Spiller hasard med de ansattes job

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Spiller hasard med de ansattes job"

Transkript

1 (82ULHQWHULQJ /2.RQWRUHWL%UX[HOOHV QU±MXOL 6NDQGDOHULYLUNVRPKHGHU JHUNUDYRPDQVYDU ()6 VJHQHUDOVHNUHW U(PLOLR*DEDJOLRNU YHUVWUDPPHUHUHJOHUIRU HUKYHUYVOLYHW7LGOLJHUH86$DPEDVVDG U QVNHUIRNXVSnHWLNIUHPIRU PDQDJHPHQWSn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nSHJHUVSDQVNHPHGOHPPHUDIHXURS LVNHVDP DUEHMGVXGYDOJ0HQLDPHULNDQVNNRQFHUQHUGHURSWLPLVPH6LGH $NWLHRSWLRQHUIRUJ\OGHUOHGHUH 2IIHQWOLJJ UHOVHQDIKYDGIUDQVNHOHGHUHInULO QRJ NRQRPLVNHIRUGHOH YHGDNWLHRSWLRQHUKDUVNDEWQ\GHEDWRPGHV UOLJHRUGQLQJHU0HQ GHJLJDQWLVNHVXPPHUIUDQVNHOHGHUHPRGWDJHUHUVPnLIRUKROGWLO KYDGDPHULNDQVNHOHGHUHKHQWHUKMHP,QWHUHVVHUEODQGHVVDPPHQ RJGHWHUXVXQGWIRUGHW NRQRPLVNHV\VWHPO\GHUNULWLNNHQVLGH

2 Spiller hasard med de ansattes job Kontrollen med erhvervslivet skal øges og lovbrydere straffes, mener EFS s generalsekretær, Emilio Gabaglio, på baggrund af den seneste tids erhversskandaler. Sats på etik frem for management på handelsskoler, mener tidligere amerikansk ambassadør Lederne i virksomhederne spiller hasard med de ansattes job. Politikerne må gribe ind. Markedet kan ikke blot udvikle sig frit, men der må øget kontrol med virksomhederne og deres lederne. - Det er i tusindvis af job, der er på spil. Det er nødvendigt at få skrappere regler og også sanktioner, når regler brydes, mener EFS s generalsekretær Emilio Gabaglio. Han tænker ikke kun på regler for den måde, virksomheder ter sig på. Han er også bekymret over den måde, pensionsfonde udvikler sig på. De er bundet til at hente penge hjem til pensionisterne og flytter hurtigt penge for at sikre de bedste gevinster. Men dermed flytter de også arbejdspladser og skubber aktiekurser op og ned. - Vi er ikke imod pensionsfonde, og at folk får supplerende pensioner. Men det er nødvendigt, at der er en balance mellem adfærden og så sikkerheden i pengenes placering, mener Emilio Gabaglio. Medarbejdere i pensionsfondenes ledelser eller bestyrelser er en af de løsninger, generalsekretæren peger på. Men repræsentanter for pensionisterne må også inddrages.. - Det er nødvendigt, at begge parter er repræsenteret i kontrollen med fondene. Emilio Gabaglio finder desuden, at fondene bør investere socialt ansvarligt, så de også tager hensyn til, at der skal være en fremtid at bygge på. Emilio Gabaglio har en række støtter blandt politikere og samfundsanalytikere, men ikke blandt erhvervslivets top. Dagbladet Le Monde har spurgt en række ledere om deres syn den seneste tids skandaler og krav om øget kontrol. Hovedparten afviser flere regler. Flere peger derimod på, at de nuværende problemer skyldes mangel på tillid og en god etik. USA s tidligere ambassadør i Frankrig Felix Rohatyn mener, at faget etik simpelt hen skulle opprioriteres på universiteter i USA. Det ville være hans forslag til præsidenten. - Jeg ville foreslå, at Harvard Business School fik færre kurser i management og flere kurser i etik, færre kurser i pengesystemet og flere kurser i historie, siger Felix Rohatyn til bladet. Den tidligere ambassadør er overbevist om, at en virksomhed, der opererer i åbenhed, bliver mere værdsat i fremtiden. - Etikken vil blive langt mere påskønnet af markedet i fremtiden, siger Felix Rohatyn.

3 Åbenhed om virksomheder St rre å benhed i virksomhederne er et af de krav, der ligger i EU- Kommissionens forslag om virksomhedernes sociale ansvar EU-Kommissionen læ gger op til st rre å benhed om virksomhedernes regnskaber, revision og også de meddelelser, de giver i blandt andet å rsberetningerne. I det forslag til virksomhedernes sociale ansvar, Kommissionen spillede ud med i begyndelsen af juli, er gennemsigtelighed et n gleord. - Gennemsigtighed hjæ lper virksomhederne med at forbedre deres praksis og adfæ rd. Gennemsigtighed sæ tter også virksomhederne og tredjeparter i stand til at må le de opnå ede resultater, hedder det i forslaget. Ud over regnskaber og revision læ gger Kommissionen også op til, at virksomhederne samarbejder om at finde regler for god adfæ rd, standarder for god ledelse, sæ rlig mæ rkning af varer, så det også fremgå r, at de er fremstillet under ordentlige betingelser og også, at der bliver oplysninger om socialt ansvarlige investeringer. Meddelelsen har ingen direkte krav til virksomhederne, der kan forf lges. Tvæ rtimod læ gger Kommissionen op til, at ordninger med socialt ansvar er frivillige. Men bå de EU-kommissæ r Anna Diamantopoulou og Erkki Liikanen, der begge stå r bag forslaget, fremhæ ver, at det er i virksomhedernes egen interesse at udvikle en form for ansvar over for ansatte og samfundet som helhed. Virksomhedernes sociale ansvar er ikke kun en omkostning for firmaerne, det er også en investering i fremtiden. - Unders gelser viser, at firmaer, der tæ nker på bå de det socialt ansvarlige og milj mæ ssige, giver bedre konomiske resultater end gennemsnittet. Banker bruger i dag sociale og milj mæ ssige tjeklister for at bed mme en risiko ved at give et firma et lå n, sagde Anna Diamantopoulou ved en konference endnu inden forslaget var fremsat og skandalerne fossede ud fra amerikanske og siden også europæ iske selskaber. Ved fremlæ ggelsen hentydede Anna Diamantopoulou imidlertid til de nye problemerne og understregede, at virksomhedernes sociale ansvar og god ledelse er to sider af samme sag. - At vaske den milj mæ ssige adfæ rd og den sociale adfæ rd gr n er lige så slemt som at hvidvaske dine profitter, sagde Anna Diamantopoulou. Det amerikanske aktiemarked viste i sidste uge, at skjulte aftaler og skumle forbindelser koster. Da det kom frem, at de to gigantbanker Citigroup og JP Morgan var indblandet i skandalerne om Enron, faldt deres aktier med 25 og 23 procent. I dollar gav det tab på 58 milliarder. Krav om klare regler Kommissionens udspil kommer efter et tidligere udspil med brede ideer i en så kaldt gr nbog. Bå de arbejdsgiverne og l nmodtagernes organisationer blev h rt om gr nbogen. Svarene var forskellige. Mens

4 arbejdsgiverne hyldede princippet om, at VSA bygger på frivillige ordninger, nskede fagbevæ - gelserne gennemgå ende, at der blev klarere regler. Virksomheder skulle også kunne g res ansvarlige for, hvordan de på virker de sociale forhold og milj et. Anna Diamantopoulou læ gger derimod væ gt på, at VSA er noget, der ræ kker ud over de regler og love, virksomhederne er bundet af. VSA er noget, der hele tiden skal udvikles, og som parterne derfor selv skal have indflydelse på. Hun understregede også ved fremlæ ggelsen, at VSA ikke er noget med, at virksomhederne skal spille smarte og moderne. Det er ikke noget, et kontor for marketing tager sig af. Kommissionen understreger videre, at VSA er et begreb, der skal ind i en ræ kke af de politiske områ der, EU har indflydelse på. I beskæ ftigelsespolitikken kan den indgå i kampen for ikke kun flere job, men også bedre job. Adfæ rdsregler kan væ re en del af kampen mod korruption, hvidvaskning af penge og almindelig konomisk kriminalitet. I den moderne ledelse indgå r efter Kommissionens mening, at medarbejdere inddrages. Også på det punkt ser Kommissionen, at VSA kan styrke samarbejdet. Medarbejdere er samtidig ofte motoren for, at jobbene bliver bedre. Kommissionen finder, at samarbejde om VSA kan væ re med til at sikre, at de ansatte få r uddannelse, at handicappede og minoritetsgrupper kommer med på arbejdsmarkedet, at ligestillingen ges, og at æ ndringer i virksomheder sker på en socialt forsvarlig må de. De små skal med En ræ kke virksomheder indgå r allerede i dag et samarbejde om VSA. Kommissionen læ gger op til at styrke det og samle virksomheder i nye samarbejder. De resultater, der er opnå et, skal udbredes på en må de, så virksomhederne læ rer af de bedste eksempler. Desuden vil Kommissionen oprette et sæ rligt forum, hvor virksomheder, fagbevæ gelser, forbrugerorganisationer og græ srodsbevæ gelser kan samles og udvikle ideer. Det ny forum skal komme med en rapport med forslag i å r procent af de ansatte arbejder i små og mellemstore virksomheder. Kommissionen læ gger væ gt på, at de små og mellemstore virksomheder kommer med i fors gene med VSA. Det skal ske gennem sæ rlige netvæ rk for virksomhederne, uddannelse og st tte til fors g. 4

