> OM CADESIGN MIND > JOBDELING.DK > TEKNISKE VIKARER > REKRUTTERING

Transkript

1 > OM CADESIGN MIND > JOBDELING.DK > TEKNISKE VIKARER > REKRUTTERING Graven 25B, 2. sal DK-8000 Aarhus C T: E: info@cadesignmind.dk

2 Cadesign mind tilbyder et sikkerhedsnet af medarbejder ressourcer til tegnestuer og udviklingsafdelinger i danske virksomheder INTRODUKTION OM CADESIGN MIND Vi samarbejder med nogle af Danmarks førende virksomheder inden for byggebranchen og industrisegmentet. Det er vi stolte af. Vores vision er at være en af de førende spillere i Danmark indenfor VORES KULTUR tilførsel og sikring af danske virksomheders medarbejder ressourcer. Virksomhederne samarbejder med os, fordi vi ved, hvor værdifuldt det er at få de helt rigtige ressourcer tilført på det helt rigtige tidspunkt - i en periode eller permanent. Visionen når vi ved at være den mest kompetente løsning på danske virksomheders konstante ressourceudfordringer. Derudover har vi Siden opstarten i 1994 har vi leveret hundredvis af konsulenter og et brændende ønske om at sikre, at alle mennesker får et arbejdsliv faste medarbejdere til danske virksomheder. Det har sikret os et fyldt med glæde, mening og følelsen af at gøre en forskel. enestående erfaringsgrundlag inden for branchen. Alle vores medarbejdere brænder for at nå vores vision, og i det daglige dyrke en kultur som er præget af værdierne passion, professionalisme, performance og innovation.

3 KERNEYDELSER Cadesign mind tilbyder i dag tre kerneydelser. > JOBDELING.DK > TEKNISKE VIKARER > REKRUTTERING JOBDELING.DK er en unik ydelse, hvor jeres virksomhed kan tilpasse sin produktionskapacitet ved at udleje medarbejdere, se hvilke profiler andre virksomheder har ledige og oprette forespørgsler på profiler, som jeres virksomhed selv har brug for enten til indleje eller permanent ansættelse. Endelig tilbyder vi jer, som brugere på jobdeling.dk, fri adgang til et katalog indeholdende de dygtigste profiler, vi har ledige, til udlejning som tekniske vikarer hos Cadesign mind. Læs mere på side 4. HVORFOR BLIVE BRUGER PÅ JOBDELING? > Fleksible medarbejder ressourcer > Optimal ressource planlægning > Indlejning af højt kvalificerede medarbejdere > Mulighed for at skabe nye og længerevarende samarbejder > Billigt alternativ til traditionelle vikarløsninger > Kompetence udvikling af dine egne medarbejdere > Indlejning af vikarer gennem Cadesign mind til kostpris (som betalende bruger) > Fri adgang til katalog over vikarer hos Cadesign mind > Mulighed for meget målrettet markedsføring på Jobdeling.dk gennem annoncering - 3 -

4 JOBDELING.DK JOBDELING.DK Jobdeling.dk er for virksomheder i byggebranchen og industrisegmentet, der stiller høje krav til fleksibilitet og styring af sine medarbejderressourcer. Udlej de medarbejdere som du i kortere eller længere perioder ikke har arbejde til, lej en medarbejder fra en anden virksomhed som ekstra kapacitet i dine egne spidsbelastningsperioder eller opret fore spørgsler på profiler som du har behov for fremadrettet. Som udlejer får du dækket din medarbejders lønomkostninger uden at opsige hans/hendes stærke kompetencer og I kan således beholde den kostbare ressource i jeres virksomhed. Som lejer har du mulighed for at få de helt rigtige kompetencer koblet på dit projekt og få arbejdet færdiggjort til aftalt deadline hermed undgår du at bruge værdifulde ressourcer på rekruttering. Alle involverede udlejere og lejere er virksomheder i samme segment som jeres og med den samme interesse at få ressourcepuslespillet til at gå op. Det er gratis at oprette sig som bruger. CADESIGN MIND TILBYDER EN FÆLLES MARKEDSPLADS FOR LEJERE OG UDLEJERE IGENNEM JOBDELING.DK Jobdeling.dk giver virksomheder, der ønsker at leje eller udleje personale en fælles markedsplads at mødes på. En markedsplads med maksimal eksponering over for virksomheder i den samme branche og som har de samme type medarbejdere ansat. I den sidste ende er det virksomhedernes eget ansvar, at de juridiske forpligtelser mellem lejere, udlejere og medarbejdere er opfyldt. Men som en hjælpende hånd stiller jobdeling.dk en standardkontrakt mellem lejer og udlejer til rådighed for virksomhederne samt en klausul til medarbejdernes kontrakt. Det er dog vigtigt, at de enkelte medarbejdere accepterer, at de potentielt set kan blive udlejet. HJÆLP DINE OPSAGTE MEDARBEJDERE VIDERE PÅ EN GOD MÅDE Befinder I jer i en situation, hvor I har været nødt til at afskede én eller flere medarbejdere? Så læg dem på jobdeling.dk som en profil til fastansættelse. På denne måde øger I chancerne for, at medarbejderen kommer videre i sin karriere på den bedst mulige måde. DET ER GRATIS AT OPRETTE SIG SOM BRUGER PÅ JOBDELING.DK Opret dig som bruger med det samme og få mulighed for at lægge dine ledige medarbejderes profil på jobdeling.dk, se hvilke profiler, der er ledige hos andre virksomheder og indgiv forespørgsler på profiler, som du har brug for både til indleje og fastansættelse. Hvis du ikke finder det, du søger hos virksomhederne, så kan du frit søge blandt de mange ledige profiler, vi har i Cadesign mind. Se vores forretningsbetingelser på Alle personoplysninger er anonymiserede overfor andre brugere af hensyn til persondataloven.

