Agro-assistent : Evaluering og slutstatus

Transkript

1 Agro-assistent : Evaluering og slutstatus Introduktion Opkvalificeringsforløb for ledige i perioden 9. januar til 24. maj 2017, med henblik på efterfølgende mulighed for ansættelse i landbruget. Bestående af 10 ugers undervisning forestået af Lundbæk i lokaler på EUC Nord, samt 9 ugers praktik hos landmænd, primært via LandboNords organisation. Afsluttet med bevis for gennemførelse af Agro-assistentforløbet. Organisering Indsatsen er opstartet ved indgåelse af partnerskabsaftale mellem LandboNord, Lundbæk og Hjørring Kommune. Der har været faste undervisere tilknyttet fra Lundbæk under hele forløbet. Lundbæk har fastsat undervisnings- og praktikforløbet. Praktikforløbene har været afholdt således, at alle deltagere har haft et individuelt tilpasset (geografi og ønske om grise eller køer) forløb hos hver sin arbejdsgiver/landmand igennem hele praktikken, medmindre særlige forhold har medført, at der skulle findes et nyt sted. Ud over at borger har beholdt sin faste sagsbehandler igennem forløbet, har der yderligere været tilknyttet én fast mentor og én fast virksomhedskonsulent, samt én planlægger fra Administrationen. Mentor har besøgt uddannelsesstedet regelmæssigt, samt bistået med praktiske forordninger såsom at sørge for, at nogle borgere fik cykler udleveret til låns, samt arbejdstøj til alle deltagerne. Virksomhedskonsulenten har været landmændenes fast kontaktperson, og har bestræbt sig på at komme rundt og besøge alle praktikstederne igennem forløbet. Samt efterfølgende etableret de nødvendige løntilskudsjob med efterfølgende beskæftigelse for øje. Planæggeren har været bindeleddet imellem alle projekters parter og interessenter. Arbejdsmarkedsforvaltningen forstod endvidere leje af lokaler til undervisning, buskørsel (egen bus tilhørende Tilbudsafdelingen) af enkelte deltagere til og fra praktiksteder hvor ingen anden transportmulighed var til stede, udlevering af arbejdstøj, udlån af enkelte cykler, samt kursus til knallertbevis. Opstart Alle deltagere blev fundet via personlig screening ved sagsbehandlerne. Motivation, lyst, vilje og mødestabilitet blev vægtet højt. Alle potentielle deltagere var efterfølgende i efteråret 2016 på en tur med guide/bus rundt til både en landmand med svin, samt én med kvæg. Derefter var der infodag, hvor der kunne stilles spørgsmål til forløbet og det at arbejde indenfor landbruget. Lokalformanden for LandboNord var fx tilstede. 1

2 Stort set alle deltagende borgere i infodagen valgte at opstarte på forløbet, der begyndte i januar Oversigt over deltagere Oversigt og status over borgere der gennemførte hele forløbet og modtog bevis: Borger Praktiksted Status Kvinde Løkken, Kvæg Fortsætter sit virksomhedsrevalideringsforløb. Jobfokus. Kvinde Hjørring, kvæg Ujævnt forløb. Ikke job i landbrug. Optaget på TAMU. Mand. Integration. Bjergby, svin Løntilskud. Jobfokus. Mand. Integration. Hjørring, kvæg Løntilskud. Jobfokus. Mand. Integration. Bindslev, kvæg Løntilskud. Jobfokus. Mand. Integration. Sindal, svin Løntilskud. Jobfokus. Mand. Integration. Hirtshals, svin Praktik/Løntilskud. Jobfokus. Mand. Integration. Hirtshals, svin Stor fam.sammenføring tog fokus. Opstart VUC per august Mand Vrå, svin Rotationsvikar, landbrug. Uklart ift. jobmulighed efterflg. Mand Tårs, kvæg Vil gerne i uddannelse. Afklares helbredsmæssigt pt. Kvinde Bindslev, svin Uafklaret. Motivationsarbejde. Ujævnt forløb. Jobsøgning pt. Kvinde Tårs, svin Uafklaret. Faglighed ok, men søger ikke job i landbruget. Mand Smidstrup/Vrå, kvæg Løntilskud forlænges til efterår Jobfokus. Status per august borgere opstartede på forløbet. 2 faldt fra i de første uger, hvilket er et lavt antal. Den ene pga. deltids-/vikararbejde. 13 borgere gennemførte forløbet. Heraf var 6 integrationsborgere, samt 1 indvandrer. 5 var langtidsledige, 1 var revalidend indenfor landbruget uden anden erhververfaring. 8 er i fortsat virksomhedsrettet tilbud indenfor landbruget med jobfokus. 6 af de 8 er integrationsborgere. 2 er startet på uddannelse og er dermed ikke længere tilknyttet Jobcenteret. 1 ønsker at opstarte på uddannelse, men er under udredning helbredsmæssigt. Med udgangspunkt i, at 8 er i fortsat tilbud indenfor landbruget med ordinær beskæftigelse som målsætning, samt 2 er opstartet på uddannelse, kan succesraten for nuværende opgøres til 77 pct. 2

