Konkurrentanalyse. Denne værktøjskasse indeholder følgende værktøjer:

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Konkurrentanalyse. Denne værktøjskasse indeholder følgende værktøjer:"

Transkript

1 Konkurrentanalyse Denne værktøjskasse indeholder følgende værktøjer: - Introduktion: Konkurrentanalyse - Er konkurrenterne så stærke som vi tror? - User guide: Konkurrentanalyse - Formular 1: Trin for trin model til konkurrentanalyse - Formular 2: Nuværende og potentielle konkurrenter - Formular 3: Konkurrent-/markedsmatrix - Formular 4: Konkurrentprofil - Formular 5: Konkurrent workshop - Checkliste: Konkurrentanalyse 1

2 Introduktion Er konkurrenterne så stærke som vi tror? I konkurrentanalyse-pakken finder du nogle enkle værktøjer der er lette at bruge i forbindelse med konkrete problemstillinger inden for området: konkurrentanalyser. Herunder: En trin for trin model til konkurrentanalyse inkl. checkliste 5 formularer som supplement til checklisten En brugervejledning Tilbud om at bruge henrikwbendix.dk Pakken kan anvendes i forbindelse med større strategiske beslutninger som f.eks. introduktion af nye produkter, indtrængen på nye markeder, større investeringer etc., hvor der er behov for en struktureret indsamling og bearbejdning af oplysninger om nuværende og potentielle konkurrenter. Situationen kan også være den at virksomheden allerede i et vist omfang indsamler oplysninger om konkurrenter, men at indsamlingen og bearbejdningen af oplysningerne ikke er systematiseret. Derfor er de relevante oplysninger ikke altid tilgængelige i den rigtige form og for de rigtige personer i virksomheden. Inkluderet i pakken finder du en trin for trin model med checkliste der kan anvendes i forbindelse med systematiseret indsamling og bearbejdning af oplysninger om konkurrenter. Der vil ligeledes være forslag til hvordan information til de enkelte punkter i modellen kan indsamles, herunder forslag til indholdet af en konkurrent-workshop. Desuden er der også vedlagt en formular der kan bruges til opstilling af profiler for de vigtigste konkurrenter. Er der behov for specifik rådgivning, finder du i pakken et enkelt spørgeskema til briefing af henrikwbendix.dk. Artikel Anbefaling: Sumantra Ghoshal & D. Elanor Westney, Competitor analysis systems, Strategic Management Journal, Vol. 12 (1991). Forfatter Denne Tool-kit er skrevet af Jesper Klintrup Nielsen Århus January 2001 Hvis du har brug for rådgivning er du altid velkommen på hwb@henrikwbendix.dk Ellers kan disse pakker måske være til inspiration: Interessentanalysen (Stakeholder Analysis) - Behandler vi interessenterne til vores fordel? Det er af central betydning for virksomhedens succes og overlevelse at du kender interessenternes behov, ønsker og forventninger. Nøje kendskab til konfliktende mål mellem forskellige interessenter betyder, at du kan håndtere mulige udfordringer i god tid. Find den på Se under Ressourcer. 2

3 Market analysis - Går vi efter de rigtige muligheder i markedet? I markedsanalysepakken finder du en overordnet model for hvordan du systematisk kan analysere det marked som din virksomhed befinder sig på. Modellen behandler både fjerne forhold som lovgivning, samfundsøkonomi og generelle trends samt nære forhold som kunder, konkurrenter og leverandører. Find den på Se under Ressourcer. 3

4 User Guide Med udgangspunkt i trin for trin modellen (se Formular 1) findes i nedenstående en guide til hvordan modellen anvendes og til hvilke aktiviteter der skal foretages under de fem trin. Checkliste opsummerer aktiviteterne og kan anvendes som arbejdspapir. Arbejdet med konkurrentanalysen kan uddelegeres til en person i ledergruppen, men flere af trinnene i modellen kan med fordel behandles på en decideret konkurrent-workshop, et salgsmøde eller lignende. Fordelen ved at arrangere en workshop er at alle de personer, der sidder inde med viden om konkurrenterne samt de senere brugere af konkurrentanalyserne har mulighed at komme med input. Se et forslag til indholdet af en konkurrentworkshop i Formular 4. Trin for trin modellen ( Formular 1) Inden der tages fat på selve konkurrentanalysen er det vigtigt at bestemme nøjagtigt hvilke af de markeder som vores virksomhed befinder sig på der skal medtages i analysen. Afhængig af virksomhedens konkrete situation og problemstilling kan markedet/markederne til analysen udvælges ud fra et eller flere af nedenstående kriterier: Et eller flere geografiske områder Et eller flere produkter En eller flere brancher Eksempler på udvalgte markeder: Det engelske marked (geografisk område), Produkt A på det skandinaviske marked (Produkt og geografisk område) eller Producenter af hospitalsudstyr i Europa (Branche og geografisk område). Når markedet/markederne er udvalgt, kan det praktiske arbejde med konkurrentanalysen påbegyndes. Case: Konkurrentanalyse Beskrivelse Efter at have færdiggjort sin uddannelse i rejsebranchen og arbejdet et par år på et dansk rejsebureau, besluttede en yngre kvinde at starte sit eget firma inden for sommerhusudlejning. Hun mente at det måtte være muligt at yde en bedre service end de eksisterende virksomheder i branchen, og at der desuden eksisterede et utilfredstillet behov for udleje af familie-sommerhuse i luksusklassen. Der gik et år med at etablere kontakt med relevante udlejere samt med agenter/rejsebureauer i Danmark og Tyskland, og i dag er virksomheden vokset kraftigt, og beskæftiger 30 medarbejdere, der arbejder med ordrebehandling, administration, herunder kontakt til agenter, og markedsføring (først og fremmest udarbejdelse af det årlige katalog og rejsemesser). Sommerhusene udlejes primært til tyske og danske familier. Husene befinder sig i den dyre ende af skalaen og indeholder alle pool, spa-bad eller sauna. Ejeren/den administrerende direktør tror på at en stor del af udlejningen kommer til at foregå via Internettet i den nære fremtid. Derfor har virksomheden lagt hele sit katalog ud på nettet med mulighed for on-line bestilling. Ejeren ønsker nu at ekspandere ved også at formidle udlejning af luksus sommerhuse i Sverige og Norge. Det vil dog være et meget krævende arbejde at skabe kontakt til udlejere og agenter/rejsebureauer i Sverige og Norge, ligesom hele deres katalogkoncept skal revideres. Alt i alt vurderer ejeren at det i første omgang vil kræve ansættelse af 3-4 ekstra medarbejdere. Inden der arbejdes videre med projektet ønsker hun et hurtigt overblik over konkurrencesituationen på markedet. Derfor har hun down loaded konkurrentanalyse-pakken fra henrikwbendix.dk. 4

5 Trin 1: Hvem konkurrerer virksomheden med? Under dette punkt skal der udarbejdes en liste over alle virksomhedens konkurrenter på det eller de udvalgte markeder. Listen skal i første omgang omfatte alle konkurrenterne, både nuværende og potentielle. Formular 2 kan bruges som arbejdspapir til udarbejdelse af listen. Nuværende konkurrenter er de konkurrenter som virksomheden møder på markedet i dag. Sandsynligvis har man allerede i et overblik over de nuværende konkurrenter. Ellers kan det skaffes ved at bede de medarbejdere der er i direkte kontakt med markedet, f.eks. sælgere, medarbejdere i ordreekspeditionen eller serviceteknikere, om at udarbejde en liste over de konkurrerende virksomheder de er stødt på i deres daglige arbejde. Er din virksomhed ny på markedet eller føler du stadig efter at have indhentet oplysninger at listen over konkurrenter ikke er fuldstændig eller vil du simpelthen have et ekstra check på at alle konkurrenter er kommet med, kan kunder spørges fra hvilke alternative leverandører de har modtaget henvendelser på det seneste. Alt afhængig af hvordan distributionskæden ser ud, kan grossister, detailhandlende, agenter, importører og andre distributører ligeledes spørges. Endelig kan du rette henvendelse til brancheforeninger m.m. og forespørge på leverandørlister inden for produktområdet. Potentielle konkurrenter er sværere at identificere, men virksomheden bør altid være på udkig efter tegn på at nye konkurrenter er på vej ind på markedet. Sælgerne og andre medarbejdere der er i direkte kontakt med markedet, opsnapper hele tiden rygter om nye konkurrenter gennem kontakt med kunder, deltagelse på messer m.m. På listen under Trin 1 medtages de virksomheder som du på nuværende tidspunkt mener der er risiko for vil bevæge sig ind på markedet på kort sigt (0-2 år) eller på lang sigt (3-5 år). Da verden hele tiden er i bevægelse og markedet ligeså, er det vigtigt at der etableres et indrapporteringssystem således at en ny konkurrent Case: Konkurrentanalyse Trin 1: Hvem konkurrerer virksomheden med? De nuværende danske konkurrenter har ejeren et indgående kendskab til, og det er derfor ikke noget problem at lave en liste over dem. Der er tre store (bemærk navnene er fiktive): DanRent, DK Pleasure og Danish Summer Cottages. Derudover findes der en række mindre udlejningsbureauer med kun få huse til udlejning, enten direkte til kunderne eller gennem nogle få udvalgte agenter i Tyskland eller Danmark. Med hensyn til potentielle konkurrenter har der i længere tid gået rygter om at et større dansk charterrejsebureau overvejer at begynde med sommerhusudlejning. For at være sikker på at informationerne er up to date, spørger ejeren på et morgenmøde, hvor de fleste medarbejdere er til stede om nogen har hørt nye rygter med hensyn til konkurrenterne. Hun sætter sig også i forbindelse med en kontakt på et rejsebureau, der har været en god samarbejdspartner i flere år, og spørger om de har fået henvendelser fra nye udlejningsfirmaer i den seneste tid. Da hun nu er sikker på at have et fuldstændigt overblik over de danske konkurrenter, vender hun blikket mod Sverige og Norge. Det er en større udfordring for hende at identificere de potentielle svenske og norske konkurrenter, da kendskabet til disse markeder endnu er beskedent. Ejeren starter sin research på Internettet hvor hun søger på udlejning af feriehuse i en svensk søgemaskine. Hun får mange resultater på sin søgning, men finder frem til 6 større bureauer. Hun linker sig frem til bureauernes hjemmesider, og hvor det kan lade sig gøre, bestiller hun kataloger. De bureauer der ikke har on-line katalogbestilling, kontakter hun telefonisk. Hun gør det samme med hensyn til det norske marked, og her finder hun 3 større bureauer samt en masse små lokale udlejere. Listen over nuværende og potentielle konkurrenter er nu så komplet som den kan blive på nuværende tidspunkt, og ejeren går videre 5 med analysearbejdet.

