Vækstbarometer. Automatisering og digitalisering. Region Hovedstaden
|
|
- Georg Ludvigsen
- 1 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Vækstbarometer Region Hovedstaden Automatisering og digitalisering Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Spørgsmålene er stillet i september - oktober Region Hovedstaden stiller hvert år spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger. Spørgsmål om panelet kan rettes til: Center for Regional Udvikling Region Hovedstaden Kongens Vænge Hillerød Tlf.: af 22
2 Seks ud af ti virksomheder har en strategi for automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke 41% 57% Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 806 besvarelser. Afrundinger kan medvirke, at tallene ikke summerer til 100 %. 2 af 22
3 Finans, industri og informationsbrancher har strategi for automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 64% 36% Bygge og anlæg 36% 63% Handel og transport mv. 51% 46% 3% Information og kommunikation 70% 26% 4% Finansiering, forsikring og ejendomshandel 76% 24% Erhvervsservice 63% 35% 3% Kultur, fritid, sundhed og anden service 48% 5 Total 57% 41% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 592 besvarelser. Virksomheder inden for ejendomshandel er lagt sammen med finansiering og forsikring, mens virksomheder inden for undervisning og sundhed er lagt sammen med kultur, fritid og anden service. Signifikant forskel mellem brancher. 3 af 22
4 Større virksomheder lægger strategi for automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke 5-19 ansatte 47% 51% ansatte 61% 37% ansatte 7 26% +250 ansatte 81% 18% 1% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 779 besvarelser. Signifikant forskel mellem virksomhedsstørrelser målt på antallet af ansatte. 4 af 22
5 B2B-virksomheder arbejder oftest med automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke Andre virksomheder 61% 35% 4% Forbrugere 58% 41% 1% Offentlige organisationer og institutioner 57% 43% Blandet 50% 47% Total 57% 41% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september-oktober 2016, 806 besvarelser. Signifikant forskel mellem markeder. Note: B2B betyder business-to-business og er de virksomheder, der primært er underleverandørvirksomheder til andre virksomheder. 5 af 22
6 Virksomheder i København by og omegn Nord har oftest en strategi for automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke København by 6 35% 3% Københavns omegn Vest 51% 47% Nordsjælland Vest 49% 51% Nordsjælland Øst 49% 51% Københavns omegn Nord 61% 35% 4% Total 57% 41% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 806 besvarelser. Signifikant forskel mellem områder. 6 af 22
7 Ambitiøse virksomheder har oftest en strategi for automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke Højere vækst end andre i branchen 63% 34% 3% Vækst som andre i branchen 48% 51% Ikke nogen vækst / ved ikke / vil være mindre 45% 55% Total 57% 41% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 806 besvarelser. Signifikant forskel mellem ambitioner. 7 af 22
8 Innovative virksomheder har en strategi for automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke Innovative virksomheder 6 36% 1% Ikke-innovative virksomheder 5 45% 3% Eksportvirksomheder 6 36% Ikke-eksportvirksomheder 54% 44% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 806 besvarelser. Innovative virksomheder har omsætning fra produkter eller services, de selv har udviklet inden for de seneste to år. Forskelle er signifikante. Eksportvirksomheder har omsætning fra eksport af produkter eller services. Forskelle er ikke signifikante. 8 af 22
9 Kreative virksomheder har sjældnere en strategi for automatisering og digitalisering Har virksomheden en strategi for, hvordan I kan udnytte nye teknologier til automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser? Ja Nej Ved ikke Sund vækst 63% 35% 1% Kreativ vækst 43% 55% Grøn vækst 60% 37% 3% Smart vækst 63% 34% 3% Andre brancher 56% 43% 1% Sund vækst. Omfatter virksomheder, hvis varer eller tjenester har betydning for sundhed og velfærd hos brugere og forbrugere. Branchen omfatter ikke den offentlige sektor. Kreativ vækst. Omfatter virksomheder, som beskæftiger sig med design, formgivning, kunst og kommunikation samt med turisme og underholdning i bred forstand. Grøn vækst. Omfatter virksomheder, der beskæftiger sig med at reducere miljø- og klimapåvirkninger. Forsyningsvirksomheder er også medtaget i gruppen. Smart vækst. Omfatter virksomheder, som med deres produkter og services bidrager til at indrette samfundet smartere bl.a. ved brug af IT og ny teknologi. Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 806 besvarelser. Den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, og derfor er det ikke muligt at teste for forskelle på tværs af vækstområder. 9 af 22
10 Seks ud af ti virksomheder automatiserer og digitaliserer i de kommende år Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke 17% 1% 37% 24% Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 806 besvarelser. Afrundinger kan medvirke, at tallene ikke summerer til 100 %. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? 10 af 22
11 Bygge og anlæg arbejder mindst med automatisering og digitalisering Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 3 40% 13% 15% Bygge og anlæg 19% 27% 25% 25% Handel og transport mv. 30% 26% 2 Information og kommunikation 64% 2 6% 8% Finansiering, forsikring og ejendomshandel 47% 1 27% 14% Erhvervsservice 49% 2 19% 9% Kultur, fritid, sundhed og anden service 31% 27% 27% 16% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 592 besvarelser. Virksomheder inden for ejendomshandel er lagt sammen med finansiering og forsikring, mens virksomheder inden for undervisning og sundhed er lagt sammen med kultur, fritid og anden service. Signifikant forskel mellem brancher. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? 11 af 22