5 Danmark i bund med overskudsdeling EU-Kommissionen tager med nyt forslag ideen om former for konomisk demokrati op. Den gamle danske tanke er langt fra slå et igennem Det konomiske demokrati har det skidt i Danmark. Faktisk er den gamle tanke om ØD tæ t på at d, viser en unders gelse fra Det Europæ iske Institut for Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkå r, som Kommissionen offentligg r sammen med sin egen appel til virksomheder om at forbedre de ansattes muligheder for at få del i virksomhedernes overskud. Danmark ligger så ledes i bunden sammen med Italien, nå r det gæ lder overskudsdeling i virksomheder med over 200 ansatte. Kun 17 procent af de danske, st rre virksomheder har overskudsdeling mod over 80 procent i Frankrig, over 70 procent i Tyskland og virksomhederne i Østrig og Holland lige efter. Heller ikke udlodninger af aktier er vundet ind i Danmark, mens isæ r ordninger for ledelserne i en ræ kke virksomheder i det vrige Europa er forgyldt med ordninger. I Storbritannien og Holland har 45 procent af de st rre virksomheder nu en eller anden form for udlodning af aktier. Danmark h rer imidlertid til de lande, hvor ordninger er i væ kst for lederne. Men det er ikke nok, mener EU-Kommissionen, der har vedtaget en opfordring til regeringerne i EU-landene om at forbedre mulighederne for, at alle ansatte på en eller anden må de få r del i virksomhedernes konomiske resultater. - Finansiel deltagelse skal ikke kun væ re for ledelsen, men b r væ re en mulighed for alle ansatte, siger EUkommissæ r Anna Diamantopoulou, der stå r bag Kommissionens meddelelse. Kommissionen erkender, at ordninger med overskudsdeling og aktieudlodninger til ansatte rummer farer. De seneste erhvervsskandaler i USA viser, at virksomheder kan puste regnskaber op, så ledelsen få r udbetalt flercifrede millionbel b i form af kontanter eller aktier. Men Anna Diamantopoulou mener, at hvor der er krystalklare spilleregler, så er ordninger bå de en fordel for de ansatte og virksomhederne som helhed, fordi de stimulerer de ansattes interesse for arbejdet. Kommissionen nedsæ tter en ekspertgruppe, der skal kulegrave, hvilke problemer de nationale græ nser sæ tter for ordningerne. Det gæ lder bå de skatteregler, sociale ordninger, administrative forhold og også kulturelle barrierer. Kommissionen vil samtidig st tte, at virksomhederne læ rer af de bedste eksempler på, hvordan ordninger med den så kaldte finansielle deltagelse i virksomhederne fungerer.

6 Franske ledere forgyldes Selv om kurserne rasler ned, scorer franske virksomhedsledere trecifrede millionbel b i l n og aktier, viser nye statistikker. Men det er små penge i forhold til de amerikanske gevinster. Usundt, mener tidligere nobelprismodtager og Clinton-rå dgiver Den tidligere administrerende direkt r i medie- og teknologikoncernen Vivendi Universal, Jean-Marie Messier, frygter ikke, at de styrtdykkende kurser sæ tter ham på fattiggå rden. Ud over en l n på 5,1 mio. euro (ca. 38 millioner kroner) gav å ret 2001 oveni også aktie-optioner for 12,9 mio. euro (over 96 millioner kroner). L Oréals topchef, Lindsay Owen- Jones fik til gengæ ld ikke en euro i optioner. Han må tte klare sig med en å rsl n på 5,55 mio. euro ( godt 41 millioner kroner). Men Lindsay Owen-Jones kan træ kke på tidligere å rs gevinster. L Orealchefen er den franskmand, der gennem å rene har scoret tredjemest. Det er blevet til aktier for over 39 mio. euro eller 290 millioner kroner. Topscorer er Bernard Charlés fra Dassault Systéme. Han har hentet aktier hjem for 64 mio. euro (474 millioner kroner). Det er dagbladet Le Monde og det politiske ugetidsskrift Le Nouvel Observateur, der offentligg r topl nningerne og aktiegevinsterne blandt de franske industriledere. Offentligg relsen er mulig, efter den tidligere regering sidste å r vedtog, at der skal væ re å benhed om l nningerne og sidegevinsterne. Offentligg relsen af l nningerne griber lige ind i den debat, der for tiden foregå r om de nye former for afl nning. Debatten er aktualiseret i takt med de amerikanske skandaler og udtalelserne fra formanden for den amerikanske forbundsbank, Alan Greenspan, der mente, at aktieoptionerne ofte ikke stod i forhold til det, som lederne præ sterede. Som oftest overgå r USA det europæ iske kontinent. Og det gæ lder også i aktieoptioner, der er steget til h jder, der selv for den garvede bankchef til at l fte pegefingeren. If lge det konomiske tidsskrift Business Week hentede de ti bedst betalte amerikanske chefer mellem 2,3 mio. dollar og 5,7 mio. dollar (mellem 17 og 42 millioner kroner) i Sidste å r var de oppe på mellem 64 mio. dollar og 706 mio. dollar (480 millioner kroner til 5,2 milliarder kroner). Den tidligere amerikanske statssekretæ r i handel, Peter Petersen, udtaler if lge Le Monde, at det er så danne tal, der få r ledere til at se en lidt for stor interesse i at få aktiekurserne bare en lille smule op. Og fristelsen til at gå i græ nselandet af de lovlige for at nå må let bliver stor. Fristelserne bliver ekstra store, nå r aktieoptionerne er den eneste sikre indtæ gt for en erhvervsleder. Det er det for eksempel for lederen af Capital One Financial Corp., Richard Fairbank. Det er så danne systemer, der m der kritik. Den tidligere

7 Nobelprismodtager i konomi, Joseph Stiglitz, finder hele systemet usundt. Som rå dgiver for tidligere præ sident Bill Clinton foreslog han, at aktieoptionerne i det mindste fremgik af virksomhedernes regnskaber. Han siger til Le Nouvel Observateur, at hele det kapitalistiske system i dag har tabt hovedet. Der er en sammenblanding af interesser. - Systemet er mineret af hemmelige aftaler, sammenblanding af interesser og uigennemsigtighed. Det er blevet en kapitalisme for vennerne mellem dem, man er i ledtog med, siger Joseph Stiglitz til bladet. Han finder, at der er behov for nye spilleregler og peger på situationen i begyndelsen af forrige å rhundrede, da en forfatter afsl rede en gruopvæ kkende hygiejne i k dindustrien. Aktierne i industrien faldt. Men industrien fors gte ikke at bortforklare problemerne. - Man bad i stedet regeringen om at komme med stæ rke krav om renlighed. Vi er i den samme situation i dag, siger Joseph Stiglitz, der vil have strammere regler for aktieoptioner og virksomhedsledelse. Den seneste tids afsl ringer og udtalelser viser det barokke i situationerne. For en må ned siden udtalte en af strategerne i den amerikanske bank, Morgan Stanley, Barton Biggs, at alle selvf lgelig vidste, at det (aktiemarkedet) var et casino. - Men vi troede, at det i det mindste var æ rligt, sagde han if lge Le Monde. En må ned senere er Morgan selv i s gelyset, efter det er kommet frem, at banken hjalp med at sminke liget Enron. Det en gang så anskrevne Xerox, hvis copimaskiner og andet godt stå r på næ sten ethvert kontor, er indblandet i endnu en skandale, der også viser stilen i de nye selskaber. Lederne betalte ikke kun bestikkelsespenge i millionklassen til folk i Indien og flere andre lande. Selskabet pyntede også direkte på overskuddene, så regnskabet så pæ nere ud. - Nogle gange fodrede jeg dyret, udtaler en regnskabsmand i Xeroz if lge The Economist. Dyret var en del af Xerox-kulturen, som skabte en illusion af væ rdi. Den sæ rlige kultur gå r igen i en ræ kke selskaber og var tilsyneladende karakteristisk for Enron. Lederen Kenneth Lay brugte if lge Information i å r 2000 selskabets fly for dollar (godt 2,5 millioner kroner) til eget og familiens private brug. Da han blev spurgt om medarbejdernes syn på det, og om det var god moral, svarede han: - Jeg mener, det giver mine seniormedarbejdere noget at stræ be efter. 7

