NYHEDSBREV LÆS. Det handler om kærlighed Charlotte Fruergaard står for et foredrag omkring hendes bog

Transkript

1 NYHEDSBREV 20. FEB. 09 Team Consult Development Den nye psykologi Læs de flotte udtalelser fra NIKE Danmark Se vores kursusprogram Hvidovre kommune Den nye psykologi for fremtidens ledere kommer lige på det rette tidspunkt, og interessen for det nye koncept har været rigtig stor. Så stor, at der nu er en version klar til medarbejderen. Den nye Psykologi sætter større begejstring og øget vækst på dagsordenen. Med et koncentreret fokus, begejstring og den rette overbevisning kan alle skabe, det de tænker og fokuserer på. Ny foredragsrække med fokus på Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø Det handler om kærlighed Er du en glad leder? Mulighederne for arbejdsglæde og resultater bestemmes af dit fokus, dine tanker og følelser! Ovennævnte forløb kan med fordel afholdes som gå hjem møde eller aftenmøde. Det psykiske arbejdsmiljø Kend din Stress, Styr din Stress, Realistisk Målsætning, Effektiv Prioritering, Kost/Ernæring/Motion og Stress. Foredragsholder: konsulent Inge Madsen, som også er forfatter til bogen Med hjerte og hjerne. Det handler om kærlighed Charlotte Fruergaard står for et foredrag omkring hendes bog Det handler om kærlighed Det handler naturligvis om kærligheden i privatlivet, men der er også gode paralleller til arbejdskollegaerne, hvor det også af og til synes som om vi lever på hver sin planet. Et andet faktum er at, hvis vi trives på kærlighedsfronten, har vi meget mere at give af på arbejdspladsen! Team Consult - Alfavej 4, 3250 Gilleleje - Tlf: Fax: tc@team-consult.dk

2 Afskedigelse en professionel håndtering Bistand til virksomheden Bistand til medarbejderen Flere og flere virksomheder vælger i dag at bruge ressourcer på den pæne fyring, og støtter medarbejderne, når fyringen er uundgåelig. Se vores kursusprogram Det handler først og fremmest om at støtte den enkelte medarbejder, og få vedkommende i job efter en afskedigelse. Men dernæst handler det om social ansvarlighed og branding. Medarbejderen tilbydes et 2 dages kursus med fokus på personlige, sociale og faglige kompetencer med konkret handlingsplan og vejviser for jobsøgning. Forløbet omfatter bl.a. en MBTI test, således at medarbejderen kan guides på rette vej. Er du en glad medarbejder? Vi tilbyder kurser og foredrag med fokus på dig selv, og din egen udvikling!

3 Den nye psykologi NYHEDSBREV 20. FEB. 09 Team Consult Development Udtalelse fra Anne Holm, Country Manager Nike Denmark Et meget inspirerende og anderledes kursus, der tvinger dig til at kigge indad og tage udgangspunkt i, hvordan du selv agerer i forskellige sammenhænge. For så vidt var meget af indholdet ganske logisk og ganske kendt, men det der var overraskende var måden at anskue det på, eksempelvis at problemer skal anskues som kontraster. Om det tredje kommunikationsniveau Lige tiltrækker lige kan man sige at det umiddelbart virkede lidt provokerende at få at vide: Du kommer til at oplave lige præcis det, du tænker og føler. Det er så her man som leder bliver udfordret, man skal nemlig kigge indad for at forstå hvorfor det egentlig giver god mening. Den nye psykologi - for fremtidens ledere og medarbejdere Et af de elementer der både kan bruges professionelt og privat er følgende udsagn: Det er ligegyldigt, hvad du siger, det der er relevant, er måden det bliver opfattet på af dem, der modtager budskabet. Der var optil flere elementer, som relativt nemt kan implementeres lige efter kursus afslutning, eksempelvis: Forventningsafstemningen at man inden et møde begynder, bruger 5 min. på at afstemme forventninger til det pågældende møde mht. formål, mål og tidshorisont. Herudover kræver det ikke at hele organisationen har deltaget på kurset, man kan nemlig starte med sig selv i det øjeblik man forlader kurset. Når det så er sagt, ville det da være en gevinst, at hele ledelsen i et firma skulle deltage.

