MALEROVERENSKOMSTEN 2017 OG SVENDEPRISLISTE MELLEM: DANSK BYGGERI OG MALERFORBUNDET I DANMARK

Transkript

1 MALEROVERENSKOMSTEN 2017 OG SVENDEPRISLISTE MELLEM: DANSK BYGGERI OG MALERFORBUNDET I DANMARK

2 O V E R E N S K O M S T for perioden mellem Dansk Byggeri og Malerforbundet i Danmark gældende fra 1. marts Malerforbundet i Danmark og Dansk Byggeri 1

3 INDHOLDSFORTEGNELSE: 1 Ansættelsesbevis Arbejdstiden Overarbejde og skiftehold Kørselsgodtgørelse Ferieoverenskomst for medarbejdere hos medlemmer af Dansk Byggeri Søgnehelligdage Akkordarbejde Regningsopgørelse Løn m.m Sikkerhedsbestemmelser Tillidsmandsbestemmelser Opsigelse Elevbestemmelser Sygdom m.m Barsel m.m Barnets sygdom og hospitalsindlæggelse Fagretlige regler Uddannelse Pensionsordning Malernes Sundhedsordning Overenskomstens varighed Bilag 1 Ansættelsesbeviser Bilag 2 Ansættelse på funktionærlignende vilkår Bilag 3 Ansættelse som skiltetekniker (skiltemaler) Bilag 4 Ansættelse som servicemedarbejder Bilag 5 Vikararbejde

4 Bilag 6 Omgåelse af overenskomsten Bilag 7 Udenlandske arbejderes løn og arbejdsvilkår ved udførelse af arbejde i Danmark Bilag 8 Social dumping Bilag 9 Oplysninger om brug af underentreprenører Bilag 10 Pensionsforhold for udstationerende virksomheder Bilag 11 Supplerende ferie for udstationerende virksomheder Bilag 12 Møde med arbejdsmarkedets parter om fælles informationsmøde Bilag 13 Overenskomstdækning af nye medlemmer Bilag 14 Teknologiaftale Bilag 15 Uafhentet ferie- og søgnehelligdagsgodtgørelse Bilag 16 Ferieløn andre arbejdsgivere Bilag 17 Søgnehelligdage andre arbejdsgivere Bilag 18 Uddannelses- og samarbejdsfond Bilag 19 EU direktiver Bilag 20 Protokollat om fremme af praktikpladser Bilag 21 Udvalgsarbejde om akkordreglerne Bilag 22 Udvalgsarbejde om teknisk gennemgang af overenskomsten Bilag 23 Sundhedsordning Bilag 24 om forordning nr. 2016/679 om behandling af personoplysninger ( Persondataforordningen )

5 1 Ansættelsesbevis 1. Ved ansættelse af medarbejdere med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på over 8 timer, skal der udarbejdes en ansættelsesaftale, som udleveres senest samme dag som ansættelsesforholdet påbegyndes. Ved ændring af ansættelsesforholdet skal der udarbejdes en ny ansættelsesblanket senest samme dag, som ændringen træder i kraft. Ansættelsesaftalen skal mindst indeholde de oplysninger, der nærmere er beskrevet i overenskomstens bilag 1. Ud over ansættelse efter nærværende overenskomst kan medarbejderne ansættes på funktionærlignende vilkår (overenskomstens bilag 2) som skiltetekniker (overenskomstens bilag 3) som servicemedarbejder (overenskomstens bilag 4) 2. Såfremt ansættelsesbeviset ikke rettidigt er udleveret til medarbejderen kan spørgsmålet behandles efter reglerne om faglig strid. Bod kan ikke pålægges en arbejdsgiver, der senest 5 arbejdsdage efter skriftlig pålæg har efterlevet pålægget om at udlevere eller rette fejlagtigt eller mangelfuldt ansættelsesbevis. Dette gælder dog ikke, hvis der foreligger gentagne påtaler om brud på bestemmelserne i denne paragraf, eller eventuelle mangler og fejl har påført medarbejderen konsekvenser heraf. 3. Oprettelse af værksteder: Såfremt en arbejdsgiver eller virksomhed ønsker at oprette flere værksteder, skal det ved ansættelse af medarbejdere klart og tydeligt fremgå af ansættelsesblanketten på hvilken adresse, ansættelsesforholdet er etableret. Endvidere skal det fremgå, hvor hovedvirksomheden er etableret, og der kan ikke skiftes virksomhedsadresse, så længe ansæt- 4

6 telsesforholdet er etableret. Disse ansættelsesadresser skal i alle overenskomstmæssige forhold betragtes som selvstændige enheder, også når det gælder fagretlige forhold. Oprettelse af sådanne værksteder må dog ikke ske for at unddrage sig kørselsgodtgørelse og / eller overnatningsbestemmelser. 4. Arbejde i udlandet Hvor medarbejdere udsendes til arbejde i udlandet herunder Færøerne og Grønland skal der forud for rejsens påbegyndelse træffes skriftlige aftaler om arbejdstid, løn- og arbejdsvilkår, befordring (ved befordring forstås ud- og hjemtransport samt eventuel lokaltransport), den valuta, hvori lønnen udbetales, eventuelle tillæg i form af kontanter eller naturalier under opholdet herunder kost og logi, varighed af det arbejde, der skal udføres i udlandet, eventuelle forsikringer, der er tegnet for medarbejderen. Hvor medarbejdere udsendes til arbejde i udlandet er den mellem parterne indgåede aftale om arbejdsmarkedspension gældende, med mindre andet er aftalt. 5. Overenskomstparterne er enige om, at det skal være frivilligt for medarbejderne at indgå aftale med virksomheden om køb af ydelser i tilknytning til ansættelsesforholdet, og at det efter parternes forståelse vil være i strid med overenskomsten at betinge et ansættelsesforhold af, at medarbejderne indgår en sådan aftale. 2 Arbejdstiden 1. Den normale ugentlige arbejdstid er 37 timer, der fordeles på ugens 5 første hverdage, således at ingen arbejdsdage er over 8 timer. Arbejdstiden skal ligge mellem kl og kl med påbegyndelse og afslutning efter virksomhedens behov. 5

7 2. Efter aftale med medarbejderne kan den ugentlige arbejdstid varieres, blot den gennemsnitlige arbejdstid inden for en 12 måneders periode er 37 timer. Aftalen skal være skriftlig og skal ligge inden for kl og kl Eventuel klub - eller lokalafdeling af Malerforbundet i Danmark orienteres med kopi af aftalen. 3. En medarbejder, der ønsker nedsat arbejdstid, kan indgå aftale om nedsat arbejdstid med arbejdsgiveren. Aftalen om nedsat arbejdstid skal være skriftlig og den ugentlige arbejdstid på nedsat tid skal mindst udgøre 15 timer. Arbejdstiden skal placeres inden for den normale arbejdstid i virksomheden. Arbejde, der på arbejdsgiverens forlangende, udføres uden for den normale arbejdstid, udløser overtidsbetaling, jf. overenskomstens 3. Aflønning af medarbejdere på nedsat arbejdstid sker i henhold til almindelige overenskomstmæssige bestemmelser. Arbejde ud over den aftalte nedsatte arbejdstid skal afspadseres inden for en 3 måneders periode. Vejrligsbestemmelserne kan ikke anvendes i tilfælde af nedsat arbejdstid. En aftale om nedsat arbejdstid kan opsiges af begge parter med 3 måneders varsel. 4. Hvor medarbejderen er fyldt 60 år, kan der med virkning fra den lønningsperiode, hvori den pågældende fylder 60 år indgås aftale om nedsættelse af den ugentlige arbejdstid på følgende betingelser: Organisationerne er enige om, at arbejdstiden kan nedsættes til 30 timer pr. uge. For medarbejdere med aftale om fleksibel efterløn dog 29 timer pr. uge. Placering af arbejdstiden skal ske under hensyn til begge parters tarv. Med mindre andet er bestemt ifølge overenskomsten aflønnes arbejdstimerne ud over den aftalte arbejdstid med vedkommendes normale timeløn. Arbejdstimer ud over den i overenskomsten fastsatte arbejdstid aflønnes som overarbejde, som for øvrige medarbejdere. 6

8 Hvor medarbejderen vælger at få arbejdstiden nedsat til 30 timer (29), forhøjes den overenskomstbestemte mindstebetalingssats pr. time med 10 % for de præsterede arbejdstimer. For medarbejdere med en virksomhedsanciennitet på minimum tre år, forøges arbejdsgiverens overenskomstmæssige opsigelsesvarsel med to uger og medarbejderens overenskomstmæssige opsigelsesvarsel med en uge. Medarbejderen kan yderligere udvide seniorordningen fra 5 år før den til enhver tid gældende folkepensionsalder for medarbejderen på følgende betingelser: Medarbejderen kan vælge at anvende eventuel tilgodehavende feriefridagsgodtgørelse til finansiering af seniorfridage. Såfremt medarbejderen ønsker yderligere seniorfridage, kan dette ske ved at konvertere løbende pensionsbidrag til et tillæg til lønnen. Konverteringen ændrer ikke på bestående overenskomstmæssige beregningsgrundlag og er således omkostningsneutral for virksomheden. Konvertering af pension til tillæg til lønnen kan dog kun gennemføres, såfremt der indgås aftale om fast reduktion i den ugentlige arbejdstid. Det er dog kun 10,00 procentpoint af pensionen, der kan konverteres til løn. Medmindre andet aftales, skal medarbejderen senest 1. april give virksomheden skriftlig besked om, hvorvidt medarbejderen ønsker at indgå i en seniorordning med seniorfridage i det kommende ferieår, og i så fald, hvor stor en andel af pensionsbidraget, medarbejderen ønsker at konvertere til løn. Endvidere skal medarbejderen give besked om, hvor mange seniorfridage medarbejderen ønsker at holde det kommende ferieår. Dette valg er bindende for medarbejderen og vil fortsætte i de følgende ferieår. Medarbejderen kan dog hvert år inden 1. april meddele virksomheden om, der ønskes ændringer for det kommende ferieår. Ved seniorordningens første år, sker konverteringen fra og med den lønningsperiode, hvori medarbejderen er 5 år fra den til enhver tid gældende folkepensionsalder. Placeringen af seniorfridage sker, medmindre andet aftales, ef- 7

9 ter de samme regler, som er gældende for placeringen af restferie. Bestemmelsen træder i kraft 1. maj 2018 således, at medarbejderen tidligst kan holde seniorfridage i ferieåret 2018/ Spise- og hvilepauser skal aftales for den enkelte virksomhed under hensyntagen til den enkelte arbejdsplads. 6. Grundlovsdag fra kl og 1. maj er fridage. Arbejdsgiveren yder ingen betaling for disse dage. 3 Overarbejde og skiftehold 1. Der er mellem parterne enighed om, at overarbejde bør begrænses mest muligt. Afspadsering af nødvendigt overarbejde kan frit aftales. 2. For arbejde, der på arbejdsgiverens forlangende udføres uden for den ordinære arbejdstid, betales på ugens 5 første dage et tillæg på halvdelen af den overenskomstmæssige akkordudbetaling for de første 4 timer efter normal arbejdstids ophør. Derefter betales, jf. stk. 3, pr. time til påfølgende arbejdsdags begyndelse. 3. For arbejde, der udføres på lørdage, søndage, helligdage, 1. maj og Grundlovsdag fra kl betales den overenskomstmæssige akkordudbetaling som overarbejdstillæg. 4. Hvor der ikke kan opnås enighed om varierende ugentlig arbejdstid, kan virksomheden varsle systematisk overarbejde. Systematisk overarbejde kan maksimalt udgøre 5 timer pr. kalenderuge og 1 time pr. dag og skal lægges i tilknytning til den enkelte medarbejders normale arbejdstid. Systematisk overarbejde skal varsles senest inden normal arbejdstids ophør 4 kalenderdage før den uge, hvori det systematiske overarbejde udføres. Systematisk overarbejde skal medmindre andet aftales mellem virksomhedens ledelse og tillidsrepræsentanten afspadseres som hele fridage indenfor en 12 måneders periode efter 8

10 dets udførelse. Overskydende timer, der ikke berettiger til en fuld arbejdsfri dag, videreføres. Afspadseringstidspunktet fastlægges af arbejdsgiveren efter lokal forhandling mellem parterne, idet der dog skal gives medarbejderen et varsel på mindst 6x24 timer. Afspadsering, der hidrører fra systematisk overarbejde, kan ikke placeres i et opsigelsesvarsel, medmindre virksomheden og medarbejderen er enige herom. De eksisterende muligheder for at varsle overarbejde efter overenskomsternes øvrige regler påvirkes ikke af muligheden for at varsle systematisk overarbejde. Når en medarbejder tilsiges til at udføre overarbejde, der strækker sig ud over 2 timer, skal han/hun have meddelelse herom dagen forud for overarbejdets påbegyndelse. Kan dette ikke opfyldes, ydes der i betaling for manglende varsel den overenskomstmæssige akkordudbetaling for 1 time. 5. Hvor der er etableret fabriksmæssig, industriel malervirksomhed eller arbejdes på skibsværfter, er Fællesordning for arbejde i holddrift gældende. 4 Kørselsgodtgørelse A. København 1. Zonegrænser: Mod øst Sundet til Klampenborg. Derfra mod nord langs grunden af Staunings Plæne over Strandvejen ad Peter Liepsvej - Dyrehavevej - Klampenborgvej - Ringvej lll til Gl. Køge Landevej og herfra til stranden i lige linje. Amager 2. Zonegrænser: Fra stranden ad Ryvej, A. P. Møllers Allé, Nordre Dragørvej, sydsiden af flyvepladsen til Englandsvej. Ad hovedlandevejen til Tømmerupvejen gennem Tømmerup og Viberup til Nøragersmindevej og ad denne til Kalvebod strand. Grænsen går midt i ovennævnte gader og veje for A1 og A2. 9

11 B. Provinsen 3. Zonegrænser: I byområder indtil 12 km ad nærmeste passable vej fra pågældende bys midtpunkt. Byens midtpunkt aftales mellem lokale laug og fagforeninger. Hvorvidt et område skal regnes som et byområde eller som landdistrikt aftales ligeledes mellem de lokale laug og fagforeninger. Hvor arbejdsgiverens værksted er beliggende uden for de aftalte byområder, regnes afstanden altid fra arbejdsgiverens værksted. Samme bestemmelse gælder for arbejdsgivere med værksted i Københavnsområdet uden for de for København gældende zonegrænser. C. Medarbejderens bopæl 4. Zonegrænser: Medarbejderens bopæl beliggende inden for 12 km fra arbejdsstedet. Inden for de ovennævnte zonegrænser A, B og C ydes ingen kørselsgodtgørelse. Kørselsgodtgørelse a. Ved arbejde uden for de fastlagte zoner betales en kørselsgodtgørelse med kr. 3,53 pr. km beregnet fra zonens ydergrænse i henhold til A, B og frem og tilbage, dog mindst kr. 15,- pr. dag. Beregningen af afstand foretages altid fra det punkt, der i henhold til A, B og C er beliggende nærmest arbejdsstedet. Ved kørsel mellem flere arbejdspladser med eget motorkøretøj på samme dag i arbejdstiden betales der for de kørte kilometer med statens kørepengetakst. Minimumsbetalingen på kr. 15,- udløses ikke ved kørsel i arbejdstiden. b. Såfremt der mellem arbejdsgiver og medarbejder træffes aftale om, at arbejdsgiveren stiller fri bil til rådighed eller medarbejderen bliver transporteret på arbejdsgiverens foranledning, bortfalder kørselsgodtgørelsen. Dog betales der for forbrugt tid kr. 2,54 pr. km fra de i stk. A, B og C nævnte zonegrænser. 10

12 Parterne er enige om at indføre forsøgsordning i overenskomstperioden Ordningen indføres i overenskomstens 4 C, litra B efter afsnit 2. Der kan lokalt mellem arbejdsgiveren og medarbejderen, der får stillet køretøj til rådighed, indgås aftale om, at betaling for forbrugt tid bortfalder. Aftalen kan kun indgås med den medarbejder, der får stillet køretøjet til rådighed. Arbejdsgiveren afholder alle udgifter til køretøjet. Såfremt arbejdsgiveren pålægger medarbejderen at transportere andre medarbejdere skal der ske betaling efter 4, litra b. Aftaler herom skal indsendes til orientering til den lokale fagforening. Aftalen er først gældende når aftalen er fremsendt til den lokale fagforening. Hvis fagforeningen er af den opfattelse, at aftalen er i strid med ovenstående, kan der indledes fagretlig behandling, jf. 17. Såvel arbejdsgiver som medarbejder kan opsige aftalen med 1 måneds varsel. Aftalen bortfalder dog altid i tilfælde af fratrædelse. Parterne er enige om, med mindre andet aftales, at ordningen udløber den 29. februar Eksisterende aftaler indgået i forsøgsperioden, skal herefter opsiges senest 2 måneder efter forsøgsordningens ophør. c. Ved arbejde på øer, der kræver transport ad søvejen, træffes der særlig aftale for omkostningerne forbundet hermed. Udearbejde (overnatning) 1. Såfremt arbejdspladsen er beliggende mere end 88 km fra zonegrænserne A, B og C s ydergrænser, er arbejdsgiveren forpligtet til at sørge for overnatningsmulighed og forplejning. I sådanne tilfælde betaler arbejdsgiveren de med opholdet (inklusiv forplejning) forbundne udgifter. Arbejdsgiveren sørger for overnatning og forplejning (pensionat, kro, hotel, vandrehjem eller lignende). I sådanne tilfælde bortfalder bestemmelserne om kørselsgodtgørelse. 11

13 Det er ligeledes muligt at indkvartere medarbejderen i beboelsesvogne eller boligcontainere, jf. formuleringen eller lignende. Følgende er dog en betingelse, at: Hver enkelt medarbejder overnatter i et soverum for sig selv Der etableres fælles opholdsrum i forbindelse med opstilling af beboelsesvogne mm Ved overnatning på byggepladsen eller på tilstødende arealer til byggepladsen skal beboelsesområdet være adskilt fra byggepladsen Almindelige velfærdsforanstaltninger kan ikke indgå i beboelsesområdet Arbejdsgiveren betaler rengøring mindst 1 gang pr. uge Opstilling foregår under iagttagelse af myndighedernes godkendelse Reglerne kan fagretligt behandles Arbejdsgiveren kan i stedet for at sørge for forplejning vælge at dække udgifter til kost efter regning eller anvende statens takster. 2. Herudover betales hen- og tilbagerejsen på fællesklasse fra hjem til arbejdsstedet 1 gang samt den til rejsen anvendte tid beregnet efter timefortjenesten på det pågældende arbejde. Hvis arbejdet har en varighed af over 14 dage betales herudover en rejse for hver 5. dag (uden rejsetidsbetaling). 3. Ønsker en medarbejder ikke at modtage tilbuddet om overnatning efter de i punkt 1 og 2 fastsatte bestemmelser, betales der en kørselsgodtgørelse med kr. 3,53 pr. km beregnet fra zonerne A, B og C s ydergrænser - dog højst for 176 km frem og tilbage = kr. 621,28 pr. arbejdsdag. 4. Satsen på kr. 3,53 og kr. 2,54 i kørselsgodtgørelse pkt. a, b og udearbejde afsnit 3, reguleres med samme ørebeløb, som statens kørepengeregler stiger eller falder. 12

14 Satsen for forbrugt tid udgør 72 % af ovennævnte kørselsgodtgørelse. Særbestemmelse Såfremt man på grund af afspærret område passerer zonegrænserne og kører tilbage i zonerne, betales der kørselsgodtgørelse for den ekstrakørsel, der herved opstår. Fortabelse af kørepengekrav m.m. Medarbejdere, der har krav på kørselsgodtgørelse, forbrugt tid (siddepenge) eller betaling for udearbejde, skal skriftligt rejse kravet overfor arbejdsgiveren. Krav, der ikke er rejst senest 3 måneder efter kravets opståen, fortabes, med mindre der opnås enighed om andet mellem arbejdsgiveren og medarbejderen. Dette gælder dog ikke for elever. 5 Ferieoverenskomst for medarbejdere hos medlemmer af Dansk Byggeri Idet ferieloven er gældende, er parterne enige om, at nedenstående regler træder i stedet for Arbejdsministeriets bekendtgørelse om FerieKontosystemet. 1. Medarbejderen har ret til en feriegodtgørelse på i alt 12 ½ % af den samlede skattepligtige løn, eksklusiv ferie og søgnehelligdagsgodtgørelse. Der ydes ikke feriegodtgørelse af udgifterne til befordring og kostpenge. Retten til ferie erhverves i løbet af et kalenderår (optjeningsår) og skal holdes i perioden 1. maj 30. april (ferieåret) efter optjeningsåret. Der optjenes ret til 2,08 feriedag for hver måneds beskæftigelse. Med fuld ferieret opnås ret til ferie i 25 arbejdsdage. 2. En medarbejder, der er fraværende på grund af sygdom, er berettiget til feriegodtgørelse. Det er en betingelse, at fraværet har varet mere end 3 dage, ligesom det er en betingelse, at medarbejderen har mindst 12 måneders beskæftigelse hos arbejdsgiveren. Tidligere beskæf- 13

15 tigelse hos arbejdsgiveren inden for de seneste 24 måneder indgår i beregningen, medmindre fratrædelsen skyldes medarbejderens egne forhold. Der kan dog kun beregnes feriegodtgørelse for 4 måneder inden for et optjeningsår, ligesom der højst kan beregnes feriegodtgørelse for 4 måneder på grund af samme sygdom. Ved tilskadekomst i virksomheden og efterfølgende fravær opnås der uanset anciennitet ret til feriegodtgørelse i samme omfang som ved almindelig sygdom. Feriegodtgørelsen beregnes i sådanne tilfælde på grundlag af medarbejderens gennemsnitsfortjeneste i virksomheden i den øvrige del af ferieåret og kan således ikke beregnes på grundlag af medarbejderens udbetaling ved akkordarbejde. 3. Arbejdsgiveren betaler ikke feriegodtgørelse ved hver lønudbetaling. Inden udgangen af januar (i året efter optjeningsåret) udleverer arbejdsgiveren feriekort til de medarbejdere, der er omfattet af feriekortordningen. Feriekortet skal minimum indeholde følgende oplysninger: Medarbejderens navn, adresse og CPR nr. Det tidsrum medarbejderen har været beskæftiget hos arbejdsgiveren Den løn medarbejderen har fået udbetalt Den beregnede feriegodtgørelse Trækprocent Den feriegodtgørelse der skal udbetales Det antal feriedag beskæftigelsen berettiger til Feriegodtgørelsen pr. dag Feriekortet skal endvidere indeholde oplysning om hvornår feriekortet senest skal være indløst. 4. Feriegodtgørelsen udbetales sammen med lønudbetalingen. Feriekortet skal være arbejdsgiveren i hænde senest mandag morgen før den torsdag, hvor feriepengene ønskes udbetalt. Arbejdsgiveren udarbejder eventuelt restferiekort, som afleveres til medarbejderen. 14

16 Feriegodtgørelsen kan udbetales en måned forud for feriens begyndelse. For fratrådte medarbejdere er det endvidere en forudsætning, at feriekortet er forsynet med attestation om feriens tidspunkt i følgende tilfælde: Hvis medarbejderen er arbejdsløs skal feriekortet attesteres af arbejdsløshedskassen Hvis medarbejderen går til kontrol af socialkontoret Hvis ferie holdes under værnepligt meddeles attestationen af relevante militære afdeling 5. Såfremt feriegodtgørelsen ikke sendes til medarbejderen i overensstemmelse med reglerne i punkt 3-4, kan medarbejderen gennem sin organisation rette henvendelse til det lokale laug eller mesterforening. Skyldige feriepenge skal herefter fremkomme inden 3 arbejdsdage. I modsat fald udbetales feriepengene af Dansk Byggeri, der overfor Malerforbundet i Danmark garanterer for sine medlemmers betaling af feriegodtgørelse. Samtidig med feriepengenes betaling skal medarbejderen overdrage fordringen på feriepenge til Dansk Byggeri. Overdragelsen af fordringen sker på en blanket, som Dansk Byggeri kan anvende over for Lønmodtagernes Garantifond. 6. Den ferieberettigede kan få feriepenge udbetalt enten ved hovedferieperiodens udløb den 30. september eller ved ferieårets udløb den 30. april, hvis den ferieberettigede har haft en feriehindring i henhold til Ferielovens bestemmelser om feriehindring. 7. Feriegodtgørelse, der ikke er hævet inden udløbet af det ferieår i hvilket ferien skulle være afholdt, tilfalder medmindre anden ordning er godkendt Malerforbundets Feriekasse. Ikke hævet feriegodtgørelse indbetales til Dansk Byggeri, der sørger for indbetaling til Malerforbundets Feriekasse. 15

17 8. Feriefridage Medarbejdere har ret til 5 feriefridage i hvert ferieår. Der kan uanset jobskifte kun holdes 5 feriefridage pr. ferieår. Feriefridagene placeres efter aftale mellem arbejdsgiveren og medarbejderen, hvis ønsker bør imødekommes, med mindre hensynet til virksomhedens drift hindrer dette. Feriefridagene placeres efter samme regler som restferie i henhold til ferielovens bestemmelser. Udbetaling af feriefridagene sker efter de samme regler som for betaling af søgnehelligdage. Er feriefridagene ikke afholdt inden ferieårets udgang kan medarbejderen forlange feriefridagsbeløbet udbetalt. 6 Søgnehelligdage 1. Medarbejderne har ret til Gældende fra 27. februar 2017 = 8,45 % Gældende fra 26. februar 2018 = 9,15 % Gældende fra 25. februar 2019 = 9,75 % af den ferieberettigede løn som betaling for søgnehelligdage og feriefridage. Søgnehelligdagsgodtgørelsen beregnes pr. kalenderår (optjeningsår). Medarbejderen kan vælge at anvende SH-betalingen helt eller delvis til forhøjelse af egen betalt arbejdsmarkedspensionsbidrag. Såfremt medarbejderen ønsker dette, skal det skriftligt tilkendegives over for virksomheden senest den 30. november forud for indkomståret, hvor beløbet skal udbetales. 2. Inden udgangen af januar (i året efter optjeningsåret) udleverer Søgnehelligdagskortet og feriefridagskortet skal som minimum indeholde følgende oplysninger: Medarbejderens navn og CPR nr. Det tidsrum medarbejderen har været beskæftiget hos arbejdsgiveren Den løn medarbejderen har fået udbetalt 16

18 Den optjente søgnehelligdagsbetaling og feriefridagsbetaling 3. Godtgørelsen udbetales sammen med lønudbetalingen. Søgnehelligdagskort og feriefridagskort skal være arbejdsgiveren i hænde senest mandag morgen før den torsdag, hvor pengene ønskes udbetalt. Arbejdsgiveren udarbejder eventuelt restkort, som afleveres til medarbejderen. Søgnehelligdags- og feriefridagsgodtgørelse kan udbetale som følger: Påskerate (2/5) efter 1. marts Julerate (1/5) efter 1. oktober Feriefridagene (2/5) i takt med dagenes afholdelse Medarbejdere, der er berettiget til at holde børneomsorgsdage og seniorfridage, jf. 16, pkt. 3 og 2, pkt. 3, kan hæve eventuelt indestående feriefridagsgodtgørelse på disse dage. Medarbejderen, der er berettiget til børneomsorgsdage og seniorfridage, giver ved fremsendes af feriefridagskort meddelelse om, hvorvidt feriefridagsgodtgørelsen skal udbetales i 1/5 eller 1/7. 4. Udgør søgnehelligdagsbetalingen og feriefridagsbetalingen mindre end kr. 600,00 udbetales beløbet sammen med feriegodtgørelsen efter Hvis en medarbejder har pådraget sig en gældsforpligtelse overfor virksomheden, er arbejdsgiveren berettiget til gennem organisationerne eller når der foreligger skriftlig accept på det skyldige beløb helt eller delvist at foretage modregning i den opsparede søgnehelligdags og feriefridagsgodtgørelse. 6. Dansk Byggeri garanterer for opsparet søgnehelligdags og feriefridagsgodtgørelse efter samme regler og i samme omfang, som er indeholdt i den mellem organisationerne indgåede ferieaftale, jf. 5, stk

19 7 Akkordarbejde Bygningsmalere akkord eller timeløn 1a. Der er mellem organisationerne enighed om, at punkterne 1b - 1i skal administreres med henblik på at fremme akkordarbejde i malerfaget mest muligt. I den udstrækning der lokalt er indgået aftale om obligatorisk akkord, er denne aftale gældende for såvel uorganiserede som udefra kommende virksomheder, der udfører arbejde inden for det pågældende lokalområde. 1b. Alt bygningsmalerarbejde udføres på akkord efter den for faget gældende prisliste, hvis arbejdet findes opført i denne. 1c. I andre tilfælde fastsættes prisen på arbejdet ved forudakkordering i henhold til bestemmelserne herom. 1d. Der kan dog - inden et arbejde påbegyndes - træffes en aftale om en timebetaling, der ikke må være under den gældende akkordudbetaling. 1e. Aftale om timeløn kan ikke anvendes, hvis en af parterne kræver arbejdet udført på akkord. 1f. Andre aftaler end ovenstående må ikke finde sted på arbejde, som udføres efter de forudsætninger, der ligger til grund for prislisten. 1g. Aftaler, der måtte gå ud på at udføre arbejdet til lavere priser end de i overenskomst og prisliste fastsatte, må under ingen omstændigheder finde sted. Træffes sådanne aftaler, har organisationerne påtaleret. 1h. Såfremt der i et område eller på et bestemt arbejde opstår påstand om misligholdelse, kan sagen fagretlig behandles, eller organisationerne kan gøre brug af påtaleretten, jf. 7, stk. 1g. 1i. De i prislisten fastsatte priser gælder for godt udført arbejde. Arbejdsbeskrivelse 2a. Ved hver ny akkords påbegyndelse skal arbejdsgiveren aflevere en arbejdsbeskrivelse i ordentlig og let læselig stand med 18

20 angivelse af akkordens omfang, det der skal behandles samt de behandlinger, der ønskes udført. 2b. Hvor der kan være tvivlsspørgsmål om behandlingernes omfang, bør prisnumre påføres arbejdsbeskrivelsen. 2c. Sker der ændringer i behandlinger under arbejdets gang, udfærdiges der tilføjelser til første arbejdsbeskrivelse. 2d. Arbejdsbeskrivelsen må ikke være i strid med overenskomstog prislistebestemmelser. Tidsforbrug ved arbejdstilrettelæggelse og kvalitetssikring 3. For tidsforbrug, der fremkommer ved, at medarbejderen på arbejdsgiverens vegne efter hans/hendes ordre udfører kvalitetssikring eller træffer aftale med bygherre, arkitekt eller andre skal der forudakkorderes om en betaling for det stedfundne tidsforbrug. Dette falder dog ikke under nogen form ind under de i prislisten anførte priser for arbejde. Afbrydelse af akkord 4. Hvor en akkord afbrydes inden for den fastsatte arbejdstid, betales de timer, hvorom der ikke med forud-akkordering er truffet aftale med mindst den afbrudte akkords fortjeneste på det pågældende arbejde. Afklaring af betaling skal finde sted senest 3 arbejdsdage efter påbegyndelsen af det nye arbejde. Skift af arbejdsplads 5. Ved skift af arbejdsplads inden for den normale arbejdstid, betales den hertil medgåede tid med en aftalt timeløn. Akkordens størrelse og omfang 6a. Ved alt arbejde indskrænkes akkordens størrelse så meget, at den ikke omfatter mere end arbejdets omfang naturligt tillader. 6b. Ved tildeling af akkorder i henhold til overenskomst og prisliste, må det forhåndenværende arbejde, i den del af bygningen der udføres i samme arbejdsgang, ikke opdeles i flere akkorder. 19