8 9DOJWWLOVDPDUEHMGVXGYDOJ PHQYHGLNNHKYLONHW 2SN EVDPPHQO JQLQJHURJNRQNXUVHUVNDEHUIRUYLUULQJLHXURS LVNH Jeg tror, jeg hører til Mannesmann. Men det kan også være Siemenskoncernen eller Vodafone. Jeg ved det ikke. Louis Sánchez er ikke kun forvirret, men også irriteret. Alt skulle være så godt, da han kom i det europæiske samarbejdsudvalg, ESU, i den tyske teknologikoncern Mannesman. Men så fulgte et økonomisk spil og rod, som ikke kun greb ind i den spanske del af Mannesman-koncernen, som han arbejdede i, men et væld af virksomheder i andre koncerner. Det begyndte, da den britiske teknologikoncern Vodafone gik på opkøb af Mannesmann-aktier i De sagde, at alt var godt, men pludselig kom også Siemenskoncernen ind i billedet, og nu røg tusinder af arbejdspladser til Siemens, siger Louis Sánchez. I hele det rod af omlægninger blev der tvivl om, hvem der skulle stå for det europæiske samarbejdsudvalg, som Mannesmann havde oprettet. - Ledelserne ved ikke, hvem der skal stå for hvad. Vor formand er fra Mannesmann, så jeg tror stadig, jeg hører til resterne af dem, men ingen kan ikke finde ud af at dele udvalget op, siger Louis Sáchez. Han finder, at ESU erne ikke spiller nogen rolle i de omlægninger, der sker i de europæiske virksomheder. Reglerne i det EU-direktiv, der fastsætter regler, er for svage. De giver ikke de ansatte reelle informationer. Heri er Javier Romeo fra en spansk afdeling af den tyske Bosch-koncern helt enig. Hans erfaring med Bosch s ESU er, at de ansatte ikke får nogen VDPDUEHMGVXGYDOJ indflydelse på, hvad der sker, når koncernen køber op, sælger eller fyrer folk i en del af koncernen. - Vi har spanske love for de nationale samarbejdsudvalg, hvor vi i det mindste får noget at vide. Men når det drejer sig om hele koncernens udvikling, så er vi på bar bund, siger Javier Romeo. Omlægningerne har betydet runder af fyringer i Bosch-koncernen. Det begyndte med fyringer i Norden herunder Danmark. Så fulgte Øst- og Centraleuropa efter, og nu er turen kommet til Spanien. - Virksomheden forsøger at spille arbejderne i de forskellige afdelinger og lande ud imod hinanden. Det kan de have held til, fordi alle ønsker at få investeringer og job til deres del af koncernen. Netop derfor må vi have et samarbejde i hele koncernen, siger Javier Romeo. Han erkender dog i lighed med Sánchez, at det på visse punkter kan være svært at få enighed mellem de forskellige ansatte. - Men vi kan have nogle adfærdsregler for, hvordan vi mener, at virksomhederne skal opføre sig i sådanne situationer, og egne regler for, hvordan vor egen konkurrence som ansatte bør være, så vi ikke ødelægger det for hinanden, siger Javier Romeo.

9 6DPDUEHMGVXGYDOJSDUDW WLOO QIRUKDQGOLQJHU,DPHULNDQVNNRQFHUQHUPHGDUEHMGHUQHSDUDWHWLODWLQGJnDIWDOHU PHGOHGHOVHQRPO QRJDUEHMGVIRUKROG - Jeg tror, at vi får egentlige aftaler med koncernen i løbet i løbet af de kommende år. Vi er på vej, siger Juan Manuel Aranda, der er tillidsmand i den amerikanske koncern John Deeres spanske afdeling og medlem af det europæiske samarbejdsudvalg. Mens det kniber med at få de europæiske samarbejdsudvalg til at fungere i en række europæiske koncerner, er Juan Manuel Aranda tilfreds med samarbejdet i den amerikanske koncern, der er en af de større inden for landbrugsmaskiner. Koncernen har afdelinger i en række europæiske lande, og 14 valgte for de godt 8000 ansatte mødes en gang om året i det særlige samarbejdsudvalg. - Vi drøfter alle spørgsmål. Også arbejdstid, arbejdsbetingelser ja selv spørgsmål om lønninger kommer vi ind på, siger Juan Manuel Aranda. Foreløbig er det kun drøftelser, men de valgte samarbejder om oplysninger. Virksomheden har oprettet et særligt system for dialog via internet, og det bruger de ansatte til at udveksle ideer og viden. Det officielle sprog er engelsk. John Deere betaler for sprogkurser, så de ansatte lærer at forstå hinanden. På virksomhederne er der særlige kontaktpersoner, og samlet forsøger de ansatte at stille forslag. For tiden arbejder de med et særligt sæt regler for, hvordan forholdet skal være til underleverandører. - Vi ønsker, at der bliver et sæt adfærdsregler, siger Juan Manuel Aranda. Han påpeger, at de tyske tillidsfolk er de mest aktive i samarbejdet. Tyskerne har erfaring med medbestemmelse. De ansatte i John Deere har også to medlemmer i koncernens bestyrelse. Men målet er, at der også kan træffes beslutninger i det europæiske samarbejdsudvalg. - Det skal også blive et beslutningsorgan, siger Juan Manuel Aranda. 6S UJRP(8 Borgere i hele EU kan nu få direkte svar på de spørgsmål, de har om det europæiske samarbejde. EU-Kommissionen har oprettet et kontor, Europe Direct, der skal kunne svare på alle spørgsmål, som borgerne stiller om EU. Spørgsmålene kan både stilles direkte på en åben telefonlinje og via , og ingen behøver at kunne fremmedsprog for at være med. Dansk er her lige så godt som engelsk og fransk, finsk og spansk. Kommissionen forsøgte første gang at komme i tættere kontakt med borgerne i 1996 gennem et særligt initiativ, Borgerne Først. Siden er kontakten udbygget med et særligt center for opkald, Europe Direct. Centeret var åbent seks dage om ugen og havde i 2001 over opkald. Nu er centeret igen udbygget, så der både kan ringes og es til tjenesten. På nummeret 00800/ er Kommissionen parat til at modtage spørgsmålene i alle

10 EU-landene. Nummeret er således det samme i de 15 medlemslande. adressen er: mail@europe-direct.cec.eu.int 10 EU-Orientering udgives af LO-Kontoret i Bruxelles. Adresse: LO-DK-office, Bld. du Roi Albert II, 5/24 B-1210 Bruxelles. tel fax: Redaktion: Peder Munch 10

EU-Orientering. Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr. 9-3. oktober 2001. EU-Parlamentet og Rådet på ny kollisionskurs

EU-Orientering. Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr. 9-3. oktober 2001. EU-Parlamentet og Rådet på ny kollisionskurs EU-Orientering Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr. 9-3. oktober 2001 EU-Parlamentet og Rådet på ny kollisionskurs Et spinkelt forlig i Rådet om information og høring af ansatte bliver truet af krav fra udvalg

Læs mere

LO s formand Hans Jensen. Tale ved LO s konference om globalisering. Odense d. 31. jan. 2005

LO s formand Hans Jensen. Tale ved LO s konference om globalisering. Odense d. 31. jan. 2005 LO s formand Hans Jensen Tale ved LO s konference om globalisering Odense d. 31. jan. 2005 --------------------------------------------------------------------- I valgkampe går det alt for ofte sådan,

Læs mere

Fokus på social udstødelse

Fokus på social udstødelse EU-Orientering Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr. 3-7. marts 2001 Fransk tak for sidst på EU-rådsmøde EU-Kommissionen lægger ikke nok vægt på kampen mod fattigdom og social udstødelse, mener den franske arbejdsminister

Læs mere

Ministrene lagde vægt på, at nye sygdomme som muskelskader, stress og også problemer med alkohol, narkotika og medicin skal have mere opmærksomhed.