12 Større virksomheder arbejder oftest med automatisering og digitalisering Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke 5-19 ansatte 25% 19% 28% 27% ansatte 45% 26% 16% 11% ansatte 50% 36% 8% 5% +250 ansatte 56% 28% 13% 3% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 779 besvarelser. Signifikant forskel mellem virksomhedsstørrelser målt på antallet af ansatte. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? 12 af 22
13 B2B-virksomheder arbejder oftest med automatisering og digitalisering Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? Svar opdelt efter virksomhedens kunder I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke Andre virksomheder 40% 29% 20% 11% Forbrugere 35% 20% 27% 16% Offentlige organisationer og institutioner 39% 2 16% Blandet 33% 18% 27% Total 37% 24% 18% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 806 besvarelser. Signifikant forskel på svar efter virksomhedens kunder. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? Note: B2B betyder business-to-business og er de virksomheder, der primært er underleverandørvirksomheder til andre virksomheder. 13 af 22
14 Virksomheder i København by og omegn Nord arbejder oftest med automatisering og digitalisering Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke København by 43% 20% 23% 13% Københavns omegn Vest 27% 27% 18% 28% Nordsjælland Vest 23% 26% 30% Nordsjælland Øst 27% 31% 26% 16% Københavns omegn Nord 45% 2 15% 14% Total 37% 24% 18% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september- oktober 2016, 806 besvarelser. Signifikant forskel på områder. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? 14 af 22
15 Ambitiøse virksomheder automatiserer og digitaliserer Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke Højere vækst end andre i branchen 41% 25% 18% 15% Vækst som andre i branchen 30% 25% 28% 17% Ikke nogen vækst / ved ikke / vil være mindre 25% 11% 40% Total 37% 24% 18% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 806 besvarelser. Signifikant forskel på ambitioner. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? 15 af 22
16 Eksportvirksomheder og innovative virksomheder arbejder oftest med automatisering og digitalisering Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke Innovative virksomheder 38% 31% 18% 13% Ikke-innovative virksomheder 36% 20% 2 20% Eksportvirksomheder 43% 25% 20% 13% Ikke-eksportvirksomheder 31% 23% 2 2 Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 806 besvarelser. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? Innovative virksomheder har omsætning fra produkter eller services, de selv har udviklet inden for de seneste to år. Eksportvirksomheder har omsætning fra eksport af produkter eller services. Forskelle er signifikante. 16 af 22
17 Vækstområdet smart vækst er længst med automatisering og digitalisering Arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser i de kommende to år? I høj grad I nogen grad I mindre grad Slet ikke Ved ikke Sund vækst 36% 25% 17% Kreativ vækst 30% 13% 34% 23% Grøn vækst 35% 29% 2 1 Smart vækst 46% 26% 14% 13% Andre brancher 38% 16% 24% Sund vækst. Omfatter virksomheder, hvis varer eller tjenester har betydning for sundhed og velfærd hos brugere og forbrugere. Branchen omfatter ikke den offentlige sektor. Kreativ vækst. Omfatter virksomheder, som beskæftiger sig med design, formgivning, kunst og kommunikation samt med turisme og underholdning i bred forstand. Grøn vækst. Omfatter virksomheder, der beskæftiger sig med at reducere miljø- og klimapåvirkninger. Forsyningsvirksomheder er også medtaget i gruppen. Smart vækst. Omfatter virksomheder, som med deres produkter og services bidrager til at indrette samfundet smartere bl.a. ved brug af IT og ny teknologi. Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 806 besvarelser. Den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, og derfor er det ikke muligt at teste for forskelle på tværs af vækstområder. Spørgsmålet: I hvilken grad arbejder virksomheden med automatisering og digitalisering af arbejdsprocesser - fx robotter eller digitale arbejdsgange i de kommende to år? 17 af 22
18 Knap halvdelen af virksomhederne, der digitaliserer, forventer, at der er behov for opkvalificering Automatisering og digitalisering i virksomheden i de kommende år: Hvilke konsekvenser vil det få for de ansatte i virksomheden?... Konsekvenser for de ansatte i virksomheden Nogle vil miste deres job 14% Nogle skal opkvalificeres 48% Virksomheden ansætter nye medarbejdere med kompetencer, der passer 29% Ingen af ovenstående konskvenser 38% Ved ikke 1% Region Hovedstadens Vækstbarometer, september - oktober 2016, 668 besvarelser. Svar fra virksomheder, som automatiserer og digitaliserer. 18 af 22
19 Automatisering og digitalisering vil give flere arbejdspladser hos hver femte virksomhed Virksomhedernes forventning til den samlede effekt af automatisering og digitalisering de næste to år. Bliver der færre, flere eller et uændret antal ansatte? Flere Uændret Færre Ved ikke 1 18% Svar fra virksomheder, som automatiserer og digitaliserer 68% Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 668 besvarelser. Spørgsmålet: Vil den samlede effekt af automatisering og digitalisering i virksomheden være færre, flere eller et uændret antal medarbejdere i de kommende to år? 19 af 22
