhed og Handicap Plan og Kultur IT/digitalisering Johanne Holten jholt@fmk.dk Susanne Jervelund sjerv@fmk.dk Sencan Altinatas sealt@fmk.dk Heidi Helene Dyrehave hdyre@fmk.dk Jakob Vejlø jave@fmk.dk Anette Jensen anje@fmk.dk Line Andersen lian1@fmk.dk Dorthe Brænder Lilliendal dobli@fmk.dk Martine Ryman Petterson Socialpsykiatri Dagtilbud maryp@fmk.dk Ellen Markvard Socialpsykiatri Døgntilbud elmar@fmk.dk Theis Bavnhøj Hansen tbhan@fmk.dk Jens Peter Jacobsen jepja@fmk.dk Peter Bach Nielsen peban@fmk.dk i Louise Jul, frivillighedskonsulent i Faaborg-Midtfyn Kommune, er den primære kontaktperson og kan kontaktes på nedenstående oplysninger: Louise Jul Frivillighedskonsulent Tlf.: Mobil: lojbo@faaborgmidtfyn.dk Jørgen Aggedam Hansen Misbrugsbehand jahan@fmk.dk Jørrn Ejnar Hansen Sagsbehandler jejha@fmk.dk Ulrik Skyum Christensen Sundhedscenter uschr@fmk.dk
9 Frivilligrådet Frivilligrådet er et politikudviklende organ, der rådgiver regeringen og Folketinget om den frivillige sektors rolle og indsats i forhold til sociale udfordringer. Klik hér for at besøge Frivilligrådets hjemmeside. Netværk for forskning i civilsamfund og frivillighed, CiFri CiFri er et uafhængigt forskningsnetværk, der skal styrke den danske civilsamfunds og frivillighedsforskning. Klik hér for at besøge CiFris hjemmeside. Økonomiske midler til frivilligt socialt arbejde: Midler fra Serviceslovens 18 til frivilligt socialt arbejde søges gennem Faaborg Midtfyn Kommune, Klik hér for mere information Ansøgningsfrister er 15. marts og 15. september, hvor størstedelen af puljemidlerne fordeles. Ved akut behov kan 18 midlerne søges løbende, hvor Ulrik Skyum Christensen, formand for fordelingsudvalget, afgør ansøgningen. Ansøgningsskema kan downloades hér (åbner som Word) eller rekvireres hos Conny Elnegaard i fagsekretariatet Sundhed og Handicap. Ansøgningsskema sendes pr. mail eller post til: Conny Elnegaard Fagsekretariatet Sundhed og Handicap Graabjergvej 3A 5856 Ryslinge Direkte: (+45) E mail: cme@faaborgmidtfyn.dk 18 fordelingsudvalget består af: Formand: Ulrik Skyum Christensen, leder af Det Mobile Sundhedscenter Sekretær: Conny Elnegaard, Fagsekretariat Sundhed og Handicap Konsulent: Louise Jul, frivillighedskonsulent, Fagsekretariat Sundhed og Handicap Ruth Carstensen: Repræsentant for Frivilligt Socialt Samråd Anette Jensen: Repræsentant for Voksenområdet og Integration, ansat Arbejdsmarked og Beskæftigelse Marianne Jessen: Repræsentant for Ældreområdet, ansat i Fagsekretariatet Pleje og Omsorg Anne Marie Storgaard: Repræsentant for Børneområdet, Souschef i Børne og Ungerådgivningen Rikke Jensen: Repræsentant for Børneområdet, chef for Dagtilbud til børn 7
10 Hjælp til ansøgning af 18 midler: Huset i Faaborg og Frivilligcenter & Selvhjælp Faaborg Midtfyn yder bistand til foreninger, der har brug for hjælp til at udfylde ansøgningsskemaet til 18 midler. Fonde og puljer: Foreninger og netværk kan søge økonomiske midler i en række puljer og fonde: Social og Integrationsministeriets puljer, klik hér. Social og Integrationsministeriets fondsdatabase, klik hér Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse, klik hér Skandias Ideer for livet Fond, klik hér Tilskudsbasen, klik hér Lokaler til mødeaktiviteter: Den sociale Vejviser, der er udarbejdet af Frivilligcenter & Selvhjælp Faaborg Midtfyn kan oplyse om lokaler, som frivillige inden for det sociale område kan benytte evt. mod betaling. Klik hér for at gå til Den sociale Vejviser. 18 midlerne kan søges til dækning af udgifter til brug af lokaler. 8
Fra Ord Til Handling
Fra Ord Til Handling - Inspirationsmanual til brug for frivillige og kommunens fagpersonale Indholdsfortegnelse Indledning:... 2 Projektorganisationen bag Fra Ord Til Handling:... 2 Politikker på frivillighedsområdet:...
