Medarbejderbesvarelser

Transkript

1 Medarbejderbesvarelser I hvilken institution er du ansat? Spørge

2 I hvilken grad kender du til fordelingen af ansvar og kompetencer i institutionens ledelse? (hvad varetages af den daglige leder og hvad varetages af kontraktholderen?) I hvilken grad oplever du, at ansvars- og kompetencefordelingen på ledelsesniveau fungerer?

3 I hvilken grad oplever du udøvelsen af den daglige ledelse, som værende ændret i forhold til før strukturændringen? (og hvordan kommer dette i givet fald til udtryk) I hvilken grad vurderer du, at de lokale MED-udvalg fungerer efter hensigten?

4 I hvilken grad vurderer du, at samarbejdet mellem ledelse og TR fungerer? I hvilken grad oplever du, at der er en ny fælles kultur under udvikling i institutionen? (og hvordan kommer dette i givet fald til udtryk?)

5 I hvilken grad opleves institutionens forskellige huse som én institution i det daglige arbejde? (og hvordan kommer dette i givet fald til udtryk?) I kommer hvilken dette grad vurderer i givet fald du, til at udtryk?) der idag anvendes andre løsninger end tidligere ved sygdom, ferie, uddannelse eller lignende? (og hvordan

6 I hvilken grad ser du tegn på, at ledelsesopgaven idag løses på en anden måde, så tiden der anvendes til ledelse, er reduceret? (angiv gerne hvilke tegn) I hvilken grad oplever du, at der er tilført flere ressourcer til "børnetid"? (og hvordan kommer dette i givet fald til udtryk?)

7 I hvilken grad har den ændrede ledelsesstruktur påvirket den pædagogiske udvikling? (og hvordan kommer dette i givet fald til udtryk?) I hvilken grad vurderer du, at kvaliteten af det pædagogiske arbejde er forbedret? (og hvordan kommer det i givet fald til udtryk?)

8 I hvilken grad oplever du, at der er større fokus på det daglige pædagogiske arbejde? (og hvordan kommer det i givet fald til udtryk?) I hvilken grad har ledelsesstrukturændringen haft betydning for dine muligheder for vidensdeling internt i institutionen og eksternt i forhold til medarbejdere fra andre institutioner?

9 I hvilken grad oplever du en ændring i dine muligheder for efteruddannelse? Samlet status

10 Daglige lederes besvarelser Er der udarbejdet en tydelig beskrivelse af fordeling af ansvar og kompetencer på ledelsesniveau, som alle i institutionen kender til? I hvilken grad fungerer ansvars- og kompetencefordelingen på ledelsesniveau efter hensigten? I hvilken grad oplever du udøvelsen af den daglige ledelse, som værende ændret i forhold til før strukturændringen? (og hvordan kommer dette i givet fald til udtryk)

11 I hvilken grad vurderer du, at det lokale MED-udvalg fungerer efter hensigten? I hvilken grad fungerer ledelsens samarbejde med TR? Arbejder institutionens ledelse i ledelsesteam?

12 I hvilken grad oplever du, at der er en ny fælles kultur under udvikling i institutionen? (og hvordan kommer det i givet fald til udtryk?) Opleves institutionens forskellige huse som én institution i det daglige arbejde? - I forhold til økonomi? Opleves institutionens forskellige huse som én institution i det daglige arbejde? - I forhold til medarbejdere?

13 I hvilken grad kan du for nuværende se spor af, at ledelsesstrukturændringen gør det muligt at høste stordriftsfordele? (angiv gerne hvilke fordele, der i givet fald er tale om) I (og hvilken hvordan grad kommer kan du det se tegn i givet på, fald at ledelsesopgaven til udtryk?) løses på en anden måde end tidligere, så tiden der anvendes til ledelse er reduceret?

14 I hvilken udstrækning anvendes der i dag andre løsninger end tidligere ved sygdom, ferie, uddannelse eller lignende? (og hvordan kommer det i givet fald til udtryk?) I hvilken grad er der tilført flere ressourcer til "børnetid"? (og hvordan kommer det i givet fald til udtryk?)

15 I hvilken grad oplever du, at den ændrede ledelsesstruktur har påvirket den pædagogiske udvikling? (angiv gerne, hvad dette i givet fald giver sig udslag i) I hvilken grad oplever du, at kvaliteten er forbedret som følge af strukturændringen? (og hvordan kommer dette i givet fald til udtryk?)