21 Arbejdsgiverens deltagelse i akkord 7a. Når en arbejdsgiver eller dennes repræsentant deltager i medarbejderens akkord, må han/hun ikke arbejde udover den normale daglige arbejdstid, med mindre der arbejdes af begge parter. I forbindelse med færdiggørelse kan arbejdsgiveren dog foretage dette, når timeforbruget forinden er aftalt med medarbejderen eller medarbejderne. 7b. For arbejdsgiverens timer i akkorden skal der føres dag-, uge- eller 14-dagessedler. Kopi heraf afleveres hver uge til medarbejderen. Kun arbejdsgiverens produktive arbejdstid kan indgå i akkorden. Bestilling samt flytning af materialer og værktøj 8a. Ved levering af materiale skal medarbejderen kun rekvirere det fornødne til levering næste dag. 8b. Ved flytning af værksted og materialer fra hus til hus eller fra blok til blok, betaler arbejdsgiveren for den hertil medgåede tid. Dette gælder også, hvor medarbejderen på reparationsarbejde flytter fra lejlighed til lejlighed. I tilfælde, hvor der etableres fast værksted for flere lejligheder i samme opgang, betales der ingen flytning. Medarbejderens ansvar for værktøj 9a. Medarbejderen holder sig selv med stålspartel. Alt øvrigt værktøj og materialer leveres af arbejdsgiveren i god tid og brugbar stand. Medarbejderne skal behandle det dem leverede værktøj og materialer på forsvarlig måde. Det er en forudsætning for medarbejderens ansvar, at arbejdsgiveren anviser et aflåseligt rum eller værktøjskasse. 9b. Medarbejderen skal kvittere for modtaget værktøj og personligt udstyr. Medarbejderen modtager kopi af liste over udleveret værktøj. Ligeledes kvitterer arbejdsgiveren overfor medarbejderen, når værktøj og personligt udstyr afleveres. 20

22 Forudakkorderingsbestemmelser Forudakkorderingsområde 10. I en tildelt akkord, hvor der findes emner eller behandlinger, der ikke er beskrevet og prissat, skal der forudakkorderes. Forudakkordering skal ske enten om en pris pr. stk., pr. Ib.m. eller pr. m² - eventuelt en samlet pris for sådant arbejde eller et antal dagtimer. Parternes pligt til forudakkordering 11a.Det er parternes pligt henholdsvis at afgive og modtage akkord- og ændringsforslag samt kvittere for disse. 11b.Akkord- og ændringsforslag udfærdiges i mindst 2 eksemplarer. 11c.Akkord- og ændringsforslag skal så vidt muligt afleveres personligt til modparten. Er dette ikke muligt, kan de fremsendes eventuelt ved anbefalet brev. Undladelse ved forsøg på forudakkordering 12a.Medarbejderen: Undlader medarbejderen at fremkomme med akkordseddel eller gøre forsøg på forudakkordering i henhold til ovenstående, har han/hun kun krav på den overenskomstmæssige udbetaling for den til arbejdet medgåede tid. 12b.Arbejdsgiveren: Nægter en arbejdsgiver at træffe aftale eller at medvirke ved forsøg på forudakkordering om arbejde uden for prislisterne, betales den til arbejdet medgåede tid med samme beløb pr. time, som akkorden giver. Svar på forudakkordering og frister for ændringsforslag 13a.Svar på forudakkorderingsforslag skal afgives snarest efter modtagelsen på en ny akkordseddel med klar markering af afslag eller accept. 13b.Ændringsforslag skal foreligge senest ved den 2. hele a r- bejdsdags ophør - regnet fra tidspunktet for akkordsedlens modtagelse. Sker dette ikke, er den tilstillede akkordseddel gyldig. Modtagelsesdagen tæller ikke med. 21

23 Uenighed om ændringsforslag 14a.Kan der på baggrund af det stillede ændringsforslag ikke opnås enighed, skal der skriftligt gøres indsigelse enten direkte til modparten eller gennem organisationerne. Indsigelse mod ændringsforslaget skal gøres senest ved den 2. hele arbejdsdags ophør regnet fra modtagelsen af ændringsforslaget. Sker dette ikke, er ændringsforslaget gyldigt. Modtagelsesdagen tæller ikke med. 14b.Hvor der er gjort indsigelse i henhold til stk. 14a, skal mæglingsmødet være begæret senest 6 arbejdsdage herefter. 14c.De timer, der måtte være anvendt til arbejde, hvorom der ifølge forudakkorderingsbestemmelserne ikke har kunnet opnås enighed, skal fremsendes på en separat forudakkorderingsseddel med angivelse af arbejdets art og omfang. Kan arbejdsgiveren ikke godkende det påførte timetal og/eller betalingen, følges reglerne i 13a og b. 14d.Hvor der ikke opnås enighed om forudakkordering betales den til arbejdet medgåede tid med samme beløb pr. time, som akkorden giver 8 %. Fagretlig behandling 15a.Kan der ikke på baggrund af ændringsforslaget opnås enighed, kan sagen behandles ved mæglings- og timandsmøde i henhold til Regningsopgørelse 1. Alle akkorder opgøres efter de på dag-, uge- eller 14 dagessedlerne opførte timer. Ved fællesakkorder er det dog en forudsætning, at uge- eller 14 dagessedler er kontrolleret af akkordlederen eller tillidsmanden, jf. 11, der drager omsorg for, at uge- eller 14-dagessedler og notater vedrørende timer i akkorden er i overensstemmelse, og fremsender samlede timelister hver uge eller 14. dag. 22

24 2. Ethvert stykke malerarbejde, der udføres i akkord, og hvor der ikke er indgået en aftale på grundlag af overenskomstens bestemmelser om en anden lønaftale iflg. stk. 13, skal opmåles enten af medarbejderen selv, formanden, tillidsmanden eller af de i Malerforbundet ansatte opmålere. 3. Når opmåling og regningsskrivning foretages af medarbejderen, formanden eller tillidsmanden, tillægges akkorden de i punkt 5 nævnte satser. Opmåling og regningsskrivning foretages i arbejdstiden, og den forbrugte tid indgår i akkorden. 4. Hvor arbejdet opmåles af en opmåler, skal denne i rimelig tid forinden underrette arbejdsgiveren, medmindre der mellem opmålerkontoret og den pågældende arbejdsgiver er truffet aftale om en anden ordning. 5. Den til opmåling og regningsskrivning af medarbejderen, formanden eller tillidsmanden anvendte tid betales med efterfølgende procentsatser for arbejdsregninger: indtil og med kr. 3 ½ % indtil og med kr. 2 ½ % over kr. 1 ½ % efter standardregninger 1 ½ % 6. På arbejdsregningen, der skal afleveres i ordentlig og let læselig stand, skal behandlingerne kun anføres ved deres numre i prislisten. 7. Regningen skal - dateret indleveringsdatoen - være indsendt til arbejdsgiveren 6 arbejdsdage efter færdiggørelse. 8. Arbejdsregninger skal altid indleveres i den rækkefølge, i hvilken akkorderne er afsluttet. En arbejdsregning kan ikke fremsendes, før den pågældende akkord er afsluttet. 9. En medarbejder kan ikke kræve en akkord opgjort, før hans/hendes tidligere regninger er indsendt og opgjort. 10. Regningen skal være opgjort og det forventede overskud udbetalt senest den 2. torsdag efter regningens indleveringsdato, dog således, at der gives en frist på 10 arbejds- 23

25 dage fra første torsdag efter arbejdets færdiggørelse. Ved lønudbetaling, hvor der ikke har været mindst 5 arbejdsdages frist fra mandag før lønudbetalingsdagen, udskydes opgørelsen og udbetalingen til næste lønudbetalingsdag. Såfremt der ikke inden for ovenstående frist er foretaget mulige rettelser i regningen, skal denne betales efter sit pålydende dog ikke regnefejl. I tilfælde, hvor der forekommer underskud i akkord, fratrækkes dette efter samme regler, som gælder for udbetaling af overskud, med mindre der skriftligt træffes aftale om en afdragsordning dog kun ned til overenskomstens akkordudbetaling. 11. I tilfælde af uenighed om overskuddets størrelse må kun den del af samme, hvorom der tvistes, tilbageholdes, indtil endelig afgørelse er tilvejebragt. De poster, hvorom der er uenighed, skal tilstræbes at forelægges medarbejderen onsdagen før overskuddets udbetaling ved motiveret fradragsseddel eller evt. fotokopi af arbejdsregning i rettet stand dog senest ved overskuddets udbetaling. Såfremt medarbejderen ikke kan godkende arbejdsgiverens fradrag i henhold til ovenstående, skal man ved henvendelse til fagforeningen anmode om afholdelse af mæglingsmøde, der skal være begæret inden 15 arbejdsdage efter opgørelsen. 12. Såfremt regningen ikke er indleveret senest 7 arbejdsdage efter arbejdets færdiggørelse, kan arbejdsgiveren gennem sin lokale organisation eller ved henvendelse til den lokale fagforening kræve, at den lokale fagforening fremskaffer regningen inden 10 arbejdsdage. Fremkommer regningen ikke inden for denne frist, mistes retten til eventuelt overskud. 24

26 13. Anden lønaftale a. Såfremt der mellem medarbejderen og arbejdsgiveren indgås aftale, henholdsvis for nyt eller gammelt arbejde om en anden lønaftale, kan dette aftales efter nedennævnte retningslinjer. (Der kan dog ikke indgås aftaler om anden lønaftale på fraflytningslejligheder). b. Aftalen indgås på grundlag af en af arbejdsgiveren fremstillet opmåling eller beregning for det pågældende arbejde, som forelægges medarbejderen ved arbejdets start. Prisaftalen er først gyldig, når den er underskrevet af begge parter. Parterne er forpligtet til at iagttage overenskomstens 7, stk. 1g, samt 6a og 6b. c. En indgået prisaftale skal klart og tydeligt definere arbejdets omfang, mål og behandlinger, således at de enkelte emner kan kontrolleres. Det henstilles, at der ved indgåe l- se af prisaftale benyttes den af organisationerne udarbejdede blanket. d. Såfremt arbejdets omfang er under kr ,- kræves der kun en beskrivelse af arbejdets omfang og behandling. e. Skal aftalen dække ydelser udover de i prislisten gældende, skal art og omfang tydeligt angives med pris og/eller timeforbrug. f. Elevernes deltagelse i akkord følger overenskomstens bestemmelser. g. Regningsopgørelse udfærdiges af medarbejderen og fremsendes efter gældende regler til arbejdsgiveren. Hvor medarbejderen selv udfærdiger regningsopgørelsen betales for denne ydelse iflg. nedenstående regler. h. Ønsker en af parterne, at opmålerkontoret afslutter regnskabet, gøres dette efter gældende regler og betales iflg. nedenstående regler. i. Såfremt der er indgået en aftale efter ovennævnte regler, og aftalegrundlaget ændres under arbejdets gang, kan en af parterne kræve forhandling om ændringen indenfor de i overenskom- 25

27 sten nævnte tidsfrister vedrørende forudakkordering. Det er dog en forudsætning, at ændringsforslaget tilstilles skriftligt. j. Ydelser for arbejde, der ikke er prissat i aftalen, fastsættes i henhold til forudakkorderingsbestemmelserne 7, stk. 10 til 15. k. Nye medarbejdere i akkorden kan begære arbejdet vurderet og udført på akkord efter prislisten, og hvor forholdene gør det muligt, opdelt i selvstændig akkord, og med mulighed for at samle forudakkorderinger op. l. Såfremt medarbejderen ønsker en indgået aftale kontrolleret af opmålerkontoret, er betalingen for denne kontrol arbejdsgiveren uvedkommende, såfremt aftalen ikke er i strid med overenskomstens 7, stk. 1g. Såfremt aftalen fraviger 7, stk. 1g, kan sagen indbringes for fagretlig behandling, og arbejdsgiveren tilpligtes at betale den fulde udgift til kontrollen. m. Eventuelle uoverensstemmelser, der måtte opstå i forbindelse med denne aftale, behandles efter de mellem overenskomstparterne gældende fagretlige regler. n. Betalingsregler Anden lønaftale Hvor malerarbejdet på arbejdspladsen overstiger kr ,- skal opmålerkontoret altid udfærdige det endelige akkordregnskab for hele arbejdspladsen. Hvor regningsafslutningen foretages af opmålerkontoret, betales følgende satser henholdsvis af arbejdsgiveren og medarbejderen. Beløbet indbetales af arbejdsgiveren til opmålerkontoret. Arbejdsgiver Medarbejder Regningsbeløb indtil kr ,- kr. 320,- kr. 160,- Regningsbeløb indtil kr ,- kr. 525,- kr. 225,- Regningsbeløb indtil kr ,- kr. 595,- kr. 245,- Regningsbeløb indtil kr ,- kr. 650,- kr. 260,- Regningsbeløb indtil kr ,- kr. 690,- kr. 270,- Regningsbeløb over kr ,- kr. 780,- kr. 300,- Hvor medarbejderen selv udfærdiger regningsopgørelsen, som fremsendes til arbejdsgiveren, tillægges regningen for denne ydelse det beløb, som medarbejderen skulle have betalt til opmålerkontoret. 26

28 14. Opmålingsaftalen Til sikring af akkordens gennemførelse er indgået nedenstående aftale, gældende for de i overenskomstens 7, stk. 1, indeholdte aftaler: I. For alt arbejde, hvor der ikke i henhold til 8, stk. 13, er truffet aftale om anden lønaftale eller om timeløn, er begge parter forpligtet til at lade opmålingen foretage af Malerforbundets opmålerkontor, hvis arbejdet overstiger kr ,-. Der kan dog lokalt mellem fagforening og laug, eller lokalt på værksteder aftales hel eller delvis obligatorisk opmåling på mindre end ovenstående beløb. II. Hvor malerarbejde udføres i forbindelse med fabriksmæssig produktion på stationær virksomhed, bortfalder denne ordning. III. Ved akkordarbejde, der ikke er dækket af prislistens bestemmelser og for hvilket, der i henhold til forudakkorderingsbestemmelserne er aftalt akkordaflønning, udfærdiges akkordregnskab i henhold hertil. IV. For arbejder, hvor opmålerkontoret opmåler og udarbejder regning, betales efter følgende regler: V. Betalingsregler a. For arbejdsregninger indtil og med kr. 9 %, heraf fradrages den samlede arbejdsregning 4 %. b. For arbejdsregninger indtil og med kr. 8 %, heraf fradrages den samlede arbejdsregning 4 %. c. For arbejdsregninger over kr. 6 ½ %, heraf fradrages den samlede arbejdsregning 3 %. d. For arbejdsregninger efter standardregninger 6 %, heraf fradrages den samlede arbejdsregning 3 %. e. For akkordregnskaber i henhold til afsnit lll, der i det væsentligste ikke kræver opmåling, betales 3 %, heraf fradrages akkordregnskabet 1 %. I ovenstående betaling for opmåling og regningsskrivning er inkluderet alle tillæg. 27

29 For den mellem organisationerne fastsatte opmålingsbetaling fremsender opmålerkontoret selvstændig faktura til arbejdsgiveren. VI. Opmåling og udskrivning af arbejdsregninger skal ske i den rækkefølge, arbejdet afsluttes og tilstilles medarbejder og arbejdsgiver samtidig. Opmålerne må ved regningsskrivning kun påføre de behandlinger, der er i overensstemmelse med en af arbejdsgiveren forelagt arbejdsbeskrivelse, jf. 7, stk. 2a - 2c, under iagttagelse af eventuelle forudakkorderinger samt overenskomstens og prislistens bestemmelser. Opmåleren må i øvrigt holde sig neutral vedrørende behandlingernes omfang eller eventuelle fagretlige forhold. VII. Arbejdsregninger skal udskrives overskueligt og i en orden, således at de enkelte mål og emner kan kontrolleres. VIII.Regninger på fraflytningslejligheder skrevet af opmålerkontoret må ikke benyttes af medarbejdere og arbejdsgivere til aflønning af senere arbejde uden om opmålerkontoret. Omgås denne bestemmelse betales der i henhold til nærværende bestemmelse, stk. V. d. IX. Fagforeningen drager omsorg for, at alt arbejde, der bliver udført af virksomheder, som ikke er medlem af Dansk Byggeri bliver omfattet af de i nærværende aftale gældende bestemmelser. X. De i nærværende aftale gældende bestemmelser er ligeledes gældende for arbejde, der overdrages opmålerkontoret, jf. 8, stk. 2. XI. Afregning mellem virksomheden og opmålerkontoret følger almindelige betalingsbetingelser, løbende måned + 20 dage, beregnet fra modtagelse af faktura. For udskydelse af betalingen udover betalingsdagen, forrentes beløbet med 1,5 % pr. påbegyndt måned. XII. Eventuelle uoverensstemmelser, der måtte opstå i forbindelse med denne aftale, behandles efter de mellem over- 28

30 enskomstparterne gældende regler for behandling af faglig strid. XIII.For områder, hvor selvstændig opmålingsafdeling ikke er oprettet, kan opmålingen, jf. 8, stk. 2, overdrages nærmeste opmålerkontor, der i sådanne tilfælde udfører opmålingen i henhold til gældende bestemmelser. XIV.Hvor der er bestilt og påbegyndt opmåling af Malerforbundets opmålerkontor, omfatter dette hele arbejdspladsen, og anden lønaftale kan således ikke benyttes. Notat 8, stk. 13 Begrebet fraflytningslejligheder skal forstås således, at det er fraflytningslejligheder i boligforeningsejendomme, som er omfattet af boliglovgivningens A eller B ordning. 8, stk. XIV Skal forstås således, at hvis der er indgået en anden lønaftale iflg. stk. 13, vil denne ikke kunne annulleres, fordi en del af arbejdet forlanges særskilt opmålt. 9 Løn m.m. 1. En lønperiode slutter altid en søndag ved arbejdets ophør. I de virksomheder, der har indført månedsvis lønudbetaling afsluttes lønperioden altid den 2. sidste søndag i måneden. Udbetaling af lønnen finder altid sted den førstkommende torsdag efter lønperiodens afslutning. Falder lønudbetalingen på en helligdag, skal lønudbetalingen finde sted den forudgående hverdag eventuelt i form af á acontoudbetaling. Lønnen indbetales på en af medarbejderen anvist lønkonto, med mindre der indgås anden aftale. 2. Virksomheden er forpligtet til at udlevere dag-, uge eller 14 dagssedler i 2 eksemplarer til medarbejderen, som igen afleverer ugeseddel (eller lignende) til virksomheden mandag formiddag efter periodens afslutning. Fremkommer ugesedlen (eller 29

31 lignende) ikke rettidig, skal virksomheden udbetale et á conto beløb og vente med endelig opgørelse til næste lønudbetaling. Samtidig med lønudbetalingen fremsender virksomheden kopi af ugeseddel (eller lignende) og lønseddel til medarbejderen. I virksomheder, hvor der er aftalt elektronisk indrapportering af elektroniske data, følges reglerne i Teknologiaftalen, jf. bilag Lønningsperioden er 2 uger med mindre månedsvis lønudbetaling er aftalt efter følgende regler: Ved afstemning mellem virksomhedens medarbejdere om overgang til månedsvis lønudbetaling gælder almindeligt flertal. I virksomheder med oprettet værkstedsklub tilrettelægges afstemningen af denne i samarbejde med virksomheden. For at lette medarbejdernes økonomi til den længere lønningsperiode udbetales der den sidste torsdag før overgangen en ekstra dagsløn i forskud svarende til den enkelte medarbejders almindelige udbetaling for 2 uger. Forskudsbeløbet modregnes i efterfølgende lønudbetalinger, således at forskudsbeløbet er modregnet i løbet af højst 4 lønudbetalinger. Der kan mellem medarbejdere og arbejdsgiver indgås aftale om, at der løbende betales et akkordforskud. 4. Akkordudbetalingen er fastsat til følgende: Gældende fra 27. februar 2017 = kr. 123,85 pr. time Gældende fra 26. februar 2018 = kr. 125,85 pr. time Gældende fra 25. februar 2019 = kr. 127,85 pr. time Reguleringen sker i den uge, hvor ovennævnte dato indgår. Garantiløn og akkordophør Der er mellem parterne enighed om, at mindstebetalingen udgør den overenskomstmæssige akkordudbetaling. Hvis en medarbejder arbejder sig i underskud i en akkord således, at akkordfortjenesten udgør mindre end den overenskomstmæssige akkordudbetaling, kan der mellem organisationerne optages forhandlinger med henblik på at afslutte den 30

32 igangværende akkord hurtigst muligt, enten for den enkelte medarbejder eller for en gruppe af medarbejdere. 5. Overtids-, nat-, helligdags og kørepengetillæg skal betales fuldt ud ved den normale udbetaling, idet medarbejderen dog skal påføre disse tillæg på den indsendte ugeseddel. Der kan i intet tilfælde kræves opmålingsgebyr af sådant arbejde. 10 Sikkerhedsbestemmelser 1. Den til enhver tid gældende bekendtgørelse om fastsættelse af kodenumre skal overholdes ved alt malerarbejde. 2. Det påhviler parterne nøje at følge alle givne sikkerheds- og velfærdsbestemmelser. 3. Det påhviler arbejdsgiveren at drage omsorg for, at alt nødvendigt sikkerhedsudstyr er til rådighed, før arbejdet påbegyndes. Sikkerhedsudstyr, der skal anvendes af den enkelte, skal udleveres som personligt udstyr. Medarbejderen har pligt til at renholde og være påpasselig over for det udleverede udstyr. Tidligere anvendt udstyr (åndedrætsværn m.m.) må kun udleveres desinficeret. 4. Valg af arbejdsmiljørepræsentanter i henhold til bekendtgørelse om samarbejde om sikkerhed og sundhed skal anmeldes til de respektive organisationer med angivelse af navn, adresse og CPR nummer. 11 Tillidsmandsbestemmelser 1. På arbejdspladser, hvor der er beskæftiget mindst 5 medarbejdere, vælger medarbejderne en tillidsmand, der skal godkendes af arbejdsgiveren. Tillidsmanden er det naturlige led mellem medarbejderne og arbejdsgiveren og kan ikke uden selvforskyldt tvingende grunde afskediges før arbejdet er færdigt. 31

33 Tillidsmanden forudakkorderer arbejde, der ligger uden for prislisten og påser, at arbejdet er rigtigt opmålt og regningerne rigtigt affattede. Regninger, uge eller 14 dagssedlerne afleveres til tillidsmanden, der videresender dem til arbejdsgiveren. Tillidsmandens arbejde betaler medarbejderne procentvis af akkorderne. 2. På værksteder, hvor der er oprettet værkstedsklubber, er klubformanden i alle spørgsmål, som ikke vedrører de enkelte tillidsmænds normale funktioner i henhold til stk. 1 på de respektive arbejdspladser medarbejdernes fællestillidsmand. Klubformanden vælges blandt de medarbejdere, der har været beskæftiget i virksomheden i mindst 1 år og skal godkendes af arbejdsgiveren. Klubformanden vælges for et år ad gangen og kan ikke uden selvforskyldt tvingende grund afskediges, så længe der er 8 mand beskæftiget i virksomheden. Ved eventuel afskedigelse af en klubformand, skal der altid gives mindst 40 arbejdsdages varsel. På skilteværksteder, hvor der er beskæftiget mindst 5 medarbejdere, kan der vælges en tillidsmand efter samme retningslinjer som for klubformænd. 3. Anmeldelse af valg af klubformand/tillidsmand foretages skriftligt til firmaet gennem den lokale fagforening. Når der er enighed herom, kan tillidsmand/klubformand og arbejdsmiljørepræsentant være samme person. 4. Tillidsrepræsentanter og arbejdsmiljørepræsentanter tilbydes hvert år et af Malerforbundet udbudt uddannelses- og samarbejdskursus af 2 x 2 dages varighed. Arbejdstab og transportomkostninger kan af virksomheden søges dækket i Malerfagets Kompetenceudviklingsfond. 12 Opsigelse 1. Uanset medarbejderens anciennitet skal opsigelse altid afleveres skriftligt. 32

34 Fra arbejdsgiverside gælder følgende opsigelsesvarsler: Op til 1 års beskæftigelse til normal arbejdstids ophør samme dag Efter 1 års beskæftigelse 10 arbejdsdage Efter 3 års beskæftigelse 15 arbejdsdage Efter 5 års beskæftigelse 20 arbejdsdage Fra medarbejderside gælder følgende opsigelsesvarsler: Efter 1 års beskæftigelse 5 arbejdsdage Efter 3 års beskæftigelse 7 arbejdsdage Efter 5 års beskæftigelse 14 arbejdsdage Såfremt en fraværsperiode på grund af sygdom eller fortsat militærtjeneste varer mere end 3 måneder indgår kun de 3 måneder i anciennitetsberegningen. Som afbrydelse regnes ikke: Sygdom, der omgående meddeles virksomheden, dog senest inden 24 timers forløb. Indkaldelse til fortsat militærtjeneste. Afbrydelse af arbejdet hidrørende fra maskinstandsning, materialemangel eller lignende såfremt medarbejderen genoptager arbejdet, når dette tilbydes denne. 2. Medarbejdere, der har krav på opsigelsesvarsel, kan ikke under dokumenteret sygdom opsiges inden for de første 3 måneder af den periode, hvori de på grund af sygdom er uarbejdsdygtige. Opsigelse kan normalt ikke finde sted under ferie. Hvis ansættelsesforholdet ønskes afbrudt i forbindelse med en ferieperiode, skal opsigelsen afgives senest 3 arbejdsdage før feriens påbegyndelse. 3. Ved arbejdsledighed som følge af andre arbejderes arbejdsstandsning samt ved indtræden af akut arbejdsmangel, materialemangel og anden force majeure, som standser driften helt eller delvist, bortfalder opsigelsesvarslet. 4. Færdiggørelse af akkord, der løber ud over fratrædelsestidspunktet, berettiger ikke til fornyet opsigelsesvarsel. Misbrug af alkoholiske drikke i arbejdstiden må ikke finde sted. Overtrædelse heraf kan medføre bortvisning. 33

35 5. Medarbejdere, son afskediges med overenskomstens opsigelsesvarsel på grund af omstruktureringer, nedskæringer, virksomhedslukning eller andre på virksomheden beroende forhold, har ret til frihed med løn i op til 2 timer til at søge vejledning i a-kassen/fagforeningen. Friheden placeres hurtigst muligt efter afskedigelsen og under fornødent hensyn til virksomhedens produktionsforhold. Bestemmelsen træder i kraft den 1. maj Medarbejdere, som opsiges på grund af arbejdsmangel og som genoptager arbejdet inden for et tidsrum af 1 år, genindtræder i tidligere på virksomheden opnået anciennitet. Medarbejdere, der er fratrådt kan dog tilbydes genansættelse af kortere varighed end det opnåede opsigelsesvarsel, hvis der i hvert enkelt tilfælde er givet skriftligt meddelelse herom ved arbejdets påbegyndelse. Dette gælder dog ikke, hvis genansættelsen har en varighed, der er af samme længde eller længere end den pågældendes opsigelsesvarsel. 7. En medarbejder, der opsiges uberettiget og uden opsigelsesvarsel har krav på erstatning for manglende opsigelsesvarsel. Hvis medarbejderen forlader virksomheden uden at overholde opsigelsesvarslet, har virksomheden krav på erstatning for manglende opsigelsesvarsel. Erstatningen svarer til akkordudbetalingen for det manglende opsigelsesvarsel. Hvis medarbejderen beviser, at han er blevet tilbudt fast arbejde eller lignende, der nødvendiggør at opsigelsesvarslet ikke overholdes, bør arbejdsgiveren ikke vægre sig ved at indgå aftale om, at medarbejderen straks kan forlade arbejdet. 13 Elevbestemmelser 1. Når elever direkte for arbejdsgiveren enten alene eller sammen med denne beskæftiges på samme arbejdsplads som svende, må arbejdsgiveren ikke systematisk forringe medarbejdernes fortjeneste ved at tildele eleverne det fordelagtigste 34

36 arbejde. Brud på denne regel kan gøres til genstand for påtale efter Norm for regler for behandling af faglig strid. 2. Elevlønninger i faget Elevlønninger 27. feb feb feb Lønperiode uger kr ,73 kr ,81 kr ,47 Lønperiode 2 52 uger kr ,53 kr ,35 kr ,91 Lønperiode 3 52 uger kr ,91 kr ,68 kr ,38 Lønperiode 4 52 uger kr ,08 kr ,37 kr ,74 Lønperiode 2, 3 og 4 beregnes altid fra udlæringstidspunktet (Uddannelsesaftalens afslutningsdato), således at hver lønperiode udgør 52 uger. Den resterende elevtid udgør lønperiode 1. Såfremt der i uddannelsesaftalen er aftalt en anden løn end den i ovennævnte satser, reguleres denne i henhold til 9, stk. 4, med stigningen i akkordudbetalingen. Lønnen må dog på intet tidspunkt være mindre end gældende mindstebetaling i henhold til de i stk. 2, nævnte lønsatser. For voksenelever med særlig lønaftale udgør mindstebetalingen pr. time den til enhver tid gældende akkordudbetaling minus kr. 7,80. Elever på Erhvervsfaglig Grunduddannelse aflønnes i henhold til 9, stk. 4. Ændringer i lønsatserne skal beregnes fra og med mandagen i den uge hvor reguleringen er aftalt. 3. Gældende for elever fra og med 3. lønperiode Jf. fagets akkordbestemmelser gives der udover de i stk. 2, fastsatte lønbestemmelser, eleven adgang til akkord, dog således at fagets uddannelsesbestemmelser ikke må tilsidesættes. a. I selvstændig akkord Akkordafregning affattes på normal måde som for svende, jf. fagets akkordbestemmelser. Det forbrugte timetal fradrages med den til enhver tid gældende timeløn pr. time af den i stk. 2, 35

37 fastsatte løn for den pågældende lønperiode. Af de resterende beløb udbetales der herudover 70 % som overskud. I tilfælde, hvor en akkord giver underskud, kan der ikke kræves tilbagebetaling af den udbetalte løn. Såfremt der ikke kan opnås enighed om forudakkordering af ikke prissat arbejde i forbindelse med en akkord, kan dette spørgsmål ikke fagretligt behandles. I disse tilfælde betales det pågældende arbejde som timeløn i akkord udregnet på baggrund af den aftalte ugeløn. Sendes en svend ud for at hjælpe en elev med at færdiggøre en selvstændig akkord, skal medarbejderens aflønning aftales forud. 4. I akkord med svende Elevens timer indgår i akkorden på samme måde som for svende med den til enhver tid gældende timeløn pr. time af den i stk. 2, fastsatte ugeløn. Overskuddet udregnes på grundlag af overenskomstmæssig udbetaling. I tilfælde, hvor der forekommer underskud i akkord, kan eleven ikke pålægges tilbagebetalingspligt. Underskuddet fordeles på samtlige timer i akkorden, og arbejdsgiveren bærer selv den del af underskuddet, som pålægges elevtimer. 5. Når eleven er over 18 år må eleven udføre overarbejde som øvrige medarbejdere. For overarbejdet betales med den til enhver tid aftalte elevløn pr. time for det pågældende læreår. Herudover ydes der overarbejdstillæg jf. 3, (samme tillæg som for svende). Ansatte under 18 år må ikke udføre overarbejde. 6. Alle elever er omfattet af 9 i Ferieloven. Bestemmelsen indebærer, at elever med uddannelsesaftale efter Lov om erhvervsuddannelse har ret til betalt ferie i 25 arbejdsdage i det første og andet hele ferieår efter, at ansættelsesforholdet er påbegyndt. Er uddannelsesaftalen indgået inden den 1. juli i et ferieår gælder samme bestemmelse for dette ferieår. 36