Læs mereFra Ord Til Handling
Fra Ord Til Handling Inspirationsmanual til brug for frivillige og kommunens fagpersonale Indholdsfortegnelse Indledning:... 2 Projektorganisationen bag Fra Ord Til Handling:... 2 Politikker på frivillighedsområdet:...
Læs mereHåndbog for det frivillige sociale arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune
Håndbog for det frivillige sociale arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 Indhold Indledning...3 1. Muligheder for hjælp, støtte og sparring til frivillige sociale foreninger...4 2. 18-midler...5 3. 79-midler...7
Læs mereFaaborg-Midtfyn Kommunes frivillighedspolitik på det sociale område
Faaborg-Midtfyn Kommunes frivillighedspolitik på det sociale område Fagsekretariatet for Sundhed og Handicap Oktober 2010 1 Faaborg-Midtfyn Kommunes frivillighedspolitik på det sociale område Indholdsfortegnelse
Læs mereGUIDE. Love og regler for frivillige i
GUIDE Love og regler for frivillige i kommuner Udskrevet: 2017 Indhold Love og regler for frivillige i kommuner.............................................. 3 2 Guide Love og regler for frivillige i kommuner
Læs mereJuridiske forhold i samarbejdet mellem kommunen og civilsamfundet
Vedrørende: Juridiske forhold i samarbejdet med frivillige Sagsnavn: Flagskib 1 - Aktivt medborgerskab og Frivillighed Sagsnummer: 15.00.00-A00-11-13 Skrevet af: Line Bøgelund Sand Forvaltning: Social
Læs mereVelkommen til. Frivillig Social Nytårskur 2018
Velkommen til Frivillig Social Nytårskur 2018 Program Kl. 17.00 Velkomst & præsentation af det nye politiske udvalg v. Udvalgsformand Herdis Hanghøi Kl. 17.20 Præsentation af ny strategi inkl. retningslinjer
Læs mereFaaborg-Midtfyn Kommunes frivillighedspolitik på det sociale område
Faaborg-Midtfyn Kommunes frivillighedspolitik på det sociale område Fagsekretariatet for Sundhed og Handicap December 2010 1 Faaborg-Midtfyn Kommunes frivillighedspolitik på det sociale område Indholdsfortegnelse
Læs mereHÅNDBOG TIL FRIVILLIGE SOCIALE FORENINGER. SAMMEN OM DET FRIVILLIGE SOCIALE ARBEJDE Håndbog
HÅNDBOG TIL FRIVILLIGE SOCIALE FORENINGER SAMMEN OM DET FRIVILLIGE SOCIALE ARBEJDE 2018-2022 Håndbog Indhold Introduktion... 2 1. Muligheder for hjælp, støtte og sparring... 3 2. Økonomisk støtte... 4
Læs mereGUIDE. Tavshedspligt i frivilligt socialt
GUIDE Tavshedspligt i frivilligt socialt arbejde Udskrevet: 2016 Tavshedspligt i frivilligt socialt arbejde Denne guide handler om regler for tavshedspligt i det frivillige arbejde, og om hvordan I kan
Læs mereFrivilligpolitik. Det Grønlandske Hus i Odense
Frivilligpolitik Det Grønlandske Hus i Odense 1 Formål med frivillighed i Det Grønlandske Hus i Odense Det Grønlandske Hus arbejde med frivillighed sigter mod: At bidrage til de herboende socialt udsatte
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk
Samarbejdsaftale mellem Dansk Røde Kors i Assens og Assens kommune om Familiedansk Formål med aftalen: Denne aftale indgås mellem Dansk Røde Kors Assens afdeling og Assens Kommune. Formålet med aftalen
Læs mereGUIDE. Love og regler for frivillige i
GUIDE Love og regler for frivillige i kommuner Udskrevet: 2019 Indhold Love og regler for frivillige i kommuner.............................................. 3 2 Guide Love og regler for frivillige i kommuner
Læs mereÅRSSKRIFT 2017 FRIVILLIGCENTER & SELVHJÆLP FAABORG-MIDTFYN
ÅRSSKRIFT 2017 FRIVILLIGCENTER & SELVHJÆLP FAABORG-MIDTFYN 1 Frivilligcenter & Selvhjælp Faaborg-Midtfyn Året 2017 har budt på mange spændende og givende oplevelser og arbejdsopgaver for foreningen Frivilligcenter
Læs mereSpilleregler for det gode samarbejde for ansatte og frivillige på flygtningeområdet i Ringkøbing-Skjern Kommune. Beskæftigelse
Spilleregler for det gode samarbejde for ansatte og frivillige på flygtningeområdet i Ringkøbing-Skjern Kommune Beskæftigelse // April 2017 Indholdsfortegnelse Roller i samarbejdet... 3 Ansatte... 3 Frivillige...