20 Automatisering og digitalisering betyder færre medarbejdere i finansiering og industri Beskæftigelseseffekt. Vil den samlede effekt af automatisering og digitalisering i virksomheden være færre, flere eller et uændret antal medarbejdere i de kommende to år? Flere Uændret Færre Ved ikke Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 16% 60% 2 Bygge og anlæg 19% 77% 5% Handel og transport mv 19% 66% 13% 1% Information og kommunikation 24% 58% 13% 4% Finansiering, forsikring og ejendomshandel 11% 70% 19% Erhvervsservice 23% 69% 5% 3% Kultur, fritid, sundhed og anden service 18% 79% 3% 0% Svar fra virksomheder, som automatiserer og digitaliserer Total 18% 68% 1 Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 668 besvarelser. 20 af 22
21 Hver tredje virksomhed ansætter medarbejdere med kompetencer inden for automatisering og digitalisering Virksomheder, som har ansat eller forventer at ansatte nye medarbejdere med specifikke kompetencer inden for automatisering og digitalisering I det seneste år I det kommende år 1% 28% Ja Nej Ved ikke 6% 28% 36 procent har enten ansat eller forventer at ansætte medarbejdere med kompetence inden for automatisering eller digitalisering 71% 66% Svar fra virksomheder, som automatiserer og digitaliserer Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 668 besvarelser. Spørgsmålet; Har I inden for det seneste år ansat nye medarbejdere med specifikke kompetencer inden for automatisering og digitalisering? Og tilsvarende: Forventer I i løbet af det kommende år at skulle ansætte nye medarbejdere med specifikke kompetencer inden for automatisering og digitalisering? 21 af 22
22 Industri, information og erhvervsservice går efter specifikke kompetencer Virksomheder, som forventer at ansatte nye medarbejdere med specifikke kompetencer inden for automatisering og digitalisering Forventer at ansætte Forventer ikke at ansætte Ved ikke Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 39% 54% 7% Bygge og anlæg 14% 74% 1 Handel og transport mv. 23% 71% 6% Information og kommunikation 48% 48% 4% Finansiering, forsikring og ejendomshandel 23% 77% Erhvervsservice 40% 51% 9% Kultur, fritid, sundhed og anden service 71% 8% 0% Svar fra virksomheder, som automatiserer og digitaliserer Total 28% 66% 6% Region Hovedstadens Vækstbarometer, September - oktober 2016, 668 besvarelser. Spørgsmålet; Forventer I i løbet af det kommende år at skulle ansætte nye medarbejdere med specifikke kompetencer inden for automatisering og digitalisering? 22 af 22
Region Hovedstadens Vækstbarometer
Region Hovedstadens Vækstbarometer Sund, kreativ, grøn og smart vækst Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region
Vækstbarometer. Konjunkturer. Region Hovedstaden. Udsigt 2017
Vækstbarometer Region Hovedstaden Konjunkturer Udsigt 2017 Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden
Vækstbarometer. Sund, kreativ, grøn og smart vækst. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Sund, kreativ, grøn og smart vækst Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region
Region Hovedstadens Vækstbarometer
Region Hovedstadens Vækstbarometer Konjunkturer Udsigt 2015 Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden
Vækstbarometer. Internationale medarbejdere. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Internationale medarbejdere Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden
Vækstbarometer. Opkvalificering og efteruddannelse. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Opkvalificering og efteruddannelse Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region
Arbejdskraft. Region Hovedstadens Vækstbarometer
Region Hovedstadens Vækstbarometer Arbejdskraft Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
Region Hovedstadens Vækstbarometer
Region Hovedstadens Vækstbarometer Samarbejde med videns- og uddannelsesinstitutioner Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region
Vækstbarometer. Greater Copenhagen. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Greater Copenhagen Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
Vækstbarometer. Flygtninge i virksomhederne. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Flygtninge i virksomhederne Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden
Vækstbarometer. Arbejdskraft. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Arbejdskraft Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
Vækstbarometer. Elever og lærlinge. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Elever og lærlinge Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
Vækstbarometer. Konjunkturer. Region Hovedstaden. Udsigt 2016
Vækstbarometer Region Hovedstaden Konjunkturer Udsigt 2016 Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden
Region Hovedstadens Vækstbarometer. Elever og lærlinge
Region Hovedstadens Vækstbarometer Elever og lærlinge Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden
VÆKST BAROMETER. Forventning om markant eksportvækst i 2014. Januar 2014
VÆKST BAROMETER Januar 2014 Forventning om markant eksportvækst i 2014 Mere end halvdelen af eksportvirksomhederne blandt de små og mellemstore virksomheder i Syddanmark forventer styrket eksport i 2014,
VÆKST BAROMETER. Økonomiske pejlemærker. september 2011
VÆKST BAROMETER september Økonomiske pejlemærker Pejlemærker. Forventningerne hos de små og mellemstore virksomheder til det kommende kvartal er nu mere afdæmpede i forhold til forårets positive stemning.