6 kommer med på listen så snart vedkommende identificeres af en medarbejder. Når der er enighed om listen over nuværende og potentielle konkurrenter fortsættes til Trin 2. Trin 2: Positionering? Når det drejer sig om de mest betydningsfulde konkurrenter, er det vigtigt at have et overblik over hvilke kundesegmenter de henvender sig til og hvilke produkter eller services de tilbyder. Ud fra listen udarbejdet under Trin 1 udvælges de mest betydningsfulde konkurrenter til den nærmere analyse. Det kan anbefales at starte med de 4-5 vigtigste. Senere kan der udarbejdes analyser på de øvrige i det omfang ressourcerne tillader. Det vil som hovedregel være nuværende konkurrenter der udvælges. En potentiel konkurrent kan dog også udvælges hvis du mener der er stor sandsynlighed for at vedkommende kommer ind på markedet inden for kort tid. Som udgangspunkt opstilles en konkurrent/markeds- matrix. I denne opføres konkurrenternes produkter/services på de enkelte markeder. I nedenstående er vist en skitse til en konkurrent/markedsmatrix (eksemplet er Produkt A på det skandinaviske marked) I Formular 3 er vedlagt et tomt skema til udarbejdelse af en konkurrent/markedsmatrix. Matrixen kan med fordel udarbejdes i forbindelse med en konkurrent-workshop. Da det ofte er nødvendigt at estimere konkurrenternes markedsandele, er det vigtigt at få input fra alle relevante deltagere. Når matrixen er udarbejdet, er det igen vigtigt at få aftalt hvordan den løbende opdateres, når der sker ændringer i konkurrenternes produktprogrammer eller markedsandele. Case: Konkurrentanalyse Trin 2: Positionering? Da sommerhusudlejningsfirmaet primært konkurrerer direkte med andre større udlejningsfirmaer, vælger ejeren at medtage de 3 store konkurrenter i Danmark, de 6 store i Sverige og de 3 store i Norge i den videre analyse. De øvrige udlejere i de enkelte lande slås sammen til mindre lokale udlejere. Ejeren går nu i gang med at udfylde Formular 3. Kolonnen for det danske marked giver ikke de store problemer, da hun ved hvad de enkelte konkurrenter udbyder og har et godt overblik over fordelingen af markedsandele. Med hensyn til Sverige og Norge er udfordringen noget større. Fra Internetsiderne og katalogerne har hun et godt overblik over hvilke typer feriehuse de enkelte bureauer udbyder. Hun har også en idé om hvilke er de største, men hun kan ikke estimere markedsandelene fornuftigt på dette grundlag. Hun rekvirerer derfor selskabernes seneste årsregnskab via et oplysningsbureau. Imens hun venter på oplysninger, ringer hun til det svenske og norske turistråd for at få yderligere information om hvordan feriehuse i Sverige og Norge udlejes, hvilke bureauer der er de største, osv. Hun kontakter endvidere en af virksomhedens gode agenter i Tyskland for at høre hvordan han formidler udlejning af huse i Sverige og Norge og hvor tilfreds han er med udbud, priser, osv. Efter at have modtaget regnskabsoplysningerne er hun i stand til at komme med en vurdering af fordelingen af markedsandele i Sverige og Norge og kan derfor færdiggøre Formular 3. Hun noterer sig dog at hun skal vende tilbage og revidere Formular 3 når hun har fået flere informationer. 6

7 Marked Danmark Norge Sverige Finland Øvrige markeder Vores virksomhed - AAAA Markedsande l: xx% Konkurrent A - XXXX - XXXX Konkurrent B etc. Markedsande l: xx% Konkurrent C Konkurrent D Konkurrent E Øvrige konkurrenter * Vigtigste produkter: Markedsande l: * Øvrige konkurrenter er de nuværende konkurrenter fra trin 1 der ikke blev udvalgt til analyse i trin 2. Kategorien er medtaget for at få et fuldstændig overblik over fordelingen af markedsandele. 7

8 Trin 3: Mission, overordnet strategi og mål? For hver konkurrent udvalgt under Trin 2 opstilles mission og mål, og der tages stilling til nedenstående spørgsmål. Oplysninger kan med fordel noteres på Formular 4 som til slut skal udgøre en komplet profil af den enkelte konkurrent. Mission Det formelle mission statement hentet fra f.eks. konkurrentens hjemmeside eller årsregnskab. Konkurrence strategi Der tages stilling til hvilken overordnet strategi konkurrenten fører. Herunder om konkurrenten ønsker at udbyde low-cost/lowprice produkter eller om de ønsker at udbyde et unikt produkt eller en unik service. Endvidere vurderes om konkurrenten satser på en stor andel af totalmarkedet eller om der satses på en begrænset del af markedet (en niche). Tilsammen giver dette fire mulige strategier som er gengivet i tabellen Stor andel af total markedet Lille andel af total markedet Lave omkostninger /lav pris Cost leadership Cost focus (Opr. kilde: Michael Porter, Competitive strategy, 1980) Mål Konkurrentens målsætninger inden for følgende områder identificeres: Økonomiske mål: på kort sigt (0-2 år): Omsætning Overskud Relevante nøgletal: f.eks. Afkastningsgrad, overskudsgrad, omsætningshastigheder, aktiekurs (hvis børsnoteret) etc. Økonomiske mål på lang sigt (3-5 år): Samme områder som ovenfor. Unikt produkt Differentiati on Focused differentiatio n Case: Konkurrentanalyse Trin 3: Mission, overordnet strategi og mål? Ejeren printer nu et eksemplar af Formular 4 for hver af de 12 konkurrenter der skal undersøges. Hun udfylder selv skemaerne for de danske konkurrenter, men da hun har meget travlt, vælger hun at uddelegere arbejdet med de svenske og norske konkurrenter til to medarbejdere. Tilfældigvis arbejder der en norsk pige i virksomheden, og hun bliver sat på opgaven med de norske konkurrenter. En anden medarbejder har tidligere arbejdet to år som rejseleder på et svensk rejsebureau. Hun bliver sat på opgaven med de svenske konkurrenter. De får begge en uge til at fremskaffe oplysninger om konkurrenterne og udfylde Formular 4 til og med forvent reaktionsmønster ( trin 3, 4 og 5). Ejeren går straks i gang med arbejdet med de danske konkurrenter. Virksomheden har løbende arkiveret materialet om konkurrenterne i mapperi et arkivskab. Ejeren finder ud af at det er meget forskelligt hvad man har indsamlet af materiale om de forskellige konkurrenter. En del af materialet er flere år gammelt. Hun noterer sig at konkurrentarkivet skal sættes mere i system. Det ville også være en fordel, hvis materialet var tilgængeligt elektronisk. Ejeren rekvirerer de årsregnskaber som virksomheden ikke er i besiddelse af og søger på nettet i de større avisers artikeldatabaser efter de seneste nyheder om konkurrenterne. På baggrund af materialet og hendes gode kendskab til markedet beskriver hun konkurrenternes formodede strategier og mål. De to medarbejdere søger ligeledes på nettet efter oplysninger om de svenske og norske konkurrenter. De nærlæser virksomhedernes årsregnskaber. De tager endvidere kontakt til personer i deres netværk der må formodes at have kendskab til markedet for feriehuse i de to lande. Ud fra materialet kan det for de fleste konkurrenters vedkommende lade sig gøre at sige om de er lavprisudbydere(cost leadership) eller om de satser på høj kvalitet/service (differentiation). For et par af konkurrenterne gælder at det er svært at sige noget præcist om deres strategier og mål. Her vælges det at lade felterne stå tomme indtil videre. 8

