Nr. 1 April 2005 Årgang 1 VELKOMMEN TIL DET NYE 3F BLAD! Vejle. Fagligt Fælles Forbund

Transkript

1 Nr. 1 April 2005 Årgang 1 VELKOMMEN TIL DET NYE 3F BLAD! Vejle Fagligt Fælles Forbund 1

2 TELEFON- OG ADRESSELISTE 3F Vejle Sjællandsgade Vejle Telefon Fax Hjemmeside E-post Åbningstider Mandag Tirsdag Onsdag Torsdag Fredag Arbejdsskade- og Socialafdelingen har telefontid Mandag og onsdag På øvrige tidspunkter er tidsbestilling nødvendigt. Der kan eventuelt tages kontakt på mail til Britta eller Lisbeth på adresserne: KOLOFON Ansvarshavende Arne Asmussen, organisationssekretær Redaktionsudvalg Arne Asmussen Niels Jørgen Jensen Jytte Lauritsen Heinz Dahl Harald Fabricius Grafisk produktion Baskerville&Co, Vejle LUKKET Afdelingen holder lukket fredag den 6. maj 2005 i forbindelse med Kr. himmelfartsferien NYT AFD.BLAD Så er den nye afdeling på banen med et nyt tiltag. Det første afdelingsblad. Et blad, som vi forventer os meget af, og som vil blive til glæde for alle. Et blad, som vi håber, vore medlemmer vil tage godt imod. Et blad, der vil være åben for alle synspunkter. I afdelingen går det godt, alle har fundet sig til rette i det nye system, og alle har gjort et godt stykke arbejde for at få tingene til at fungere. A-kassen/kasserer delen har haft forrygende travlt, der har været en del konverterings problemer. Den faglige del er ved at planlægge og påbegynde opsøgende arbejde, således vi kommer rundt til alle arbejdspladser. Ikke kun som en engangs foreteelse, men tilbagevende sådan, at når vore medlemmer har brug for os, så er vi der. Det er vores mål med den nye afdeling at løse alle de opgaver, der er i det faglige. At få politisk indflydelse - især lokalpolitisk - erhvervspolitisk - ligestilling/familiepolitisk og socialpolitisk. Der kommer et amts/kommunevalg til efteråret. Ungdoms- og lærlingearbejdet. Vi ser det som afgørende nødvendighed at inddrage lærlinge og unge i det faglige arbejde. Det er her, at fagbevægelsen mister fodfæste og derfor afgørende for overlevelsen på sigt. Både det ydre og det indre miljø vil optage en stor del af tiden i grupperne. Vi skal gøre os gældende i 2 det internationale arbejde. Det vil være i samarbejde med bl.a. AIF og andre organisationer. Vi glæder os til fremtiden, således at vi kan gøre et godt stykke arbejde, der vil være til gavn og glæde for vore medlemmer. Vores første aktivitet bliver vores Åbent Hus arrangement, hvor vi håber rigtig mange medlemmer vil komme og se den nye afdeling og få en snak med os. Gunhild Hansen, formand BESTYRELSEN Gunhild Hansen, formand Gert Skov Rasmussen, næstformand Arne Asmussen, organisationssekretær Niels Jørgen Jensen, Kasserer Jytte Lauritsen, branchesekretær Jørgen Veng Christiansen, branchesekretær John Johansen, branchesekretær Bent Th. Nielsen Thomas Christensen Aase Skov Anne Marie Jakobsen Heinz Dahl Jan S. Johansen Per Rasmussen Karsten F. Hansen Harald Fabricius Flemming Dam Thomsen Keld Jensen Lilly Kobberup Kate Hermansen Lis Christensen Ernst S. Mogensen, tilforordnet

