Leder- og stabseminar for TRR RES OKT 2016 TRR TOTALSTYRKEKONCEPT

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Leder- og stabseminar for TRR RES OKT 2016 TRR TOTALSTYRKEKONCEPT"

Transkript

1 Leder- og stabseminar for TRR RES OKT 2016 TRR TOTALSTYRKEKONCEPT

2 Agenda: DS 9, HST skitsekoncept. TRR totalstyrkekoncept og reservestruktur. TRR samarbejde med InterForce og HJV. TRR DIR for reserven. Den nye løjtnantsuddannelse.

3 DS 9, HRN totalstyrkekoncept

4 FORSVARETS HR-DELSTRATEGI 9: FORSVARETS FREMTIDIGE ANVENDELSE AF HJEMMEVÆRNETS FRIVILLIGE OG PERSONEL AF RESERVEN FORSVARSAKADEMIET 22. AUGUST 2015

5 BAGGRUND Personel af reserven udgør både en vigtig personelreserve for forsvaret og hjemmeværnet herunder i forbindelse med forsvarets internationale engagement og en værdifuld kapacitet, der kan være med til at styrke tilknytningen mellem forsvaret og det øvrige samfund. Anvendelse af reserveofficerer og andet personel af reserven fortsættes derfor i den kommende forligsperiode og er integreret i forsvarets HRstrategi.

6 DS9-RAPPORTENS OVERORDNEDE KONKLUSIONER Personelreserven indgår som et betydeligt element i Forsvarets opgaveløsning. Der implementeres et totalstyrkekoncept, hvor de nuværende reservestrukturer integreres i den faste struktur. Ét fælles uddannelsessystem. Registrering og accept af såvel civile som militære kompetencer hos den enkelte medarbejder. Øget samarbejde med civile arbejdsgivere.

7 HÆRENS TOTALSTYRKEKONCEPT Med udgangspunkt i nuværende og fremtidige operative behov (alle OPG) I rammen af en totalstyrkekoncept, hvor Hærens Reserve og (Hær)hjemmeværnets frivillige sammen med Stående Reaktionsstyrke indgår i et fuldt integreret samvirke mellem fast-, supplerende og frivilligt ansatte for at Hæren kan opnå en større dybde i sine kapaciteter og en øget agilitet i sine opgaveløsninger

8 HRN TOTALSTYRKEKONCEPT VEJEN TIL MÅLET => FASEOPDELT TILGANG ~ 2018 ~ ~ 2028 ~ Fase 1 - Optimering Konceptudvikle Fastholde eksisterende PSN-R Forbedre hvervning af fast personel, der forlader FSV Operativ forankring af RES Synliggørelse af gevinst for MA og FSV Fase 2 - Udbygning Enkeltpersoner og mindre reserve enheder (gruppe) som supplement til SRS for at skabe redundans Mindre reserveenheder/ kapaciteter til udbygning af dybde ved SRS (hvor mindre end 1:6) Fase 3 - Udvikling Egentlige reserveenheder (BTN/AFD (-), UAFD) som supplement til SRS Dybde, sekundært bredde Begrænsninger i opgaver Forpligtende, beredskab (360 dage?) Lette enheder, begrænset materiel Fase 4 - Slutmål Større reserveenheder (BTN/AFD, UAFD) som supplement til SRS Dybde, sekundært bredde Samvirkede enheder fuld spektrum Forpligtende, beredskab (180 dage) Både NATOPS og INTOPS Task Force Enkeltmand Stabsofficer Forbindelsesofficer Rådgivere Mindre elementer Field HUMINT Team Nationalt Støtteelement CBRN-element Enheder af (U)AFD-værdi Infanteribataljon Hovedkvarterskompagni Tung morterdeling Samvirket brigadestruktur TRINVIS OVERGANG (~ RESSOURCER VS. SUCCESRATE)

9 TRR totalstyrkekoncept

10 TRR TOTALSTYRKEKONCEPT FASE 1 FASE 2 Koncept Fastholde Hverve ENKELTMAND FS LTP LTP LTP FASE 3 FASE 4 FS FS TP LTP LTP LTP LTP LTP LTP MAT LTP LTP LTP ENHEDER Side 10

11 Reservepersonel UDVAFD Trænregimentet JAN 2016 TRÆNREGIMENTET T 1 CH: OL B 4 LOGO/DIV: MJ(M331) B 4 LOGO/BDE: KN (M321) T 1 FPR: FPR (U321) B 1 MJUR: MJUR (C300) 1 LOG 2 LOG 3 VEDL 4 NS MP T 1 LD: MJ (331) B 1 EO: KN (M321) B 2 OPO: KN (M321) B 1 LOGOF: KN (M321) B 2 FO: KN (M321) B 1 SGO: PL (M312) B 3 LOGOF: PL (M312) B 1 SIGBM: SSG (M231) B 3 STBM: OS (M221) B 9 UDSTOF: PL (M312) B 5 UDBM: SSG (231) B 16 FAGLÆ: OS (M221) B 16 INSTR: SG (M212) B 10 KTHJ/STHJ B 10 AMBMD: (M112) B 1 FPR: FPR (U321) T 1 LD: MJ (331) B 1 EO: KN (M321) B 2 OPO: KN (M321) B 1 LOGOF: KN (M321) B 2 FO: KN (M321) B 1 SGO: PL (M312) B 3 LOGOF: PL (M312) B 1 SIGBM: SSG (M231) B 3 STBM: OS (M221) B 3 UDSTOF: PL (M312) B 5 UDBM: SSG (231) B 10 FAGLÆ: OS (M221) B 10 INSTR: SG (M212) B 10 KTHJ/STHJ: (M112) B 10 TPMD: (M112) B 1 FPR: FPR (U321) T 1 LD: MJ B 2 OPO: KN (M321) B 1 LOGOF: KN (M321) B 2 DRBM: SSG (M231) B 4 SF (MEK): OS M(221) B 4 UDSTOF: PL (M312) B 4 UDBM: SSG (231) B 8 FAGLÆ: OS (M221) B 12 INSTR: SG (M212) B 30 MEK: (M112) B 1 FPR: FPR (U321) T 1 LD: MJ (331) B 3 OPO: KN (M321) B 3 FO: KN (M321) B 3 FO: PL (M312) B 3 INDK/MRP: (M231) B 3 FVBM: OS (M212) B 6 TERMBM: OS (M212) B 6 UDSTOF: PL (M312) B 3 UDBM: SSG (231) B 3 FAGLÆ: OS (M221) B 12 INSTR: SG (M212) B 6 KTHJ/STHJ B 6 DEPHJ: (M112) B 10 TERMHJ: (M112) B 10 TPMD: (M112) B 1 FPR: FPR (U321) T 1 LD: MJ B 6 MPO: KN (M321) B 4 NK/EO: PL(M312) B 10 STNLD: SSG(M231) B 18 SF: OS (M221) B 12 GF: SG (M212) B 47 MPMD: (M112/M212) B 1 FPR: FPR (U321) B 1 MJUR: MJUR (C300) TRR-UDVAFD

12 InterForce og Hjemmeværnet

13 Nuværende status InterForce har karakter af nogle uforpligtigende samarbejdsrelationer med fokus på at opbygge og vedligeholde netværk i forbindelse med afholdelse af nogle sociale arrangementer. Flyvestation Karup 27/ Forretningsudvalgsmøde

14 InterForce Region Nordjylland Mere forpligtigende samarbejdsaftaler. Skabe overblik over relevante kompetencer (CIV/MIL) i RGN N for: Reservepersonel. Hjemmeværnets frivillige. Udvikle anvendelsen af Reservepersonel og Hjemmeværnets frivillige ved Trænregimentet set i lyset af DS 9. Flyvestation Karup 27/ Forretningsudvalgsmøde

