Skolens ordensregler og rusmiddel-/rygepolitik
|
|
- Nicklas Fog
- 6 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Sklens rdensregler g rusmiddel-/rygeplitik Kære elev Ordensreglerne g rusmiddel-/rygeplitikken på Scial- g Sundhedssklen Fyn er udarbejdet ud fra sklens værdigrundlag, sm er Prfessinalisme. Dette værdigrundlag gælder fr alle på sklen g fr alle vre aktiviteter. Fr et du kan få så meget ud af din uddannelse sm muligt, g fr at vi kan have det gdt med hinanden på sklen, er nedenstående rammer g regler beskrevet. Ordensreglerne g rusmiddel-/rygeplitikken gælder fr alle elever g kursister på sklen. Når du er færdig med din uddannelse, får du tæt kntakt til brgere / børn, du får direkte kntakt til brgernes private ejendele, får adgang til medicin mm. Det kræver en meget høj mral g en grundlæggende tillid til hinanden. I skletiden frbereder du dit kmmende arbejdsliv, g derfr frventer vi samme adfærd på sklen, sm frventes i arbejdslivet. Vi glæder s til et gdt samarbejde med dig under din uddannelse. Venlig hilsen Sklens ledelse Ordensregler fr elever på Scial- g Sundhedssklen Fyn Ordensreglerne gælder fr alle elever på sklens afdelinger g på alle uddannelsesretninger g niveauer. Kursister er ligeledes mfattet af de generelle rdensregler. Det gælder dg ikke nedenstående punkt l - 9, idet de specifikke regler vedr. kursisters fremmøde g fravær fastsættes af sklen i henhld til gældende lvgivning på mrådet. Overtrædelse af rdensreglerne vil medføre en sanktin, sm - alt efter frseelsens karakter - vil kunne spænde fra tilrettevisning, hjemsendelse, advarsel, verflytning til andet hld eller skleafdeling, til udmeldelse af sklen eller brtvisning g uddannelsesphør. 1 Vi frventer at alle elever deltager aktivt, psitivt g engageret i egen uddannelse g i samspillet med andre elever g medarbejdere på sklen. 2 Der er mødepligt til uddannelsen. Eleven skal med det samme melde sig fraværende til sklen, hvis eleven ikke deltager i undervisningen. Kun gdkendt fravær accepteres. Ved gdkendt fravær frstås egen sygdm eller barns 1. g 2. sygedag (idet disse fraværsårsager giver refusin til kmmunen). Læge / tandlægebesøg, samt evt. fravær med andre begrundelser, registreres sm ikkegdkendt fravær, men kan evt. accepteres sm gdkendt, hvis der freligger en knkret aftale mellem elev g ansættende myndighed, med baggrund i ansættende myndigheds persnaleplitik. Eleven skal krt beskrive fraværsårsagen g aftalen i sin fraværsmeddelelse i sådanne tilfælde. Side 1 af 6
2 3 Fraværsmeddelelse inkl. sygemelding skal ske via Elevplan inden kl fra første fraværsdag. Hvis dette ikke er muligt, kan fraværet meddeles på tlf. nr mellem kl g Fraværsmeddelelse skal ske på alle fraværsdage. 4 Eleven skal til enhver tid verhlde indgåede aftaler med ansættende myndighed m meddelelse af fravær. 5 Sklen vil via en af elevens lærere reagere på et samlet fravær, der verstiger 5 dages varighed (uanset årsag), samt på alle frmer fr ikke gdkendt fravær (se definitinen under pkt. 2), sm gentager sig (uanset varighed). 6 Efter 2 gange ikke-gdkendt fravær (se definitinen under pkt. 2) indkalder læreren eleven til en uddannelsessamtale. Det gøres klart fr eleven at ikke gdkendt fravær er uacceptabelt g gentagelse heraf kan medføre, at eleven må phøre sin uddannelse. Elevens ansættende myndighed inviteres til at deltage i uddannelsessamtalen (gælder fr elever med uddannelsesaftale). Alle elever kan tage en bisidder med til samtalen g er eleven under 18 år indkaldes frældrene gså. 7 Fr grundfrløbselever sidestilles sklen med ansættende myndighed hvad angår punkterne Uddannelserne frudsætter en vis mængde hjemmearbejde g pgaveafleveringer. Det er elevens eget ansvar at udføre hjemmearbejde efter undervisernes anvisning. Opgaver skal afleveres til den aftalte tid. 9 I visse tilfælde vil prjektarbejde g lign. kunne fregå uden fr sklens mråde. Arbejde uden fr sklen kræver i hvert enkelt tilfælde frudgående aftale med den ansvarlige underviser eller vejleder. Eleven skal aftale prjektarbejdssted med vejleder, samt pgive telefnnummer, hvr eleven kan træffes. 10 Reglerne fr deltagelse i prøver, herunder aflevering af prjektpgaver m.v. skal verhldes. Snyd med pgaver medfører en advarsel g krav m udarbejdelse af ny pgave. Snyd ved prøver vil medføre brtvisning fra prøven, der bedømmes sm ikke gdkendt g gælder dermed fr et prøvefrsøg. 11 Sklen er 100% røgfrit mråde g skletiden er røgfri. Fr en nærmere beskrivelse, se Rusmiddel-/rygeplitikken. 12 Eleven må ikke indtage alkhl på sklens mråde i sin undervisningstid, eller i tilknytning hertil, brtset fra ved særlige arrangementer, hvr sklen på frhånd har givet knkret tilladelse hertil. Fremmøde i beruset tilstand vil kunne medføre brtvisning. 13 Sklen accepterer ikke, at eleven besidder eller distribuerer narktiske stffer på sklen, eller møder ind på sklen i påvirket tilstand. 14 Tyveri g hærværk er ikke tilladt g vil blive anmeldt til plitiet. Anmeldes en elev under 18 år, rienteres frældre/værge. En sådan adfærd kan medføre øjeblikkelig udmeldelse af uddannelsen. 15 Aggressiv, truende g vldelig adfærd er ikke tilladt g anmeldes til plitiet. Anmeldes Side 2 af 6