Læs mereDANSK FLYGTNINGEHJÆLPS. FRivilligpolitik. Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig
1 DANSK FLYGTNINGEHJÆLPS FRivilligpolitik Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig Det værdimæssige afsæt Dansk Flygtningehjælp er en privat humanitær organisation, som arbejder på baggrund af humanitære
Læs mereNyt fra Frivilligcenteret Udsendt til medlemmer og øvrige interessenter af Frivilligcenteret
NYHEDSBREV November 2015 4/2015 Nyt fra Frivilligcenteret Udsendt til medlemmer og øvrige interessenter af Frivilligcenteret Indholdsfortegnelse Nyt fra Frivilligcenteret... 2 65+.Hvad nu? inspirationsdagen
Læs mereDu kan være med til at skabe bedre trivsel for børn i dit lokalområde
Du kan være med til at skabe bedre trivsel for børn i dit lokalområde Vejledning og gode råd til Red Barnets lokalforeningers dagarrangementer og kortvarige aktiviteter for børn Som frivillig kan du være
Læs mereDANSK FLYGTNINGEHJÆLPS. FRivilligpolitik. Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig
1 DANSK FLYGTNINGEHJÆLPS FRivilligpolitik Dansk Flygtningehjælp flygtning.dk/frivillig Et fælles grundlag Frivilligpolitikken beskriver de værdimæssige afsæt og de organisatoriske rammer for Dansk Flygtningehjælps
Læs mereFrivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg
Frivillig-politik i Det Grønlandske Hus i Aalborg Det Grønlandske Hus i Aalborg er et hus, som er åbent for alle med relationer til og interesse for Grønland og grønlandske forhold. Vores formål er at
Læs mereAktuel debat: Aktive Medborgerhuse NYHEDSBREV. Nyt fra Frivilligcenteret Udsendt til medlemmer og øvrige interessenter af Frivilligcenteret
Aktuel debat: Aktive Medborgerhuse NYHEDSBREV September 2015 3/2015 Indholdsfortegnelse Nyt fra Frivilligcenteret Udsendt til medlemmer og øvrige interessenter af Frivilligcenteret Nyt fra Frivilligcenteret...
Læs mereFrivillighed i Odense Bibliotekerne- en model
Frivillighed i Odense Bibliotekerne- en model 02-01-2017 Odense Bibliotekerne Kamilla Geisler 0 Indhold 1. Indledning... 2 2. Organisering og fordeling af ansvar i arbejdet med frivillige.... 3 3. Interne
Læs mereSamarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte
Samarbejdsaftaler med frivillige foreninger og interesseorganisationer i Lejre Kommune om integration af flygtninge og familiesammenførte Side 1 af 6 Integration er en fælles opgave Lejre Kommune skal
Læs mereSamarbejdsrammer for frivillighed i Center for Sundhed og Omsorg
Samarbejdsrammer for frivillighed Indholdsfortegnelse Hvorfor samarbejde?... 2 Hvorfor samarbejdsrammer?... 3 Muligheder... 4 Det særlige ved frivillighed... 5 Kommunikation og fælles mål... 6 Anerkendelse
Læs mereDe næste skridt hvordan kan man etablere det gode samarbejde? Odense d. 20. juni 2013 Anita Sørensen ans@frivillighed.dk
De næste skridt hvordan kan man etablere det gode samarbejde? Odense d. 20. juni 2013 Anita Sørensen ans@frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde er et landsdækkende videns-, kompetence- og
Læs mereINDHOLD. Hvorfor have en samværspolitik? S.03. Grænser skal respekteres S.05. Om børneattester, forældresamtykke og tavshedspligt S.
SAMVÆRSPOLITIK- INDHOLD INDHOLD S.03 S.05 S.07 S.08 S.09 S.10 Hvorfor have en samværspolitik? Grænser skal respekteres Om børneattester, forældresamtykke og tavshedspligt Underretningspligt Hvad skal du
Læs mereSæt rammen! - om at skabe gode vilkår for samarbejdet
Sæt rammen! - om at skabe gode vilkår for samarbejdet Johs. Bertelsen Frivilligt Forum - når samarbejde giver mening Frivilligt Forum, landsforeningen for de frivillige sociale organisationer Frivilligrådet
Læs mereFrivillighedspolitikken for Skive Kommune 2011-2015. www.skive.dk
Frivillighedspolitikken for Skive Kommune 2011-2015 www.skive.dk Frivillighedspolitik for Skive Kommune Indholdsfortegnelse: Forord 3 Formål 4 Grundlaget for samarbejdet 4 Mål og handlinger 6 Revision
Læs mereINTRODUKTION og AFTALESKRIFT
INTRODUKTION og AFTALESKRIFT Formål med frivillige madguider: At hjælpe borgeren til varige livsstilsændringer i forhold til: - At højne livskvaliteten for borgeren og vejlede denne i at træffe sunde valg
Læs mereKvalitetsstandard for På sporet af en løsning
Kvalitetsstandard for På sporet af en løsning Udarbejdet af: Ulrik Skyum Christensen Dato: 22-02-2015 Version nr.: 2.0 Kvalitetsstandard for På sporet af en løsning Område På sporet af en løsning i Faaborg-Midtfyn
Læs mereGuide. Ansøgning om tilskud til frivilligt socialt arbejde ( 18-midl er)
Guide Ansøgning om tilskud til frivilligt socialt arbejde ( 18-midl er) Indholdsfortegnelse Indledning... 2 Kriterier for tildeling... 3 Hvem kan søge?... 3 Målgruppe... 3 Hvad kan du søge tilskud til?...