VÆKST BAROMETER. Det betaler sig at løbe en risiko. Februar 2015
VÆKST BAROMETER Februar 2015 Det betaler sig at løbe en risiko Halvdelen af de virksomheder, som ofte løber en risiko, ender med at tjene flere penge. Kun få ender med at tabe penge på deres satsning.
Vækstbarometer. Transport. Region Hovedstaden
Vækstbarometer Region Hovedstaden Transport Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører
VÆKST BAROMETER. Mangel på arbejdskraft koster på omsætningen. Maj 2015
VÆKST BAROMETER Maj 2015 Mangel på koster på omsætningen Det begynder at koste for de små- og mellemstore syddanske virksomheder, at det fortsat er svært at rekruttere kvalificeret. Hver fjerde virksomhed
VÆKST BAROMETER. Konjunktur for 2. kvartal 2015: Stabil vækstoptimisme i Region Syddanmark. April 2015
VÆKST BAROMETER April Konjunktur for 2. kvartal : Stabil vækstoptimisme i Region Syddanmark Konjunktur. Vækstoptimismen er høj i Region Syddanmark. Virksomhederne forventer uændret eller stigende omsætning
VÆKST BAROMETER. Optimismen bider sig fast. November 2013. For anden gang siden lavpunktet ved årets begyndelse
VÆKST BAROMETER November 3 Optimismen bider sig fast For anden gang siden lavpunktet ved årets begyndelse melder de små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark nu om stigende optimisme. Virksomhederne
VÆKST BAROMETER. Konjunktur for 1. kvartal 2015: Optimismen er blevet lidt mindre. Januar 2015
VÆKST BAROMETER Januar Konjunktur for 1. kvartal : Optimismen er blevet lidt mindre Efter halvandet år med spirende optimisme, er der sket et dyk i vækstforventningerne hos Region Syddanmarks Trods faldet
VÆKST BAROMETER. Eksport kan trække vækst i januar 2011
VÆKST BAROMETER 20. januar 2011 Eksport kan trække vækst i 2011 Eksporten har været i fremgang i Danmark som helhed, om end niveauet ikke er tilbage til før krisen. For Region Syddanmark ser 2011 også
Region Syddanmarks Vækstbarometer
Region Syddanmarks Vækstbarometer Konjunkturer Udsigt 4. kvartal 0 Region Syddanmarks Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 00 direktører for små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark.
VÆKST BAROMETER. Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft. Februar 2015
VÆKST BAROMETER Februar 2015 Hver anden syddansk virksomhed har forsat svært ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft Virksomhederne i Region Syddanmark har fortsat vanskeligt ved at finde de rette medarbejdere
VÆKST BAROMETER. Fortsat tro på vækst i december 2011
VÆKST BAROMETER december 2011 Fortsat tro på vækst i 2012 Virksomhederne ser vækst i krystalkuglen for 2012 i Region Syddanmark. Men de er ikke helt så optimistiske som for et år siden. Det er konklusionen,
Konjunktur for 3. kvartal 2014: Syddanmark bobler af optimisme og forventninger til nye job
VÆKST BAROMETER August 21 Konjunktur for 3. kvartal 21: Syddanmark bobler af optimisme og forventninger til nye job Vækstoptimismen i Region Syddanmark er vokset støt siden januar 213. Nu forventer mere
VÆKST BAROMETER. Vækstoptimisme og udsigt til flere job i januar 2011
VÆKST BAROMETER 20. januar 2011 Vækstoptimisme og udsigt til flere job i 2011 Når virksomhederne på tærsklen til 2011 kigger et år frem, er det for manges vedkommende med fornyet optimisme. Det gælder
VÆKST BAROMETER. Service skaber forretning i alle brancher. November 2012
VÆKST BAROMETER November 2012 skaber forretning i alle brancher til kunderne er en del af hverdagen i det store flertal af regionens virksomheder. Det gælder de traditionelle serviceerhverv, hvor service
Forretningsplanen hjælper væksten i ambitiøse virksomheder
15. oktober 2011 Forretningsplanen hjælper væksten i ambitiøse virksomheder Forretningsplanen. Hver anden virksomhed i regionen har en nedskrevet forretningsplan, som beskriver alle aspekter af virksomheden.