38 Er uddannelsesaftalen indgået efter den 1. juli, har eleven alene ret til ferie evt. med egen optjent feriegodtgørelse. Dog har eleven ret til løn under kollektiv ferielukning i op til 5 dage i perioden fra 1. oktober til 30. april. Elever har i henhold til ferieloven ret til ferie med løn + 1 % af den løn, der er indtjent i det foregående år. I de tilfælde, hvor elever i det forudgående år har oppebåret tillæg til lønnen som f.eks. overtidsbetaling og akkordoverskud, kan eleverne vælge mellem ferie med løn + 1 % eller feriegodtgørelse på 12 ½ %. For at undgå det administrative besvær ved denne valgmulighed beregnes feriepengene som hidtil efter reglerne for beregning af feriegodtgørelse. Men feriepengene må i intet tilfælde være mindre end lønnen på ferietidspunktet + ferietillægget på 1 %. 7. Elever, der ikke har opsparet søgnehelligdagsbetaling, har ret til løn fra arbejdsgiveren på helligdage og overenskomstbestemte fridage. Elever har ret til 5 feriefridage med løn i første og andet hele ferieår jf. overenskomstens 13 stk. 6. Er elevforholdet påbegyndt inden 1. juli i et ferieår, har eleven også retten til 5 feriefridage i indeværende ferieår. Er uddannelsesaftalen indgået efter den 1. juli har eleven alene ret til løn på feriefridage fra den efterfølgende 2. januar. Grundlovsdag fra kl og 1. maj er fridage. Feriefridage placeres efter samme regler som placering af restferie i henhold til ferielovens bestemmelser. Der kan ikke overføres feriefridage fra det ene ferieår til det næste ferieår. Manglede afholdte feriefridage kan ikke udbetales. 8. I forbindelse med uddannelsesafslutning eller ved ophævelse af uddannelsesaftalen følges Ferielovens almindelige bestemmelser. 9. Alle elever optjener på hele 4. lønperiode (12 måneder) SHbetaling samt feriefridagsbetaling til brug i første svendeår. 37

39 Godtgørelsen svarer til: Gældende fra 27. februar 2017 = 8,45 % Gældende fra 26. februar 2018 = 9,15 % Gældende fra 25. februar 2019 = 9,75 % af elevens ferieberettigede løn, og følger samme regler for anvendelse som i overenskomstens 6. SH-betaling der i 4. lønperiode er opsparet frem til 31/12 udbetales sammen med den sidste løn som elev. 10. Elevernes feriepenge samt SH-betaling og feriefridagsbetaling er omfattet af garantiordningen i overenskomstens Kørselsgodtgørelse Elever følger svendenes betaling og regler for kørepenge i 4. Ved arbejde af længere varighed uden for zonegrænserne kan der træffes en anden aftale. Under skoleophold betales kørselsgodtgørelse iflg. særlige ordninger, som er gældende for faget, og som er godkendt af organisationerne. 12. Pension Med virkning fra 1. marts 2012 oppebærer elever ret til pension efter nedenstående regler. Denne ret erhverves ved det fyldte 18. år og 6 måneders anciennitet i virksomheden. Elever, der allerede inden elevtidens påbegyndelse, har opnået ret til PensionDanmark eller en lignende arbejdsmarkedspension er omfattet fra første dag. Elever der indgår restlæreaftaler med en praktikvirksomhed vil være omfattet af pensionsordningen fra første dag, såfremt elevens samlede forudgående uddannelsesperiode svarer til en ordinær elevs prøvetid. Forsikringsydelse til elever Parterne er enige om, at elever/lærlinge, der ikke allerede er omfattet af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller forsikringsordning, har krav på følgende forsikringsydelser: Invalidepension (maksimalt ,- kr. pr. år) Invalidesum (maksimalt ,- kr.) Forsikring ved kritisk sygdom ( ,- kr.) Dødsfaldssum ( ,- kr.) 38

40 Arbejdsgiveren afholder udgifterne ved ordningen. Adgang til ydelserne, forsikringssummens størrelses og vilkårene for dækning følger de til enhver tid gældende retningslinjer for PensionDanmark. Såfremt eleverne i henhold til disse retningslinjer har mulighed for at foretage alternative sammensætninger af ydelserne, kan denne dog alene udnyttes såfremt en eventuel omkostningsforøgelse afholdes af eleven. Såfremt eleven overgår til at være omfattet af PensionDanmark ophører arbejdsgiverens forpligtigelse efter denne bestemmelse. Ordningen indføres med virkning for elevforhold, der indgås efter 1. marts Øvrigt Læretidsregler for alle elever i faget er de af Malerfagets faglige Fællesudvalg fastsatte og går altid forud for nærværende overenskomst, såfremt andet ikke er fastsat. 14. Alle elever skal deltage i de af Det faglige Fællesudvalg udformede og af ministeriet godkendte skoleordninger. 15. Distriktsvis udpeges der rådgivere for Det faglige Fællesudvalg vedrørende godkendelse af læresteder. Rådgiverne udpeges af fagets mesterorganisationer og Malerforbundet i Danmark. Regler herfor udarbejdes af Malerfagets faglige Fællesudvalg. 16. Elever kan anmode om frihed til deltagelse i Malerforbundets kongres. 14 Sygdom m.m. 1. Beløbene indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpengesats. Retten til betaling stopper, såfremt sygedagpengerefusionen fra kommunen ophører og dette skyldes medarbejderens forsømmelse af de pligter, der følger af sygedagpengeloven. 2. Fravær skal meddeles arbejdsgiveren telefonisk (arbejdsgiverens forretningstelefon) inden kl på første fraværsdag, medmindre der er truffet anden aftale herom. 39

41 3. En medarbejder, der opfylder betingelserne for ret til sygedagpenge fra arbejdsgiveren og som har været beskæftiget i virksomheden i mindst 6 måneder, er berettiget til fuld løn i indtil 4 uger (højst 37 timer pr. uge) under sygdom dog maksimalt Gældende fra 27. februar 2017 = kr. 132,25 pr. time Gældende fra 26. februar 2018 = kr. 134,25 pr. time Gældende fra 25. februar 2019 = kr. 136,25 pr. time Beskæftigelseskravet på 6 måneder beregnes inden for de seneste 18 måneder, idet ancienniteten beregnes på samme måde som i 12, stk. 1. Retten til fuld løn indtræder fra 1. hele fraværsdag, idet en medarbejder der på grund af sygdom må forlade arbejdspladsen efter forudgående aftale med arbejdsgiveren dog er berettiget til sygeløn eller sygedagpenge når betingelserne herfor er opfyldt. Det er dog en betingelse, at medarbejderen har været på arbejde i mindst 2 timer den pågældende dag. Ved tilbagefald på grund af samme sygdom inden for 14 kalenderdage fra og med 1. arbejdsdag efter den foregående fraværsperiodes udløb, regnes arbejdsgiverens betalingsperiode fra 1. fraværsdag i den første fraværsperiode. Sygelønnen beregnes som medarbejderens forventede indtægtstab pr. arbejdstime inklusive systematisk forekommende genetillæg. Hvis dette ikke kendes er beregningsgrundlaget medarbejderens gennemsnitsfortjeneste inden for de sidste 3 måneder. Der beregnes feriepenge, SH-betaling og pensionsbidrag af sygelønnen. 4. Ved fravær på grund af tilskadekomst på arbejdspladsen er medarbejderen ligeledes berettiget til fuld løn, jf. stk. 3. Retten til fuld løn gælder for en periode på maksimalt 2 uger og indtræder når medarbejderen har anciennitet i henhold til sygedagpengelovens regler (8 uger). 40

42 En medarbejder der må forlade arbejdspladsen på grund af tilskadekomst skal hurtigst muligt informere arbejdsgiveren herom. 5. Hvis der er indgået en aftale i henhold til sygedagpengelovens 56, betaler arbejdsgiveren alene sygedagpenge i henhold til sygedagpengeloven, med mindre fraværet skyldes anden sygdom end den, der ligger til grund for 56-aftalen. 15 Barsel m.m. 1. I optil 4 uger før forventet fødselstidspunkt betaler arbejdsgiveren fuld løn til medarbejderen (graviditetsorlov). Betalingen udgør for højst 37 timer pr. uge dog maksimalt Gældende fra 27. februar 2017 = kr. 132,25 pr. time Gældende fra 26. februar 2018 = kr. 134,25 pr. time Gældende fra 25. februar 2019 = kr. 136,25 pr. time Det er en betingelse, at medarbejderen på fødselstidspunktet har 9 måneders anciennitet i virksomheden inden for de sidst 18 måneder. Beløbet indeholder den ved lovgivning fastsatte maksimale dagpengesats. 2. Arbejdsgiveren betaler fuld løn til kvindelige medarbejdere i maksimalt 14 uger (barselsorlov) efter samme regler som i stk. 1, 1. afsnit. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag med i alt kr ,00 pr. måned (pr. time kr. 12,75). Virksomheden betaler 2/3 og medarbejderen betaler 1/3. Ændringen træder i kraft for børn, for hvilke der påbegyndes barselsorlov den 1. juli 2017 eller senere. Det er en betingelse, at medarbejderen på fødselstidspunktet har været beskæftiget i mindst 3 måneder i virksomheden inden for de sidste 18 måneder. I forbindelse med adoption har en af forældrene samme ret som i forbindelse med barselsorlov, jf. barselsloven. 41

43 Beløbet indeholder den ved lovgivning fastsatte maksimale dagpengesats Medarbejderen skal hurtigst muligt, og senest en måned efter graviditeten er konstateret, meddele arbejdsgiveren, hvornår det forventede fødselstidspunkt er. I modsat fald mister medarbejderen retten til at få suppleret dagpengeydelsen. 3. Arbejdsgiveren yder endvidere fuld løn i indtil 2 uger (fædreorlov) efter reglerne i stk Parterne er enige om, at bestemmelserne om forældreorlov, jf. 15, pkt. 4, formuleres som følger: Arbejdsgiveren yder fuld løn til medarbejderen i indtil 13 uger. Betalingen udgør dog maksimalt kr. 175,00 pr. time. Det er en betingelse, at medarbejderen på fødselstidspunktet har 9 måneders anciennitet i virksomheden inden for de sidste 18 måneder. Af de 13 uger har hver af forældrene ret til at holde 5 uger. Hol des orloven, der er reserveret den enkelte forælder ikke, så bortfalder betalingen. De resterende 3 ugers orlov ydes enten til faderen eller mode ren. De 13 uger skal holdes inden for 52 uger efter fødslen. Med mindre andet aftales, skal de 13 uger varsles med minimum 3 uger. Her af forældrenes orlov kan maksimalt deles i 2 perioder, med mindre andet aftales. Det er en forudsætning for betalingen, at arbejdsgiveren er berettiget til refusion svarende til den maksimale dagpengesats. Såfremt refusionen måtte være mindre, nedsættes betalingen til medarbejderen tilsvarende. Ændringen træder i kraft for børn, for hvilke der påbegyndes forældreorlov den 1. juli 2017 eller senere. 16 Barnets sygdom og hospitalsindlæggelse 1. Til medarbejdere og ansatte under uddannelse indrømmes der 42

44 frihed, når dette er nødvendigt af hensyn til pasning af medarbejderens syge hjemmeværende barn/børn under 14 år. Denne frihed omfatter kun den ene af barnets forældre og barnets første hele sygedag. Såfremt barnet bliver sygt i løbet af medarbejderens arbejdsdag, og medarbejderen må forlade arbejdet som følge heraf, er der endvidere ret til frihed de resterende arbejdstimer den pågældende dag. Medarbejdere med 6 måneders anciennitet er berettiget til følgende: Gældende fra 27. februar 2017 kr. 132,25 Gældende fra 26. februar 2018 kr. 134,25 Gældende fra 25. februar 2019 kr. 136,25 Ændringerne træder i kraft 1. maj 2017 og har virkning for børns sygdom, der opstår fra og med den 1. maj Til medarbejdere og ansatte under uddannelse indrømmes der frihed, når det er nødvendigt, i forbindelse med hospitalsindlæggelse, herunder når indlæggelsen sker helt eller delvist i hjemmet. Reglen vedrører børn under 14 år. Bestemmelsen træder i kraft 1. maj Medarbejdere og ansatte under uddannelse med mindst 9 måneders anciennitet har ret til 2 børneomsorgsdage pr. ferieår. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. ferieår, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Reglen vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb fra sin feriefridagskonto. Bestemmelserne træder i kraft 1. maj

45 17 Fagretlige regler 1. I tilfælde af uoverensstemmelse af faglig karakter (mellem arbejdsgiver og medarbejder) anvendes som voldgiftsregler den mellem hovedorganisationerne senest vedtagne "Norm for regler for behandling af faglig strid". 2. Dog kan sager til voldgiftsretten ikke indbringes af Malerforbundet i Danmarks lokale afdelinger eller Dansk Byggeris lokale laug/foreninger, men kun af Malerforbundet i Danmark og Dansk Byggeri. 3. Uoverensstemmelse af faglig karakter bør søges løst ved forhandling mellem parterne på virksomheden. Forhandlingerne skal påbegyndes og afsluttes så hurtigt som muligt. Såfremt der ikke kan opnås en lokal løsning, kan hver af parterne med organisationernes mellemkomst begære afholdelse af mæglingsmøde. 4. Mæglingsmøder Mæglingsmøder afholdes af Malerforbundet i Danmarks lokalafdelinger og Dansk Byggeris lokale laug/foreninger. a. Begæring om afholdelse af mæglingsmøde fremsendes af Malerforbundet i Danmarks lokalafdeling til Dansk Byggeris lokale laug/forening, hvor virksomheden er medlem. b. Er der i det konkrete tilfælde tvivl om virksomhedernes medlemsforhold, oplyses dette på forlangende af Dansk Byggeri. c. Begæring om afholdelse af mæglingsmøde fremsendes af Dansk Byggeris lokale laug/forening til Malerforbundet i Danmarks lokalafdeling i det område, hvor virksomheden er hjemmehørende/virksomhedens adresse. d. En mæglingsmand fra de lokale fag- og mesterforeninger kan være mæglingsmand for flere lokale fag- og mesterforeninger, ligesom der kan være flere mæglingsmænd i samme område. Hvor flere lokale fag- og me- 44

46 sterforeninger udpeger mæglingsmænd til at dække et område, skal organisationerne oplyses om, hvilke personer der er mæglingsmænd, og hvilket område disse mæglingsmænd dækker. e. Malerforbundet i Danmarks lokalafdelinger og Dansk Byggeris lokale laug/foreninger udpeger selv deres mæglingsmand. Ved udpegning af nye mæglingsmænd gives den modstående organisation skriftlig oplysning herom. f. Ved mæglingsmødet repræsenterer de af parterne udpegede mæglingsmænd henholdsvis arbejdsgiversiden og medarbejdersiden. g. Mæglingsmøde skal afholdes inden 10 arbejdsdage fra den dag, modparten har modtaget begæring herom. h. Ved mæglingsmøde forpligter organisationerne sig til at give mæglingsmændene eller organisationernes repræsentanter bemyndigelse til, når enighed opnås, at fastsætte pris på det omstridte arbejde. i. Hvor forhold taler herfor, kan prisen fastsættes efter en prøveperiode, hvor arbejdsgang og timeforbrug kan registreres for den omhandlede operation. 5. Skønsmøder og / eller udokumenteret tilbageholdelse Ved skønsmøder gælder ligeledes bestemmelserne Norm for regler for behandling af faglig strid. Ved skønsmøder og/eller udokumenteret tilbageholdelse helt eller delvis af lønudbetalingen, skal mæglingsudvalget træde sammen hurtigst muligt og senest 3 hverdage efter begæringen er modtaget. 6. Timandsmøder Såfremt der ikke på mæglingsmødet opnås enighed, skal der være fremsendt begæring om afholdelse af timandsmøde til den modstående organisation senest 2 måneder efter mæglingsmødets afholdelse. 45

47 46 a. Timandsmøder kan ikke føres af Malerforbundet i Danmarks lokale afdelinger eller Dansk Byggeris lokale laug/foreninger, men kun af Dansk Byggeri og Malerforbundet i Danmark. Timandsmøder ledes af organisationsrepræsentanter, som ikke har været impliceret i mæglingsmødet. b. Når en af ovenstående organisationer begærer timandsmøde, skal timandsmødet være afholdt senest 6 uger efter, at begæringen er modtaget. c. Såfremt der ikke på timandsmødet opnås enighed, og sagen ønskes behandlet ved faglig voldgift, skal en sådan faglig voldgift være anlagt senest 2 måneder efter, at sagen har været behandlet ved timandsmøde eller organisationsmøde. d. Ved timandsmøder forpligter organisationerne sig til at give mæglingsmændene eller organisationernes repræsentanter bemyndigelse til, når enighed opnås, at fastsætte pris på det omstridte arbejde. e. Hvor forhold taler herfor, kan prisen fastsættes efter en prøveperiode, hvor arbejdsgang og timeforbrug kan registreres for den omhandlede operation. 7. Faglig voldgift Ved faglig voldgift skal den klagende organisation fremsende klageskrift til den indklagede organisation således, at klageskriftet er den indklagede organisation i hænde senest en måned før datoen for afholdelse af faglig voldgift. a. Den indklagede organisation skal fremsende svarskrift til den klagende organisation således, at svarskriftet er den klagende organisation i hænde senest 14 dage før datoen for afholdelse af faglig voldgift. b. Såfremt ovennævnte tidsfrister ikke overholdes, kan den organisation som for sent har modtaget klage-

48 skift/svarskrift forlange, at den faglige voldgift udsættes, så de nævnte tidsfrister overholdes. 8. Arbejdsretten I tilfælde af påstået brud på en kollektiv overenskomst, indgået af hovedorganisationerne eller deres medlemmer, skal der, inden klagen indbringes for Arbejdsretten, afholdes fællesmøde under hovedorganisationernes medvirken. 9. Generelt Såfremt ovenstående tidsfrister ikke overholdes, har den part, der ikke overholder tidsfristen, tabt sagen. Ovenstående kan kun fraviges, såfremt der mellem organisationerne er truffet skriftlig aftale herom. 18 Uddannelse 1. Formålet med Malerfagets Kompetenceudviklingsfond er at sikre udvikling af medarbejdernes kompetencer og styrke virksomhedernes konkurrenceevne. Der ydes godtgørelse til medarbejdernes selvvalgte og overenskomstrelevante uddannelse på følgende vilkår: Medarbejdere med 6 måneders anciennitet gives årligt ret til op til 2 ugers relevant efteruddannelse. Kompetenceudviklingsfondens midler kan blandt andet anvendes til følgende formål: Kompetencevurdering Almen og faglig efter og videreuddannelse Styrkelse af læse-, stave-, og regnefærdigheder Kampagner målrettet uddannelsesplanlægning i virksomhederne Kompetenceudviklingsfonden refunderer helt eller delvist virksomhedernes udgifter til løn til medarbejderne under uddannelsesforløbet (maksimalt kr. 150,00 pr. time i 37 timer pr. uge). Her ud over vil eksterne udgifter i forbindelse med uddannelse (kursus, kursusmateriale og eventuelt transport) kunne dækkes helt eller delvist. 47

49 Tilskuddene ydes inden for fondens økonomiske muligheder. Såfremt medarbejderen deltager i uddannelsesforløb, hvortil der ydes offentlig eller anden form for støtte fragår denne støtte godtgørelsen. Ved jobskifte til anden virksomhed inden for overenskomstens område kan uddannelsen i henhold til medarbejderens personlige uddannelsesplan gennemføres under hensyntagen til virksomhedens drift. Virksomheden indbetaler et bidrag på 520,- kr. pr. fuldtidsansat beregnet inden for kalenderåret. Beløbet indbetales senest 1. marts det efterfølgende år. Der kan kun udbetales støtte fra fonden så længe der er midler i denne. Ikke forbrugte midler kan overføres til det efterfølgende kalenderår. Såfremt fondens formue i starten af et kalenderår kommer til at overstige to gange forrige kalenderårs bidrag, sættes opkrævningen for den kommende 1. marts til fonden i bero. I øvrigt gælder Protokollat vedrørende Malerfagets Kompetenceudviklingsfond af 8. marts 2007 samt vedtægterne for Malerfagets Kompetenceudviklingsfond for fondens virke. 2. Til DA-LO Udviklingsfond betaler arbejdsgiveren 45 øre pr. arbejdstime for de på virksomheden ansatte medarbejdere med virkning fra første lønperiode efter 1. januar Fondens midler fordeles med ¼ til DA og ¾ til LO af det samlede årlige provenu. 19 Pensionsordning 1. Medarbejdere skal have indbetalt pensionsbidrag til Pension Danmark når de er fyldt 18 år og har arbejdet under en overenskomst i branchen i mindst 3 måneder. Såvel medarbejdere som elever, der tidligere har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning, er dog berettiget til pension fra første dag. 48

50 Nyansatte skal om nødvendigt dokumentere ansættelse inden for branchen eller at den pågældende tidligere har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning. Pensionsbidraget udgør 12,00 % fordelt med 8,00 % fra arbejdsgiveren og 4,00 % fra medarbejderen. Pensionsbidraget beregnes på baggrund af den A- skattepligtige lønindkomst. (Arbejdsgivervejledningen fra Pension Danmark giver en nærmere specifikation af de lønandele, der indgår i beregningsgrundlaget, idet pensionsvejledningen ikke er en del af overenskomsten.) Arbejdsgiveren beregner og indbetaler pensionsbidrag til Pension Danmark. Medarbejderens eget bidrag skal tilbageholdes af arbejdsgiveren. Der kan lokalt mellem medarbejdere og virksomhed træffes aftale om et højere pensionsbidrag. 2. Medarbejdere, der ansættes i tilskudsberettiget fleksjob er som udgangspunkt omfattet af pensionsordningen i stk. 1. Såfremt medarbejderen tidligere har været omfattet af anden arbejdsmarkedspensionsordning kan medarbejder og virksomhed dog aftale at fortsætte indbetalingen hertil. 20 Malernes Sundhedsordning Det er aftalt, at alle medlemmer af Dansk Byggeri er omfattet af Malernes Sundhedsordning. Malernes Sundhedsordning er oprettet i ALKA Forsikring og indeholder følgende: Sundhedsrådgivning Dækning af udgifter til fysioterapeut, kiropraktor og psykologisk rådgivning Det aftales endvidere, at de virksomheder, der har tegnet sundhedsforsikring for de medarbejdere, der er omfattet af overenskomstens bestemmelser om sundhedsordning, og hvor sundhedsforsikringen ud over adgang til behandling på privat- 49

51 hospital indeholder de samme elementer, som er aftalt i Malernes Sundhedsordning, det vil sige adgang til kiropraktor og fysioterapi, psykologisk rådgivning samt sundhedsrådgivning, fritages for indbetaling til Malernes Sundhedsordning, så længe sundhedsforsikringen opretholdes for alle de omfattede medarbejdere. 21 Garantiforpligtelse 1. Forbundets medlemmer forpligter sig til, hvor ingen overenskomst findes, ikke at arbejde for lavere løn end den, der ifølge nærværende overenskomst er gældende. 2. Medarbejdere må ikke arbejde for egen regning, medens de er i arbejde hos en arbejdsgiver. 3. I tilfælde, hvor en medarbejder udfører selvstændigt arbejde, må han/hun i intet tilfælde udføre arbejdet for lavere pris end nærværende overenskomst fastsætter. Tillægger medarbejderen materiale, skal prisen forhøjes med tillæg for dette samt omkostninger og en passende avance. 4. De i stk. 1, 2 og 3, fastsatte pris- og betalingsforpligtelser for medarbejderne gælder også for arbejdsgiverne. 50

52 22 Overenskomstens varighed Denne overenskomst, der træder i kraft den 1. marts 2017, er bindende for undertegnede organisationer indtil den af en af parterne i henhold til de til enhver tid gældende regler opsiges til ophør en 1. marts, dog tidligst 1. marts København, den 17. marts 2017 For Dansk Byggeri Peter Stenholm For Malerforbundet i Danmark Kresten Vendelboe 51

53 Bilag 1 Ansættelsesbeviser Det nedenfor anførte, gælder så længe ansættelsesbevisloven med efterfølgende ændringer er gældende. Ved ansættelsesforhold, der er indgået før den 1. juli 1993, skal arbejdsgiveren senest 2 måneder efter, at medarbejderen har bedt om det, udlevere et ansættelsesbevis. Ansættelsesbeviset skal mindst indeholde oplysninger om: Arbejdsgiverens og medarbejderens navn og adresse Arbejdsstedets beliggenhed En beskrivelse af arbejdet eller en angivelse af medarbejderens stilling Ansættelsesforholdets starttidspunkt Ansættelsesforholdets forventede varighed Feriebestemmelser Opsigelsesvarsler Lønudbetalingsterminer Den normale, daglige eller ugentlige arbejdstid Andre aftaler, der regulerer ansættelsesforholdet (f.eks. pensionsbidrag) Desuden skal det angives, at arbejdet er dækket af overenskomst mellem Dansk Byggeri og Malerforbundet i Danmark. Bilag 2 Ansættelse på funktionærlignende vilkår 1. Indgåelse af aftale Der er mellem organisationerne enighed om, at de virksomheder, der ønsker at indgå aftale om ansættelse af fastlønnede medarbejdere, kan gøre det efter følgende retningslinjer. Aftalen indgås med den enkelte medarbejder og træder i stedet for den normale timeløn/akkordlønsoverenskomst mellem Dansk Byggeri og Malerforbundet i Danmark. Aftalen følger visse af funktionærlovens bestemmelser og udvalgte bestem- 52

54 melser fra overenskomsten. Funktionærlignende ansættelse skal altid aftales med den enkelte medarbejder. Aftaler om ansættelse på funktionærlignende vilkår er kun gyldig, såfremt de er udformet skriftligt og underskrevet af medarbejderen og arbejdsgiveren. Organisationerne har i fællesskab udarbejdet en ansættelsesblanket, der kan benyttes ved aftaler om ansættelse på funktionærlignende vilkår. Organisationerne er enige om, at kun de bestemmelser i funktionærloven og overenskomsten, der er nævnt nedenfor, er gældende for aftalen om funktionærlignende ansættelser. 2. Løn Lønnen skal give udtryk for den enkeltes kvalifikationer, ansvar, indsats og dygtighed og aftales mellem medarbejderen og arbejdsgiveren som en fast månedsløn. Lønnen udbetales på samme datoer, som er gældende for virksomhedens funktionærer, såfremt andet ikke er aftalt. En gang om året tages lønnen for den enkelte medarbejder op til vurdering og eventuel regulering, terminen herfor aftales ved indgåelse af aftale om ansættelse på funktionærlignende vilkår. Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår omregnes timelønnen til månedsløn med det gældende timetal, p.t. 160, Pension Ud over lønnen betales pension efter overenskomstens Anciennitet Anciennitet ved ansættelse på funktionærlignende vilkår regnes fra den 1. i den måned, hvor aftalen træder i kraft. 5. Opsigelse Ved opsigelse regnes opsigelsesvarslets længde for begge parter i overensstemmelse med nedenstående regler. Prøvetid De første 3 måneder efter aftalens indgåelse regnes for prøvetid, hvor begge parter kan bringe aftalen til ophør med 5 dages varsel, dog kan opsigelsesvarslernes længde ikke være kortere 53

55 end de i henhold til overenskomsten opnåede ved overgang til fastlønsaftaleansættelse. Opsigelse fra medarbejderens side Efter udløb af prøvetiden kan aftalen/ansættelsesforholdet bringes til ophør med 1 måneds varsel til en måneds udgang. Opsigelse fra arbejdsgiver Efter udløb af prøvetiden kan aftalen/arbejdsforholdet bringes til ophør med 1 måneds varsel. Efter 6 måneders ansættelse kan aftalen/arbejdsforholdet bringes til ophør med 2 måneders varsel. Efter 12 måneders ansættelse kan aftalen/arbejdsforholdet bringes til ophør med 3 måneders varsel. Opsigelse skal ske til en måneds udgang. Opsigelse under sygdom Det kan i den enkelte kontrakt aftales, at medarbejderen kan opsiges med en måneds varsel til fratræden ved en måneds udgang, når den pågældende inden for et tidsrum af 12 måneder har oppebåret løn under sygdom i alt 120 dage. Opsigelsens gyldighed er betinget af, at den sker i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 sygedage, og mens den pågældende endnu er syg, hvorimod gyldigheden ikke berøres af, at medarbejderen er vendt tilbage til arbejdet efter, at opsigelsen er sket. Såfremt en medarbejder eller arbejdsgiver ikke overholder ovennævnte opsigelsesvarsel erlægger den overtrædende part til modparten et beløb svarende til den løn, som overtrædelsen andrager. 6. Arbejdstid Følger reglerne i overenskomstens Overarbejde Følger reglerne i overenskomstens Kørselsgodtgørelse og udearbejde Følger reglerne i overenskomstens Efter - og videreuddannelse Følger reglerne i overenskomstens

56 10. Akkordarbejde Den aftalte månedsløn træder i stedet for de overenskomstaftalte timelønninger og akkordbestemmelser. En medarbejder, der er ansat på funktionærlignende vilkår, kan deltage i akkord sammen med andre svende. Selvstændigt akkordarbejde kan aftales parterne imellem inden akkordarbejdet påbegyndes. Ved deltagelse i akkord bortfalder månedslønnen for det antal timer, den ansatte arbejder i akkorden, mens øvrige ansættelsesvilkår i aftalen bibeholdes for medarbejderen. Ved deltagelse i akkorden omregnes månedslønnen til timeløn med det gældende timetal p.t. 160,33. Øvrige vilkår ved deltagelse i akkord i henhold til akkordbestemmelserne. 11. Ferie Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår holdes ferie med løn eller ferie med feriegodtgørelse jf. ferielovens 14. Ud over den i ferieloven fastsatte ferie oppebærer medarbejderen ret til at afholde 5 feriefridage. Feriefridagene placeres inden for ferieåret i henhold til ferielovens regler om restferie. Hvis medarbejderen ikke afholder feriefridagene inden udløbet af ferieåret, kan medarbejderen rejse krav om kompensation for de ikke afholdte feriefridage. Kravet forældes efter ferielovens bestemmelser Søgnehelligdage samt feriefridage Medarbejdere ansat på funktionærlignende vilkår modtager fuld løn på søgnehelligdage, feriefridage, Grundlovsdag efter kl og 1. maj. 13. Sygdom Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår betales fuld løn dog maximalt i fire uger ved tilskadekomst i virksomheden eller under sygdom. 14. Barsel og fædreorlov Følger bestemmelserne i overenskomsten