3 D a g l i g l e d e l s e i 3 f V e j l e Gunhild Hansen, afdelingsformand og medlem af HB. Gunhild kommer fra et job som afdelingsformand i KAD Vejle Amt. Gunhild er den overordnede ansvarlige for afdelingen og er også formand for bestyrelsen. Hun er presseansvarlig i afdelingen. Gunhild deltager også i det faglige arbejde. Gert Skov Rasmussen, næstformand og branchesekretær for Bygge- & Anlæg samt GLS. Gert kommer fra et job som næstformand i Murernes fagforening i Vejle. Gert er ansvarlig for det opsøgende arbejde samt oplysningsansvarlig for afdelingens tillidsvalgte på arbejdspladserne. Han deltager også i det faglige arbejde. Medlem af bestyrelsen. Arne Asmussen, organisationssekretær. Arne kommer fra et job som afdelingsformand i SiD Grafisk i Vejle. Arne er personaleleder i afdelingen, samt ansvarlig for intern uddannelse i afdelingen. Han har ansvaret for Arbejdsskade- og socialafdelingen samt for medlemsblad og hjemmeside. Arne står for administrationen af Vejlegaarden A/S. Medlem af bestyrelsen. Niels Jørgen Jensen, kasserer. Niels Jørgen kommer fra et job som kasserer i SiD A, Industri & Lager i Vejle. Niels Jørgen er daglig leder af kassererkontoret. Han er ansvarlig for afdelingens budget og regnskab samt for optagelse og overflytning af medlemmer. Medlem af bestyrelsen. 3

4 I n d u s t r i & L a g e r I AFDELINGEN John Johansen, branchesekretær Ida Carlsen, Poul W. Jørgensen, BESTYRELSES- MEDLEMMER Foruden John Johansen er der flg. medlemmer: Jan S. Johansen, Elektro-Isola Karsten F. Hansen, Falck Bent Th. Nielsen, Eaton Holec Aase Skov, Ege Tæpper Lilly Kobberup, Devi Kate Hermansen, Jevi Resultater fra de lokale lønforhandlinger 2005 inden for di/co overenskomsten Eaton A/S kr. 3,75 pr. time Uni-Chains A/S 2,25% i gennemsnit Elektro- Isola A/S kr. 3,25 pr. time Dansk Dekor Laminat kr. 3,25 pr. time Papyrus A/S kr. 3,11 pr. time DEVI A/S kr. 3,00 pr. time (forhandlet 2004) Anna Marie Jakobsen, Posten Thomas Christensen, Unibolt Variant trailers JEVI A/S kr. 3,75 pr. time (forhandlet 2004) kr. 1,00 pr. time + kr. 2,50 pr. time i gennemsnit på nyt lønsystem Heinz Dahl, Posten Per Rasmussen, Supergros 4 Unibolt A/S Ib Andresen Industri kr. 4,75 pr. time kr. 3,14 pr. time

5 T r a n s p o r t I AFDELINGEN Jørgen Veng Christiansen, branchesekretær BESTYRELSES- MEDLEMMER Bjarne Nielsen, Harald Fabricius, Schulstad Jørgen Veng Christiansen Transportgruppen informerer Stigning i pensionsindbetalingerne Hvis du arbejder under en af de overenskomster, der er indgået mellem HTS-A Arbejdsgiverforeningen og 3F (SiD) og som er nævnt herunder, sker der følgende ændringer i indbetalingen til HTS-pension, fra begyndelsen af den lønningsuge hvori den 1. juli 2005 indgår: Eget bidrag Arbejdsgiver bidrag Samlet bidrag ATL (lastbilchauffører) 3,3 % 6,6 % 9,9 % ATK (rutebil-bybus) 3,3 % 6,6 % 9,9 % Fællesoverenskomsten (firmachauffører m.v.) 3,3 % 6,6 % 9,9 % ATD (Vejle Taxa) 2,6 % 5,2 % 7,8 % Turistoverenskomstens stigninger i pensionsindbetalingerne er dog gældende fra den 1. marts Turist (Chauffører m.v.) 3,3 % 6,6 % 9,9 % Schulstad Vejle, er omfattet af Industrioverenskomsten så deres pensionsindbetalinger bliver indbetalt til Industriens Pension. Chauffører og lagerfolk 3,3 % 6,6 % 9,9 % Har du evt. spørgsmål til ovenstående så kontakt afdelingens transportgruppe. 5