5 SOM BRUGER PÅ JOBDELING.DK vælger du mellem to typer abonnementer PRISER PÅ VIKARLØSNIGER FOR BETALENDE BRUGERE Timepriserne for vores konsulenter og vikarer afhænger af uddannelse og erfaring. Den aktuelle timepris for en opgave afstemmes specifikt for den individuelle sag. Alle priser er eksklusiv moms. Nedenstående angiver et vejledende interval. Ved specielle kvalifikationer kan den øvre grænse overskrides. GRATIS BRUGER Som gratis bruger koster det ingenting at være medlem, og du kan frit oprette medarbejdere, profilforespørgsler og søge blandt ledige kandidater hos andre virksomheder og hos os. Når du vil leje eller udleje en medarbejder tager vi 5000 kr. eksklusiv moms for at administrere jobdelingen. For dette beløb skaber vi kontakt til den anden virksomhed, og tilbyder desuden de dokumenter, der skal til for at sikre overholdelse af de juridiske aspekter i jobdelingen. Dvs. en standardkontrakt mellem lejer og udlejer samt en klausul til medarbejdernes kontrakter. Kort sagt, så får du en konkret, færdig løsning på din ressource-udfordring. Beløbet faktureres når lejeaftalen er underskrevet, og vi gør for en sikkerheds skyld opmærksom på, at det er virksomhederneeget ansvar at de juridiske forpligtelser mellem leje- re, udlejere og medarbejdere er opfyldt. BETALENDE BRUGER - få alle fordele > > > > > > Gebyrfrie jobdelinger du sparer 5000 kr. pr. jobdeling Vikarløsninger igennem Cadesign mind til kostpris vi trækker 100 kr. fra timeprisen på vores tekniske vikarer (se oversigt i skemaet til højre). 33% rabat på vores Rekrutteringsydelse (selection) se side 8-9 Try-and-Hire rekruttering til kostpris Én mdrs. gratis annoncering på Jobdeling.dk ved tilmelding Efter én mdrs. gratis annoncering koster en topbanner annoncering 5000 kr. pr måned (normalprisen er 9500 kr.), og kasseannoncering midt på siden koster 3500 kr. pr måned (normalpris 6650 kr.) INDUSTRISEGMENTET Uddannelse Timepris Teknisk assistent/tegner 250 ~ 300 Kr. Tekniker 270 ~ 350 Kr. Ingeniør 300 ~ 450 Kr. BYGGEBRANCHEN Uddannelse Timepris Teknisk assistent/tegner 250 ~ 300 Kr. Bygningskonstruktør 270 ~ 350 Kr. Ingeniør 300 ~ 450 Kr. Arkitekt 270 ~ 450 Kr. JOBDELING.DK ABONNEMENTSPRISER* Årsabonnement kr (Ved éngangsbetaling) Opdelt i to halvårlige rater kr. ( pr halve år) Tillægsabonnementer** kr. * Som betalende abonnent er bindingsperioden ét år ad gangen. Se abonnementsbetingelser på Alle priser er eks. moms. ** Vil du som virksomhed have muligheden for at kunne indleje mere end én konsulent ad gangen til kostpris, købes et tillægsabonnement - 5 -