4 Endelig vil jeg sige, at kurset også blev yderst inspirerende grundet en meget engageret underviser der bare var på lige fra start Anne Holm Country Marketing Manager Nike Danmark Den nye psykologi Gode provokation satte gang i nogle tanker Knap så langhåret som forventet. Nede på jorden, til at gå til. En Den god nye reminder: psykologi det er ikke så interessant hvad der bliver sagt men derimod hvad der bliver opfatter Cases God og eksempler provokation tog udgangspunkt satte i nogle i vores tanker specifikke Knap så langhåret som forventet. Nede på jorden, til at gå til. Den nye ønsker og oplevelser. Det gjorde det nærværende frem for En god reminder: der er ikke så interessant hvad der bliver sagt men derimod hvad distancerende. psykologi der bliver opfattet Engagementet Cases ogfra eksempler kursuslederen tog udgangspunkt var i top i vores specifikke ønsker - for fremtidens og oplevelser. ledere Det Begejstringelementet gjorde det nærværende af kurset var fremdet for hele distancerende. værd! og medarbejdere Engagementet fra kursuslederen var i top Begejstringselementet af kurset var det hele værd! Med venlig hilsen Med Camilla venlig Hartnack hilsen Camilla Customer Hartnack Operation Manager Customer Operations Manager NIKE Denmark TIL FORSIDEN

5 Den nye psykologi NYHEDSBREV 20. FEB. 09 Team Consult Development Udtalelser fra Ledergruppe fra Hvidovre Kommune Jeg sætter pris på, at der er samlet relevant materiale sammen fra mange forskellige ledelsesteorier og moderne psykologiske teorier, som til sammen giver rigtig gode værktøjer til at manurere i det daglige ledelsesfelt. Merete Romme Carentius Jeg føler mig meget beriget i form af den selv indsigt, dette kursus har formået at give mig. Jeg er sikker på, at jeg i mit arbejdsliv og i mit privatliv kan bruge de redskaber, jeg har fået på dette kursus. Det er fantastisk at tænke på, hvilken betydning jeg har i denne verden. Den nye psykologi - for fremtidens ledere og medarbejdere Lise Holm Det har været godt at blive forstyrret i sin vanetænkning. - Seriøse og kompetente undervisere. Meget engageret i deres tilgang til stoffet! - De store ord i kursus informationen, har absolut holdt! - Dejligt med godt undervisningsmateriale! Niels-Jørgen Teglbrænder Hanne M. Østergaard Relevant og aktuelt materiale, teori og viden. Det var nogle utrolig udbytterige dage! Jeg er yderst tilfreds med indhold og undervisere, som er meget levende og godt til at formidle deres viden til os! Det har været nogle hyggelige og sjove dage! Ann-Marie Nielsen

6 Det har været en berigende oplevelse, som har åbnet nye dimensioner i mit arbejde som leder! Det er faktisk sjældent, at jeg tænker på her er noget, som kan bruges med personalet Rodolph Geraci I supplerer hinanden super godt. Måden I arbejder jer ind på de mere følsomme temaer, virker rigtig godt. Jeg har fået mange AHA oplevelser, og mange redskaber til at arbejde videre med i mit ledelsesarbejde! Det har været en fornøjelse at blive forstyrret af jer. Ser frem til opfølgningen, og er meget interesseret i et kursus 2. Rachel Bouzaglo - God proces fra meget luftige begreber til konkret anvendelsesmuligheder. - Flot, at et så omfattende program kan nås på 2 dage og stadig give mening og lyst til anvende. - Rød tråd, hvor tanker sættes i gang og til sidst bindes til noget mere kendt og konkret. - God proces at vende begrebernes almen brugte betydning. Den nye psykologi - for fremtidens ledere og medarbejdere Lena Egsholm TIL FORSIDEN

7 NYHEDSBREV Den nye psykologi - for fremtidens medarbejdere 20. FEB. 09 Team Consult Development Den nye Psykologi sætter større begejstring og øget vækst på dagsordenen. Med et koncentreret fokus, begejstring og den rette overbevisning kan alle skabe, det de tænker og fokuserer på. Den nye psykologi beskæftiger sig ikke med fragmenter men med selve fundamentet bag alle vores tanker, handlinger og målsætninger. Kurset er provokerende i den forstand, at det vender op og ned på de almindelige opfattelser af hvad det er, der skaber klimaet i et samarbejde og hvad det er, der skaber de gode resultater. Det er således vigtigt, at man er indstillet på at ville udfordre sig selv og hinandens holdninger, meninger og overbevis- ninger, og er åben over for at lære noget nyt. Mulighederne for arbejdsglæde og resultater bestemmes af dit fokus, dine tanker og følelser! Du kommer til at opleve lige præcis det, du føler og tænker: Er du sur og vred, møder du sure og vrede mennesker. Er det hårdt arbejde at skabe resultater, så bliver det hårdt arbejde Er det sjovt og udviklende at skabe resultater, så bliver det sjovt og udviklende Hvis udvikling er..ja så bliver det det. Problemer som kontraster Problemer er kontraster til det vi ønsker, det vi gerne vil have Problemer fortæller os, hvor vi ikke skal være hvor vi skal hen Problemer er afsæt for udvikling Problemer udfordrer vores evner og kreativitet Problemer holder os vågne