9 Andre væsentlige mål på kort og lang sigt: Markedsandel Produktudvikling Nye markeder Andre mål Ud fra ovenstående får du et overblik over hvilke mål konkurrenterne prioriterer højest samt et indtryk af hvorvidt konkurrenten er tilfreds med sin nuværende position på markedet. Disse er vigtige input når konkurrenternes konkurrencemønster skal fastlægges. Ofte kan oplysninger om konkurrenternes målsætninger hentes fra årsregnskaber, pressemeddelelser, artikler i aviser og fagblade m.m. Disse kan suppleres med de senesteoplysninger opsnappet hos kunder, på messer eller lignende. Hvis konkurrentanalysen udarbejdes helt eller delvis ved en konkurrent- workshop, anbefales det at man har indhentet oplysninger om de væsentligste konkurrenters årsregnskaber, artikler m.m. på forhånd. Således kan man på workshoppen koncentrere sig om en diskussion af de seneste oplysninger som deltagerne måtte sidde inde med. Trin 4: Ressource-basis Under trin 4 skal du vurdere konkurrenternes interne styrker og svagheder. Herved får du et vigtigt indblik i hvilke ressourcer konkurrenterne har til rådighed til at udbygge eller forsvare deres position. Der skal foretages vurderinger inden for fem områder: Ledelsesressourcer Kompetencer inden for marketing Finansielle ressourcer Kompetencer inden for produktion Teknologisk niveau Hver konkurrent gives 1, 2, 3, 4 eller 5 point inden for hvert af de fem områder. Et pointtal på 1 indikerer at konkurrenten er blandt i dårligste i branchen på området, et pointtal på 3 at konkurrenten er gennemsnitlig og et pointtal på 5 at konkurrenten er blandt de bedste i branchen. Case: Konkurrentanalyse Trin 4: Ressource-basis Vurderingen af de danske konkurrenters ressource-basis foretages af ejeren selv baseret på hendes erfaring og kendskab til branchen. For de svenske og norske konkurrenters vedkommende foretager de to medarbejdere en foreløbig vurdering ud fra deres mundtlige kilder, årsregnskaber, katalogmaterialer, Internettet og andre lettilgængelige kilder. Man kan lave en lignende pointgivning for jeres egen virksomhed, således at der kan foretages en sammenligning (benchmarking). Resultaterne noteres på Formular 4. Trin 5: Konkurrencemønster? Når virksomheden skal fastlægge sin egen strategi, er det vigtig at vide hvilke aktioner (initiativer) vi kan forvente fra konkurrenterne samt hvilke reaktioner vi kan forvente på tiltag fra vores side. 9

10 For hver konkurrent fastlægges de forventede aktioner på kort og lang sigt: Eksempler på forventede aktioner på kort sigt: Prisjusteringer, introduktion af nye produkter, indtrængen på nye markeder/segmenter, forsøg på at komme ind hos nøglekunder, reklamekampagner m.m. Eksempler på forventede aktioner på lang sigt: Ændringer i prisstrategi, udvikling af nye produkter, indtrængen på nye markeder/segmenter, nye distributionskanaler (f.eks. on-line salg), markedsføring gennem nye medier m.m. For hver identificeret konkurrentaktion tages stilling til hvor sandsynligt det er at aktionen gennemføres. Sandsynligheden vurderes som henholdsvis Høj, Middel el. Lav. Vurderinger foretages på baggrund af konkurrentens ressource-basis. Jo stærkere ressource-basis er, jo større er sandsynligheden for at konkurrenten gennemfører aktionerne. Forventede reaktioner: Følger konkurrenten prisændringer fra din virksomheds side? Hvordan reagerer konkurrenten på introduktion af nye produkter fra din virksomheds side? Hvordan vil konkurrenten reagere hvis din virksomhed foretager ændringer i distributionen (trænger ind hos nye kunder, opdyrker helt nye kanaler/markeder etc.) Hvordan reagerer konkurrenten hvis din virksomhed foretager ændringer i markedsføringen? Hvordan forventes konkurrenten at reagere på andre tiltag du forventer at foretage? Oplysningerne til konkurrenternes forventede aktioner kan udledes af de opstillede målsætninger under Trin 3, suppleret med de seneste oplysninger fra f.eks. jeres sælgere. Oplysninger til de forventede reaktioner på din virksomheds initiativer må dels baseres på hvordan konkurrenterne tidligere har reageret på dine initiativer dels på de seneste signaler du har opsnappet om ændringer i deres reaktionsmønster. Resultaterne fra Trin 5 noteres på Formular 4. 10

11 Case: Konkurrentanalyse Trin 5: Konkurrencemønster? De danske konkurrenter: På kort sigt: Der har de seneste år været overkapacitet på markedet på grund af dårlige somre, og ejeren vurderer at der for alle konkurrenternes vedkommende kan forventes prisfald når deres næste katalog kommer på gaden. Hvad angår den ene af konkurrenterne (der har betydelige finansielle ressourcer) forventer hun endvidere en forøget markedsføringsindsats det kommende forår. Blandt andet har virksomheden netop tegnet en sponsorkontrakt med en fodboldklub. Det kan desuden ikke udelukkes at en anden af konkurrenterne vil medtage flere luksushuse i sit kommende katalog. De konkurrenter der endnu ikke har gjort deres katalog tilgængeligt på Internettet forventes at gøre det inden for et års tid. På lang sigt: Alle konkurrenter forventes inden for 1-2 år at tilbyde on-line bestilling. To af konkurrenterne vil efter ejerens overbevisning overveje nye markeder inden for de kommende år. Det kunne blive Norge og Sverige, men Sydfrankrig er også et oplagt valg. Forventede reaktioner: Konkurrencen har været hård de seneste år, og alle initiativer er blevet modsvaret af tilsvarende initiativer fra konkurrenterne. Sådan forventer ejeren også at situationen vil være fremover. Den ene af konkurrenterne er dog ved at være så presset finansielt at hun tvivler på om de også fremover vil kunne svare igen. Svenske og norske konkurrenter: På grund af det mindre kendskab til de norske og svenske konkurrenter er antagelserne her noget mere usikre. Det kan dog godt lade sig gøre at udlede noget fra årsregnskaber, presseklip, osv. På kort sigt: Hjemmesiderne viser at de konkurrenter der endnu ikke har kataloger o.lign. på nettet, vil få det inden for det kommende år. Flere af de svenske konkurrenter annoncerer med store rabatter, hvilket giver anledning til en forventning om at flere vil følge med og reducere priserne. Flere af konkurrenterne er begyndt at inkludere adgangskort til forlystelsesparker, vandlande m.m. i udlejningsprisen. Hvis det bliver en succes, er det sandsynligt at flere vil kopiere konceptet. På lang sigt: On-line bestilling må forventes for de fleste konkurrenters vedkommende. Konkurrencesituationen på det svenske marked har været hård de seneste år, og der må derfor forventes generelt lavere priser. Flere af konkurrenterne vil sandsynligvis øge fokus på luksus feriehuse. Særligt i Norge er udbuddet i dag begrænset. To af de svenske konkurrenter har så dårlig økonomi at det er tvivlsomt om de vil eksistere om et par år. De kan i hvert tilfælde ikke forventes at komme med væsentlige nye initiativer med mindre de får tilført kapital. Forventede reaktioner: Hvis virksomheden påbegynder udlejning af luksus feriehuse i Sverige og Norge, må der forventes visse reaktioner. De svenske konkurrenter (der har en anselig størrelse) må formodes at reagere dels med øget markedsføring dels med en eventuel udvidelse af udbuddet af luksushuse for ikke at miste markedsandele. To af konkurrenterne er, som nævnt ovenfor, så 11

12 svækkede finansielt at de ikke forventes at reagere. De norske konkurrenter er ikke så store og har derfor ikke så store finansielle ressourcer. På kort sigt forventes der ikke nogen væsentlig reaktion fra deres side. På længere sigt vil de dog nok øge fokus på luksus feriehuse i kataloger o.lign. Trin 6: Fordele og sårbarheder? Det sidste trin i analysen er en sammenfatning af det tidligere arbejde. Du skal her identificere hver enkelt konkurrents fordele og sårbarheder. Det vil sige undersøge hvilke konkurrenter du kan angribe på hvilke punkter og hvilke konkurrenter du skal holde dig fra. Resultatet af analysen kan både bruges af ledelsen når der skal laves overordnede strategi-og marketingplaner samt af f.eks. sælgere når de skal argumentere over for en kunde. For hver konkurrent opsummeres oplysninger fra de ovenstående analyser og konkurrentens væsentligste fordele og sårbarheder opstilles. Der fokuseres på de vigtigste, dvs. at der medtages 4-5 fordele og sårbarheder. Resultatet noteres på Formular 4. Nu er Formular 4 helt udfyldt og udgør en konkurrentprofil. Profilen er en opsummering af arbejdet med konkurrentanalysen. Hvis arbejdet er foregået som en konkurrent-workshop kan profilerne herefter renskrives og udsendes til deltagerne som en opsummering af workshoppen. Det anbefales at konkurrentprofilerne gøres bredt tilgængelige i virksomheden. Enten via intranettet eller et fysisk arkiv hvor alle medarbejdere har adgang. Det er vigtigt at konkurrentprofilerne opdateres så snart der er nye oplysninger om en af konkurrenterne. Man kan med fordel gøre en medarbejder fra salg eller marketing ansvarlig for at opdatere profilerne. Det skal dog samtidig sikres at denne medarbejder løbende modtager al information om konkurrenter. Hermed har virksomheden opbygget et konkurrent-informationssystem. Case: Konkurrentanalyse Trin 6: Fordele og sårbarheder? Ejeren indkalder de to medarbejdere til et møde for at diskutere resultaterne og fastlægge konkurrenternes fordele og sårbarheder. De danske konkurrenter er stærke inden for udlejning af mellemprisferiehuse i Danmark i kraft af et veletableret forhandlernet og et godt image blandt danske og tyske kunder. Med hensyn til luksus sommerhuse har en af konkurrenterne et vist udbud i Danmark men ikke noget i andre lande. De svenske konkurrenter er generelt større virksomheder med et bredt sortiment. Dog har de begrænset fokus på luksus feriehuse. Deres finansielle ressourcer er dog så store at de har mulighed for at reagere hvis nye konkurrenter kommer ind på markedet. To af konkurrenterne har imidlertid haft så dårlige resultater de seneste år at de er yderst sårbare. De norske konkurrenter er generelt mindre virksomheder med et smallere sortiment. Ingen har luksus feriehuse som kerneområde, og de er derfor sårbare på dette punkt. Konklusionen er derfor at det norske marked er oplagt at satse på. Situationen på det svenske marked er noget mere uklar. Ejeren overvejer derfor at tage kontakt til henrikwbendix.dk for en mere dybdegående vurdering af mulighederne i Sverige. Lidt om baggrunden for indholdet i pakken Indholdet i denne pakke er baseret på nogle af de grundlæggende teorier om emnet konkurrentanalyse. Især Harvard-professoren Michael Porter s værker er brugt som inspiration. Emnet konkurrentanalyse behandles uddybende i bogen Competitive Strategy. Selv om denne bog er fra 1980, har teorierne og teknikkerne i den vist sig at være almengyldige og har dannet 12