3 en elev under 18 år, rienteres frældre/værge. En sådan adfærd kan medføre øjeblikkelig udmeldelse af uddannelsen. 16 Chikane g mbning af enkeltpersner eller grupper er ikke acceptabelt. På samme måde er respektløs g frstyrrende adfærd ikke tilladt. Dette gælder, uanset m det finder sted mellem elever g lærere/ansatte eller mellem 2 eller flere elever. Det gælder gså, uanset m det fregår på sklen i skletiden direkte persn til persn eller via elektrniske sciale medier indenfr eller uden fr skletiden. 17 Sklen er ikke ffentligt rum. Optagelse med lyd eller billeder må derfr kun finde sted efter frudgående rientering til den pågældende lærer g de øvrige elever i klassen. Offentliggørelse af lyd eller billeder må kun ske efter frudgående aftale med de pågældende per- sner. 18 Sklens elever er medansvarlige fr at prethlde et gdt g sundt læringsmiljø, herunder at deltage i prydning. Elever er persnligt ansvarlige fr lånte undervisningsmaterialer - herunder IT- g AV- udstyr. 19 Sklens rdensregler gælder gså ved studierejser, ekskursiner mv. med mindre der på enkelte knkrete mråder aftales andet. Du står med nøglen til en spændende uddannelse g et gdt karrierefrløb. Smid den endelig ikke væk! Side 3 af 6
4 Rusmiddel-/rygeplitik fr Scial- g Sundhedssklen Fyn Rusmiddel-/rygeplitikken er udarbejdet, fr at du præcist ved, hvrdan vi på sklen stiller s til brug g misbrug af rusmidler, eller til rygning på sklens mråde g indenfr den nrmale skletid. Frmålet med at sikre en røgfri skle er, at vi vil tilgdese øget sundhed fr den enkelte g fr miljøet. Sundhed fr såvel rygeren sm i frhld til passiv rygning. Vi arbejder i uddannelserne med bl.a. livstilssygdmme g betydningen af at være gde rllemdeller fr dem vi skal betjene prfessinelt. Derfr skal Scial- g Sundhedssklen Fyn være røgfri. Rygeplitikken gælder fr alle ansatte, kursister g elever, samt gæster. Vi vil gerne hjælpe dig videre, hvis du bruger eller misbruger rusmidler, eller har prblemer med at afhlde dig fra at ryge. Har du brug fr hjælp, så tag en snak med den hldansvarlige tvhlder, eller den lærer du synes du har bedst kntakt med. Rusmidler: Hvis du anvender narktiske stffer vil du efter vres pfattelse ikke være i stand til at få fuldt udbytte af uddannelsen g de nødvendige relatiner på sklen. Du må derfr ikke bruge (indtage), besidde eller distribuere narktiske stffer i skletiden eller i en peride frud fr denne, hvis det kan medføre, at du møder påvirket i skle. Det er en grv vertrædelse af sklens rdensregler både at indtage, frmidle g frhandle narktika. Hvis der pstår begrundet mistanke m, at du medbringer eufriserende stffer, kan du blive bedt m at tømme dine lmmer, taske m.v., så alle dine ejendele kan gennemses. Hvis vi finder narktika hs dig, vil der ske plitianmeldelse. Hvis du nægter at medvirke, inddrages dette i en helhedsvurdering i frhld til din frtsatte uddannelse. Ved begrundet mistanke m misbrug af alkhl eller eufriserende stffer (narktika g hash m.v.), bliver du indkaldt til en uddannelsessamtale, hvr din frtsatte uddannelse drøftes. Ved samtaler, sm kan have knsekvens fr dit uddannelsesfrløb, vil en repræsentant fr din arbejdsgiver altid blive inviteret med. Du må ikke indtage alkhl på sklens mråde i eller umiddelbart før din undervisningstid, brtset fra ved særlige arrangementer, hvr sklen på frhånd har givet knkret tilladelse til det. Overtrædelse af dette vil gså medføre afhldelse af en uddannelsessamtale, sm kan have betydning fr din frtsatte uddannelse. Da sklen i frhld til din ansættelse (gælder ikke fr grundfrløbselever 1 ), fungerer sm ét af skiftende arbejdssteder, så vil din arbejdsgiver altid blive rienteret m din adfærd på sklen, hvis der er den mindste tvivl m frløbet af din frtsatte uddannelse. Din arbejdsgiver har lvmæssig mulighed fr at teste dig fr brug af narktiske stffer g alkhl. Det er arbejdsgiveren, der beslutter, m en sådan testning skal gennemføres, hvis der er mistanke m misbrug. Er du under 18 år, vil dine frældre eller den, der har frældremyndigheden, altid blive indkaldt til samtale g rienteret m sagens frløb samt evt. aftaler. Er der risik fr afbrud af din uddannelse vil det lkale UU-center 2 gså blive inddraget. 1 Grundfrløbselever er i frhld til rdensreglerne altid underlagt sklens bestemmelser. 2 Ungdmmens Uddannelsescenter. Side 4 af 6
5 Rygning: Det er frbudt at ryge i arbejds- g skletiden på alle Scial- g Sundhedssklen Fyns lkaliteter. Rygefrbuddet er gså gældende uden fr sklens matrikel, dvs. at det er en vertrædelse, hvis man frlader sklens matrikel fr at ryge i arbejds- g skletiden. Plitikken gælder fr alle typer af rygning, herunder gså E-cigaretter. Snus g lignende er ikke tilladt. Sklen tilbyder rygestpvejledning fr alle interesserede elever. Alle ansatte på sklen skal bidrage til at påpege verfr eleven (almindelig påmindelse), hvis man ser brud på reglen g dermed hjælpe til at verhlde sklens rygeplitik. Prcedure ved verskridelse af rygefrbuddet er: Ved 1. vertrædelse, sm kmmer til uddannelseslederens/tvhlderens/sklemedarbejdernes kendskab indkaldes eleven mundtligt til uddannelsessamtale med tvhlderen (eller en