6 Offentlig og privat Service I AFDELINGEN Det grønne område Nu er den nye overenskomst for det grønne område forhandlet på plads for de næste tre år. Overenskomsten blev anbefalet af et stort flertal på repræsentantskabsmøde den 10. marts. Urafstemning på det grønne område: ja 594 nej 83 stemmeprocent 28,5 Der indføres en barselsudligningsordning, så udgiften fordeles på branchen og ikke påhviler den enkelte arbejdsgiver. Maksimumsatser Hvor der i overenskomsten er et time-maksimum forhøjes dette fra 1. juni 2007 til 130,00 kr. Henning Christensen, Jytte Lauritsen, branchesekretær BESTYRELSES- MEDLEMMER Lis Christensen, Institutionen Spurvetoften, Brejning Jytte Lauritsen Gartneri, land- og skovbrug området: ja 2933 nej 272 stemmeprocent 27,0 Af store træk kan nævnes, at lønnen stiger med 8,05 kr. over de næste 3. år. Pensionsbidraget med 1,65% 0,45% 1. april ,45% 1. april ,75% 1. april Desuden forhøjes samtlige tillæg med 3.% pr. år. Anciennitetstillæg forhøjes med 25 øre pr. time. Løn i en uge ved børns hospitalsindlæggelse. Ubegrænset fravær ved barns første sygedag, (før kun 3. dage om året). Udvidet barsel og ny udligningsordning, løn under sygdom i otte uger, (før kun fem). Indførelse af søgnehelligdags/ fridagspulje. Højere løn til elever, 4,5% pr. år. Ny uddannelsesfond til beskæftigelsessikring og opkvalificering. Barsel Fra 1. juli 2005 udvides løn under barsel til fire uger med løn før fødsel I forlængelse af de 14 uger efter fødsel udvides barslen med seks uger yderligere til en af forældrene. Der indføres regler for adoptanter med løn i 19 uger. 6 Privat Service Er du ansat som rengøringsassistent/servicemedarbejder i et privat selskab, som arbejder efter SBA Overenskomsten, vær da meget opmærksom på dit ansættelsesbevis minimum 15 timer om ugen er kravet, ikke mindre. Timelønnen for opmålt arbejde inden for SBA er pr , kr. 109,86. Er der noget, du er i tvivl om, eller har du et problem så ring eller henvend dig i afdelingen.

7 B y g g e & A n l æ g s a m t G L S I AFDELINGEN BESTYRELSES- MEDLEMMER Gert Skov Rasmussen, branchesekretær Flemming Klavsen, Flemming Dam Thomsen Bo Riis Nielsen, Bernth Bech, vejledningskoordinator/ Keld Jensen Gert Skov Rasmussen Så er vi kommet i gang med noget, der er nyt for os alle, nemlig 3 F. I den gruppe, vi er en del af, vil I kunne møde Bo, der kommer fra afdeling A, der var på Flegmaden, Flemming, Bernth og Gert, der alle tre kommer fra den gamle murerafdeling. Bernth skal være ca. halvtids i vores gruppe og resten af tiden i A-kassen. Vi mener, vi er kommet godt fra start, selv om der er mange ting, der er nye for os alle. Det er der jo også for jer, når I kommer ind i afdelingen, nye folk, nye lokaler osv. Der er her i foråret kommet nogle stigninger på mindstelønnen samt værktøjsgodtgørelse for murerne, ligesom der er kommet et tillæg til akkordpriserne på 2,8%. Lærlingene har også fået en lønstigning pr. 1. marts. Hvis der er nogen af jer, der ikke har fået et feriekort, der viser hvor mange feriepenge, I har til det nye år, der starter fra den 1. maj, er det på høje tid nu. På det grønne område har der været overenskomstforhandlinger. Vi troede en overgang, der skulle en strejke til, for at få løsnet op for forhandlingsviljen, men det gik uden strejke. Resultatet er nu til urafstemning blandt alle medlemmer inden for området. Der har været sendt mange byggefolk hjem i en periode her i vinter, pga. vintervejret. Mange af dem er kommet i gang igen siden frosten og sneen er forsvundet. Det ser ud til, at det bliver et rigtigt travlt år inden for byggebranchen. Vi vil få alle de overenskomstmæssige lønninger lagt ind på afdelingens nye hjemmeside under fagligt. Hvis ikke I kan finde det, I søger der, så ring ind til en af os. Vi er godt klar over, at det ikke er alle, der er gode venner med en computer. Ved akkordarbejde er der på priskuranter i øre sket en stigning på 2,8%. Hvor priserne er i minutter, er minutfaktoren hævet til 154,15, hertil lægges 25,50 pr. akkordtime med mindre andet er aftalt (dog ikke mindre). På tagdækkerområdet er minutfaktoren hævet til 204,73 og der er 7 endnu ikke aftalt kompensation for ændringen i længden på pappen. På brolæggerområdet er der dels sket en stigning, samt en omskrivning fra minutter til øre, dette i en prøveperiode fra 1. marts 2005 til 1. marts 2006, hvorefter der tages stilling til, om den ny priskurant gøres permanent. I prøveperioden vil forbundet gerne have kopi af så mange akkorder (efter både gammel og ny priskurant), som muligt. På land/skovbrugets område er lønnen steget med 2,25 på timeløn og akkordpriserne hæves med 1,44%. På anlægsgartner området udgør stigningen 2,90 på timeløn og minutfaktoren hæves til 229,80. Kontakt afdelingen, hvis du gerne vil have hjælp til akkordering og evt. opmåling. Der afholdes jysk-fynsk mesterskaber i murerfodbold for murere og murerlærlinge den 18. juni i Århus. Da man er spændt på, om vi kan samle nok spillere til et stævne, er der senest tilmelding den 20. april til Gert. Afdelingen sørger for transport og forplejning.