Læs mereNotat til drøftelse i Social- og Sundhedsudvalget med afsæt i nuværende Rammer for det frivillige sociale arbejde
Tekst markeret med blå - Nuværende rammebetingelser for 2019 Tekst markeret med rød - En evaluering af 18 puljen fra 2017-2019 Tekst markeret med grøn - Forslag til drøftelse for justering gældende fra
Læs mereSamarbejdsaftale. Mellem. Faaborg-Midtfyn Kommune. Røde Kors Midtfyn
1 Samarbejdsaftale Mellem Faaborg-Midtfyn Kommune og Røde Kors Midtfyn 2 Indholdsfortegnelse : 1. Data vedrørende Faaborg-Midtfyn kommune 2. Data vedrørende Røde Kors Midtfyn 3. Røde Kors Midtfyns aktiviteter
Læs mereSpilleregler for frivilligt socialt arbejde
Spilleregler for frivilligt socialt arbejde Spilleregler for frivilligt socialt arbejde 1. Indledning Ringkøbing-Skjern Kommune har udarbejdet spilleregler for frivilligt socialt arbejde inden for. Spillereglerne
Læs mereSpilleregler for det gode samarbejde for ansatte og frivillige på flygtningeområdet i Ringkøbing-Skjern Kommune.
1 Spilleregler for det gode samarbejde for ansatte og frivillige på flygtningeområdet i Ringkøbing-Skjern Kommune. I Ringkøbing-Skjern Kommune har vi et godt og tæt samarbejde med de frivillige organisationer.
Læs mereVÆR MED. Spilleregler. for samarbejdet mellem frivillige og professionelle i Sociale Forhold og Beskæftigelse
Spilleregler for samarbejdet mellem frivillige og professionelle i Sociale Forhold og Beskæftigelse VÆR MED bliv frivillig i Sociale Forhold og Beskæftigelse Spilleregler 1. Skab klare rammer 1.1 Ansatte
Læs mereFrivillig. i Region Midtjylland
Frivillig i Principper og gode råd vedrørende samarbejdet med frivillige og frivillige organisationer på s arbejdspladser Forsikringsforhold og frivilligt arbejde Se også Frivillig i Forsikringsforhold
Læs mereSTRATEGI FOR SAMARBEJDET MED DE FRIVILLIGE SOCIALE FORENINGER I FAABORG- MIDTFYN KOMMUNE. SAMMEN OM DET FRIVILLIGE SOCIALE ARBEJDE Strategi
STRATEGI FOR SAMARBEJDET MED DE FRIVILLIGE SOCIALE FORENINGER I FAABORG- MIDTFYN KOMMUNE SAMMEN OM DET FRIVILLIGE SOCIALE ARBEJDE 2018-2022 Strategi 1 FORORD Denne strategi er en invitation til samarbejde
Læs mereÅRSSKRIFT 2018 FRIVILLIGCENTER & SELVHJÆLP FAABORG-MIDTFYN
ÅRSSKRIFT 2018 FRIVILLIGCENTER & SELVHJÆLP FAABORG-MIDTFYN 1 Frivilligcenter & Selvhjælp Faaborg-Midtfyn 2018 blev et år med mange spændende, nye tiltag samt udfordringer for Frivilligcenteret. Hele året
Læs mereKvalitetsstandard for dagtilbud til voksne
Kvalitetsstandard for dagtilbud til voksne med senhjerneskade efter Servicelovens 103-104 Udarbejdet af: Elsebeth Elsted Dato: Fremlægges til godkendelse på SOU den 19. juni 2017 Version nr.: 4 (erstatter
Læs mereFrivilligcenter Furesø. Status - projekter og samarbejder 2017
Frivilligcenter Furesø Status - projekter og samarbejder 2017 Formål og vision Kvalitet & Mangfoldighed Støtte, udvikle og inspirere frivillige foreninger og initiativer Hjælpe nye foreninger i gang Udfoldelse
Læs mereVersion. PROJEKTBESKRIVELSE Strategi for Faaborg-Midtfyn som fællesskab
Version PROJEKTBESKRIVELSE Strategi for som fællesskab Projektbeskrivelse Projekt: Strategi for som fællesskab Projektejer: Direktionen Dato: Maj 2014 Baggrund for projektet: I er der et politisk ønske
Læs mereStrategi for psykiatriområdet i Faaborg-Midtfyn Kommune
Strategi for psykiatriområdet i Faaborg-Midtfyn Kommune Faaborg-Midtfyn Kommunes mission på psykiatriområdet er at støtte borgerens ret til at leve et selvstændigt liv på egne præmisser ved at give personkredsen
Læs mereEn guide til Kom godt i gang med frivillige
En guide til Kom godt i gang med frivillige Til publicering på intranettet Indledning En frivillig er en person, som yder en ulønnet indsats til gavn for andre. De frivilliges bidrag er et supplement til