15 Samarbejdet med hjemmeværnet PRODAFD og HDNJY har gennem de sidste to år gennemført en møderække med formål at afklare samarbejdet inkl. mål, ressourcer mm. Samarbejdet tager udgangspunkt i delstrategi 9. Implementeringsprojekt: Forplejningsgruppe til NRF Ikke gennemført. Nuværende (HJV) mål for samarbejdet: Let transportgruppe (LTPGRP), idet HJV opstiller 3 x LTPGRP mhp. om 2-3 år at kunne stille 1 x LTPGRP til INTOPS. Fortsat uformel samarbejde med 2LOGBTN vedr. gensidig uddannelsesstøtte. Materieludlån. TRR

16 TRR DIR for reserven

17 PRODAFD rolle i forhold til TRR-R: Udarbejder direktiver inkl. Direktiv for opstilling, uddannelse og anvendelse af personel af reserven som del af Trænregimentets totalstyrke. Koordinerende afdeling for TRR-R inkl. POC for TRR-R (TRR-PLA01/02). Bidrager til koordination af aktiviteter for TRR-R. Øvrige AFD bidrager. KG RES på sigt TRR

18 Direktiv for opstilling, uddannelse og anvendelse af personel af reserven som del af TRR totalstyrke (Direktiv for TRR-R) TRR

19 Hensigt, formål og gyldighedsområde. Chefen for Trænregimentets hensigt er at opstille, uddanne og anvende personel af reserven som en integreret del af regimentets styrkeudvikling og styrkeproduktion, herunder i størst mulig udstrækning fastholde den personlige relation mellem regimentets stående enheder og personel af reserven. Den ønskede effekt er at øge Trænregimentets operative kapacitet mest muligt, samt sikre at alt personel af reserven, der bestrider logistiske funktioner ved hærens logistiske enheder samt ved brigade- og divisionsstabe, er uddannet og tilhører Trænregimentet. Samlet set er formålet at styrke TRR operative evne. DIR fastsætter rammerne herfor. TRR

20 Primære opgaver (direkte bidrag til TRR løsning af operative opgaver). INTOPS eller beredskabsenheder. Løse driftsopgaver eks. som terminalpersonel, militærpoliti mm. Supplere eller erstatte TRR bidrag fra stående styrke til uddannelsesaktiviteter eks. stabsøvelser med det formål at uddanne TRR- R samt styrke TRR deltagelse og indflydelse. Øvrige opgaver (uddannelsesstøtte og uddannelse af TRR-R): Stabsofficerstjeneste under øvelser (DIV/BDE/BTN). Uddannelsesstøtte (uddannelsesstøtteofficer, instruktørvirke, omskolinger, ØSO mm.) Instruktør- og faglærervirke. Planlægning af skydeperioder og øvelser (ULU, ALU, BLU). Virke som kontrolofficer/-befalingsmand og skydeleder- og sikkerhedspersonelvirke. Gennemførelse af længerevarende projekter. Afløsning for faste officerer og befalingsmænd. Andet relevant TRR

21 Uddannelsesansvar for TRR-R. CH TRR er overordnet ansvarlig for uddannelsen af TRR-R. BTNCH (STCH TRR for RES i ST TRR) er direkte ansvarlig for den grundlæggende militære uddannelse samt for funktions-, førings- og enhedsuddannelsen. CH RES/TRR er ansvarlig for at bidrage med input til aktiviteter, således disse fremstår motiverende, relevante og målrettede i forhold til formålet med TRR-R. har ansvaret for til stadighed at have overblikket over TRR-R situation, og i samarbejde med LD/RES/BTN og DISPENH koordinere kompetenceudviklingen af PSN-R TRR

22 UDD KONCEPT Allerede erhvervede kompetencer fra militær uddannelse. Kompetencer erhvervet i Forsvaret som personel af reserven. Civile kompetencer (inkl. vedligeholdelse af eksisterende) der kan overføres til anvendelse i Forsvaret. Uddannelsesstøtte GMU FUNK ( (OPG relateret) National indsættelse GMU (OPG relateret) FUNK INTOPS Beredskab GMU FUNK ENHUDD/ MISU TRR

23 Fokusområder - periodisk del. Fokus for Hvervning af en relevant og robust reserve. Opstart og strukturering af uddannelsesaktiviteter. Fokus for Fortsat hvervning af en relevant og robust reserve. Fortsat udvikling af uddannelseskoncept inkl. strukturerede uddannelsesaktiviteter for TRR-R. Udvikle evnen til at planlægge og nyttiggøre TRR-R herunder som operativ kapacitet. Indarbejde HJV i TRR koncept. Fokus for Styrke den operative anvendelse af TRR-R, idet uddannelsesstøtte forventeligt fortsat vil være en væsentlig opgave for TRR-R. TRR

24 Foreløbigt direktiv til chefen for Trænregimentets reserve : Drive udviklingen af TRR-R Rådgive CH TRR Have overblik over TRR-R samt koordinere kompetenceudviklingen Bidrage til TRR DIR - fokusområder Bidrage til udvikling og implementering af totalstyrkekoncept Indgå i TRR CH GRP Kommunikere og rådige TRR-R Bidrage til at uddannelsesplanlægningen M.m.. TRR

25 STABEN TRÆNREGIMENTET Løjtnantsuddannelse STATUS START FORÅR HSGS HKIC KLAR AUG 2017 Gymnasium NIV 4 (ekstern) GSU Praktik LT DF/HBU AU OFUDD (HO) Sergent (intern) 4 MDR VB-kursus DF HRU/SRS Reservestyrken eller kontraktophør 16. august 2016 TRR

26 AKTIVITETS- OG UDDANNELSESPLANLÆGNING HVORDAN OPSTILLER TRR SINE ENHEDER ANNO 2016 TRR

Leder- og stabsseminar for Trænregimentets Reserve 28 OKT 2016

Leder- og stabsseminar for Trænregimentets Reserve 28 OKT 2016 Leder- og stabsseminar for Trænregimentets Reserve 28 OKT 2016 UKLASSIFICERET TRR 10.11.2016 Disposition 1415-1425: Task Force princippet 1425-1435: Uddannelse af enheder ved TRR Uddannelsens opbygning

Læs mere

TRÆNREGIMENTET Trænregimentet leverer logistik og militærpoliti, så hæren kan kæmpe og vinde

TRÆNREGIMENTET Trænregimentet leverer logistik og militærpoliti, så hæren kan kæmpe og vinde TRÆNREGIMENTET TRÆNREGIMENTET Trænregimentet leverer logistik og militærpoliti, så hæren kan kæmpe og vinde Velkomst Indledning Præsentation af HRN og TRR TRR opgaver, organisation og virke TRR forventninger

Læs mere

Aktiviteter for personel af reserven ved 4 NSBTN 2019 Herunder diverse uddannelser Opdateret: 28. januar 2019

Aktiviteter for personel af reserven ved 4 NSBTN 2019 Herunder diverse uddannelser Opdateret: 28. januar 2019 Aktiviteter for personel af reserven ved 2019 Herunder diverse uddannelser Opdateret: 28. januar 2019 Tilmelding via mail sendes til TRR-INTOPS-RESPSN Emne: Tilmelding RESPSN [Aktivitetens navn] Indhold

Læs mere

Aktiviteter for personel af reserven ved 4 NSBTN 2019 Herunder diverse uddannelser Opdateret: 03. januar 2019

Aktiviteter for personel af reserven ved 4 NSBTN 2019 Herunder diverse uddannelser Opdateret: 03. januar 2019 Aktiviteter for personel af reserven ved 4 NSBTN 2019 Herunder diverse uddannelser Opdateret: 03. januar 2019 Tilmelding via mail sendes til TRR-INTOPS-RESPSN Emne: Tilmelding RESPSN [Aktivitetens navn]

Læs mere

Vi vil gerne og vi skal nok lære det!!!