8 Det bliver sværere og sværere at få øje på, at problemer er et problem det forekommer at være en gave, eller en ½ løsning. Kurset inspirerer og kvalificerer til et arbejdsliv, som sigter imod at du/i: Kommunikerer åbent, positivt, nærværende og konstruktivt Bliver glade for alle tanker, der dukker op, og lærer at styre dem Udviser respekt og nysgerrighed over for egen såvel som kollegaernes opfattelse af situationerne Bruger din indre Kilde som vigtig guide i væsentlige beslutninger Opfatter problemer, fejl og konflikter som positive muligheder Til enhver tid bliver et glad og positivt menneske Vores virkelighed er vores handlinger, vores handlinger er bestemt af vores tanker, og vores tanker skaber vi selv, dem har vi fuld kontrol over. 2 dages kursus i begejstring og vækst Kursets formål er at skabe konkrete forudsætninger hos den enkelte medarbejder til at bruge den nye psykologi i konkrete opgaver og dermed skabe et godt arbejdsmiljø, med forbedret trivsel, samarbejde og vækst. På dette kursus vil du få følgende udbytte: Detaljeret indsigt i den nye psykologis teoretiske grundlag og metoder. Træning i den nye psykologis metoder. Klarlagt dine personlige/holdningsmæssige og barrierer i forbindelse med anvendelse af den nye psykologi. Formuleret de mål, som skal være udgangspunkt for arbejdet med den nye psykologi. Lagt strategier og udarbejdet konkrete planer for hvordan du vil bruge disse nye værktøjer i fremtiden. Faktum er, at enhver virksomhed, der gennemgår ovennævnte paradigmeskift, og som ydermere evner en konsekvent og aktiv brug af den nye psykologi, - oplever en kraftig værdiforøgelse både produktionsmæssigt/indtjeningsmæssigt. Den enkelte vil opleve et betydeligt forbedret arbejdsklima og personlig succes. Altså en generel tilførsel af begejstring og vækst til hele organisationen.

9 2 dages kursus: Den nye psykologi Pris: Kr ,- ex. moms, men incl. deltagermateriale og forplejning Sted: Arresøparken 4, Vinderød, 3300 Frederiksværk. Du kan tilmelde dig dette kursus ved at kontakte Team Consult Development på tlf eller sende en mail til TIL FORSIDEN

10 NYHEDSBREV 20. FEB. 09 Team Consult Development Oplæg til en foredragsrække med fokus på forbedring af det psykiske arbejdsmiljø Baggrund Måske ønsker du at starte en proces med fokus på at få optimeret arbejdsgange, så det psykiske arbejdsmiljø bliver bedre, men har ikke mulighed for at sætte hele virksomheden på skolebænken hverken en halv eller en hel dag. Er det tilfældet, så læs videre. Foredragene inspirerer tilhørerne til at tage fat om specifikke områder og undervejs i forløbet udarbejde sin egen handlingsplan til enten at forebygge, reducere og håndtere stressorer. Holdstørrelse max 14 personer. Kost, ernæring, motion og Stress tips, dit hjerte og din hjerne vil takke dig for! Formen er foredrag inkl. en kortere workshop, hvor der arbejdes med dagens tema. Foredrag og workshop varer i alt 1,5-2,0 timer og kan afvikles i løbet af arbejdsdagen, som gå hjem møde eller som aftenmøde. Temaaften 1 Kend din stress Fokusområder: Hvad er stress? Hvem får det? Hvad får man stress af? Workshop: Gruppen drøfter og identificerer, hvad der stresser. Desuden opstart på den personlige handlingsplan med erkendelse af, hvad der stresser. Temaaften 2 Styr din stress Inspiration til forskellige værktøjer og teknikker, der kan hjælpe til at håndtere og/eller reducere stressniveauet. Workshop: Hvilke af de emner, der var oppe i foredraget, synes du er mest relevante. Hver enkelt vurderer, hvad han eller hun vil sætte ind i sin egen handlingsplan for at nedsætte sit stressniveau?