Tillid til 2012: Det bliver bedre end 2011
15. december 2011 Tillid til 2012: Det bliver bedre end 2011 2012. Virksomhederne i Region Midtjylland tror på et bedre erhvervsklima i 2012. Knap halvdelen tror, at en bliver bedre i 2012, mens hver sjette
VÆKST BAROMETER. Flad vækstoptimisme I Syddanmark. oktober 2012
VÆKST BAROMETER oktober 0 Flad vækstoptimisme I Syddanmark Vækstoptimismen er faldet svagt i forhold til sidste måling. Der er dog stadig en overvægt af optimistiske virksomheder, hvad angår omsætningen.
Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte
18. maj 2009 Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte Erhvervskonjunkturer. Hver anden mindre virksomhed i Region Midtjylland forventer færre ansatte. I virksomheder med over
VÆKST BAROMETER. Vækstforventninger bider sig fast. 30. september 2010
VÆKST BAROMETER 30. september 2010 Vækstforventninger bider sig fast Over sommeren har der været spekulationer om, hvorvidt virksomhedernes vækstoptimisme fra foråret 2010 ville holde. Den skepsis bliver
Betydelig del af de lidt større virksomheder har kendskab til Midtjyllands EU-kontor i Bruxelles
10. september 2012 Betydelig del af de lidt større virksomheder har kendskab til Midtjyllands EU-kontor i Bruxelles Midtjyllands EU-kontor i Bruxelles. En tredjedel af de lidt større virksomheder (20-250
VÆKST BAROMETER. Faldende vækstoptimisme trods bedre eksportudsigt. Februar 2013
VÆKST BAROMETER Februar 3 Faldende vækstoptimisme trods bedre eksportudsigt Det tegner til et køligt forår, hvor overtallet af virksomheder, som tror på stigende omsætning generelt svinder ind. Der er
VÆKST BAROMETER. Svag vækst- og joboptimisme. juni 2013
VÆKST BAROMETER juni 20 Svag vækst- og joboptimisme Efter en periode med negativ tendens er der i 2. kvartal atter optimisme at spore til forventningerne til omsætning og job blandt Region Syddanmarks
Region Hovedstadens Vækstbarometer Ringby-samarbejdet
Region Hovedstadens Vækstbarometer Ringby-samarbejdet Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden
Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau
10. juni 2008 Hver femte virksomhed i Region Midtjylland bruger vikarbureau Vikarbureauer. Hver femte virksomhed i Region Midtjylland anvendte vikarbureauer til kortvarige og afgrænsede opgaver i 2007.
Gryende joboptimisme i Region Midtjylland
8. juni 2010 Gryende joboptimisme i Region Midtjylland Jobglidning. I kriseårene 2008-2010 forsvandt op mod 10 procent af stillingerne i de små og mellemstore virksomheder med 5-250 ansatte i Region Midtjylland
VÆKST BAROMETER. Efterårets nedtur fortsætter. december 2011
VÆKST BAROMETER december Efterårets nedtur fortsætter Den negative tendens fra sensommerens måling fortsætter i konjunkturmålingen for 1. kvartal 2012. Opsvinget er tydeligt sat på pause. Flere virksomheder
Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering
10. september 2012 Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering Konkurrenceevne. Industrivirksomheder i Region Midtjylland har dialogen med kunderne i fokus, når de skal finde veje
52 PCT. TROR PÅ ØGET VÆKST I DET NYE ÅR
52 PCT. TROR PÅ ØGET VÆKST I DET NYE ÅR ÅRSUDSIGT 2017 2017 tegner til at blive et godt år for de små og mellemstore virksomheder i Syddanmark. Et flertal tror på stigende omsætning i 2017. Især brancherne
Erhvervslivets udviklingsaktiviteter ikke lammet af krisen.