Vi vil gerne og vi skal nok lære det!!! Vi vil gerne og vi skal nok lære det!!! ORIENTERING FOR PSN-R WEEKENDKURSUS 17-18 MAR 2017 Til Tjenestebrug AGENDA 1. Hvem er INTOPS og Reserveelementet? 2. Hvad laver vi!! 3. Opgaver!! 4. Manøvreplan

Læs mere

RESERVESTYRKEN VED 4 NSBTN LD-R MJ-R FRANK DAVIDSEN 4. NATIONALE STØTTEBATALJON HAR BRUG FOR EN AKTIV RESERVE!

RESERVESTYRKEN VED 4 NSBTN LD-R MJ-R FRANK DAVIDSEN 4. NATIONALE STØTTEBATALJON HAR BRUG FOR EN AKTIV RESERVE! RESERVESTYRKEN VED 4 NSBTN LD-R MJ-R FRANK DAVIDSEN 4. NATIONALE STØTTEBATALJON HAR BRUG FOR EN AKTIV RESERVE! AGENDA Reservens organisation Gensidige forventninger Uddannelse og aktiviteter Kontraktforhold

Læs mere

Aktiviteter for personel af reserven ved 4 NSBTN 2017 Opdateret: 24. AUGUST 2017

Aktiviteter for personel af reserven ved 4 NSBTN 2017 Opdateret: 24. AUGUST 2017 Aktiviteter for personel af reserven ved 4 NSBTN 2017 Opdateret: 24. AUGUST 2017 Tilmelding via mail sendes til RESELM trr-ktp-4n-in-reselm@mil.dk Emne: Tilmelding RESPSN [Aktivitetens navn] Indhold MA-

Læs mere

DIREKTIV FOR ANVENDELSE AF PSN-R VED 4 NSBTN

DIREKTIV FOR ANVENDELSE AF PSN-R VED 4 NSBTN . INDLEDNING DIREKTIV FOR ANVENDELE AF PN-R VED 4 NBTN. Generelt Dette tillæg fastlægger rammer, ressourcer og ansvar for uddannelsen og anvendelsen af reserven ved 4 NBTN. Reserven ved 4 NBTN benævnes

Læs mere

Hvad laver NSE herhjemme? Briefing for PSN-R FRE 17 MAR 2017

Hvad laver NSE herhjemme? Briefing for PSN-R FRE 17 MAR 2017 Hvad laver NSE herhjemme? Briefing for PSN-R FRE 17 MAR 2017 Dagsorden - Hvem er ham dér - Hvad laver NSE herhjemme? - Tre typiske år - På øvelser - Egne - Andres - Helt andres - Uddannelse - Rodekassen

Læs mere

Arbejdsgruppen vedr. justering af forsvarets personelog uddannelsesstruktur Bilag 3. Delrapport vedr. hjemmeværnet i slutmålsstrukturen

Arbejdsgruppen vedr. justering af forsvarets personelog uddannelsesstruktur Bilag 3. Delrapport vedr. hjemmeværnet i slutmålsstrukturen Arbejdsgruppen vedr. justering af forsvarets personelog uddannelsesstruktur 11-12-2006 Bilag 3 Delrapport vedr. hjemmeværnet i slutmålsstrukturen Indholdsfortegnelse Indledning 2 Baggrund 2 Totalforsvaret

Læs mere

UDD DIR HVK Holstebro 2015

UDD DIR HVK Holstebro 2015 UDD DIR HVK Holstebro 2015-1 - Overordnede produktionsmål Formål: Formålet med overordnet produktionsmål er at give den enkelte viden og holdninger, således at alle har mulighed for at arbejde hen mod

Læs mere

Direktiv for Hjemmeværnskompagni Holstebro

Direktiv for Hjemmeværnskompagni Holstebro Direktiv for Hjemmeværnskompagni Holstebro UKLASSIFICERET 1 INDHOLDSFORTEGNELSE INDHOLDSFORTEGNELSE... 2 FORMÅL... 4 MÅL... 4 OPSTILLING... 4 ENKADRERING... 4 PERSONELLETS PLIGTER... 4 AFLØNNING AF PSN...

Læs mere

ORIENTERINGSDAG LØR 5 MAR 2016

ORIENTERINGSDAG LØR 5 MAR 2016 ORIENTERINGSDAG LØR 5 MAR 2016 Agenda Præsentation af kompagniledelsen Hold FEB 2016 Indhold i værnepligtsuddannelsen Ændringer ift. i gamle dage Hvad/Hvordan? HRU (konstabelelev) og sergentskole Spørgsmål

Læs mere

Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder

Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder tilmeld også din virksomhed Hvad er InterForce? InterForce er et samarbejde mellem forsvaret og den private og offentlige sektor om forsvarets brug

Læs mere

Forsvarets fremtidige anvendelse af Hjemmeværnets frivillige og personel af reserven

Forsvarets fremtidige anvendelse af Hjemmeværnets frivillige og personel af reserven FORSVARSKOMMANDOEN OG HJEMMEVÆRNSKOMMANDOEN AUGUST 2014 RAPPORT VEDRØRENDE Forsvarets fremtidige anvendelse af Hjemmeværnets frivillige og personel af reserven RESUMÉ Baggrund for rapporten Nærværende

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE

UDDANNELSESBESKRIVELSE Kompetenceudvikling er vital for Forsvarets evne til at løse tidens og fremtidens opgaver. UDDANNELSESBESKRIVELSE Officersbasisuddannelse, HRN Uddannelsesbeskrivelse Formål Formålet med officersbasisuddannelsen

Læs mere

Mål- og Resultatplan for Værnsfælles Forsvarskommando 2018

Mål- og Resultatplan for Værnsfælles Forsvarskommando 2018 Mål- og Resultatplan for Værnsfælles Forsvarskommando 2018 Indhold 1. Indledning... 3 2. Strategisk målbillede... 4 Den koncernfælles mission og vision... 4 Det strategiske målbillede... 4 2.1. Strategiske

Læs mere

UKLASSIFICERET FAGPLAN. 1. FAG Informationsofficerskursus, 3080. MAR 2014

UKLASSIFICERET FAGPLAN. 1. FAG Informationsofficerskursus, 3080. MAR 2014 UKLASSIFICERET FAGPLAN 1. FAG Informationsofficerskursus, 3080. MAR 2014 2. FAGETS MÅL Ved fagets afslutning skal kursisten have kendskab til informationsofficersfunktionen samt kunne varetage tjenesten

Læs mere

Forsvarskommandoen FORSVARETS OG HJEMMEVÆRNETS REKRUTTERINGSSTRATEGI

Forsvarskommandoen FORSVARETS OG HJEMMEVÆRNETS REKRUTTERINGSSTRATEGI FORSVARETS OG HJEMMEVÆRNETS REKRUTTERINGSSTRATEGI Forsvarets rolle har ændret sig markant over de seneste årtier fra et totalforsvar under den kolde krig med klare militære opgaver til en mere kompleks

Læs mere

IT-uddannelser i Forsvaret

IT-uddannelser i Forsvaret IT-uddannelser i Forsvaret Flyvevåbnets Førings- og Operationsstøtteskole Faggruppe Informatik Bygning 131, Flyvestation Værløse 3500 Værløse http://sps.net-u.dk Teori & praktik Hvem er vi? Faggruppe Informatik

Læs mere

Mål- og resultatplan for Hjemmeværnskommandoen 2017

Mål- og resultatplan for Hjemmeværnskommandoen 2017 Mål- og resultatplan for Hjemmeværnskommandoen 2017 20. december 2016 Sankelmarksvej 26 4760 Vordingborg Telefon: 72 45 20 00 Telefax: 72 45 20 01 E-mail: hjk@hjv.dk Web: www.hjv.dk CVR: 16 28 71 80 EAN:

Læs mere

Kvalitet i opgaveløsningen

Kvalitet i opgaveløsningen Nationale opgaver 1N Støtte til Forsvaret Anmodninger fra Forsvaret skal tilfældene inden for rammerne af Forsvarskommandoens direktiv for Hjemmeværnets operative anvendelse samt respektive operative myndigheders

Læs mere

1. GYLDIGHEDSOMRÅDE. Denne bestemmelse gælder for hele Forsvarsministeriets område med undtagelse af Beredskabsstyrelsen.

1. GYLDIGHEDSOMRÅDE. Denne bestemmelse gælder for hele Forsvarsministeriets område med undtagelse af Beredskabsstyrelsen. BESTEMMELSE FOR FJERNUNDERVISNING Erstatter: FPTDIR 180-2 af 2010-04, DIREKTIV FOR FJERNUNDERVISNING, 2010-04. 1. GYLDIGHEDSOMRÅDE. Denne bestemmelse gælder for hele Forsvarsministeriets område med undtagelse

Læs mere

Det' jul, det' cool.

Det' jul, det' cool. PERIODISK TIDSSKRIFT FOR RESERVEN VED 4 NSBTN ÅRGANG 2 NUMMER 4 DATO: 11. DECEMBER 2016 Det' jul, det' cool. Som bataljonschef ønskede jeg mig en reserve til jul i 2016. Det har jeg fået og en aktiv en

Læs mere

LÆRINGSPLAN FAG/MODUL/KURSUSBESKRIVELSE UKLASSIFICERET. Beskrivelse af modulet: 01 Grundlag for uddannelse i Hjemmeværnet. 1. Indledning I.A.

LÆRINGSPLAN FAG/MODUL/KURSUSBESKRIVELSE UKLASSIFICERET. Beskrivelse af modulet: 01 Grundlag for uddannelse i Hjemmeværnet. 1. Indledning I.A. UKLASSIFICERET LÆRINGSPLAN FAG/MODUL/KURSUSBESKRIVELSE Beskrivelse af modulet: 01 Grundlag for uddannelse i Hjemmeværnet 1. Indledning I.A.B 2. Forudsætninger Delingsførerkursus Maritimt officerskursus

Læs mere

LÆRINGSPLAN FOR. Maritimt Officerskursus 2, Taktik og føring 3401

LÆRINGSPLAN FOR. Maritimt Officerskursus 2, Taktik og føring 3401 LÆRINGSPLAN FOR Maritimt Officerskursus 2, Taktik og føring 3401 Udarbejdet af: Arbejdsgruppe Maritimt Officerskursus (AG MOK) Dato og år: Marts 2018 Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse...2

Læs mere

Kapacitetsansvarlig LAND briefing ved FMI Industridag 23. august 2018

Kapacitetsansvarlig LAND briefing ved FMI Industridag 23. august 2018 Kapacitetsansvarlig LAND briefing ved FMI Industridag 23. august 2018 Oberst Christian Brejner Ishøj Chef Kapacitetsansvarlig LAND (KALA) 1 UDLØBER AF AFTALE OM FORSVARETS ORDNING 2018-2023 Et substantielt

Læs mere

Udgangspunkter: De 16 udsagn er:

Udgangspunkter: De 16 udsagn er: Foreløbige undersøgelsesresultater 21 september 2015 HOD s kvalificerende undersøgelse HOD s undersøgelse til kvalificering af HR-målingernes resultater har basis i såvel Forsvarets nyligt gennemførte

Læs mere

Til: Se fordelingsliste. Emne: Kommissorium for Veteranforum.

Til: Se fordelingsliste. Emne: Kommissorium for Veteranforum. Til: Se fordelingsliste Emne: Kommissorium for Veteranforum. 1. BAGGRUND Som følge af ny organisation indenfor koncernen ændres Veteranforum. Samarbejdet med de frivillige og faglige organisationer videreføres

Læs mere

Målbeskrivelse & Resultatkrav MYNDIGHEDER

Målbeskrivelse & Resultatkrav MYNDIGHEDER ÅP 2015 version 003 Aktion Målbeskrivelse & Resultatkrav MYNDIGHEDER RK krav Finanslov - Ref Kontoplan - Ref 21-11-2014 1.00 1.01 Udgået 1.02 Udgået 1.03 Kerneområde: Nationale opgaver HJV ønsker, at medlemmer

Læs mere

... en del af dit professionelle netværk

... en del af dit professionelle netværk TELEGRAFREGIMENTET Forsvarets Føringsstøttecenter... en del af dit professionelle netværk Hele verden som arbejdsplads Til vands, til lands og i luften - nationalt og internationalt Styrkebidrag Når Danmark

Læs mere

Uddannede enkeltpersoner, som i forbindelse med støtte til samfundets samlede beredskab kan sammensættes i operationelle enheder.

Uddannede enkeltpersoner, som i forbindelse med støtte til samfundets samlede beredskab kan sammensættes i operationelle enheder. Hjemmeværnskommandoen Institution Hjemmeværnskommandoen Forfatter Steen Gøtsche, Major Opgavetypen der eksemplificeres Beredskab Kort om Hjemmeværnet Hjemmeværnet har i forsvarsforlig 2005 2009 af 10.

Læs mere

Underbilag 1 til bilag 14. Delrapport vedr. kontraktofficerer i hæren

Underbilag 1 til bilag 14. Delrapport vedr. kontraktofficerer i hæren Arbejdsgruppen vedr. justering af forsvarets personelog uddannelsesstruktur 09-02-2007 Underbilag 1 til bilag 14 Delrapport vedr. kontraktofficerer i hæren 1 Indholdsfortegnelse: 1. Indledning... 3 2.

Læs mere

Aktuelt fra Danmark. Regeringens prioriteter for beredskabet

Aktuelt fra Danmark. Regeringens prioriteter for beredskabet Aktuelt fra Danmark Regeringens prioriteter for beredskabet Samling af beredskab og forsvar Status på arbejdet med samlingen Fokus på udviklingen af et CBRN-institut Tværfaglig koordination ved kriser

Læs mere

UKLASSIFICERET. Fagplan HJV I TF NOV 2013 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN

UKLASSIFICERET. Fagplan HJV I TF NOV 2013 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN UKLASSIFICERET Fagplan NOV 2013 HJEMMEVÆRNSSKOLEN Side 1 A. Langt navn Hjemmeværnet en komponent i totalforsvaret. B. Kort navn FAGPLAN C. Formål Formålet med uddannelsen er at give soldaten viden om hjemmeværnets

Læs mere

GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR GSU, HRN

GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR GSU, HRN GENEREL UDDANNELSESBESKRIVELSE FOR GSU, HRN 1. GENERELT 1.1 Formål Formålet med uddannelsen er, at deltagerne udvikler/udbygger de kompetencer, der sætter dem i stand til at virke som gruppefører for en

Læs mere

Svær Transportdeling er tilbage ved Trænregimentet.

Svær Transportdeling er tilbage ved Trænregimentet. Svær Transportdeling er tilbage ved Trænregimentet. Tro kan flytte bjerge, Kampvogne kræver blokvogne. Ovennævnte er med til at berettige Svær Transportdeling og som det ses på billedet fra 1960, taget

Læs mere

UKLASSIFICERET Fagplan 3400 DeMars DIR D 02805227 FEB/2014 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN

UKLASSIFICERET Fagplan 3400 DeMars DIR D 02805227 FEB/2014 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN UKLASSIFICERET Fagplan 3400 DeMars DIR D 02805227 FEB/2014 HJEMMEVÆRNSSKOLEN Side 1 A. Langt navn Ledelse Maritimt Officerskursus B. Kort navn LED MOK FAGPLAN C. Formål Faget skal udvikle den enkelte kursists

Læs mere

Mål- og resultatplan for Hjemmeværnskommandoen 2018

Mål- og resultatplan for Hjemmeværnskommandoen 2018 Mål- og resultatplan for Hjemmeværnskommandoen 2018 11. december 2017 Indhold 1. Indledning... 1 2. Strategisk målbillede 2018... 2 3. Mål for 2018... 4 4. Opfølgning... 7 5. Påtegning... 8 1. Indledning

Læs mere

UKLASSIFICERET FAGPLAN

UKLASSIFICERET FAGPLAN UKLASSIFICERET FAGPLAN 1. FAG Identifikation af uddannelsesbehov, UDDBEHOV. Uddannelsesstøtteofficersuddannelse, 3413 Udgivelse Marts 2014 2. FAGETS MÅL Formålet med uddannelsener at skal kursisten kunne

Læs mere

Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder

Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder Et samarbejde mellem forsvaret og civile virksomheder tilmeld også din virksomhed Hvad er InterForce? InterForce har sigte på at udbrede forståelsen for forsvarets behov for at benytte sig af de mange

Læs mere

FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ

FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ FORSVARETS OFFICERSUDDANNELSER DEN DIREKTE VEJ FOR DINE BEDSTE KANDIDATER AKADEMIUDDANNELSEN 2015 HER STARTER REJSEN FOR FREMTIDENS OFFICERER Når Forsvaret nu søger kandidater til officersuddannelserne,

Læs mere

Kompetenceprofil for stabshjælper (STHJ) HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Kompetenceprofil for stabshjælper (STHJ) HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER Kompetenceprofil for stabshjælper (STHJ) HOVEDFUNKTIONSDATA Funktionsbetegnelse Funktionsniveau og værnstilhørsforhold Antal stillinger af denne type Forudsætninger Hovedopgaver for funktionen Opbrydning

Læs mere

PERIODISK TIDSSKRIFT FOR RESERVEN VED 4 NSBTN

PERIODISK TIDSSKRIFT FOR RESERVEN VED 4 NSBTN PERIODISK TIDSSKRIFT FOR RESERVEN VED 4 NSBTN ÅRGANG 3, NUMMER 2 DATO: 29. JUNI 2018 STATUS EFTER FØRSTE HALVDEL AF 2018 Sommeren står for døren, og det er tid til at gøre status på et travlt første halvår

Læs mere

På vej mod fuldt afghansk ansvar Afghanistanplanen 2013-2014

På vej mod fuldt afghansk ansvar Afghanistanplanen 2013-2014 - Regeringen har sammen med Venstre, Det Konservative Folkeparti, Dansk Folkeparti og Liberal Alliance vedtaget en toårig plan for den danske indsats i Afghanistan 2013-2014. Planen afløser både Helmand-planen

Læs mere

Arbejdsgruppen vedr. justering af forsvarets personelog uddannelsesstruktur 09-02-2007. Bilag 14. Delrapport vedrørende kontraktofficerer i forsvaret

Arbejdsgruppen vedr. justering af forsvarets personelog uddannelsesstruktur 09-02-2007. Bilag 14. Delrapport vedrørende kontraktofficerer i forsvaret Arbejdsgruppen vedr. justering af forsvarets personelog uddannelsesstruktur 09-02-2007 Bilag 14 Delrapport vedrørende kontraktofficerer i forsvaret Indholdsfortegnelse Indledning 2 Kompetencebaseret tilgang

Læs mere

Uddannelseskonference 2014 VELKOMMEN. Workshop. Kvalifikationsrammen for Livslang Læring Problem eller Redning?

Uddannelseskonference 2014 VELKOMMEN. Workshop. Kvalifikationsrammen for Livslang Læring Problem eller Redning? Uddannelseskonference 2014 VELKOMMEN Workshop Kvalifikationsrammen for Livslang Læring Problem eller Redning? Nr. 1 03-06-2014 Hvad og hvordan Information, spørgsmål, svar og dialog Jeg lægger ud.. I styrer

Læs mere

Bilag 17. Delrapport vedrørende udviklingsskitser for forsvarets fremtidige mellemlederuddannelser

Bilag 17. Delrapport vedrørende udviklingsskitser for forsvarets fremtidige mellemlederuddannelser Arbejdsgruppen vedr. justering af forsvarets personelog uddannelsesstruktur 11-12-2006 Bilag 17 Delrapport vedrørende udviklingsskitser for forsvarets fremtidige mellemlederuddannelser Indholdsfortegnelse

Læs mere

Simulation og videolektioner som lærings enablers

Simulation og videolektioner som lærings enablers Læringshjul på Bataljonskursus Simulation og videolektioner som lærings enablers Major Thomas Lunau Elementleder i taktikafdelingen Hærens Officersskole 29 05 2015 1 Hvad skal vi igennem Fakta omkring

Læs mere

UKLASSIFICERET LÆRINGSPLAN. 1. FAG: Rekrutteringsspecialistkursus, 3083 Udgivelse SEP 2018

UKLASSIFICERET LÆRINGSPLAN. 1. FAG: Rekrutteringsspecialistkursus, 3083 Udgivelse SEP 2018 UKLASSIFICERET LÆRINGSPLAN 1. FAG: Rekrutteringsspecialistkursus, 3083 Udgivelse SEP 2018 2. FAGETS MÅL: Uddannelsen skal udvikle den enkelte deltagers forudsætninger bedst muligt for at kunne virke som

Læs mere

LÆRINGSPLAN FOR. Faget. Hjælp til politiet Specialmodul Delingsførerkursus

LÆRINGSPLAN FOR. Faget. Hjælp til politiet Specialmodul Delingsførerkursus Version 1.0 LÆRINGSPLAN FOR Faget Hjælp til politiet Specialmodul Delingsførerkursus Udarbejdet af: HVS/UDV/AG KBU MA 254467 PL Pia Kristine Hjort MA 336089 KN Peter Hartvig Andersen Dato og år: DEC 2016

Læs mere

STATUS PÅ FJERNUNDERVISNING I FORSVARET IGANGVÆRENDE OG KOMMENDE PROJEKTER

STATUS PÅ FJERNUNDERVISNING I FORSVARET IGANGVÆRENDE OG KOMMENDE PROJEKTER STATUS PÅ FJERNUNDERVISNING I FORSVARET IGANGVÆRENDE OG KOMMENDE PROJEKTER 10. 11. NOVEMBER 2015 Fjernundervisningssektionen Institut for Pædagogik, Fjernundervisning og Uddannelsesteknologi EMNER Rammesætning

Læs mere

UKLASSIFICERET Fagplan Ledelse

UKLASSIFICERET Fagplan Ledelse UKLASSIFICERET Fagplan Ledelse JAN 2012 HJEMMEVÆRNSSKOLEN Side 1 A. Langt navn Ledelse B. Kort navn LED FAGPLAN C. Formål Faget skal udvikle den enkelte kursists viden, færdigheder og holdninger mest muligt,

Læs mere

Uddannelsesordning for NÆSTKOMMANDERENDE / UNDERAFDELING KURSUS

Uddannelsesordning for NÆSTKOMMANDERENDE / UNDERAFDELING KURSUS Version 1.0 Uddannelsesordning for NÆSTKOMMANDERENDE / UNDERAFDELING KURSUS Autorisation Nærværende uddannelsesordning autoriseres hermed til brug på HVS/HJV ved gennemførelse af NÆSTKOMMANDERENDE / UNDERAFDELING

