EFCA CA FGIV 1701 PROJEKTMEDARBEJDER. Agenturet modtager gerne ansøgninger fra ansøgere, der er meget motiverede for at deltage i EFCA's udvikling.

Transkript

1 ANSÆTTELSE EU-FISKERIKONTROLAGENTURET EFCA ER ET EU-ORGAN, SOM BLEV OPRETTET I 2005, OG SOM SKAL TILRETTELÆGGE DEN OPERATIVE KOORDINERING AF MEDLEMSSTATERNES FISKERIKONTROL OG -INSPEKTION OG BISTÅ DEM MED AT SAMARBEJDE MED HENBLIK PÅ AT OVERHOLDE BESTEMMELSERNE I DEN FÆLLES FISKERIPOLITIK FOR DERIGENNEM AT SIKRE DISSES EFFEKTIVE OG ENSARTEDE ANVENDELSE. Agenturet følger den persnaleplitik, der er fastsat i persnalevedtægten fr EU's institutiner g rganer. Ansøgere, der har bestået udvælgelsesprøven, vil blive tilbudt en stilling på grundlag af denne persnalevedtægt. EFCA gennemfører udvælgelsesprcedurer med henblik på at prette en reserveliste på højst 12 ansøgere til følgende stilling: EFCA CA FGIV 1701 PROJEKTMEDARBEJDER Agenturet mdtager gerne ansøgninger fra ansøgere, der er meget mtiverede fr at deltage i EFCA's udvikling. Ansøgerne ansættes på betingelse af, at de er i besiddelse af deres brgerlige rettigheder. Ansøgerne skal have pfyldt deres frpligtelser i henhld til gældende lv m værnepligt g pfylde de vandelskrav, der stilles fr at bestride det pågældende hverv. EFCA har en ansættelsesprces, der er uafhængig af g adskilt fra andre EU-institutiner eller - agenturer. I frbindelse med ansættelser behandler EFCA kun ansøgninger til stillinger, der har været pslået, hvilket betyder, at upfrdrede ansøgninger ikke kmmer i betragtning. Frmålet hermed er at sikre lige behandling af ansøgerne. Hvis en ansøger mener, at han/hun er blevet tilsidesat ved en bestemt afgørelse, kan vedkmmende indgive en klage til EFCA's administrerende direktør i henhld til artikel 90, stk. 2, i vedtægten fr tjenestemænd i De Eurpæiske Fællesskaber g ansættelsesvilkårene fr de øvrige ansatte i De Eurpæiske Fællesskaber. 1. Ansættelsesvilkår De ansøgere, der har bestået en udvælgelsesprøve, vil blive udnævnt til kntraktansatte i EFCA, jf. artikel 3a, i afsnit I, i ansættelsesvilkårene fr de øvrige ansatte i Den Eurpæiske Unin. De skal verhlde frpligtelserne i persnalevedtægten, herunder bestemmelserne m interesseknflikter. Ansøgere, der har bestået udvælgelsesprøven, vil blive ansat i den lønklasse, der er nævnt i verskriften på den tilbudte stilling, eller i givet fald behlde lønklassen i henhld til en eksisterende kntrakt. 1

2 Ansættelsesprceduren følger EU-institutinernes g -rganernes regler g praksis, g ansøgere, der har bestået udvælgelsesprøven, tilbydes en kntrakt sm kntraktansat. Kntrakten kan frlænges. Tjenestestedet er Vig, Spanien. 2. Almindelige betingelser fr ansøgninger Fr at ansøgeren kan anses fr kvalificeret, skal en række frmelle krav være pfyldt. Disse krav er sm følger: A. Betingelser Statsbrgerskab i en af Den Eurpæiske Unins medlemsstater eller Island eller Nrge. Besiddelse af brgerlige rettigheder. Opfyldelse af frpligtelser i henhld til gældende lv m værnepligt. Opfyldelse af de vandelskrav, der stilles fr at udføre den stilling, der søges m. Indgivelse af en fuldstændig ansøgning fr hver stilling, der søges m. Ansøgerne kan ansøge på et hvilket sm helst af Den Eurpæiske Unins fficielle sprg, men det ville være hensigtsmæssigt at ansøge på engelsk fr at fremme udvælgelsesprcessen, da EFCA anvender engelsk sm arbejdssprg. Ansøgerne anmdes dg gså m at anføre deres uddannelsesmæssige kvalifikatiner g tidligere stillinger på mdersmålet. EFCA fører en aktiv ligestillingsplitik g accepterer ansøgninger uden frskelsbehandling på grund af alder, race, plitisk g/eller religiøs verbevisning, køn eller seksuel rientering, civilstand g/eller familiemæssige frhld g uanset handicap af enhver art. Hvis du indkaldes til en samtale, vil du blive bedt m at fremlægge dkumentatin fr de plysninger, du har anført i din ansøgning. B. Indgivelse af ansøgninger Hver ansøgning skal indehlde følgende dkumenter: 1. et detaljeret curriculum vitae i eurpæisk frmat (der kan hentes på følgende adresse: 2. en behørigt udfyldt g underskrevet tr- g lve-erklæring ( ~87 Kb), (LINK på internettet) 3. selve ansøgningen på højst t sider, herunder en klar angivelse af den stilling, du søger, g din adresse til brug fr krrespndance g indkaldelse til samtale. Disse tre dkumenter skal sendes pr. til: EFCAVACANCIESCA@efca.eurpa.eu I emnelinjen bedes dit efternavn angivet efterfulgt af stillingsreferencen: EFTERNAVN EFCA-CA-XXX-XXXX Bemærk, at kun fuldstændige ansøgninger, der indehlder vennævnte krævede dkumenter g plysninger, vil blive taget i betragtning. Fristen fr at indgive din ansøgning er: den 30. april 2017, kl CET 2