Jysk Analyse 27. oktober 2009 Erhvervslivets udviklingsaktiviteter ikke lammet af krisen. Udviklingsaktiviteter. Over halvdelen af de midtjyske virksomheder har haft udviklingsaktiviteter i gang indenfor
VÆKST BAROMETER. Økonomiske pejlemærker: Dyk i forventningerne til 1. kvartal Februar 2012
VÆKST BAROMETER Februar 01 Økonomiske pejlemærker: Dyk i forventningerne til 1. kvartal 01 Sidste måling af de økonomiske pejlemærker fra september viste en stigning i antallet af krisetegn. Og med endnu
Sløj vækstoptimisme i region Midtjylland
6% 14% 24% 22% 12% 17% 16% 42% 37% 46% 36% 37% 38% 36% 41% 41% 42% 48% 42% 26% 32% 52% 46% 34% 18% 14% 32% 38% 50% 36% 32% 3. marts 2012 Sløj vækstoptimisme i region Midtjylland Erhvervskonjunkturer. På
Region Midtjylland i en international verden
20. februar 2008 Region Midtjylland i en international verden Engelsk som hovedsprog i virksomhederne, industrier, der flytter til Asien, virksomheder, der vinder markeder i udlandet. Små og mellemstore
Konjunkturer. Udsigt for 4. kvartal Analyse udarbejdet af Region Syddanmark
Konjunkturer Udsigt for 4. kvartal 2016 Analyse udarbejdet af Region Syddanmark Analysen baserer sig på data fra et repræsentativt panel af mere end 900 direktører for små og mellemstore virksomheder i
Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland
10. juni 2008 Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland Innovation og udvikling. Omkring to tredjedele af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har de seneste 3
Iværksætterledere: Gå på mod er afgørende
23. juni 2011 Iværksætterledere: Gå på mod er afgørende Iværksætteri. Gå på mod er et afgørende karaktertræk for iværksættere. Det mener hver fjerde virksomhedsleder i Region Midtjylland, hvis de da ikke
Til kamp for øget produktivitet
14. marts 2012 Til kamp for øget produktivitet Produktivitet. 83 procent af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har fokus på, at forbedret produktivitet kan øge deres indtjening. I
Virksomhedernes brug af IT i Region Syddanmark
20. februar 2009 Virksomhedernes brug af IT i Region Syddanmark Figur 3 I hvilken grad køber virksomheden varer og ydelser via Internettet 100% 90% 80% 70% 60% 50% 44% 40% 30% 28% 20% 10% 0% 12% 13% 2%
forventninger til vækst lidt ned i gear Konjunktur for 2. kvartal
til vækst lidt ned i gear Konjunktur for 2. kvartal Konjunkturerne for 2. kvartal 16 viser generelt positive til vækst blandt de syddanske virksomheder. Men ne til omsætning viser dalende tendens, og et
To ud af tre virksomheder samarbejder med elever og studerende
Jysk Analyse 10. september 2012 To ud af tre virksomheder samarbejder med elever og studerende Uddannelser. To ud af tre virksomheder har samarbejdet med elever og studerende fra uddannelsesinstitutioner.
Region Syddanmarks Vækstbarometer. Lokalt engagement
Region Syddanmarks Vækstbarometer Lokalt engagement Region Syddanmarks Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 900 direktører for små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark. Virksomhederne
Innovationsgrøde i Region Midtjylland
17. januar 2008 Innovationsgrøde i Region Midtjylland Innovation og udvikling. Hen ved 2 ud af 3 små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har de seneste 2 år haft udviklingsaktiviteter for
Hver femte virksomhed kan levere Cleantech
28. oktober 2010 Hver femte virksomhed kan levere Cleantech Cleantech. Hver femte virksomhed i Region Midtjylland leverer Cleantechprodukter og - løsninger i form af for eksempel energi fra vedvarende
Kompetenceudvikling som vækstmotor
Ofte Indimellem Sjældent Aldrig Antal Jysk Analyse 3. november 2011 Kompetenceudvikling som vækstmotor Kompetencer. Manglende kompetencer hos medarbejderne koster ordrer hos de små og mellemstore virksomheder
Udvikling af nye produkter og services er vigtigt for midtjyske virksomheder
18. maj 2009 Udvikling af nye produkter og services er vigtigt for midtjyske virksomheder Udvikling. Flertallet af små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland anser udvikling af nye produkter
Midtjyske virksomheder mindre optimistiske
1. september Midtjyske virksomheder mindre optimistiske Erhvervskonjunkturer. Små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland er mindre optimistiske i år end sidste år. Der er fortsat mere end tre
Globale ambitioner i Region Midtjylland
23. juni 2011 Globale ambitioner i Region Midtjylland Internationalt. Næsten halvdelen af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har internationale aktiviteter, og jo større og mere vækstivrige
Optimismen tager et kraftigt dyk
Optimismen tager et kraftigt dyk Hvad er Deres forventninger til virksomhedens omsætning og antal ansatte i næste kvartal i forhold til omsætningen og antal ansatte i samme kvartal sidste år? 0 - - - -
Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte
Jysk Analyse 15. september 2009 Hver anden virksomhed i Region Midtjylland regner med færre ansatte Erhvervskonjunkturer. Mere end hver anden mindre virksomhed i Region Midtjylland forventer færre ansatte.
Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland
31. maj 2008 Lederudvikling betaler sig i Region Midtjylland Ledelsesudvikling. Lidt under halvdelen af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland arbejder bevidst med ledelsesudvikling. 8
VÆKSTIVÆRKSÆTTERE. Nye virksomheder i vækst BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK. Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse
VÆKSTIVÆRKSÆTTERE BAGGRUND OG ANALYSE FRA REGION SYDDANMARK Tema Nye virksomheder i vækst Antal og geografi Beskæftigelse Jobskabelse Uddannelse INDLEDNING Indhold Baggrund og analyse I kølvandet på den
Antallet af optimistiske virksomheder halveret
2. februar 2009 Antallet af optimistiske virksomheder halveret Erhvervskonjunkturer. Antallet af virksomheder, der forventer at skulle ansætte nye medarbejdere og antallet af virksomheder, der forventer
BORGER- PANEL. Hver tredje ramt af den økonomiske krise. 6. februar 2012
BORGER- PANEL 6. februar 2012 Hver tredje ramt af den økonomiske krise Den økonomiske krise påvirker hver tredje borgers hverdag. Krisen sætter sine tydelige spor. bl.a. i form af færre penge til forbrug,
Region Syddanmarks Vækstbarometer. Analyse af forventninger til 3. kvartal 2015
Region Syddanmarks Vækstbarometer Analyse af forventninger til 3. kvartal 2015 Vækstoptimismen i kraftig stigning Hvad er Deres forventninger til virksomhedens omsætning og antal ansatte i næste kvartal
Optimismen på tilbagetog
Jysk Analyse Optimismen på tilbagetog 12. oktober 2011 Erhvervskonjunkturer. Vækstpessimismen synes igen at være på fremmarch blandt små- og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland. Undersøgelsen
FORVENTNINGER TIL VÆKST OG JOB EN TAK OPAD
FORVENTNINGER TIL VÆKST OG JOB EN TAK OPAD KONJUNKTUR FOR 4. KVARTAL De små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark er en anelse mere optimistiske når det gælder forventing til job og vækst i årets
Ny vækst uden nye jobs
19. marts 2010 Ny vækst uden nye jobs Erhvervskonjunkturer. Krisen har ikke sluppet sit tag i Midtjyllands virksomheder, men der er større optimisme at spore, idet flere virksomheder end tidligere udtrykker
Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri
27. december 2011 Fire ud af ti fik hjælp og vejledning til iværksætteri Iværksætterrådgivning. Fire ud af ti erfarne iværksættere har fået råd og vejledning fra andre ved opstarten af deres virksomhed.
Små virksomheder efteruddanner mindst
Jysk Analyse 12. september 2009 Små virksomheder efteruddanner mindst Efteruddannelse. Selvom et stort flertal af de midtjyske virksomheder har haft deres medarbejdere på efteruddannelse indenfor det seneste
Rip, Rap og Rup-effekten hersker i hver anden virksomhed
16. december 2010 Rip, Rap og Rup-effekten hersker i hver anden virksomhed Mangfoldighed inden for køn, etnicitet og uddannelse øger virksomhedernes innovationskraft markant. Dette har været dokumenteret
BORGER- PANEL. Hver tredje ramt af den økonomiske krise. 6. februar 2012
BORGER- PANEL 6. februar 2012 Hver tredje ramt af den økonomiske krise Den økonomiske krise påvirker hver tredje borgers hverdag. Krisen sætter sine tydelige spor. bl.a. i form af færre penge til forbrug,
Samfundsansvar på dagsordnen hos midtjyske virksomheder
17. juni 2009 Samfundsansvar på dagsordnen hos midtjyske virksomheder Samfundsansvar. Samfundsansvar optager vækstlagsvirksomhederne i Region Midtjylland, hvor syv ud af ti virksomheder tillægger samfundsansvar
Midtjyske virksomheder har fået lettere ved at skaffe arbejdskraft
Jysk Analyse 15. september 2009 Midtjyske virksomheder har fået lettere ved at skaffe arbejdskraft Arbejdskraft. Både store og små midtjyske virksomheder har lettere ved at skaffe kvalificeret arbejdskraft
VÆKST BAROMETER. Investering og innovation 2011. 20. januar 2011
VÆKST BAROMETER 20. januar 2011 Investering og innovation 2011 Syv ud af ti virksomheder forventer at investere eller udvikle nye produkter, services, markeder eller egen organisation i 2011. Det gælder
6 tegn på finanskrisen i Danmark
6 tegn på finanskrisen i Danmark 6 tegn på finanskrisen i Danmark Der har det sidste halve år været talt meget om finanskrise. Afskedigelser. Har virksomheden afskediget medarbejdere det sidste halve år
PROFIL AF VEJLEDTE VIRKSOMHE-
Væksthus Midtjylland PROFIL AF VEJLEDTE VIRKSOMHE- DER I DEN LOKALE ERHVERVSSER- VICE I REGION MIDTJYLLAND TABELLER MED NØGLETAL FOR VEJLEDTE OG ALLE VIRKSOMHEDER (REV.) 9. MAJ 2011 KOLOFON Forfatter:
VÆKST BAROMETER. Erhvervslivet engagerer sig i lokalområdet. Juli 2012
VÆKST BAROMETER Juli 2012 Erhvervslivet engagerer sig i lokalområdet Flertallet af regionens små og mellemstore virksomheder har et lokalt engagement, hvor de støtter aktiviteter i lokalområdet med tid
Fortsat tro på vækst i omsætning
Fortsat tro på vækst i omsætning og flere job Konjunktur for 3. kvartal De små og mellemstore virksomheder i Region Syddanmark har overvejende positive til omsætning og ansættelser i 3. kvartal. De positive
Konjunkturer. Udsigt for 4. kvartal Analyse udarbejdet af Region Syddanmark
Konjunkturer Udsigt for 4. kvartal 2017 Analyse udarbejdet af Region Syddanmark Analysen baserer sig på data fra et repræsentativt panel af mere end 900 direktører for små og mellemstore virksomheder i
6 ud af 10 virksomheder i Region Midtjylland mærker krisen
18. maj 2009 6 ud af 10 virksomheder i Region Midtjylland mærker krisen Erhvervskonjunkturer. Virksomhedernes forventning til antal ansatte og omsætning er stadigt dalende hos virksomhederne i Region Midtjylland.