anden underviser) g eleven mdtager en mundtlig vejledning / tilrettevisning. Der vil ske tilgå en skriftlig rientering til ansættende myndighed, hvis eleven er i hvedfrløb. Er eleven under 18 år rienteres den/de, sm har frældremyndigheden. Ved 2. vertrædelse, sm kmmer til uddannelseslederens/tvhlderens/sklemedarbejdernes kendskab indkaldes eleven skriftligt til uddannelsessamtale med uddannelsesleder, samt den underviser der gennemførte uddannelsessamtalen ved første vertrædelse. Eleven mdtager en mundtlig vejledning / tilrettevisning g knsekvenserne ved yderligere vertrædelser klargøres i ntatark fra samtalen. Der vil ske tilgå en skriftlig rientering til ansættende myndighed, hvis eleven er i hvedfrløb Er eleven under 18 år inddrages den/de, sm har frældremyndigheden. Ved 3. vertrædelse, sm kmmer til uddannelseslederens/tvhlderens/sklemedarbejdernes kendskab indkaldes eleven skriftligt til uddannelsessamtale med uddannelsesleder/-chef. Eleven mdtager en skriftlig tilrettevisning g knsekvenserne ved yderligere vertrædelser klargøres i ntatark fra samtalen. Der vil tilgå en skriftlig rientering til ansættende myndighed, hvis eleven er i hvedfrløb, herunder blive præciseret, at en evt. 4. vertrædelse vil inddrage en repræsentant fr ansættende myndighed. Er eleven under 18 år rienteres den/de, sm har frældremyndigheden. Ved 4. vertrædelse, sm kmmer til uddannelseslederens/tvhlderens/sklemedarbejdernes kendskab indkaldes eleven af uddannelsesleder til samtale med ansættende myndighed g sklen, hvr man i samtalen fretager en vurdering af, m eleven frtsat skal være i ansættelse / eller elev på sklen. Hvis det drejer sig m en GF-elev (GF1 eller GF2) indkaldes denne til samtale med uddannelsesleder/-chef, g det vurderes m eleven kan frtsætte sin uddannelse på sklen. Side 5 af 6
6 Er eleven under 18 år inddrages den/de, sm har frældremyndigheden, samt repræsentant fr UU-centret i kmmunen. Fr kursister: Overtræder en kursist sklens rygefrbud g efter almindelig påmindelse herm ikke verhlder reglerne, kan kursisten afvises på kurset, g der tilgår efterfølgende rientering til betaler af kurset / arbejdsgiver.... g pludselig en dag, så er du færdig med uddannelsen... Side 6 af 6
Skolens ordensregler og rusmiddel-/rygepolitik
Skolens ordensregler og rusmiddel-/rygepolitik Kære elev Ordensreglerne og rusmiddel-/rygepolitikken på Social- og Sundhedsskolen Fyn er udarbejdet ud fra skolens værdigrundlag, som er Professionalisme.
Læs mereSkolens ordensregler og rusmiddel-/rygepolitik
Skolens ordensregler og rusmiddel-/rygepolitik Kære elev Ordensreglerne og rusmiddel-/rygepolitikken på Social- og Sundhedsskolen Fyn er udarbejdet ud fra skolens værdigrundlag, som er Professionalisme.
Læs mereHolstebro SvømmeClub
Hlstebr SvømmeClub Rygeplitik Alkhlplitik Pædfiliplitik Plitik fr frebyggelse af spisevægring Hlstebr SvømmeClub HSC s Rygeplitik I HSC er vi enige m, at: Rygning er ufrenelig med aktiv udøvelse af idræt.
Læs mereVores antimobbestrategi. Flere lærer mere Østbirk Skole bygger fremtiden
Vres antimbbestrategi Flere lærer mere Østbirk Skle bygger fremtiden På Østbirk skle arbejder vi med: Frmål at skabe stærke sciale g faglige læringser at understøtte alle elevers generelle trivsel at gøre
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: Oktber 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereSeptember Retningslinjer for brugen af Copenhagen Business Schools whistleblower-ordning
September 2018 Retningslinjer fr brugen af Cpenhagen Business Schls whistleblwer-rdning Fra 06.09.2018 Cpenhagen Business Schl (CBS) Retningslinjer til anmeldere m CBS whistleblwer-rdning I disse retningslinjer
Læs mereFællesskab for alle - Alle i fællesskab Børne- og Ungestrategi Ballerup Kommune
BALLERUP KOMMUNE Dat: 3. juni 2016 Sagsid: 00.17.00-A00-1-14 Fællesskab fr alle - Alle i fællesskab Børne- g Ungestrategi Ballerup Kmmune INDLEDNING Børne- g Ungestrategien er den verrdnede strategiske
Læs mereProjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage!
NOTAT juni 2008 Prjektbeskrivelse Aktive hurtigere tilbage! J.nr. 08-70-232 2. kntr/upe,hjh,itc 3. kntr/ath, aj Baggrund g frmål Erfaringerne fra bl.a. indsatsen NY CHANCE.TIL ALLE viser, at en aktiv,
Læs mereHillerød Kommune. It-sikkerhedspolitik Overordnet politik
Hillerød Kmmune It-sikkerhedsplitik Overrdnet plitik 23-02-2011 Plitik Frrd Dette er Hillerød Kmmunes it-sikkerhedsplitik, sm er udarbejdet af Administratinen, med udgangspunkt i DS484-2005 g ISO27001.
Læs mereTil orientering er pædagogisk assistent ikke repræsenteret i ETU en fra Skanderborg.
Dagsrden til LUU-PÆD møde den 10. april 2015 Side 1 kl. 09:00 12:00 Deltagere: Jytte Flyvbjerg Kristiansen, FOA Eva Bak Silkebrg kmmune Nel Lind, elevrepræsentant Skanderbrg Martin B. Mikkelsen, elevrepræsentant
Læs mereTRIVSELSPOLITIK. På Brørupskolen er alle forskellige og har behov for at blive mødt med anerkendelse og med respekt for forskelligheder.
TRIVSELSPOLITIK Medarbejdernes indsats: Alle elever på Brørupsklen skal pleve sig sm deltager i et fællesskab præget af glæde g tryghed ved mødet med sklens vksne samt med klassekammerater g andre børn.
Læs mereForældreindflydelse. Dagtilbud Bornholm En ø et fællesskab. Styrelsesvedtægt for bestyrelse, forældrenetværk og forældreråd
Frældreindflydelse Dagtilbud Brnhlm En ø et fællesskab Styrelsesvedtægt fr bestyrelse, frældrenetværk g frældreråd Gdkendt af Kmmunalbestyrelsen 10. ktber 2013 1. Frmål Virksmheden drives i henhld til
Læs mereE N G D A L S K O L E N Væ V rdiregelsæt
ENGDALSKOLEN Værdiregelsæt Engdalsklens værdiregelsæt Om Engdalsklens Værdiregelsæt Vres værdiregelsæt skal skabe en fælles ramme fr sklens elever, frældre, persnale g ledelse. Rammen giver et grundlag
Læs mereFOLKESKOLEREFORMEN PÅ ØSTBIRK SKOLE 2014/2015
FOLKESKOLEREFORMEN PÅ ØSTBIRK SKOLE 2014/2015 Østbirk Skle Sklegade 2 8752 Østbirk 7629 7240 www.estbirk-skle.dk estbirk-skle@hrsens.dk Indledning Med denne skrivelse vil vi i skleledelsen give jer et
Læs merePolitik for mødet med borgeren
Plitik fr mødet med brgeren Plitik fr mødet med brgeren Visin Rebild Kmmune vægter nærdemkrati g brgertrivsel højt. Brgerinddragelse g en service verfr brgerne, der er kendetegnet ved kvalitet g rettidighed
Læs mereSKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013
SKOLEPOLITISKE MÅLSÆTNINGER FANØ KOMMUNE 2013 KVALITET I LIVET HELE LIVET. FORORD. I 2008 vedtg byrådet et sæt skleplitiske målsætninger. De blev til efter knapt et års grundige drøftelser i en arbejdsgruppe
Læs mereEn mobbefri kultur giver mulighed for, at den enkelte medarbejder/leder tør folde sine ideer og ressourcer ud.
Udkast til CenterMED 24. marts 2011 Mppeplitik Mppefri-kultur ja-tak! En mbbefri kultur giver mulighed fr, at den enkelte medarbejder/leder tør flde sine ideer g ressurcer ud. En mbbefri kultur fremmer
Læs mereGrundlagt 1781. Principper og handleplaner. Avedøre Skole. 16.april 2013. 2013-04-16 Principper og handleplaner samlede 1
Principper g handleplaner Avedøre Skle 16.april 2013 2013-04-16 Principper g handleplaner samlede 1 Indhld Underretning m elevernes udbytte af undervisningen... 3 Ordensregler... 4 Sklens budget... 5 Undervisningens
Læs mereVejledning om retningslinje for personalepolitiske vilkår ved omstilling
Inspiratinsntat nr. 7b til arbejdet i MED-Hvedudvalg 2.11.2009 Vejledning m retningslinje fr persnaleplitiske vilkår ved mstilling Anbefalinger Kravet m en prcedureretningslinje fr mstilling, herunder
Læs mereStyrelsesvedtægt for den kommunale Dagpleje i Odder by
Styrelsesvedtægt fr den kmmunale Dagpleje i Odder by Indhld 1: Frmål... 1 2: Frældrebestyrelsen... 1 3: Valg til bestyrelsen... 2 4: Valgbarhed g valgret... 2 5: Udtrædelse af bestyrelsen... 3 6: Bestyrelsens
Læs mereKommunikationspolitik. Rungsted Skole
Kmmunikatinsplitik Rungsted Skle 1 Frmål g visin Kmmunikatinsplitikken fr Rungsted Skle fastsætter en frmaliseret ramme, der sikrer fundamentet fr et gensidigt respektfuldt samarbejde både internt mellem
Læs mereAppendix til Den Sammenhængende Børne- og Ungepolitik
Appendix til Den Sammenhængende Børne- g Ungeplitik Plan fr en sammenhængende indsats verfr ungdmskriminalitet Gdkendt i byrådet den 28. februar 2013 Indledning Sm en del af Den Sammenhængende Børne- g
Læs mereUnderretninger om overgreb
Lvgrundlag: 153 stk. 1. nr. 4 g 154 i Lv m scial service Målgruppe: Børn g unge, hvr der er mistanke eller viden m, at de har været/er udsat fr vld eller seksuelle vergreb Der er frskellige frhld man skal
Læs mereVærdiregelsæt er opbygget sammen med vores vision og mission
Værdiregelsæt er pbygget sammen med vres visin g missin Sklens visin: Flere lærer mere Østbirk skle bygger fremtiden Sklens missin: 1. Flkesklen skal udfrdre alle elever, så de bliver så dygtige, de kan.
Læs mereVisitation og revisitation på skoleområdet i Norddjurs Kommune
SKOLE DAGTILBUDSAFDELINGEN September 2012 Trvet 3, 8500 Grenaa tlf. 89591000 Visitatin g revisitatin på sklemrådet i Nrddjurs Kmmune 1 Visitatinens frmål Visitatinen i Nrddjurs kmmune har til frmål at
Læs mereFolkeskolereform. Kære forældre
Flkesklerefrm Kære frældre Arbejdet med flkesklerefrmen i Nrddjurs Kmmune skrider hastigt frem. Flere arbejdsgrupper har afsluttet deres arbejde g udarbejdet frslag til indhldet i fremtidens flkeskle.
Læs mereRETNINGSLINJER FOR ETABLERING
RETNINGSLINJER FOR ETABLERING OG DRIFT AF PRIVATE PASNINGSORDNINGER Når frældre ansætter en privat persn til at passe deres barn, kaldes det en privat pasningsrdning. Denne type af pasningsrdning hører
Læs mereTim Skoles ordens- og værdiregelsæt
Tim Skles rdens- g værdiregelsæt (Målsætning, rdensregler g trivselsplitik) Tim Skles målsætning Tim skle skal være et sted, hvr alle elever i tryghed kan trives g udvikle selvværd g selvtillid. vi gennem
Læs mereTemamøde om ny Sundhedspolitik den 6. oktober Byrådet
Temamøde m ny Sundhedsplitik den 6. ktber 2016 Byrådet Scial- g Arbejdsmarkedsudvalget besluttede på udvalgsmødet den 20. september 2016 at igangsætte arbejdet med udviklingen af en ny sundhedsplitik.
Læs mereForventninger til dig som elev eller kursist på skolen
27. juli 2015 Ordensregler for SOSU Aarhus Forventninger til dig som elev eller kursist på skolen På SOSU Aarhus tager den enkelte ansvar for sine handlinger og indgår i et fællesskab, der er præget af
Læs mereOm Sorgs plan Outrup Skole
Om Srgs plan Outrup Skle Denne plan skal pfattes sm en "beredskabsplan", der kan bruges, når " det, der ikke må ske", sker. 1. Skilsmisse, alvrlig sygdm, kassituatiner.l. 2. Når et barn ved dødsfald mister
Læs mere1. Formålet med studie- og ordensregler på SCU Skolens generelle adfærdspolitik Skolens studiepolitik... 4
Versin 2 - januar 2018 1. Frmålet med studie- g rdensregler på SCU... 3 2. Sklens generelle adfærdsplitik... 3 3. Sklens studieplitik... 4 4. Sklens særlige møde- g fraværsplitik samt prykning til næste
Læs mereForslag til øget videndeling mellem almentilbud og specialtilbud på skoleområdet
Frslag til øget videndeling mellem almentilbud g specialtilbud på sklemrådet Specialtilbuddene sm kmpetencecentre Allerede i frbindelse med Fremtidens specialundervisning, sm blev plitisk vedtaget i 2008,
Læs mereAt både elever og personale oplever at indgå i positive relationer med hinanden.
Frmål Denne trivselsplitik/anti-mbbe-strategi skal sikre, den enkelte elev har mulighed fr at udflde sig, udtrykke sig, lære, være sig selv g samtidig kan føle sig tryg i samspillet med de andre elever
Læs mereSkolebestyrelsen Ølsted Skole. Dagsorden og referat
Sklebestyrelsen Ølsted Skle Dagsrden g referat til møde den 22. ktber 2008 kl. 17.00-19.00 i mødelkalet 1/7 Medlemmer: Klaus Jakbsen, frmand Lyng Grundtvig Bente Davidsen Henrik Tlstrup Nielsen Peter Hvidberg
Læs mereSorg- og krisehandleplan for Østskolen
Center fr Undervisning - Østsklen Srg- g krisehandleplan fr Østsklen Indhldsfrtegnelse Indledning... 3 Frmål... 3 Mål... 3 Et menneske i srg... 3 Afdelingens elever... 4 Elever i krise sm følge af skilsmisse,
Læs mereOVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3
Vedtaget af det lkale samarbejdsudvalg på SKT Plitik fr intrduktin af nye medarbejdere på SKT OVERORDNET MÅLSÆTNING...2 DELMÅL...2 FØR TILTRÆDELSE...2 SAMLET INTRODUKTION...2 INTRODUKTION TIL ARBEJDSPLADSEN...3
Læs mereRETNINGSLINJER FOR ETABLERING OG DRIFT AF PRIVATE PASNINGSORDNINGER
NOTAT Institutins- g Sklecenteret 4. juli 2018 RETNINGSLINJER FOR ETABLERING OG DRIFT AF PRIVATE PASNINGSORDNINGER Når frældre ansætter en privat persn til at passe deres barn, kaldes det en privat pasningsrdning.
Læs mereSamlet rejsepolitik. for. Viby Gymnasium
Samlet rejseplitik fr Viby Gymnasium Juni 2015 Rev. 20.8.2015/Li 1 Indhldsfrtegnelse 1.0 Rejser g ekskursiner på Viby Gymnasium... 3 2.0 Generelt m ekskursiner... 4 3.0 Generelt m rejser... 5 3.1 Refundering
Læs mereKultur. Hvem Kan s definition på kultur er: Det vi dyrker sammen - og det vi gør sammen
Kultur Hvem Kan s definitin på kultur er: Det vi dyrker sammen - g det vi gør sammen I Hvem Kan viser kulturen sig ved at man sm brger plever: At høre til, at få tilgivelse At være gd nk At alle følelser
Læs mereFaxe Frivilligråd. Visionsaften Kultunariet, mødelokale i st.etg. 20. Marts 2017 kl marts
Faxe Frivilligråd Visinsaften Kultunariet, mødelkale i st.etg. 20. Marts 2017 kl. 16.30-21.30 marts 2017 1 Dagens prgram 20.3.2017 Kl. 16.30-16.45 Kl. 16.45-17.00 Kl. 17.00-18.30 Kl. 18.30-19.00 Kl. 19.00-19.15
Læs mereIndhentning af børne- og straffeattester
Kncern HR Juni 2014 Anne-Marie Pulsen g Nina Skarum Indhentning af børne- g straffeattester Ansættelse ved Regin Midtjylland kræver på ngle mråder, at der frligger en tilfredsstillende straffeattest g
Læs merePersonalepolitik. Værdigrundlag for. Midt- og Sydsjællands Brand & Redning
Persnaleplitik Værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning Telefn 5578 7800 Frrd Det persnaleplitiske værdigrundlag fr Midt- g Sydsjællands Brand & Redning (MSBR) er udarbejdet på baggrund af
Læs mereKvalitetsstandard for støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015
11 Kvalitetsstandard fr støtte i eget hjem ( 85) Høringsmateriale 1.-26. juni 2015 1 Frmålet med kvalitetsstandarden En kvalitetsstandard er et andet rd fr serviceniveau. Den beskriver indhldet g mfanget
Læs mereNedenstående regler gælder for IT-brugere ved Aalborg Handelsskole medmindre andet er skriftligt aftalt.
Generelle regler fr IT-brugere ved Aalbrg Handelsskle. Nedenstående regler gælder fr IT-brugere ved Aalbrg Handelsskle medmindre andet er skriftligt aftalt. IT-brugere ved Aalbrg Handelsskle mfatter Medarbejdere
Læs mereStyrelsesvedtægt for daginstitutionen. Nørrehus. Fra 0 år og indtil skolestart
Styrelsesvedtægt fr daginstitutinen Nørrehus Fra 0 år g indtil sklestart Lvgrundlag...2 Byrådet...2 Frældrebestyrelse...2 Institutinslederen...2 Valg af frældrerepræsentanter...3 Valg af medarbejderrepræsentanter...3
Læs mereRetningslinjer. for personalereduktioner. i forbindelse med besparelser, faldende børnetal og omstruktureringer. i Langeland Kommune.
Retningslinjer fr persnalereduktiner i frbindelse med besparelser, faldende børnetal g mstruktureringer i Langeland Kmmune (Børn g Kultur) Sagsnr. 11/4526 Gdkendt i Fælles MED Børn g Kultur 1. Baggrund
Læs mereBaggrund Processen Svarprocent Resultater Herningsholm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21
INDHOLDS- FORTEGNELSE Baggrund... 1 Prcessen... 1 Svarprcent... 2 Resultater... 3 Herningshlm HHX/HTX tillægsspørgsmål... 21 Baggrund Hvert år gennemfører Herningshlm trivselsundersøgelser blandt eleverne
Læs mereBilag 12 Udkast til databehandleraftale
Udvikling af en hjemmeside til brgerfrslag samt hsting g vedligehldelse Bilag 12 Udkast til databehandleraftale Vejledning: Bilaget skal ikke udfyldes sm en del af tilbudsafgivelsen. Side 2/8 Aftale m
Læs mereSSP samarbejde og handleplan
SSP samarbejde g handleplan En samlet beskrivelse af SSP samarbejdet i Rebild Kmmune maj 2012 Indhldsfrtegnelse Frmål fr SSP samarbejdet 3 Organisering af SSP samarbejdet 4 Beskrivelse af ansvars- g pgavefrdeling
Læs mereTjekliste Hæmofili hos ældre blødere - arbejdsliv
Tjekliste Hæmfili hs ældre blødere - arbejdsliv Frværring af symptmer med alderen behv fr mere støtte Der kan knytte sig ngle særlige prblemstillinger til det at have blødersygdmme g at blive ældre. På
Læs mereIndsatsområde 2005/2007: UPLA med et særligt fokus på voksenlæring og pædagogiske læreplaner
Indsatsmråde 2005/2007: UPLA med et særligt fkus på vksenlæring g pædaggiske læreplaner Arbejdsgrundlag fr dagtilbud Udarbejdet af: Marianne Frederiksen g Lisbeth Ræbild, Børne- g Kulturfrvaltningen, Daginstitutiner,
Læs mereCenter for Social Service Underretningsguide
Center fr Scial Service Underretningsguide Børn g unge med udfrdringer har brug fr hjælp i tide 1 Indhld Frrd... 3 Underretningspligten... 4 Hvrnår har du skærpet underretningspligt... 4 Hvrnår skal du
Læs mereMiddelfart Musikskole En politik om nærvær, langtidsfriskhed, interesse, omsorg og fastholdelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kommune.
Middelfart Musikskle En plitik m nærvær, langtidsfriskhed, interesse, msrg g fasthldelse af sygemeldte medarbejdere i Middelfart Kmmune. Indhldsfrtegnelse Baggrund/visin... 2 Generelt m plitikken... 3
Læs mereTeamGym Junior kvalifikation til Forbundsmesterskaber
Arrangerer TeamGym Junir kvalifikatin til Frbundsmesterskaber i samarbejde med TeamGym Junir kvalifikatin til Frbundsmesterskaber Det er med str glæde at GymDanmark i samarbejde med Taastrup Gymnastik
Læs mere1 Baggrund og sammenfatning
Byrådssekretariat Sagsnr. 91362 Brevid. 882362 Ref. NIR Dir. tlf. 46 31 80 09 niclair@rskilde.dk NOTAT: Evaluering af Særligt Tilrettelagt Ungdmsuddannelse (STU) Januar 2010 1 Baggrund g sammenfatning
Læs mereMobbe-politik. Mobning kan ikke tolereres!
Mbbe-plitik på Næsby Skle g fritidsrdning. Mbning kan ikke tlereres! Definitin: Mbning er regelmæssige nde drillerier g frfølgelser, hvr fferet bliver ked af det. Mbning er gså, hvis man bevidst hlder
Læs mereÅben referat Ældrerådet SÆH-sekretariatet
Åben referat Ældrerådet SÆH-sekretariatet Hjørring Kmmune Side 1. Mødedat: Mødet påbegyndt: kl. 14:00 Mødet afsluttet: kl. 16:00 Mødested: R-122 - Knstituerende møde - Nyt Ældreråd Fraværende: Bemærkninger
Læs meredec Emne: Høringssvar lovforslag om bedre rammer for tilsyn med frie grundskoler m.v.
Undervisningsministeriet Departementet Frederikshlms Kanal 25 1220 København K AUDGRUND@uvm.dk dec. 2017 Emne: Høringssvar lvfrslag m bedre rammer fr tilsyn med frie grundskler m.v. Dansk frisklefrening
Læs mereStyrelsesvedtægt for Frederikssund Kommunes. Sammen er vi stærkere!
Styrelsesvedtægt fr Frederikssund Kmmunes dagtilbud Sammen er vi stærkere! Indledning Samarbejdet mellem frældre g dagtilbud har str betydning fr det pædaggiske læringsmiljø i såvel dagtilbuddet sm familien.
Læs mereGDPR og REEFT A/S. REEFT A/S Sandøvej Horsens
GDPR g REEFT A/S REEFT A/S Sandøvej 8 8700 Hrsens 1 GDPR g REEFT A/S GDPR - General Data Prtectin Regulatin I maj 2018 træder EU s nye frrdning m beskyttelse af persnplysninger i kraft. Det hedder General
Læs mereEt nyt paradigme den samarbejdende regionskommune
14. nvember 2013 Ntat Et nyt paradigme den samarbejdende reginskmmune Den ffentlige sektr er til debat. Gennem de seneste år er fkus i stigende grad blevet rettet md, hvrdan vi indretter det danske velfærdssamfund
Læs mereSundhedsstyrelsen indkalder hermed ansøgninger fra private organisationer om tilskud fra puljen Børn som pårørende til psykisk syge og misbrugere
OPSLAG AF SATSPULJE Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere indkalder hermed ansøgninger fra private rganisatiner m tilskud fra puljen Børn sm pårørende til psykisk syge g misbrugere Under satspuljen
Læs mereTrivselsplan for Peder Lykke Skolen
Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Revideret 2014 Trivselsplan fr Peder Lykke Sklen Indledning Peder Lykke Sklen har en sammenhængende trivselsplan, sm løbende gennemarbejdes g revideres, således at den
Læs mereInternationalisering på Strib Skole
Internatinalisering på Strib Skle Plitik fr den internatinale dimensin 2017-2020 Internatinalisering på Strib Skle Plitik fr den internatinale dimensin 2017-2020 Frmål med internatinalisering Internatinalt
Læs mereStudie- og ordensregler UCH
Studie- og ordensregler UCH UCH s studie- og ordensregler er gældende for alle elever på UCH. De enkelte afdelinger har suppleret dette regelsæt med nogle afdelingsspecifikke regler, og du må derfor også
Læs mereAftale om ny struktur for statsforvaltningerne
9. nvember 2012 Aftale m ny struktur fr statsfrvaltningerne Regeringen (Scialdemkraterne, Radikale Venstre g Scialistisk Flkeparti) g Enhedslisten g Liberal Alliance er enige m en ny struktur fr udførelsen
Læs mereDin læringsrejse. En guide til Det Fælles Lederaspirantforløb. i Aarhus Kommune
Din læringsrejse En guide til Det Fælles Lederaspirantfrløb i Aarhus Kmmune Indhldsfrtegnelse 1. Indledning 3 2. Samtale med nærmeste leder 4 3. Skabeln fr samtale med nærmeste leder 4 4. Lederpraktikken
Læs mereVirksomhedsoplysninger
Alt det inf du behøver... Frretningsbetingelser & persndataplitik Virksmhedsplysninger Den-design A/S (datterselskab af HFP) CVR NR.: 17023292 Adresse: Hestehaven 16, 8721 Daugaard, DK Mail: Michela@den-design.dk
Læs mereVedr. opfølgningsplan rettet mod skolens resultater: Projekt Fagligt Løft
Rungsted d, 5. Maj 2014 Undervisningsministeriet Kvalitets- g tilsynsstyrelsen Frederikshlms Kanal 25 1220 København K. Vedr. pfølgningsplan rettet md sklens resultater: Prjekt Fagligt Løft I henhld til
Læs mereKatalog. Fælles personalepolitikker. HovedMED-udvalget
Katalg Fælles persnaleplitikker HvedMED-udvalget Senest pdateret marts 2016 Vi rykker tæt sammen Persnaleplitikken i Brnhlms Reginskmmune handler m at fremme trivslen på arbejdspladsen. Vi ønsker en gd
Læs mereRengøringsassistent til Gistrup skole.
Rtatins jb Rengøringsassistent til Gistrup skle. Aalbrg Kmmune Gistrup skle Hadsundvej 406 9260 Gistrup Gistrup skle søger pr. 21. januar 2013 til den 20. september 2013 en tidsbegrænset rengøringsassistent
Læs mereAnvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten og omfatter alle, som bor på Skrænten.
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse
Læs mereMålet er på samme tid at forbinde den unge med tagdækkervirksomheder, der mangler arbejdskraft, både nu og i de kommende år.
1 Indhld 1. Hvrfr dette nye kncept?.... Hvem er målgruppen?... 3. Hvad er udbyttet fr den unge?... 3 4. Hvem skal du vælge?... 3 5. Hvem står bag prjektet?... 4 6. Hvem står fr undervisningen?... 4 7.
Læs mereYdelsesbeskrivelse. Specialpædagogiske pladser ved Symfonien. Børnehuset Regnbuen
Ydelsesbeskrivelse Specialpædaggiske pladser ved Symfnien Børnehuset Regnbuen Frmål: Ydelsesbeskrivelsen bruges til at synliggøre fr frældre, fagsekretariatet g andre samarbejdspartnere, hvad det er fr
Læs mereForældrehåndbog - Solbjerg IF Fodbold
Frældrehåndbg - Slbjerg IF Fdbld Peter Piilgaard SOLBJERG IF FODBOLD AFDELING Indhld Frældrehåndbg - Slbjerg IF fdbld... Fejl! Bgmærke er ikke defineret. Mikrfdbld missin... 2 Årgang U3-U5 g U6-U7... 2
Læs mereStatus på dagtilbudspolitik i Roskilde Kommune 2017.
Status på dagtilbudsplitik i Rskilde Kmmune 2017. Rskilde Kmmunes byråd har vedtaget dagtilbudsplitikken den 28. ktber 2015, der er gældende til udgangen af 2017. Dagtilbudsplitikkens visin g målsætninger
Læs mereKøbenhavns Kommune Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Københavns Kmmune Sundheds- g Omsrgsfrvaltningen Tilsynsrapprt Uanmeldt tilsyn Privat leverandør Lergravsvej 53, 2300 København S Tilsynet er udført den 14. september 2009, kl. 8.00-15.30 af specialknsulenter
Læs mereSamarbejdsaftale mellem
LOGO1TH_LS_POSrød Samarbejdsaftale mellem Klding Kmmune, IBC, Hansenberg, Business Klding g LO Indledning Denne samarbejdsaftale er blevet til i et knstruktivt samspil mellem Business Klding, LO, Internatinal
Læs mereDatabehandler aftale (Standard)
Databehandler aftale (Standard) Mellem Firma Privat persn Firma Privat persn Firma navn Firma adresse Firma CVR Databehandleren Firman navn Firma adresse Firma CVR Den dataansvarlige 1 Indhld 2 Baggrund
Læs mereAnvendelsesområde Instruksen er rettet mod leder og medarbejdere, på Skrænten, og omfatter alle, som bor på Skrænten.
Dansk kvalitetsmdel på det sciale mråde 1.3 Individuelle planer Lkal instruks, herefter blt kaldet Skrænten. Dkumenttype: Lkal instruks Anvendelsesmråde:, Regin Nrdjylland Titel: Instruks fr: Inddragelse
Læs mereOplæg til en rekrutteringsstrategi på sundheds- og omsorgsområdet
Ntat Vedrørende: Rekrutteringsstrategi fr scial- g sundhedsuddannelser et samarbejde ml. FOA, Randers Scial- g sundhedsskle, Ungdmmens uddannelsesvejledning (UU) g msrgsmrådet Sagsnavn: Rekrutteringsstrategi,
Læs mereStrategi for Inkluderende læringsfællesskaber. På Skolen på Nyelandsvej
Strategi fr Inkluderende læringsfællesskaber På Sklen på Nyelandsvej 1 Inkluderende læringsfællesskaber På sklen på Nyelandsvej vil vi gerne lykkes med at skabe en inkluderende skle, frdi vellykket inklusin
Læs mereBilag 5: Medicinsk behandlingsprogram for diskusprolaps, isolerede lændesmerter og spinalstenose.
Side 1 Bilag 5: Medicinsk behandlingsprgram fr diskusprlaps, islerede lændesmerter g spinalstense. 01.09.2013 Bilag til kntrakt mellem Danske Reginer g leverandører der udfører behandlinger under udvidet
Læs mereDagplejen i Lolland Kommune. Et pædagogisk tilbud til de 0-3 årige
Dagplejen i Llland Kmmune Et pædaggisk tilbud til de 0-3 årige Velkmmen Vi vil gerne byde jer velkmmen i s dagpleje. Vi glæder s til at lære jeres barn at kende g til det kmmende samarbejde med jer frældre.
Læs mereManual for tilsyn. Socialafdelingen NOTAT. Den 24. september 2012. Socialafdeling 7800 Skive
NOTAT Den 24. september 2012 Manual fr tilsyn i Scialafdelingen Scialafdeling 7800 Skive Trvegade 10 7800 Skive Tlf: Fax:99155777 CVR-nr.: 29189579 sas-frv@skivekmmune.dk www.skive.dk Reference.: 779-2009-123010
Læs mereForebyggelsesindsatser i Sundhedscentret
Rubrik Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret Kvalitetsstandard Gdkendt af Byrådet 18. december 2013 Frebyggelsesindsatser i Sundhedscentret 1. Overrdnede rammer 1.1. Frmål At brgere pnår eller bevarer
Læs mereTil alle lærere i Frederiksberg Kommune
Til alle lærere i Frederiksberg Kmmune Frederiksberg, den 16. december 2013 Kære alle, Dette brev udsendes til alle lærere ansat i Frederiksberg Kmmune. Brevet beskriver de rammer, sm vil være udgangspunktet
Læs mereSamarbejde. mellem lærere og pædagoger i undervisningen. Skolefagenheden
Samarbejde mellem lærere g pædagger i undervisningen Sklefagenheden Indhld Frrd... Side 3 Samarbejde... Side 4 Frmål... Side 5 Perspektiv...... Side 5 Opmærksmhedspunkter... Side 6 Udviklingsperspektiver...
Læs mereCenter for Kultur, Frivillighed & Borgerservice. Kontrolgruppen. Årsberetning 2016
Center fr Kultur, Frivillighed & Brgerservice Kntrlgruppen Årsberetning 2016 1 Du vil i årsberetningen blandt andet kunne læse m: Den øknmiske effekt 2016. Oversigt ver udviklingen i effekten 2014-2016.
Læs mereEksamensvejledning /Eksamensreglement
Eksamensvejledning /Eksamensreglement FREDERIKSHAVN HANDELSSKOLE EUD EUX KÆRE ELEV Eksamen er lige m hjørnet - g vi vil gerne, at du får en gd eksamen. Vi har her samlet alle de infrmatiner, sm du bør
Læs mereRamme for tilsyn på dagtilbudsområdet i Gentofte Kommune juli 2019
Ramme fr tilsyn på dagtilbudsmrådet i Gentfte Kmmune juli 2019 Indhld Ramme fr tilsyn dagtilbudsmrådet i Gentfte Kmmune... 3 Bygnings- g brandtilsyn... 3 Hygiejne- g sundhedstilsyn... 3 Legepladstilsyn...
Læs mereSkoleleder Langhøjskolen Hvidovre Kommune
Skleleder Langhøjsklen Hvidvre Kmmune Præsentatin Materialet indledes med en intrduktin til kmmunen. Herefter præsenteres frhld vedrørende den ledige stilling såsm ansvarsmråder, pgaver g udfrdringer.
Læs mereTid til lejlighed? fleksibel udlejning i boli.nu. kom foran på ventelisten. boli.nu for alle
km fran på ventelisten Tid til lejlighed? fleksibel udlejning i bli.nu bli.nu fr alle FLEKSIBEL UDLEJNING NYE MULIGHEDER I DE ALMENE BOLIGOMRÅDER Fredericia Kmmune g bli.nu har indgået en aftale m nye
Læs merePartnerskabsaftale mellem Herning-Ikast Landboforening og Ikast-Brande Kommune
Partnerskabsaftale mellem Herning-Ikast Landbfrening g Ikast-Brande Kmmune ENDELIG AFTALE Den 17-5-2018. Nedenstående aftale er udarbejdet på baggrund af møder mellem SAGRO, repræsentanter fra Herning-Ikast
Læs mereCheckliste ved revision
Lederhåndbg side 8.4.1 Checkliste ved revisin Grundlag til brug ved revisin af freningens tilskudsregnskab: Kmmunens regler fr revisin. Fra 1.januar 2003 er det kmmunen, sm fastsætter reglerne fr revisin.
Læs merePrivatlivspolitik for Odder Cykel Klub. Senest opdateret 8. maj 2019
Privatlivsplitik fr Odder Cykel Klub Senest pdateret 8. maj 2019 Odder Cykel Klub s dataansvar Vi behandler persnplysninger g har derfr vedtaget denne privatlivsplitik, der krt frtæller dig, hvrdan vi
Læs mereKOMMUNIKATIONSSTRATEGI FOR HOLBÆK BADMINTON KLUB
1. Erfaringer Hvad har klubben gjrt indenfr kmmunikatin? Hvad har erfaringerne været? List i punktfrm. Emails/pslag; Erfaring: Emails/pslag blev hurtigt glemt. Initiativ(er): Via emails rammer vi en bred
Læs mereReferat Direktørforum for almene boliger
Referat Direktørfrum fr almene : Onsdag den 06. april 2016 Mødetidspunkt:Kl. 11:00 Sluttidspunkt: Kl. 12:30 Mødested: Det Blå Værelse, Rådhuset Bemærkninger: Medlemmer: Deltagere: Marianne Hff Andersen
Læs mereUdbuds- og udliciteringspolitik 2012 for EUC Nordvest
Udbuds- g udliciteringsplitik 2012 fr EUC Nrdvest EUC Nrdvest ønsker gennem udbuds- g udliciteringsplitikken fr 2012 at afspejle, hvilke plitikker g beslutninger der ligger til grund fr sklens udbud af
Læs mere