Læs mereIndledning...3. Lovgrundlag...3. Definition på frivilligt socialt arbejde...3. Målgrupper i det frivillige sociale arbejde...4
Social og Sundhed Frivillighedspolitik for Assens Kommune Indledning...3 Lovgrundlag...3 Definition på frivilligt socialt arbejde...3 Målgrupper i det frivillige sociale arbejde...4 Eksempler på frivillighedsarbejde:...4
Læs mereBliv frivillig mentor
Bliv frivillig mentor Støttet af Me ntor wanted Social og Sundhed 1 Introdu At gøre en forskel i et ungt menneskes liv, vil også gøre en forskel i mit liv. Introduktionshilsen Introduktionshilsen Tak fordi
Læs mereJammerbugt Kommunes Frivilligpolitik
Jammerbugt Kommunes Frivilligpolitik I Jammerbugt Kommune findes der over hundrede frivillige foreninger, organisationer og grupper, der arbejder frivilligt for at hjælpe andre og gøre hverdagen lettere
Læs mereSTRATEGI FOR SAMARBEJDET MED DE FRIVILLIGE SOCIALE FORENINGER I FAABORG- MIDTFYN KOMMUNE. SAMMEN OM DET FRIVILLIGE SOCIALE ARBEJDE Strategi
STRATEGI FOR SAMARBEJDET MED DE FRIVILLIGE SOCIALE FORENINGER I FAABORG- MIDTFYN KOMMUNE SAMMEN OM DET FRIVILLIGE SOCIALE ARBEJDE 2018-2022 Strategi 1 FORORD Denne strategi er en invitation til samarbejde
Læs merePrincipper for tildeling af tilskud
Tilskud til frivilligt socialt arbejde jf. 18 i lov om social service Ansøgningsfrist mandag den 1. september 2014 Ansøgningsskemaet downloades og gemmes som et Word dokument, der navngives med foreningens
Læs mereKan man lede frivillige?
Kan man lede frivillige? 24. april 2013 Dorte Nørregaard Gotthardsen Albanigade 54E, 1. sal 5000 Odense C tlf: 66 14 60 61 info@frivillighed.dk Center for frivilligt socialt arbejde er et landsdækkende
Læs mereHjerneskaderehabilitering i Syddanmark. Socialdirektør Kate Bøgh Middelfart Kommune
Hjerneskaderehabilitering i Syddanmark Socialdirektør Kate Bøgh Middelfart Kommune Forløbsprogrammer om hjerneskaderehabilitering Arbejdsgruppens formål: Afdække den nuværende indsats Sammenholde med Sundhedsstyrelsens
Læs mereSTRATEGI FOR SAMARBEJDET MED DE FRIVILLIGE SOCIALE FORENINGER I FAABORG- MIDTFYN KOMMUNE SAMMEN OM DET FRIVILLIGE SOCIALE ARBEJDE
STRATEGI FOR SAMARBEJDET MED DE FRIVILLIGE SOCIALE FORENINGER I FAABORG- MIDTFYN KOMMUNE SAMMEN OM DET FRIVILLIGE SOCIALE ARBEJDE 2018-2022 1 FORORD Denne strategi er en invitation til samarbejde til de
Læs mereProjektbeskrivelse til forslag af etablering af Sundhedshus i eksisterende lægepraksis - Nr. Lyndelse.
Projektbeskrivelse til forslag af etablering af Sundhedshus i eksisterende lægepraksis - Nr. Lyndelse. Kommunerne skal levere et stærkt tilbud på sundhedsområdet, når den nye sygehusstruktur er fuldt implementeret
Læs mereBørneattester i foreningslivet
gladsaxe.dk Børneattester i foreningslivet Forebyggelse af seksuelle overgreb på børn og unge 1 Kontakt ved generelle spørgsmål: Idrætskonsulent Pia Bagger Telefon 39 57 53 38 Mobil: 23 60 94 44 bkfpba@gladsaxe.dk
Læs mereStøtte til. og meget meget mere
Støtte til Besøgstjenester Rådgivningstjenester Frivilligcentre Kontaktsteder Frivillige ledsagerordninger Selvhjælpsgrupper Aflastningsgrupper Sociale caféer eller aktiviteter Krisecentre Væresteder Samværsaktiviteter
Læs merespilleregler for samarbejdet mellem frivillige og ansatte version 01 / august 2014
spilleregler for samarbejdet mellem frivillige og ansatte version 01 / august 2014 Intro: FORMÅLET MED SPILLEREGLER Formålet med spillereglerne er at skabe de overordnede retningslinjer / principper for
Læs mereDagsorden Folkeoplysningsudvalget torsdag den 22. januar 2015. Kl. 18:00 i Borgerstuen i Hvalsø Hallerne
Dagsorden torsdag den 22. januar 2015 Kl. 18:00 i Borgerstuen i Hvalsø Hallerne Indholdsfortegnelse 1. FOU - Godkendelse af dagsorden... 1 2. FOU - Fokusområde - Aktiviteter for flygtninge i Lejre Kommune...