16 I hvilken grad oplever du, at der er større fokus på det daglige pædagogiske arbejde? (og hvordan kommer det i givet fald til udtryk?) I hvilken grad oplever du, at vidensdelingen blandt institutionernes medarbejdere har ændret sig? (og hvordan kommer det i givet fald til udtryk?)

17 I hvilken grad arbejdes der i institutionen med mulighederne for efteruddannelse? Hvor gode muligheder har du for at indhente ny viden/erfaringsudveksle med andre daglige ledere?

18 I hvilken grad vurderer du, at der er behov for særlige tiltag med henblik på kompetenceudvikling af opgaven som daglig leder? (hvis behov - angiv gerne hvilke) I hvilken grad vurderer du, at der er behov for særlige tiltag med henblik på kompetenceudvikling af opgaven som kontraktholder? (hvis behov - angiv gerne hvilke)

19 I hvilken grad anvendes der idag andre udviklingsværktøjer end tidligere? Samlet status

20 Kontraktholderbesvarelser Er der udarbejdet en tydelig beskrivelse af fordeling af ansvar og kompetencer på ledelsesniveau, som alle i institutionen kender til? I hvilken grad fungerer ansvars- og kompetencefordelingen på ledelsesniveau efter hensigten? I hvilken grad oplever du udøvelsen af den daglige ledelse, som værende ændret i forhold til før strukturændringen? (og hvordan kommer dette i givet fald til udtryk) I hvilken grad vurderer du, at det lokale MED-udvalg fungerer efter hensigten?

21 I hvilken grad fungerer ledelsens samarbejde med TR? Arbejdes der i ledelsesteam?

22 I hvilken grad oplever du, at der er en ny fælles kultur under udvikling i institutionen? (og hvordan kommer det i givet fald til udtryk?) Opleves institutionens forskellige huse som én institution i det daglige arbejde? - I forhold til økonomi? Opleves institutionens forskellige huse som én institution i det daglige arbejde? - I forhold til medarbejdere? Opleves institutionens forskellige huse som én institution i det daglige arbejde? - I forhold til forældre?

23 I hvilken grad kan du for nuværende se spor af, at ledelsesstrukturændringen gør det muligt at høste stordriftsfordele? (angiv gerne hvilke fordele, der i givet fald er tale om) I hvilken grad kan du se tegn på, at ledelsesopgaven løses på en anden måde end tidligere, så tiden der anvendes til ledelse er reduceret? (og hvordan kommer det i givet fald til udtryk?)

24 I hvilken udstrækning anvendes der i dag andre løsninger end tidligere ved sygdom, ferie, uddannelse eller lignende? (og hvordan kommer det i givet fald til udtryk?) I hvilken grad er der tilført flere ressourcer til "børnetid"? (og hvordan kommer det i givet fald til udtryk?)

25 I hvilken grad oplever du, at den ændrede ledelsesstruktur har påvirket den pædagogiske udvikling? (angiv gerne, hvad dette i givet fald giver sig udslag i) I hvilken grad oplever du, at kvaliteten af det pædagogiske arbejde er forbedret som følge af strukturændringen? (og hvordan kommer dette i givet fald til udtryk?)

26 I hvilken grad oplever du, at der er større fokus på det daglige pædagogiske arbejde? (og hvordan kommer det i givet fald til udtryk?) I hvilken grad oplever du, at vidensdelingen blandt institutionernes medarbejdere har ændret sig? (og hvordan kommer det i givet fald til udtryk?)

27 I hvilken grad arbejdes der i institutionen med mulighederne for efteruddannelse? Hvor gode muligheder har du for at indhente ny viden/erfaringsudveksle med andre kontraktholdere? I hvilken grad vurderer du, at der er behov for særlige tiltag med henblik på kompetenceudvikling af opgaven som daglig leder? (hvis behov - angiv gerne hvilke)

28 I hvilken grad vurderer du, at der er behov for særlige tiltag med henblik på kompetenceudvikling af opgaven som kontraktholder? (hvis behov - angiv gerne hvilke) I hvilken grad anvendes der idag andre udviklingsværktøjer end tidligere? Samlet status

29