13 grundlaget for mange andre fremstillínger inden for området. Ønskes et lidt hurtigere men knap så dybdegående indblik i teorien om konkurrentanalyse, indeholder de fleste grundbøger i marketing og strategi de væsentlige elementer af Porter s teorier. F.eks. Kotler m.fl.: Marketing Management og Murray & Driscoll: Strategy and process in marketing. 13

14 Form 1: trin for trin - Konkurrentanalysen Trin 1: Hvem konkurrerer virksomheden med? Trin 2: Positionering? Trin 3: Mission, overordnet strategi og mål? Trin for trin model Nuværende konkurrenter Potentielle konkurrenter Hvilke positioner indtager konkurrenterne på markedet? Hvilke segmenter henvender de sig til? Hvad er de enkelte konkurrenters mission? Hvad er deres overordnede strategi? Hvilke målsætninger har de på kort og lang sigt? Trin 4: Ressourcebasis? Hvilke kernekompetencer besidder de enkelte konkurrenter? Hvordan er deres finansielle situation? Trin 5: Konkurrencemønster? Hvilken adfærd har konkurrenterne tidligere udvist på markedet? Sender de signaler om ændringer i deres konkurrencemønster? Trin 6: Fordele og sårbarheder? Opsummering af analysen: På hvilke områder har de enkelte konkurrenter fordele i forhold til os? På hvilke områder er de sårbare? (Opr. kilde: Murray & Driscoll, Strategy and process in marketing, pp , Prentice Hall) 14

15 Formular 2: Nuværende og potentielle konkurrenter Udarbejdet af: Senest opdateret: Nuværende konkurrenter Potentielle konkurrenter 15

16 Formular 3: Konkurrent/markedsmatrix Marked: Konkurrent/markedsmatrix Vores virksomhed: Konkurrent: Konkurrent: Konkurrent: Konkurrent: Øvrige konkurrenter: Vigtigste produkter: Vigtigste produkter: Vigtigste produkter: Markeds andel: Markeds andel: Markeds andel: 16

17 Formular 4: Konkurrentprofil Udarbejdet af: Senest opdateret: Konkurrentens navn: Produkter og markeder Vigtigste produkter: Markeder: Mission Overordnet strategi Kort sigt: Lang sigt: Omsætning: Overskud: Produktudvikling: Nye markeder: Andre mål: Mål 17

18 4 5 Ressourcebasis Vurdering (point): Ledelsesressourcer Kompetencer inden for marketing Finansielle ressourcer Kompetencer inden for produktion Teknologisk niveau Forventede aktioner Kort sigt Aktion Sandsynlighed Priser: Lav: Middel: Høj: Lav: Middel: Høj: Distribution: Lav: Middel: Høj: Marketingaktiviteter: Lav: Middel: Høj: Andre områder: Lav: Middel: Høj: Lav: Middel: Høj: Lav: Middel: Høj: Lav: Middel: Høj: Forventet reaktionsmønster Prisændringer: Reaktionsmønstre Ændringer i produktprogram: Ændringer i distribution: Ændringer i marketingaktiviteter: Andre ændringer: 18

19 Forhold til kunder Områder hvor vi er sårbare mht. kunderne Områder hvor vi har fordele mht. kunderne 19

20 Formular 5: Konkurrent workshop Deltagere: Repræsentanter fra ledergruppen Sælgere fra de udvalgte markeder Repræsentant(er) fra marketing Repræsentant(er) fra produktion/produktudvikling Andre med kundekontakt (f.eks. ordreekspedition, after sales service m.m.) Udstrækning: 1 dag Dagsorden: 1. Introduktion 2. Status på nuværende og potentielle konkurrenter (Formular 2), plenum herunder demonstration/besigtigelse af konkurrentprodukter 3. Diskussion af konkurrenternes strategi plenum/markedsgrupper og målsætning (input til Formular 4) 4. Vurdering af konkurrenternes ressource-basis markedsgrupper (input til Formular 4) 5. Vurdering af konkurrenternes sårbarheder markedsgrupper og fordele (input til Formular 4) 6. Etablering/videreudvikling af plenum konkurrent-informationssystem 7. Afrunding plenum Hvis flere markeder behandles på samme workshop, kan der under punkt 4 og 5 med fordel arbejdes i mindre markedsgrupper. Om der arbejdes i plenum eller i grupper under punkt 3, afhænger af om konkurrenterne opererer på flere af markederne eller om der typisk er tale om lokale konkurrenter. Efter workshoppen udsendes de udarbejdede konkurrentprofiler til deltagerne til kommentarer og godkendelse. 20

21 Checkliste: Konkurrentanalyse Checkliste Trin 1: Komplet liste over nuværende konkurrenter er udarbejdet (Formular 2) Liste over potentielle konkurrenter er udarbejdet (Formular 2) De væsentligste konkurrenter er udvalgt til nærmere analyse (4-5 stk.) Trin 2: Konkurrenternes markedsandele er estimeret Konkurrent/markedsmatrix er udarbejdet (Formular 3) Trin 3: For hver udvalgt konkurrent: Er seneste årsregnskab, seneste artikler, pressemeddelelser m.m. indsamlet Konkurrentens mission er identificeret Konkurrentens konkurrencestrategi er identificeret som Cost leadership, Differentiation, Cost focus eller Focused differentiation Konkurrentens mål på kort og lang sigt er identificeret Oplysningerne er registreret på konkurrentprofilen (Formular 4) Trin 4: For hver udvalgt konkurrent: Konkurrentens ressourcebasis er vurderet på en skala (fra 1 til 5) Oplysningerne er registreret på konkurrentprofilen (Formular 4) Trin 5: For hver udvalgt konkurrent: Konkurrentens forventede aktioner på kort og lang sigt er identificeret og vurderet med hensyn til sandsynlighed (Lav, Middel, Høj) Konkurrentens forventede reaktioner på vores initiativer er fastlagt Oplysningerne er registreret på konkurrentprofilen (Formular 4) Trin 6: De udvalgte konkurrenters 5-6 væsentligste fordele og sårbarheder er identificeret og registreret på konkurrentprofilen (Formular 4) Komplet konkurrentprofil (Formular 4) er udarbejdet for de udvalgte konkurrenter Konkurrentprofiler er gjort bredt tilgængelige Ansvarlig for opdatering af konkurrentprofiler er blevet udpeget 21

Eniro-Krak // SME-analyse. Tabelrapport (DK & SE)

Eniro-Krak // SME-analyse. Tabelrapport (DK & SE) Eniro-Krak // SME-analyse Tabelrapport (DK & SE) www.radiuskommunikation.dk i Indhold Om analysen... iv Hovedkonklusioner... Fejl! Bogmærke er ikke defineret. Tabel 1: Hvilken branche tilhører din virksomhed?...1

Læs mere

Strategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen

Strategisk brug af Sociale Medier. 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen Strategisk brug af Sociale Medier 9. maj 2011 Trine-Maria Kristensen Trine-Maria Kristensen Cand. scient. soc (PR) Marketing & Kommunikation Hovedet på bloggen siden 2004 Rådgivning og undervisning om

Læs mere

Tips & ideer om kommunikation

Tips & ideer om kommunikation Tips & ideer om kommunikation Hvis du gerne vil vide Hvad du er gået glip af de sidste mange måneder, så fortvivl ej. Her er et uddrag af de (helt gratis og ultra nyttige) nyhedsbreve, der hver måned lander

Læs mere

Kundeanalyse. Denne værktøjskasse indeholder følgende værktøjer:

Kundeanalyse. Denne værktøjskasse indeholder følgende værktøjer: Kundeanalyse Denne værktøjskasse indeholder følgende værktøjer: - User guide: Kundeanalyse - Formular 1: Potentielle kunder - Formular 2: Kunde profil - Formular 3: Prioritering af kunder 1 User guide