Læs mere

DECEMBER Dragon info nr. 17 2014

DECEMBER Dragon info nr. 17 2014 1 N INFO No. 1 DECEMBER Dragon info nr. 17 2014 Dragon-info er et elektronisk nyhedsbrev tiltænkt dragoner, som ikke er fast tjenestegørende på Dragonkasernen, bl.a. tjenestegørende dragoner ved skoler

Læs mere

Forsvarskommandoen København den 8. marts 2012 NOTAT VEDRØRENDE DANSKE SOLDATERS ALDER PÅ UDSENDELSESTIDSPUNKTET

Forsvarskommandoen København den 8. marts 2012 NOTAT VEDRØRENDE DANSKE SOLDATERS ALDER PÅ UDSENDELSESTIDSPUNKTET Bilag 5 til Værnepligtsrapporten af maj 2012 Forsvarskommandoen København den 8. marts 2012 NOTAT VEDRØRENDE DANSKE SOLDATERS ALDER PÅ UDSENDELSESTIDSPUNKTET 1. RESUMÉ Det fremgår af nedenstående, at personel

Læs mere

UDDANNELSESBESKRIVELSE

UDDANNELSESBESKRIVELSE Kompetenceudvikling er vital for Forsvarets evne til at løse tidens og fremtidens opgaver. UDDANNELSESBESKRIVELSE Uddannelsesordning for løjtnantsuddannelse i Hæren/Modul I LBU Udgave: 2017-02-21 Uddannelsesbeskrivelse

Læs mere

VÆRNSFÆLLES FORSVARSKOMMANDO

VÆRNSFÆLLES FORSVARSKOMMANDO FORSVARSCHEF VICEFORSVARSCHEF LEDELSESSEKRETARIAT UDVIKLINGS- OG KOORDINATIONSSTAB (UK) OPERATIONSSTAB (OP) HÆRSTAB (HST) MARINESTAB (MST) FLYVERSTAB (FST) SPECIALOPERATIONS- KOMMANDO (SOKOM) ARKTISK KOMMANDO

Læs mere

PERIODISK TIDSSKRIFT FOR RESERVEN VED 4 NSBTN

PERIODISK TIDSSKRIFT FOR RESERVEN VED 4 NSBTN PERIODISK TIDSSKRIFT FOR RESERVEN VED 4 NSBTN ÅRGANG 2 NUMMER 3 DATO: 13. OKTOBER 2017 LEDER I mine sidste ledere har jeg forsøgt at tegne et realistisk billede af bataljonens økonomiske formåen. Billedet

Læs mere

Studieordning FLYVEVÅBNETS FUNKTIONSUDDANNELSE TEKNIK

Studieordning FLYVEVÅBNETS FUNKTIONSUDDANNELSE TEKNIK Studieordning FLYVEVÅBNETS FUNKTIONSUDDANNELSE TEKNIK INDHOLD 1. Indledning... 3 2. Teknikuddannelsens formål... 3 3. Teknikuddannelsens mål for læringsudbytte... 3 4. Teknikuddannelsens omfang og struktur...

Læs mere

LÆRINGSPLAN FOR. Forkursus til chefkursus

LÆRINGSPLAN FOR. Forkursus til chefkursus FEB 2017 LÆRINGSPLAN FOR Forkursus til chefkursus Side 1 af 10 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forside Indholdsfortegnelse 1 Beskrivelse af faget: Forkursus 2 1. Indledning 3 2. Forudsætninger 3 3. Formål 3 4.

Læs mere

Forsvarschefen har ansvar for opstillingen af de militærfaglige krav til nyt materiel og dermed indflydelse på beslutninger om materielanskaffelser.

Forsvarschefen har ansvar for opstillingen af de militærfaglige krav til nyt materiel og dermed indflydelse på beslutninger om materielanskaffelser. Bilag 1 Forsvarschefens rolle og ansvar i forhold til materielplanlægning Forsvarschefen er ansvarlig for og godkender det såkaldte prioriteringsdirektiv på materielområdet, som prioriterer erstatningsanskaffelser

Læs mere

Hjemmeværnets opgavekontoplan Kapitalmidler og aktivitetstyper Gældende fra 01 JAN 2015

Hjemmeværnets opgavekontoplan Kapitalmidler og aktivitetstyper Gældende fra 01 JAN 2015 Bilag 4 til HJV Årsprogram 2015, version 003, kontoplan 2015. Hjemmeværnets opgavekontoplan Kapitalmidler og aktivitetstyper Gældende fra 01 JAN 2015 Side 1 af 22 Bilag 4 til HJV Årsprogram 2015, version

Læs mere

DECEMBER Dragon info nr. 7 2013

DECEMBER Dragon info nr. 7 2013 1 N INFO No. 1 DECEMBER Dragon info nr. 7 2013 Dragon-info er et elektronisk nyhedsbrev tiltænkt dragoner, som ikke er fast tjenestegørende på Dragonkasernen, bl.a. tjenestegørende dragoner ved skoler

Læs mere

Kompetenceprofil for logistikmand (LOGMD)/INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Kompetenceprofil for logistikmand (LOGMD)/INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER Kompetenceprofil for logistikmand (LOGMD)/INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA Funktionsbetegnelse Funktionsniveau og værnstilhørsforhold Antal stillinger af denne type Forudsætninger Hovedopgaver for funktionen

Læs mere

FPT Road Show vedr. bemandingssystemet

FPT Road Show vedr. bemandingssystemet FPT Road Show vedr. bemandingssystemet Hæren 2 SEP AKTIVITET TID STED POC FPT POC MYN HSGS, Sønderborg 1100-1200 AUD BLÅ KN L.B. Schandorff (HSGS-UDD002) Tlf.: 20687268 1230-1400 3 SEP AKTIVITET TID STED

Læs mere

Resultatkontrakt 2013-2017

Resultatkontrakt 2013-2017 Resultatkontrakt 2013-2017 mellem Forsvarsministeriet og Hjemmeværnskommandoen (Gældende for 2014) 17. december 2013 1. INDLEDNING Hjemmeværnet er en beredskabsorganisation, hvor den operative kapacitet

Læs mere

PERIODISK TIDSSKRIFT FOR RESERVEN VED 4 NSBTN

PERIODISK TIDSSKRIFT FOR RESERVEN VED 4 NSBTN PERIODISK TIDSSKRIFT FOR RESERVEN VED 4 NSBTN ÅRGANG 3, NUMMER 3 DATO 14. DECEMBER Julen og nytåret nærmer sig med hastige skridt, og det giver mig anledning til at skue tilbage på året der gik og at forsøge

Læs mere

Orienteringssamtale (inkl. vejledning til ansøgningsskema)

Orienteringssamtale (inkl. vejledning til ansøgningsskema) Orienteringssamtale (inkl. vejledning til ansøgningsskema) Ansøgers fulde navn: Samtale afholdt den / 20 Du har søgt optagelse i (distrikt og underafdeling): Samtalen er gennemført mellem ansøger og ansøgers

Læs mere

HJEMMMEVÆRNSKOMMANDOEN HJVBST DEC 2015

HJEMMMEVÆRNSKOMMANDOEN HJVBST DEC 2015 2. GENERELLE BESTEMMELSER 2.1. Generelt. Hjemmeværnets (HJV) uniformsbestemmelser er primært udarbejdet til brug for frivilligt personel i Hjemmeværnet og er derfor ikke fuldt dækkende for ansat militært

