Udfold dit område Håndbog i re-branding af boligområder

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Udfold dit område Håndbog i re-branding af boligområder"

Transkript

1 byfornyelse Udfold dit område Håndbog i re-branding af boligområder

2 Udfold dit område Håndbog i re-branding af boligområder Udgivet af Socialministeriet, november 2010 Støttet af Byfornyelseslovens forsøgsmidler Koncept, layout og design 2+1 Idébureau Stéphane Barbou des Places Jesper Bech Hansen Johan Galster Pia de Thurah Rasmus Engelhardt Gundersen Foto og illustrationer Visit Vollsmose: Hanne Hvattum (foto), Mads Salicath (kortillustration) Øvrige: 2+1 Idébureau og Mediehus Vollsmose Tryk Rosendahls - Schultz Grafisk ISBN (trykt udgave) ISBN (online udgave) Oplag 500 (første oplag) Rettigheder Forespørgsel og brug af indhold, design og foto bedes sendes til Socialministeriet sm@sm.dk. Publikationen kan bestilles hos Socialministeriet Loveekspeditionen p-lex@sm.dk 4

3 byfornyelse Udfold dit område Håndbog i re-branding af boligområder Socialministeriet 1

4 indholdsfortegnelse 3 forord 4 Udfold dit område 5 Indledning 6 Hvad er branding? 7 branding i udsatte boligområder 8 branding i vollsmose 9 Brandsituationen 11 visionsanalyse 14 imageanalyse 16 Kulturanalyse 18 Potentialet for branding 20 Den nye brandplatform 21 tematisering 23 værdiprofil 25 brandplatformen 27 Implementering og formidling 28 idégenerering 29 idéevaluering 30 værktøjskassen 32 REFERENCER 2

5 FORORD Kom og besøg Vollsmose. Se de afbrændte biler og mød de hårdkogte unge. Sådan tror mange, at dagligdagen ser ud i bydelen. Og de tror det med god grund, for det er billedet, som medierne hovedsaligt formidler. Det indskrænkede billede ødelægger meget for bydelen og for beboerne, som føler sig såret over negativ omtale, som ikke svarer til deres oplevede virkelighed. For virkeligheden er mangfoldig i Vollsmose. Vollsmose er noget for sig og dig, sådan som vores brand tilkendegiver. Brandet blev til i efteråret 2009 i et samarbejde mellem beboere og ansatte. Men omverdenens syn på Vollsmoses ændres ikke alene ved flotte og sandfærdige ord. Brandet er en ramme, der skal fyldes ud af formidlingen af den nuancerede virkelighed i vores bydel. Vi kan ikke overlade det til hverken tilfældigheder eller pressen. Vollsmose er med rette ikke hele tiden kendt for det bedste. Men som det tredjestørste brand i Odense, kun overgået af H.C. Andersen og Odense Boldklub, har vi en rigtig god platform for at blive kendt for det ypperste, når det gælder mangfoldighed, engagement og gæstfrihed, som den udfolder sig i hverdagens mange aktiviteter og de ind imellem helt særlige arrangementer i bydelen. Det kræver en vedvarende og ihærdig indsats og en bevidst indsats om, hvor vi vil hen, hvorfor og med hvilke midler. Det fik vi hjælp til fra 2+1 Idébureau og Socialministeriets byfornyelsesmidler, da vi i foråret 2010 gennemgik en re-branding af Vollsmose. Det fælles arbejde gør Vollsmose til en af Odenses nye turistattraktioner: Visit Vollsmose. Folk skal ved selvsyn danne deres indtryk af bydelen. Vollsmose skal ikke klæbe til Odense som et dårligt brand. Vollsmose skal være et kendt aktiv for det er bydelen også. Re-brandingen beskrives i denne bog. Jeg håber, at den vil kunne inspirere såvel beboere og ansatte samt øvrige parter engageret i de udsatte bydele. Benthe Vestergård leder af Mediehus Vollsmose 3

6 Udfold dit område Vollsmose, Gellerup og Tingbjerg er store brands. Vi kender alle til områderne, og vi har en forventning om, hvordan de er, selv hvis vi ikke har besøgt dem. Forventningerne til dit område indeholder stærke kræfter, som får folk til enten at val farte til området eller slå en stor bue udenom området. Der er en stor drivkraft i et brand, og det er de drivkræfter, som denne håndbog giver råd om. De fleste udsatte boligområder har ikke en brandingstrategi, men det burde de. Hvis dit område har et dårligt omdømme, sidder du i virkeligheden med et uudnyttet potentiale. Et dårligt omdømme leverer fundamentet for en re-branding, hvor beboere, virksomhedsdrivende, kommunen og nærområdet arbejder for en fælles vision med udgangspunkt i dit områdes styrker. En re-branding giver dit område muligheden for at sætte en dagsorden, der anerkender områdets særkender som en ressource, og som vender vores forventninger til det udsatte område på hovedet: Spørgsmålet er ikke, hvad vi som samfund kan gøre for det udsatte boligområde, men hvad det udsatte boligområde kan gøre for det omkringliggende samfund. Dette er en guide, der udpeger, hvordan udsatte boligområder kan anvende erhvervslivets mangeårige erfaring med branding til at udfolde områdets rolle og identitet i nærområdet. Håndbogen illustrerer anerkendte brandingmetoder og viser metodernes direkte anvendelse i forbindelse med Vollsmoses re-branding indsats: VISIT VOLLSMOSE. Med denne håndbog kan du begynde at udfolde branding-kræfterne i dit område. 4

7 Indledning Håndbogen kombinerer erhvervslivets mangeårige erfaringer omkring værdiledelse og branding med de udsatte boligområders særlige omdømmeudfordringer. Et områdes brand lever med beboernes daglige handliger, mediernes dækning af konflikter og nærområdets forventninger til det udsatte boligområde. Metoderne er derfor udvalgt, så de tager højde for, at et områdes brand udleves af mange forskellige mennesker med hver deres dagsorden. Denne håndbog udpeger og forklarer de branding-metoder, som har givet positive resultater under re-brandingen af Vollsmose. Håndbogen følger op på feltarbejdet i Vollsmose i perioden januarjuni 2010, som har taget Vollsmose fra de indledende analyser til en fuldt skalerbar brandplatform. Håndbogen er inddelt i de tre trin, som et udsat boligområde gennemgår i en re-branding. BRANDSITUATIONEN (s. 9-19) giver redskaberne til en analyse af brandsituationen i området, hvor afdækning af områdets vision, kultur og omdømme udpensler, hvor en rebranding vil have mest effekt. DEN NYE BRANDPLATFORM (s ) giver metoderne til en brandplatform, hvor ideerne til områdets nye identitet samles under ét gennemslagskraftigt tema. IMPLEMENTERING OG FORMIDLING (s ) giver metoderne til implementeringen af brandplatformen, hvor brandplatformen tages i brug blandt aktørerne i området. 5

8 Hvad er branding? Branding er håndteringen af dit områdes brand. Et brand bindes op på en identitet, som kan være en person, en virksomhed, en kommune, et land, en organisation, en by eller et område. Branding stammer oprindeligt fra virksomhedernes systematiske arbejde med at skabe mærkevarer, som bygger på værdier frem for rene funktionelle fordele. I denne håndbog præsenteres du for metoderne fra virksomhedsbranding. Virksomhedsbranding adskiller sig fra almindelig branding ved, at den forsøger at balancere forventningerne hos organisations indre og ydre aktører, fx ansatte og kunder. Det handler derfor om at skabe en identitet, hvor vi er tættere på en fælles forståelse af områdets situation og muligheder. Virksomhedsbrandingens vigtigste greb er positioneringen, hvor du formulerer en vision, som gør dit områdes anderledeshed til en positiv ressource. Dit områdes anderledeshed kan derfor være den ingrediens, som kan kickstarte rebrandingen. Branding er et strategisk redskab, som hjælper dig med at lokalisere de positive værdier i dit område og udfolde dem overfor interne og eksterne interessenter, fx beboere i området og beboere i kommunen. Håndbogen kan bruges af institutter, konsulenthuse, kommuner eller af beboere, som arbejder med byudvikling i de udsatte boligområder. Branding er relateret til disse discipliner: ABCD-metoden: Ligesom ABCD-metoden tager branding udgangspunkt i områdets eksisterende ressourcer. Derfor kan resultaterne fra re-brandingen med fordel anvendes i en ABCD-proces. Kommunikation: Branding er strategisk kommunikation. Det betyder, at branding giver kommunikationsindsatsen en strategisk rød tråd, hvor alle kommunikationstiltag hjælper med at indfri områdets visioner. Pressehåndtering: Branding positionerer dit område og skaber en platform, hvorfra området kan skabe sin egen dagsorden. Branding gør det dermed muligt at bringe nye historier i spil for et boligområde. Byudvikling: Branding identificerer de værdier, som området bør udvikles efter. En brandplatform leverer områdets visioner på et sølvfad for byplanlæggere og gør det væsentligt lettere at tilrettelægge områdets infrastruktur, byliv og arkitektur med udgangspunkt i områdets ressourcer. 6

9 Branding i udsatte boligområder Et udsat boligområde er et udmærket eksempel på en identitet, der har en afgrænsning og dermed et brand : Det udsatte boligområde har et velafgrænset areal, så du ved, hvornår du er i området, og hvornår du er udenfor. Dermed er det nemt at se, om man bor eller ikke bor i området. Det udsatte boligområde har et samlende navn som Høje Kollstrup, Tåstrupgaard eller Korskærparken. Dermed er det nemt for dig og for medier at sætte en genkendelig adresse på historier. Det udsatte boligområde har en sammensætning, som adskiller sig fra de omkringliggende områder. Området har let genkendelige særkender. Dit område har brug for re-branding, hvis: Det er svært at få potentielle virksomheder og beboere til at flytte til dit område. Medierne primært dækker området i forbindelse med negative historier. Eksterne interessenter lægger pres på for at finde løsninger for området. Der er stor forskel på din oplevelse af området, når du går rundt i det, og det indtryk du får, når du læser aviserne. Et områdes brand skabes af de forventninger, som beboere, interessenter, medier, naboer, politikere og virksomheder har til området. Et område har dermed et positivt eller negativt brand alt efter, om brugerne har positive eller negative forventninger til området. Et positivt brand medfører, at folk ser muligheder i dit område. Dermed vil et positivt brand tiltrække flere investorer, beboere og virksomheder til området. Et negativt brand betyder, at brugeren ignorerer flere af de muligheder, som dit område byder på. Dermed går dit område glip af tilflyttere, investeringer og nye ressourcer, så længe området har et negativt brand. 7