3 3. Udvælgelsesprcedure A. Udvælgelse Der nedsættes en udvælgelseskmité i frbindelse med udvælgelsesprceduren. Frtrlighedsprincippet er fastsat i artikel 6 i bilag III til persnalevedtægten, hvri det hedder, at udvælgelseskmitéens arbejde er frtrligt med henblik på at garantere lige behandling af ansøgerne g upartiskhed i frbindelse med udvælgelseskmitéens arbejde. Ansøgerne underrettes m udvælgelseskmitéens sammensætning. Ansøgerne må hverken direkte eller indirekte tage persnlig kntakt til medlemmerne af udvælgelseskmitéen i frbindelse med udvælgelsesprøven. Enhver vertrædelse af denne regel medfører udelukkelse fra udvælgelsesprceduren. Hvis udvælgelseskmitéen på et hvilket sm helst tidspunkt i løbet af prceduren pdager, at ansøgeren ikke pfylder en eller flere af de generelle eller særlige betingelser fr adgang til udvælgelsesprceduren, eller at plysningerne på ansøgningsfrmularen ikke stemmer verens med bilagene, vil ansøgeren blive udelukket. Udvælgelseskmitéen træffer afgørelse m de ansøgere, der får adgang til udvælgelsesprceduren, i verensstemmelse med de krav, der er anført i denne meddelelse. Ansøgningerne fra de kvalificerede ansøgere gennemgås. Udvælgelseskmitéen træffer afgørelse m de ansøgere, der skal indkaldes til samtale. Kun udvalgte ansøgere vil blive kntaktet. De ansøgere, der indkaldes til samtale, vil blive anmdet m at deltage i en skriftlig prøve, der sm minimum indebærer en annym kvalificerende del, en del, der sigter md at vurdere de særlige kvalifikatiner, sm kræves fr stillingen, g en del, der har til frmål at vurdere de generelle kvalifikatiner, sm kræves fr midlertidigt ansatte ved Den Eurpæiske Unin generelt. Disse dele kan samles i en eller flere dele. Efter samtalerne vil der blive pstillet en reserveliste ver egnede ansøgere. B. Reserveliste g ansættelse Hver enkelt ansøger, der har været indkaldt til samtale, vil pr. brev blive underrettet m, hvrvidt han/hun er blevet ptaget på reservelisten. Reservelisten gælder i p til t år fra daten fr det brev, hvri ansøgeren blev underrettet, g kan frlænges. Derfr kan ansøgere, hvis navn er pført på en reserveliste, blive tilbudt en kntrakt i denne peride. Ansøgere bør bemærke, at pførelse på reservelisten ikke er en garanti fr ansættelse. Ansættelsesprceduren er sm følger: Når g hvis der bliver midler til rådighed, vil ansøgere, der står på reservelisten, kmme i betragtning til en eventuel ansættelse. Hvis der udfærdiges et skriftligt tilbud m ansættelse, skal ansøgeren gennemgå en bligatrisk lægeundersøgelse fr at gdtgøre, at han/hun rent fysisk er i stand til at varetage den pågældende stilling, g ansøgeren skal fremlægge alle relevante dkumenter (riginaler eller bekræftede kpier). EFCA beskæftiger ansatte i verensstemmelse med ansættelsesvilkårene fr Uninens øvrige ansatte. Udvalgte ansøgere vil blive tilbudt en tidsbegrænset kntrakt med mulighed fr frlængelse. Udvalgte ansøgere, sm ansættes, gennemgår en indledende prøvetid på ni måneder. C. Løn g sciale ydelser Ansattes løn består af en grundløn, krrigeret med en justeringskefficient i frhld til levemkstningerne i Vig, g af supplerende tillæg g fradrag. Der er en grundlønstabel fr hver ansættelsesgruppe, sm er pdelt i en række lønklasser g løntrin. Ansatte kan stige til det næste løntrin hvert andet år. Kntraktansatte ved EFCA udnævnes i den ansættelsesgruppe, der er fastsat i meddelelsen m den udvælgelsesprcedure, sm de har bestået. Den månedlige startløn i den laveste lønklasse i ansættelsesgruppe IV er 3 353,84 (tallene, sm er i eur, gælder pr. 1. juli 2016 g mfatter ikke tillæg). En kntraktansat ansættes på det første løntrin i lønklassen. Fr klassificeringen i lønklasse 3