Ministrene lagde vægt på, at nye sygdomme som muskelskader, stress og også problemer med alkohol, narkotika og medicin skal have mere opmærksomhed. (82ULHQWHULQJ )UD/2.RQWRUHW±%UX[HOOHV 1U±MXQL 'DQPDUNNU YHU WRWDOWVWRSIRUDVEHVW (8ODQGHQHVDUEHMGVPLQLVWUHVWUDPPHUUHJOHUIRUDUEHMGH PHGDVEHVWPHQUHJHULQJHQNU YHURJVnHWWRWDOWVWRS IRUSURGXNWLRQDIVDOJDIDVEHVWKROGLJHPDWHULDOHU

Læs mere

Lad mig starte med at sige lidt om vores 1. maj tradition.

Lad mig starte med at sige lidt om vores 1. maj tradition. 1. maj tale ved LO-sekretær Marie-Louise Knuppert (Det talte ord gælder) 1. maj traditionen! Lad mig starte med at sige lidt om vores 1. maj tradition. Jeg har tit fået spørgsmålet, det har i sikkert også:

Læs mere

Forord... 2. Indledning... 4. Undersøgelsens design og metode... 4. Danske virksomheders arbejde med APV... 5

Forord... 2. Indledning... 4. Undersøgelsens design og metode... 4. Danske virksomheders arbejde med APV... 5 Indholdsfortegnelse Forord... 2 Indledning... 4 Undersøgelsens design og metode... 4 Danske virksomheders arbejde med APV... 5 Danske virksomheders ressourceforbrug ved APV... 8 Danske virksomhedernes

Læs mere

EU-Orientering Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr. 2-27. februar 2001

EU-Orientering Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr. 2-27. februar 2001 EU-Orientering Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr. 2-27. februar 2001 Vil stoppe bygge-wild west Europa-parlamentarikere lægger op til hårdt opgør med Ministerrådet med krav til virksomheder, der byder på

Læs mere

EU-Orientering. skrider frem, uden det /2.RQWRUHWL%UX[HOOHV

EU-Orientering. skrider frem, uden det /2.RQWRUHWL%UX[HOOHV EU-Orientering /2.RQWRUHWL%UX[HOOHV QUDXJXVW ()6SUHVIRUPHUH VRFLDO(8IRUIDWQLQJ 'HWLWDOLHQVNH(8IRUPDQGVNDEPnVW\UNHGHQVRFLDOHVLGHLGHWIRUHO ELJHRSO J WLOHQIRUIDWQLQJVWUDNWDWPHQHUGHQHXURS LVNHIDJEHY JHOVHGHU

Læs mere

EU-Orientering 6 JHUIRUOLJ

EU-Orientering 6 JHUIRUOLJ EU-Orientering 8GJLYHWDI/2.RQWRUHWL%UX[HOOHV QU±PDM (8NRPPLVVLRQHQSnYHM PHGQ\WIRUVODJRPDUEHMGVWLG (XURSD3DUODPHQWHWVVWUDPQLQJDIIRUVODJWLOQ\HUHJOHUIRUDUEHMGVWLG L(8P GHUNULWLNEnGHL(8NRPPLVVLRQHQRJEODQGW(8ODQGHQHV

Læs mere

RETSFORBEHOLD GØR DET SVÆRT AT FÅ PENGE RETUR

RETSFORBEHOLD GØR DET SVÆRT AT FÅ PENGE RETUR BRIEF RETSFORBEHOLD GØR DET SVÆRT AT FÅ PENGE RETUR Kontakt: Analytiker, Eva Maria Gram +45 26 14 36 38 emg@thinkeuropa.dk RESUME EU- borgere handler som aldrig før på tværs af grænserne, og det kræver

Læs mere

Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller. kinesisk ordsprog. EU og arbejdsmarkedet

Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller. kinesisk ordsprog. EU og arbejdsmarkedet Når forandringernes vinde blæser, sætter nogle læhegn op, mens andre bygger vindmøller kinesisk ordsprog EU og arbejdsmarkedet Ole Christensen, socialdemokratisk europaparlamentariker, medlem af Parlamentets

Læs mere

Sikkerhedsorganisation og arbejdsmiljø på små virksomheder

Sikkerhedsorganisation og arbejdsmiljø på små virksomheder Sikkerhedsorganisation og arbejdsmiljø på små virksomheder Øje på arbejdsmiljøet, maj 2002 Udgivet af Landsorganisationen i Danmark Rosenørns Allè 12 1634 København V E-mail: lo@lo.dk Tlf.: 3524 6000 Fax:

Læs mere

Kortlægning af betalingsfrister i erhvervslivet

Kortlægning af betalingsfrister i erhvervslivet Dorte Gram Nybroe, chef for SMV & Iværksætteri dgny@di.dk, 3377 3769 APRIL 19 Kortlægning af betalingsfrister i erhvervslivet Denne kortlægning har til formål at belyse, hvordan betalingsfrister udfolder

Læs mere

UNICE, Philippe de Buck, efter mødet. En række emner som chikaner på arbejdspladserne, forholdene for

UNICE, Philippe de Buck, efter mødet. En række emner som chikaner på arbejdspladserne, forholdene for (82ULHQWHULQJ /2.RQWRUHWL%UX[HOOHV QU±GHFHPEHU $UEHMGVPDUNHGHWVSDUWHU LGLDORJRYHUNO IWHU 3DUWHUQHSnGHWHXURS LVNHDUEHMGVPDUNHGYHGWDJHUHWWUHnUV KDQGOLQJVSURJUDPPHQVHUVWDGLJIRUVNHOOLJWSnSUREOHPHUSn DUEHMGVPDUNHGHW

Læs mere

Et åbent Europa skal styrke europæisk industri

Et åbent Europa skal styrke europæisk industri Januar 2014 Et åbent Europa skal styrke europæisk industri AF chefkonsulent Andreas Brunsgaard, anbu@di.dk Industrien står for 57 pct. af europæisk eksport og for to tredjedele af investeringer i forskning

Læs mere

%HP UNQLQJHUWLOORYIRUVODJHW $OPLQGHOLJHEHP UNQLQJHU

%HP UNQLQJHUWLOORYIRUVODJHW $OPLQGHOLJHEHP UNQLQJHU %HP UNQLQJHUWLOORYIRUVODJHW $OPLQGHOLJHEHP UNQLQJHU /RYIRUVODJHWVLQGKROG Formålet med den foreslåede lovændring er at overføre dele af Kirkeministeriets kompetence inden for lov om begravelse og ligbrænding

Læs mere

ANALYSE. Kapitalforvaltning i Danmark

ANALYSE. Kapitalforvaltning i Danmark Kapitalforvaltning i Danmark 2016 KAPITALFORVALTNING I DANMARK 2016 FORORD Kapitalforvaltning er en ofte overset klynge i dansk erhvervsliv. I 2016 har den samlede formue, der kapitalforvaltes i Danmark,

Læs mere

DEN EUROPÆISKE UNION EF-Sortsmyndigheden

DEN EUROPÆISKE UNION EF-Sortsmyndigheden DEN EUROPÆISKE UNION EF-Sortsmyndigheden AFGØRELSE TRUFFET AF ADMINISTRATIONSRÅDET FOR EF-SORTSMYNDIGHEDEN af 25. marts 2004 om gennemførelsen af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 1049/2001

Læs mere

EU-Orientering. Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr EU-landene sætter fokus på vækst, job og sociale forhold. Pension er social støtte

EU-Orientering. Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr EU-landene sætter fokus på vækst, job og sociale forhold. Pension er social støtte EU-Orientering Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr. 12-6.12.2001 Nyt skarpt angreb på Kommissionen Tager for få sociale hensyn med i sine forslag om liberaliseringer inden for det offentlige, mener EU-Parlamentets

Læs mere

Manglende iværksætterånd en bombe under EU

Manglende iværksætterånd en bombe under EU Nr.10side20-24.qxd 05-03-2004 18:16 Side 20 EU Manglende iværksætterånd en bombe under EU Euro-mentalitet. Danskerne hører til EUs dårligste iværksættere - Danskerne er villige til at slide i det for at

Læs mere

1. maj tale 2015. Men inden vi når så langt, så et par ord om det der optager mig som landets justitisminister.