8 A-KASSE MEDARBEJDERE Bernth Bech, vejledningskoordinator ARBEJDSSKADE- OG SOCIALAFD. Ernst S. Mogensen, A-kasseleder Jens Vestermark Anne-Grethe Smed Marianne Lorentzen Britta Poulsen Ellen Hvas Eva Jensen Lisbeth Dyg Bente Runge Kirsten Petersen KASSERER- KONTORET SERVICE- MEDARBEJDERE Niels Jørgen Jensen Mette Randers Britta Christensen Jane Daugaard Lotte Larsen Lis Jørgensen 8

9 A-KASSEN VELKOMMEN I DEN NYE 3F A-KASSE Indrømmet, starten i den nye a- kasse har ikke været god. Der har været problemer med vores telefon og vi har været hårdt ramt af sygdom. På et tidspunkt var 2 medarbejdere sygemeldt på samme tid, og 1 er fortsat syg. Det har betydet, at nogle har, måtte vente længe ved skranken før de blev betjent. Vi har derfor ikke været i stand til at yde den service, vi gerne ville, men det bliver bedre, når vi er fuld styrke. Vi har bestræbt os på, at alle skulle have penge til tiden, og det er lykkedes, hvis vi har haft det materiale vi skulle bruge. Nu ser vi frem til at arbejdspresset letter, så vi bliver i stand til at yde den service, vi gerne vil kendes for. NÅR DU AFLEVERER DAGPENGEKORT ELLER ANDET GENNEM BREVSPRÆKKEN Så lad være med at stoppe det i kuverter, lukke det sammen med tape, eller hæfte det med hæfteklammer. Det er kun til besvær for os og tager tid. Det er derimod vigtigt, at dit CPR-nummer er påført alt materiale. Og husk så, at dagpengekort skal afleveres ved døren i gården. PENGENE ER I BANKEN FREDAG Mange har problemer med at finde ud af, hvornår pengene går ind på deres konto. Derfor: pengene vil altid være på din konto fredag, medmindre der mangler nogle oplysninger. Hvis vi mangler nogle oplysninger, vil du have modtaget et brev med besked, senest torsdag. Men fredag er som hovedregel den dag, du kan forvente understøttelsen er på din konto, i enkelte tilfælde vil den være der allerede torsdag. 1. MAJ STARTER DET NYE FERIEÅR I løbet af kort tid udsender 3F og alle andre a-kasser meddelelse til de medlemmer der har ret til feriedagpenge i det ferieår, der starter 1. maj Endvidere er der vedlagt et ansøgningsskema. Ret til feriedagpenge optjenes, hvis du i 2004 har modtaget ydelser fra en a-kasse (bortset fra overgangsydelse og efterløn) eller sygedagpenge fra kommunen. Selvom du eventuelt har optjent retten til pengene i en anden a-kasse, er det os, der udbetaler pengene, hvis du er medlem her i huset på ferietidspunktet. Optjeningsmeddelelsen fra den anden a-kasse, skal medsendes når du søger feriedagpenge. Betingelserne for at få udbetalt feriedagpenge er, at du er berettiget til at få arbejdsløshedsunderstøttelse. Det vil sige, at du f.eks. ikke kan få penge, hvis du er syg eller sidder i fængsel. Egen optjent ferie skal som hovedregel afholdes først. Det vil sige, at hvis du f.eks. selv har optjent 15 dages ferie og den virksomhed du er ansat i holder ferielukket i 3 uger i juli, så har du selv feriepenge til hele ferien, og skal ikke søge dagpenge under ferie. Du skal også være opmærksom på ferielovens 13, hvoraf det fremgår, at hvis du har været ansat hos en arbejdsgiver i 12 måneder inden for 24 måneder, så skal arbejdsgiveren betale feriepenge, hvis du er syg i mere end 3 dage. Når du søger feriedagpenge, skal du oplyse om eventuel tidligere afholdt ferie. Her skal du være opmærksom på, at det kun er feriedage der skal påføres blanketten. Eventuelle afholdte feriefridage skal ikke oplyses, da de er overenskomstbestemte fridage, ligesom f.eks. 1. maj. Hvis du er i arbejde, er det ferielovens regler, der gælder for afholdelse af ferie. Det betyder, at ferien skal tilrettelægges i samarbejde med virksomheden. 9 Er du derimod ledig, bestemmer du selv. Det betyder, at du har mulighed for at holde 5 ugers samlet ferie, hvis det er det, du ønsker. Arbejdsformidlingen skal dog mindst 14 dage før ferien starter, have besked om den planlagte ferie, ligesom den skal skrives ind i en eventuel jobplan. Er det ikke tilfældet, risikerer du at blive indkaldt til møde eller sendt i arbejde. Har du selvoptjent ferie, er vi din arbejdsgiver, og vi skal derfor underskrive dit feriekort. Hvis du er i arbejde, skal vi bede dig medbringe/medsende lønsedler for de seneste 1924 timers arbejde eller lønsedler tilbage fra sidst, du modtog arbejdsløshedsunderstøttelse. Det er en god idé at søge dagpenge under ferie i god tid, så er du sikker på, at få pengene til tiden. God tid vil sige mindst 14 dagen før ferien, men gerne før. Hent blanketten på Internet Har du adgang til Internet, og er du i besiddelse af en printer, kan du hente langt de fleste blanketter på nettet, f.eks. blanketten til at søge feriedagpenge på. Adressen er: FÅ ALTID EN FYRESEDDEL Mange får sig en ubehagelig overraskelse, hvis de tager sig et par dages arbejde og bagefter bare afleverer et dagpengekort. Vi skal derfor understrege, at du altid skal have en fyreseddel, når du har været i arbejde, og arbejdsgiveren ikke har mere til dig at lave. Hvis du er tilknyttet et vikarbureau, skal vi have din jobbekræftelse eller en kopi af denne. Er du ansat på nedsat tid, skal vi altid have en kopi af dit ansættelsesbevis. Hvis vi ikke har oplysningerne, må vi ikke udbetale penge til dig. Det betyder, at din udbetaling forsinkes. Af Ernst S. Mogensen A-kasse leder