4 tages der hensyn til behørigt dkumenteret erhvervsmæssig aktivitet i tilknytning til et af EFCA's aktivitetsmråder. En given peride kan kun medregnes én gang. Tillæg: Ud ver grundlønnen kan ansatte være berettiget til frskellige tillæg, navnlig et udlandstillæg eller særligt udlandstillæg (afhængigt af, m ansøgeren har frladt sin medlemsstat fr at tiltræde en stilling ved EFCA) g familietillæg (afhængigt af persnlige frhld) i frm af husstandstillæg, børnetilskud, førskletillæg, uddannelsestillæg. Fradrag: De ansatte betaler skat til EU i frm af kildeskat. Lønnen er fritaget fr natinal beskatning, g de ansatte bidrager til EU's scialsikringssystem g pensinsrdning. Under visse mstændigheder, navnlig når ansatte er frpligtet til at skifte bpæl i frbindelse med tiltrædelse af stillingen, kan EFCA gså refundere frskellige udgifter i frbindelse med ansættelsen, navnlig flytteudgifter. Yderligere plysninger findes på EFCA's websted. Endvidere giver følgende link dig adgang til plysninger m EU-frvaltningen g persnalevedtægten: Vigtigt: Bemærk, at et bindende tilsagn kun kan gives efter en kntrl af alle betingelser, g at det vil have frm af en kntrakt underskrevet af den administrerende direktør. Bemærk, at det kan tage ngen tid, før udvælgelsesprcessen er afsluttet, g at der ikke vil blive ffentliggjrt plysninger i denne peride. Når en udvælgelsesprces er afsluttet, vil dens status blive vist på EFCA's websted ( D. Databeskyttelse Bemærk plysningerne m databeskyttelse til ansøgerne i EFCA's ansættelsesprcedurer. 4. Særlige krav g plysninger vedrørende de pslåede stillinger Stillingsbeskrivelse Overrdnet frmål: At støtte prjekter, der gennemføres af EFCA med henblik på at bistå Eurpa-Kmmissinen g medlemsstaterne, g derved bidrage til at nå målene i EFCA's arbejdsprgram g EFCA's generelle mål i relatin til bekæmpelse af ulvligt, urapprteret g ureguleret fiskeri. Vigtigste funktiner g pgaver Den ansatte skal udføre frvaltningspgaver under tilsyn af den eller de relevante sektinschefer g rapprterer til lederen af Enheden fr Prgrammer g Bistand. Den pågældende skal navnlig udføre følgende pgaver: støtte EFCA's samarbejdsprjekter i relatin til tredjelande bidrage til tilrettelæggelsen af g, når der anmdes herm, deltage i besøg på stedet g natinale frløb med uddannelse g erfaringsudveksling fr embedsmænd fra tredjelande bistå den eller de relevante sektiner med at krdinere aktiviteterne på baggrund af arbejdsprgrammet g prjektmålene midlertidigt vertage andre medarbejderes funktiner i frbindelse med fravær andre pgaver, der måtte blive tildelt. 4

5 Krav til kvalifikatiner g erfaring A. Kvalifikatinskriterier afsluttede universitetsstudier af mindst tre års varighed, attesteret ved et eksamensbevis indgående kendskab til engelsk g et tilfredsstillende kendskab til mindst ét andet fficielt EUsprg. B. Udvælgelseskriterier Væsentlige Faglige kmpetencer mindst fem års relevant erhvervserfaring med varetagelse af pgaver, navnlig inden fr mindst ét af følgende mråder: vervågnings- g kntrlsystemer internatinal udvikling uddannelse retshåndhævelse erhvervserfaring g/eller praktisk kendskab til fiskeri-/søfartsregler g -plitikker evne til at sikre en effektiv dkument- g registerhåndtering færdigheder inden fr redigering, frmatering, beregning g præsentatin avancerede evner inden fr ikt-applikatiner (navnlig MS Office-pakken). Persnlige kvaliteter evne til at tilpasse sig ændrede pgaver g krav særdeles gde rganisatriske færdigheder g evne til at priritere knstruktiv, psitiv g udpræget servicerienteret hldning evne til at arbejde effektivt i et multikulturelt g multiprfessinelt team evne til at kmmunikere klart g præcist tilgængelig til at fretage tjenesterejser af mere end en uges varighed. Frdelagtige: 5. erhvervserfaring fra mere end ét sted g/eller arbejdsmråde arbejdserfaring fra internatinale eller reginale rganisatiner eller andre lignende enheder fransk g/eller prtugisisk på niveau B2 i verensstemmelse med den fælles eurpæiske referenceramme fr sprg. 5