1. maj tale 2015. Men inden vi når så langt, så et par ord om det der optager mig som landets justitisminister. 1. maj tale 2015 Forleden besøgte jeg den store danske virksomhed Leo Pharma. Den ligger et stenkast fra min bopæl. 1600 gode danske arbejdspladser har de i Danmark. De skaber produkter til millioner af

Læs mere

EUROPA-KOMMISSIONEN. Bruxelles, den KOM(2011) 685 endelig

EUROPA-KOMMISSIONEN. Bruxelles, den KOM(2011) 685 endelig EUROPA-KOMMISSIONEN Bruxelles, den 25.10.2011 KOM(2011) 685 endelig MEDDELELSE FRA KOMMISSIONEN TIL EUROPA-PARLAMENTET, RÅDET, DEN EUROPÆISKE CENTRALBANK, DET EUROPÆISKE ØKONOMISKE OG SOCIALE UDVALG, REGIONSUDVALGET

Læs mere

DET ØKONOMISKE OG SOCIALE UDVALG (ØSU): DE OVERORDNEDE ØKONOMISKE RETNINGSLINJER. 24. februar 2003. Af Anita Vium - Direkte telefon: 33 55 77 24

DET ØKONOMISKE OG SOCIALE UDVALG (ØSU): DE OVERORDNEDE ØKONOMISKE RETNINGSLINJER. 24. februar 2003. Af Anita Vium - Direkte telefon: 33 55 77 24 24. februar 2003 Af Anita Vium - Direkte telefon: 33 55 77 24 DET ØKONOMISKE OG SOCIALE UDVALG (ØSU): Resumé: DE OVERORDNEDE ØKONOMISKE RETNINGSLINJER I en ny strømlining af de forskellige økonomiske processer

Læs mere

Puljeafkast for 3. kvartal samt de første 3 kvartaler Puljeafkast for årene 1997, 1998 og 1999

Puljeafkast for 3. kvartal samt de første 3 kvartaler Puljeafkast for årene 1997, 1998 og 1999 PuljeNyt Nr. 4-2000 Puljeafkast for 3. kvartal samt de første 3 kvartaler 2000 Puljeafkast for årene 1997, 1998 og 1999 Puljekommentarer 3. kvartal 2000 Spar Nord Banks forventninger 4. kvartal 2000 Kommentarer

Læs mere

08 October Business Fa ctory. De gode eksempler. Fa c tory. Både ivæ rksæ tter og studerende sa mtidig. Udfordringer. Sneboldeffekten.

08 October Business Fa ctory. De gode eksempler. Fa c tory. Både ivæ rksæ tter og studerende sa mtidig. Udfordringer. Sneboldeffekten. Business Fa ctory Iværksætter De gode & studerende eksempler Både ivæ rksæ tter og studerende sa mtidig Sneboldeffekten Rammefa ktore r Business Fa c tory Udfordringer B u s i n e s s D e v e l o p me

Læs mere

Velkommen til generalforsamling i BIL Nordic Invest

Velkommen til generalforsamling i BIL Nordic Invest Bilag 1 Velkommen til generalforsamling i BIL Nordic Invest Dagsorden 1. Fremlæggelse af årsrapport til godkendelse, herunder ledelsens beretning for det forløbne regnskabsår og eventuelt forslag til anvendelse

Læs mere

Høje omkostninger og mangel på medarbejdere holder Danmark tilbage

Høje omkostninger og mangel på medarbejdere holder Danmark tilbage Allan Sørensen, chefanalytiker als@di.dk, 2990 6323 MAJ 2017 Høje omkostninger og mangel på medarbejdere holder Danmark tilbage Danmark rykker en plads tilbage og indtager nu syvendepladsen på IMD s liste

Læs mere

Samrådsmøde den 8. februar 2011 om planerne vedr. risikovillig

Samrådsmøde den 8. februar 2011 om planerne vedr. risikovillig Finansudvalget 2010-11 Aktstk. 76 Svar på 8 Spørgsmål 1 Offentligt INSPIRATIONSPUNKTER 7. februar 2011 Samrådsmøde den 8. februar 2011 om planerne vedr. risikovillig kapital Inspirationspunkter Jeg vil

Læs mere

KOMMISSIONENS FORORDNING (EU)

KOMMISSIONENS FORORDNING (EU) L 55/4 KOMMISSIONENS FORORDNING (EU) 2016/293 af 1. marts 2016 om ændring af Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EF) nr. 850/2004 om persistente organiske miljøgifte for så vidt angår bilag I (EØS-relevant

Læs mere

Danmark er EU's duks trods stort offentligt underskud i 2010

Danmark er EU's duks trods stort offentligt underskud i 2010 Danmark er EU's duks trods stort offentligt underskud i 21 Regeringen henviser til, at finanslovsstramningerne i 211 er afgørende for at fastholde tilliden til dansk økonomi, så renten holdes nede. Argumentet

Læs mere

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ********************************

Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** Sagsnr. 07-01-00-173 Ref. RNØ/jtj Den 10. januar 2001 Indlæg ved Tine A. Brøndum, næstformand LO, ved SAMAKs årsmøde den 12. januar 2001 Velfærdssamfundet i fremtiden ******************************** I

Læs mere

Europaudvalget 2013-14 EUU Alm.del EU Note 5 Offentligt

Europaudvalget 2013-14 EUU Alm.del EU Note 5 Offentligt Europaudvalget 2013-14 EUU Alm.del EU Note 5 Offentligt Europaudvalget Folketingets Økonomiske Konsulent EU-note Til: Dato: Udvalgets medlemmer og stedfortrædere 14. november 2013 Kommissionens prognose:

Læs mere

Danmark rykker en plads frem men vi bør få mere ud af vores styrker

Danmark rykker en plads frem men vi bør få mere ud af vores styrker Allan Sørensen, chefanalytiker als@di.dk, 2990 6323 MAJ 2018 Danmark rykker en plads frem men vi bør få mere ud af vores styrker Danmark rykker én plads frem og indtager nu 6.-pladsen på IMD s liste over

Læs mere

Enhedslisten anbefaler at stemme på Folkebevægelsen mod EU

Enhedslisten anbefaler at stemme på Folkebevægelsen mod EU Enhedslistens topkandidater på Folkebevægelsens liste: Rina Ronja Kari, Ole Nors Nielsen og Christian Juhl. Enhedslisten anbefaler at stemme på Folkebevægelsen mod EU For et socialt Europa styrk EU-modstanden

Læs mere

FORORDNINGER. (EØS-relevant tekst)

FORORDNINGER. (EØS-relevant tekst) 23.7.2018 DA L 185/9 FORORDNINGER KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESFORORDNING (EU) 2018/1032 af 20. juli 2018 om tilladelse til udvidelse af anvendelsen af olie fremstillet af mikroalgen Schizochytrium sp.

Læs mere

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse

2013 Dit Arbejdsliv. en undersøgelse fra CA a-kasse 2013 Dit Arbejdsliv en undersøgelse fra CA a-kasse Er du i balance? Er du stresset? Arbejder du for meget? Er du klædt på til morgendagens udfordringer? Hvad er vigtigt for dig i jobbet? Føler du dig sikker

Læs mere

Danmark mangler investeringer

Danmark mangler investeringer Organisation for erhvervslivet April 21 Danmark mangler investeringer Af Økonomisk konsulent, Tina Honoré Kongsø, tkg@di.dk Fremtidens danske velstand afhænger af, at produktiviteten i samfundet øges,

Læs mere

Et attraktivt top-level domæne. Rapport om udvikling og tendenser inden for.dk-domænet

Et attraktivt top-level domæne. Rapport om udvikling og tendenser inden for.dk-domænet Et attraktivt top-level domæne Rapport om udvikling og tendenser inden for.dk-domænet Dansk Internet Forum JUNI 2017 Et attraktivt top-level domæne.dk i dag Flere.dk-domænenavne men færre registranter

Læs mere

Tyrkisk vækst lover godt for dansk eksport

Tyrkisk vækst lover godt for dansk eksport Marts 2013 Tyrkisk vækst lover godt for dansk eksport KONSULENT KATHRINE KLITSKOV, KAKJ@DI.DK OG KONSULENT NIS HØYRUP CHRISTENSEN, NHC@DI.DK Tyrkiet har udsigt til at blive det OECD-land, der har den største