57 15. Fagretlig behandling Eventuelle uoverensstemmelser vedrørende forståelsen af de individuelle aftaler eller af nærværende retningslinjer behandles efter overenskomstens 17, regler for behandling af faglig strid. Ønsker virksomheden at blive frigjort for en aftale om funktionærlignende ansættelse med en enkelt medarbejder, eller ønsker den enkelte medarbejder at blive frigjort, kan dette ske med den pågældendes opsigelsesvarsel. Efter udløbet af ovennævnte varsler anses medarbejderen alene for at være omfattet af nærværende overenskomst. Bilag 3 Ansættelse som skiltetekniker (skiltemaler) Skilteteknikeraftalens omfang Skilteteknikeraftalen omfatter fremstilling og montering af alle former for skilte, herunder bl.a.: traditionelt skiltemalerarbejde som håndmalede skilte, forgyldning, silketryksarbejde, manuel og maskinel tildannelse af selvklæbende tekster og dekorationer, montering/demontering af selvklæbende materialer, udarbejdelse af skitser og designforslag på PC, tildannelse og behandling af skilteplader, tildannelse af facadeskiltning med og uden indbygget lys, seriegrafisk trykning og digital printning samt øvrigt arbejde, der naturligt henhører under skilteteknikerområdet. Ansættelsesvilkår Medarbejdere, som ansættes i skiltemalervirksomheder/skiltevirksomheder, kan ansættes efter de i overenskomsten mellem Dansk Byggeri og Malerforbundet i Danmark gældende ansættelsesvilkår, (dog er overenskomstens og prislistens bestemmelser om akkordarbejde for bygningsmalere ikke gældende) eller såfremt der mellem medarbejderen og arbejdsgiveren er enighed om det, kan medarbejderen ansættes på funktionærlignende vilkår, som beskrevet i afsnittet om funktionærlignende ansættelse. 56

58 Det skal klart fremgå af ansættelsesbeviset, hvilke ansættelsesforhold der er gældende for den enkelte medarbejder. a. Aflønning Arbejde, der udføres på timeløn. Regulering i overenskomstperioden aftales til: Gældende fra 27. februar 2017 = kr. 141,75 Gældende fra 26. februar 2018 = kr. 143,75 Gældende fra 25. februar 2019 = kr. 145,75 b. Hvor der ikke arbejdes i henhold til stykke a, kan der aftales aflønning i henhold til funktionærlignende ansættelse. c. Der kan mellem medarbejderen og virksomheden indgås bonusaftaler for specifikke arbejdsopgaver. d. Hvor medarbejderen ansættes som timelønnet, og hvor medarbejderen har været uafbrudt ansat i et år, anbefaler organisationerne at der optages forhandlinger med medarbejderen om ansættelse på funktionærlignende vilkår i henhold til skilteteknikeraftalen. e. Hvor virksomheden ansætter elever. følges de i overenskomsten 13 gældende regler. Skilteteknikeraftalen Funktionærlignende ansættelse 1. Indgåelse af aftale Der er mellem organisationerne enighed om, at de virksomheder, der ønsker at indgå aftale om ansættelse af medarbejdere på funktionærlignende ansættelsesvilkår, kan gøre det efter følgende retningslinjer: Aftalen indgås med den enkelte medarbejder og træder i stedet for den normale timeløn/akkordlønsoverenskomst mellem Dansk Byggeri og Malerforbundet i Danmark. Aftalen følger visse af funktionærlovens bestemmelser og udvalgte bestemmelser fra overenskomsten. Funktionærlignende ansættelse skal altid aftales med den enkelte medarbejder. Aftaler om ansættelse på funktionærlignende vilkår er kun gyldige, såfremt de er udformet skriftligt og underskrevet af medarbejderen og arbejdsgiveren. 57

59 Organisationerne har i fællesskab udarbejdet en ansættelsesblanket, der kan benyttes ved aftaler om funktionærlignende ansættelse. Organisationerne er enige om, at kun de bestemmelser i funktionærloven og overenskomsten, der er nævnt nedenfor, er gældende for aftalen om funktionærlignende ansættelse. 2. Løn Lønnen skal give udtryk for den enkeltes kvalifikationer, ansvar, indsats og dygtighed og aftales mellem medarbejderen og arbejdsgiveren som en fast månedsløn. Lønnen udbetales på samme datoer, som er gældende for virksomhedens øvrige funktionærer, såfremt andet ikke er aftalt. En gang om året tages lønnen op til drøftelse med den enkelte medarbejder, dog kan der mindst aftales en regulering svarende til stigningen i den i skilteteknikeraftalen aftalte timesats. Lønnen udgør: Gældende fra 27. februar 2017 = kr. 141,75 Gældende fra 26. februar 2018 = kr. 143,75 Gældende fra 25. februar 2019 = kr. 145,75 Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår omregnes timelønnen til månedsløn med det gældende timetal, p.t. 160, Pension Ud over lønnen betales pension efter overenskomstens Anciennitet Anciennitet ved ansættelse på funktionærlignende vilkår regnes fra den 1. i den måned, hvor aftalen træder i kraft. 5. Opsigelse Ved opsigelse regnes opsigelsesvarslets længde for begge parter i overensstemmelse efter nedenstående regler. Prøvetid De første 3 måneder efter aftalens indgåelse regnes for prøvetid, hvor begge parter kan bringe aftalen til ophør med 5 dages varsel. Opsigelse fra medarbejderens side 58

60 Efter udløb af prøvetiden kan ansættelsesforholdet bringes til ophør med 1 måneds varsel til en måneds udgang. Opsigelse fra arbejdsgiver Efter udløb af prøvetiden kan arbejdsforholdet bringes til ophør med 1 måneds varsel. Over 6 måneders ansættelse kan arbejdsforholdet bringes til ophør med 3 måneders varsel. Over 3 års ansættelse kan arbejdsforholdet bringes til ophør med 4 måneders varsel. Over 6 års ansættelse kan arbejdsforholdet bringes til ophør med 5 måneders varsel. Over 9 års ansættelse kan arbejdsforholdet bringes til ophør med 6 måneders varsel. Opsigelse skal ske til en måneds udgang. Opsigelse under sygdom Det kan i den enkelte kontrakt aftales, at medarbejderen kan opsiges med en måneds varsel til fratræden ved en måneds udgang, når den pågældende inden for et tidsrum af 12 måneder har oppebåret løn under sygdom i alt 120 dage. Opsigelsens gyldighed er betinget af, at den sker i umiddelbar tilknytning til udløbet af de 120 sygedage, og mens den pågældende endnu er syg, hvorimod gyldigheden ikke berøres af, at medarbejderen er vendt tilbage til arbejdet efter, at opsigelsen er sket. Såfremt en medarbejder eller arbejdsgiver ikke overholder ovennævnte opsigelsesvarsel erlægges en godtgørelse til modparten svarende til de for funktionærloven gældende regler, dog kan funktionærlovens 2b ikke komme i anvendelse. 6. Arbejdstid Følger reglerne i overenskomstens Overarbejde Følger reglerne i overenskomstens Kørselsgodtgørelse og udearbejde Følger reglerne i overenskomstens 4. 59

61 9. Efter- og videreuddannelse Efter- og videreuddannelse aftales individuelt mellem medarbejderen og virksomheden, og tilpasses medarbejderens og virksomhedens behov. 10. Ferie Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår holdes ferie med løn eller ferie med feriegodtgørelse jf. ferielovens 14. Ud over den i ferieloven fastsatte ferie oppebærer medarbejderen ret til at afholde 5 feriefridage. Feriefridagene placeres inden for ferieåret i henhold til ferielovens regler om restferie. Hvis medarbejderen ikke afholder feriefridagene inden udløbet af ferieåret, kan medarbejderen rejse krav om kompensation for de ikke afholdte feriefridage. Kravet forældes efter ferielovens bestemmelser Søgnehelligdage samt feriefridage Medarbejdere ansat på funktionærlignende vilkår modtager fuld løn på søgnehelligdage, feriefridage, Grundlovsdag efter kl og 1. maj. 12. Sygdom Ved ansættelse på funktionærlignende vilkår har medarbejderen der oppebærer ret til sygedagpenge i henhold til Sygedagpengeloven ret til sædvanlig løn under sygdom. 13. Barsel og fædreorlov Følger bestemmelserne i overenskomsten Fagretlig behandling Eventuelle uoverensstemmelser vedrørende forståelsen af de individuelle aftaler eller af nærværende retningslinjer behandles efter overenskomstens 17, regler for behandling af faglig strid. 60

62 Bilag 4 Ansættelse som servicemedarbejder 1. Aftalens område Aftalen gælder for sådanne servicearbejder i malerfaget, som udføres af andre arbejdstagerkategorier end malere og malerelever. Serviceaftalen regulerer ansættelsesvilkårene for arbejder af servicekarakter. Servicearbejde udgør et supplement til og komplettering af traditionelt bygningsmalerarbejde og kan f. eks. findes inden for følgende områder: Rustbeskyttelse / grunding Maling af elementer som f. eks. jernbyggeplader, industriprodukter etc. Sandblæsning og rengøring af husfacader, lokaler, maskiner, udrustning, rør og jernkonstruktioner m.v. Afrensning af gamle malingslag Tapetnedtagning Arbejde som eksempelvis supplerende isolering, tætning og genkitning af vinduer Metallisering / grunding Industrilakering Maling af entreprenørkøretøjer, materiel, maskiner og lignende Til og afrigning af værksted, lys og afdækning Udførelse af almindeligt malerarbejde er omfattet af overenskomst med tilhørende prisliste indgået mellem Malerforbundet og Dansk Byggeri. 2. Arbejdstiden Arbejdstiden og placering af spisepauser følger maleroverenskomstens 2 og 3. 61

63 3. Løn Arbejde i henhold til servicearbejderaftalen skal hovedsageligt udføres på timeløn, som aftales på basis af følgende lønsatser: Timelønnen hæves og udgør herefter: Fra 27. februar 2017 reguleres lønnen til kr. 121,00 Fra 26. februar 2018 reguleres lønnen til kr. 125,00 Fra 25. februar 2019 reguleres lønnen til kr. 127,00 For servicearbejdstagere mellem 17 og 18 år udgør lønnen 70 % af ovenstående og for servicearbejdstagere mellem 16 og 17 år udgør lønnen 50 % af ovenstående. Såfremt der aftales akkord, skal maleroverenskomstens 7, stk. 1g iagttages, hvor afdelingen har påtaleret. 4. Rejser og fortæring Kørselsgodtgørelse, rejser og fortæring m.v. reguleres i overensstemmelse med maleroverenskomstens Lønudbetaling Hvad angår lønudbetalingsrutiner gælder samme regler som maleroverenskomstens Feriebestemmelser og søgnehelligdage Maleroverenskomstens 5 og 6 er gældende. 7. Opsigelsesvarsler Opsigelsesvarslerne er ens for medarbejder og arbejdsgiver, idet medarbejderens opsigelsesvarsel er gældende for begge parter. Desuden er maleroverenskomstens 12, stk. 6 gældende. 8. Uddannelse til malere Ønsker medarbejdere, som er beskæftiget inden for servicearbejderaftalens område, at uddanne sig til malere, kan dette ske ved, at arbejdsgiveren skiftligt ansøger Malerfagets faglige Fællesudvalg. Fællesudvalget bør ikke uden særlig grund afslå en sådan ansøgning. Afhængig af tidligere erhvervs eller arbejdserfaring fastsætter Fællesudvalget, hvilket antal uddannelsestimer medarbejderen kan få godskrevet. Der skal udføres svendeprøve. 62

64 I øvrigt gælder reglerne i henhold til uddannelsesaftalen. 9. Arbejdets ledelse og ordensregler m.m. Medarbejderen skal udføre det servicearbejde, som arbejdsledelsen anviser samt iagttage de forskrifter som gælder for det pågældende arbejde. De på arbejdspladsen gældende beskyttelses og ordensforskrifter skal nøje følges. For udlevering af værktøj, sikkerhedsudstyr og maskiner gælder maleroverenskomstens 7, stk. 9a, 9b og 10, stk Arbejdsmiljøbestemmelser Vedrørende arbejdsmiljø gælder bestemmelserne i maleroverenskomstens Fagretlige regler Opstår der meningsforskelligheder mellem arbejdsgiveren og medarbejderne vedr. fortolkning og iværksættelse af denne aftale, gælder bestemmelserne i maleroverenskomstens 17 vedr. fagretlige regler. 12. Tillidsmandsbestemmelser Vedrørende tillidsmandsbestemmelser henvises til maleroverenskomstens Sygedagpenge m.m. Med hensyn til løn under: Sygdom Tilskadekomst på arbejdspladsen Graviditetsorlov Barsel/fædreorlov Forældreorlov Barns / børns sygdom og hospitalsindlæggelse henvises til bestemmelserne i maleroverenskomstens 14, 15 og Pensionsordning Vedrørende pension henvises til maleroverenskomstens

65 15. Gyldighed Denne aftale følger maleroverenskomstens gyldighedstid. Anmærkninger Virksomheden må ikke reducere antallet af malere i forbindelse med ansættelse af servicearbejdere. Malersvende har påtaleret overfor servicearbejdets kvalitet. Bilag 5 Vikararbejde Medlemmer af Dansk Byggeri Dansk Byggeri optager som medlemmer virksomheder, der er vikarbureauer. Ansættelse af vikarer på Dansk Byggeris overenskomstområder er omfattet af gældende overenskomster mellem parterne. Det omfatter også de for arbejdsfunktionen bestående lokalaftaler og kutymer. På anmodning fra brugervirksomhedens tillidsrepræsentant eller forbundet skal virksomheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Ikke medlemmer af Dansk Byggeri Parterne er enige om, at overenskomsterne mellem de berørte organisationer er områdeoverenskomster. Alt arbejde på en medlemsvirksomhed, der udføres inden for overenskomsternes faglige gyldighedsområde, er omfattet af overenskomsterne, hvis det udføres af en ansat eller af en anden person, der er underlagt medlemsvirksomhedens ledelsesret, f.eks. en vikar, i modsætning til en arbejder, der er udsendt af en underentreprenør og undergivet dennes ledelsesret. Dansk Byggeri tilkendegiver, at overenskomsterne finder anvendelse for de medarbejdere, der udsendes af et vikarbureau til at arbejde på en medlemsvirksomhed inden for overenskom- 64

66 sternes faglige gyldighedsområde i den tidsperiode, vikararbejdet strækker sig over. Dette gælder dog ikke, såfremt vikaren er udsendt fra et vikarbureau, der via medlemskabet af en anden DA-organisation er omfattet af en kollektiv overenskomst, der gælder for det omhandlede arbejde. Medlemsvirksomheden må i sin aftale med vikarbureauet sikre sig, at vikarbureauet har det nødvendige kendskab til de gældende overenskomst- og aftaleforhold. En vikar, der udfører job for et vikarbureau på en medlemsvirksomhed, kan ikke være omfattet af pensionsreglerne i PensionDanmark, såfremt vikarbureauet er medlem af en anden DAmedlemsorganisation og der igennem er omfattet af en overenskomstmæssig pensionsordning. På anmodning fra brugervirksomhedens tillidsrepræsentant eller forbundet skal virksomheden oplyse, hvilke vikarbureauer der udfører opgaver på virksomheden inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet og adressen, som vikarbureauet har oplyst til virksomheden. Bilag 6 Omgåelse af overenskomsten Omgåelse gældende for overenskomstperioden Anvendelsesområde: Overenskomstens bestemmelser om omgåelse finder anvendelse for entreprisekontrakter, hvor varigheden for arbejdsopgaven for den enkelte underentreprenør er på over 30 dage. Underentrepriser er helt almindelige i byggebranchen og sikrer fleksibilitet, specialisering og sund konkurrence, men underentrepriser må ikke anvendes til at omgå overenskomstens bestemmelser. Omgåelse: Parterne er enige om at modvirke omgåelse af overenskomsterne. 65

67 Bedømmelsen af, om der er tale om omgåelse af overenskomstens bestemmelser, beror på en vurdering af følgende parametre, idet der således kan være tale om en omgåelse af overenskomstens bestemmelser, hvis hvervgiveren vidste eller burde vide, at underentreprenøren er dømt for groft at have tilsidesat sine forpligtelser i forhold til overenskomsten (f.eks. ved at anvende falske lønsedler, snyde med timeregistrering eller lignende), men hvervgiveren på trods heraf alligevel vælger at indgå aftale med underentreprenøren, og det var tilstrækkeligt klart for hvervgiveren på tidspunktet for indgåelsen af entreprisekontrakten, at underentreprenøren skønt overenskomstmæssigt forpligtet til det ikke havde til hensigt at udføre arbejdet på overenskomstmæssige vilkår og underentreprenøren faktisk ikke udfører arbejdet på overenskomstmæssige vilkår. I disse tilfælde indgår det i bedømmelsen, om hvervgiver, såfremt han bliver bekendt med, at der rejses en fagretlig sag foretager tilbagehold eller medvirker til opfyldelse af betalingen, der udestår fra underentreprenøren eller om hvervgiveren har planlagt og iværksat løbende og passende kontrol med, om underentreprenøren lever op til overenskomstens niveau. Fagretlig behandling Hvis en underentreprenør er dømt for groft overenskomstbrud i forbindelse med udførelse af en arbejdsopgave, og forbundet forgæves har udfoldet alle retlige bestræbelser på at inddrive efterbetalingskravet hos underentreprenøren, kan der rejses en sag efter de fagretlige regler med ligefrem bevisbyrde mod hvervgiveren om omgåelse af overenskomsten, jf. ovenstående regler. 66

68 Parterne er enige om, at en eventuel voldgift skal tage stilling til, om der er sket en omgåelse af overenskomsten. Såfremt voldgiften fastslår, at der er sket en omgåelse af overenskomsten, kan voldgiftsretten tillige træffe afgørelse om, hvorvidt der foreligger et bodsansvar samt fastsætter en eventuel bod. Ved voldgiftsrettens fastsættelse af en eventuel bod skal der være proportionalitet i forhold til forseelsens karakter og det indgår som en vejledning, om hvervgiveren tidligere er dømt for overtrædelser hvervgiveren under arbejdets gang har medvirket til at sikre at overenskomstens bestemmelser er overholdt der er tale om gentagelsestilfælde hvervgiveren har udført rimelig kontrol hos underentreprenøren med at løn- og arbejdsvilkår lever op til overenskomstens bestemmelser eller om der samlet set i øvrigt forelægger formildende omstændigheder. Parterne udarbejder i fællesskab en blanket som hvervgiveren kan bruge til at kontrollere løn- og arbejdsvilkår hos underentreprenøren. Såfremt der er gået mere end tre år siden en virksomhed blev dømt efter bestemmelserne i dette afsnit, tillægges dette ikke gentagelsesvirkning. Bilag 7 Udenlandske arbejderes løn og arbejdsvilkår ved udførelse af arbejde i Danmark Bestemmelsernes formål er at sikre overenskomstmæssige vilkår. Bestemmelserne kan ikke benyttes til at kræve lønoplysninger udleveret med henblik på en overordnet belysning af lønforholdene i virksomheden. Overenskomstparterne er enige om, at alt arbejde inden for bygge- og anlægsbranchen i Danmark bør foregå på overens- 67

69 68 komstmæssige vilkår, hvorved medarbejdernes løn, arbejdstid og arbejdsvilkår i øvrigt sikres. Parterne er derfor enige om, at virksomhederne i deres entreprisekontrakter med underentreprenører altid bør sikre sig, at underentreprenøren har indgående kendskab til de gældende danske overenskomst- og aftaleforhold. Parterne anbefaler endvidere, at virksomhederne indfører bestemmelser i entreprisekontrakterne om, at underentreprenøren skal være omfattet af de til enhver tid og for den enkelte entreprise relevante LO forbunds overenskomster i relation til de medarbejdere, som udfører arbejdet, og at det betragtes som en væsentlig misligholdelse af entreprisekontrakten ikke at opfylde dette krav. Der er enighed om, at den ovennævnte kontraktbestemmelse betyder, at arbejdsstandsninger med henblik på opnåelse af overenskomst kan undgås, idet underentreprenøren således er omfattet af kollektiv overenskomst. Timandsmøde Hvis forbundet påviser omstændigheder, som giver anledning til at formode, at overenskomstens bestemmelser ikke bliver overholdt, f.eks. hvis forbundet forgæves har forsøgt at komme i kontakt med virksomheden, rettes der omgående henvendelse til Dansk Byggeri. Tilsvarende retter Dansk Byggeri omgående henvendelse til forbundet. Sådanne henvendelser skal resultere i et omgående timandsmøde mellem overenskomstparterne. Ud over overenskomstparterne deltager hvervgiver og den udførende underentreprenør. Mødet afholdes på byggepladsen inden 48 timer medmindre andet aftales. Alle relevante baggrundsoplysninger fremlægges på timandsmødet. På timandsmødet påhviler det underentreprenøren at bevise, at overenskomstens bestemmelser overholdes.

70 Parterne kan endvidere på timandsmødet drøfte den situation, at underentreprenøren ikke er omfattet af en kollektiv overenskomst. Hvis ikke de relevante baggrundsoplysninger kan fremlægges på timandsmødet, skal disse fremlægges for forbundet senest 72 timer efter timandsmødet. Angår kravet en enkelt ansat forudsætter udleveringen af baggrundsoplysninger den ansattes samtykke. Når kravet om udlevering af baggrundsoplysninger vedrører en medarbejdergruppe udleveres disse uden samtykke, dog således at hensynet til anonymitet sikres. Hvis det under forhandlingerne konstateres, at overenskomsternes bestemmelser er overholdt, er sagen slut. Faglig voldgift Hvis der ikke under timandsmødet umiddelbart kan opnås enighed om, hvorvidt overenskomstens bestemmelser overholdes, kan udvalget tiltrædes af en af arbejdsretten fast udpeget opmand med henblik på afsigelse af en voldgiftskendelse hurtigst muligt. For virksomheder, der ikke er medlem af Dansk Byggeri, består udvalget af repræsentanter fra virksomheden og forbundet. Voldgiftsretten skal tage stilling til om overenskomstens bestemmelser er overholdt på grundlag af de oplysninger, der er forelagt voldgiftsretten, og i det omfang det er muligt et eventuelt efterbetalingskrav. Såfremt timandsmødet eller voldgift kommer frem til, at overenskomstens bestemmelser ikke overholdes, forpligter Dansk Byggeri sig til at kontakte den oprindelige hvervgiver med henblik på, at denne medvirker til sagens løsning. Dansk Byggeri orienterer forbundet herom. Orientering af forbundet Det påhviler virksomheden at fremsende dokumentation til forbundet for at et eventuelt efterbetalingskrav er opfyldt efter timandsmødet eller den faglige voldgift. 69

71 Fortrolighed Parterne er enige om, at udleverede lønoplysninger skal behandles fortroligt og alene kan anvendes som led i en fagretlig behandling af spørgsmålet om overenskomstdækningen, og at de ikke må gøres til genstand for nogen form for offentliggørelse, med mindre sagen er afsluttet ved faglig voldgift eller arbejdsretten. Bilag 8 Social dumping Parterne er enige om at nedsætte et udvalg til løbende at overvåge og drøfte anvendelsen af udenlandsk arbejdskraft i bygge- og anlægsbranchen samt på industriområdet. Udvalget skal følge de sager, der behandles efter nærværende aftale med henblik på en vurdering af, om reglerne opfylder formålet, og udvalget kan derudover tage initiativ til møder, oplysningskampagner eller andre aktiviteter vedrørende udenlandsk arbejdskraft. Desuden skal udvalget følge de sager, der opstår i forhold til indpasningen af udenlandsk arbejdskraft på de industrielle virksomheder. Bilag 9 Oplysninger om brug af underentreprenører På begæring fra tillidsrepræsentanten eller forbundet skal virksomheden oplyse, hvilke underentreprenører, der aktuelt udfører opgaver for virksomheden inden for overenskomstens faglige gyldighedsområde. I oplysningerne skal indgå virksomhedsnavnet, CVR-nummer og adressen, som underentreprenøren har oplyst til virksomheden. Ingen af de udleverede oplysninger om underentreprenører kan videregives eller gøres til genstand for nogen form for offentliggørelse. Aftalen indsættes som bilag i overenskomsten. Aftalen kan af begge parter opsiges til bortfald med 6 måneders varsel til en overenskomstperiodes udløb. 70

72 Bilag 10 Pensionsforhold for udstationerende virksomheder Formål Aftalens formål er at undgå dobbeltbetaling af pensionsbidrag, og at udstationerede medarbejdere sikres betaling på samme niveau som øvrige omfattede af overenskomsten. Den udstationerende virksomhed må således ikke stilles ringere eller bedre end en tilsvarende dansk virksomhed, såfremt der betales bidrag til en supplerende pensionsordning i hjemlandet. Pligt til at betale pensionsbidrag Såfremt den udenlandske virksomhed under udstationeringen indbetaler bidrag til en supplerende pensionsordning i hjemlandet, undtages virksomheden fra pligten til at foretage indbetalinger af pensionsbidrag til PensionDanmark, for de medarbejdere der er omfattet af en supplerende pensionsordning i hjemlandet. Virksomhedens dokumenterede bidrag til en supplerende pensionsordning i hjemlandet kan modregnes i bidragene som virksomheden skal betale i henhold til overenskomsten. I stedet for indbetaling af pensionsbidrag til PensionDanmark indbetaler virksomheden differencebeløbet op til den efter overenskomsten gældende pensionssats til en supplerende pensionsordning for medarbejderen i hjemlandet eller udbetaler differencen som et løntillæg til medarbejderen. Afregning af det resterende bidrag/løntillæg skal jf. overenskomsternes bestemmelser herom, fremgå af lønsedlen og udbetales/indbetales for hver lønperiode. Pensionsbidraget/løntillægget beregnes af de samme løndele, som indgår i pensionsgrundlaget i henhold til overenskomsten. Dette uanset om den pågældende løndel er skattepligtig i hjemlandet. Kontakt til PensionDanmark Der er enighed om, at parterne efterfølgende optager drøftelser med Pension Danmark med henblik på den praktiske implementering af aftalen i Pension Danmarks system. 71

73 Bilag 11 Supplerende ferie for udstationerende virksomheder Formål Aftalens formål er at undgå dobbeltbetaling af ferie, og at udstationerede medarbejdere sikres betaling på samme niveau som øvrige omfattede af overenskomsten. Den udstationerende virksomhed må således ikke stilles ringere eller bedre end en tilsvarende dansk virksomhed. Stk. 1: Bestemmelserne i 5, pkt. 1-7 gælder ikke for udstationerede medarbejdere, dvs. medarbejdere som sædvanligvis udfører deres arbejde i et andet land end Danmark, og som midlertidigt arbejder i Danmark, jf. lov nr. 849 af 21. juli 2006 om udstationering af lønmodtagere. Stk. 2: Afholdelse af ferie Udstationerende virksomheder skal efter udstationeringsloven sikre udstationerede medarbejdere det antal betalte feriedage, som er fastsat i medfør af den danske ferielov. Den udstationerede medarbejder og virksomheden skal afvikle en eventuel supplerende ferie efter hjemlandets regler. Betaling af ferie Hvis udstationerede medarbejdere i henhold til feriereglerne i hjemlandet har ret til færre dages betalt ferie pr. ferieår, end den danske ferielov giver, supplerer virksomheden forholdsmæssigt i relation til perioden, hvor medarbejderne udfører arbejde i Danmark, op til niveauet i den danske ferielov. Alternativt kan det aftales mellem virksomheden og medarbejderne, at i det omfang den til enhver tid gældende lovgivning tillader det, udbetaler virksomheden kompensation til medarbejderen for de manglende feriedage sammen med lønnen. Afregning af det resterende bidrag/løntillæg skal jf. overenskomsternes bestemmelser herom, fremgå af lønsedlen og udbetales/indbetales for hver lønperiode. 72

74 Der følger af udstationeringsloven 6, stk. 1, at hvis den lovgivning der i øvrigt finder anvendelse på ansættelsesforholdet er mindre gunstig for lønmodtageren med hensyn til længden af ferie og betaling herfor end ferielovens 7, 23 og 24, skal arbejdsgiveren sikre lønmodtageren supplerende ferie og betale herfor, så vedkommende bliver stillet lige så gunstigt som efter de nævnte bestemmelser. Det betyder således, at hvis hjemlandets ferieordning ikke er lige så gunstige som ferielovens, kan medarbejderne optjene supplerende ferie og/eller feriegodtgørelse eller løn under udstationeringen i Danmark i overensstemmelse med ferielovens bestemmelser. Efter ferielovens er der i dag ret til 5 ugers ferie med betaling af 12,5 % af årslønnen i feriegodtgørelse eller med fuld løn under ferien plus et ferietillæg på 1 % af årslønnen. Den supplerende ferie og/eller feriegodtgørelse skal ikke gives efter ferielovens regler men således at det passer ind i hjemlandet ferieregler. Stk. 3: Særligt vedrørende SH og feriefridage Hvis tillægget fremgår tydeligt af medarbejdernes lønseddel jf. overenskomstens bestemmelser herom, eller en tilsvarende opgørelse, kan en udstationerende virksomhed undlade at etablere en SH og feriefridagsopsparing, men i stedet udbetale bidraget løbende som et tillæg til lønnen, herunder betalingen for fravalgte feriefridage. Stk. 4: Tyske virksomheder For tyske virksomheder, der er tilsluttet den tyske byggebranches feriekasse ULAK under socialkassen for Byggebranchens SOKA-Bau, er der enighed om, at her skal der ikke undersøges om indbetalt feriegodtgørelse og SH-betaling i Tyskland svarer nøjagtigt til de danske satser. Aftalen mellem Forbundsministeriet for Arbejde og Social anliggender i forbundsrepublikken Tyskland og Beskæftigelsesministeriet i Danmark sikrer en gensidig anerkendelse af de danske og tyske ferieregler. I henhold til den dansk-tyske ferieaftale forudsætter ovenstående, at 73

75 erklæring fra ZVK-Bau er forelagt den danske fagforening, indeholdende den krævede bruttoliste over medarbejdere. Bilag 12 Møde med arbejdsmarkedets parter om fælles informationsmøde Organisationerne ønsker at sikre, at den danske model fungerer bedst muligt på de danske byggepladser, og at alle parter kommer godt fra start. Når organisationerne er enige om, at der er behov for det, skal entreprenøren på ledelsesniveau deltage i et fælles møde med arbejdsmarkedets parter. På mødet får entreprenøren lejlighed til at redegøre for sin organisation, og arbejdsmarkedets parter får mulighed for at udlægge den danske model og at møde virksomheden. Organisationerne er endvidere enige om at tilbyde et fælles informationsmøde gerne inden for første måned efter, at de har påbegyndt arbejdet i Danmark. Hvor det er muligt, kan mødet holdes på pladsen. I modsat fald sørger en af parterne for egnede lokaler. Denne aftale afskærer dog ikke overenskomstparterne fra at holde møder med hver sin part. Desuden er organisationerne enige om ved påbegyndelsen af større bygge- og anlægsprojekter at tilbyde fælles introduktionsmøder for virksomhederne og medarbejderne med det formål at give de lokale parter på den enkelte byggeplads en introduktion i gældende løn- og arbejdsvilkår. Bilag 13 Overenskomstdækning af nye medlemmer Ved en virksomheds indmeldelse i Dansk Byggeri gælder følgende: Nye medlemmer Virksomheder, der optages som medlemmer af Dansk Byggeri, og som hidtil har været omfattet af en anden overenskomst, omfattes af Dansk Byggeris overenskomster tre måneder efter, 74