Læs mere

Forlig Konference for Tjenestestedschefer

Forlig Konference for Tjenestestedschefer Forlig 2005-2009 Konference for Tjenestestedschefer Et nyt og stærkt forsvar Styrker til udsendelse alle skal være klar! Totalforsvarskapacitet Forsvaret tager sig af sine ansatte Færre civile Forsvaret

Læs mere

HJEMMEVÆRNETS UDDANNELSES DATABASE. NK HVK HSL Martin Christoffersen, Det Bornholmske Hjemmeværn (opdateret 24/06/2014)

HJEMMEVÆRNETS UDDANNELSES DATABASE. NK HVK HSL Martin Christoffersen, Det Bornholmske Hjemmeværn (opdateret 24/06/2014) HJEMMEVÆRNETS UDDANNELSES DATABASE NK HVK HSL Martin Christoffersen, Det Bornholmske Hjemmeværn (opdateret /06/0) Hvad er uddannelsesdatabasen Hjemmeværnets uddannelsesdatabasen er udarbejdet som er stykke

Læs mere

Strategisk. Guide til strategisk kompetenceudvikling. for strategisk kompetenceudvikling

Strategisk. Guide til strategisk kompetenceudvikling. for strategisk kompetenceudvikling Guide til strategisk kompetenceudvikling Som myndighedschef er det dit ansvar at sørge for, at din myndighed har en kompetenceudviklingsstrategi. Vi har udarbejdet en guide, hvor du kan få inspiration

Læs mere

Hærens Kommunikationspolitik

Hærens Kommunikationspolitik 2014-2017 Hærens Kommunikationspolitik Hærens Kommunikationspolitik 2014-2017 Vi er imødekomne og offensive Vi udtaler os, hvor det er relevant Vi afstemmer vores budskaber, inden vi udtaler os officielt

Læs mere

UKLASSIFICERET FAGPLAN. 1. FAG Stabshjælpertjeneste, STHJ TJ, 1140 Udgivelse MAR 2014

UKLASSIFICERET FAGPLAN. 1. FAG Stabshjælpertjeneste, STHJ TJ, 1140 Udgivelse MAR 2014 UKLASSIFICERET FAGPLAN 1. FAG Stabshjælpertjeneste, STHJ TJ, 1140 Udgivelse MAR 2014 2. FAGETS MÅL Uddannelsen skal give kursisten en sådan viden, færdigheder og kompetencer indenfor kommandostationstjenesten,

Læs mere

Kære alle i Flyverhjemmeværnet

Kære alle i Flyverhjemmeværnet HJV FHD U DEC 2015 Kære alle i Flyverhjemmeværnet Så er vi nået til december, hvor det er tid til at kikke tilbage på året der er gået, og samtidigt få taget hul på de mange spændende ting, der ligger

Læs mere

TRNM AKOS 2015. Version 3 af 10 DEC 2014. TOR 1 Nytårsdag SØN 1 1 FRE 2 Minimums-bemanding LØR 3 TIR 3. MAN 5 TOR 5 RGN rådsmøde 15-1.

TRNM AKOS 2015. Version 3 af 10 DEC 2014. TOR 1 Nytårsdag SØN 1 1 FRE 2 Minimums-bemanding LØR 3 TIR 3. MAN 5 TOR 5 RGN rådsmøde 15-1. TOR 1 Nytårsdag SØN 1 1 FRE 2 Minimums-bemanding MAN 2 LØR 3 TIR 3 INTERN U-E SEK SEMINAR SØN 4 6 ONS 4 2015-1 MAN 5 TOR 5 RGN rådsmøde 15-1 LEHUIN møde TIR 6 FRE 6 2 ONS 7 LØR 7 TOR 8 SØN 8 FRE 9 MAN

Læs mere

UKLASSIFICERET Fagplan 3460 DeMars DIR D 02975148 MAR/2012 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN

UKLASSIFICERET Fagplan 3460 DeMars DIR D 02975148 MAR/2012 HJEMMEVÆRNSSKOLEN FAGPLAN UKLASSIFICERET Fagplan 3460 DeMars DIR D 02975148 MAR/2012 HJEMMEVÆRNSSKOLEN Side 1 FAGPLAN A. Langt navn Maritime Force Protection Uddannelsesstøtteofficer. B. Kort navn MFP UDSTOF C. Formål Uddannelsen

Læs mere

Orienteringssamtale (samtaleskema) Andet sted:

Orienteringssamtale (samtaleskema) Andet sted: HJEMMEVÆRNSKOMMANDOEN HJVBST 410-100 Orienteringssamtale (samtaleskema) Navn: Samtale afholdt den / 20 Adresse på ansøgning kontrolleret med sundhedskort. På ansøgers: Bopæl Andet sted: Du har søgt optagelse

Læs mere

Kompetenceprofil for konstabel/panseringeniørkompagni (KS/PNIGKMP) HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Kompetenceprofil for konstabel/panseringeniørkompagni (KS/PNIGKMP) HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER Kompetenceprofil for konstabel/panseringeniørkompagni (KS/PNIGKMP) HOVEDFUNKTIONSDATA Funktionsbetegnelse Funktionsniveau og værnstilhørsforhold Antal stillinger af denne type Forudsætninger Hovedopgaver

Læs mere

Kompetenceprofil for Electronic Warfare Operatør/sprog HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Kompetenceprofil for Electronic Warfare Operatør/sprog HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER Kompetenceprofil for Electronic Warfare Operatør/sprog HOVEDFUNKTIONSDATA Funktionsbetegnelse Electronic Warfare Operatør/sprog (EWOPR/sprog) Funktionsniveau og M100 (hæren). værnstilhørsforhold Antal

Læs mere

LÆRINGSPLAN FOR. Faget. Taktik & føring

LÆRINGSPLAN FOR. Faget. Taktik & føring FEB 2017 LÆRINGSPLAN FOR Faget Taktik & føring Udarbejdet af: AG CHEF Side 1 af 11 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forside Indholdsfortegnelse 1 Beskrivelse af faget: TAKTIK OG føring 2 1. Indledning 3 2. Forudsætninger

Læs mere

Mål- og resultatplan for Forsvarskommandoen 2019

Mål- og resultatplan for Forsvarskommandoen 2019 Mål- og resultatplan for Forsvarskommandoen 2019 December 2018 Indhold Indledning 3 Det strategiske målbillede 4 Strategiske pejlemærker 4 Mål for 2019 6 Opfølgning 8 Påtegning 9 Indledning Denne mål-

Læs mere

Arbejdsgruppen vedr. udarbejdelse af beslutningsoplæg for Hjemmeværnet OMSTILLING OG UDVIKLING AF HJEMMEVÆRNET

Arbejdsgruppen vedr. udarbejdelse af beslutningsoplæg for Hjemmeværnet OMSTILLING OG UDVIKLING AF HJEMMEVÆRNET Arbejdsgruppen vedr. udarbejdelse af beslutningsoplæg for Hjemmeværnet OMSTILLING OG UDVIKLING AF HJEMMEVÆRNET 2. marts 2016 1 1 Indholdsfortegnelse Indhold 1 Indholdsfortegnelse... 2 2 Sammenfatning...

Læs mere

Forsvarsudvalget FOU Alm.del Bilag 19 Offentligt

Forsvarsudvalget FOU Alm.del Bilag 19 Offentligt Forsvarsudvalget 2015-16 FOU Alm.del Bilag 19 Offentligt 2015-10 Retningslinjer for Forsvarets anvendelse af tolke og andre lokalt ansatte i forbindelse med indsættelse i internationale operationer 1.