Læs mere

Patienter skal frit kunne vælge sygehus i hele EU

Patienter skal frit kunne vælge sygehus i hele EU Author: Kristine Jul Andersen National nominee for Denmark Media: Dagbladet, Frederiksborg Amts Avis, Sjællandske, 01/11/2008 Patienter skal frit kunne vælge sygehus i hele EU Alle borgere i EU skal have

Læs mere

FRAVÆR, ENGAGEMENT OG SOCIALT MILJØ PÅ DANSKE ERHVERVSSKOLER

FRAVÆR, ENGAGEMENT OG SOCIALT MILJØ PÅ DANSKE ERHVERVSSKOLER FRAVÆR, ENGAGEMENT OG SOCIALT MILJØ PÅ DANSKE ERHVERVSSKOLER DATA OG BAGGRUND 3000 studerende i omkring 280 klasser på 25 erhvervsskoler over hele la ndet. Ud af ca. 45 relevante erhvervsskoler er 25 repræ

Læs mere

Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 23. oktober 2017 (OR. en)

Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 23. oktober 2017 (OR. en) Rådet for Den Europæiske Union Bruxelles, den 23. oktober 2017 (OR. en) Interinstitutionel sag: 2017/0267 (NLE) 13535/17 UD 238 CID 5 TRANS 425 FORSLAG fra: modtaget: 20. oktober 2017 til: Komm. dok. nr.:

Læs mere

Redan Beretning marts 2015. 20.03.2015

Redan Beretning marts 2015. 20.03.2015 Redan Beretning marts 2015. 20.03.2015 Velkommen til Redans Generalforsamling 2015 Siden sidste års generalforsamling har vi kun fået 1 ny skatteminister i Danmark. Benny Engelbrecht blev udnævnt til skatteminister

Læs mere

DET DANSKE MIRAKEL HVAD KAN VI LÆRE? Oplæg til Forskningspolitisk seminar 3. november 2014

DET DANSKE MIRAKEL HVAD KAN VI LÆRE? Oplæg til Forskningspolitisk seminar 3. november 2014 DET DANSKE MIRAKEL HVAD KAN VI LÆRE? Oplæg til Forskningspolitisk seminar 3. november 2014 Kaare Aagaard Seniorforsker Dansk Center for Forskningsanalyse Aa rhus Universitet DISPOSITION Det danske mirakel

Læs mere

Markedskommentar juni: Centralbankerne dikterer stadig markedets udvikling

Markedskommentar juni: Centralbankerne dikterer stadig markedets udvikling Nyhedsbrev Kbh. 4. juli 2014 Markedskommentar juni: Centralbankerne dikterer stadig markedets udvikling Juni måned blev igen en god måned for både aktier og obligationer med afkast på 0,4 % - 0,8 % i vores

Læs mere

Beboermøde i Hedelyparken Tirsdag den 26. september 2017.

Beboermøde i Hedelyparken Tirsdag den 26. september 2017. Beboermøde i Hedelyparken Tirsdag den 26. september 2017. Dagsorden: 1. Valg af dirigent 2. Valg af referent og stemmetællere 3. Afdelingsbestyrelsens beretning 4. Fremlæggelse af regnskab 2016 til orientering

Læs mere

Temperaturen i dansk og international økonomi Oplæg ved Makroøkonom Søren Vestergaard Kristensen

Temperaturen i dansk og international økonomi Oplæg ved Makroøkonom Søren Vestergaard Kristensen 02-02-2017 1 Temperaturen i dansk og international økonomi Oplæg ved Makroøkonom Søren Vestergaard Kristensen 02-02-2017 2 Agenda Konjunkturerne i dansk økonomi EU og Brexit USA og Trump Finansiel uro

Læs mere

Forslag. Lov om ændring af lov om erhvervsfremme og regional udvikling

Forslag. Lov om ændring af lov om erhvervsfremme og regional udvikling 2013/1 LSF 132 (Gældende) Udskriftsdato: 4. december 2017 Ministerium: Erhvervs- og Vækstministeriet Journalnummer: Erhvervs- og vækstmin., Erhvervsstyrelsen, j.nr. 14/00941 Fremsat den 6. februar 2014

Læs mere

Skiftedag i EU. EU - en kort introduktion til skiftedagen

Skiftedag i EU. EU - en kort introduktion til skiftedagen Skiftedag i EU EU - en kort introduktion til skiftedagen Et fælles europæisk energimarked, fælles europæiske løsninger på klimaudfordringer, fælles europæiske retningslinjer for statsstøtte, der skal forhindre

Læs mere

Den økonomiske krise den perfekte storm

Den økonomiske krise den perfekte storm Den økonomiske krise den perfekte storm Agenda Den økonomiske krise lige nu USA Europa Asien Danmark Politiske initiativer skattereform som Instrument til at øge arbejdsudbuddet Det amerikanske og det

Læs mere

#8 Danmark falder to pladser tilbage på liste over bedste konkurrenceevne

#8 Danmark falder to pladser tilbage på liste over bedste konkurrenceevne Allan Sørensen, chefanalytiker als@di.dk, 2990 6323 MAJ 2019 #8 Danmark falder to pladser tilbage på liste over bedste konkurrenceevne Danmark rykker to pladser tilbage og indtager 8.-pladsen på IMD s

Læs mere

(Det talte ord gælder) Historien om det danske velfærdssamfund er en succes.

(Det talte ord gælder) Historien om det danske velfærdssamfund er en succes. PDMWDOH 7LQH$XUYLJ+XJJHQEHUJHU ) OOHGSDUNHQ (Det talte ord gælder) Historien om det danske velfærdssamfund er en succes. I dag bliver vi rost fra alle sider for vores fleksible arbejdsmarked og vores sociale

Læs mere

Europaudvalget 2013-14 EUU Alm.del EU Note 4 Offentligt

Europaudvalget 2013-14 EUU Alm.del EU Note 4 Offentligt Europaudvalget 2013-14 EUU Alm.del EU Note 4 Offentligt Europaudvalget Folketingets Økonomiske Konsulent EU-note Til: Dato: Udvalgets medlemmer og stedfortrædere 14. oktober 2013 Danmark blandt mest konkurrencestærke

Læs mere

kket opsving giver nye tomme kontorer

kket opsving giver nye tomme kontorer Kn¾ kket opsving giver nye tomme kontorer Antallet af gabende tomme kontorlokaler stiger atter efter en periode med lidt mere gang i udlejningen først på året. Frygten for en ny nedtur i verdensøkonomien

Læs mere

Harald Børsting 1. maj 2014

Harald Børsting 1. maj 2014 Harald Børsting 1. maj 2014 Lokale taler: Helsingør, København, Køge og Roskilde I LO har vi 1 million lønmodtagere. Det er 1 million stemmer i debatten. I debatten om arbejdsløshed og beskæftigelsespolitik.

Læs mere

Europaudvalget 2015-16 EUU Alm.del EU Note 16 Offentligt

Europaudvalget 2015-16 EUU Alm.del EU Note 16 Offentligt Europaudvalget 2015-16 EUU Alm.del EU Note 16 Offentligt Europaudvalget, Erhvervs- og vækstudvalget EU-konsulenten EU-note Til: Dato: Udvalgets medlemmer og stedfortrædere 10. december 2015 Forslag om

Læs mere

Informationsmøde Investeringsforeningen Maj Invest

Informationsmøde Investeringsforeningen Maj Invest Informationsmøde Investeringsforeningen Maj Invest Jeppe Christiansen CEO September 2014 Agenda 1. Siden sidst 2. The big picture 3. Investeringsstrategi 2 Siden sidst 3 Maj Invest-investeringsmøder Investering

Læs mere

SÅDAN. Undgå korruption. En guide for virksomheder. DI service

SÅDAN. Undgå korruption. En guide for virksomheder. DI service SÅDAN Undgå korruption DI service En guide for virksomheder Undgå Korruption en guide for virksomheder August 2006 Udgivet af Dansk Industri Redaktion: Ole Lund Hansen Tryk: Kailow Graphic A/S ISBN 87-7353-604-0

Læs mere

Fakta om kapitalfonde i Danmark

Fakta om kapitalfonde i Danmark Fakta om kapitalfonde i Danmark Kapitalfondene har været omgærdet af mange myter, men fakta er, at: Der skabes arbejdspladser højere beskæftigelse god medarbejdertilfredshed En samfundsøkonomisk gevinst