Læs mere

Til vurderingen af en tjenestes indvirkning på markedet vil det være relevant at tage udgangspunkt i de følgende fem forhold:

Til vurderingen af en tjenestes indvirkning på markedet vil det være relevant at tage udgangspunkt i de følgende fem forhold: Værditest: Generelle retningslinier for vurdering af nye tjenesters indvirkning på markedet Denne vejledning indeholder retningslinier for den vurdering af en planlagt ny tjenestes indvirkning på markedet,

Læs mere

[A. Kendskab] [B. Forståelse] [Info] Hvor meget kender du til konkurrenceloven? [INTW: EFTER AT VÆRE STILLET OM TIL RETTE PERSON]

[A. Kendskab] [B. Forståelse] [Info] Hvor meget kender du til konkurrenceloven? [INTW: EFTER AT VÆRE STILLET OM TIL RETTE PERSON] [Introduction] Goddag mit navn er, og jeg ringer fra Epinion. Vi er i øjeblikket i gang med en undersøgelse blandt danske virksomheder for Konkurrence og Forbrugerstyrelsen. Må jeg i den forbindelse have

Læs mere

10 Mål og strategi på privatkundeområdet

10 Mål og strategi på privatkundeområdet 10 Mål og strategi på privatkundeområdet Kvalitative mål Kvantitative mål Karakteristika Bløde Hårde Succeskriterium Skal fornemmes Kan tælles, måles osv. Eksempel Et bedre image Forbedre salget af ratepensioner

Læs mere

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde

Missionen er lykkedes når du leder din virksomhed med vision, kvalitet og viljen til at vinde business AHead Consulting & Concept Development www.b-ahead.dk Kontaktperson: Henning Jørgensen E-mail: mail@b-ahead.dk Tlf.: +45 40 54 84 80 Velkommen hos business AHead Missionen er lykkedes når du leder

Læs mere

15 måneders strategi/plan for Slipsefyr.dk

15 måneders strategi/plan for Slipsefyr.dk 15 måneders strategi/plan for Slipsefyr.dk Step 1 (Oktober- december 2014): Positionerne på det danske og især det svenske marked skal styrkes op mod jul/nytår, der er en af de helt store højtider for

Læs mere

Kort sagt: succes med netdating.

Kort sagt: succes med netdating. Indledning I denne e- bog får du en guide til, hvordan du knækker netdating koden! Du finder alt hvad du skal bruge, for at komme igang med at møde søde piger på nettet. Få f.eks. besvaret følgende spørgsmål:

Læs mere

Markedsføring og e-handel

Markedsføring og e-handel Eniro Danmark A/S Markedsføring og e-handel Lederanalyse blandt små og mellemstore private virksomheder Figurrapport, landsdele 14.11.2014 Indhold Om analysen... 3 Resultater... 4 Spørgsmål 1 - Hvor stor

Læs mere

Produktpakker PRODUKTPAKKER TILBUD FRA ANALYSEAFDELINGEN

Produktpakker PRODUKTPAKKER TILBUD FRA ANALYSEAFDELINGEN Produktpakker NORDJYSKE Mediers analyseafdeling er din sikkerhed for, at du altid er opdateret om tendenser i dit marked. Vi giver dig en bedre forståelse for forbrugeradfærd, medierne og diverse annonceringsmuligheder.

Læs mere

MEDLEMSKAB VIDEN TIL VÆKST RETAIL VIDEN RETAIL UPDATES RETAIL SPARRING

MEDLEMSKAB VIDEN TIL VÆKST RETAIL VIDEN RETAIL UPDATES RETAIL SPARRING MEDLEMSKAB VIDEN TIL VÆKST RETAIL VIDEN RETAIL UPDATES RETAIL SPARRING Om medlemskabet EBELTOFT GROUP Retail Institute Scandinavia er en del af det globale netværk af videns- og konsulenthuse med speciale

Læs mere

Produktpakker fra NORDJYSKE Mediers analyseafdeling

Produktpakker fra NORDJYSKE Mediers analyseafdeling BELUGA CAVIAR A N A LY S E A F D E L I N G Hjem, Kære Hjem AIR-INDIA MILES DAVIS Kind of Blue Øster Hørst ELITE Produktpakker fra s analyseafdeling s analyseafdeling er din sikkerhed for, at du altid er

Læs mere

Arbejdet med forretningsplanen kan mindske den store risiko, der er ved at starte egen virksomhed.

Arbejdet med forretningsplanen kan mindske den store risiko, der er ved at starte egen virksomhed. Vejledning til forretningsplan for Nordjysk Iværksætter Netværk. En forretningsplan er en beskrivelse af din virksomhed på papir. En forretningsplan er et godt beslutningsgrundlag, hvor du kan vurdere,

Læs mere

Elektroniske netværk og online communities

Elektroniske netværk og online communities Elektroniske netværk og online communities BD272 Business Danmark juni 2010 Indholdsfortegnelse Hovedkonklusioner... 2 Indledning... 2 Metode og validitet... 2 Medlemmernes kendskab til online netværk

Læs mere

Salg med LinkedIn. 1. Del Betydningen af profilen og connections for salg. Online kursus. 2. udgave. Oktober 2012.

Salg med LinkedIn. 1. Del Betydningen af profilen og connections for salg. Online kursus. 2. udgave. Oktober 2012. Din vært: Ole Bach Andersen linkedin.com/in/olebachandersen Salg med LinkedIn Online kursus. 2. udgave. Oktober 2012. 1. Del Betydningen af profilen og connections for salg Introduktion til kurset det

Læs mere

Samfund engagement i Nordea

Samfund engagement i Nordea Samfund engagement i Nordea Print Hvad er samfund engagement? Vores målsætning er at indgå i et samspil med samfundet og gøre en positiv forskel inden for vores kernekompetencer: finansiel forståelse og

Læs mere

Uddrag af artikel trykt i Bestyrelseshåndbogen. Gengivelse af dette uddrag eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret.

Uddrag af artikel trykt i Bestyrelseshåndbogen. Gengivelse af dette uddrag eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Bestyrelseshåndbogen Uddrag af artikel trykt i Bestyrelseshåndbogen. Gengivelse af dette uddrag eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger er Danmarks største

Læs mere

Loyalitetsreglen. Folk køber fra dem, de kender

Loyalitetsreglen. Folk køber fra dem, de kender LinkedIn Velkommen Loyalitetsreglen Folk køber fra dem, de kender Grundlaget for succes Opbygning af netværk Løbende optimering, justering & udvikling Ressourcer til planlægning, administration & produktion

Læs mere

DEN RIGTIGE PRIS - det ses på bundlinien

DEN RIGTIGE PRIS - det ses på bundlinien DEN RIGTIGE PRIS - det ses på bundlinien v/ Henrik Andersen, Væksthus Midtjylland Få viden om: Prisens vigtighed som konkurrenceparameter Hvornår er prisen rigtig Forskellige prisstrategier Hvordan fastsætter

Læs mere

Bogen om nøgletal af Jesper Laugesen og Anette Sand

Bogen om nøgletal af Jesper Laugesen og Anette Sand Bogen om nøgletal Bogen om nøgletal af Jesper Laugesen og Anette Sand Regnskabsskolen A/S 2013 Udgivet af Regnskabsskolen A/S Wesselsgade 2 2200 København N Tlf. 3333 0161 www.regnskabsskolen.dk Redaktion:

Læs mere

Annette, Janni, Angelina og Louise Salg og markedsføring

Annette, Janni, Angelina og Louise Salg og markedsføring Ugeopgave Efter jeres analyse og beskrivelse af Georg Jensen Damask nuværende situation, skal I komme med et oplæg på hvordan I ser virksomheden udvikle sig de næste 3 år. Dertil skal I udarbejde en konkret

Læs mere

EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER

EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER Guide EVALUERING AF BOLIGSOCIALE AKTIVITETER Det er rart at vide, om en aktivitet virker. Derfor følger der ofte et ønske om evaluering med, når I iværksætter nye aktiviteter. Denne guide er en hjælp til

Læs mere

Kom i gang med Adwords

Kom i gang med Adwords Kom i gang med Adwords Guide fra AdwordsForum skrevet af Jan P. Olsen Er du parat til at få del i alle de fordele Google Adwords kan give? Googles søgemaskine er i dag en af de mest besøgte websites overhovedet

Læs mere

Dorthe Riget. Tina Lindstam

Dorthe Riget. Tina Lindstam Dorthe Riget Tina Lindstam Vi har forenet vores kræfter og tilbyder nu vores kompetencer som en samlet pakke, når det gælder markedsføring og kommunikation. Det fælles samarbejde kalder vi... RIGET Marketing

Læs mere

VORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND

VORES PERSONALEPOLITIK. Guide BUPL BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND VORES PERSONALEPOLITIK Guide BØRNE- OG UNGDOMSPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND Introduktion En personalepolitik kan laves på mange måder, men den bedste personalepolitik skabes, når alle i institutionen bliver

Læs mere

Tirsdag den 4. november 2014 DANSKERNES DIGITALE BIBLIOTEK

Tirsdag den 4. november 2014 DANSKERNES DIGITALE BIBLIOTEK Tirsdag den 4. november 2014 DANSKERNES DIGITALE BIBLIOTEK OPGAVEN FORMÅL Opgavens formål er at fastlægge en formidlingsstrategi, der sikrer at: - bibliotekernes digitale tjenester opnår øget kendskab