Læs mereGUIDE: IT-FRIVILLIGE I KOMMUNEN REDSKABER & SKABELONER
GUIDE: IT-FRIVILLIGE I KOMMUNEN REDSKABER & SKABELONER INDLEDNING Dette ekstramateriale supplerer udgivelsen Guide: IT-frivillige i Kommunen af Socialt Udviklingscenter SUS. Ekstramaterialet indeholder
Læs mereRETNINGSLINJER FOR ANSØGNING AF 18-MIDLER
RETNINGSLINJER FOR ANSØGNING AF 18-MIDLER Revideret og vedtaget af udvalget for Fritid & Fællesskab august 2015 1. INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indholdsfortegnelse side 1 2. Hvornår skal der søges om midler
Læs merePARTNERSKABSAFTALE MELLEM KARATEKLUBBEN NUETSU-DO JKA HOLBÆK HOLBÆK KOMMUNE
PARTNERSKABSAFTALE MELLEM KARATEKLUBBEN NUETSU-DO JKA HOLBÆK OG HOLBÆK KOMMUNE 1. Parter Holbæk Kommune og Nuetsu-do JKA Holbæk c/o Poul Erik Ager Kanalstræde 2 Blomsterhaven 18 4300 Holbæk 4300 Holbæk
Læs mereFrivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område
Frivillighedspolitik 2011-2014 på det sociale område Indledning I Horsens Kommune er der en lang tradition for at løfte i flok på social- og sundhedsområdet. Mange borgere i Horsens Kommune bruger en del
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for frivilligt, socialt arbejde i Herning Kommune
Frivillighedspolitik Politik for frivilligt, socialt arbejde i Herning Kommune Indhold Forord af Lars Krarup, Borgmester 5 Frivillighedspolitik - vision 7 1 - Midler 9 2 - Samarbejde 11 3 - Tilskudsregler
Læs mereAFTALE OM SAMARBEJDE. Den åbne skole/det åbne dagtilbud. Samarbejdet indgås mellem følgende parter. Dato: Samarbejdets indhold. Samarbejdets omfang
AFTALE OM SAMARBEJDE Den åbne skole/det åbne dagtilbud Samarbejdet indgås mellem følgende parter Dato: Skole/dagtilbud: Adresse: Kontaktperson: Telefon: Mail: Samarbejdsaktør: Adresse: Kontaktperson: Telefon:
Læs mereKvalitetsstandard mellem BUR og Sundhed og Handicap
Kvalitetsstandard mellem BUR og Sundhed og Handicap Udarbejdet af: Sten Dokkedahl og Jørgen Kyed Dato: 27.2.2014 Sagsid.: Version nr.: Revideret oktober 2015 Rikke Louise Nielsen, Mette Wulff og Mikael
Læs meregladsaxe.dk Børneattester i foreningerne
gladsaxe.dk Børneattester i foreningerne 1 Hvordan undgår vi seksuelt misbrug af børn? I Gladsaxe ønsker vi et trygt foreningsliv, hvor børn og unge kan trives sammen med de voksne i foreningerne. Der
Læs mereGodt at vide som frivillig. Kære frivillig
Kære frivillig Vi er glade for, at du har valgt at blive frivillig på vores asylcenter. Vi har samlet dette materiale for at klæde dig på til at indgå i hverdagen på asylcentret, for som frivillig er det
Læs mereINFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER
INFORMATION TIL AFLASTNINGSPERSONER Information fra Aflastningsordningen Til dig der er aflastningsperson for et barn 1. Forord Denne pjece er udarbejdet til dig, der har vist interesse for at blive ansat
Læs meresam- værspolitik Red Barnet Ungdom
sam- værspolitik Red Barnet Ungdom samværspolitik Red Barnet Ungdoms RED BARNET UNGDOMS SAMVÆRSPOLITIK Enhver borger, som får mistanke om at et barn eller en ung under 18 år udsættes for vanrøgt eller
Læs mereHåndbog for samarbejde med frivillige i Aalborg Kommune.