76 at forbundet har modtaget meddelelse om virksomhedens optagelse i Dansk Byggeri. I forbindelse hermed optages der tilpasningsforhandlinger efter almindelig fagretlig praksis med henblik på at tilpasse lokale aftaler i forbindelse med overgang til en ny kollektiv overenskomst. Nyoptagne skiltevirksomheder, der forinden indmeldelsen i Dansk Byggeri ikke har en pensionsordning eller en pensionsordning med et lavere pensionsbidrag end 19 foreskriver, kan kræve at pensionsbidraget fastsættes således: Senest fra tidspunktet for Dansk Byggeris meddelelse til Malerforbundet i Danmark om virksomhedens optagelse i Dansk Byggeri skal virksomhedens bidrag henholdsvis medarbejdernes bidrag udgøre mindst 25 % af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 1 år efter skal bidragene udgøre mindst 50 % af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 2 år efter skal bidragene udgøre mindst 75 % af de overenskomstmæssige bidrag. Senest 3 år efter skal bidragene udgøre mindst fuldt overenskomstmæssigt bidrag. Såfremt de overenskomstmæssige bidrag forhøjes inden for perioden, skal virksomhedens bidrag forhøjes forholdsmæssigt, således at den ovenfor nævnte andel af de overenskomstmæssige bidrag til enhver tid indbetales til pension. Optrapningsordning gælder kun for virksomheder, der har drevet forretning i mindst 2 år. Optrapningsordningen gælder ikke for virksomheder, der tidligere har været omfattet af nærværende overenskomst, ligesom optrapningsordningen ikke gælder for elever. Bestående pensionsordninger kan ikke forringes for den enkelte medarbejder som følge af optrapningsordningen. Omfattet af tiltrædelsesoverenskomst Tiltrædelsesoverenskomster, der gælder i virksomheder, der melder sig ind i Dansk Byggeri efter 1. marts 2004, stilles i bero 75

77 tre måneder efter, at forbundet har fået skriftlig meddelelse om medlemskabet af Dansk Byggeri. Herefter bliver Dansk Byggeris overenskomst på området gældende. Ved udmeldelse af Dansk Byggeri aktiveres tiltrædelsesoverenskomsten igen, medmindre virksomheden bliver omfattet af en anden overenskomst via medlemskabet af en DAorganisation. Bilag 14 Teknologiaftale Aftale vedrørende indførelse af indrapportering af elektroniske data. I forbindelse med mulighederne for at overføre elektroniske data via mobiltelefon eller andet lignende elektronisk udstyr mellem medarbejderen og arbejdsgiveren eller omvendt, er der aftalt følgende: a. Virksomheden kan i samarbejde med medarbejderne aftale, at der til brug for indrapportering af timeforbrug, (akkord/timeløn), materialebestilling, materielstyring m.m. kan benyttes mobiltelefoner eller andet elektronisk udstyr. Den enkelte medarbejder kan vælge ikke at deltage i ordningen. Virksomheder, hvor der er indført elektronisk dataoverførsel via mobiltelefon, skal underrette nyansatte medarbejdere herom, og medarbejderen indgår herefter i ordningen. b. Virksomheden indkøber det elektroniske udstyr, vedligeholder dette samt betaler de nødvendige omkostninger i forbindelse med driften af systemet, herunder alle dataoverførsler mellem virksomheden og medarbejderen. Det elektronisk udstyr er virksomhedens ejendom og skal tilbageleveres ved ansættelsesophør. Medarbejdere, der i forvejen har det nødvendige elektroniske udstyr, kan efter aftale med virksomheden fortsat bruge dette udstyr. Hvor medarbejderen stiller sit eget elektroniske udstyr til rådi g- hed, betaler virksomheden de udgifter, som medarbejderen har til overførsel af de elektroniske data. 76

78 c. Såfremt der mellem virksomheden og medarbejderen træffes aftale om, at det elektroniske udstyr kan bruges af medarbejderen til privat brug, skal der i hvert enkelt tilfælde udarbejdes en skriftlig aftale mellem virksomheden og medarbejderen om et eventuelt privatforbrug. Hvis der udleveres elektronisk udstyr med GPS sender, skal medarbejderne orienteres forinden udstyret eventuelt anvendes til overvågning. Overvågning kan kun iværksættes i overensstemmelse med retspraksis og lovgivning på området. d. Medarbejderen indrapporterer elektronisk tidsregistrering m.m. på den enkelte arbejdsplads i overensstemmelse med de aftaler, der er truffet mellem medarbejderne og virksomheden, dog mindst en gang om ugen og senest i henhold til overenskomstens 9, stk. 2. De af medarbejderne indrapporterede data må ikke kunne rettes eller revideres af virksomheden. Såfremt virksomheden ikke kan godkende de indrapporterede data, kan virksomheden kun i samarbejde med den pågældende medarbejder ændre de indrapporterede data. Ved fællesakkord skal formanden/tillidsmanden sikres adgang til de for arbejdspladsen indrapporterede elektroniske data, således at formanden/tillidsmanden kan kontrollere, at data svarer til de faktiske forhold jf. overenskomstens 8, stk. 1. e. Når virksomheden har godkendt de indrapporterede data, kan medarbejderen ikke længere rette i de godkendte data. f. Virksomheden udleverer sammen med lønsedlen på den for virksomheden normale lønudbetalingsdag en opgørelse over det indrapporterede timeforbrug m.m. som kvittering for de indrapporterede data i lønperioden. Hvor der mellem virksomheden og medarbejderne indgås aftale om elektronisk indrapportering af data til virksomheden, er det ikke nødvendigt at indsende skriftlige uge-, 14-dagessedler i henhold til overenskomstens bestemmelser herom. g. Hvor virksomhederne indfører elektronisk overførsel af data, skal den lokale fagforening orienteres herom. 77

79 h. Den lokale fagforening kan få stillet et link til rådighed, således at data i forbindelse med regningsafslutning kan overføres til fagforeningen. i. Nærværende aftale giver ikke mulighed for elektronisk forudakkordering. j. Hvor arbejdsgiveren deltager i akkord følges overenskomstens 7, stk. 7a og b. k. Parterne er enige om, at der i overenskomsten indføres mulighed for, at virksomhederne med frigørende virkning kan aflevere feriekort og lønsedler samt eventuelle andre dokumenter der skal udveksles under eller efter det løbende ansættelsesforhold via de elektroniske postløsninger, som måtte være til rådighed f.eks. e-boks eller . Der er endvidere enighed om, at ferie- og SH-kort samt feriefridagskort kan håndteres på et samlet kort. Såfremt virksomhederne vil benytte sig af denne mulighed, skal medarbejderne varsles herom 3 måneder før. Efter udløb af varslet kan medarbejdere som ingen mulighed har for at anvende den elektroniske løsning få udleveret de pågældende dokumenter ved henvendelse til virksomheden. Bilag 15 Uafhentet ferie- og søgnehelligdagsgodtgørelse Malerforbundet modtager hvert år en fortegnelse over de arbejdsgivere, som har indbetalt uafhentet feriegodtgørelse med angivelse af beløbenes størrelse. Der er mellem parterne enighed om, at Dansk Byggeri og Malerforbundet sammen udarbejder rapport for oplysninger om uafhentede feriepenge i henhold til ferielovens bestemmelser. Søgnehelligdags og feriefridagsgodtgørelse, der ikke er hævet inden udgangen af den periode, hvor godtgørelsen skulle have været udbetalt, kan anvendes efter nærmere aftale mellem overenskomstparterne. Malerforbundet modtager hvert år en opgørelse over de arbejdsgivere, som har indbetalt ikke afhentet godtgørelse med 78

80 angivelse af godtgørelsens størrelse. Godtgørelsen indbetales efter de samme regler som er gældende for uafhentede feriepenge. Der er mellem overenskomstens parter enighed om, at Dansk Byggeri og Malerforbundet i Danmark sammen udarbejder en rapport for oplysninger om uafhentet søgnehelligdags og feriefridagsgodtgørelse i henhold til ferielovens bestemmelser. Bilag 16 Ferieløn andre arbejdsgivere For ansatte, som arbejder under andre arbejdsgivere, skal der foretages indbetaling af feriepenge til Malerforbundets Feriekasse. 1. Medarbejderne har ret til en feriegodtgørelse på 12 ½ % af den samlede skattepligtige løn, eksklusive ferie- og søgnehelligdagsgodtgørelse. Der ydes ikke feriegodtgørelse af udgifterne til befordring og kostpenge. Retten til ferie erhverves i løbet af et kalenderår (optjeningsår), og skal holdes i perioden 1. maj 30. april (ferieåret) efter optjeningsåret. Der optjenes ret til 2,08 dages ferie for hver måneds beskæftigelse. Med fuld ferieret opnås ret til ferie i 25 arbejdsdage. Indbetaling af feriegodtgørelse 2. Feriegodtgørelsen udgør 12 ½ % af lønnen. Feriegodtgørelse under sygdom og tilskadekomst 3. En medarbejder, der er fraværende på grund af sygdom er berettiget til feriegodtgørelse. Det er en betingelse, at fraværet har varet mere end 3 dage. Ligesom det er en betingelse, at medarbejderen har mindst 12 måneders beskæftigelse hos arbejdsgiveren. Tidligere beskæftigelse hos arbejdsgiveren inden for de seneste 24 måneder indgår i beregningen, med mindre fratrædelsen skyldes medarbejderens egne forhold. 79

81 Der kan dog kun beregnes feriegodtgørelse for 4 måneder inden for et optjeningsår, ligesom der højst kan beregnes feriegodtgørelse for 4 måneder på grund af samme sygdom. Ved tilskadekomst i virksomheden og efterfølgende fravær opnås der ret til feriegodtgørelse. I forbindelse med tilskadekomst i virksomheden kan der kun beregnes feriegodtgørelse inden for et optjeningsår, ligesom der højest kan beregnes feriegodtgørelse for 4 måneder på grund af samme tilskadekomst i virksomheden. Feriegodtgørelse beregnes i sådanne tilfælde på grundlag af medarbejderens gennemsnitsfortjeneste i virksomheden i den øvrige del af ferieåret og kan således ikke beregnes på grundlag af medarbejderens udbetaling ved akkordarbejde. Bilag 17 Søgnehelligdage andre arbejdsgivere For ansatte, som arbejder under andre arbejdsgivere, skal der i lighed med feriepenge foretages indbetaling af søgnehelligdagspenge til Malerforbundets Feriekasse. 1. Medarbejderne har ret til: Gældende fra 27. februar 2017 = 8,45 % Gældende fra 26. februar 2018 = 9,15 % Gældende fra 25. februar 2019 = 9,75 % af den ferieberettigede løn som betaling for søgnehelligdage og feriefridage. Søgnehelligdagsgodtgørelsen beregnes pr. kalenderår (optjeningsår). Medarbejderen kan vælge at anvende SH-godtgørelsen helt eller delvis til forhøjelse af egen betalt arbejdsmarkedspensionsbidrag. Såfremt medarbejderen ønsker dette, skal det skriftligt tilkendegives over for virksomheden senest den 30. november forud for indkomståret, hvor beløbet skal udbetales. Såfremt medarbejderen ikke tilkendegiver sit ønske inden denne dato, udbetales beløbet i henhold til reglerne for udbetaling af SH-betalingen. 80

82 2. Indbetaling Indbetalingen af søgnehelligdags- og feriefridagsbetalingen følger de indbetalingsfrister, som er gældende for feriegodtgørelsen. 3. Udbetaling Indbetalte søgnehelligdagspenge udskrives på et selvstændigt bevis og kan indløses ved indsendelse til Malerforbundet. Foranstående regler gælder ligeledes for ikke beskæftigede på udbetalingstidspunktet jf. 6, stk. 3 Påskerate (2/5) efter 1. marts Julerate (1/5) efter 1. oktober Feriefridagene (2/5) i takt med feriefridagenes afholdelse Bilag 18 Uddannelses- og samarbejdsfond Parterne etablerer en uddannelses- og samarbejdsfond med det formål, at bidrage til finansiering af Malerfagets Kompetenceudviklingsfond. Dansk Byggeri s medlemmer Virksomheder, der er medlem af Dansk Byggeri, betaler et bidrag pr. time på: Med virkning fra 1. marts 2017 = 0,25 kr. pr. time Med virkning fra 1. marts 2018 = 0,30 kr. pr. time Med virkning fra 1. marts 2019 = 0,35 kr. pr. time Bidraget opkræves sammen med bidraget til af Malerfagets Kompetenceudviklingsfond. Bilag 19 EU direktiver Arbejdstid Der er mellem nedenstående organisationer enighed om, at den overenskomst der er gældende mellem parterne, ikke er i strid med indholdet i EU-direktiv 93/104 om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden. 81

83 82 Der er endvidere enighed om, at der ved fremtidige ændringer af overenskomsten ikke vil blive vedtaget noget, der vil kunne bringe overenskomsten i strid med direktivet. Organisationerne betragter herved EU-direktivet om arbejdstid som implementeret i den mellem parterne gældende overenskomst. Natarbejde I forbindelse med implementeringen af EU-direktiv om arbejdstid er der mellem nedennævnte parter indgået følgende aftale om natarbejde: Virksomhederne skal sikre, at der tilbydes natarbejdere gratis helbredskontrol, inden de begynder beskæftigelse ved natarbejde og derefter med regelmæssige mellemrum. Virksomhederne skal endvidere sikre, at natarbejdere, der lider af helbredsproblemer, som påviseligt skyldes, at de udfører natarbejde, når det er muligt, overføres til dagarbejde, som passer dem. Ved natarbejder forstås en ansat, der normalt udfører mindst 3 timer af sin daglige arbejdstid i natperioden eller forventes at udføre en nærmere aftalt del af sin årlige arbejdstid i natperioden. Aftalen ændrer ikke ved overenskomstens regler om natarbejde, herunder betalingen herfor. Deltidsarbejde Implementering af Rådets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftalen vedrørende deltidsarbejde, der er indgået mellem UNICE, CEEP og EFS. Dansk Byggeri og Malerforbundet i Danmark har indgået nedenstående aftale med henblik på at implementere Rådets direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftale vedrørende deltidsarbejde, der er indgået mellem UNICE, CEEP og EFS.

84 Overenskomstparterne er enige om, at de mellem parterne gældende overenskomster ikke strider mod nævnte direktivs bestemmelser, og at organisationsaftalen implementerer nævnte direktiv 1 Formål Direktivets formål er: a) at skabe grundlag for fjernelse af forskelsbehandling og en forbedring af kvaliteten af deltidsarbejde b) at lette udviklingen af deltidsarbejde på frivillig basis og bidrage til en fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstiden på en måde, der tager hensyn til behovene hos arbejdsgivere og arbejdstagere 2 Anvendelsesområde Denne aftale finder anvendelse på alle ansatte, som er omfattet af deltidsbestemmelserne i en af de mellem parterne indgåede kollektive overenskomster. 3 Definitioner Ved en deltidsansat forstår overenskomstparterne: En ansat, hvis normale arbejdstid beregnet på en ugentlig basis eller i gennemsnit over en ansættelsesperiode på op til et år er lavere end den normale arbejdstid for en sammenlignelig fuldtidsansat. Ved en sammenlignelig fuldtidsansat forstår overenskomstparterne: En fuldtidsansat i samme virksomhed, der har samme type ansættelseskontrakt eller ansættelsesforhold, og som har samme eller tilsvarende arbejde/beskæftigelse. Sammenligningen skal ske under hensyntagen til. bl.a. forhold som anciennitet, kvalifikationer og færdigheder. Hvor der ikke findes nogen sammenlignelig fuldtidsansat i samme virksomhed, skal sammenligningen foretages med en fuldtidsansat omfattet af en af de mellem parterne gældende kollektive overenskomster. 83

85 4 Princippet om ikke-forskelsbehandling Hvad angår ansættelsesvilkår må deltidsansatte ikke behandles på en mindre gunstig måde end sammenlignelige fuldtidsansatte, udelukkende fordi de arbejder på deltid, med mindre forskelsbehandlingen er begrundet i objektive forhold. Princippet om forholdsmæssig aflønning og forholdsmæssige rettigheder gælder på nærværende aftales område. Når det er hensigtsmæssigt og berettiget af objektive grunde, kan parterne gøre adgangen til særlige ansættelsesvilkår afhængig af betingelser som anciennitet, arbejdstid og indtjening. 5 Muligheder for deltidsarbejde I forhold til denne aftales formål, jf. 1, og princippet om ikkeforskelsbehandling, jf. 4, er parterne enige om følgende: Hvis parterne identificerer hindringer, der kan begrænse mulighederne for deltidsarbejde, da bør disse tages op til overvejelse med henblik på en eventuel fjernelse heraf. Med forbehold for kollektiv overenskomst, praksis m.v. bør arbejdsgiveren inden for rammerne af bestemmelser om deltidsansættelse i den for ansættelsesforholdet gældende kollektive overenskomst så vidt muligt tage følgende op til overvejelse: a) anmodninger fra arbejdstagere om overførsel fra fuldtids- til deltidsarbejde, der bliver ledigt i virksomheden b) anmodninger fra arbejdstagere om overførsel fra deltidstil fuldtidsarbejde eller om forøgelse af deres arbejdstid, hvis muligheden opstår c) tilvejebringelse af rettidig information om ledige deltidsog fuldtidsstillinger i virksomheden d) foranstaltninger til lettelse af adgangen til deltidsarbejde for arbejdstagere omfattet af denne aftale, og hvor det er hensigtsmæssigt til lettelse af deltidsansattes adgang til erhvervsfaglig uddannelse med henblik på at øge deres karrieremuligheder og erhvervsfaglige mobilitet 84

86 e) tilvejebringelse af hensigtsmæssig information om deltidsarbejde i virksomheden til eksisterende organer, der repræsenterer arbejdstagerne 6 Afsluttende bestemmelse Nærværende aftale berører ikke den beskyttelse, som deltidsansatte har efter de mellem parterne gældende kollektive overenskomster. Betingelserne i relation til deltidsansattes adgang til særlige ansættelsesvilkår skal under hensyntagen til princippet om ikkeforskelsbehandling, jf. 4, tages op til overvejelse med jævne mellemrum. Denne aftale finder anvendelse med forbehold for mere specifikke fællesskabsbestemmelser. Organisationsaftalen træder i kraft den 1. januar Der kan ikke rejses fagretlige sager om forståelsen af aftalen tidligere end denne dato. Det gælder dog ikke overtrædelse af overenskomstbestemmelser. I tilfælde af opsigelse af overenskomsten er parterne forpligtet til at overholde bestemmelserne vedrørende implementering af direktiv 97/81/EF af 15. december 1997 om rammeaftale vedrørende deltidsarbejde, der er indgået mellem UNICE, CEEP og EFS, indtil anden overenskomst træder i stedet eller direktivet ændres. Der er mellem parterne enighed om, at der ikke er konfliktadgang i forbindelse med denne implementeringsaftale. Bilag 20 Protokollat om fremme af praktikpladser Parterne er enige om at anbefale medlemskab af Dansk Byggeri og Malerforbundet i Danmark. Der er mellem parterne enighed om i fællesskab at iværksætte en aktivitet til at fremme praktikpladser. Aktiviteten vil være med til at skabe opmærksomhed omkring uddannelse af såvel unge som voksne til dygtige faglærte og dermed sikre malerbranchens virksomheder adgang til kvalificerede faglærte i 85

87 fremtiden. Aktiviteten kan f.eks. være en praktikpladskampagne. Parterne vurderer, at en kampagne bør ses i sammenhæng med øvrige tiltag indenfor praktikpladsfremmende aktiviteter. Parterne er derfor enige om, at der mellem parterne indledningsvis formuleres et projekt, som nærmere analyserer en fælles aktivitet til fremme af praktikpladser. Parterne er enige om, at udgifter til projekter og fælles aktiviteter for praktikpladser finansieres gennem Malerfagets Kompetenceudviklingsfond. Bilag 21 Udvalgsarbejde om akkordreglerne 7-8 Der er enighed om, at nedsætte et udvalg, der skal fremkomme med forslag til revision af overenskomstens 7-8. Udvalget skal udarbejde forslag, der fremmer akkorden, hvorfor udvalgets forslag skal være operationelt, tilgængeligt og afspejle de faktiske forhold. Udvalget bør afslutte sit arbejde i god tid inden udløbet af indeværende overenskomstperiode. Bilag 22 Udvalgsarbejde om teknisk gennemgang af overenskomsten Overenskomstens parter er enige om, at der er behov for en grundig gennemgang af overenskomsten med henblik på sproglig og teknisk gennemgang af overenskomsten. Der nedsættes derfor et udvalg, der skal komme med løsningsforslag til sproglig og teknisk forbedring af overenskomsten. Udvalget skal blandt andet se på mulighederne for at forbedre og udvide Teknologiaftalen. Udvalget bør afslutte sit arbejde i god tid inden udløbet af indeværende overenskomstperiode. 86

88 Bilag 23 Sundhedsordning 20 Malernes Sundhedsordning Parterne er enige om i overenskomstperioden at revidere ordningen og eventuelt ændre/udvide ordningen inden for rammerne af den nuværende betaling, herunder overveje om ordningen bør/kan overføres til Pension Danmark. Overenskomstens parter nedsætter et udvalg, der undersøger ovenstående. Bilag 24 om forordning nr. 2016/679 om behandling af personoplysninger ( Persondataforordningen ) Parterne er enige om, at bestemmelserne i overenskomsterne og den sagsbehandling, der knytter sig hertil, skal fortolkes og behandles i overensstemmelse med Persondataforordningen, som træder i kraft i Danmark den 25. maj Parterne er endvidere enige om at den nuværende praksis om behandling og udlevering af personoplysninger opretholdes, således hensynet til overenskomsternes bestemmelser om fremlæggelse af relevante baggrundsoplysninger og bestemmelserne i Persondataloven om behandling af personoplysninger tilgodeses. 87

89 S v e n d e p r i s l i s t e for perioden mellem Dansk Byggeri og Malerforbundet i Danmark gældende fra 1. juni Malerforbundet i Danmark og Dansk Byggeri

90 INDHOLDSFORTEGNELSE Generelle bestemmelser... 5 (gældende for alle afsnit)... 5 Generelt Tillæg gældende alle afsnit... 8 Loft, vægge og facader... 9 Forklarende tekst og bestemmelser... 9 Specielt om facader Specielt om opsætning af vægbeklædninger m.m Behandlingsbeskrivelse Specielt om facader Specielt om opsætning af vægbeklædning m.m Tildækning Tildækning samt lukning af noter og revner Kolonnepriser Udmåling og rentrækning Tillæg til enhedspriser Elektriske rør - Kontakter m.m Vaskefriser Tillæg til enhedspriser Lofter, vægge, facader og vægbeklædninger Tillæg for specielle overflader Specielt for trapper Tillæg og fradrag for specielle rum Tillæg for specielle arealer Specielt for opsætning af vægbeklædning m.m Loft- og vægbeklædning Tillæg for opsætning af tapeter og vægbeklædning m.m Facadepartier, udvendigt og indvendigt samt udvendigt jern og træværkspartier, løst eller opsat Forklarende tekst og bestemmelser Specielt om plankeværker, udvendig beklædning, kviste og tagudhæng m.m Specielt om fletværk af træ eller metal Behandlingsbeskrivelse Tofarvetillæg Kolonnepriser Jern- og zinktagvinduer betales som vinduer, dog ikke under pr. gang pr. side

91 Diverse tillægspriser Tillægs- og fradragspriser Tillægs- og fradragspriser Indvendigt træværk Forklarende tekst og bestemmelser Behandlingsbeskrivelse - Indvendigt træværk og metalkomponenter 45 Kolonnepriser Tofarvetillæg Tillægspriser Tillæg og fradrag til enhedspriserne Gulve, trinflader og reposer Forklarende tekst og bestemmelser Behandlingsbeskrivelse Kolonnepriser Gulve til lakering og gulve til maling Jernafsnit Forklarende tekst og bestemmelser (Gældende for alle afsnit) Behandlingsbeskrivelse (Gældende for alle afsnit) Jernafsnit Forklarende tekst og bestemmelser Tillæg og fradrag til enhedspriserne Jernafsnit Forklarende tekst og bestemmelser Tillægspriser Jernafsnit Forklarende tekst og bestemmelser Tillæg til enhedspriser Procentberegningsliste Loft, vægge og facader (nummer 101 til 199) Indvendig træværk (nummer 401 til 499) Vægbeklædning (nummer 201 til 299) Gulve til lakering / maling (nummer og ) Facadepartier m.m. (nummer 301 til 399) Jernafsnit 1 (nummer 701 til 799) Jernafsnit 2 (nummer 801 til 899) Jernafsnit 3 (nummer 901 til 932) (nummer 935) Prislistereguleringer Forklarende illustrationer

92 Facadepartier Tagudhæng Halvtage, altanoverdækninger m.m Listebeklædning med mellemrum Panelovn Golfovn Elementovn Bølgeradiator, plan forside Bølgeradiator, plan bagside Regningsafslutninger med daglønstimer - lærlinge overskud og fordeling Svende + lærlingeakkord - Beregning af daglønstimer Svende + lærlingeakkord - Beregning af overskud + fordeling Svendeakkord - Beregning af daglønstimer + fordeling Lærlingeakkord

93 Generelle bestemmelser Gældende for alle afsnit a. Forbehold. De i de forskellige afsnit fastsatte priser er baseret på traditionelt udført malerarbejde (håndarbejde). Hvor arbejdet udføres efter andre former for avanceret malerteknik, f.eks. sprøjtning ud over de i prislisten nævnte dypning, tæppemaskiner, o. lign. er prislisten ikke gældende. Dette gælder også selv om en mindre del af det tildelte arbejde udføres traditionelt. I sådanne tilfælde forudakkorderes i henhold til overenskomstens 7. Der er som hidtil enighed om, at prislistens priser er fastsat efter almindelige arbejdsforhold, og der er ikke indregnet eller taget hensyn til særlige sikkerheds- eller sundhedsmæssige krav, som måtte blive påbudt gennem miljølovgivningen. b. Renlighedshensyn skal tages ved alt arbejde, således at efterfølgende rengøring ikke besværliggøres unødigt. Herved forstås, at ikke behandlede bygningsdele og elementer, beslag m.v. skal stå fri for maling. Dette fritager ikke for normal tildækning i henhold til prislisten. c. Mesteren er pligtig at udlevere de efter forholdene hensigtsmæssige værktøjer og materialer, og sammen med svenden(e) aktivt virke for bedst mulige arbejdsforhold. Mesteren er ligeledes pligtig at sørge for, at nødvendigt materiale er til stede på arbejdspladsen, således at arbejdet kan tilrettelægges og foregå rationelt, ligesom adgang til vand, strøm og andet for arbejdet nødvendigt materiel er let tilgængeligt og forefindes ved arbejdets igangsættelse i tilstrækkeligt omfang. Ved brug af sprøjter skal disse leveres rengjort og klar til brug og afleveres efter brug i samme stand. d. De enkelte priser indeholder de arbejdsmæssige ydelser og vilkår, som er almindelige for arbejdets udførelse: Vandbæring, almindeligt samvær med andre håndværkere, arbejdstilrettelæggelse, aftaler med mester eller konduktør, tilrigning af lys inden for arbejdsområdet, renholdelse af pensler, ruller og håndværktøj samt sprøjteudstyr, unødig spild af materialer, transport af personligt værktøj, samt den med akkorden 5

94 almindeligt forekommende supplerende materialetransport fra arbejdspladsens værksted, dog jf. overenskomstens 7. Transport og flytning af sprøjteudstyr inden for arbejdsområdet er indeholdt i prisen. e. I alle priser er, hvor ikke andet er bemærket, inkluderet følgende: Beskæring, udsparinger, almindelig forekommende gener eller lignende farvetilberedning og nødvendig oprøring, toning og farveblanding efter anvisning samt fjernelse af brugt emballage og affald, der opsamles i udleverede affaldssække eller lign., eller hvor det er naturligt, henlægges i container eller på anvist sted. f. De i prislisten enkelte afsnit er opdelt efter funktionsprincippet, således at det er dels behandlingen og dels funktionen af det behandlede, der er afgørende for, hvilket af prislistens afsnit der er gældende for det pågældende arbejde. Alle de i prislisten nævnte priser er i kroner og øre. Priserne i de enkelte afsnit kan ikke i almindelighed overføres til andre afsnit, uden der er truffet aftale herom i henhold til overenskomstens bestemmelse herom ( 7). g. Procenttillæg og procentfradrag beregnes altid af grundprisen. Denne bestemmelse gælder ikke for højdetillægget, der altid beregnes af bruttoprisen. (Højdetillæg betales ikke af priserne ). h. Ved arbejde i alle rum og lokaler, hvor temperaturen er over 30º C eller under 5º C, betales et tillæg på 10 %. Tillægget betales for de afsnit, hvor ovenstående temperaturer findes. Temperaturen skal være frembragt ved tekniske installationer. Tillægget betales kun, hvor mesteren ved arbejdets påbegyndelse er gjort opmærksom på ovenstående temperaturer. i. Tillæg til mindre akkorder: Tillæg til mindre akkorder, hvor der kun males loft / vægge tillægges regningens slutsum: indtil kr , % indtil kr , % indtil kr , % 6

95 I alle andre tilfælde tillægges regningens slutsum: indtil kr , % indtil kr , % indtil kr , % Denne bestemmelse må dog ikke medføre, at arbejde, der normalt udføres i samme arbejdsgang og samme akkord, opdeles i flere små akkorder. j. Tillægget betales kun for den del, der ligger over 5 m. Hvor facadepartier males, og overkanten på partiet er over 5 m. fra gulv eller gadelinie, betales ikke højdetillæg for hele partiet. I sådanne tilfælde deles partiet ved nærmeste karm under 5 meters højde, og der betales højdetillæg fra delingspunktet. Ovennævnte bestemmelse kan ikke bevirke, at enkeltsiddende vinduer deles. Hvor facadepartiets udvendige side males indvendigt fra i over 5 meters højde, betales højdetillæg efter samme princip. Hvis rammerne er indadgående, betales der ikke højdetillæg af denne facadepartidel (rammerne). Tillægget bortfalder, hvor der forefindes fast eller let flytteligt stillads eller lift, der er bygget således, at det er egnet til formålet. Flytning af lift eller stillads forudakkorderes i henhold til overenskomstens bestemmelser. Tillægget betales ikke, når der arbejdes fra altaner eller gangbroer, med mindre adgangen til altanerne sker fra stige. Tillægget betales ikke for taget på jernbeholdere. Der betales højdetillæg til altaner, der males udvendigt indvendigt fra. Højdetillægget udgør 50 %. k. For gener ved behandling af loft, vægge, facader, vinduer eller træværk, hvor der behandles bag radiatorer - beholdere - luftkanaler - trappevanger og flere samlede rør (mere end 2 rør) tillægges der det areal, hvor genen forekommer %. Tillægget beregnes af grundprisen. l. Dørkarme deles altid i karmfalsen, selv om den males rundt med samme farve samtidig, dette gælder dog ikke for løst træværk. m. Alle løbende mål og m² rundes op til én decimal (f.eks. 2,34 = 2,4). 7

96 n. Prislistens priser for rentrækning, udsparinger med mere betales kun ved strygepriser. Dog betales rudetillæg ved vaskning. Generelt Tillæg gældende alle afsnit I trapperum, hvor både trappevanger og reposer er fast monteret uden mellemrum til væg, udløses der et tillæg på alle behandlinger på + 15%. Hvis man ønsker at anvende pris nr. 062, kan pris 186 og 187 ikke anvendes. Pris nr