Læs mere

LØNÅBENHED I STORBRITANNIEN

LØNÅBENHED I STORBRITANNIEN LØNÅBENHED I STORBRITANNIEN Storbritannien vedtog med virkning fra den 1. april 2017 et tillæg til The Equalities Act fra 2010. Loven omhandler offentliggørelse af lønoplysninger og omfatter 41 pct. af

Læs mere

Krisen skærper behovet for markant omlægning af EU s budget

Krisen skærper behovet for markant omlægning af EU s budget Organisation for erhvervslivet juni 2009 Krisen skærper behovet for markant omlægning af EU s budget Den økonomiske krise skærper behovet for at omstille EU s budget, så det understøtter den fremtidige

Læs mere

Hvad vil de nye magthavere i EU? Mads Dagnis Jensen Institut for International Økonomi, Politik og Business

Hvad vil de nye magthavere i EU? Mads Dagnis Jensen Institut for International Økonomi, Politik og Business Hvad vil de nye magthavere i EU? Mads Dagnis Jensen (mdj.egb@cbs.dk) Institut for International Økonomi, Politik og Business Oversigt Det Europæiske Råd Europa-Parlamentet Europa-Kommissionen Den Europæiske

Læs mere

Nødhjælpsarbejdere i jakke og slips

Nødhjælpsarbejdere i jakke og slips Nødhjælpsarbejdere i jakke og slips Carsten Terp Beck-Nilsson 3. november 2015 kl. 6:00 0 kommentarer Share on facebook Share on twitter Share on linkedin Share on email More Sharing Services ERHVERVSSTØTTE:

Læs mere

ADMINISTRATIVE BYRDER HÆMMER VIRKSOMHEDERS VÆKST

ADMINISTRATIVE BYRDER HÆMMER VIRKSOMHEDERS VÆKST Januar 214 ADMINISTRATIVE BYRDER HÆMMER VIRKSOMHEDERS VÆKST AF KONSULENT JES LERCHE RATZER, JELR@DI.DK De mindre og mellemstore danske virksomheder (MMV er) bruger uforholdsvis meget tid på at leve op

Læs mere

liberalisering. Hensyn til aktionærerne går forud for alt andet, siger John Monks.

liberalisering. Hensyn til aktionærerne går forud for alt andet, siger John Monks. (82ULHQWHULQJ /2.RQWRUHWL%UX[HOOHV QUPDM ()6VNLIWHUOHGHU (IWHUnUVRPJHQHUDOVHNUHW UIRUGHQ(XURS LVNH)DJOLJH 6DPPHQVOXWQLQJ()6VLJHUGHQnULJHLWDOLHQHU(PLOLR*DEDJOLRVWRS RJRYHUODGHUURUHWWLOWRSPDQGHQLGHQEULWLVNHIDJEHY

Læs mere

Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt

Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt Europaudvalget 2009 Rådsmøde 2978 - uddannelse m.v. Bilag 2 Offentligt Indenrigs- og Socialministeriet International J.nr. 2009-5121 akj 28. oktober 2009 Samlenotat om EU-Komissionens forslag om et europæisk

Læs mere

Eksport af høj kvalitet er nøglen til Danmarks

Eksport af høj kvalitet er nøglen til Danmarks Organisation for erhvervslivet September 2009 Eksport af høj kvalitet er nøglen til Danmarks velstand Danmark ligger helt fremme i feltet af europæiske lande, når det kommer til eksport af varer der indbringer

Læs mere

Østeuropa vil mangle arbejdskraft

Østeuropa vil mangle arbejdskraft 4. april 2014 ARTIKEL Af Louise Jaaks Sletting & Morten Bjørn Hansen Østeuropa vil mangle arbejdskraft Østeuropa står over for et markant fald på 22 pct. af befolkningen i alderen 15-69 år frem mod 2050.

Læs mere

Forfatningstraktaten gør igen EU beslutningsdygtigt

Forfatningstraktaten gør igen EU beslutningsdygtigt D Indsigt Nummer 6 27. april E R H V E R V S Ø K O N O M I S K B A R O M E T E R Forfatningstraktaten gør igen EU beslutningsdygtigt A F K O N S U L E N T S T E E N C H R I S T I A N U L R I C H, s c u

Læs mere

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00

OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 OUTLANDISH Tænketank: Udlændingestop ville koste 23 mia. om året Af Andreas Bay-Larsen @andreasbay Torsdag den 4. juni 2015, 05:00 Del: Danmark får brug for at hente 150.000 flere udlændinge ind på arbejdsmarkedet

Læs mere

Kina og USA rykker frem i dansk eksporthierarki

Kina og USA rykker frem i dansk eksporthierarki ERHVERVSØKONOMISK ANALYSE december 2015 Kina og USA rykker frem i dansk eksporthierarki Virksomhedernes øgede fokus på vækstmarkederne har frem mod 2020 øget eksportpotentialet med 30-35 mia. kr. En stigende

Læs mere

11 millioner europæere har været ledige i mere end et år

11 millioner europæere har været ledige i mere end et år millioner ledige i EU 11 millioner europæere har været ledige i mere end et år Arbejdsløsheden i EU-7 stiger fortsat og nærmer sig hastigt mio. personer. Samtidig bliver der flere langtidsledige. Der er

Læs mere

VIDENSSAMFUND? På hver sjette arbejdsplads er der nul uddannelse Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 16. december 2015, 05:00

VIDENSSAMFUND? På hver sjette arbejdsplads er der nul uddannelse Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 16. december 2015, 05:00 VIDENSSAMFUND? På hver sjette arbejdsplads er der nul uddannelse Af Iver Houmark Andersen @IHoumark Onsdag den 16. december 2015, 05:00 Del: En undersøgelse blandt tillidsrepræsentanter hos 3F afslører,

Læs mere

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket.

Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere. I er i dag en del af en historisk begivenhed, som vil blive husket. KLAUSUL: DET ER DET TALTE ORD, DER GÆLDER Tale til stormøde om efterløn den 2. februar 2011 i Odense Indledning Harald Børsting Hvis der sidder nogen af jer, som har haft jeres tvivl, så tvivl ikke længere.

Læs mere

Europaudvalget 2014-15 EUU Alm.del EU Note 7 Offentligt

Europaudvalget 2014-15 EUU Alm.del EU Note 7 Offentligt Europaudvalget 2014-15 EUU Alm.del EU Note 7 Offentligt Europaudvalget og Erhvervsudvalget EU-konsulenten EU-note Til: Dato: Udvalgets medlemmer og stedfortrædere 5. maj 2015 Juncker: EU-budget skal mobilisere

Læs mere

EU-Orientering. Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr. 5-18. maj 2001

EU-Orientering. Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr. 5-18. maj 2001 EU-Orientering Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr. 5-18. maj 2001 Bakket vej mod EU-udvidelse Forhandlingerne med ansøgerlandene nærmer sig den fase, hvor det drejer sig om penge og også matematik - det sydlige

Læs mere

Tema 2: Udfordringer

Tema 2: Udfordringer Analyse af danske virksomheders investeringer Fordele og udfordringer ved at investere i Danmark Tema 2: Udfordringer - Virksomhederne vurderer Danmarks attraktivitet som investeringsland med et gennemsnit

Læs mere

HK-KLUBBEN. Er du blandt de langtidsfriske? Regionshuset - Sjælland Blad no. 1-2014 INDHOLD. Langtidsfrisk? Læs side 2

HK-KLUBBEN. Er du blandt de langtidsfriske? Regionshuset - Sjælland Blad no. 1-2014 INDHOLD. Langtidsfrisk? Læs side 2 Foto: Finn John Carlsson HK-KLUBBEN Regionshuset - Sjælland Blad no. 1-2014 INDHOLD Langtidsfrisk? Læs side 2 Er du en del af fællesskabet Håber på ny MED-aftale Husk din fødselsdag Elever på besøg Brittas

Læs mere

Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen

Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen Erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsens tale på FSR s årsmøde danske revisorer Revisordøgnet 2013, den 26. september 2013 Troværdighedsbranchen: Krav og forventninger til revisor i dag og i morgen

Læs mere

HØRING OM GRÆNSEOVERSKRIDENDE FLYTNING AF REGISTRERINGSSTED FOR SELSKABER - høring gennemført af GD MARKT

HØRING OM GRÆNSEOVERSKRIDENDE FLYTNING AF REGISTRERINGSSTED FOR SELSKABER - høring gennemført af GD MARKT HØRING OM GRÆNSEOVERSKRIDENDE FLYTNING AF REGISTRERINGSSTED FOR SELSKABER - høring gennemført af GD MARKT Indledning Indledende bemærkninger: Dette dokument er udarbejdet af Generaldirektoratet for det