11 Temaaften 3 Hvordan sætter du mål og holder dem? Hvilke mål har du sat dig for det næste år de næste 5 år eller for dit liv? Hvordan fastholder du motivationen? Hjemmeopgave: Sæt ord på dine mål, vurder om dine mål er realistiske. Dit arbejde danner baggrund for dit arbejde efter næste foredrag. Temaaften 4 Brug krudtet rigtigt! Bliv bedre til at prioritere. Opgave: Opdel og prioriter dine arbejdsopgaver (job og privat) i forhold til dine mål inkl. de mål, du satte sig på temaaften 3. Temaaften 5 Kost, ernæring, motion og stress Ernæring tips dit hjerte og din hjerne vil takke dig for. Workshop: Drøft hvordan man lettest får implementeret nogle gode vaner i forbindelse med kost og motion, og vælg hvad du vil have med i din egen handlingsplan. Brug krudtet rigtigt bliv bedre til at prioritere Sidegevinst = forbedret effektivitet Se ovenstående beskrivelse som en inspiration til, hvordan du kan starte en proces med fokus på et bedre psykisk arbejdsmiljø, som også forbedrer effektiviteten og samtidig fastholder medarbejdere. TIL FORSIDEN

12 NYHEDSBREV Det handler om kærlighed FEB. 09 Team Consult Development Et foredrag omkring bogen Det handler om kærlighed og metoden bag Choice Relationship. Et underholdende møde med kærlighedens veje og vildveje. Ingen i vor del af verden behøver længere at være i et parforhold, hverken mænd eller kvinder, for at opretholde en værdig tilværelse. Vi kan få børn uden en partner, vi kan klare en husleje uden en partner og vi kan endda have et særdeles velfungerende netværk som single Alligevel søger vi hinanden og bliver ved med at kaste os ud i kærligheden velvidende at 50 % af forholdene opløses inden for et par år. Vi håber at det ikke bliver os. Hvis vi trives på kærlighedsfronten, har vi meget mere at give af på arbejdspladsen! Hvorfor varer forelskelsen ikke evigt? Kan man vise sin kærlighed forskelligt? Hvorfor flytter nissen med i kærligheden? Hvilken rolle spiller jeg i mit kærlighedsliv? Hvordan blander hjernen sig i forelskelsen og kærligheden? Hvordan kan vi alle blive bedre til kærligheden? Aftenen giver måske et svar på hvorfor kærligheden af og til kan være så svær. I får et godt bud på, hvorfor det ofte føles som om, vi taler forbi hinanden og gode tips til hvordan vi kan mødes på halv vejen og finde melodien. Selvom om det handler om kærligheden i privatlivet, er der også gode paralleller til arbejdskollegerne. Hvor det også af og til synes som om vi lever på hver sin planet. Et andet faktum er at hvis vi trives på kærlighedsfronten, har vi meget mere at give af på arbejdspladsen. Hør om: De 5 arketyper i kærligheden Kærlighedens 5 sprog Kærlighedens termostat De 4 kamikaze rytter i kommunikation Tal ordentligt! Foredragsholder: Charlotte Fruergaard, forfatter til bogen Det handler om kærlighed TIL FORSIDEN

13 NYHEDSBREV Afskedigelse bistand til virksomheden 20. FEB. 09 Team Consult Development Flere og flere virksomheder vælger i dag at bruge ressourcer på den pæne fyring, og støtter medarbejderne, når fyringen er uundgåelig. Det handler først og fremmest om at støtte den enkelte medarbejder, og få vedkommende i job efter en afskedigelse. Men dernæst handler det om social ansvarlighed og branding. Team Consult Development har mange års erfaring på konsulentmarkedet både indenfor leder- og medarbejderudvikling, men tillige som aktiv part på jobmarkedet. Det handler først og fremmest om at støtte den enkelte medarbejder men dernæst handler det om social ansvarlighed og branding Vi kan således tilbyde virksomheden professionel bistand i forbindelse med fyring af en enkelt eller større gruppe medarbejdere: En afskedigelse opfattes af langt de fleste som en krise uanset hvorledes fyringen gribes an. Ved at udvise opmærksomhed, seriøsitet og inddrage professionel bistand, kan krisen gøres betydelig mere human samt kortvarig. Team Consult kan som den eksterne og professionelle part bidrage med En her og nu krisehjælp, hvor der fokuseres på medarbejderens: Kvalifikationer og personlige værdier Målsætning og handlemuligheder Job- og uddannelsesmuligheder Selvværd og selvtillid Personlige, sociale og faglige kompetencer herunder dine specielle evner Der tages udgangspunkt i den enkelte medarbejders situation, og ovennævnte punkter understøttes af en MBTI test, således at den afskedigede kan guides godt på vej. Vi fokuserer på Selvværd, selvtillid, udvikling, muligheder og forløbet afsluttes med individuel handlingsplan.