Læs mere

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling

Læs mere

medlemskab Viden til vækst retail viden Retail UPdates retail sparring

medlemskab Viden til vækst retail viden Retail UPdates retail sparring medlemskab Viden til vækst retail viden Retail UPdates retail sparring et b a k s m le d e m Om EBELTOFT GROUP Retail Institute Scandinavia er en del af det globale netværk af videns- og konsulenthuse

Læs mere

SEO-strategi. Kunde logo

SEO-strategi. Kunde logo SEO-strategi Kunde logo Formålet SEO-strategien skal ved udførsel skabe mere trafik til KUNDE, samt styrke deres branding. SEO-strategien skal være med til at belyse nogle af de problematikker som KUNDEløser

Læs mere

PEST analyse. Den lille lette... Indføring i Erhvervsøkonomi på HD studiet. S i d e 1 11

PEST analyse. Den lille lette... Indføring i Erhvervsøkonomi på HD studiet. S i d e 1 11 PEST analyse Den lille lette... Indføring i Erhvervsøkonomi på HD studiet S i d e 1 11 Indhold Forord... 3 1. Hvad er en PEST analyse... 4 2. Hvad er formålet med en PEST analyse... 5 3. Hvordan er en

Læs mere

Jobindex Kundetilfredshed 2010

Jobindex Kundetilfredshed 2010 Jobindex Kundetilfredshed 2010 1. Kundetilfredshedsundersøgelse hos Jobindex 2010 I efteråret 2010 gennemførte Jobindex en online spørgeskemaundersøgelse blandt vores 1000 største kunder, der skulle belyse,

Læs mere

GUIDE Udskrevet: 2017

GUIDE Udskrevet: 2017 GUIDE Øvelse: Sådan opstiller I et målhierarki Udskrevet: 2017 Indhold Øvelse: Sådan opstiller I et målhierarki.............................................. 3 2 Guide Øvelse: Sådan opstiller I et målhierarki

Læs mere

International e-handel Intentioner er godt, handling er bedre

International e-handel Intentioner er godt, handling er bedre International e-handel Intentioner er godt, handling er bedre Oktober 2014 Analysens indhold 1. Hovedkonklusioner 3 2. Introduktion til analysen 5 3. Markedet 9 4. Vækststrategier 12 5. Markedsudvikling

Læs mere

Tøjbranchen i Danmark

Tøjbranchen i Danmark Tøjbranchen i Danmark Vækst i eksporten af modetøj skaber bedre resultater hos producenter og engroshandler. Tøjbutikkerne har det stadig hårdt. Deloitte 2016 Tøjbranchen Indledning Deloitte præsenterer

Læs mere

Foranalyse. Cupcakes. MulB 2.Semester 2014. Gruppe. Grace Tsatsaris, Line Brinkmann, Rasmus Bundgaard & Rene Andersen

Foranalyse. Cupcakes. MulB 2.Semester 2014. Gruppe. Grace Tsatsaris, Line Brinkmann, Rasmus Bundgaard & Rene Andersen Foranalyse Cupcakes MulB 2.Semester 2014 Gruppe Grace Tsatsaris, Line Brinkmann, Rasmus Bundgaard & Rene Andersen Brancheanalyse: Michael Porter har udviklet 5 Forces modellen til at belyse 5 elementer,

Læs mere

KONKURRENCE STRATEGI & THE VALUE CHAIN

KONKURRENCE STRATEGI & THE VALUE CHAIN KONKURRENCE STRATEGI & THE VALUE CHAIN Multimediedesigner uddannelsen 2. semester Mandag d. 18. Marts 2002 HAR DU SPØRGSMÅL TIL MORTEN? Eller mangler du materiale? www.itu.dk/~mbj Morten Bach Jensen /

Læs mere

Ledelsens Dag den 6. november 2007

Ledelsens Dag den 6. november 2007 Ledelsens Dag den 6. november 2007 Kom godt fra start: om at forberede og implementere en strategi Redskaber og metoder til planlægning af en strategiproces Typiske faldgruber, og hvordan du håndterer

Læs mere

Sådan får virksomheder succes med LinkedIn

Sådan får virksomheder succes med LinkedIn Sådan får virksomheder succes med LinkedIn Ny bog fyldt med præcise vejledninger giver tip til, hvordan virksomheder kan få noget kommercielt ud af LinkedIn. Af Ulla Bechsgaard, Ledersucces.dk Arbejd professionelt

Læs mere

esultater fra pørgeskema ndersøgelse

esultater fra pørgeskema ndersøgelse irksomheders Resultaterne fra spørgeskemaundersøgelsen essedeltagelse esultater fra Undersøgelsen er foretaget blandt ansatte, der arbejder med deres virksomheds deltagelse i messer, og som modtog Faust

Læs mere

Få mere ud af det du allerede har. Sammen kan vi blomstre

Få mere ud af det du allerede har. Sammen kan vi blomstre Få mere ud af det du allerede har Sammen kan vi blomstre Vækst vokser indefra I en tid, hvor bankerne er lukkede, selvom de har åbent, og kunderne kigger mere på prisskiltene end på brødene, er det tid

Læs mere

På nettet med BørneIntra

På nettet med BørneIntra På nettet med BørneIntra Din institution går på nettet sammen med de andre børneinstitutioner i kommunen. Til det formål bruger I et program der hedder BørneIntra. Med BørneIntra får din institution et

Læs mere

Skabelon til din bogmarketingplan

Skabelon til din bogmarketingplan Skabelon til din bogmarketingplan Bogsucces 2012 Kære forfatterspire Tak for din tilmelding til Bogsucces nyhedsbrev. Her er din gratis skabelon til en bogmarkedsføringsplan. Jeg håber, du finder planen

Læs mere

Fur-bryghus er en familieejet virksomhed, der blev grundlagt i 2004, det vil sige at de har

Fur-bryghus er en familieejet virksomhed, der blev grundlagt i 2004, det vil sige at de har Fur-bryghus er en familieejet virksomhed, der blev grundlagt i 2004, det vil sige at de har eksisteret i 4 år (case fra 2008), og betegnes som en nyopstartet virksomhed. De producerer, distribuerer og

Læs mere

GUIDE Udskrevet: 2018

GUIDE Udskrevet: 2018 GUIDE Øvelse: Afdæk bestyrelsens samlede kompetencer Udskrevet: 2018 Indhold Øvelse: Afdæk bestyrelsens samlede kompetencer.................................... 3 2 Guide Øvelse: Afdæk bestyrelsens samlede

Læs mere

Tips og tricks til jobsøgning

Tips og tricks til jobsøgning Tips og tricks til jobsøgning Hvordan søger du målrettet et job? Opstil dine jobmål Tænk på indhold, branche, arbejdstid og geografi. Lav grundig research Søg viden om jobbet og virksomheden. Brug internettet

Læs mere

Skab jobmuligheder og gode relationer med LinkedIn

Skab jobmuligheder og gode relationer med LinkedIn Skab jobmuligheder og gode relationer med LinkedIn // 16. maj 2011 Vi tror på værdien i at dele viden //1 Vi tror på værdien i at dele viden! Hos Digital Works sikrer vi, at virksomheder og organisationer

Læs mere

Sådan oversætter du centrale budskaber

Sådan oversætter du centrale budskaber Sådan oversætter du centrale budskaber Dette er et værktøj for dig, som Vil blive bedre til at kommunikere overordnede budskaber til dine medarbejdere, så de giver mening for dem Har brug for en simpel

Læs mere

Guide. Administration af FDF.dk/Nyborg. 1. Udgave 2008. Ide og layout Christoffer S. Rasmussen

Guide. Administration af FDF.dk/Nyborg. 1. Udgave 2008. Ide og layout Christoffer S. Rasmussen Guide Administration af FDF.dk/Nyborg 1. Udgave 2008 Ide og layout Christoffer S. Rasmussen FDF.Dk/NyboRG Den nye hjemmeside for FDF Nyborg er baseret på et bloksystem. Det vil sige at det er super nemt

Læs mere

TRIUMPH KATALOG SKABER TRAFIK I 4 NORDISKE LANDE FLOT EFFEKT AF ADRESSELØS REKLAME PÅ TRODS AF STORE MARKEDSFORSKELLE

TRIUMPH KATALOG SKABER TRAFIK I 4 NORDISKE LANDE FLOT EFFEKT AF ADRESSELØS REKLAME PÅ TRODS AF STORE MARKEDSFORSKELLE TRIUMPH KATALOG SKABER TRAFIK I 4 NORDISKE LANDE FLOT EFFEKT AF ADRESSELØS REKLAME PÅ TRODS AF STORE MARKEDSFORSKELLE Triumph har for første gang fået husstandsomdelt et katalog over de nordiske grænser.

Læs mere

Udbud Online tilstedeværelse stærke feriesteder i Region Midtjylland.