10 Branding i Vollsmose Vollsmose er det tredje største brand i Odense og overgås kun af H.C. Andersen og Odense Boldklub. Men Vollsmoses brand er overvejende negativt, og bydelen er i medierne blevet et symbol på ghettoisering, integrationskonflikter og kriminalitet. Under konflikthistorierne ligger imidlertid en bydel i Odense med beboere, som mener, at omverden ignorerer de gode sider af området. Udfordringen er, hvordan Vollsmose kan bryde ud af forestillingen om en forarmet og isoleret ghetto. En re-branding kan tage favntag med udfordringen, fordi: Vollsmose er et sammenhængende område, hvor beboere, ansatte og virksomheder identificerer sig med området. Hele området går under et samlende navn: Vollsmose. Vollsmoses beboersammensætning er markant anderledes fra de andre boligområder i Odense. Samtidig står Vollsmose overfor følgende udfordringer: Boligorganisationerne har svært ved at få tilflyttere, som har fast tilhørsforhold til arbejdsmarkedet. Vollsmoses dækkes kun af indenrigsredaktionerne på fynske og nationale medier. Nationale og lokale politikere og meningsdannere lægger pres på Vollsmose for at dæmpe kriminaliteten i området. Der er investeret ca. 750 mio. kr. i fornyelse af området, men odenseanere mener ikke, at det går bedre i Vollsmose. Vollsmose er altså en god kandidat til en rebranding, som giver området mulighed for selv at sætte dagsordenen. På de følgende sider introducerer håndbogen de centrale redskaber i en re-branding og illustrerer benyttelsen af redskaberne i re-brandingen af Vollsmose. 8

11 Brandsituationen Dit område tager første skridt på vejen til et stærkere brand gennem analysen af den nuværende brandsituation, som indfanges med VKI-modellen. VKI-modellen VKI-modellen analyserer et områdes vision (V), kultur (K) og image (I). Modellen er relevant for udsatte boligområder, fordi den indeholder et større internt fokus, hvor beboernes værdier inkluderes i brandingen. Modellen er anvendelig i den første fase af re-brandingen, hvor roden til imageproblemet skal findes i ubalancerne mellem vision, kultur og image. VKImodellen er udviklet af Mary Jo Hatch og Majken Schultz og bruges i dag af større koncerner som LEGO, Novo Nordisk og Proctor & Gamble. Visionsanalysen identificerer områdets interessenter og nuværende strategiske position, imageanalysen undersøger områdets omdømme og kulturanalysen lokaliserer områdets skjulte værdier. Formålet er at identificere konflikter mellem vision, kultur og image, fx forskel i den interne og eksterne opfattelser af områdets sikkerhed. Modellen afslører punkter, hvor uoverensstemmelser i opfattelsen af området skaber problemer. Ved at finde hullerne mellem vision, kultur og image er det muligt at se, hvor den nye brandplatform skal sætte ind for at gøre mest nytte. Vision Hvad er det vi vil være? Kultur Hvem er vi? Image Hvordan synes andre vi er? Sådan bruger du omgivelserne Vær kreativ i brugen af faciliteter, så de interviewede fysisk træder ind i kreative omgivelser. Mobile projektkontorer skaber kreative rammer, hvor deltagerne træder ud af deres sædvanlige rammer. Det er vigtigt, at facilitatoren går forrest i bestræbelsen på at træde ind i rammerne. 9

12 Hvad er visionen? Visionen svarer grundlæggende på spørgsmålet om, hvad vi gerne vil være, og hvor vi gerne vil hen. Visionen udpeger retning og noget at arbejde hen imod. Der er forskel på vision og målsætninger. Visionen må godt være ambitiøs. Den er noget man arbejder hen imod frem for noget man opnår. Hvad er kulturen? Kulturen er de grundlæggende antagelser i et boligområde. Her spørger vi ind til, hvem vi egentlig er. Kulturen kan være skjult i handlinger, værdier og attituder men kan ofte identificeres ved hjælp af billeder og symboler. Hvad er imaget? Imaget er omverdenens samlede opfattelse af boligområdet. Imaget er altså svaret på, hvordan andre synes vi er. Det handler både om, hvorvidt omverdenen kender os og de styrker og svagheder de associerer med boligområdet. Idetanken i Vollsmose De interviewede inviteres indenfor i Idétanken, som er en ommalet ambulance med Vollsmose: Noget for sig og dig -streamers påklistret. Bilen gør det lettere at køre rundt til projektets deltagere i Vollsmose og Odense og skaber øjeblikkelig opmærksomhed om re-brandingen af Vollsmose. Samtidig tager bilen re-brandingen ned på gadeniveau, hvor beboere og odenseanere selv tager initiativet og blander sig i rebrandingen ved at gå i dialog med projektlederen. Bilen skaber med det samme en god stemning for dialogen om Vollsmose. 10

13 Visionsanalyse I dit område findes beboere, kommunale medarbejdere, boligorganisationer og virksomheder, som har en stor interesse i udviklingen af området (herefter kaldet interessenter). Visionsanalysen giver et overblik over interessenterne i området og deres ønsker og behov, så den nye brandplatform tager udgangspunkt i interessenternes ønsker og brandet bygger videre på områdets stærkeste drivkrafter. Visionsanalysen bygger på en undersøgelse, der (1) afdækker områdets visioner gennem tiden, og (2) identificerer, hvem der har været toneangivende i visionsarbejdet. Konklusionerne fra visionsanalysen anvendes i sammenligningen med imageanalysen og kulturanalysen. Strategisk genealogi Med den strategiske genealogi sporer du oprindelsen til områdets vision. Gennemgå hvordan området er opstået, og hvordan området er kommet frem til situationen i dag. Mange udsatte boliger er bygget over en kort periode og med særlige byudviklingsidealer for øje. Gælder visionerne stadig i dag, og har området en fungerende vision? Ellers er det på tide at skabe en ny vision. Vision Hvad er det vi vil være? Den strategiske genealogi i Vollsmose I de seneste ti år har Vollsmose været gennem en strategisk rutsjebanetur. Først skal Vollsmose normaliseres, og Vollsmose får sloganet Vollsmose i forvandling. I 2005 opgives normaliseringstanken, da det viser sig, at beboere forlader området, når de får arbejde. Derefter følger en vision for Vollsmose som indslusningsområde, men strategien bliver aldrig implementeret, ikke mindst fordi beboerne ikke ønsker at bo i et transitområde. I 2009 formulerer beboere, kommunale medarbejdere og boligselskaber i Vollsmose en ny vision, hvor Vollsmose synliggør sin ressourcer. Vollsmose. Noget for sig og dig positionerer Vollsmose som et anderledes og attraktivt område og giver et bedre udgangspunkt for det strategiske arbejde. Normalisering 2000 VOLLSMOSE I FORVANDLING Målsætning: Mindre ledighed Mindre kriminalitet Bedre karakterer på skolerne Indslusningsområde 2005 VOLLSMOSE I FORANDRING Målsætning: Bedre socialt netværk Bedre integration Positionering 2010 VOLLSMOSE. NOGET FOR SIG - OG DIG Målsætning: Synliggør unikke værdier Forstærk unikke kompetencer 11

14 SÅDAN ARBEJDER DU MED VISIONANALYSEN Interview interessenterne og kortlæg deres ønsker, så du får overblik over de gennemgående ændringer, der ønskes mest. Fx er et kulturhus interesseret i at have en aktiv og spændende scene med masser af besøgende, og et boligselskab er interesseret i at kunne leje alle boliger ud til beboere med fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Sådan FINDER du interessenterne TIL ROLLELISTEN Interessenterne er typisk personer eller grupper der har: En beboerinteresse i området. En politisk interesse i området. En økonomisk interesse i området. En oplevelsesmæssig interesse i området. At lokalisere alle interessenter kræver en tilstedeværelse i området. Ofte er allerede lokaliserede interessenter den bedste kilde til at identificere nye interessenter. 12

15 Rolleliste Rollelisten kortlægger de toneangivende interessenter i området. Hvis interessenter ønsker at deltage i områdets trivsel, skal de inkluderes i områdets fremadrettede brandingarbejde for at sikre gennemslagskraft og forankring af brandplatformen. Den nye brandplatform har størst gennemslagskraft, når den hjælper interessenternes egen dagsorden mest muligt og skaber en vind-vind situation. Vision NOGET FOR SIG OG DIG Vollsmoses rolleliste Vollsmoses rolleliste viser, at Vollsmose indeholder et udbredt net af interessenter, som besidder stærke ressourcer. Interessenterne har en sammenfaldende interesse for bedre omdømme og bedre økonomiske forhold. Interessent Beboere Boligselskaber Butikker Mediehus Vollsmose Odense kommune Udvikling Odense Skolerne Fritidsbutikken Fællesdrift Vollsmose Vollsmose Kulturhus Odenseanerne VisitOdense Vollsmose Bibliotek Vollsmose Center Ressourcer Lokalt netværk, beslutningsindflydelse og forbrugermidler Bygninger og fondsmidler Lokaler og varer Vollsmose.dk og Vollsmose Avisen Services og fondsmidler Services og kommerciel ekspertise Lokaler samt pædagog- og lærerressourcer Services og foreningsekspertise Services og netværksekspertise Lokaler og midler til kulturaktiviteter Forbrugerressourcer og politisk stemmeret Markedsføring til turister Lokaler, IT, og bøger, CD er etc. Lokaler, investeringsmidler Ønsker af Vollsmose Bedre økonomiske muligheder og omdømme Let og sikker udlejning af boliger Større detailmarked Bedre omdømme Bedre økonomiske muligheder og omdømme Bedre økonomiske muligheder Bedre dannelse af børnene og højere karakterer og gennemførelsesprocent Aktivt lokalliv og flere og bedre foreninger Bedre sociale og økonomiske muligheder Flere besøgende og flere aktiviteter Værdiskabende naboer Ny alternativ turistdestination Flere udlån og mere aktivitet Større detailmarked 13

16 Imageanalyse Imageanalysen giver indblik i, hvordan omverden opfatter området, så det er muligt at identificere, hvor der findes misforståelser og dermed potentiale for re-branding. Kvantitativ måling af image En spørgeskemaundersøgelse giver et målbart billede af områdets image blandt eksterne interessenter. Den kvalitative måling er især brugbar, når man skal måle, hvordan områdets image udvikler sig. Image Hvordan synes andre vi er? Om imagemålinger Imagemålinger er dyre, men ofte er det penge, der er givet godt ud, da det ellers er svært at få et retvisende billede af, hvordan omverden opfatter området. Det er en fordel på forhånd at gøre sig klart, om imagemålingen indfanger alle målgrupper, ligesom det til tider kan være relevant at supplere den kvantitative måling med uddybende interviews. Dette kan gøres i sammenhæng med visionsanalysen. Vollsmoses imagemåling I 2009 udfører Vollsmose en opfølgende imagemåling blandt odenseanerne. Interne tilfredshedsundersøgelser viser en stigende tilfredshed med livet i Vollsmose, men image undersøgelsen blandt odenseanere viser et stort set uforandret image. Der findes altså en konflikt mellem den interne og eksterne opfattelse af Vollsmose, hvor de interne forbedringer ikke når ud til odenseanerne, og dermed findes der også et potentiale for re-brandingen. 14