97 Loft, vægge og facader Forklarende tekst og bestemmelser a. Afsnittet omfatter lofter, vægge og facader udført af alle materialer. Undtagen de i c, d og e nævnte. b. Lofter, vægge og facader af alle materialer vil normalt altid betragtes som loft, væg eller facader, når de behandles som sådan. Men f.eks. spånplader, krydsfiner eller lignende plader vil under visse omstændigheder kunne betragtes som træværk og skal i sådanne tilfælde betales som træværk. Det afgørende for om en overflade skal betragtes som loft, væg, facade eller træværk er, hvilken funktion fladen har og på hvilken måde, den malerbehandles. Eksempel En væg eller et loft opsat af spånplader, krydsfiner eller lign. vil være at betragte som væg, da fladens funktion er væg eller loft, og den behandles med de behandlinger, der er normale for vægge eller lofter. Hvis spånplader, krydsfiner eller lign. er indsat som en del af et glasparti og behandles på samme måde som glaspartiets øvrige træværk, vil fladen være at betragte som træværk. Det er som beskrevet funktionen, der sammen med behandlingen afgør, hvordan emnet skal betales. Behandlingen alene kan derfor ikke altid bestemme prisen. c. Opsatte listelofter med mellemrum betales altid som træværk. Lofter eller vægge af rustikbrædder eller lignende betales som træværk, såfremt noten er så dyb, at loft- eller vægbehandlingen ikke kan udføres med rulle. (Beskæring med pensel ændrer ikke på ovennævnte). d. Træbeton opsat som loft, vægge eller facader er ikke prissat og skal derfor altid forudakkorderes ifølge overenskomstens bestemmelser herom. 9

98 e. Ikke opsatte loftsplader eller loftselementer, som behandles løse, er ikke prissat og skal derfor altid forudakkorderes ifølge overenskomstens bestemmelser herom. f. Hvor flader på loft og vægge indtil 60 cm. behandles alene eller særskilt, betales disse som friser. Ved friser forstås ikke vægge i køkkenskabe, spisekamre, tallerkenrækker eller lignende. g. Glatte gesimser, lister af træ eller gips, der males samtidig og med samme farve som loft eller vægge, måles med i loftets eller væggens m 2 -mål. h. Murnicher og lysninger, der behandles samtidig med og med samme materiale som vægge, måles med i væggens m 2 -mål. Hvor de behandles selvstændigt eller med særskilt materiale og ikke overstiger 60 cm. bredde, betales disse som friser. Findes der i hjørner af loft og vægge friser på begge flader, skal der betales for 2 friser. Lysninger, der males om på vægfladen indtil 5 cm., som kantes med tapet eller maling, betales kun for én frise. Linier og færdselsstriber indtil 60 cm. beregnes som friser. Hvor loft eller vægstykker behandles ens med loft eller væg, måles de i m 2. i. Cementstøbte og pudsede trappevanger, med overkant, underkant og bagkant opmåles som 60 cm. friser og tillægges 100 %. j. Ornerede bånd, tandsnit, rosetter og sparenkopper betales altid særskilt for alle behandlinger, uanset om de males i selvstændig farve eller ej. Hvis ornerede gesimser og tandsnit eller bånd og tandsnit er sammenhængende og males i samme farve, opmåles tandsnittet altid i en dimension for sig, og den øvrige del af gesimser/båndet i en samlet dimension. De betales med priserne orneret gesims, tandsnit, rosetter eller sparenkopper og 100 cm. Rosetter og sparenkopper fratrækkes ikke i fladens m 2. k. Priskolonnerne B og C anvendes ved behandlede arealer på over 200 og 500 m 2. 10

99 Forudsætningen, for at kolonne B og C kan anvendes, er, at der i den foreliggende arbejdsgang kan udføres det antal m 2, der er fastsat. Kolonnerne B og C kan kun anvendes ved fællesbehandlinger og skal altid opmåles i lofter for sig og vægge for sig. Specielt om facader l. Facader opmåles i m 2 mål. Facadens faktiske mål. Hvor facader indtil og med 100 cm. bredde behandles alene eller med særskilt farve, betales disse som bånd og 100 cm. for alle behandlinger, inkl. bundbehandlinger. m. Stænket murpuds og lignende grov struktur, orneringer, balustre og lignende samt særlige farver indlagt i orneringer på mere dekorativt forsirede facader skal altid forudakkorderes i henhold til overenskomstens bestemmelser. n. Afrensning af facader skal altid forudakkorderes i henhold til overenskomstens bestemmelser. o. Altaner betales som facader, bølgebliksarbejde og altaner med bølgeblik betales som facader + mønstret tillæg. p. Bindingsværksfacader. Opmåles som facader i m 2 uden fradrag for bindingsværket og tillægges mønstret tillæg. Hvor bindingsværk og facader behandles samtidigt og med samme farve, betales der ikke mønstret tillæg. Specielt om opsætning af vægbeklædninger m.m. r. Tapeter med ophøjet mønster, (tapetet er belagt med plasticmasse og ligner relieftapet) betales med priserne for relieftapet. t. Tapetsering inddelt i felter eller panel skal forudakkorderes. u. Opsætning af vægtekstiler uden papir på bagsiden og skumtapeter skal forudakkorderes. 11

100 Behandlingsbeskrivelse Afskrubning og afvaskning af et eller flere lag mos, kalk eller limfarvelag forudsætter, at farvelaget bortvaskes til en ren bund. Prisen dækker såvel afskrubning som afvaskning. Pris nr Afvaskning til maling forudsætter, at der tilsættes vaskevandet tilstrækkeligt vaske- og rengøringsmiddel, således at fedt og snavs opløses, samt at slammet fjernes med vand. Pris nr Afvaskning til ikke maling forudsætter, at der tilsættes vaskevandet tilstrækkeligt vaske- og rengøringsmiddel, således at fedt, snavs og slam fjernes, samt at der eftervaskes med rent vand og aftørres med skind således, at fladerne står rene uden skjolder fra vaskevandet. Pris nr Afvaskning og slibning på tidligere behandlet overflade, hvor der forlanges en særlig klargøring inden påføring af ny maling, må den gamle malings film bearbejdes, således at den nedbrydes, så ny maling kan hæfte, enten ved slibning i vand med wienersten eller vandslibepapir. Pris nr Behandling med træ- og murrens forudsætter fortynding af midlet, således at begroninger opløses og eftervaskes med rent vand. Pris nr Sprøjtespartel. Sprøjtespartel dækker påføring af alle flader med alle typer spartelmasse samt eftertrækning med spartel, så alle flader står udfyldte og ensartet jævne og friserne står rene i kanterne. Prisen indeholder tilrigning, håndtering og rengøring af udstyr, indenfor arbejdsområdet / brugsområdet Pris nr. 118 Udgipsning af almindeligt forekommende revner og huller med alle materialer samt eftervanding. Pris nr

101 Klargøring af tidligere behandlinger dækker udtrækning af søm, rawlplugs og lign., opskæring af revner, udvanding og udfyldning med alle materialer samt eftervanding. Der betales for hele den væg, hvor behandlingen foretages. Pris nr Slibning inden grunding forudsætter en bortslibning af almindeligt forekommende ujævnheder og knopper med sten, klods, sandpapir eller lign. samt afstøvning. Pris nr Ved pletspartling forstås spartling med alle typer spartelmaterialer af partielle ujævnheder, sømhuller, lunker, hakker, tapet (øer) og ridser samt efterfølgende slibning. Pletspartling kan ikke overstige 1/4 af det samlede behandlede areal. Skal der spartles mere end 1/4 af det samlede mål, betales der for fuldspartling. Hvor spartling af samlinger foretages og betales i lb.m., kan dette ikke medføre, at pletspartlingsmålet overstiger 1/4 af det samlede mål. Pletspartling af sømhuller på pladevægge betales som hovedregel i m 2. Enkelte sømrækker, som kun findes på et mindre areal af loft eller væg, betales med pletspartlingspris i lb.m. - dog må prisen ikke overstige m 2 - prisen for udsætning af det samlede areal for henholdsvis loft eller væg. Pris nr Skrabespartling: Ved skrabespartling forstås overtrækning af fladerne og afskrabning med stålspartel for lukning af lunker og små huller, færdig til viderebehandling. Behandlingen kan kombineres med pletspartling, 1. gang fuldspartling og hver gang senere. (Efterfølgende fuldspartling starter altid 1. gangs spartling). Pris nr Fuldspartling forudsætter overtrækning af alle flader, friser m.m. med træ-, gummi- eller stålspartel med alle typer spartelmaterialer. Fladerne skal efter spartlingen stå udfyldte og ensartet jævne, samt friserne stå rene i kanterne. Pris nr. 124 eller 125. Lettere tørslibning på fuldspartling samt afstøvning. Pris nr

102 Slibning på fuldspartling forudsætter slibning med kork, cellusvamp (filtsning), sandpapir eller lign. til glat flade samt afstøvning. Pris nr Grunding med alle materialer, limning med kold eller varm lim, eller strygning med fluat, sodalud, sæbe eller lignende eventuelt tilsat røbestof forudsætter afstøvning samt overstrygning af hele fladen Pris nr Strygekridering, spærregrund, vævgrund eller lignende forudsætter almindelig slibning, afstøvning samt strygning eller påføring med rulle. Hvor der forlanges efterrulning til ensartet struktur betales pris 149. Pris 129 anvendes på nye vandskurede vægge og på ikke forgrundet filt og væv. Pris nr Første behandling herefter betales enten med pris nr. 134, 135 eller 137. Kridering i svær konsistens forudsætter almindelig slibning, afstøvning samt påføring med pensel eller rulle. Pris nr Første behandling herefter betales enten med pris nr. 134, 135 eller 137. Ved grunding vådt i vådt (tynd silikonegrunder eller lign.) forstås grunding af hele fladen samt eftergrunding af steder med kraftig sugning. Eftergrunding kan max udgøre 25% af det samlede mål. Pris nr Pletning med alle materialer forudsætter afstøvning samt pletning af partielle flader. Pletning kan ikke overstige 1/4 af det behandlede areal. (Skal der plettes mere end 1/4 af det samlede mål, betales der for fuld strygepris). Pris nr Stryge første gang med alle materialer forudsætter almindelig slibning, afstøvning samt strygning eller påføring med rulle. Pris nr Mellemstrygning med alle materialer forudsætter slibning, afstøvning samt strygning eller påføring med rulle. Pris nr

103 Færdigstrygning med alle materialer forudsætter almindelig slibning, afstøvning samt strygning eller påføring med rulle til ensartet dækkende overflade. Pris nr Sprøjtemaling omfatter påføring af alle flader med alle typer maling til ensartet dækket flade (evt. ved krydssprøjtning). Prisen indeholder tilrigning, håndtering og rengøring af udstyr. Træbeton skal foruddakkorderes. Pris nr Færdigstrygning med alle materialer med et glanstrin 70 eller derover forudsætter almindelig slibning, afstøvning samt strygning eller påføring med rulle til ensartet dækkende overflade. Pris nr Færdigstrygning med alle materialer, uden forudgående behandling (dog ikke vaskning), forudsætter udbedring af enkelte ridser eller småhuller, slibning, afstøvning samt strygning eller påføring med rulle til ensartet dækkende overflade. Pris nr Færdigstrygning med dekorerende lak forudsætter iblanding af chipsflakes i chipslakken og grundig omrøring. Påføring med pensel eller rulle til ensartet overflade. Mængden af chipsflakes i lakken afgøres af hvilket mønster/slutfinish, der ønskes. Pris nr. 139 Dupning og rulning til ensartet struktur. Pris nr Specielt om facader Påføring af svummemørtel i svær konsistens, forbrug fra 0,7-2 kg/m 2 forudsætter nødvendig forvanding, opbæring, udrøring samt påføring med anstryger til ensartet dækkende overflade. Pris nr

104 Pletning med tykfilmsmaling forudsætter afstøvning samt pletning af partielle flader. Pletning kan ikke overstige 1/4 af det behandlede areal. Pris nr Påføring af tykfilmsmaling, forbrug 0,7-1 kg/m 2 forudsætter alm. slibning, afstøvning, opbæring, udrøring og påføring med pensel eller rulle til ensartet dækkende overflade. Pris nr Specielt om opsætning af vægbeklædning m.m. Opsætning af selvklæbende armeringsgaze eller armeringstape, papirstrimler og lignende i klæber omfatter opsætning og fastgøring. Pris nr Efterfølgende spartling betales med priserne for spartling i lb.m. Opsætning af armeringsstrimler i spartelmasse omfatter påføring af spartelmasse i pladesamlingen, ilægning af papirstrimler i den våde spartelmasse samt eftertrækning uden pålægning af ny spartelmasse. Pris nr Efterfølgende spartling betales med priserne i lb.m. første gang. Afrivning af løst tapet ved loft, hjørner og langs træværk. Pris nr Afrensning af tapet forudsætter en fuldstændig afrensning. Pris nr Afhøvling eller spartling af tapetkanter (overlæg på yderste lag). Prisen dækker spartling af kanter på almindeligt tapet færdig til viderebehandling. Skal der under særlige forhold spartles flere gange, skal der i hvert enkelt tilfælde træffes aftale ved forudakkordering. Pris nr Opsætning af grundpapir til underlag for tapet forudsætter opsætning uden overlæg og uden mellemrum mellem banerne til de i kolonnerne anførte priser. Pris nr

105 Opsætning af grundpapir som tapet eller til maling gælder samme bestemmelse som for opsætning af tapet til de i kolonnerne anførte priser. Pris nr Opsætning af tapet, savsmuldstapet og relieftapet forudsætter opsætning af tapet i lod og mønster, renskæring med saks, kniv eller rentrækning ved alle afslutninger til loft og træværk m.v. Der foretages en udpakning af tapetrullerne, alle former for oprulning, udmåling, afrivning i mønster samt mønsterskift. Endvidere foretages nødvendige udskæringer og tilpasning til de særlige forhindringer, som måtte forefindes, så som faste hylder, elmålerrammer, vægtelefoner, telefondåser, ventiler, rørstik, deling af én eller flere baner på langs eller tværs for rør til og ved radiatorer og ovnspladser. Pris nr. 257, 258 eller 259. Opsætning af glasfilt i klæber forudsætter afstøvning, tilpasning og påføring af klæber, tilskæring af baner, opsætning i lod med renskæring ved alle afslutninger til loft og træværk, samt de særlige forhindringer, der måtte forefindes, jvf. tapetopsætning. Mellemrum må ikke forekomme. Pris nr Hvor banerne forlanges opsat uden overlæg, betales for stødning (pris nr. 267). Opsætning af kantskåret glasvæv til videre behandling (kridering - maling) forudsætter afstøvning, tilpasning og påføring af klæber, tilskæring af baner, opsætning i lod med renskæring ved alle afslutninger til loft og træværk, samt de særlige forhindringer, der måtte forefindes jvf. tapetopsætning. Mellemrum og overlæg må ikke forekomme. Pris nr Hvor banerne forlanges opsat uden overlæg, betales for stødning (pris nr. 267). Tildækning a. Ved arbejde, hvor der forlanges skåning af gulve, vægge, møbler, træværk, vinduer m.m. skal der betales for de arealer, der forlanges tildækket. Hvor der beskæres til naturtræ/natursten, der ikke kan aftørres, betales for tildækning eller skåning. 17

106 b. Til syring (fluat) hører tildækning af glas og fliser samt træværk, der ikke males. (Bestemmelsen er ikke gældende for pletning). Pris nr. 101 til 104. c. Prisen for tildækning betales kun, når tildækning forlanges. d. Når der foretages tildækning, skal denne altid være effektiv. Såfremt tildækningen kan holdes intakt imellem behandlingerne, betales kun for én gang tildækning. Pris nr. 101 til 104. Tildækning samt lukning af noter og revner Pris nr. Kr. / øre 101 Hvor der til dækning anvendes lærred, maskinpapir, plastfolie eller lign. betales pr. m , Hvor vægge behandles, betales for tildækning af gulve i indtil 1 m. bredde. Hvor der foretages tildækning eller skåning af emner med afdækningspapir/afdækningsfolie, hvor der på papiret/folien er monteret tape betales pr. lb.m... 1, Tildækning af trinflader og reposer pr. m , Tapetsering af gulve pr. m , Lukning af revner med fugemasse, gipsfiller eller lign. lukningsmateriale inkl. efterglatning pr. lb.m. Prisen betales for det fulde mål, der forlanges lukket... Fugebredde maksimum 2 mm 1, Lukning af revner i noter i betonlofter med fugemasse, spartelmasse eller lignende lukningsmateriale inkl. efterglatning pr. lb.m., der lukkes (fugestørrelse der ikke kræver bagstopning... 4, Lukning ved naturtræ, natursten og lignende inkl. efterglatning og renholdelse betales, når det forlanges pr. lb.m. Prisen betales for det fulde mål, der forlanges lukket... 6,65 18

107 Kolonnepriser m 2 A kr/ øre LOFT OG VÆGGE over friser indtil m 2 B kr/ øre m 2 C kr/ øre 30 cm D kr/ øre 60 cm E kr/ øre m 2 F kr/ øre FACADER glatte bånd indtil 30 cm G kr/ øre Orneret gesims indtil Tandsnit indtil Rosetter i diameter indtil 110 Afskrubning og afvaskning af et eller flere lag mos, kalk eller limfarve 7,34 6,39 6,09 3,67 5,87 13,95 6,97 11,16 13,95 14,68 22,75 27,89 44,77 10,28 16,52 20, Vask til maling 2,09 1,82 1,73 1,05 1,67 3,97 1,99 3,18 3,97 4,18 6,48 7,94 12,75 2,93 4,70 5, Vask til ikke maling 2,73 2,38 2,27 1,37 2,18 5,19 2,59 4,15 5,19 5,46 8,46 10,37 16,65 3,82 6,14 7, Afvaskning og slibning 4,07 3,54 3,38 2,04 3,26 7,73 3,87 6,19 7,73 8,14 12,62 15,47 24,83 5,70 9,16 11, Behandling med træ og murrens 3,38 2,94 2,81 1,69 2,70 6,42 3,21 5,14 6,42 6,76 10,48 12,84 20,62 4,73 7,61 9, Afvaskning af fluat eller lignende 1,54 1,34 1,28 0,77 1,23 2,93 1,46 2,34 2,93 3,08 4,77 5,85 9,39 2,16 3,47 4, For- og eftervanding 0,62 0,54 0,51 0,31 0,50 1,18 0,59 0,94 1,18 1,24 1,92 2,36 3,78 0,87 1,40 1, Påføring af spartelmasse med sprøjte 4,97 4,32 4,13 2,49 3,98 9,44 4,72 7,55 9, ,41 18,89 30,32 6,96 11,18 13, Udgipsning 1,22 1,06 1,01 0,61 0,98 2,32 1,16 1,85 2,32 2,44 3,78 4,64 7,44 1,71 2,75 3, Udgipsning (klargøring) 2,01 1,75 1,67 1,01 1,61 3,82 1,91 3,06 3,82 4,02 6,23 7,64 12,26 2,81 4,52 5, Slibning 1,13 0,98 0,94 0,57 0,90 2,15 1,07 1,72 2,15 2,26 3,50 4,29 6,89 1,58 2,54 3, Pletspartling 2,16 1,88 1,79 1,08 1,73 4,10 2,05 3,28 4,10 4,32 6,70 8,21 13,18 3,02 4,86 6,05 60 cm H kr/ øre 100 cm I kr/ øre 123 Skrabespartling 4,57 3,98 3,79 2,29 3,66 8,868 4,34 6,95 8,68 30 cm K kr/ øre 60 cm L kr/ øre 30 cm M kr/ øre 60 cm N kr/ øre 30 cm P kr/ øre 60 cm R kr/ øre 100 cm S kr/ øre 19

108 m 2 A kr/ øre LOFT OG VÆGGE over friser indtil m 2 B kr/ øre m 2 C kr/ øre 30 cm D kr/ øre 60 cm E kr/ øre m 2 F kr/ øre FACADER glatte bånd indtil 30 cm G kr/ øre 60 cm H kr/ øre 100 cm I kr/ øre 124 Fuldspartling 1. gang 7,18 6,25 5,96 3,59 5,74 13,64 6,82 10,91 13, Fuldspartling hver gang senere 4,84 4,21 4,02 2,42 3,87 9,20 4,60 7,36 9, Lettere tørslibning på fuldspartling 2,22 1,93 1,84 1,11 1,78 4,22 2,11 3,37 4, Slibning på fuldspartling (filtsning) 4,35 3,78 3,61 2,18 3,48 8,27 4,13 6,61 8,27 Orneret gesims indtil 30 cm K kr/ øre 60 cm L kr/ øre Tandsnit indtil 30 cm M kr/ øre 60 cm N kr/ øre 30 cm P kr/ øre Rosetter i diameter indtil 128 Grunding med alle materialer samt lim, fluat, sæbe og lignende 2,33 2,03 1,93 1,117 1,86 4,43 2,21 3,54 4,43 4,66 7,22 8,85 14,21 3,26 5,24 6, Strygekridering og vævgrunder 4,40 3,83 3,65 2,20 3,52 8,36 4,18 6,69 8,36 8,80 13,64 16,72 26,84 6,16 9,90 12, Strygekridering i svær konsistens 5,83 5,07 4,84 2,92 4,66 11,08 5,54 8,86 11,08 11,66 18,07 22,15 35,56 8,16 13,12 16, Grunding vådt i vådt 3,82 3,332 3,17 1,91 3,06 7,26 3,63 5,81 7,26 7,64 11,84 14,52 23,30 5,35 8,60 10, Pletning med alle materialer 1,34 1,17 1,11 0,67 1,07 2,55 1,27 2,04 2,55 2,68 4,15 5,09 8,17 1,88 3,02 3, Stryge 1. gang 3,76 3,27 3,12 1,88 3,01 7,14 3,57 5,72 7,14 7,52 11,66 14,29 22,94 5,26 8,46 10, Hver gang mellemstrygning 2,75 2,39 2,28 1,38 2,20 5,23 2,61 4,18 5,23 5,50 8,53 10,45 16,78 3,85 6,19 7, Færdigstrygning med alle materialer 3,76 3,27 3,12 1,88 3,01 7,14 3,57 5,72 7,14 7,52 11,66 14,29 22,94 5,26 8,46 10,53 60 cm R kr/ øre 100 cm S kr/ øre 20

109 m 2 A kr/ øre LOFT OG VÆGGE over friser indtil m 2 B kr/ øre m 2 C kr/ øre 30 cm D kr/ øre 60 cm E kr/ øre m 2 F kr/ øre FACADER glatte bånd indtil 30 cm G kr/ øre Orneret gesims indtil Tandsnit indtil Rosetter i diameter indtil 136 Sprøjtemale til færdig overflade 2,97 2,58 2,47 1,49 2,38 5,64 2,82 4,51 5,64 5,94 9,21 11,29 18,12 4,16 6,68 8, Færdigstrygning med glans 70 eller derover 4,80 4,18 3,98 2,40 3,84 9,12 4,56 7,30 9,12 9,60 14,88 18,24 29,28 6,72 10,80 13, Færdigstrygning med én gang 4,40 3,83 3,65 2,20 3,52 8,36 4,18 6,69 8,36 8,80 13,64 16,72 26,84 6,16 9,90 12, Færdigstrygning med dekorerende lak 4,45 3,87 3,69 2,23 3,56 8,46 4,23 6,76 8,46 8,90 13,80 16,91 27,15 6,23 10,01 12,46 60 cm H kr/ øre 100 cm I kr/ øre 140 Påføring af svummemørtel pris fra 20,14 10,07 16,11 20, Pletning med tykfilmmaling pris fra 4,12 2,06 3,30 4, Påføring af tykfilmmaling pris fra 10,43 5,22 8,34 10, Pletning med nedenstående (pris 146) 1,09 0,95 0,90 0,55 0,87 2,07 1,04 1,66 2,07 2,18 3,38 4,14 6,65 1,53 2,45 3, Klar lakering eller mattering 2,91 2,53 2,42 1,46 2,33 5,53 2,76 4,42 5,53 5,82 9,02 11,06 17,75 4,07 6,55 8, Dupning eller rulning til ensartet struktur 1,54 1,34 1,28 0,77 1,23 2,93 1,46 2,34 2,93 3,08 4,77 5,85 9,39 2,16 3,47 4,31 30 cm K kr/ øre 60 cm L kr/ øre 30 cm M kr/ øre 60 cm N kr/ øre 30 cm P kr/ øre 60 cm R kr/ øre 100 cm S kr/ øre 21

110 Udmåling og rentrækning a. Til deling og udmåling hører afsætning og afsnøring. Nedenstående priser gælder kun for lige linjer, som står selvstændige. b. Ved lofts- og vægarbejde, hvor afslutning følger hjørne eller liste, er dette beskæring, som er indeholdt i priserne. I alle andre tilfælde betales der for rentrækning og eventuel udmåling og afsnøring (dette gælder også ved friser). c. Rentrækning betales altid kun én gang. Pris nr. % /kr /øre 156 Deling og rentrækning såvel lodret som vandret langs kanter indtil 2,5 cm s bredde med pensel eller tape i tapens bredde, inkl. isolering af kanter. Ovennævnte forrykker ikke de almindelige beskæringsprincipper. Pris pr. lb.m... 3, Streg at trække med alle materialer efter sidste behandling betales med pr. lb.m... 5, Hvor der foretages udmåling og deling til felter med tape inkl. isolering af kanter, betales pr. lb.m. Prisen betales ikke, hvis der betales pris nr. 156 og , Hvor der males til forkrøppede vanger betales med pr. gang pr. lb.m... 2,66 Tillæg til enhedspriser Pris nr. % /kr /øre 160 For udmåling og rentrækning i badeværelser, wcrum og køkkener tillægges priserne % 22

111 Elektriske rør - Kontakter m.m. Pris nr. % /kr /øre 165 Kontakter, enkelte eller dobbelte at behandle pr. stk. 0, Behandling af lysstofarmaturer pr. stk.... 5, Udsparing af lysstofarmaturer pr. stk.... 2, Tildækning af lysstofarmaturer pr. stk.... 5,60 Vaskefriser Pris nr. % /kr /øre 173 For renholdelse af kanter ved pletspartling af pladelofter 60 x 60 cm, glatte som perforerede, tillægges: +10% 174 Hvor frisen trækkes i køkkener, badeværelser og wc-rum tillægges... 50% 175 Vaskefriser langs forkrøppede vanger tillægges 75% 23

112 Tillæg til enhedspriser Lofter, vægge, facader og vægbeklædninger Tillæg for specielle overflader Pris nr. % /kr /øre 176 Murstensvægge, hvor fugerne generelt ligger 5 mm og mere tilbage, tillægges for hver behandling % 177 Fugede lofter og vægge samt gasbeton eller mursten med fuge... Tillægget betales ikke, hvor pris 176 eller 178 betales, eller hvor fugen er glat med sten, eller ved almindelig rullemaling. +40 % 178 Gasbeton med fuge og opreven flade % 179 Hvor der forekommer noter, faser, bjælker, dragere og søjler, der danner mønster, indtil en afstand af 125 cm. betales der... Ved vægge betales tillægget for de vægge, hvor mønsteret forekommer. Ved facader betales tillæg for de områder, der er mønstret. Tillægget betales ikke, hvor pris 176, 177 eller 178 betales. +25% 180 Perforerede plader med eller uden not og fas % 181 Betonsøjler og dragere med affasede hjørner og buede dele tillægges for spartling og slibning... På vægge, hvor der forekommer buede dele, betales tillægget også for den del af væggen, hvor buen forekommer. 182 Opsætning af tapet på nye ikke spartlede lecaelementer og lignende tillægges... Tillægget betales kun, hvor væggene ikke tidligere har været behandlet. +25% +10% 24

113 Specielt for trapper Pris nr. % /kr /øre 183 Cementstøbte og pudsede trappevanger tillægges % 184 Tillæg for udsparing af balustre på udvendig vange, pr. stk. pr. gang... 0, Tillæg for forhindring, hvor balustre bøjes ind i udvendig vange, pr. gang pr. etage... 7,57 Tillæg og fradrag for specielle rum Tillæggene og fradragene pris betales kun til m 2 priserne. Pris nr. % /kr /øre 186 Væg på trapper, hvor det samlede behandlede areal er under 50 m % Hvis man ønsker at anvende pris nr. 186 kan pris nr. 062 ikke anvendes. 187 Priser for lofter og vægges kvadratmeter mål på trapper tillægges for gener ved trafik af beboere og lignende Tillægget betales ikke, hvor trapper afspærres. Hvis man ønsker at anvende pris nr. 187 kan pris nr. 062 ikke anvendes. +20% 188 Behandling af vægge i almindelige entreer, korridorer, mellemgange, vindfang tillægges % 189 Opsætning af tapet alene i enkelte rum eller værelser max. 50 m 2 tillægges... (Tillægget betales ikke, hvor der i forvejen betales tillæg). +15% 25

114 Pris nr. % /kr /øre 190 Behandling på vægge i køkkener, bryggers/grovkøkken (med inventar som køkkener) bad og toiletter, hvor inventaret er opstillet tillægges % Hvor køkkener, bryggers, forstuer, entreer, alrum, kantiner og spisestuer er i forlængelse af hinanden betales tillægget kun for den del af væggene, hvor skabe (inventar) forekommer. 191 Behandling af vægge i bad og toiletter, hvor inventaret ikke er opstillet, tillægges % 192 Behandling af loft og vægge i skabe, skabsrum og garderobenicher, hvor inventaret er opstillet, tillægges 140% 193 Behandling af vægge før montering af fodpaneler, loftlister, fratrækkes m 2 -prisen i kolonnerne for hver af emnerne... 5% Tillæg for specielle arealer Tillæg pris 199 betales kun til m 2 priserne. Pris nr. % /kr /øre 194 Forkrøppede trappeløbs underside og reposer måles i udfoldelsesmål % 195 Gene for maling bag radiatorer, rør m.m. iflg. generelle bestemmelser stk. k % 196 Ovn, radiatorer og vaskepladser at behandle særskilt betales med priser for væg... Dog mindst (samtlige behandlinger) 25,44 kr. pr. stk. 197 Vindueslysninger/dørlysninger at behandle samtidig med øvrige vægge eller facader betales med pris for 1,0 m 2 af den pågældende behandling ekskl. tillæg Tillægget betales ikke, såfremt lysningen opmåles og betales som frise. +100% 100% 26

115 Pris nr. % /kr /øre 198 Højdetillæg iflg. generelle bestemmelser % 199 Etageejendomme, hvor facader behandles, og det samlede behandlede areal er under 120 m 2, tillægges m 2 prisen % 201 I rum, hvor vægge males i mere end to farver, betales for hver farve herudover pr. rum... 62,01 Specielt for opsætning af vægbeklædning m.m. Pris nr. % /kr /øre 202 Opsætning af hjørneskinner med armeringsfilt i spartelmasse inkl. udmåling og tilskæring... 9, Opsætning af selvklæbende armeringstape eller papirstrimmel og lignende i klæber pr. lb.m.... 1, Opsætning af papirstrimmel i spartelmasse samt eftertrækning uden pålægning af ny spartelmasse pr. lb.m. 3, Tillæg til armering og spartling af samlinger på perforerede gipsplader, hvor bredden mellem perforeringerne er under 21 cm. tillægges % 206 Opsætning af papirstrimmel i spartelmasse på lofter tillægges pr. lb. m.... (tillægget betales ikke, hvor pris 205 betales) +25% 207 Opsætning af hjørneskinner i spartelmasse inkl. udmåling og tilskæring... 6, Kanter på lister, fodlister og indfatninger at rense alene for gl. tapet pr. lb.m.... 1, Afrivning af løst tapet pr. m , Afrensning af vægge for gl. tapet fra pr. m ,40 27