Høj tilfredshed med offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland
2. juni 2009 Høj tilfredshed med offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland Offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland. Offentlige erhvervstilbud i Region Midtjylland er blandt andet tilbud fra
Konjunkturer. Udsigt for 3. kvartal Analyse udarbejdet af Region Syddanmark
Konjunkturer Udsigt for 3. kvartal 2016 Analyse udarbejdet af Region Syddanmark Analysen baserer sig på data fra et repræsentativt panel af mere end 900 direktører for små- og mellemstore virksomheder
BORGERPANEL. Hver tiende frygter for jobbet i Februar 2013
BORGERPANEL Februar 2013 Hver tiende frygter for jobbet i 2013 Knap en ud af ti beskæftigede frygter for deres job mens hver tredje tror, at det bliver vanskeligt eller umuligt at finde et nyt job på samme
Antallet af private job er vokset i alle landsdele
Antallet af private job er vokset i alle landsdele Det seneste er lønmodtagerbeskæftigelsen i den private sektor vokset med godt 33.000 personer. Samtidig er det nu ikke kun hovedstadsområdet, der trækker
Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft
16. december 2010 Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft Udenlandsk arbejdskraft. Hver femte virksomhed har udenlandsk arbejdskraft ansat, og den udenlandske arbejdskraft udgør omkring 3 procent
Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland
25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,
Virksomhedernes kendskab til euv
Virksomhedernes kendskab til euv DERSØ G UN KSNE ER SU DD R RV VO ER H VE 3 EV A Virksomhedernes kendskab til erhvervsuddannelse for voksne (euv) og deres vurderinger af hvor attraktiv euv er A N NELSE
FSR ANALYSE I SAMARBEJDE MED
København, august 2013 Udviklingen i konkurser blandt danske virksomheder August 2013 FSR ANALYSE I SAMARBEJDE MED ESTATISTIK www.fsr.dk FSR - danske revisorer er en brancheorganisation for godkendte revisorer
Hver tredje virksomhed skal have miljøtilladelse til driften
28. oktober 2010 Hver tredje virksomhed skal have miljøtilladelse til driften Miljøtilladelser. Hver tredje virksomhed i Region Midtjylland skal have en driftstilladelse fra miljømyndighederne. Det er
1.4 VIDEN, VÆKST OG VIRKSOMHEDER. Randers Kommune - Visionsproces 2020
1.4 VIDEN, VÆKST OG VIRKSOMHEDER Randers Kommune - Visionsproces 2020 Viden, vækst og virksomheder Her beskrives en række udfordringer på arbejdsmarkeds- og erhvervsområdet Færre beskæftigede i industrien,
Digitalt salg skaber flere arbejdspladser
Januar 2013 Digitalt salg skaber flere arbejdspladser AF KONSULENT JES LERCHE RATZER, JELR@DI.DK Mindre og mellemstore virksomheder, der anvender digitale salgskanaler skaber flere job. Alligevel udnytter
Krisen påvirker praktikpladssituationen
22. marts 2010 Krisen påvirker praktikpladssituationen Praktikpladssituationen. Mulighederne for at finde beskæftigelse i regionen til lærlinge og elever er påvirket negativt af finanskrisen. 34 procent
Næsten halvdelen har grønne tilbud på hylderne
28. oktober 2010 Næsten halvdelen har grønne tilbud på hylderne Grønne alternativer. Hver tiende virksomhed markedsfører i høj grad grønne produkter og ydelser, og alt i alt er det næsten halvdelen, som
Faktaark: Iværksættere og jobvækst
December 2014 Faktaark: Iværksættere og jobvækst Faktaarket bygger på analyser udarbejdet i samarbejde mellem Arbejderbevægelsens Erhvervsråd og Djøf. Dette faktaark undersøger, hvor mange jobs der er
Iværksættere i Business Region Aarhus
Iværksættere i Business Region Aarhus 1 Iværksætteri i Business Region Aarhus 1. Tal fra Danmarks Statistik viser, at antallet af nye virksomheder i Business Region Aarhus stiger med 1,6 procent fra 2013
4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer
13. december 2010 4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer Strategisk kompetenceudvikling i virksomheden. 44 procent af de små og mellemstore virksomheder har ikke en strategi