3 Input pba. drøftelse partnerne imellem efter forløbsafslutning Input vedr. borgerne Borger skal klart vide, hvad denne skal gøre ved sygdom og fravær melde ind til hvem i hvilken situation. Idé: Fokuseret efterværn på nogle af borgerne. Input vedr. arbejdsgiverne/landbruget Vigtigt med overensstemmelse mellem teori og praksis. Idé: Undervisningen kunne evt. opdeles, således man kun blev undervist i de dyr, man har interesse for/arbejder med i praktikken. Længere sammenhængende praktikperioder giver bedre forløb. Guide til landmand ift. hvad han skal gøre, når borger ikke møder op, er syg, etc. Introbrev til landmand ud før forløbsopstart. Input vedr. Lundbæk Landbrugsskole Længere tid i skole inden første praktikophold. Mere sammenhængende praktikperioder. Længere sammenhængende forløb i hhv. skole og praktik. Mange har svært ved både at lære om kvæg og grise. Fælles spisning/god mad på kurset er vigtig. Idé: 1 uges kursus om fagudtryk til flygtninge inden kursusstart. Mere fokus på videreuddannelsesmuligheder. Køre med mødelister ved undervisningen. Input vedr. mentor Opgaver såsom besøg på uddannelse, med ved tøj og cykelafhentning, samtaler. Mere udspecificeret rolle. Mere dedikeret tid. Input vedr. virksomhedskonsulent Altid jobrettet fokus ved besøg hos arbejdsgiver. Løbende dialog og besøg. Tidsforbrug er stort. Ting tager tid især jobskabelse hos den enkelte arbejdsgiver. Input vedr. sagsbehandler Skarp i screeningen. Bør være med til infomøde ved opstart. Fokus på flere 3-partssamtaler, når behovet opstår. Sagsbehandler skal være meget aktivt med ind over forløbet. Tilfredshedsundersøgelse Borgere I alt 12 spørgeskemaer udfyldt ud af 13 deltagere 92 pct. Baggrund 69 pct. mænd 31 pct. Kvinder. 54 pct. er eller har været integrationsborgere. 100 pct. havde ikke en ungdomsuddannelse før opstart. 50 pct. havde lidt erfaring med landbruget i forvejen. Forløbet Tilfredsstillende information om forløbet inden opstart: 92 pct. fik tilfredsstillende information. 75 pct. finder skoleforløbet godt. 25 pct. finder det ok. 3