6 TEKNISKE VIKARER FLEKSIBLE & HURTIGE VIKARLØSNINGER Vores konsulenter og vikarer står klar til at yde jer assistance, når I har behov for aflastning i perioder med spidsbelastning, som alternativ til ansættelse af faste medarbejdere, eller hvis I ikke selv har kompetencerne in-house. Når I samarbejder med os får I adgang til tre store netværk dels et landsdækkende vikar netværk, dels et netværk af konsulenter, som vi benytter fast og endeligt et netværk af tætte samarbejdspartnere, som vi har mulighed for at trække på. Det kan være en fordel at anvende vikarer for at sikre fleksibilitet i projektplanlægningen, som ekstra kapacitet i spidsbelastningsperioder eller hvis opgavemængden varierer så meget, at det er for dyrt med en fast medarbejder

7 D MIN R N E G ESI VIKAR R D A E C DER LENT Y B TIL ONSU ENDE K OG DFØLG NDE U ME GR G A B Industriel designer Konstruktør Maskiningeniør Maskintekniker Maskinmester Plastingeniør Projektleder Produktionsteknolog Teknisk assistent, -designer, -tegner Salgsingeniør Udviklingsingeniør PRISER Arkitekt Anlægsingeniør Byggeleder Byggesagkyndig Byggetekniker Bygningsingeniør Bygningskonstruktør El-ingeniør Projektleder Sagsarkitekt Teknisk assistent, -designer, -tegner Installationsingeniør BYGGEBRANCHEN / INDUSTRISEGMENTET Timepriserne for vores konsulenter og vikarer afhænger af uddannelse og erfaring. Den aktuelle timepris for en opgave afstemmes specifikt for den individuelle sag. Alle priser er eksklusiv moms. Nedenstående angiver et vejledende interval. Ved specielle kvalifikationer kan øvre grænse overskrides. INDUSTRISEGMENTET Uddannelse Timepris* Teknisk assistent/tegner 350 ~ 400 Kr. Tekniker 370 ~ 450 Kr. Ingeniør 400 ~ 550 Kr. BYGGEBRANCHEN Uddannelse Timepris* Teknisk assistent/tegner 350 ~ 400 Kr. Bygningskonstruktør 370 ~ 450 Kr. Ingeniør 400 ~ 550 Kr. Arkitekt 370 ~ 550 Kr. *Timepriserne nedjusteres i forhold til indlejningsperioden. (x = aftalt timepris). Indlejningsperiode Timepris 0-1 Måned x Kr. 2-3 Måned x 15 Kr. 4-5 Måned x 30 Kr. 6-? Måned x 45 Kr. -7-

8 REKRUTTERING ELLER TRY-&-HIRE REKRUTTERING Vi mener, at den perfekte rekruttering er et match mellem jeres virksomheds strategi og kultur, koblet med kandidatens kompetencer, holdninger, personlighed og styrker. Når I samarbejder med os om at rekruttere jeres næste nøglemedarbejder, starter vi med sammen at skabe en realistisk og meget konkret idealprofil af, hvem I søger. I den dialog afdækker vi virksomhedens strategi, kultur og jeres billede af det eksisterende team, som kandidaten skal være en del af. Derudover definerer vi i fællesskab, hvilke ønsker I har til kandidatens kompetencer, viden, erfaringsniveau, holdninger, personlighed og styrker. Når vi sammen har skabt balance mellem idealprofilen og jeres virksomhedskultur, ved vi, at sandsynligheden for at finde den helt rigtige kandidat er maksimal, og at personen reelt vil være i stand til at skabe merværdi hos jer. For os handler det om at finde den person, som helt konkret kan bidrage til at I som virksomhed, når jeres mål og vision det er det absolutte krav, vi stiller os selv i vores samarbejde med dig. Hos Cadesign mind arbejder vi målrettet med rekruttering og try- &-hire. Det kan være en stor fordel at anvende sidstnævnte i det tilfælde, hvor I ønsker at afprøve kandidaten på vikarbasis, før I tager stilling til en endelig ansættelse. På kan du læse mere om selve rekrutteringsprocessen, hvilken personlighedsanalyse vi anvender og om din rekrutteringsgaranti. PRISER For en rekrutteringsopgave tager vi 18% af medarbejderens årsløn. 1/3 af det beløb betales up-front efter aftalevilkårene er på plads, og begge parter er indforståede med opgavens omfang. Det resterende beløb betales når medarbejderen har underskrevet en ansættelseskontrakt hos jer. Finder vi ikke den rette medarbejder i første omgang, kører vi endnu en rekrutteringsproces uden merbetaling. Det gælder dog ikke udgifter til annoncering. Ved en try-&-hire rekruttering lejer i minimum medarbejderen på vikarbasis af os i 3 måneder, hvorefter medarbejderen frit kan overgå til jer. Se priser under afsnittet om tekniske vikarer. Alle priser er eksklusiv moms.