17 Mediedækning af området En gennemgang af mediernes dækning af dit område giver en indikation af offentlighedens opfattelse af området. Her er det vigtigt at identificere de gennemgående temaer, som ofte gentager sig. Hårde historier om konflikter og kriminalitet har mere gennemslagskraft end gode historier om området. Find lokale medier, der søger en balanceret dækning og er interesserede i god adgang til information i området. Det er en stor fordel at have en løbende dialog med medierne om deres dækning af området. Image isoleret parallesamfund Vollsmose i medierne: En gennemgang af de seneste to års mediedækning af Vollsmose viser, at Vollsmose ofte dækkes i forbindelse med kriminalitet, indvandring og sociale problemer. Nationale medier dækker næsten udelukkende hårde og negative historier om Vollsmose, mens medierne på Fyn bringer en del positive historier om mønsterbrydere, lokallivet og ildsjæle i Vollsmose. De lokale medier har dermed et overvejende balanceret forhold til Vollsmose. Derimod figurerer Vollsmose næsten udelukkende i indenrigsdækningen, hvor der lægges vægt på Vollsmoses sociale forhold. Vollsmose bliver dermed konstant dækket ud fra narrativet et udsat boligområde, som tager udgangspunkt i problemerne frem for mulighederne i Vollsmose. Der ligger altså et uudnyttet potentiale i at forsøge at komme på de blødere sektioner i avisen såsom sport, kultur, erhverv og weekendtillæg. 15

18 2.3 Kulturanalyse Kulturanalysen lokaliserer værdierne i området. Kulturanalysen afslører de synlige og skjulte værdier, som folk i området agerer efter, så brandet tager udgangspunkt i områdets ressourcer. Kulturanalysen kan med fordel tage afsæt i en eller flere workshops, hvor der arbejdes med at komme værdierne næmere. De interviewede udvælges, så der er ca. 50 pct. beboere og ca. 50 pct. øvrige interessenter. Kultur Hvem er vi? Værditavlen Værditavlen synliggør de værdier, der ligger til grund for et område, og gør det muligt at skabe en brandplatform med udgangspunkt i områdets egne ressourcer. Tavlen opdeler værdierne i funktionelle værdier (fx børnevenlig) og følelsesmæssige værdier (fx nærvær). Beboere og interessenter arbejder med en række stemningsbilleder, som kaldes mood cards, der placeres og grupperes på værditavlens fire verdenshjørner, så der til sidst er fire emotionelle og fire funktionelle værditemaer. I midten indsættes en kerneidé, som er en essens af de samlede funktionelle og emotionelle værdier. Vollsmoses værditavle Interessenternes udvælgelse af mood cards i Vollsmose kan samles i fire funktionelle værdier (naturskøn, levende lokalliv, børnevenlig og fællesskab) og fire emotionelle værdier (nærvær, fremsyn, excentrisk og medmenneskelig). Tavlen illustrerer interessenternes opfattelse af Vollsmose som et område med både rolige elementer og et excentrisk og autentisk lokalliv. Derfor bliver essensen åbent og aktivt fællesskab. fællesskab FUNKTIONELLE VÆRDIER med men nes ke lighed VÆRDIER EMOTIONELLE ESSENS Åbent og aktivt fællesskab levende lokalliv excentrisk fremsyn børnevenligt nærvær naturskønt 16

19 Mood cards Mood cards er et redskab til at dykke ned i de grundlæggende kulturelle værdier ved hjælp af stemningsbilleder. Værdierne identificeres ved at beboerne og interessenterne udvælger kort, som de mener afspejler området. Der udvælges en række mood cards med stemninger, som illustreres og betegnes med værdier, fx spontan, livlig, medmenneskelig eller skæve ideer. Områdets værdier skal være aktive og let genkendelige i hverdagen i området, og konkrete situationer eller personer indfanger ofte værdiernes kompleksitet og betydning på den mest overbevisende måde. kultur Fællesskab, naturskøn, fremsyn og levende lokalliv Mood cards i Vollsmose Deltagerne i Vollsmose vælger mellem halvtreds billedkort. Hver deltager vælger tre kort, og på trods af det store udvalg vælger deltagerne mange ens kort. Der tegner sig dermed hurtigt et samstemmende billede af Vollsmoses værdier blandt folk med tilknytning til Vollsmose. Deltagerne er repræsentanter for Vollsmoses aktører og almindelige beboere, som møder projektlederen under åbne besøg til Vollsmoses forskellige områder. Under samtalerne i Vollsmose træder en myriade af historier frem. Min kusines lejlighed brændte ned, så naboerne inviterede min kusine til at bo hos naboen i en måned. Sådan gør man bare her. Tjørnehavens pensionister hjælper frivilligt de andre beboere og området ved at reparere havelåger og andre huslige ting. Vi har en førtidspensionist, som hver dag tager jakkesæt på og går ud og taler med beboerne og sørger for at ordne de små ting i hverdagen for andre. Historierne fra Vollsmose illustrerer et område med flere stærke fællesskaber, som er med til at hjælpe beboerne i hverdagen. 17

20 Potentialet for branding Med visions-, kultur- og imageanalysen ser du forholdene i området, som mest effektivt kan påvirkes af en re-branding. Ved at sammenligne resultaterne fra de tre analyser kan du finde konflikter, hvor områdets interessenter kæmper om retten til at definere Vollsmose. Brandplatformen skal tage udgangspunkt i de potentialer, som viser sig mellem vision, kultur og image. Konflikterne kan vise sig ved, at områdets vision ikke hænger sammen med områdets værdier. Det kan vise sig ved, at områdets vision ikke tilbyder noget til områdets eksterne interessenter. Endelig kan der være en forskel mellem interne og eksterne interessenters opfattelse af et område. Konflikter er potentialer, fordi definitionskampen ikke er afsluttet og dermed stadig kan påvirkes. Vision Hvad er det vi vil være? Kultur Hvem er vi? Image Hvordan synes andre vi er? Typiske konflikter i udsatte boligområder Mediedækning: Beboere i udsatte boligområder føler ofte, at mediernes fokus på negative enkeltepisoder giver et billede af et område, der er langt fra det fællesskab og den soldaritet de selv oplever. Vision på det forkerte grundlag: Det er ikke altid let at komme ind til de værdier, der kendetegner et boligområde. Ofte er de kulturelle værdier skjult, og man er mere tilbøjelig til at sammenligne med andre boligområder, frem for at se indad og spørge ind til de værdier og ønsker, der er de rette for brugerne af området. Manglende positionering: Mange udsatte boligområder har ikke en vision for, hvilken rolle området skal spille i nærmiljøet, og hvordan området kan adskille sig positivt i forhold til andre boligområder. Dette resulterer i en mental afstand til naboområdets beboere, som kan skabe en negativ opfattelse af dem og os. 18

21 Potentialet i Vollsmose Visionen for Vollsmose har ændret sig markant gennem de seneste år. Normaliseringen af Vollsmose ligger til en vis grad i forlængelse af omverdens opfattelse af problemerne i Vollsmose, men det passer dårligt med de værdier især excentrisk og fællesskab - som områdets aktører selv agerer efter. Visionens nuværende fokus på de unikke værdier sørger for, at vision og kultur indgår i et gensidigt positivt forløb. Noget for sig og dig giver Vollsmose mulighed for at være sig selv, så længe man bestræber sig på at være noget positivt for andre. Hvor Noget for sig og dig fungerer godt internt i Vollsmose, mangler der stadig en brandplatform, som gør Vollsmoses værdier synlige for omverdenen. Odenseanerne har et væsentlig mere negativt indtryk af Vollsmose end beboerne selv har, også selvom mange odenseanere aldrig selv har været i området. Den mest effektive brandingplatform vil derfor styrke de Vollsmose-værdier med mest relevans for omverden (livligt lokalliv, naturskønne omgivelser, excentricitet) og få odenseanerne til at se Vollsmose med egne øjne. Dermed bliver Vollsmoses kvaliteter forståelige for omverden. Balance mellem vision og kultur = ingen ændring Vision NOGET FOR SIG OG DIG kultur Fællesskab, naturskøn, fremsyn og levende lokalliv Image isoleret parallesamfund Manglende relevans mellem vision og eksterne interessenter = POTENTIALE Stor forskel i opfattelsen af Vollsmose = POTENTIALE 19

22 Den nye brandplatform En re-branding kræver et gennemslagskraftigt initiativ, der udpeger nye eller synliggør eksisterende potentialer for området og skaber en sammenhængende platform for potentialernes udfoldelse. Et udsat boligområde kan typisk kæmpe med forestillinger om et forarmet og aflukket parallelsamfund. En brandplatform er et redskab til at iscenesætte områdets ressourcer og skaber en dagsorden, som går udenom mediernes fokus på positive og negative historier. Med den nye brandplatform er det dig og aktørerne i dit område, som definerer dagsordenen for området. En brandplatform skaber en rød tråd, hvorfra du og andre i området kan iværksætte arrangementer, events, oplevelser, initiativer og kampagner. Med brandplatformen udvælger du den brandingvinkel, som skaber mest værdi for beboere, interessenter, nærområdet eller virksomheder. For at være effektiv skal brandplatformen leve op til følgende kriterier: Brandplatformen hjælper lokale aktørers dagsorden, så de ser en egeninteresse i at støtte op om platformen. Brandplatformen tager fat på de dominerende konflikter i områdets brandidentitet (se Potentialet for branding, s. 18). Brandplatformen positionerer området, så det er klart, hvordan området kan skabe værdi for nærmiljøet, beboerne, virksomhederne og det omkringliggende samfund. 20

23 tematisering En re-branding bygger videre på de aktive værdier i området og styrker områdets potentialer. En re-branding sørger dermed for at et område udnytter og dyrker sine bedste ressourcer. Med tematisering udvælges de værdier, som bliver vejvisende for brandplatformen, og som brandplatformen skal styrke. Tematiseringen giver dig muligheden for at udpege en vision, der skaber en vindvind situation for alle aktører i og udenfor området. Tematisering iværksættes gennem en involverende proces med de konstruktive aktører i området. Tematiseringen er en fastsat proces, hvor fire værdier evalueres og udvælges til brandplatformen. Udvælgelsen kan fx foregå ved en workshop, borgermøde eller offentlig afstemning alt efter, hvor let det er at få de engagerede aktører med i processen. Vollsmoses fire værditemaer Ud af brandtavlens otte værditemaer udvælges fire værdier. De udvalgte værdier bliver de officielle værdier, som alle indsatser i Vollsmose bør stræbe efter. Værdierne er handlingsorienterede værdier, som indkapsler essensen af Vollsmoses kultur, og som samtidig har positiv betydning for Vollsmose som bydel. Man er noget for sig og dig, når ens handlinger styrker de følgende temaer: 1. Fællesskab (intern værdi for beboerne) 2. Fremsyn (intern værdi for beboere og ejere, der ønsker bedre økonomiske og uddannelsesmæssige muligheder i Vollsmose) 3. Levende lokalliv (ekstern værdi for odenseanere og andre med interesse i Vollsmoses mangfoldighed af liv) 4. Naturskøn (X-værdi som er en lokal stolthed, og som derfor bør opretholdes) fællesskab FUNKTIONELLE VÆRDIER med men nes ke lighed VÆRDIER EMOTIONELLE ESSENS åbent og aktivt fællesskab levende lokalliv excentrisk fremsyn børnevenligt nærvær naturskønt 21