116 Pris nr. % /kr /øre 223 Afhøvling eller spartling af tapetkanter pr. m 2 (overlæg på yderste lag)... 2, I værelse, hvor der opsættes 2 slags vægbeklædninger, betales pr. værelse... 37,56 Loft- og vægbeklædning Loft og vægge over Friser Opsætning på trapper Tapet, Vægbeklædning og væv Loft Vægge m 2 m 2 m 2 30 cm 60 cm m 2 m 2 Priser for opsætning af A B C D E F G 255 Grundpapir til tapet 7,00 6,09 5,81 3,50 5,60 17,50 8, Grundpapir til maling 9,50 8,27 7,89 4,75 7,60 23,75 11, Almindelig tapet 11,57 10,07 9,60 5,79 9,26 28,93 14, Savsmuldstapet 10,08 8,77 8,37 5,04 8,06 25,20 12, relieftapet 13,73 11,95 11,40 6,87 10,98 34,33 17, Glasfilt til maling 11,27 9,80 9,35 5,64 9,02 28,18 14, Glasvæv til maling 12,78 11,12 10,61 6,39 10,22 31,95 15, Vægtekstiler med papir på bagsiden 15,11 13,15 12,54 7,56 12,09 37,78 18,89 I forbindelse med indførelse af friser under vægbeklædning er det en forudsætning, at pris 186, 187, 188, 189, 190, 191 og 276 kan benyttes i de aktuelle situationer. Tillæg for opsætning af tapeter og vægbeklædning m.m. Pris nr. % /kr /øre 266 Opsætning af tapet, rullegrund, glasvæv, på skrå loft eller væg pr. m , Tapet eller vægbeklædning at støde pr. m , Tapet eller vægbeklædning at styrte pr. m , Opsætning bag fritstående radiatorer pr. radiator... 18, Opsætning ind til radiatorholdere pr. radiator... 15,02 28

117 Pris nr. % /kr /øre 272 Opsætning om fritstående og ikke beklædte håndvaske pr. stk , Tapetsering af ledningskasser pr. lb.m... 1, Tilpasning ved vinkelret snit pr. lb.m... 0, Hvor tapeter skal tilrives eller tilskæres til forskudt mønster over 2 baner tillægges pr. m , Opsætning på lofter, priserne kolonnerne A, B, C, D og E tillægges % 277 Renskæring inkl. renholdelse ved skrå lofter eller vægge, hvor dette forekommer pr. lb.m.... Prisen dækker merarbejde ved udmåling og renklipning. 11,64 29

118 Facadepartier, udvendigt og indvendigt samt udvendigt jern og træværkspartier, løst eller opsat Forklarende tekst og bestemmelser a. Ved facadepartier forstås bygningsdele, som består af vinduespartier, træværkspartier, døre og porte eller lignende, som er opsat i bygningernes facader, således at facadepartiets ene side altid vil være en udvendig bygningsdel. Dette princip gælder også, hvor facadepartiet i eksisterende boliger af isoleringsmæssige årsager er indkapslet. (I sådanne tilfælde skal det indkapslede facadeparti betales i henhold til kolonne B på begge sider). Afsnittet omfatter alt arbejde på facadepartier indvendigt og udvendigt, vinduer - træværk såvel indvendigt som udvendigt løst eller opsat samt metalkomponenter, som er opsat i stedet for vinduer eller træværk i facader, og som behandles med en behandling, som er normal for disse bygningsdele. Hvor facadepartier i eksisterende butikscentre, butiksgader og lignende overdækkes af isoleringsmæssige årsager, betales i henhold til facadepartiafsnittet. Endvidere henhører facadebeklædninger under dette afsnit for så vidt disse ikke er omhandlet af facadeafsnittet, jalousier, tømmer - herunder pergolaer, tagudhæng, kviste, trempelværk, bindingsværk, espalier, bygninger - tilbygninger, læ- og cykelskure indvendigt og udvendigt samt perronlofter, plankeværker, rækværker, gitterporte, fletværk, altangulve af træ med og uden mellemrum samt tagrender og nedløb er omhandlet af dette afsnit. b. Afsnittet omfatter ikke facader samt jernkonstruktioner og metalhegn i større mængder, der henhører under facade- eller jernafsnittet. Udvendige og indvendige gadedøre i pænere udførelse betales med priserne for træværk i afsnittet for indvendigt træværk. (Hvis den foreskrevne behandling fraviger fra den normale foreskrevne facadepartibehandling). Ved porte, der fuldspartles, betales efter ovennævnte princip. c. Vinduer, døre og træværk i facadepartier opmåles i udfoldelsesmål, vandret og i stangmål lodret. Der måles ikke ind i false og kanter. Hvor vinduer, døre, træværk og træbeklædning i facadepartier er sammenhængende, opmåles disse som een 30

119 enhed. Disse kan dog rent regnskabsmæssigt opmåles og skrives i mindre enheder. Hvor dele af et større facadeparti behandles alene, opmåles og betales dette for sig. Hvor kun karme behandles, og indsatte rammer, døre, lemme, brystningsplader o.s.v. ikke behandles, opmåles hele facadepartiet i m 2, og der betales rudetillæg for de arealer, som ikke behandles. Hvor indsatte rammer, døre, lemme, brystningsplader o.s.v. behandles alene, opmåles disse i kvadratmål plus rammetillæg, evt. rude- og kanttillæg. Hvor enkelte dørpartiers karme (se tegning) behandles uden samtidig behandling af døren, opmåles karmen for sig efter dimension. Hvor dørpartiet på to sider(se tegning) er i forbindelse med øvrigt facadeparti, som behandles, opmåles hele partiet i m 2. Hvor der på facadepartier er monteret karme, lister eller lignende, som behandles alene, men ikke går hele vejen rundt, opmåles disse efter dimension, og der betales ikke rudetillæg. Hvor karm og ramme behandles forskelligt, (olie/maling) betales kvadratmålsprisen altid med den største pris og ramme/rudetillæg med prisen for den behandling rammen får. d. Ved opmåling af facadepartier er det mindste mål 1 m 2. e. Forsatsrammer og mellemsider måles for sig, og der beregnes ikke tillæg for fals, men der beregnes ramme-, rude- og kanttillæg. Forsatsrammer og mellemsider opmåles som en samlet enhed og betales med priserne kolonne C. Til forsatsrammer/mellemsider hører ingen karm. Forudsætningen for, at forsatsrammer/mellemsider opmåles for sig, er, at der behandles mere end én indvendig eller udvendig side samtidig. Behandles forsatsrammer/mellemsider alene, opmåles og betales disse som vindue A og B side (med karm). f. Facadepartier (vinduer/træværk) udvendigt og indvendigt, betales med en pris pr. m 2 + et tillæg pr. ramme og rude. Derudover betales et tillæg pr. fals og et tillæg pr. rammekant, såfremt disse behandles. På facadepartiet kan der forekomme flere false og kanter, hvor partier har aftrappede false eller kanter. Forudsætningen, for at der skal beregnes mere end ét falsog kanttillæg, er, at der forekommer flere vinkelrette snit. Dette gælder også, selv om aftrapningen kun forekommer på en del af falsene eller kanterne. Der kan max. beregnes 2 kanter og 2 false pr. ramme. 31

120 g. For udsparinger og gener ved patentbeslag, som er en nødvendig del af facadepartiets funktion, betales pris nr. 363 pr. ramme. Alle øvrige beslag eller særlige forhindringer er indregnet i prislistens priser. h. For maling op til tætningslister eller nedfældede låseskinner i fals og kant, betales tillæg pr. side, der males op til - pris nr. 368 pr. rammehul. (Se illustration). i. Udvendige og indvendige facadeglaspartier samt butiksvinduer betales som facadepartier. Såfremt butiksvinduernes/facadepartiets mål (ruden) er over 5 m 2, opmåles disse i stedet i løbende mål og betales som dimension 40 cm. Dette princip er også gældende for overdækkede butiksgader, butikscentre og lignende, hvor facadepartiet har funktion som butiksvinduer. j. Er der i facadepartiet rammer, betales der tillæg pr. ramme/fals/kant, såfremt disse behandles. Herudover betales rudetillæg, såfremt der behandles til rude, hvad enten ruden er monteret eller ikke. k. Facadepartier med fast glasparti, hvor facadepartiet lukkes op ind- eller udvendigt fra, betales for 1 A-side og 2 B-sider. l. Dæklister og/eller fuge, som er monteret ved afslutning mellem facadepartier og murværk, måles med i m 2 -målet, når disse males med samme farve som det øvrige facadeparti. m. Dæklister, omfatninger, spændlister, vandnæser, zinkkanter og sålbænke, der males alene eller med særskilt farve/materiale, opmåles og betales efter dimension. n. Hvor glas er monteret i betonelementer på påskruede lister, betales selve glaspartiet inkl. lister som vinduer. o. Facadepartier med indsat skydeglas eller skyderammer opmåles og betales i henhold til priskolonne A for begge sider. Hvor der findes dobbelt skydeglas, betales der for en mellemside. Forlanges der afløftning af glasset eller skyderammer, skal der forudakkorderes om betaling herfor. 32

121 p. Jalousier monteret i rammetræ opmåles i stangmål på begge leder og tillægges for det mål, jalousiet udgør 300 % (minus rammemål). Pris nr r. Facadepartier monteret i tagkonstruktioner (ovenlys) måles altid i stangmål på den længste side og i udfoldelsesmål på den korte side. s. Løse træværk og facadepartier uden beslag betales med priserne i kolonne A pr. side, der behandles + tillæg for ramme, false og kanter. Løse samlede træværk og facadepartier med beslag betales med priserne i kolonne A og B + tillæg for ramme, false og kanter. Karmyderflader, som behandles, opmåles og betales efter dimension. Behandling af løst træværk opmåles og betales efter dimension (kolonne H - I - K - L) 20 %. Pris nr t. Bygninger, tilbygninger, læskure, cykelskure, trempelværker og lignende helt af træ ind- og udvendigt samt vinduer, døre og porte, når disse får samme behandling, betales med priserne i kolonne A. u. Hvor nyt træværk/facadepartier behandles færdigt med 2 gange strygninger, betales behandlingerne med pris nr. 333 og pris nr Behandlingerne er inkl. kitning. Specielt om plankeværker, udvendig beklædning, kviste og tagudhæng m.m. v. Plankeværker og stakitter opmåles i m 2. Hvor afstanden (hullet) i ovennævnte er mere end 1 1/2 gang tremmens bredde, opmåles i stedet i dimension. Plankeværker med forskudte brædder på hver side af stolper eller løsholter opmåles i m 2 (stangmål) og betales med priserne for udvendige partier, kolonne A pr. side (max. 4 sider), der behandles. Espalier opmåles efter dimension. 33

122 Rækværker ved kældernedgange, altaner, altangange eller lignende opmåles efter dimension. Kviste opmåles efter dimension og priserne tillægges 150 %. Pris nr Trinflader og altangulve af brædder med mellemrum opmåles for oversidens vedkommende i stangmål, når kanterne ikke males og i udfoldelsesmål, når kanterne males med. Behandles undersiden, er teksten for udhæng gældende. x. Ved behandling af tagudhæng betales altid pris 373 eller 374. Tagudhæng og listebeklædning med mellemrum, såvel lodret som vandret, opmåles altid i udfoldelsesmål. Hvor tagudhæng og listebeklædning ikke males på kanterne opmåles i stangmål. Hvor tagkonstruktionen har karakter af tagudhæng med synlige spær, som males eller udspares med en afstand på indtil 125 cm. betales pris 373. (Se illustration). Tillægget betales ikke på halvtage, perronlofter, carporte, skure, altanoverdækninger, altangange m.m. med mindre det har konstruktion som ovennævnte. I disse tilfælde udløses tillæg i henhold til prislistens øvrige afsnit. Tillægget betales heller ikke på glat stern, dækbrædder, underbeklædninger udført af plademateriale på lagerbygninger, fabriksbygninger, hangarer, butikscentre, når malebehandlingen udføres med rulle. Tillægget udløses ikke på rem. Hvor der på tagværk forefindes udskæringer, forsiringer eller underflader, der males i flere forskellige farver, skal dette forudakkorderes i henhold til overenskomstens 7. y. Beklædning med flere lister/noter (over 2 stk.) der danner mønster indtil en afstand af 25 cm. samt profilbrædder, klinkbeklædning, 1 på 2 brædder og åben beklædning, der ikke kræver renholdelse til anden side tillægges 15 %. Pris nr Kræves renholdelse udløses pris nr Dette tillæg kan ikke udløses samtidig med pris 373 eller pris 374. Ovenstående opmåles altid efter det faktiske mål (udfoldelsesmål). Såfremt behandlingen kan foretages med malerrulle, betales der ikke tillæg. (Beskæring med pensel ændrer ikke ovennævnte). 34

123 Tillægget betales ikke for kolonnerne D - E - F og G samt kviste. Specielt om fletværk af træ eller metal z. Fletværk og dyrehegn opmåles i m 2, målet tages fladt på begge sider og betales med priserne i kolonne A. Fletværk for kældervinduer tillægges 75 %. Pris nr æ. Af- og påmontering af fletværk forudakkorderes i henhold til overenskomstens 7. Hegn af metal, som er arealbegrænsende f.eks. hegn om institutioner og boldbaner, henhører under jernafsnit I og er ikke omfattet af dette afsnit. ø. Tagrender og nedløbsrør incl. holdere og bærejern opmåles og betales som dimension 60 cm. kolonne L. Behandlingsbeskrivelse Afrensning af tidligere behandlede facadepartier forudsætter fjernelse af løs maling og kit ved glas med dertil egnet værktøj, samt afstøvning. Pris nr Afvaskning af facadepartier til maling forudsætter, at der tilsættes vaskevandet tilstrækkeligt vaske- og rengøringsmiddel, således at fedt og snavs opløses, og slammet fjernes med vand. Pris nr Afvaskning af facadepartier til ikke maling forudsætter, at der tilsættes vaskevandet tilstrækkeligt vaske- og rengøringsmiddel, således at fedt, snavs og slam fjernes, samt at der eftervaskes med rent vand og aftørres med skind, således at fladerne står rene uden skjolder fra vaskevandet. Pris nr

124 Afvaskning og slibning på tidligere malede overflader, hvor der forlanges en særlig klargøring inden påføring af ny maling, må den gamle malings film bearbejdes, således at den nedbrydes, så ny maling kan hæfte, enten ved slibning i salmiak med wienersten eller vandslibepapir. Pris nr Behandling med træ- og murrens forudsætter fortynding af midlet, således at begroninger opløses og eftervaskes med rent vand. Pris nr Ved pletspartling forstås spartling med alle typer spartelmaterialer af søm- og knasthuller, vindridser, knastoprivninger og geringer og lign. samt efterfølgende slibning. Pletspartling kan ikke overstige 1/4 af det samlede areal. (Skal der spartles mere end 1/4 af det samlede mål, betales der for fuldspartling). Pris nr Fuldspartling forudsætter slibning, afstøvning og overtrækning af alle plane flader, falser og kanter samt pletspartling af glaslister med alle typer spartelmaterialer med det mest hensigtsmæssige håndværktøj samt efterfølgende slibning. Pris nr Grunding af nyt træværk og facadepartier forudsætter almindelig rensning, afstøvning, shellakering af knaster og fedt træ, samt grunding eller fernisering, eller behandling med upigmenteret eller pigmenteret træbeskyttelsesmiddel (tyndet så det er egnet til grunding). Ved grunding forstås en behandling, som danner grundlag for øvrige malerbehandlinger. Pris nr Pletning eller shellakering med alle materialer forudsætter afstøvning samt pletning af partielle flader. Pletningen eller shellakeringen kan ikke overstige 1/4 af det behandlede areal/emne. (Skal der plettes mere end 1/4 af det samlede mål, betales der fuld strygepris). Pris nr

125 Stryge 1. gang med alle materialer forudsætter almindelig rengøring ved slibning med sandpapir, afstøbning, kitning af søm, knasthuller, vindridser, knastoprivninger, geringer og ved beslag med olie-, lakkit eller lign. materiale, samt strygning. (Såfremt der foretages pletspartling eller fuldspartling, skal kitning udføres inden disse behandlinger). Pris nr Mellemstrygning med alle materialer forudsætter almindelig slibning med sandpapir, afstøvning samt strygning. Pris nr Færdigstrygning med alle materialer forudsætter slibning med sandpapir, afstøvning samt strygning til ensartet dækkende overflade. Pris nr Kitning af naturtræ forudsætter udfyldning med oliekit, plastisk træ eller lign. af søm, knasthuller, vindridser, knastoprivninger, geringer og lign., efterslibning og afstøvning. Pris nr Pletning med nedenstående materialer forudsætter afstøvning samt pletning af partielle flader. Pletning kan ikke overstige 1/4 af det behandlede areal/emne. (Skal der plettes mere end 1/4 af det samlede mål, betales der fuld strygepris). Pris nr Behandle hver gang med fernis, olie, tyndlak, lak, matlak, bejdse i vand eller olie, lasere og upigmenteret og pigmenteret træbeskyttelsesmiddel (tynde) forudsætter rensning ved slibning med sandpapir, afstøvning og strygning med et af ovennævnte materialer til ensartet overflade. Ved pigmenteret træbeskyttelsesmiddel forstås et materiale, der som bejdse er uden den fyldningsvirkning, som kendetegner olie- og acrylmalinger (tyndtflydende eller tixotropisk). Pris nr Aftørring med tvist forudsætter aftørring af overskydende materiale ved såvel oliering som ved strygning med træbeskyttelsesmidler. Pris nr

126 Ved topforsegling forstås udfyldning efter angivet metode samt efterglatning. Pris nr Tofarvetillæg Tofarvetillæg betales kun for den del af et facadeparti, hvor der males i to farver eller med forskellige materialer, ifølge nedenstående. Hvor karme, rammer, lemme, fyldninger eller døre stryges eller plettes med forskellige kulører eller behandles med forskelligt materiale, betales tofarvetillæg pr. gang. Hvor der behandles rammer, døre eller fyldninger alene, betales tofarvetillæg for den del af facadepartiet, hvor rammer, døre eller fyldningsmaterialet forekommer. Der betales også tofarvetillæg for false, kanter og rammer. Hvor der i facadepartier, som males i to farver eller behandles med afvigende materialer, er monteret rammer, lemme, fyldninger eller døre, der ikke behandles, betales ikke tofarvetillæg men i stedet rudetillæg. Pris nr. 352 eller nr

127 Kolonnepriser UDVENDIGT OG INDVENDIGT Ind- og udvendige facadepartier (vinduer - træværk - jern) samt udv. træværk og jern på og ved alle bygninger Partier udv. m² A kr/øre Partier indv. m² B kr/øre Forsats og mellemsider m² C kr/øre Rammer stk. D kr/øre Ruder stk. E kr/øre Fals stk. F kr/øre Kant stk. G kr/øre Lb.mål 15 cm H kr/øre Lb.mål 30 cm I kr/øre Lb.mål 40 cm K kr/øre Lb.mål 60 cm L kr/øre Ind. vange + stødtr. på udv. trappe stk. M kr/øre 310 Rensning fra 5,38 8,18 3,23 2,37 1,13 2,37 2,37 1,61 2,37 2,80 3,77 3, Vask til maling 5,38 8,18 3,23 2,37 1,13 2,37 2,37 1,61 2,37 2,80 3,77 3, Vask til ikke maling 6,10 9,27 3,66 2,68 1,28 2,68 2,68 1,83 2,68 3,17 4,27 3, Afvaskning og slibning 7,80 11,86 4,68 3,43 1,64 3,43 3,43 2,34 3,43 4,06 5,46 4, Behandling med træ- og murrens 6,40 9,73 3,84 2,82 1,34 2,82 2,82 1,92 2,82 3,33 4,48 3, Kitte før pletning eller færdigstrygning med én gang 0,86 1,31 0,52 0,38 0,18 0,38 0,38 0,26 0,38 0,45 0,60 0, Pletspartling 1,74 2,64 1,04 0,77 0,37 0,77 0,77 0,52 0,77 0,90 1,22 0, Fuldspartling 7,30 11,10 4,38 3,21 1,53 3,21 3,21 2,19 3,21 3,80 5,11 4, Grunding 4,89 7,43 2,93 2,15 1,03 2,15 2,15 1,47 2,15 2,54 3,42 2, Pletning eller shellakering med alle materialer 3,11 4,73 1,87 1,37 0,65 1,37 1,37 0,93 1,37 1,62 2,18 1, Stryge 1. gang 8,20 12,46 4,92 3,61 1,72 3,61 3,61 2,46 3,61 4,26 5,74 4, Hver gang mellemstrygning 6,30 9,58 3,78 2,77 1,32 2,77 2,77 1,89 2,77 3,28 4,41 3, Færdigstrygning med alle materialer 9,25 14,06 5,55 4,07 1,94 4,07 4,07 2,78 4,07 4,81 6,48 5, Kitning af naturtræ 1,70 2,58 1,02 0,75 0,36 0,75 0,75 0,51 0,75 0,88 1,19 0, Pletning med nedenstående (pris 345) 1,31 1,99 0,79 0,58 0,28 0,58 0,58 0,39 0,58 0,68 0,92 0, Fernis, oliere, lakere, bejdse, træbeskyttelsesmidler 4,89 7,43 2,93 2,15 1,03 2,15 2,15 1,47 2,15 2,54 3,42 2, Aftørring med klud eller tvist 0,96 1,46 0,58 0,42 0,20 0,42 0,42 0,29 0,42 0,50 0,67 0, Tofarvetillæg 3,33 5,06 2,00 1,47 1,47 1,47 1, Tofarvetillæg ved pletning 1,21 1,84 0,73 0,53 0,53 0,53 39

128 Jern- og zinktagvinduer betales som vinduer, dog ikke under pr. gang pr. side Pris nr. Kr. /øre 355 At vaske 14, Pletning af ovenstående... 10, At stryge 29,16 Diverse tillægspriser Pris nr. 359 Kitning ved glasliste langs glasset, betales pr. rudeside fra... (Der betales for samtlige ruder i et vindue) 360 Kitning af kitfals betales pr. rudeside fra... (Der betales for samtlige ruder i et vindue) Kr. /øre 1,14 2, Topforsegling med silikone eller andet tilsvarende materiale betales med pr. lb.m. mindste mål 1,0 m. pr. vindue eller dør... 6, Patentbeslag for udsparing og gener pr. ramme pr. gang strygning (se illustration)... 6, Hængsler og beslag at behandle med mønje eller andet rustbeskyttende materiale betales med pr. ramme pr. gang... 4, Hvor hele hængslet på naturtræsdøre males med samme farve som indfatninger, betales pr. hængsel pr. gang strygning... 3, For maling til tætningslister eller nedfældede låseskinner, betales pr. side pr. gang strygning pr. rammehul... (se illustration) 3,88 40

129 Pris nr. Kr. /øre 369 For nedstemmede jernskinner på altandøre, der kittes og trækkes over med spartelfarve, betales pr. beslag... 1, For strygning af underkant på døre betales for de nødvendige afløftninger og påhængninger af dørene pr. gang strygning... 3,20 Tillægs- og fradragspriser Pris nr. % /kr /øre 371 Behandling af løst træværk (Kolonne H - I - K - L)... 20% 372 Jalousier % 373 Tagudhæng, tagkonstruktioner samt listebeklædning med mellemrum, iflg. stk. x % 374 Tagudhæng, tagkonstruktioner samt listebeklædning med mellemrum og hvor kanterne males med, iflg. stk. x % 375 Beklædning der danner mønster samt profilbrædder, klinkbeklædning og 1 på 2 brædder iflg. stk. y tillægges % 376 Velux tagvinduer o. lign. tillægges priserne % 380 Maling på perforerede plader tillægges % 381 Tillæg for ru træværk % 383 Tillæg til kviste % 388 Tillæg til fletværk, kældervinduer % 389 Ståltrådsfletværk opsat i felter under én meters højde eller bredde på trapper, altangange og lign. tillægges % 41

130 Tillægs- og fradragspriser Pris nr. % /kr /øre 390 Hvor svenden på mesterens forlangende skal foretage afrydning af og ved facadepartier i forbindelse med maling af udvendige facadepartier betales pr. fag dækkende alle behandlinger... 12, Hvor svenden på mesterens forlangende skal afhente nøgler og selv sørge for oplukning og lukning af facadepartier betales pr. lejlighed pr. gang facadepartier skal åbnes... Svenden er dog pligtig til at advisere beboerne, dagen før arbejdet skal udføres. Betaling gælder kun, hvor udvendige facadepartier males udvendig fra. På kontor og erhvervsejendomme træffes særskilt aftale. 22, Gene for maling bag radiatorer, rør m.m. iflg. generelle bestemmelser stk. k % 398 Højdetillæg iflg. generelle bestemmelser % 42

131 Indvendigt træværk Forklarende tekst og bestemmelser a. Ved indvendigt træværk forstås alt træværk, metalkomponenter - ståldøre og porte, der får træværkslignende behandlinger og som ikke er omhandlet af afsnittet for facadepartier eller jernafsnit 1. b. Døre med en stor fyldning, hvor kun indfatning og rammestykker behandles, skal betales for det samlede m² mål for de behandlinger, indfatninger og rammestykker får. c. Skillerumspartier (skeletter og lign.), som ved behandlinger ikke er monteret med glas eller andet fyldningsmateriale, måles altid i løbende mål for hver side og betales efter dimensioner. d. Er skillerumspartier monteret med glas eller andet fyldningsmateriale, som ikke behandles, måles de altid i m 2 og betales med m 2 priserne samt et rudetillæg for glas eller fyldningsmaterialet. e. Skabsforsider (forrammen), hvor lågerne er af naturtræ, måles og betales med priserne for træværk i lb.m. f. Skuffepartier måles fladt over og beregnes med dobbelt mål. g. Alt træværk under 60 cm., for hvilket der ikke findes anført en særlig pris, beregnes i lb.m. og betales efter dimensionen med prisen for træværk i lb.m. h. Lister under vinduesplader (for så vidt disse ikke er omhandlet af facadepartier) måles og betales med priserne for træværk i lb.m. j. Opretstående mæglere i forbindelse med trappevangerne måles med i vangernes mål (målet tages på begge sider). k. De særlige forhindringer, der forefindes, som f.eks. maling og udsparing af beslag, gennemskæringer, huller, ventilationshuller i lister m.m. er indregnet i priserne. 43

132 l. Faser, lister, lister at lægge, spændlister eller glaslister, der males alene eller med særskilt farve/materiale opmåles og betales efter dimension. Denne bestemmelse udløser ikke tofarvetillæg. m. Hvor døre, paneler og lysninger fremstår med fyldninger eller er påsat lister, der danner en fyldningslignende karakter, tillægges 25 %. Tillægget betales kun til indvendigt træværk (og gadedøre), der opmåles i m 2, 60 cm. og 40 cm. Hvor karme og dørplader behandles samtidig og med samme materiale, og hvor der på døren forekommer fyldninger, betales tillægget også til karmens m 2. Pris nr n. Håndfang på hoved-, køkken- og bagtrapper, hvor over- og underside males, eller hvor kun over- eller underside males alene, opmåles dette som 40 cm. træværk. Hvor balustre er monteret i håndfang med en afstand på under 25 cm., tillægges håndfanget 50 %. Tillægget betales kun, når underside på håndfang males. Pris nr o. Balustre og rundstokke betales som træværk efter dimensionen mindstemål 1,00 m., og målet tages på den kraftigste del. Store og ornerede mæglerbalustre betales som 60 cm træværk. p. Andre former for balustre end de i prislisten nævnte betales efter forudgående aftale. q. Udvendige trappevanger af træ med over- og underkant og bagkant betales som træværk kolonne E. r. Skal stødtrin, indvendige vanger, trinflader og reposer ferniseres eller stryges samtidig, og med samme farve, opmåles der i m 2 og betales med priserne for træværk. s. Når indvendige vanger males uden stødtrin, betales halv pris. Det er dog en forudsætning, at stødtrin findes, i modsat fald betales fuld pris. Hvor stødtrin behandles alene, betales halv pris. 44

133 t. Hvor forkanter på trin males med særskilt farve samtidig med stødtrin, betales disse med priser efter dimension. u. Trapper af metal betales med priserne for træværk undtagen de under facadepartiafsnittet nævnte. v. Løst træværk opmåles og betales under facadepartiafsnittet stk. s. x. Hvor nyt træværk behandles færdigt med 2 gange strygninger, betales behandlingerne med priserne 433 og 435. (Behandlingerne er incl. kitning). y. Tremmeskillerum opmåles i m 2 (stangmål) og fratrækkes pris 493. Hvor afstanden (hullet) er mere end 1½ gang tremmernes bredde, opmåles i stedet i dimension. z. Stålporte, der udføres i pænere kvalitet med træværkslignende behandlinger, opmåles og prissættes under dette afsnit. Såfremt portbladet er over 8 m 2 (målt på en side) fratrækkes prisen for det samlede mål 20 %. Behandlingsbeskrivelse - Indvendigt træværk og metalkomponenter Afrensning og slibning af tidligere behandlet træværk forudsætter fjernelse af løs maling og kit eller slibning med maskine eller andet dertil egnet værktøj samt afstøvning. Pris nr Afvaskning af træværk til maling forudsætter, at der tilsættes vaskevandet tilstrækkeligt vaske- eller rengøringsmiddel, således at fedt og snavs opløses, og slam fjernes med vand. Pris nr Afvaskning af træværk til ikke maling forudsætter, at der tilsættes vaskevandet tilstrækkeligt vaske- og rengøringsmiddel, således at fedt, snavs og slam fjernes, samt at der eftervaskes med rent vand og aftørres med skind, således at fladerne står rene uden skjolder fra vaskevandet. Pris nr

134 Afvaskning og slibning på tidligere behandlede overflader, herunder vandige malinger forudsætter, at vaskevandet tilsættes rengøringsmiddel, således at fedt og snavs opløses, og slam fjernes med vand, og den gamle malingsfilm bearbejdes, således at den nedbrydes, så ny maling kan hæfte, enten ved slibning i rengøringsmiddel med wienersten eller vandslibepapir eller maskine. Pris nr Afvaskning efter slibning på acrylspartelmasse, hvor der er foretaget fuldspartling eller vask efter slibning. Pris nr Ved pletspartling forstås spartling med alle typer spartelmaterialer af søm og knasthuller, vindridser, knastoprivninger og geringer og lign. samt efterfølgende slibning. Pletspartling kan ikke overstige 1/4 af det samlede areal. (Skal der spartles mere en 1/4 af det samlede mål, betales der for fuldspartling). Pris nr Fuldspartling forudsætter slibning, afstøvning og overtrækning af alle plane flader, false og kanter samt pletspartling af lister med alle typer spartelmaterialer med det mest hensigtsmæssige håndværktøj samt efterfølgende slibning. Pris nr Grunding af nyt træværk forudsætter almindelig rensning, afstøvning, shellakering af knaster og fedt træ samt grunding eller fernisering eller behandling med upigmenteret eller pigmenteret træbeskyttelsesmiddel (tyndet så det er egnet til grunding). Ved grunding forstås en behandling, som danner grundlag for øvrige malebehandlinger. Pris nr Pletning eller shellakering med alle materialer forudsætter afstøvning samt pletning af partielle flader. Pletningen kan ikke overstige 1/4 af det behandlede areal/emne. (Skal der plettes mere end 1/4 af det samlede mål, betales der fuld strygepris). Pris nr