14 Hvad opnår virksomheden? Virksomheden får et konkret tilbud til en opsagt medarbejder Den opsagte får professionel hjælp til at komme videre en værdig afsked Virksomhedens employer branding samt image, forstærkes eksternt og internt. Team Consult Development tilbyder et 2 dages forløb inkl. MBTI test til kr pr. medarbejder. Ved efterfølgende behov for coaching forløb, kan der laves en komplet pakkeløsning, med individuel prisfastsættelse. Læs mere på TIL FORSIDEN

15 NYHEDSBREV Afskedigelse igang igen, hurtigst muligt! 20. FEB. 09 Team Consult Development 2 dages kursus med fokus på dine personlige, sociale og faglige kompetencer med konkret handlingsplan og vejviser for jobsøgning Kvalifikationer og personlige værdier For at blive afklaret omkring dine fremtidsplaner, må du finde ud af, hvilke færdigheder, egenskaber, interesser og behov du har, hvad der er dine værdier, og hvad der er dine ønsker og drømme. Målsætning og handlemuligheder For at kunne vælge og handle, må du kende dig selv. Du må have overblik over, hvem du er, og du må kunne forestille dig, hvad du gerne vil opnå. Du vil lære at opstille mål samt forskellige måder at træffe de beslutninger på, der har betydning for dine handlemuligheder. I gang igen med en konkret handlingsplan baseret på behov, værdier, ønsker, drømme og forudsætninger. Job- og uddannelsesmuligheder På baggrund af dit arbejde med kvalifikationer og personlige værdier, skal du arbejde konkret med at få afgrænset dine muligheder, så de er i overensstemmelse med egne ønsker, forudsætninger og valg. Selvværd og selvtillid Afspejler den måde, vi opfatter os selv på, den måde, vi bedømmer os selv på og den værdi, vi tillægger os selv. Lavt selvværd betyder, at man grundlæggende har en dårlig opfattelse af sig selv, bedømmer sig selv negativt og tildeler sig selv ringe værdi. Du vil arbejde med, hvilke virkninger lavt selvværd kan have på en persons liv. Dette vil give dig mulighed for at tænke over din egen holdning til dig selv, og hvilken type værdi du tillægger dig selv, såvel

16 som overveje, hvordan din holdning til dig selv påvirker dine tanker og følelser og, hvordan du fungerer i dagligdagen. Fokus på dine personlige, sociale og faglige kompetencer herunder dine specielle evner Mennesker er grundlæggende forskellige. Disse forskelle er vigtige at forstå, når mennesker skal arbejde sammen, og deres ressourcer udnyttes bedst muligt. Et værktøj, der beskriver sådanne grundlæggende forskelle, er Myers-Briggs Type Indikator (MBTI). MBTI er en beskrivelse af 16 personlighedstyper og de karakteristiske tanke-/handle- og beslutningsmønstre, som hver type har. Personlighedsmodellen beskriver vore ressourcer, udviklingsmuligheder og belyser de mønstre, der motiverer vore tanker og handlinger. Man opnår således en klarhed over, hvordan den enkelte Foretrækker at handle Foretrækker at kommunikere Møder andre mennesker Træffer beslutninger Går til en arbejdsopgave Samarbejder med andre m.m. MBTI - TYPER OG RESSOURCER MYERS-BRIGGS TYPEINDIKATOR MBTI Myers-Briggs C. G. Jungs teorier om psykologiske typer bearbejdet af Katherine C. Briggs og Isabel B. Myers Typeindikator (MBTI) er et redskab til selvindsigt Team og Consult forståelse Development for HUMAN RESOURCE CONSULTING egne og andres ressourcer. Ved kursusafslutning har du udarbejdet en handlingsplan, der beskriver dine konkrete planer for fremtiden. Du har fået centreret dine personlige og faglige kompetencer, og du har opnået viden omkring nye handlemuligheder. TIL FORSIDEN