24 SÅDAN LAVER DU TEMATISERINGEN Opsumér de dominerende og vejvisende værdier opsamlet gennem brandtavlen (se Kulturanalyse side 16). Under tematiseringen vedtages fire værdier, der sikrer en balanceret bydel, som arbejder for alles interessenter. 1. Beboernes værdi: En værdi er reserveret til beboernes interesse og sørger for at brandplatformen arbejder for beboernes ønsker. En beboerværdi kan fx være fællesskab, omtanke, tryghed, excentricitet, solidaritet, frihed, musikalitet eller spontanitet. 2. Ejernes værdi: En værdi er reserveret områdets ejerinteresser, da ejerne besidder en stor del af områdets ressourcer, og bærer en stor del af områdets finansielle risici. En ejerværdi kan fx være iværksætterånd, fredelig, fremsyn, dygtighed, initiativ, opfindsomhed eller disciplin. 3. Eksterne interessenters værdi: En værdi reserveres for nærområdets beboere, potentielle investorer, virksomheder, butikker, politikkerne eller besøgende. En ekstern værdi er de værdier i området, som udefrakommende også kan nyde, som fx levende lokalliv, udeliv, handelsliv, sportsliv, innovation eller skæve ideer. 4. Åben værdi: En værdi er fri og giver alle deltagere muligheden for at udvælge en værdi, som ikke nødvendigvis passer ind under de tre andre kategorier. En åben værdi kan fx være naturskøn, optimisme, nysgerrig eller kreativ. 22

25 Værdiprofil Med værdiprofilen kan du omdefinere dit områdes rolle i nærmiljøet. Et boligområde og en bydel rummer en stor vifte af aktivitetsmuligheder, som vi alle deltager i. Vi kan fx bo, købe ind, lege, træne, omgås, hænge ud, nyde solen, arbejde, spille fodbold, holde festival i et område, og det er denne mangfoldighed af muligheder, som brandplatformen tager udgangspunkt i. Med værdiprofilen tænker vi området som en bydel, der er åben for alle interesserede. Tænk selv på Rollelisten (side 13). Hvor mange aktører findes ikke allerede i området i dag, som har dit område som arbejdsplads, investeringsområde, uddannelsesinstitution eller træningsområde? Værdiprofilen vender dit område ud mod omverden. Spørgsmålet er, hvad dit område kan gøre for samfundet, ikke hvad samfundet kan gøre for dit område. Når først man tager det skridt, tager brandplatformen virkelig fat. Besøg Vollsmose Re-brandingen af Vollsmose tager fat i Vollsmoses image som et farligt og isoleret område. Frem for at tale om Vollsmose, gælder det om at få fynboerne til at handle og selv besøge Vollsmose, så de kan se det mangfoldige liv udfolde sig. Værdiprofilen for Vollsmose som besøgsmål indikerer, at Vollsmose vil være interessant for aktive folk, der kan lide at udforske et område, og derfor skal Vollsmose tænke på sig selv som et kantet alternativ til de etablerede oplevelser som Odense Zoo, OB, H.C. Andersens Hus og Brandts Klædefabrik. Et besøg til Vollsmose vil giver et mere nuanceret billede af bydelen end mediernes dækning. Derfor bør flere besøgende hjælpe Vollsmoses omdømme og dermed beboerne. Besøgende til området vil også skabe mere omsætning i området, hvilket styrker detailhandlen og lokallivet i Vollsmose. Flere besøgende i Vollsmose har derfor potentialet for at løse interessenternes behov for bedre omdømme og bedre økonomiske forhold. Derfor samles re-brandingen under temaet Visit Vollsmose. 23

26 SÅDAN TEGNER DU VÆRDIPROFILEN Værdiprofilen viser, hvad dit område kan levere i forhold til andre områder, virksomheder eller oplevelser. Øvelsen starter med nogle overordnede Hvad kunne vi tilbyde, hvis... spørgsmål. Du kan varme op til øvelsen ved at starte med at tænke på dit område som et boligområde. Hvordan vil en tilflytter fx vurdere jeres kvadratmeterpris, tryghed, skoler, lejligheder, grønne områder? Vælg de fem vigtigste kriterier og giv dit område og andre områder karaktererne høj/middel/lav for hver kategori. Tillæg 1-2 kategorier, som er unikke for dit område. Når kurverne er tegnet, ser du, hvordan tilflyttere vurderer, om de skal flytte til dit område. Det gælder ikke om at score højt på alle parametre men derimod om at kunne præsentere et interessant alternativ. Andre forslag til vinkler: Hvad kunne vi tilbyde, hvis vores område var en turistdestination? Hvad kunne vi tilbyde, hvis vores område var et innovationsområde som Silicon Valley? Hvad kunne vi tilbyde, hvis vores område var en olympisk landsby? Hvad kunne vi tilbyde, hvis vores område var et boliglaboratorium eller en fristad? Hvad kunne vi tilbyde, hvis vores område var en uddannelsesby som Lund eller Cambridge? Hvad kunne vi tilbyde, hvis vores område var et mikrofinansområde? Målet med værdiprofilen er at finde den vinkel, som medfører flest potentialer for dit område. Når du har fundet en vinkel, hvor dit område kan præsentere et spændende alternativ til andre udbydere, har du fundet din vinkel til brandplatformen. H. C. Andersens Hus ODENSE C Vollsmose PRis shopping beliggenhed historisk værdi naturskøn spændende opdagelse 24

27 Brandplatformen Brandplatformen sætter områdets værdier på spidsen og skaber rammerne om dialogen med omverden. Brandplatformen skal afspejle dit områdes autentiske og unikke værdier og gøre dem relevante for omverden. Brandplatformen bygger videre på den udvalgte vinkel (se Værdiprofil, s. 23) og de udvalgte værdier i dit område (se Tematisering, s. 21) og skaber en handlingsplan, der viser, hvordan områdets brand forbedres. Brandplatformen er handlingsorienteret, og brandplatformens mål skal derfor sigte efter målbare ændringer i området, fx antallet af udlejede boliger, antallet af besøgende i et område, tiltrækningen af virksomheder til området, antallet af virksomhedsdrivende i området. De målbare ambitioner hjælper dig til at tænke opgaven i sin helhed, fx hvilke barrierer findes der for erhvervsdrivende i området, hvad skal der til for at naboerne deltager i dit områdes lokalliv? SÅDAN SAMMENSÆTTER DU BRANDPLATFORMEN Formål: Hvad skal brandplatformen opnå? MÅLGRUPPER: Hvilke grupper i og udenfor området skal brandplatformen tilegnes? Budskaber: Hvilket budskab skal overbevise målgruppen til at indfri brandingplatformens formål? IDENTITET: Hvilket navn skal brandplatformen have, og hvordan kan identiteten gøre platformen attraktiv for målgruppen? Organisering: Hvilke aktører skal engageres aktivt i brandplatformens udførelse? 25

28 VOLLSMOSES BRANDPLATFORM Formål: Få odenseanere til at besøge Vollsmose og styrk Vollsmoses lokalliv. MÅLGRUPPER: Odenseanere og fynboer. BUDSKABER: Vollsmose er en autentisk oplevelsesdestination, hvor livet udfoldes i sin mangfoldighed. Identitet: Skab et udtryk som er professionelt, indbydende og kantet, og som opfordrer odenseanere til at handle. Organisering: VISIT VOLLSMOSE bliver den bærende portal for eksterne brugere. Virksomheder og aktører kan benytte identiteten, når de iværksætter fester, kulturtilbud, shoppingdage, etc. VISIT VOLLSMOSE Vollsmoses unikke position som den anderledes bydel på Fyn skal benyttes konstruktivt. Med de eksisterende cykelguider, kulturhuset, picnicmuligheder, biblioteket, lokallivet og det nye Medina-center har Vollsmose ressourcerne for at tilbyde den besøgende fynbo en overraskende oplevelse i området. Men udefrakommende skal vide, at de er velkomne, og vide hvorfor de skal besøge Vollsmose. Vollsmose kan altså tænke på sig selv som en alternativ turistdestination og kopiere de succesfulde teknikker fra turismeindustrien. Derfor kommer Vollsmoses brandplatform til at hedde VISIT VOLLSMOSE. 26

29 Implementering og formidling I sidste trin af re-brandingen skal brandplat formen implementeres og formidles. I implementeringen kan du med fordel benytte metoder, som åbner op for ideerne til brandplatformen, udvælger de mest effektive ideer og iværksætter ideerne. Re-brandingens succes afhænger af, at aktørerne i dit område tager ejerskab i brandplatformen og ser deres egne ønsker indfriet gennem platformen. Derfor sørger metoderne for, at aktørerne kan deltage som engagerede medskabere af brandplatformen. 27

30 Idégenerering Først skal idebanken fyldes med ideer. Det gælder om at spænde brandplatformen så bredt som overhovedet muligt for at indfange de lavthængende frugter, de store visioner, de overraskende indfald og de indlysende tiltag. Idegenereringen skal lede frem til en bank af ideer, som kan sættes i spil i implementeringen. Derfor er det vigtigt at have højt til loftet i idegenereringen og ikke evaluere ideerne for tidligt, så man ikke ignorerer de mest innovative ideer tidligt i genereringen. SÅDAN GENERERER DU EN IDEBANK Inviter de relevante beboere og aktører til en workshop med udgangspunkt i brandplatformens formål. Brandplatformen sætter temaet for workshoppen, hvor alle deltagere præsenterer ideer til brandplatformen. Det er optimalt at arbejde med grupper på max 8 personer. Derfor kan du fremsætte temaer, som er nødvendige for at indfri brandplatformen. Deltagerne får først tid til at formulere og præsentere tre ideer på post-it. Efter en pause skifter de præsenterede ideer ejer, og ejeren videreudvikler ideen, uden at være kritisk. Deltagerne må ikke bruge ordet men, da det får deltagerne til at evaluere ideen. Deltagerne udvælger selv alle de ideer, som de mener er værd at arbejde videre med. Ideerne opsamles til idebanken. Workshop i Vollsmose Workshoppen for VISIT VOLLSMOSE inviterer beboere, medarbejdere, boligorganisationer, Odense Kommune, butiksejere og VisitOdense til at udforske Vollsmose som turistdestination, hvor Vollsmoses etablerede og kommende oplevelser skal frem i lyset. Ved workshoppen inddeler deltagerne sig efter fire temaer, der er vigtige for Vollsmoses aspirationer som turistdestination: gode personer og steder for fotografering, seværdigheder i Vollsmose, events i Vollsmose og skæve ideer til Vollsmose. Idéerne samles som små post-its på store satellitfoto over Vollsmose. Workshoppens resultat bliver en lang liste med ideer, som alle styrker Vollsmose som besøgsmål. 28