10 3F Vejle inviterer til åbent hus Vi er nu færdige med de fysiske forandringer og derfor klar til at vise Vejles nye fagforening frem. Det sker fredag den 13. maj 2005 kl Vi håber derfor at vore medlemmer, kolleger, forretningsforbindelser og naboer vil komme forbi denne dag. Vi byder naturligvis på lidt vådt og tørt. Venlig hilsen 3F Vejle - Fagligt Fælles Forbund Sjællandsgade Vejle Telefon Fax vejle@3f.dk Kontaktperson: Arne Asmussen 10

11 R E P O R T A G E N Y T F R A A R B E J D S P L A D S E N Mit gode arbejdsliv Jeg har netop fejret mit 25 års jubilæum som omsorgsmedhjælper på forskellige døgninstitutioner i Brejning. Det har været et arbejdsliv, som er meget meningsfyldt, og rigt på mange gode oplevelser, såvel med kollegaer, som med beboere. Det har været et privilegium at have arbejdspladser, som værdsætter ens arbejde, og hvor beboerne har haft behov for en særlig støtte. En stor udfordring og et stort ansvar. Man lærer meget af at arbejde med andre mennesker også meget om sig selv, og ens grænser. Når jeg tænker 25 år tilbage, er der bare sket så utrolig meget i de år. Hele døgninstitutionsområdet har været i en rivende udvikling, og det er en stor glæde for mig, at jeg har været med i den proces. I ca. 17 år har jeg arbejdet på Udsigten. Et hus med 4 beboere. I dagtimerne er der altid 3 på arbejde. Jeg arbejder mest med én bestemt beboer, som jeg også er kontaktperson for. Mit arbejde har været både pædagogisk og praktisk. Det har handlet om at få hverdagen til at fungere for disse mennesker. Hjælpe dem med hygiejne, måltider og alt hvad de har skullet foretage sig. Beboernes hverdag er nøje struktureret. De har brug for forudsigelighed og ensartethed for at kunne fungere. Derfor har jeg også arbejdet meget med forskellige kommunikationssystemer og målsætningsplaner for den enkelte. Der kommer hele tiden ny viden inden for autisme spektrum forstyrrelser, så den viden man har, bliver hele tiden udbygget, hvilket også gør, at arbejdet med disse mennesker er et arbejde i udvikling. Mange mennesker tror, når de hører ordet struktur og ensartethed, at man har et kedeligt og ensformigt arbejde. Dette er bestemt ikke tilfældet. Spurvetoften er et udviklingscenter for 34 mennesker med autisme, fordelt i 6 huse. Der er ca. 80 pædagoger og omsorgsmedhjælpere ansat på institutionen. De sidste 3 år har jeg været tillidsrepræsentant for omsorgsmedhjælperne på Spurvetoften. I første omgang var jeg ikke indstillet på dette tillidshverv. Siden må jeg erkende, at det er utrolig spændende og lærerigt, og jeg vil nødig være det foruden. Det skulle jeg have gjort for mange år siden. Kan derfor meget anbefale andre at gå ind i det fagpolitiske arbejde. Omsorgsmedhjælper og tillidsrepræsentant på Spurvetoften Lis Christensen 11