135 Mellemstrygning med alle materialer forudsætter slibning med sandpapir, afstøvning samt strygning. Pris nr Færdigstrygning med alle materialer forudsætter slibning med sandpapir, afstøvning samt strygning til ensartet dækkende overflade. Pris nr Færdigstrygning med materialer med et glanstrin 70 eller derover forudsætter slibning med sandpapir, afstøvning, samt strygning til ensartet dækkende overflade. Pris nr Kitning af naturtræ forudsætter udfyldning med oliekit, plastisk træ eller lign. af søm og knasthuller, vindridser, knastoprivninger, geringer og lign., efterslibning og afstøvning. Pris nr Pletning med nedenstående materialer forudsætter afstøvning samt pletning af partielle flader. Pletning kan ikke overstige 1/4 af det behandlede areal/emne. (Skal der plettes mere end 1/4 af det samlede mål, betales der fuld strygepris). Pris nr Behandling hver gang med fernis, olie, tyndlak, matlak, lasering, upigmenteret og pigmenteret træbeskyttelsesmiddel (tynde, laserende eller halvdækkende) forudsætter rensning ved slibning med sandpapir, afstøvning og strygning med ovennævnte materialer til ensartet overflade. Pris nr. 445 eller 446. Aftørring med tvist forudsætter aftørring af overskydende materiale ved såvel oliering som ved strygning med træbeskyttelsesmidler. Pris nr Pris nr. Kr. /øre 405 Udkradsning af revner i fyldningstræværk, incl. fugning og efterglatning, betales for de emner der forlanges udført pr. løbende meter... 3,85 47

136 Kolonnepriser Pris nr. TRÆVÆRK Døre, paneler, lister, skillerum og trapper (træ og metal) m 2 A lb.m. 15 cm B lb.m. 30 cm C lb.m. 40 cm D lb.m. 60 cm E indv. vange + stødtrin stk. F 410 Rensning fra 4,84 1,02 1,79 2,27 3,29 3, Vask til maling 4,84 1,02 1,79 2,27 3,29 3, Vask til ikke maling 5,52 1,16 2,04 2,59 3,75 3, Afvaskning og slibning 9,93 2,09 3,67 4,67 6,75 6, Afvaskning efter slibning 3,11 0,65 1,15 1,46 2,11 2, Kitte før pletning eller færdigstrygning med én gang 0,99 0,21 0,37 0,47 0,67 0, Pletspartling 6,16 1,29 2,28 2,90 4,19 4, Fuldspartling 25,03 5,26 9,26 11,76 17,02 17, Grunde nyt træværk 7,93 1,67 2,93 3,73 5,39 5, Pletning med alle materialer 2,56 0,54 0,95 1,20 1,74 1, Stryge 1. gang 18,35 3,85 6,79 8,62 12,48 12, Hver gang mellemstrygning 12,26 2,57 4,54 5,76 8,34 8, Færdigstrygning med alle materialer 21,19 4,45 7,84 9,96 14,41 14, Færdigstrygning med glans 70 eller derover 23,03 4,84 8,52 10,82 15,66 15, Kitning af naturtræ 1,85 0,39 0,68 0,87 1,26 1, Pletning med nedenstående 1,15 0,24 0,43 0,54 0,78 0, Fernis, olie, tyndlak, upigm. træbeskyttelsesmiddel 6,99 1,47 2,59 3,9 4,75 4, Lakere, bejdse, lasering, pigm. træbeskyttelsesmiddel 8,03 1,69 2,97 3,77 5,46 5, Forlanges slibning i oliering, tillægges 1,31 0,28 0,48 0,62 0,89 0, Slibning med ståluld imellem hver behandling 1,63 0,34 0,60 0,77 1,11 1, Dupning af træværk med duppekost 2,16 0,45 0,80 1,02 1,47 1, Aftørring med klud eller tvist 2,59 0,54 0,96 1,22 1,76 1,76 48

137 Tofarvetillæg I. Hvor indfatning og rammestykker males, og der er naturtræsfyldninger, som behandles med fernis, lak, cellulose eller shellak, skal der betales for de samlede m 2 for de behandlinger, indfatning og rammestykker får, + tillæg for 2 farver for de gange, fyldningerne behandles. II. III. IV. De gange, hvor fyldningerne ikke behandles med, skal tillægget for 2 farver ikke betales, derimod skal der betales rudetillæg for fyldningerne. Hvor fyldninger og rammestykker på paneler eller dørsider og karme samt låger og forrammer på skabe (inventar) eller trappevanger, stryges i 2 farver, tillægges for hver gang strygning eller lakering. (Hvor lågen indvendig og kanter på forrammer males, betales tofarvetillægget også for denne side). Pris nr. 452 eller 453. Hvor dørkarme, forrammer og skabssider (inventar) males alene, opmåles efter dimensioner og uden tillæg for 2 farver. V. Er dørsider og skabslåger af naturtræ og behandles af maleren samtidig med karmene (forrammer), betales tofarvetillæg af døre eller lågers m 2. VI. VII. Er døre og låger hængt og behandles de alene, betales der tofarvetillæg for de behandlede m 2. Såfremt døre og/eller låger samles under værkstedsmæssige forhold, f.eks. inden for bygninger, betales ikke tofarvetillæg. Pris nr. Kr. /øre 452 Træværk pr. m 2 pr. gang strygning... 2, Trappevanger pr. lb.m pr. gang strygning... 1, Hvor indvendige vanger og stødtrin behandles samtidig med to forskellige kulører pr. gang... 1,95 49

138 Tillægspriser Pris nr. Kr. /øre 465 Hvor hængslet på naturtræsdøre males med samme farve som indfatningen, eller hvor beslagene skal lægges med særskilt farve betales pr. hængsel/beslag pr. gang strygning... 3, For ruder i træværk betales pr. gang pr. stk... 1, For maling til tætningslister eller nedfældede låseskinner, betales pr. side pr. gang strygning pr. rammehul... (se illustration) 3, Beskæring til væg i reolrum, når reolen males betales pr. gang pr. lb. m... 0,83 Tillæg og fradrag til enhedspriserne Pris nr. % /kr /øre 472 Jalousier måles og betales i m % 473 Ved behandling af opsatte trælofter af profilbrædder eller brædder med mellemrum med laserende træbeskyttelsesmiddel eller lud, hvor træets udseende og struktur bevares, og hvor behandlingen kræver, at der af hensyn til udseendet behandles så få brædder pr. gang, at sammenstrygninger ikke forekommer tillægges % 475 Forkrøppede fodpaneler tillægges % 478 For reol- og skabsrum under 31 x 31 cm. lysningsmål, eller som på den ene led er under 16 cm. betales +50% 479 Fyldningstræværk iflg. afsnit m. tillægges % 480 Perforerede plader tillægges % 50

139 Pris nr. % /kr /øre 481 Tillæg for ru eller sandblæst træ % 483 Maksimummål mellem vangerne 1,25 m. Herudover betales et tillæg for hver indtil 30 cm.... Tillæg betales ikke ved åbne trapper. +25% 484 Undersiden af trappeløb og reposer af træ (ikke beklædte) betales med de for træværk gældende priser +30% 485 Jernringe på balustre pr. stk. pr. gang... 0, Tillæg for balustre, der bøjes ind i udvendig vange, pr. stk. pr. gang... 0, Håndfang iflg. afsnit n. tillægges % 490 Lofter og vægge af lister opsat med mellemrum betales med m 2 -pris for træværk (udfoldelsesmål). Lamellofter og vægge opmåles efter dimension. Hvor lamellerne danner kvadrater (kasselofter) eller lamellerne krydser hinanden med en afstand under 50 cm, betales et tillæg på % 492 Hvor man ved behandling af ovennævnte lofter og vægge skal udspare underlag, betales % 493 For behandling af tremmeskillerum træværkspriserne fratrækkes A prisen... 35% 495 Træværk bag radiatorer, o.s.v. (generelle bestemmelser stk. k.) % 496 For behandling af stålporte, hvor det behandlede areal er over 8 m 2 fratrækkes prisen for det samlede areal... 20% 498 Højdetillæg iflg. generelle bestemmelser % 51

140 Gulve, trinflader og reposer Forklarende tekst og bestemmelser a. Afsnittet omfatter alle former for gulve, hvad enten disse er støbte, beton, træ eller asfalt. b. Dørtrin som behandles alene, betales pr. stk. pr. gang. Pris nr. 555/655 eller nr. 556/656. c. Dørtrin og dæklister, der males, ferniseres eller lakeres samtidig med gulvet, måles med i gulvets m 2. d. Hvor der ved maling af gulv males indtil 5 cm. op på væggen, måles disse med i gulvets m 2. Males der over 5 cm. op på væggen, opmåles dette som friser med afsnøring og rentrækning. e. I rum, hvor ingen fodlister er opsat, og der i stedet for males en frise, der får en anden behandling eller farve end gulvet, opmåles denne og betales som friser. f. Priserne i kolonne B og C anvendes ved arealer på over 200 og 500 m 2. Forudsætningen for, at kolonne B og C kan anvendes er, at der i den foreliggende arbejdsgang kan udføres det antal m 2, der er fastsat. Kolonnerne B og C kan kun anvendes ved fællesbehandlinger. g. Gulve i beboelse, institutioner, kontorer eller lignende, hvor det samlede behandlede areal udgør under 20 m 2 betales i henhold til kolonne D. h. Altangulve under 20 m 2 betales altid med kolonne D uanset antal. Altangulve af træ med mellemrum betales under facadepartiafsnittet. i. Beton eller støbte trapper, hvor stødtrin, indvendige vanger, trinflader og reposer skal males eller støvbindes samtidig og med samme farve, opmåles der i m 2 og betales med priserne for gulve kolonne E. 52

141 Behandlingsbeskrivelse Afvaskning af gulve forudsætter, at der tilsættes vaskevandet tilstrækkeligt vaske- og rengøringsmiddel, således at fedt og snavs opløses, og slammet fjernes med vand, eller støvsugning til ren flade. Pris nr. 511 eller 611. Afvaskning af gulve til ikke maling eller lakering forudsætter, at der tilsættes vaskevandet tilstrækkeligt vaske- og rengøringsmiddel, således at fedt, snavs og slam fjernes, og at der eftervaskes med rent vand og aftørres med skind, således at fladerne står rene uden skjolder fra vaskevandet. Pris nr. 512 eller 612. Afvaskning af gulve samt slibning forudsætter, at der tilsættes vaskevandet tilstrækkeligt vaske- og rengøringsmiddel, således at fedt og snavs opløses, og slammet fjernes, let afslibning af hele arealet eventuelt med maskine. Pris nr Kitning af naturtræsgulve forudsætter udfyldning med oliekit, plastisk træ eller lign. af søm, knasthuller, vindridser, knastoprivninger og lign. efterslibning og afstøvning. Pris nr Pletning med alle materialer forudsætter afstøvning samt pletning af partielle flader. Pletning kan ikke overstige 1/4 af det behandlede areal. (Skal der plettes mere end 1/4 af det samlede mål, betales der fuld strygepris). Pris nr. 544 eller 632. Behandle hver gang med fernis, tyndlak, lak, matlak, bejdse i vand eller olie, lasere, pigmenteret og upigmenteret træbeskyttelsesmiddel forudsætter rensning ved slibning med sandpapir, afstøvning og strygning med ovennævnte materialer til ensartet overflade. Pris nr. 545 og 546. Behandling med gulvsæbe forudsætter blanding af gulvsæbe med varmt vand. Påføres i et jævnt lag i træets længderetning og eftertørring. Pris nr

142 Dørtrin alene forudsætter afvaskning med vand tilsat nødvendigt vaskeog rengøringsmiddel, rensning af ujævnheder, slibning, afstøvning samt lakering eller maling 1. gang. Pris nr. 555 og 655. Dørtrin at behandle hver gang senere forudsætter afslibning, afstøvning og lakering eller maling 1 gang. Pris nr. 556 og 656. Syring af gulve forudsætter, at der påføres syre af hele arealet i korrekt blandingsforhold, samt at gulvet eftervaskes så overskudssyre fjernes. Pris nr. 615 og 616. Ved pletspartling forstås spartling med alle typer spartelmaterialer samt efterfølgende slibning. Pletspartling kan ikke overstige 1/4 af det samlede areal. (Skal der spartles mere end 1/4 af det samlede mål, betales der for fuldspartling). Pris nr Fuldspartling forudsætter slibning, afstøvning og overtrækning af alle flader med alle typer spartelmaterialer med det mest hensigtsmæssige håndværktøj, samt efterfølgende slibning. Pris nr Grunding forudsætter almindelig rensning, afstøvning samt grunding eller behandling med upigmenteret eller pigmenteret tynd støvbindende væske. Pris nr Støvbinding forudsætter almindelig rensning, afstøvning samt behandling med upigmenteret eller pigmenteret tynd, støvbindende væske. Prisen betales for hver gang, der støvbindes. Pris nr Stryge med alle materialer forudsætter almindelig rengøring ved slibning med sandpapir, afstøvning samt strygning. Pris nr

143 Kolonnepriser Gulve til lakering og gulve til maling m 2 GULVE samlet mål over 200 m 2 B 500 m 2 C Under 20 m 2 D Trinflader + repos Pris nr. Gulve til lakering A 511 Vask eller støvsugning af gulve til ren flade 2,32 2,02 1,93 3,25 3, Vask til ikke lakering 2,94 2,56 2,44 4,12 4, Afvaskning og slibning 5,66 4,92 4,70 7,92 8, Kitning af sømhuller 2,97 2,58 2,47 4,16 4, Pletning 0,73 0,64 0,61 1,02 1, Fernisering, upigmenteret træbeskyttelsesmiddel 1,81 1,57 1,50 2,53 2, Lakering, bejdse, pigm. træbeskyttelsesmiddel 3,16 2,75 2,62 4,42 4, Påføring af gulvsæbe 3,16 2,75 2,62 4,42 4, Slibning med ståluld 1,25 1,09 1,04 1,75 1, Dørtrin at behandle alene 1. gang pr. stk. 20, Dørtrin hver gang senere pr. stk. 4,37 m 2 GULVE samlet mål over 200 m 2 B 500 m 2 C under 20 m 2 D m 2 E Trinflader + repos Pris nr. Gulve til maling A 611 Vask eller støvsugning af gulve til ren flade 1,74 1,51 1,44 2,44 2, Vask til ikke maling 2,16 1,88 1,79 3,02 3, Syring 1,74 1,51 1,44 2,44 2, Afvaskning og afstøvning efter syring 1,74 1,51 1,44 2,44 2, Pletspartling 1,00 0,87 0,83 1,40 1, Fuldspartling 6,42 5,59 5,33 8,99 9, Grunding 2,58 2,24 2,14 3,61 3, Støvbinding 2,58 2,24 2,14 3,61 3, Pletning med alle materialer 1,00 0,87 0,83 1,40 1, Stryge med alle materialer 3,96 3,45 3,29 5,54 5, Dørtrin at behandle alene 1. gang pr. stk. 25, Dørtrin hver gang senere pr. stk. 5,41 m 2 E 55

144 Jernafsnit Forklarende tekst og bestemmelser (Gældende for alle afsnit) Prislistens jernafsnit er opdelt i tre selvstændige afsnit, som omfatter alle former for jern i m 2, undtaget det under facadepartiafsnittet eller indvendig træværksafsnittet nævnte, rør, flad- eller vinkeljern, holdere, bærejern, ventiler m.m. samt radiatorer. Afsnit (1) omhandler teknisk jern og lignende. Afsnit (2) omhandler boliger og lignende. Afsnit (3) omhandler radiatorer. a. Ved malerarbejde på komplicerede jernkonstruktioner eller vanskeligt tilgængelige rørkonstruktioner skal der forudakkorderes et tillæg i henhold til overenskomstens bestemmelser 7. b. Rensning ud over det anførte skal forudakkorderes i henhold til overenskomstens bestemmelser 7. c. Hvor intet andet er anført, er beskæring inkluderet i priserne. d. Ved behandling af flanger beregnes to sammenføjede stykker for én flange, dog under forudsætning af, at der ikke kræves behandling af nogen af de to stykkers indvendige sider. e. Jerngarderobeskabe betales som indvendigt træværk. f. Ståltrådsfletværk opmåles i m 2 - målet tages fladt på begge sider. Behandlingsbeskrivelse (gældende for alle afsnit) Afvaskning af jern til maling forudsætter, at der tilsættes vaskevandet tilstrækkeligt vaske- og rengøringsmiddel, således at fedt og snavs opløses, og slammet fjernes med vand. Pris nr. 711, 811 eller

145 Afvaskning af jern til ikke maling forudsætter, at der tilsættes vaskevandet tilstrækkeligt vaske- og rengøringsmiddel, således at fedt og snavs og slam fjernes, samt at der eftervaskes med rent vand og aftørres med skind, således at fladerne står rene uden skjolder fra vaskevandet. Pris nr. 712, 812 eller 912. Strygning med rustrensende væske forudsætter, at alle flader overstryges med rustrensende væske, og aftørres med klud eller svamp. Pris nr Pletning med alle materialer forudsætter afstøvning samt pletning af partielle flader. Pletning kan ikke overstige 1/4 af det behandlede areal/emne. Pris nr. 732, 832 eller 932. Strygning med alle materialer forudsætter slibning med sandpapir, afstøvning samt strygning til ensartet dækket overflade. Pris nr. 735, 835 eller

146 Jernafsnit 1 Forklarende tekst og bestemmelser Jernafsnit 1 omhandler indvendige og udvendige jernkonstruktioner i industri, fabriksanlæg, tekniske rum, tekniske anlæg, varmeanlæg, fyrrum og lageranlæg. Endvidere er jernporte i grovere udførelse og installationslemme omhandlet af dette afsnit. (Behandling af jernporte og installationslemme under dette afsnit skal forstås således, at underlaget fremstår med svejsesamlinger, krater og kanter eller lignende). Porte og lemme, som behandles alene, og hvor materialet og behandlingerne er til træværk, betales som træværk. Hegn af metal, som er arealbegrænsende f.eks. hegn om institutioner, boldbaner og lign., er omhandlet af dette afsnit. 58

147 Pris nr. Jern, rør og beholdere m 2 A Rør, fladog vinkeljern 20 cm C Rør, fladog vinkeljern 60 cm D pr. cm F Flanger og håndhjul Gasmålere og cisterner Holdere, bærere, ringe, plader og lignende Gasmålerholdere Luftriste, ventiler, bærejern og stangbeslag. Muffer bag wc og renselemme på faldrør Ventilkroppe over pr. cm 711 Vask til maling 3,29 1,15 1,81 0,10 8,23 0,66 3,29 2,14 1,15 0,66 1,65 2,30 3,29 0, Vask til ikke maling 4,13 1,45 2,27 0,12 10,33 0,83 4,13 2,68 1,45 0,83 2,07 2,89 4,13 0, Stryge rustrensende væske 3,29 1,15 1,81 0,10 8,23 0,66 3,29 2,14 1,15 0,66 1,65 2,30 3,29 0, Pletning 1,63 0,57 0,90 0,05 4,08 0,33 1,63 1,06 0,57 0,33 0,82 1,14 1,63 0, Strygning med alle materialer 6,54 2,29 3,60 0,20 16,35 1,31 6,54 4,25 2,29 1,31 3,27 4,58 6,54 0, Stryge alene / særskilt farve 0,31 2,07 stk. G stk. H stk. K stk. L stk. M 10 cm N 20 cm O 30 cm P 40 cm R 40 cm. S 59

148 Tillæg og fradrag til enhedspriserne Pris nr. % /kr /øre 752 Hvor rør i lb.m eller m 2 males i flere farver betales et tillæg på % Forudsætningen for tillægget er, at rørene løber parallelle eller krydser hinanden. 777 Beskæring af jernbjælker plane med loft pr. lb.m... 0, Beskæring af jernbjælker med fremspringende kant pr. lb.m... 0, Riflede dørk og trinflader opmåles efter dimension med et tillæg på % gang strygning på nyisolerede rør (lærredsisolering) tillægges % 788 Ståltrådsfletværk opsat i felter under 1 m. højde eller bredde tillægges % 789 Hvor der på rund- flad- eller vinkeljern er fastgjort fletværk tillægges % 793 Hegn af ståltrådsfletværk over 100 m 2 fradrages... 25% 794 Jernbeholdere over 500 m % 798 Højdetillæg iflg. generelle bestemmelser % 60

149 Jernafsnit 2 Forklarende tekst og bestemmelser Jernafsnit 2 omhandler alt jernarbejde i køkkener, badeværelser, toiletter, entreer, beboelsesrum, kontorer, institutioner, skoler, butikker samt rør i skabe. I omstående priser er inkluderet de ved arbejdet værende gener incl. rørholdere, beskæringer, udsparinger, ventilkroppe, haner m.v. Samlet mindstemål på rør pr. radiator 1 m. Pris nr. Jern, rør og beholdere m 2 A Rør, fladog vinkeljern 20 cm. C 60 cm. pr. cm. D F Rør, fladog vinkeljern Flanger og håndhjul Gasmålere og cisterner Gas- måler- Holdere Luftriste, ventiler, bærejern og stangbeslag Muffer bag wc og renselemme på faldrør 811 Vask til maling 5,92 2,07 3,26 0,12 8,23 3,29 2,13 1, Vask til ikke maling 7,43 2,60 4,09 0,15 10,33 4,13 2,68 1, Pletning 2,93 1,03 1,61 0,06 4,08 1,63 1,06 0, Strygning med alle materialer 11,77 4,12 6,47 0,24 16,35 6,54 4,25 2, Stryge alene / særskilt farve 0,31 stk. G stk. K stk. L stk. M Tillægspriser Pris nr. % gang strygning på nyisolerede rør (lærredsisoleret) tillægges % 892 Rør i skabe tillægges % 61

150 Jernafsnit 3 Forklarende tekst og bestemmelser Jernafsnit 3 omhandler alle panelovne, elementovne, bølgeradiatorer, golfovne eller lignende radiatortyper opsat i alle beboelsesejendomme, institutioner, fabrikker, forretninger m.m. Afsnittet omhandler ikke konvektorovne samt ribbeovne, som forudakkorderes i henhold til overenskomstens bestemmelser 7. a. Panelovne måles i m 2, og mindste målet pr. side er 0,5 m 2. b. Ved panelovne, hvor der males 10 cm. eller mere ind på bagsiden af den forreste plade, betales for hele bagsidens m 2. Hvor kanter males, betales dette med priserne for dimension. c. Elementovne, golfovne og bølgeradiatorer opmåles og betales efter dimension. Pris nr. Panelovne m 2 A 10 cm B Golfovne, Elementovne og Bølgeradiatorer 20 cm C 40 cm D 60 cm E Tillæg F 911 Vask til maling 4,63 0,60 0,93 1,85 2,78 3, Vask til ikke maling 5,27 0,69 1,05 2,11 3,16 3, Pletning 2,45 0,32 0,49 0,98 1, Stryge med alle materialer 16,47 1,32 1,98 3,95 5,76 6,75 Tillæg til enhedspriser Tillæg til radiatorer dækker: bærejern, ben, støttebøjler, ventilkrop, luftskruer, varmemålere samt beskæring. Pris nr. % 970 Panelovne Hvor indvendige sider og bagsider males med, tillægges der for disse sider % 62

151 Pris nr. % 971 Elementovne For elementer med 4 strenge eller derover tillægges +25% Bølgeradiatorer med plan forside Forsiden måles i m 2, og bagsiden måles i lb.m og betales med priserne for lb.m. 63

152 Procentberegningsliste Udgangspunkt i alle afsnit er kolonne A. Efterfølgende kolonner er procenter af kolonne A Loft, vægge og facader (nummer 101 til 199) Kolonne - A m² er udgangspunkt - B over 200 m²... = 87 % - C over 500 m²... = 83 % - D 30 cm. frise... = 50 % - E 60 cm. frise... = 80 % - F facade m²... = 190 % - G facade bånd cm = 95 % - H facade bånd cm = 152 % - I facade bånd cm = 190 % - K gesims cm = 200 % - L gesims cm = 310 % - M tandsnit cm = 380 % - N tandsnit cm = 610 % - P rosetter cm = 140 % - R rosetter cm = 225 % - S rosetter cm = 280 % Indvendig træværk (nummer 401 til 499) Kolonne - A m² er udgangspunkt - B lb.m cm = 21 % - C lb.m cm = 37 % - D lb.m cm = 47 % - E lb.m cm = 68 % - F indv. vange... = 68 % 64

153 Vægbeklædning (nummer 201 til 299) Kolonne - A vægge er udgangspunkt - B over 200 m²... = 87 % - C over 500 m²... = 83 % - D loft på trapper... = 250 % - E væg på trapper... = 125 % Gulve til lakering / maling (nummer og ) Kolonne - A m² er udgangspunkt - B over 200 m²... = 87 % - C over 500 m²... = 83 % - D under 20 m²... = 140 % - E trinfl. + reposer... = 150 % Facadepartier m.m. (nummer 301 til 399) Kolonne - A udv. er udgangspunkt - B indv. partier... = 152 % - C forsats + mellemsider.... = 60 % - D rammer... = 44 % - E ruder... = 21 % - F fals... = 44 % - G kant... = 44 % - H lb.m cm = 30 % - I lb.m cm = 44 % - K lb.m cm = 52 % - L lb.m cm = 70 % - M indv. vange... = 56 % 65

154 Jernafsnit 1 (nummer 701 til 799) Kolonne - A m² er udgangspunkt - C lb.m cm = 35 % - D lb.m cm = 55 % - F flanger... = 3 % - G gasmålere... = 250 % - H holdere... = 20 % - K gasmålerholdere... = 100 % - L luftriste... = 65 % - M muffer... = 35 % - N ventilkrop cm = 20 % - O ventilkrop cm = 50 % - P ventilkrop cm = 70 % - R ventilkrop cm = 100 % - S ventilkrop over 40 cm.... = 2 % Jernafsnit 2 (nummer 801 til 899) Kolonne - A m² er udgangspunkt - C lb.m cm = 35 % - D lb.m cm = 55 % - F flanger... = 2 % - G gasmålere... = 139 % - K gasmålerholdere... = 55,5 % - L luftriste... = 36 % - M muffer... = 19,5 % Jernafsnit 3 (nummer 901 til 932) Kolonne - A ovn m² er udgangspunkt - B element cm = 13 % - C element cm = 20 % - D element cm = 40 % - E element cm = 60 % - F tillæg... = 70 % 66

155 (nummer 935) Kolonne - A er udgangspunkt - B element cm = 8 % - C element cm = 12 % - D element cm = 24 % - E element cm = 35 % - F tillæg... = 41 % 67

156 Prislistereguleringer Prislisten reguleres med følgende procentsatser: Pr. 1. marts 2018 reguleres prislisten med 1,90 pct. Pr. 1. marts 2019 reguleres prislisten med 2,10 pct. For samtlige reguleringer gælder det, at satserne reguleres fra begyndelse af den lønningsuge, hvor 1. marts indgår. 68

157 Forklarende illustrationer Facadepartier Hvor karmen behandles alene uden samtidig behandling af døre, opmåles karmen i lb. m. efter dimension. Er der på dørpartier monteret en glasdel / fyldningsdel ved siden eller over partier og døren ikke behandles, opmåles karmen i lb.m. og sideeller overparti som facadepartier i m². Såfremt et facadeparti har glaspartier / fyldningspartier på begge sider af døren, vil karmene også selvom de behandles alene skulle opmåles i m²-mål. 69

158 Patentbeslag karm patentbeslag ramme For udsparinger og gener ved patentbeslag, som erstatter hængsler og / eller er en nødvendig del af facadepartiets funktion eventuel anbragt i en glideskinne, betales pris nr. 363 pr. ramme pr. gang strygning. Pris kr. 6,32. Låseskinne Tætningslister dør tætningsliste karm For maling op til tætningslister eller nedfældede låseskinner i fals og kant, betales tillæg pr. side pr. gang strygning der males op til - pris nr. 368 eller 468 pr. rammehul. 70

159 Tagudhæng Ved behandling af tagudhæng betales altid tillægspriserne 373 eller 374. Forudsætningen for, at tillægsprisen 374 betales, er at tagudhænget består af listebeklædning med mellemrum og at kanterne på disse males med. Tagudhæng opmåles i udfoldelsesmål. Hvor listebeklædning ikke males på kanterne måles i stangmål. Halvtage, altanoverdækninger m.m. Hvor tagkonstruktionen på halvtage, perronlofter, carporte, skure, altanoverdækninger m.m., har karakter af tagudhæng med synlige spær som males eller udspares, betales som under tagudhæng. Det er dog en forudsætning, at der er under 125 cm. mellem spærene. Ved en afstand mellem spærene på over 125 cm. udløses ikke pris 373 eller 374, men der kan eventuelt udløses et tillæg i henhold til pris nr

160 Profilbrædder Klinkbeklædning 1 på 2 bræddebeklædning Beklædning med lister Beklædning med noter Beklædning med flere lister / noter (over 2 stk.) der danner mønster indtil en afstand af 25 cm. samt profilbrædder, klinkbeklædning og 1 på 2 brædder tillægges 15 %. Pris nr Dette tillæg kan ikke udløses samtidig med pris 373 eller pris 374. Ovenstående opmåles altid efter det faktiske mål (udfoldelsesmål). Såfremt behandlingen kan foretages med malerrulle, betales der ikke tillæg. (Beskæring med pensel ændrer ikke ovennævnte). Listebeklædning med mellemrum Lister opsat på hel plade. Lister males uden kanter plade skånes. Her tillægges pris nr. 373 Lister opsat på hel plade. Lister males med kanter plade skånes. Her tillægges pris nr

161 Lister opsat på tværlægter ingen mur bagved. Lister og lægter males på en side. Det øvrige skånes. Her tillægges pris nr. 375 Lister opsat på tværlægter ingen mur bagved. Lister og lægter males overalt. Her tillægges pris nr. 375 Lister opsat på tværlægter mur bagved. Lister males uden kanter mur skånes. Her tillægges pris nr. 373 Lister opsat på tværlægter mur bagved. Lister males med kanter mur skånes. Her tillægges pris nr. 374 Panelovn Panelovne med glatte eller let bølgede overflader opmåles i m²-mål med stangmål i højden og udfoldelsesmål i bredden (Kolonne A). Males der mindre end 10 cm. ned på bagsiden, opmåles disse kanter i lb. m. og betales med priser for elementer (Kolonne B). Der betales et tillæg pr. gang pr. radiator (Kolonne F). Dette tillæg dækker bærejern, ben, støtteben, luftskruer m.m. 73

162 Golfovn Opmåles i lb.m mål efter dimension. Dimensionen = rundmål på elementet (udfoldelsesmål). Lb.m mål = højden på elementet. Der betales et tillæg pr. gang pr. radiator (Kolonne F). Dette tillæg dækker bærejern, ben, støtteben, luftskruer m.m. Elementovn Opmåles i lb.m mål efter dimension. Dimensionen = rundmål på strengene. Lb.m mål = højden på strengene. Målet tages fra top til bund. Der betales et tillæg pr. gang pr. radiator (Kolonne F). Dette tillæg dækker bærejern, ben, støtteben, luftskruer m.m. For elementovne med 4 strenge eller derover tillægges pris nr. 971 (25 %). 74