31 Idéevaluering Med ideevaluseringen lokaliseres de mest egnede ideer til brandplatformen. For at styrke værdierne i området evalueres workshoppens ideer i forhold til deres positive effekt på områdets udvalgte værdier (se Tematisering, s. 21). I evalueringen ligger der en indbygget forbedringsproces, hvor ideerne videreudvikles i forhold til områdets fire udvalgte værdier. Fx kan du med en beboerfestival hjælpe de lokale foreningers økonomi, bringe lokale musiktalenter frem, rekruttere deltagere til beboerdemokratiet, indsamle underskrifter mod kriminalitet. Det gælder om at tænke i utraditionelle alliancer, hvor mange dagsordner kan mødes med det samme tiltag. Fællesskab SÅDAN EVALUERER DU IDEERNE Opstil ideerne på et ark, hvor hver ide vurderes ud fra deres potentialer indenfor de fire værdier i området. Ud for hver ide skriver du de delaktiviteter, som sørger for at ideen styrker de fire værdier. Mens du går igennem ideerne, ser du, at nogle ideer er meget mere nemmere at tilpasse til områdets behov. De fem-ti bedste ideer præsenteres derefter for de mest relevante aktører i området og implementeres. Fremsyn Naturskøn Levende lokalliv Margueritruten Medina Centret i Vollsmose Afhold en dag om året, hvor beboere løber margueritruten. Det kan være i sammenhæng med et større løb i Odense. Indsæt udendørs loppemarkeder i weekenden, hvor man kan bytte sig frem til fx nyt legetøj og møbler. Indsæt skilte med historier og information om særlige områder i Vollsmose. Giv beboere muligheden for at have en lille stand, så de lettere kan starte deres egen forretning. Skab en rute, der går gennem Vollsmoses bedste grønne områder og læg den online. Indsæt en scene på bagsiden af centret, så det grønne område bliver mere benyttet. Ruten tager besøgende forbi picnicbænke, markeder og kulturhuse, så besøgende kan kombinere gåtur med Vollsmoses lokalliv. Indret caféer, så folk har et naturligt og offentligt mødested. International Børnedag Inviter børn og unge til legepladserne, hvor særlige udfordringer arrangeres ved hver legeplads. Udfordringen ved hver legeplads aktiverer børnenes evner, fx koordination, logik, balance, styrke, musikalitet. Alle samles ved Idrætslegepladsen, hvor der er grill og picnic. Aktiviteterne ved hver legeplads dokumenteres, så andre kan gennemgå legepladsens aktivitet bagefter. Ideevaluering i Vollsmose Workshoppens ideer evalueres efter de fire værditemaer i Vollsmose (fællesskab, fremsyn, naturskøn og levende lokalliv). Ved hver idé indstilles forslag til, hvordan idéen kan styrke området konkret. Tiltag som Vollsmoses Magueritrute, Centret i Vollsmose og International Børnedag viser sig at kunne give meget tilbage til Vollsmoses udvalgte værdier. 29

32 Værktøjskassen På baggrund af workshoppens anbefalinger udarbejdes en konkret liste over indsatser, som det nye brand vil implementere. Der findes en værktøjskasse med muligheder, når man skal re-brande området. Listen er lige så lang, som fantasien tillader det, men der er indsatsområder som er særligt egnede for en bydel (se Værktøjskassen i Vollsmose s. 31). Alle aktiviteterne udvælges efter, om de afspejler og styrker brandplatformens målsætninger. I udførelsen af re-brandingen skal du fastholde beboerengagementet. Beboerne skal være deltagere og medafsendere af re-brandingen, når I lancerer en festival eller et nyt indkøbscenter i området. Beboerne kan fx hjælpe dit initiativ på vej ved at rekruttere deltagere gennem deres Facebook-sider. Ex: Udstilling En udstilling er en god mulighed for at give et tredimensionelt indtryk af brandplatformen. Under udstillingen vil det dermed være muligt at give et nært fremtidsbillede af brandplatformen, hvor platformen teoretisk set er implementeret. Dette gør det muligt for alle involverede at sætte sig ind i områdets potentialer. Under udstillingen er det også muligt for folk at give feedback på brandplatformen, og udstillingen er det naturlige udgangspunkt for en dialog med medierne og borgerne i nærområdet. Hvis du vil skabe opmærksomhed, kan du overveje at lave tiltag i byrummet. I byrummet møder du folk i øjenhøjde, her kan du præsentere brandplatformen i flere niveauer, her kan du invitere medier til at deltage, og her får du umiddelbar tilbagemelding fra beboere, borgere eller forbrugere. VISIT VOLLSMOSE-udstilling VISIT VOLLSMOSE udstilles centralt i Odense og Vollsmose, hvor interesserede har mulighed for at se et nært fremtidsbillede af Vollsmose som besøgsværdig bydel. Med kort, billeder og forslag til Vollsmose-events giver udstillingen indblik i et mangfoldigt liv i Vollsmose, som sjældent kommer til udtryk gennem medierne. Særligt kortet med forslag til events giver anledning til diskussion, hvor beboere kommer med deres egne forslag til events. 30

33 Værktøjskassen i Vollsmose VISIT VOLLSMOSE bygger videre på de seneste ti års forbedringer i Vollsmose. På de interne linier fortsætter Vollsmose med at arbejde med Noget for sig og dig og i den eksterne kommunikation igangsættes VISIT VOLLSMOSE, som viser et Vollsmose, der er værd at besøge for odenseanere og fynboer. Visit Vollsmose Områdets navn Områdets slogan Områdets maskot Billeddatabase Mødepladser Skiltning Bygninger Informationsmateriale Udstilling Events Indsats Ingen ændring Ingen ændring Ingen ændring 30 nye turistbilleder Nyt Vollsmose center Forslag til nye skilte Forslag til ny hammam Nyt kort over Vollsmose Udstilling i Odense og Vollsmose Nyt samarbejde med VisitOdense Iscenesættelse I den eksterne kampagne tilføjes Visit for at understrege Vollsmose, som et besøgsværdigt område Områdets slogan kan anvendes i VISIT VOLLSMOSE materiale Frøen bruges ikke i den eksterne kommunikation for frøens milde natur er ikke det, som besøgende vil opsøge De nye billeder iscenesætter Vollsmose som en Lonely Planetdestination billederne er indbydende og udfordrende Centret iscenesættes som Odenses nye autentiske etniske shoppingcenter Nye blå og pink Vollsmose-skilte forslås indsat ved de store veje i Odense. Det foreslås, at Vollsmose får en identitetsskabende hammam ved indermosen Et nyt illustreret kort bliver udgangspunktet for besøg til området. Kortet bliver kantet og indbydende. Den kantede visuelle identitet for VISIT VOLLSMOSE udfoldes i en udstilling, som vises i Odense og Vollsmose for at introducere Vollsmose som besøgsmål VisitOdense vil i fremtiden arrangere guidede ture til Vollsmoses arkitektur, grønne områder og oplevelser Forankring Forankres hos Mediehus Vollsmose Forankres hos Mediehus Vollsmose Forankres på vollsmose.dk Forankres hos Vollsmose Centret Forankres hos Fællesdrift Vollsmose Forankres hos Fællesdrift Vollsmose Forankres på vollsmose.dk Forankres på vollsmose.dk Forankres hos VisitOdense, Kulturhus Vollsmose og Mediehus Vollsmose 31

34 Referencer Inspiration: W. Chan Kim & Renee Mauborgne (2005) Blue Ocean Strategy. Harvard Business School Press. Niels Bjørn (red.) (2008) Arkitektur der forandrer. Gads Forlag. Mary Jo Hatch og Majken Schultz (2009) Brug dit brand. Gyldendal Business. Malene Ravn og Li Vilstrup (2009) Blandede bolsjer. Akademisk Arkitektforening. John P. Kretzmann og John McKnight (1993) Building Communities from the Inside-Out. ACTA publications. Inspiration fra Socialministeriet: Jesper Ole Jepsen m.fl. (2010) Private investeringer i områdeindsatser. Hedvig Vestergaard og Christian Deichmann Haagerup (2010) Et bedre image - muligheder og udfordringer i boligområder. Annika Agger og Birgitte Hoffmann (2008) Borgerne på banen. Camilla Møberg Jørgensen (2008) ABCD i Praksis. Find Socialministeriets publikationer på 32

35 proces Brandsituationen s.9 Visionsanalyse s.11 Analyser Imageanalyse s.14 Kulturanalyse s.16 Potentialet for branding s.18 Den nye brandplatform s.20 Udvælg tematisering s.21 Værdiprofil s.23 BRANDPLATFORMEN s.25 udfold Implementering og formidling s.27 Idégenerering s.28 Idéevaluering s.29 Værktøjskassen s.30 2 år / 5 år

36 HOLDET BAG HÅNDBOGEN OG VISIT VOLLSMOSE 2+1 Idébureau 2+1 Idébureau er et integreret bureau af designere, arkitekter og strategiske rådgivere. Mediehus Vollsmose Mediehus Vollsmose er det centrale formidlingsled i Vollsmose, som består af borgerjournalister og en professionel redaktion.

37 SYNOPSIS De fleste udsatte boligområder har ikke en brandingstrategi, men det burde de. Hvis dit område har et dårligt omdømme, sidder du i virkeligheden med et uudnyttet potentiale. Et dårligt omdømme leverer fundamentet for en re-branding, hvor beboere, virksomhedsdrivende, kommunen og nærområdet arbejder for en fælles vision med udgangspunkt i dit områdes styrker. En re-branding giver dit område muligheden for at sætte en dagsorden, der anerkender områdets særkender som en ressource, og som vender vores forventninger til det udsatte område på hovedet: Spørgsmålet er ikke, hvad vi som samfund kan gøre for det udsatte boligområde, men hvad det udsatte boligområde kan gøre for det omkring liggende samfund. Dette er en guide, der udpeger, hvordan udsatte boligområder kan anvende erhvervslivets mangeårige erfaring med branding til at udfolde områdets rolle og identitet i nærområdet. Håndbogen illustrerer anerkendte brandingmetoder og viser metodernes direkte anvendelse i forbindelse med Vollsmoses re-branding indsats: VISIT VOLLSMOSE. Med denne håndbog kan du begynde at udfolde brandingkræfterne, som eksisterer i dit område. Socialministeriet Holmens Kanal København K Tel Fax sm@sm.dk

BRANDING AF TRYGHED I BOLIGOMRÅDER JOHAN GALSTER, PARTNER OG DIREKTØR 2+1 IDÉBUREAU / JG@2PLUS1.DK

BRANDING AF TRYGHED I BOLIGOMRÅDER JOHAN GALSTER, PARTNER OG DIREKTØR 2+1 IDÉBUREAU / JG@2PLUS1.DK BRANDING AF TRYGHED I BOLIGOMRÅDER JOHAN GALSTER, PARTNER OG DIREKTØR 2+1 IDÉBUREAU / JG@2PLUS1.DK 2+1 IDEBUREAU / IDENTITET OG BRANDING BRANDING AF TRYGHED I BOLIGOMRÅDER TRYGHED DER IKKE KOMMUNIKERES

Læs mere

Bydele i social balance

Bydele i social balance gladsaxe.dk Bydele i social balance Strategi for social balance i Gladsaxe Kommune Gladsaxe Kommune er et attraktivt sted at bo og vokse op. Det skal det blive ved med at være. Der er dog områder i kommunen,

Læs mere

Branding- og markedsføringsstrategi

Branding- og markedsføringsstrategi Branding- og markedsføringsstrategi for Assens Kommune 1. Indledning: Assens Kommunes vision Vilje til vækst realiserer vi gennem tre indsatsområder: Flere vil bo her, Vækst og udvikling og Alle får en

Læs mere

EN DEL AF FREMTIDENS ODENSE vollsmose.dk/fremtidensvollsmose 1/9

EN DEL AF FREMTIDENS ODENSE vollsmose.dk/fremtidensvollsmose 1/9 FREMTIDENS VOLLSMOSE EN DEL AF FREMTIDENS ODENSE vollsmose.dk/fremtidensvollsmose 1/9 ORGANISERING ORGANISERING Odense Kommune 3 Direktører/chefer Civica 2 Direktører/chefer Fyns almennyttige Boligselskab

Læs mere

Bydele i social balance

Bydele i social balance Bydele i social balance Strategi for social balance i Gladsaxe Kommune Revideret udkast til Økonomiudvalget Sidst revideret: 9. februar 2016 J. nr. 00.01.00P05 1 Gladsaxe Kommune er et attraktivt sted

Læs mere

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering

Læs mere

Vil du arbejde videre med dit brand?

Vil du arbejde videre med dit brand? Vil du arbejde videre med dit brand? Inspirationsforedrag Det stærke brand Den gode vision Inspiration til din kommunes vision Inspiration til realisering af dit brand Foredrag med forfatter og branding-ekspert

Læs mere

Projekt Social balance i Værebro Park : Beskrivelse af indsatsforslag

Projekt Social balance i Værebro Park : Beskrivelse af indsatsforslag Økonomiudvalget 18.06.2013 Punkt nr. 140, 20. bilag juni 2013 1 Projekt Social balance i Værebro Park : Beskrivelse af indsatsforslag 1. Indsatsens navn Hvad er indsatsens titel? 2. Baggrund Hvad er baggrunden

Læs mere

RINGSTED KOMMUNE Marts 2015 Lars Sandstrøm. Branding Ringsted CORPORATE RELATIONS

RINGSTED KOMMUNE Marts 2015 Lars Sandstrøm. Branding Ringsted CORPORATE RELATIONS RINGSTED KOMMUNE Marts 2015 Lars Sandstrøm Branding Ringsted CORPORATE RELATIONS HVAD TALER JEG OM? Kommunebranding definition og udbredelse Typiske udfordringer Brandingprocessen involvering og eksekvering

Læs mere

Værdimetoden. Baggrund for metoden. Metodebeskrivelse

Værdimetoden. Baggrund for metoden. Metodebeskrivelse Værdimetoden Hvordan bruger du bygherrens identitet som et aktiv for byggeprocessen? Hvordan sikrer du, at bygherrens strategiske behov og mål fastholdes igennem hele byggeprojektet? Hvordan kan du let

Læs mere

Tjekliste med 13 anbefalinger til strategisk lederskab

Tjekliste med 13 anbefalinger til strategisk lederskab liste med 13 anbefalinger til strategisk lederskab En vindervirksomhed er en virksomhed, der igennem sit strategiarbejde og handlekraftig eksekvering af sin Vinderstrategi sikrer sig som morgendagens vinder,

Læs mere

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi

FÆLLES OM ODENSE. Civilsamfundsstrategi FÆLLES OM ODENSE Civilsamfundsstrategi 1 FORENINGSFRIVILLIG Corperate Volunteer ADD-ON MODEL MEDLEM SERIEL ENKELTSTÅENDE DEN STRATEGISK INTEGREREDE MODEL UORGANISEREDE ELLER VIRTUEL FRIVILLIG OFFENTLIG

Læs mere

DE RØDE LØBERE. Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by?

DE RØDE LØBERE. Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by? DE RØDE LØBERE Vordingborgs bymidte er afgørende for din, min og vores fremtid. Vil du med på den røde løber og gøre en forskel for vores by? VINDERBYEN VORDINGBORG Vordingborg er nu en vinderby. Sådan

Læs mere

Notat. Notat vedr. midlertidige aktiviteter på Polymeren Sag: 01.11.00-P20-39-15 Trine Hedegård Jensen Plan og kultur 24-04-2015

Notat. Notat vedr. midlertidige aktiviteter på Polymeren Sag: 01.11.00-P20-39-15 Trine Hedegård Jensen Plan og kultur 24-04-2015 Notat Notat vedr. midlertidige aktiviteter på Polymeren Sag: 01.11.00-P20-39-15 Trine Hedegård Jensen Plan og kultur 24-04-2015 Faaborg-Midtfyn kommune overtager den tidligere Polymerfabrik på Stationsvej

Læs mere

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område

FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område FRIVILLIGHEDSPOLITIK for det sociale område Forord...4 Den overordnede vision...6 Bærende principper...8 Understøttelse af frivilligheden...10 Mangfoldighed og respekt...12 Synliggørelse af det frivillige

Læs mere

UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017

UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 UDVIKLING AF BRAND DNA Opsamling på workshop d. 7. september 2017 Wilke, September 2017 2017 Side 1 OPSAMLING Retningsanvisninger for Team Danmarks fremtidige Brand DNA 1.FOKUS PÅ PROCESSEN, HVOR TEAM

Læs mere

Kom ud over rampen med budskabet

Kom ud over rampen med budskabet Kom ud over rampen med budskabet Side 1 af 6 Hvad er god kommunikation? God kommunikation afhænger af, at budskaberne ikke alene når ud til målgruppen - de når ind til den. Her er det særligt vigtigt,

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC

Kommunikationsstrategi 2008-2012. Professionshøjskolen UCC Kommunikationsstrategi 2008-2012 Professionshøjskolen UCC Indledning Kommunikationsstrategien beskriver, hvordan vi kommunikerer ud fra hvilke principper og med hvilke mål. Kommunikationsstrategien er

Læs mere

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde

Fremtidsseminar 2013. Andelen af folk der laver frivillig arbejde fordelt på alder. Definition af frivilligt arbejde Fremtidsseminar 2013 Definition af frivilligt arbejde Et stykke arbejde, der er kendetegnet ved: - Ikke lønnet, dog med mulighed for kompensation - Er frivilligt, dvs. at det udføres uden fysisk, retsligt

Læs mere

Imageanalyse Billund Kommune. Oktober 2018

Imageanalyse Billund Kommune. Oktober 2018 Imageanalyse Billund Kommune Oktober 2018 Sammendrag Undersøgelsen viser, at Billund Kommune har en tydelig og overvejende positiv identitet blandt de adspurgte danskere. Kommunen forbindes hovedsageligt

Læs mere

Børne- og Ungepolitik

Børne- og Ungepolitik Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale S 1 Velfærdspolitik Børne- og Ungepolitik Medborgerpolitik Miljøpolitik Erhvervs- og Beskæftigelsespolitik

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2022

Kommunikationsstrategi 2022 Dansk Firmaidrætsforbund Kommunikationsstrategi 2022 Sådan vil vi skabe Et sjovere Danmark i bevægelse. I KOMMUNIKATIONSSTRATEGIEN KAN DU LÆSE: 1 Introduktion 2 2 Formål med vores kommunikationsstrategi

Læs mere

Brandingstrategi Udgivet af Vordingborg Kommune 2011. Udarbejdet af: Udviklingsstaben

Brandingstrategi Udgivet af Vordingborg Kommune 2011. Udarbejdet af: Udviklingsstaben Brandingstrategi Brandingstrategi Udgivet af Vordingborg Kommune 2011 Udarbejdet af: Udviklingsstaben Vordingborg Kommune Valdemarsgade 43 4760 Vordingborg Tlf. 55 36 36 36 www.vordingborg.dk 2 Indholdsfortegnelse

Læs mere

gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi

gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi gladsaxe.dk Fælles om Gladsaxe Gladsaxe Kommunes medborgerskabsstrategi Forsidefoto: I 2018 har foreningen Lokal Agenda 21 med hjælp fra Gladsaxe Kommune startet et høslætlaug. Lauget slår med le en gang

Læs mere

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune

Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Side 1/5 Job- og personprofil for afdelingschef til Byggeri og Ejendomme i Holstebro Kommune Indledning: Vores nuværende afdelingschef gennem mere end 5 år skal fremover står i spidsen for ejendomsområdet

Læs mere

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi?

Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? Vision på Hummeltofteskolen Hvem er vi? VSON: DYBDE, BEVÆGELSE & BREDDE Hummeltofteskolen er et aktivt fællesskab, hvor elever, lærere, pædagoger og forældre bringer viden, kompetencer og relationer i

Læs mere

KOMMUNIKATION. 17. januar 2014

KOMMUNIKATION. 17. januar 2014 BRANDING & IMAGESKABENDE KOMMUNIKATION Aabenraa Kommune 17. januar 2014 1 2 HVORFOR CITY BRANDING? For 25 år siden valgte 83% af alle mennesker virksomheden eller jobbet. I dag vælger 65% af alle mennesker

Læs mere

Bestyrelse. Vollsmose Sekretariatet Sekretariatschef. Afdeling for Social udvikling, familier og unge. Afdeling for Byudvikling og erhverv

Bestyrelse. Vollsmose Sekretariatet Sekretariatschef. Afdeling for Social udvikling, familier og unge. Afdeling for Byudvikling og erhverv 1/6 ORGANISERING ORGANISERING Odense Kommune 3 Direktører/chefer Civica 2 Direktører/chefer Fyns almennyttige Boligselskab 1 Direktør Samarbejdsrådet/ Beboerdemokratiet 3 Beboerdemokrater Eksterne 1 Vollsmoses

Læs mere

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi

Social-, Børne- og Integrationsministeriet. Kommunikationsstrategi Social-, Børne- og Integrationsministeriet Kommunikationsstrategi 2 KOMMUNIKATIONSSTRATEGI Social-, Børne- og Integrationsministeriet arbejder for at skabe reelle fremskridt for den enkelte borger. Det

Læs mere

Indsatsbeskrivelse. Projekt Social balance i Værebro Park 20. august Lys over Bydelen Værebro Park

Indsatsbeskrivelse. Projekt Social balance i Værebro Park 20. august Lys over Bydelen Værebro Park Projekt Social balance i Værebro Park 20. august 2014 Indsatsbeskrivelse 1. Indsatsens navn Hvad er indsatsens titel? 2. Baggrund Hvad er baggrunden for at indsatsen iværksættes nu? Hvilke eventuelle udfordringer

Læs mere

Børne- og Ungepolitik

Børne- og Ungepolitik Ishøj Kommune Børne- og Ungepolitik Børn og unge sejrer i eget liv og når deres fulde potentiale 1 Børne- og Ungepolitik for Ishøj Kommune Velfærdspolitik Borgmesteren har ordet I Ishøj Kommune har vi

Læs mere

Workshop. Ledelse på afstand. Landsforeningens årsmøde 2014

Workshop. Ledelse på afstand. Landsforeningens årsmøde 2014 Workshop Ledelse på afstand Landsforeningens årsmøde 2014 Program den 25. maj 2014 Formål med workshop Vilkår for ledelse på afstand Udfordringer ved ledelse på afstand: Forventningsafstemning Formål og

Læs mere

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode

Læs mere

Rummelig. Mangfoldighed. Innovation. novation. Professionalisme. ssionalisme. Dialog. Empowerment. på Vollsmose Bibliotek

Rummelig. Mangfoldighed. Innovation. novation. Professionalisme. ssionalisme. Dialog. Empowerment. på Vollsmose Bibliotek Rummelig Rummelighed Mangfoldighed novation Innovation ssionalisme Professionalisme Dialog Empowerment Vollsmose Medborgercenter på Vollsmose Bibliotek Vollsmose Medborgercenter er et tilbud til borgerne

Læs mere

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse

Workshops til Vækst. - Modul 3: Eksternt fokus. Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst - Modul 3: Eksternt fokus Indholdsfortegnelse Workshops til Vækst... 1 Eksternt fokus... 2 Praktiske forberedelser... 3 Mentale modeller... 5 Indbydelse... 6 Program... 7 Opsamling

Læs mere

Lær jeres kunder - bedre - at kende

Lær jeres kunder - bedre - at kende Tryksag 541-643 Læs standarden for kundetilfredshedsundersøgelse: DS/ISO 10004:2012, Kvalitetsledelse Kundetilfredshed Overvågning og måling Vejledning I kan købe standarden her: webshop.ds.dk Hvis I vil

Læs mere

50 råd om udvikling, forankring, formidling, udmøntning og evaluering af relationsstrategien.

50 råd om udvikling, forankring, formidling, udmøntning og evaluering af relationsstrategien. CORPORATE RELATIONS 50 råd om udvikling, forankring, formidling, udmøntning og evaluering af relationsstrategien. Udviklingsprocessen Indsigt og analyse Kick off og planlægning Omverdens- og interessentanalyse

Læs mere

SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK. - for dummies...

SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK. - for dummies... SILKEBORG KOMMUNES KULTURPOLITIK 2 0 1 3-2 0 1 6 - for dummies... Velkommen... Først og fremmest tak fordi du interesserer dig for din kommune! Med denne lille flyer har vi forsøgt at indkapsle essensen

Læs mere

CFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE. Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet

CFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE. Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet CFBU EVALUERING01 BYDELSMØDRE Brobygning mellem isolerede indvandrerkvinder og samfundet 1 HJÆLP TIL ISOLEREDE INDVANDRERKVINDER 1 Hvem er de? Tusindvis af kvinder med indvandrerbaggrund i Danmark er hverken

Læs mere

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem. I Aabenraa Kommune er kultur- og fritidslivet

Læs mere

Digitaliseringsstrategi

Digitaliseringsstrategi gladsaxe.dk Digitaliseringsstrategi 2015-2018 Gladsaxe Kommune er med stor fart i gang med at forandre og effektivisere opgaveløsningen og skabe mere velfærd for borgerne ved at udnytte mulighederne gennem

Læs mere

KOMMUNIKATIONSPOLITIK

KOMMUNIKATIONSPOLITIK KOMMUNIKATIONSPOLITIK FORORD Det er afgørende, at såvel ledelse som medarbejdere altid er opmærksomme på, hvordan vi kommunikerer godt, både internt og eksternt. Ved hjælp af en god dialog og en åben,

Læs mere

Rummelige fællesskaber og kreative frirum

Rummelige fællesskaber og kreative frirum gladsaxe.dk Rummelige fællesskaber og kreative frirum Kultur-, fritids- og idrætspolitik Gladsaxe Kommunes kultur-, fritids- og idrætspolitik har fokus på fællesskaber og på nytænkning. Vi mener, at det

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune

Kommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et

Læs mere

2015 i Vollsmose Sekretariatet kort fortalt!

2015 i Vollsmose Sekretariatet kort fortalt! 2015 i Vollsmose Sekretariatet kort fortalt! VOLLSMOSE sekretariat for byudvikling VOLLSMOSE sekretariat for byudvikling Indledning De følgende sider er et sammenkog af den årsberetning, som Vollsmose

Læs mere

En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde. Borgerne stiller større krav til de fysiske rammer, herunder mobile og fleksible institutioner

En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde. Borgerne stiller større krav til de fysiske rammer, herunder mobile og fleksible institutioner GLADSAXE KOMMUNE Kultur og Fritid Bilag 2: og hovedpointer fra arbejdsgrupper NOTAT Dato: 4. juni 2012 Af: Helena Jørgensen En kreativ kommune med aktive byrum ude og inde Borgerne stiller større krav

Læs mere

Stil op! For børnefamilierne i Danmark. Mødrehjælpens strategi

Stil op! For børnefamilierne i Danmark. Mødrehjælpens strategi Stil op! For børnefamilierne i Danmark Mødrehjælpens strategi 2017-2020 Sammen skal vi kæmpe for, at alle forældre i Danmark er i stand til at skabe trygge og udviklende rammer for deres børn. Stil op!

Læs mere

DE TRE STRATEGIER FOR VOLLSMOSE UDVIKLINGEN FRA BOLIGOMRÅDE TIL BYDEL I ODENSE I VOLLSMOSE VOLLSMOSE SEKRETARIATET 2016

DE TRE STRATEGIER FOR VOLLSMOSE UDVIKLINGEN FRA BOLIGOMRÅDE TIL BYDEL I ODENSE I VOLLSMOSE VOLLSMOSE SEKRETARIATET 2016 LOKALT ENGAGEMENT DE TRE ER FOR UDVIKLINGEN I SEKRETARIATET 2016 VÆKST I FYSISK SOCIAL Odense Byråds otte politiske mål for Vollsmoses fremtid fra byrådsbeslutning den 12.12.2012: Vollsmose skal gå fra

Læs mere

Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune

Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune Mere i gang flere i gang! Erhvervs- og vækststrategi for Jammerbugt Kommune 2017-2020 1 Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at fastholde og udvikle Jammerbugt

Læs mere

Indsatsbeskrivelse. Projekt Social balance i Værebro Park 30. april Indsatsens navn Hvad er indsatsens titel?

Indsatsbeskrivelse. Projekt Social balance i Værebro Park 30. april Indsatsens navn Hvad er indsatsens titel? Projekt Social balance i Værebro Park 30. april 2014 Indsatsbeskrivelse 1. Indsatsens navn Hvad er indsatsens titel? 2. Baggrund Hvad er baggrunden for at indsatsen iværksættes nu? eventuelle udfordringer

Læs mere

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE.

Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. UDVALGET FOR KULTUR OG FRITID - i Lejre Kommune Kære Borger, Kære Gæst - i Lejre Velkommen til vort bud på en Kultur-, Fritids- og Turismepolitik for Lejre. Velkommen til OPLEV LEJRE. Meningen med vore

Læs mere

Aarhus Kommune og boligorganisationerne skal efterfølgende sammen implementere og folde strategien ud gennem konkrete delmål og indsatser.

Aarhus Kommune og boligorganisationerne skal efterfølgende sammen implementere og folde strategien ud gennem konkrete delmål og indsatser. Indstilling Til Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling Dato 10. maj 2017 Fælles strategi for udsatte boligområder 1. Resume Med afsæt i Aarhus-fortællingens vision om en god by for alle har Aarhus Kommune

Læs mere

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Høringsudgave Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige

Læs mere

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen SAMMEN skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Vision Politikkens omdrejningspunkt tager afsæt i Egedal Kommunes vision om: Hverdag

Læs mere

Fælles - om en god skolestart

Fælles - om en god skolestart Fælles - om en god skolestart 1 Indledning Denne pjece henvender sig primært til de professionelle i dagtilbud og BFO/skole, der arbejder med børns skolestart. Der ud over henvender pjecen sig også til

Læs mere

Vejen til mere kvalitet og effektivitet

Vejen til mere kvalitet og effektivitet INNOVATIONSPLAN 2013-2015 Innovation i Helsingør Kommune Vejen til mere kvalitet og effektivitet Indholdsfortegnelse 1. En innovationskultur - hvorfor?... 2 2. Hvad er innovation?... 3 3. Hvad er grundlaget

Læs mere

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge

Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Dialogmøde om TrivselOP - alt hvad du skal bruge Denne manual kan bruges af lederen eller arbejdsmiljøgruppen, alt efter hvordan I fordeler opgaven. Indholdsfortegnelse Før dialogmødet: Tjekliste til din

Læs mere

EVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER

EVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER Til Integrationsministeriet Dokumenttype Hovedkonklusioner Evaluering af tredje runde af Mangfoldighedsprogrammet (2009) Dato Marts, 2011 EVALUERING AF TREDJE RUNDE AF MANGFOLDIG- HEDSPROGRAMMET HOVEDKONKLUSIONER

Læs mere

Kommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps

Kommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps Kommunikationsstrategi for det Det Danske Spejderkorps Formålet er at skabe den overordnede kommunikative strategi og målsætning for Det Danske Spejderkorps frem til og med 2012 herunder at: 1. beskrive

Læs mere

Guide til succes med målinger i kommuner

Guide til succes med målinger i kommuner Guide til succes med målinger i kommuner Af Kresten Bjerg, kommunikationsrådgiver, Bjerg K Kommunikation måles af forskellige grunde. Derfor skal kommunikation også måles på forskellige måder. Dit første

Læs mere

gladsaxe.dk/kultur Kultur fritid idræt

gladsaxe.dk/kultur Kultur fritid idræt gladsaxe.dk/kultur Kultur fritid idræt Kultur-, fritids- og idrætspolitik 2013-2016 Kultur-, Fritids- og Idrætspolitik 2013-2016 Indledning Kultur-, fritids- og idrætslivet er med til at gøre Gladsaxe

Læs mere

Grøn Generation strategi. Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling

Grøn Generation strategi. Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling Grøn Generation strategi Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling 1 Da jeg selv var knægt, var klimaforandringer og bæredygtighed ikke noget, mine kammerater og jeg gik og tænkte over. Men i

Læs mere

BRUG MEDARBEJDERNES HISTORIER

BRUG MEDARBEJDERNES HISTORIER BRUG MEDARBEJDERNES HISTORIER HISTORIER DER FLYTTER MENNESKER STORYTELLING I FORANDRINGER KARENLUMHOLT.DK LSKOMMUNIKATION.DK 1 HVAD SIGER HISTORIERNE OS? Historierne er udtryk for organisationens kultur,

Læs mere

Principper for kommunikation i Odense Kommune

Principper for kommunikation i Odense Kommune Principper for kommunikation i Odense Kommune Odense Kommune skal have en god kommunikation og tæt dialog mellem borgere, brugere, kommunens ansatte, virksomheder og andre samarbejdspartnere. Det skal

Læs mere

Vores fælles styrke giver os indflydelse til at påvirke myndigheder og virksomheder, så vi kan bekæmpe kemi i dagligdagsprodukter,

Vores fælles styrke giver os indflydelse til at påvirke myndigheder og virksomheder, så vi kan bekæmpe kemi i dagligdagsprodukter, Strategi 2014-2016 Det er sin sag at være forbruger i dag. Der er flere varer på hylderne, og med flere varer følger flere valg. Skal man vælge den lave pris eller den høje kvalitet og udelukker det ene

Læs mere

Udvikling af trivselsstrategi eller læseplan med et forebyggende sigte

Udvikling af trivselsstrategi eller læseplan med et forebyggende sigte Udvikling af trivselsstrategi eller læseplan med et forebyggende sigte Hvis man kaster et blik ud over landets kommuner, er der ikke en fælles tilgang til forebyggelse i skolerne. Fx er der store forskelle

Læs mere

Det gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer

Det gode lokale samarbejde. - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Det gode lokale samarbejde - anbefalinger til et godt samarbejde mellem kommuner og frivillige sociale organisationer Rådet for Frivilligt Socialt Arbejde Februar 2007 Øvrige publikationer/foldere i samme

Læs mere

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave)

Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Politik for medborgerskab og samspil med frivillige (kort udgave) Medborgerskab og samspil med frivillige Hvordan bringer vi det aktive medborgerskab i spil og styrker samspillet med de frivillige kræfter

Læs mere

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner.

TID TIL VÆksT. Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. 12 Danmark investerer i virksomheder med vækstambitioner. Væksthus Syddanmark er etableret for at styrke syddanske virksomheders mulighed for at udfolde deres fulde potentiale. I Væksthus Syddanmark får

Læs mere

ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang!

ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI Mere i gang flere i gang! ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI FOR JAMMERBUGT KOMMUNE 2017-2020 ERHVERVS- & VÆKSTSTRATEGI 2017-2020 Mere i gang flere i gang! Udgangspunktet Vækst og arbejdspladser i det lokale erhvervsliv er nøglen til at

Læs mere

BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN I VOLLSMOSE 2016-2020 1/15

BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN I VOLLSMOSE 2016-2020 1/15 BOLIGSOCIAL HELHEDSPLAN I VOLLSMOSE 2016-2020 1/15 HELHEDSPLAN VOLLSMOSE 2016-2020 En kommende helhedsplan i Vollsmose skal gennem lokale indsatser understøtte de politiske udviklingsmål, som stat, kommune,

Læs mere

VÆRDIGRUNDLAG FOR. Multimediehuset

VÆRDIGRUNDLAG FOR. Multimediehuset VÆRDIGRUNDLAG FOR Multimediehuset Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker Værdigrundlag for Multimediehuset Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker Udarbejdet i samarbejde med NIRAS Konsulenterne

Læs mere

vejledning til Ansøgningsskema

vejledning til Ansøgningsskema Side 1 af 2 Projektudvikling Beboergrupper og boligafdelinger kan søge om støtte til at udvikle et projektforslag, så det senere kan føres ud i livet. vejledning til Ansøgningsskema Realdania-kampagnen

Læs mere

Friluftslivsstrategi. et friluftsliv, der byder op til dans

Friluftslivsstrategi. et friluftsliv, der byder op til dans Friluftslivsstrategi et friluftsliv, der byder op til dans Kolofon: Udarbejdet af: Herning Kommune, Teknik og Miljø, 2015 Illustrationer: Ole Jørgensen Indhold Forord 5 Vision for friluftslivet 7 Friluftslivet

Læs mere

Kommunikationspolitik

Kommunikationspolitik Kommunikationspolitik Denne politik udgør fundamentet for al kommunikation, og suppleres med en strategi, der inddeles i intern og ekstern kommunikation. Desuden findes der en række konkrete arbejdsredskaber.

Læs mere

PIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan 2015-2019

PIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan 2015-2019 PIXI-UDGAVE: Stærmosegården Boligsocial helhedsplan 2015-2019 HVORDAN BLIVER EN HELHEDSPLAN TIL? Helt overordnet er det Landsbyggefonden, der bestemmer, hvad en boligsocial helhedsplan skal indeholde.

Læs mere

Ny organisering i Ungdommens Røde Kors

Ny organisering i Ungdommens Røde Kors Ny organisering i Ungdommens Røde Kors Vores nuværende struktur stammer tilbage fra 2009. I forbindelse med strategiprocessen i 2015 blev det tydeligt, at vi i Ungdommens Røde Kors havde svært ved at byde

Læs mere

Sammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik 2015-2018

Sammen. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen. Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Sammen skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Med Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 ønsker Byrådet at sætte retningen for arbejdet

Læs mere

BEBOERHØJSKOLEN DECEMBER - KURSER I KØBENHAVN - ODENSE - AARHUS

BEBOERHØJSKOLEN DECEMBER - KURSER I KØBENHAVN - ODENSE - AARHUS Beboerdemokrater Bestyrelser Frivillige ildsjæle Boligsociale projektmedarbejdere Projektledere Styregruppemedlemmer Tag på kursus- og inspirationsdag med dine boligsociale samarbejdspartnere i december

Læs mere

Ny drift. Opgaven forankres i HR & Innovation.

Ny drift. Opgaven forankres i HR & Innovation. Nummer 230 Det gode møde med borgerne Fagudvalg udvalget Funktion Ny drift Vores omdømme skabes blandt andet i vores møde med borgerne. Derfor er vores medarbejderes tilgang til deres opgaver og ikke mindst

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse Guide til en god trivselsundersøgelse - Guiden er bygget op over faserne: Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1) Under: Gennemførelse af undersøgelsen (fase 2) Efter: Opfølgning (fase 3) Udarbejdet

Læs mere

5.1 HVEM ER DE POTENTIELLE FRIVILLIGE?

5.1 HVEM ER DE POTENTIELLE FRIVILLIGE? Mange organisationer tror, at de skal tage imod alle de frivillige, der kommer til dem. Vi mener, at når du har brugt tid på at finde ud af, hvilke frivilligroller der er behov for, så er det også vigtigt,

Læs mere

Gladsaxe en kommunikerende kommune

Gladsaxe en kommunikerende kommune gladsaxe.dk Kommunikationsstrategi Gladsaxe en kommunikerende kommune Strategi for Gladsaxe Kommunes eksterne kommunikation Hvorfor en ekstern kommunikationsstrategi Gladsaxe Kommune ønsker at styrke kommunikationsindsatsen

Læs mere

Forandringsteori for Frivilligcentre

Forandringsteori for Frivilligcentre Dokumentation af workshop d. 24. april om: Forandringsteori for Frivilligcentre Formålet med dagen Formålet med workshoppen var, med afsæt i de beslutninger der blev truffet på FriSe s generalforsamling

Læs mere

Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans

Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans Yderligere information: Teknik og Miljø Natur og Grønne Områder Rådhuset, Torvet 7400 Herning Telefon 96282828 teknik@herning.dk www.herning.dk Friluftslivsstrategi - et friluftsliv, der byder op til dans

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse Guide til en god trivselsundersøgelse Udarbejdet af Arbejdsmiljø København November 2016 Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 5 Sørg for at

Læs mere

GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK

GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK GENTOFTE I BEVÆGELSE IDRÆTS- OG BEVÆGELSESPOLITIK 2017-2029 Foto Uber Images Das Büro Per Heegaard STT Foto Flemming P. Nielsen Udarbejdelse Gentofte Kommune Layout: Operate A/S Tryk Bording A/S Oplag:1000

Læs mere

MEDBORGERSKABSPOLITIK

MEDBORGERSKABSPOLITIK MEDBORGERSKABSPOLITIK INTRODUKTION Et fælles samfund kræver en fælles indsats For at fastholde og udvikle et socialt, økonomisk og bæredygtigt velfærdssamfund kræver det, at politikere, borgere, virksomheder,

Læs mere

MODEL 4: POTENTIALEVALIDERING

MODEL 4: POTENTIALEVALIDERING MODELLER FOR STRATEGISK AKTIVERING AF INDUSTRIKULTURARV MODEL 4: POTENTIALEVALIDERING INDUSTRIKULTURENS GRØNSEL±SE KULTURARV I BYFORNYELSEN BYFORNYELSE MODELLER FOR STRATEGISK AKTIVERING AF INDUSTRIKULTURARV

Læs mere

Input til Lys i øjnene fra Nørrehus Børnehave

Input til Lys i øjnene fra Nørrehus Børnehave Input til Lys i øjnene fra Nørrehus Børnehave Lys i øjnene er bygget op omkring en række overordnede temaer. På baggrund af temaerne opstilles de konkrete indsatser, som vi i Viborg Kommune vil arbejde

Læs mere

Guide til en god trivselsundersøgelse

Guide til en god trivselsundersøgelse arbejdsmiljø københavn Guide til en god trivselsundersøgelse Indhold Indledning... 2 Trivselsundersøgelsen... 3 Før: Forberedelse af undersøgelsen (fase 1)... 4 Sørg for at forankre arbejdet med trivselsundersøgelsen...

Læs mere

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater!

Fra god til fantastisk. Skab hurtige og målbare resultater! Fra god til fantastisk Skab hurtige og målbare resultater! Team med solid erfaring Step-up blev etableret i 2003 og har lige siden arbejdet med at udvikle mennesker. Vi er i dag mest kendt som dem, der,

Læs mere

1 of 7 NYT LYS I MØRKE

1 of 7 NYT LYS I MØRKE 1 of 7 NYT LYS I MØRKE 1 2 of 7 BAGGRUNDEN FOR PROJEKTET Langs det grønne bånd, der snor sig langs med jernbanen ind i det indre af Syddjurs Kommune, finder man fire jernbanebyer bundet sammen af Grenaabanen

Læs mere

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der

Læs mere

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014)

VisitDenmark - Kulturmåling 2015 (VisitDenmark - Kulturmåling 2014) Performance : 4,10 (4,12) Importance : 4,25 (4,28) Respondenter : 91 (93) Organisation 3,87 (3,94) 5.0 Økonomi 4,06 (4,10) 4.5 4.0 3.5 Ledelse 4,34 (4,18) 3.0 Interessenter 3,94 (3,97) Afdeling/enhed 4,39

Læs mere

Dansk Sejlunion - Klubkonference. 21. november 2015

Dansk Sejlunion - Klubkonference. 21. november 2015 Dansk Sejlunion - Klubkonference 21. november 2015 Vi vil fortælle om Baggrunden for projekt Vild med Vand Status for projektet Hvad består projektet af Hvad leverer projektsekretariatet Hvordan kommer

Læs mere

Kommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016

Kommunikation, der engagerer. - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016 Kommunikation, der engagerer - Indsatsplaner Kommunikationspolitik 2016 Vision Skanderborg Kommune er på én og samme tid myndighed, servicevirksomhed og fællesskab med 60.000 borgere. Det er ledere og

Læs mere

Kommunikation. Og information. V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden

Kommunikation. Og information. V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden Kommunikation Og information V. Mogens Vig Pedersen, adm. direktør Energi Horsens Fonden 2 Energi Horsens Fonden Hvem vi er Vi investerer i innovative projekter, virksomheder, iværksættere inden for: Energi

Læs mere

Strategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019

Strategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019 Strategirammen for Frivillighed i Faxe Kommune 2019 1 Frivillighed er frihed til at vælge og villighed til at tilbyde Faxe Kommune har et stort fokus på frivillighed. Frivillighed skal forstås bogstaveligt:

Læs mere

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015

Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Det Teknisk-Naturvidenskabelige Fakultet Mod ny viden og nye løsninger 2015 Forord Strategien for Det Teknisk- Naturvidenskabeli- Denne strategi skal give vores medarbejdere Forskning ge Fakultet, som

Læs mere