Udbud Online tilstedeværelse stærke feriesteder i Region Midtjylland. Udbud Online tilstedeværelse stærke feriesteder i Region Midtjylland. Udbyder Opgaven bliver udbudt af projektet: Stærke turismekompetencer - Kvalitetsløft gennem online tilstedeværelse. Dette projekt

Læs mere

GUIDE. Øvelse: Lav en interessentanalyse

GUIDE. Øvelse: Lav en interessentanalyse GUIDE Øvelse: Lav en interessentanalyse Udskrevet: 2017 Indhold Øvelse: Lav en interessentanalyse.................................................. 3 2 Guide Øvelse: Lav en interessentanalyse Med en interessentanalyse

Læs mere

BUSINESS THE MODEL CANVAS. - Pitch din forretningsidé. www.ffe-ye.dk

BUSINESS THE MODEL CANVAS. - Pitch din forretningsidé. www.ffe-ye.dk THE BUSINESS MODEL CANVAS - Pitch din forretningsidé www.ffe-ye.dk FORORD Når man gerne vil åbne sin egen virksomhed, er det vigtigt at have en forretningsmodel en visionær idé, der kan føres ud i livet.

Læs mere

Søgemaskineoptimering. Sådan kommer du til tops i Google af Dansk Internet Erhverv

Søgemaskineoptimering. Sådan kommer du til tops i Google af Dansk Internet Erhverv Søgemaskineoptimering Sådan kommer du til tops i Google af Dansk Internet Erhverv Agenda: Kl. 9.00 - kl. 9.10 Velkomst ved salgschef Kim Thrane Kl. 9.10 - kl. 9.40 Præsentation af CMS ved Kim Thrane Kl.

Læs mere

[Introduction] [A. Kendskab] [B. Forståelse] [Info]

[Introduction] [A. Kendskab] [B. Forståelse] [Info] [Introduction] Goddag mit navn er, og jeg ringer fra Epinion. Vi er i øjeblikket i gang med en undersøgelse blandt danske virksomheder for Konkurrence og Forbrugerstyrelsen. Må jeg i den forbindelse have

Læs mere

Kommentar til Kulturministerens svar på Mogens Jensens (S) spørgsmål nr. 150 til Kulturministeren.

Kommentar til Kulturministerens svar på Mogens Jensens (S) spørgsmål nr. 150 til Kulturministeren. Kulturudvalget 2010-11 KUU alm. del Bilag 161 Offentligt Preben Sepstrup Kommunikation & Medier Kommentar til Kulturministerens svar på Mogens Jensens (S) spørgsmål nr. 150 til Kulturministeren. Baggrund

Læs mere

Involvering på sociale medier

Involvering på sociale medier Involvering på sociale medier Content Marketing og Employee Advocacy Maria Schwarz @mariaschwarz Fotos: Morten Fauerby, Montgomery.dk Seismonaut rådgiver virksomheder og organisationer i at navigere i

Læs mere

Mediegruppen bevæger mennesker

Mediegruppen bevæger mennesker Mediegruppen bevæger mennesker 03 Fra ide til færdig løsning Hos Mediegruppen har vi arbejdet med internettet siden bureauets start i 1997. Vi har været med fra de traditionelle løsninger i HTML og de

Læs mere

TILFREDSHEDSUNDERSØGELSE

TILFREDSHEDSUNDERSØGELSE TILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Parkering Danmark Postboks 301 1502 København V Tlf. 31148908 Mail: info@parkeringdanmark.dk Side 1 af 18 Kontortid: Mandag - Torsdag 14-16 Indhold Tilfredshedsanalyse... 3 Analysens

Læs mere

Online. kommunikation MEDIEGRUPPEN BEVÆGER MENNESKER

Online. kommunikation MEDIEGRUPPEN BEVÆGER MENNESKER Online kommunikation MEDIEGRUPPEN BEVÆGER MENNESKER Analyse 01 og workshop Hele grundlaget for at kunne kommunikere målrettet og med succes er, at vi har gjort os umage med at definere en række principper

Læs mere

Digitalisering & E-handel 14. juni 2004

Digitalisering & E-handel 14. juni 2004 SIDE 1/8 Digitalisering & E-handel 14. juni 2004 Formålet med ovennævnte seminar var at sikre de nordjyske SMVers bevågenhed i forhold til udviklingen af digitalisering og e-handel indenfor markederne

Læs mere

Salg med LinkedIn Online kursus 1. Del

Salg med LinkedIn Online kursus 1. Del Salg med LinkedIn Online kursus 1. Del Vi går i gang præcis kl. 12 Kursus : Salg med LinkedIn nr. 1 Dato: september 2012 linkedin.com/in/olebachandersen Introduktion til kurset det praktiske 4 frokost

Læs mere

Strategisk ledelse i skrumpende markeder

Strategisk ledelse i skrumpende markeder Strategisk ledelse i skrumpende markeder Uanset den konkrete situation ligger ansvaret for virksomhedens fremtid hos den øverste ledelse. Her er det vigtigt at være sig bevidst, om de afgørende strategiske

Læs mere

Følg denne guide, det tager kun 1 timer Så bliver du belønnet med flere leads og mere salg

Følg denne guide, det tager kun 1 timer Så bliver du belønnet med flere leads og mere salg Implementeringsguide Der er mange leads og potentielle købere allerede i din marketingsdatabase, du kan bare ikke se, at se at de er kvalificeret og klar til opfølgning. Følg denne guide, det tager kun

Læs mere

Automatisk Guitartuner. Der skal foretages desk research såvel som field research.

Automatisk Guitartuner. Der skal foretages desk research såvel som field research. Markedsundersøgelse Metode Der skal foretages desk research såvel som field research. o Hovedvægten vil blive lagt på desk research til at skaffe alle nødvendige oplysninger. o Det vil blive suppleret

Læs mere

DE BEAR TECHNOLOGY. o Processer, metoder & værktøjer. e-mail: info@dbtechnology.dk WWW.DBTECHNOLOGY.DK

DE BEAR TECHNOLOGY. o Processer, metoder & værktøjer. e-mail: info@dbtechnology.dk WWW.DBTECHNOLOGY.DK Mission Critical o Projekt Information management o Processer, metoder & værktøjer. Side 1 of 11 Projekt information Projekt information management inkluderer alle de processer, som er nødvendige for at

Læs mere

Nye annonceringsregler. Let og effektiv håndtering af de nye annonceringsregler for små offentlige kontrakter, der gælder fra 1. juli 2007.

Nye annonceringsregler. Let og effektiv håndtering af de nye annonceringsregler for små offentlige kontrakter, der gælder fra 1. juli 2007. Nye annonceringsregler Let og effektiv håndtering af de nye annonceringsregler for små offentlige kontrakter, der gælder fra 1. juli 2007. De nye udbudsregler De nye regler om offentliggørelse og udbud

Læs mere

Præsentationsteknik. for dem som søger kapital. www.connectdenmark.com

Præsentationsteknik. for dem som søger kapital. www.connectdenmark.com Præsentationsteknik for dem som søger kapital www.connectdenmark.com Søger man kapital må man være i stand til at præsentere sin idé for alle! I den periode hvor virksomheden søger kapital, vil det være

Læs mere

Ressourcen: Projektstyring

Ressourcen: Projektstyring Ressourcen: Projektstyring Indhold Denne ressource giver konkrete redskaber til at lede et projekt, stort eller lille. Redskaber, der kan gøre planlægningsprocessen overskuelig og konstruktiv, og som hjælper

Læs mere

Social Media Strategi Muligheder og udfordringer. November 2011 Trine-Maria Kristensen www.linkedin.com/in/trinemaria

Social Media Strategi Muligheder og udfordringer. November 2011 Trine-Maria Kristensen www.linkedin.com/in/trinemaria Social Media Strategi Muligheder og udfordringer November 2011 Trine-Maria Kristensen www.linkedin.com/in/trinemaria Trine-Maria Kristensen Cand. scient. soc (PR) Marketing & Kommunikation Weblog: Hovedet

Læs mere

Nordeuropas ledende mødeplads for professionelle indkøbere og leverandører. Dansk Rengøringsteknisk Forening

Nordeuropas ledende mødeplads for professionelle indkøbere og leverandører. Dansk Rengøringsteknisk Forening Nordeuropas ledende mødeplads for professionelle indkøbere og leverandører Dansk Rengøringsteknisk Forening Dagens emner Kort om Mercell Danmark? Hvad kan man bruge Mercell til i forbindelse med markedsovervågning?

Læs mere

Holbæk Regionens Erhvervsråd. Forretningsudvikling i teori og praksis

Holbæk Regionens Erhvervsråd. Forretningsudvikling i teori og praksis Holbæk Regionens Erhvervsråd Forretningsudvikling i teori og praksis Forretningsudvikling teori Dagsorden v/jesper Salling Nielsen Forretningsudvikling praksis v/arkitekt Thomas Kullegaard Jesper Salling

Læs mere

Når man skal udfylde i feltet: branche, kan det være relevant, at se valgmulighederne lidt igennem for at finde den mest passende.