9 TRY & HIRE Hos Cadesign mind ved vi, at mennesker der dagligt anvender deres styrker i arbejdet, er langt mere effektive end dem som ikke gør, og oplever i højere grad en daglig følelse af flow, stærk motivation og tilknytning til deres arbejdsplads I indlejer en medarbejder i min. 3 mdr., og medarbejderen overgår derefter fast til jeres virksomhed. Indlejningsbetingelserne for try-and-hire perioden er de samme som den normale konsulentudlejning. REKRUTTERING - selection Vi starter med et indledende møde hvor vi sammen skaber en realistisk og meget konkret idealprofil af, hvem I søger. Vi afdækker strategi, kultur og teambillede, og i fællesskab definerer vi hvilke ønsker I har til kandidatens kompetencer, viden, erfaringsniveau, holdninger, personlighed og styrker Når vi er enige om opgavens omfang, underskriver vi en samarbejdsaftale, og så går vi i gang med selve rekrutteringsprocessen. Vi udarbejder ud fra vores indledende dialog en annonce til godkendelse hos Jer, og står for annonceringen gennem en række samarbejdspartnere. Vi modtager og screener alle indkomne ansøgninger, og sørger for at alle ansøgere bliver behandlet seriøst og professionelt. De mest interessante ansøgere inviterer vi til en 1. samtale, efterfulgt af en DISC personligheds analyse. Analysen bliver opfulgt af en tilbagemelding til kandidaten, på samtale nr Vi udarbejder en fyldestgørende rapport på topkandidaterne, indeholdende en konklusion på DISC analysen, samt vores opfattelse af kandidaten ud fra de samtaler vi har afholdt. Vi briefer Jer grundigt inden I selv skal møde kandidaterne. Vi afholder et præsentationsmøde hvor I møder de enkelte kandidater. Formålet med mødet er at I kan vurdere om kemien er tilstede, samt opstille forventninger til et kommende samarbejde. Derudover får kandidaten mulighed for at stille konkrete spørgsmål til jobbet. Efter møderne giver vi en endelig feedback til kandidaterne, og I forhandler kontrakten med den kandidat I vælger at ansætte. Vi sørger for at give et seriøst og fyldestgørende afslag til de kandidater I fravælger. Vi følger op på Jer og kandidaten efter 3 og 6 måneders ansættelse

10 ANNONCER MÅLRETTET ANNONCERING Brugerne på jobdeling.dk består af to nichegrupper indenfor byggebranchen og industrien, og vi tilbyder derfor muligheden for meget målrettet markedsføring af sine ydelser og produkter gennem annoncering på vores site. Annonceringen er både for brugere og ikke brugere, men der er store besparelser at hente ved at annoncere som betalende jobdelings abonnent. Se side 5 under Betalende bruger - få alle fordele.

11 TOPBANNER ANNONCERING (se eksempel på Indrykningsperiode Ikke-bruger / gratis bruger Betalende bruger Ved køb af én måneds annoncering 9500 kr kr. Ved køb af 3 mdrs. annoncering 9000 kr. pr. måned 4500 kr. pr. måned Ved køb af 6 mdrs. annoncering 8500 kr. pr. måned 4000 kr. pr. måned Specifikationer: 613px x 63px - gif - png - jpg max 100kb. ANNONCERING I KASSE MIDT PÅ SIDEN (se eksempel på Indrykningsperiode Ikke-bruger / gratis bruger Betalende bruger Ved køb af én måneds annoncering 6650 kr kr. Ved køb af 3 mdrs. annoncering 6300 kr. pr. måned 3200 kr. pr. måned Ved køb af 6 mdrs. annoncering 5950 kr. pr. måned 2900 kr. pr. måned Specifikationer: 215px x 138px - gif - png - jpg max 100kb

12 BRINGER DIG TÆTTERE PÅ DIN NÆSTE NØLGEMEDARBEJDER BESØG OS PÅ Telefon: