Referat af hovedbestyrelsesmøde den 11. december 2008

Transkript

1 Referat af hovedbestyrelsesmøde den 11. december 2008 Afbud fra Ingen afbud Indkaldt suppleant Ingen indkaldt Mødeleder Charlotte Graungaard Bech Ordstyrer Erik Roland Referent Michael Dreyer Referat godkendt 19. januar 2009 DAGSORDEN Punkt 1. Godkendelse af dagsorden Side 2 Punkt 2. Bemærkninger til referatet fra HB-mødet den 22. oktober 2008 Side 2 Punkt 3. Orientering fra formand, næstformand og sekretariat Side 2 Punkt 4. Uddannelse af HB oplæg fra arbejdsgruppen Side 3 Punkt 5. Konfliktgruppen oplæg fra arbejdsgruppen Side 3 Punkt 6. FRD s regionsstruktur Side 3 Punkt 7. RADIOGRAFEN Side 5 a. Uddybelse af undersøgelsen af RADIOGRAFEN Side 5 b. Fremtidens blad Side 5 Punkt 8. Regionsgeneralforsamling Side 5 Punkt 9. Møde i EFRS den november 2008 i Lissabon Side 6 Punkt 10. Rekrutteringskampagne Side 6 Punkt 11. Orientering fra arbejdsmiljøansvarlig Side 6 Punkt 12. Regionsbestyrelsesseminar Side 7 Punkt 13. FRD s hjemmeside Side 7 Punkt 14. Orientering om mødet med lederne på seminaret i oktober 2008 Side 7 Punkt 15. Ændring af mødedato i juni Side 7 Punkt 16. Punkter til Nyhedsbrev Side 8 Punkt 17. Punkter til næste ordinære HB-møde Side 8 Punkt 18. Eventuelt Side 8 Punkt 19. Orientering fra regionerne Side 8 Referat fra HB-mødet den 11. december 2008 Side 1 af 9

2 1. Godkendelse af dagsorden Formandskabet vil gerne udpege en disciplinholder blandt HB, da der ofte har været bemærkninger efter møderne omkring vanskeligheder med at holde tråden i diskussionerne. Ninna Friis er udpeget til mødedisciplinholder på dette møde. Patricia Svendsen ville gerne orientere om mobil CT i Aalborg, hvilket bliver gjort under orientering. Lars Jensen ville gerne drøfte konfliktberegning. Dette behandles under orientering fra formanden. Dagsorden godkendt. 2. Bemærkninger til referat fra HB-mødet den 10. oktober Patricia Svendsen bemærkede at på side nederst afsnit, at fysikeren er på vores side. Side 7 skolefolkene hedder uddannelsesmedarbejderne. Dette tages til efterretning fremover. 3. Orientering fra formand, næstformand og sekretariat Fra bliver det forbudt at ryge i FRD s lokaler. Charlotte Graungaard Bech og Erik Roland var på 12/12 forhandlingsudvalgsseminar i Sundhedskartellet. Der blev arbejdet fremadrettet, og der skal udarbejdes et resultatpapir. Johnny Kuhr er ved Anne Lise Madsens afgang blevet næstformand for Sundkedskartellet. Vi har haft et politikermøde med Dbio. Formanden orienterede herfra Der har også været HB møde i DSR, hvorfra formanden ligeledes orienterede. Christian Gøttsch Hansen har været til møde i FTF om evaluering af OK 08. Det gjorde ikke et større indtryk. Eva Holst spurgte til et referat fra mødet, med særligt henblik på diskussionen om den danske model. Erik Roland kunne orientere om at KTO organisationerne ikke havde overvejet at der kunne pilles ved den danske model. Der har været møde i MVU-baggrundsgruppen, der nu hedder Sundhedskartellets Uddannelsesudvalg. Ideen med udvalget er, at give mulighed for at påvirke landspolitisk på de områder, hvor uddannelserne indenfor sundhedsområdet har en fælles indgangsvinkel. Bl.a. om vores muligheder for at udøve forskning. Udvalgets berettigelse er at udarbejde diverse høringssvar. Rekruttering fylder også meget, blandt andet var der stor interesse for arbejdet med vores nye uddannelse, og vores erfaringer med forløbet. Endelig er der diskussion om hvorvidt masteruddannelsen skal være forankret i UC eller universiteter. DSR indgår ikke aftaler med arbejdsgivere der tilbyder sundhedsforsikringer, der finansieres ved bruttotræk. Lønkommissionen har holdt møde, og der er aftalt møder frem til maj Det bliver interessant. Der er udfordringer af statistisk karakter, bl.a. hvordan medlemmerne skal kunne genkende sin løn. Blandt andet vil vi have barselsorlov og frokost med Referat fra HB-mødet den 11. december 2008 Side 2 af 9

3 som præsteret tid, men også mange andre parametre. Sundkedskartellets holdning afspejles til dels af en rapport fra SFI. Der arbejdes på at planlægge enkelte aktioner frem til maj 2010, evt. 8. marts. 4. Uddannelse af HB oplæg fra arbejdsgruppen Oplægget blev omdelt. Det er ment som oplæg til diskussion. Der var enighed om at HB bør besidde et sæt formelle kompetencer. Eva Holst ville gerne have en kort diskussion af hvad HB besidder, og hvad målet med uddannelsen af HB er. Politikken siger i sin enkelthed, at hvis et HB-medlem har behov for et kursus, så sender de en motiveret ansøgning, som der så vurderes ud fra. Gladys Geertsen mente også at visse kurser kunne bevilges af formandskabet, især, hvis de er motiveret af personlige forhold. Lars Jensen mente at det skal præciseres at det er samme sted der ansøges, og at vi skal være åbne omkring kurserne, hvis alle skal lære fra dem. Endvidere, så er der spørgsmål om økonomien, da det bliver dyrt hvis alle vil af sted. Der skal være et værn imod at pulje op til et eksklusivt kursus. Anette Rosenklint mener ikke at der skal søges i HB, men i et udvalg. Hun mente godt at der kunne være mulighed for at spare op til større kurser. Boye Eckmann vil gerne holde fast i at uddannelse skal være et tilbud og ikke et krav, da det vil kunne skræmme folk væk. Ninna Friis pointerede, at vi heller ikke kan tvinge HB til uddannelse rent demokratisk, men kun anbefale uddannelse af HB. Christian Gøttsch Hansen pointerede at HB selv skal være ansvarlig for at ajourføre CV, men at der skal være en fælles ramme. Eva Holst mente nok at vi ved nyvalg kunne lave en test for at se hvad behovet kunne være. Anette Rosenklint pointerede at vi ikke skal søge jobbet to gange, men at vi er valgte, og ikke kan måles og vejes, når først vi er valgt. Der var en del diskussion om hvorvidt HB-hvervet er et job eller ej. Christian Gøttsch Hansen konkluderede at gruppen arbejder videre. Formandskabet orienterer om relevante kurser. Al uddannelse kan søges, da både bløde og hårde kompetencer er indeholdt. Økonomien skal afklares på næste møde, da det er den, som sætter begrænsningen. Der er afsat kr. i budgettet. 5. Konfliktgruppen oplæg fra arbejdsgruppen Anette Rosenklint gav en mundtlig orientering om gruppens beslutninger. Blandt andet skal forholdet til kontaktpersoner og sekretariat afklares. Al logistik skal være afklaret før en evt. konflikt. Der skal skabes en database for gode ideer. Der skal være en tidslinie for hvornår vi gør hvad, og den udarbejder gruppen. Ildsjæle skal støttes og opfordres. Der kommer et skriftligt oplæg på næste møde (eller næste igen). Ninna Friis spurgte om ideer skulle sendes til gruppen, og det opfordrer gruppen til at man gør. Gruppen arbejder videre og udarbejder noget skriftligt til næste møde. Gruppen arbejder videre på en drejebog. 6. FRD s regionsstruktur Der var en runde vedr. regionsstrukturen. Christian Gøttsch Hansen lagde for med at tilkendegive, at omdrejningspunktet er, hvordan medlemmerne får mest for pengene. Referat fra HB-mødet den 11. december 2008 Side 3 af 9

4 Og hvordan kædes regionen ind i det strukturelle hierarki. Der skal ses bort fra personer. Eva Holst lagde for med at berette om et oplæg fra DSR om TR. Hun ville gerne tage udgangspunkt i TR og ikke i toppen. TR s rolle i organisationen er en del af det samlede billede. Gladys Geertsen mente at vores tradition er anderledes, da medlemmernes indgang til organisationen altid har været Erik Roland. Ninna Friis syntes at det er svært, da der arbejdes meget forskelligt i regionerne. Det er også forskelligt hvad medlemmerne vil have. Christian Gøttsch Hansen påpegede, at der er en gylden sætning om, at hvis alle skal behandles lige, så skal de behandles forskelligt. Gladys Geertsen mente også at der skal noget andet til i fremtiden, da opgaverne vokser. Det næste bliver nok to regionale opdelinger, øst og vest, med to næstformænd på fuld tid. Alice Munk synes også at regionens størrelse begrænser arbejdet som det ser ud i dag. Ninna Friis påpegede at der var tilkendegivelser på kongressen, der pegede på at strukturen skal have en chance. Lars Jensen var enig heri, vi er nødt til at give det en chance og finde sine ben til hvilke opgaver vi skal løse lokalt. Lars Jensen mener ikke at større enheder løser de nævnte problemer, tværtimod bliver der meget tid til rejser og vi mister den lokale fundering. Ninna Friis mente at vi skulle diskutere retfærdighedsprincippet, og økonomifordelingen, så de større regioner kunne få flere resurser. Gladys Geertsen ville gerne påpege, at der aldrig har været på tale at nedlægge regionerne. Meningen på kongressen var ikke at nedlægge regionerne, men at diskutere struktur som en løbende proces. Alice Munk sagde at det er sundt at udveksle erfaringer fra de forskellige regioner. Anette Rosenklint synes det er vigtigt at søge inspiration hos hinanden. Boye Eckmann mente også at regionerne skal se på sin indre struktur, og på om der kan flyttes nogle resurser. Erik Roland pointerede, at såfremt kongressen skal tage stilling til omfordelinger, nødvendige justeringer mv. så skal det gøres i god tid. Ninna Friis var enig heri. Gladys Geertsen vil gerne definere de opgaver der fordeles mellem det centrale og regionale. Patricia Svendsen gav Lars Jensen ret i at problemerne ikke løses ved at danne større enheder. Christian Gøttsch Hansen vil gerne gøre debatten til en løbende proces. Var enig i at vi skulle diskutere fordelingen af resurser. Vi har ikke lovet at lave det om. Ville gerne lægge op til at opgaverne blev klart definerede, så en ny regionsformand vidste hvilke opgaver der lå. Det kan sagtens defineres lokalt, ud fra en centralt fastlagt ramme. Anette Rosenklint var enig med Christian Gøttsch Hansen i den vinkel. Gladys Geertsen mente at supervision af regionsformænd ville kunne forhindre at nogle knækkede nakken ved at påtage sig for mange opgaver, og ikke prioritere. Lars Jensen pointerede at de spørgsmål der ligger i oplægget skal besvares. Christian Gøttsch Hansen samlede op. Charlotte Graungaard Bech og Christian Gøttsch Hansen arbejder videre med nogle formelle krav udarbejdet med hensyn til de lokale forhold. Der skal arbejdes systematisk med supervision. Spørgsmålene i Referat fra HB-mødet den 11. december 2008 Side 4 af 9

5 oplægget skal besvares konkret, og HB skal jf. uddannelsespolitikken arbejde med vidensdeling. 7. RADIOGRAFEN a. Uddybelse af undersøgelse af RADIOGRAFEN Christian Gøttsch Hansen ville gerne have, at vi forholder os til hvor meget de forskellige udsagn skal vægtes. Der er ingen særlige tendenser i de skrevne udsagn. Gladys Geertsen mener konkret at vi skal se mere på Sygeplejersken. Vi kunne abonnere på flere fagblade og søge inspiration her. Er det problematisk at opfordre radiografer til at beskrive alle de fejl der er ude på afdelingerne? Til sidst at der er for mange reklamer. Ninna Friis mente at de problemer der er ude i afdelingerne kunne belyses på hjemmesiden. Eva Holst var imponeret over at der diskuteres fagligt indhold. Vi er nok ikke gode nok til at profilere det faglige arbejde, f.eks. ny uddannelse. Vedr. jobannoncer, så skal det meldes ud at det ikke er vores fejl at der ikke annonceres, men ét centralt forbud i regionerne. Lars Jensen pointerede at langt hovedparten af medlemmerne er tilfredse. Og kommentarerne skal foreholdes redaktionen. Christian Gøttsch Hansen var enig med Eva Holst i at der skulle være mere fagpolitik. b. Fremtidens blad Ninna Friis vil gerne se hvad Lisa Maria Nilsen har skrevet, så det kan vurderes. Alice Munk sagde, at Lisa Maria Nilsen har været i redaktionen i Hold Pusten. Eva Holst spurgte retorisk om vi har råd til at sige nej. Det mente hun ikke. HB nikkede principielt til at Lisa Maria Nilsen skriver noget til bladet på konsulentbasis, hvorpå en fastere tilknytning til bladet vurderes på næste HB-møde. Michael Dreyer vil på mødet komme med et konkret økonomisk udspil. Alice Munk synes at der er mange gode forslag til at løfte niveauet og kunne godt tilslutte sig indstillingen. Eva Holst var ikke sikker på at forandringen var gennemgribende nok i forhold et kvalitetsløft og i forhold til opgavedeling mellem bladet og hjemmesiden. Lars Jensen synes at vi skal se på undersøgelsen, og vil ikke skære mere ned end til 10. Erik Roland påpegede at der, som det ser ud i dag skal være et januarnummer hvert tredje år, nemlig i forbindelse med OK. Og så skal det rettes ind med indkald til generalforsamling, som også ligger i januarnummeret. Disse indkald og orienteringer vil i fremtiden ligge i decembernummeret. HB ville gerne have en mere specifik økonomifordeling inden en egentlig fast tilknytning af Lisa Maria Nilsen. HB sagde ja til at betale kr. pr. bladside. Lisa Maria Nilsen skriver en artikel på konsulentbasis inden næste møde. HB var enige i omprioriteringen af antallet til 10 numre. HB er glade for initiativet fra Lisa Maria Nilsen, og hilser det velkommen. HB vil gerne bidrage med inputs, hvis de støder på artikler i andre fagblade, som kunne have interesse. 8. Regionsgeneralforsamling Erik Roland orienterede om forberedelserne hidtil. Regionsformændene skal selv finde adresser, tilmeldingsfrist til spisning, anmodning om deltagelse fra sekretariat. Referat fra HB-mødet den 11. december 2008 Side 5 af 9

6 Alice Munk har brug for hjælp til at udsende opfordring til medlemmerne om at deltage i det faglige arbejde. Dette skal hun sende til Michael Dreyer, så udarbejder han et skrift til udsendelse, som også sendes til regionsformændene i resten af landet. Alice Munk spurgte ind til dirigentrollen. Charlotte Graungaard Bech sagde at det er en service sekretariat tilbyder. Patricia Svendsen spurgte til medlemslister. Sekretariatet sender medlemslister ud. Der skal også udarbejdes en procedure med hensyn til fuldmagter. Gladys Geertsen vil gerne høre hvordan de andre havde tænkt sig at fremlægge regnskab og budget. Det drøfter HB på næste møde. Christian Gøttsch Hansen mente at brevet til Alice Munk kunne være generelt, så alle kunne drage nytte af det. Bernhard nævnte at de regnskabsmæssige punkter kan udarbejdes fra sekretariatet. Michael Dreyer udarbejder i samarbejde med Alice Munk en opfordring til medlemmerne om at stille op og den sendes orienterende til alle formænd. På næste møde besluttes formen på fremlæggelse af regnskab. 9. Møde i EFRS den november i Lissabon Erik Roland orienterede i henhold til bilaget og artiklen i Radiografen. I forhold til Eurotom direktivet, så er tendensen i andre lande modsat Danmark en stramning af kravene til arbejdet med ioniserende stråling. Med hensyn til HENRE, så blev beslutningen, at det skal tænkes ind i arbejdet med HENRE, at det bliver en del af EFRS. EFRS ønsker fortsat samarbejde med ISRRT, da organisationerne supplerer hinanden godt. ISRRT frygter at de europæiske lande melder sig ud. Det er svært at finde selve formen for samarbejdet mellem organisationerne, da der er modsatrettede interesser. FRD var betænkelig ved de interne regler om hvem der kan optages i EFRS, mere præcist: definitionen af radiograf. Som eneste organisation gav FRD udtryk for denne betænkelighed. Vi fik så støtte fra de andre nordiske lande og definitionen af radiografer blev skrevet ud af de interne regler. Hovedbestyrelsen tog orienteringen til efterretning. 10. Rekrutteringskampagne Charlotte Graungaard Bech orienterede fra møde om strategien for rekrutteringskampagnen. Punktet er fortroligt. Hovedbestyrelsen tog orienteringen til efterretning. 11. Orientering fra arbejdsmiljøansvarlig Gladys Geertsen orienterede om følgende: Tirsdag den 11. november 2008 afholdt FRD temadag for alle vores sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere. Der var 20 deltager, hvilket også er det maximale vi kan være i FRD s lokaler. Temaet var Gå gladere hjem fra arbejdet end du kom og blev formidlet af Freddy Meyer, erhvervspsykolog fra firmaet Freddy er opdraget med glæde og kærlighed af en meget kærlig far, hvor der aldrig var et nej. Aldrig kunne han gøre noget forkert. Han fortalte om, hvordan han engang kom hjem med sin karakter bog og havde fået 6, hans far spurgte om han havde gjort Referat fra HB-mødet den 11. december 2008 Side 6 af 9

7 det bedste han kunne. Det mente Freddy bestemt han havde, hvorpå faren slettede 6 tallet og skrev 13 i stedet. Gør vi det bedste vi kan, kan vi jo ikke gøre mere. Som mindre kom han også hjem med sit regnehæfte og havde fået en rød streg, fordi 2 plus 2 var forkert, hvilket han ikke mente, for det var jo 4, men han havde skrevet 4 tallet spejlvendt. Hans far kunne blot fortælle ham, at alle andre endnu ikke havde lært at skrive 4-taller på den måde endnu. Han talte en del om at gøre det godt nok, og hvad det betyder at gøre det godt nok. Det bedste ved Freddys foredrag, syntes Gladys Geertsen var hans historie omkring surstrålere. Vi kender dem alle, og hun vil, så vidt muligt ikke være i det samme lokale som de surstrålere. De ødelægger ens dag og har en meget negativ påvirkning på psyken. Freddy fortalte også om forskelle på kvindens og mandens hjerner, og det var foruroligende. Gladys mente at temadagen var en god og givtig oplevelse for FRD s sikkerhedsgrupper. Næste år vil vores sikkerhedsrepræsentanter og arbejdsledere deltage i FRD s seminar for TR, SiR og ledere. Desuden berettede Gladys Geertysen om, at en repræsentant fra ergoterapeutforeningen, har taget initiativ til at der holdes formøder til BAR SoSus rådsmøder. Dette forum er for alle FTF organisationer, plus dem der ikke er repræsenteret i BAR SoSu. Medlemmerne i BAR SoSu vil meget gerne have input fra de organisationer de repræsenterer i rådet. Hvad er så BAR SoSu? BAR er en forkortelse for BrancheArbejdsmiljøRåd. BAR Social & Sundhed (SoSu) er et af i alt 11 BARer, der består af repræsentanter for arbejdsgivere og medarbejdere. BAR SoSus opgave er primært at udarbejde information, temamøder og uddannelse til arbejdspladserne. BAR SoSus arbejde er målrettet sikkerhedsrepræsentanter og ledere på hospitalerne, daginstitutioner, døgninstitutioner, plejehjem, i hjemmeplejen, i fysioterapien og læge-, dyrlæge- og tandlægeklinikker. I alt ca mennesker er gennem deres organisationer tilknyttet BAR SoSu. Gladys Geertsen er meget glad for at dette forum er oprettet, for ellers har FRD ingen kontakt til det der sker i BAR SoSu. 12. Regionsbestyrelsesseminar Der blev fastsat en dato: september. Deltagerkredsen blev vedtaget. Freddie Meyer blev foreslået som konsulent af Charlotte Graungaard Bech. Og bestilles han inden nytår, så får vi ham til gammel pris. Freddie Meyer vil undervise på bestyrelsesseminar den september FRD s hjemmeside Charlotte orienterede om møde med gruppen. vores tilgang til en ny hjemmeside er: Målsætning/Vision o daglig ledelse o resurser Referat fra HB-mødet den 11. december 2008 Side 7 af 9

8 o synlighed o fagligt arbejdet o fagpolitik o sundhedspolitik o engagement o dialog o personalisering Behov o Nem brugerflade o regioner Kravspecifikation o Hvad koster det? Implementering o snarest muligt Vil vi hjemmesiden eller vil vi ikke. Er vi parate til at ofre hvad det koster? Vil vi prioritere det? Anette Rosenklint mente ikke vi har råd til ikke at gøre det. Christian Gøttsch Hansen var enig. Det der med at vi selv lige kan den holder ikke. Der skal indhentes flere tilbud, så vi kan sammenligne. Boye Eckmann mener heller ikke at vi har råd til at lade være, og slet ikke at vi ingen hjemmeside har. Lars Jensen mener først at vi skal gøre noget, når vi har råd. Mente at vi skal melde et beløb ud og så se hvad udbydere kan levere til den pris. Alice Munk tilsluttede sig en professionel løsning En enig HB vedtog at der arbejdes videre med en professionel løsning, og så skal pengene til det findes. Vi kunne eventuelt komme med et beløb og høre hvad leverandørerne kan tilbyde til prisen. 14. Orientering fra mødet med lederne på seminaret i oktober Lederne er i tråd med HB vedr. et lederforum. Formandskabet vender tilbage med mere. 15. Ændring af mødedato i juni Den 25. juni ændres til 18. juni. 16. Punkter til Nyhedsbrev Afregning af konfliktunderstøttelse Konfliktgruppens drejebog Regionsstruktur Radiografen Regionsgeneralforsamling Hjemmeside professionel O-arm på Aalborg Sygehus hvad har vi gjort. 17. Punkter til næste ordinære HB-møde Radiografi er for radiografer O-arm på Aalborg Sygehus Atypiske stillinger Referat fra HB-mødet den 11. december 2008 Side 8 af 9

9 Uddannelse af HB Konfliktgruppen Kursusvirksomhed i FRD? Regnskab og budget på regionsgeneralforsamlinger 18. Eventuelt Konflikt: Der er udmeldelser på baggrund af konflikten. Vi har haft møde med Hans Jessen, hvor der blev redegjort for de misforståelser der er. Langt de fleste skyldes forkerte indtastninger, og det at medlemmerne har fået forståelse af de skulle have penge for hver strejkedag. Det har hele vejen været meldt ud, at der suppleres op til sædvanlig løn. Eva Holst påpegede at der faktisk har været langt flere fejl fra arbejdsgiver, men det der fylder, er fejlene fra DSR. Alice Munk mente at det er et problem, at Hotline giver beskidte svar. Charlotte Graungaard Bech påpegede, at nu skal der lægges låg på, og vi skal videre. Det største problem er nok kommunikation. Anette Rosenklint påpegede at TR også har en opgave med at pointere, hvad der er en opgave for arbejdsgiver og hvad der skyldes konfliktberegningen. Der var en opfordring til at sekretariatet melder ud til TR, hvordan de kan bede om specifikation. Lars Jensen mente godt at DSR kunne undskylde missæren og tage ansvar. Lars Jensen mindede formændene om TR-udviklingssamtaler. 19. Orientering fra regionerne Patricia Svendsen delte dokument ud om O-arm, som betjenes af ikke-radiografer på dispensation. Punktet sættes på til næste møde. Derudover var der en ide fra regionen, om en stand på ECR. Dette er afsøgt, og det er for dyrt. På Sjælland er der valgt radiografer til sygehus-med på både Nord og Syd. I Region Midt er der indgået en samarbejdsaftale med DSR. Referat fra HB-mødet den 11. december 2008 Side 9 af 9