Læs mere

Håndværksmestre hægtes af den digitale fremtid

Håndværksmestre hægtes af den digitale fremtid Håndværksmestre hægtes af den digitale fremtid Lektor: - Små og mindre virksomheder risikerer at blive sat tilbage, hvis de ikke rider med på den digitale bølge I Danmark har vi i årevis bildt os selv

Læs mere

Den Europæiske Patentdomstol. Fordele og ulemper for ingeniørvirksomheder

Den Europæiske Patentdomstol. Fordele og ulemper for ingeniørvirksomheder Den Europæiske Patentdomstol Fordele og ulemper for ingeniørvirksomheder April 2014 Den Europæiske Patentdomstol Resume Som optakt til afstemningen om den fælles patentdomstol har Ingeniørforeningen i

Læs mere

Exiqon har konstant øget deres omsætning lige siden deres børsnotering med høje vækstrater. De seneste tre år har deres vækstrater kun været omkring

Exiqon har konstant øget deres omsætning lige siden deres børsnotering med høje vækstrater. De seneste tre år har deres vækstrater kun været omkring Exiqon A/S Exiqon er et dansk Life Science selskab der sælger analyser, reagenser og andre materialer til forskningsbrug rettet mod pharma selskaber og universiteter. Jeg har fulgt Exiqon længere over

Læs mere

Studerendes studie og jobsøgning

Studerendes studie og jobsøgning 2012 Studerendes studie og jobsøgning De er forkælede, drikker for meget, dyrker for lidt motion, teoretikere der ikke er gearet til erhvervslivet, karriereorienterede, innovative, økonomisk pressede,

Læs mere

Markedskommentar juni: Med Euroland ude af krisen stiger euroen og renterne!

Markedskommentar juni: Med Euroland ude af krisen stiger euroen og renterne! Nyhedsbrev Kbh. 3. juli 2017 Markedskommentar juni: Med Euroland ude af krisen stiger euroen og renterne! En faldende dollar og vigende europæiske aktier gav den første negative måned i lang tid. Nøgletallene,

Læs mere

FN KØBER STORT IND HOS DANSKE VIRKSOMHEDER

FN KØBER STORT IND HOS DANSKE VIRKSOMHEDER Juni 216 FN KØBER STORT IND HOS DANSKE VIRKSOMHEDER AF CHEFKONSULENT MARIE GAD, MSH@DI.DK OG ANALYTIKER STANISLAV STANCHEV, STAN@DI.DK Danske virksomheder er blandt de bedste i verden til at vinde FN-kontrakter

Læs mere

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker

Hvem vi er. Hvad vi tror på. Vores mennesker Prioriteringer for 2014-2019 Hvem vi er Vi er den største politiske familie i Europa og vi er drevet af en centrum-højre-vision Vi er Det Europæiske Folkepartis Gruppe i Europa-Parlamentet. Hvad vi tror

Læs mere

Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde

Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde Danske arbejdere er blandt Europas mest værdifulde Danske arbejdere beskyldes ofte for at være for dyre, men når lønniveauet sættes op i mod den værdi, som danske arbejdere skaber, er det tydeligt, at

Læs mere

Notat til Statsrevisorerne om Europa-Parlamentets afgørelse om afslutning af EU s regnskaber for Juni 2010

Notat til Statsrevisorerne om Europa-Parlamentets afgørelse om afslutning af EU s regnskaber for Juni 2010 Notat til Statsrevisorerne om Europa-Parlamentets afgørelse om afslutning af EU s regnskaber for 2008 Juni 2010 RIGSREVISORS FAKTUELLE NOTAT TIL STATSREVISORERNE 1 Europa-Parlamentets afgørelse om afslutning

Læs mere

Rente- og valutamarkedet

Rente- og valutamarkedet 2. september 2010 Rente- og valutamarkedet Markedskommentarer og prognose Fokus Selv om gældskrisen i euroområdet har lagt sig har renterne fortsat ned. Fornyet frygt for et double dip i verdensøkonomien

Læs mere

REVISORDØGNET D. 14. SEPTEMBER KL. 9.00-9.20. Tak for invitationen til at komme og åbne Revisordøgnet 2015.

REVISORDØGNET D. 14. SEPTEMBER KL. 9.00-9.20. Tak for invitationen til at komme og åbne Revisordøgnet 2015. REVISORDØGNET D. 14. SEPTEMBER KL. 9.00-9.20 [KUN DET TALTE ORD GÆLDER] [Indledning] Tak for invitationen til at komme og åbne Revisordøgnet 2015. Erhvervsområdet har de seneste år været vant til at se

Læs mere

Her er den største risiko lige nu

Her er den største risiko lige nu Han styrer investeringer for 300 mia kr: Her er den største risiko lige nu Fredrik Skoglund har netop overtaget jobbet som investeringsdirektør og har fået til opgave at få 300 mia. kr. til at vokse. Lige

Læs mere

PRESSEMEDDELELSE EUROPA-KOMMISSIONEN. Bruxelles, den 19. marts 2013

PRESSEMEDDELELSE EUROPA-KOMMISSIONEN. Bruxelles, den 19. marts 2013 EUROPA-KOMMISSIONEN PRESSEMEDDELELSE Bruxelles, den 19. marts 2013 Trafiksikkerhed EU rapporterer om det laveste antal trafikdræbte nogensinde og tager de første skridt til en strategi, som skal reducere

Læs mere

Dansk Erhvervs NøgletalsNyt Faldende aktiemarked

Dansk Erhvervs NøgletalsNyt Faldende aktiemarked 01-10-2017 01-11-2017 01-12-2017 01-01-2018 01-02-2018 01-03-2018 01-04-2018 01-05-2018 01-06-2018 01-07-2018 01-08-2018 01-09-2018 01-10-2018 NØGLETAL UGE 41 Dansk Erhvervs NøgletalsNyt Faldende aktiemarked

Læs mere

EU-Orientering. EU langt fra store mål

EU-Orientering. EU langt fra store mål EU-Orientering LO-Kontoret i Bruxelles nr.1 26. februar 2004 -------------------------------------------------------------------------------------- EU langt fra store mål EU-landene når ikke de mål, stats-

Læs mere

EUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål UDKAST TIL UDTALELSE. fra Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål

EUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål UDKAST TIL UDTALELSE. fra Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål EUROPA-PARLAMENTET 1999 2004 Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål FORELØBIG 2002/2243(INI) 4. februar 2003 UDKAST TIL UDTALELSE fra Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål til Udvalget om Beskæftigelse

Læs mere

Sådan kan du spekulere i Deutsche Bank-krisen. Forstå problemerne for tysklands store bank på to minutter og læg en handelsstrategi. daytrader.

Sådan kan du spekulere i Deutsche Bank-krisen. Forstå problemerne for tysklands store bank på to minutter og læg en handelsstrategi. daytrader. Sådan kan du spekulere i Deutsche Bank-krisen Forstå problemerne for tysklands store bank på to minutter og læg en handelsstrategi. Situationen lige nu På et år er kursen på Deutsche Bank faldet omkring

Læs mere

Omstilling og arbejdsmiljø i den offentlige sektor. En caseanalyse

Omstilling og arbejdsmiljø i den offentlige sektor. En caseanalyse Omstilling og arbejdsmiljø i den offentlige sektor. En caseanalyse Øje på arbejdsmiljøet, maj 2002 Udgivet af Landsorganisationen i Danmark Rosenørns Alle 12 1634 København V E-mail: lo@lo.dk Tlf.: 3524

Læs mere

Boks 1 Digital vækst i Danmark. Muligheder. Udfordringer

Boks 1 Digital vækst i Danmark. Muligheder. Udfordringer MAJ 2017 Digitalisering og ny teknologi giver virksomhederne nye muligheder for at effektivisere produktion og arbejdsprocesser og skaber samtidig grobund for nye forretningsmodeller, innovation og nye

Læs mere

EU-Orientering. EU-lande imod EU s linje for flere job. Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr. 1-22.1.2002

EU-Orientering. EU-lande imod EU s linje for flere job. Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr. 1-22.1.2002 EU-Orientering Fra LO-Kontoret - Bruxelles nr. 1-22.1.2002 EU-lande imod EU s linje for flere job Retningslinjerne for jobpolitikken er for detaljerede og omfangsrige, lyder kritikken fra arbejdsministre.

Læs mere