Håndbog for samarbejde med frivillige i Aalborg Kommune. Indledning Det frivillige sociale arbejde er mangfoldigt og varieret, og med disse retningslinjer ønskes at skabe en ramme, hvor kommunen sammen
Læs mereProgram for temadagen
Program for temadagen Præsentation af underviser, program og deltagere Jeres aktuelle udfordringer nedslag i virkeligheden Børneattester hvorfor og hvordan I er ikke alene - det gode samarbejde på tværs
Læs mereStatistik på underretningsområdet pr. 30. juni 2016
Statistik på underretningsområdet pr. 30. juni 201 Side 1 af 10 Følgende statistikker er udarbejdet på underretningsområdet: 1. Antal underretninger i perioden 2007-201 2. Oversigt over hvem der har underrettet
Læs mereBALLERUP KOMMUNES HANDLEVEJLEDNING VED MISTANKE, BEKYMRING ELLER VIDEN OM ANSATTES SEKSUELLE OVERGREB PÅ BØRN OG UNGE Side 1
Side 1 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE 2 FORORD 3 Beredskabsteamets medlemmer 3 FOREBYGGELSE 4 Hvad siger loven? 4 BEKYMRING - MISTANKE - KONKRET VIDEN 5 En bekymring 5 En mistanke 5 En konkret
Læs mereVelkommen til 1. kursusdag. Familien som arbejdsplads
Velkommen til 1. kursusdag Familien som arbejdsplads 6 læringsmål 1. Har udviklet indsigt i og kender egne ressourcer og begrænsninger i forhold til at drage omsorg for et plejebarns trivsel. Løbende tilegne
Læs mereSamarbejdsaftale mellem frivillige og ansatte på Ældrecenter Dalvangen
Samarbejdsaftale mellem frivillige og ansatte på Ældrecenter Dalvangen Ældrecenter Dalvangens frivilligpolitik er et sæt spilleregler for samarbejdet mellem frivillige og de ansatte på Ældrecenter Dalvangen.
Læs mereVelkommen som fagmentor
Velkommen som fagmentor Indhold Hvad er fagmentorer? Rammer for det frivillige arbejde Aftale om frivilligt arbejde som fagmentor Børneattest Hvad er det, du er i gang med at lave? Har du løst en lignende
Læs mereFrivillighedspolitik i Thisted Kommune
Frivillighedspolitik i Thisted Kommune Formålserklæring Thisted Kommune ønsker med baggrund i Servicelovens paragraf 18 at fremme det frivillige sociale arbejde i kommunen i gensidig respekt mellem det
Læs mereFRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger
FRIVILLIGHEDSRÅDET I BALLERUP KOMMUNE ARBEJDSPLAN FOR 2016 og 2017 Indsatsområder, mål og handlinger Kommissorium for Frivillighedsrådet Formål og opgaver Kommissorium: Kommissorium gældende for Frivillighedsrådet
Læs mereGUIDE. Forsikring af frivillige
GUIDE Forsikring af frivillige Udskrevet: 2016 Forsikring af frivillige Denne guide handler om forsikring af frivillige i foreninger. I denne guide får du en oversigt over, hvilke overvejelser frivillige
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2017
GUIDE Sådan laver I en samarbejdsaftale mellem kommuner og frivillige foreninger Udskrevet: 2017 Indhold Sådan laver I en samarbejdsaftale mellem kommuner og frivillige foreninger.............. 3 2 Guide
Læs mereMidtvejsstatus på Faaborg-Midtfyn Kommunes Psykiatristrategi
Midtvejsstatus på Faaborg-Midtfyn Kommunes Psykiatristrategi 4. Indsatser Der sættes fokus på god sparring og samarbejde mellem de involverede aktører. For at understøtte dette udpeges blandt aktørerne
Læs mereKvalitetsstandard for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde
Godkendt i Social- og Sundhedsudvalget 2012.12.05 og Kommunalbestyrelsen 2012.12.19 Kvalitetsstandard for tildeling af midler til frivilligt socialt arbejde 1. Indledning Hensigten med servicelovens 18
Læs mereFrivillighedspolitik for det frivillige sociale arbejde
Frivillighedspolitik for det frivillige sociale arbejde Formål og mål Odense Byråd ønsker med formuleringen af en overordnet og fælles frivillighedspolitik at styrke, synliggøre, forbedre samt koordinere
Læs mereGUIDE Udskrevet: 2019
GUIDE Puljer og fonde - kilder til foreningens fundraising Udskrevet: 2019 Indhold Puljer og fonde - kilder til foreningens fundraising..................................... 3 2 Guide Puljer og fonde -
Læs mereUNGDOMSSKOLEBESTYRELSEN