4 Mere disciplin i timerne. Godt når undervisningen er varieret og der er flere undervisere. Der opleves forskelsbehandling. 67 pct. finder praktikforløbet godt. 33 pct. finder det ok. Lang transporttid. Forventninger 92 pct. har fået mere lyst til at arbejde indenfor landbruget ved at gå på forløbet. 75 pct. forventer at kunne få job indenfor landbruget på baggrund af forløbet. 17 pct. forventer det ikke. 8 pct. har ikke besvaret. 75 pct. vil søge aktivt job indenfor landbruget. 50 pct. påtænker yderligere uddannelse indenfor landbruget. 42 pct. gør ikke. 8 pct. ved ikke. 92 pct. vil anbefale forløbet til andre. Yderligere kommentarer: God information om landbrug. Godt forløb. Giver lyst til at arbejde indenfor landbruget. Det er en stor udfordring, at landbrug ligger langt fra offentlig transport. Vil gerne mere ud i skoleperioden. Tilfredshedsundersøgelse Landmænd I alt 12 spørgeskemaer udfyldt ud af 13 deltagere 92 pct. Baggrund 54 pct. har svineopdræt. 46 pct. har kvæg. 92 pct. havde erfaring med praktikanter fra Jobcentret i forvejen. 8 pct. bevarede ikke. 67 pct. har tidligere haft gode erfaringer med praktikanter. 25 har haft ok oplevelser. 8 pct. har ikke besvaret. Forløbet 75 pct. oplevede niveauet af information om forløbet inden opstart som ok. 17. pct. som ikke så godt. 8 pct. som godt. Info inden opstart skal være bedre. 67 pct. synes praktikanternes skoleforløb ift. den viden de opnår og demonstrer i praktikken er ok. 25. pct. syndes den ikke er så god. 8 pct. synes den er god. Længere sammenhængende forløb i hhv. skole og praktik. Gerne større faglighed. Del undervisningen op, så kursister enten lærer om svin eller kvæg. 42 pct. synes godt om praktikforløbet og praktikantens indsats. 42 pct. synes den er ok. 16 pct. synes ikke den er så god. For meget fravær. Dårlig til at forstå opgaverne. Sprogudfordringer. Tror ikke praktikanten vil landbruget. 4

5 Forventninger 58 har ikke behov for at skulle ansætte personale i den nærmeste fremtid. 34 pct. har behovet. 8 pct. ved ikke. 58 pct. kunne forstille sig at ansætte en agroassistent, hvis de havde behovet. 34 pct. kunne ikke forstille sig det. 8 pct. kunne måske forstille sig det. 67 pct. forventer at praktikanten kan få et job indenfor landbruget på baggrund af forløbet. 25 forventer det ikke. 8 pct. ved det ikke. 92 pct. vil anbefale andre landmænd at deltage i forløbet. 8 pct. vil ikke. 100 pct. vil have lyst til deltage som praktikvært igen i et eventuelt nyt forløb. Yderligere kommentarer: Har været glad for sin praktikant. Praktikant bør komme i en IGU. Praktikant vil ikke landbrug, men en uddannelse indenfor skovbrug eller naturpleje. Praktikant vil gerne diskutere sine opgaver. Praktikanten har være til UG. Har gode erfaringer med praktikforløb. Godt der kom infobrev, der manglede info i starten. Uopfordrede henvendelser fra landmænd Der har været et par uopfordrede henvendeler fra landmænd der ønsker en agroassistent til løntilskud/ordinær beskæftigelse. Henvendelserne er kommet både på baggrund af pressedækningen, men også via netværk i regi LandboNord. Presse Fin dækning ved afslutningen. Har giver resultat ift. henvendelse. Måske en artikelserie der følger fra start til slut. Generelle opmærksomhedspunkter Mere dedikeret tid til opfølgning generelt. Meget klar ansvarsfordeling ift. hvem der gør hvad i forløbet er en fordel. Buskørsel af nogen, kan give misundelse hos andre. Forløb bør afsluttes med dedikeret jobklub i fx en uge, herunder CV, ansøgninger og jobdatabaser. Husk midtvejsmøder mellem partnerne. Godt med afslutningsarrangement og beviser. Deltagelse ved dyreskue/fribilletter. Indtænke knallertkørekort/knallert tidligt som alternativ til bus også ift. når der skal opstartes løntilskud. 5