Når man skal udfylde i feltet: branche, kan det være relevant, at se valgmulighederne lidt igennem for at finde den mest passende. Sådan opretter du en LinkedIn profil: - Først starter man med at klikke ind på LinkedIn.com På forsiden ser man en boks til højre på skærmen. Her har man mulighed for at oprette sin profil ved hjælp af

Læs mere

KONKURRENCE STRATEGI & THE BRAND VALUE CHAIN

KONKURRENCE STRATEGI & THE BRAND VALUE CHAIN KONKURRENCE STRATEGI & THE BRAND VALUE CHAIN Multimediedesigner uddannelsen 2. semester Torsdag d. 21. februar 2002 HAR DU SPØRGSMÅL TIL MORTEN? Eller mangler du materiale? www.itu.dk/~mbj Morten Bach

Læs mere

Guide: Sådan laver I en lokal klimatilpasningsprofil

Guide: Sådan laver I en lokal klimatilpasningsprofil Guide: Sådan laver I en lokal klimatilpasningsprofil I denne guide finder I gode råd til, hvordan I kan gribe arbejdet med den lokale klimatilpasningsprofil an, og hvad I bør overveje i projektets faser:

Læs mere

VALGFAGSKATALOG. Erhvervsakademi Dania Viborg. Autoteknologuddannelsen

VALGFAGSKATALOG. Erhvervsakademi Dania Viborg. Autoteknologuddannelsen VALGFAGSKATALOG Erhvervsakademi Dania Viborg Autoteknologuddannelsen 2016 Indhold Indholdsfortegnelse 1 Valgfagsbeskrivelser... 3 1.1 Studieteknik... 3 1.2 Markedsføring... 4 1.3 Entreprenørskab... 5 1.4

Læs mere

Salgsmål % 24% 39% 14% Hvor tæt kommer I på jeres salgsmål i 2016 / antal sælgere i salgsafdeling

Salgsmål % 24% 39% 14% Hvor tæt kommer I på jeres salgsmål i 2016 / antal sælgere i salgsafdeling Salgstrends 2017 Hvor tæt kommer I på jeres salgsmål i 2016 / antal sælgere i salgsafdeling Salgsmål 2016 Over 110% 101-110% 100% 7% 16% 24% 47% når salgsbudgettet for 2016. 47% af sælgerne mener, at deres

Læs mere

I denne e-bog får du en introduktion til følgende:

I denne e-bog får du en introduktion til følgende: Inbound Marketing I denne e-bog får du en introduktion til følgende: Inbound marketing metoden Hvad der adskiller inbound marketing fra de mere traditionelle markedsføringsmetoder Hvordan du tiltrækker

Læs mere

Kickstart din virksomheds digitale rejse

Kickstart din virksomheds digitale rejse www.pwc.dk Kickstart din virksomheds digitale rejse Revision. Skat. Rådgivning. Har du overvejet digitalisering men ved ikke, hvor din virksomhed skal starte? Hvordan vil digitalisering i Danmark påvirke

Læs mere

Artikel trykt i ERP. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret.

Artikel trykt i ERP. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. ERP Artikel trykt i ERP. Gengivelse af denne artikel eller dele heraf er ikke tilladt ifølge dansk lov om ophavsret. Børsen Ledelseshåndbøger er Danmarks største og stærkeste videns- og udviklingsklub.

Læs mere

Prospekttillæg 2009 Zepto Computers A/S Certified Adviser for ZEPTO Computers A/S:

Prospekttillæg 2009 Zepto Computers A/S Certified Adviser for ZEPTO Computers A/S: Prospekttillæg 2009 Zepto Computers A/S Certified Adviser for ZEPTO Computers A/S: 1 Indholdsfortegnelse Side 1 Prospekttillæg... 3 2 Ansvar og erklæringer... 6 2.1 Ledelsens erklæring...6 2 1 Prospekttillæg

Læs mere

Undervisningsbeskrivelse

Undervisningsbeskrivelse Undervisningsbeskrivelse Stamoplysninger til brug ved prøver til gymnasiale uddannelser Termin Januar-2009-juni 2009 Institution Silkeborg Handelsskole Uddannelse Fag og niveau Lærer(e) Hold HHX Afsætning

Læs mere

BOLIGØKONOMISK VIDENCENTER

BOLIGØKONOMISK VIDENCENTER BOLIGØKONOMISK VIDENCENTER Boligmarkedet DANSKERNES FORVENTNINGER MAJ 2014 1 Indholdsfortegnelse 1 Indholdsfortegnelse... 1 2 Tabeloversigt... 1 3 Figuroversigt... 2 4 Sammenfatning... 3 5 Undersøgelsen

Læs mere

Vejledning til bedømmelsesdelen

Vejledning til bedømmelsesdelen Vejledning til bedømmelsesdelen Denne vejledning fungerer som et hjælpeværktøj til, hvordan du udfærdiger en bedømmelse og afholder en bedømmelsessamtale i FOKUS. Personelbedømmelsens formål FOKUS bedømmelsen

Læs mere

SCALING BY DESIGN FUNDAMENTET

SCALING BY DESIGN FUNDAMENTET SCALING BY DESIGN FUNDAMENTET SCALING BY DESIGN Er jeres virksomhed klar til at skalere? Gennemgå fundament-kortene for at sikre, at jeres virksomhed har grundlaget i orden, før skaleringsprocessen går

Læs mere

kvanti øgelse tativ REGIONALE FØDEVAREVIRKSOMHEDER? KVANTITATIV UNDERSØGELSE AARHUS UNIVERSITET Vi investerer i din fremtid

kvanti øgelse tativ REGIONALE FØDEVAREVIRKSOMHEDER? KVANTITATIV UNDERSØGELSE AARHUS UNIVERSITET Vi investerer i din fremtid AFSNITSNAVN HVORFOR VOKSER SMÅ OG MELLEMSTORE 1 unders kvanti øgelse tativ au AARHUS UNIVERSITET HVORFOR VOKSER SMÅ OG MELLEMSTORE KVANTITATIV UNDERSØGELSE Af Lars Esbjerg, Helle Alsted Søndergaard og

Læs mere

Politik for best practice for ledelse af investeringsforeninger

Politik for best practice for ledelse af investeringsforeninger Politik for best practice for ledelse af investeringsforeninger Gældende fra og med den 28. november 2014 1. Baggrund og formål Nærværende politik er fastsat af bestyrelsen i Investeringsforeningen PFA

Læs mere

Quinn og Hilmer Strategic Outsourcing 1994

Quinn og Hilmer Strategic Outsourcing 1994 Quinn og Hilmer Strategic Outsourcing 1994 To nye tilgange, til balancering af evner og ressourcer: - Koncentrere firmaets egne ressourcer om et sæt kernekompetencer. - Strategisk outsource andre aktiviteter.

Læs mere

Hack and Crack en Kina case-aften

Hack and Crack en Kina case-aften Hack and Crack en Kina case-aften Overordnet tema: 1. Supply Chain Management 2. Designbeskyttelse (kopiering) 3. Kontraktforståelse og CSR (Corporate Social Responsibility) 1 Introduktion: Denne case-aften

Læs mere

Guide til hushåndværker

Guide til hushåndværker Guide til hushåndværker 2 Guide til hushåndværker Trin for trin-guide For nogle afdelinger kan det være en rigtig god ide at indgå faste aftaler med en håndværker over længere tid, således at det er det

Læs mere

Nye sociale medier - Hvordan bruger man de nye medier strategisk?

Nye sociale medier - Hvordan bruger man de nye medier strategisk? Nye sociale medier - Hvordan bruger man de nye medier strategisk? Jesper Brieghel Chefkonsulent KL Anna Ebbesen Rådgiver Advice Digital Formål med workshoppen Hvordan bruger man de nye medier strategisk,

Læs mere

Recognised for Excellence

Recognised for Excellence Recognised for Excellence Vejledning til workshop-bedømmelsen Gældende for pilot-forsøg 2007 Ansøgningsfrist 6. august 2007 Kortlæg jeres fremskridt R4E workshop bedømmelsesformat - Vejledning for ansøgere

Læs mere

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS

Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS fremtiden starter her... Gode råd om... Medarbejder- udviklingssamtaler - MUS INDHOLD Hvad er MUS 3 Fordele ved at holde MUS 4 De fire trin 5 Forberedelse 6 Gennemførelse 7 Opfølgning 10 Evaluering 10

Læs mere

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder.

Analysen er din, og skal kun bruges til, at du kan tænke over, hvordan du oplever dig selv som leder. Ledelsesstilanalyse Dette er en analyse af den måde du leder på, med fokus på at lede mennesker. Det er vigtigt for din selvindsigt, at du er så ærlig som overhovedet mulig overfor dig selv når du svarer.

Læs mere

Fra spørgsmål til arkivalier

Fra spørgsmål til arkivalier Fra spørgsmål til arkivalier - Om Daisy, guider og registraturer Folder nr. 05 Rigsarkivet Søgning efter arkivalier På et arkiv kan det til tider opleves som en indviklet proces at komme fra spørgsmål

Læs mere

KENDER DU DEN NYE GENERATION AF HUNDEEJERE?

KENDER DU DEN NYE GENERATION AF HUNDEEJERE? KENDER DU DEN NYE GENERATION AF HUNDEEJERE? EN UNDERSØGELSE UDARBEJDET AF BOEHRINGER INGELHEIM Revision 1, 2019. Inkluderer detaljerede datasæt Value Through Innovation HUNDEEJERE ER IKKE LÆNGERE, SOM

Læs mere

OPRINDELSE. Ordet blog har sin oprindelse i. Weblog

OPRINDELSE. Ordet blog har sin oprindelse i. Weblog OPRINDELSE Ordet blog har sin oprindelse i Weblog OPRINDELSE blog: a website that contains an online personal journal with reflections, comments and often hyperlinks provided by the writer - Merriam-Webster

Læs mere

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING.

TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. 3 TRIN TIL ØGET OMSÆTNING. Tlf. 70 268 264 info@relationwise.dk København - London - Stockholm Introduktion Loyalitets-guruen Frederick Reichheld beskriver, at loyale kunder er en fantastisk profit-generator,

Læs mere