Referat møde d. 06.02.12 UNGDOMSSKOLEBESTYRELSEN Mødedato: 6. februar 2012. Tidspunkt: Mødenr.: 29 Kl. 18:00 21:00 incl. spisning. Sted: Ungdomshuset, Grønnegade 40, 5600 Faaborg. Deltagere: Ungdomsskolebestyrelsen,
Læs merePårørendepolitik. for samarbejdet mellem borgere, pårørende og ansatte
Pårørendepolitik for samarbejdet mellem borgere, pårørende og ansatte 2 Forord Pårørende betydningsfulde samarbejdspartnere Et godt socialt netværk kan både kan give støtte, omsorg og bidrage med praktisk
Læs mereDanske Handicaporganisationers frivilligpolitik
Dokument oprettet 09. juli 2014 Sag 10-2014-00390 Dok. 166248/kp_dh Danske Handicaporganisationers frivilligpolitik Indledning Frivillighed har i de seneste år haft en fremtrædende rolle i den generelle
Læs mereBilag 1. Projektbeskrivelse. Omorganisering af aftaleholderniveauet. under Sundhed og Omsorg. Daniella Andersen Wellejus & Dorthe Brænder Lilliendal
Bilag 1 Projektbeskrivelse Omorganisering af aftaleholderniveauet under Udarbejdet af: Daniella Andersen Wellejus & Dorthe Brænder Lilliendal Sagsnummer.: Dato: 09032016 Projektorganisation Projektejer
Læs mereSammen om Fremtidens Kommune. Koncernstrategi
FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Sammen om Fremtidens Kommune Opvækst og Læring Politik og Strategi By, Land og Kultur Faglighed og drift Sundhed og Omsorg Økonomi og Løn Koncernledelse Direktion Koncernledelse
Læs mereADMINISTRATIONSGRUNDLAG for tildeling af 18-midler til frivilligt socialt arbejde
ADMINISTRATIONSGRUNDLAG for tildeling af 18-midler til frivilligt socialt arbejde 18-puljen I Servicelovens 18 pålægges kommunen at yde økonomisk støtte til frivilligt socialt arbejde. Hjørring Kommune
Læs mereDagplejen Kolding kommune Jobbet som dagplejer?
Dagplejen Kolding kommune Jobbet som dagplejer? Denne pjece indeholder information om de kriterier der skal være opfyldt, for at du kan komme i betragtning til en stilling som kommunal dagplejer. Pjecen
Læs mereSpilleregler for frivilligt socialt arbejde
Spilleregler for frivilligt socialt arbejde Godkendt i Social- og Sundhedsudvalget den 24. september 2014 arbejde 1. Indledning Ringkøbing-Skjern Kommune har udarbejdet spilleregler for frivilligt socialt
Læs mereLettere at være frivillig
Lettere at være frivillig Oktober 2014 Lettere at være frivillig 3 LETTERE AT VÆRE FRIVILLIG I DANMARK Frivillige gør en stor og betydningsfuld indsats i det danske samfund. Regeringen anerkender den
Læs mereStatusoversigt 16/ Side 1 af 7
Statusoversigt Der er handleplanen for 2016-17 arbejdet med en bred vifte af indsatser på frivillighedsområdet med henblik på at realisere politikkens fire strategimål: Strategimål 1: Vi skaber gode rammer
Læs mereFrivilligcenterets Nyhedsbrev
NYHEDSBREV DECEMBER 2016 Nr. 4/2016 Frivilligcenterets Nyhedsbrev Udsendt til medlemmer og øvrige interessenter af Frivilligcenteret Indholdsfortegnelse Nyt fra Frivilligcenteret... 2 Årsmødet 2016 kickstartede
Læs mereFamilieafdelingen hvem er vi?
SSP Seminar 2017 Familieafdelingen hvem er vi? Organiseret under Børne- og kulturforvaltningen I Familie og Rådgivning sammen med PPR og udførerne. 30 socialrådgivere i psykosocial gruppe 7 socialrådgivere
Læs mereUDKAST Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Økonomi- og Ledelsessekretariatet Den 5. oktober 2012 Svend Bayer UDKAST Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige Nedenfor
Læs mereSpilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Analyse og Udvikling Den 24. januar 2013 Svend Bayer Spilleregler for samarbejdet mellem Gladsaxe Kommune og de frivillige Gladsaxe Kommunes spilleregler
Læs mereVejledning om samarbejde med frivillige
Vejledning om samarbejde med frivillige 1) Klare rammer for samarbejdet med frivillige i Specialsektoren I Specialsektoren ønsker vi at skabe et trygt og godt samarbejde mellem frivillige, medarbejdere
Læs mereMELLEMKOMMUNALE UNDERRETNINGER
MELLEMKOMMUNALE UNDERRETNINGER Når familier med udsatte børn og unge flytter mellem kommuner Udgivet af: Socialministeriet Juni 2011 KOLOFON Af Socialministeriet Juni, 2011 Pjecen er alene udgivet elektronisk
Læs mere