Læs mere

Kompetenceprofil for logistikmand, teknik (LOGMD, Teknik) /INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER

Kompetenceprofil for logistikmand, teknik (LOGMD, Teknik) /INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA HOVEDOPGAVER DELOPGAVER Kompetenceprofil for logistikmand, teknik (LOGMD, Teknik) /INTOPS HOVEDFUNKTIONSDATA Funktionsbetegnelse Funktionsniveau og værnstilhørsforhold Antal stillinger af denne type Forudsætninger Hovedopgaver

Læs mere

Præsentation af. Flyvertaktisk Kommando Wing Reserve (FTK WRES)

Præsentation af. Flyvertaktisk Kommando Wing Reserve (FTK WRES) Præsentation af Flyvertaktisk Kommando Wing Reserve (FTK WRES) FLV har seks Wing Reserves Reserven i Flyvevåbnet er organiseret i syv Wings Reserves, som matcher moderwings: FW SKP, HW KAR, ATW AAL, ACW,

Læs mere

AKTIVITETSOVERSIGT 2007 FLYVERHJEMMEVÆRNSDISTRIKT ØST

AKTIVITETSOVERSIGT 2007 FLYVERHJEMMEVÆRNSDISTRIKT ØST AKTIVITETSOVERSIGT 2007 FLYVERHJEMMEVÆRNSDISTRIKT ØST Virksomhedslukket: 23-07-200714:11:30 DATO I 2007 Årsag 26-28 MAR 2007 FHDE Studieperiode 2-4 APR 2007 Påskeferie 18 MAJ 2007 Efter Kristi himmelfartsdag

Læs mere

Instruktørvirke i Forsvaret. Lærerseminar. Vi forbereder os til november Timeplan og praktiske bemærkninger HJEMMEVÆRNS SKOLEN

Instruktørvirke i Forsvaret. Lærerseminar. Vi forbereder os til november Timeplan og praktiske bemærkninger HJEMMEVÆRNS SKOLEN Instruktørvirke i Forsvaret Lærerseminar Vi forbereder os til 2018 9.-12. november 2017 Timeplan og praktiske bemærkninger Praktisk information Tid og sted Torsdag den 9. november til søndag den 12. november

Læs mere

Målbeskrivelse & Resultatkrav

Målbeskrivelse & Resultatkrav ÅP 2015 version 002 Aktion Målbeskrivelse & Resultatkrav RK krav Finanslov - Ref Kontoplan - Ref 30-06-2014 1.00 1.01 Udgået 1.02 Udgået 1.03 Udgået 1.04 Udgået 1.05 1.06 Udgået Kerneområde: Nationale

Læs mere

INDSTILLINGSKRITERIER

INDSTILLINGSKRITERIER DE FEM NOMINEREDE INDSTILLINGSKRITERIER Prisen tildeles efter et eller flere af følgende kriterier: 1. Bidraget til at indfange og udvikle nye talenter indenfor uddannelsen/- området 2. Demonstreret udviklingsorientering

Læs mere

HDSEJ UKLASSIFICERET Udarbejdet: JAN 2015 Virksomhedsplan. Udarbejdet af: KC [VIRKSOMHEDSPLAN - HVKBIL] Side 1. Side 1

HDSEJ UKLASSIFICERET Udarbejdet: JAN 2015 Virksomhedsplan. Udarbejdet af: KC [VIRKSOMHEDSPLAN - HVKBIL] Side 1. Side 1 2015 HDSEJ UKLASSIFICERET Udarbejdet: JAN 2015 [VIRKSOMHEDSPLAN - HVKBIL] Side 1 Side 1 INDHOLDSFORTEGNELSE Indhold KAPITEL 1 - FORORD... 4 KAPITEL 2 - GENERELT... 5 2-1 CHEFDIREKTIV 2015... 5 1. Generelt....

Læs mere

LÆRINGSPLAN FOR. Faget. Ledelse

LÆRINGSPLAN FOR. Faget. Ledelse MAJ 2018 LÆRINGSPLAN FOR Faget Ledelse Udarbejdet af: AG CHKU Side 1 af 16 INDHOLDSFORTEGNELSE Side Forside Indholdsfortegnelse 1 Beskrivelse af faget: Ledelse 2 1. Indledning 3 2. Forudsætninger 3 3.

Læs mere

IDA Symposium Arktiske udfordringer. Chef for Arktisk Projektorganisation Forsvarsministeriet. Kim Jesper Jørgensen

IDA Symposium Arktiske udfordringer. Chef for Arktisk Projektorganisation Forsvarsministeriet. Kim Jesper Jørgensen IDA Symposium Arktiske udfordringer Chef for Arktisk Projektorganisation Forsvarsministeriet Kim Jesper Jørgensen Agenda Arktis set fra Rigsfællesskabet Muligheder og udfordringer Regeringens politik Forsvarsministeriets

Læs mere

Ekstraordinær konference for tjenestestedschefer 10. maj 2005

Ekstraordinær konference for tjenestestedschefer 10. maj 2005 Ekstraordinær konference for tjenestestedschefer 10. maj 2005 1 Velkommen til X-Tjenestestedskonference - den sidste X-konference i en række af forligsmøder. Når det bliver det sidste i denne del af processen,

Læs mere

Hærens Officersskole uddanner og udvikler professionelle officerer, der kan og vil lede, føre og løse militære opgaver succesfuldt.

Hærens Officersskole uddanner og udvikler professionelle officerer, der kan og vil lede, føre og løse militære opgaver succesfuldt. Version 1.1 April 2012 2 3 Hærens Officersskoles Mission, Vision & Strategier samt Værdier Formålet med formuleringen af Hærens Officersskoles Mission, Vision & Strategier samt Værdier er at skabe et fælles

Læs mere

Arbejdsgruppen vedr. justering af forsvarets personelog uddannelsesstruktur Bilag 14. Delrapport vedrørende kontraktofficerer i forsvaret

Arbejdsgruppen vedr. justering af forsvarets personelog uddannelsesstruktur Bilag 14. Delrapport vedrørende kontraktofficerer i forsvaret Arbejdsgruppen vedr. justering af forsvarets personelog uddannelsesstruktur 11-12-2006 Bilag 14 Delrapport vedrørende kontraktofficerer i forsvaret Indholdsfortegnelse Indledning 2 Kompetencebaseret tilgang

Læs mere

Bilag 3 BEREDSKABSPOLITIK. Kommunerne i Hovestadens Beredskab

Bilag 3 BEREDSKABSPOLITIK. Kommunerne i Hovestadens Beredskab Bilag 3 BEREDSKABSPOLITIK Kommunerne i Hovestadens Beredskab Indhold Indledning... 2 Beredskabspolitikken... 3 Ledelse... 4 Planlægningsgrundlag... 5 Forebyggelse... 5 Uddannelse... 6 Øvelser... 6 Evalueringer...

Læs mere

Rigtig mand til jobbet

Rigtig mand til jobbet Rigtig mand til jobbet Indledning: Grundlaget for denne skrivelse er en opfølgning på artiklen Er du mand nok til at være chef, hvor tyngden her er at skabe målrettet indsats mod kernen af de frustrationer

Læs mere

HÆRENS LÆRINGSRAPPORT VEDRØRENDE DEN LØBENDE UDVIKLING AF STYRKEBIDRAG

HÆRENS LÆRINGSRAPPORT VEDRØRENDE DEN LØBENDE UDVIKLING AF STYRKEBIDRAG Hærstaben HÆRENS LÆRINGSRAPPORT VEDRØRENDE DEN LØBENDE UDVIKLING AF STYRKEBIDRAG 1 Indhold Resumé..3 1. Indledning...4 2. Indhentning af erfaringer i Hæren...5 3. Historik og indsættelsesmiljø i Afghanistan..5

Læs mere