12 LIDT AF HVERT Nyt navn nyt afdelingsblad og ny hjemmeside... Hjertelig velkommen til 3F Vejle lokalafdeling af Danmarks nye fagforening 3F. Information og dialog med vore medlemmer er grundlæggende for os. Derfor bestræber vi os på altid at være at komme i tale med og at kunne bringe de seneste aktuelle nyheder både i bladform og på afdelingens hjemmeside. Her er så det allerførste blad 3F Vejle udgiver mange vil følge efter. Som medlem i 3F Vejle har du mulighed for at være med til at udvikle bladet. Bestyrelsen har valgt et Informationsudvalg, som skal forestå sammensætningen af det kvartårlige afdelingsblad. Informationsudvalget er altid åben over for nye tanker og måder at arbejde med information på, så har du noget på hjertet, så tag kontakt til os. Bladet vil blive opbygget med en arbejdspladsreportage i hvert nummer. Her kan din arbejdsplads en gang komme med. Interesseret, så henvend dig til din tillidsrepræsentant eller i afdelingen, så vil der blive arbejdet videre med det. Hver branche samt A-kassen får en side med mulighed for at fortælle om aktuelle emner mv. I denne første udgave har vi valgt at bruge en del plads til at præsentere afdelingens valgte og ansatte. Der bliver også en side hvor den tillidsvalgte får mulighed for at komme med oplysninger. Der er også blevet plads til information fra efterlønsklubben om de mange arrangementer de afholder i årets løb. Endelig vil der altid være plads til aktuelle indkaldelser til medlemsmøder, generalforsamling, konferencer mv. På adressen finder du vores lokale hjemmeside. Siden vil løbende blive opdateret, herunder vil du kunne læse daglige nyheder inden for politik, arbejdsmarkedsstof, aktuelle initiativer i afdelingen mv. Brug din hjemmeside og følg med i hvad der sker dag for dag. Bladet vil naturligvis også være at finde på hjemmesiden. Netop nu er vi aktuelle med konkurrencen om bladets navn, som du kan finde nærmere om på siden, ligesom den er beskrevet andet sted her i bladet. Så vi håber alle vil tage godt imod både bladet og hjemmesiden og bruge mulighederne flittigt. Deadline for stof til næste nr. er fredag d. 3. juni. Arne Asmussen Organisationssekretær Vind en middag for 2... Du sidder netop nu og læser i den første udgave af 3F Vejles afdelingsblad. Men bladet er navnløs endnu, og det er netop her du kommer ind i billedet. Vil du have muligheden for at vinde en middag til en værdi af 600,- kr., så gå i tænkeboksen, og prøv dine evner af som navngiver til bladet. Vi efterlyser et navn med identitet og slagkraft i, som skal være let at udtale og forstå. Når det nye navn er fundet, vil vi lave en artikel i næste udgave af bladet, hvor vi præsenterer vinderen. Du kan indsende dit forslag til vores post adresse eller i en e- mail til arne.asmussen@3f.dk. Skriv BLAD i emnelinien. Du er naturligvis meget velkommen til at komme forbi med dit forslag. Eneste krav vi stiller er, at du er medlem af 3F Vejle. Jeg venter spændt på de mange gode forslag. Fristen for indsendelse er den 13. maj Arne Asmussen Organisationssekretær 12 B Maskinel Magasinpost ID-nr Afsender: Sjællandsgade Vejle